在稅務師考試的備考路上，許多考生都會面臨一個選擇：是否報名參加稅務師點題密訓班。這個決定不僅關(guān)系到備考策略，也關(guān)系到能否高效利用有限的備考時間。本文將詳細探討這個問題，幫助考生做出明智的選擇。

　　我們需要了解什么是稅務師點題密訓班。這類培訓班通常由經(jīng)驗豐富的稅務師培訓師授課，他們會根據(jù)歷年考試趨勢和最新政策，為考生提供針對性的考點解析和模擬試題訓練。這種培訓方式能夠幫助考生快速掌握考試重點，提高解題技巧，從而在考試中取得更好的成績。

　　那么，要不要報稅務師點題密訓班呢？這取決于幾個因素：

　　1.個人基礎(chǔ)：如果你的稅務基礎(chǔ)知識扎實，自學能力較強，可能不需要額外的點題密訓班。但如果你的基礎(chǔ)薄弱，或者自學效率不高，那么參加培訓班可以為你提供系統(tǒng)的學習指導。

　　2.時間管理：備考稅務師需要大量的時間投入。如果你的時間有限，或者難以自律地安排學習時間，那么培訓班可以幫助你更高效地利用時間，確保每個學習階段都有明確的目標和計劃。

　　3.資源獲?。号嘤柊嗤ǔ峁┐罅康膶W習資料和模擬題，這些都是自學難以獲得的。如果你缺乏獲取高質(zhì)量學習資源的渠道，培訓班可以為你提供這些寶貴的資源。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　4.心理支持：備考過程中，考生可能會遇到各種心理障礙。培訓班的老師和同學可以提供必要的心理支持和鼓勵，幫助你保持積極的備考狀態(tài)。

　　如果你還不清楚要不要報稅務師點題密訓班，想要報稅務師相關(guān)培訓班，可以在會計網(wǎng)稅務師欄目在線咨詢老師報名和答疑。這里的老師會根據(jù)你的具體情況，提供個性化的指導和建議。同時，老師還會根據(jù)各個同學的情況，提供稅務師學習的詳細資料支持，幫助你更好地備考。

　　稅務師考試不僅是一場知識的較量，也是一場時間的賽跑。希望同學們能夠珍惜備考時間，積極高效地備考。盡早考取稅務師職業(yè)資格證書，為自己的職業(yè)生涯增添一份重量級的砝碼。稅務師資格證書不僅能提升你的專業(yè)能力，還能為你打開更多的職業(yè)發(fā)展機會，讓你在財稅領(lǐng)域擁有更廣闊的舞臺。

　　最后，無論你是否選擇參加稅務師點題密訓班，關(guān)鍵在于你的努力和堅持。希望每位考生都能在備考過程中找到最適合自己的學習方法，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

　　隨著稅務行業(yè)的不斷發(fā)展和稅務師職業(yè)資格的重要性日益凸顯，越來越多的人開始關(guān)注并準備參加注冊稅務師考試。在這樣的背景下，2024年的注冊稅務師密訓押題班應運而生，為廣大考生提供了一個高效的備考平臺。學姐將詳細介紹2024注冊稅務師密訓押題班的特點、優(yōu)勢以及如何獲取相關(guān)資源。

　　密訓押題班的特點

　　1.專業(yè)師資：密訓押題班通常由經(jīng)驗豐富的稅務師和行業(yè)專家組成，他們對考試內(nèi)容和命題趨勢有深入的了解和研究。

　　2.精準押題：通過對歷年考題的分析和當前稅務政策的把握，密訓班能夠提供高命中率的押題，幫助考生更有針對性地復習。

　　3.系統(tǒng)教學：密訓班提供從基礎(chǔ)知識到高級技巧的全方位教學，確保考生能夠系統(tǒng)掌握考試所需的全部知識點。

　　4.實戰(zhàn)模擬：通過模擬考試和實戰(zhàn)演練，幫助考生熟悉考試流程，提高應試能力。

　　密訓押題班的優(yōu)勢

　　1.節(jié)省時間：精準的押題可以讓考生避免在不重要的內(nèi)容上浪費時間，更加高效地利用備考時間。

　　2.提高通過率：經(jīng)驗豐富的教師團隊能夠提供有效的備考策略和技巧，顯著提高考生的通過率。

　　3.個性化輔導：針對不同考生的學習情況，密訓班能夠提供個性化的輔導和建議，確保每位考生都能得到適合自己的備考方案。

　　4.全面資料：除了押題外，還會提供全面的備考資料，包括但不限于教材解析、歷年真題、模擬試題等。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　如何獲取密訓押題班資源

　　對于有意向參加2024年注冊稅務師考試的考生來說，獲取高質(zhì)量的備考資源至關(guān)重要。會計網(wǎng)的稅務師欄目是一個不錯的選擇?？忌梢酝ㄟ^以下步驟獲取密訓押題和其他備考資料：

　　1.在線訪問：登錄會計網(wǎng)，進入稅務師欄目。

　　2.咨詢老師：在稅務師欄目中，可以在線咨詢專業(yè)的老師，他們會根據(jù)考生的具體情況提供個性化的備考建議。

　　3.索取資料：向老師索取2024年注冊稅務師密訓押題，同時也可以獲取其他備考資料，如教材解析、歷年真題等。

　　4.持續(xù)關(guān)注：會計網(wǎng)會定期更新備考資料和相關(guān)信息，考生應持續(xù)關(guān)注，以便獲取最新的備考資訊。

　　結(jié)語

　　2024年注冊稅務師密訓押題班以其專業(yè)性、針對性和高效性，為廣大考生提供了一個優(yōu)質(zhì)的備考選擇。通過會計網(wǎng)的稅務師欄目，考生可以輕松獲取到所需的全部備考資源，為自己的稅務師之路打下堅實的基礎(chǔ)。記住，成功總是留給有準備的人，而密訓押題班和會計網(wǎng)的資源，將是你成功路上的得力助手。

在這個不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內(nèi)訓和發(fā)展是不可或缺的功能。同時，也是很多企業(yè)有限考慮的事項之一?？梢栽谄髽I(yè)的內(nèi)部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗的老師，在企業(yè)內(nèi)部進行培訓和學習。換句話說，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進行內(nèi)訓。下面，一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓的意義和目的。

企業(yè)內(nèi)訓的意義有哪些

1、樹立主人翁意識

通過內(nèi)訓，可以讓員工了解他們在職責中的責任，幫助樹立主人翁意識，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓可以讓員工感覺到自己被重視，有價值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓，挑戰(zhàn)更多有競爭性的工作，他們會更加滿意。同時，企業(yè)可以通過內(nèi)訓把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能，促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實施內(nèi)訓，加強每個員工需要改進的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動率

培訓和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過對員工的內(nèi)訓，不但能感覺到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動率。

5、提升企業(yè)聲譽和形象

擁有強大而成功的培訓策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時，通過內(nèi)訓讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。

企業(yè)內(nèi)訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓，是指那些為立足并服務于企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，尤其是經(jīng)濟收益戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業(yè)內(nèi)訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：

明確內(nèi)訓內(nèi)容

要想正確地實施企業(yè)內(nèi)訓，切實保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態(tài)度為重點的適應性培訓;二是以職業(yè)準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業(yè)知識、技術(shù)業(yè)務技能和管理能力為目標的繼續(xù)教育培訓。這三類培訓，根據(jù)企業(yè)類型不同，會有所側(cè)重。

培訓內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導訪談。員工知道自己想學習什么，領(lǐng)導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時候，還應該根據(jù)不同層級、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓內(nèi)容后，就需要針對不同內(nèi)容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內(nèi)容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。

培訓開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調(diào)的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內(nèi)容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。

培訓效果評估

培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓的滿意度調(diào)查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據(jù)目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。

　　以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業(yè)政策，可以讓實行“以工代訓”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？

　　以工代訓的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓補貼？

　　以工代訓是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持。以工代訓補貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。

　　符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設(shè)置營業(yè)外收入和銀行存款科目進行核算，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　以工代訓會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應列入當期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒訜o直接關(guān)系的各項利得，主要包括非流動資產(chǎn)毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進行調(diào)整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。

　　以工代訓指的是企業(yè)通過自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓補貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業(yè)收到以工代訓補貼時，計入營業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　以工代訓補貼會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　以工代訓補貼是什么？

　　為有效應對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關(guān)系的收入。實際業(yè)務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　中級經(jīng)濟師輔導網(wǎng)課費用根據(jù)培訓機構(gòu)不同而有所不同，大概在3000-6000左右，下面小編來為大家介紹一下高頓教育中級經(jīng)濟師網(wǎng)課。

　　高頓中級經(jīng)濟師輔導網(wǎng)課多少錢？

　?。ㄒ唬?024考季】中級經(jīng)濟師4步為贏持證計劃

　　四大密訓營

　　1、基礎(chǔ)拿分營

　　內(nèi)容：名師精選高頻考點、聽故事學經(jīng)濟基礎(chǔ)！

　　時間：約20小時(僅經(jīng)濟基礎(chǔ))。

　　2、及格保分營

　　內(nèi)容：人氣名師系統(tǒng)授課、大綱考點精講精練！

　　時間：經(jīng)濟基礎(chǔ)約70小時·專業(yè)實務約40小時。

　　3、強化抓分營

　　內(nèi)容：題冊主編帶練好題、解題更教答題技巧！

　　時間：經(jīng)濟基礎(chǔ)約12小時·專業(yè)實務約8小時。

　　4、沖刺高分營

　　內(nèi)容：每科2套全真模擬、主編點評?？季?！

　　時間：經(jīng)濟基礎(chǔ)約4小時·專業(yè)實務約2小時。

　　課程售價為5980元，適合目標一年穩(wěn)過雙科的零基礎(chǔ)的考生。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　（二）【2024考季】中級經(jīng)濟師3學3練一年班

　　3學

　　1、基礎(chǔ)內(nèi)容

　　覆蓋200-400個考點/科；逐章細致拆解，講懂講透。

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　　3練

　　1、解題思路

　　名師直播帶練，實時答疑

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　　2、重難考點

　　匯編重難?？键c，針對練習及時檢驗、鞏固學習效果

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　　2場實戰(zhàn)?？?，傳授考場時間把控和答題技巧。

　　課程售價為3980元，適合目標1年通過2科的零基礎(chǔ)學員。

　?。ㄈ?023考季中級經(jīng)濟師包題到戶密訓班

　　1、練基礎(chǔ)分章鞏固

　　【基礎(chǔ)密訓12+10h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟基礎(chǔ)200題+專業(yè)實務150題。每一道經(jīng)典例題，都對應一個核心考點。

　　2、練強化舉一反三

　　【強化練習】，內(nèi)容包括經(jīng)濟基礎(chǔ)250題+專業(yè)實務200題。搭配強化題，專攻弱項、深度鞏固，從“會解一道題

　　3、練密押預測考向

　　【密押點評2+2h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟基礎(chǔ)+專業(yè)實務，2套/每科。命題專家實力組卷，真實還原難度

　　4、終極盤點查漏補缺

　　【終極預測2+2h】，內(nèi)容包括經(jīng)濟基礎(chǔ)200個+專業(yè)實務100個。

　　課程售價為3580元，適合備考2023中級經(jīng)濟師，需要做題強化、提升備考效率的考生。

密德薩斯大學商學院列為英國最大規(guī)模商學院之一，密德薩斯商學院是英國最大規(guī)模商學院之一，建立于上世紀60年代，其最早開設(shè)商務研究領(lǐng)域課程。2021年THE世界大學排名第401、歐洲第151，世界年輕大學排名90。

英國密德薩斯大學MBA排名

2021年THE世界大學排名第401、歐洲第151，世界年輕大學排名90。

2022年QS世界大學排名，位列英國第58位

2018-2022年《THE泰晤士高等教育世界大學排名》全球Top500，英國第48位

2019年《THE泰晤士高等教育世界新興大學排名》英國第1位

2019年上交大ARWU大學排名英國第58位

2020年QSUnder50世界大學排名第125位

密德薩斯商學院

2002年-全歐洲最具領(lǐng)導地位的50所歐洲商學院之一（歐洲權(quán)威出版社McGraw-Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學院指南”）；

2003年-密德薩斯大學成為英國唯一一所獲得“國際貿(mào)易獎”的高校；

2004年-英國著名教育報《衛(wèi)報》排名第19位；

2005年-被評為英國國家級優(yōu)秀教學中心，并獲得630萬英鎊的政府專項撥款獎勵；

官方QAA評估-商科、管理教育等學科得到幾乎滿分的評估，為“優(yōu)秀”等級；

2008年-英國官方高等院?？蒲性u估（RAE）-“商科與管理”專業(yè)進入英國38所現(xiàn)代化大學前5名；

“人力資源管理碩士”被英國國家廣播電臺（BBC）特別推薦的三家獲得著名CIPD資格證書的英國高校研究生課程（其他2家為：LSE，Portsmouth）。

2016年-英國全國大學學生滿意度調(diào)查（NSS）-學生滿意度最高五佳倫敦商學院之一。

密德薩斯大學（Middlesex University）位于倫敦北部市區(qū)，盡享首都文化、教育、交通優(yōu)勢。學校前身是幾所始建于19世紀的古老學院，現(xiàn)在是倫敦最大的綜合性現(xiàn)代化大學之一。

大學分別有三個海外校區(qū)，位于迪拜、毛里求斯和馬耳他。目前學校擁有1700名教職員工，4萬多名學生(含英國境外校區(qū)學生)，其中就讀于倫敦校區(qū)的學生達到2萬5千多名，包括來自130多個不同國家和地區(qū)的留學生，其中中國留學生人數(shù)不超過3%。

學校排名優(yōu)勢

英國密德薩斯大學2024年QS排名大幅上升，排名世界第661位，較去年上升近100名；與此同時，密大保持穩(wěn)定的全英排名，位列英國第62位。

自2020年開始，我校的世界排名穩(wěn)步上升，也證明了我校在學術(shù)領(lǐng)域的實力的大幅度提升，致力于為學生提供優(yōu)質(zhì)的學術(shù)資源和學術(shù)環(huán)境。

學術(shù)排名優(yōu)勢

泰晤士高等教育世界大學排名，連續(xù)6年位列世界Top 500，英國48。

2017年根據(jù)The Sunday Times Good University Ranking,大學被評為倫敦現(xiàn)代大學第1位。

2018年英國衛(wèi)報課程排名中電影和攝影全英第2位；戲劇與舞蹈全英第2位；設(shè)計與工藝全英第11位；體育科學全英第18位；時裝與布料全英第19位；旅游酒店管理全英第31位。

大學于1996、1998、2000年三次獲得英國女皇“高等繼續(xù)教育”獎章，全英國只有三所大學同獲此殊榮。

以往二等一學位比例在80%以上，絕大部分畢業(yè)學生直接申英國前20，世界前200院校讀研（UCL、墨爾本、悉尼、KCL、杜倫、華威、布里斯托、曼大、利茲，謝菲，格拉斯哥、南安普頓、伯明翰，約克，拉夫堡，利物浦，雷丁等）。