在ACCA考試中,Mileage allowance可是在TX科目里比較??嫉闹匾键c(diǎn),并且在不同的章節(jié)都會(huì)涉及到,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)常考點(diǎn)。
一、Mileage allowance in employment income
我們最先接觸這個(gè)概念就是在雇工收入EI的計(jì)算中,它發(fā)生的情景是員工在為老板工作時(shí)“私車公用”,即用自己的車為老板工作。
而用車會(huì)產(chǎn)生油費(fèi),修理費(fèi)等各種費(fèi)用,所以實(shí)操中,老板往往會(huì)因此對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償,之所以會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)計(jì)算上的影響,是因?yàn)檫@個(gè)補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到員工的,而不同的老板,給員工的補(bǔ)償金額不同,一旦這個(gè)補(bǔ)償金額過(guò)高,甚至高到不合理,對(duì)員工而言相當(dāng)于憑空多了一筆收入,稅務(wù)局是會(huì)對(duì)此額外征稅的。
所以在稅務(wù)上就有了統(tǒng)一的處理:
首先稅法上先定出了一個(gè)補(bǔ)償金額的標(biāo)桿,這個(gè)標(biāo)桿即為稅務(wù)局眼里的“合理金額”,我們可以稱之為 authorized allowance,這個(gè)金額是能通過(guò)既定的方法計(jì)算得出的,如果公司由于員工私車公用,給員工補(bǔ)償?shù)慕痤~恰好是稅務(wù)局認(rèn)可的合理金額,那就相當(dāng)于無(wú)事發(fā)生,員工得到了該得的,也沒(méi)有額外的稅務(wù)影響;
如果公司補(bǔ)償?shù)膶?shí)際金額太高,高于稅務(wù)局規(guī)定的 authorized allowance,則意味著員工“多占了便宜”,拿到了一部分稅務(wù)局認(rèn)為本不該拿到的收入,那么公司實(shí)際補(bǔ)償金額-authorized allowance 的差值,要作為額外的收入去算稅,這時(shí)mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的taxable benefit,是讓EI 增加了差值的金額;
反之,如果公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~太低,低于稅務(wù)局的 authorized allowance,則意味員工有一部分該拿的補(bǔ)償沒(méi)有拿到,是“吃了虧”,那么稅務(wù)局就會(huì)體恤員工,從稅務(wù)的角度給員工額外的補(bǔ)償,體現(xiàn)形式為 authorized allowance-公司實(shí)際補(bǔ)償金額的差值,作為EI 中的抵減項(xiàng),去抵減EI 的金額,讓員工少交點(diǎn)稅,此時(shí),mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的 allowable deduction,讓EI 減少了差值的金額。
了解了上述原理,就可以進(jìn)行最終的計(jì)算了,計(jì)算包括兩大內(nèi)容,
a,法律認(rèn)為合理的 authorized allowance 如何計(jì)算?b, 公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~又如何計(jì)算?
這兩部分都是根據(jù)“私車公用”行駛的里程數(shù)計(jì)算得到的,而里程數(shù)往往以mile 為單位,是背景信息直接給到的。
a, authorized allowance 法定補(bǔ)償額度是按固定比例計(jì)算的,下述計(jì)算用到的數(shù)據(jù),考試也會(huì)給到:
0-10000 business miles —— 45P/mile,即£0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile,即£0.25/mile
其中,business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程,與之相對(duì)的是 private miles,由于私人原因而行駛的里程,注意,法定額度只針對(duì)business miles 給予優(yōu)惠,例如某稅務(wù)年度,員工私車公用共行駛15000miles,其中 12000為 business miles,3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = £5000;
b, 公司實(shí)際補(bǔ)償額度直接根據(jù)公司給的每mile 特定金額計(jì)算,這個(gè)金額是背景信息中會(huì)給的,而且注意,公司不是稅務(wù)局,他實(shí)際給補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,是不會(huì)區(qū)分business mile 和 private mile的,是針對(duì)total miles 給補(bǔ)償。承上例,還是那15000的總里程,12000為business,3000為private,公司補(bǔ)償?shù)念~度假設(shè)是50P/mile(題里會(huì)給),則實(shí)際補(bǔ)償金額是:15000*0.5=£7500;
結(jié)合上面的原理,法定認(rèn)為合理的補(bǔ)償金額是5000,但是公司實(shí)際補(bǔ)償了7500,員工因此多賺了 7500-5000=2500,所以2500要作為EI 中的加項(xiàng)去納稅。
這是對(duì)mileage allowance的初始理解,后續(xù)對(duì)mileage allowance的其他應(yīng)用都是建立在這個(gè)理解上的。
二、in property business income
在PBI 租賃收入的計(jì)算中,也可能會(huì)出現(xiàn)mileage allowance的應(yīng)用,但是和EI 的原理不同。
PBI中的應(yīng)用情景是為了租房,房東產(chǎn)生了可抵減的用車費(fèi)用 motor expense,這時(shí)房東可以選擇用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度,去代替實(shí)際的motor expense,作為PBI中的費(fèi)用減去。
算法還是同前面一樣,根據(jù)里程數(shù),10000以下 0.45/mile,10000以上0.25/mile
這時(shí)不存在公司補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,因?yàn)椴皇枪凸りP(guān)系,沒(méi)有所謂的員工和老板,只是計(jì)算PBI 中的用車費(fèi)用,需要借助到authorized allowance 的計(jì)算原理而已,且里程數(shù)一般不會(huì)區(qū)分business or private,畢竟都是為了租房產(chǎn)生的,可以默認(rèn)都是business miles。
如果需要用authorized allowance 金額去代替實(shí)際用車費(fèi)用,題干信息會(huì)給出提示。
三、in trading income
在TI 的cash basis 下,也存在和上述PBI 中一樣的應(yīng)用,用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度,去代替實(shí)際的motor expense,作為TI中的費(fèi)用減去;
但注意,一定是cash basis 收入實(shí)現(xiàn)制的特殊背景,才能這么用,如果是正常的 accrual basis,是不能這樣代替的,其余原理和上述PBI 中的應(yīng)用相同,只是TI 中注意business miles 和 private miles,這里是可能存在二者區(qū)分的,行車是為了貿(mào)易經(jīng)營(yíng)的里程就是 business miles,為了私人原因則是 private miles,authorized allowance的計(jì)算只能用 business miles。
四、 in national insurance contribution
在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計(jì)算中,也會(huì)用到 mileage allowance,畢竟公司的補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到的,所以這個(gè)補(bǔ)償對(duì)于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應(yīng)稅基礎(chǔ)“cash earning”的條件。
所以當(dāng)公司實(shí)際補(bǔ)償金額超過(guò)法定額度authorized allowance時(shí),超過(guò)的差值,要計(jì)入 cash earning,參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計(jì)算。
計(jì)算中要注意一個(gè)細(xì)節(jié),那就是在NIC 的特殊計(jì)算背景下,法定額度authorized allowance 的計(jì)算不區(qū)分0.45和0.25的不同金額,而是全部business miles,都按照0.45/mile計(jì)算。
來(lái)源:ACCA學(xué)習(xí)幫
在CMA龐雜的p2學(xué)習(xí)中,有一個(gè)貫穿所有章節(jié)的概念和公式就是可持續(xù)增長(zhǎng)率,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)通過(guò)案件結(jié)合的方式為大家講解可持續(xù)增長(zhǎng)率的相關(guān)知識(shí)。
CMA知識(shí)點(diǎn)之可持續(xù)增長(zhǎng)率
可持續(xù)增長(zhǎng)率是指在沒(méi)有任何外部融資的情況下,可以實(shí)現(xiàn)的最大的收益增長(zhǎng)速度。可持續(xù)增長(zhǎng)率=(1–股息支付率)×權(quán)益回報(bào)率
股息支付率=普通股股利/歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)
可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵是保留足夠多的盈余進(jìn)行增長(zhǎng)方面的再投資,而不是將這些盈余作為股利進(jìn)行支付。在可持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)下,公司的資本結(jié)構(gòu)(負(fù)債/權(quán)益)不變,且不增發(fā)新股。
可持續(xù)增長(zhǎng)率的含義:
?。?)如果公司僅將一部分盈余作為股利支付,則盈余中被保留下來(lái)的部分(1-股利支付率)也能獲得一個(gè)回報(bào)率(權(quán)益回報(bào)率),并可以繼續(xù)增加盈余。
(2)如果維持資本結(jié)構(gòu)不變,公司舉債的能力將隨著股東權(quán)益的增加而提高,由此可以使公司進(jìn)行更多的借款,而不會(huì)導(dǎo)致債務(wù)對(duì)總資產(chǎn)比率或者負(fù)債權(quán)益比率發(fā)生危險(xiǎn)變化。
(3)如果公司的增長(zhǎng)率>可持續(xù)增長(zhǎng)率,則公司需要改變資本結(jié)構(gòu)或增發(fā)新股,即需要通過(guò)舉債或者發(fā)行股票籌集更多的資本,但并不是總是可行的。
可持續(xù)增長(zhǎng)率的經(jīng)典例題分析
K公司的凈利潤(rùn)為$5,000,000,每股現(xiàn)金分紅$1.20,流通的普通股為500,000股。公司平均普通股股東權(quán)益是$7,000,000,K公司可持續(xù)增長(zhǎng)率是多少?A.0.078 B.0.714 C.0.629 D.0.8
答案:C解析:可持續(xù)增長(zhǎng)率是凈利潤(rùn)減去股息($1.20/股×500,000股)的結(jié)果除以平均普通股股東權(quán)益計(jì)算所得。K公司可持續(xù)增長(zhǎng)率是0.629,即($5,000,000凈利潤(rùn)-$600,000股息支付)/$7,000,000平均普通股股東權(quán)益。
注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是管理會(huì)計(jì)組織——美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證,是管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)CMA的考試重點(diǎn)本量利分析。
CMA知識(shí)點(diǎn)之本/量/利分析的假設(shè)
CVP分析有以下基本假設(shè),如下所示:
?。?)線性。在相關(guān)范圍內(nèi),收入與成本函數(shù)是線性的。
?。?)確定性。各個(gè)參數(shù)(價(jià)格、單位變動(dòng)成本和固定成本)均已知且不變)
(3)單一產(chǎn)品或明確界定的產(chǎn)品組合,組合中各產(chǎn)品銷售占比保持不變。明確界定的產(chǎn)品組合使得分析人員能夠考察假設(shè)的加權(quán)平均產(chǎn)品。
?。?)產(chǎn)量等于銷量。(關(guān)鍵性假設(shè))
本/量/利分析的經(jīng)典例題1
下列選項(xiàng)都是本量利分析的假設(shè)前提,除了
A.總固定成本不隨著產(chǎn)量的變化而變化
B.總收入按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化
C.單位變動(dòng)成本按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化
D.在多種產(chǎn)品情況下,銷售組合各產(chǎn)品銷售占比不隨著產(chǎn)量的變化而變化
答案:C
解析:本量利分析的假設(shè)條件:?jiǎn)挝蛔儎?dòng)成本是已知的,且不變
本/量/利分析的經(jīng)典例題2
下列哪項(xiàng)假設(shè)能有效地控制著盈虧平衡分析的可靠性
A.效率和生產(chǎn)率會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)
B.總變動(dòng)成本會(huì)在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變
C.總固定成本會(huì)在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變
D.生產(chǎn)要素的成本會(huì)隨著技術(shù)的變化而變化
正確答案:C
答案解析:
單位變動(dòng)成本是已知的,且不變。所以A、B、D都不對(duì)。
引申:
注意區(qū)別學(xué)習(xí)曲線的假設(shè):產(chǎn)量翻倍時(shí),該時(shí)點(diǎn)所有產(chǎn)品的平均單位耗時(shí)將以固定的比例下降。即隨著產(chǎn)量的增加(翻倍),生產(chǎn)效率會(huì)有所提升。
1、預(yù)算編制
預(yù)算是西方國(guó)家企業(yè)廣泛使用的一種管理工具,預(yù)算不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)的工作,也是企業(yè)管理者的主要工作之一。企業(yè)管理者負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算,會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
預(yù)算編制是一個(gè)高度邏輯化的過(guò)程。整個(gè)預(yù)算是一個(gè)嚴(yán)格且相互關(guān)聯(lián)的數(shù)學(xué)模型。在編制預(yù)算時(shí),有必要考慮人為因素,這應(yīng)該對(duì)企業(yè)管理者產(chǎn)生激勵(lì)作用。例如,預(yù)算中設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)該通過(guò)談判確定,而不應(yīng)該強(qiáng)加給中層和地方管理人員。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料采購(gòu)和消耗預(yù)算、直接人工預(yù)算、間接生產(chǎn)支出預(yù)算、銷售成本預(yù)算、銷售和管理預(yù)算、利潤(rùn)表。財(cái)務(wù)預(yù)算包括資本預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算和三份報(bào)表。
2、績(jī)效管理
績(jī)效管理可以細(xì)分為:
(1)差異分析;
?。?)責(zé)任會(huì)計(jì)與轉(zhuǎn)移價(jià)格;
?。?)分部的盈利性分析;
?。?)其他財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)衡量。
差異分析和預(yù)算形成了一個(gè)完整的“計(jì)劃審查”周期。預(yù)算設(shè)定了收入和成本的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),而對(duì)差異的分析旨在確保實(shí)際收入和成本符合最初設(shè)定的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),并在發(fā)現(xiàn)任何偏差時(shí)及時(shí)采取糾正措施。
差異分析的價(jià)值在于幫助企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,調(diào)查問(wèn)題的根本原因,并采取必要的措施解決問(wèn)題。預(yù)算和差異分析閉環(huán)的主要價(jià)值在于幫助企業(yè)不斷改進(jìn)。
會(huì)計(jì)和轉(zhuǎn)讓定價(jià)是激勵(lì)企業(yè)管理者甚至普通員工不可或缺的手段。會(huì)計(jì)是使用管理會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)衡量每個(gè)責(zé)任中心的收入、成本或利潤(rùn)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格是公司不同部門之間內(nèi)部交易的定價(jià)會(huì)計(jì)制度。負(fù)債會(huì)計(jì)和轉(zhuǎn)讓定價(jià)技術(shù)非常簡(jiǎn)單,但其激勵(lì)效應(yīng)非常明顯。
分部盈利能力分析可以關(guān)注產(chǎn)品、部門(例如商店)和客戶(群體)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,分部盈利能力分析變得越來(lái)越重要。企業(yè)的整體盈利能力取決于其分部的盈利能力,因此企業(yè)必須及時(shí)識(shí)別和分析其分部的盈利能力,并做出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或運(yùn)營(yíng)調(diào)整。
還有很多其他財(cái)務(wù)指標(biāo),企業(yè)需要根據(jù)其戰(zhàn)略重點(diǎn)和部門性質(zhì)選擇合適的指標(biāo)。此外,企業(yè)還必須同時(shí)關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)之間存在因果關(guān)系。只有當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)了良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)(例如,降低了不績(jī)效),才能實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)指標(biāo)。因此,管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容還探討了一些直接影響企業(yè)成本水平的非財(cái)務(wù)因素,如生產(chǎn)能力和浪費(fèi)。
在企業(yè)日常納稅申報(bào)過(guò)程中,有可能會(huì)遇到很多問(wèn)題,從而導(dǎo)致交不了稅。了解網(wǎng)上繳稅常遇到的問(wèn)題,有助于快速完成納稅申報(bào)。那么網(wǎng)上納稅申報(bào)常見(jiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題有哪些?
網(wǎng)上納稅申報(bào)常遇到的系統(tǒng)問(wèn)題
1、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)提示:申報(bào)失敗,失敗原因:此表本季度已錄入。
這種情況是因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的季度報(bào)告已經(jīng)在稅收征管系統(tǒng)中成功申報(bào)(在稅收征管系統(tǒng)中,點(diǎn)擊“保存”即申報(bào)),所以在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)會(huì)給出此提示,納稅人無(wú)需再次申報(bào)。
2、企業(yè)在外網(wǎng)申報(bào)成功后,繳款時(shí),不顯示賬號(hào)信息。
這是因?yàn)槠髽I(yè)在稅收征管系統(tǒng)中注冊(cè)的銀行賬戶信息與三方協(xié)議中的賬號(hào)不一致(企業(yè)開(kāi)戶銀行信息已被撤銷或刪除),無(wú)法與外部網(wǎng)絡(luò)同步??梢灾匦伦?cè)企業(yè)的開(kāi)戶銀行信息,并重新同步數(shù)據(jù)。
3、代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表申報(bào)失敗。
這個(gè)問(wèn)題是由納稅人手動(dòng)改變稅率引起的。納稅人應(yīng)根據(jù)咨詢的稅率進(jìn)行申報(bào),不得通過(guò)手動(dòng)更改稅率來(lái)調(diào)整稅額。如果多個(gè)稅種的納稅期不同,本報(bào)表可以為多個(gè)申報(bào)選擇不同的納稅期。
4、數(shù)字證書用戶登錄時(shí)提示:您還沒(méi)有開(kāi)通數(shù)字證書網(wǎng)上報(bào)稅功能。
?。?)未在征管系統(tǒng)中綁定賬號(hào),需到大廳進(jìn)行綁定。(2)該納稅人的數(shù)字證書信息不是本單位的,做成了其他單位的。需與CA公司聯(lián)系,修改數(shù)字證書信息。
5、上季度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)有誤如何更改。
由征收人員將上季度財(cái)務(wù)報(bào)表作廢,然后由管理人員在征管系統(tǒng)補(bǔ)錄上季度報(bào)表
財(cái)務(wù)記賬常出現(xiàn)的問(wèn)題有:
1、記賬時(shí)借貸方向錯(cuò)誤,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),可能會(huì)將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒,即把借方記成貸方或把貸方記成借方。
2、記賬時(shí)出現(xiàn)漏記,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)將某一憑證的金額的數(shù)字遺漏,未記入賬簿中。
3、記賬時(shí)出現(xiàn)重記,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),可能會(huì)將已經(jīng)登記入賬的金額數(shù)字,又重復(fù)記入賬簿。
4、記賬時(shí)出現(xiàn)記錯(cuò)科目,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。
5、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),可能會(huì)因?yàn)閿?shù)字繁多,一時(shí)粗心,將個(gè)位、十位或者百位的數(shù)字顛倒。
6、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字,財(cái)務(wù)在記賬時(shí),常常會(huì)遇到有好幾個(gè)0的數(shù)字金額,財(cái)務(wù)可能會(huì)少寫或者多寫一個(gè)0。
財(cái)務(wù)記賬時(shí)的注意事項(xiàng)
1、登記賬簿時(shí),應(yīng)按記賬憑證日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額等逐項(xiàng)記入賬內(nèi)。應(yīng)做到登記準(zhǔn)確、及時(shí)、書寫清楚。
2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久,便于會(huì)計(jì)賬簿的保管,便于長(zhǎng)期翻閱使用,禁止涂改。記賬時(shí),應(yīng)使用鋼筆和碳素墨水、藍(lán)黑墨水書寫,不得使用鉛筆或圓珠筆。
3、賬演中書寫的文字和數(shù)字,應(yīng)緊靠行格的底線書寫,約占全行格的2/3或1/2,數(shù)字排列要均勻,大小數(shù)要對(duì)正。
4、登記完畢后,要在記賬憑證上簽名或蓋章,并注明已登記的符號(hào),以便檢查記賬有無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。
5、總賬應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表登記日期、憑證號(hào)都應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表填寫,摘要欄除寫“上年結(jié)算”及“承前頁(yè)”外,應(yīng)填寫憑證匯總的起止號(hào)。
記賬憑證是什么
記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員對(duì)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理,作為登記賬簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行。
現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬的記賬方式
現(xiàn)金日記賬應(yīng)根據(jù)記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應(yīng)根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記。
frm??碱}型是單項(xiàng)選擇題。frm考試有兩個(gè)級(jí)別,其中frm一級(jí)考試有4門考試科目,frm二級(jí)考試有6門考試科目。一級(jí)考試和二級(jí)考試均采用機(jī)考模式,每個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間均為4小時(shí)。
frm證書申請(qǐng)條件
1、在通過(guò)frm一級(jí)以后,四年內(nèi)通過(guò)frm二級(jí)考試。
2、通過(guò)frm二級(jí)考試以后,要在五年內(nèi)申請(qǐng)frm證書。
3、申請(qǐng)frm證書還需要具備,2年及以上全職財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
至少有兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)包括但不限于:交易,投資組合管理,教師學(xué)術(shù),行業(yè)研究,經(jīng)濟(jì)學(xué),審計(jì),風(fēng)險(xiǎn)咨詢或風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)。
frm考試報(bào)名要求是什么
1、FRM對(duì)學(xué)歷的要求
FRM沒(méi)有學(xué)歷與專業(yè)上的限制,大學(xué)在校學(xué)生亦可報(bào)考。
2、FRM對(duì)英語(yǔ)的要求
FRM考試是全英文考試,對(duì)考生英語(yǔ)的要求是大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)即可,另需具備一定的英文的閱讀能力,掌握金融專業(yè)詞匯。考生一定要對(duì)金融專業(yè)的詞匯進(jìn)行記背,這不僅會(huì)出現(xiàn)在我們的答案中,也會(huì)出現(xiàn)在我們的題目當(dāng)中。
3、FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求:
FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求相對(duì)CFA對(duì)數(shù)學(xué)的要求高,F(xiàn)RM考試主要是概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容偏多。這對(duì)考生的數(shù)學(xué)能力有一定的要求,如果計(jì)算能力和邏輯能力,就需要考生多加練習(xí)。
frm考試學(xué)習(xí)方法有什么
1、從FRM難度大的課程上面入手
frm考試還是有一定難度的,考生需要想辦法解決對(duì)于這些難度大的內(nèi)容??忌梢栽趯W(xué)習(xí)狀態(tài)不錯(cuò),精力集中的時(shí)候去學(xué)習(xí),這樣既提高了效率,又節(jié)省了時(shí)間。這個(gè)時(shí)候集中度也比較好,考生在備考時(shí)可以多做筆記進(jìn)行理解。
2、及時(shí)復(fù)習(xí)并鞏固
當(dāng)我們學(xué)習(xí)完一個(gè)FRM知識(shí)點(diǎn)后,不要急著去學(xué)下一個(gè)知識(shí)點(diǎn),而應(yīng)該花時(shí)間去鞏固,去做題。要明確的一點(diǎn)是,課上聽(tīng)懂了并不意味著知識(shí)點(diǎn)真的掌握了,題都會(huì)做了。課后的復(fù)習(xí)和鞏固其實(shí)也是加強(qiáng)記憶的過(guò)程,其效果也是顯而易見(jiàn)的。在做習(xí)題的時(shí)候,也要將錯(cuò)題收集起來(lái),在之后反復(fù)復(fù)習(xí),將自己掌握不夠透徹的內(nèi)容攻克掉。
3、學(xué)會(huì)利用閑碎時(shí)間
我們要善于利用好自己的閑碎時(shí)間。如果周末有整天的空閑時(shí)間,那么更應(yīng)該好好利用它來(lái)學(xué)習(xí);如果沒(méi)有,那么等公交、等地鐵這些時(shí)間也可以用來(lái)學(xué)習(xí),比如回顧一下FRM知識(shí)點(diǎn)等等。利用碎片化的時(shí)間,將我們一些掌握的不夠好的內(nèi)容多看幾遍,或者是將一些比較簡(jiǎn)單的知識(shí)攻克掉,這些都是非常好的。
4、注意勞逸結(jié)合
考生在學(xué)習(xí)時(shí)也要注意勞逸結(jié)合,整天過(guò)度學(xué)習(xí),其實(shí)學(xué)習(xí)效率并不會(huì)提高多少,反而會(huì)下降,出現(xiàn)身心俱疲的問(wèn)題,適當(dāng)?shù)男菹ⅰ⒒顒?dòng)一下也有利用學(xué)習(xí)效率。
企業(yè)的成功上市造就了很多個(gè)億萬(wàn)富豪,創(chuàng)業(yè)板的推出,更引發(fā)無(wú)數(shù)企業(yè)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)走上“陽(yáng)光財(cái)富”的資本大道。
然而,根據(jù)目前資本市場(chǎng)的狀況,上市似乎沒(méi)有那么容易。今年上半年,根據(jù)證監(jiān)會(huì)最新披露的擬上市公司排隊(duì)名單,A股市場(chǎng)已有703家公司排隊(duì)上市,119家過(guò)而未發(fā)。資產(chǎn)存疑、內(nèi)控不利、財(cái)務(wù)疑云、成長(zhǎng)性不足、獨(dú)立性差、股權(quán)結(jié)構(gòu)存疑、上市前外資股東股權(quán)轉(zhuǎn)回境內(nèi)、調(diào)控企業(yè)利潤(rùn)、數(shù)據(jù)造假、PE腐敗都是企業(yè)上市夭折的原因。
深入理解證監(jiān)會(huì)對(duì)準(zhǔn)備上市企業(yè)的合規(guī)性要求
掌握IPO前三年財(cái)務(wù)合規(guī)性改造方法
吸取其他企業(yè)上市成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)
把握上市公司IPO財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的要點(diǎn)和難點(diǎn)
明確IPO審計(jì)和稅務(wù)的注意事項(xiàng)并靈活處理
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO等企業(yè)高管人員
企業(yè)中負(fù)責(zé)證券事務(wù)、法律事務(wù)的人員
會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司、投行等金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分析師、研究員
模塊一 上市的基本條件與審核標(biāo)準(zhǔn) | 模塊二 合規(guī)性問(wèn)題1:企業(yè)主體資格 |
- 主板與創(chuàng)業(yè)板上市的基本條件 | - 出資問(wèn)題 |
模塊三 合規(guī)性問(wèn)題2:獨(dú)立性 | 模塊四 合規(guī)性問(wèn)題3:持續(xù)盈利能力 |
- 人員獨(dú)立 | - 產(chǎn)品集中與單一 |
模塊五 合規(guī)性問(wèn)題4:會(huì)計(jì)與稅務(wù) | 模塊六 合規(guī)性問(wèn)題5:規(guī)范經(jīng)營(yíng) |
- 財(cái)務(wù)真實(shí)性(操縱利潤(rùn)) | - 重大違法行為及訴訟 |
模塊七 合規(guī)性的解決之道 | |
- 證監(jiān)會(huì)審核的要點(diǎn)全解 |
了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取
財(cái)務(wù)經(jīng)理作為中基層管理者是“上有老,下有小”的夾心層,帶團(tuán)隊(duì)、管業(yè)務(wù)的難度指數(shù)級(jí)上升,時(shí)常感到“無(wú)力感”。究其根本原因,在于工作方式卻沒(méi)有發(fā)生相應(yīng)的改變,崗位是經(jīng)理,思維仍是業(yè)務(wù)員。這不僅導(dǎo)致身為領(lǐng)導(dǎo)者自身的績(jī)效不高,同時(shí)所管理的團(tuán)隊(duì)也會(huì)前進(jìn)緩慢。
為了解決這些問(wèn)題,《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》從日常工作、團(tuán)隊(duì)管理、向上溝通等各種情景模式入手,帶你找到工作難題的切入點(diǎn)和落地方法,從戰(zhàn)略落地、制度流程、業(yè)財(cái)融合等層面形成一個(gè)系統(tǒng)的鏈條,幫助財(cái)務(wù)人打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的底層能力。不僅“正確的做事”,還要“做正確的事”。最終實(shí)現(xiàn)提升職業(yè)高度,成為一名卓越的財(cái)務(wù)經(jīng)理人。
清晰定位--根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理能力模型和課程內(nèi)容,定位自身能力階段,找到提升方向
能力提升--掌握有效實(shí)用的財(cái)務(wù)管控模式和業(yè)務(wù)支持技能,運(yùn)用科學(xué)的執(zhí)行、溝通、管理技能,真正發(fā)揮財(cái)務(wù)經(jīng)理價(jià)值
案例探討--依托來(lái)自標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐案例,融會(huì)貫通工具與方法,深入剖析業(yè)務(wù)降本增效的瓶頸所在
◆渴望轉(zhuǎn)型發(fā)展的財(cái)務(wù)主管
負(fù)責(zé)部門重要工作,卻不知道如何處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù),缺乏深層次思考
◆新任財(cái)務(wù)經(jīng)理
已經(jīng)走上管理崗位,卻缺乏有效推進(jìn)工作的方法和工具,團(tuán)隊(duì)管理上也面臨問(wèn)題
◆資深財(cái)務(wù)經(jīng)理
具有多年管理經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)部門工作有更高層面的戰(zhàn)略把握,拓寬職業(yè)發(fā)展路線
財(cái)務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)方案
《卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)》針對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型問(wèn)題,以提升財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)高度為目標(biāo),結(jié)合業(yè)界最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提煉不同發(fā)展階段財(cái)務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵任務(wù),提供系統(tǒng)化培養(yǎng)方案,幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理理清發(fā)展路徑,找到工作業(yè)績(jī)產(chǎn)出的重要抓手,穩(wěn)步前行。
角色定位
What | Why |
企業(yè)家最需要什么樣的財(cái)務(wù)經(jīng)理? -如何認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的作用 -上市公司、民營(yíng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理角色定位的不同 -怎樣理解老板要求的所謂“忠心”和“自己人” How | 財(cái)務(wù)面臨危機(jī), 但財(cái)務(wù)經(jīng)理不可替代 -當(dāng)人機(jī)結(jié)合的時(shí)代來(lái)臨,財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色定位轉(zhuǎn)變 -財(cái)務(wù)工作的起作用機(jī)制 合格 |
如何打造自己,成為符合需要的人才? -職業(yè)平臺(tái)、個(gè)人能力、工作成績(jī)?nèi)叩年P(guān)系 -財(cái)務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑 -模型的力量:構(gòu)建財(cái)務(wù)經(jīng)理能力金字塔 | 最佳財(cái)務(wù)管控 -流程管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 -“一個(gè)中心,兩條主線”的流程管理思路 -全面梳理財(cái)務(wù)制度 -識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程 -識(shí)別關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)流程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) -組織推進(jìn)流程設(shè)計(jì) -加強(qiáng)流程管控的持續(xù)優(yōu)化
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精進(jìn) | 跨界 |
搭建業(yè)財(cái)融合的橋梁 -以營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析為目的的財(cái)務(wù)分析5步法 -經(jīng)營(yíng)管理決策支持 供應(yīng)鏈決策:一次性特殊訂單決策、自制與外購(gòu) 盈虧平衡點(diǎn)分析與決策 產(chǎn)品組合選擇、顧客盈利能力分析與價(jià)格決策
| 高效融通資本,突破業(yè)務(wù)瓶頸 -產(chǎn)品市場(chǎng)中的投資決策 關(guān)閉、增設(shè)分公司決策 設(shè)備更新決策 -金融市場(chǎng)中的融資策略 資本結(jié)構(gòu)與融資策略 企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本需求組成與管理 企業(yè)資本成本的估計(jì)
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執(zhí)行 | 溝通 |
閉環(huán)思維與項(xiàng)目管理 -結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng):如何聽(tīng)懂對(duì)方的真實(shí)意圖 -執(zhí)行力強(qiáng)=主動(dòng)挖掘+翻譯行動(dòng) -建立WBS工作拆解法,合理拆解任務(wù),提升執(zhí)行效率 -運(yùn)用關(guān)鍵路徑與甘特圖高效分配工作時(shí)間
| 不僅是藝術(shù),更是科學(xué) -結(jié)構(gòu)化表達(dá)與說(shuō)服的技巧 -鼓舞士氣:團(tuán)隊(duì)士氣不好,怎么辦? -激勵(lì)老人:怎么喚醒“不在狀態(tài)”的員工 -向上管理:可視化工作價(jià)值,讓上級(jí)和你站在同一戰(zhàn)線 -會(huì)議:制定會(huì)議規(guī)則,避免低效會(huì)議 |
管理 | |
發(fā)起協(xié)作,協(xié)調(diào)資源 -合理分配任務(wù) -如何主持專題討論,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組 -人才盤點(diǎn):依靠骨干來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) -績(jī)效談話,影響行為 -放權(quán)而不是有力的監(jiān)督 |
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在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作,更需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì),提升財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)的影響力,以下可能是您關(guān)心的問(wèn)題:
■財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位和影響力如何?
■財(cái)務(wù)人員有哪些特點(diǎn)?對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的的管理需要注意什么?
■如何打破部門間的合作壁壘,發(fā)揮財(cái)務(wù)在企業(yè)中的專業(yè)性和決策力?
我們《財(cái)務(wù)經(jīng)理管理訓(xùn)練營(yíng)》通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理溝通等系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)實(shí)際工作中的難題,融會(huì)貫通財(cái)務(wù)經(jīng)理必備的軟技巧,讓您跳出專業(yè)財(cái)務(wù)人的職業(yè)短板,教您如何將財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)融合到企業(yè)管理中去,實(shí)現(xiàn)對(duì)整體運(yùn)作的財(cái)務(wù)管控,成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人。
【財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力】明確財(cái)務(wù)經(jīng)理的全新定位,學(xué)習(xí)如何提升財(cái)務(wù)影響力和自我領(lǐng)導(dǎo)能力
【財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)】掌握財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織行為特點(diǎn),學(xué)習(xí)如何打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
【管理溝通藝術(shù)】把握財(cái)務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式,提升溝通技巧
【跨部門協(xié)同】掌握跨部門溝通的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧,消除財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的合作障礙
財(cái)務(wù)部總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)部其他崗位的經(jīng)理和主管
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色新定位 | 二、什么是領(lǐng)導(dǎo)力? |
◆財(cái)務(wù)經(jīng)理人的職責(zé)與知識(shí)結(jié)構(gòu) ◆財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色新定位 | ◆理想的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài) ◆你是否具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別 ◆建立你在隊(duì)伍中的威信——權(quán)力與權(quán)威 |
三、如何塑造財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力? | 四、有效團(tuán)隊(duì)的GRPI模式 |
◆硬技能◆專業(yè)的財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)為基礎(chǔ) ◆軟技能◆職業(yè)化素養(yǎng)和卓越管理溝通能力 | ◆團(tuán)隊(duì)的愿景目標(biāo)(Goal) ◆團(tuán)隊(duì)的角色和職責(zé)分工(Roles) ◆運(yùn)營(yíng)和決策系統(tǒng)(Process) ◆團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系(Interpersonal Relationship) |
五、如何建立高績(jī)效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) | 六、溝通的重要性 |
◆團(tuán)隊(duì)凝聚力:內(nèi)部和外部因素 ◆團(tuán)隊(duì)成功的五大障礙因素 | ◆溝通的實(shí)質(zhì)——信息得以交流,達(dá)成結(jié)果 ◆談判力是溝通的重要能力 ◆讓組織依賴你——溝通應(yīng)是財(cái)務(wù)人員的每日工作 |
七、上下級(jí)溝通與管理藝術(shù) | 八、財(cái)務(wù)部門如何與其他部門協(xié)同工作 |
◆復(fù)雜的上下級(jí)關(guān)系 ◆管人與管事:授權(quán)、激勵(lì)、教導(dǎo) | ◆如何讓業(yè)務(wù)部門主動(dòng)按照財(cái)務(wù)要求辦事 ◆意識(shí)到業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)的力量 |
九、財(cái)務(wù)經(jīng)理人如何成為一個(gè)超級(jí)智囊 | |
◆財(cái)務(wù)經(jīng)理如何訓(xùn)練思維能力 ◆財(cái)務(wù)經(jīng)理如何發(fā)揮專業(yè)技能 ◆財(cái)務(wù)經(jīng)理如何施展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
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政府工作報(bào)告提出“全面實(shí)施營(yíng)改增,將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè),并將所有企業(yè)新增不動(dòng)產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍,確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增?!睜I(yíng)改增的推進(jìn)將進(jìn)一步改善行業(yè)運(yùn)行環(huán)境,并有效調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)水平、提升企業(yè)積極投資開(kāi)發(fā)的信心,同時(shí)也將給企業(yè)帶來(lái)不同的機(jī)遇不挑戰(zhàn)。
營(yíng)改增將至,企業(yè)是減負(fù)還是加壓?
營(yíng)改增今年推行,跨期項(xiàng)目如何進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)處理?
營(yíng)改增時(shí)代,企業(yè)對(duì)于供應(yīng)商該如何選擇?
【深刻理解趨勢(shì)】全面掌握營(yíng)改增涉稅政策導(dǎo)向,了解背景把脈行業(yè)動(dòng)向
【系統(tǒng)全面診斷】清楚分析營(yíng)改增對(duì)行業(yè)的影響,針對(duì)性地實(shí)施應(yīng)對(duì)措施
【助力企業(yè)決策】明確此次營(yíng)改增重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,抓住關(guān)鍵點(diǎn)從高點(diǎn)管控
稅務(wù)總監(jiān)/稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管/
稅務(wù)顧問(wèn)/稅務(wù)咨詢/
財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管
一、今年企業(yè)不可不知的稅政變化
二、營(yíng)改增為何兵阻城下?
三、營(yíng)改增的出路與時(shí)間表
四、熟知增值稅實(shí)操原理,方知路在何方
五、老板們最關(guān)心的投資決策稅負(fù)問(wèn)題
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在今年中國(guó)并購(gòu)年會(huì)上,中國(guó)并購(gòu)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)王巍指出中國(guó)并購(gòu)觀念領(lǐng)先,但并購(gòu)的手段非常落伍。王巍說(shuō),眼下的中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng),是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基礎(chǔ)”。沒(méi)有并購(gòu)融資制度安排,沒(méi)有并購(gòu)法律條款的大力支持,沒(méi)有并購(gòu)財(cái)務(wù)制度安排,沒(méi)有并購(gòu)稅收制度的優(yōu)惠,此外,還缺乏并購(gòu)的資源整合。
央企并購(gòu)應(yīng)該做大還是做強(qiáng)?
現(xiàn)在是不是收購(gòu)歐洲企業(yè)的好時(shí)機(jī)?
中國(guó)的企業(yè)面對(duì)著全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境,如何通過(guò)兼并、收購(gòu),降低成本、控制風(fēng)險(xiǎn),以更有效、更經(jīng)濟(jì)的方式拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)?
【策略把握】把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與并購(gòu)策略的選擇,做好并購(gòu)前期戰(zhàn)略規(guī)劃
【重組設(shè)計(jì)】學(xué)習(xí)企業(yè)并購(gòu)重組的方案設(shè)計(jì)和創(chuàng)新
【價(jià)值評(píng)估】掌握各種并購(gòu)重組的估值方法與評(píng)估途徑
【風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別】識(shí)別并購(gòu)重組中的風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行有效的把控
【文化整合】掌握并購(gòu)后文化因素的整合方法
【國(guó)際借鑒】明確國(guó)際上常見(jiàn)的反收購(gòu)措施,掌握各類反收購(gòu)策略
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層
財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、
財(cái)務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門人員
第1部企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略考量與策劃 | |
一、中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)的現(xiàn)狀與趨勢(shì) | 二、并購(gòu)的戰(zhàn)略考量 |
-政府政策:國(guó)進(jìn)民退還是國(guó)退民進(jìn)? -混亂的市場(chǎng):盲目并購(gòu)最終導(dǎo)致失敗 -外資企業(yè)在中國(guó)并購(gòu)開(kāi)始加速 -中國(guó)迅速進(jìn)入“雙向并購(gòu)”的階段 | -國(guó)家政策-政府限制下如何突破 -總公司和區(qū)域性的戰(zhàn)略 -市場(chǎng):當(dāng)?shù)匦袠I(yè)領(lǐng)頭羊的現(xiàn)狀 -產(chǎn)品:過(guò)高的產(chǎn)品成本 -生產(chǎn)流程的優(yōu)化 -銷售與服務(wù):有針對(duì)性的制定策略 -競(jìng)爭(zhēng):本公司的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力 -人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心 |
三、并購(gòu)的交易策劃 | |
-敵意收購(gòu)與反收購(gòu) -善意收購(gòu)的藝術(shù) -杠桿收購(gòu) -管理層收購(gòu)(MBO)創(chuàng)新 -員工的持股計(jì)劃策劃 -其他兼并、收購(gòu)方式 案例分析: -案例1:中國(guó)特色的并購(gòu)重組動(dòng)因 -案例2:戰(zhàn)略選擇錯(cuò)在哪里 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用1:公司如何制定并購(gòu)戰(zhàn)略
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第2部企業(yè)并購(gòu)前準(zhǔn)備 | |
四、并購(gòu)市場(chǎng)的時(shí)機(jī)把握 | 五、如何選擇目標(biāo)企業(yè) |
-市場(chǎng)環(huán)境-現(xiàn)在是并購(gòu)的最佳時(shí)機(jī)嗎 -對(duì)于要進(jìn)行并購(gòu)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何考量市場(chǎng)環(huán)境影響因素 -并購(gòu)失敗常見(jiàn)的因素分析 | -并購(gòu)與服務(wù):有針對(duì)性的制定策略 -選擇目標(biāo)并購(gòu)企業(yè)的原則與技巧 -并購(gòu)前的戰(zhàn)略考慮要素 |
六、如何做盡職調(diào)查 | 七、如何對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行估值 |
-對(duì)目標(biāo)公司營(yíng)運(yùn)狀況的調(diào)查 -對(duì)目標(biāo)公司規(guī)章制度、有關(guān)契約及法律方面的調(diào)查 -對(duì)目標(biāo)公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)問(wèn)題的調(diào)查
| -建立并購(gòu)評(píng)估體系 -并購(gòu)價(jià)值基礎(chǔ)及評(píng)估途徑 -實(shí)物資產(chǎn)與金融資產(chǎn)的定價(jià)機(jī)制 案例分析: -案例3:企業(yè)并購(gòu)成功案例與失敗案例 -案例4:如何建立有效的并購(gòu)評(píng)估體系,確保投資的質(zhì)量 -案例5:對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行盡職調(diào)查案例 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用2:任選一家上市公司,對(duì)其進(jìn)行估值練習(xí) |
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以下是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法科目中,所有與清算有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)??忌黄饋?lái)看看吧。
清算
1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散,由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的,應(yīng)當(dāng)在清算前 15 日內(nèi)書面通知債權(quán)人,無(wú)法通知的,應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起 30 日內(nèi),未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起60日內(nèi),向投資人申報(bào)其債權(quán)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后,原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任,但債權(quán)人在5年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的,該責(zé)任消滅。
2、清算人由全體合伙人擔(dān)任:經(jīng)全體合伙人過(guò)半數(shù)同意,可以自合伙企業(yè)解散出現(xiàn) 15 日內(nèi)指定一人或者數(shù)個(gè)合伙人,或者是委托第三人,擔(dān)任清算人:清算人自被確定之日起10日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項(xiàng)通知債權(quán)人,并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起 30 日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi),向清算人申報(bào)債權(quán)。
3、公司合并、減少注冊(cè)資本:公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議或作出減少注冊(cè)資本決議之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于 30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保。
4、公司清算時(shí)通知、公告期限:清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30 日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。
5、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的清算:清算委員會(huì)的成員一般應(yīng)當(dāng)在合營(yíng)企業(yè)的董事中選任。董事不能擔(dān)任或者不適合擔(dān)任清算委員會(huì)成員時(shí),合營(yíng)企業(yè)可以聘請(qǐng)中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師擔(dān)任。審批機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí),可以派人進(jìn)行監(jiān)督。
夏令營(yíng)!2025北京大學(xué)新材料學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章!夏令營(yíng)有大三的同學(xué)都可以進(jìn)行申請(qǐng),但大多數(shù)招生院校都對(duì)學(xué)生的專業(yè)、排名都有一定的限定。學(xué)院會(huì)向入選營(yíng)員發(fā)郵通知參營(yíng)安排,請(qǐng)注意查收(報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)的郵箱)。
1、2025北京大學(xué)新材料學(xué)院夏令營(yíng)-網(wǎng)上報(bào)名
申報(bào)網(wǎng)址:本站
申報(bào)時(shí)間:即日起至2024年8月28日17:00
申請(qǐng)?jiān)合担盒虏牧蠈W(xué)院
申請(qǐng)專業(yè):材料與化工
2、2025北京大學(xué)新材料學(xué)院夏令營(yíng)-紙質(zhì)材料及掃描件提交
入營(yíng)報(bào)到時(shí)提交全部紙質(zhì)材料,要求詳見(jiàn)第一批夏令營(yíng)活動(dòng)通知:本站
申請(qǐng)本次夏令營(yíng)的同學(xué)須在8月28日17:00前發(fā)送紙質(zhì)材料掃描件(不含推薦信)至郵箱,附件壓縮為1個(gè)PDF文檔,附件和郵件主題命名為“【工碩】2024夏令營(yíng)-姓名-本科學(xué)?!薄?/p>
3、2025北京大學(xué)新材料學(xué)院夏令營(yíng)-材料審核
審核工作由新材料學(xué)院招生工作組負(fù)責(zé)。參營(yíng)名單將于9月初在北京大學(xué)新材料學(xué)院網(wǎng)站上公布,未接到錄取通知的同學(xué)皆為未入選,不另行通知。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀附件內(nèi)容。歡迎工作時(shí)間來(lái)電咨詢,或發(fā)送郵箱咨詢
注:本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章!暑期夏令營(yíng)!新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)活動(dòng)將通過(guò)研究生招生改革政策解讀、學(xué)科與專業(yè)介紹以及師生互動(dòng)等活動(dòng),幫助藥學(xué)專業(yè)的大學(xué)生們樹立科研目標(biāo),掌握科研方法,提升科研素養(yǎng),同時(shí)增進(jìn)對(duì)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院的了解與認(rèn)同。
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院2024年優(yōu)秀大學(xué)生暑期夏令營(yíng)活動(dòng)招生簡(jiǎn)章
一、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-招生人數(shù)和報(bào)名
現(xiàn)面向全國(guó)高校招收營(yíng)員30人,報(bào)名工作自即日開(kāi)始,截止日期:2024年8月17日,逾期不再接受申請(qǐng)。我院將根據(jù)報(bào)名情況和擇優(yōu)原則,確定入選學(xué)員名單。
二、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-申請(qǐng)對(duì)象條件
(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法,身心健康。
(2)全國(guó)各高校藥學(xué)類及相關(guān)專業(yè)2025屆畢業(yè)生。
(3)在校期間成績(jī)優(yōu)異,有較強(qiáng)的科研潛力和創(chuàng)新精神。
(4)有科研經(jīng)歷或項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-報(bào)名材料
(1)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院2024年優(yōu)秀大學(xué)生暑期夏令營(yíng)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)
(2身份證正反面。
(3)學(xué)生證首頁(yè)及注冊(cè)頁(yè)。
(4)其他自愿提供材料:各類獎(jiǎng)學(xué)金證書及榮譽(yù)證書;全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)考試成績(jī)單;主持或參加獲批的科研課題;已參與發(fā)表的論文、專利等有參考價(jià)值的證明材料。
四、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間:2024年8月19日
地點(diǎn):新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院會(huì)議室及線上
五、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-活動(dòng)安排
本次夏令營(yíng)活動(dòng)采用線上形式開(kāi)展,以騰訊會(huì)議為活動(dòng)平臺(tái)。申請(qǐng)參加的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備好筆記本電腦(確保攝像頭和麥克風(fēng)正常使用),并提前安裝、注冊(cè)騰訊會(huì)議,熟悉騰訊會(huì)議室的使用方法,同時(shí)確保網(wǎng)絡(luò)暢通、穩(wěn)定。具體議程和會(huì)議ID另行通知。
六、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章-注意事項(xiàng)
本次夏令營(yíng)活動(dòng)不收取任何費(fèi)用,入選學(xué)員需全程參與夏令營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng),并按時(shí)簽到簽退。如因個(gè)人原因無(wú)法參加,請(qǐng)?jiān)?024年8月18日前及時(shí)聯(lián)系學(xué)院。未按規(guī)定參加夏令營(yíng)簽到者,視為自愿放棄入營(yíng)資格。
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院誠(chéng)摯邀請(qǐng)全國(guó)各高校藥學(xué)類優(yōu)秀大學(xué)生參加本次暑期夏令營(yíng)活動(dòng),讓我們攜手共進(jìn),在科研的道路上不斷探索與前行!
注:本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除
2025哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)!夏令營(yíng)!哈工大重慶研究院圍繞重慶產(chǎn)業(yè)特色,旨在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,面向工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)等問(wèn)題,凝聚全校之力,匯集行業(yè)精英。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地(重慶)2024年暑期夏令營(yíng)(第二期)的通知
一、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)活動(dòng)須知
1、為了營(yíng)造安全、高效的行程,請(qǐng)每位同學(xué)服從統(tǒng)一安排,全程參與活動(dòng)。如有特殊情況,須向帶隊(duì)老師及工作人員請(qǐng)假,經(jīng)允許后方可。
2、活動(dòng)說(shuō)明:
(1)活動(dòng)當(dāng)日統(tǒng)一免費(fèi)安排車程和用餐;
(2)哈工大重慶研究院統(tǒng)一購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn);
(3)本次活動(dòng)往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)自理。
二、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)招募對(duì)象
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愿為祖國(guó)建設(shè)服務(wù),身心健康、誠(chéng)實(shí)守信,學(xué)風(fēng)端正、品德優(yōu)良;
2.擬申請(qǐng)到重慶基地攻讀研究生(含直博生)的2025年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生,專業(yè)成績(jī)優(yōu)異,且達(dá)到所在院校推薦免試研究生(簡(jiǎn)稱推免生)資格要求;
3.來(lái)自“雙一流”建設(shè)高?;蛩趯W(xué)科為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的理工類學(xué)生優(yōu)先考慮。
三、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)報(bào)名流程
1.填寫下方表單進(jìn)行報(bào)名
表單鏈接:本站
報(bào)名時(shí)間:2024年8月9日至8月15日24:00
2.報(bào)名材料
(1)所在院(系)或?qū)W校教務(wù)處蓋章成績(jī)排名證明原件的掃描件,原件備查;
(2)所在院(系)或?qū)W校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單原件的掃描件,原件備查;
(3)體現(xiàn)英語(yǔ)水平的證明材料(國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí),TOEFL成績(jī),GRE成績(jī)等);
(4)其他證明材料,個(gè)人簡(jiǎn)歷一頁(yè),已發(fā)表論文全文,各類獲獎(jiǎng)證書掃描件。
以上所有材料按順序掃描或拍照后合并成一個(gè)PDF文檔,以“本科院校-姓名”命名,上傳至報(bào)名表單鏈接,如文件上傳失敗,請(qǐng)發(fā)送至郵箱492411867 qq.com。
3、確定名單
研究院根據(jù)申請(qǐng)者的網(wǎng)上報(bào)名信息,重點(diǎn)考察申請(qǐng)者學(xué)業(yè)水平、科研能力和綜合素質(zhì),確定入營(yíng)者名單。名單將于2024年8月16日24:00前,在哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院官網(wǎng)(cri.hit.edu.cn)公示。屆時(shí)未入選者,不另行通知。
四、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營(yíng)行程安排
注:本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除
2025新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)!夏令營(yíng)招簡(jiǎn)!新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)是為幫助臨床醫(yī)學(xué)類等專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)科學(xué)研究的興趣,提升科研能力,以及增進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)類等專業(yè)大學(xué)生對(duì)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院(第三臨床學(xué)院)的了解設(shè)置。
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院2024年優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生夏令營(yíng)招生簡(jiǎn)章
1、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-招生人數(shù)和報(bào)名時(shí)間
現(xiàn)面向全國(guó)高校擬招收營(yíng)員30人,報(bào)名時(shí)間:2024年8月7日-8月13日。
學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況和擇優(yōu)原則,確定入選學(xué)員名單。
2、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-開(kāi)營(yíng)時(shí)間
2024年8月15日
3、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-活動(dòng)內(nèi)容和形式
本次夏令營(yíng)活動(dòng)采用線上和線下相結(jié)合的形式開(kāi)展,線上活動(dòng)以騰訊會(huì)議為活動(dòng)平臺(tái)。申請(qǐng)參加的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備好筆記本電腦(確保攝像頭+麥克風(fēng)正常使用),并提前安裝、注冊(cè)騰訊會(huì)議,熟悉騰訊會(huì)議室的使用方法,同時(shí)確保網(wǎng)絡(luò)暢通、穩(wěn)定,騰訊會(huì)議ID另行通知。線下活動(dòng)在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院臨床能力培訓(xùn)中心201進(jìn)行。具體活動(dòng)內(nèi)容如下:
8月15日上午
(1)開(kāi)營(yíng)儀式;
(2)學(xué)院介紹;
(3)研究生導(dǎo)師學(xué)術(shù)講座;
(4)優(yōu)秀在校研究生經(jīng)驗(yàn)分享。
8月15日下午
(1)學(xué)員分享科研成果、綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、教師點(diǎn)評(píng);
(2)閉營(yíng)儀式。
4、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-招生簡(jiǎn)章
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正;
(2)國(guó)內(nèi)各高校2025年應(yīng)屆臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)以及醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)同學(xué)報(bào)名,有推免資格的優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先;
(3)在校期間成績(jī)優(yōu)異,已在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文或獲得大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目立項(xiàng)者;對(duì)科研有濃厚興趣,有潛在的科學(xué)研究能力,有志于繼續(xù)攻讀研究生或從事學(xué)術(shù)研究工作,在科技創(chuàng)新研究方面有突出表現(xiàn)者優(yōu)先;
(4)無(wú)任何學(xué)術(shù)不端行為及違法違紀(jì)等情況。
5、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-報(bào)名時(shí)間及方式
8月7日至8月13日期間,申請(qǐng)人直接掃碼填報(bào)、在線報(bào)名并在入群后提交以下材料:
(1)(2)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、英語(yǔ)四六級(jí)證書、在校成績(jī)單、本科期間獲獎(jiǎng)證書;
(3)等其他相關(guān)資料(如體現(xiàn)個(gè)人科研情況、學(xué)術(shù)論文或其他原創(chuàng)性工作成果復(fù)印件等)。
6、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院夏令營(yíng)-夏令營(yíng)結(jié)業(yè)權(quán)益
順利結(jié)業(yè)的營(yíng)員享有以下權(quán)益:
(1)綜合素質(zhì)能力評(píng)定優(yōu)異者獲得優(yōu)秀營(yíng)員證書、其余營(yíng)員獲得參營(yíng)證書;
(2)入學(xué)后第一年獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定中,可獲得相應(yīng)加分(具體以新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院工作細(xì)則為準(zhǔn));
(3)獲得所在本科院校推免資格者的優(yōu)秀營(yíng)員,優(yōu)先獲得新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院研究生推免資格。
注:本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除
東大電子:2025東南大學(xué)電子學(xué)院夏令營(yíng)!夏令營(yíng)!東南大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院2024年全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)活動(dòng)及推免預(yù)選拔工作情況:1.考核綜合排名前50名營(yíng)員將獲得10000元獎(jiǎng)學(xué)金;2.考核綜合排名51-100名營(yíng)員將獲得5000元獎(jiǎng)學(xué)金...
東南大學(xué)電子學(xué)院全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)優(yōu)秀營(yíng)員獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
一、申請(qǐng)條件
1.國(guó)內(nèi)高校2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生,有望獲得本科學(xué)校推薦免試資格。
2.品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,身心健康。
3.誠(chéng)實(shí)守信,學(xué)風(fēng)端正,無(wú)作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果以及其他違法違紀(jì)受處分記錄。
4.當(dāng)前本科總評(píng)成績(jī)名列專業(yè)前茅,理論基礎(chǔ)扎實(shí),有較強(qiáng)的科研實(shí)踐能力。
5.英語(yǔ)水平良好。
6.本科專業(yè)為電子信息類相關(guān)專業(yè),跨專業(yè)可接收范圍包括但不限于:物理、材料、化學(xué)、自控、計(jì)算機(jī)、集成電路等。
7.申請(qǐng)本科直博者,除滿足以上條件外,應(yīng)熱愛(ài)科學(xué)研究,具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和博士生培養(yǎng)潛質(zhì)。
二、申請(qǐng)者報(bào)名
1.系統(tǒng)報(bào)名要求
登錄東南大學(xué)研究生報(bào)考服務(wù)系統(tǒng)以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”,選擇“全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)”招生項(xiàng)目。
(1)報(bào)名開(kāi)始時(shí)間:7月1日中午12:00
報(bào)名截止時(shí)間:8月11日中午12:00
(2)申請(qǐng)者一般只能申請(qǐng)一個(gè)志愿,請(qǐng)務(wù)必慎重選擇,如實(shí)填寫各項(xiàng)信息,信息填寫完畢后認(rèn)真核對(duì),提交后將無(wú)法再做更改。
(3)本校學(xué)生(本院、跨學(xué)院)和外校學(xué)生均需通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名。
2.提交材料要求
申請(qǐng)者在系統(tǒng)中報(bào)名時(shí),須線上提交以下材料,且須保證所提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,若弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消申請(qǐng)資格、入營(yíng)資格、優(yōu)秀營(yíng)員資格。
以上材料上傳PDF文件名稱命名方式:“報(bào)名號(hào)-姓名-材料清單名稱”(例:xxxx-張三-個(gè)人簡(jiǎn)歷)。
三、審核與入營(yíng)確認(rèn)
1.學(xué)院審核
報(bào)名截止后一周內(nèi),學(xué)院將從已提交報(bào)名信息的申請(qǐng)者中,擇優(yōu)篩選,屆時(shí)將通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)公布入選營(yíng)員名單。請(qǐng)申請(qǐng)者及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的入選營(yíng)員名單,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
2.入營(yíng)確認(rèn)
學(xué)院將通過(guò)系統(tǒng)向夏令營(yíng)入選營(yíng)員發(fā)送具體活動(dòng)安排,入選營(yíng)員須按時(shí)在系統(tǒng)中回復(fù)“確認(rèn)參加”或“確認(rèn)不參加”,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)者,將視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)入選營(yíng)員及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)中的活動(dòng)安排,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
四、夏令營(yíng)活動(dòng)及推免預(yù)選拔工作安排
線下活動(dòng)安排:
具體日期待定,后續(xù)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站或報(bào)名系統(tǒng)通知。
備注:夏令營(yíng)期間,營(yíng)員差旅、食宿自理。學(xué)院將在2025年秋季入學(xué)后對(duì)推免考核優(yōu)秀并最終錄取營(yíng)員予以一定的差旅補(bǔ)助(需保留相關(guān)費(fèi)用的票據(jù)作為憑證)。
五、考核結(jié)果
學(xué)院對(duì)夏令營(yíng)入選者進(jìn)行全面考核和綜合評(píng)價(jià),并公布考核結(jié)果。對(duì)于本次活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀者,如獲得本科學(xué)校推薦免試資格,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照學(xué)院要求通過(guò)教育部“全國(guó)推薦免試攻讀研究生(免初試、轉(zhuǎn)段)信息公開(kāi)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成所有規(guī)定的流程后,優(yōu)先擬錄取,具體原則見(jiàn)后期發(fā)布的考核結(jié)果。
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2025想保研必須參加夏令營(yíng)嗎?夏令營(yíng)的基本流程介紹!很多院校會(huì)在夏令營(yíng)發(fā)放大量offer,而預(yù)推免發(fā)放的offer較少,那如果說(shuō)不去參加夏令營(yíng)的話,你的參營(yíng)經(jīng)驗(yàn)就要比別人弱很多。為什么參加夏令營(yíng)呢?
一、想保研必須參加夏令營(yíng)嗎
除非超級(jí)邊緣,很大可能保不上研的,建議都參加夏令營(yíng)
下面分析一下參加夏令營(yíng)的優(yōu)缺點(diǎn):(總體來(lái)說(shuō)利大于弊)
優(yōu)點(diǎn):
1.夏令營(yíng)講座——打破信息差:學(xué)院的各位大牛教授會(huì)結(jié)合其研究方向做專業(yè)分享,夏令營(yíng)的7月和考研的12月在同一年,講座的選題方向很有可能就是今年的考題方向,相當(dāng)于潛在劃重點(diǎn)了。除此之外,你能夠線下接觸到學(xué)校的各位老師,無(wú)論是招生宣講的教務(wù)老師還是學(xué)院的核心力量,都能讓你更好、更全面地了解這個(gè)學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍和文化氛圍,以及獲得關(guān)于今年保研考研趨勢(shì)的一手消息(且真實(shí)性和準(zhǔn)確性都毋庸置疑)。
2.筆試+面試——提前感受考場(chǎng):夏令營(yíng)的筆試和面試整體流程和內(nèi)容其實(shí)跟考研區(qū)別不大,相當(dāng)于是一場(chǎng)“試驗(yàn)”,可以用來(lái)檢測(cè)在暑期之前你的備考節(jié)奏和進(jìn)度,以及你的答題速度和準(zhǔn)確率。無(wú)論面試面的好還是爛,記錄復(fù)盤自己哪里發(fā)揮的不夠好需要調(diào)整,都可以應(yīng)用在之后的復(fù)試備考中。如果你之后成功進(jìn)入復(fù)試,熟悉的校園和環(huán)境都會(huì)緩解你的緊張,穩(wěn)定發(fā)揮。
缺點(diǎn):
1.準(zhǔn)備材料——短期內(nèi)浪費(fèi)備考時(shí)間
2.準(zhǔn)備考試——內(nèi)耗焦慮情緒蔓延
3.夏令營(yíng)發(fā)揮不理想——備考退堂鼓
二、夏令營(yíng)的基本流程
入營(yíng),專家講座,參觀校園,小組討論,面試,筆試(有的學(xué)校只有面試無(wú)筆試)。大概用時(shí)3天左右。
三、為什么參加夏令營(yíng)呢?
1、參加夏令營(yíng)可以熟悉保研考察的流程。相比預(yù)推免,夏令營(yíng)時(shí)間更寬裕,基本有兩個(gè)月的時(shí)間,所以各個(gè)院校考察的內(nèi)容更多,平均一次入營(yíng)需要3天左右考察完畢。預(yù)推免基本從九月初開(kāi)始,9月20~26日之間會(huì)經(jīng)歷緊湊且緊張的面試,其中一次面試大概也就10分鐘,之后基本就等月底填報(bào)保研系統(tǒng)就可以(9月28/29日),可見(jiàn)預(yù)推免的時(shí)間十分緊張。
2、拿到優(yōu)秀營(yíng)員,如果后續(xù)獲得了保研資格,就可以美美開(kāi)擺等待填系統(tǒng)+研究生入學(xué)了,如果后續(xù)沒(méi)有獲得保研資格,那么考研的時(shí)候一些學(xué)校也會(huì)因?yàn)閮?yōu)秀營(yíng)員而免復(fù)試的!
3、一些學(xué)校不開(kāi)預(yù)推免,所以如果不參加這個(gè)學(xué)校的夏令營(yíng),可能就會(huì)失去進(jìn)入這所學(xué)校的機(jī)會(huì)。
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保研夏令營(yíng)如何報(bào)名?終于有人把夏令營(yíng)講清楚了!如何報(bào)名保研夏令營(yíng):準(zhǔn)備報(bào)名所需文書材料;獲取夏令營(yíng)報(bào)名信息;整理匯總信息;根據(jù)官網(wǎng)提示完成報(bào)名流程(填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料);等待結(jié)果通知。
一、保研夏令營(yíng)如何報(bào)名?
1、收集夏令營(yíng)信息
各大機(jī)構(gòu)每天都會(huì)推送夏令營(yíng)信息,這是一個(gè)很大的信息來(lái)源。但是這些機(jī)構(gòu)依靠同學(xué)投稿,非常容易會(huì)漏。所以對(duì)于自己想去的院校,可以額外關(guān)注院校官方的信息發(fā)布渠道。
2、填報(bào)夏令營(yíng)系統(tǒng)
大部分學(xué)校有統(tǒng)一的夏令營(yíng)系統(tǒng),不少學(xué)校的系統(tǒng)注冊(cè)后會(huì)生成隨機(jī)的賬號(hào)和密碼,這個(gè)賬號(hào)密碼要保存好。不過(guò)由于丟的人很多,一般系統(tǒng)上都有找回功能,就是有點(diǎn)麻煩。
二、如何收集高校夏令營(yíng)信息?
答:一般在每年的5-6月(高峰時(shí)間段,4月份也有少量學(xué)校),高校各大院系會(huì)陸陸續(xù)續(xù)通過(guò)其官方網(wǎng)站發(fā)布招生信息(或者是高校的研究生招生網(wǎng))。
在這一階段,你需要做的事情有:
①給自己一個(gè)定位,確定“沖、穩(wěn)、?!钡母咝?。具體在我之前發(fā)布的一篇《給保研人一些忠告》里面有介紹,大家可以根據(jù)自己的情況參考。(注意:我只是提供我的一個(gè)方法,你們可以參考一下,不過(guò)一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況??!
②瀏覽你目標(biāo)院系的官網(wǎng),了解各個(gè)老師的研究方向,結(jié)合自己的研究興趣,初步確定意向?qū)?/p>
③可以關(guān)注目標(biāo)院校的公眾號(hào),一來(lái)可以及時(shí)關(guān)注到招生的最新消息;二來(lái)可以查閱往年該院的推送,比如學(xué)術(shù)講座/評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)/社團(tuán)活動(dòng)等等,更為具體地了解該院系的文化氛圍
④這個(gè)階段可以適當(dāng)?shù)仃P(guān)注一些保研公眾號(hào),如【高頓去保研】,她會(huì)整理各個(gè)高校的招生信息。也有一些保研成功的人分享自己的經(jīng)驗(yàn)等等
⑤記得可以拉一個(gè)excel,整理出各個(gè)高校的報(bào)名網(wǎng)址,開(kāi)始報(bào)名時(shí)間,結(jié)束報(bào)名時(shí)間
三、夏令營(yíng)流程
一般夏令營(yíng)3-5天,不同專業(yè)不同學(xué)校的流程不太一樣。常見(jiàn)的流程就是前幾天逛校園、聽(tīng)講座等,最后一天面試。這里提醒大家的是:講座最好認(rèn)真聽(tīng)一下!一般講座除了介紹學(xué)校歷史、特色等以外,還會(huì)請(qǐng)各個(gè)教授導(dǎo)師們向大家介紹自己的研究?jī)?nèi)容。這里大家就可以留意一下有沒(méi)有自己心儀的導(dǎo)師,拿到offer后及時(shí)聯(lián)系導(dǎo)師。好的導(dǎo)師會(huì)很搶手,晚一步就可能沒(méi)有名額了
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