高級會計資格考試是由考評結(jié)合的方式,那么高級會計師評審如何進行打分?一般來說評審時根據(jù)各項指標來量化賦分的,但是各地區(qū)的政策不同,賦分情況難免就有所不同。具體什么打分標準讓我們一起看看吧。
一、高級會計師評審如何進行打分?
各地區(qū)評審得分標準不同但是,基本條件賦分基本相同;
1. 學(xué)歷:博士計4分;碩士、雙學(xué)士計3分;本科計2分;??萍耙韵掠?分;任職期間取得高級學(xué)歷證書的,按新學(xué)歷計算。
2. 年度考核:任現(xiàn)職以來,近3年度考核全部合格記3分,一次優(yōu)秀加0.5
3. 工作經(jīng)歷:任現(xiàn)職滿足申報最低年限記2分,在藏工作每多一年加0.5分;任職期間取得高級學(xué)歷證書的,任職期限按新學(xué)歷計算。
4. 繼續(xù)教育學(xué)時:滿足維續(xù)再教育合格學(xué)時計2分,每超過50學(xué)時計1分。
5. 業(yè)務(wù)考試:屬于國家劃定合格線計4分,屬于區(qū)內(nèi)劃定合格線計2分。
6. 政治考試:政治考試或考核合格計2分,超過合格分數(shù)線20%計2分。
7. 履職能力:優(yōu)秀計4分-5.5分,較好計2分-4分以下,一般計2分以下。
此外可能還包括學(xué)術(shù)成果、任職情況、工作表現(xiàn)和社會影響等等,各地區(qū)政策不同,僅供參考。
二、高級會計評審答辯要求有什么?
高級會計評審答辯包括本人介紹和專家提問。
1.本人介紹:進行自我闡述,介紹自己的基本簡況、主要工作業(yè)績以及論文簡介等。
2.專家提問:專家根據(jù)答辯人提供的的業(yè)績材料、具有代表性的答辯論文、以及現(xiàn)任職期間相關(guān)工作情況等對答辯人進行提問。
提問結(jié)束后,答辯人進行闡述,答辯時長控制在10-15分鐘之間,切忌長篇大論。
三、沒有完成繼續(xù)教育可以參加評審嗎?
不可以,根據(jù)規(guī)定,具備會計專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)該自獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的下一年開始參加會計繼續(xù)教育,并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定的學(xué)分。所以若是沒有參加繼續(xù)教育是無法報名參加高級會計師考試或者評審的。
不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評審流程都大差不差,一般來說高級經(jīng)濟師評審需要滿足業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果,一起來詳細了解一下吧!
高級經(jīng)濟師評審是一個經(jīng)過嚴格程序的過程,主要包括申報、審查、初審、評議、評審、評審結(jié)果公示、最后審定和發(fā)證。步驟如下:
(一)用人單位對申報材料進行認真核實。重點審查申報人員的申報材料、證書和證明等是否真實、齊全,內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。
(二)公開述職。用人單位召開述職會議,由申報人員進行個人述職。申報人員須實事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來履行崗位職責及業(yè)績情況,重點是近幾年來的工作實績。
?。ㄈ┛己舜疝q。推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯,通過考核答辯,能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識、業(yè)務(wù)水平有較系統(tǒng)的全面了解和準確地評價。
(四)考核評議。推薦組織對申報人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料,結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化測評的內(nèi)容,進行公平、公正、嚴肅認真的評議。
?。ㄎ澹┝炕x分。推薦組織依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料,對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。
量化測評賦分的基本內(nèi)容是:⑴工作任務(wù)及成績;⑵工作經(jīng)歷與能力;⑶年度及任職期滿考核;⑷科研成果或科研項目;⑸專業(yè)獎勵;⑹綜合獎勵(榮譽稱號);⑺答辯水平;⑻學(xué)歷(學(xué)位);⑼從事專業(yè)技術(shù)工作年限;⑽繼續(xù)教育;⑾著作、論文;⑿其他。
(六)綜合排序和確定人選。推薦組織依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行綜合排序,并填寫《申報晉升人員量化評分推薦排名表》。用人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)推薦組織提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定,本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則,集體研究確定申報推薦人選。
(七)結(jié)果公示。在單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時間一般為5天。申報材料不經(jīng)公示的,一律不準推薦參評。公示期間,對群眾舉報或反映的問題,經(jīng)核實,申報人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的,三年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2025保研到華南理工大學(xué)要求績點多少?根據(jù)《關(guān)于做好2025年推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的通知》顯示,學(xué)生需要平均學(xué)分績點在本專業(yè)或方向排名前50%,且英語水平良好,才有機會保研至華南理工大學(xué)。在接下來的內(nèi)容中,小編也將詳細介紹2025保研到華南理工大學(xué)要求績點多少,快來看看吧!
一、保研到華南理工大學(xué)績點要求
保研到華南理工大學(xué)要求平均學(xué)分績點在本專業(yè)(方向)排名前50%,且無任何未解除的紀律處分記錄,遵紀守法、身心健康、大學(xué)英語四級成績500分以上或六級425分及以上。
二、華南理工大學(xué)基本保研條件
1、身份要求:應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
2、品德與信念:具備高尚的愛國主義情操和集體主義精神,社會主義信念堅定,社會責任感強,遵紀守法,積極向上。
3、紀律表現(xiàn):學(xué)風(fēng)端正,本科階段無任何未解除的紀律處分記錄。
4、學(xué)業(yè)成績:勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,成績優(yōu)異。學(xué)術(shù)研究興趣濃厚,創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力較強。前三學(xué)年(五年制為前四學(xué)年)本科綜合培養(yǎng)計劃規(guī)定的必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點需在本專業(yè)(或方向)排名前50%。若同一專業(yè)不同方向的必修課程一致,則按專業(yè)排名;若不一致,則按方向排名。
5、身心健康:身心健康狀況良好,有足夠精力完成研究生學(xué)業(yè)。第三學(xué)年(五年制為第四學(xué)年)體質(zhì)測試成績需達到70分及以上。
6、英語水平:
普通推免生:全國大學(xué)英語四級考試成績500分及以上,或六級成績425分及以上;或托福網(wǎng)考(家庭版除外)90分及以上;或雅思(學(xué)術(shù)類)6.0及以上。
特定類別學(xué)生(如“2+3”學(xué)生輔導(dǎo)員、西部計劃志愿者等):全國大學(xué)英語四級考試成績425分及以上,或托福網(wǎng)考(家庭版除外)80分及以上;或雅思(學(xué)術(shù)類)5.5及以上。
三、華南理工大學(xué)保研綜合評價分計算方式
推免綜合評價分=必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點×85%+社會服務(wù)×5%+科研潛質(zhì)×10%
1、必修課原始成績百分制平均學(xué)分績點(占85%)
以推免管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準。
2、社會服務(wù)(占5%)
包括參軍入伍服兵役和到國際組織實習(xí)兩部分,最高分不超過100。其中,參軍入伍服兵役直接賦100分;到主要政府間國際組織和重要非政府間國際組織實習(xí)(實習(xí)地點為海外總部或辦事處等,且已在學(xué)校備案并完成不少于三個月實習(xí))的學(xué)生,經(jīng)審核同意后賦50分(多項實習(xí)只取一項)。符合要求的國際組織名單可參照國家留學(xué)基金委重點資助國際組織名單。
3、科研潛質(zhì)(占10%)
由學(xué)科競賽和科研成果(含學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利和項目)兩部分構(gòu)成,最高分不超過100。學(xué)生在學(xué)科競賽和科研成果中有多項賦分情況時,均只取其中一項最高得分。若同一科研成果既發(fā)表論文又獲獎,則只取一項賦分。
(1)學(xué)科競賽賦分。獲得國際、國家級大學(xué)生學(xué)科競賽和科技競賽(具體列表見附件1)最高級別獎項的個人或團體的主力隊員前兩名(以獲獎證書排名為準),按表1進行賦分。為保持政策銜接,中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽全國賽、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽全國賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽全國賽賦分學(xué)生名單參照相應(yīng)年度獎勵管理辦法執(zhí)行。
(2)科研成果賦分。科研成果包括學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利以及項目三部分,可按表3進行賦分。其中學(xué)術(shù)論文僅限學(xué)生本科階段在本學(xué)科高水平期刊上以獨立作者或第一作者(含與指導(dǎo)老師聯(lián)合發(fā)表,需出具推薦信客觀說明學(xué)生情況)發(fā)表的與學(xué)業(yè)相關(guān)的科研論文,有多篇論文者實行代表作評價,取其中一項最高得分;發(fā)明專利僅限學(xué)生在本科階段以第一作者身份(含與指導(dǎo)老師聯(lián)合發(fā)表,需出具推薦信客觀說明學(xué)生情況)獲正式授權(quán)的發(fā)明專利;項目僅限參加國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃結(jié)題優(yōu)秀的項目負責人。對于參與本校教師的重大科研項目且獲得國家級獎勵的學(xué)生,在同等條件下優(yōu)先考慮。
2024年高級會計成績預(yù)計將在本周公布。具體公布時間可能會因地區(qū)和考試管理機構(gòu)的安排而有所不同,因此,考生需要密切關(guān)注官方公告或相關(guān)考試網(wǎng)站的信息更新,以便及時查詢自己的考試成績。
一、2024年高級會計成績本周公布
2024年高級會計師考試成績即將在本周(7月5日前)公布。查詢通道也即將開啟。
為了確保考生能夠第一時間獲取到自己的考試成績,考生只需登錄全國會計資格評價網(wǎng)站,按照提示輸入相關(guān)信息,即可輕松查詢到自己的成績。
二、高級會計職稱考試合格線是多少?
一般情況下全國合格標準為60分,成績有效期3年,注意成績在3年內(nèi)參加評審有效!各地區(qū)當年評審有效的使用標準不得低于55分,一般有效期為1年,具體有效期以當?shù)匾鬄闇省>唧w大家可以參考往年各地合格標準及有效期情況。
三、2024年高級會計職稱成績高低對評審的影響?
高會考試成績高低決定了評審申報次數(shù),但并不能決定評審申報結(jié)果!拿到高級會計實務(wù)考試合格單就可以申報高會評審。但是部分地區(qū)實行評審量化賦分,高會成績優(yōu)秀的考生會有適當?shù)膬?yōu)勢,高會考試成績低的考生應(yīng)通過工作業(yè)績和高會論文補上短板。
高級會計師考試分數(shù)決定了評審申報次數(shù),部分省份實行評審量化賦分(如浙江)。所以高會考試成績高將有一定的優(yōu)勢。
2024年吉林高級會計師評審答辯時間是7月20日,想要了解2024年吉林高級會計師評審答辯更多信息的考生快和小編一起看一下吧!
一、2024年吉林高級會計師評審答辯時間
2024年吉林高級會計師評審答辯時間安排如下:
1.高級會計師評審答辯時間:2024年7月20日上午08:30—12:00 ?下午13:00—17:00。
2.三級崗和正高級會計師評審答辯時間:2024年7月21上午08:30—12:00 。
3.答辯到達時間:參加上午答辯的申報人員,7:30前到達;參加下午答辯的申報人員,12:10前到達。
答辯地點:吉林省科技創(chuàng)新平臺管理中心(吉林省科技廳科研園,長春市繁榮路與前進大街交匯處,力旺廣場3號門對面)。
二、高級會計師考試成績越高越容易通過評審嗎?
并不是高級會計師考試成績越高越容易通過評審。
只要考試成績達到高會考試全國合格標準或者各地的省市合格標準,就能參加高會評審申報。高會考試成績的高低不會直接影響評審結(jié)果。但是,部分地區(qū)實行評審量化賦分,考試分數(shù)高低是影響評審得分的標準。
并且高級會計實務(wù)考試分數(shù)如果進到了金銀榜或者達到90分以上,這樣的成績都是可以寫在工作業(yè)績中的,是一份對自己理論水平的一種認可。取得一份好成績還是很有必要的。
三、高級會計師評審答辯主要考核什么?
高級會計師評審答辯主要考核申報人員的組織管理能力、業(yè)務(wù)處理能力、思維能力、語言表達能力以及應(yīng)急問題處理能力。答辯采取量化賦分形式。其中高級職稱評審委員會評審專家不少于25人,按專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。其實職稱評委會的評委都是高級及以上職稱,以正高級職稱評委為主導(dǎo),進行評審工作的。對于專業(yè)領(lǐng)域的問題、業(yè)績、論文都有專業(yè)的認識和評審能力。
2024年鞍山高級經(jīng)濟師職稱評審申報7月26日開始!本次高級經(jīng)濟師職稱采取閱卷量化賦分(占權(quán)重40%)+答辯(占權(quán)重60%)的方式進行評審。個人報卷時間為2024年7月26日—8月12日。詳情請看下方通知!
關(guān)于2024年鞍山市工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列職稱評審工作有關(guān)問題的通知
各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號)、《遼寧省職稱管理暫行辦法》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)等要求,結(jié)合我市工作實際,現(xiàn)將2024年鞍山市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟系列職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下:
一、評審范圍及權(quán)限
凡在鞍山市從事工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作,并與我市單位確立了人事勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員,不受戶籍、身份、檔案等限制,只要符合條件,均可申報相關(guān)專業(yè)參加高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審。
1、鞍山市工程系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負責工程系列(機械、電氣、冶金、化工等)副高級及以下專業(yè)技術(shù)資格評審工作;
2、鞍山市農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負責農(nóng)業(yè)系列(農(nóng)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等)副高級及以下專業(yè)技術(shù)資格評審工作;
3、鞍山市經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負責(金融、工商管理等)經(jīng)濟系列副高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作。
具體評審專業(yè)詳見附件1。
二、評審標準
?。ㄒ唬┕こ?、農(nóng)業(yè)系列報名條件
1、學(xué)歷資歷要求:
初級:
中專畢業(yè)滿五年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
大專畢業(yè)滿三年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
本科畢業(yè)滿一年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
碩士研究生畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
中級:
大專畢業(yè)滿七年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
本科畢業(yè)滿五年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
碩士研究生畢業(yè)滿兩年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
高級:
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)滿五年,取得中級職稱滿五年,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
2、工作業(yè)績、成果、獎項、論文要求:
以省各主管部門現(xiàn)行評審標準為準(詳見附件2)。
(二)經(jīng)濟高級系列報名條件
經(jīng)濟專業(yè)高級職稱考試合格人員可報名參加評審,業(yè)績獎項等評審標準參照遼人社發(fā)〔2021〕10號文件,詳見附件2。
三、評審原則及評價方式
鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列職稱評審工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向,注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)造性,突出專業(yè)技術(shù)人才工作實績、創(chuàng)新成果,將科研成果取得經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。具體評價方式如下:
(一)工程、農(nóng)業(yè)系列(滿分100分):
1、初級采取閱卷量化賦分(報卷后不再進行考試及答辯,按照本人提交材料進行量化賦分)的方式進行評審。
2、中級采取閱卷量化賦分(占權(quán)重40%)+答辯(占權(quán)重60%)的方式進行評審。
3、副高級采取閱卷量化賦分(占權(quán)重40%)+答辯(占權(quán)重60%)的方式進行評審。
(二)經(jīng)濟高級(滿分100分):
考試成績不計入權(quán)重總成績,只作為報名參評基礎(chǔ)條件。采取閱卷量化賦分(占權(quán)重40%)+答辯(占權(quán)重60%)的方式進行評審。
最終評委會根據(jù)申報人員評價結(jié)果,由評委無記名投票表決確定是否通過申報級別專業(yè)技術(shù)資格評審。評審結(jié)果將在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”和“職稱發(fā)證”專欄進行公示。
四、申報程序
申報人向所在單位提出申請。各申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,對學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎勵等進行審核,經(jīng)綜合考評審核合格的人員在單位進行公示,公示時間為5個工作日,公示無異議的,用人單位按照管理權(quán)限將申請人的申報材料逐級上報,經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會保障部門審核通過后,推薦到相應(yīng)專業(yè)評審委員會辦公室。
?。ㄒ唬┰诎吧绞惺聵I(yè)單位工作的參評人員
1、市直事業(yè)單位工作人員,在本單位人事部門申報。
2、縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員,到本地區(qū)人社部門申報。
?。ǘ┰诎吧绞衅髽I(yè)單位工作的參評人員
在企業(yè)所在地的縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報。
各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)申報職稱部門聯(lián)系方式:
五、申報時間及地點
?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">個人報卷時間:2024年7月26日—8月12日(雙休日除外),按申報推薦渠道到所屬縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部和相關(guān)管理部門申報。
?。ǘ┤袇R總時間:2024年8月15日—8月28日由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理一科匯總(匯總階段不再接受個人報卷)。
六、評審時間
擬定于2024年10月—11月進行。具體評審時間、專業(yè)、地點以正式通知為準。
七、相關(guān)政策
?。ㄒ唬┮?guī)范單位推薦申報程序。各申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家等聯(lián)審的方式,依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日??己撕蛯嶋H貢獻等,對申報人員進行綜合考評,并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可由所在單位推薦至主管部門,經(jīng)主管部門或政府人力資源和社會保障部門審核后,報送相應(yīng)評審委員會。
(二)實行個人和單位雙重承諾制。申報人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》第九頁“備注”欄內(nèi)填寫:“本人承諾:所提供的個人信息和申報材料真實準確,對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責任自負,并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”;申報者所在單位須在個人承諾內(nèi)容下填寫:“承諾推薦的申報人員所有材料真實有效”,由審核人簽字,并加蓋單位印章。
(三)申報人員要在本人人事勞動關(guān)系所在單位申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審。
(四)專業(yè)技術(shù)人員在申報晉升專業(yè)技術(shù)資格時,所提供的論文和科研成果等,必須是在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后重新獲得的,否則不能作為申報晉升條件;申報的獲獎證書和相關(guān)材料,應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的,非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎勵項目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)(增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù))。
實行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報人員參評職稱所提供的論文、著作和科研成果等均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行論文期刊信息查詢,并打印查詢頁;通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。查詢結(jié)果須加蓋用人單位或主管部門印章。
申報材料(包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間,為個人報卷截止的時間。資歷計算截止時間為2024年12月31日。
?。ㄎ澹μ峁﹤卧焯摷賹W(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎證書、工作合同、社會保險等相關(guān)材料的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評審資格,并在一定范圍內(nèi)予以通報,已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤消,已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘,三年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術(shù)資格。情節(jié)嚴重的將按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
?。┲惺≈瘪v鞍單位的專業(yè)技術(shù)人員參加我市專業(yè)技術(shù)資格評審的,須由省級主管部門出具委托函。
(七)各級事業(yè)單位、國有企業(yè)參評人員需提供近三年內(nèi)(2021-2023)年度考核結(jié)果,合格及以上可以申報。
(八)所有工程、農(nóng)業(yè)系列的專業(yè)中級資格申報條件均已放開,滿足相應(yīng)條件可直接申報中級職稱,無需取得助理級資格。
?。ň牛┰谖沂泄こ碳夹g(shù)領(lǐng)域從事技能工作的高技能人才申報工程系列專業(yè)技術(shù)評審的,按照《關(guān)于高技能人才與工程技能人才職業(yè)發(fā)展貫通工作實施方案》(鞍人社〔2020〕33號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,見附件2。
?。ㄊ└鶕?jù)國家和省有關(guān)文件要求,申報人員應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才,離退休人員和公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)不得申報參加職稱評審。
?。ㄊ唬└鶕?jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2023〕58號)要求,事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。
(十二)2024年工程系列安全工程專業(yè)評審,經(jīng)遼寧省人力資源和社會保障廳同意,由遼寧省應(yīng)急管理廳代我市評審,請參評人員按省應(yīng)急管理廳《關(guān)于開展2024年全省工程系列安全工程專業(yè)職稱評審工作的通知》(遼應(yīng)急人事〔2024〕3號)要求參加評審。
八、申報材料及組卷要求
(一)申報材料分為主卷材料和副卷材料。
1、主卷材料(自行準備檔案袋,注明單位、姓名、申報專業(yè)、級別,本人聯(lián)系電話。材料袋上信息及所有報卷材料必須由本人填寫,不可他人代寫)。
?、佟哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》(見附件3)
(1)《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》(高級一式3份;中初級一式2份),正反面打印,用訂書器裝訂好。
?。?)評定表需準確申報、規(guī)范書寫(封面上的單位要寫全稱,并加蓋單位公章,大型企事業(yè)單位需細化到二級單位名稱;申報資格名稱后加括號注明申報專業(yè)名稱)。
(3)申報專業(yè)名稱應(yīng)與公布的評審專業(yè)名稱相一致。
?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》(見附件4)
?。?)《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評推薦表》。
破格申報人員另需填報《遼寧省破格評定人員審核表》(見附件5)一式3份,其中1份裝訂在報評材料中。
?。?)學(xué)歷資歷
裝卷順序為:1.身份證復(fù)印件。2.畢業(yè)證復(fù)印件(需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告)、畢業(yè)生登記表(2001年之前畢業(yè)在教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供);畢業(yè)證專業(yè)與參評專業(yè)不一致的,需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明(復(fù)印件)。3.技術(shù)資格證書復(fù)印件。
?。?)業(yè)績成果
包括取得本級專業(yè)技術(shù)資格以后所獲得的業(yè)務(wù)獎勵證書、科研成果證書、所完成工程項目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標注個人姓名的集體獎勵證書,須提供充分的個人參與項目的原始材料,并在個人姓名處做出明顯標記,申報人員應(yīng)選擇3—5個規(guī)模較大、級別較高、最能代表個人水平的項目進行填報。組卷時要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》第三項“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報項目的順序進行裝訂,工程圖紙等較厚、較大材料,請縮印后選擇主要部分裝訂入卷??萍歼M步獎、專利證書等獎項需附相關(guān)證明材料。
業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。
※申報業(yè)績按照標準中滿足的選項用口取紙明確標注出來并粘貼在相應(yīng)位置。
(4)論文著作
論文、著作或技術(shù)報告的復(fù)印件(應(yīng)有封面、刊號、目錄和論文內(nèi)容),并在論文和著作的目錄復(fù)印件個人姓名處做出明顯標記。
(5)其他材料
榮譽證書、學(xué)術(shù)(銜)稱號等復(fù)印件。事業(yè)單位人員提供近三年專業(yè)技術(shù)人員考核登記表。
主卷裝訂材料要控制在350頁紙(雙面700頁)以內(nèi)。申報人員要精心設(shè)計和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容,既要確保將有價值材料全部裝訂入卷,充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果,又要簡化和取消一些無評審價值的材料,凡未裝入主卷內(nèi)的材料,評審量化賦分時不作為有效材料。以上所有復(fù)印件均需經(jīng)申報人所在單位、主管部門加蓋公章。
2、副卷材料(原件)
畢業(yè)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績原始材料等原件(自行準備材料袋)。
各類證書原件及申報項目等原始材料經(jīng)市直有關(guān)單位、各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障部門審核后直接返還。
3、其他
①評定表封面上另需粘貼1張本人1寸近期免冠彩色照片,其中第八項評定意見里將姓名、單位等信息填寫完整。評定情況填寫完整(如下):經(jīng)評定(認定)XXX同志具備工程/農(nóng)業(yè)/經(jīng)濟系列機械/電氣/環(huán)境工程專業(yè)高/中/初(級)專業(yè)資格(根據(jù)個人實際情況填寫)
②《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》評審結(jié)束后全部返還本人(其中一份由本人存入本人檔案)。
九、其他事項
?。ㄒ唬└骺h(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直各主管部門、各單位要對申報人員嚴格把關(guān),經(jīng)公示無異議的,方可推薦上報。
(二)未盡事宜,按省市有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列評審專業(yè)設(shè)置一覽表.xls
附件2:工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列評審標準.zip
附件3:《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》.doc
附件4:《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》.doc
附件5:《遼寧省破格評定人員審核表》.xls
附件6:《2024年推薦參評晉升專業(yè)技術(shù)資格人員匯總表》.xls(該表由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū),各主管部門統(tǒng)一上報)
附件請到原公告地址下載查看:http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202407/0172137038888241.html
鞍山市人力資源和社會保障局
2024年7月19日
高級會計師怎么報名需要什么條件?高級會計師實行網(wǎng)上報名的方式,需要登錄”全國會計資格評價網(wǎng)”完成一系列的報考流程。想要報考高級會計師就要滿足報考條件,除了基本條件外,還要具備大專及以上且在取得會計職稱后,從事相應(yīng)年限的會計工作。
一、高級會計師怎么報名需要什么條件?
1.高級會計師實行網(wǎng)上報名及繳費,流程為登錄網(wǎng)站—>報考人員必讀事項→接受網(wǎng)上報名協(xié)議→選擇報考省份→查看報名流程→填寫報考信息、照片上傳→生成報名注冊號→打印報名表、單位蓋章、考生簽字→到報名點審核、驗證、交費→領(lǐng)取報名回執(zhí)表→報名結(jié)束。
2.高級會計師報考條件如下:
(1)遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī);具備良好的職業(yè)道德,無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為;熱愛會計工作,具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
(2)具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿10年?;蛘呔邆浯T士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿5年。或者具備博士學(xué)位,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿2年。
二、高級會計師只考試通過可以拿到證書嗎?
不可以,高級會計師采取考評結(jié)合的方式,只通過考試只能拿到合格證明并不能拿到證書,還需要參加評審。只有評審?fù)ㄟ^的人員,才能拿到證書。參加高級會計師資格評審的申請者,需要持有全國高級會計師資格考試的成績合格證(全國線三年有效)或者本地區(qū)、本部門當年參評使用標準的成績證明。
三、高級會計師評審?fù)ㄟ^率怎么樣?
高級會計師評審?fù)ㄟ^率還是很高的,基本上可以達到60%以上,一些人才聚集的城市,評審?fù)ㄟ^率可能突破70%。高級會計師評審是根據(jù)各項指標來量化賦分的,由于各地區(qū)政策不一樣,評審量化賦分情況會有差異。但是認真準備評審材料,還是有機會通過評審的。
2024年遼陽高級經(jīng)濟師職稱評審申報8月1日開始,截止時間為8月30日,評價方式為考試+綜合量化賦分+業(yè)內(nèi)認可(答辯)。詳情請看下方通知!
關(guān)于2024年遼陽市工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟系列職稱申報評審有關(guān)問題的通知
各縣(市、區(qū))人社局、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員:
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼市人社發(fā)〔2024〕12號)要求,現(xiàn)就2024年工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟系列高級及部分工程系列中、初級職稱評審材料申報有關(guān)事項通知如下:
一、評審系列(專業(yè))、評審標準、評價方式
(一)評審系列(專業(yè))
1.工程系列高級評審專業(yè)包括:建設(shè)、交通、環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)、水利、安全、煤炭、建材、機械、電子、電氣、冶金、化工、電力、紡織、輕工、綜合等。
工程系列部分中、初級評審專業(yè)包括:環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、水利、林業(yè)、建材、機電、電子、電氣、冶金、化工、紡織、電力、輕工、綜合等。
2.農(nóng)業(yè)系列高級評審專業(yè)包括:農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理、種質(zhì)資源、糧食工程、糧食儲藏與檢驗。
3.經(jīng)濟系列高級評審專業(yè)包括:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政與稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟。
申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格人員,要按照省人社廳各高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設(shè)置的專業(yè)申報。省人社廳各專業(yè)目錄可在遼陽市人力資源和社會保障局6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼市人社發(fā)〔2024〕12號)附件1中查詢。
(二)評審標準
工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列職稱評審標準,均執(zhí)行2021-2024年省直各主管部門新下發(fā)的評審標準,未下發(fā)新評審標準的仍按原標準執(zhí)行。各系列評審標準可在附件內(nèi)下載。
?。ㄈ┰u價方式
1.工程系列高級職稱評價方式:綜合量化賦分+業(yè)內(nèi)認可(答辯)。
2.農(nóng)業(yè)系列高級職稱評價方式:綜合量化賦分+業(yè)內(nèi)認可(答辯)。
3.經(jīng)濟系列高級職稱評價方式:考試+綜合量化賦分+業(yè)內(nèi)認可(答辯)。
經(jīng)濟系列采取考評結(jié)合的方式,其中考試成績不計入權(quán)重總成績,只作為報卷參評基礎(chǔ)條件。
4.工程系列部分專業(yè)中級職稱評價方式:綜合量化賦分+業(yè)內(nèi)認可(答辯)。
5.工程系列部分專業(yè)初級職稱評價方式:綜合量化賦分。
部分評審專業(yè)如需委托外市評審的,其評價方式由外市確定。
二、申報程序
申報程序:申報人向所在單位提出申請。各申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,對申報人的學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎項等進行審核,經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員在單位進行集中公示無異議后(公示時間為5個工作日),由用人單位按照管理權(quán)限將申請人的申報材料統(tǒng)一逐級上報,經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會保障部門資格審核匯總后,推薦到相應(yīng)專業(yè)評審委員會辦公室。
1.市直事業(yè)單位工作的參評人員,到本單位人事部門申報。
2.縣(市、區(qū))所屬企、事業(yè)單位工作的參評人員,到本地區(qū)人力資源和社會保障局申報。
3.勞務(wù)派遣單位專業(yè)技術(shù)人員檔案存放在市就業(yè)和人才服務(wù)中心人事代理人員申報職稱評審的,到市就業(yè)和人才服務(wù)中心申報。
三、申報時間及地點
1.個人報卷時間:2024年8月1日--2024年8月30日(節(jié)假日除外),按申報推薦渠道到本單位人事部門、市就業(yè)和人才服務(wù)中心及所屬縣(市)區(qū)人社部門審核申報。
2.全市匯總時間:2024年9月4日—24日由各縣(市)區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報送市人社局人才開發(fā)科匯總(匯總階段不再接受個人報卷)。
四、相關(guān)政策
1.申報人員要在其勞動(人事)關(guān)系所在單位申報。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱,須由工作單位、人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序,根據(jù)職稱評審管理權(quán)限,一般由勞動合同簽訂單位所在地的相應(yīng)評審部門(單位)開展評審。勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)申報職稱評審的,申報人員的工作經(jīng)歷和業(yè)績由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)協(xié)調(diào)用工單位出具。
2.按照“誰推薦、誰審核、誰負責”的原則,嚴把審核關(guān)。申報人所在單位及主管部門負審查主體責任。用人單位要成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組,采取考評專家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀檢干部聯(lián)審的方式,對申報人員進行綜合考評,并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可推薦至主管部門、相應(yīng)人力資源社會保障部門。各主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局要嚴格核實申報材料和單位推薦程序,由審核人簽字,加蓋公章,確保無異議后在規(guī)定的時限內(nèi),統(tǒng)一報送到市評委會辦事機構(gòu)。
3.實行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報人員參評職稱所提供的論文、著作和科研成果等,應(yīng)是在取得現(xiàn)崗位級別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的,否則不能作為申報晉升條件。所有申報人員均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時所提供的研究成果及論文、著作,系指經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準,并在公開出版發(fā)行刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的研究成果及論文、著作,非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎勵項目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱評審依據(jù)(增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù))。申報材料(包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間,為個人報卷截止的時間。
4.對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,不再作為職稱申報和評審的前置性必備條件。
5.對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關(guān)材料的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其當年和以后兩年的申報資格,并在一定范圍內(nèi)予以通報,已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤銷,已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘,情節(jié)嚴重的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,并追究所在單位和相關(guān)人員責任。
6.技工院校畢業(yè)生按照國家和我省有關(guān)規(guī)定申報。
7.根據(jù)《遼寧省職稱評審管理暫行辦法》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)文件精神,申報人員應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才,離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的,在受處分或處罰期間不得申報參加職稱評審。
五、遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表填寫注意事項
《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》一式三份,正反面打印,用訂書器裝訂好,評定表需準確填報、規(guī)范填寫(封面上的單位要寫全稱,并加蓋單位公章,大型企事業(yè)單位需細化到二級單位名稱;申報專業(yè)名稱要嚴格按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫。比如林業(yè)專業(yè):申報專業(yè)名稱填寫林業(yè)(生態(tài));申報資格名稱填寫:高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員)。
第一部分,現(xiàn)從事工作崗位及時間內(nèi)如實填寫現(xiàn)從事的專業(yè)工作,從哪一年從事此專業(yè)工作的。
第二部分,如無工作經(jīng)歷,各縣(市、區(qū))人社部門和有關(guān)單位在審核中不予受理報卷。
第三部分,請根據(jù)各系列評審標準文件內(nèi)工作經(jīng)歷和能力條件要求及業(yè)績成果要求,在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績表格內(nèi)的成果獲何種獎勵、效益或?qū)@⑻顚懌@獎證書或?qū)@枡趦?nèi),經(jīng)濟效益要寫明所取得的經(jīng)濟效益數(shù)額;備注欄內(nèi),要填寫符合×行業(yè)(如水利行業(yè))評審標準文件要求第×條×款×項進行標注。其中:機械、電子、材料、冶金、電氣、建材等專業(yè)直接標注符合(遼人社發(fā)〔2021〕3號文件附件評價標準第×條×款×項即可)。
第四部分,遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表內(nèi)的著作、論文處的備注欄內(nèi)請根據(jù)發(fā)表的著作、論文等級情況標注相應(yīng)等級,如國家級、省部級或市級。
第五部分,請將近三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況等其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行填寫。
第六部分,本人專業(yè)技術(shù)工作述評,此項要認真填寫,包括申報任何層級的專業(yè)技術(shù)人員(如此處為空,說明近幾年并未從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作,不符合職稱申報要求)。
第七部分,“公示內(nèi)容”(公示時間不少于5個工作日):根據(jù)職稱評審工作要求,我單位對***同志學(xué)歷、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、原資格取得時間、現(xiàn)從事工作、主要業(yè)務(wù)工作、近三年內(nèi)年度考核、獲獎情況及論文、著作等信息進行了認真審核并于*年*月*日—*年*月*日在***(地點)進行了公示?!肮窘Y(jié)果”選擇填寫:“公示結(jié)果無異議”“公示結(jié)果有異議,經(jīng)調(diào)查后同意申報”。
第八部分,評定意見欄內(nèi)姓名、身份證號、單位、主管部門、專業(yè)及資格名稱處需要個人填寫。因每個人的工作經(jīng)歷及業(yè)績有所不同,在評定表的填寫過程中易出現(xiàn)增加或減少頁數(shù)的情況,整合打印時須將(第七項公示、推薦及學(xué)科評議組意見)和(第八項評定意見)打印到一頁紙上,分開打印的不予受理。
遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表每頁均需要加蓋單位公章。
六、組卷要求
高級、中級專業(yè)技術(shù)資格申報材料分為主卷材料和副卷材料兩部分(由省直各主管部門負責評審的專業(yè),申報材料按其要求執(zhí)行)。
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1.材料袋要求:材料袋一律用檔案袋,裝卷的檔案袋要結(jié)實耐用,在檔案袋正面和底部分別貼一個打印字條。正面字條的內(nèi)容:姓名、性別、工作單位、申報專業(yè)、申報級別;底部字條的內(nèi)容:姓名、申報專業(yè)、申報級別。
2.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》1份(材料外皮封面上的單位要寫全稱,并加蓋單位公章,大型企事業(yè)單位需細化到二級單位名稱;申報專業(yè)名稱要按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫;申報資格名稱填寫:高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員),裝訂成冊。
裝訂的材料及其順序:
第一部分:
1.封皮,2.說明(封皮和說明正反面打印),3.目錄,4.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評推薦表(正反面打印,一式3份,裝訂1份,不裝訂2份單獨放入主卷檔案袋中);5.《遼寧省破格評定人員審核表》,一式3份(其中裝訂1份,不裝訂2份,不裝訂的2份單獨放入主卷檔案袋中,此表只限破格申報人員填報)。
第二部分:學(xué)歷資歷
組卷順序及說明:1.學(xué)歷學(xué)位證明材料(不需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,只需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告,2002年以前教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供檔案存放部門提供的包括中專、大專、本科學(xué)歷學(xué)位證明材料,并需由審核人簽字并加蓋單位、主管部門、檔案管理部門印章);2.畢業(yè)證專業(yè)與參評專業(yè)不一致的,需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明(復(fù)印件);3.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。
第三部分:主要業(yè)績成果
組卷順序及說明:1.單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明;2.獲獎證書(檢索證明)及業(yè)績材料(復(fù)印件),包括取得現(xiàn)崗位級別專業(yè)技術(shù)資格以后獲得的業(yè)務(wù)獎勵證書、科研成果證書、所完成工程項目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標注個人姓名的集體獎勵證書,須提供充分的個人參與項目的原始材料,并在個人姓名處下方作出明顯標記,申報人員應(yīng)選擇3-5個規(guī)模較大、級別較高、最能代表個人水平的項目進行填報。組卷時要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》第三項“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報項目的順序進行裝訂,工程圖紙等較厚、較大材料,請縮印后選擇主要部分裝訂入卷。
科技進步獎等獎項需附申報評獎的相關(guān)證明材料,以及獲獎的證明材料(包括公示文件或網(wǎng)站公示頁打印版、獎項中具有個人代表性的板塊內(nèi)容及評獎單位蓋章頁)。
涉密的科技成果可復(fù)印成果申報材料封面、負責部門蓋章頁及自己負責板塊對成果創(chuàng)造性貢獻的頁。其他網(wǎng)上申報獎項,原始證明材料視情況準備。
涉密的工程圖紙可提供總體的縮印版圖紙及主負責部分圖紙和具有個人參與代表性的部分復(fù)印件。
專利證書需到知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站檢索,并附申報專利的相關(guān)材料,已轉(zhuǎn)化的提供相關(guān)第三方證明材料(以各系列評審標準要求提供材料)。
業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。
各系列評審標準所要求的工作經(jīng)歷和能力條件的材料及業(yè)績成果要求的材料,均要在此部分體現(xiàn)。
第四部分:主要論文、著作
組卷順序及說明:組卷順序要與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》內(nèi)著作、論文表格填寫順序一致,同時每篇論文按檢索、封面、目錄、全文的順序裝訂在一起后,方可進行下一篇論文的裝訂)。
1.所有論文、著作等均需通過國家新聞出版總署期刊網(wǎng)站、萬方、知網(wǎng)、維普、龍源等國家認可網(wǎng)站上進行檢索。
2.論文需復(fù)印封面、刊號、目錄、全文,著作需復(fù)印封面、扉頁、開頭結(jié)尾各2頁、封底(每篇論文或著作的裝訂順序為:期刊檢索頁、論文或著作檢索頁、論文或著作復(fù)印件)。
3.在論文和著作的目錄復(fù)印件個人姓名下方,需作明顯標記。
第五部分:其它
組卷順序及說明:
1.本人身份證復(fù)印件。
2.《2024年度晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員一覽表》,另需提供電子版(出生年月填寫格式:****.**)。
3.近三年內(nèi)(2021-2023)年度考核情況表(企業(yè)人員無年度考核表的需要出具有無違紀證明)復(fù)印件(需要另加蓋單位印章)。
4.專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明(網(wǎng)站打印版)。
5.企業(yè)申報人員本人勞動合同復(fù)印件(需要另加蓋單位印章)。
6.榮譽證書、學(xué)術(shù)(銜)稱號等復(fù)印件。
主卷裝訂材料要控制在雙面350頁紙以內(nèi)。申報人員要精心設(shè)計和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容,既要確保將有價值材料全部裝訂入卷,充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果,又要簡化和取消一些無評審價值的材料,凡未裝入主卷內(nèi)的材料,評審量化賦分時不作為有效材料。材料裝訂順序必須按照上述要求進行裝訂,凡不符合表格填寫說明、裝訂順序不一致的或未經(jīng)主管部門和縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門審查簽字、蓋章的材料一律不予受理。
(二)副卷材料
職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、外語合格證(若有)、計算機合格證(若有)、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績原始材料等原件,均裝入副卷材料袋內(nèi)。
各類證書原件及申報項目等原始材料經(jīng)市直事有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核后直接返還。
七、其他事項
1.由省直部門負責評審的正高級及部分專業(yè)高級及以下專業(yè)技術(shù)人員均按2024年省各主管部門下發(fā)的報卷要求及報卷截止時間執(zhí)行,凡擬參加職稱評審的人員,可到省廳相關(guān)網(wǎng)站或到遼陽市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站的通知公告欄內(nèi)2024年6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼市人社發(fā)〔2024〕12號)附件1中查詢,并根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及從事工作情況,與各評委會的聯(lián)系人進行咨詢,并按時申報,如未按省各評委會要求報卷的,后果自負。
2.由市里負責評審的評委會的答辯時間、地點另行通知(請確保材料袋外皮提供的電話號碼與本人所用的電話號碼一致,且近期不要更換電話號碼,如所留電話無法聯(lián)系到本人,后果自負)。
3.遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科聯(lián)系電話:0419-2988500;地址:遼陽市文圣區(qū)新城路9號遼陽市政府A座2樓人社局A09號窗口。
未盡事宜,按國家和省有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職稱評審附件1-7.zip
附件請到原公告鏈接查看下載:http://rsj.liaoyang.gov.cn/zwdt/002002/20240717/2b433ac7-d3ba-4f3a-a7f0-f56b90eab95e.html
遼陽市人力資源和社會保障局
2024年7月17日
計劃申報承德市2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意:2024年承德高級職稱申報評審工作通知發(fā)布!具體通知請看下文!
承德市人力資源和社會保障局文件
承人社字〔2024〕106號
關(guān)于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)工作委員會黨群工作部,市直各部門(單位):
按照省人社廳《關(guān)于做好2024年全省職稱申報評審工作的通知》(冀人社字〔2024〕100號)要求,為做好2024年全市職稱申報評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、時間安排
(一)核崗備案工作。6月7日前完成全市中高級職稱申報數(shù)量核準備案工作。
?。ǘ┍O(jiān)督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報推薦工作的監(jiān)督檢查。
(三)申報審核工作。8月23日前完成全市高職申報推薦工作,9月22前完成全市高職資格審查工作;10月25日前完成全市中職申報推薦工作。
?。ㄋ模┰u審備案工作。12月20日前完成中職評審和備案工作。
二、主要工作
(一)申報推薦工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求,組織實施職稱申報推薦。
1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定,科學(xué)編制本單位年度職稱申報推薦工作方案,工作方案須經(jīng)單位集體研究通過。方案應(yīng)包括單位組織機構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報推薦備案數(shù)量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監(jiān)督、公示公開等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案,各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學(xué)制定量化標準。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績,根據(jù)各系列職稱申報評審條件和專業(yè)特點,科學(xué)合理制定推薦量化賦分標準,不得設(shè)置傾向性條件,不得因人畫像。量化賦分標準應(yīng)廣泛征求意見,集體研究決定。量化賦分標準要有科學(xué)性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分。
3.準確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少
于2個月的柔性引進人才,均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀調(diào)查期間、刑事處罰期間,不得申報參加職稱評審。
公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。
4.嚴格控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外,現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位,原則上不再組織申報,如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的,要嚴格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報數(shù)量。
5.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng),對照申報條件,按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求,認真如實的填寫申報信息,確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致,并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。
6.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料,確保真實、規(guī)范、完整,對申報材料的真實性負責。
7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關(guān)要求,做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個公開”。并對確定的申報人業(yè)績情況進行公示,公示期為5個工作日,對公示期滿無異議的,按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴格落實職稱申報推薦“六項制度”。即:
?、偕陥髷?shù)量核崗備案制度。實行層層備案,一次備案。
?、凇半p承諾”制度。申報人和推薦單位領(lǐng)導(dǎo)要在承諾書上簽名,對申報材料的真實性、有效性承諾負責。
③審核簽名制度。對上報評審材料,誰審核、誰簽名、誰負責。
?、茇熑蔚共樽肪恐贫取C鞔_推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任。
?、荨昂诿麊巍敝贫?。對在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員登記在冊,記入“黑名單”,納入誠信管理。
⑥公示和告知制度。要做到職稱申報程序結(jié)果公開;資格審查結(jié)果公開告知;職稱評審結(jié)果公開告知。
?。ǘ┵Y格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策,逐一對申報材料進行審查,確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的,說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的,要一次性告知;對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員,取消其申報評審資格,并列入誠信“黑名單”。
(三)評審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求,精心準備,周密部署,認真做好今年的職稱評審工作。
1.充實評審專家?guī)臁β毞Q評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理,在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下,注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的專家進入專家?guī)?,確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進入職稱評審專家?guī)臁?/p>
2.加強申報材料復(fù)查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責,選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復(fù)查。按照評審專業(yè)分組設(shè)置要求,對所有材料進行歸類梳理匯總,逐一比對核實,確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確,做好評審前的相關(guān)準備工作。
3.科學(xué)組建評委會。要科學(xué)合理的制定評審工作方案,明確時間、地點、評委數(shù)量、參評人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對組成人員的調(diào)整不少于1/3,已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委,今年必須進行調(diào)整。
4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地,實行封閉管理,按照召開預(yù)備會、組織評委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序,嚴格標準,科學(xué)運用評價方式方法,合理安排答辯內(nèi)容,認真落實評審結(jié)果公開、公示,回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度,暢通咨詢、投訴渠道,確保評審工作公平公正。
5.確保評審質(zhì)量。要嚴格按照申報評審條件進行評審,結(jié)合參評人員特點,注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績,增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權(quán)重。要堅持提高職稱評審質(zhì)量,從嚴控制職稱評審?fù)ㄟ^比例。2024年度中高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上控制在90%左右,對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的系列(專業(yè))可適當提高通過率。
6.做好結(jié)果備案工作。評審工作結(jié)束后,職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結(jié),形成會議紀要,對評審?fù)ㄟ^人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題,要及時關(guān)注回應(yīng),妥善處理。對公示期滿無異議的,將評審結(jié)果紙質(zhì)原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權(quán)限報人力資源社會保障部門。
?。ㄋ模┻M一步規(guī)范考核認定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》(冀人社字〔2020〕280號)要求,市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權(quán)限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看,部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任,按照考核認定工作有關(guān)要求,嚴格政策、嚴格條件,認真履行認定程序,確??己苏J定工作規(guī)范有序,杜絕政策程序走樣,條件標準放松現(xiàn)象發(fā)生。
?。ㄎ澹﹪栏駦徫黄赣霉ぷ鳌R皇菄栏駦徫黄赣贸绦?。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發(fā)〔2010〕57號)及其《補充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號)要求,按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作,聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案,并按規(guī)定及時簽訂聘書,明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度,按照崗位設(shè)置方案,結(jié)合本單位實際情況,認真編寫崗位說明書,明確崗位名稱、職責、目標、任務(wù)和考核等內(nèi)容,強化聘后管理和聘期考核,做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為:黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設(shè)置批復(fù)、崗位聘用方案等。除調(diào)動、任命等特殊情況外,原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。
三、有關(guān)政策把握
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日;非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。
?。ǘ╆P(guān)于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案,中級職稱按照管理權(quán)限進行備案。
(三)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件,并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類,統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。
(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年,在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件,各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。
(五)關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11號)要求,認真落實相關(guān)政策措施,支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。
(六)關(guān)于學(xué)歷問題。認真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號)要求,減少學(xué)歷的限制性要求,只要符合申報評審條件的人員,非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。
(七)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細,取得的職稱限定在基層有效,流動到縣級(含縣)以上單位的,其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報評審條件重新申報評審。
(八)關(guān)于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中,對獎勵項目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實進行界定,《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項目表》(冀職改辦字〔2015〕104號)只作為參考的依據(jù),不作為執(zhí)行的標準。
(九)關(guān)于按指標推薦申報問題。各縣(市)、區(qū)要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標,進一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報的推薦人員中擔任學(xué)校(村小、教學(xué)點除外)、教研及其他機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職)的不得超過30%。鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師要堅持向業(yè)績突出、任職時間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式,組織專門力量深入基層一線,通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式,對職稱申報、推薦、評審等工作進行監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣(市、區(qū))、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。
四、有關(guān)要求
(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分,是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標志,是做好人才工作的重要抓手,事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視,緊密結(jié)合實際,緊扣重點任務(wù)和時間節(jié)點科學(xué)合理制定工作方案,明確任務(wù)目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo),確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。
(二)強化主體責任。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,明確職責要求,壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度,加強對評審委員會的管理,不斷健全和完善工作制度和評審規(guī)則,嚴格按照程序開展相關(guān)工作。要落實倒查追責機制,加強事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護職稱評審的公正性和嚴肅性。
?。ㄈI造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提升服務(wù)能力和水平,妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策,廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報評審條件和相關(guān)工作程序,暢通政策咨詢渠道,積極主動回應(yīng)社會關(guān)切,營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市人力資源和社會保障局
2024年6月21日
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承德市人力資源和社會保障局辦公室2024年6月21日印發(fā)
河北省承德市24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出,將于8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作,9 月 22 前完成全市高職資格審查工作。還有更多有關(guān)于河北承德高級會計評審相關(guān)信息,快來和小編一起了解一下吧!
承德市人力資源和社會保障局文件
承人社字〔2024〕106 號
關(guān)于做好 2024 年全市職稱申報評審工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)工作委員會黨群工作部,市直各部門(單位):按照省人社廳《關(guān)于做好 2024 年全省職稱申報評審工作的通知》(冀人社字〔2024〕100 號)要求,為做好 2024 年全市職稱申報評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、時間安排
(一)核崗備案工作。6 月 7 日前完成全市中高級職稱申報數(shù)量核準備案工作。
(二)監(jiān)督檢查工作。8 月 12 日至 8 月 16 日市、縣人力資源和社會保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報推薦工作的監(jiān)督檢查。
(三)申報審核工作。8 月 23 日前完成全市高職申報推薦工作,9 月 22 前完成全市高職資格審查工作;10 月 25 日前完成全市中職申報推薦工作。
(四)評審備案工作。12 月 20 日前完成中職評審和備案工作。
二、主要工作
(一)申報推薦工作。要按照《河北省職稱評審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求,組織實施職稱申報推薦。
1.認真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定,科學(xué)編制本單位年度職稱申報推薦工作方案,工作方案須經(jīng)單位集體研究通過。方案應(yīng)包括單位組織機構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報推薦備案數(shù)量、量化賦分標準、受理材料要求、時間安排、推薦程序、工作紀律、投訴監(jiān)督、公示公開等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進行備案,各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。
2.科學(xué)制定量化標準。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績,根據(jù)各系列職稱申報評審條件和專業(yè)特點,科學(xué)合理制定推薦量化賦分標準,不得設(shè)置傾向性條件,不得因人畫像。量化賦分標準應(yīng)廣泛征求意見,集體研究決定。量化賦分標準要有科學(xué)性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分。
3.準確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少
于2個月的柔性引進人才,均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀調(diào)查期間、刑事處罰期間,不得申報參加職稱評審。
公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。
4.嚴格控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外,現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位,原則上不再組織申報,如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的,要嚴格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴控非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報數(shù)量。
5.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng),對照申報條件,按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求,認真如實的填寫申報信息,確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致,并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。
6.嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦,要認真審核申報材料,確保真實、規(guī)范、完整,對申報材料的真實性負責。
7.做好申報推薦“五個公開”。各用人單位要落實好職稱申報工作公示公開有關(guān)要求,做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個公開”。并對確定的申報人業(yè)績情況進行公示,公示期為5個工作日,對公示期滿無異議的,按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。
8.嚴格落實職稱申報推薦 “六項制度”。即:
①申報數(shù)量核崗備案制度。實行層層備案,一次備案。
②“雙承諾”制度。申報人和推薦單位領(lǐng)導(dǎo)要在承諾書上簽名,對申報材料的真實性、有效性承諾負責。
③審核簽名制度。對上報評審材料,誰審核、誰簽名、誰負責。
④責任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級人社部門審核人、負責人職責,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責任。
⑤“黑名單”制度。對在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員登記在冊,記入“黑名單”,納入誠信管理。
⑥公示和告知制度。要做到職稱申報程序結(jié)果公開;資格審查結(jié)果公開告知;職稱評審結(jié)果公開告知。
(二)資格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策,逐一對申報材料進行審查,確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的,說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的,要一次性告知;對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員,取消其申報評審資格,并列入誠信“黑名單”。
(三)評審組織工作。要嚴格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求,精心準備,周密部署,認真做好今年的職稱評審工作。
1.充實評審專家?guī)臁β毞Q評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理,在保持評審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下,注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的專家進入專家?guī)?,確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進入職稱評審專家?guī)臁?/p>
2.加強申報材料復(fù)查。各職稱評審委員會組建單位要組織專門力量、明確專人負責,選擇合適場地對參評人員的申報材料進行認真復(fù)查。按照評審專業(yè)分組設(shè)置要求,對所有材料進行歸類梳理匯總,逐一比對核實,確保申報評審專業(yè)、申報明細專業(yè)準確,做好評審前的相關(guān)準備工作。
3.科學(xué)組建評委會。要科學(xué)合理的制定評審工作方案,明確時間、地點、評委數(shù)量、參評人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對組成人員的調(diào)整不少于1/3,已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委,今年必須進行調(diào)整。
4.嚴密組織評審工作。評審工作要選擇合適場地,實行封閉管理,按照召開預(yù)備會、組織評委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序,嚴格標準,科學(xué)運用評價方式方法,合理安排答辯內(nèi)容,認真落實評審結(jié)果公開、公示,回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度,暢通咨詢、投訴渠道,確保評審工作公平公正。
5.確保評審質(zhì)量。要嚴格按照申報評審條件進行評審,結(jié)合參評人員特點,注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績,增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權(quán)重。要堅持提高職稱評審質(zhì)量,從嚴控制職稱評審?fù)ㄟ^比例。2024年度中高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上控制在90%左右,對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的系列(專業(yè))可適當提高通過率。
6.做好結(jié)果備案工作。評審工作結(jié)束后,職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結(jié),形成會議紀要,對評審?fù)ㄟ^人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題,要及時關(guān)注回應(yīng),妥善處理。對公示期滿無異議的,將評審結(jié)果紙質(zhì)原件(加蓋公章)和掃描電子版按管理權(quán)限報人力資源社會保障部門。
(四)進一步規(guī)范考核認定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》(冀人社字〔2020〕280號)要求,市直部門、單位所屬人員初級職稱認定權(quán)限已下放到市直部門單位負責。但就目前工作開展情況來看,部分單位對認定政策把握不準、條件把握不嚴。各部門單位要認真履行主體責任,按照考核認定工作有關(guān)要求,嚴格政策、嚴格條件,認真履行認定程序,確??己苏J定工作規(guī)范有序,杜絕政策程序走樣,條件標準放松現(xiàn)象發(fā)生。
(五)嚴格崗位聘用工作。一是嚴格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發(fā)〔2010〕57號)及其《補充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號)要求,按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開競聘、確定聘用方案的程序開展崗位聘用工作,聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報同級人社部門審核備案,并按規(guī)定及時簽訂聘書,明確聘期。二是推行崗位說明書制度。各單位要積極探索推行崗位說明書制度,按照崗位設(shè)置方案,結(jié)合本單位實際情況,認真編寫崗位說明書,明確崗位名稱、職責、目標、任務(wù)和考核等內(nèi)容,強化聘后管理和聘期考核,做到按崗聘用、人崗相適、競爭上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為:黨組推薦報告、年度崗位聘用工作方案、公示公開材料、崗位設(shè)置批復(fù)、崗位聘用方案等。除調(diào)動、任命等特殊情況外,原則上對各單位上報的聘用方案每年6月份前核準一次。
三、有關(guān)政策把握
(一)關(guān)于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 12 月 31 日;非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為 2024 年 6 月 30 日。
(二)關(guān)于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報市人力資源和社會保障局審核、匯總后報省人力資源社會保障廳核準備案,中級職稱按照管理權(quán)限進行備案。
(三)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件銜接及評審。黨校專業(yè)并行使用 2024 年新修訂的職稱評審條件和 2023 年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件,并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類,統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。
(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱申報。今年,在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件,各單位要嚴格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。
(五)關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62 號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11 號)要求,認真落實相關(guān)政策措施,支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。
(六)關(guān)于學(xué)歷問題。認真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8 號)要求,減少學(xué)歷的限制性要求,只要符合申報評審條件的人員,非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。
(七)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細,取得的職稱限定在基層有效,流動到縣級(含縣)以上單位的,其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報評審條件重新申報評審。
(八)關(guān)于獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中,對獎勵項目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實進行界定,《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項目表》(冀職改辦字〔2015〕104 號)只作為參考的依據(jù),不作為執(zhí)行的標準。
(九)關(guān)于按指標推薦申報問題。各縣(市)、區(qū)要嚴格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué) 25 年教師推薦指標數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標,進一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報的推薦人員中擔任學(xué)校(村小、教學(xué)點除外)、教研及其他機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職)的不得超過 30%。鄉(xiāng)村中小學(xué) 25 年教師要堅持向業(yè)績突出、任
職時間長、臨近退休的教師傾斜。
(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機、一公開”的形式,組織專門力量深入基層一線,通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式,對職稱申報、推薦、評審等工作進行監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣(市、區(qū))、各部門單位也要采取多種形式對所屬單位的申報推薦工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。
四、有關(guān)要求
(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分,是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標志,是做好人才工作的重要抓手,事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視,緊密結(jié)合實際,緊扣重點任務(wù)和時間節(jié)點科學(xué)合理制定工作方案,明確任務(wù)目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo),確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。
(二)強化主體責任。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,明確職責要求,壓實主體責任。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度,加強對評審委員會的管理,不斷健全和完善工作制度和評審規(guī)則,嚴格按照程序開展相關(guān)工作。要落實倒查追責機制,加強事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護職稱評審的公正性和嚴肅性。
(三)營造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提升服務(wù)能力和水平,妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策,廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報評審條件和相關(guān)工作程序,暢通政策咨詢渠道,積極主動回應(yīng)社會關(guān)切,營造良好工作氛圍。
本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市人力資源和社會保障局
2024年6月21日
說明:以上政策性信息來自河北承德市人力資源和社會保障局。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,高頓網(wǎng)校提供的以上高級會計考試信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準。?
中級會計職稱考試過后注意事項包括:及時關(guān)注各地官方發(fā)布的中級會計相關(guān)通知,包括考試成績何時發(fā)布以及如何查詢;部分地區(qū)還會要求考生在成績公布后進行考后的資格審核;成績合格的考生還需關(guān)注證書領(lǐng)取的方式和時間。
中級會計考試成績在“全國會計資格評價網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://kzp.mof.gov.cn/)查詢。
考試成績與合格標準公布后的1個月內(nèi),各考試管理機構(gòu)完成中級資格合格人員相關(guān)信息復(fù)核、確認工作。假設(shè)考生的實際成績和自己預(yù)估的分數(shù)相差比較大或是離合格分數(shù)非常近的話可以申請考試成績復(fù)核。中級會計考試各個科目的分值及賦分原則都會在每類試題前進行說明,而且實行計算機閱卷,雖然可以復(fù)核但復(fù)核內(nèi)容也只限于卷面是否有漏判題,合分、登分是否出現(xiàn)錯誤,對試題的正確與否是無法進行判斷的,考生要及時關(guān)注留意報考地的政策,以當?shù)毓俜叫畔闇省?/p>
1、給持證人帶來更多的就業(yè)機會和更高的薪資水平
獲得中級會計師證書后,相應(yīng)就業(yè)選擇會變多。同時,會計崗位薪金表現(xiàn)往往取決于經(jīng)驗、證書等,獲得中級會計證后,薪資水平或許會有相應(yīng)提升。財會職場的現(xiàn)實就是,證書等級越高,越有就業(yè)競爭力,薪資水平越高。
2、有利于持證人自我價值的提升
加中級會計師考試,考試不僅要有良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力,更要有良好的態(tài)度和自我管理的方法,在備考過程中考生可以提升自己的綜合能力。
2024年高級會計師評審工作目前已經(jīng)開始啦,在進行高級會計師評審申報的過程中,寶子們都存在這樣或那樣的問題,今天小編將針對哪些最被大家頻繁提起的問題進行解答,一起往下看吧!
1、分數(shù)高低對評審有影響嗎?
答:分數(shù)高低對評審存在些許影響。高級會計考試成績的高低決定了評審申報次數(shù),但并不直接決定評審申報結(jié)果。一般來說,通過高級會計考試并合格即可申報高級會計評審。然而,在一些地區(qū),評審可能會根據(jù)成績進行量化賦分,成績高低將成為重要的評審標準之一。
2、先考試還是先發(fā)表論文?
答:建議在考試前提前準備論文。通常情況下,達到省線的考生僅有一次申報機會。許多省份要求提交兩篇以上的論文,由于論文寫作周期較長,并且期刊發(fā)表需要時間安排,若不能及時發(fā)表,則可能影響后續(xù)的評審工作,并最終導(dǎo)致錯失評審機會。因此建議想要評審高級會計師職稱的寶子提前做好論文發(fā)表的準備工作。
3、高級會計評審需要完成繼續(xù)教育嗎?
答:是的!完成繼續(xù)教育是申請高級會計評審的重要條件。許多地區(qū)明確表示,未進行繼續(xù)教育的人員將影響其高級會計評審申報結(jié)果。
4、必須在考試所在地進行評審申報嗎?
答:一般情況下,評審遵循屬地化原則。在本省從事會計工作的在職專業(yè)技術(shù)人才可以在本省進行申報?!竞蛻艏疅o關(guān),只需提供社保、工作證明等材料】
5、行政事業(yè)單位和公務(wù)員能參加評審嗎?
答:許多省份發(fā)布了相應(yīng)的評審政策,規(guī)定公務(wù)員不能參加高級會計評審,并且行政事業(yè)單位也受到較多限制。具體限制內(nèi)容將在相關(guān)的評審?fù)ㄖ姓f明。
2024初級會計考試時間為5月18日至22日,時間已經(jīng)快要來臨。各位考生一定要多看真題多練真題,研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級會計實務(wù)真題作為參考,一起來看看吧。
1.甲企業(yè)與乙客戶簽訂一項合同,合同約定的價款為300萬元、工期為8個月,若提前1個月完工,乙客戶將額外獎勵20萬元。甲企業(yè)估計工程提前1個月完工的概率為95%,按最可能發(fā)生金額確定可變對價的最佳估計數(shù)。不考慮其他因素,甲企業(yè)確定該項合同的交易價格為()萬元。
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C .319
D .320
2.2022年7月1日,甲企業(yè)(增值稅一般納稅人)向乙企業(yè)賒銷一批商品,開具的增值稅專用發(fā)票上注明的價款為180萬元、增值稅稅額為23.4萬元,同時以銀行存款代墊運輸費2萬元,增值稅稅額為0.18萬元,上述業(yè)務(wù)均已開具增值稅專用發(fā)票,全部款項尚未收到,乙企業(yè)收到商品并驗收入庫,符合收入確認條件。不考慮其他因素,甲企業(yè)應(yīng)收賬款的入賬金額為()萬元。
A .203.40
B .205.40
C .205.58
D .182.00
3.某企業(yè)因遭遇臺風(fēng)災(zāi)害發(fā)生原材料盤虧損失,該批原材料的實際成本為30000元,適用的增值稅稅率為13%,保險公司按合同約定已確認賠償10000元。不考慮其他因素,關(guān)于該企業(yè)原材料盤虧凈損失的會計處理結(jié)果正確的是()。
.計入營業(yè)外支出20000元
B .計入營業(yè)外支出30000元
c .計入管理費用20000元
D .計入其他應(yīng)付款10000元
4.某企業(yè)生產(chǎn) I 產(chǎn)品,采用約當產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進行分配。2022年10月初 M 在產(chǎn)品數(shù)量為0。該企業(yè)本月投產(chǎn) I 產(chǎn)品200件,月末完工產(chǎn)品為120件,在產(chǎn)品約當產(chǎn)量為60件。原材料在開始生產(chǎn)時一次投入,實際成本為36萬元。不考慮其他因素,本月 M 完工產(chǎn)品應(yīng)分配的直接材料成本為()萬元。
A .24
B .21.6
C .36
D .14.4
今天就先練習(xí)這些習(xí)題吧,希望各位取得理想成績。
2023年浙江初級會計報名費收費標準如下:浙江省會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費按照浙價費〔2016〕71號文件規(guī)定的標準執(zhí)行,初級為每科60元??忌鷪罂记绊毾仍凇罢憬?wù)服務(wù)網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.zjzwfw.gov.cn)進行實名注冊,并完成信息登記:浙江非寧波地區(qū)的考生請登錄“浙江會計之家”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://kjzj.czt.zj.gov.cn),寧波地區(qū)的考生請登錄“寧波會計之窗”網(wǎng)站。
初級會計報名費用由各省財政部門由自身情況制定,各地區(qū)的初級會計報名收費有所不同,但幾乎各地區(qū)的初級會計報名費合計在90-140元區(qū)間。例如:廣東省初級會計報名費用兩科合計122元;重慶初級會計報名費用兩科合計100元;遼寧省初級會計報名費用兩科合計112元:上海初級會計報名費用兩科合計90元;湖南省初級會計報名費用兩科合計120元;吉林省初級會計報名費用為兩科100元;江蘇省初級會計報名費用兩科合計130元。
初級會計自學(xué)教材包括《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》兩本,均由財政部會計資格評價中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專家編寫,是中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學(xué)出版社出版,一般來講,是在每年報名后才開始發(fā)售,在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。
2023年初級會計考試于5月13日至17日舉行,以下是具體考試時間安排:8:30-11:30和14:30-17:30兩個時間段,共10個批次。其中《初級會計實務(wù)》科目考試時長為105分鐘,《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目考試時長為75分鐘,兩個科目連續(xù)考試,時間不能混用。
吉林初級會計初級報名費是50元一個科目,兩個科目合計100元。
初級會計的備考建議
1、合理制定計劃
合理制定考試計劃,對于所有考生來說是非常重要的,特別是對于上班的考生,備考時間不太充裕,那么就要合理的把空余閑散時間利用起來。
2、充分利用碎片化學(xué)習(xí)時間
初級會計考試不是很難,但是要想順利拿下證書,就需要合理利用好瑣碎的時間,可以利用碎片時間把需要記憶的內(nèi)容再次鞏固一遍。
3、吃透教材與刷題相結(jié)合
考生們需要通過做題的方式,對所學(xué)的教材基礎(chǔ)知識加以鞏固。初級會計的考點雖然基礎(chǔ)內(nèi)容占主要部分,但是出題方式也是比較靈活的,需要考生從理解的基礎(chǔ)上學(xué)以致用。
初級會計的考試內(nèi)容
1、《初級會計實務(wù)》科目試題主要測試考生進行會計核算基本業(yè)務(wù)的處理能力,考試題型分為:單項選擇題共20題合計40分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共15題合計30分,全部為客觀題??荚嚂r長為105分鐘。
2、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目試題主要測試考生對于會計核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度??荚囶}型分為:單項選擇題共23題合計46分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共12題合計24分,全部為客觀題.考試時長為75分鐘。
初級會計證書的管理辦法
初級會計資格考試合格者可以獲得初級會計資格證書,證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部批準頒發(fā),該證書在全國范圍內(nèi)有效,而且在全國范圍內(nèi)通用,需要考生注意的是在取得證書的第二年開始就要按規(guī)定參加每年的繼續(xù)教育。
考初級會計好。初級會計和初級審計都是會計和審計行業(yè)的入門證書,考試的內(nèi)容都比較基礎(chǔ)。考試的難度也比較低,可以根據(jù)自己的工作需求和興趣去選擇考取。但整體上看,還是初級會計好考一些??既〕跫墪嬜C書可就業(yè)的方向要更廣,可以選擇會計方向,也可以選擇審計方向。
初級審計的含金量
初級審計師證對于畢業(yè)生可是非常重要的,在畢業(yè)生的手上,初級審計師是敲門磚,是證明自己專業(yè)能力的證書,是獲得領(lǐng)導(dǎo)認可的工作能力的體現(xiàn),也能有機會進入更好更大的平臺,隨著工作經(jīng)驗的豐富,薪資待遇也會不斷的上漲。
初級審計師考試難度怎么樣?
初級審計師考試難度一般,需要在一年內(nèi)通過《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》、《審計理論與實務(wù)》2個科目,初級審計師大多是教材原文的考查,只要認真?zhèn)淇?,通過考試的難度并不大。另外初級審計師相較于中級審計師考試內(nèi)容也更少一些,基本上只要考前認真復(fù)習(xí)過了都是可以通過的。
初級會計考試難度怎么樣?
初級會計考試在財會考試中難度較低,但通過率也只有20左右。每年都有很多零基礎(chǔ)考生自學(xué)通過初級會計考試。但是每個人的實際情況不太相同,為學(xué)習(xí)付出的時間和精力都有不同,因此考試的難易程度也是因人而異的。初級會計共設(shè)置《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩門科目。《初級會計實務(wù)》相對較難內(nèi)容不好理解,是偏重于實操的科目,僅靠死記硬背是無法通過考試的,考生必須要真正理解這些實務(wù)的處理方法和原則。
《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識看著內(nèi)容比較簡單,但由于它在整個初級職稱考試理論體系的重要性,必然要求大家對它有更深的了解。經(jīng)濟法基礎(chǔ)的考查范圍寬廣,雖然沒有脫離教材的內(nèi)容出現(xiàn),但考點十分細致,必須牢牢掌握住教材中的內(nèi)容才有過關(guān)的把握。
高級會計評審會用到哪些材料?高級會計評審一般會用到身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、聘書等這些材料。各省對這些材料的要求都會存在差異,考生在準備時還請以具體公布的要求為準。
一、高級會計評審會用到哪些材料?
高級會計評審會用到材料通常會有,如個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、聘書等證明材料。
還有就是評審論文,一般需要準備2-4篇,需要提交的材料包括專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表、專業(yè)技術(shù)職稱申報評審材料目錄、承諾書、年度考核登記表、社保證明等。
具體來說,這些評審需要用到的材料會有以下這些要求:
1、學(xué)歷證書:學(xué)歷、學(xué)位證書或者相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書等
2、論文:一般會要求考生撰寫2~3篇左右論文,不同地區(qū)也會有不同的要求。
3、業(yè)績證明材料:考生還需要提供個人在企業(yè)單位中的工作業(yè)績的證明等。
二、高級會計評審?fù)ㄟ^率高嗎?
高級會計評審的通過率通常在60%以上,尤其是在一些人才較多,經(jīng)濟發(fā)展快的城市,高級會計評審的通過率還會達到70%。
高級會計評審的通過率因地區(qū)而異,主要原因是各地區(qū)的評審標準和量化賦分情況不同。
三、參加高級會計評審的考生學(xué)歷通過是怎樣的?
參加高級會計評審的人員學(xué)歷一般都是符合高級會計考試報名條件的,一般如下:
(1)具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿10年
(2)具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿5年
(3)具備博士學(xué)歷,取得會計師職稱后,從事與會計師職責相關(guān)工作滿2年
上述學(xué)歷或?qū)W位 ,是指經(jīng)國家教育行政部門認可的學(xué)歷或?qū)W位。
管理會計師初級和初級會計相比,初級會計考試比較簡單。主要從備考教材來看,初級會計考試只有兩門考試科目,而初級管理會計師雖然只有一門考試科目,但需要學(xué)習(xí)的教材內(nèi)容有四本:《管理會計職業(yè)道德》、《管理會計概論》、《預(yù)算實務(wù)》和《成本管理》,備考難度是比較大的。
初級管理會計師與初級會計對比
1、初級管理會計師從性質(zhì)上來說是由中國總會計師協(xié)會開發(fā)的一個培訓(xùn)項目;而初級會計是會計的初級職稱水平的評定。從這個角度來說我們的初級會計更專業(yè)一些,社會認可度也比較高一些。
2、一般來說,管理會計更側(cè)重于項目成本的管理、預(yù)算、控制、分析考核等方面;財務(wù)會計則注重于財務(wù)核算與監(jiān)督,比如審核單據(jù)、做會計憑證、做總分類明細賬、過賬結(jié)賬、出財務(wù)報表、報稅等。所以初級管理會計會計的工作范圍更加廣泛一些,應(yīng)用面也比較多樣。
3、會計主要有兩個就業(yè)方向:財務(wù)會計和管理會計。而管理會計預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核的依據(jù),主要依賴于財務(wù)會計資料。
管理會計和初級會計的發(fā)展前景
1、初級會計:財務(wù)會計、應(yīng)收、應(yīng)付會計,核算、稅務(wù)專員,成本會計。財務(wù)會計是基礎(chǔ),最終是做出幫助投資人、債權(quán)人、政府等外部人士做決策的報表,側(cè)重于報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果,所以它又稱“外部會計”。
2、管理會計:預(yù)算、成本分析專員。管理是為強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益服務(wù),運用一系列專門的方式方法,收集匯總、分析和報告各種經(jīng)濟信息,借以進行預(yù)測和決策,制定計劃,對經(jīng)營業(yè)務(wù)進行控制,并對業(yè)績進行評價,以保證企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。
初級管理會計師和初級會計考試科目分析
1、初級會計師考試:《會計初級實務(wù)》主要考查考生處理會計核算基本業(yè)務(wù)的能力。對于沒有會計基礎(chǔ)的小白而言難度還是較大的,它側(cè)重與業(yè)務(wù)核算,考核方式也靈活多變,新手們需要好好學(xué)習(xí)才能通關(guān)?!督?jīng)濟法基礎(chǔ)》側(cè)重于考核考生對會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度。
2、初級管理會計師考試:初級管理會計師的考試肯定時要比初級會計考試難一點的,畢竟它們的應(yīng)用層次不一樣,畢竟初級管理會計師的教學(xué)目的是為了讓學(xué)習(xí)者具備協(xié)助管理者做好經(jīng)營管控支持的能力,所以更加側(cè)重于管理會計應(yīng)用工具的掌握。