在經(jīng)歷完緊張的初試后，對(duì)于考研的考生接下來將踏上復(fù)試的征程。進(jìn)入考研復(fù)試階段，意味著新的一輪篩選又再開始。而對(duì)于MPACC考生來說，接下來的復(fù)試面試中需要注意什么?

　　一、保持良好形象

　　首先在面試前，著裝上要注意好，要知道面試中給人的第一印象是非常重要的，至于該如何著裝，具體還是根據(jù)你的個(gè)人習(xí)慣而考慮，最重要衣著要整齊大方就可以了。在面試時(shí)候，只要你在面試官前表現(xiàn)得自然和大方就可以。

　　二、時(shí)間觀念要強(qiáng)

　　最重要的一點(diǎn)還是要提醒一下大家，就是面試復(fù)試的當(dāng)天千萬(wàn)不要遲到，要知道遲到可是復(fù)試面試中的大忌，特別是離面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)的考生，需要提前到考場(chǎng)進(jìn)行踩點(diǎn)，規(guī)劃好線路，最好能夠提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，做到不慌不忙、從容淡定。

　　三、與面試官延伸交流

　　對(duì)于MPACC考生來說，在面試過程中學(xué)會(huì)與面試官進(jìn)行眼神的交流同樣也是非常重要的，在面試過程中要讓老師認(rèn)為你是一個(gè)有自信、真誠(chéng)的人，好好看著老師的眼睛進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的作答，假如在作答當(dāng)中感到緊張的話，不妨可以轉(zhuǎn)移視線，把目光放到老師的鼻子上，或者偶爾做一些小動(dòng)作，緩解緊張的情緒。

　　四、咬字要清晰

　　在回答問題的過程中，考生一定注意自己的表達(dá)并且普通話方面標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)，至少要讓老師聽清楚你所說的話，關(guān)于這點(diǎn)，建議大家應(yīng)提前進(jìn)行練習(xí)，尤其是語(yǔ)言表達(dá)方面一定要流暢，盡可能不要存在拖泥帶水的情況。

　　在職場(chǎng)上，大家難免會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而選擇跳槽，相信大家在會(huì)計(jì)行業(yè)面試的路上經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。遇到了不是的問題，對(duì)此，小編分享一份關(guān)于財(cái)會(huì)人在職場(chǎng)面試的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望能夠提升大家被企業(yè)錄取的機(jī)會(huì)。

　　一、提前了解應(yīng)聘企業(yè)的信息

　　在之前的面試當(dāng)中，曾經(jīng)遇到過不少對(duì)于所面試的企業(yè)不了解，對(duì)于應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)、需求、規(guī)模完全不清楚的人士，其實(shí)對(duì)著這類人士，在面試時(shí)候是非常吃虧的，至少讓面試官第一印象分是非常低的。所以，要想提高自己的錄取率，首先就要了解好自己所面試的企業(yè)相關(guān)信息，包括規(guī)模、從事的業(yè)務(wù)、所負(fù)責(zé)的職務(wù)等，這些都是求職者需要了解清楚的重要信息，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，對(duì)你的面試帶來有好處。

　　二、模擬場(chǎng)景，提前練習(xí)

　　在過往的面試當(dāng)中，也有不少應(yīng)聘者會(huì)出現(xiàn)過于緊張，說話語(yǔ)無(wú)倫次，沒有條理、表達(dá)不清晰等情況，由于對(duì)你的情況不了解，往往錯(cuò)過了最佳的面試機(jī)會(huì)而被落選。

　　為了保證自己能夠在面試過程中有較好的表現(xiàn)，建議大家提前模擬好面試的場(chǎng)景，把自己所要說的話寫下來，然后進(jìn)行練習(xí)，反正能夠保證你在面試時(shí)候不緊張，能夠與面試官對(duì)答如流，被錄取的成功率就會(huì)越大。

　　三、精心打扮，贏得對(duì)方好感

　　相信大家心里都非常清楚，面試的時(shí)候印象分非常重要，尤其是第一印象，要想讓面試官印象深刻，贏得對(duì)方的好感，那么在著裝方面就非常重要了。對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)的崗位面試，著裝方面并不需要艷麗、也不能過于樸素，著裝方面只要能夠顯得自己沉著穩(wěn)重就可以了。

　　四、保持微笑

　　最后一點(diǎn)，就是大家在面試過程中盡量保持微笑的狀態(tài)，千萬(wàn)不能夠讓面試官覺得你有緊張、焦慮等表現(xiàn)，這樣會(huì)直接影響到自己面試的最終的成績(jī)，面試方面，大家只需要放輕松、以最好的精神狀態(tài)來回答面試官的問題就可以的。

　　一般醫(yī)院都會(huì)為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動(dòng)保護(hù)支出。本文就針對(duì)醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目做一個(gè)詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!

　　醫(yī)院工作服計(jì)入哪個(gè)科目?

　　答：醫(yī)院工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應(yīng)在“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”中列支。

　　醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計(jì)入管理費(fèi)用的勞保費(fèi)用。

　　員工工作服計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，則可以不計(jì)入福利費(fèi)。

　　按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)于不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場(chǎng)購(gòu)買的，則應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)支出。

　　3.如果是車間的工作服，先購(gòu)置再根據(jù)需要進(jìn)行發(fā)放，那么在工作服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費(fèi)支出，則應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入勞保費(fèi)用。

　　生產(chǎn)車間領(lǐng)用工作服會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、工作服購(gòu)入時(shí)，進(jìn)入到原材料庫(kù)(入庫(kù)):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領(lǐng)用時(shí)，從材料庫(kù)進(jìn)制造費(fèi)用：

　　借：制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時(shí)，如何做會(huì)計(jì)處理?

　　以上就是關(guān)于醫(yī)院工作服計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　在職場(chǎng)上，面試可是一門學(xué)問，面試好與不好可直接決定了求職者是否能夠順利進(jìn)入企業(yè)工作。尤其對(duì)于會(huì)計(jì)人，在求職面試時(shí)千萬(wàn)不能出錯(cuò)，下面這些會(huì)計(jì)面試技巧可幫助大家提高面試成功率!

　　一、合理使用好各種非語(yǔ)言交流方式

　　在面試過程中，會(huì)計(jì)求職者除了用語(yǔ)言表達(dá)外，使用好各種非語(yǔ)言進(jìn)行交流也是非常重要，比如說與面試官在眼神上的交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手等，像這些非語(yǔ)言交流方式使用的恰當(dāng)，可大大提升會(huì)計(jì)人的自信心，并建立好面試官對(duì)你的第一印象。

　　二、著裝要端莊

　　關(guān)于面試著裝方面，所說道理大家都懂，不過還是有比較多求職者并不注意這點(diǎn)，尤其在會(huì)計(jì)崗位面試，著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了，至于穿正式裝還是普通裝，最終還是取決于你應(yīng)聘什么崗位以及企業(yè)的制度文化，如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)主管、經(jīng)理等高層職位，則需要穿上正裝面試。

　　三、別說太多

　　在面試的時(shí)候，會(huì)計(jì)人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了，說太多題外的東西反而會(huì)弄巧成拙。在準(zhǔn)備面試時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要了解清楚企業(yè)的業(yè)務(wù)、工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容等重要信息，面試官問的什么，你回答什么，做到不扯開話題，這樣才會(huì)提高面試成功率。

　　四、學(xué)會(huì)傾聽

　　在面試的時(shí)候，很多面試官不會(huì)直接的提出問題，而是在大家交談時(shí)間接的給出你信息，而作為會(huì)計(jì)的你必須要學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽，將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認(rèn)真聽，將大大降低面試官對(duì)你心目中的印象，觀察面試官，學(xué)會(huì)去迎合他，這樣對(duì)你求職面試大有幫助。

　　公司因工作需要，一般會(huì)為員工配備工作服。對(duì)于購(gòu)進(jìn)的工作服，可以作為職工福利費(fèi)支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應(yīng)怎么做賬？

　　公司采購(gòu)工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買，然后發(fā)放給員工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出核算，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購(gòu)置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時(shí)所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　如果說簡(jiǎn)歷是每位求職者的門面，面試，就是決定求職者成敗的競(jìng)技場(chǎng)。特別是在這種大環(huán)境普遍不好的時(shí)候，面試的表現(xiàn)很大程度決定了最終的結(jié)果。想要拿到大公司的offer，這些坑千萬(wàn)別踩喲。

　　個(gè)人形象篇

　　1、著裝打扮與行業(yè)屬性不符

　　著裝打扮其實(shí)是個(gè)老生常談的問題，面試者只需要留意一個(gè)細(xì)節(jié)：自己的著裝打扮是否與行業(yè)、崗位的屬性相匹配。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，參加金融、法律等相關(guān)的崗位面試，男生穿得太休閑，奇怪的發(fā)型或者頂著一頭原諒綠就容易給面試官留下輕浮、不夠穩(wěn)重的第一印象;女生需要注意穿得更加職業(yè)化，妝容上以淡妝示人即可，佩戴首飾不宜超過三件。

       如何在求職面試中脫穎而出?這些技巧財(cái)會(huì)新人不妨一看！

　　2、精神萎靡

　　面試前一天盡量不要熬夜修仙，保持良好的精神狀態(tài)迎接面試，給面試官留下你是“精神小伙”的良好印象。

　　3、遲到

　　遲到基本是面試大忌。需要注意的是假如你遲到太久，HR大概率會(huì)把你的通勤時(shí)間納入比較重要的考量因素，可能會(huì)因?yàn)榫嚯x太遠(yuǎn)不作考慮。

　　內(nèi)容輸出篇

　　1、自我介紹

　　自我介紹每個(gè)人都會(huì)做，但是大多數(shù)人的回答并不出彩，過于冗長(zhǎng)或者簡(jiǎn)潔的自我介紹都是減分項(xiàng)。優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該讓面試官獲得以下幾個(gè)重要信息：

　　你對(duì)過去的在職經(jīng)歷有著清晰的梳理和準(zhǔn)確的評(píng)估，足以讓HR代入你的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配度幾何;

　　你在職時(shí)的工作成果，能否有讓HR眼前一亮的本事。比如應(yīng)屆生參加比賽獲獎(jiǎng)或在職人士的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)等;

　　你的職業(yè)性格、個(gè)人發(fā)展意愿如何，是否和當(dāng)前崗位的崗位職責(zé)、晉升路徑相吻合;

　　2、面試前沒做好行業(yè)、公司、崗位的功課

　　對(duì)行業(yè)、公司狀況以及崗位職責(zé)屬性缺乏起碼的認(rèn)知和了解是一個(gè)非常大的減分項(xiàng)。不少HR發(fā)現(xiàn)你過往的從業(yè)經(jīng)歷和目前公司的行業(yè)并無(wú)交集的時(shí)候，多半會(huì)問一句：“你對(duì)我們公司或者這個(gè)行業(yè)了解多少?”假如這時(shí)候你跟HR面面相覷，換作你是HR，你怎么想?

　　3、回答問題時(shí)問非所答、套路解答

　　典型挖坑問題一：你還有什么想問我的嗎?

　　如果直接回答沒有，HR可能會(huì)覺得你對(duì)公司和這份工作不夠上心，但是直接問薪資好像太快了，怎樣回答才能不把天聊死呢?

　　答案：可以結(jié)合自身和公司的發(fā)展提問。除了剛剛面試中談到的，我還需要具備哪些工作能力才能勝任這個(gè)崗位?

　　既擺正了姿態(tài)，也恰當(dāng)表露出自己的對(duì)目前崗位的憧憬，進(jìn)可攻退可守。

　　典型挖坑問題二：你覺得你個(gè)性上最大的缺點(diǎn)是什么?

　　如果面試官問你這個(gè)問題，實(shí)際上就是想考察你在遇到困難或者挑戰(zhàn)的時(shí)候，你的弱點(diǎn)會(huì)否影響你按時(shí)按質(zhì)地工作任務(wù)，過于自卑的和自負(fù)的回答都會(huì)翻車?；卮疬@個(gè)問題前，你可以先構(gòu)造某個(gè)情景，著重講述你會(huì)如何克服困難完成工作。

　　舉例：我的執(zhí)行力不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)分配的KPI任務(wù)對(duì)我不是問題。但正因?yàn)槿绱?，我主?dòng)深入思考就相對(duì)少一些，更多體現(xiàn)在行動(dòng)上。如何站到更高的格局上去看待某某事物，這類深度思考的戰(zhàn)略性鉆研我還需要加強(qiáng)。

　　典型挖坑問題三：你對(duì)薪資的要求是怎樣的?

　　報(bào)價(jià)太低那是自貶身價(jià)委屈自己;報(bào)價(jià)太高又會(huì)顯得你獅子大開口漫天要價(jià)，怎么回答比較穩(wěn)妥?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：一定要給出一個(gè)具體的數(shù)字，讓HR明確你的預(yù)期，無(wú)需浪費(fèi)大家的時(shí)間。當(dāng)然，這個(gè)報(bào)價(jià)是建立在你對(duì)自己和市場(chǎng)行情的基礎(chǔ)上得出來的，而不是張口就來。

　　典型挖坑問題四：公司需要你加班，你怎么想?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，以及你對(duì)這份工作的態(tài)度如何。

　　回答時(shí)可以適當(dāng)表一下忠心，結(jié)束時(shí)加一句自己也會(huì)注意提高日常工作效率的，減少不必要的加班就很不錯(cuò)了。

　　典型挖坑問題五：如果公司錄用了你，你將如何開展工作/快速適應(yīng)性崗位?

　　關(guān)鍵點(diǎn)：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性。 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法(論提前做功課的重要性);

　　也可以根據(jù)行業(yè)屬性采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如面試國(guó)企或傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，可表示“會(huì)先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

　　小結(jié)：

　　其實(shí)，面試中的減分項(xiàng)如果做好了，反而容易變成加分項(xiàng)。比如這些這些看起來不好回答的問題，如果掌握一定的方法，能讓你奪回抓住面試的主動(dòng)權(quán)，給HR留下深刻的印象。

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　　很多企業(yè)對(duì)員工著裝都有統(tǒng)一要求，尤其是服務(wù)性行業(yè)，因此企業(yè)一般會(huì)統(tǒng)一購(gòu)置工作服。請(qǐng)問員工工作服費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

　　員工工作服費(fèi)用賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)，統(tǒng)一定制并要求工作時(shí)間統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。

　　由于現(xiàn)行增值稅條例對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣沒有作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對(duì)工作服不計(jì)入福利費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣。

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)是在商場(chǎng)購(gòu)買的工作服，則可以將這批發(fā)放給員工的工作服，計(jì)入職工福利費(fèi)用支出，即使取得專用發(fā)票，其進(jìn)項(xiàng)稅額也不得抵扣，同時(shí)企業(yè)還要代扣代繳個(gè)稅。

　　3、如果是車間的工作服，則在工作服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎？

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出，屬于企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　確認(rèn)勞動(dòng)保護(hù)支出需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。

　　購(gòu)買勞保用品，并取得增值稅專用發(fā)票，抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)購(gòu)買員工工牌，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，可下設(shè)二級(jí)科目職工福利費(fèi)。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購(gòu)買員工工牌會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　企業(yè)購(gòu)買員工工牌分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　購(gòu)買員工工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的，可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對(duì)于企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。

　　3、如果是購(gòu)置車間所需要的工作服，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　對(duì)于企業(yè)購(gòu)買的員工服裝，可通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　購(gòu)買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。

　　員工工作服費(fèi)用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出，進(jìn)行稅前扣除。

　　有些企業(yè)為統(tǒng)一員工著裝，一般會(huì)給員工購(gòu)買工裝，購(gòu)入時(shí)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，周轉(zhuǎn)材料科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　為職工購(gòu)買工裝的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)根據(jù)購(gòu)置工作服裝的性質(zhì)不同，相應(yīng)的賬務(wù)處理也會(huì)有所區(qū)別。在實(shí)際工作中，對(duì)于工作服裝的賬務(wù)處理一般分為以下幾種情況。

　　一，企業(yè)購(gòu)置的工作服可以歸屬與勞動(dòng)保護(hù)用品范疇，在賬務(wù)處理時(shí)，直接計(jì)入勞保費(fèi)用，如果取得的購(gòu)置發(fā)票為專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　二，對(duì)于工作服裝，企業(yè)先購(gòu)置再使用，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，使用“低值易耗品”進(jìn)行核算。

　　購(gòu)置時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　員工申領(lǐng)使用時(shí)，

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　三，企業(yè)購(gòu)置的工作服裝屬于發(fā)放給員工的福利費(fèi)，需由企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。相關(guān)分錄如下：

　　計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等-福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　實(shí)際支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　很多公司經(jīng)營(yíng)過程中，都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。購(gòu)入員工工作服時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工工作服計(jì)入什么科目核算？

　　公司為員工購(gòu)買工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實(shí)際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)收款科目。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　有些比較特殊的行業(yè)，比如銀行、餐飲等服務(wù)業(yè)，員工們都需要統(tǒng)一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風(fēng)貌，更能盡顯服務(wù)行業(yè)的專業(yè)性。一般來說，工作服不屬于福利，而是屬于勞保用品，那么發(fā)放工作服時(shí)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工作服通過什么科目核算？

　　由于工作服屬于勞保用品，不屬于企業(yè)發(fā)放的福利，企業(yè)需要按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。因此發(fā)放工作服應(yīng)計(jì)入哪一個(gè)會(huì)計(jì)科目需要具體問題具體分析。在發(fā)放時(shí)，需要根據(jù)其所在部門，計(jì)入不同的成本費(fèi)用當(dāng)中。

　　1、企業(yè)生產(chǎn)管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi);

　　2、企業(yè)行政管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi);

　　3、企業(yè)銷售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷售費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷焚M(fèi)。

　　發(fā)放工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　           貸：銀行存款

　　勞保費(fèi)的含義

　　勞保費(fèi)，即勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，主要指的是因工作原因給企業(yè)職工配備或發(fā)放工作服、安全保護(hù)用品、手套等用品所需要支出的費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護(hù)用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范疇。在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，需要正確區(qū)分職工福利費(fèi)與勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，前者的支出進(jìn)項(xiàng)稅額是不準(zhǔn)予抵扣的，相反，勞動(dòng)保護(hù)的支出費(fèi)用并沒有規(guī)定不準(zhǔn)予抵扣。

　　公司為員工購(gòu)買的工作服可分為工作時(shí)統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等情況。那么企業(yè)購(gòu)買工作服應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　購(gòu)買工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計(jì)入福利費(fèi)的。

　　借：管理費(fèi)用——工作服費(fèi)用

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場(chǎng)購(gòu)買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，同時(shí)企業(yè)需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車間那種的工作服，并且是先購(gòu)置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，先計(jì)入新準(zhǔn)則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。

　　購(gòu)買時(shí)，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費(fèi)支出，例如為保障員工工作安全購(gòu)買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購(gòu)買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。具體的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對(duì)于公司購(gòu)買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司購(gòu)買員工工衣的會(huì)計(jì)分錄

　　1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出：

　　借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對(duì)員工福利性質(zhì)的服裝制作：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動(dòng)保護(hù)支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，若不是因工作需要，則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。

　　二是購(gòu)買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。

　　三是購(gòu)買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無(wú)余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　由于疫情，我們大部分人的工作和生活都受到了一定的影響，以前的線下面試也悄悄的轉(zhuǎn)換為線上面試，那作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)趨⒓右曨l面試要注意的問題有哪些呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的相關(guān)注意事項(xiàng)。

　　財(cái)務(wù)人員視頻面試的注意事項(xiàng)

　　1、調(diào)試設(shè)備

　　事先我們要和用人單位商量好是視頻面試，是以什么軟件來面試的，那你要提起下載好軟件，如何并且調(diào)試好軟件，然后關(guān)掉一些不必要的通信軟件以免打斷你的面試。

　　2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通

　　重要的是要保持網(wǎng)絡(luò)暢通，避免因網(wǎng)絡(luò)異常錯(cuò)失寶貴面試機(jī)會(huì)。家里網(wǎng)速不好的這個(gè)時(shí)候就找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的地方來參加面試。

　　3、著裝正式

　　遠(yuǎn)程面試只是將交流方式轉(zhuǎn)移到線上了，但我們也是注意著裝，我們著裝要整潔、大方得體。

　　4、環(huán)境整潔安靜

　　我們參加面試需要找一個(gè)光線充足、安靜的面試地點(diǎn)，不要因?yàn)榄h(huán)境嘈雜影響面試結(jié)果。

　　面對(duì)疫情財(cái)務(wù)應(yīng)屆生要做哪些準(zhǔn)備？

　　1、一切都要遵循疫情安排規(guī)定，不可違背。

　　2、要準(zhǔn)備好隨時(shí)被拒的可能，自己要鍛煉強(qiáng)大的抗壓能力，畢竟疫情影響，很多企業(yè)裁員，這也是必然趨勢(shì)。

　　3、自己要有兩種計(jì)劃，如果一種計(jì)劃不是你想要的，那么你就要有另一種計(jì)劃準(zhǔn)備，這樣你才不會(huì)慌張，還有切不可隨便找一個(gè)企業(yè)隨便入職，這也是一種職業(yè)規(guī)劃不清楚的，自己要有確定的職業(yè)規(guī)劃，自己未來的財(cái)務(wù)發(fā)展方向，只有把這些搞定了，自己才不會(huì)迷茫。

　　4、抓住好春招和秋招機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@是一個(gè)求職的好時(shí)機(jī)。

　　沒有高中學(xué)歷不能報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)，根據(jù)初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考條件中的學(xué)歷要求，報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)試人員學(xué)歷為取得國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，其中，高中畢業(yè)學(xué)歷包含高中、中專、職高和技校畢業(yè)學(xué)歷。若考生不具備高中學(xué)歷，而具備中專、職高或技校學(xué)歷，也可以報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)。

備考資料>>【免費(fèi)試聽課】【歷年真題下載】【提分資料下載】名師精講初級(jí)課0元領(lǐng)取，拿證好幫手，先領(lǐng)先學(xué)>>免費(fèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)網(wǎng)校，領(lǐng)新人禮包，內(nèi)有100元優(yōu)惠卷+99元課程0元學(xué)+高含金量學(xué)習(xí)資料，助力快速通關(guān)!點(diǎn)擊領(lǐng)取新人禮包>>沖刺推薦：下載會(huì)計(jì)網(wǎng)app，真題免費(fèi)刷，聽課更方便！

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對(duì)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；消費(fèi)稅征稅范圍、消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購(gòu)置稅、關(guān)稅的計(jì)稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計(jì)算等內(nèi)容。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目重點(diǎn)考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運(yùn)用基本的會(huì)計(jì)技能去解決常規(guī)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題，涉及會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)如何學(xué)習(xí)

　　1、劃分內(nèi)容模塊

　　根據(jù)考試大綱對(duì)不同章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行劃分，對(duì)重點(diǎn)知識(shí)板塊著裝學(xué)習(xí)。

　　2、制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　根據(jù)自身情況制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃完成相應(yīng)的進(jìn)度。

　　3、練習(xí)相應(yīng)真題

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的歷年真題可以為學(xué)習(xí)起到很好的指引作用，通過對(duì)真題的練習(xí)了解考試難度和重點(diǎn)，找到自己的薄弱之處。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)通過要求

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過要求為60分及格，取得兩門科目的合格成績(jī)60分及以上，即視為通過考試。初級(jí)會(huì)計(jì)考試各科目試卷滿分均為100分。參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才可取得初級(jí)資格證書。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　考初級(jí)會(huì)計(jì)考試需要注意準(zhǔn)備好要用的證件；不得隨意離開考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)后，考生應(yīng)自覺遵守考場(chǎng)規(guī)定，維護(hù)考場(chǎng)秩序，尊重并自覺接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查，保持考場(chǎng)安靜，遇到問題應(yīng)當(dāng)舉手示意；合理安排作答時(shí)間。

初級(jí)會(huì)計(jì)通過要求

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過要求為60分及格，取得兩門科目的合格成績(jī)60分及以上，即視為通過考試。初級(jí)會(huì)計(jì)考試各科目試卷滿分均為100分。參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才可取得初級(jí)資格證書。

初級(jí)會(huì)計(jì)如何學(xué)習(xí)

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　　1、劃分內(nèi)容模塊

　　根據(jù)考試大綱對(duì)不同章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行劃分，對(duì)重點(diǎn)知識(shí)板塊著裝學(xué)習(xí)。

　　2、制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　根據(jù)自身情況制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃完成相應(yīng)的進(jìn)度。

　　3、練習(xí)相應(yīng)真題

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的歷年真題可以為學(xué)習(xí)起到很好的指引作用，通過對(duì)真題的練習(xí)了解考試難度和重點(diǎn)，找到自己的薄弱之處。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對(duì)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；消費(fèi)稅征稅范圍、消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購(gòu)置稅、關(guān)稅的計(jì)稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計(jì)算等內(nèi)容。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目重點(diǎn)考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運(yùn)用基本的會(huì)計(jì)技能去解決常規(guī)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題，涉及會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容。

　　2023年9月acca考試分為上午場(chǎng)、下午場(chǎng)、晚上場(chǎng)，具體進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需要考生提早半個(gè)小時(shí)。上午場(chǎng)考試時(shí)間在09：00-12：10；下午場(chǎng)考試時(shí)間在13：30-16：40；晚上場(chǎng)考試時(shí)間在18：00-21：10。

　　注：周二下午場(chǎng)的開始時(shí)間為14：30，并且周二沒有晚上場(chǎng)?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA進(jìn)入考場(chǎng)前要注意哪些事項(xiàng)？

　　1）ACCA考試前請(qǐng)學(xué)員帶好證件：身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)員卡（此項(xiàng)沒有可以不帶）。

　　2）ACCA考試前請(qǐng)學(xué)員帶好文具：小尺、鉛筆、簽字筆、黑色圓珠筆、橡皮、計(jì)算器（單功能）、手表等。

　　3）請(qǐng)ACCA考試學(xué)員盡量提前半個(gè)小時(shí)到場(chǎng)（開考后一個(gè)小時(shí)后不允許進(jìn)入考場(chǎng)）。

　　4）ACCA考試學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)請(qǐng)仔細(xì)聽考官所講的考試規(guī)則，以免在考試中出現(xiàn)問題。在監(jiān)考官宣布考試開始前，請(qǐng)勿打開試卷；請(qǐng)確認(rèn)所發(fā)試卷是否正確。每位學(xué)員將會(huì)收到：試卷、答題本、機(jī)讀卡、坐標(biāo)紙（若有畫圖題），若有任何問題，請(qǐng)舉手示意監(jiān)考官。

　　5）規(guī)定ACCA考試學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)后，必須把通訊設(shè)備及所攜帶的資料、書包等一并放置在監(jiān)考官指定的位置并按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考場(chǎng)及座位號(hào)就座。請(qǐng)注意不能攜帶手機(jī)到座位上，即使已經(jīng)關(guān)機(jī)也不行。

　　6）ACCA考試正式開始前，請(qǐng)?jiān)跈C(jī)讀卡（須在相應(yīng)數(shù)字上涂黑）及答題本上填寫好您的以下信息（考官宣布考試結(jié)束后，將不再允許考生填寫任何信息）：

　　Registration number注冊(cè)號(hào)

　　Desk Number座位號(hào)

　　Examination Centre/hall Code number考試中心及考場(chǎng)號(hào)

　　Examination paper name and number考試科目

　　law/tax variant Code或IAS stream Code稅法、商法及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　ACCA F3、F7、F8、P2 INT

　　ACCA F6 UK

　　ACCA F4 ENG

　　以上信息均可從你的準(zhǔn)考證上找到。

　　7）在答題時(shí)，注意標(biāo)明題號(hào)，保持卷面整潔。

　　8）ACCA考試期間不得離開考場(chǎng)，不得提前交卷。　　

acca遲到能進(jìn)考場(chǎng)嗎？

　　遲到一個(gè)小時(shí)后就不允許在進(jìn)入考場(chǎng)了。

　　1、三小時(shí)答題時(shí)間及15分鐘的閱讀時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。閱讀過程中，可以瀏覽試題冊(cè)，但是不能打開并書寫答題冊(cè)。

　　2、考試開始一小時(shí)后，不允許再進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、考試結(jié)束，方可離開考場(chǎng)。

　　4、如果要求短時(shí)間離開考場(chǎng)，必須有監(jiān)考人員的陪同。

　　5、只能使用黑色圓珠筆作答。

　　6、考場(chǎng)中不允許吸煙。

　　7、ACCA沒有著裝要求，但是考試過程中，著裝不能對(duì)其他考生造成影響。

　　8、考生需要清晰的表達(dá)出每道題的作答過程，以便于評(píng)卷老師準(zhǔn)確的評(píng)估考試情況，每道考題都需另起一頁(yè)作答，并在答題冊(cè)上方標(biāo)注題號(hào)。

　　9、監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束后，考生必須立即停止作答并且在座位上坐好，直到監(jiān)考人員宣布離開考場(chǎng)?！　?/p>

acca考試題型有哪些？

　　F1-F4（BT-LW）由客觀題組成，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)；

　　F5-F9（PM-FM）由客觀題和主觀題組成，考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)；

　　SBL由主觀題組成，考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)；

　　SBR、P4-P7（AFM-AAA）由主觀題組成，考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)15分鐘。

　　在迎接2024年ESG考試的重要時(shí)刻，考生們需要充分了解并遵循最新的考試要求和注意事項(xiàng)，以確保順利參加考試并取得優(yōu)異成績(jī)。小編將為您詳細(xì)梳理ESG線上考試的考前及當(dāng)天的重要事項(xiàng)，幫助您做好充分準(zhǔn)備。

一、考前準(zhǔn)備篇

　　1.身份驗(yàn)證與證件要求

　　考生必須攜帶有效的身份證件進(jìn)入線上考試系統(tǒng)。自2024年起，CFA協(xié)會(huì)要求考生使用有效期內(nèi)的護(hù)照作為入場(chǎng)證件，身份證將不再作為有效證件（特定考季除外），請(qǐng)考生確保身份證件在考試期間有效，并在考前仔細(xì)檢查其完整性。

　　2.考試設(shè)備與環(huán)境檢查

　　設(shè)備要求：考生需準(zhǔn)備一臺(tái)配置符合CFA協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的電腦，并確保攝像頭、麥克風(fēng)及網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定。

　　環(huán)境檢查：考試空間需保持整潔，無(wú)其他人員、寵物及與學(xué)習(xí)材料相關(guān)的物品?？忌柙诳记斑M(jìn)行環(huán)境自查，確保符合線上考試的要求。

　　3.熟悉考試軟件與流程

　　ESG考試采用線上機(jī)考形式，考生需提前熟悉機(jī)考軟件的使用方式。考試當(dāng)天，系統(tǒng)將提供考前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，幫助考生進(jìn)一步熟悉軟件操作。

二、考試當(dāng)天篇

　　1.提前登錄與身份驗(yàn)證

　　登錄時(shí)間：考生需在考試預(yù)約時(shí)間前至少提前30分鐘登錄考試系統(tǒng)，并完成身份驗(yàn)證流程。

　　身份驗(yàn)證：考生需準(zhǔn)備護(hù)照。確保證件信息與CFA Institute賬號(hào)中的信息一致，并在考試當(dāng)天未過期。

　　2.遵守考試規(guī)則與紀(jì)律

　　考試紀(jì)律：考生需閱讀并同意“考生承諾書”，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不得作弊或違反考試規(guī)定。

　　計(jì)算器使用：ESG考試允許使用特定型號(hào)的計(jì)算器，考生需攜帶經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)算器，并在考試前清空內(nèi)存。

　　3.考試流程

　　ESG考試采用在線機(jī)考形式，考試時(shí)間為140分鐘，考生需在此期間內(nèi)完成100道選擇題，每題均為三選一的形式?？荚嚱Y(jié)果即時(shí)公布，分為“通過”或“未通過”，并附有詳細(xì)的反饋說明，幫助考生了解自己在各科目上的表現(xiàn)。。

　　4.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況

　　網(wǎng)絡(luò)問題：如考試過程中出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定或掉線情況，考生需保持冷靜，等待系統(tǒng)恢復(fù)或重新登錄系統(tǒng)繼續(xù)考試。

　　技術(shù)支持：如遇到技術(shù)問題，考生可通過考試系統(tǒng)內(nèi)的幫助功能或聯(lián)系CFA協(xié)會(huì)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)尋求幫助。

點(diǎn)擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

　　隨著ESG投資理念在當(dāng)今的金融市場(chǎng)中占據(jù)了越來越重要的地位，報(bào)考ESG證書的考生越來越多。有了解的學(xué)員應(yīng)該都知道，ESG目前國(guó)內(nèi)只有香港地區(qū)有線下考點(diǎn)，內(nèi)地都是線上機(jī)考，那么線上考試注意事項(xiàng)有哪些？考完多久出成績(jī)呢？今天李小編，將給大家做詳細(xì)解答。不了解的同學(xué)，千萬(wàn)不要錯(cuò)過哦！

   考試注意事項(xiàng)

　　設(shè)備準(zhǔn)備：確保所有設(shè)備（電腦、攝像頭、鼠標(biāo)）正常工作，并提前下載并測(cè)試監(jiān)考APP?？忌鷳?yīng)自備簡(jiǎn)易電腦支架（用于散熱）和一杯水（但考試開始后不能喝），和兩片紙巾

　　著裝要求：穿著應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，避免佩戴夸張的首飾、頭飾、耳飾，考生可以戴眼鏡、婚戒或訂婚戒指，但需確保不影響考試過程。

　　考場(chǎng)環(huán)境：到達(dá)考場(chǎng)后，考生需要清場(chǎng)，確?？荚嚟h(huán)境無(wú)干擾，并按實(shí)際情況鎖門。在考場(chǎng)門上張貼“考試勿擾”的告示，提醒他人不要打擾。

　　技術(shù)設(shè)備：打開電腦并連接攝像頭，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在打開監(jiān)考軟件（如ProProctor）之前，將電腦音量調(diào)大，以確保與監(jiān)考老師的交流順暢。

　　登錄監(jiān)考系統(tǒng)：打開郵件，找到考試確認(rèn)碼（confirmation code）。特別注意web camera部分，點(diǎn)擊preview并手動(dòng)換成外置攝像頭（USB camera），完成檢測(cè)后，系統(tǒng)會(huì)提示監(jiān)考老師即將上線。

　　與監(jiān)考老師互動(dòng)：考生將先后與兩位監(jiān)考老師進(jìn)行視頻對(duì)話。第一位老師負(fù)責(zé)考前的證件、環(huán)境和個(gè)人穿著檢查?？忌枵故居行矸葑C件（身份證/護(hù)照），并回答關(guān)于考試項(xiàng)目、設(shè)備使用情況、手機(jī)位置、是否獨(dú)自一人在房間和房間環(huán)境，第二位老師在考試中全程陪同，但不出鏡，通過對(duì)話框與考生互動(dòng)。

點(diǎn)擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

   考完多久出成績(jī)

　　ESG證書考試結(jié)束后，會(huì)立即顯示考試成績(jī)，成績(jī)顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績(jī)單和各科目答題情況說明。成績(jī)副本會(huì)以郵件形式發(fā)送到考生郵箱。

   成績(jī)有效期

　　證書考試通過后，成績(jī)是永久有效的?？荚囃ㄟ^后，CFA協(xié)會(huì)將為考生頒發(fā)電子勛章，同時(shí)考試通過的郵件和成績(jī)單也可以作為憑證使用。