在會(huì)計(jì)職稱里面，初級(jí)會(huì)計(jì)師考試相比起其它會(huì)計(jì)類職稱考試，可以說(shuō)其報(bào)考條件是最低的，因此也吸引了眾多考生報(bào)名參加初級(jí)考試。不知大家對(duì)初級(jí)考試的了解有多深？不清楚也沒關(guān)系，今天小編為大家講解一下所考的科目、報(bào)考條件等相關(guān)事項(xiàng)。

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件

報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，應(yīng)具備下列條件：

⑴堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

⑵認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

⑶履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作;

⑷具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

報(bào)名手續(xù)

（一）2019年11月1日至30日，“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”初級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開通；報(bào)名系統(tǒng)中繳費(fèi)系統(tǒng)延開至12月5日。各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)在上述時(shí)間段內(nèi)，自行確定本地區(qū)具體的報(bào)名開始時(shí)間及次數(shù)，報(bào)名截止時(shí)間統(tǒng)一為2019年11月30日。

（二）2020年4月10日前，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)公布本地區(qū)初級(jí)資格考試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印的起止日期。

（三）2020年5月9日開始組織初級(jí)資格考試。

（四）全部考試結(jié)束后兩周內(nèi)，下發(fā)初級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”和各地考試管理機(jī)構(gòu)指定媒體上公布。

考試科目包括有哪些？

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目與往年一樣，也是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

具體題型：

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）。

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題

考試時(shí)間

根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《通知》，2020年度初級(jí)資格考試于2020年5月9日開始進(jìn)行，具體安排另行通知。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

以上便是2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試相關(guān)事宜，雖然現(xiàn)在離考試、報(bào)名還是有一段時(shí)間，不過(guò)考生們也不能太大意，提前為考試做好充分準(zhǔn)備，總比臨時(shí)抱佛腳的態(tài)度要好。

　　近些年來(lái)，隨著財(cái)政部的大力支持，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最熱門證書之一。很多從事財(cái)會(huì)工作者想向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，但不知道怎么做?其實(shí)，我們可以從了解成為管理會(huì)計(jì)師需要具備哪些技能著手。今天，小編就在這里和大家聊聊成為管理會(huì)計(jì)師需要具備什么技能?

　　第一，要求具備財(cái)務(wù)分析能力

　　管理會(huì)計(jì)可以說(shuō)是會(huì)計(jì)與管理學(xué)相結(jié)合，核心是管理。但是會(huì)計(jì)知識(shí)及實(shí)際操作能力仍然是基礎(chǔ)。

　　想要成為管理會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)分析能力必不可少。這是關(guān)鍵，比如報(bào)表如何制作，憑證如何整理，數(shù)據(jù)如何分析等等。

　　如果你是基層的會(huì)計(jì)人員，想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)師，除了具備管理思維，也要知道豐富的經(jīng)驗(yàn)技能非常重要。有了足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，必將事半功倍!

　　第二，要求業(yè)務(wù)能力要精通

　　成為一名管理會(huì)計(jì)師，精通業(yè)務(wù)必不可少。你需要了解所在企業(yè)處在什么樣的市場(chǎng)環(huán)境?業(yè)務(wù)特點(diǎn)有哪些?管理特征又是什么?只有精通業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。從業(yè)務(wù)上看財(cái)務(wù)，做一名既會(huì)財(cái)務(wù)，又懂業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師。

　　第三，懂得站在管理者角度思考問(wèn)題

　　管理會(huì)計(jì)工作很突出的一個(gè)特點(diǎn)：需要與公司各大部門相互配合、相互協(xié)調(diào)問(wèn)題、一起啟動(dòng)。這就是需要你具備管理者思維。站在管理者角度，思考問(wèn)題，才能面面俱到。

　　第四，要求具備參與決策的能力

　　管理會(huì)計(jì)的管理思維決定了它要求具備參與決策技能的特征。往往企業(yè)重大戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的角色就是為這一決策提供支持，增加其科學(xué)性和實(shí)行性。想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，參與決策的能力很重要，這也要求具備牢固的專業(yè)基礎(chǔ)。

　　第五，要求具備溝通能力

　　作為一名管理會(huì)計(jì)師，溝通能力非常重要，也就是我們說(shuō)的語(yǔ)言溝通、文字溝通及影響溝通。因?yàn)?，整個(gè)管理會(huì)計(jì)師工作流程中，溝通無(wú)處不在，良好的溝通能力能夠讓你工作更高效!

　　看了以上成為管理會(huì)計(jì)師所需技能，你符合條件了嗎?管理會(huì)計(jì)師有著不錯(cuò)的含金量，能夠?yàn)槲覀兊木蜆I(yè)謀求新發(fā)展，你的看法是什么呢?

　　作為難度最低、最為基礎(chǔ)的初級(jí)會(huì)計(jì)考試，不少考生都想通過(guò)自學(xué)的方式來(lái)通過(guò)考試。但并不是每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)，究竟需要具備什么樣的條件才能自學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)?我們一起來(lái)了解下吧。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目特點(diǎn)

　　眾所周知，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試一共分為《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，看似只有兩個(gè)科目，但實(shí)質(zhì)難度并沒有大家所想的那么簡(jiǎn)單。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目可以說(shuō)是最難的，由于當(dāng)中涉及的核算內(nèi)容比較多，出題的靈活性比較大，因此對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)是有一定難度的。建議考生在學(xué)習(xí)該科目的時(shí)候，對(duì)注重理解，通過(guò)理解來(lái)達(dá)到深度的記憶，這樣才能對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)一步掌握。

　　而《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目方面，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度并沒有那么高，當(dāng)中的知識(shí)點(diǎn)基本以基礎(chǔ)性的法律法規(guī)為主，大家只需要把這些法律法規(guī)進(jìn)行熟記就可以了。

　　自學(xué)需要具備什么條件?

　　總體來(lái)說(shuō)，大家也不必要擔(dān)心初級(jí)會(huì)計(jì)考試的題目會(huì)很難，其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試所注重的還是以基礎(chǔ)內(nèi)容為主，但由于其考試所涉及的范圍比較廣，要想考過(guò)的話并不是件容易的事情。

　　對(duì)于想要自學(xué)的考生，想要通過(guò)考試并不是不可能實(shí)現(xiàn)的，關(guān)于這方面具體分為兩種情況：

　　第一種：有一定基礎(chǔ)的考生

　　對(duì)于有一定基礎(chǔ)的，想要自學(xué)的考生，由于其存在著先天的優(yōu)勢(shì)，在學(xué)習(xí)知識(shí)內(nèi)容的時(shí)候也相對(duì)其他考生來(lái)說(shuō)比較輕松，要想順利通關(guān)考試的話，除了具備基礎(chǔ)外，在自學(xué)過(guò)程中必須要嚴(yán)格要求好自己，只有做到自律性強(qiáng)，你的學(xué)習(xí)能力性才會(huì)更強(qiáng)。

　　第二種：非專業(yè)考生

　　對(duì)于這種非專業(yè)考生，由于基礎(chǔ)比較欠缺，要想靠自學(xué)通過(guò)初級(jí)考試，必須要比其他考生付出更多的努力。尤其在學(xué)習(xí)方面，一定要好好安排好時(shí)間，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，不要被自己的拖延癥所影響。

　　自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消以后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已成為最為熱門、報(bào)考人數(shù)最多的入門級(jí)會(huì)計(jì)類考試。不少人因?yàn)槠淇荚囯y度低而擔(dān)心含金量的問(wèn)題，到底初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試具備哪些特點(diǎn)?下面小編就為大家進(jìn)行介紹。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試具備什么特點(diǎn)?

　　1、報(bào)考條件低

　　在國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)類考試中，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以說(shuō)報(bào)考門檻最低的考試，考生只需要具備高中學(xué)歷，就能夠報(bào)名，并且在專業(yè)方面也沒有任何的限制，不論你學(xué)習(xí)的什么專業(yè)、從事什么工作，只要符合高中學(xué)歷都能夠報(bào)名。

　　2、考試周期短

　　與其它考試相比，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱也是考試周期比較短的考試，考試科目一共有兩門，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，要求考生在一年內(nèi)通過(guò)這兩門科目，就可以順利取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書了。尤其對(duì)于上班族考生人群來(lái)說(shuō)，并不會(huì)占用太多的時(shí)間。

　　3、證書含金量較高

　　別以為初級(jí)考試難度低，其證書含金量就會(huì)很低，事實(shí)并不是大家所想的那樣。自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為財(cái)會(huì)人入行的必經(jīng)之路，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加大，企業(yè)在招聘方面也大大提高了招人的條件，必須要持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書才能夠進(jìn)入企業(yè)工作。

　　零基礎(chǔ)考生能報(bào)名嗎?

　　零基礎(chǔ)考生完全可以報(bào)名的，每年都會(huì)有大批零基礎(chǔ)考生進(jìn)行報(bào)名，唯一的缺點(diǎn)就是，因?yàn)榱慊A(chǔ)考生基礎(chǔ)功底比較薄弱，所以在學(xué)習(xí)時(shí)候，會(huì)比其他人花費(fèi)更多的精力和時(shí)間，不過(guò)大家只能耐心的聽網(wǎng)課老師的講解，并結(jié)合歷年的真題進(jìn)行練習(xí)，相信還是能夠順利把初級(jí)會(huì)計(jì)考試所拿下的。

　　2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試正在進(jìn)行中，根據(jù)往年的報(bào)考情況，自學(xué)還是報(bào)班成為了每位考生最為糾結(jié)的事情，考慮到初級(jí)會(huì)計(jì)比較基礎(chǔ)簡(jiǎn)單，很多人都會(huì)選擇自學(xué)的方式來(lái)備考。那么是不是所有人都適合自學(xué)?自學(xué)需要具備哪些要素?我們來(lái)看看吧。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱自學(xué)還是報(bào)班好?

　　對(duì)于有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)，只是存在基礎(chǔ)好和基礎(chǔ)薄弱，這些考生簡(jiǎn)單了解下初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，就可以很快上手備考了。

　　對(duì)于零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō)，什么都是第一次接觸，在沒有人的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)會(huì)很盲目，效率低下，往往很難通過(guò)考試。

　　所以會(huì)計(jì)網(wǎng)建議：零基礎(chǔ)考生可以買個(gè)網(wǎng)課，無(wú)需報(bào)班，有網(wǎng)課老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)，有目標(biāo)的去學(xué)習(xí)，有效率的備考，面對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試更輕松。

　　自學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)需要具備哪些條件?

　　1、充足的備考時(shí)間

　　歷屆很多考生都是因?yàn)閭淇紩r(shí)間不足，學(xué)習(xí)比較匆忙，知識(shí)掌握的不扎實(shí)，最終沒有通過(guò)考試。所以想自學(xué)，時(shí)間一定要準(zhǔn)備充分，具體根據(jù)自己的時(shí)間情況安排。

　　2、極強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　備考初級(jí)會(huì)計(jì)，一定要給自己制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，有了學(xué)習(xí)計(jì)劃，就需要看自己是否能夠堅(jiān)持執(zhí)行了。

　　3、保持良好的心態(tài)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考是一個(gè)枯燥的過(guò)程，學(xué)習(xí)的過(guò)程中可能會(huì)因?yàn)樾那閱?wèn)題，突然放棄了備考，這都是有可能的，所以良好的心態(tài)真的很重要。

　　零基礎(chǔ)考生，如果你想今年一次通過(guò)初級(jí)考試，會(huì)計(jì)網(wǎng)建議買個(gè)網(wǎng)課學(xué)習(xí)比較靠譜。當(dāng)然了，選擇報(bào)班學(xué)習(xí)的過(guò)程中一定要自己做決定，不要被外界虛假信息干擾。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最重要的資本，會(huì)計(jì)不再僅僅是記賬和報(bào)銷。財(cái)務(wù)一體化對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。那么在現(xiàn)代社會(huì)，一名合格的會(huì)計(jì)應(yīng)該具備什么技能？

　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的技能

　　1、有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)、認(rèn)真，務(wù)實(shí),負(fù)責(zé)細(xì)心不做假賬、對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)充分了解，這幾項(xiàng)要是綜合在一起，就能靈活做帳，并能合理避稅

　　2、良好的道德品質(zhì)

　　如果會(huì)計(jì)人員要建造金字塔型的素質(zhì)和能力，道德素質(zhì)就必須處于塔和基礎(chǔ)的最底層。如果一個(gè)會(huì)計(jì)不具備良好的道德素質(zhì)，那么他的專業(yè)水平越高，就越有可能給公司和國(guó)家造成更大的損失。

　　“誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)，正直是最重要的；遵守標(biāo)準(zhǔn)，不要做假賬?！边@一要求似乎很簡(jiǎn)單，但面對(duì)金錢、權(quán)力和利潤(rùn)的誘惑，控制“自私的閃光”并不容易。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備法制觀念、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)精神

　　3、內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)能力

　　作為一名合格的會(huì)計(jì)師，不僅需要廣泛的會(huì)計(jì)、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；第二，外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系）。由于會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)員應(yīng)核實(shí)、計(jì)量、記錄和跟蹤會(huì)計(jì)信息和資料的各個(gè)方面，并與采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、科研等環(huán)節(jié)和部門的人員進(jìn)行溝通，包括：系統(tǒng)全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和總結(jié)，為決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來(lái)看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果會(huì)計(jì)師不具備與這些關(guān)系相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能，就會(huì)影響公司的發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)具備什么能力？

　?、俸暧^形勢(shì)的理解能力

　　②綜合分析能力

　?、勐殬I(yè)判斷能力

　?、茇?cái)務(wù)管理能力

　?、輧?nèi)部控制能力

　　⑥熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力

　　對(duì)于許多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人都感到非常緊張，非常擔(dān)心自己工作上不稱職。為了幫助會(huì)計(jì)小白更好地適應(yīng)工作，那么他們應(yīng)該必備什么能力？

　　財(cái)務(wù)小白必備知識(shí)

　　1、專業(yè)技能。當(dāng)然，這是最重要的。任何一家或多家公司都會(huì)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師來(lái)幫助公司處理財(cái)務(wù)事宜。這就是為什么專業(yè)技能特別重要。對(duì)于剛進(jìn)入工作場(chǎng)所的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，不要覺得基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作無(wú)聊而繁瑣，因?yàn)檫@是積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是成為一名會(huì)計(jì)師需要經(jīng)歷的階段。

　　2、學(xué)習(xí)能力。俗話說(shuō)：“活到老學(xué)到老?！彪S著科學(xué)技術(shù)和文化的加速發(fā)展，各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，新技術(shù)不斷禁止舊技術(shù)。這適用于任何行業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。工作場(chǎng)所會(huì)計(jì)員必須有能力學(xué)習(xí)和吸收行業(yè)的新知識(shí)，以供自己使用，以免自滿和停滯不前。

　　3、溝通技巧。溝通技巧對(duì)任何行業(yè)的工人都非常重要。溝通技巧對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)更為重要，因?yàn)樽鳛橐幻麑I(yè)審計(jì)師，負(fù)責(zé)處理公司其他部門的財(cái)務(wù)事務(wù)，這就要求審計(jì)師具備良好的溝通技巧，否則會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)效率。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)力。除非他們只想成為一名不知名的小會(huì)計(jì)師，否則會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景主要是公司的經(jīng)理，因此他們必須培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5、繼續(xù)研究。如果想得到晉升和加薪，深造是最有效的方法之一，只有當(dāng)獲得一份含金量高的證書時(shí)，才能有信心和能力向經(jīng)理申請(qǐng)晉升和加薪。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)需要具備什么能力？

　　1、宏觀形勢(shì)的理解能力

　　2、綜合分析能力

　　3、職業(yè)判斷能力

　　4、財(cái)務(wù)管理能力

　　5、內(nèi)部控制能力

　　6、熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力

　　采購(gòu)員這個(gè)工作說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，但要做好也不容易，它不僅要求采購(gòu)員本身有一定的專業(yè)知識(shí)，也對(duì)采購(gòu)員有一定的道德要求，那么作為一名采購(gòu)員應(yīng)該具備哪些品德呢？

　　采購(gòu)員應(yīng)具備的道德有哪些？

　　1.廉潔

　　采購(gòu)員所處理的“訂單”與“鈔票”并無(wú)太大的差異,因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無(wú)論是威迫(透過(guò)人際關(guān)系)還是利誘(回扣或紅包),采購(gòu)員都必須廉潔,維持“平常心”、“不動(dòng)心”,否則以犧牲公司權(quán)益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。“重利忘義”的人,是難以勝任采購(gòu)工作的。

　　2.敬業(yè)精神

　　“缺貨或斷貨”實(shí)為采購(gòu)人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購(gòu)人員能有“舍我其誰(shuí)”的態(tài)度,如果你非常負(fù)責(zé)購(gòu)買必要的材料，公司的損失將大大減少。

　　3.虛心與耐心

　　采購(gòu)員雖然在買賣方面較占有上風(fēng),但對(duì)供應(yīng)商的態(tài)度,必須公平互惠,甚至不恥下問(wèn)、虛心求教,不可趾高氣揚(yáng)、傲慢無(wú)禮。與供應(yīng)商談判或價(jià)格談判的過(guò)程可能非常困難和復(fù)雜，采購(gòu)員必須耐心等待，才能“欲擒故縱”,氣定神閑地進(jìn)行工作。居于劣勢(shì)時(shí),亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。

　　4.遵守紀(jì)律

　　采購(gòu)員是外出執(zhí)行采購(gòu)的人員,他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益,而且影響企業(yè)的聲譽(yù),因此,企業(yè)對(duì)采購(gòu)員規(guī)定了若干紀(jì)律,采購(gòu)員必須自覺遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。

　　采購(gòu)員的服務(wù)任務(wù)是什么？

　　1.以盡可能低的價(jià)格和合適的量來(lái)購(gòu)買最高質(zhì)量的商品。準(zhǔn)備購(gòu)貨訂單，征求出價(jià)建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。

　　2.根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來(lái)研究和評(píng)價(jià)供應(yīng)者。

　　3.分析報(bào)價(jià)，財(cái)務(wù)報(bào)告和其他數(shù)據(jù)及信息來(lái)確定合理的價(jià)格。

　　4.監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。

　　5.協(xié)商，或者重新商議，并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。

　　采購(gòu)是一項(xiàng)非常復(fù)雜且要求很高的工作，對(duì)采購(gòu)員的基本工作技能要求也相當(dāng)多樣化。那么，一個(gè)合格的采購(gòu)員應(yīng)該具備什么的工作素質(zhì)呢？

　　一名合格的采購(gòu)應(yīng)具備的素質(zhì)

　　1、一定的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

　　采購(gòu)員特別是管理人員應(yīng)至少擁有大學(xué)學(xué)位或更高學(xué)歷，因?yàn)樵诖髮W(xué)期間接受過(guò)正規(guī)教育和培訓(xùn)的學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能可以更好地滿足采購(gòu)工作的需要。除此之外,采購(gòu)員最好具有商學(xué)知識(shí),如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系,并以曾修過(guò)商品資訊、統(tǒng)計(jì)、行銷、業(yè)務(wù)人員管理的人員尤佳。無(wú)論你購(gòu)買什么材料，你都需要對(duì)你想要購(gòu)買的物品有一個(gè)基本的了解。對(duì)于流行服裝和家用電器的買家，他們需要了解功能、技術(shù)水平、原材料、制造工藝、保修期等。

　　2、采購(gòu)即是煉心，一個(gè)品德有缺、經(jīng)不住誘惑的人是做不成這種職業(yè)的。要知道，供應(yīng)商和采購(gòu)之間永遠(yuǎn)都是在利益間行走，難免會(huì)被唯利是圖的供應(yīng)商所誘惑。所以，見利忘義，損害企業(yè)的利益的采購(gòu)，實(shí)在不是良選。

　　3、采購(gòu)還應(yīng)有敬業(yè)、虛心、耐心的品質(zhì)。采購(gòu)員啥時(shí)候都不缺供應(yīng)商，但是在態(tài)度上必須保持公平公正，甚至虛心求教的態(tài)度。和供應(yīng)商們談判什么時(shí)候都可能遇到艱難，所以耐心修養(yǎng)真的不能少，這樣才能把工作做好，從而順利進(jìn)行采購(gòu)。

　　4、客觀理智

　　采購(gòu)員在選擇商品或商品組合時(shí)絕對(duì)不能憑自我的感覺,必必須用科學(xué)的方法對(duì)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行合理的分析，并客觀地呈現(xiàn)分析結(jié)果，以便選擇最有利可圖的產(chǎn)品，使其不會(huì)因主觀失衡而影響采購(gòu)策略的制定。

　　5、專注投入

　　對(duì)于采購(gòu)員來(lái)說(shuō),專注投入相當(dāng)重要,因?yàn)橘I家需要花更多時(shí)間了解市場(chǎng)趨勢(shì)，探索更多供應(yīng)商。他們經(jīng)常不得不加班,尢其是生產(chǎn)的旺季,加班到深夜時(shí)有所見。除此之外必須協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃采購(gòu)策略，因此在年初或每年都會(huì)特別繁忙,采購(gòu)員必須毫無(wú)怨言地投入其中。

　　無(wú)論你從事什么類型的工作，如果你想成為一名專業(yè)且合格的從業(yè)者，必須具備特定的技能，采購(gòu)員也是如此。那么合格的采購(gòu)員應(yīng)該具備哪些技能呢？

　　采購(gòu)員需要具備的能力

　　1、搶占市場(chǎng)：

　　流通業(yè)是一個(gè)向終端消費(fèi)者銷售各種人類生活消費(fèi)品的行業(yè)。因此，商品種類繁多，每天都在變化。采購(gòu)員應(yīng)該努力通過(guò)各種渠道和方法了解市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)（包括審查商店員工的建議和回復(fù)，因?yàn)樗麄冸x客戶最近），而而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，究竟市場(chǎng)的變量太多，我們應(yīng)盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰(zhàn)百勝。

　　2、仔細(xì)計(jì)算：

　　商場(chǎng)里的一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“能買總比能賣好”。這句話已成為流通行業(yè)的普遍座右銘。這句話的意思是，場(chǎng)人員若因?yàn)樯唐凡粚?duì)，或價(jià)格太貴，使再大的勁，也不如采購(gòu)人員選對(duì)商品，又買到便宜的`價(jià)錢，來(lái)得更輕松，因?yàn)榭蛻舻难劬κ敲髁恋?，如果他被倉(cāng)庫(kù)和商店的工作人員說(shuō)服購(gòu)買商品，后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己被騙了，他是不會(huì)再光顧的。采購(gòu)人員必須能精打細(xì)算，供貨商雖然犧牲了一點(diǎn)利潤(rùn)，但若銷售量增加，供貨商還是喜歡與這種采購(gòu)人員或公司來(lái)往的。

　　3、積極認(rèn)真：

　　現(xiàn)代流通業(yè)注重速度和效率，否則就會(huì)被淘汰。采購(gòu)人員將以積極認(rèn)真的態(tài)度工作，這將使公司的產(chǎn)品能夠按時(shí)、適當(dāng)?shù)赝瞥?，以滿足商店的需求。這種工作模式對(duì)于與商店的溝通更為必要。

　　4、創(chuàng)新與進(jìn)步：

　　市場(chǎng)就像一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，如果你不前進(jìn)，你就會(huì)后退。輸家可能是贏家，贏家也可能是輸家。特別是流通行業(yè)，需要采購(gòu)人員具有創(chuàng)新（非標(biāo)新立異）思維，努力突破現(xiàn)狀，隨時(shí)以新的思路或創(chuàng)意改進(jìn)個(gè)人工作方法和效率，同時(shí)努力創(chuàng)新產(chǎn)品組合，確保成功。

　　5、適應(yīng)性強(qiáng)：

　　采購(gòu)是一個(gè)非常靈活的職位，需要與市場(chǎng)和供應(yīng)商保持同步。開發(fā)新產(chǎn)品或供應(yīng)商也是采購(gòu)中的一項(xiàng)重要職責(zé)。否則就不可能一直坐在辦公室里把工作做好。作為采購(gòu)員，他對(duì)自己負(fù)責(zé)的盈余預(yù)算負(fù)全部責(zé)任，壓力應(yīng)該由采購(gòu)員承擔(dān)。這是一項(xiàng)勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉(zhuǎn)各地體力負(fù)荷，要做好采購(gòu)的工作，須事先有此心理準(zhǔn)備。

　　做會(huì)計(jì)需要具備的條件包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力；實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。

　　做會(huì)計(jì)需要具備什么條件？

　　會(huì)計(jì)是從事會(huì)計(jì)工作的一種職業(yè)，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。做會(huì)計(jì)需要具備的條件包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力；實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。

　　會(huì)計(jì)的日常工作有哪些？

　　會(huì)計(jì)的日常工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事務(wù)；獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作；編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表；負(fù)責(zé)日常收支的管理與核對(duì)；辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指什么？

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的前提基礎(chǔ)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)共八個(gè)方面，并具有自覺性、職業(yè)性及綜合性的特點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)方法包括哪些？

　　會(huì)計(jì)方法既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系與配合，共同構(gòu)成統(tǒng)一的方法體系，具體包括：

　　1、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法：對(duì)會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)指標(biāo)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出測(cè)算與預(yù)計(jì)的方法；

　　2、會(huì)計(jì)分析方法：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行定性和定量分析的方法；

　　3、會(huì)計(jì)核算方法：對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)、綜合地記錄、計(jì)算、反映和監(jiān)督的一種方法；

　　4、會(huì)計(jì)控制方法：利用會(huì)計(jì)信息對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行控制的方法；

　　5、會(huì)計(jì)檢查方法：考核與檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程或單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法、標(biāo)準(zhǔn)的方法；

　　6、會(huì)計(jì)決策方法：按照財(cái)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)，從所有備選方案中選出最優(yōu)方案的方法。

　　考初級(jí)會(huì)計(jì)師需要具備條件如下：1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試是由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。各地按照全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間安排具體報(bào)名時(shí)間，考一般報(bào)名在1月份，考試如沒有不可抗力影響一般在5月份舉行。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

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　　考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試主要側(cè)重于所學(xué)知識(shí)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用，大部分知識(shí)和內(nèi)容是需要考生計(jì)算的。比如各種費(fèi)用的計(jì)算、收支計(jì)算以及利潤(rùn)計(jì)算等。另外，第二章資產(chǎn)、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等重點(diǎn)章節(jié)都要著重進(jìn)行復(fù)習(xí)，知識(shí)難、考查角度廣，雖然復(fù)習(xí)起來(lái)有一定的困難，但是出題的概率是非常大的，占了整個(gè)考試的大量分值。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考察有關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅以及個(gè)人所得稅等方面的法律法規(guī)，這科是兩個(gè)考試科目中較為簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)的學(xué)科，考試內(nèi)容主要包括教材中各章節(jié)的基礎(chǔ)理論體系，總體的考試難度并不大，考生平時(shí)要熟讀理解教材各章節(jié)的基礎(chǔ)內(nèi)容，記憶背誦主要的知識(shí)要點(diǎn)和內(nèi)容。

初級(jí)會(huì)計(jì)合格成績(jī)

　　各科目合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，滿分均為100分?？忌枰?個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得初級(jí)資格證書?？忌绻荚嚠?dāng)年只有一門通過(guò)考試，考試成績(jī)不會(huì)保留，需要在下一個(gè)考試年度內(nèi)重新報(bào)名兩個(gè)考試科目參加考試。

　　自學(xué)CPA首先需明確自己是否具備報(bào)考CPA的條件。具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員方可報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，因?yàn)镃PA考試科目較多，對(duì)專業(yè)性要求較高，建議金融相關(guān)專業(yè)報(bào)考，非金融行業(yè)自學(xué)CPA需要付出較多精力和時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試分為專業(yè)階段考試、綜合階段考試，考生需要先通過(guò)專業(yè)階段考試后，才能報(bào)名參加綜合階段。

　　專業(yè)階段考試科目包括：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。

　　專業(yè)階段考試報(bào)名人員可以一次性報(bào)考6個(gè)科目，也可以選擇報(bào)考部分科目。

　　綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）。

　　考試范圍：《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱》確定的考試范圍。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間

　　每年4月份報(bào)名，每年8月份進(jìn)行綜合階段考試、專業(yè)階段考試。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)資格

　　取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試資格證書后，即可根據(jù)自己的工作年限申請(qǐng)注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員或非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員（即簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師）：

　　通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試、并在中國(guó)境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上者，可以通過(guò)所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所向事務(wù)所所在地的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員；

　　注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員：

　　通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試、但尚未在中國(guó)境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上者，可以自行向取得全科合格證書的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交下列材料，申請(qǐng)注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　Cpa的報(bào)名條件是比較簡(jiǎn)單的，考生只要滿足教育部認(rèn)可的學(xué)歷就可以報(bào)名，所以近幾年來(lái)很多大學(xué)畢業(yè)的人員都積極報(bào)名參加考試，但是因?yàn)榭荚囯y度很大，很多報(bào)名人員都沒有堅(jiān)持到最后，所以考生在報(bào)名前一定要慎重考慮，不要有隨大流的思想。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

如何備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

　　1、規(guī)劃好時(shí)間，制定計(jì)劃

　　參加考試的考生，對(duì)備考中的每一個(gè)學(xué)習(xí)階段需要有合理的規(guī)劃，特別是每個(gè)科目的特點(diǎn)一定要了解，只有了解了才能合理的規(guī)劃，提高學(xué)習(xí)效率，達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

　　2、結(jié)合考試大綱，了解考試模式

　　考生備考注冊(cè)會(huì)計(jì)考試，首先需要仔細(xì)閱讀考試大綱，因?yàn)榻滩闹械膬?nèi)容不是全部考到，考生通過(guò)考綱掌握教材的內(nèi)容，能更有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。

　　3、保持良好的心態(tài)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)備考過(guò)程是漫長(zhǎng)的過(guò)程，特別是基礎(chǔ)不是很好的考生對(duì)于學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)的難度會(huì)大一些，考生要保持一個(gè)良好的心態(tài)，要保持平常心以最大化自己的學(xué)習(xí)效率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

零基礎(chǔ)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么難點(diǎn)

　　1、難以理解知識(shí)點(diǎn)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)涉及到不少專業(yè)的名詞和概念，而且很多知識(shí)的學(xué)習(xí)都是脫離教材結(jié)合實(shí)際工作，因此很多零基礎(chǔ)的考生在理解教材上相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候有一定的困難。

　　2、難以聯(lián)系實(shí)際

　　教材中很多抽象的概念零基礎(chǔ)考生很難和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容很難正確理解3、缺乏自信心

　　很多考生備考時(shí)信心不足，備考的狀態(tài)會(huì)受到很大影響。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)考試并擁有相應(yīng)資格證書的人員，他們通常是大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)的中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。中級(jí)會(huì)計(jì)師不僅僅需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握行業(yè)技能成為其職業(yè)生涯發(fā)展的重要關(guān)鍵。

　　第一，扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)是成為中級(jí)會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ)。中級(jí)會(huì)計(jì)師需要掌握國(guó)家、行業(yè)等有關(guān)納稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和審計(jì)等多方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。這也意味著中級(jí)會(huì)計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)新動(dòng)態(tài)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第二，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是中級(jí)會(huì)計(jì)師發(fā)展的重要保障。面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題，中級(jí)會(huì)計(jì)師需要具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。通過(guò)實(shí)踐，中級(jí)會(huì)計(jì)師能夠更好地理解財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高自己的工作效率和水平。同時(shí)，實(shí)踐也是中級(jí)會(huì)計(jì)師提升個(gè)人價(jià)值的重要途徑，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)能力成為中級(jí)會(huì)計(jì)師晉升為高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的必要條件。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要中級(jí)會(huì)計(jì)師具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，與其他部門建立良好的合作關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)能力同樣需要從實(shí)踐中不斷積累，在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)跨越式發(fā)展。

　　總體而言，中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量正在不斷提高，成為職業(yè)生涯中越來(lái)越重要的一環(huán)。除了扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力的提升同樣是中級(jí)會(huì)計(jì)師成長(zhǎng)和晉升的必要條件。掌握行業(yè)技能成為中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯中取得突破發(fā)展的關(guān)鍵。

證書在我們職場(chǎng)生涯中發(fā)揮的作用不用多說(shuō)，尤其是一些含金量較高的證書，拿到手就是高薪的保證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的證書

證書含金量：★★★★★

很明確的告訴各位，每一位會(huì)計(jì)人都有一個(gè)終極目標(biāo)，那就是拿到一本注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被認(rèn)為是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的第一黃金職業(yè)，薪酬待遇非常可觀，一般公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，CFO都是要必備的，但同樣的考試難度也很高。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)必備

證書含金量：★★★★★

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定初、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。而會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。所以該考試對(duì)于職稱評(píng)定來(lái)說(shuō)是非常重要的。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書

證書含金量：★★★★

2019年擁有430萬(wàn)的考生初級(jí)考試，絕對(duì)是高薪證書考試當(dāng)中的第一項(xiàng)考試了，考試難度一般，證書含金量指數(shù)3顆星，如果你是剛剛在校大學(xué)生，或進(jìn)入職場(chǎng)兩三年，強(qiáng)烈建議考取一本初級(jí)職稱，尤其是會(huì)計(jì)，沒有這本證書都不好意思說(shuō)自己是做會(huì)計(jì)的。

稅務(wù)師

證書含金量：★★★★

稅務(wù)師要求在3年內(nèi)通過(guò)稅法(一)、稅法(二)、稅務(wù)代理實(shí)務(wù)、稅收相關(guān)法律、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)五個(gè)科目。難度比注冊(cè)會(huì)計(jì)師低一些，但含金量并不遜色，在企業(yè)納稅認(rèn)證方面有非?？捎^的市場(chǎng)。薪金主要看經(jīng)驗(yàn)閱歷，如果能夠成為稅務(wù)師事務(wù)所的合伙人，收入將會(huì)是非常可觀的

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會(huì)專家，更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

01財(cái)務(wù)能力

在財(cái)務(wù)能力上，業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為：經(jīng)營(yíng)型(擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng))和資本型(擅長(zhǎng)資本運(yùn)營(yíng))。

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1. 會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)：預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);

3. 稅務(wù)法規(guī)：稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);

4. 資金管理：銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;

5. 系統(tǒng)、數(shù)字化

二、資本運(yùn)營(yíng)

1. 融資：股權(quán)融資、債權(quán)融資;

2. 投資：投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;

三、團(tuán)隊(duì)管理

人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

2. 內(nèi)控審計(jì)：內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);

五、項(xiàng)目管理

項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;

重點(diǎn)解讀：決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)說(shuō)，回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要一個(gè)既有識(shí)別、評(píng)估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力，又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者，在這一方面，一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

02業(yè)務(wù)能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人，其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

無(wú)論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!

一、宏觀政策與行業(yè)賽道

產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì)，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業(yè)趨勢(shì)，新型技術(shù);資本流向，商業(yè)模式開發(fā)，產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;

二、法務(wù)合規(guī)

法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對(duì)、營(yíng)救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);

三、公司營(yíng)運(yùn)

銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;

四、戰(zhàn)略與市場(chǎng)

對(duì)客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場(chǎng)活動(dòng);市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識(shí)，能通過(guò)數(shù)字分析甄別機(jī)會(huì);

五、組織發(fā)展與人才

吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;

03軟實(shí)力

一、企業(yè)家精神

1. 創(chuàng)造力：敏銳的商業(yè)嗅覺，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，躬身入局;

2. 膽識(shí)：不拘于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn);

3. 堅(jiān)持：長(zhǎng)期主義，堅(jiān)忍;

4. 責(zé)任：使命驅(qū)動(dòng)，保持初心，快速成長(zhǎng);

5. 道德：靈活且保持原則、道德;

6. 艱難決策：失敗時(shí)承認(rèn)失敗，當(dāng)斷則斷;

7. 勤奮;

二、交際人脈

1. 內(nèi)部：向上管理，跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)資源;

2. 政府：政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;

3. 行業(yè)：業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;

4. 專業(yè)機(jī)構(gòu)：投行券商、律師、會(huì)計(jì)師、獵頭;

三、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力

1. 豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)社會(huì)各階層的深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，謙遜，自如;

2. 心理素質(zhì)：堅(jiān)忍，同理心，過(guò)硬的心理素質(zhì)，適時(shí)進(jìn)退，情境適應(yīng)性;

3. 學(xué)習(xí)力：快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力，形成體系，轉(zhuǎn)化實(shí)踐，保持好奇，與時(shí)俱進(jìn);

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!

隨著財(cái)務(wù)組織所掌握數(shù)據(jù)量的急劇增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)融合的不斷加深，CFOs擁有獨(dú)到優(yōu)勢(shì)來(lái)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供專業(yè)洞見。用財(cái)務(wù)人的理性、細(xì)致和專業(yè)去還原和勾勒現(xiàn)實(shí)商業(yè)的本質(zhì)和未來(lái)模糊與不確定性的邊界。

隨著對(duì)利用分析技術(shù)來(lái)獲取深入洞察的期望不斷升高，CFOs所能做到的已不僅僅是削減成本和管理風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是幫助企業(yè)制定未來(lái)戰(zhàn)略、商業(yè)模型、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和推動(dòng)創(chuàng)新，并還需要更有效地管理風(fēng)險(xiǎn)和支持決策。

財(cái)務(wù)核心能力的構(gòu)建，顛覆性技術(shù)正扮演著越來(lái)越關(guān)鍵的角色。

核心能力一：形勢(shì)洞察的能力

經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是影響未來(lái)財(cái)務(wù)工作的核心因素。環(huán)境的變化對(duì)CFOs的職能角色、投資的有效性以及財(cái)務(wù)部門為企業(yè)決策所提供支持的質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。當(dāng)前，CFOs的角色不斷由基礎(chǔ)職能向提供相關(guān)性的決策信息、辨別日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)質(zhì)和識(shí)別信息爆炸中的核心信息等“價(jià)值型”方向發(fā)展。

核心能力二：業(yè)財(cái)融合的能力

業(yè)財(cái)融合是一種有效的延伸方式，業(yè)務(wù)利用財(cái)務(wù)資源，財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)改善，業(yè)財(cái)融合才能成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。CFOs需要以財(cái)務(wù)和金融的視角，分析影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心因素，針對(duì)客群結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型、區(qū)域經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)提出針對(duì)性建議;并能從業(yè)務(wù)層面追溯財(cái)務(wù)表現(xiàn)，指出業(yè)務(wù)某一環(huán)節(jié)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)和資金需求的影響方式和影響程度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)資與業(yè)務(wù)間的良性互動(dòng)。財(cái)務(wù)部門針對(duì)不同的用戶提供產(chǎn)品服務(wù)，同時(shí)還會(huì)推出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、政策文檔、觀點(diǎn)洞見、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化，盡可能地提高財(cái)務(wù)流程效率，提升用戶體驗(yàn)，降低轉(zhuǎn)化成本。

核心能力三：戰(zhàn)略思維的能力

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，戰(zhàn)略的調(diào)整變化也是必然。未來(lái)的CFOs還必須審時(shí)度勢(shì)，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施制定正確的財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)支持和合理的評(píng)價(jià)體系，為企業(yè)提供更加豐富透明的信息，從而控制成本、提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的有效性。

核心能力四：風(fēng)控合規(guī)的能力

經(jīng)濟(jì)波動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)控制是影響未來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職能角色的最主要因素。許多行業(yè)都面臨著巨大的市場(chǎng)壓力，傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式在高度創(chuàng)新的商業(yè)模式的沖擊下，面臨較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，最終達(dá)到優(yōu)化企業(yè)資源、提升配置效益、提高收益的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低是衡量一個(gè)CFO能力的重要因素，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。

核心能力五：財(cái)資整合的能力

CFOs需要站在企業(yè)及集團(tuán)對(duì)財(cái)資資源集中管控的需求視角，從戰(zhàn)略的高度，將資金視為企業(yè)資源進(jìn)行合理配置和高效整合，以應(yīng)對(duì)變化的金融環(huán)境下企業(yè)對(duì)金融資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控挑戰(zhàn);同時(shí)，財(cái)資管理也開始走出財(cái)務(wù)部門、走進(jìn)業(yè)務(wù)部門，基于自身掌握的財(cái)資數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)與專業(yè)分析能力，為管理層與業(yè)務(wù)部門提供分析和決策支持。

核心能力六：金融善用的能力

金融和財(cái)務(wù)資源是企業(yè)財(cái)資管理的重要運(yùn)作對(duì)象。CFOs是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間舉足輕重的角色。CFOs應(yīng)該了解金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，同時(shí)讓金融機(jī)構(gòu)了解企業(yè)情況，及時(shí)獲取、合理配置和有機(jī)整合自身和經(jīng)營(yíng)生態(tài)圈中的金融資源。CFOs需要拓寬融資渠道，根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展要求，與各類金融機(jī)構(gòu)、金融資產(chǎn)交易平臺(tái)形成良性關(guān)系。與此同時(shí)，CFOs需實(shí)時(shí)洞察金融監(jiān)管態(tài)度，把握如互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、線上金融資產(chǎn)交易平臺(tái)、區(qū)域股權(quán)交易中心等新興融資渠道的機(jī)會(huì)，并警惕其中的風(fēng)險(xiǎn)。

核心能力七：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的能力

財(cái)務(wù)部門可謂是企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，下到基層員工的原始數(shù)據(jù)，上到幫助管理層決策的各類報(bào)表，都會(huì)在財(cái)務(wù)部門留底。在這個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員能否從大數(shù)據(jù)中挖掘出問(wèn)題的本質(zhì)、找到績(jī)效管理的關(guān)鍵點(diǎn)、將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化，起到了關(guān)鍵性的作用。財(cái)務(wù)人員要通過(guò)掌握數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，挖掘、整合等方法找到價(jià)值點(diǎn)，有意識(shí)地去利用好這些信息，這就是數(shù)據(jù)智慧，也是財(cái)務(wù)之本。

核心能力八：協(xié)調(diào)組織的能力

在物聯(lián)網(wǎng)和量子時(shí)代，連接、開放、共享和生態(tài)成為了財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、共享平臺(tái)和構(gòu)建智能財(cái)務(wù)體系的關(guān)鍵詞。依據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整和搭建財(cái)務(wù)組織是CFOs必須具備的能力。數(shù)字化時(shí)代，傳統(tǒng)、單一的共享服務(wù)中心的設(shè)置形態(tài)和模式正在被逐步淘汰。CFOs開始思考如何借助數(shù)字工具和智能技術(shù)來(lái)推動(dòng)變革和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，并構(gòu)建“數(shù)據(jù)智能+網(wǎng)絡(luò)協(xié)同+開放平臺(tái)”的敏捷財(cái)務(wù)平臺(tái)，以及面向未來(lái)財(cái)務(wù)的人機(jī)協(xié)同的工作方式。

核心能力九：人才構(gòu)建的能力

在應(yīng)用新技術(shù)與新工具之前，CFOs要做好內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化以及適應(yīng)新技術(shù)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才儲(chǔ)備。數(shù)字化進(jìn)程逐步深入，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高要求。在處理大數(shù)據(jù)、IT、電子商務(wù)、內(nèi)部審計(jì)以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析等方面，均缺乏足夠人才。未來(lái)的財(cái)務(wù)組織將更加關(guān)注員工自身所擁有的技能，使員工各居其位，發(fā)揮所長(zhǎng)。同時(shí)，隨著業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不斷融合，財(cái)務(wù)與IT相互跨界，財(cái)務(wù)組織對(duì)復(fù)合型人才的需求日益擴(kuò)大。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才是財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路。

核心能力十：科技賦能的能力

新的商業(yè)模式正深刻地顛覆著各個(gè)行業(yè)，能否實(shí)現(xiàn)數(shù)字化重塑成為了企業(yè)未來(lái)生存發(fā)展的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)組織在管理變革方面具有很多經(jīng)驗(yàn)，但是數(shù)字化變革帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。數(shù)字化變革能夠挖掘大量的信息，及時(shí)地進(jìn)行處理，并根據(jù)需求將各種信息傳遞出去。CFOs要讓財(cái)務(wù)部門不落后于數(shù)字時(shí)代的變化，財(cái)務(wù)部門必須確保自己善于使用創(chuàng)新技術(shù)來(lái)推動(dòng)自動(dòng)化、合作和決策。

核心能力十一：生態(tài)協(xié)同的能力

財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要是如何籌集、使用和分配資金，使有限的資金發(fā)揮最大的效用。未來(lái)的財(cái)務(wù)管理不再局限于企業(yè)內(nèi)部的管控，而是將財(cái)務(wù)思維需要引入到供應(yīng)鏈管理當(dāng)中。一方面為企業(yè)資源的配置、籌資、成本配置、投資方式以及預(yù)期收益等提供預(yù)算資料，從財(cái)務(wù)角度對(duì)資源配置方案的優(yōu)劣情況進(jìn)行初步判斷;另一方面協(xié)同供應(yīng)鏈管理，加強(qiáng)供應(yīng)鏈上各個(gè)節(jié)點(diǎn)的協(xié)作性，降低整個(gè)供應(yīng)鏈上的庫(kù)存成本和提高供應(yīng)鏈上的資金周轉(zhuǎn)速度。

很多財(cái)務(wù)經(jīng)理花了大量時(shí)間，考各種證書，但在實(shí)際工作中，依然對(duì)財(cái)務(wù)工作的各種問(wèn)題，缺乏應(yīng)對(duì)能力，有哪些方面需要提高的?

首先，從企業(yè)價(jià)值的角度看，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有：

1、基礎(chǔ)職責(zé)

記賬、編憑證、審評(píng)證、報(bào)表、報(bào)稅、執(zhí)行公司已有的一些制度、操作用友或金蝶系統(tǒng)、現(xiàn)金和銀行存款的日常核對(duì)與管理。

2、管理職責(zé)

做預(yù)算、做分析、做內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理(幫助企業(yè)設(shè)置合適的機(jī)制和制度)、成本費(fèi)用管理、稅收籌劃、資金管理、績(jī)效的支持工作。

3、高級(jí)職責(zé)

融資、盡職調(diào)查、戰(zhàn)略、接觸資本或接觸資本市場(chǎng)、股權(quán)激勵(lì)、私募股權(quán)融資、基于公司戰(zhàn)略設(shè)定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、重大事項(xiàng)的決策支持、集團(tuán)復(fù)雜的財(cái)務(wù)管控。

4、特殊職責(zé)

從不規(guī)范走上規(guī)范化：從賬務(wù)混亂到賬務(wù)不怎么混亂、從各方面不合規(guī)到各方面合規(guī)、兩套賬合一、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)。

然后，從執(zhí)行落地的角度看，財(cái)務(wù)經(jīng)理需具備這4個(gè)能力：

1、計(jì)劃 – 洞察與籌劃

2、溝通 – 共識(shí)與說(shuō)服

3、執(zhí)行 – 執(zhí)行與落地

4、監(jiān)督 – 反饋與調(diào)整

最后，從所需知識(shí)見識(shí)的角度，財(cái)務(wù)經(jīng)理需在5方面提升：

1、專業(yè)知識(shí)和技能

預(yù)算知識(shí)、分析知識(shí)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、資金管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、資本運(yùn)作知識(shí)、并購(gòu)知識(shí)、股權(quán)融資知識(shí)等。

2、職業(yè)知識(shí)和技能

團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、理解和分解公司戰(zhàn)略及商業(yè)模式、溝通執(zhí)行能力。

3、對(duì)業(yè)務(wù)的了解

對(duì)價(jià)值鏈、對(duì)公司所做的技術(shù)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等有深入了解。

4、對(duì)行業(yè)的了解

在行業(yè)里是什么地位、有什么樣的優(yōu)勢(shì)、有什么樣的劣勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)、行業(yè)里有多少種不同的商業(yè)模式等。

5、對(duì)宏觀政策的了解和把握

稅務(wù)的政策、財(cái)政的政策。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會(huì)怎么發(fā)展，一個(gè)人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過(guò)安排好人來(lái)處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會(huì)不會(huì)識(shí)人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識(shí)人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識(shí)人之智，即識(shí)別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個(gè)性、能力等方面的水平，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時(shí)間內(nèi)做出清晰準(zhǔn)確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對(duì)不同崗位級(jí)別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當(dāng)事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個(gè)性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進(jìn);有人細(xì)膩，有人粗糙;有人強(qiáng)勢(shì)，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點(diǎn)，還要能容納他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)他人的缺點(diǎn)采取理解加幫助的態(tài)度，對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過(guò)錯(cuò)，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點(diǎn)。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬(wàn)物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進(jìn)步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識(shí)和提拔;成全合作方，可以爭(zhēng)取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來(lái)長(zhǎng)久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識(shí)，培養(yǎng)品格，與實(shí)踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實(shí)實(shí)在在地處理事情，員工要具備扎扎實(shí)實(shí)的能力，學(xué)校追求的是人和知識(shí)的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤(rùn)。這就要求管理者不能空談，必須具備實(shí)干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強(qiáng)，不強(qiáng)不足以服眾。

這五個(gè)方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個(gè)方面。

1、如何有識(shí)人之智

識(shí)人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語(yǔ)》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國(guó)藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國(guó)外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國(guó)》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國(guó)心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來(lái)的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項(xiàng)羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語(yǔ)》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險(xiǎn)。淺浮子雖光明洞達(dá)，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進(jìn)德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國(guó)藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語(yǔ)言中。曾國(guó)藩評(píng)價(jià)李鴻章“才大心細(xì)、勁氣內(nèi)斂”，后來(lái)李鴻章成為晚清重臣，可見曾國(guó)藩看人之準(zhǔn)。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運(yùn)，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過(guò)這套選人標(biāo)準(zhǔn)，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運(yùn)營(yíng)的人才隊(duì)伍，為不斷壯大的收購(gòu)事業(yè)儲(chǔ)備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個(gè)性差異可以分為四個(gè)維度，每個(gè)維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動(dòng)力維度，指人的心理能量的來(lái)源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨(dú)處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細(xì)節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計(jì)劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點(diǎn)，我認(rèn)為比較恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時(shí)保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標(biāo)簽，既要看到人的現(xiàn)時(shí)特點(diǎn)，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個(gè)方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實(shí)踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認(rèn)識(shí)、理解、接納人的差異性。人和人的個(gè)性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個(gè)性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對(duì)于能力不足的人來(lái)說(shuō)，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動(dòng)，對(duì)于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵(lì)相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的是互通有無(wú)，而不是排斥競(jìng)爭(zhēng)。漢高祖曰“運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€(gè)人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實(shí)踐，自律自強(qiáng)。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，意思是說(shuō)作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護(hù)軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴(yán)格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對(duì)他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護(hù)下屬，不求全責(zé)備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹立榜樣。

(5)紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有信，塑造團(tuán)隊(duì)正氣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)進(jìn)取。

4、優(yōu)秀財(cái)務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機(jī)構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財(cái)務(wù)都是親戚朋友，一來(lái)知根知底，二來(lái)親戚關(guān)系會(huì)增加犯錯(cuò)成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯(cuò)前會(huì)三思。

（2）熟悉電腦知識(shí)，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時(shí)候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，一時(shí)半會(huì)兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強(qiáng)不強(qiáng)以及對(duì)工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實(shí)，后期當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也不能手生。

（3）熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，了解和掌握當(dāng)?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)就不說(shuō)了，學(xué)校教育很全面，年輕時(shí)多考幾個(gè)證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點(diǎn)資金，因此平時(shí)要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動(dòng)，結(jié)交幾個(gè)這方面的中介。除了這些具體實(shí)戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、資本市場(chǎng)的玩兒法，畢竟當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問(wèn)，一起商量怎么擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說(shuō)得官方一點(diǎn)，就是要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時(shí)刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個(gè)話事人的能力

財(cái)務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達(dá)意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團(tuán)結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會(huì)用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰(shuí)心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時(shí)間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就都充滿朝氣。