課程背景

　　課程帶領(lǐng)學(xué)員全面了解國內(nèi)外地產(chǎn)及金融行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在與運(yùn)行機(jī)制，揭示房地產(chǎn)與金融行業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，從中探索房產(chǎn)企業(yè)各類融資渠道存在的問題及原因，基于風(fēng)險(xiǎn)管理，了解我國房地產(chǎn)企業(yè)融資的潛在風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)，以及其他國家與地區(qū)房地產(chǎn)投融資模式比較與借鑒，拓寬房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)直接融資渠道的思路與方法。

　　由于政策與市場(chǎng)的雙重影響，房地產(chǎn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜與嚴(yán)酷，為了在市場(chǎng)中立于不敗之地，投融資模式的創(chuàng)新被廣大房地產(chǎn)企業(yè)提上了議事日程。房地產(chǎn)是與金融關(guān)系密切、甚至于融為一體的重要領(lǐng)域，本課程將通過對(duì)兩者內(nèi)在聯(lián)系的深入剖析，闡述房地產(chǎn)投融資的運(yùn)行機(jī)制與現(xiàn)狀。

課程收益

　　了解我國房地產(chǎn)投融資現(xiàn)狀與金融創(chuàng)新的趨勢(shì)

　　熟知房地產(chǎn)行業(yè)有效的投融資渠道

　　分析我國房地產(chǎn)企業(yè)融資存在的問題及原因

　　房地產(chǎn)業(yè)融資的潛在風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

　　其他國家與地區(qū)投融資模式比較與借鑒

課程對(duì)象

　　房地產(chǎn)公司董事、總經(jīng)理、高層管理者

　　房地產(chǎn)公司投資總監(jiān)、投資經(jīng)理

　　房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等

　　房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理等

課程大綱

（課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn)）想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　隨著金融市場(chǎng)改革深化，民營資本準(zhǔn)許進(jìn)入銀行業(yè)，第三方融資機(jī)構(gòu)興起，以及銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭加劇，都在一定程度上有助于企業(yè)融資渠道的拓寬，企業(yè)自身也必須轉(zhuǎn)變過分依賴銀行信貸的理念，充分認(rèn)識(shí)多樣的融資產(chǎn)品，設(shè)計(jì)多元化的融資方式，全面分享金融改革帶來的紅利。

　　■銀行向來不會(huì)扮演雪中送炭的福利者角色，企業(yè)是否能真正享受利率市場(chǎng)化帶來的好處？

　　■企業(yè)傳統(tǒng)融資渠道受到政策制約，如何更好的開拓銀行創(chuàng)新融資產(chǎn)品或非銀行融資渠道？

　　■企業(yè)如何選擇適合的融資方式，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)，并將融資成本控制在合理范圍內(nèi)？

課程收益

　　【規(guī)劃合理藍(lán)圖】學(xué)會(huì)利用有用模型和工具評(píng)估企業(yè)所有業(yè)務(wù)，合理規(guī)劃未來發(fā)展藍(lán)圖

　　【支持業(yè)務(wù)發(fā)展】明確財(cái)務(wù)策略的價(jià)值，學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的價(jià)值進(jìn)行有效管理和支持

　　【創(chuàng)新融資方式】掌握當(dāng)前銀行及第三方創(chuàng)新性融資產(chǎn)品和渠道，制定合理的融資結(jié)構(gòu)

課程對(duì)象

　　■財(cái)務(wù)總監(jiān)/資金總監(jiān)/融資總監(jiān)等

　　■財(cái)務(wù)經(jīng)理/資金經(jīng)理

　　■融資部相關(guān)工作人員

課程大綱

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課程背景

　　當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，金融業(yè)也面臨復(fù)雜環(huán)，今年發(fā)布的《金融業(yè)發(fā)展和改革“十二五”規(guī)劃》明確“推動(dòng)發(fā)展期貨和金融衍生品市場(chǎng)”，指出將繼續(xù)加強(qiáng)金融期貨市場(chǎng)建設(shè)，在確保股指期貨平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，適時(shí)推出國債期貨，積極穩(wěn)妥發(fā)展其他權(quán)益類金融期貨期權(quán)產(chǎn)品，以及利率、外匯期貨期權(quán)產(chǎn)品等金融衍生品。

　　加快發(fā)展期貨和金融衍生品市場(chǎng)將開辟金融對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)渠道，“十二五”期間，金融衍生品也將進(jìn)入一個(gè)繁榮的時(shí)期。因此企業(yè)必然需要主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，準(zhǔn)確把握金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有效地設(shè)計(jì)投資策略，并利用金融衍生品化解風(fēng)險(xiǎn)甚至提升利潤。

課程收益

　　【開拓視野】了解國外最前沿的金融衍生工具運(yùn)用

　　【形勢(shì)研判】把握中國金融市場(chǎng)的現(xiàn)狀及最新趨勢(shì)

　　【中國特色】通曉中國最熱門的金融衍生工具方法

　　【智慧投資】學(xué)會(huì)在投資實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用金融衍生工具

課程對(duì)象

　　企業(yè)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展或投融資的高層管理者

　　CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)等

　　總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師

　　金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員

課程大綱

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課程背景

　　財(cái)務(wù)2.0時(shí)代已經(jīng)到來，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望，企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式，并參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中去，積極成為業(yè)務(wù)的合作伙伴。

　　面對(duì)瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)人也需要不斷思考如何更好地借助互聯(lián)網(wǎng)思維來提升工作的效率和效果，并為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和商業(yè)模式創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)作為企業(yè)的守門人，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營和高速增長的狀態(tài)下，如何幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭和復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中，防范風(fēng)險(xiǎn)和抵御危機(jī)，確保企業(yè)基業(yè)長青，也是財(cái)務(wù)人在新時(shí)代需要肩負(fù)起來的職責(zé)。

　　◆此次培訓(xùn)通過對(duì)財(cái)務(wù)2.0時(shí)代的一個(gè)整體介紹，重新定位了財(cái)務(wù)人員的職能，明示了財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新時(shí)代下，業(yè)財(cái)融合將帶給財(cái)務(wù)職能一次新的提升，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)部門的緊密融合能幫助企業(yè)有效增強(qiáng)自身的競(jìng)爭力和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

　　◆課程通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)值創(chuàng)造方式的解構(gòu)，對(duì)財(cái)務(wù)工作的方式方法也提出了新的理念，設(shè)計(jì)出了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新模式，幫助財(cái)務(wù)人員完成從價(jià)值記錄者到企業(yè)價(jià)值管理者的成功轉(zhuǎn)型。

課程收益

　　【掌握思維】明確財(cái)務(wù)2.0時(shí)代下，財(cái)務(wù)職能的更新，以及對(duì)于財(cái)務(wù)人員新的角色要求

　　【明確難點(diǎn)】把握業(yè)財(cái)融合的切入點(diǎn)，掌握如何高效的溝通并實(shí)施企業(yè)業(yè)財(cái)融合的目標(biāo)

　　【了解趨勢(shì)】理解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)值創(chuàng)造方式，提升財(cái)務(wù)人員的互聯(lián)網(wǎng)思維和財(cái)務(wù)運(yùn)用

　　【提升價(jià)值】助力完成從價(jià)值記錄型財(cái)務(wù)人員到企業(yè)價(jià)值管理者的轉(zhuǎn)型，提高自身價(jià)值

課程對(duì)象

　　◆董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高管

　　◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、共享中心財(cái)務(wù)

　　◆各類企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)人員

課程大綱

（課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn)）想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　產(chǎn)能過剩、競(jìng)爭加劇、成本上漲，國內(nèi)眾多企業(yè)原先奉行的技術(shù)取勝、差異化和低成本戰(zhàn)略已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。面對(duì)新的商業(yè)環(huán)境，僅從戰(zhàn)略、營銷、技術(shù)創(chuàng)新、管理能力等方面調(diào)整改善，越來越難以奏效，企業(yè)發(fā)展遇到了巨大的瓶頸。越來越多的管理者已經(jīng)洞察到曾經(jīng)成功經(jīng)驗(yàn)與盈利模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的增長，反而會(huì)使企業(yè)陷入危機(jī)之中；曾經(jīng)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)漸漸消失，已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)新的競(jìng)爭形勢(shì)；而對(duì)于當(dāng)下的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，傳統(tǒng)的盈利模式設(shè)計(jì)又不足以讓其企業(yè)走向持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營，對(duì)于這一系列的變革和時(shí)代發(fā)展，企業(yè)的下半場(chǎng)又在哪？

　　■企業(yè)盈利能力、經(jīng)營方式、研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)份額都處于中上游水平，但盈利卻仍持續(xù)下降?

　　■擁有成熟的銷售體系和分銷模式，同時(shí)也投放了大量的廣告攻勢(shì)，但卻仍就無法保證利潤？

　　■企業(yè)投入大量的研發(fā)成本的質(zhì)量上乘的產(chǎn)品，但缺無法打動(dòng)消費(fèi)者買單？

　　■而熱銷產(chǎn)品，無法以有效的方式釋放其全部的市場(chǎng)價(jià)值，提升盈利點(diǎn)，促進(jìn)銷售利潤？

　　■作為市場(chǎng)上的新興企業(yè)，如何利用大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)物設(shè)計(jì)適合自己企業(yè)的盈利模式，并持續(xù)經(jīng)營？

　　■如何取其傳統(tǒng)模式的精華，結(jié)合新時(shí)代環(huán)境形成個(gè)性化盈利模式？

　　我們作為全國首創(chuàng)020財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)，通過系統(tǒng)性財(cái)稅培訓(xùn)體系和全方位會(huì)員服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)提供系統(tǒng)財(cái)務(wù)能力提升的專屬平臺(tái)。作為一門企業(yè)發(fā)展核心課程，《盈利模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》課程從商業(yè)模式的本質(zhì)出發(fā)，總結(jié)商業(yè)模式創(chuàng)新的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，找到一條持續(xù)有效的發(fā)展之路。

課程收益

　　【轉(zhuǎn)變思維】明確商業(yè)模式的本質(zhì)與價(jià)值，突破企業(yè)傳統(tǒng)盈利模式的桎梏，轉(zhuǎn)變思維

　　【借鑒意義】解析優(yōu)秀創(chuàng)新模式下的優(yōu)秀案例，為企業(yè)提供借鑒意義

　　【掌握方法】幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新規(guī)律，掌握盈利模式設(shè)計(jì)模型工具，學(xué)會(huì)商業(yè)模式創(chuàng)新方法

　　【戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變】在商業(yè)模式創(chuàng)新的前提，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整的新方法

課程對(duì)象

　　◆董事長、創(chuàng)業(yè)者

　　◆董事及其他高管

　　◆總經(jīng)理、CFO

課程大綱

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課程背景

　　資金管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈，選擇資金管理的模式至關(guān)重要，其匹配程度也決定了企業(yè)資金管理的成敗。我們以最新的政策為導(dǎo)向，全面為你呈現(xiàn)集團(tuán)現(xiàn)金的管理基本模式，從到達(dá)到集團(tuán)資金集中化管理，為您企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

　　隨著跨國企業(yè)在華投資的企業(yè)不斷增加，通過其在華總部對(duì)各個(gè)子公司實(shí)行資金的集中管理也尤為重要，外加現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)由于其規(guī)模較大、多層次管理、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)多元化、跨區(qū)域乃至跨國經(jīng)營等特點(diǎn)，其資金管理面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何最大限度地提高集團(tuán)企業(yè)資金的整體使用效益，使資金得到最高回報(bào)和創(chuàng)造最大價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)整合優(yōu)勢(shì)都是現(xiàn)今中外資企業(yè)高管和財(cái)資管理從業(yè)人員熱切關(guān)注的問題。

課程收益

　　1、了解集團(tuán)資金管理的重要性

　　2、學(xué)習(xí)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理模式

　　3、明確集團(tuán)資金管理的主要實(shí)現(xiàn)形式和區(qū)別

　　4、把握資金運(yùn)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)與信用控制

　　5、學(xué)習(xí)資金整體運(yùn)營規(guī)劃和投資實(shí)務(wù)，提高集團(tuán)資金使用效率

課程對(duì)象

　　董事長、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、控制總監(jiān)、投資總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、現(xiàn)金經(jīng)理、資金經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)人員及其他職能部門負(fù)責(zé)人

課程大綱

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　　個(gè)人收到政府創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)需要交稅嗎是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，隨著社會(huì)和科技的迅速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中越發(fā)提倡創(chuàng)新理念。本文就針對(duì)個(gè)人收到政府創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)需要交稅嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　個(gè)人收到政府創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)是否要交稅?

　　答：需要核定這筆獎(jiǎng)勵(lì)款是否屬于免稅范圍，還有一個(gè)就是“代扣代繳義務(wù)人”。

　　如果個(gè)人收到的政府創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)屬于免稅范圍內(nèi)，則不需要繳稅。如果不在免稅范圍內(nèi)，就要申報(bào)納稅。另外，需要看這筆獎(jiǎng)勵(lì)是稅前的還是稅后的，如果是稅后的，個(gè)人所得稅就由頒發(fā)部門繳納，如果是稅前的，有以下做法：

　　1、告知得獎(jiǎng)?wù)呒{稅事項(xiàng)，由得獎(jiǎng)?wù)咦孕猩陥?bào)繳納。

　　2、代發(fā)單位作為“代扣代繳義務(wù)人”

　　收到政府獎(jiǎng)勵(lì)款：

　　借：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　貸：其他應(yīng)付款——稅后金額

　　貸：其他應(yīng)付款(或應(yīng)繳稅金)-稅金金額

　　支付給個(gè)人：

　　借：其他應(yīng)付款——稅后金額

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　代交稅金：

　　借：其他應(yīng)付款(或應(yīng)繳稅金)——稅金金額

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　收到政府獎(jiǎng)勵(lì)后怎么交稅?

　　答：由于個(gè)人取得所得才會(huì)涉及個(gè)人所得稅繳納的問題，給企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)是和個(gè)人無關(guān)的。但如果企業(yè)向個(gè)人發(fā)放部分獎(jiǎng)勵(lì)，按照個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定可得，應(yīng)當(dāng)將這部分獎(jiǎng)勵(lì)并入“工資、薪金所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　政府獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納所得稅嗎?

　　政府獎(jiǎng)勵(lì)只要滿足以下規(guī)定，就可以不繳納所得稅。具體如下：

　　企業(yè)從縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門及其他部門取得的應(yīng)計(jì)入收入總額的財(cái)政性資金，凡同時(shí)符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除：

　　1、企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件。

　　2、財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求。

　　3、企業(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。

　　公司發(fā)給職工的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)怎么做賬?

　　公司發(fā)給職工的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)在應(yīng)付職工薪酬科目中核算，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　政府補(bǔ)助的財(cái)稅處理應(yīng)該怎么做?

　　以上就是關(guān)于個(gè)人收到政府創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)需要交稅嗎的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　跨越重重難關(guān)，終于在今天，2021年CPA專業(yè)階段考試第一科——《會(huì)計(jì)》開考了!

　　《會(huì)計(jì)》超容易?

　　《會(huì)計(jì)》很難?

　　考場(chǎng)缺考人數(shù)很多?

　　核酸!承諾書!延遲考試!

　　考了哪些內(nèi)容?

　　接下來下午還有《稅法》和《經(jīng)濟(jì)法》，明天還有《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》，可一點(diǎn)也不能松懈!

　　稅法

　　《稅法》中主要涉及的就是各種稅了，其中增值稅和企業(yè)所得稅是重中之重!可以占到卷面的35%的分?jǐn)?shù)，各種題型都會(huì)出，而最后的2道綜合大題極有可能會(huì)出!而土地增值稅、車輛購置稅、車船稅和印花稅經(jīng)常會(huì)出計(jì)算問答題，考前可以多復(fù)習(xí)!

　　經(jīng)濟(jì)法

　　《經(jīng)濟(jì)法》是既要記憶，又要應(yīng)用的科目。而且通?？嫉氖前咐?，考點(diǎn)的變化可能是重點(diǎn)考察的內(nèi)容。比如物權(quán)法律制度、合同法律制度就和新法《民法典》有關(guān)，很可能在這里出題。公司法律制度、證券法律制度、企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度、反壟斷法律制度今年也有調(diào)整，所以一定要注意!

　　答題的時(shí)候也可以注意一下格式，案例分析題用觀點(diǎn)+條文答題容易得分。

　　審計(jì)

　　《審計(jì)》的考點(diǎn)超多，“其他特殊項(xiàng)目的審計(jì)”難度最高，而且涉及多種題型，需要多注意，而“審計(jì)報(bào)告”、“審計(jì)業(yè)務(wù)獨(dú)立性的要求”出簡答題的可能性極高，“會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制”也是每年必考。在主觀題里面，出關(guān)于“函證”內(nèi)容的頻次較高。

　　財(cái)務(wù)成本管理

　　《財(cái)管》有四大核心考點(diǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、投資項(xiàng)目資本預(yù)算、產(chǎn)品成本預(yù)算、本量利分析，大概能占到卷面40%的分?jǐn)?shù)!而股票分割出客觀題考察的概率較高。 主觀題部分，“投資項(xiàng)目資本預(yù)算”最近經(jīng)?？疾?，凈現(xiàn)值法、平均年成本法、項(xiàng)目現(xiàn)金流量的計(jì)算，也是近期的熱門考點(diǎn)。 最近幾年《財(cái)管》的難度越來越大，考察全面，而且公式多，計(jì)算量大，如果還在用電腦自帶的計(jì)算器的話，難免影響考試!

　　公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　《戰(zhàn)略》重點(diǎn)掌握：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理，這三個(gè)章節(jié)就能拿下80分! 《戰(zhàn)略》的題目通常很長，可以先看最后一句話，確定考察的知識(shí)點(diǎn)，再系統(tǒng)分析題目。

　　最后再次轉(zhuǎn)發(fā)下面這條錦鯉，今年過過過!

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)(ID：wwwkuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阡陌。

數(shù)字化的應(yīng)用一方面能夠適應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)資源生態(tài)圈建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，另一方面將財(cái)務(wù)的作用提升到?jīng)Q策支持的核心。在推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化進(jìn)程中，需要明確數(shù)據(jù)價(jià)值，嘗試新的技術(shù)應(yīng)用，并且加強(qiáng)自身的研發(fā)、整合，將財(cái)務(wù)數(shù)字化融合為財(cái)務(wù)組織變革、財(cái)務(wù)人員綜合化等更深層次領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合、財(cái)資一體的終極目標(biāo)。

1、信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展路徑

從信息化到數(shù)字化的變革需要將以往鼓勵(lì)的信息聯(lián)動(dòng)起來，形成龐大、聯(lián)合的數(shù)據(jù)群體;而更高級(jí)的智能化則是通過處理后的數(shù)據(jù)主動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行反哺分析，形成商業(yè)閉環(huán)。

2、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化將產(chǎn)生新的商業(yè)模式

數(shù)字化的最終目的是產(chǎn)業(yè)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和商業(yè)邏輯，從單一技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展到整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重構(gòu)。這個(gè)過程需要經(jīng)歷流程自動(dòng)化、應(yīng)用場(chǎng)景化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化到數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。核心是從傳統(tǒng)行業(yè)中找到新的商業(yè)模式——數(shù)據(jù)資產(chǎn)的市場(chǎng)，但數(shù)據(jù)的很多權(quán)限如數(shù)據(jù)使用權(quán)、管理權(quán)、所有權(quán)、監(jiān)管權(quán)界定不清是當(dāng)前面臨的又一個(gè)問題。

3、優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，提升數(shù)字化水平

財(cái)務(wù)管理的首要前提就是一套嚴(yán)格的規(guī)范的管理制度，這是做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)體系的建設(shè)需要一個(gè)比較健全的制度框架，對(duì)于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)部門和人員編制也有指導(dǎo)作用，而且企業(yè)應(yīng)首先做好財(cái)務(wù)管理制度完善工作。

結(jié)合自身實(shí)際，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，做好財(cái)務(wù)部門和人員配備，采取嚴(yán)密的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算和監(jiān)督體系，并且將這種體系植入到數(shù)字化系統(tǒng)當(dāng)中，完成機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能管理，保證企業(yè)日常財(cái)務(wù)運(yùn)作正常進(jìn)行。

并且根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀增加或者減少部門和人員安排，集中精力提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。通過數(shù)字化的改造形成財(cái)務(wù)組織的良好生態(tài)，滿足客戶多樣化需求，通過數(shù)據(jù)畫像和財(cái)務(wù)的共享，開發(fā)新的增長點(diǎn)。

4、加快布局?jǐn)?shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈，打通全市場(chǎng)要素

數(shù)字化是激活傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新的重要方式，隨著物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，特別是5G商用化加快，擁有數(shù)字化能力的企業(yè)將在未來的競(jìng)爭中占據(jù)有利地位。

企業(yè)財(cái)務(wù)的數(shù)字化將促進(jìn)財(cái)務(wù)部門和人員的轉(zhuǎn)型，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，將數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用作為開發(fā)市場(chǎng)的關(guān)鍵。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，產(chǎn)業(yè)鏈的建立是發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)的最佳路徑，以實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，解決當(dāng)前復(fù)雜的競(jìng)爭環(huán)境下的戰(zhàn)略方向問題。

　　2023年3月，清華經(jīng)管學(xué)院MBA將于2024級(jí)MBA招生工作啟動(dòng)時(shí)，推出全新“清華產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新MBA項(xiàng)目”。

　　清華經(jīng)管學(xué)院以“創(chuàng)造知識(shí)，培育領(lǐng)袖，貢獻(xiàn)中國，影響世界”為使命?，F(xiàn)階段，國家特別提出建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新。清華經(jīng)管學(xué)院推出產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新MBA項(xiàng)目，以服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略為己任，培養(yǎng)具有“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視野、管理創(chuàng)新思維、產(chǎn)品創(chuàng)新能力”的未來領(lǐng)導(dǎo)者。

　　清華經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系朱恒源教授為清華產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目學(xué)術(shù)主任。項(xiàng)目注重產(chǎn)教融合，著力打造精通前沿技術(shù)、理解未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、具備創(chuàng)新思維、掌握組織與管理技能的新型創(chuàng)新人才。培養(yǎng)過程中引入清華大學(xué)跨學(xué)科課程，培育交叉創(chuàng)新的意識(shí)與潛力，建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視野。通過課程、講座、企業(yè)參訪、海外模塊、與企業(yè)家談話、校友-同學(xué)互動(dòng)等，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理論，了解組織創(chuàng)新的手段、如何組織資源并有效利用資本助力，提升企業(yè)ESG認(rèn)知，結(jié)合業(yè)界前沿實(shí)踐，開拓思維，建立自己的創(chuàng)新管理風(fēng)格。并通過行動(dòng)學(xué)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)深入體驗(yàn)產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)與后續(xù)管理。

　　清華產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新MBA項(xiàng)目項(xiàng)目學(xué)制：非全日制上課地點(diǎn)：北京課程語言：中文課程為主，可選英文選修課獲得證書：清華大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位證書、清華大學(xué)碩士研究生畢業(yè)證書靈活學(xué)制：一般學(xué)習(xí)進(jìn)程為6個(gè)月入學(xué)前學(xué)習(xí)（少量時(shí)間到校）30個(gè)月學(xué)校課程（含學(xué)位論文）上課時(shí)間：在職學(xué)習(xí)，周末授課2024級(jí)清華MBA各項(xiàng)目申請(qǐng)即將啟動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)、官微最新通知！項(xiàng)目為非全日制培養(yǎng)方式，上課地點(diǎn)為清華大學(xué)（北京），首批招收60人，將于2024年9月入學(xué)。進(jìn)一步獲取詳盡信息，歡迎垂詢：電話：86-10-6278 1848郵箱：mbaadmissions sem.tsinghua.edu.cn報(bào)考服務(wù)系統(tǒng)：http://mbaadmissions.sem.tsinghua.edu.cn"

　　為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，如今很多企業(yè)都會(huì)鼓勵(lì)員工進(jìn)行科技創(chuàng)新，并且也會(huì)發(fā)放一定的獎(jiǎng)金作為激勵(lì)，很多人不太清楚企業(yè)發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)稅的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解。

　　問：科技創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，公司在這方面投入較大。其中：公司發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金可不可以不納入工資總額，單獨(dú)列支?

　　答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令2007年第512號(hào))第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　據(jù)此，我們認(rèn)為貴公司發(fā)放的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金包括在工資總額中。個(gè)人所得稅繳納應(yīng)與當(dāng)月工資合并按工資薪金計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。發(fā)放科技創(chuàng)新獎(jiǎng)金如符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于第二屆全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)金免征個(gè)人所得稅的通知》(國稅函[2008]536號(hào))“《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條第9項(xiàng)關(guān)于國務(wù)院部委頒發(fā)的科學(xué)、技術(shù)等方面的獎(jiǎng)金免稅的規(guī)定，為鼓勵(lì)全國廣大職工積極參加群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，推動(dòng)科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)第二屆全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)咚锚?jiǎng)金，免予征收個(gè)人所得稅?！?/p>