很多會(huì)計(jì)人一直說(shuō)會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累，會(huì)計(jì)也賺得太少了吧，很多人都想直接轉(zhuǎn)行了，在轉(zhuǎn)行之前可以聽(tīng)小編一句勸嗎？是你沒(méi)選對(duì)細(xì)分行業(yè)啊！現(xiàn)在的會(huì)計(jì)是很多，但大部分都是核算類(lèi)的會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有分析崗和管理崗，想要?jiǎng)偃芜@兩種崗位的職業(yè)，就需要有證書(shū)作為敲門(mén)磚。今天小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)管理會(huì)計(jì)師這個(gè)證書(shū)。

（一）初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件

首先要先知道自己符不符合報(bào)考條件，自己自身的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)到底符不符合管理會(huì)計(jì)考試的報(bào)考條件。

1、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上的學(xué)歷；（包含在校生）

2、中專(zhuān)學(xué)歷，且具備3年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)上崗證的人員。

能滿(mǎn)足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名參加初級(jí)管理審計(jì)師考試。以上就是報(bào)考條件，大家對(duì)照一下和自身?xiàng)l件符不符合哦。

（二）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考初級(jí)管理審計(jì)師嗎？

有的同學(xué)就會(huì)擔(dān)心自己不是審計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)不會(huì)不能報(bào)考初級(jí)管理審計(jì)師考試，小編可以準(zhǔn)確的告訴你，只要你是經(jīng)濟(jì)類(lèi)或者管理類(lèi)、工程類(lèi)的專(zhuān)業(yè)就完全符合報(bào)考條件，但是學(xué)歷也要跟上，所以總結(jié)下來(lái)初級(jí)管理審計(jì)師考試其實(shí)是學(xué)歷加上專(zhuān)業(yè)的限制，只要符合了這兩個(gè)條件就可以報(bào)考。

（三）初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試一般要考多久？

了解了管理會(huì)計(jì)師這門(mén)考試的大概都知道是要在2年內(nèi)完成考試的，那就是通過(guò)管理會(huì)計(jì)師考試要2年的時(shí)間嗎？小編來(lái)給你們解答，不是的不是的，我們著重說(shuō)說(shuō)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試是綜合類(lèi)的考試，就是一張?jiān)嚲?，考過(guò)了就是通過(guò)了，沒(méi)考過(guò)的話(huà)就要參加補(bǔ)考，一年可以參加兩次，兩年就可以參加四次，沒(méi)有第三年。

大家看了以上分析都對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試有一定的了解了吧，趕緊行動(dòng)起來(lái)吧。

      隨著行業(yè)發(fā)展變化的趨勢(shì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型可以說(shuō)是大勢(shì)所趨，對(duì)于想轉(zhuǎn)型的會(huì)計(jì)人士，究竟要具備什么樣的能力才能成為一名優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師？

      主動(dòng)精神和自我激勵(lì)能力

      管理者如果不以身作則的話(huà)，又怎么能要求手下的員工按照自己想法去完成工作任務(wù)呢？

      主動(dòng)精神和自我激勵(lì)對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都很有必要，主動(dòng)精神就是在做好本職工作之后還能再完成其他的工作，這意味著你現(xiàn)階段所做的工作是超出了企業(yè)支付的薪酬。

      曾有一個(gè)朋友在就職初期的兩個(gè)月內(nèi)，就將工資翻了一番，她說(shuō)她的秘訣就是比別人多做三倍的工作。

      常常有人抱怨自己工作多卻沒(méi)有加薪，這時(shí)候自我激勵(lì)就是不可缺少的能力之一。也許是你的努力和付出還沒(méi)有被老板看到，但是你要相信，如果你夠努力，老板肯定能夠看到你的付出。

      構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)能力

      管理會(huì)計(jì)是溝通的會(huì)計(jì)，離開(kāi)溝通便沒(méi)有管理。沒(méi)有一個(gè)管理者是只依靠自己就能做好管理工作的。

      溝通需要人際網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)部控制需要人際網(wǎng)絡(luò)、風(fēng)險(xiǎn)管理需要人際網(wǎng)絡(luò)、成本改進(jìn)需要人際網(wǎng)絡(luò)，可以說(shuō)，一切的管理會(huì)計(jì)工作都需要人際網(wǎng)絡(luò)。

      管理是無(wú)法避免和人打交道的，因此坐在財(cái)務(wù)辦公室里是沒(méi)辦法完成管理會(huì)計(jì)工作的，卓越的管理者懂得構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)以提高自己的生產(chǎn)率，從而更好地完成自己手頭上的工作。

    “平庸的管理者等待自己需要的信息，然后通知他人去獲取信息。明星管理者明白沒(méi)有知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，工作是難以完成的，你需要提前準(zhǔn)備構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

      一個(gè)優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師，即使沒(méi)有過(guò)高的職務(wù)，也會(huì)知道在組織內(nèi)如何構(gòu)建開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作所需的網(wǎng)絡(luò)，獲得組織的支持以落實(shí)自己的管理會(huì)計(jì)工作。

      自我管理能力

      優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師要有自主思考自己職業(yè)生涯規(guī)劃的能力。處于管理會(huì)計(jì)崗位的財(cái)務(wù)人一般已經(jīng)進(jìn)行好幾年，擁有了較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在日常的財(cái)務(wù)工作中他們了解自己的長(zhǎng)處與短處，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃也有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

      在了解自己的基礎(chǔ)上，要開(kāi)始思考怎樣高效率地開(kāi)展工作。管理工作，也就是管理自我。

      換位思考能力

      平庸的會(huì)計(jì)人員總是只從自己的角度看問(wèn)題，優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師會(huì)努力站在老板、同事、顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度看問(wèn)題。

      不同的視角和深度使他們可以發(fā)現(xiàn)在自己視角中發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，也能夠從其他人的視角中找到更佳的解決方法。實(shí)際上，換位思考適用于多種場(chǎng)合。

　　目前，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位人才正處于飽和階段，就目前形勢(shì)來(lái)看，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢(shì)所趨，那么轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)大家需要提升哪些能力?

　　數(shù)據(jù)分析能力

　　與普通的財(cái)務(wù)工作相比，管理會(huì)計(jì)日常的事務(wù)基本在財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)上進(jìn)行，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)平常工作只是單單的做賬、記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況等，都是比較基層工作，而管理會(huì)計(jì)則是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。因此，要想向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，首先就要提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)于這點(diǎn)，大家可以通過(guò)報(bào)考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試，學(xué)習(xí)當(dāng)中的專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)，來(lái)進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析能力。

　　溝通表達(dá)能力

　　與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作相比，管理會(huì)計(jì)可不單單局限于在辦公桌上埋頭苦干，當(dāng)大家轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)后，你的工作形式將變得多種多樣，除了做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外，更多的工作業(yè)務(wù)會(huì)與業(yè)務(wù)部進(jìn)行接觸和溝通，如果自己的表達(dá)能力不足，就會(huì)大大加重自己的工作負(fù)擔(dān)，甚至還有影響工作進(jìn)度等。

　　因此，提高自身的溝通表達(dá)能力可是非常重要的核心問(wèn)題，尤其在工作方面，假如懂得溝通技巧，合理的做出表達(dá)可大大提升了工作效率，在工作之余大家可以多與同事進(jìn)行交流，進(jìn)一步提升自身表達(dá)溝通能力。

　　提高個(gè)人工作能力

　　要想順利向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，那么就必須要鞏固好自身的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，只有自身有足夠扎實(shí)基礎(chǔ)功底，才能在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的水平，關(guān)于這點(diǎn)，大家可以通過(guò)報(bào)考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試來(lái)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，通過(guò)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在工作和考證方面都帶來(lái)極大幫助。

優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師要有什么樣的能力，這應(yīng)該是很多人不太了解的，那么優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師需要具備什么樣的能力呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師需要具備什么樣的能力？

1、要有扎實(shí)的實(shí)操基礎(chǔ)

其實(shí)畢業(yè)出來(lái)工作最好是能夠從基層做起，從出納崗位做起，并以此為入口，全面了解了公司的業(yè)務(wù)流程，之后輪崗了對(duì)賬、成本核算、計(jì)稅納稅、稽核、報(bào)表編制、內(nèi)部審計(jì)等全部崗位后，逐步轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理工作。

2、了解業(yè)務(wù)流程，參與企業(yè)管理

針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)逐項(xiàng)梳理，形成規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程，同時(shí)匹配流程化的管理制度，并將流程設(shè)計(jì)成一系列表單，進(jìn)而借助當(dāng)前電算化優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全部表單錄入信息化系統(tǒng)。簡(jiǎn)單的流程能顯著提高操作的可行性，更加有效地實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)者的管理初衷。

3、培養(yǎng)行業(yè)敏感性，強(qiáng)化創(chuàng)新能力

時(shí)常關(guān)注財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的新政策，及時(shí)調(diào)整現(xiàn)有管控系統(tǒng)；借助信息化數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢(shì)，改變操作隨意化現(xiàn)狀，有效提高工作效率。ERP系統(tǒng)能全方位滿(mǎn)足財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)流程控制、人力資源管理等多種管理需求，針對(duì)業(yè)務(wù)流程，借助信息化邏輯性的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有流程的規(guī)范再造；準(zhǔn)確把握企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控，是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根基

以上就是優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師需要具備的一些能力，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

為什么要考中國(guó)管理會(huì)計(jì)師？考這個(gè)證有什么優(yōu)勢(shì)？

　　2009年，由外專(zhuān)局引進(jìn)CMA認(rèn)證，自此得到財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等機(jī)構(gòu)的大力推薦，成為國(guó)內(nèi)含金量最高的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，那么對(duì)于管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，有哪些用處？

　　管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的用處

　　一、國(guó)家認(rèn)可度高

　　2009年CMA認(rèn)證作為引智工程引入中國(guó)。

　　2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。

　　2011年，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。2014-15年，財(cái)政部代表團(tuán)秉著借鑒國(guó)際先進(jìn)理念的原則先后兩次前往IMA協(xié)會(huì)總部取經(jīng)。

　　二、知識(shí)體系全面

　　雖然CMA只設(shè)置了兩個(gè)考試科目，P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃，績(jī)效與分析》和P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，CMA課程內(nèi)容兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非僅僅用于應(yīng)試，能夠反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求，其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱(chēng)為“Mini-MBA”。

　　三、會(huì)計(jì)思維的轉(zhuǎn)換

　　管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。這與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)還是有很大不同的。

　　四、企業(yè)認(rèn)可度高，薪資高

　　截至目前，用友軟件、統(tǒng)一企業(yè)、同方技術(shù)、方正集團(tuán)、中國(guó)民族證券、重慶長(zhǎng)安汽車(chē)、IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、用友軟件、西門(mén)子公司、康明斯等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目。IMA近期公布的2017年全球薪酬調(diào)查顯示，CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

　　管理會(huì)計(jì)怎么學(xué)？

　　1、理解和積累。

　　考生首先要把教材讀熟讀透，對(duì)CMA知識(shí)有一個(gè)整體的把握。時(shí)間緊迫的情況下，可以借助上課筆記，與教材對(duì)照進(jìn)行記憶和理解，抓住重點(diǎn)學(xué)習(xí)。CMA注重實(shí)務(wù)操作能力，建議在平時(shí)的學(xué)習(xí)中改變備考中國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)考試的方法和習(xí)慣，不管是有一定經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人還是小白，都應(yīng)該認(rèn)真看網(wǎng)課，聽(tīng)老師講解知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用的技巧，案例題解析，對(duì)于關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)應(yīng)及時(shí)記錄下來(lái)。并且要多閱讀相關(guān)的課外書(shū)籍，關(guān)注管理會(huì)計(jì)這方面的知識(shí)，嘗試在案例的分析中結(jié)合自己的思考，做到將知識(shí)進(jìn)行融會(huì)貫通加以運(yùn)用。

　　2、做題突破

　　如果下定決心要在比別人短的時(shí)間內(nèi)考取CMA證書(shū)，就要做好吃苦的準(zhǔn)備。理解教材內(nèi)容、串聯(lián)知識(shí)點(diǎn)等備考工作，務(wù)必在前三個(gè)月完成，然后在剩下的三個(gè)月里，就是沖刺階段了，應(yīng)多練習(xí)習(xí)題，通過(guò)做題熟練出題方式，掌握解題方法，提高答題準(zhǔn)確率，從而提高成績(jī)！

　　CMA題型和分值分布是怎樣的？

　　CMA選擇題是375分，簡(jiǎn)答題是125分，CMA簡(jiǎn)答題題部分的閱卷采取人工閱卷的方式，由ima組成的專(zhuān)家組閱卷，根據(jù)采集知識(shí)點(diǎn)打分，一道題，你有答對(duì)的部分都會(huì)酌情給分，不是全盤(pán)否定。

　　對(duì)于英文考試來(lái)說(shuō)選擇題的正確率只有達(dá)到50%方能進(jìn)入簡(jiǎn)答題題界面，否則考試提前結(jié)束。CMA及格線(xiàn)為360分，只要你選擇題+簡(jiǎn)答題題能達(dá)到360即可，不必在乎每一部分得多少分。

　　CMA自學(xué)可以嗎？

　　CMA建議報(bào)班跟著課程進(jìn)度走，選擇自學(xué)相對(duì)難學(xué)一些，效率也不高，多數(shù)選擇網(wǎng)課的考生一般在一年內(nèi)通過(guò)考試。

　　CMA是一門(mén)實(shí)踐性、綜合性比較強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有著嚴(yán)格的準(zhǔn)入門(mén)檻，考生通過(guò)CMA考試之后，還要有兩年連續(xù)的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)才能獲得CMA認(rèn)證，沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的考生，本身考CMA也具有較大的難度。

　　CMA設(shè)有中英文兩種語(yǔ)言考試，其中中文考試通過(guò)率高達(dá)85%，但是考試費(fèi)用比較高，因此想提高考試通過(guò)率，建議通過(guò)培訓(xùn)班、網(wǎng)課老師的輔導(dǎo)完成課程學(xué)習(xí)，提高成績(jī)。

　　CMA考試的成績(jī)不及格怎么辦？

　　如果考試沒(méi)有通過(guò)，可以在下一個(gè)考季的報(bào)名截止日前再次申請(qǐng)考試，重新注冊(cè)報(bào)名。

　　報(bào)名考試后，總結(jié)上次沒(méi)有通過(guò)考試的原因。首先從方法入手，看看學(xué)習(xí)過(guò)程出現(xiàn)了哪些問(wèn)題，是時(shí)間不夠、知識(shí)點(diǎn)繁雜還是其他原因。找到原因后，調(diào)整備考計(jì)劃進(jìn)行備考。要想成功通過(guò)CMA考試，就要制定詳實(shí)的備考計(jì)劃時(shí)，越詳細(xì)越有利于執(zhí)行，同時(shí)要充分考慮自己的實(shí)際情況，比如基礎(chǔ)弱一些的考生需要適當(dāng)增加學(xué)習(xí)時(shí)間，其次要嚴(yán)格執(zhí)行每日的計(jì)劃，不能隨意間斷或調(diào)整，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。還要樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，這樣既可以展現(xiàn)出我們通過(guò)考試的決心，也可以重建備考的信心。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是我國(guó)近年來(lái)針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域所推出的資格考試，在新時(shí)代背景下，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)可度逐漸在提升，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試哪些人可以報(bào)名?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是什么?

　　管理會(huì)計(jì)師是一種深度參與管理決策、制訂相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃與業(yè)績(jī)效益管理系統(tǒng)、向企業(yè)相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)的實(shí)時(shí)報(bào)告與成本以及風(fēng)險(xiǎn)等的控制方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及幫助企業(yè)的管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。管理會(huì)計(jì)師和大家所知道的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定的區(qū)別，管理會(huì)計(jì)主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的各階層管理者，考慮到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，通過(guò)深度的數(shù)據(jù)分析來(lái)解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可行性方案?？傮w來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)是一個(gè)很好的職業(yè)選擇，有興趣并且符合從業(yè)要求的小伙伴不妨來(lái)試一試從事這一職業(yè)。

　　財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)考生能報(bào)名初級(jí)管理會(huì)計(jì)師嗎?

　　像財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)或者企業(yè)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果能夠擁有管理會(huì)計(jì)師(MAT)證書(shū)，無(wú)疑是給自己的職業(yè)生涯奠定了一個(gè)很高的基礎(chǔ)。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和MAT初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是如今財(cái)務(wù)兩大領(lǐng)域的代表性證書(shū)。會(huì)計(jì)職稱(chēng)是個(gè)基礎(chǔ)性的證書(shū)，基于長(zhǎng)期以來(lái)的認(rèn)知，對(duì)于當(dāng)下進(jìn)入這個(gè)行業(yè)謀得一份工作還是有用的;MAT則立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)證書(shū)，能夠拓寬職業(yè)路徑，賦予你差異化的優(yōu)勢(shì)，更重要的是為越來(lái)越多的管理會(huì)計(jì)崗位和晉升機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備。另外，管理會(huì)計(jì)師報(bào)名門(mén)檻相比中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是很低了，只需要具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷就可以報(bào)考或者中專(zhuān)畢業(yè)具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于大學(xué)生而言，可以利用學(xué)生的身份參加管會(huì)報(bào)名。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)可度高嗎?

　　MAT證書(shū)是有國(guó)家指導(dǎo)的，其認(rèn)可度自然是很高的。在目前財(cái)務(wù)組織大轉(zhuǎn)型的背景下，針對(duì)不同人員，管理會(huì)計(jì)MAT證書(shū)在工作上的幫助還是很大的，其知識(shí)體系完善，實(shí)踐性強(qiáng)，能夠很好的提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的升級(jí)轉(zhuǎn)型;非財(cái)務(wù)人員的管理者增加財(cái)務(wù)管理知識(shí)，為業(yè)務(wù)晉升做準(zhǔn)備。綜合來(lái)說(shuō)還是十分值得考的。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是我國(guó)近年來(lái)針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域所推出的資格考試，在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型加速的情況下，報(bào)考人數(shù)逐漸增多，那么對(duì)于非專(zhuān)業(yè)考生而言能否符合條件報(bào)考?

　　非專(zhuān)業(yè)考試可以報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師嗎?

　　其實(shí)，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)考門(mén)檻非常低，在專(zhuān)業(yè)方面并沒(méi)有設(shè)置任何限制要求，適合報(bào)考范圍非常廣泛，無(wú)論是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，還是未畢業(yè)的在校學(xué)生，只需要符合報(bào)名要求，向往管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的人士均可報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師報(bào)名流程

　　1)報(bào)名登錄：中總協(xié)授權(quán)機(jī)構(gòu)。

　　2)填寫(xiě)信息(非常重要)：點(diǎn)擊“管會(huì)初級(jí)在線(xiàn)報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人基本信息注重要信息，請(qǐng)關(guān)注：

　　a)手機(jī)號(hào)碼：用于接收學(xué)習(xí)賬號(hào)及密碼;

　　b)地址：用于郵寄教材;

　　c)身份證號(hào)碼：身份識(shí)別;

　　3)繳款(非常重要)：提交信息后，進(jìn)入交費(fèi)流程，通過(guò)支付寶、微信進(jìn)行交費(fèi);

　　4)添加客服微信號(hào)(非常重要)：繳費(fèi)成功后，添加客服微信號(hào)：

　　5)管會(huì)教機(jī)構(gòu)2個(gè)工作日內(nèi)為您開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)賬號(hào)和密碼，通過(guò)短信形式發(fā)送到您報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼上;

　　6)管會(huì)機(jī)構(gòu)5個(gè)工作日內(nèi)為您郵寄考試教材，郵寄至您報(bào)名填寫(xiě)的地址;

　　7)報(bào)名考前沖刺班的學(xué)員，考前15天左右為您開(kāi)通賬號(hào)，并通過(guò)微信發(fā)送到您微信號(hào)上;

　　8)考試報(bào)名：考試報(bào)名通道開(kāi)通請(qǐng)及時(shí)關(guān)注通知，客服會(huì)首選通過(guò)微信聯(lián)系您，確認(rèn)是否參加本次考試，并提醒您填報(bào)考試信息;

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試采取的是無(wú)紙化閉卷的機(jī)考形式，考試各科目試卷總分均為100分，60分是合格標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試題型均為客觀選擇題，其中包括了120道單選題及40道多選題，規(guī)定考生在150分鐘內(nèi)完成答題。

　　近幾年CMA大火，CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的縮寫(xiě)。這是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于1972年推出的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系。但是CMA的認(rèn)證機(jī)構(gòu)以及查詢(xún)官網(wǎng)分別是什么呢？

　　CMA認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢(xún)官網(wǎng)是什么？

　　CMA官網(wǎng)：https://www.imachina.org.cn/

　　CMA認(rèn)證的機(jī)構(gòu)是哪一家？

　　CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的縮寫(xiě)。這是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于1972年推出的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系。作為對(duì)會(huì)計(jì)和金融專(zhuān)業(yè)人士的權(quán)威評(píng)估，CMA與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（uscpa）和金融特許分析師協(xié)會(huì)（CFA）一起被譽(yù)為美國(guó)金融和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的三大國(guó)際黃金認(rèn)證，為世界各地的企業(yè)所認(rèn)可。

　　管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）是世界領(lǐng)先的管理會(huì)計(jì)師國(guó)際組織。它一直致力于支持內(nèi)部會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員提升企業(yè)的整體績(jī)效和業(yè)績(jī)。Ima成立于1919年，起源于美國(guó)成本會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（NACA）。IMA總部位于新澤西州，在全球265個(gè)分會(huì)擁有65000多名會(huì)員。

　　國(guó)際上，作為COSO委員會(huì)的創(chuàng)始成員和國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）的主要成員，IMA在管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部規(guī)劃和控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域參與了世界上最前沿的實(shí)踐。此外，IMA還在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）和證券交易委員會(huì)（SEC）等組織中發(fā)揮著非常重要的作用。

　　CMA認(rèn)證有ima認(rèn)證作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，這也是CMA認(rèn)證在世界上暢通無(wú)阻的一個(gè)重要原因。

　　Ima的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（CMA）一直被稱(chēng)為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，并得到世界各地企業(yè)財(cái)務(wù)主管的認(rèn)可?？陀^評(píng)價(jià)學(xué)員在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德以及持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力。

　　CMA認(rèn)證可用于幫助持有者的職業(yè)發(fā)展，保持最高水平的職業(yè)道德要求，擔(dān)任財(cái)務(wù)戰(zhàn)略顧問(wèn)，支持企業(yè)決策分析，促進(jìn)企業(yè)績(jī)效發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過(guò)程中發(fā)揮重要作用。

　　CMA專(zhuān)注于培養(yǎng)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)，適用于那些不具備掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)技能要求的人?？荚噧?nèi)容包括會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)方面的知識(shí)和技能。目的是擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)需求和做出戰(zhàn)略決策的能力，成功實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變。

　　管理會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力準(zhǔn)備包括財(cái)稅法規(guī)、管理能力、戰(zhàn)略決策支持能力。管理會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)是預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理服務(wù)，所以需要其有一定的專(zhuān)業(yè)能力準(zhǔn)備。

　　管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備什么能力？

　　1、財(cái)務(wù)分析能力

　　管理會(huì)計(jì)可以說(shuō)是會(huì)計(jì)與管理學(xué)相結(jié)合，核心是管理，會(huì)計(jì)知識(shí)及實(shí)際操作能力是基礎(chǔ)。管理會(huì)計(jì)人才首先需要熟練掌握財(cái)務(wù)分析能力，比如報(bào)表如何制作，憑證如何整理，數(shù)據(jù)如何分析等等。

　　2、精通業(yè)務(wù)

　　管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會(huì)計(jì)是一門(mén)個(gè)性化的學(xué)科，對(duì)于一名合格的管理會(huì)計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　3、管理者思維

　　管理會(huì)計(jì)工作很突出的一個(gè)特點(diǎn)是需要與公司各大部門(mén)相互配合、相互協(xié)調(diào)問(wèn)題、一起啟動(dòng)。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門(mén)，各部門(mén)再確定具體規(guī)劃。這就需要具備管理者思維，站在管理者角度，思考問(wèn)題，才能面面俱到。

　　4、為決策提供信息支持

　　管理會(huì)計(jì)的管理思維決定了它要求具備參與決策技能的特征。往往企業(yè)重大戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的角色就是為這一決策提供支持，增加其科學(xué)性和實(shí)行性。

　　5、溝通能力

　　管理會(huì)計(jì)師的溝通能力非常重要，包括了語(yǔ)言溝通、文字溝通及影像溝通能力等。在整個(gè)管理會(huì)計(jì)師工作流程中，溝通無(wú)處不在，良好的溝通能力讓工作更高效！

　　管理會(huì)計(jì)的基本特點(diǎn)

　　1、服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理；

　　2、方法靈活多樣性；

　　3、面向未來(lái)的時(shí)間特征；

　　4、會(huì)計(jì)信息不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束；

　　5、重視人的行為問(wèn)題。

　　管理會(huì)計(jì)師的就業(yè)崗位

　　管理會(huì)計(jì)師能從事的工作包含了：會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等。管理會(huì)計(jì)CMA涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能。

　　一名合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)和能力包含了精于專(zhuān)業(yè)能力、精通業(yè)務(wù)能力、具備管理者思維能力、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)、必備的溝通能力。管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起著舉足輕重的作用，所以具備強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力和高素質(zhì)水平是其必備的要求。

　　管理會(huì)計(jì)師的能力

　　1、精于專(zhuān)業(yè)能力

　　管理會(huì)計(jì)人才需要熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容、管理會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通管理會(huì)計(jì)工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理和管理會(huì)計(jì)報(bào)告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來(lái)趨勢(shì)等。

　　2、精通業(yè)務(wù)能力

　　管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會(huì)計(jì)是一門(mén)個(gè)性化的學(xué)科，對(duì)于一名合格的管理會(huì)計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　3、具備管理者思維能力

　　管理會(huì)計(jì)的大量工作需要同公司各部門(mén)進(jìn)行配合工作，不是財(cái)務(wù)部門(mén)單個(gè)部門(mén)就可以駕馭的事情。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門(mén)，各部門(mén)再確定具體規(guī)劃。在整個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動(dòng)推廣等，這些都需要管理會(huì)計(jì)人員具備管理者的視角才能勝任。

　　4、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)

　　數(shù)據(jù)分析能力對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，管理會(huì)計(jì)必須拿數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見(jiàn)未來(lái)。沒(méi)有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　5、具備溝通能力

　　管理會(huì)計(jì)師的溝通能力非常重要，不僅包括語(yǔ)言溝通能力，還包括文字溝通能力和影像溝通能力等。

　　管理會(huì)計(jì)師的職能

　　管理會(huì)計(jì)師的職能包括了：

　　1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)；

　　2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過(guò)程；

　　3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理；

　　4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度；

　　5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。

　　管理會(huì)計(jì)的含義

　　現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)可以劃分為預(yù)測(cè)與決策會(huì)計(jì)、規(guī)劃與控制會(huì)計(jì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)三部分，其中預(yù)測(cè)與決策會(huì)計(jì)是前提，規(guī)劃與控制是核心，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)是保證管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既有聯(lián)系又有區(qū)別，主要區(qū)別就是它們的服務(wù)對(duì)象和工作方法、規(guī)則不同，但是要順利有效地實(shí)現(xiàn)資金的職能，管理會(huì)計(jì)同樣也要有一定的程序和方法可循。管理會(huì)計(jì)的工作程序包括確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、報(bào)告等環(huán)節(jié)，管理會(huì)計(jì)的工作方法包括預(yù)測(cè)與決策、規(guī)劃與控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。

　　合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備基礎(chǔ)能力、管理能力、會(huì)計(jì)能力?；A(chǔ)能力包含了溝通能力、量化分析、分析解決問(wèn)題、人際交往、技術(shù)能力；管理能力包含了領(lǐng)導(dǎo)力，道德、社會(huì)責(zé)任、過(guò)程管理、持續(xù)改進(jìn)、治理、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)及其他管理核心能力；會(huì)計(jì)能力包含了外部報(bào)表分析，規(guī)劃、分析及控制，稅務(wù)、信息化、內(nèi)部控制、職業(yè)道德。

　　優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備什么能力

　　1、扎實(shí)的實(shí)操基礎(chǔ)

　　建議從基層做起，從出納崗位做起，并以此為入口，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，全面了解了公司的業(yè)務(wù)流程，之后輪崗了對(duì)賬、成本核算、計(jì)稅納稅、稽核、報(bào)表編制、內(nèi)部審計(jì)等全部崗位后，逐步轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、熟悉業(yè)務(wù)流程，參與企業(yè)管理

　　針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)逐項(xiàng)梳理，形成規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程，同時(shí)匹配流程化的管理制度，并將流程設(shè)計(jì)成一系列表單，進(jìn)而借助當(dāng)前電算化優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全部表單錄入信息化系統(tǒng)。

　　3、培養(yǎng)行業(yè)敏感性，強(qiáng)化創(chuàng)新能力

　　時(shí)常關(guān)注財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的新政策，及時(shí)調(diào)整現(xiàn)有管控系統(tǒng)；借助信息化數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢(shì)，改變操作隨意化現(xiàn)狀，有效提高工作效率。ERP系統(tǒng)能全方位滿(mǎn)足財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)流程控制、人力資源管理等多種管理需求，針對(duì)業(yè)務(wù)流程，借助信息化邏輯性的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有流程的規(guī)范再造；準(zhǔn)確把握企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控，是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根基。

　　管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德

　　1、正直：在處理任何職業(yè)或者商業(yè)關(guān)系時(shí)保持直率、誠(chéng)實(shí)和信任。你不可以和任何你認(rèn)為有重大錯(cuò)誤的信息，或者不管是由于虛假陳述還是由于忽略而導(dǎo)致的誤導(dǎo)信息，有任何干系。

　　2、客觀：不存在偏見(jiàn)，利益沖突或被他人左右自己的專(zhuān)業(yè)判斷。

　　3、職業(yè)能力和盡職關(guān)心下屬：對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力不斷精益求精，學(xué)習(xí)新的業(yè)界實(shí)踐、法律法規(guī)以及工具技能等。關(guān)心你的下屬的成長(zhǎng)，對(duì)他們進(jìn)行合適的培訓(xùn)和監(jiān)督。

　　4、保密：除非你經(jīng)同意或者有法律或職業(yè)的義務(wù)，你不得透露任何關(guān)于職業(yè)方面的信息。

　　5、專(zhuān)業(yè)行為：遵守相關(guān)的法律與法規(guī)。你還需要避免任何可能對(duì)你的職業(yè)名聲造成惡劣影響的行為。

　　管理會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向

　　管理會(huì)計(jì)師可以從事的工作崗位有很多，比如：成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。

　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)CMA其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　一個(gè)合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)和能力：1、專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；2、擁有管理者思維；3、數(shù)據(jù)分析能力；4、溝通能力強(qiáng)。管理會(huì)計(jì)師除了要熟知財(cái)務(wù)知識(shí)外，還是管理型人才，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起作用，所以需要具備優(yōu)秀的能力才能擔(dān)任管理崗位。

　　合格的管理會(huì)計(jì)師的具備哪些能力

　　1、專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

　　管理會(huì)計(jì)人才首先需要熟練掌握管理會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通管理會(huì)計(jì)工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理和管理會(huì)計(jì)報(bào)告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來(lái)趨勢(shì)等。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會(huì)計(jì)是一門(mén)個(gè)性化的學(xué)科，對(duì)于一名合格的管理會(huì)計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　2、擁有管理者思維

　　基于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用并不是財(cái)務(wù)部門(mén)單個(gè)部門(mén)就可以駕馭的事情，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的大量工作是要同公司各部門(mén)進(jìn)行配合的。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門(mén)，各部門(mén)再確定具體規(guī)劃。在整個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動(dòng)推廣等，這些都需要管理會(huì)計(jì)人員具備管理者的視角才能勝任。

　　3、數(shù)據(jù)分析能力

　　管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是企業(yè)的量化管理。數(shù)據(jù)分析的能力對(duì)于任何一個(gè)管理會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，都是十分重要的。管理會(huì)計(jì)必須拿數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見(jiàn)未來(lái)。沒(méi)有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　4、強(qiáng)溝通能力

　　需要具備的溝通能力不僅包括語(yǔ)言溝通能力，還有文字溝通能力和影像溝通能力等，現(xiàn)在已經(jīng)是一切皆可PPT演示的時(shí)代了。

　　管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力

　　管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力分為專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力兩大類(lèi)。專(zhuān)業(yè)能力包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力和管理控制能力，綜合能力包括創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力應(yīng)該建立在職業(yè)道德與行為規(guī)范基礎(chǔ)之上。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)職業(yè)能力，管理會(huì)計(jì)開(kāi)展工作所依托相關(guān)信息的基礎(chǔ)來(lái)自于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　管理籌劃能力是管理會(huì)計(jì)的根本能力，是管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力最重要的部分，綜合考慮管理會(huì)計(jì)工具方法的應(yīng)用領(lǐng)域和實(shí)踐，我們將管理籌劃能力具體分為戰(zhàn)略管理能力、預(yù)算管理能力、成本管理能力、營(yíng)運(yùn)管理能力、績(jī)效管理能力、投融資管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、管理會(huì)計(jì)報(bào)告能力8個(gè)方面。

　　根據(jù)管理會(huì)計(jì)的職能和特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，以持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為核心，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師在官網(wǎng)的報(bào)名費(fèi)用一共需要1860元，其中包含了教材費(fèi)、課程費(fèi)、報(bào)名費(fèi)和模擬題等一系列費(fèi)用?？忌豢梢詥为?dú)購(gòu)買(mǎi)教材及單獨(dú)報(bào)名，協(xié)會(huì)要求考生掌握一定的知識(shí)點(diǎn)之后再參加考試，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師課程中也有一定的實(shí)操性課程，考生在課程除了理解和鞏固知識(shí)點(diǎn)，還可以學(xué)習(xí)怎么運(yùn)用到實(shí)際工作中。

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試介紹

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師屬于考試和培訓(xùn)一體的考試，初級(jí)考試的學(xué)員需在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力（PCMA）初級(jí)項(xiàng)目管理辦公室所屬的授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。初級(jí)管理會(huì)計(jì)報(bào)名官網(wǎng)是管理會(huì)計(jì)師教育網(wǎng)（www.matedu.com.cn）。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師是管理會(huì)計(jì)師崗位一個(gè)入門(mén)職業(yè)，對(duì)于想從事該行業(yè)工作的人士，必須的要求即是，要先報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試并取得證書(shū)后才能進(jìn)入企業(yè)。現(xiàn)在，管理會(huì)計(jì)師初級(jí)能力專(zhuān)業(yè)證書(shū)已成為企業(yè)單位招聘該方面人員的最基本條件。

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率

　　按照以往的考試情況來(lái)看，初級(jí)管理會(huì)計(jì)考試通過(guò)率一般在中上等水平，保持在70%左右，綜合來(lái)看還是比較理想的。隨著國(guó)內(nèi)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)考人數(shù)的增多，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增大，日后初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試只會(huì)是越來(lái)越難，所以建議考生還是不要猶豫，盡量早報(bào)考。

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)名方式

　　管理會(huì)計(jì)師（PCMA）報(bào)名工作是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）授權(quán)給機(jī)構(gòu)代理招生，考生是不可以獨(dú)自報(bào)名的。學(xué)員通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名繳費(fèi)后，會(huì)開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習(xí)賬號(hào)和密碼，并通過(guò)短信形式發(fā)送到報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼上。考生報(bào)名時(shí)填報(bào)的最高學(xué)歷必須要與考生上傳的學(xué)歷證明一致。上傳的學(xué)歷證明要求學(xué)校的公章清晰可見(jiàn)，如為在校生上傳的學(xué)籍證明要帶有學(xué)校名稱(chēng)和學(xué)校公章。

　　對(duì)于打算考MBA的考生來(lái)說(shuō)，考試大綱對(duì)于備考至關(guān)重要，熟悉大綱內(nèi)容一方面可以初步評(píng)估一下自身對(duì)于考試范圍和知識(shí)點(diǎn)的熟悉程度，另一方面可以依據(jù)考綱范圍來(lái)指導(dǎo)復(fù)習(xí)備考，不浪費(fèi)時(shí)間復(fù)習(xí)超綱的內(nèi)容。2023年MBA聯(lián)考管理類(lèi)綜合能力最新考試大綱具體如下：

　　關(guān)于數(shù)學(xué)/邏輯/寫(xiě)作的考查目標(biāo)

　　1.具有運(yùn)用數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法分析和解決問(wèn)題的能力。

　　2.具有較強(qiáng)的分析、推理、論證等邏輯思維能力。

　　3.具有較強(qiáng)的文字材料理解能力、分析能力以及書(shū)面表達(dá)能力。

　　考試形式和考卷結(jié)構(gòu)

　　1.試卷滿(mǎn)分及考試時(shí)間

　　試卷滿(mǎn)分為200分，考試時(shí)間為180分鐘。

　　2.答題方式

　　答題方式為閉卷、筆試。不允許使用計(jì)算器。

　　3.試卷內(nèi)容與題型結(jié)構(gòu)

　　數(shù)學(xué)基礎(chǔ)75分，有以下兩種題型：

　　問(wèn)題求解15小題，每小題3分，共45分

　　條件充分性判斷10小題，每小題3分，共30分

　　邏輯推理30小題，每小題2分，共60分

　　寫(xiě)作2小題，共65分：

　　其中論證有效性分析30分，論說(shuō)文35分。

　　具體考察內(nèi)容

　　一、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)

　　數(shù)學(xué)基礎(chǔ)部分主要考查考生的運(yùn)算能力、邏輯推理能力、空間想象能力和數(shù)據(jù)處理能力，通過(guò)問(wèn)題求解和條件充分性判斷兩種形式來(lái)測(cè)試。試題涉及的數(shù)學(xué)知識(shí)范圍有：

　?。ㄒ唬┧銛?shù)

　　1.整數(shù)

　?。?）整數(shù)及其運(yùn)算

　　（2）整除、公倍數(shù)、公約數(shù)

　?。?）奇數(shù)、偶數(shù)

　?。?）質(zhì)數(shù)、合數(shù)

　　2.分?jǐn)?shù)、小數(shù)、百分?jǐn)?shù)

　　3.比與比例

　　4.數(shù)軸與絕對(duì)

　　（二）代數(shù)

　　1.整式

　?。?）整式及其運(yùn)算

　?。?）整式的因式與因式分解

　　2.分式及其運(yùn)算

　　3.函數(shù)

　　（1）集合

　?。?）一元二次函數(shù)及其圖像

　?。?）指數(shù)函數(shù)、對(duì)數(shù)函數(shù)

　　4.代數(shù)方程

　　（1）一元一次方程

　?。?）一元二次方程

　?。?）二元一次方程組

　　5.不等式

　　（1）不等式的性質(zhì)

　?。?）均值不等式

　?。?）不等式求解

　　一元一次不等式（組），一元二次不等式，簡(jiǎn)單絕對(duì)值不等式，簡(jiǎn)單分式不等式。

　　6.數(shù)列、等差數(shù)列、等比數(shù)列

　?。ㄈ缀?/p>

　　1.平面圖形

　　（1）三角形

　?。?）四邊形

　　矩形、平行四邊形、梯形

　?。?）圓與扇形

　　2.空間幾何體

　　（1）長(zhǎng)方形

　?。?）柱體

　?。?）球體

　　3.平面解析幾何

　　（1）平面直角坐標(biāo)系

　?。?）直線(xiàn)方程與圓的方程

　?。?）兩點(diǎn)間距離公式與點(diǎn)到直線(xiàn)的距離公式

　　（四）數(shù)據(jù)分析

　　1.計(jì)數(shù)原理

　　（1）加法原理、乘法原理

　?。?）排列與排列數(shù)

　　（3）組合與組合數(shù)

　　2.數(shù)據(jù)描述

　?。?）平均值

　?。?）方差與標(biāo)準(zhǔn)差

　　（3）數(shù)據(jù)的圖表表示

　　直方圖，餅圖，數(shù)表。

　　3.概率

　?。?）事件及其簡(jiǎn)單運(yùn)算

　?。?）加法公式

　　（3）乘法公式

　?。?）古典概型

　?。?）伯努利概率

　　二、邏輯推理

　　邏輯推理部分主要考查考生對(duì)各種信息的理解、分析和綜合，以及相應(yīng)的判斷、推理、論證等邏輯思維能力，不考查邏輯學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題題材涉及自然、社會(huì)和人文等各個(gè)領(lǐng)域，但不考查相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題涉及的內(nèi)容主要包括：

　　（一）概念

　　1.概念的種類(lèi)

　　2.概念之間的關(guān)系

　　3.定義

　　4.劃分

　?。ǘ┡袛?/p>

　　1.判斷的種類(lèi)

　　2.判斷之間的關(guān)系

　?。ㄈ┩评?/p>

　　1.演繹推理

　　2.歸納推理

　　3.類(lèi)比推理

　　4.綜合推理

　　（四）論證

　　1.論證方式分析

　　2.論證評(píng)價(jià)

　?。?）加強(qiáng)

　?。?）削弱

　　（3）解釋

　?。?）其他

　　3.謬誤識(shí)別

　?。?）混淆概念

　?。?）轉(zhuǎn)移論題

　?。?）自相矛盾

　?。?）模棱兩可

　?。?）不當(dāng)類(lèi)比

　?。?）以偏概全

　?。?）其他謬誤

　　三、中文寫(xiě)作

　　寫(xiě)作部分主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)能力，通過(guò)論證有效性分析和論說(shuō)文兩種形式來(lái)測(cè)試。

　　1.論證有效性分析

　　論證有效性分析試題的題干為一篇有缺陷的論證，要求考生分析其中存在的問(wèn)題，選擇若干要點(diǎn)，評(píng)論該論證的有效性。

　　本類(lèi)試題的分析要點(diǎn)是：論證中的概念是否明確，判斷是否準(zhǔn)確，推理是否嚴(yán)密，論證是否充分等。文章要求分析得當(dāng)，理由充分，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言得體。

　　2.論說(shuō)文

　　論說(shuō)文的考試形式有兩種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文。每次考試為其中一種形式。

　　每年的大綱范圍和內(nèi)容基本不會(huì)做大的調(diào)整，對(duì)于2024年想要備考的考生而言參考2023年大綱即可，但大綱終歸也只是一個(gè)綱領(lǐng)性?xún)?nèi)容，想要更好的應(yīng)試上岸，還需要針對(duì)每個(gè)科目完成系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，具備充足的備考時(shí)間才能應(yīng)對(duì)最壞的情況。

　　CMA認(rèn)證是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）頒發(fā)的，是全球范圍內(nèi)最具權(quán)威的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證之一。CMA認(rèn)證的取得可以讓你成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，得到國(guó)際認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　CMA認(rèn)證的考試內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分：CMA第一部分《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和CMA第二部分《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》。CMA第一部分主要考查財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面的知識(shí)。CMA第二部分主要考查財(cái)務(wù)決策分析、投資組合管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)倫理等方面的知識(shí)。CMA認(rèn)證考試分為兩個(gè)階段，分別為CMA第一部分考試和CMA第二部分考試，每個(gè)部分考試時(shí)間為4小時(shí)。

　　CMA認(rèn)證對(duì)于職業(yè)發(fā)展和提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力有很大的幫助。首先，CMA認(rèn)證可以證明你擁有高水平的管理會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，能夠在財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)決策和績(jī)效管理等方面發(fā)揮重要作用。其次，CMA認(rèn)證可以幫助你獲取更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資待遇。許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都會(huì)優(yōu)先考慮擁有CMA認(rèn)證的人員，因?yàn)樗麄兡軌驗(yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更高的價(jià)值和貢獻(xiàn)。最后，CMA認(rèn)證可以幫助你建立更廣泛的職業(yè)人脈和社交網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大你的職業(yè)圈子和影響力。

　　CMA認(rèn)證的取得需要具備一定的條件和資格。首先，需要具備學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，并且至少擁有兩年的管理會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，需要通過(guò)CMA認(rèn)證考試，包括CMA第一部分和CMA第二部分考試。最后，需要遵守CMA認(rèn)證的道德規(guī)范和職業(yè)行為準(zhǔn)則，保持高水平的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

　　CMA認(rèn)證是國(guó)際上公認(rèn)的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA認(rèn)證的取得可以讓你成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，得到國(guó)際認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。如果你有志于在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域取得更高的成就和發(fā)展，那么CMA認(rèn)證將是你不可缺少的利器。讓我們一起努力，成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財(cái)務(wù)管理者的作用越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財(cái)務(wù)狀況并實(shí)現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財(cái)務(wù)管理者應(yīng)具備哪些能力。

　　1.會(huì)計(jì)知識(shí)

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預(yù)算，如何分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢(shì)。同時(shí)，他們還需要了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以便準(zhǔn)確地編制和解讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)最大的價(jià)值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財(cái)務(wù)管理者需要了解公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，并將財(cái)務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中。

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理。其負(fù)責(zé)做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，如財(cái)務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預(yù)見(jiàn)外部和公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施以獲得超過(guò)市場(chǎng)平均水平的財(cái)務(wù)回報(bào)。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門(mén)進(jìn)行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)在財(cái)務(wù)計(jì)劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財(cái)務(wù)報(bào)告的逐年累積效應(yīng)和對(duì)企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并將公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)并提高市場(chǎng)份額。財(cái)務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和支持方面積累成功經(jīng)驗(yàn)，并能夠組建一支能夠不斷推動(dòng)公司前進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

　　6.溝通能力

　　財(cái)務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會(huì)計(jì)概念和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團(tuán)隊(duì)以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)充分了解財(cái)務(wù)行業(yè)的基本知識(shí)，并學(xué)會(huì)運(yùn)用新技術(shù)和方法來(lái)調(diào)整自己的管理風(fēng)格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有效提出并實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略，為公司帶來(lái)未來(lái)的發(fā)展。

　　作為國(guó)際管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（CMA）的持有者，擁有這一證書(shū)的人可以展示他們?cè)诠芾頃?huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。CMA證書(shū)是國(guó)際上公認(rèn)的一種管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)，它是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）頒發(fā)的。CMA證書(shū)的含金量非常高，因?yàn)樗蟪钟姓呔邆湟欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和知識(shí)背景，以及通過(guò)兩個(gè)部分的考試。

　　CMA證書(shū)的價(jià)值在于它可以為持有者提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)镃MA證書(shū)是一種國(guó)際性的證書(shū)，持有者可以在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)機(jī)會(huì)。此外，CMA證書(shū)也可以提高持有者的薪資待遇。根據(jù)IMA的數(shù)據(jù)，持有CMA證書(shū)的人比那些沒(méi)有CMA證書(shū)的人獲得的薪資要高出30%以上。

　　除此之外，CMA證書(shū)還可以提高持有者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，幫助他們更好地在工作中發(fā)揮作用。CMA證書(shū)的考試涉及到了管理會(huì)計(jì)的各個(gè)方面，包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算規(guī)劃、成本管理等，因此可以幫助持有者更全面地了解管理會(huì)計(jì)的知識(shí)和技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

　　總之，CMA證書(shū)對(duì)于想要在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，是一種非常有價(jià)值的證書(shū)。它可以提高持有者的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資待遇，同時(shí)也可以提高持有者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，使他們更好地在工作中發(fā)揮作用。

CFO需要有清晰的部門(mén)愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門(mén)構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門(mén)的成功。

1、掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動(dòng)，成本控制，現(xiàn)金流管理，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測(cè)等，此類(lèi)技能來(lái)自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換，

有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。

2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過(guò)程。盡管這類(lèi)經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得，但一個(gè)成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，令一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力，唯有這樣他才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)合格的CFO，并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中，且不斷帶來(lái)業(yè)務(wù)的增值。

3、洞察性分析

目前的財(cái)務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲，

而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息，比如為什么發(fā)生，對(duì)未來(lái)的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)，也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門(mén)在公司內(nèi)的影響力。越來(lái)越多的證據(jù)表明，一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，而趨勢(shì)性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測(cè)性，及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力，市場(chǎng)回報(bào)，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4、掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)

決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，

金融風(fēng)險(xiǎn)等等，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)CFO來(lái)說(shuō)回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說(shuō)‘不’的人，而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者，在這一方面，唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

5、成為商業(yè)交易者

大型的公司通過(guò)不斷的合并與收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張自己，這也使得CFO活躍于資本市場(chǎng)，掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能，同時(shí)對(duì)變革管理，項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)，以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類(lèi)技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系，如何成功地推銷(xiāo)一個(gè)傳說(shuō)的技巧。

6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長(zhǎng)期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如

其次，由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù)，理論上財(cái)務(wù)部門(mén)是公司里獨(dú)一無(wú)二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門(mén)保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通，并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類(lèi)重大事項(xiàng)上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來(lái)越強(qiáng)，他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào)，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體，同時(shí)也是了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的重要渠道，以客戶(hù)為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門(mén)。

7、注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門(mén)愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門(mén)構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門(mén)的成功。

溝通，面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣，而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8、保持銜接

比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，比如開(kāi)票，付款或其他工作流等等，但是系統(tǒng)支持的滿(mǎn)意度還是強(qiáng)差人意，簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任，自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求，而把時(shí)間給到能帶來(lái)更多價(jià)值的業(yè)績(jī)分析及管理建議，云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡(jiǎn)單，一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來(lái)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。

9、應(yīng)對(duì)更多的制度及報(bào)告要求

CFO有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全，即使是業(yè)務(wù)拓展到一個(gè)新生的市場(chǎng)，也需要做到財(cái)務(wù)規(guī)章制度的無(wú)縫銜接，因此保證財(cái)務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是CFO的一項(xiàng)很重要的技能。

另一方面，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也不再僅限于財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明，深度與廣度不斷加強(qiáng)，報(bào)表使用者對(duì)公司治理的績(jī)效，董事薪酬，商業(yè)行為的持續(xù)性，財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待，這些變化都會(huì)迫使CFO重新審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)及報(bào)告體系，當(dāng)然這些變革也有利于擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門(mén)在業(yè)務(wù)上的影響力。

10、拓寬業(yè)務(wù)足跡

基于生存及發(fā)展方面的考慮，許多機(jī)構(gòu)都立足成熟市場(chǎng)且不斷尋求在新生市場(chǎng)上的商機(jī)，這一特性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn)，共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式帶來(lái)了意想不到的巨大沖擊，而它們?cè)诔杀究刂品矫娴膬?yōu)勢(shì)也致使越來(lái)越注重企業(yè)價(jià)值增值的CFO對(duì)這種變革趨之若鶩，當(dāng)然機(jī)會(huì)總伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)技術(shù)更高的要求，國(guó)際化工作經(jīng)驗(yàn)，不同文化的融合，以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢(shì)，都是CFO需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師什么時(shí)候考試？考試該怎么報(bào)名？考試科目有哪些？目前中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試將在6月1日舉辦，想要參與的同學(xué)快來(lái)看看哦！

　　一.中級(jí)管理會(huì)計(jì)報(bào)名

　　1.培訓(xùn)及考試預(yù)報(bào)名

　　按照項(xiàng)目授權(quán)區(qū)域管理原則，應(yīng)考人員可根據(jù)實(shí)際情況，選擇就近的中總協(xié)指定的項(xiàng)目授權(quán)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)并進(jìn)行考試預(yù)報(bào)名。相關(guān)報(bào)名條件、報(bào)名方式、各授權(quán)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、授權(quán)區(qū)域及聯(lián)系方式見(jiàn)中總協(xié)官網(wǎng)(www.cacfo.com)

　　2.機(jī)構(gòu)注冊(cè)

　　(一)注冊(cè)時(shí)間

　　1.2024年4月9日9:00-22:00，參加本次考試的機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)構(gòu)信息注冊(cè)，機(jī)構(gòu)登錄管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力(PCMA)中級(jí)項(xiàng)目考試報(bào)名系統(tǒng)機(jī)構(gòu)端(zjjg.cacfoma.com),用中總協(xié)

　　提供的用戶(hù)名和初始密碼進(jìn)行機(jī)構(gòu)信息注冊(cè)。為確保機(jī)構(gòu)及所屬應(yīng)考人員信息安全，機(jī)構(gòu)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)務(wù)必修改機(jī)構(gòu)初始密碼

　　2.2024年4月9日9:00一4月16日22:00，參加本次考試的授權(quán)機(jī)構(gòu)為所屬參加本次考試的應(yīng)考人員進(jìn)行考試注冊(cè)，在此期間機(jī)構(gòu)可進(jìn)行應(yīng)考人員信息的刪除及修改，逾期無(wú)法提交及刪除修改。

　　(二)注冊(cè)要求:各機(jī)構(gòu)只能為已在2024年3月1日前(考試日期前三個(gè)月)取得項(xiàng)目整套教材，并在考試前完成規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)的應(yīng)考人員進(jìn)行注冊(cè)。

　　(三)已取消授權(quán)資格的機(jī)構(gòu)所屬補(bǔ)考人員的信息注冊(cè)由中總協(xié)綜合項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)。

　　二.考試報(bào)名時(shí)間以及流程

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年4月17日9:00-5月7日22:00。逾期無(wú)法報(bào)名。

　　2.報(bào)名流程

　　1.應(yīng)考人員登錄:應(yīng)考人員登錄管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力《PCMA)中級(jí)項(xiàng)目考試報(bào)名系統(tǒng)(www.cacfoma.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)中級(jí)報(bào)名系統(tǒng))，點(diǎn)擊“登錄”，依據(jù)機(jī)構(gòu)提供的用戶(hù)名和密碼進(jìn)行個(gè)人信息確認(rèn)，為確保個(gè)人信息安全，登錄時(shí)務(wù)必修改初始密碼(初始密碼修改后請(qǐng)牢記，后期打印準(zhǔn)考證、提交案例均需使用此密碼)。

　　2.應(yīng)考人員報(bào)名:應(yīng)考人員完成登錄后系統(tǒng)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)至首頁(yè)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”，請(qǐng)子細(xì)閱讀“中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)服務(wù)協(xié)議”內(nèi)容，點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕方可繼續(xù)進(jìn)行報(bào)名，此環(huán)節(jié)操作，視同于本人認(rèn)可簽字。應(yīng)考人員按要求填寫(xiě)個(gè)人信息。注意:填寫(xiě)個(gè)人信息前須備好個(gè)人二寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG或JPEG格式、410x530像素、33mmx48mm、不大于200KB)、身份證原件或彩色電子掃描件、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)原件或彩色電子掃描件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)原件或彩色電子掃描件、個(gè)人工作證明原件或彩色電子掃描件《工作證明必須用中總協(xié)指定的模版，未使用指定模版的工作證明在審核時(shí)將被駁回》，各項(xiàng)報(bào)名信息不得空項(xiàng)，否則無(wú)法提交。如某項(xiàng)信息不適用于本人，請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”

　　3.報(bào)名審核

　　審核時(shí)間:2024年4月17日9:00一5月9日17:00.審核結(jié)果，各機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注各自所注冊(cè)應(yīng)考人員審核狀態(tài)，及時(shí)通知應(yīng)考人員審核結(jié)果;應(yīng)考人員亦可隨時(shí)在中級(jí)報(bào)名系統(tǒng)的“審核狀態(tài)”欄目中或通過(guò)手機(jī)短信關(guān)注審核結(jié)果。

　　4.資料補(bǔ)充:如因報(bào)名信息錯(cuò)誤、材料提交不齊、提交的圖片資料內(nèi)容不清晰等原因被駁回需要補(bǔ)充資料的，可在2024年5月8日22:00前修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。逾期不得提交。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

cma認(rèn)證官網(wǎng)是什么？我們?yōu)榇蠹覅R總了中文官網(wǎng)、英文官網(wǎng)和普爾文官網(wǎng)，具體如下：

cma認(rèn)證官網(wǎng)

1、中文考生可以到IMA官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名

網(wǎng)址：https://www.imachina.org.cn/

2、英文考生可以到IMA英文網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名

網(wǎng)址：https://www.imanet.org/

3、注冊(cè)后考生憑授權(quán)碼前往普爾文網(wǎng)站預(yù)約CMA考點(diǎn)

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cma證書(shū)認(rèn)證時(shí)間是多久

根據(jù)CMA官方規(guī)定，cma認(rèn)證周期大約為8周，在收到申請(qǐng)材料后的8周左右認(rèn)證部門(mén)會(huì)完成審核并發(fā)郵件通知申請(qǐng)人。

如果申請(qǐng)材料存在問(wèn)題，認(rèn)證部門(mén)將在收到后的2周內(nèi)通知申請(qǐng)人并提醒其及時(shí)處理，申請(qǐng)材料沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)申請(qǐng)人不需要主動(dòng)聯(lián)系認(rèn)證部門(mén)查詢(xún)認(rèn)證狀態(tài)，可以通過(guò)關(guān)注注冊(cè)郵箱的郵件來(lái)了解認(rèn)證進(jìn)度。

在準(zhǔn)備寄送證書(shū)之前認(rèn)證部門(mén)會(huì)先與申請(qǐng)人確認(rèn)郵寄地址，申請(qǐng)人需要及時(shí)回復(fù)確認(rèn)郵件，一般來(lái)說(shuō)證書(shū)領(lǐng)取的時(shí)間為3-4個(gè)月。