在會計行業(yè)當中，雖然說出納可是最為基層、操作最為簡單的崗位，但由于日常處理比較多瑣碎的事務，因此也成了行業(yè)中最為繁忙的職位。不少出納人員都抱怨工作太忙，那么大家平常該如何減輕自己的工作負擔?我們一起來談談這個問題。

　　一、善于把工作進行整理

　　相信大家都非常清楚，在日常的工作當中，出納除了負責做賬、記賬等份內(nèi)跟專業(yè)相關(guān)的工作外，還需要負責另外比較多零散、瑣碎的事宜，在基礎的工作還沒做好，往往又有新的工作堆放在你面前......

　　所以，面對著日常這么多事務，出納人員要想盡快處理好，提升自己的工作辦事效率，首先就要學會處事的技巧。建議大家不妨整理一下自己的工作思路，比如，把一天所需要完成的事情，統(tǒng)一記到一張紙上，一一的羅列出來，首先要做什么、哪些需要先做的，分清好主次，這樣一件一件事的去完成，總比盲目的去完成要好，你所花費的時間才會更短、更加高效。

　　二、多個工作可以同時進行

　　考慮到出納人員每天所面對的事務比較繁多，假如一件一件事來完成，無疑會嚴重拖慢了出納人員的工作節(jié)奏。所以，為了進一步縮短大家的辦事時間以及提高做事效率，大家可以把像類似的工作同時一起來進行。

　　比如說，如果你去銀行辦理業(yè)務的時候，如果遇到排隊的，你可以先準備其它的資料，梳理一下接下來需要辦理哪些的業(yè)務，相關(guān)的表單填寫好。又或者在等待業(yè)務辦理的過程中，也可以查看一下路線，大大縮短下一趟路程的時間等。

　　三、合理利用空閑時間

　　在上班的時候，難免都會存在多多少少的空閑時間，有不少人會用這些時間來偷懶看手機、聽音樂等。而身為出納人員的你，由于工作比較繁忙，為了能夠保證準時下班，還是建議大家把空閑的時間充分利用好。

　　比如說，出納人員可以利用這段空閑的時間來去完成比較瑣碎的事情，比如盤點現(xiàn)金、;錄入財務表數(shù)據(jù)等。大家先把比較輕松、簡單的工作先完成后，不至于說因為工作堆積太多而導致自己喘不過氣的狀況，這樣也能大大提高自己的辦事效率。

　　平常說的五險是指五種保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金即住房公積金，那么計提企業(yè)負擔的五險一金如何做會計分錄？

　　計提企業(yè)負擔的五險一金的賬務處理

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

　　              應付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

　　借：應付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應交稅費—個人所得稅

　　              應付職工薪酬—社會保險費個人部分

　                 應付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　繳納五險一金時：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

　           應付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應付職工薪酬—社會保險費個人部分

　           應付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬要怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

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