財(cái)務(wù)顧問(wèn)師的主要職責(zé)是幫助家庭和個(gè)人進(jìn)行合理的消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、投保以及作未來(lái)財(cái)務(wù)規(guī)劃。RFC財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)含金量高嗎?來(lái)一起了解吧。
RFC財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)含金量
注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)(Registered Financial Consultant),是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系。
RFC報(bào)考條件:本科(國(guó)家承認(rèn)同等學(xué)歷)以上學(xué)歷,有銀行、保險(xiǎn)、投資、證券等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),加入成為協(xié)會(huì)會(huì)員。
RFC考試內(nèi)容:測(cè)試經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法、全方位理財(cái)規(guī)劃,共5門(mén)課程。前4門(mén)考試每科50分鐘,50道選擇題,第5科測(cè)試時(shí)間70分鐘,45道選擇題+1道問(wèn)答題。
RFC證書(shū)獲得:5科專業(yè)測(cè)試及格,并交案例報(bào)告,審查合格后,申請(qǐng)認(rèn)證,由國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師協(xié)會(huì)(IARFC)頒發(fā)IARFC資格證書(shū),并要求每年維持至少40小時(shí)的與財(cái)務(wù)規(guī)劃相關(guān)的繼續(xù)教育。
RFC報(bào)考費(fèi)用:RFC共分4個(gè)階段,費(fèi)用分別是:NT34500,NT 3500,NT 500,NT 3000,共計(jì)41500元臺(tái)幣,折合人民幣8000多。
男女之間的職場(chǎng)差異一直都是人們討論的熱點(diǎn),會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來(lái)都是女性居多,但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢?
會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例有多少?
會(huì)計(jì)行業(yè)一向是女多男少,從每年報(bào)考會(huì)計(jì)證書(shū)的人數(shù)就能看出:報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的男女比例將近1:9,報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3:7。女性考生占據(jù)絕對(duì)的人數(shù)優(yōu)勢(shì),這也側(cè)面反映出會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例。
這么多的女會(huì)計(jì),按理說(shuō)只要堅(jiān)持下來(lái),做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會(huì)更高。為什么男會(huì)計(jì)反而更占優(yōu)勢(shì)呢?
男性會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)
天然優(yōu)勢(shì)
男性不會(huì)因生孩子而影響工作,這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢(shì)。男性體力較女性好,更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會(huì)強(qiáng)于女性,在處理重大事情的時(shí)候,男會(huì)計(jì)的表現(xiàn)會(huì)更出色,這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。
男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間更多
在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段,女會(huì)計(jì)正好面臨著生育問(wèn)題,一旦休產(chǎn)假,勢(shì)必影響到職場(chǎng)發(fā)展。女會(huì)計(jì)想要再往上走,需要付出更大的努力。女會(huì)計(jì)結(jié)婚以后,可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上,很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。
男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任,因此更有野心,更渴望朝著頂層發(fā)展,基本沒(méi)有哪個(gè)男會(huì)計(jì)會(huì)說(shuō)舒舒服服當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)就好了,因此男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會(huì)更多。
以上的優(yōu)勢(shì)并不是說(shuō)男性一定強(qiáng)于女性,很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的位置。小編覺(jué)得,個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,無(wú)論是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì),只要有決心,有經(jīng)驗(yàn),有證書(shū),在財(cái)會(huì)路上的發(fā)展一樣會(huì)好。
很多人進(jìn)行rfc財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)考取的時(shí)候,都在問(wèn),前景怎么樣?含金量高嗎?今天,我們就來(lái)具體分析下rfc證書(shū)的相關(guān)問(wèn)題。
rfc財(cái)務(wù)顧問(wèn)師的主要工作職責(zé)是什么?
rfc財(cái)務(wù)顧問(wèn)師持有者,可以幫助客戶進(jìn)行全面的未來(lái)理財(cái)規(guī)劃。主要是消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、投保相關(guān)方面。并且rfc是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系??梢?jiàn),含金量之高。
要獲得rfc財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)有多難?
不單單要通過(guò)五科專業(yè)測(cè)試,還要經(jīng)審查合格,最后認(rèn)證通過(guò)后,才能獲得國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師協(xié)會(huì)(IARFC)頒發(fā)的IARFC資格證書(shū),同時(shí)也被要求每年進(jìn)行40小時(shí)的相關(guān)繼續(xù)教育。
拿到rfc證書(shū)后,前景究竟如何?
第一,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,職業(yè)持證率不斷上升,對(duì)于理財(cái)規(guī)劃工作者而言,rfc及rfp這類證書(shū)對(duì)于他們?cè)桨l(fā)重要。第二,每個(gè)行業(yè),都會(huì)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)有一定要求。即使你的學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口,但財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)也是必不可少的。第三,目前,行業(yè)發(fā)展迅速,財(cái)務(wù)顧問(wèn)師的客戶層級(jí)也不斷在提升,用人單位往往要求理財(cái)規(guī)劃從業(yè)者考取相應(yīng)的證書(shū),這也是能力的證明,也是你能否被認(rèn)可的憑證。第四,作為一名財(cái)務(wù)顧問(wèn)師,如果向企業(yè)理財(cái)部門(mén)管理或綜合管理方向轉(zhuǎn)型,對(duì)于理財(cái)規(guī)劃知識(shí)需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)??既fc證書(shū)也是必然趨勢(shì)。
綜上所述,考下rfc財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)對(duì)于個(gè)人發(fā)展前景較為可觀。無(wú)論是個(gè)人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還是發(fā)展空間都會(huì)有提升,讓你的事業(yè)發(fā)展更加寬廣、長(zhǎng)遠(yuǎn)!
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖說(shuō)都屬于會(huì)計(jì)類行業(yè)職業(yè),但卻有著天大的差距,尤其是在薪資方面,兩者并不是在同一水平上。究竟管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)哪個(gè)工資高?具體差距是多少?一起來(lái)看看吧。
初級(jí)職位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì),核算、稅務(wù)專員,成本會(huì)計(jì),月薪4-6K,三線以下城市不足3K
管理會(huì)計(jì):預(yù)算、成本分析專員,月薪5-8K
從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)來(lái)看,管理會(huì)計(jì)的起點(diǎn)明顯要高,收入相對(duì)更多。會(huì)計(jì)的入門(mén)門(mén)檻越來(lái)越低,基層工作上手并不算難,從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大,以至于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的收入沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。如果不想只拿微薄的一點(diǎn)工資,就要提高自己的技能。
高級(jí)職位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):稅務(wù)主管/經(jīng)理,總賬會(huì)計(jì),月薪7-1.2K
管理會(huì)計(jì):成本、預(yù)算分析主管/經(jīng)理,月薪1.2-2.5K
從基層會(huì)計(jì)往更高的級(jí)別發(fā)展,最為重要的還是個(gè)人的能力提升。從職位來(lái)看,稅務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)只是對(duì)企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出并解決問(wèn)題。而作為成本預(yù)算分析主管來(lái)說(shuō),需要在業(yè)務(wù)發(fā)生之前,對(duì)于成本做出精確的預(yù)算分析,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),提出建設(shè)性建議,幫助決策,所扮演的角色會(huì)更相對(duì)重要一點(diǎn),需要的專業(yè)能力更為復(fù)雜。
管理職位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):會(huì)計(jì)經(jīng)理,年薪15-20W
管理會(huì)計(jì):資金、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理,年薪25-35W
財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理,年薪30-60W
在當(dāng)前,財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)場(chǎng)已經(jīng)轉(zhuǎn)移,戰(zhàn)略決策支持和運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理與控制才是最產(chǎn)生價(jià)值的領(lǐng)域。這就是管理會(huì)計(jì)所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,也是國(guó)內(nèi)急劇缺乏的人才。因此在管理領(lǐng)域,管理會(huì)計(jì)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更大的發(fā)揮,可擔(dān)任的角色更多。能夠站在業(yè)務(wù)的角度分析財(cái)務(wù)問(wèn)題,創(chuàng)造更多的價(jià)值,相應(yīng)獲得的報(bào)酬更為豐厚。
高級(jí)管理職位
管理會(huì)計(jì):財(cái)務(wù)總監(jiān),年薪年薪60-80W
首席財(cái)務(wù)官,年薪100W以上
作為會(huì)計(jì)人員都十分向往的財(cái)務(wù)總監(jiān)和首席財(cái)務(wù)官,自然會(huì)對(duì)任職者有著超高的要求。如今很多五百?gòu)?qiáng)公司都把CMA證書(shū)作為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO的一個(gè)非常重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。作為一名全方位的高素質(zhì)綜合型管理人員,管理會(huì)計(jì)的很多內(nèi)容都可以在工作得到應(yīng)用,這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不太會(huì)涉及的地方。因此,想要成長(zhǎng)為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO,管理會(huì)計(jì)可以說(shuō)是一條非常合適的道路。
RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師是一本怎樣的證書(shū)呢?其知名度又如何?實(shí)際上,RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師與我國(guó)的理財(cái)規(guī)劃師概念有些接近,但RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師廣受世界各國(guó)認(rèn)可。接下來(lái)我們來(lái)聊聊RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師怎么樣?難考嗎?下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!
1、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師是什么
RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師,主要工作內(nèi)容是為個(gè)人、家庭在合理消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投保及投資等方面提供幫助,當(dāng)然相關(guān)未來(lái)的財(cái)務(wù)規(guī)劃也是其重要工作之一。財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)(IARFC資格證書(shū))由國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師協(xié)會(huì)(IARFC)進(jìn)行頒發(fā)。
2、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師報(bào)考條件有哪些?
報(bào)考RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師,考生需滿足本科(受國(guó)家承認(rèn))以上學(xué)歷,并已成為協(xié)會(huì)會(huì)員。
3、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師報(bào)考費(fèi)用一般多少?
報(bào)考FC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師,費(fèi)用包括了四個(gè)階段。具體是:
NT34500、NT 3500、NT 500及NT 3000,一共是41500元(臺(tái)幣)。最后折合成人民幣是8000多元??偟膩?lái)說(shuō),報(bào)考RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師費(fèi)用還是比較高的。如果考生決定報(bào)考,首先要考慮個(gè)人經(jīng)濟(jì)上能否支撐。
4、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師含金量高嗎?
RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師在世界各國(guó),具有較高的知名度。目前,全球RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師持證者合計(jì)是3000多人,就我國(guó)大陸來(lái)說(shuō),也就只有幾十人拿到國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師證書(shū)??偟膩?lái)說(shuō),RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師屬于國(guó)內(nèi)極短缺人才??梢?jiàn),其含金量相當(dāng)高。
在會(huì)計(jì)行業(yè)中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就成為了應(yīng)屆畢業(yè)生們比較糾結(jié)的職業(yè)方向,都不知道如何進(jìn)行選擇。大家最看重的就是薪資,究竟管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資哪個(gè)高?具體相差多少?我們來(lái)看看吧。
初級(jí)職位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):對(duì)于剛?cè)胄械男率?,他們可以?dān)任的職位有會(huì)計(jì)專員、核算、成本會(huì)計(jì)等,一般月薪大概在4~5k左右水平。
而管理會(huì)計(jì),所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容注意事項(xiàng)預(yù)算、成本分析,其月薪大約在5~6k左右水平。在剛開(kāi)始,兩者的起點(diǎn)都是一樣的,所以在薪資水平方面,差距并不算很大,基本體現(xiàn)不了任何優(yōu)勢(shì),最重要還是提高自己的技能水平。
高級(jí)職位
到了高級(jí)階段,已經(jīng)說(shuō)大家也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)了,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的差距也逐漸拉大。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):主要的方向?yàn)闀?huì)計(jì)主管、總賬會(huì)計(jì),在收入方面,一般月薪為7k~1w左右水平;
管理會(huì)計(jì):主要擔(dān)任的是成本分析主管,或者管理經(jīng)理,月薪一般為1w~1.5w左右。
在職位方面,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)用性和重要性要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要強(qiáng),管理會(huì)計(jì)會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并且找出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決,能夠有效幫助企業(yè)降低所存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),所創(chuàng)造的價(jià)值也是更多。
高級(jí)管理層
來(lái)到了高級(jí)管理層階段,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的差距也會(huì)更加的大,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面,其方向基本固定于會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位上,年薪一般會(huì)在10w~20w的區(qū)間。
而管理會(huì)計(jì)方面,其方向?yàn)閷徲?jì)經(jīng)理,年薪一般會(huì)在25w~30w左右的水平,隨著行業(yè)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)擔(dān)任的角色越來(lái)越重要,無(wú)論大家選擇哪個(gè)職業(yè)崗位也好,根據(jù)自己的目標(biāo)和定位去進(jìn)行考慮、選擇就可以了,只有在職場(chǎng)上不斷充實(shí)自己,提高自己的個(gè)人能力水平,你的薪資才會(huì)變得更高。
很多會(huì)計(jì)人應(yīng)該都知道,要速動(dòng)比率這個(gè)知識(shí)點(diǎn),一般是在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的短期償債能力時(shí)用到的,那么速動(dòng)比率高說(shuō)明什么問(wèn)題呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧!
一般認(rèn)為,速動(dòng)比率等于或稍大于1比較合適,速動(dòng)比率太高,有可能表明企業(yè)資金的運(yùn)用效率不高,但也需結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)考慮,太高了就說(shuō)明該企業(yè)資金動(dòng)用能力較差,融資能力較差,負(fù)債太少,全靠自有資金運(yùn)作,很難發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用
企業(yè)的速動(dòng)比率越高,能表明企業(yè)的管理水平越高嗎?
速動(dòng)比率的計(jì)算公式為:速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,速動(dòng)資產(chǎn)指流動(dòng)資產(chǎn)-存貨,有的時(shí)候還需要把預(yù)付賬款和待攤費(fèi)用進(jìn)行扣除,其最終能夠闡述的結(jié)論是企業(yè)在短期內(nèi),可用資金和可變現(xiàn)資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債還款能力,企業(yè)的速動(dòng)比率黃金比例是1:1,速動(dòng)比率較低,說(shuō)明企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),短期債務(wù)償還能力不足,而速動(dòng)比率太高,也說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部存在大量現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物,證明企業(yè)不善理財(cái)。企業(yè)內(nèi)部的存貨如果較高,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,存貨存在問(wèn)題或滯銷
流動(dòng)比率降低,而速動(dòng)比率升高,說(shuō)明什么問(wèn)題?
說(shuō)明公司存貨有顯著增加,具體分析存貨增加原因才能知道償債能力是否受到影響,如果是季節(jié)性商品進(jìn)入備貨階段或者是說(shuō)為已確認(rèn)的銷售訂單而備貨,這樣的情況下償債能力應(yīng)該是會(huì)加強(qiáng)而不是減弱
以上就是有關(guān)速動(dòng)比率的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
繼《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以后,《財(cái)務(wù)管理》是中級(jí)會(huì)計(jì)考試中第二大難度最高的科目,當(dāng)中除了專業(yè)性概念考點(diǎn)外,也會(huì)涉及到比較多的計(jì)算考題,作為考生的你要該如何學(xué)習(xí)?我們來(lái)看看吧。
一、重視教材例題
中級(jí)財(cái)務(wù)管理中雖然公式較多,有些比較難以理解,但是其實(shí)中級(jí)財(cái)務(wù)管理難度并不高,一些試題難度基本和教材的例題難度相當(dāng),往年還出現(xiàn)過(guò)考試試題直接由中級(jí)會(huì)計(jì)教材例題演變而來(lái)的情況。
因此考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候除了要緊扣教材和大綱以外,教材的例題同樣要引起足夠的重視,要做到弄懂弄透每一道例題。
二、公式重在理解與應(yīng)用
中級(jí)財(cái)務(wù)管理的公式很多,需要精準(zhǔn)的記憶。但是并不是把每一個(gè)公式都牢牢地背下來(lái)就可以了,而是要理解公式表達(dá)的含義,理解公式的使用條件,并且要通過(guò)做題不斷地強(qiáng)化對(duì)公式的應(yīng)用,加深理解。這樣才能在看到題目時(shí)準(zhǔn)確的判斷出自己應(yīng)該運(yùn)用什么公式來(lái)解決,也能夠準(zhǔn)確的算出正確答案。
三、看書(shū)與做題相輔相成
看完書(shū)之后通過(guò)習(xí)題進(jìn)行檢驗(yàn),在做題過(guò)程中遇到問(wèn)題再返回書(shū)中查看原委,這才是一個(gè)良好的循環(huán)。在這樣一個(gè)良性循環(huán)之下,我們對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)管理的復(fù)習(xí)才能一步一步更加扎實(shí)。
中級(jí)備考做題不是題海戰(zhàn)術(shù),而是要把做的每一道題都徹底搞懂,知道這道題目涉及到的考點(diǎn),知道同類型的題目容易出現(xiàn)什么套路,這才能將習(xí)題的價(jià)值充分的體現(xiàn)出來(lái)。
四、通過(guò)做題強(qiáng)化記憶
在做財(cái)務(wù)管理的計(jì)算題時(shí),建議大家把公式先寫(xiě)上,這樣既可以盡量減少計(jì)算題的扣分項(xiàng)目,也可以幫助我們?cè)谧鲱}中增強(qiáng)對(duì)公式的記憶和理解程度。做題量達(dá)到一定程度時(shí),就算我們不去刻意記公式,也已經(jīng)在腦海中潛移默化的形成記憶模式。中級(jí)會(huì)計(jì)教材中的例題,我們可以仔細(xì)揣摩,發(fā)現(xiàn)記憶公式的規(guī)律。
面試是一個(gè)學(xué)問(wèn),為了得到HR的肯定,各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧,從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中,考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題?
財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題
1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?
小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類,因此主要繳納增值稅,稅率為3%。此外,還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企,暫免征增值稅。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)?
(1)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注;
?。?)附表通常包括:利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。
3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí),安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理?
非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用,屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用,可記入“管理費(fèi)用(業(yè)務(wù)招待費(fèi))”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。
相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。
4、對(duì)于成本控制你怎么看待?
對(duì)于從事內(nèi)部控制管理(內(nèi)部審計(jì))的專業(yè)人員來(lái)說(shuō),如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法,就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
財(cái)務(wù)高管不一定具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),但是具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)能夠證明自己的專業(yè)能力,在求職時(shí)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求非常大,具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事的工作也非常多。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事什么工作
1、會(huì)計(jì)。不管是什么類型的企業(yè),都需要專業(yè)的會(huì)計(jì),尤其是大中型企業(yè),需要高級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在大中型企業(yè)當(dāng)中的主要作用是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)匯總、社保處理等等。成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以獨(dú)立完成一些難度較大的會(huì)計(jì)工作,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作能力還是有一定的要求。
2、審計(jì)。有一些律師事務(wù)所、財(cái)政部門(mén)以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等等都需要專業(yè)的審計(jì)人員,同時(shí)審計(jì)工作也在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi),主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)、審計(jì)報(bào)表的制作等等。如果在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備2年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),還能夠成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,具有唯一簽字權(quán)。
3、金融。會(huì)計(jì)師的日常工作和金融、稅務(wù)以及證券等等都是密切相關(guān)的。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)以及證券公司等工作崗位工作,主要是負(fù)責(zé)報(bào)表制作、提供金融方面的服務(wù)咨詢、提供金融方面的法律咨詢等等。
具備一定工作經(jīng)驗(yàn)且工作能力高超的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,更受社會(huì)的青睞,同時(shí)也可以獲得更好的發(fā)展前景。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量如何
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)持證人,可以注冊(cè)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,具有唯一的簽字審計(jì)權(quán)。也正是因?yàn)閳?zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的的獨(dú)特性和唯一性,才將它的含金量體現(xiàn)的淋漓盡致。所謂的簽字權(quán)就是指的在給公司出具的審計(jì)報(bào)告上的簽字,也只有簽了字之后,才可以生效。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量還體現(xiàn)在它高超的專業(yè)技術(shù)水平上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考試科目非常多,涉及的考試內(nèi)容也非常繁雜,考試難度也比較大。而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行5年為一個(gè)考試周期的滾動(dòng)管理制,只有在5年內(nèi)通過(guò)了六個(gè)科目的考試之后,才可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的備考?jí)毫Ψ浅4?,證書(shū)的含金量比較高。
3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人的職業(yè)發(fā)展方向也是比較廣的,因此持證人可以在不同的行業(yè)上崗工作,可以選擇的發(fā)展機(jī)會(huì)也非常多,包括金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等工作。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件
1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員,需具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員,需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有:
財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí),另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式(如銀行借款、發(fā)行債券)時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。
財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn),主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用
財(cái)務(wù)效應(yīng)作用:財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。
財(cái)務(wù)績(jī)效的作用:通過(guò)績(jī)效考核,把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合,使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用,有利于企業(yè)的健康發(fā)展;同時(shí)對(duì)員工本人,也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式???jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性,使其工作起來(lái)更主動(dòng),這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式
經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷(基期息稅前利潤(rùn)-基期利息);復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。
財(cái)務(wù)績(jī)效的意義
財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:
1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào);
4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本,節(jié)省公司耗材等;
5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門(mén)人員工作等。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家,二戰(zhàn)前后,西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō),財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。
我們知道,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下,企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成,不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)中,我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn),而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng),但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少,其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí),固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加,特別是在利息費(fèi)用的增加速度,超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下,企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本,并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少,同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之,當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),也就是,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示,財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之,如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小,表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō),在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中,債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi),債務(wù)融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤(rùn)的增加,單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少,從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加,則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之,當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí),單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加,從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用,則普通股股東每股收益的變動(dòng)率,會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下,由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象,被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源,但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小,即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道,負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu),適度負(fù)債,使財(cái)務(wù)杠桿利益,抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。
總之,財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō),財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。
在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn),而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略,分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。
您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程:
通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái),讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。
課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式,學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景,現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案,有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。
作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版,如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù),那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析,案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。
1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流
2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策
3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題
4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本
5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值
6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理
1:企業(yè)高層管理人員,如:董事,董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,監(jiān)事,總監(jiān)等
2:金融機(jī)構(gòu)高層管理人員,如:行長(zhǎng),副行長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等
課程包含的九大模塊形成一個(gè)完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據(jù)需要延伸和拓展。案例會(huì)不斷更新及根據(jù)課堂反應(yīng)和需要來(lái)補(bǔ)充。 | |
模塊一,企業(yè)管理與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊二,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo) |
主題:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表如何映射企業(yè)管理 企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,形成年度經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)又由業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理來(lái)共同完成。業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中既相互獨(dú)立又相互依存;兩者的管理對(duì)象和管理成果通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的不同部分來(lái)體現(xiàn)。 | 主題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東價(jià)值最大化 財(cái)務(wù)管理由企業(yè)的股東提供的資金為支點(diǎn),主動(dòng)尋求外部資金來(lái)源,以幫助企業(yè)獲取更多的資產(chǎn)投入運(yùn)營(yíng)。但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,并非每一時(shí)點(diǎn)上資金的來(lái)源和資金的需求都會(huì)相等,財(cái)務(wù)管理需要對(duì)暫時(shí)閑置的資金進(jìn)行管理。此外,財(cái)務(wù)部門(mén)還需參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和投資決策中去。學(xué)習(xí)用資產(chǎn)負(fù)債表的觀點(diǎn)來(lái)理解企業(yè)盈利。對(duì)于股東而言,股權(quán)的價(jià)值如何來(lái)估定。 案例:企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊四,財(cái)務(wù)報(bào)表的核心——資產(chǎn)計(jì)價(jià) |
主題:經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中(分組課堂練習(xí)及討論:權(quán)責(zé)發(fā)生制下財(cái)務(wù)報(bào)表的生成) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有四個(gè)前提假定,這也是財(cái)務(wù)報(bào)表的假定。如何區(qū)分費(fèi)用與資產(chǎn),如何對(duì)資產(chǎn)來(lái)計(jì)價(jià),如何估計(jì)資產(chǎn)變成現(xiàn)金的程度,如何估計(jì)資產(chǎn)變成費(fèi)用的速度;如何應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,了解現(xiàn)金制和權(quán)責(zé)發(fā)生制下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的反應(yīng)。認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)周期的重要性,理解利潤(rùn)表的彈性空間。 案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐 | 主題:資產(chǎn)采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)財(cái)報(bào)系統(tǒng)的影響 從財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展的歷史來(lái)看,公允價(jià)值首先被使用作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)的依據(jù),在此前提之下,資產(chǎn)負(fù)債表既可以用來(lái)反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,又被用來(lái)解釋企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果。但公允價(jià)值的取得并不容易。歷史成本計(jì)價(jià)的原則,直接引出利潤(rùn)表,引出關(guān)于利潤(rùn)是收入與成本費(fèi)用配比之結(jié)果的結(jié)論。而當(dāng)前資產(chǎn)的計(jì)價(jià),既有歷史成本,亦有成本與市價(jià)孰低,亦有公允價(jià)值,這些計(jì)價(jià)概念不僅影響到資產(chǎn),也影響到利潤(rùn)的計(jì)量。 案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五,財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)聯(lián) | 模塊六,內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表 |
主題:三表的邏輯關(guān)系(分組課堂練習(xí)及討論:現(xiàn)金流量表的生成與分解) 資產(chǎn)負(fù)債表是財(cái)務(wù)報(bào)表的核心,利潤(rùn)表用來(lái)解釋股東權(quán)益項(xiàng)下保留盈余的增減變動(dòng),這兩張報(bào)表都是權(quán)責(zé)發(fā)生制下產(chǎn)生的?,F(xiàn)金制下衡量企業(yè)是否在經(jīng)營(yíng)年度中獲得了現(xiàn)金的增量,以及了解現(xiàn)金的來(lái)龍去脈,現(xiàn)金流量表可以滿足這一需要。從現(xiàn)金的來(lái)源中分離出經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中理解業(yè)務(wù)管理與資金管理。從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部?jī)深惞芾韺?duì)經(jīng)營(yíng)成果的重要影響。 案例:四川長(zhǎng)虹、美的電器
| 主題:傳統(tǒng)的成本與流程成本 在財(cái)務(wù)報(bào)表上,成本與費(fèi)用有著本質(zhì)區(qū)別。而成本有制造成本與完全成本的區(qū)別,前者用于財(cái)務(wù)報(bào)告,后者可以用于業(yè)務(wù)管理的決策。成本有一個(gè)先歸集后分配的過(guò)程。歸集的標(biāo)準(zhǔn)很重要,不同標(biāo)準(zhǔn)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果,這些結(jié)果對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策有著至關(guān)重要的影響。 案例:流程成本、青島啤酒
模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
模塊七,財(cái)務(wù)管理的原理 | 模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
主題:管理的效率與安全的衡量 資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值,管理提升效率。管理的效率反應(yīng)在兩個(gè)方面,首先是對(duì)成本和費(fèi)用的控制,其次是對(duì)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的控制。此外,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)也是管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)對(duì)債權(quán)人和投資者而言才是安全的。財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)指標(biāo)上重點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率性和安全性兩個(gè)方面設(shè)計(jì)了指標(biāo),而指標(biāo)的設(shè)計(jì)參考了經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于投入產(chǎn)出、投資報(bào)酬、對(duì)沖性法則和資本機(jī)構(gòu)平衡等原理。 案例:萬(wàn)科企業(yè)、微軟 | 主題:財(cái)務(wù)指標(biāo)與杜邦分析法的應(yīng)用(課堂練習(xí):杜邦分析法) 財(cái)務(wù)分析的手段主要是通過(guò)指標(biāo)的計(jì)算與比較,得出關(guān)于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)的結(jié)論。財(cái)務(wù)指標(biāo)分為效率性與安全性兩大類,效率類指標(biāo)進(jìn)一步區(qū)分為成本控制與周轉(zhuǎn)速度,安全類指標(biāo)區(qū)分為短期財(cái)務(wù)安全性與長(zhǎng)期財(cái)務(wù)安全性等。傳統(tǒng)的指標(biāo)分析以杜邦分析為基礎(chǔ),以企業(yè)使用的財(cái)務(wù)杠桿、周轉(zhuǎn)速度和成本控制力度來(lái)解釋凈資產(chǎn)收益率。 案例:四川長(zhǎng)虹、海信電器、萬(wàn)科企業(yè)、寶鋼股份、國(guó)美電器、蘇寧電器 |
模塊九,財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用 | |
主題:經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 銀行在給企業(yè)授信時(shí)需要考察企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)可以分解為經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)兩方面。如何來(lái)綜合地定量地判斷一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來(lái)預(yù)測(cè)一個(gè)企業(yè)瀕于破產(chǎn)的幾率,國(guó)資委用來(lái)考核企業(yè)的打分模型設(shè)計(jì)地也相當(dāng)科學(xué)。 |
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注會(huì)報(bào)哪個(gè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班好?注冊(cè)會(huì)計(jì)師是含金量很高的證書(shū),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中,無(wú)疑成為了眾多財(cái)務(wù)人心中一張熱門(mén)的敲門(mén)磚,然而想要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試不是一件容易的事情,畢竟注冊(cè)會(huì)計(jì)師考起來(lái)還是相當(dāng)有難度的,為了提升通過(guò)率,很多同學(xué)都會(huì)去注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。本文將介紹國(guó)內(nèi)一些口碑比較好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該排名不分先后,僅供參考。
一、金程網(wǎng)校
金程網(wǎng)校總部位于上海,給考生們提供了較為廣泛的網(wǎng)絡(luò)課程,服務(wù)范圍覆蓋了多個(gè)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域,包括CFA、FRM、CPA等,在培訓(xùn)領(lǐng)域有很豐富的經(jīng)驗(yàn)。
二、高途財(cái)經(jīng)
高途是以前的跟誰(shuí)學(xué),是一家上市公司,之前是做K12教育的,實(shí)力也很強(qiáng),屬于業(yè)內(nèi)比較知名的機(jī)構(gòu)。
三、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校
中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)老牌機(jī)構(gòu),屬于正保遠(yuǎn)程教育集團(tuán)旗下的品牌網(wǎng)站,給考生提供豐富的考試培訓(xùn)、繼續(xù)教育、實(shí)務(wù)操作和就業(yè)服務(wù)。
四、高頓教育
高頓教育成立于2006年,創(chuàng)立至今,已在全球50多個(gè)城市,開(kāi)設(shè)了近150家分校及學(xué)習(xí)中心,綜合實(shí)力相當(dāng)強(qiáng)勁,其中CPA有多位名師坐鎮(zhèn),包括郁剛、張麗麗、韓自清、楊志國(guó)、姚遠(yuǎn)、李晶、馮琴等。
我本人就在高頓教育上過(guò)CPA的課程,不得不說(shuō)受益良多。在選擇高頓之前也對(duì)比了很多其他機(jī)構(gòu),高頓教育真正吸引我的是他們強(qiáng)大的師資力量、課程研發(fā)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在這里上課,和老師溝通起來(lái)十分方便,如果有什么疑問(wèn)或者不明白的地方,都有專門(mén)的學(xué)管老師一對(duì)一答疑,同時(shí)幫你制定有效的學(xué)習(xí)方案。
讓我記憶最深的應(yīng)該還是郁剛老師吧,會(huì)計(jì)學(xué)博士、上海財(cái)大商學(xué)院EDP中心特聘高級(jí)講師,他上課的風(fēng)格就是風(fēng)趣幽默、大白話,讓你能更快的了解CPA知識(shí)點(diǎn),真的太合我的胃口了,另外郁老師也很會(huì)調(diào)動(dòng)課堂氛圍,學(xué)習(xí)起來(lái)輕松愉快,綜合推薦的話,高頓教育確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
五、環(huán)球網(wǎng)校
環(huán)球網(wǎng)校在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)了多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。他們的多樣化課程選擇可以滿足不同學(xué)員的需求。
六、東奧會(huì)計(jì)在線
東奧會(huì)計(jì)在線屬于老牌機(jī)構(gòu)了,是東奧時(shí)代教育科技有限公司旗下網(wǎng)站,教學(xué)涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等一系列網(wǎng)上輔導(dǎo)課程。
七、233網(wǎng)校
233網(wǎng)校提供多種考試的在線培訓(xùn)服務(wù),包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師等,他們的免費(fèi)題庫(kù)和考試資訊也為學(xué)員提供了便利。
以上就是針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪里靠譜這一問(wèn)題為大家?guī)?lái)的分享。在選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),不僅要考慮機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力,還要考慮相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)和學(xué)習(xí)需求,當(dāng)屬我選擇高頓教育的初衷就是可以對(duì)我實(shí)行一對(duì)一輔導(dǎo),有人督促學(xué)習(xí),希望這份介紹能夠幫助你做出明智的選擇,順利邁向注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道路。
在職mba哪家好?在職mba招生學(xué)校排名一覽!綜合辦學(xué)年限、口碑比較好的在職mba機(jī)構(gòu)有新東方在線、高頓好學(xué)MBA、中公考研、高途考研、文都考研。MBA對(duì)轉(zhuǎn)行和晉升的幫助依然較大,讀MBA的人大都是處于管理層的人,想通過(guò)讀MBA進(jìn)一步提高自己的職場(chǎng)素養(yǎng)和管理能力。
一、在職mba哪家好
1、新東方在線
新東方在線是新東方教育科技集團(tuán)旗下專業(yè)的在線教育網(wǎng)站,擁有非常豐富的考研輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),新東方在線的mba課程口碑也是極好的,其師資力量也是比較雄厚的。
2、高頓好學(xué)MBA
高頓MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),提供MBA培訓(xùn)、EMBA輔導(dǎo)、MPAcc等輔導(dǎo),MBA提前面試等一站式培訓(xùn)服務(wù),專業(yè)專注從事管理類專業(yè)碩士聯(lián)考輔導(dǎo)-全程好老師,一站上名校。高頓在職研-專注國(guó)際免聯(lián)考MBA、EMBA、DBA學(xué)位項(xiàng)目,與全球超過(guò)100所高校建立合作關(guān)系。碩士博士學(xué)歷提升,在職讀研究生,報(bào)讀國(guó)際學(xué)位項(xiàng)目選擇高頓學(xué)位教育中心。
3、中公考研
國(guó)內(nèi)知名考研培訓(xùn)品牌,致力考研培訓(xùn)多年,其mba考研的教學(xué)質(zhì)量也是很高的,經(jīng)過(guò)多年的考研培訓(xùn),旗下也是匯集了不少優(yōu)秀的mba老師,不少mba老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在5-7年之間。
3、高途考研
教育部備案的考研機(jī)構(gòu),眾多mba考研老師在線輔導(dǎo),主講+二講,知識(shí)點(diǎn)講的非常透,二講老師一對(duì)一及時(shí)答疑解惑,開(kāi)設(shè)有在線直播輔導(dǎo)等形式。另外,高途的mba師資水平也是較高的,每位教學(xué)mba的老師都有很強(qiáng)的教學(xué)背景。
4、文都考研
專注考研輔導(dǎo)20余年,輔導(dǎo)課程涵蓋寄宿集訓(xùn)營(yíng)、周末面授班、考研一對(duì)一、考研網(wǎng)課等多種班型,其mba考研課程的口碑也很不錯(cuò),文都考研mba的師資力量也很強(qiáng)大,每位老師都擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉考研流程以及考試的重點(diǎn)難點(diǎn)。
二、在職mba招生學(xué)校排名
1、第一名:清華大學(xué);
2、第二名:上海交通大學(xué);
3、第三名:北京大學(xué);
4、第四名:浙江大學(xué);
5、第五名:復(fù)旦大學(xué);
6、第六名:中國(guó)人民大學(xué);
7、第七名:廈門(mén)大學(xué);
8、第八名:南京大學(xué);
9、第九名:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);
10、第十名:哈爾濱工業(yè)大學(xué);
11、第十一名:西安交通大學(xué);
12、第十二名:同濟(jì)大學(xué);
13、第十三名:重慶大學(xué);
14、第十四名:南開(kāi)大學(xué);
15、第十五名:北京理工大學(xué);
16、第十六名:華中科技大學(xué);
17、第十七名:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
18、第十八名:天津大學(xué);
19、第十九名:武漢大學(xué);
20、第二十名:大連理工大學(xué);
21、第二十一名:北京航空航天大學(xué);
22、第二十二名:湖南大學(xué);
23、第二十三名:電子科技大學(xué);
24、第二十四名:四川大學(xué);
25、第二十五名:華南理工大學(xué);
26、第二十六名:上海財(cái)經(jīng)大學(xué);
27、第二十七名:山東大學(xué);
28、第二十八名:東南大學(xué);
29、第二十九名:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值,但是可全面的衡量?jī)r(jià)值,財(cái)務(wù)是企業(yè)中,唯一一個(gè)具有串聯(lián)人,財(cái),物等一切價(jià)值鏈條的管理部門(mén)。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?
財(cái)務(wù)職能是什么?
財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。
小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
1、記賬:把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚,給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。
2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表,讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。
3、申報(bào)納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。
4、開(kāi)具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開(kāi)具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè),避免入不敷出的局面。
大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。
2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。
3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中,缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。
4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。
5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同,財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并能夠及時(shí)提醒老板。
中級(jí)會(huì)計(jì)證作為一項(xiàng)重要的職業(yè)資格認(rèn)證,具有較高的含金量。它在財(cái)務(wù)行業(yè)中扮演著重要角色,對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展都具有積極的影響力。
一、中級(jí)會(huì)計(jì)證的含金量
中級(jí)會(huì)計(jì)證是由國(guó)家人事部門(mén)頒發(fā)的專業(yè)職稱,代表著持有者在會(huì)計(jì)領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該證書(shū)不僅僅是對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的認(rèn)可,更是企業(yè)用人單位對(duì)求職者能力和水平的重要參考。持有中級(jí)會(huì)計(jì)證可以提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更好的職位和薪酬待遇。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)證在財(cái)務(wù)行業(yè)的影響力
1、就業(yè)機(jī)會(huì)增加
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求增加,財(cái)務(wù)崗位需求也日益旺盛。持有中級(jí)會(huì)計(jì)證可以使求職者在就業(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
2、職位晉升機(jī)會(huì)提升
在企事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)工作期間,持有中級(jí)會(huì)計(jì)證可以幫助員工獲得更多晉升機(jī)會(huì)。這是因?yàn)樵撟C書(shū)代表了持有者在專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面達(dá)到了一定水平。
3、行業(yè)聲譽(yù)提升
擁有大量持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的從業(yè)人員將為整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)樹(shù)立良好形象,并提高行業(yè)整體聲譽(yù)。這也將進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。
4、專業(yè)素養(yǎng)提高
通過(guò)學(xué)習(xí)與考試取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),從而使從事財(cái)務(wù)工作的人員不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng),并保持與時(shí)俱進(jìn)。
三、如何提升中級(jí)會(huì)計(jì)證的價(jià)值?
1、深入學(xué)習(xí)與實(shí)踐
除了通過(guò)考試取得該資格外,持有者應(yīng)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐操作。只有不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐才能保持自身競(jìng)爭(zhēng)力。
2、不斷更新知識(shí)
財(cái)務(wù)領(lǐng)域變化快速,法規(guī)政策也時(shí)常調(diào)整更新。因此,持有者需要及時(shí)關(guān)注最新動(dòng)態(tài)并不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。
3、提升溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
除了專業(yè)知識(shí)外,在現(xiàn)代社交環(huán)境下,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也非常重要。這些軟技能將進(jìn)一步提升個(gè)人價(jià)值。
報(bào)考ESG證書(shū)的同學(xué)越來(lái)越多,不少同學(xué)已經(jīng)通過(guò)了ESG考試。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響有哪些?2024年ESG證書(shū)含金量高嗎?】,快來(lái)看看吧!
一、ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
越來(lái)越多研究表明,ESG因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效存在密切影響,這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。在能源行業(yè),環(huán)境因素如碳排放量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生顯著影響;在食品行業(yè),社會(huì)因素如產(chǎn)品安全質(zhì)量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效造成重要影響;在金融行業(yè),治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效有著明顯影響。
ESG因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.在環(huán)境方面,環(huán)境因素會(huì)影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放,將面臨更高的環(huán)保成本。如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式,可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù),增加消費(fèi)者忠誠(chéng)度,從而提高收入。
2.在社會(huì)方面,社會(huì)因素會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面存在不端行為,將損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象,降低消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意愿,從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。
3.在治理方面,治理因素會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu),可以降低企業(yè)的代理成本,提高管理效率,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。
二、2024年ESG證書(shū)含金量高嗎
ESG證書(shū)含金量高。ESG證書(shū)是對(duì)持有者ESG投資與分析能力的認(rèn)證,ESG是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的核心趨勢(shì)之一。常見(jiàn)的ESG證書(shū)有CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書(shū)、GARP協(xié)會(huì)的SCR證書(shū)、EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書(shū)、SASB協(xié)會(huì)的FSA證書(shū)等。
ESG Investing證書(shū)由享譽(yù)全球的CFA協(xié)會(huì)頒發(fā),課程體系完善,國(guó)際知名度高;SASB協(xié)會(huì)的FSA證書(shū)側(cè)重企業(yè)ESG信息披露,偏向財(cái)務(wù)領(lǐng)域;GARP協(xié)會(huì)的SCR證書(shū)側(cè)重全球氣候風(fēng)險(xiǎn)管理,偏向風(fēng)控領(lǐng)域;EFFAS協(xié)會(huì)側(cè)重歐洲市場(chǎng),知名度沒(méi)有CFA協(xié)會(huì)高。綜合來(lái)看,CFA-ESG證書(shū)知識(shí)覆蓋面更廣、認(rèn)證機(jī)構(gòu)知名度更高。
CFA-ESG證書(shū)由CFA協(xié)會(huì)在全球范圍內(nèi)擁有、管理、頒發(fā),能夠快速增長(zhǎng)學(xué)員在ESG投資領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用和技術(shù)知識(shí)。CFA-ESG證書(shū)學(xué)習(xí)材料由領(lǐng)先的ESG從業(yè)者開(kāi)發(fā),已獲聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則(PRI)認(rèn)可。PRI是一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu),旨在鼓勵(lì)投資者使用負(fù)責(zé)任的投資來(lái)提高回報(bào)并更好地管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些?想必各位正在進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考的同學(xué)也會(huì)很好奇注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧,畢竟考試的難度很大,不少基礎(chǔ)比較薄弱的考生也是需要參加一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程的,本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就幫大家整理了一些常見(jiàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大家可以了解認(rèn)識(shí)一下。
1、高頓教育
高頓教育成立于2006年,是一家以科技為驅(qū)動(dòng),以財(cái)經(jīng)教育為核心,職業(yè)教育為其重點(diǎn)發(fā)展方向之一,集教育培訓(xùn)、教育服務(wù)、教育科技與產(chǎn)品研發(fā)于一體的綜合性國(guó)際職業(yè)教育集團(tuán)。針對(duì)不同會(huì)計(jì)基礎(chǔ),不同備考時(shí)間的學(xué)員,分階段、有針對(duì)、講特色地開(kāi)設(shè)了全日制線下培訓(xùn)課程、各科的網(wǎng)課、周末培訓(xùn)課程等,教學(xué)形式多樣,適合各類學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化地學(xué)習(xí)。
2、東奧會(huì)計(jì)在線:
這家機(jī)構(gòu)是專注于打造初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、稅務(wù)師、注會(huì)、CMA等全方位的財(cái)會(huì)證書(shū)考試培訓(xùn)。
3、233網(wǎng)校:
233網(wǎng)校涉及的培訓(xùn)業(yè)務(wù)比較多,包括金融、建筑、職業(yè)、財(cái)會(huì)等4大類20多種考試的在線培訓(xùn),財(cái)會(huì)類的證書(shū)培訓(xùn)有初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、注會(huì)、經(jīng)濟(jì)師等。
4、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校:
這家是正保遠(yuǎn)程教育集團(tuán)旗下品牌,是大型的遠(yuǎn)程財(cái)會(huì)教育基地,網(wǎng)校經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,為各類人員提供考試培訓(xùn)、繼續(xù)教育、實(shí)務(wù)操作與就業(yè)服務(wù)。
5、高途財(cái)經(jīng):
成立于2016年,是高途教育科技集團(tuán)有限公司旗下專注于財(cái)會(huì)金融教育的品牌,教學(xué)包括:稅務(wù)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、注會(huì)、CFA、FRM等。
6、環(huán)球網(wǎng)校:
它在財(cái)經(jīng)教育這塊開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)的證書(shū)包括:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。
7、中公財(cái)經(jīng):
主要是在財(cái)經(jīng)證書(shū)方面的教育培訓(xùn)服務(wù),主要培訓(xùn)課程內(nèi)容有:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師、ACCA、CFA、注會(huì)等。
8、金程網(wǎng)校:
它目前涵蓋的網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)項(xiàng)目包括:考研、基金從業(yè)、會(huì)計(jì)職稱、量化金融、證券從業(yè)、銀行從業(yè)、CFA、FRM、注會(huì)、ACCA、CFRM、CMA、RFP等。
9、仁和會(huì)計(jì):
它屬于江城的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),口碑良好,師資強(qiáng)大,管理人性化是主要優(yōu)勢(shì)。開(kāi)設(shè)的課程有:會(huì)計(jì)資格證書(shū)類培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)用實(shí)操類的培訓(xùn)等。
10、理臣教育:
新式財(cái)務(wù)教學(xué)內(nèi)容架構(gòu):“財(cái)務(wù)+財(cái)知+財(cái)商”三位一體,開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)工具、財(cái)商教育、學(xué)歷教育等8大課程體系。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。