在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革中，ESG（環(huán)境、社會(huì)與治理）領(lǐng)域正以前所未有的速度崛起，成為推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。不僅重新定義了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造方式，更為廣大職場(chǎng)人士開(kāi)辟了一片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的職業(yè)新藍(lán)海。

ESG理念的深入人心，源于全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和良好治理的深刻認(rèn)識(shí)。隨著氣候變化、環(huán)境污染全球性問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到，只有將ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展，這一趨勢(shì)不僅推動(dòng)了ESG相關(guān)政策的出臺(tái)和完善，也催生了大量對(duì)ESG專業(yè)人才的需求。

在ESG領(lǐng)域，職業(yè)機(jī)會(huì)遍布各行各業(yè)。金融機(jī)構(gòu)需要ESG分析師來(lái)評(píng)估投資項(xiàng)目的可持續(xù)性，企業(yè)則需要ESG管理人才來(lái)制定和實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，咨詢、評(píng)級(jí)、研究中介機(jī)構(gòu)也在ESG領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，為市場(chǎng)提供專業(yè)的ESG信息披露、評(píng)級(jí)和咨詢服務(wù)。這些崗位不僅要求從業(yè)者有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要他們敏銳的洞察力、創(chuàng)新的思維能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

隨著ESG領(lǐng)域的不斷發(fā)展，職業(yè)新藍(lán)海正逐漸顯現(xiàn)。一方面，ESG相關(guān)崗位的數(shù)量和種類將持續(xù)增加，為求職者提供更多選擇；另一方面，ESG領(lǐng)域的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景也備受看好，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將ESG表現(xiàn)作為員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，這為從業(yè)者提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間。

然而，要在這片職業(yè)新藍(lán)海中脫穎而出，并非易事。從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，緊跟ESG領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，他們還需要有高度的責(zé)任感和使命感，積極投身到推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中去。只有這樣，才能在ESG領(lǐng)域塑造綠色未來(lái)、開(kāi)啟職業(yè)新篇章的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。

　　2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考前十天左右，考生應(yīng)當(dāng)在考前十天左右，憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”自行下載打印《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書寫。考生憑下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試和復(fù)試。

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2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印流程

　　參考2023年，星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印流程如下：

　　第一步：登錄研招網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/）

　　第二步：認(rèn)真仔細(xì)閱讀省級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)公告內(nèi)容，并按照公告提示提前做好考試準(zhǔn)備。

　　第三步：點(diǎn)擊下載pdf版準(zhǔn)考證

　　第四步：成功下載準(zhǔn)考證，一定要多處備份，多份打印

2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證用途

　　2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證用途：考生可持考研準(zhǔn)考證，參加規(guī)定初試及復(fù)試考試。

　　準(zhǔn)考證一般印有考生姓名，照片，考生號(hào)，考試時(shí)間，考試地點(diǎn)等，幫助考生記住考試地點(diǎn)。

　　獲得錄取通知書后，準(zhǔn)考證可用于到新學(xué)校報(bào)到使用?？佳袦?zhǔn)考證號(hào)可用于考后查詢成績(jī)使用?？佳袦?zhǔn)考證使用后，需要注意保存好紙質(zhì)版和電子版。紙質(zhì)版在保存時(shí)不要胡亂折疊，以免條形碼損壞或者變模糊，導(dǎo)致掃描不出來(lái)。

　　注：切記保存好準(zhǔn)考證紙質(zhì)版和電子版(PDF格式)，參加復(fù)試或者調(diào)劑時(shí)也需要使用準(zhǔn)考證。

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2024星海音樂(lè)學(xué)院考研時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.初試日期：2022年12月24日至12月25日（全國(guó)統(tǒng)考）；

　　初試地點(diǎn)：在星海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)城和沙河校區(qū)進(jìn)行，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，外地不設(shè)考點(diǎn)。

　　2.復(fù)試日期：2023年4月上旬，具體日期以本校研究生部官網(wǎng)通知為準(zhǔn)（https://yjsb.xhcom.edu.cn/index.htm）。

　　復(fù)試地點(diǎn)：均在星海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)城校區(qū)進(jìn)行，外地不設(shè)考點(diǎn)。

　　ACCA指的是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，職業(yè)發(fā)展路徑十分廣闊，吸引了很多人報(bào)考。那么，上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院acca就業(yè)前景怎么樣？今天小編就來(lái)為大家介紹。

acca證書

　　特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Association of Chartered Certified Accountants，簡(jiǎn)稱ACCA）是全球廣受認(rèn)可的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織,是全世界有志于投身財(cái)會(huì)、金融以及管理領(lǐng)域的專業(yè)人才優(yōu)選的資格認(rèn)證，ACCA在國(guó)內(nèi)被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　目前在中國(guó)大陸地區(qū)約70％的ACCA會(huì)員在各行業(yè)知名企業(yè)中擔(dān)任要職，ACCA會(huì)員從事的高新職位包括但不限于:首席運(yùn)營(yíng)官（C00）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、專業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)（會(huì)計(jì)師、稅務(wù)籌劃師、審計(jì)師）、企業(yè)內(nèi)外部投融資顧問(wèn)、金融機(jī)構(gòu)分析師、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師等。

　　相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌，其國(guó)際化的性質(zhì)，被很多企業(yè)看重。而國(guó)內(nèi)目前對(duì)于國(guó)際化的財(cái)會(huì)人才缺口龐大，因此不少地區(qū)出臺(tái)了相關(guān)政策，給予了ACCA會(huì)員就業(yè)上的扶植，大力鼓勵(lì)A(yù)CCA會(huì)員留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

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上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院acca就業(yè)前景怎么樣？

　　ACCA的就業(yè)前景是比較不錯(cuò)的，主要體現(xiàn)在以下方面：

　　1、高工資職位：

　　在財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)等方面ACCA所有者通常獲得更高的工資。許多公司相信ACCA的員工可以提供更高質(zhì)量的工作，因此愿意支付他們更高的工資。

　　2、國(guó)際化就業(yè)機(jī)會(huì)：

　　ACCA證書具有國(guó)際性，被認(rèn)為是國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證，在許多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際機(jī)構(gòu)中非常受歡迎。作為國(guó)際財(cái)會(huì)界高含金量的證書，ACCA持有人可以在全球?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

　　3、多種職業(yè)選擇：

　　ACCA持有人可以選擇進(jìn)入金融、投資等其他領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)還能在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢等職位，或者進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部控制經(jīng)理等關(guān)鍵職務(wù)。

報(bào)考emba總裁班有啥用？海大emba總裁班招生信息一覽！在總裁班將學(xué)到更敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，比起成敗與否我們更關(guān)心企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，在總裁班你將擁有更開(kāi)拓的視野更豐富的學(xué)識(shí)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭季S。比方說(shuō)中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班匯集國(guó)內(nèi)一流實(shí)戰(zhàn)派管理專家，設(shè)計(jì)現(xiàn)代組織最急需的核心課程，快速解決困擾企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，重組人脈資源環(huán)境，蓄積從“知本”到“資本”騰飛的能量。

一、報(bào)考中國(guó)海洋大學(xué)emba總裁班優(yōu)勢(shì)

1、強(qiáng)大的師資陣容

授課師資均為北大、清華、人大、上海交大等多所著名學(xué)府的資深教授和國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域的頂級(jí)權(quán)威專家，學(xué)院派和實(shí)戰(zhàn)派有機(jī)結(jié)合，博采眾家之長(zhǎng)是我們建立品牌的基本要素。

2、實(shí)用的課程內(nèi)容

注重實(shí)戰(zhàn)效果，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)管理的核心進(jìn)行模塊化設(shè)計(jì)，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)最多的管理知識(shí)，以達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

3、先進(jìn)的教學(xué)模式

教學(xué)采用國(guó)際通用的案例教學(xué)法，理論講授和案例演練有機(jī)結(jié)合，注重師生間的有效互動(dòng)和學(xué)員知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的共享。

4、最佳的交流平臺(tái)

借助中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班校友會(huì)平臺(tái)，建立學(xué)員之間、企業(yè)之間、企業(yè)和社會(huì)之間的紐帶和橋梁，整合資源，共謀共贏。強(qiáng)大而穩(wěn)定的平臺(tái)將為您提供一個(gè)融入高端人脈網(wǎng)絡(luò)的良機(jī)。

5、豐富的教學(xué)活動(dòng)

拓展訓(xùn)練、企業(yè)考察、各種高層管理論壇、專題講座、學(xué)術(shù)沙龍、大型聯(lián)誼年會(huì)等精彩活動(dòng)，為您譜寫豐富多彩的人生。

6、嚴(yán)格的教學(xué)管理

班級(jí)安排專職班主任老師全程跟蹤和管理班級(jí)，選舉班長(zhǎng)等班委成員，建立每位學(xué)員的個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，確保每位學(xué)員都學(xué)有所獲。

7、周到的教學(xué)服務(wù)

班主任老師以學(xué)員為中心，全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，全心全意為學(xué)員服務(wù)，及時(shí)將學(xué)員的學(xué)習(xí)情況反饋給授課老師，授課老師根據(jù)反饋對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化。

8、多彩的課余生活

校友會(huì)下設(shè)各行業(yè)協(xié)會(huì)以及羽毛球、乒乓球、高爾夫、攝影、書畫等多種多樣的興趣小組，以豐富學(xué)員的課余生活，為學(xué)員搭建跨班級(jí)的文化交流平臺(tái)，建立深厚的同學(xué)情誼。

9、完善的補(bǔ)課制度

為避免學(xué)員工作和學(xué)習(xí)的沖突，確保每一位學(xué)員學(xué)完所有核心課程，學(xué)校設(shè)立完善的補(bǔ)課制度，學(xué)員未參加的課程可以在后期班級(jí)補(bǔ)課，班主任和教務(wù)老師會(huì)在課前通過(guò)電話、短信、微信、網(wǎng)站等各個(gè)渠道及時(shí)通知補(bǔ)課事宜。

10、免費(fèi)的終身教育

為學(xué)員建立終身學(xué)習(xí)檔案，學(xué)員持學(xué)員證可以終身免費(fèi)申請(qǐng)總裁班內(nèi)任何課程的再學(xué)習(xí)，以適應(yīng)課程內(nèi)容的更新和新課程的不斷擴(kuò)充，幫助學(xué)員獲取最前沿的理念和知識(shí)，保證學(xué)員利益最大化。

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二、中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班招生信息一覽

培養(yǎng)對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，各部門總監(jiān)等高層管理者

學(xué)習(xí)方式

【學(xué)制】

1年半，不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。每月強(qiáng)化三天集中授課（周五、六、日），30天核心課程，6天升級(jí)課。

【授課方式】

核心課程+升級(jí)課程+案例援引+互動(dòng)討論+高管論壇+聯(lián)誼活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)考察

【上課地點(diǎn)】

中國(guó)海洋大學(xué)魚山校區(qū)

證書

通過(guò)一年半的學(xué)習(xí)，修完中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班全部課程的學(xué)員，獲得中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班結(jié)業(yè)證書，學(xué)員檔案納入中國(guó)海洋大學(xué)檔案管理體系，可隨時(shí)進(jìn)行查驗(yàn)。

報(bào)名

【報(bào)名條件】

5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

【報(bào)名資料】

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工作證明、身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，近期2寸彩照4張。

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】

49800元/人(包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、教材講義費(fèi)、拓展訓(xùn)練費(fèi)、通訊錄等）。學(xué)員食宿、交通費(fèi)用自理。

注：以上是往年招生學(xué)校，最新招生情況以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

大家可能聽(tīng)過(guò)財(cái)務(wù)杠桿這個(gè)名詞多于財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其實(shí)財(cái)務(wù)杠桿和機(jī)會(huì)成本的意思有點(diǎn)相近，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的知識(shí)點(diǎn)，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)一般是用來(lái)反應(yīng)財(cái)務(wù)杠桿作用的大小程度，包括評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小，也是指每股稅后利潤(rùn)和息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的倍數(shù)（在普通股范圍里）

（二）案例分析

甲公司的資本總額為1200萬(wàn)元，其中債務(wù)資本為400萬(wàn)元（年利率為12%），甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，固定的經(jīng)營(yíng)成本為200萬(wàn)元，變動(dòng)成本率為65%，銷售額為1100萬(wàn)元，那么，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為多少？

A：1.76

B：1.28

C：1.17

D：1.34

解析：

1、這道題主要考察的是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的知識(shí)點(diǎn)

2、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)/（息稅前利潤(rùn)—利息）

3、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)= [1200*（1—65%）—200]/[1200*（1—65%）—200—400*12%]=1.28

（三）總杠桿系數(shù)

總杠桿系數(shù)=基期邊際貢獻(xiàn)/基期利潤(rùn)總額=（基期邊際貢獻(xiàn)*基期息稅前利潤(rùn)）/（基期利潤(rùn)總額*基期息稅前利潤(rùn)）=（基期邊際貢獻(xiàn)/基期息稅前利潤(rùn)）*（基期息稅前利潤(rùn)/基期利潤(rùn)總額）=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)*財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

以上就是和財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)有關(guān)的案例和總杠桿系數(shù)有關(guān)的公式，想了解更多有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的題型是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算題、綜合分析題，試題類型是客觀題，即考試中的80道題均以選擇題的形式出現(xiàn)，考試時(shí)間為2022年11月20日的九點(diǎn)至十一點(diǎn)，考試總分140分，考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。

　　稅務(wù)師各題型答題方法

　　1、單項(xiàng)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題是稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)考試中難度最小、分值最高的一種題型，根據(jù)近幾年的考試情況，本題型的題目不跨章，屬于單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的考查，同時(shí)整個(gè)題型有40個(gè)題目，其覆蓋知識(shí)面比較廣，體現(xiàn)在教材的各章內(nèi)容都會(huì)涉及，且不會(huì)重復(fù)，同時(shí)計(jì)算量也比較大。

　　對(duì)于會(huì)做的題目，直接選擇，不要猶豫，通常猶豫后修改的答案都是錯(cuò)誤的；不會(huì)做的題目，可以采用“排除法”和“猜測(cè)法”進(jìn)行選擇，按照自己的理解，剔除不恰當(dāng)選項(xiàng)，選擇一個(gè)你認(rèn)為最正確的答案，哪怕確實(shí)無(wú)法猜測(cè)時(shí)，也絕對(duì)不要放棄，因?yàn)椴淮嬖诘箍鄯种?，做題時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)建議用時(shí)60分鐘，給后面題目留出充分的解答時(shí)間。

　　2、多項(xiàng)選擇題

　　多項(xiàng)選擇題大多數(shù)都是文字表述的題目，做題時(shí)要謹(jǐn)慎，選擇有把握的選項(xiàng)，如果存在不確定的選項(xiàng)，寧可少選少得分，也不能冒險(xiǎn)導(dǎo)致不得分。同時(shí)也要求考生在平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)要將知識(shí)掌握準(zhǔn)確，做題時(shí)多注意積累和鞏固，全面準(zhǔn)確的掌握相關(guān)知識(shí)。做題時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)建議用時(shí)30分鐘。

　　3、計(jì)算題

　　計(jì)算題有兩道大題，一道屬于財(cái)管部分、一道屬于會(huì)計(jì)部分，題目是單選題類型，不涉及文字輸入，根據(jù)近幾年的出題規(guī)律，計(jì)算題的難度不是很大，不過(guò)計(jì)算量有時(shí)會(huì)稍微大一些，做題的時(shí)候，一定要小心計(jì)算。做題建議最長(zhǎng)用時(shí)20分鐘。

　　4、綜合分析題

　　綜合分析題是整套試卷中難度最大、綜合性最強(qiáng)的，但分值卻不是最高，且并不是每一個(gè)小題都很難，每一個(gè)大題中都會(huì)有相對(duì)簡(jiǎn)單的小問(wèn)。因此考生可以先看問(wèn)題再讀資料，根據(jù)各小題的問(wèn)題，大致判斷下題目的難易程度，先做自己最熟練的題目，確保準(zhǔn)確得分，之后繼續(xù)本著先易后難的原則，爭(zhēng)取在剩余時(shí)間內(nèi)拿到最大限度的分?jǐn)?shù)。做題時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)建議用時(shí)30分鐘。

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