作為一名會(huì)計(jì)新人，剛?cè)肼?，難免會(huì)遇到很多問題。做賬過程中，也容易出錯(cuò)。今天，小編在這和大家聊聊會(huì)計(jì)新手常見問題是什么?會(huì)計(jì)工作交接需要注意什么?一起來看看會(huì)計(jì)剛?cè)肼毷裁炊疾粫?huì)怎么辦?

　　第一， 會(huì)計(jì)人員到新成立的公司，首先要考慮什么事?

　　當(dāng)會(huì)計(jì)人員到了一個(gè)新成立的公司，需要考慮如何建賬的問題。步驟如下：

　　1. 因公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度還不完善，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度著手。

　　2.考慮新公司采用的會(huì)計(jì)制度是什么、需要注意哪些問題，核算方法及涉及稅種又有哪些?

　　3.開始建賬

　　第二，新成立公司，第一張記賬憑證怎么做?

　　新成立公司第一張記賬憑證是：

　　借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無形資產(chǎn)/等;

　　貸：實(shí)收資本;

　　第三， 每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程有哪些?

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　第四， 會(huì)計(jì)剛?cè)肼殻ぷ鹘唤幼⒁馐马?xiàng)有哪些

　　1. 交接工作前，書面證明材料需要注明登記憑證、計(jì)算余額 、遺留問題等事項(xiàng)。

　　2. 交接清冊(cè)需提前做好。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿、現(xiàn)金、文件、發(fā)票、等會(huì)計(jì)相關(guān)物品羅列清楚。

　　3. 對(duì)現(xiàn)金及銀行卡做好盤點(diǎn)工作。注意現(xiàn)金及賬簿記錄余額是否有出入，如果出現(xiàn)偏差，則要求移交人員及時(shí)處理。也要注意銀行賬戶余額與銀行日記賬余額是否對(duì)得上，如果兩者不符，應(yīng)查明緣由。

　　4. 對(duì)于公司公章、發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)物品一一盤點(diǎn)清除。

　　5. 注意公司是否有內(nèi)賬，如果有，務(wù)必了解清楚情況。

　　6. 當(dāng)完成交接工作時(shí)，交接雙方、監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名/蓋章，同時(shí)寫上日期、企業(yè)名稱、交接雙方及監(jiān)交人的名字、相應(yīng)問題說明等。

　　7. 交接工作過程中，務(wù)必認(rèn)真、細(xì)心，避免后面工作出現(xiàn)不必要的麻煩。

　　會(huì)計(jì)剛?cè)肼?，感到手足無措是正常現(xiàn)象，提前掌握一些會(huì)計(jì)工作常見問題非常重要，對(duì)你后續(xù)工作會(huì)有很大幫助!

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月?？偨?jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉(cāng)庫的人了解情況，把倉(cāng)庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購(gòu)和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購(gòu)和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

超市的賬目和庫存商品類別繁多雜亂，出現(xiàn)長(zhǎng)款、短款的情況也時(shí)常會(huì)出現(xiàn)，那么收銀員遇到這樣的情況，應(yīng)該怎么辦呢？怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

長(zhǎng)款、短款是行業(yè)內(nèi)的叫法，其實(shí)通俗來說，長(zhǎng)款就是盈余，短款就是虧損，這是比較白話的意思。

超市出現(xiàn)長(zhǎng)款、短款怎么做會(huì)計(jì)分錄？

1、出現(xiàn)長(zhǎng)款時(shí)（領(lǐng)導(dǎo)還沒審批）

借：庫存現(xiàn)金

 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損益

2、領(lǐng)導(dǎo)審批之后

借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損益

 貸：營(yíng)業(yè)外收入

3、出現(xiàn)短款時(shí)（領(lǐng)導(dǎo)還沒審批）

借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損益

 貸：庫存現(xiàn)金

4、領(lǐng)導(dǎo)審批之后，是收銀員個(gè)人原因?qū)е?，需要收銀員賠款的時(shí)候

借：其他應(yīng)收款

 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損益

5、領(lǐng)導(dǎo)審批之后，短款由公司負(fù)責(zé)賠償

借：管理費(fèi)用

 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損益

以上就是超市出現(xiàn)長(zhǎng)款、短款時(shí)，應(yīng)該做的會(huì)計(jì)處理，出現(xiàn)現(xiàn)金溢余時(shí)會(huì)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”科目，出現(xiàn)現(xiàn)金短缺時(shí)，會(huì)根據(jù)不同的原因計(jì)入相應(yīng)的科目，大家在這里要記清楚各種不同的原因應(yīng)該計(jì)入哪些科目，這不僅是考試?？嫉模彩窃谌粘９ぷ髦袝?huì)出現(xiàn)的，希望以上的內(nèi)容能幫助到大家。

那么，現(xiàn)金日記賬如何進(jìn)行核對(duì)？

　　會(huì)計(jì)人員處理非同一控制下的企業(yè)合并問題時(shí)，一般會(huì)涉及商譽(yù)的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于長(zhǎng)投商譽(yù)，具體怎么計(jì)算？

　　長(zhǎng)投商譽(yù)計(jì)算公式

　　商譽(yù)=初始投資時(shí)點(diǎn)的投資成本-投資時(shí)點(diǎn)子公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值×持股比例

　　商譽(yù)是一種無形資源，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)擁有的一種，能使企業(yè)獲得未來超額收益的無形資源。

　　商譽(yù)如何做會(huì)計(jì)處理？

　　會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一般只對(duì)企業(yè)外購(gòu)商譽(yù)即合并商譽(yù)加以確認(rèn)入賬，自行創(chuàng)造的商譽(yù)不予入賬。合并商譽(yù)=企業(yè)合并成本-合并中取得被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額(若合并成本大于取得的被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的份額則應(yīng)當(dāng)將其差額確認(rèn)為商譽(yù);而若前者小于后者，則將其差額計(jì)入合并當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入，并在報(bào)表附注中說明)。

　　會(huì)計(jì)處理：

　　1.非同一控制下的控股合并，該合并方式下，購(gòu)買方一般應(yīng)于購(gòu)買日編制合并資產(chǎn)負(fù)債表，合并中取得的被購(gòu)買方各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債應(yīng)以其在購(gòu)買日的公允價(jià)值計(jì)量，長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本大于合并中取得的被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的差額，體現(xiàn)為合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的商譽(yù);長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本小于合并中取得的被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的差額，計(jì)入合并當(dāng)期損益，因購(gòu)買日不需要編制合并利潤(rùn)表，該差額體現(xiàn)在合并資產(chǎn)負(fù)債表上，應(yīng)調(diào)整合并資產(chǎn)負(fù)債表的盈余公積和未分配利潤(rùn)。

　　2.非同一控制下的吸收合并，購(gòu)買方在購(gòu)買日應(yīng)當(dāng)將合并中取得的符合確認(rèn)條件的各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債，按其公允價(jià)值確認(rèn)為本企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債;作為合并對(duì)價(jià)的有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)在購(gòu)買日的公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額，應(yīng)作為資產(chǎn)處置損益計(jì)入合并當(dāng)期的利潤(rùn)表;確定的企業(yè)合并成本與所取得的被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值之間的差額，視情況分別確認(rèn)為商譽(yù)或是計(jì)入企業(yè)合并當(dāng)期的損益。

　　商譽(yù)減值是什么意思？

　　商譽(yù)減值是指對(duì)企業(yè)在合并中形成的商譽(yù)進(jìn)行減值測(cè)試后，確認(rèn)相應(yīng)的減值損失。商譽(yù)作為企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)，是指企業(yè)獲取正常盈利水平以上收益(即超額收益)的一種能力，是企業(yè)未來實(shí)現(xiàn)的超額收益的現(xiàn)值。

　　會(huì)計(jì)處理如下：

　　(1)首先要對(duì)于不含有商譽(yù)的資產(chǎn)組進(jìn)行減值測(cè)試。如果資產(chǎn)組發(fā)生減值了，那么商譽(yù)整體確認(rèn)減值，把計(jì)算出來的減值確認(rèn)為資產(chǎn)組的減值。如果不包含商譽(yù)的資產(chǎn)組沒有發(fā)生減值的，需要進(jìn)入第二步。

　　(2)對(duì)包含商譽(yù)的資產(chǎn)組進(jìn)行減值測(cè)試。如果發(fā)生減值的應(yīng)該先抵減商譽(yù)的價(jià)值;其中對(duì)于商譽(yù)減值的部分應(yīng)該按照股權(quán)比例確定集團(tuán)公司應(yīng)該反映的商譽(yù)減值準(zhǔn)備;同時(shí)對(duì)于資產(chǎn)組來說，確認(rèn)的減值仍然需要按照股權(quán)比例計(jì)算應(yīng)該分擔(dān)的減值，確認(rèn)為當(dāng)期的減值損失。

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)收到很多會(huì)計(jì)新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛?cè)肼毠ぷ魃系氖虑椋铱扌Σ坏?，確實(shí)小會(huì)作為一個(gè)過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會(huì)計(jì)又是怎么應(yīng)對(duì)的，我們一起來看看吧~

　　場(chǎng)景一 報(bào)銷那些事

　　新會(huì)計(jì)：注重人情!

　　這，報(bào)銷不符合規(guī)范吧!不給報(bào)銷同事會(huì)不會(huì)背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報(bào)銷了，老板會(huì)不會(huì)找我麻煩啊?!

　　老會(huì)計(jì)：鐵石心腸!

　　報(bào)銷不合規(guī)，拿回去重做!

　　場(chǎng)景二 關(guān)于發(fā)工資

　　新會(huì)計(jì)：易玻璃心!

　　馬上要發(fā)工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個(gè)人工資真高，這個(gè)更高，我這么辛苦還不如一個(gè)清潔工的工資!

　　老會(huì)計(jì)：公事公辦!

　　已經(jīng)見多不怪，有點(diǎn)無奈。

　　場(chǎng)景三 關(guān)于日常工作

　　新會(huì)計(jì)：朝氣蓬勃!

　　今天又是元?dú)鉂M滿的一天，工作為我打開了知識(shí)的大門，工作使我快樂，工作使我進(jìn)步!

　　老會(huì)計(jì)：佛系工作!

　　只有稅務(wù)稽查才會(huì)讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場(chǎng)景四 關(guān)于上班心態(tài)

　　新會(huì)計(jì)：提心吊膽!

　　不要出錯(cuò)!不能出錯(cuò)!不會(huì)出錯(cuò)的?已走火入魔~

　　老會(huì)計(jì)：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場(chǎng)景五 關(guān)于背鍋

　　新會(huì)計(jì)：老實(shí)巴交!

　　今天被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，批評(píng)兩句都會(huì)委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會(huì)計(jì)：面不改色!

　　這都習(xí)以為常了，老套路~認(rèn)真就輸了!

　　場(chǎng)景六 關(guān)于加班

　　新會(huì)計(jì)：形式感足!

　　今天晚下班半個(gè)小時(shí)，拍個(gè)照片發(fā)朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會(huì)計(jì)：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場(chǎng)景七 關(guān)于回家之后

　　新會(huì)計(jì)：激情滿滿!

　　今天這也不會(huì)，那也不會(huì)，我要學(xué)習(xí)小鍵盤、EXCEL、整理各種報(bào)表!

　　老會(huì)計(jì)：勤勤懇懇!

　　今天繼續(xù)學(xué)習(xí)各種考證書籍，刷題，財(cái)稅、實(shí)操課程。

　　其實(shí)玩笑歸玩笑，對(duì)比下來，這場(chǎng)新會(huì)計(jì)vs老會(huì)計(jì)的battle，都有互相學(xué)習(xí)的地方，新會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)熟悉后會(huì)變成老會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)在學(xué)習(xí)新的政策時(shí)又變成了新會(huì)計(jì)。不管是新會(huì)計(jì)，還是老會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)們永遠(yuǎn)都在學(xué)習(xí)的路上。這是他們的共同點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不會(huì)被輕易替代的原因!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)收到了粉絲的咨詢，稱剛?cè)肼殘?chǎng)不清楚現(xiàn)金長(zhǎng)短款是什么意思、對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做，下面一一為大家詳解。

　　現(xiàn)金長(zhǎng)款會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)金長(zhǎng)款也叫現(xiàn)金溢余。發(fā)生時(shí)通過"待處理財(cái)產(chǎn)損益"科目核算,查明原因后沖回,無法查明原因的轉(zhuǎn)入"營(yíng)業(yè)外收入".

　　會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：現(xiàn)金

　　貸：待處理財(cái)產(chǎn)損益

　　如查明原因，則沖回。

　　如無法查明原因，則

　　借：待處理財(cái)產(chǎn)損益

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入。

　　現(xiàn)金長(zhǎng)短款是什么?

　　現(xiàn)金長(zhǎng)短款是指在盤點(diǎn)和核對(duì)庫存現(xiàn)金時(shí)，發(fā)現(xiàn)的除挪用現(xiàn)金、白條頂庫、超限額留存現(xiàn)金等情況以外原因的現(xiàn)金日記賬余額與庫存現(xiàn)金數(shù)額不符。

　　造成現(xiàn)金長(zhǎng)、短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)處理，具體的應(yīng)對(duì)措施是：如果是記帳錯(cuò)誤，要使用正確的“錯(cuò)帳更正法”更正錯(cuò)帳;如果是因單據(jù)丟失，應(yīng)補(bǔ)齊手續(xù)注明原由，編制記帳憑證記入帳內(nèi);如果是工作失職造成的短款，則應(yīng)追究過失人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并由有關(guān)責(zé)任人賠償;如果是非過失造成的少量短款，要按一定程序?qū)徟?，可做其它支出處理帳?wù)等等。

　　一、現(xiàn)金盤盈賬務(wù)處理(長(zhǎng)款)

　　1、借：庫存現(xiàn)金

　　貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　2、借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　貸：其他應(yīng)付款(屬于支付給有關(guān)人員或單位的)

　　3、借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入(屬于無法查明原因的)

　　二、現(xiàn)金盤虧賬務(wù)處理(短款)

　　1、借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、借：其他應(yīng)收款(可收回的保險(xiǎn)賠償或過失人賠償)

　　貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　3、借：營(yíng)業(yè)外支出(屬于無法查明原因的)

　　貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　最近，有看到過這樣一則話題：

　　話題起因是一名應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜?，發(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財(cái)務(wù)人都很清楚，漏稅后果是非常嚴(yán)重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應(yīng)該繼續(xù)從事這份工作嗎？

　　王老師在這里想給大家的建議是：三十六計(jì)走為上策。

　　不要隨意聽從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對(duì)你自己不負(fù)責(zé)任。畢竟承擔(dān)后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)很少的畢業(yè)生，你也能看出來存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財(cái)務(wù)做的賬務(wù)有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營(yíng)埋下隱患。

　　還有，公司存有兩套賬務(wù)是違法行為，小層面來說，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴(yán)重的違法行為，這樣的風(fēng)險(xiǎn)你也無法進(jìn)行把控。

　　談起這個(gè)話題，那我們就來說一下，有哪些行為會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)出事被抓。

　　會(huì)計(jì)出事被抓的原因

　　1、偷稅漏稅

　　某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，為公司大肆偷稅達(dá)240萬元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財(cái)務(wù)經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬余元，并對(duì)公司拖欠310萬的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財(cái)務(wù)經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒保住自由，被送進(jìn)了大牢。

　　2、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿

　　之前關(guān)于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實(shí)際上，她的經(jīng)紀(jì)人也受到了公安刑事強(qiáng)制措施，原因是故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，涉嫌犯罪。

　　會(huì)計(jì)憑證、賬簿一般都是由會(huì)計(jì)保管以及處理，這也是涉及到一個(gè)雷區(qū)，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在會(huì)計(jì)憑證、賬薄處理上盲目聽從老板的安排，這樣就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)問題不斷，甚至觸及法律的紅線。

　　3、設(shè)立真假兩套賬

　　其實(shí)關(guān)于內(nèi)外賬的設(shè)立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。

　　網(wǎng)友們是這樣說的：

　　對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門上報(bào)稅款的報(bào)表是外賬；

　　用于公司內(nèi)部管理，真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況的為內(nèi)賬。

　　一般來說，當(dāng)報(bào)賬的收入低于真實(shí)收入時(shí)，而報(bào)賬費(fèi)用大于真實(shí)費(fèi)用，這樣就會(huì)形成利潤(rùn)差，從而達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一個(gè)企業(yè)只能有一套賬務(wù)，設(shè)置內(nèi)外賬是違法行為，查到會(huì)收到重罰。

　　新手會(huì)計(jì)如何識(shí)別老會(huì)計(jì)埋下的雷

　　1、應(yīng)收賬款貸方金額過大

　　可能會(huì)存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預(yù)定，會(huì)受到很多預(yù)付款；預(yù)付的金額越大，應(yīng)收賬款貸方金額也越大，這個(gè)是正?，F(xiàn)象，但如果預(yù)付金額和應(yīng)收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。

　　還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會(huì)計(jì)先記入應(yīng)收賬款，不確認(rèn)收入，這樣應(yīng)收賬款就會(huì)越來越大，這個(gè)就會(huì)涉及到偷稅漏稅的行為。

　　2、應(yīng)收賬款借方金額過大

　　如果應(yīng)收賬款借方金額過長(zhǎng)期占銷售收入很大比例時(shí)，說明企業(yè)可能存在虛開發(fā)票的行為，因?yàn)槭遣徽鎸?shí)業(yè)務(wù)，沒有收款，所以會(huì)一直掛在應(yīng)收賬款的借方，長(zhǎng)久下來，賬戶余額就會(huì)越來越多。

　　3、其他應(yīng)收款借方金額過大

　　很多老板會(huì)覺得公司是自己的，那么公司的錢也是自己的，這是不對(duì)的。企業(yè)的凈利潤(rùn)，老板如果想占為己有的話，也需要通過分紅繳納個(gè)稅等方式，這樣的錢才是屬于老板個(gè)人，可以任意支配。

　　但是如果老板不聽勸，直接就把錢拿走了，會(huì)計(jì)就將老板拿走的錢納入其他應(yīng)收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個(gè)稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會(huì)受到嚴(yán)格處罰的。

　　4、暫估成本費(fèi)用

　　查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費(fèi)用沒有發(fā)票。如果是真實(shí)業(yè)務(wù)，沒有發(fā)票，被查也可以補(bǔ)來發(fā)票，如果不能補(bǔ)齊發(fā)票那也只能補(bǔ)稅了。但是如果是非真實(shí)業(yè)務(wù)，成本費(fèi)用是假的，這樣就會(huì)構(gòu)成偷稅漏稅行為，補(bǔ)稅罰款，追究責(zé)任，一個(gè)都少不了。

　　小結(jié)：

　　財(cái)務(wù)人員，拿著白菜錢，操著白粉心。你以為是在替公司省錢，實(shí)際上為自己挖坑。沒事天天催你節(jié)稅，有事時(shí)兩手一攤不關(guān)我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說不出。

　　所以，工作時(shí)切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，一點(diǎn)小動(dòng)作都會(huì)引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意。

　　提升財(cái)務(wù)專業(yè)度，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃方面的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。這樣才能在財(cái)務(wù)崗位上越走越遠(yuǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺(tái)授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

　　作為一名會(huì)計(jì)小白，剛剛?cè)肼毿碌墓ぷ?，除了要給領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我們應(yīng)該做好一些入職的準(zhǔn)備工作，那么具體應(yīng)該準(zhǔn)備什么呢？

　　會(huì)計(jì)新人需要了解的事情有哪些？

　　1、工作崗位以及工作內(nèi)容

　　了解招聘崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會(huì)招聘主管，也可能在任職后擔(dān)任助理。

　　2、明確自己的準(zhǔn)則

　　入職培訓(xùn)是最容易發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的時(shí)間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續(xù)計(jì)劃。一方面，控制自己的缺點(diǎn)，然后考慮彌補(bǔ)；另一方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使之成為最突出的亮點(diǎn)，更容易被領(lǐng)導(dǎo)和老板注意到。

　　會(huì)計(jì)人才財(cái)務(wù)知識(shí)最淺薄的地方：

　?。?）對(duì)工作交接的不清楚，好多新入職的員工對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作交接程序不了解，導(dǎo)致后期工反復(fù)，責(zé)任劃分不清；

　?。?）分不清報(bào)銷業(yè)務(wù)是否合理合法，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)為都可以，甚至有些剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)分不清楚收據(jù)和發(fā)票的區(qū)別；

　?。?）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會(huì)蓋章，不清楚各種章的用途；

　　（4）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫存現(xiàn)金少了，自己填，庫存現(xiàn)金多了，就拿到自己的腰包里，時(shí)間長(zhǎng)造成挪用公款；

　?。?）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí)，照葫蘆畫瓢還可以，換種業(yè)務(wù)就不會(huì)了；

　?。?）不清楚出納和會(huì)計(jì)崗位一定要分開。讓做出納做出納，讓做會(huì)計(jì)做會(huì)計(jì)，工作不怕辛苦，不怕多，出納會(huì)計(jì)全部承攬。

　　3、每個(gè)月會(huì)計(jì)核算的流程

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試成績(jī)通過后，一般在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成績(jī)合格者需要到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘叩胤截?cái)政局等，填寫《資格考試合格人員登記表》，然后有當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘叩胤截?cái)政局等將審核資料上報(bào)給相關(guān)部門進(jìn)行審核，審核通過后，就可以取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。

　　若有部分省市可以選擇郵寄的方式，成績(jī)合格者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成郵寄信息的填寫。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書什么時(shí)候能領(lǐng)?。?/strong>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考后3個(gè)月左右開始領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)證書，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)出來以后，如果考生通過了考試，一般會(huì)在考后3到4個(gè)月左右領(lǐng)取到初級(jí)會(huì)計(jì)證書。各考區(qū)領(lǐng)取時(shí)間不同，具體可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蜇?cái)政局的領(lǐng)取通知。初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書是非常重要的有效證件，由于考試的時(shí)間安排不同，所以領(lǐng)取的時(shí)間也會(huì)有區(qū)別，建議各位成績(jī)合格者隨時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門的通知，及時(shí)帶上相關(guān)資料進(jìn)行領(lǐng)取。

　　需要帶什么資料去領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書？

　　1、合格成績(jī)單，成績(jī)合格者可以到“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”上進(jìn)行打印。一些地方可能不需要成績(jī)單，不過建議最好帶上成績(jī)單；

　　2、考生本人具備報(bào)名資格的學(xué)歷（或?qū)W位）證書原件；

　　3、考生本人的身份證原件；

　　4、近期正面免冠同底彩色照片；

　　5、用鋼筆或簽字筆填寫《資格考試合格人員登記表》一式二份（具體表樣下載在當(dāng)?shù)刈C書通知上會(huì)注明）；

　　6、其他領(lǐng)證通知要求攜帶的材料。

　　7、如果是他人代領(lǐng)，還需要代領(lǐng)人的身份證、委托書等材料。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書領(lǐng)取所需材料以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的通知為準(zhǔn)。

　　沒有初級(jí)會(huì)計(jì)證可以考中級(jí)嗎？

　　當(dāng)然可以，沒有初級(jí)證是可以考中級(jí)會(huì)計(jì)考試。中級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有要求報(bào)考人員需要持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，只要滿足了報(bào)考條件中相關(guān)學(xué)歷及工作年限的要求，即可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試的工作年限計(jì)算到當(dāng)年的12月31日前，工作年限為取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限。