通常采購部門是向公司拿錢出去購買物資的，是公司資金的的“流出”部門，而財務(wù)部門是公司資金的管理部門，常常都在壓縮各種成本，建設(shè)資金的流出，有時候這兩個部門不可避免會產(chǎn)生矛盾，那么應(yīng)該如何解決財務(wù)和采購的矛盾呢？

　　解決財務(wù)和采購矛盾的方法

　　1、首先對本次使用這批貨物的合同條款進(jìn)行把關(guān)。比如說在試用期間，我們?nèi)绾伟盐展?yīng)商H公司的產(chǎn)品？能不能滿足我們質(zhì)量需求？要在合同條款里面寫，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們應(yīng)該有什么樣懲罰措施，或者說一些違約條款；同時還要關(guān)注價格，這個價格是不是有市場競爭力

　　2、對于一個違反政策和制度的事情，要去讓領(lǐng)導(dǎo)審批是不是？最好三個部門一起去找領(lǐng)導(dǎo)，把這次問題的緊急情況向老板解釋清楚，取得老板的理解

　　3、審批過后，如果說我們試用期間發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商H產(chǎn)品質(zhì)量價格的確非常有競爭力，那么再重新簽約，把供應(yīng)商H變成簽約供應(yīng)商，這樣做的話事情解決了

　　同時在這個過程中，也把我們的風(fēng)險、內(nèi)控等財務(wù)理念傳播給業(yè)務(wù)人員，既能傳播財務(wù)，又能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，又能改善和業(yè)務(wù)部門之間這種關(guān)系，同時讓業(yè)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)我們財務(wù)人員真的是定位調(diào)整，對我們未來工作的開展、關(guān)系的改善，都是非常有意義的

　　采購員的主要職能

　　1．及時為生產(chǎn)經(jīng)營提供所需的原輔材料、設(shè)備備品備件以及其他物資。

　　2．掌握市場信息，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費(fèi)用。

　　3．會同財務(wù)管理部、會計部確定合理的采購批量，及時了解存貨情況，合理采購。

　　4．匯總各系統(tǒng)的物資需求計劃，平衡采購計劃。

　　5．評審供應(yīng)商選擇、建立供應(yīng)商檔案。

　　6．組織采購合同評審，簽訂采購合同，實施采購活動。

　　7．建立采購合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　8．對大型采購進(jìn)行比價或組織招標(biāo)、競標(biāo)活動。

　　9．采購物資的報驗和入庫工作。

　　10．采購過程中的退、換貨工作。

　　11．采購合同、檔案及各種表單的保管與定期歸檔工作。

企業(yè)財務(wù)分析在財務(wù)管理職責(zé)中占據(jù)較為重要的地位，通過分析企業(yè)發(fā)展階段中的資金流動情況，以及企業(yè)的經(jīng)營情況，并且根據(jù)分析情況進(jìn)行總結(jié)，可以為企業(yè)高層管理者提供有效的報告分析，使其更好、更科學(xué)地策劃企業(yè)的經(jīng)營方案，為企業(yè)下一步的良好發(fā)展提供保障。

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展階段，企業(yè)要在愈演愈烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好的社會地位，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)增不減，就要加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)部門的管理，加大對企業(yè)財務(wù)分析的重視程度。

企業(yè)財務(wù)部門作為企業(yè)發(fā)展中較為重要的一部分，在面對逐漸增加的市場壓力時，財務(wù)部門存在的很多問題也隨之而出，使財務(wù)分析缺乏可靠性，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

因此，本文針對企業(yè)財務(wù)分析進(jìn)行研究，通過研究企業(yè)財務(wù)分析中存在的問題，提出針對性的意見。

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企業(yè)財務(wù)分析的重要作用

(一) 提高企業(yè)財務(wù)管理水平

財務(wù)管理在企業(yè)管理中是較為重要的基石，在企業(yè)發(fā)展過程中占重要地位，而企業(yè)財務(wù)管理的重要部分是財務(wù)分析。所以，在企業(yè)實際運(yùn)營過程中，企業(yè)管理人要緊跟時代步伐，積極創(chuàng)新財務(wù)管理模式，高度重視財務(wù)分析，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)實際情況選擇合適的財務(wù)分析方法，對企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，以此提高企業(yè)財務(wù)管理的整體水平。

另外，在企業(yè)財務(wù)管理工作過程中，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行比較企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)運(yùn)行狀況產(chǎn)生的主客觀因素以及宏微觀因素的區(qū)別，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以準(zhǔn)確的了解到企業(yè)實際的經(jīng)營成果和財務(wù)運(yùn)營情況，并能夠針對實際的經(jīng)營情況作出反饋，以及可以及時地進(jìn)行調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策劃，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，使得企業(yè)整體管理水平得到有效地提高，一定程度上對企業(yè)的長期發(fā)展起到促進(jìn)作用。

(二) 優(yōu)化企業(yè)資源利用

財務(wù)分析作為企業(yè)財務(wù)管理中基礎(chǔ)且重要的部分，通過進(jìn)行數(shù)據(jù)的比較分析，可以及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)實際財務(wù)運(yùn)行情況與財務(wù)目標(biāo)的差距，通過進(jìn)行相應(yīng)的計算和分析，得出這種差距對企業(yè)運(yùn)營情況產(chǎn)生的影響，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而確保企業(yè)整體的運(yùn)營能夠順利地進(jìn)行。

通過開展企業(yè)財務(wù)分析，不僅可以了解企業(yè)實際的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，還可以及時地了解到企業(yè)自身尚未開發(fā)的資源，以及對資源未開發(fā)的原因進(jìn)行深度分析。

例如，企業(yè)中各部門都會存在人員富余的情況，針對這種情況進(jìn)行分析未被應(yīng)用的原因，并制定出相應(yīng)的資源利用措施，加大企業(yè)資源的利用率，優(yōu)化企業(yè)的資源利用，以此實現(xiàn)資源最大化，進(jìn)一步增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(三) 完善企業(yè)經(jīng)營評價標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)通過開展財務(wù)分析工作，可以收集、分析企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，并對其作出總結(jié)，財務(wù)分析報告就是根據(jù)分析總結(jié)出的數(shù)據(jù)進(jìn)行評價企業(yè)的財務(wù)運(yùn)行狀況。

針對企業(yè)的財務(wù)分析報告結(jié)果，在企業(yè)財務(wù)管理過程中，不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的經(jīng)營業(yè)績可以進(jìn)行很好的、客觀性的衡量，完善企業(yè)經(jīng)營評價標(biāo)準(zhǔn)，還可以根據(jù)結(jié)果更好的管控企業(yè)實際的資金動向、資金發(fā)展方向和盈利的程度等，以及更加深層次的掌握企業(yè)實際的財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益。

因此，企業(yè)在決定項目投資之前，企業(yè)的管理人需要通過采用財務(wù)分析的方法，對企業(yè)的實際經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行簡單地評估。

例如：實際財務(wù)數(shù)據(jù)、償債能力、收益能力等，深入了解企業(yè)自身的整體經(jīng)濟(jì)情況，從而決定企業(yè)投資項目是否繼續(xù)進(jìn)行，只有這樣才能更加有效地降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)的投資風(fēng)險，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效地保障。完善的企業(yè)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，可以嚴(yán)格要求企業(yè)財務(wù)管理部門，對企業(yè)經(jīng)營情況的預(yù)測做到更加高效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行企業(yè)下一階段的經(jīng)營策劃時，也能有更好的數(shù)據(jù)保障。

(四) 提高財務(wù)監(jiān)督力度

有效地開展企業(yè)財務(wù)分析，可以更好地提高企業(yè)財務(wù)監(jiān)督力度。對企業(yè)的各部門進(jìn)行實際管理時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以通過對各部門員工的實際工作情況進(jìn)行定期的檢查，以及監(jiān)督員工整體的工作質(zhì)量和效率。即使員工在工作中出現(xiàn)工作方面的問題，也能在檢查中及時的發(fā)現(xiàn)并改正。企業(yè)財務(wù)監(jiān)督力度的提高，還可以切實制定財務(wù)制度管理方案，更有助于實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。

企業(yè)在經(jīng)營過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要特別重視的一點(diǎn)是：企業(yè)的運(yùn)營要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，根據(jù)財務(wù)分析結(jié)果，全面真實地把企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行客觀的上報，并且要定期繳納稅金。

總之，企業(yè)財務(wù)監(jiān)督力度的提高，可以更好地控制企業(yè)財務(wù)的運(yùn)行，有效地保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

總的來說，企業(yè)財務(wù)分析的開展，不僅可以總結(jié)企業(yè)以往的數(shù)據(jù)分析，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，以及發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中發(fā)現(xiàn)的問題，還可以為投資者分析財務(wù)數(shù)據(jù)，幫助投資者評估投資風(fēng)險，從而作出最正確的選擇;還可以幫助債權(quán)人進(jìn)行財務(wù)分析，對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行客觀了解，等待更好的投資機(jī)會，減少投資風(fēng)險，使債權(quán)效益得到最大化。

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企業(yè)財務(wù)分析存在的問題

(一) 企業(yè)缺乏對財務(wù)分析的重視

在激烈的市場競爭中，大部分企業(yè)為了維持自身的實力，依舊采用傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，過度追求企業(yè)經(jīng)營管理，沒有意識到企業(yè)財務(wù)分析對企業(yè)發(fā)展的重要性，所以企業(yè)缺乏對財務(wù)分析的重視，對財務(wù)分析方面投入過少，甚至有的企業(yè)為了提高業(yè)務(wù)需求，沒有設(shè)立專業(yè)的財務(wù)分析人員，無法全面的了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐步下降。

(二) 財務(wù)分析方法存在不足

由于企業(yè)財務(wù)分析采用的分析方法過于單一，有局限性，財務(wù)分析的總結(jié)報告太過專業(yè)，缺乏數(shù)據(jù)的針對性，并且財務(wù)分析工作的開展涉及的部門較多，無法及時的獲取企業(yè)財務(wù)有效的數(shù)據(jù)信息，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時，其結(jié)果缺乏可靠性，企業(yè)的發(fā)展情況無法準(zhǔn)確的從財務(wù)分析報告中反映出來，企業(yè)下一階段的發(fā)展規(guī)劃也不能完全依靠財務(wù)分析報告進(jìn)行策劃。

例如，比率分析法，它主要是針對同一時期的數(shù)據(jù)進(jìn)行比率分析，從而找出企業(yè)經(jīng)濟(jì)波動的原因所在，不足之處就是它沒有深入考慮企業(yè)所處的環(huán)境影響，以及缺乏對社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的全面了解，僅僅是對單獨(dú)的數(shù)據(jù)比率進(jìn)行分析，缺乏綜合性，無法充分表現(xiàn)出企業(yè)財務(wù)分析的重要作用。

(三) 財務(wù)分析的基礎(chǔ)工作薄弱

部分企業(yè)缺乏財務(wù)分析的重視程度，沒有設(shè)立專門的執(zhí)行制度，或者有的相關(guān)人員沒有按照制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，可能會導(dǎo)致企業(yè)原始的財務(wù)數(shù)據(jù)有所丟失、涂改，或者還會出現(xiàn)收集和分析數(shù)據(jù)的手續(xù)不完善，甚至企業(yè)財務(wù)信息出現(xiàn)造假的惡劣情況。財務(wù)分析的基礎(chǔ)工作薄弱，部門制度的不完善，很容易使財務(wù)部門管理不到位，為企業(yè)以后的發(fā)展造成安全隱患。

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企業(yè)財務(wù)分析的解決策略

(一) 加強(qiáng)企業(yè)對財務(wù)分析的重視程度

企業(yè)財務(wù)分析在企業(yè)的發(fā)展過程中占主要地位，所以加強(qiáng)企業(yè)對財務(wù)分析的重視程度，對企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。

企業(yè)意識到財務(wù)分析的重要性后，應(yīng)加大在財務(wù)分析中人力資源的投入，培養(yǎng)專業(yè)的財務(wù)分析人員，成立專業(yè)的財務(wù)分析隊伍，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)制度，做到員工責(zé)任制，加大對財務(wù)分析的重視，使財務(wù)分析的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

然后加強(qiáng)對財務(wù)人員的定期培訓(xùn)，使財務(wù)分析人員的整體專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能均能得到提高，由于財務(wù)分析工作涉及的環(huán)節(jié)較多，所以還要對財務(wù)分析人員進(jìn)行人員交流以及技能的培訓(xùn)，使財務(wù)分析人員和其他部門人員間的交流能力得到相應(yīng)的提高，這樣財務(wù)分析人員在進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)分析工作開展過程中，可以很好地與企業(yè)其他部門進(jìn)行交流，企業(yè)各部門實際財務(wù)數(shù)據(jù)收集過程也變得相對容易，而且企業(yè)財務(wù)分析總結(jié)出的數(shù)據(jù)報告更具有有效性、科學(xué)性。

企業(yè)對財務(wù)分析重視的意義就是要把財務(wù)分析應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展過程中，所以，無論企業(yè)的大小，都應(yīng)該在運(yùn)行過程中加強(qiáng)財務(wù)分析的應(yīng)用，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以及時且全面的了解到企業(yè)的綜合財務(wù)情況，在策劃企業(yè)以后的運(yùn)營方案時也有一定的數(shù)據(jù)保障，并且有效的財務(wù)分析可以預(yù)測到企業(yè)未來的財務(wù)危機(jī)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到持續(xù)保障。

(二) 優(yōu)化財務(wù)分析方法

財務(wù)分析方法的選用直接影響到財務(wù)分析結(jié)果的有效性，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展方向。

針對企業(yè)財務(wù)分析工作的開展，要對其進(jìn)行不斷地摸索，并善于總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化財務(wù)分析方法。隨著經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)入數(shù)字時代，企業(yè)的經(jīng)營管理模式不斷革新，結(jié)合企業(yè)自身實際，運(yùn)用專業(yè)知識對財務(wù)分析方法進(jìn)行創(chuàng)新，能做到全面、多角度的數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

全面有效地財務(wù)分析，可以精確地把企業(yè)某一階段的運(yùn)營情況反映出來，從而預(yù)測到企業(yè)下一階段的發(fā)展經(jīng)營情況。

財務(wù)分析不是表面單純地分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，而是要在多方面綜合考慮下，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。除了綜合企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)相關(guān)的客戶鏈以外，還要把企業(yè)實際的經(jīng)營和財務(wù)運(yùn)行情況考慮在內(nèi)，這樣分析總結(jié)出的結(jié)果報告，更好地反映出企業(yè)的實際情況。

除此之外，企業(yè)還要擺脫單一的分析方法，進(jìn)行多種分析方法的綜合應(yīng)用，使分析結(jié)果更加準(zhǔn)確，更好地為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)性、決策性的意見。

(三) 加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)分析的基礎(chǔ)工作

為了企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展，企業(yè)要針對財務(wù)管理部門制定完善的工作制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)督財務(wù)部門的綜合情況，做到崗位責(zé)任制，也就是使企業(yè)財務(wù)分析的基礎(chǔ)工作得到保障。

企業(yè)在綜合自身的實際情況后，再制定相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，使企業(yè)財務(wù)管理有序執(zhí)行，資金報銷、審核、入賬、分析等各環(huán)節(jié)制度逐一完善，嚴(yán)格要求會計人員按照規(guī)范化流程進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算，確保會計核算的信息質(zhì)量及會計報表的效率，并且要求會計做好企業(yè)的月報，及時分析和總結(jié)企業(yè)整體的財務(wù)狀況，進(jìn)而確保財務(wù)分析的準(zhǔn)確性。

通過對企業(yè)入賬的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審查，使企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)透明化，做好財務(wù)審計，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)分析的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步保障企業(yè)財務(wù)的安全性和合法性。

通過對企業(yè)活動進(jìn)行資金預(yù)算，對資金的流動加強(qiáng)管控，嚴(yán)格控制企業(yè)資金的支出，把會計的基礎(chǔ)工作盡可能做好，使企業(yè)的整體效益得到保障，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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本文結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)財務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展過程中是很重要的部分。當(dāng)前的社會時代背景下，企業(yè)財務(wù)分析通過對企業(yè)已經(jīng)完成的社會活動及實際的資金動向進(jìn)行分析總結(jié)，清楚地了解企業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)以后的發(fā)展進(jìn)行有效地預(yù)測。

有效的財務(wù)分析可以及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面存在的問題，為管理者調(diào)整經(jīng)營策略提供科學(xué)依據(jù)。

因此，企業(yè)經(jīng)營者要格外重視財務(wù)管理部門及企業(yè)財務(wù)分析，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保財務(wù)分析的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)分析的作用，有效地保障企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，事業(yè)單位財務(wù)工作也不斷在完善和優(yōu)化，不過，目前各大事業(yè)單位的財務(wù)管理上依然存在比較多的問題，那么到底如何進(jìn)行改善和解決?

　　事業(yè)單位財務(wù)管理存在哪些問題?

　　1、財務(wù)管理不嚴(yán)

　　在眾多的問題當(dāng)中，最為突出的還是出現(xiàn)財務(wù)管理不嚴(yán)的情況，由于這個問題，從而導(dǎo)致了單位的固定資產(chǎn)賬面數(shù)額與實際存數(shù)不一致的狀況，于是出現(xiàn)了資產(chǎn)流失的問題發(fā)生。

　　2、沒有計劃性

　　在眾多的事業(yè)單位中，同樣也存在一個比較普遍的問題，就是對單位資金的使用沒有一個計劃性，這個問題除了單位監(jiān)管不嚴(yán)也是跟財務(wù)部門人員工作不到位所形成的。除了對資金使用沒有計劃性，財務(wù)部門也沒有針對這問題做出相應(yīng)的資金預(yù)算，這樣做也是造成單位資金快速流失的表現(xiàn)。

　　3、財務(wù)管理制度不健全

　　在大多數(shù)的事業(yè)單位里，對于會計財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)沒有那么重視，因此，對于會計財務(wù)的規(guī)章制度以及管理就出現(xiàn)了不嚴(yán)格、不健全等情況，由于財務(wù)管理制度的不健全、監(jiān)督制度沒有落實好，部門人員相互之間也沒有起到相互制約的作用，這也大大影響了事業(yè)單位財務(wù)資金狀況。

　　如何進(jìn)行解決?

　　1、提高會計人員的素質(zhì)和專業(yè)能力

　　如今，部分的事業(yè)單位會計人員存在著無證上崗的現(xiàn)象，為了能夠讓單位有好的發(fā)展，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)這類會計人員的素質(zhì)以及專業(yè)能力的培訓(xùn)，尤其在會計制度等法律規(guī)范條例，務(wù)必要加強(qiáng)大家的法律意識，重視對單位的財務(wù)管理。

　　2、加強(qiáng)單位資金管理

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)對事業(yè)單位資金的使用，所以事業(yè)單位一定要在財務(wù)方面加強(qiáng)相應(yīng)的管理，嚴(yán)格控制好資金的使用范圍，，嚴(yán)禁挪用單位的專項資金，加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)管力度。

　　人才短缺已成為各行各業(yè)目前正在面對的重要問題，盡管會計學(xué)系的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)保持穩(wěn)定，但會計行業(yè)亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認(rèn)為，人才短缺的部分原因歸咎于大學(xué)生對會計行業(yè)存有普遍誤解，例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數(shù)字、沉悶乏味，以及報讀香港會計師公會專業(yè)資格課程（QP）的意義主要在于獲取審計資格許可。

　　為了解決這問題及提升人才留存率，公會展開了調(diào)查研究以制訂一套材料，用以向潛在人才傳達(dá)員工價值主張，鼓勵他們加入會計行業(yè)。

吸引人才的核心信息

　　專業(yè)會計師無法被科技所取代

　　對會計行業(yè)缺乏深入認(rèn)識之人士往往將科技看成對會計行業(yè)的威脅，害怕自動化與人工智能會導(dǎo)致會計職位遭削除。然而，這種觀念實則源自于對會計師所擔(dān)任的職責(zé)有所誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)，科技確實會對會計行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，但專業(yè)會計師擁有難以替代的高階技能，例如專業(yè)判斷、批判性思維、溝通技能，以及職業(yè)道德。通過作出相關(guān)澄清，年青一代有望對會計行業(yè)的未來前景重拾信心。

　　專業(yè)會計師在商界擔(dān)任重要而廣泛的職位

　　人們認(rèn)為會計工作只是專注于管理財務(wù)資訊，這觀念造成了會計行業(yè)是沉悶乏味且毫無影響力的誤解。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)，專業(yè)會計師亦同時擔(dān)任商業(yè)顧問的角色，擁有分析財務(wù)資訊和為不同行業(yè)提供決策上的重要建議之獨(dú)特能力。專業(yè)會計師的職責(zé)已超越了數(shù)字運(yùn)算的范疇，并且包含了財務(wù)會計、管理會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)分析、法證會計等。通過強(qiáng)調(diào)會計師的影響力和廣泛的職能，定能啟發(fā)年青人加入會計行業(yè)。

　　QP的價值主張

　　許多人認(rèn)為，QP和CPA資格主要有利于在香港從事審計工作的專業(yè)人士。雇主應(yīng)強(qiáng)調(diào)QP所帶來的更多好處，例如從課程中學(xué)習(xí)到能應(yīng)用于廣泛會計職位及不同行業(yè)的全面性知識與技能。同時并重點(diǎn)指出，QP資格獲得全球認(rèn)可，以及隨之帶來的全球性工作機(jī)會，藉此吸引有意在國際領(lǐng)域發(fā)展和擁有廣泛職業(yè)路徑之人才報讀。

留住人才的措施

　　確立工作目標(biāo)

　　雇主應(yīng)將員工的工作職務(wù)與更為遠(yuǎn)大的機(jī)構(gòu)目標(biāo)和社會影響聯(lián)系起來，從而培養(yǎng)出員工的使命感。向員工清晰傳達(dá)作為會計師，他們?nèi)绾文軐ζ髽I(yè)、經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)揮正面影響。提供機(jī)會讓員工參與具有意義的項目與社區(qū)活動，亦有助提升他們的使命感和工作滿足感。

　　健康與福祉

　　雇主應(yīng)推行工作與生活平衡，將員工福祉放在首位。推行支援生理與心理健康的政策與舉措，例如提供身心健康計劃和輔導(dǎo)服務(wù)，并且鼓勵員工多作休息或休假，以及參與能提升他們整體身心健康的活動。

　　團(tuán)隊協(xié)作文化

　　雇主需致力營造一個重視協(xié)作、團(tuán)隊合作與開放溝通的支持性與包容性兼?zhèn)涞墓ぷ鳝h(huán)境。鼓勵知識分享、推行師友計劃和跨職能協(xié)作，以促進(jìn)職業(yè)成長與發(fā)展。對各個不同級別的員工所提出的各種不同觀點(diǎn)與貢獻(xiàn)給予肯定及感謝。

　　清晰的職業(yè)路徑

　　雇主應(yīng)在機(jī)構(gòu)內(nèi)建立清晰透明的職業(yè)發(fā)展框架。定期給予反饋及進(jìn)行表現(xiàn)評估，協(xié)助員工了解其優(yōu)勢、有待改進(jìn)的地方，以及潛在發(fā)展機(jī)會。提供培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的技能和能力。

　　靈活工作安排

　　雇主可透過提供靈活工作安排，例如遠(yuǎn)程工作選擇、彈性工作時間、壓縮工作周或提供職位共享的機(jī)會，以確認(rèn)及滿足員工的個人需求。這類靈活安排有助員工平衡其個人生活與工作職務(wù)，從而提升工作滿足感和保留人才。

　　員工嘉許計劃

　　雇主應(yīng)制定及推行員工嘉許計劃，以肯定和獎勵員工作出的貢獻(xiàn)及其工作成就。認(rèn)可員工的杰出表現(xiàn)、創(chuàng)新主意，以及出色的團(tuán)隊合作成果。與員工共同慶祝重要里程碑，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)提供可讓他們展示其所取得的成就之機(jī)會。

　　為了能更有效地吸引和留住會計專業(yè)人才，雇主應(yīng)傳達(dá)共同一致的核心訊息，強(qiáng)調(diào)專業(yè)會計師是不可或缺的職業(yè)、其所擔(dān)任的職位之廣泛性，以及QP的價值主張。此外，靈活的人才保留措施之推行，能有助會計師事務(wù)所及企業(yè)吸引及留住專業(yè)人才。公會現(xiàn)正編制雇主工具包，以支持這些工作。

本文為編譯版本，原文由香港會計師公會教育及培訓(xùn)部撰寫，并首發(fā)于香港會計師公會會員雜志《A Plus》2023年第4期。如欲轉(zhuǎn)載本文，請標(biāo)注轉(zhuǎn)載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)。

　　cpa賬號出現(xiàn)異常問題一般是以下兩種情況：1、注冊時需要收短信驗證碼，但是一直收不到；2、設(shè)置密碼的時候，明明是按照要求設(shè)置，但是一直不通過。之所以出現(xiàn)這些問題，很大可能是由于正處在注冊會計師報名的高峰期，建議考生避開高峰期登錄。

　　注會照片用什么軟件處理？

　　可以修改注會照片的軟件有很多，例如ps是比較專業(yè)的照片處理工具，美圖秀秀也可以用來修改圖片，考生在自己的照片上用這些軟件稍作修改即可，不要改變自己原本的面貌，很有可能會影響考試。

　　注冊會計師考試的報名程序

　　注冊會計師考試是全國統(tǒng)一性考試，實行網(wǎng)上報名的方式。參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的報名人員，應(yīng)當(dāng)通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn，簡稱網(wǎng)報系統(tǒng)）進(jìn)行報名，或者通過中國注冊會計師協(xié)會（簡稱中注協(xié)）官方微信公眾號進(jìn)行報名。

　　首次報考注冊會計師的考生應(yīng)該怎么做？

　　1、了解考試大綱

　　首次報考的考生，對注會考試的重點(diǎn)還不太了解，不知道什么是重點(diǎn)內(nèi)容，考生一定要去看考試大綱。

　　2、制定學(xué)習(xí)計劃

　　根據(jù)自身的專業(yè)基礎(chǔ)和有效學(xué)習(xí)時間，制定科學(xué)合理的備考學(xué)習(xí)計劃，減少自己的娛樂時間，把主要的精力全部放在注會考試上面。

　　3、教材結(jié)合習(xí)題

　　考生在備考時，應(yīng)以教材為主，掌握了課本的知識點(diǎn)之后，可以配合歷年真題或習(xí)題冊進(jìn)行練習(xí)，進(jìn)行記憶的加深、鞏固。

　　4、端正心態(tài)

　　自我肯定、百折不撓是注會考生必備的心理素質(zhì)！既然選擇了注會考試這條道路，就要有不到終點(diǎn)不認(rèn)輸?shù)臎_勁，盡管在注會備考途中同學(xué)們會遇到各種不可預(yù)計的干擾因素，可能會因此而動搖“軍心”，但還是希望大家能為自己的選擇負(fù)責(zé)，堅持到底。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
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ESG投資的應(yīng)用已經(jīng)越來越廣泛，ESG證書適合任何希望提高對ESG問題理解的人報考。下面小編為大家?guī)鞥SG報考方面的信息。

一、報考費(fèi)用

報名費(fèi)用：自2024年1月1日起，ESG證書考試的報名費(fèi)用為865美元，這一費(fèi)用包含了電子版教材，且在報名時需要一次性繳納，無后續(xù)費(fèi)用。

補(bǔ)考費(fèi)用：若考試未通過，補(bǔ)考費(fèi)用為690美元。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、報考時間

ESG證書考試沒有設(shè)定具體的報名時間限制，考生可以在相對靈活的時間段內(nèi)進(jìn)行報名，并在報名后的一定時間內(nèi)完成考試。但值得注意的是，從2022年12月1日起，ESG考試的有效期從原來的12個月縮短為6個月內(nèi)完成，這意味著考生需要在報名后的6個月內(nèi)安排并參加考試。

雖然CFA-ESG證書考試沒有固定的報名周期，但考生應(yīng)盡早規(guī)劃自己的備考計劃，并在合適的時間內(nèi)完成報名。由于考試位置有限，建議考生在期望考試時間的至少前1個月進(jìn)行預(yù)約。

三、考試時間

ESG證書考試沒有考季概念，不設(shè)具體考試時間，支持線上考試?？忌S時可以報名考試，完成報名后可自由預(yù)約考試時間，預(yù)約成功即可按時參加考試，考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。

四、出成績時間

考試完成后，成績會立即顯示給考生，考生還可以在最快10分鐘左右收到來自Prometric的官方郵件，確認(rèn)考試成績。但需要注意的是，雖然成績會立即顯示，但CFA協(xié)會可能會在后續(xù)對成績進(jìn)行復(fù)核或調(diào)整，因此最終成績以CFA協(xié)會官方發(fā)布的為準(zhǔn)。

ESG證書考試的報考費(fèi)用、報考時間及考試時間均具有一定的靈活性，但考生仍需注意考試有效期的限制，并盡早規(guī)劃備考計劃。由于考試位置有限，建議考生提前預(yù)約考試時間以確保能夠順利參加考試。

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公司的成本控制不是亙古不變的，而是由社會發(fā)展和企業(yè)結(jié)構(gòu)變化逐步健全。因此，需要加強(qiáng)管理人員的科學(xué)決策并提升成本控制在公司中的重要性，積極完善公司的成本控制和管理，同時加強(qiáng)公司全體員工學(xué)習(xí)意識，提高自身實力，促進(jìn)企業(yè)健康成長。

(一)公司成本控制需要加強(qiáng)創(chuàng)新理念

在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，公司的主要目標(biāo)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價值。公司應(yīng)不斷創(chuàng)新成本管理中的成本控制理念。

公司應(yīng)定期對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，切實加強(qiáng)員工對于成本控制內(nèi)容的了解，明白成本控制對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，明白其對自身帶來的變化，提高所有員工對于這方面的重視程度。

要調(diào)整發(fā)展理念，健全企業(yè)自身的控制原則，把成本控制作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，并把其作為一個長期規(guī)劃戰(zhàn)略內(nèi)容，保證企業(yè)更好地實現(xiàn)成本的有效管理，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并把成本控制的每個階段具體規(guī)劃實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定成本效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

為了提高公司在市場上的競爭力，不再僅僅專注于產(chǎn)品生產(chǎn)，而是將成本管理擴(kuò)展到產(chǎn)品市場需求調(diào)查、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計階段。此外，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)中的一系列問題，包括客戶行為、產(chǎn)品使用情況等。

(二)不斷完善公司成本控制制度

公司管理層應(yīng)完善公司的成本控制制度，以促進(jìn)更好的業(yè)務(wù)增長。建立基于成本控制制度的體制框架，包括企業(yè)運(yùn)營所需的成本管理體系、成本控制制度等。

對于采購環(huán)節(jié)，應(yīng)不斷完善對企業(yè)原材料采購成本的控制，對生產(chǎn)原材料所用的每種材料規(guī)定最高限額，并適應(yīng)不斷變化的市場。

財務(wù)處應(yīng)進(jìn)行采購價格監(jiān)測，從而使采購環(huán)節(jié)的成本控制更加全面;在生產(chǎn)環(huán)境中，還應(yīng)考慮到產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制系統(tǒng)的不斷改進(jìn)和完善，以界定某些產(chǎn)品生產(chǎn)成本的大致范圍，限制生產(chǎn)環(huán)境中的消費(fèi)值，明確生產(chǎn)產(chǎn)品所需的材料、人工、機(jī)械成本以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的成本。

此外，在一些非生產(chǎn)性領(lǐng)域，還需要制定嚴(yán)格的支出控制制度，制定系統(tǒng)歸口制度，盡可能將進(jìn)行歸口管理的費(fèi)用限制在歸口管理范圍內(nèi)，避免重復(fù)和多頭管理。

歸口管理任務(wù)只能由金融部門進(jìn)行審查，在進(jìn)行審查之前，可以對費(fèi)用控制的多樣化進(jìn)行管理。此外，應(yīng)逐步優(yōu)化產(chǎn)品銷售后的服務(wù)，以提高成本控制效率，開發(fā)適當(dāng)?shù)氖酆蠓?wù)體系，有效控制和管理使用成本。

(三)有效提高企業(yè)管理人員素質(zhì)

公司管理人員素質(zhì)水平和成本控制管理也有著重要作用。公司的一些管理人員水平素質(zhì)不足，因此應(yīng)提高這些人員的素質(zhì)水平，確保成本控制。

首先，應(yīng)積極提升管理人員的專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。公司管理人員應(yīng)確定自己在公司內(nèi)的職位，明確自己的工作內(nèi)容，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任，提高管理意識，確保有效實施公司的成本控制。

其次，應(yīng)通過定期培訓(xùn)或其他方式有效地提高管理人員知識、技能和業(yè)務(wù)水平。管理人員應(yīng)具備良好的技能。例如，關(guān)于企業(yè)管理、會計和財務(wù)管理專業(yè)知識，以更好地滿足工作需要。信息發(fā)展速度飛快，企業(yè)應(yīng)定期有針對性地培訓(xùn)管理層，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)理念的執(zhí)行，通過培訓(xùn)有效地擴(kuò)大其專業(yè)知識，并結(jié)合具體案例，使其更好地與公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)流程等相結(jié)合，找到自身公司的發(fā)展方向，不斷提高公司成本控制效率。

最后，提高管理人員的管理能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。此外，還可以召開溝通會，讓不同業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理聚在一起進(jìn)行討論，及時發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展不足之處，有效地做出對策，提高成本控制管理的效率。

(四)改進(jìn)和進(jìn)一步發(fā)展公司成本核算

如今，公司成本控制方法多樣，但并非每種方法都適合于公司的發(fā)展。因此，公司應(yīng)該能夠與自身的實際經(jīng)營相結(jié)合，實施適合公司發(fā)展的成本控制方法，有效控制企業(yè)成本，從而促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)效益提升。

結(jié)合大多數(shù)公司的經(jīng)營特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)成本計算方法和活動成本計算方法結(jié)合使用，這種方法稱為標(biāo)準(zhǔn)成本計算方法。

標(biāo)準(zhǔn)成本計算方法不僅按操作系統(tǒng)對成本進(jìn)行分組和分配，而且還按標(biāo)準(zhǔn)成本計算原則進(jìn)行執(zhí)行。雖然這是標(biāo)準(zhǔn)成本計算方法和活動成本計算方法的組合。標(biāo)準(zhǔn)成本計算側(cè)重于產(chǎn)品生產(chǎn)，將生產(chǎn)作為核算對象，根據(jù)特定流程的資源消耗，將資源成本重新分配至工作中，實現(xiàn)產(chǎn)品成本有效控制。

在實際成本管理中，有效利用標(biāo)準(zhǔn)成本計算方法和法律程序，不僅可以克服成本管理方面以往的制約因素，提高企業(yè)市場競爭力。

　　在備考CFA時存在以下一些困難：

　　備考困難一：找不到重點(diǎn)

　　CFA考試知識點(diǎn)冗雜，教材也很厚，初次備考的考生很容易迷失在教材里找不到復(fù)習(xí)重點(diǎn)，

　　備考困難二：時間不夠用

　　備考cfa的過程中，很多考生反映時間不夠用。一部分原因是因為復(fù)習(xí)確實沒有到位，而另外一部分原因就是因為個人心理因素影響了。所以針對這種情況，我們不僅要合理安排自己的復(fù)習(xí)時間，同時也要調(diào)整好自己的心態(tài)。

CFA備考方法

　　1、了解各科目在考試中所占比例

　　在備考CFA時，首先要知道在CFA考試中各科所占的比例。因為只有知道了要考什么才能有針對的進(jìn)行復(fù)習(xí)。根據(jù)歷年試題分析，得出職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)報表分析、投資工具、資產(chǎn)評估等都是歷年考試的大比例知識點(diǎn)，所以大家在復(fù)習(xí)時應(yīng)該著重注意。

　　2、將科目進(jìn)行歸類總結(jié)

　　建議大家根據(jù)不同框架將科目進(jìn)行歸類總結(jié)，以便建立完整的知識體系。而根據(jù)課程間的關(guān)聯(lián)性，可以將其分為基礎(chǔ)框架、財務(wù)主導(dǎo)的框架以及金融工具框架三大類。

　　其中基礎(chǔ)框架包括道德與職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)、定量分析以及經(jīng)濟(jì)學(xué)。財務(wù)主導(dǎo)的框架包含：財務(wù)報表分析、公司理財、權(quán)益投資。金融工具框架則由固定收益投資、衍生工具、其他類投資以及投資組合管理部分組成。

　　這樣，因為科目間的關(guān)聯(lián)性所歸類的總結(jié)，讓我們在復(fù)習(xí)的時候更有條理性。復(fù)習(xí)也從各種繁雜無章的知識點(diǎn)中解脫出來。由從點(diǎn)的記憶升級到面的記憶，而這種面的記憶無疑會更有利于我們快速的、清晰的記憶。

　　3、提前拉長備考時間線

　　CFA協(xié)會官網(wǎng)曾發(fā)表過一組關(guān)于備考時間的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)指出在2017年通過CFA各級別考試的考生平均花費(fèi)時長分別是：CFA一級平均時間300小時、CFA二級平均花費(fèi)時間328小時、CFA三級平均花費(fèi)時間335小時。所以在理論上說備考時間是完全夠了的。

　　當(dāng)然，每個考生的備考情況不同，所以CFA官網(wǎng)給出的數(shù)據(jù)也只能作為一種參考。而最保險的一種辦法就是把備考時間拉長。而拉長備考時間有三大好處——留出的時間越長，受突發(fā)事件的影響就越小，復(fù)習(xí)時間能被保證。

　　時間越長，計劃就越全面，不同階段完成不同的任務(wù)對自己本身也是一種很好的激勵。時間線越長，留給沖刺的時間也越多。看筆記、做習(xí)題、模擬考都能有充足的時間。

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cfa備考常用資料

　　CFA官方教材（CFA Curriculum）（約3500頁）、CFANotes（約1500頁）、CFA精要圖解、高頓CFA中英文教材、CFA協(xié)會道德手冊（Standards of Practice Handbook）、歷年MOCK以及考試專用計算題。

CFA考試時間安排

　　1、上半場考試，時間為3個小時；

　　上半場考試結(jié)束前，考生需確認(rèn)并提交答題結(jié)果；請注意，答案提交后，上半場考試結(jié)束，考生將無法返回重新填答該部分的題目；

　　2、可選休息時間30分鐘，考生還可選擇跳過休息時間，接著考下半場的考試；

　　下半場考試結(jié)束前，考生需確認(rèn)并提交答題結(jié)果；與上半場考試一樣，答案提交后，下半場考試結(jié)束，考生無法返回進(jìn)行任何操作；

　　3、考試體驗問卷填寫；

　　考生在兩場考試中間的休息時間不多，因此建議大家?guī)б恍└吣芰克偈车氖澄锶タ紙觥?/p>

　　試題的數(shù)量也有所下降，以前是240道題目，現(xiàn)在是180道，而其中的20道為實驗題目，不計分，但是考生并不知道到底是哪20題。

　　備考frm有困難的同學(xué)們一定要形成自己的知識框架。框架真的非常重要，因為FRM的體系比較冗雜，而且notes上章節(jié)劃分體系也不是特別好。FRM的考題經(jīng)常一個題，涉及很多章的知識點(diǎn)。整理框架有助于我們在各章之間建立聯(lián)系，形成自己的知識體系，后期直接看框架梳理知識就好，不用再去翻其他資料。

如何提高frm考試通過率

　　1、給自己設(shè)定目標(biāo)

　　FRM考試不到一個月了，大家要增加緊迫感，設(shè)置短期高效的目標(biāo)。連續(xù)長時間的學(xué)習(xí)很容易使自己產(chǎn)生厭煩情緒，這時可以把學(xué)習(xí)任務(wù)分成若干個環(huán)節(jié)，把每一部分限定時間，設(shè)置目標(biāo)，這樣不僅有助于提高效率，還不會產(chǎn)生疲勞感。

　　2、復(fù)習(xí)每天的內(nèi)容

　　白天學(xué)習(xí)的疲憊導(dǎo)致大腦已經(jīng)無法容納新的知識了，晚上入睡前需要把白天已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識再復(fù)習(xí)下，這樣可以在無意識中加深印象，鞏固所學(xué)。

　　3、勞逸結(jié)合，調(diào)整心態(tài)

　　勞逸結(jié)合才能事半功倍，F(xiàn)RM的備考也需要考生認(rèn)識到這一點(diǎn)，考生要在自己規(guī)劃的時間里完成對應(yīng)的任務(wù)，不要成為拖延癥患者，再者，要及時調(diào)整自己的狀態(tài)，尤其是遇到周末和節(jié)假日，更是首當(dāng)其沖。　　

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FRM考試科目

　　FRM考試科目一共有十門。FRM一級考試的科目有四門，為風(fēng)險管理基礎(chǔ)、數(shù)量分析、估值與風(fēng)險建模、金融市場與金融產(chǎn)品；FRM二級考試的科目有六門，為市場風(fēng)險管理與測量、信用風(fēng)險管理與測量、操作及綜合風(fēng)險管理、流動性風(fēng)險管理、投資風(fēng)險管理、金融市場前沿話題?！?/p>

FRM考試形式是什么？

　　FRM考試將分為Part 1和Part 2兩級，Part 1考試時間為四小時，全部是標(biāo)準(zhǔn)化試題，100道單項選擇題；Part 2考試時間為四小時，全部是標(biāo)準(zhǔn)化試題，80道單項選擇題。可以同時報考Part 1和Part 2兩個級別考試，但是考生只有通過Part 1，其Part 2的考試考卷才會被評閱，兩級都通過后并達(dá)到其他要求方可取得證書。

　　中級會計復(fù)習(xí)進(jìn)度慢的考生，要自己先分析一下主要是什么原因引起的。一般主要會受以下三方面因素的影響：1、受外界干擾；2、記憶效果變差；3、錯題太多。

　　中級會計復(fù)習(xí)進(jìn)度慢的具體解決辦法如下所示，考生可以參考參考。

　　1、被外界干擾

　　中級會計考生大多是上班族，不能完全脫離生活，對于工作和生活里面都會有些應(yīng)酬的，就會打斷學(xué)習(xí)的計劃，事情如果太多的情況下就會導(dǎo)致很難靜下心來，學(xué)習(xí)進(jìn)度會變慢。那么就需要遠(yuǎn)離一些不必要的應(yīng)酬，一些日常的聚會可以留出來更多的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，考完之后怎么聚都是可以的。

　　2、記憶效果差

　　一些考生在進(jìn)行復(fù)習(xí)的過程中，就會出現(xiàn)學(xué)了后面的就會將前面的進(jìn)行忘記。在復(fù)習(xí)的過程中如果沒有掌握科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，只是一直想要盲目追趕進(jìn)度的話，那么效果也會變慢，就會發(fā)現(xiàn)自己忘記前面的內(nèi)容，還需要重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，就有些合理利用大腦的記憶規(guī)律，能夠分配每天的學(xué)習(xí)時間，做到學(xué)習(xí)一章節(jié)就及時復(fù)習(xí)，能夠養(yǎng)成晚上睡覺前復(fù)習(xí)白天所學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)內(nèi)容，并且在第二天來花半小時回顧頭一天的知識點(diǎn)，這樣對于知識記憶就能夠形成良性循環(huán)。

　　3、錯題太多

　　備考的過程中，雖然不需要一直大規(guī)模練習(xí)題目，但是適當(dāng)?shù)木毩?xí)也是有必要的，在做題的過程中發(fā)現(xiàn)自己錯了很多，慢慢的自信心也會被打擊，速度也會降下來。如果對于基礎(chǔ)知識還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)明白就做題的話，就會產(chǎn)生很多的錯誤，一定要先弄懂再做題。弄懂對于每道題目需要經(jīng)?？疾斓膬?nèi)容是什么，對于經(jīng)常出錯的要進(jìn)行整理和定期回顧。

　　中級會計考試科目如何搭配？

　　1、《中級會計實務(wù)》+《財務(wù)管理》+《經(jīng)濟(jì)法》：適合學(xué)霸級考生，備考時間分配“黃金比例”正好為2：1：1。

　　2、《財務(wù)管理》+《經(jīng)濟(jì)法》：適合理科型的考生，計算能力強(qiáng)的考生首選《財務(wù)管理》，只要記住了公式，就能融會貫通。再輔之難度最低的《經(jīng)濟(jì)法》，一年過兩科希望很大！

　　3、《經(jīng)濟(jì)法》+《中級會計實務(wù)》：文科型的考生，這兩個科目的很多知識點(diǎn)都有聯(lián)系的地方，對記憶力好的考生來說，只要加強(qiáng)背誦，學(xué)習(xí)起來不會太吃力！

　　參加中級會計考試需要資格審核嗎?

　　報名參加中級會計考試需要大家進(jìn)行資格審核，但是審核方式分為三種不同類型：網(wǎng)上審核、現(xiàn)場審核和考后審核?？己髮徍说目忌诳荚嚱Y(jié)束后，一定按照規(guī)定時間進(jìn)行資格審核，考試通過但審核未通過的人不予發(fā)證。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級會計師

　　出納崗位存在的問題包括：因企業(yè)制度不嚴(yán)，工作無章可循；工作中手續(xù)不全；還可能存在現(xiàn)金沒有日清月結(jié)，月未及時核對日記賬與銀行對賬單等問題。企業(yè)可以通過建立較為健全的財務(wù)管理制度、規(guī)范出納崗位的操作加以防范；出納也應(yīng)按規(guī)章制度完成日常工作。

　　出納現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)包括哪些？

　　出納現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括將現(xiàn)金收入存入銀行以及現(xiàn)金提取業(yè)務(wù)。現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)主要是受理收款業(yè)務(wù)，審核現(xiàn)金來源并當(dāng)面清點(diǎn)現(xiàn)金，開具收款憑證并加蓋戳記，編制記賬憑證，并且及時登記現(xiàn)金日記賬。

　　出納管理業(yè)務(wù)有哪些？

　　出納管理業(yè)務(wù)包括辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關(guān)印章、空白收據(jù)以及空白支票等。

　　銀行存款日記賬有什么書寫要求？

　　根據(jù)復(fù)核無誤的銀行存款收款與付款記賬憑證登記賬簿；所記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容須與記賬憑證一致，不得隨便增減；按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記賬簿；不得隨便更換賬頁和撕扯賬頁，也不得跳行或隔頁，必須連續(xù)登記；文字和數(shù)字必須準(zhǔn)確無誤，整潔清晰；不得使用圓珠筆（銀行復(fù)寫賬簿除外）或鉛筆書寫，須使用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆書寫；每一賬頁記完后，須按規(guī)定轉(zhuǎn)頁；每月末按規(guī)定結(jié)賬。