當(dāng)發(fā)生跨年度的費(fèi)用調(diào)整時(shí)，應(yīng)該怎么辦呢？可能一個(gè)不小心就會(huì)出錯(cuò)，發(fā)生的跨年度費(fèi)用應(yīng)該怎么調(diào)整呢？接下來和小編一起來看看吧。

（一）跨年度的費(fèi)用應(yīng)該怎么調(diào)整？

有以下幾種情況：

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)該當(dāng)期直接入賬，而不是等到拿到發(fā)票的時(shí)候才入賬，如果發(fā)生費(fèi)用的時(shí)間在上一個(gè)年度，那么調(diào)整的時(shí)候，計(jì)入“以前年度損益調(diào)整”科目即可。

如果發(fā)生的金額不大，那么可以直接列今年的費(fèi)用或者是成本；如果發(fā)生的金額比較大，那么就要通過“以前年度損益調(diào)整”科目，調(diào)整去年年末的“未分配利潤(rùn)”；如果是正常合理的費(fèi)用，金額比較小，可以計(jì)入收入發(fā)票的當(dāng)期，如果費(fèi)用的金額比較大，可以通過“以前年度損益調(diào)整”科目調(diào)整，調(diào)整去年的應(yīng)稅所得額。

（二）案例分析

企業(yè)收回了上年度的一筆支出20000元，這筆款打入了財(cái)政的國(guó)庫賬戶，這時(shí)候還要根據(jù)國(guó)庫賬戶來轉(zhuǎn)給企業(yè)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：財(cái)政應(yīng)返還額度 20000

 貸：財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)—年初余額調(diào)整20000

年底要將“剩余結(jié)轉(zhuǎn)”的科目金額全部結(jié)轉(zhuǎn)到剩余明細(xì)中；

借：財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)—年初余額調(diào)整20000

 貸：財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)—剩余結(jié)轉(zhuǎn) 20000

可是實(shí)際工作中，大部分的企業(yè)都是像以下分錄這么做：

借：財(cái)政應(yīng)返還額度 20000

 貸：財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)—剩余結(jié)轉(zhuǎn) 20000

直接省掉了中間的那一步驟，調(diào)整賬目和退回的資金性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)科目也會(huì)不同，但是原理是一樣的。

以上就是有關(guān)跨年度費(fèi)用應(yīng)該怎么調(diào)整的一些方法，希望能夠幫助到大家。

　　目前，2020年CPA考試正處于閱卷階段，而在微博上有很多考生傳出關(guān)于CPA調(diào)分的事情，那么關(guān)于CPA調(diào)分是否真實(shí)存在?各個(gè)科目的閱卷工作具體是怎么開展?我們來看看吧。

　　CPA調(diào)分是什么意思?

　　簡(jiǎn)單地說就是，CPA一般在正式閱卷的時(shí)候，要經(jīng)過三輪評(píng)卷，第三輪的本質(zhì)其實(shí)就是進(jìn)行一次調(diào)分。也就是說，將第二輪沒有合格，但是接近60分(例如59、58、57分)的卷子篩選出來重新進(jìn)行批閱，本著對(duì)考生有利的原則，對(duì)于一些可以提分的題目盡量多給分。當(dāng)然也會(huì)當(dāng)年度考試難度較低，或是某個(gè)科目難度較低，閱卷老師為了平衡通過率，出現(xiàn)壓分的情況。

　　CPA調(diào)分真實(shí)存在的嗎?

　　說實(shí)話，調(diào)分這個(gè)政策一直聽別人說，但是誰也沒有準(zhǔn)確地說中注協(xié)就是有調(diào)分政策，那么是不是真的存在呢?調(diào)分最高可以調(diào)高多少呢?

　　根據(jù)考生們的反饋，如果估分在50多分，通過的可能性非常大，但是如果考生估分的時(shí)候只有40分，甚至不到這個(gè)分?jǐn)?shù)，那么調(diào)分的可能性是非常小的。

　　從考生們的反饋來看，很顯然，中注協(xié)也不是胡亂調(diào)分的，他們會(huì)挑那些離及格相差不多的考生試卷，重新判卷，找到得分點(diǎn)，盡量讓考生及格。

　　CPA閱卷工作如何安排?

　　現(xiàn)在應(yīng)該是在閱卷的流程中了，CPA的閱卷比較慢，其實(shí)除了改卷的流程以外，還有一個(gè)原因肯定離不開CPA考生數(shù)量的龐大。和其他證書考試相比，CPA大幾十萬的考生數(shù)量，再加上每個(gè)考生參考2—3科的話，將近上百萬份試卷需要改，所以工作量還是非常大的。

　　關(guān)于CPA閱卷流程。簡(jiǎn)單來說，就是要經(jīng)歷專家授課、正式閱卷、一輪評(píng)卷、二輪評(píng)卷、三輪評(píng)卷，中間再穿插調(diào)分、加分、總分等各項(xiàng)問題。

　　一、專家授課

　　所謂專家授課，其實(shí)就是在正式改卷之前，先由中注協(xié)的命題專家對(duì)每個(gè)題目的閱卷規(guī)則、采分點(diǎn)、主要答題類型等進(jìn)行講解。

　　因?yàn)镃PA的改卷人通常是幾大財(cái)經(jīng)類高校的碩博士或者導(dǎo)師，或者是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或八大所一些比較權(quán)威的經(jīng)理級(jí)以上的員工。他們水平比較高，但是可能對(duì)CPA題目的改卷也需要一個(gè)適應(yīng)過程，所以先由專家對(duì)這些信息進(jìn)行講解。

　　二、正式閱卷

　　所以說，每一套CPA試卷從考完開始改卷開始，到改完確定分?jǐn)?shù)，至少要經(jīng)歷5—6次左右的改卷過程，很少會(huì)存在分?jǐn)?shù)出錯(cuò)的情況。而再到中注協(xié)把分?jǐn)?shù)錄入系統(tǒng)，正式發(fā)布成績(jī)的話，這個(gè)時(shí)間自然就會(huì)比較晚。

　　實(shí)收資本并不是一成不變的，一般會(huì)隨著企業(yè)發(fā)展變化而變動(dòng)，對(duì)實(shí)收資本進(jìn)行調(diào)賬該如何調(diào)？

　　實(shí)收資本如何調(diào)賬？

　　股份有限公司以發(fā)行股票股利的方法實(shí)現(xiàn)增資：

　　借：利潤(rùn)分配——轉(zhuǎn)作股本的股利

　　       貸：股本

　　可轉(zhuǎn)換公司債券持有人行使轉(zhuǎn)換權(quán)利：

　　借：應(yīng)付債券

　　       其他權(quán)益工具

　　       貸：股本

　              　資本公積——股本溢價(jià)

　　企業(yè)將重組債務(wù)轉(zhuǎn)為資本：

　　借：應(yīng)付賬款等

　       　貸：實(shí)收資本（或股本）

　　              資本公積——資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）

　　              營(yíng)業(yè)外收入

　　以權(quán)益結(jié)算的股份支付的行權(quán)：

　　借：資本公積——其他資本公積

　　       貸：實(shí)收資本（或股本）

　　              資本公積——資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）

　　一般企業(yè)減資：

　　借：實(shí)收資本

　　       貸：銀行存款等

　　股份有限公司采用回購(gòu)本企業(yè)股票減資：

　　回購(gòu)本公司股票時(shí)：

　　借：庫存股（實(shí)際支付的金額）

　　       貸：銀行存款

　　注銷庫存股時(shí)：

　　借：股本（注銷股票的面值總額）

　　       資本公積——股本溢價(jià)（差額先沖股本溢價(jià)）

　　       盈余公積（股本溢價(jià)不足，沖減盈余公積）

　       　利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)（股本溢價(jià)和盈余公積仍不足部分）

　       　貸：庫存股（注銷庫存股的賬面余額）

　　回購(gòu)價(jià)格低于回購(gòu)股票的面值總額時(shí)：

　　借：股本（注銷股票的面值總額）

　       　貸：庫存股（注銷庫存股的賬面余額）

　　              資本公積——股本溢價(jià)（差額）

　　股本怎么理解？

　　股本用于股份制公司、企業(yè)投入的資本。

　　“股本”科目屬于所有者權(quán)益類科目，股份有限公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置“股本”科目，但是除股份有限公司外，其他企業(yè)應(yīng)設(shè)置“實(shí)收資本”科目，用于核算投資者投入資本的增減變動(dòng)情況。

　　CPA與ACCA兩者都是財(cái)會(huì)領(lǐng)域含金量較高的證書，不過很多人都很喜歡拿它們進(jìn)行比較，那么CPA與ACCA有哪些區(qū)別?大家該如何選擇?我們來看看吧。

　　CPA與ACCA的區(qū)別

　　ACCA國(guó)際認(rèn)可程度：高，與全球19個(gè)會(huì)計(jì)師組織有互免互認(rèn)協(xié)議，但主要為發(fā)展中國(guó)家。被譽(yù)為“國(guó)際財(cái)會(huì)通行證”

　　ACCA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：是目前所有國(guó)際會(huì)計(jì)資格中的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的國(guó)際會(huì)計(jì)資格認(rèn)證。

　　CPA國(guó)際認(rèn)可程度：低，僅與HKICPA、ICAEW有互免互認(rèn)協(xié)議。

　　CPA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：非常高，協(xié)會(huì)成立于1998年，目前在國(guó)內(nèi)有近15萬名會(huì)員，學(xué)員人數(shù)眾多。

　　ACCA就業(yè)前景較好，有較好的職業(yè)發(fā)展空間，這也是很多考生選擇ACCA的一個(gè)主要原因!

　　涵蓋知識(shí)體系

　　ACCA課程包括財(cái)務(wù)呈報(bào)體系、審計(jì)體系、財(cái)務(wù)管理體系、法律體系和稅收體系在內(nèi)的十六門課程，這些課程分布在三個(gè)階段，層層遞進(jìn)、逐漸深入，涵蓋了本科財(cái)務(wù)教學(xué)的所有科目和碩士研究生教學(xué)的部分科目。

　　CPA新考試科目設(shè)為“6+1”模式(考試模式漸與ACCA靠攏):

　　專業(yè)階段:經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)，公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理(新增);高級(jí)階段(新增)：綜合測(cè)試―智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等。

　　cpa和acca應(yīng)該如何選擇呢?

　　ACCA

　　1)僅找對(duì)口工作如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)有用，國(guó)內(nèi)四大做H股項(xiàng)目還是滿多的，如果需要審一些香港公司，ACCA里學(xué)到的IFRS還是有些用處的。如果想進(jìn)四大，ACCA還是很有用的，作為敲門磚。

　　2)ACCA一些課程，如P3，P5，對(duì)于找工作面試什么的還是很有幫助的，各種Model甩得飛起，案例分析方法做題時(shí)候會(huì)有訓(xùn)練，聽起來會(huì)比較厲害比較有邏輯性，在群面時(shí)候尤其有用。

　　CPA

　　1)首先在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，包括四大，有CPA，你就能在報(bào)告上簽字，對(duì)以后升職加薪很有幫助2)如果你在國(guó)內(nèi)去做投行的話，CPA是非常重要的，CPA的每一門都可以為你加碼，會(huì)計(jì)稅法做財(cái)務(wù)核查盡調(diào)用，審計(jì)的思路和方法做財(cái)務(wù)核查用，經(jīng)濟(jì)法對(duì)各種盡調(diào)材料都有理解，公司戰(zhàn)略忽悠發(fā)行人用，財(cái)管做測(cè)算預(yù)測(cè)用。

　　3)做投資分析這一塊，一級(jí)市場(chǎng)上有一個(gè)CPA也能讓盡調(diào)更順暢，不會(huì)被人輕易忽悠，二級(jí)市場(chǎng)上也能更好地分析企業(yè)報(bào)表。

　　總之，不需要糾結(jié)ACCA和CPA該如何選擇，而是根據(jù)自己的具體情況來選擇合適自己的。

　　有很多想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人不清楚會(huì)計(jì)行業(yè)將來的發(fā)展前景，因?yàn)檫@關(guān)乎會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃，下面由會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分享會(huì)計(jì)人員的發(fā)展方向有哪些？

　　會(huì)計(jì)人員的發(fā)展方向

　　財(cái)會(huì)專業(yè)未來的方向大致主要有3種：企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融行業(yè)。

　　1、企業(yè)財(cái)務(wù)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的職位隨著不斷晉升的過程，分為出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，職位的晉升除了從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)技能，還需要軟實(shí)力：溝通能力和管理能力，不斷往上晉升的過程也是從技術(shù)崗逐步向管理崗轉(zhuǎn)變的過程；硬實(shí)力：多加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)和所處行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)不僅僅是做賬，還要具備財(cái)務(wù)分析能力。

　　2、審計(jì)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職級(jí)一般分為ABCDP，分別指代初級(jí)審計(jì)員、助理經(jīng)理（審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人）、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、合伙人。CPA證書是經(jīng)理的必要條件，高級(jí)經(jīng)理之后會(huì)有BD的需求。不過，在事務(wù)所工作是很難做到work-life balance的，尤其是在年審階段，比互聯(lián)網(wǎng)的“996”有過之而無不及，同時(shí)deadline的壓力，領(lǐng)導(dǎo)、客戶challenge的壓力會(huì)很考驗(yàn)一個(gè)人的抗壓性，要做好心理準(zhǔn)備。

　　3、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)崗位大致分為投行（券商）的項(xiàng)目承做、投資財(cái)務(wù)盡調(diào)以及基金會(huì)計(jì)等。

　　本行的主要業(yè)務(wù)（證券公司）為證券交易所上市、上市公司重組和合并、再融資等。這里的投資主要指一級(jí)市場(chǎng)的資本投資、項(xiàng)目前期的股票投資和項(xiàng)目結(jié)束后的收益。兩者之間的關(guān)聯(lián)企業(yè)類型大致可分為二級(jí)市場(chǎng)和一級(jí)市場(chǎng)。

　　投資銀行和投資銀行向金融專業(yè)人士提供的職位通常是盡職調(diào)查職位，其主要內(nèi)容是對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債、運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。財(cái)務(wù)盡職調(diào)查通常不適用于畢業(yè)生，但更喜歡那些在公司工作3-5年并通過CPA考試的人。

　　會(huì)計(jì)人員的就業(yè)方向

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

　　2、各單位的會(huì)計(jì)崗位；

　　3、從事一些非會(huì)計(jì)的其他工作。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　CPA與ACCA兩者都是財(cái)會(huì)領(lǐng)域含金量較高的證書，不過很多人都很喜歡拿它們進(jìn)行比較，那么CPA與ACCA有哪些區(qū)別?大家該如何選擇?我們來看看吧。

　　CPA與ACCA的區(qū)別

　　ACCA國(guó)際認(rèn)可程度：高，與全球19個(gè)會(huì)計(jì)師組織有互免互認(rèn)協(xié)議，但主要為發(fā)展中國(guó)家。被譽(yù)為“國(guó)際財(cái)會(huì)通行證”

　　ACCA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：是目前所有國(guó)際會(huì)計(jì)資格中的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的國(guó)際會(huì)計(jì)資格認(rèn)證。

　　CPA國(guó)際認(rèn)可程度：低，僅與HKICPA、ICAEW有互免互認(rèn)協(xié)議。

　　CPA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：非常高，協(xié)會(huì)成立于1998年，目前在國(guó)內(nèi)有近15萬名會(huì)員，學(xué)員人數(shù)眾多。

　　ACCA就業(yè)前景較好，有較好的職業(yè)發(fā)展空間，這也是很多考生選擇ACCA的一個(gè)主要原因!

　　涵蓋知識(shí)體系

　　ACCA課程包括財(cái)務(wù)呈報(bào)體系、審計(jì)體系、財(cái)務(wù)管理體系、法律體系和稅收體系在內(nèi)的十六門課程，這些課程分布在三個(gè)階段，層層遞進(jìn)、逐漸深入，涵蓋了本科財(cái)務(wù)教學(xué)的所有科目和碩士研究生教學(xué)的部分科目。

　　CPA新考試科目設(shè)為“6+1”模式(考試模式漸與ACCA靠攏):

　　專業(yè)階段:經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)，公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理(新增);高級(jí)階段(新增)：綜合測(cè)試―智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等。

　　cpa和acca應(yīng)該如何選擇呢?

　　ACCA

　　1)僅找對(duì)口工作如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)有用，國(guó)內(nèi)四大做H股項(xiàng)目還是滿多的，如果需要審一些香港公司，ACCA里學(xué)到的IFRS還是有些用處的。如果想進(jìn)四大，ACCA還是很有用的，作為敲門磚。

　　2)ACCA一些課程，如P3，P5，對(duì)于找工作面試什么的還是很有幫助的，各種Model甩得飛起，案例分析方法做題時(shí)候會(huì)有訓(xùn)練，聽起來會(huì)比較厲害比較有邏輯性，在群面時(shí)候尤其有用。

　　CPA

　　1)首先在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，包括四大，有CPA，你就能在報(bào)告上簽字，對(duì)以后升職加薪很有幫助2)如果你在國(guó)內(nèi)去做投行的話，CPA是非常重要的，CPA的每一門都可以為你加碼，會(huì)計(jì)稅法做財(cái)務(wù)核查盡調(diào)用，審計(jì)的思路和方法做財(cái)務(wù)核查用，經(jīng)濟(jì)法對(duì)各種盡調(diào)材料都有理解，公司戰(zhàn)略忽悠發(fā)行人用，財(cái)管做測(cè)算預(yù)測(cè)用。

　　3)做投資分析這一塊，一級(jí)市場(chǎng)上有一個(gè)CPA也能讓盡調(diào)更順暢，不會(huì)被人輕易忽悠，二級(jí)市場(chǎng)上也能更好地分析企業(yè)報(bào)表。

　　總之，不需要糾結(jié)ACCA和CPA該如何選擇，而是根據(jù)自己的具體情況來選擇合適自己的。

　　CPA與ACCA兩者都是財(cái)會(huì)領(lǐng)域含金量較高的證書，不過很多人都很喜歡拿它們進(jìn)行比較，那么CPA與ACCA有哪些區(qū)別?大家該如何選擇?我們來看看吧。

　　CPA與ACCA的區(qū)別

　　ACCA國(guó)際認(rèn)可程度：高，與全球19個(gè)會(huì)計(jì)師組織有互免互認(rèn)協(xié)議，但主要為發(fā)展中國(guó)家。被譽(yù)為“國(guó)際財(cái)會(huì)通行證”

　　ACCA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：是目前所有國(guó)際會(huì)計(jì)資格中的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的國(guó)際會(huì)計(jì)資格認(rèn)證。

　　CPA國(guó)際認(rèn)可程度：低，僅與HKICPA、ICAEW有互免互認(rèn)協(xié)議。

　　CPA國(guó)內(nèi)認(rèn)可程度：非常高，協(xié)會(huì)成立于1998年，目前在國(guó)內(nèi)有近15萬名會(huì)員，學(xué)員人數(shù)眾多。

　　ACCA就業(yè)前景較好，有較好的職業(yè)發(fā)展空間，這也是很多考生選擇ACCA的一個(gè)主要原因!

　　涵蓋知識(shí)體系

　　ACCA課程包括財(cái)務(wù)呈報(bào)體系、審計(jì)體系、財(cái)務(wù)管理體系、法律體系和稅收體系在內(nèi)的十六門課程，這些課程分布在三個(gè)階段，層層遞進(jìn)、逐漸深入，涵蓋了本科財(cái)務(wù)教學(xué)的所有科目和碩士研究生教學(xué)的部分科目。

　　CPA新考試科目設(shè)為“6+1”模式(考試模式漸與ACCA靠攏):

　　專業(yè)階段:經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)，公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理(新增);高級(jí)階段(新增)：綜合測(cè)試―智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等。

　　cpa和acca應(yīng)該如何選擇呢?

　　ACCA

　　1)僅找對(duì)口工作如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)有用，國(guó)內(nèi)四大做H股項(xiàng)目還是滿多的，如果需要審一些香港公司，ACCA里學(xué)到的IFRS還是有些用處的。如果想進(jìn)四大，ACCA還是很有用的，作為敲門磚。

　　2)ACCA一些課程，如P3，P5，對(duì)于找工作面試什么的還是很有幫助的，案例分析方法做題時(shí)候會(huì)有訓(xùn)練，聽起來會(huì)比較厲害比較有邏輯性，在群面時(shí)候尤其有用。

　　CPA

　　1)首先在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，包括四大，有CPA，你就能在報(bào)告上簽字，對(duì)以后升職加薪很有幫助2)如果你在國(guó)內(nèi)去做投行的話，CPA是非常重要的，CPA的每一門都可以為你加碼，會(huì)計(jì)稅法做財(cái)務(wù)核查盡調(diào)用，審計(jì)的思路和方法做財(cái)務(wù)核查用，經(jīng)濟(jì)法對(duì)各種盡調(diào)材料都有理解，公司戰(zhàn)略忽悠發(fā)行人用，財(cái)管做測(cè)算預(yù)測(cè)用。

　　2)做投資分析這一塊，一級(jí)市場(chǎng)上有一個(gè)CPA也能讓盡調(diào)更順暢，不會(huì)被人輕易忽悠，二級(jí)市場(chǎng)上也能更好地分析企業(yè)報(bào)表。

　　總之，不需要糾結(jié)ACCA和CPA該如何選擇，而是根據(jù)自己的具體情況來選擇。

　　盡調(diào)是盡職調(diào)查，又稱謹(jǐn)慎性調(diào)查，在收購(gòu)過程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司各方面情況進(jìn)行的調(diào)查。

　　盡調(diào)是什么？

　　盡調(diào)即盡職調(diào)查，在收購(gòu)過程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況、法律關(guān)系及目標(biāo)企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與潛在的風(fēng)險(xiǎn)所進(jìn)行的一系列調(diào)查。

　　盡職調(diào)查的目的

　　盡職調(diào)查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購(gòu)買的股份或資產(chǎn)的全部情況。買方的角度來看，盡職調(diào)查也是風(fēng)險(xiǎn)管理；對(duì)買方和其融資者來說，并購(gòu)存在各種風(fēng)險(xiǎn)，如目標(biāo)公司過去財(cái)務(wù)賬冊(cè)的準(zhǔn)確性；并購(gòu)后目標(biāo)公司的主要員工、供應(yīng)商和顧客是否會(huì)繼續(xù)保留等。買方需要通過實(shí)施盡調(diào)來補(bǔ)救買賣雙方在信息獲得方面的不平衡，通過盡職調(diào)查明確有哪些風(fēng)險(xiǎn)和法律問題，買賣雙方可以就相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)由哪方承擔(dān)進(jìn)行談判，同時(shí)買方可以決定在哪些條件下繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)活動(dòng)。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的具體理解

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查可分為對(duì)目標(biāo)企業(yè)總體財(cái)務(wù)信息的調(diào)查和對(duì)目標(biāo)企業(yè)具體財(cái)務(wù)狀況的調(diào)查，包括目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)組織、稅費(fèi)政策、薪酬制度及具體的貨幣資金、存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、在建工程、長(zhǎng)期投資、無形資產(chǎn)、銀行貸款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付稅金、銷售收入及成本、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益與現(xiàn)金流等，可以更全面地了解企業(yè)的資產(chǎn)和損益情況，從而評(píng)估對(duì)目標(biāo)企業(yè)投資可能產(chǎn)生的影響。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查基本原則

　　1、獨(dú)立性原則：項(xiàng)目財(cái)務(wù)專業(yè)人員應(yīng)服務(wù)于項(xiàng)目組，業(yè)務(wù)上向部門主管負(fù)責(zé)，確保獨(dú)立性，保持客觀的態(tài)度；

　　2、全面性原則：財(cái)務(wù)盡職調(diào)查要涵蓋企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的全面內(nèi)容；

　　3、重要性原則：針對(duì)不同的行業(yè)和企業(yè)，依照風(fēng)險(xiǎn)水平重點(diǎn)調(diào)查；

　　4、謹(jǐn)慎性原則：體現(xiàn)在調(diào)查過程的謹(jǐn)慎和計(jì)劃、工作底稿及報(bào)告的復(fù)核。

　　根據(jù)財(cái)政部報(bào)考地點(diǎn)調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)系統(tǒng)提示，考生一經(jīng)提交報(bào)考地點(diǎn)調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)后，將無法修改、撤回或申請(qǐng)退費(fèi)，所以考生們要慎重選擇。

　　考試報(bào)考地點(diǎn)調(diào)轉(zhuǎn)之后還能再調(diào)嗎？

　　根據(jù)財(cái)政部報(bào)考地點(diǎn)調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)系統(tǒng)提示，考生一經(jīng)提交報(bào)考地點(diǎn)調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)后，將無法修改、撤回或申請(qǐng)退費(fèi)，所以考生們要慎重選擇。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)科目考試時(shí)間

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。參加考試的人員，需在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部的科目，才可獲得證書。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的進(jìn)場(chǎng)要求

　　1、在考試開始前30分鐘，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，完成電子簽到及身份校驗(yàn)后對(duì)號(hào)入座，將雙（包括準(zhǔn)考證和有效身份證件）置于桌面上方，以備監(jiān)考員檢查。

　　2、考場(chǎng)會(huì)為考生統(tǒng)一提供演算用紙和演算用筆，考生無需自行攜帶考試用品，在考試結(jié)束后由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回，考生不得帶出考場(chǎng)，違者按違紀(jì)處理。

　　3、考生入座后，在考試系統(tǒng)登錄界面輸入準(zhǔn)考證號(hào)和有效身份證件號(hào)進(jìn)行考試登錄，并認(rèn)真核對(duì)考試機(jī)屏幕顯示的個(gè)人基本信息，包括照片、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和有效身份證件號(hào)等信息，核對(duì)完后等待考試開始。

　　成績(jī)復(fù)核流程

　　考生需要攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證原件到財(cái)政局或者人事考試部門登記申請(qǐng)復(fù)核試卷。各局級(jí)單位統(tǒng)一匯總后，向考試中心提出查分申請(qǐng)并附詳細(xì)要求查分的考生名單，其中包括考生考號(hào)、姓名、語種、級(jí)別、查分理由等?？荚囍行膶才艑ｉT人員對(duì)相關(guān)試卷進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知各單位職改辦。復(fù)核結(jié)果會(huì)在受理日期之后一個(gè)月左右通知到考生本人。申請(qǐng)受理時(shí)間一般是一個(gè)月左右，部分考區(qū)可能不允許復(fù)核成績(jī)，具體時(shí)間范圍等信息各地財(cái)政局或者考試部門根據(jù)具體情況規(guī)定。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　中注協(xié)在注會(huì)報(bào)名簡(jiǎn)章中有明確說明：“每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線”。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注會(huì)剛好60分會(huì)被刷下嗎？

　　不會(huì)。

　　注會(huì)考試分為專業(yè)、綜合兩個(gè)階段，考試實(shí)行“6+1”模式。其中，專業(yè)階段考試共計(jì)6門科目，綜合階段考試共計(jì)1門科目?？荚噷?shí)行百分制，60為合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.專業(yè)階段

　　《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，考生需要在5年內(nèi)6門科目成績(jī)達(dá)60分或者60分以上。

　　2.綜合階段

　　《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)、(試卷二)》，試卷一和試卷二各占50分，合計(jì)60分合格。

　　二、注會(huì)的調(diào)分機(jī)制指什么？

　　注會(huì)所謂的調(diào)分并不是通常理解的整體加減分，或者是按正態(tài)分布確定通過率乘系數(shù)到總分上。注會(huì)調(diào)分大致分“試卷復(fù)核調(diào)分”和“題型調(diào)分”，如下：

　　1.試卷復(fù)核調(diào)分

　　評(píng)分人一般在正式閱卷時(shí)，通常要經(jīng)過三輪評(píng)審，每一輪評(píng)分老師不一樣，給出的分?jǐn)?shù)也不會(huì)一樣。最后一輪時(shí)會(huì)把總分接近60分（例如59、58、57分）的試卷篩選出來重新進(jìn)行評(píng)分，對(duì)于一些可以提分的題目進(jìn)行給分，讓考生通過考試。

　　2.題型調(diào)分

　　首先，從試卷平均成績(jī)中確定每個(gè)題目的難易程度，整體評(píng)定試卷的難易程度。比如：今年的財(cái)管題目整體偏難，綜合題15分，評(píng)分老師在評(píng)分時(shí)，得分情況普遍偏低，大多數(shù)考生只能得4—8分左右。

　　評(píng)審老師在評(píng)審時(shí)，會(huì)把這道題總分定為9分左右，剩下的5分再按實(shí)際答題情況，加在其他簡(jiǎn)單或者是難度正常的題目上，按照比重進(jìn)行分配。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多。基本每個(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場(chǎng)廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入，包括入場(chǎng)門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對(duì)的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后，場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的?gòu)買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購(gòu)買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對(duì)門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營(yíng)銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響，同時(shí)攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例?？罩寐适紫仁窃降驮胶?，當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對(duì)于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營(yíng)銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會(huì)對(duì)銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類相對(duì)集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。

一般廟會(huì)銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買的并無很大區(qū)別。

對(duì)于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn)，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

免聯(lián)考北京在職研究生有用嗎？工作調(diào)勱、繼續(xù)深造！文憑有用：北京免聯(lián)考在職研究生的中外合作辦學(xué)取得的碩士文憑和在國(guó)外院校所發(fā)文憑完全相同；證書有用：學(xué)員畢業(yè)后，可在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理國(guó)家承認(rèn)學(xué)位及相應(yīng)學(xué)歷的認(rèn)證證書。

一、免聯(lián)考北京在職研究生有用嗎

文憑有用：北京免聯(lián)考在職研究生的中外合作辦學(xué)取得的碩士文憑和在國(guó)外院校所發(fā)文憑完全相同；證書有用：學(xué)員畢業(yè)后，可在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理國(guó)家承認(rèn)學(xué)位及相應(yīng)學(xué)歷的認(rèn)證證書。

二、免聯(lián)考北京在職研究生入學(xué)條件是什么

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

　　注會(huì)會(huì)根據(jù)通過率調(diào)分嗎？注會(huì)在閱卷過程中，確實(shí)存在一種被稱為“調(diào)分”的現(xiàn)象，但這并不是基于通過率來調(diào)整分?jǐn)?shù)，而是基于試卷的難易程度和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。以下就是詳細(xì)的解答，一起來了解吧。

　　一、注會(huì)會(huì)根據(jù)通過率調(diào)分嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的評(píng)分和通過率是兩個(gè)獨(dú)立的概念，不會(huì)因?yàn)橥ㄟ^率調(diào)整而改變個(gè)人的得分。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的評(píng)分是基于考生在每門科目中的實(shí)際操作和回答，與通過率沒有直接關(guān)聯(lián)。

　　1、評(píng)分機(jī)制：注會(huì)考試的評(píng)分通常是基于標(biāo)準(zhǔn)化的答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每道題目都有明確的答案和分值?？忌牡梅质歉鶕?jù)其答案與標(biāo)準(zhǔn)答案的匹配程度來計(jì)算的。

　　2、通過率：通過率是指所有參加考試的考生中，達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的考生所占的比例。這個(gè)比例受到多種因素的影響，包括考試難度、考生水平、考試內(nèi)容等。

　　3、調(diào)分情況：在某些情況下，如果試題存在錯(cuò)誤或者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在問題，考試主辦方可能會(huì)進(jìn)行調(diào)分。但這種情況非常罕見，并且調(diào)分是為了糾正錯(cuò)誤，而不是為了調(diào)整通過率。

　　4、獨(dú)立性：個(gè)人的得分與整體的通過率是獨(dú)立的。即使某一年的通過率特別高或特別低，也不會(huì)影響個(gè)人的實(shí)際得分。

　　5、公正性：注會(huì)考試的設(shè)計(jì)和評(píng)分都旨在確?？荚嚨墓院涂陀^性，因此不會(huì)因?yàn)橥ㄟ^率的高低來調(diào)整個(gè)人的得分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、收到可改分的信息是否可信？

　　在考試成績(jī)公布后，有些考生可能因?yàn)閹追值牟罹嘈枰匦聦W(xué)習(xí)一年，有些考生可能會(huì)萌生“倒不如花些錢通過考試”的想法。然而，這類考生往往會(huì)成為騙子的主要目標(biāo)，他們可能會(huì)以信息或電話的方式行騙，聲稱自己是內(nèi)部人員，可以修改分?jǐn)?shù)。考生為了快一點(diǎn)通過考試，可能會(huì)上當(dāng)受騙。因此，考生需要謹(jǐn)慎對(duì)待此類信息或電話，不要輕易相信。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　有注會(huì)證書能干什么？擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書會(huì)在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域提供廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，下面小編就為大家介紹一些主要的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展路徑，不要錯(cuò)過噢。

　　一、有注會(huì)證書能干什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，未來的發(fā)展前景非常廣闊。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景非常好，就業(yè)的方向也特別多。注會(huì)的就業(yè)方向如下：

　　1、?會(huì)計(jì)師事務(wù)所?：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要從事審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等工作。審計(jì)工作是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的傳統(tǒng)領(lǐng)域，涉及對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查，以確保其真實(shí)、合法和公正。

　　2、?企業(yè)財(cái)務(wù)部門?：在企業(yè)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等職位。他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、決策支持和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

　　3、?金融機(jī)構(gòu)?：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)工作，從事財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢等工作。他們參與企業(yè)上市、并購(gòu)等資本運(yùn)作，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。

　　4、?政府機(jī)關(guān)?：在政府機(jī)關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在財(cái)政、審計(jì)等部門工作，參與預(yù)算編制、財(cái)政監(jiān)管等活動(dòng)。他們負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)政策。

　　5、?教育和研究機(jī)構(gòu)?：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在高等教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)課程的教學(xué)和研究工作。他們培養(yǎng)新一代的會(huì)計(jì)和審計(jì)人才。

　　6、?咨詢公司?：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以利用其專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、內(nèi)部控制建議、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。許多知名的咨詢公司如麥肯錫、波士頓咨詢集團(tuán)等對(duì)持有cpa證書的人才非常青睞。

　　7、?其他專業(yè)崗位?：注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以成為理財(cái)顧問、基金經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資策略、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、考注會(huì)除了就業(yè)優(yōu)勢(shì)還有哪些好處？

　　1、人才缺口大

　　目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求，因此考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人才市場(chǎng)需求非常大。

　　2、職業(yè)壽命長(zhǎng)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)講求的是“工作年限”，用人單位非常重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員可以在職業(yè)道路上獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。