財務管理體系構建過程中，一般以采用系統的財務管理方法、全員參與及基于事實的決策方法為原則，對于構建的財務管理體系，一般有哪五大體系？

　　財務管理五大體系的內容

　　財務管理五大體系如下：

　　 １、全面預算管理體系

　　 ２、內部控制管理體系

　　 ３、成本管理體系

　　 ４、財務信息管理體系

　　 ５、財會隊伍管理體系

　　財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。

　　財務管理是什么意思？

　　財務管理是在一定的整體目標下，關于投資，籌資和營運資金，以及利潤分配的管理。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

　　財務管理的目標是五個最大化：

　　1、產值最大化

　　2、利潤最大化

　　3、股東財富最大化

　　4、企業價值最大化

　　5、相關方利益最大化

　　財務管理體系構建原則有哪些？

　　1、以能夠促進企業價值最大化的財務活動為關注焦點。

　　企業的生存、發展和獲利依靠顧客，因此，企業要在最大限度地滿足顧客當前和未來需求的過程中實現企業價值最大化，所以要求財務活動能夠適應為顧客要求所采取的各項活動所需資金的要求，并且能夠保證資金的正常運轉。

　　2、企業高層管理者重視。

　　財務管理體系建立與否、保持實施狀況如何、體系運行效果能否滿足需要，都與企業的高層管理者密切相關。高層管理者應以身作則，按照財務管理體系運行的要求進行各項財務活動。

　　3、全員參與。

　　財務管理體系的推動并不僅僅是財務部門職責，財務活動的實施也不僅僅是財務部門的事情，它需要企業內部各級員工的共同努力。如：降低生產成本，如果僅僅是財務部門在做，其他部門和人員認為與己無關，那么制訂出來再好的措施也由于得不到支持，而成為一紙空文。

　　4、管理的系統方法。

　　在財務管理中采用系統的方法，就是將財務管理體系視為一個大系統，在理財過程中遵循整體性、層次性、目的性和環境適應性的思想，對組成財務管理體系的各個子系統加以辨識、理解和管理，以達到實現財務戰略、財務方針和既定的財務目標。

　　每當高考分數出來之后，有許多考生就會糾結報考什么專業，財務管理和會計都是有關于財會類的，學習的科目內容、就業前景也差不多，那么這兩個專業有什么區別呢？

　　財務管理和會計專業的區別

　　1、財務管理是對財務的直接管理。會計為財務管理提供服務和技術支持，不參與直接管理；

　　2、財務管理有一個明確的目的，即使財務活動的收益最大化。會計是一種無目的的財務管理手段；

　　3、財務管理為經濟主體提供管理和經營服務，會計為財務管理提供支持和服務工作。

　　財務管理和會計專業哪個好？

　　1、財務管理和會計，財務管理更好。財務管理和會計的基本知識是相同的，但財務管理更注重管理，會計更注重技術。一般來說，在公司里，管理層職位的工資高于普通會計。

　　財務管理和會計，就業基本上都是從事財務工作，財務管理的學習更多的偏向于管理，而會計更多的是偏向于技術專業。但具體的說會計比財管更廣一點，更容易被用人單位接收；財務管理比較專業，機會好的話，工資也許好一點。

　　2、財務管理工資：

　　財務管理人員的工作種類很多，他們的職稱、職位和工作年限也不同。因此，財務管理人員的薪酬金額也不同。

　　出納、簿記員、審核員、會計師、審計師和首席財務官的薪酬不同；會計師助理和注冊會計師也是不同的。從事財務管理一年或兩年的人和從事財務管理二、三十年的人的工資也不同。

　　綜上所述，財務管理人員的月收入從3000元至20000元的都有。工資金額主要取決于職務、職稱和單位的規模大小。

　　財務管理包含財務兩個字，很多人以為它是會計專業，其實不是的，財務管理雖然跟會計有一些相似之處，但實質還是與會計專業有所不同。那財務管理專業具體是學什么的呢？

　　財務管理專業介紹

　　財務管理專業培養財務管理及相關財務、會計和法律的知識和能力，具備會計手工核算能力、會計信息系統軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力，卓越的理財財務專業技能，可以為公司和個人的財務決策提供方向性指導和具體方法。

　　財務管理的主要內容

　　主要學科：經濟學、工商管理

　　主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷學、經濟法、中級財務管理、高級財務管理、商業銀行管理等。

　　主要實踐教學環節：包括計算機模擬和教學實習，一般安排10-12周。

　　培養目標：本專業培養具有管理、經濟、法律、財務管理、財務等方面知識和能力，能在相關機構和政府部門從事金融、財務管理、工商、財務企業的教學和科研工作的高級工商管理專業人才。

　　業務培訓要求：本專業學生主要學習財務和財務管理的基本理論和知識，接受財務和財務管理方法和技能的基本培訓，具備分析和解決財務和財務問題的基本能力。

　　財務一直以來是所有企業里面最復雜繁重但又必須予與重視和管理的部分，節約資金、降低企業成本是財務管理的重要內容，因此，財務共享應運而生，那么什么是財務共享呢？

　　財務共享的含義

　　財務共享的實質是信息網絡技術推動的經營管理模式的改革和創新。通過建立財務共享的管理模式，全球企業可以優先獲取真實、及時的財務信息，從而提高內部財務工作的工作效率，有效控制企業財務成本，提高企業財務效率，有利于國家政府對企業進行有效監督。

　　財務共享也是一種綜合的管理手段，包括信息技術、組織管理、服務管理、質量管理、績效管理等。

　　財務共享的普及提高了企業集團的財務管理能力，有利于財務業務的整合?；谶@種模式的財務業務組織可以實現業務單元和財務單元之間的平衡，既保證了業務的財務支持，又加強了人員管理。

　　財務共享服務是指基于信息技術、財務業務流程處理、優化組織結構、規范流程、提高流程效率、為內部和外部客戶提供專業生產服務的分布式管理行為，降低企業運營成本或創造企業價值。

　　財務管理的作用

　　財務管理是企業組織財務活動，處理財務活動中的財務關系的經濟管理工作，是企業管理的重要組成部分，是企業對財務活動的形成、分配、消耗和報酬進行計劃、組織、計算和監督的總稱從他們的資金中提取。隨著我國經濟體制的變化，財務管理作為一種綜合管理，在追求企業價值最大化的過程中發揮著重要作用。企業要在社會經濟中站穩腳跟、謀求發展，必須加強財務管理，建立健全一套與社會主義經濟體制相適應的現代企業財務管理制度。因此，加強財務管理具有重要意義。

　　財務管理是企業財務部門的重要崗位。除精通會計、現金收支等一般財務事項外，公司財務還應了解公司投融資決策的相關內容。那么財務管理專業的學生應該選擇哪所學校比較好？

　　財務管理專業的學校推薦

　　上海財經大學

　　上海財經大學是集經濟管理和多學科協調發展為一體的重點研究型大學。它是中國人獨立創辦的第一所研究商業的高等學府。

　　培訓目標：

　　上海財經大學財務管理專業培養學生掌握財務管理的基本理論和實踐，具有國際視野和創新精神。專門從事企業投資、籌資和管理的高級人才。

　　就業方向：

　　畢業生適合于會計師事務所、工商企業、金融機構、政府部門、事業單位等相關部門的財務管理和會計實務。

　　廈門大學

　　廈門大學是中國最早招收研究生的大學之一。它被稱為“南方之強”。2017年，它被評為“世界一流建設高?！?。廈門大學已成為中國風景秀麗、山清水秀的大學校園之一。

　　廈門大學財務管理專業培養能夠創造性地運用財務管理及其他相關課程知識和技能的高素質技能型專業人才，主要從事財務活動管理、財務規劃、資產管理、，商業會計和財務會計領域的其他工作。

　　報考支招：

　　與廈門大學等綜合性高校相比，即使財經類高校進行了調整，也不會因為招生專業少而調整到無法完全接受的專業。此外，財經學院通常更喜歡本科畢業的學生。從繼續教育的角度來看，保險系數較高。

　　財務管理專業介紹

　　財務管理是企業管理的重要組成部分。根據財務法律法規和財務管理原則，組織企業財務活動，處理財務關系，是一項經濟管理工作?？傊?，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

　　財務管理是單位的重要工作，既是核心部門也是服務部門，在工作中既要做好基礎的財務管理工作，也要鼓勵創新，不斷地把財務管理工作做得更好。那么應該如何加強財務管理工作呢？

　　加強財務管理工作的方法

　　1、做好規范管理工作

　　財務管理的規范化就是制度實施的規范化。本單位財務管理人員要深入領會制度精神，做好預算編制和執行工作，嚴格執行制度條款，確保不留漏洞。特別是在基礎設施招投標、成本審計等工作中，財務人員嚴格按照程序和要求開展工作，杜絕徇私枉法。

　　推行標準化作業。財務管理工作要按人的崗位和事的流程加以明確、準確、精確，從而形成標準化的操作程序。梳理、確認流程崗位，明確崗位責任人，制定崗位標準化操作程序。使得思路更加清晰、職責更加明確、責任落實到人。

　　我們要搞好精細化管理。在財務成本核算方面，準確分析收支情況，科學提出改進措施，為單位管理提供決策支持。嚴格檔案管理，夯實財務管理基礎，減少管理漏洞，經得起監督考核。在清理債務工作中，要落實責任制，明確責任，以責治人，確保單位經濟利益。

　　2、不斷提高財務人員素質

　　財務管理負責人以及單位領導要充分重視財務人員的職業道德建設與專業素質建設，不斷帶領他們學習新的財務管理法規與知識。轉變會計觀念，思考工作中哪些方面需要改進，確定改進計劃，并定期報告計劃任務的完成情況。建立內部財務考核評分制度，以評分為獎勵分配標準，調動人員積極性。

　　加強職業道德教育，要讓他們充分認識財務管理本身的責任和風險，充分認識財務管理對單位和社會工作的影響，在法律法規的基礎上增強法制觀念和責任感。同時，要加強財務管理人員溝通技巧的訓練，正確處理好私人關系與工作嚴肅性之間的界限，讓他們在維護與單位職工和諧人際關系的同時，保證單位財務管理“高壓線”的穩固。

　　加強職業技能學習，促進他們互相學習，掌握熟練的財務核算、分析、審計等知識，提高財務管理的規范性與科學性，為單位領導提供決策依據，促進單位經濟效益的提升，提高資金的使用效率。積極鼓勵信息化管理技能的學習，用計算機自動化系統替代人工重復性的勞動。建立崗位結對工程，鼓勵財務人員相互協作，互相學習，信息共享。