很多會(huì)計(jì)人應(yīng)該都知道,要速動(dòng)比率這個(gè)知識(shí)點(diǎn),一般是在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的短期償債能力時(shí)用到的,那么速動(dòng)比率高說(shuō)明什么問(wèn)題呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧!
一般認(rèn)為,速動(dòng)比率等于或稍大于1比較合適,速動(dòng)比率太高,有可能表明企業(yè)資金的運(yùn)用效率不高,但也需結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)考慮,太高了就說(shuō)明該企業(yè)資金動(dòng)用能力較差,融資能力較差,負(fù)債太少,全靠自有資金運(yùn)作,很難發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用
企業(yè)的速動(dòng)比率越高,能表明企業(yè)的管理水平越高嗎?
速動(dòng)比率的計(jì)算公式為:速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,速動(dòng)資產(chǎn)指流動(dòng)資產(chǎn)-存貨,有的時(shí)候還需要把預(yù)付賬款和待攤費(fèi)用進(jìn)行扣除,其最終能夠闡述的結(jié)論是企業(yè)在短期內(nèi),可用資金和可變現(xiàn)資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債還款能力,企業(yè)的速動(dòng)比率黃金比例是1:1,速動(dòng)比率較低,說(shuō)明企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),短期債務(wù)償還能力不足,而速動(dòng)比率太高,也說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部存在大量現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物,證明企業(yè)不善理財(cái)。企業(yè)內(nèi)部的存貨如果較高,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,存貨存在問(wèn)題或滯銷
流動(dòng)比率降低,而速動(dòng)比率升高,說(shuō)明什么問(wèn)題?
說(shuō)明公司存貨有顯著增加,具體分析存貨增加原因才能知道償債能力是否受到影響,如果是季節(jié)性商品進(jìn)入備貨階段或者是說(shuō)為已確認(rèn)的銷售訂單而備貨,這樣的情況下償債能力應(yīng)該是會(huì)加強(qiáng)而不是減弱
以上就是有關(guān)速動(dòng)比率的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
通常情況下,財(cái)務(wù)工作者在分析企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí),都會(huì)從這些指標(biāo)來(lái)分析:流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等。
但是你知道嗎?單純的去計(jì)算這些指標(biāo)So easy,但僅僅得出這些數(shù)據(jù),根本就不能稱之為財(cái)務(wù)分析。
以下這三方面,你一定要去考慮,才能稱之為真正有意義的財(cái)務(wù)分析。
1、一定要重視對(duì)比
數(shù)據(jù)的對(duì)比是財(cái)務(wù)分析的根本,無(wú)論是與自身企業(yè)之前的數(shù)據(jù)對(duì)比、還是跟行業(yè)平均值比、再或者跟行業(yè)內(nèi)其他公司比。
總之,通過(guò)對(duì)比才能看出指標(biāo)的好壞,僅僅算出指標(biāo),看看大小,是沒(méi)有任何意義的。
2、弄清楚你要得到的結(jié)論
財(cái)務(wù)分析的前提,不能僅僅是分析指標(biāo)、得到數(shù)據(jù)。首先你要知道自己想要分析哪個(gè)方面的問(wèn)題,進(jìn)而選擇相應(yīng)的指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)總結(jié)結(jié)論。
很多人問(wèn),財(cái)務(wù)分析要看哪些指標(biāo)?問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明你本身對(duì)財(cái)務(wù)分析看得比較機(jī)械化,認(rèn)為財(cái)務(wù)分析就是沖著那幾個(gè)固定的指標(biāo)去的,把那幾個(gè)指標(biāo)算出來(lái),財(cái)務(wù)分析就完成了。
其次,不能過(guò)分依賴指標(biāo),有的問(wèn)題可能沒(méi)有現(xiàn)成的指標(biāo)供你用,怎么辦?那就自己去創(chuàng)造一個(gè)指標(biāo)。
也就是說(shuō),財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有定式,他是在發(fā)展變化的,不斷地豐富和完善,你要根據(jù)實(shí)際情況靈活的使用這些指標(biāo),可能這個(gè)指標(biāo)拿點(diǎn)東西過(guò)來(lái),那個(gè)指標(biāo)拿點(diǎn)過(guò)來(lái),組成一個(gè)全新的指標(biāo),這是很有可能的。不要迷信指標(biāo)。
3、關(guān)注指標(biāo)的質(zhì)量
這是財(cái)務(wù)分析的精髓。舉個(gè)例子:
流動(dòng)比率,流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,流動(dòng)資產(chǎn)一般主要包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等。如果你把資產(chǎn)負(fù)債表中的這些項(xiàng)目加起來(lái),做流動(dòng)資產(chǎn),要小心了。因?yàn)?,這些只是形式。
你要進(jìn)一步分析這些資產(chǎn)的質(zhì)量,比如應(yīng)收賬款,你去分析發(fā)現(xiàn),這個(gè)應(yīng)收賬款,很有可能收不回來(lái),盡管提了壞賬,但是剩下的也很懸,這種情況下,你在分析流動(dòng)比率的時(shí)候,還能將應(yīng)收賬款算在里面嗎?
會(huì)計(jì)是門語(yǔ)言,我們要把它準(zhǔn)確、有效的表達(dá)出來(lái),不僅僅是通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算,來(lái)得出淺顯的結(jié)論。
而是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,及結(jié)合實(shí)際的論證,真正起到為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、決策做輔助。
以下這個(gè)財(cái)務(wù)分析的五力模型囊括各類財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算方式,有了這些計(jì)算方式,再結(jié)合以上幾點(diǎn),你的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)會(huì)真正活起來(lái)。
盈利能力
銷售凈利率=(凈利潤(rùn)÷銷售收入)×100%;該比率越大,企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)
資產(chǎn)凈利率=(凈利潤(rùn)÷總資產(chǎn))×100%;該比率越大,企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)
權(quán)益凈利率=(凈利潤(rùn)÷股東權(quán)益)×100%;該比率越大,企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)
總資產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤(rùn)總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額×100%;該比率越大,企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=(營(yíng)業(yè)利潤(rùn)÷營(yíng)業(yè)收入)×100%;該比率越大,企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)
成本費(fèi)用利潤(rùn)率=(利潤(rùn)總額÷成本費(fèi)用總額)×100%;該比率越大,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益越高
盈利質(zhì)量
全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率=(經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷平均資產(chǎn)總額)×100%;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
盈利現(xiàn)金比率=(經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量÷凈利潤(rùn))×100%;該比率越大,企業(yè)盈利質(zhì)量越強(qiáng),其值一般應(yīng)大于1
銷售收現(xiàn)比率=(銷售商品或提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額)×100%;數(shù)值越大表明銷售收現(xiàn)能力越強(qiáng),銷售質(zhì)量越高
償債能力
凈運(yùn)營(yíng)資本=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債=長(zhǎng)期資本-長(zhǎng)期資產(chǎn);對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,進(jìn)行比較分析
流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
現(xiàn)金比率=(貨幣資金+交易性金融資產(chǎn))÷流動(dòng)負(fù)債;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量÷流動(dòng)負(fù)債;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
資產(chǎn)負(fù)債率=(總負(fù)債÷總資產(chǎn))×100%;該比值越低,企業(yè)償債越有保證,貸款越安全
產(chǎn)權(quán)比率與權(quán)益乘數(shù):產(chǎn)權(quán)比率=總負(fù)債÷股東權(quán)益,權(quán)益乘數(shù)=總資產(chǎn)÷股東權(quán)益;產(chǎn)權(quán)比率越低,企業(yè)償債越有保證,貸款越安全
利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息費(fèi)用=(凈利潤(rùn)+利息費(fèi)用+所得稅費(fèi)用)÷利息費(fèi)用;利息保障倍數(shù)越大,利息支付越有保障
現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量÷利息費(fèi)用;現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)越大,利息支付越有保障
經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量債務(wù)比=(經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量÷債務(wù)總額)×100%;比率越高,償還債務(wù)總額的能力越強(qiáng)
營(yíng)運(yùn)能力
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷應(yīng)收賬款;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷應(yīng)收賬款);應(yīng)收賬款與收入比=應(yīng)收賬款÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析。
存貨周轉(zhuǎn)率:存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷存貨;存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷存貨);存貨與收入比=存貨÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率:流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷流動(dòng)資產(chǎn);流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷流動(dòng)資產(chǎn));流動(dòng)資產(chǎn)與收入比=流動(dòng)資產(chǎn)÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
凈營(yíng)運(yùn)資本周轉(zhuǎn)率:凈營(yíng)運(yùn)資本周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷凈營(yíng)運(yùn)資本;凈營(yíng)運(yùn)資本周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷凈營(yíng)運(yùn)資本);凈營(yíng)運(yùn)資本與收入比=凈營(yíng)運(yùn)資本÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率:非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷非流動(dòng)資產(chǎn);非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷非流動(dòng)資產(chǎn));非流動(dòng)資產(chǎn)與收入比=非流動(dòng)資產(chǎn)÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入÷總資產(chǎn);總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=365÷(銷售收入÷總資產(chǎn));總資產(chǎn)與收入比=總資產(chǎn)÷銷售收入;與行業(yè)平均水平相比進(jìn)行分析
發(fā)展能力
股東權(quán)益增長(zhǎng)率=(本期股東權(quán)益增加額÷股東權(quán)益期初余額)×100%;對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,分析發(fā)展趨勢(shì)
資產(chǎn)增長(zhǎng)率=(本期資產(chǎn)增加額÷資產(chǎn)期初余額)×100%;對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,分析發(fā)展趨勢(shì)
銷售增長(zhǎng)率=(本期營(yíng)業(yè)收入增加額÷上期營(yíng)業(yè)收入)×100%;對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,分析發(fā)展趨勢(shì)
凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率=(本期凈利潤(rùn)增加額÷上期凈利潤(rùn))×100%;對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,分析發(fā)展趨勢(shì)
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率=(本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增加額÷上期營(yíng)業(yè)利潤(rùn))×100%;對(duì)比企業(yè)連續(xù)多期的值,分析發(fā)展趨勢(shì)
一、如何讓財(cái)務(wù)分析有用?
財(cái)務(wù)分析有用嗎?這是很多財(cái)務(wù)人員在寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)都在思考的問(wèn)題。為什么會(huì)有這個(gè)思考呢?因?yàn)楹芏喙镜呢?cái)務(wù)分析報(bào)告就是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在季度例會(huì)或年會(huì)上講演的文稿,講演完也就完了,實(shí)在看不出它對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理起到了什么推動(dòng)作用。
如何才能使財(cái)務(wù)分析真正起作用呢?有兩點(diǎn)財(cái)務(wù)人員不可忽視:第一,財(cái)務(wù)只有與業(yè)務(wù)相結(jié)合,共同完成財(cái)務(wù)分析,讓財(cái)務(wù)分析立足業(yè)務(wù),立足解決經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,財(cái)務(wù)分析才能起作用;第二,財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合的絕好工具,它為財(cái)務(wù)人員理解業(yè)務(wù)提供有效的手段和介入方式。
無(wú)用的財(cái)務(wù)分析報(bào)告一般都具備以下三個(gè)典型特征:
第一,它是財(cái)務(wù)人員閉門造車做出來(lái)的,分析時(shí)熱衷于就數(shù)字論數(shù)字,沒(méi)有貼近業(yè)務(wù),更不可能深入業(yè)務(wù);
第二,財(cái)務(wù)分析報(bào)告語(yǔ)言充斥著各種財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ),做不到理論大眾化、語(yǔ)言通俗化,報(bào)告只有財(cái)務(wù)人員自己能看懂,別人看不懂;
第三,財(cái)務(wù)分析報(bào)告不是立足于找尋問(wèn)題和解決問(wèn)題,而是像表功道具一樣。
如何讓財(cái)務(wù)分析起到應(yīng)有的作用?關(guān)鍵在于以下三點(diǎn):
(1)推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)是關(guān)鍵
財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的管理動(dòng)作,而非理論研究。若想讓財(cái)務(wù)分析起到作用,一定要以推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)作為導(dǎo)向。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)具體工作。財(cái)務(wù)工作本身不直接創(chuàng)造價(jià)值,它只有作用于業(yè)務(wù)才能間接為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。懇切地說(shuō),財(cái)務(wù)分析如果不能幫助業(yè)務(wù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng),它就是形象工程,于管理而言毫無(wú)意義。
特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),如果財(cái)務(wù)分析僅僅是改進(jìn)了財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)分析是自?shī)首詷?lè),是“自嗨”。很多集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)分析工作是由集團(tuán)CFO給子公司CFO布置作業(yè),作業(yè)根本不會(huì)落實(shí)到業(yè)務(wù)層面,因?yàn)闆](méi)有業(yè)務(wù)人員參加,財(cái)務(wù)分析工作等于只在財(cái)務(wù)體系內(nèi)空轉(zhuǎn)。
(2)財(cái)務(wù)分析要大膽走進(jìn)業(yè)務(wù),探究業(yè)務(wù)
任正非先生說(shuō),財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)。財(cái)務(wù)人員如果對(duì)業(yè)務(wù)不了解,就沒(méi)法定位異常數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原因。做不到這一點(diǎn),怎么辦呢?這就需要財(cái)務(wù)人員求助于業(yè)務(wù)人員。倘若業(yè)務(wù)人員沒(méi)有時(shí)間配合或者不愿配合,勢(shì)必會(huì)拖累財(cái)務(wù)分析工作,因此財(cái)務(wù)人員務(wù)必要主動(dòng)走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù)。
財(cái)務(wù)人員如何才能順利地走進(jìn)業(yè)務(wù)?財(cái)務(wù)人員不妨讓業(yè)務(wù)人員明白,財(cái)務(wù)分析這項(xiàng)工作能為業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)改進(jìn)出力,能給業(yè)務(wù)人員提供決策支持,財(cái)務(wù)分析本身是讓業(yè)務(wù)受益的事情。相信這樣做后,業(yè)務(wù)人員可能更愿意配合財(cái)務(wù)人員完成財(cái)務(wù)分析工作。
事情往往都具有兩面性,財(cái)務(wù)人員參于財(cái)務(wù)分析工作,既需要懂業(yè)務(wù),也可借此實(shí)現(xiàn)懂業(yè)務(wù)。
(3)找出數(shù)字背后的業(yè)務(wù)故事,把定位問(wèn)題變成解決問(wèn)題,把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)
找出財(cái)務(wù)數(shù)字背后的業(yè)務(wù)故事,唯有讀懂它,方可解析它。
譬如,公司人工成本增加了,原因不一而足,如人員工資福利太高導(dǎo)致人工成本增加、多發(fā)了獎(jiǎng)金導(dǎo)致人工成本增加、人員冗余導(dǎo)致人工成本增加等等。具體到A公司頭上,人工成本增加則是人員冗余這個(gè)原因?qū)е碌摹?/p>
如何把定位問(wèn)題變成解決問(wèn)題?
接上例,問(wèn)題定位清楚了,接下來(lái)要做的是,如何解決它?財(cái)務(wù)可以提供幾個(gè)解決問(wèn)題的思路:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)到有需求的部門;年齡大的可以提早退休;不合格人員可以辭退。
如何把推脫責(zé)任變成分派任務(wù)呢?
A公司產(chǎn)品銷售收入下降了,財(cái)務(wù)部認(rèn)為市場(chǎng)銷售部工作不力。市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)為產(chǎn)品賣不動(dòng)是定價(jià)太高造成的。定價(jià)部門認(rèn)為產(chǎn)品成本太高,才導(dǎo)致定價(jià)高。生產(chǎn)部門認(rèn)為材料采購(gòu)價(jià)格高、人工成本高才導(dǎo)致了產(chǎn)品成本高……幾個(gè)部門相互指責(zé),這就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)。
分派任務(wù)的做法是,先不急于追究責(zé)任,先找底層原因。公司銷售收入下降,表層原因是公司的產(chǎn)品比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的貴,而定價(jià)高是成本居高不下造成的,成本高就是底層原因。原因找到了,那就要說(shuō)說(shuō)降成本的辦法:首先,降人工成本不能莽撞地給工人降低工資,要設(shè)法提高人均生產(chǎn)效率;降低材料成本可考慮批量采購(gòu)、貨比三家、原材料替代方案等;降低制造費(fèi)用的思路是提高機(jī)器的生產(chǎn)效率,引進(jìn)更好的生產(chǎn)設(shè)備。方法明確后,就可以責(zé)成相關(guān)部門拿出行動(dòng)方案了,這么做就是分派任務(wù)思維。
做到了以上這三點(diǎn),再按月或按季度往復(fù)閉環(huán)作業(yè),就可以實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析的蛻變,讓財(cái)務(wù)分析真正成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工具。
二、財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)分析的異同
首先聲明,財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)分析有著密不可分的聯(lián)系。
第一,財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)分析你中有我,我中有你。財(cái)務(wù)分析中有經(jīng)營(yíng)分析的成分,但沒(méi)有像經(jīng)營(yíng)分析那樣著眼于行動(dòng);經(jīng)營(yíng)分析以財(cái)務(wù)分析為依托,兩者互為表里。
第二,經(jīng)營(yíng)分析是針對(duì)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合業(yè)務(wù)所做的更深入的專項(xiàng)分析,是把財(cái)務(wù)分析落實(shí)到經(jīng)營(yíng)層面。
第三,財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析是財(cái)務(wù)分析的升華。財(cái)務(wù)分析立足財(cái)務(wù),以分析問(wèn)題為主;經(jīng)營(yíng)分析立足經(jīng)營(yíng),以解決問(wèn)題為主。一般而言,財(cái)務(wù)分析是CFO工程,由財(cái)務(wù)部一把手組織的;經(jīng)營(yíng)分析是CEO工程,由公司一把手組織的。
三、財(cái)務(wù)分析報(bào)告常見的問(wèn)題
財(cái)務(wù)人員在做完財(cái)務(wù)分析之后,一般會(huì)以PPT或WORD文本報(bào)告的形式呈交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。這份報(bào)告寫得怎么樣呢,都有什么問(wèn)題呢?我對(duì)報(bào)告中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題做了梳理,歸納起來(lái)主要是以下九點(diǎn):
(1)把報(bào)告寫成了下對(duì)上的述職
如果把財(cái)務(wù)分析寫成了下級(jí)對(duì)上級(jí)的述職報(bào)告,這份報(bào)告就會(huì)變味。述職的慣常操作是闡述自身的業(yè)績(jī),目的是得到上級(jí)的肯定和表?yè)P(yáng)。這種寫作方式必然會(huì)讓財(cái)務(wù)分析報(bào)告成為表功道具。
(2)機(jī)械套用模板
模板化最突出的優(yōu)勢(shì)是,把成熟思維的結(jié)果作為集體意識(shí)貫徹下去,讓大家都省時(shí)省心工作。不少集團(tuán)公司都制作了成熟的財(cái)務(wù)分析模板,會(huì)下發(fā)給分子公司使用。模板是基于共性制作的,各分子公司畢竟有自身的個(gè)性,分子公司機(jī)械地套用模板將無(wú)法揭示自身個(gè)性化的問(wèn)題。因此,借助模板做財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)財(cái)務(wù)人員需結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行。
(3)把握不住重點(diǎn),沒(méi)能揭示出重要問(wèn)題
企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)有其最突出(根本)的問(wèn)題,它如同企業(yè)的病灶,會(huì)引來(lái)諸多的不良反應(yīng)或其他疾病。做財(cái)務(wù)分析時(shí)一定要避免“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的短視思維。
如同一個(gè)人得了病毒性感冒,癥狀有以下幾種:流鼻涕、發(fā)燒、咳嗽、打噴嚏、睜不開眼,但是最關(guān)鍵的問(wèn)題是發(fā)燒,燒退了,病也就好了。
成功的財(cái)務(wù)分析需要找出企業(yè)最根本的問(wèn)題。
譬如公司整體利潤(rùn)水平下降,導(dǎo)致利潤(rùn)下降的原因可能是收入規(guī)模下降、成本費(fèi)用升高、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提增加等。抽絲剝繭后,發(fā)現(xiàn)的最根本的問(wèn)題是產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)。因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),導(dǎo)致客戶不購(gòu)買公司產(chǎn)品,又因公司收入下降,造成公司利潤(rùn)下降。另外,因產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),銷售人員賣不動(dòng)產(chǎn)品,導(dǎo)致公司招聘了更多的市場(chǎng)人員去推廣公司的產(chǎn)品,這又導(dǎo)致人工成本、差旅費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)增加,結(jié)果進(jìn)一步造成公司利潤(rùn)水平下降。也是由于產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),客戶后期不再支付貨款,導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加,最終計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備增加,這也導(dǎo)致了公司利潤(rùn)下降。
收入下降、費(fèi)用增加、減值準(zhǔn)備提高都是導(dǎo)致公司整體利潤(rùn)降低的原因,然而最核心的原因是產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),這一原因等于是各種“病癥”的源頭。解決問(wèn)題時(shí)圍繞這一源頭進(jìn)行就行了。
財(cái)務(wù)分析如果不能把握住最核心的問(wèn)題,所做的分析都將是膚淺的,甚至可能是誤導(dǎo)方向的。一份合格的財(cái)務(wù)分析報(bào)告一定要做到,透過(guò)數(shù)字表象找出問(wèn)題癥結(jié)。
(4)問(wèn)題與專項(xiàng)分析不能呼應(yīng)
一旦揭示出了公司最根本的問(wèn)題,就需要對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)、深入的分析。
首尾呼應(yīng),會(huì)讓分析報(bào)告富有邏輯性。例如報(bào)告揭示公司超長(zhǎng)期的應(yīng)收賬款很多,那么在專項(xiàng)分析部分就要重點(diǎn)講應(yīng)收賬款的催收政策、公司的信用政策,以及對(duì)客戶的信用評(píng)級(jí)等。這是問(wèn)題與解決問(wèn)題手段的對(duì)應(yīng)。
如同寫一篇文章,在前面埋下了伏筆,后面就要有呼應(yīng)。
再舉一個(gè)例子,如果分析報(bào)告中揭示出了公司資金鏈緊張是由于應(yīng)收賬款過(guò)度膨脹造成的,在后面的專項(xiàng)分析部分就應(yīng)闡述如何限制應(yīng)收賬款增加,如何清理前期遺留的應(yīng)收賬款,如何制定賒銷政策及客戶評(píng)級(jí)。這種前后呼應(yīng)、首尾銜接能體現(xiàn)出分析報(bào)告的層次感。
(5)就數(shù)字論數(shù)字
簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)羅列稱不上是分析,因?yàn)槲覀兛床怀鰯?shù)字變動(dòng)的因果。
例如,財(cái)務(wù)分析報(bào)告中指出公司利潤(rùn)率下降了20%,原因是什么呢?報(bào)告中是這么寫的,“因銷售收入下降了10%,管理費(fèi)用增加了20%,銷售費(fèi)用增加了15%,導(dǎo)致利潤(rùn)率下降了20%”。這樣的分析就是典型的就數(shù)字論數(shù)字,意義并不大,因?yàn)槲覀冞€是不知道底層原因是什么。不能挖掘出深層次的業(yè)務(wù)原因,這樣的分析是淺層次的。
把數(shù)據(jù)背后的具體原因說(shuō)出來(lái),分析報(bào)告會(huì)更打動(dòng)人。接上例,數(shù)據(jù)背后的原因是,“華南地區(qū)銷售受阻,導(dǎo)致銷量降低了10%,導(dǎo)致毛利降低了**萬(wàn)元;寫字樓租金上漲了**萬(wàn)元,導(dǎo)致管理費(fèi)用增加了20%;由于華南市場(chǎng)廣告投入增加了**萬(wàn)元,導(dǎo)致銷售費(fèi)用增加了15%,這幾個(gè)原因最終導(dǎo)致毛利降低了20%。”
這樣寫下來(lái),閱讀分析報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)能夠看出利潤(rùn)下降是由三個(gè)具體原因造成的,接下來(lái)他就該想辦法解決這三個(gè)問(wèn)題了,具體措施是,“加大產(chǎn)品的推廣力度,打開華南市場(chǎng);減少人均辦公面積,搬遷辦公地址;減少?gòu)V告投入,改用其他更廉價(jià)的廣告投入方式來(lái)加強(qiáng)宣傳。”
(6)定性描述多,定量分析少
多用數(shù)學(xué),少用語(yǔ)文;多定量,少定性。財(cái)務(wù)分析如果不能量化形象,分析結(jié)論的可信度要下降許多。
例如財(cái)務(wù)分析報(bào)告有如下描述,“因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,公司收入大幅下降,利潤(rùn)大幅下降”,這就是定性的描述。這樣的分析結(jié)論不能給公司的決策提供幫助,其可信度也要打問(wèn)號(hào)。
“量化”二字,不僅是財(cái)務(wù)核算精準(zhǔn)的體現(xiàn),也是財(cái)務(wù)人員深入理解業(yè)務(wù)的體現(xiàn)。問(wèn)題是,很多時(shí)候量化數(shù)據(jù)影響并不容易,有的數(shù)據(jù)不易取得。這或許是很多財(cái)務(wù)分析報(bào)告定性描述偏多的原因。
數(shù)據(jù)影響不易量化的原因是什么呢?主要因?yàn)橐韵聨c(diǎn):第一,沒(méi)有多期歷史數(shù)據(jù)積累;第二,數(shù)據(jù)核算顆粒度太粗放,沒(méi)有分細(xì)了核算;第三,核算維度沒(méi)有預(yù)先作出設(shè)計(jì),如產(chǎn)品維度、客戶維度、地區(qū)維度、項(xiàng)目維度等,如果這些維度細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù),分維度量化影響也很難做到;第四,公司組織架構(gòu)發(fā)生了調(diào)整。
(7)任務(wù)令表述不清晰,改進(jìn)措施泛泛
財(cái)務(wù)分析最終是為了達(dá)成行動(dòng),分析報(bào)告結(jié)尾之處加上任務(wù)令是必須的。
如某份財(cái)務(wù)分析報(bào)告結(jié)尾下達(dá)了這樣一則任務(wù)令:加強(qiáng)市場(chǎng)推廣,責(zé)任人:銷售部全體。你有什么感覺(jué)呢?這種任務(wù)令毫無(wú)約束力,加強(qiáng)市場(chǎng)推廣的手段太籠統(tǒng),沒(méi)有可操作性,責(zé)任人也不明確,集體負(fù)責(zé)等于無(wú)人負(fù)責(zé)。
讓解決問(wèn)題的思想落地實(shí)操,這是財(cái)務(wù)分析向經(jīng)營(yíng)分析升華的關(guān)鍵。期望解決問(wèn)題,一要有明確的解決措施,二要有明確的責(zé)任人,三要有完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
“在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)投放xx分鐘的廣告,每月選擇一個(gè)萬(wàn)人社區(qū)進(jìn)行一次路演,責(zé)任人是張三,李四,王五,張三負(fù)責(zé)電視臺(tái)廣告,李四和王五每周替換負(fù)責(zé)萬(wàn)人社區(qū)路演推廣,每個(gè)月的第二周進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)。”可執(zhí)行的任務(wù)令應(yīng)是一份行動(dòng)方案的概要,這樣的任務(wù)令才是值得贊許的。
(8)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性差
分析報(bào)告結(jié)尾處往往要寫上對(duì)全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)準(zhǔn)確與否,在某種程度上是檢驗(yàn)財(cái)務(wù)分析效果的標(biāo)尺。理論上,如果財(cái)務(wù)分析找出的問(wèn)題是恰當(dāng)?shù)?,提出的解決措施建議是務(wù)實(shí)可行的,后面的預(yù)測(cè)就應(yīng)該是準(zhǔn)確的。
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確與否,會(huì)影響公司后續(xù)的資源配置。如財(cái)務(wù)分析報(bào)告預(yù)測(cè)公司下季度銷售收入將增長(zhǎng)30%,公司據(jù)此來(lái)安排采購(gòu)、安排生產(chǎn),假若預(yù)測(cè)失實(shí),公司極有可能要為此蒙受損失。
任正非先生說(shuō),“預(yù)測(cè)是管理的靈魂”。財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前,預(yù)測(cè)是可以為之的舉措。財(cái)務(wù)以會(huì)計(jì)核算來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù),屬于事后指導(dǎo)。用財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)則屬于事前指導(dǎo),事前指導(dǎo)可以優(yōu)化公司的資源配置,但需要實(shí)現(xiàn)較高的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。
(9)前后期任務(wù)令無(wú)閉環(huán)
閉環(huán)是管理的精要所在。閉環(huán)是什么,是檢查,是落實(shí)獎(jiǎng)懲。沒(méi)有閉環(huán),任務(wù)是否完成就責(zé)任追究,沒(méi)有追責(zé)追究,下達(dá)任務(wù)令就不會(huì)有嚴(yán)肅性。在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中,上一期的任務(wù)令在本期要做驗(yàn)收,是否完成了,未完成的在本期是否要繼續(xù)推動(dòng)完成,都應(yīng)該在當(dāng)期報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)。如果報(bào)告中對(duì)此不做要求,責(zé)任落實(shí)可能就是一句空話。
四、好的財(cái)務(wù)分析報(bào)告具備以下特征
(1)重在有用
不要過(guò)分追求專業(yè)形式。形式無(wú)論有多好,投入的時(shí)間無(wú)論有多長(zhǎng),都不是最重要的,最主要的還是“有用”二字。沒(méi)有用的報(bào)告只是增加了公司無(wú)效的成本,對(duì)公司而言沒(méi)有意義。財(cái)務(wù)分析應(yīng)該作為公司的管理工具而存在,它應(yīng)揭示公司存在的問(wèn)題,分析原因并提出解決方案。從這一角度來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)分析是自曝其短的過(guò)程。
(2)客戶導(dǎo)向
抓住主要需求,不要過(guò)分追求全面。讀財(cái)務(wù)分析報(bào)告的人就是財(cái)務(wù)分析報(bào)告的服務(wù)的客戶,如CFO、CEO。寫報(bào)告時(shí)一定要把握住客戶的需求點(diǎn),不要面面俱到。對(duì)于CEO而言,他最關(guān)注的是KPI是否完成。因此財(cái)務(wù)分析報(bào)告要首先迎合CEO的這項(xiàng)需求,針對(duì)他的需求來(lái)完成分析。
(3)精簡(jiǎn)
開門見山列出結(jié)論。報(bào)告彎彎繞繞太多,篇幅太長(zhǎng),對(duì)閱讀者而言負(fù)擔(dān)就越重。針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),WORD文檔A4紙寫3頁(yè)、PPT中寫20頁(yè)就足夠了。
(4)探求數(shù)字背后的業(yè)務(wù)原因
分析報(bào)告要與業(yè)務(wù)相結(jié)合,深挖業(yè)務(wù)底層原因。
(5)不給業(yè)務(wù)部門造成過(guò)大的壓力
財(cái)務(wù)人員千萬(wàn)不要因?yàn)樽约旱男枨蠖o業(yè)務(wù)人員太重的壓力,業(yè)務(wù)人員的責(zé)任是打拼市場(chǎng),不要把太多表格填寫工作交給他們。
(6)模板作業(yè),個(gè)性解讀
財(cái)務(wù)分析報(bào)告既要有共性的東西,也要有個(gè)性的特點(diǎn)。
(7)財(cái)務(wù)分析的最終目是促成行動(dòng),結(jié)尾加上任務(wù)令
說(shuō)不如做,說(shuō)得再好,不行動(dòng)也白搭,這就是要有任務(wù)令的原因。
(8)由了解業(yè)務(wù)、理解公司歷史的財(cái)務(wù)人員寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告
不理解業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員寫不出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告有三個(gè)層次:做檢查、下診斷、開處方。要做到第三個(gè)層次,需要報(bào)告寫作者理解公司的業(yè)務(wù)模式、要融入業(yè)務(wù)。
五、財(cái)務(wù)分析如何化繁為簡(jiǎn)
某集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)問(wèn)過(guò)我這樣一個(gè)問(wèn)題,分析報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)他們已經(jīng)清楚了,可問(wèn)題是,如果每個(gè)月都照著這樣的框架去寫分析報(bào)告,寫來(lái)寫去,很容易把財(cái)務(wù)分析整成簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,畢竟企業(yè)每個(gè)月的主要問(wèn)題都是差不多的。
這位財(cái)務(wù)總監(jiān)反映的問(wèn)題很現(xiàn)實(shí),也很典型。
我們就一個(gè)公司做財(cái)務(wù)分析,剛開始的時(shí)候,做寫一份大而全的分析報(bào)告是沒(méi)有問(wèn)題的,也是必要的。一方面這有利于財(cái)務(wù)人員對(duì)公司問(wèn)題做一個(gè)全面的梳理,另一方面,也有利于財(cái)務(wù)人員對(duì)自己的思維做一個(gè)梳理。
問(wèn)題是,每個(gè)月的財(cái)務(wù)分析報(bào)告都這么大而全地寫下去,財(cái)務(wù)人員自己也會(huì)覺(jué)得膩歪,領(lǐng)導(dǎo)們看了會(huì)覺(jué)得乏味,而且還會(huì)生出財(cái)務(wù)“老調(diào)不斷重彈”的錯(cuò)覺(jué)。果真如此,財(cái)務(wù)分析工作就做被動(dòng)了。
此情此景,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?
財(cái)務(wù)人員一開始寫大而全的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,無(wú)可厚非。等到公司上上下下,包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員對(duì)公司主要問(wèn)題都了然于胸的時(shí)候,財(cái)務(wù)分析報(bào)告就該有所突破了。
財(cái)務(wù)分析是可以晉級(jí)的。
最初,財(cái)務(wù)人員是寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;后面呢,財(cái)務(wù)需要服務(wù)業(yè)務(wù),就該寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;再后面呢,寫小而精的專項(xiàng)分析報(bào)告即可。專項(xiàng)分析報(bào)告就針對(duì)每個(gè)月最核心、最急切需要解決的那么兩三個(gè)問(wèn)題展開。專項(xiàng)分析報(bào)告幾乎是一事一議,自然也就不會(huì)重復(fù)了。
財(cái)務(wù)預(yù)算說(shuō)明書是評(píng)估財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制質(zhì)量的重要依據(jù),也是對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表的一種補(bǔ)充說(shuō)明。那么編制財(cái)務(wù)預(yù)算說(shuō)明書時(shí),方法都有哪些?
財(cái)務(wù)預(yù)算說(shuō)明書編制方法
預(yù)算報(bào)表情況說(shuō)明書一般包括以下內(nèi)容:
一、上年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作情況總結(jié)
(一)總結(jié)上年度預(yù)算工作情況,找出上年度預(yù)算工作中存在的問(wèn)題,比如對(duì)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)際完成數(shù)與調(diào)整后的預(yù)算數(shù)差異原因作出說(shuō)明,結(jié)合各部門對(duì)上年度預(yù)算的反饋意見,總結(jié)出整改措施及辦法。
(二)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)上年度預(yù)算調(diào)整情況進(jìn)行說(shuō)明。
二、本年度預(yù)算工作組織情況
包括企業(yè)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要管理成員構(gòu)成、內(nèi)部組織任務(wù)分工、年度預(yù)算工作具體組織以及預(yù)算審核情況等。
三、本年度預(yù)算編制基礎(chǔ)
(一)企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算的基本編制依據(jù),基本假設(shè)及其論證依據(jù)是什么。
(二)企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算使用的會(huì)計(jì)制度與政策。
(三)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表的合并范圍。
四、預(yù)算年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明
企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況預(yù)測(cè)是財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的基礎(chǔ),各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真分析宏觀及微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),詳細(xì)說(shuō)明各業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)對(duì)預(yù)算年度行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,說(shuō)明對(duì)本企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境的影響,如:國(guó)家金融利率和匯率政策、能源、原材料及主要產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)供求關(guān)系等。
(二)根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢(shì),按業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行合理的市場(chǎng)形勢(shì)分析預(yù)測(cè),結(jié)合本企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、所處行業(yè)地位及市場(chǎng)供求關(guān)系及價(jià)格變動(dòng)等情況,選取占企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)較大比重的幾個(gè)業(yè)務(wù)板塊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增減變動(dòng)情況和比率;企業(yè)擬采取的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉措對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的影響,如擬簽訂的重大合同、擬進(jìn)行的資產(chǎn)及業(yè)務(wù)重組、擬整體上市、擬開展的新業(yè)務(wù)等。
(三)說(shuō)明企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)擬安排的重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的目的、總規(guī)模、資金來(lái)源與構(gòu)成、預(yù)期收益及預(yù)計(jì)實(shí)施年限等情況。
(四)說(shuō)明企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)擬安排的重大籌資項(xiàng)目的、長(zhǎng)、短期籌資規(guī)模以及結(jié)構(gòu)安排、相關(guān)籌資費(fèi)用等情況。
(五)分項(xiàng)說(shuō)明企業(yè)預(yù)算年度擬計(jì)劃實(shí)施的重大長(zhǎng)期股權(quán)投資情況,包括:投資目的、預(yù)計(jì)投資規(guī)模、持股比例,以及預(yù)計(jì)收益等情況。
(六)分項(xiàng)目說(shuō)明企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)擬安排的債券、股票、基金等金融工具投資目的、資金占用規(guī)模、資金來(lái)源和預(yù)計(jì)投資回報(bào)率等情況。
五、預(yù)算年度主要財(cái)務(wù)指標(biāo)說(shuō)明
財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)說(shuō)明主要根據(jù)企業(yè)年度業(yè)務(wù)預(yù)算,具體分析說(shuō)明主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)算目標(biāo),對(duì)比分析年度間指標(biāo)變動(dòng)情況。至少應(yīng)包括:
(一)預(yù)算年度營(yíng)業(yè)收入及成本發(fā)生情況,以及增減變動(dòng)金額和原因。
(二)預(yù)算年度期間費(fèi)用發(fā)生情況。
(三)預(yù)算年度企業(yè)職工薪酬情況,具體包括:
1、職工薪酬規(guī)模以及與上年度增減變動(dòng)情況及原因分析;
2、職工薪酬占營(yíng)業(yè)收入比重以及變動(dòng)情況;
3、職工薪酬占成本費(fèi)用比重以及變動(dòng)情況;
4、職工、全職職工人員的變化情況及原因。
(四)預(yù)算年度預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)、凈利潤(rùn)和凈資產(chǎn)收益率,以及與上年的增減變動(dòng)情況及原因。
(五)預(yù)算年度企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債規(guī)模、結(jié)構(gòu),以及上年變動(dòng)情況及原因。
(六)其他需要說(shuō)明的財(cái)務(wù)指標(biāo)。
六、可能影響預(yù)算指標(biāo)的事項(xiàng)說(shuō)明
可能影響預(yù)算指標(biāo)的事項(xiàng)說(shuō)明是企業(yè)對(duì)預(yù)算年度可能對(duì)現(xiàn)有預(yù)算產(chǎn)生重大不確定影響事項(xiàng)的說(shuō)明,如國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策的變化、國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、企業(yè)決策中的重大不確定事項(xiàng)等。
七、預(yù)算執(zhí)行的保障和監(jiān)督措施
預(yù)算執(zhí)行的保障和監(jiān)督措施指企業(yè)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,確保預(yù)算執(zhí)行的有關(guān)制度保障和跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核等措施。
八、其他需要說(shuō)明的情況
財(cái)務(wù)預(yù)算方法
財(cái)務(wù)預(yù)算是指根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種預(yù)測(cè)信息,確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過(guò)程。它是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化,是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制方法通常包括固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法、增量預(yù)算法與零基預(yù)算法、定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法
一、固定預(yù)算與彈性預(yù)算
固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算,是把企業(yè)預(yù)算期的業(yè)務(wù)量固定在某一預(yù)計(jì)水平上,以此為基礎(chǔ)來(lái)確定其他項(xiàng)目預(yù)計(jì)數(shù)的預(yù)算方法。
彈性預(yù)算是固定預(yù)算的對(duì)稱,它關(guān)鍵在于把所有的成本按其性態(tài)分為變動(dòng)成本與固定成本兩大部分。
固定預(yù)算與彈性預(yù)算的主要區(qū)別:固定預(yù)算是針對(duì)某一特定業(yè)務(wù)量編制的,彈性預(yù)算是針對(duì)一系列可能達(dá)到的預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)量水平編制的。
二、增量預(yù)算和零基預(yù)算
增量預(yù)算是指在基期成本費(fèi)用水平的基礎(chǔ)上,結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過(guò)調(diào)整原有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目而編制預(yù)算的方法。
零基預(yù)算,或稱零底預(yù)算,是指在編制預(yù)算時(shí),對(duì)于所有的預(yù)算支出以零為基礎(chǔ),不考慮其以往情況如何,從實(shí)際需要與可能出發(fā),研究分析各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用開支是否必要合理,進(jìn)行綜合平衡,從而確定預(yù)算費(fèi)用。
三、定期預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算
定期預(yù)算就是以會(huì)計(jì)年度為單位編制的各類預(yù)算。
滾動(dòng)預(yù)算又稱永續(xù)預(yù)算,其主要特點(diǎn)在于:不將預(yù)算期與會(huì)計(jì)年度掛鉤,而是始終保持十二個(gè)月,每過(guò)去一個(gè)月,就根據(jù)新的情況進(jìn)行調(diào)整和修訂后幾個(gè)月的預(yù)算,并在原預(yù)算基礎(chǔ)上增補(bǔ)下一個(gè)月預(yù)算,從而逐期向后滾動(dòng),連續(xù)不斷地以預(yù)算形式規(guī)劃未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算的區(qū)別:定期預(yù)算一般以會(huì)計(jì)年度為單位定期編制,滾動(dòng)預(yù)算不將預(yù)算期與會(huì)計(jì)年度掛鉤,而是連續(xù)不斷向后滾動(dòng),始終保持十二個(gè)月。
為滿足不同的需求,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)分析,除了償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等指標(biāo)分析外,還可以針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表里的每個(gè)項(xiàng)目逐一展開。今天為大家分享一下可以做分析的一些內(nèi)容。
1、資金情況:資金余額有多少,資金使用情況,收了多少錢,支了多少錢?收支是否平衡?
2、應(yīng)收賬款:可以知道訂單接了多少?開了多少票?銷售毛利是多少?賒銷占有的資金情況,應(yīng)收賬款比上個(gè)月增加了多少,是什么原因增加的。
銷售部門如何控制應(yīng)收賬款情況,有多少錢是應(yīng)收未收回來(lái)的,業(yè)務(wù)部門對(duì)沒(méi)收回錢有什么措施,是否會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng)情況。是否需要貸款?
3、存貨:有多少存貨是有訂單的,有多少是備貨的,有多少是退貨的?或是材料不良導(dǎo)致退貨的,是要追究生產(chǎn)部、采購(gòu)部責(zé)任的。
4、固定資產(chǎn):有哪些設(shè)備正在使用的,使用情況怎么樣?有哪些是快要報(bào)廢的,還有哪些是閑置的,需要處理的。
5、應(yīng)付賬款:就可以看我們的應(yīng)付期限,哪些付款條件是符合公司的經(jīng)營(yíng)服務(wù),有哪些是提前支付,是什么原因。
6、費(fèi)用分析:包括管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、采購(gòu)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用是按部門劃分,還是按單位劃分,各部門的費(fèi)用是怎么樣的?有哪個(gè)部門費(fèi)用超標(biāo)。
管理費(fèi)用比上期多花了多少錢,花到哪里去了?
稅費(fèi)有多少?zèng)]繳,每個(gè)月實(shí)繳的稅費(fèi)是多少,各項(xiàng)稅費(fèi)明細(xì)是多少?
薪資也可以分析,哪個(gè)部門的薪資最高,生產(chǎn)部的單位時(shí)薪是否合理,哪個(gè)部門的加班工資最高,是否符合訂單需求情況。一般訂單需求減少,加班工資會(huì)降低。反之,就不符常理。如果生產(chǎn)效率降低,那加班工資還在增加,就說(shuō)明生產(chǎn)計(jì)劃不合理。
7、成本分析:在制造業(yè)還有成本分析。一種概念是生產(chǎn)成本、銷貨成本、還有一種概念是完全成本。
一般計(jì)算產(chǎn)品毛利,要用到的是生產(chǎn)成本。銷貨成本,會(huì)加上運(yùn)費(fèi)。完全成本,會(huì)加上運(yùn)費(fèi)、還有期間費(fèi)用,比如說(shuō)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、就是整個(gè)公司的成本費(fèi)用都會(huì)考慮進(jìn)去。
很多公司報(bào)價(jià),是要用到完全成本,就是很多公司根據(jù)產(chǎn)品的材料成本、加上生產(chǎn)人工、費(fèi)用、加上管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、還有其他費(fèi)用,最后加上公司的毛利進(jìn)行報(bào)價(jià)。
8、收入分析:收入的確認(rèn)、構(gòu)成有哪些?收入中有多少來(lái)自關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)?收入與應(yīng)收賬款的配比關(guān)系等。
最后,財(cái)務(wù)分析報(bào)告,還是要看受眾是誰(shuí),主要是劃重點(diǎn),有問(wèn)題的分析項(xiàng)目可以重點(diǎn)匯報(bào)。
作為一名財(cái)務(wù)人員,除了會(huì)做賬報(bào)稅,我們還要會(huì)做財(cái)務(wù)分析,并出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。給企業(yè)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提出意見建議。但是,面對(duì)財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)小白們一臉茫然,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就來(lái)給大家講一下財(cái)務(wù)分析。
財(cái)務(wù)分析怎么寫?
財(cái)務(wù)分析主要是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表三個(gè)部分進(jìn)行分析。
1、資產(chǎn)負(fù)債表
在資產(chǎn)負(fù)債表中分析這兩個(gè)部分:一個(gè)是企業(yè)自身資產(chǎn)狀況和資產(chǎn)變化,可以分析資產(chǎn)的配置是否合理 ,會(huì)不會(huì)占用過(guò)多資金,出現(xiàn)較大幅度的變動(dòng)要分析其原因。另一個(gè)是企業(yè)自身負(fù)債和所有者權(quán)益狀況及變化。分析公司的負(fù)債是否不合理,權(quán)益總額的變動(dòng)情況等。另外我們還可以運(yùn)用數(shù)據(jù)和本企業(yè)上期,上年或者同行業(yè)不同企業(yè)進(jìn)行比較。
2、利潤(rùn)表
利潤(rùn)表能夠反映公司的經(jīng)營(yíng)成果,了解公司的盈利能力。通過(guò)對(duì)利潤(rùn)表的分析,掌握公司的收入與支出情況,在以后的經(jīng)營(yíng)中知道如何獲得更多的收入,減少不必要的支出。我們可以從下面幾個(gè)方面對(duì)利潤(rùn)表進(jìn)行分析:
(1)企業(yè)利潤(rùn)構(gòu)成和主要來(lái)源
(2)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)或者減少的情況及原因
(3)企業(yè)收入的分析
(4)成本費(fèi)用的分析
3、現(xiàn)金流量表
現(xiàn)金流量表分析可以了解企業(yè)的現(xiàn)金變動(dòng)情況和獲取現(xiàn)金的能力,從而為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù),可以從以下幾個(gè)方面分析:
(1)現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)分析
(2)現(xiàn)金流量的趨勢(shì)分析
(3)償債能力分析
(4)支付能力分析
esg分析師就業(yè)前景如何?本文詳細(xì)說(shuō)明!ESG(Environmental,Social and Governance)領(lǐng)域的就業(yè)前景被認(rèn)為是廣闊的。這一領(lǐng)域的發(fā)展得益于企業(yè)和機(jī)構(gòu)對(duì)ESG問(wèn)題的日益重視,以及它們?cè)跇I(yè)務(wù)中實(shí)施可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任措施的趨勢(shì)。所以對(duì)于具備ESG專業(yè)知識(shí)的人才而言,無(wú)論是金融、經(jīng)濟(jì)還是環(huán)境經(jīng)濟(jì)等專業(yè)背景,都有大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。
具體來(lái)看:
1、金融領(lǐng)域
ESG投資已經(jīng)成為一種趨勢(shì),越來(lái)越多的投資者開始要求將ESG因素納入他們的投資決策。這意味著,擁有ESG投資和分析能力的專業(yè)人士在金融機(jī)構(gòu)中將會(huì)有大量需求。
2、咨詢業(yè)
包括大型咨詢公司在內(nèi)的多個(gè)企業(yè)對(duì)ESG信息的披露質(zhì)量和管理有著強(qiáng)烈的需求。在這些公司中,ESG分析師、ESG咨詢顧問(wèn)、可持續(xù)發(fā)展顧問(wèn)等職位將成為熱門。
3、企業(yè)層面
無(wú)論是大型上市公司還是其他類型的企業(yè),都需要ESG方面的專業(yè)人才。這些職位包括但不限于ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理等。
4、會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域
由于ESG框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)合越來(lái)越緊密,會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)的求職者在考慮企業(yè)未來(lái)的非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí),也需要具備ESG知識(shí)。這涉及到會(huì)計(jì)系統(tǒng)變革以及對(duì)會(huì)計(jì)人員的思維方式的全新要求。
綜上所述,ESG分析師作為專門從事ESG相關(guān)研究和分析的專業(yè)人士,將在未來(lái)幾年內(nèi)繼續(xù)看到良好的就業(yè)前景。隨著政策的支持和對(duì)ESG信息披露質(zhì)量的重視度提升,ESG相關(guān)崗位的需求將會(huì)大幅增加,而ESG人才的缺口也會(huì)相應(yīng)擴(kuò)大。
春節(jié)期間,最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了,今年北京的廟會(huì)尤其多?;久總€(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位,出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng),加上春節(jié)期間巨大的客流量,攤主應(yīng)該能賺不少錢,但事實(shí)真的如此嗎?
如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型,可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來(lái)進(jìn)行思考,可能會(huì)得出不同的結(jié)論。
主辦方:數(shù)量控制是關(guān)鍵
一場(chǎng)廟會(huì),主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入,包括入場(chǎng)門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入,主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃,從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來(lái)源,除此之外還可能會(huì)有一些其他收入,例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等,但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性,并不能將其作為主要的收入來(lái)源。
與收入相對(duì)的就是成本,主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi),如果廟會(huì)是在公園舉辦,主辦方并不一定是公園本身,而是第三方機(jī)構(gòu),主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃,這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置,例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等,需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客,需要進(jìn)行宣傳推廣,根據(jù)推廣渠道的選擇不同,相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng),需要聘用一定數(shù)量的工作人員,也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外,還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。
主辦方想要盈利,就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后,場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本,場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排,合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的?gòu)買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi),一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本,只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分,以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等,顧客購(gòu)買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本,這類屬于變動(dòng)成本,在線上或線下進(jìn)行的宣傳,可以將其劃分為固定成本。
按照這樣的邏輯,廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本,變動(dòng)成本只有極少一部分,這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān),主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。
進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析,我們只考慮主要收入來(lái)源,也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門票,內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi),那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià),但如果票價(jià)設(shè)定過(guò)高則會(huì)影響游客的數(shù)量,可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無(wú)法進(jìn)行更改,那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。
游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限,當(dāng)超過(guò)上限時(shí),就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽,這樣的信息過(guò)多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程,進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí),就需要考慮進(jìn)行限流,限流會(huì)對(duì)門票收入產(chǎn)生直接影響。反之,當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí),宣傳推廣的營(yíng)銷費(fèi)用變成了無(wú)效支出,門票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響,同時(shí)攤主們沒(méi)有獲取相應(yīng)的顧客,也會(huì)影響主辦方的口碑。
影響主辦方收入的變量,除游客數(shù)量之外,還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解,能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格,但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租,這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率,也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例??罩寐适紫仁窃降驮胶?,當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候,空置率為0,這是一種理想狀態(tài)??罩寐试礁?,意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置,根據(jù)不同位置客流量的差異,即使攤位面積相同,租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位,空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。
在主辦方的盈利模型中,怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵,依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位,能夠獲取更多的客流量,攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高,以這些點(diǎn)為中心向外輻射,攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理,會(huì)影響攤主承租的意向,特別是對(duì)于偏僻位置的攤位,攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。
攤主:賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問(wèn)題
現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來(lái)源比較單一,只有攤位的銷售收入,銷售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本,同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金,根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員,產(chǎn)生人力成本,這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外,部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗,導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān),也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過(guò)視頻、圖文等進(jìn)行宣傳,需要支付一些營(yíng)銷費(fèi)用。
在搭建盈利模式時(shí),依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的,無(wú)論你銷售多少,哪怕一分錢收入都沒(méi)有,租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的,雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資,不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金,傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小,而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤,所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。
如果銷售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類,銷售成本就是制作材料成本,但部分材料可能無(wú)法保存,也就是當(dāng)天必須要用完,否則只能銷毀,這部分就會(huì)成為額外的損耗成本,按照這個(gè)思路,當(dāng)天必須用完的成本,可以作為固定成本,因?yàn)闊o(wú)論是否制作為成品出售,這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的,只是制作出售的部分為銷售成本,剩余的是損耗成本。
如果銷售的是成品,例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果,具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn),工藝品以及玩具等,銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本,只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本,剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目,例如打靶、套圈等,獎(jiǎng)品通常是玩具,銷售成本也屬于變動(dòng)成本,只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng),因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。
銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類以及所處的位置,會(huì)對(duì)銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等,這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量,特別是由于損耗成本的存在,必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域,區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類相對(duì)集中,這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量,但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。
一般廟會(huì)銷售的商品,無(wú)論是食品還是工藝品,價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià),也依然會(huì)有游客接受,主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買食品,目的是為了滿足溫飽需求,支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間,游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂(lè)或旅游,這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品,即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買的并無(wú)很大區(qū)別。
對(duì)于攤主來(lái)說(shuō)的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng),大概是初一到初七,所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本,攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短,是所有攤主都需要面臨的難題。
廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體,例如停車場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等,都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o(wú)法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn),例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低,顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力,形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等,也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。
廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中,大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì),企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn),而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度,同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流,在這種情況下,財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。
cfa財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法是cfa一級(jí)的考試科目,cfa考試分為三級(jí),其中一級(jí)考試科目有10門,包括:《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》。
在CFA一級(jí)的學(xué)科當(dāng)中,《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》是最基礎(chǔ)的一門學(xué)科,大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要記住“借必有貸,借貸必相等”這一句話。
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cfa財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法主要知識(shí)體系
第一部分是對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)知識(shí)的概述。對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)這一部分內(nèi)容可能會(huì)比較抽象,特別是財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原則的內(nèi)容。我們知道除了三大報(bào)表之外,附注(Footnotes),MD&A等的附加信息也格外重要,審計(jì)的介紹,以及審計(jì)師出具的審計(jì)意見都是這部分考查的重點(diǎn)哦。所以建議大家可以學(xué)完后面的內(nèi)容之后再返回來(lái)看第一部分的內(nèi)容,可能會(huì)有更深刻的理解。
第二部分是對(duì)財(cái)務(wù)中的三大報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)和各類財(cái)務(wù)指標(biāo)做了更深層次的探討。資產(chǎn)負(fù)債表具體科目以及金融資產(chǎn)的分類這里,需要額外注意。當(dāng)然對(duì)于OCI(4+1)項(xiàng),這是每年CFA考察的重點(diǎn)!利潤(rùn)表里面的簡(jiǎn)表形式,必須需要準(zhǔn)確的寫出來(lái),收入的確認(rèn)方法,以及利潤(rùn)表編制的形式需要掌握?,F(xiàn)金流量表里面,對(duì)于CFO、CFI、CFF的分類以及各自的計(jì)算必須要重點(diǎn)掌握。
第三部分介紹了報(bào)表中的四大類主要會(huì)計(jì)科目,分別為存貨、長(zhǎng)期資產(chǎn)、稅和長(zhǎng)期負(fù)債,這一部分是考試的難點(diǎn)和重點(diǎn)。存貨的記賬方法,計(jì)提減值損失,以及減值回轉(zhuǎn)需重點(diǎn)掌握。長(zhǎng)期資產(chǎn)和長(zhǎng)期負(fù)債在B/S上以BASE法則的記賬方法必須掌握。遞延所得稅的分類以及計(jì)算要掌握。
第四部分是最實(shí)用但考試很難出題的章節(jié),即如何評(píng)判財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量和如何對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。因?yàn)橐患?jí)是單選題,客觀上就限制了對(duì)這一部分內(nèi)容的考查,所以這一部分的題目相對(duì)比較簡(jiǎn)單。但在這里重點(diǎn)掌握ROE的杜邦分析法!
cfa一級(jí)考試題型和分值介紹
CFA一級(jí)考試共有240道單項(xiàng)選擇題(上午和下午各120道題),設(shè)A、B、C三個(gè)選項(xiàng),每道選擇題分?jǐn)?shù)均等。
CFA一級(jí)考試中,道德和專業(yè)準(zhǔn)則占據(jù)CFA考試比重中15分,投資工具占據(jù)CFA考試比重中50分,資產(chǎn)類別占據(jù)CFA考試比重中30分,投資組合管理及財(cái)富策劃占據(jù)CFA考試比重中的5分。
CFA一級(jí)要側(cè)重考投資工具、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和投資分析管理基礎(chǔ),要求考生理解并掌握基礎(chǔ)的金融投資分析知識(shí),主要在于考察考生對(duì)投資評(píng)估及管理的工具和概念的理解,屬于CFA入門級(jí)考試,考點(diǎn)多為一些比較基礎(chǔ)的知識(shí)。CFA一級(jí)考試是三個(gè)等級(jí)考試中簡(jiǎn)單的。
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企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中,需要對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析是指采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過(guò)去和現(xiàn)在有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
財(cái)務(wù)分析的含義
財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過(guò)去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、分配活動(dòng)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和增長(zhǎng)能力狀況等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
財(cái)務(wù)分析基本方法:
1、比較分析法
比較分析法就是將實(shí)際達(dá)到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同特定的各種標(biāo)準(zhǔn)相比較,從數(shù)量上確定其差額,分析和判斷個(gè)人或家庭當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況和投資理財(cái)業(yè)績(jī)的一種分析法。通過(guò)比較分析揭示財(cái)務(wù)活動(dòng)中的數(shù)量關(guān)系和存在差距,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比較分析法,包括水平分析比較法和縱向比較分析法。
2、比率分析法
比率分析法是財(cái)務(wù)分析最重要的方法。它是將影響財(cái)務(wù)狀況的兩個(gè)相關(guān)的項(xiàng)目加以對(duì)比,計(jì)算兩者的比率,以此來(lái)確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變動(dòng)程度的分析方法。這些比率可以反映,資產(chǎn)、負(fù)債的構(gòu)成、效率等情況。
3、趨勢(shì)分析法
趨勢(shì)分析法是根據(jù)個(gè)人或家庭連續(xù)各時(shí)期的會(huì)計(jì)報(bào)表中的相同指標(biāo),運(yùn)用指數(shù)或完成率的計(jì)算,確定分析各期有關(guān)項(xiàng)目的變動(dòng)情況和趨勢(shì)的一種財(cái)務(wù)分析方法。趨勢(shì)分析法,既可用于對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的整體分析;也可以對(duì)某些主要指標(biāo)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。
有效的財(cái)務(wù)分析必須包括以下五個(gè)相互關(guān)聯(lián)的步驟:
1、確定企業(yè)所處特定行業(yè)(或產(chǎn)業(yè))的經(jīng)濟(jì)特征。
2、確定企業(yè)為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所采取的戰(zhàn)略。
3、正確理解和凈化企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、利用財(cái)務(wù)比率及相關(guān)指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)。
5、為管理決策作出相關(guān)的評(píng)價(jià)。
企業(yè)財(cái)務(wù)分析有哪幾種分析辦法?一般來(lái)說(shuō),是償債能力,運(yùn)營(yíng)能力,獲利能力、發(fā)展能力和綜合指標(biāo)。具體的詳情解答內(nèi)容我們一起來(lái)看看下文的解答分析吧!
企業(yè)財(cái)務(wù)分析有哪幾種分析辦法?
答:財(cái)務(wù)分析的基本內(nèi)容,主要包括以下幾個(gè)方面:
1、分析企業(yè)的償債能力:分析企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu),估量所有者權(quán)益對(duì)債務(wù)資金的利用程度,制定企業(yè)籌資策略。
2、評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力:分析企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況,測(cè)算企業(yè)未來(lái)的資金需用量。
3、評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力:分析企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的完成情況和不同年度盈利水平的變動(dòng)情況,預(yù)測(cè)企業(yè)盈利前景。
4、從總體上評(píng)價(jià)企業(yè)的資金實(shí)力:分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的相互聯(lián)系和協(xié)調(diào)情況,揭示企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)方面的優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié),找出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的主要矛盾。
財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)表分析的區(qū)別是什么?
財(cái)務(wù)分析是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的總體分析,其依據(jù)是公司的財(cái)務(wù)報(bào)告及其他內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表等,一般包括財(cái)務(wù)分析過(guò)程、財(cái)務(wù)分析提出的問(wèn)題與結(jié)論、提出解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的對(duì)策與建議。主要供公司內(nèi)部管理層決策使用。
財(cái)務(wù)報(bào)告指企業(yè)財(cái)會(huì)部門編制并報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益狀況變動(dòng)表)及相關(guān)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)說(shuō)明。這是法定要求編制的。
主要供外部使用者,如銀行、股東等相關(guān)利益關(guān)系人使用。
會(huì)計(jì)報(bào)表分析相對(duì)與財(cái)務(wù)分析來(lái)說(shuō),范圍較窄,主要是針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)計(jì)算比率與趨勢(shì)分析等方法,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)方面的變動(dòng)與可能存在的問(wèn)題。
財(cái)務(wù)報(bào)表分析就是在學(xué)校的時(shí)候,都是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的必學(xué)內(nèi)容,那么應(yīng)該怎么分析財(cái)務(wù)報(bào)表呢?有哪些分析指標(biāo)?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧!
財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么分析?
分析財(cái)務(wù)報(bào)表需要看用途是什么,不同的用途可以導(dǎo)向不同的分析思路,所用的指標(biāo)也是有差別的,財(cái)務(wù)報(bào)表包含的內(nèi)容很多,一般來(lái)說(shuō)我們不需要從頭到尾全部分析一遍。以下是分析財(cái)務(wù)報(bào)表普遍用到的指標(biāo),要注意從同行業(yè)普遍指標(biāo)、歷年指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)、指標(biāo)結(jié)構(gòu)變化、橫向縱向比較等多方面考慮,才能得出正確的分析結(jié)果
1、短期償債能力分析
營(yíng)運(yùn)資本=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債
流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債
速動(dòng)比率=(流動(dòng)資產(chǎn)-存貨)÷流動(dòng)負(fù)債
保守速動(dòng)比率=(貨幣資金+短期證券投資凈額+應(yīng)收賬款凈額)÷流動(dòng)負(fù)債
現(xiàn)金比率=(貨幣資金+短期投資凈額)÷流動(dòng)負(fù)債
2、長(zhǎng)期償債能力分析
資產(chǎn)負(fù)債率=(負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額)×100%
產(chǎn)權(quán)比率=(負(fù)債總額÷所有者權(quán)益總額)×100%
產(chǎn)權(quán)比率=資產(chǎn)負(fù)債率÷(1-資產(chǎn)負(fù)債率)
有形凈值債務(wù)率=[負(fù)債總額÷(股東權(quán)益-無(wú)形資產(chǎn)凈值)]×100%
利息償付倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息費(fèi)用
息稅前利潤(rùn)=稅前利潤(rùn)+利息費(fèi)用=稅后利潤(rùn)+所得稅+利息費(fèi)用
長(zhǎng)期債務(wù)與營(yíng)運(yùn)資本比率=長(zhǎng)期債務(wù)÷(流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債)
固定支出償付倍數(shù)=(稅前利潤(rùn)+固定支出)÷固定支出
固定支出償付倍數(shù)=(息稅前利潤(rùn)+租賃費(fèi)中的利息費(fèi)用)÷[利息費(fèi)用+租賃費(fèi)中的利息費(fèi)用+優(yōu)先股股息÷(1-所得稅稅率)]
3、資產(chǎn)運(yùn)用效率分析
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷總資產(chǎn)平均余額
總資產(chǎn)平均余額=(期初總資產(chǎn)+期末總資產(chǎn))÷2
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷流動(dòng)資產(chǎn)平均余額
流動(dòng)資產(chǎn)平均余額=(期初流動(dòng)資產(chǎn)+期末流動(dòng)資產(chǎn))÷2
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷固定資產(chǎn)平均余額
固定資產(chǎn)平均余額=(期初固定資產(chǎn)+期末固定資產(chǎn))÷2
固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
長(zhǎng)期投資周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷長(zhǎng)期投資平均余額
長(zhǎng)期投資平均余額=(期初長(zhǎng)期投資+期末長(zhǎng)期投資)÷2
長(zhǎng)期投資周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷長(zhǎng)期投資周轉(zhuǎn)率
其他資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷其他資產(chǎn)平均余額
其他資產(chǎn)平均余額=(期初其他資產(chǎn)+期末其他資產(chǎn))÷2
其他資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷其他資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入÷應(yīng)收賬款平均余額
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=賒銷凈額÷應(yīng)收賬款平均余額
應(yīng)收賬款平均余額=(期初應(yīng)收賬款+期末應(yīng)收賬款)÷2
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=計(jì)算期天數(shù)÷應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
4、獲利能力分析
銷售毛利額=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
銷售毛利率=銷售毛利額÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入×100%
單一產(chǎn)品毛利額=銷量×(銷售單價(jià)-單位銷售成本)
單一產(chǎn)品毛利率=(銷售單價(jià)-單位銷售成本)÷銷售單價(jià)
多種產(chǎn)品毛利額=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額×綜合毛利率
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用
貢獻(xiàn)毛益=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-變動(dòng)成本=銷量×(單價(jià)-單位變動(dòng)成本)
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入×100%
銷售凈利率=凈利潤(rùn)÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入×100%
經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷量變動(dòng)率
經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=基期貢獻(xiàn)毛益÷基期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
總資產(chǎn)收益率=收益總額÷平均資產(chǎn)總額×100%
收益總額=息稅前利潤(rùn)
長(zhǎng)期資本收益率=收益總額÷長(zhǎng)期資本額×100%
收益總額=息稅前利潤(rùn)-短期利息
5、投資報(bào)酬分析
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股收益變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=變動(dòng)前的息稅前利潤(rùn)÷變動(dòng)前的稅前利潤(rùn)
凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)÷平均所有者權(quán)益
平均所有者權(quán)益=(期初所有者權(quán)益+期末所有者權(quán)益)÷2
凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率×權(quán)益乘數(shù)
資產(chǎn)凈利率=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
權(quán)益乘數(shù)=1÷(1-資產(chǎn)負(fù)債率)
凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)
凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率÷(1-資產(chǎn)負(fù)債率)
6、現(xiàn)金流量分析
現(xiàn)金流量與當(dāng)期債務(wù)比=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷流動(dòng)負(fù)債×100%
債務(wù)保障率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷(流動(dòng)負(fù)債+長(zhǎng)期負(fù)債)×100%
償還到期債務(wù)比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷本期到期負(fù)債×100%
以上就是一部分有關(guān)分析財(cái)務(wù)報(bào)表的指標(biāo),希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
量化金融分析師賺錢嗎?一文詳細(xì)說(shuō)明!量化金融是現(xiàn)在的熱門行業(yè),所以量化金融分析師自然成了熱門職位,那么量化金融分析師這個(gè)崗位到底賺錢嗎?下面小編為大家全面普及一下!
量化金融分析師肯定是賺錢的,但具體薪資也是因人而異的,下面是一些常見崗位的薪資情況:
正常情況下,如果在量化領(lǐng)域有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),比如3到5年甚至更久的從業(yè)時(shí)間,就經(jīng)常會(huì)被獵頭找上,常見職位如下(僅供參考)
1.投研系統(tǒng)開發(fā)工程師:年薪60-120萬(wàn)。
具有豐富的股票或期貨量化交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其在中高、中低頻段發(fā)展方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)。
2.量化投資負(fù)責(zé)人(或PM):參考年薪200萬(wàn)間。
職位要求:理工科背景,畢業(yè)于Top10大學(xué),有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有3百萬(wàn)實(shí)盤資金,關(guān)注CTA方向上的股指期貨PM,期望中短期收益達(dá)到15%以上,優(yōu)先考慮頭部私募量化背景的候選人,會(huì)配置IT和人員,薪酬和提成靈活。
3.基金經(jīng)理/PM:參考薪金:60-200萬(wàn)間年薪。
PolicyTrade100ms為公司收入的30%-50%,PS:tick2trade100ms延遲,支持級(jí)別交易。
某些崗位的薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)必然聯(lián)系,例如量化投資銷售類職位。薪酬水平還受到公司盈利情況和該崗位在所在公司的重要程度等因素的影響。
所以,量化金融分析師一定程度上肯定是賺錢,前幾年就有數(shù)據(jù)顯示,cqf持證人的年薪在美國(guó)已經(jīng)達(dá)到了13萬(wàn)美金,且cqf持證人比沒(méi)有證書的人群薪資要高出百分之二三十。想做量化金融分析師,考cqf證書入股不虧!
想成為量化金融分析師可以考取關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)的國(guó)際金融證書,比如cqf。為什么推薦考這個(gè)證書呢?因?yàn)榕c量化分析師最直接相關(guān)的就是cqf證書。
cqf證書是國(guó)際量化金融領(lǐng)域內(nèi)最具權(quán)威性的證書之一,它由數(shù)量金融領(lǐng)域的專家和教授聯(lián)合創(chuàng)辦。cqf協(xié)會(huì)旨在為量化金融領(lǐng)域輸送專業(yè)人才,培養(yǎng)具備數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、計(jì)算機(jī)編程和金融分析能力的人才。
cqf持證人的常見崗位主要有量化研究員、量化分析師、量化交易員、量化開發(fā)工程師等。cqf的校友和持證者遍及世界各地,絕大部分就職于世界知名的金融機(jī)構(gòu)和企業(yè),比如最常見的有高盛、美林、摩根、匯豐、花旗、巴克萊、荷蘭銀行、美洲銀行、國(guó)際清算銀行、畢馬威等。
量化金融分析師是否能賺錢,最主要還是取決于自身,但大多數(shù)是不會(huì)差的,尤其是現(xiàn)在量化行業(yè)火爆,所以量化金融分析師肯定是賺錢的。