公司財務bp是指公司的業(yè)務伙伴。財務bp不僅需要懂財務，又要懂業(yè)務，同時還要了解財務工作的各個模塊，用財務專業(yè)幫助業(yè)務部門解決問題。

　　什么是公司財務bp？

　　財務bp是業(yè)務伙伴的意思。財務bp是連接財務部門與業(yè)務部門的關鍵紐帶，這個崗位的人即要懂財務，又要懂業(yè)務，同時還要了解財務工作的各個模塊，做好橋梁，用財務專業(yè)幫助業(yè)務部門解決問題。

　　財務bp的工作內容

　　1、參與公司財務業(yè)務相關會議，協(xié)助相關工作人員完成業(yè)務流程搭建，提高工作效率；

　　2、協(xié)助業(yè)務部門建立KPI并對效果進行跟蹤，結合實際情況對KPI進行優(yōu)化，結合業(yè)務需求建立財務模型；

　　3、深入了解公司主流業(yè)務，為相關部門做出預算與決算；

　　4、審批財務相關合同并提出經(jīng)營風險，向相關負責人提出合理化建議，及時有效地做出經(jīng)營狀況與財務狀況分析；

　　5、對企業(yè)層面的成本費用進行分析與監(jiān)控并優(yōu)化成本管理體系。

　　財務bp需要具備哪些品質？

　　1、由于財務bp需要跨部門溝通，所以往往需要求職者具有很強的溝通能力。作為業(yè)務伙伴，要把業(yè)務語言轉換成財務語言，與財務核算對接，這就要求求職者需要具有系統(tǒng)搭建的能力，建立業(yè)務模型、分析預測的能力。

　　2、日常工作中，通過不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提供業(yè)務部門工作效率。負責業(yè)務的績效考核管理的能力，對考核指標進行設計等。

　　3、總體來說，財務bp要善于“業(yè)財融合”，參與業(yè)務和管理，用財務思維幫助企業(yè)提高盈利，降低風險。

　　財務bp和會計的區(qū)別

　　財務bp是一個新興的崗位，隨著人工智能的到來，財務bp會越來越受歡。薪資待遇也會比較好。而會計是比較傳統(tǒng)的職位，穩(wěn)定性好，但是薪資比財務bp低。

　　很多人一聽到大小公司，第一反應都是是公司規(guī)模、公司人數(shù)等等。實際上除此之外，大公司與小公司之間的區(qū)別還有很多。會計網(wǎng)都給大家總結下來了，一起來看看吧!

　　01、說說大公司的財務

　　有一說一大公司注重合規(guī)，重視審計。例如：專項審計、離任審計、年報審計，大公司內部所有財務相關工作都是有準可依，以相關會計規(guī)定為原則去制定核算規(guī)則，在依照法規(guī)的前提條件下去最大發(fā)揮個人職業(yè)價值，每一步都會有人盯著你走正道。

　　大公司注重制度。一般大公司都是有完善的規(guī)章制度，會計工作人員是會被要求嚴格按公司的準則去執(zhí)行工作。有明確的定位，包含(財務工作職責是什么，應該做什么，不應該做什么，哪些費用可以發(fā)生，哪些費用不能發(fā)生等等)，都會明文規(guī)定!對于自身最大影響專業(yè)度得到很好的提升。

　　大公司財務分工明確。其實弊端也是很明顯的，分工過細，也局限了個人的職業(yè)發(fā)展，除非是有輪崗的機會， 不然的話非常難讓財務的綜合能力得到提升，心交心的說輪崗也是不容易，綜合來說不太利于個人成長。

　　也給大家簡單分享，一個大公司完善財務部門都有哪些人(并不是統(tǒng)一標準)：

       1、財務部門負責人，部門老大，主持工作，組織協(xié)調內部資源，指導和督促日常管理工作。

       2、財務部副經(jīng)理(核算主管)，主要負責核算管理工作，向上匯報，向總部提供財務分析數(shù)據(jù)。

       3、現(xiàn)金出納崗位

       4、銀行出納崗位

       5、往來賬結算崗位

       6、成本費用核算崗位

       7、增值稅票管理崗位

       8、納稅申報崗位

       9、稽核崗位……

　　02、再說說小公司的財務

　　說到小公司，大家秒懂，財務工作都是為公司省錢為目的，核心工作就是稅!直白點講其他工作在稅務處理面前都是次要的。

　　小公司注重應變。本身組織架構就非常的簡單，管理一般都是老板集權，所謂的制度其實就是老板說怎么做就怎么做。當然，其實也是可以看出小公司辦事效率高，應變應對能力都比較強，也是我們俗稱的野路子打法。這些對于小公司來看就是優(yōu)勢，對于大公司反而是劣勢。對于自身最大的影響就是膽子變大了……

　　小公司財務萬精油?；旧峡梢哉f沒有分工，哪里需要哪里搬，有時候老板都會參與其中，乍一聽很鍛煉人，但是前期還是缺乏專業(yè)指導，對于新人來說分分鐘帶跑偏，最可怕的隱患是存在稅務風險，都忙著避稅了，一旦把握不好，就是歷劫!

　　03、大公司學做人，小公司學做事，真是這樣嗎?

　　最后想跟大家聊聊職業(yè)規(guī)劃，綜合分析下來我終于明白為什么觀點不統(tǒng)一，求職者處在每個階段的訴求是不同的，就財務發(fā)展線來說，大公司的就業(yè)前景肯定要好于小公司。

　　但是，我想送給財務職場人的建議，如果你是剛剛畢業(yè)，盡量去更加專業(yè)大公司歷練2-3年，多沉淀多考幾個證書，如果后期在大公司有晉升的機會，那就留下來繼續(xù)發(fā)展，畢竟大公司競爭壓力大，后續(xù)發(fā)展遇到瓶頸，咱們也可以適時跳去小公司，職業(yè)定位可以再升一升，工資再漲一漲。

　　小公司也要把眼睛擦亮了，找有發(fā)展前景的新秀企業(yè)，如果只是做個賬，多少錢咱都不浪費那個時間了~

　　本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　相信很多人找工作時都會有這樣一個困惑，是該去大公司打拼還是去小公司鍛煉；畢竟對于很多畢業(yè)生來說第一份工作是求職天花板，還是要慎重考慮。那么如果是你，你會如何選擇呢？

　　在大公司和小公司工作的區(qū)別

　　（1）工作內容

　　大公司注重審計工作，因為大公司常常會面臨各種檢查。例如年報審計、專項審計、離任審計，每一次審計都會在無形中加大工作量，但每經(jīng)歷一次審核，你也會從中有所收貨。在大公司，總有它自成一套的體系，包括流程、進度、反饋以及監(jiān)督。

　　小公司注重稅務工作。很大程度上是以節(jié)稅為最終目的。很多其他的工作在稅收面前都是次要的。并且有經(jīng)驗的財務，細心觀察小公司的賬務都是說不通的，但是如果結合稅收的話就能看明白了。沒有太多規(guī)范化的東西，費用預算可能都是假的，你想去提高你的財務分析能力就會很困難。

　?。?）能力培養(yǎng)

　　大公司由于人數(shù)的原因，在分工上會更加細致。所以，你如果想專攻某一個方向，這樣大公司無疑是你最好的選擇，但是有利也有弊。由于人才眾多，你想要發(fā)光發(fā)熱的機會就會越少，不利于綜合能力的提升。

　　小公司沒有那么多人，分工上也不會特別明確，崗位設置的也比較混亂，這就意味著你可能要身兼數(shù)職，從報稅到記賬，工作量大，看上去很容易鍛煉人，但是要是沒有人帶領，很容易走偏。

　?。?）薪酬福利

　　大公司有自己系統(tǒng)化的定薪體系和標準，能很專業(yè)的依據(jù)能力來提供你的薪資范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好的做到員工關懷。

　　這一點來說，小公司可能也不會那么完備，畢竟人員有限，能夠將方方面面都照顧周全還是有難度的。

　　如果你能力足夠，大小公司給你提供的薪酬待遇都會大相徑庭，但是在規(guī)范上，例如發(fā)放工資等方面，還是在大公司會靠譜一些。

　　到底應該如何選擇

　?。?）平臺的重要性

　　有在大公司工作的經(jīng)驗能很好的作為換工作談薪的跳板，大廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎而雜亂，對外包裝帶著大廠的名號都是非常亮眼的。

　　很多HR在招聘的時候可能不會太了解你所在的小公司的經(jīng)歷，但是如果是有他耳熟能詳?shù)拇蠊久郑嘈拍愕暮啔v的通過率也會非常高。

　　俗話說，在大公司學做人，小公司學做事，大公司的人際關系的復雜能夠鍛煉你的交際能力和為人處世；小公司萬金油的經(jīng)歷也會培養(yǎng)你的各種綜合能力，能夠涉獵不同的工作內容。

　?。?）選擇順序

　　具象而言，對于會計工作的選擇，在這里還是給大家提以下4個建議。

　　第一，能進入大廠就別選擇小公司。

　　跟從小想擠進尖子班一樣，都想取得一個好成績；工作，也有很多人想爭先恐后的擠進大廠，畢竟實力強，工作也會更安穩(wěn)。

　　第二，能進國企界別去民企。

　　很多人認為國企就是為了方便養(yǎng)老，毫無激情。這是他的缺點也是他的優(yōu)點，鐵飯碗式工作，不用擔心被炒魷魚，福利制度更周全?，F(xiàn)在很多私企招聘時大多都是以年輕人為主，甚至在招聘時對年齡也會有限制，年紀越大失業(yè)風險也會越大，還不如國企來的安逸。

　　第三，能進老公司就別去新公司。

　　很多企業(yè)的平均壽命可能就3-5年，如果是新公司，還要在摸索中不斷健全體制，這也少不了會栽跟頭。但是如果是相對成熟的老公司，已經(jīng)摸索出了自己的一套體系，減少很多風險。

　　第四，能進生產(chǎn)制造型企業(yè)就別去服務型企業(yè)。

　　在會計職場上，從生產(chǎn)制造企業(yè)出來的會計人員更受歡迎。

　　和商業(yè)型企業(yè)比，除了買進、賣出，生產(chǎn)制造企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工。因為多了這道流程，就多了成本會計，成本核算應該是會計核算中最復雜的一塊，無疑這讓在工業(yè)企業(yè)的會計人多了競爭力。

　　不論去哪，關鍵在這里

　　不論最后到哪家工作工作，以踏實學習與鍛煉能力為目標。盡管大公司的財務再就業(yè)很容易，但是當你有大公司的工作經(jīng)歷在應聘回小公司，你的職位可能會比你同樣跳到大公司更高。

　　當然，進入大公司不一定就一輩子是螺絲釘，小公司不一定就是萬金油，只不過人總是要在該打拼的時候為自己打拼，經(jīng)過大公司的歷練，你才能羽翼豐滿。

　　無論是去到哪里，有一顆不甘于平庸的心才是最重要的。

　　來源：本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

課程背景

　　公司估值是投融資、交易的前提。估值不是獨立的過程，而是全盤的考慮。一家投資機構將一筆資金注入企業(yè)，應該占有的權益首先取決于企業(yè)的價值。而一個成長中的企業(yè)值多少錢？這是一個非常專業(yè)、非常復雜的問題。宏觀環(huán)境、行業(yè)特性、估值方法、財務分析等等都是影響公司股值的關鍵因素。

　　你投資的公司真的賺錢嗎？

　　如何準確評估得到的和流失的資產(chǎn)價值？哪種估值策略運用的準確性最佳？

　　你如何評估自己苦心經(jīng)營的企業(yè)之價值？如何應對公司估值與做出投資決策中的風險？

　　投資有其固有的方法，掌握了這些方法，就必定能為你鏟除投資道路上的干擾，幫助你獲得投資回報。因此，在進行公司估值以前，需要掌握如何分析公司報表，如何利用模型進行預測、評估，這樣才能找到真正值得投資的公司。

課程收益

　　【洞悉環(huán)境】充分認識宏觀經(jīng)濟環(huán)境，分析行業(yè)所處階段與發(fā)展情況

　　【方法掌握】全面掌握估值方法，在工作中靈活運用，進行高效的估值和定價分析

　　【模型建立】深度掌握公司估值與定價模型，學會利用三大報表進行財務預測

　　【因素分析】對于影響估值的關鍵因素進行深入分析，提高估值的效率

課程對象

　　投資并購部、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

　　投行、基金公司及券商的分析師與研究員

　　CFO、財務總監(jiān)、董秘

　　PE，VC的負責人

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

課程背景

　　中國正處在產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉型的高速發(fā)展時期，中美貿易將中國的高科技產(chǎn)業(yè)推向了國際舞臺的鎂光燈下，加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領域中，中國已經(jīng)實現(xiàn)多個領域超過美國的成績，這種軟性實力同樣讓美國擔心受怕。

　　中國企業(yè)要想在激烈的國際競爭中占據(jù)有利地位，變動時代的中國為財務領袖們提供了一次絕佳的歷史性機遇。首席財務官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢，以積極建設者的姿態(tài)參與到這次世界經(jīng)濟大調整當中，快速成長為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關鍵。

　　在新的科學技術、新的業(yè)務場景、新的商業(yè)模式下，傳統(tǒng)商學院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對如此不確定的國際經(jīng)濟新格局，我們需要：培養(yǎng)精通財經(jīng)戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領袖！

課程收益

　　【遠慮】打造具有財經(jīng)戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運作與財富管理的中國精英財務官。

　　【高級】具有國際視野與國內行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的頂尖師資團隊，整合式課程體系，創(chuàng)新型教學模式。

　　【實戰(zhàn)】國內首創(chuàng)以商業(yè)平臺助力財經(jīng)與投資整體學習方案，將理論付諸于實踐，學為己用，企業(yè)戰(zhàn)略布局運籌帷幄。

　　【價值】高性價比課程，深度整合高端政商人脈，實現(xiàn)資源精準對接。頒發(fā)上海財經(jīng)大學結業(yè)證書，并提供終身學習平臺、國際游學等，可與碩士學位項目對接。

課程對象

　　本課程專為CEO的合作伙伴：CFO、財務總監(jiān)或為企業(yè)最高決策者承擔類似職責的高層財務經(jīng)理而設置。課程要求學員在該領域擁有至少8年的中高層管理經(jīng)驗。同時此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會成員加強財務知識，提升戰(zhàn)略決策能力。

課程大綱

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財務報表包括四表一注，即資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表及附注。

1. 資產(chǎn)負債表(Balance Sheet)：

資產(chǎn)負債表反映了企業(yè)在特定日期上的財務狀況。它分為兩個主要部分：資產(chǎn)和負債與股東權益。資產(chǎn)部分列出了企業(yè)擁有的各種資源，包括現(xiàn)金、應收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等。負債與股東權益部分列出了企業(yè)的債務和股東權益，包括應付賬款、短期借款、長期借款、普通股、留存收益等。

2. 利潤表(Income Statement)：

利潤表反映了企業(yè)在特定會計期間內的收入、成本和利潤情況。它包括以下主要項目：營業(yè)收入、營業(yè)成本、銷售費用、管理費用、研發(fā)費用、利息費用、稅前利潤、稅收、凈利潤等。利潤表顯示了企業(yè)的銷售額、凈利潤和盈余分配等關鍵指標，反映了企業(yè)的經(jīng)營績效。

3. 現(xiàn)金流量表(Statement of Cash Flows)：

現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)在特定會計期間內的現(xiàn)金流入和流出情況。它分為三個主要部分：經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動。經(jīng)營活動部分顯示了與日常業(yè)務活動相關的現(xiàn)金流量，如銷售收入、采購成本、支付給員工的薪酬等。投資活動部分顯示了與資產(chǎn)投資相關的現(xiàn)金流量，如購買固定資產(chǎn)、收回投資等?；I資活動部分顯示了與籌資活動相關的現(xiàn)金流量，如發(fā)行股票、償還債務等。

4. 所有者權益變動表(Statement of Changes in Equity)：

所有者權益變動表反映了企業(yè)在特定會計期間內股東權益的變動情況。它包括股東投入或提取資本的情況、凈利潤(或凈虧損)的影響以及其他權益變動的影響。所有者權益變動表顯示了企業(yè)股東權益的來源和用途。

5. 附注(Notes to Financial Statements)：

附注是財務報表的補充說明，提供了對財務報表中各項數(shù)據(jù)和政策的詳細解釋和補充信息。附注通常包括會計政策、會計估計、重要會計政策變更、資產(chǎn)負債表和利潤表項目的詳細說明、業(yè)務風險和財務風險等相關信息。附注對于理解財務報表的數(shù)據(jù)和背后的情況非常重要，可以提供更全面和詳盡的財務信息。

　　公司購買的財務軟件，可通過管理費用或無形資產(chǎn)科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　購買財務軟件如何做賬？

　　購買財務軟件的費用，金額小的計入管理費用，金額大的計入無形資產(chǎn)。

　　購進時：

　　借：無形資產(chǎn)-軟件

　　        應交稅費-應交增值稅-進項稅額

　　        貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/應付賬款

　　攤銷時：

　　借：管理費用-無形資產(chǎn)攤銷

　　        貸：累計攤銷

　　財務軟件攤銷年限如何規(guī)定？

　　根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》文件規(guī)定，企事業(yè)單位購進軟件，凡符合固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)確認條件的，可以按照固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)進行核算，經(jīng)主管稅務機關核準，其折舊或攤銷年限可以適當縮短，最短可為2年。

　　無形資產(chǎn)如何攤銷？

　　公司購入無形資產(chǎn)攤銷：

　　使用壽命有限的無形資產(chǎn)，其殘值應當視為零。對于使用壽命有限的無形資產(chǎn)應當自可供使用(即其達到預定用途)當月起開始攤銷，處置當月不再攤銷。

　　無形資產(chǎn)攤銷方法包括年限平均法(即直線法)、生產(chǎn)總量法等。

　　企業(yè)應當按月對無形資產(chǎn)進行攤銷。無形資產(chǎn)的攤銷額一般應當計入當期損益。企業(yè)自用的無形資產(chǎn)，其攤銷金額計入管理費用;出租的無形資產(chǎn)，其攤銷金額計入其他業(yè)務成本;某項無形資產(chǎn)包含的經(jīng)濟利益通過所生產(chǎn)的產(chǎn)品或其他資產(chǎn)實現(xiàn)的，其攤銷金額應當計入相關資產(chǎn)成本。

　　外購無形資產(chǎn)的成本包括購買價款、相關稅費以及直接歸屬于使該項資產(chǎn)達到預定用途所發(fā)生的其他支出。

　　公司籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金所發(fā)生的費用支出，稱為財務費用。財務費用包括哪些內容？

　　財務費用包括哪些？

　　企業(yè)財務費用包括利息凈支出、匯兌凈損失、金融機構手續(xù)費以及籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金發(fā)生的其他費用等。

　　(1)利息支出，指企業(yè)短期借款利息、長期借款利息、應付票據(jù)利息、票據(jù)貼現(xiàn)利息、應付債券利息、長期應付引進國外設備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　(2)匯兌損失，指企業(yè)因向銀行結售或購入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規(guī)定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　(3)相關的手續(xù)費，指發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(需資本化的手續(xù)費除外)、開出匯票的銀行手續(xù)費、調劑外匯手續(xù)費等，但不包括發(fā)行股票所支付的手續(xù)費等。

　　(4)其他財務費用，如融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費用等。

　　財務費用如何做會計分錄？

　　發(fā)生時

　　借：財務費用

　　       貸：銀行存款（支付短期借款利息、銀行手續(xù)費等）

　              　應付利息（計提短期或長期借款利息）

　    期末結轉到本年利潤：

　　借：本年利潤

　　       貸：財務費用

課程背景

　　中國企業(yè)正在尋求突破，他們將從技術創(chuàng)新、資本運作、商業(yè)模式優(yōu)化中尋求下一個增長點，財務總監(jiān)已不再扮演“總賬會計”，而是在企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行過程中扮演“戰(zhàn)略的決策者和開拓者”，即以財務為主線，深刻洞察公司運作模式及規(guī)律，同時參企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策制定，持續(xù)引領企業(yè)價值增長，這些都要求財務總監(jiān)知識能力升級勢在必行。

　　《上海財經(jīng)大學財務總監(jiān)高級研修班》課程將涵蓋宏觀經(jīng)濟解讀、商業(yè)決策分析、預算管控、內控價值提升等重要內容，旨在幫助財務總監(jiān)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，掌握尖端知識，快速成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

聚焦財務總監(jiān)角色轉變   實務前沿的高端人才培養(yǎng)模式

匯聚財經(jīng)名流增長見聞   精心打造上海財大校友會平臺

課程收益

【戰(zhàn)略思維】打破固有思維和工作模式的束縛，開拓視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

【助力決策】掌握科學決策的技術與藝術，從而規(guī)避決策失誤，提升決策效果

【管理增值】深入理解預算、內控財務管控工具和軟技能，實現(xiàn)財務引領企業(yè)價值增長

培訓對象

財務總監(jiān)、總會計師

主管財務的副總經(jīng)理

高級財務經(jīng)理

培訓大綱

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課程背景

　　財務數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營運作的“顯示器”，看似繁冗復雜的數(shù)據(jù)中能透視出企業(yè)的經(jīng)營的效果和面臨的潛在風險。

　　■銷售業(yè)績持續(xù)增長，卻伴隨著資金的越來越緊張，我該如何進行協(xié)調？

　　■賬面上的閑散流動資本，我是該進行投資還是為日常經(jīng)營做防患準備?

　　■業(yè)績雖然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗費是有效的還是浪費了？

　　■財務做匯報、提意見總得不到業(yè)務部門的認同，財務如何才能切中業(yè)務的痛處？

　　對于財務人員來說，如何高效地整理和分析財務數(shù)據(jù)，并利用有效的分析結果幫助企業(yè)自我定位，規(guī)避潛在風險，是新時代對財務管理者的進階要求。

課程收益

　　【透視經(jīng)營風險】掌握國際先進的經(jīng)營分析手段，有效控制運營效率，透視經(jīng)營問題

　　【解析企業(yè)運作】學習現(xiàn)金流量活動的分析手法，通過現(xiàn)金流量分析解析企業(yè)運作及風險

　　【管控資金風險】學會國際先進的營運資本分析和實用工具，幫助管控資金效率與財務風險

　　【精準把控全局】運用EVA、財務比率綜合分析等方式，全面評估企業(yè)狀況，準確把控風險

課程對象

　　■財務總監(jiān)、總會計師

　　■財務經(jīng)理、財務主管、財務分析專員

　　■金融機構投資分析與研究人員

課程大綱

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　　上市公司的財務舞弊手段各式各樣，有的巧鉆會計政策漏洞，人為調節(jié)資產(chǎn)或收益；有的虛構收入，以虛構本期利潤掩蓋虧損；有的掩飾重大交易或事實；有的利用關聯(lián)交易人為調節(jié)利潤，總之，上市公司為欺騙報告使用者而對財務報告中列示的數(shù)字或財務報表附注進行有意識的錯報或忽略，這些舞弊行為必須嚴格禁止，大力懲戒。

　　上市公司的財務舞弊手段

　　1、使用不當?shù)氖杖氪_認方法，提前確認收入，是一些公司常用的會計報表粉飾方法。其主要手段一是在簽訂銷售合同物權尚未轉移時確認收入，二是將庫存商品確認為主營業(yè)務收入，同時增加應收賬款，使主營業(yè)務收入虛增，形成白條利潤，同時又通過應收賬款虛增資產(chǎn)。

　　2、掩飾重大交易或事實有兩種做法，一是利用報表項目進行掩飾，在會計報表項目中，以“其他應收款”和“其他應付款”作為調節(jié)器。二是在表外披露中掩飾，通常是對重大事項如訴訟、擔保事項等隱瞞或不及時披露。

　　3、當上市公司為維護形象或達到增資配股目的需要增加利潤時，往往利用關聯(lián)交易來虛增利潤。

　　上市公司財務舞弊的壞處

　　財務報表舞弊行為嚴重威脅市場參與者對財務信息的信心，這一行為被認為是不可接受的、非法的企業(yè)行為。進行財務報表舞弊行為的機會增加，使公司的控制結構削弱，公司的治理變得不那么有效，也惡化了其審計職能的質量。

　　如何避免上市公司財務舞弊

　　1、建立健全的企業(yè)內部控制制度，通過內部控制，財務權力受到必要的制約及監(jiān)督，從而有效避免財務舞弊。

　　2、企業(yè)管理層應當加大對企業(yè)財務舞弊的處罰力度。

　　3、提高會計人員素質，企業(yè)應加強對財會人員職業(yè)道德的教育，使其能自覺抵制會計舞弊的行為。