可能有很多人對殘保金的概念不太了解，但是作為企業(yè)的財務(wù)人員，必須得知道了解，因為這是企業(yè)作為社會組成分子的一個重要責(zé)任。那么殘保金的含義到底是什么？

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金，是未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和私營非企業(yè)單位為保護(hù)殘疾人權(quán)益而繳納的基金。

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%。

　　2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　殘保金的申報方式

　　1、網(wǎng)上申報

　　用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行辦理申報年審。點擊“政務(wù)公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應(yīng)當(dāng)向所在鎮(zhèn)（街）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數(shù)。申報繳費由用人單位到所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網(wǎng)上填寫或提交《殘疾人就業(yè)保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益的，是國家保障殘疾人合法勞動權(quán)益的一項重要規(guī)定，目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動權(quán)利。那么殘保金是按多少比率進(jìn)行繳納？

　　殘保金的計算方法

　　1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%。

　　2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　殘保金的定義

　　殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金，是未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和私營非企業(yè)單位為保護(hù)殘疾人權(quán)益而繳納的基金。

　　殘保金的申報方式

　　1、網(wǎng)上申報

　　用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行辦理申報年審。點擊“政務(wù)公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)”→“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。

　　2、上門申報

　　用人單位應(yīng)當(dāng)向所在鎮(zhèn)（街）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告上一年度本單位聘用的殘疾人人數(shù)。申報繳費由用人單位到所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　用人單位需填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申請表》、殘疾人身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人支付工資和社會保險費的有效證明。申請單位需在網(wǎng)上填寫或提交《殘疾人就業(yè)保障基金繳納申請表》并繳納保障基金。

　　殘保金的征收范圍

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

新企業(yè)要不要繳納殘保金嗎？殘保金應(yīng)該怎么繳納呢？外企需要繳納殘保金嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

新企業(yè)殘保金要不要繳納？應(yīng)該怎么繳？

以月為單位來繳的，每個月都要繳的，以后的人數(shù)增加或減少，都是要以這個標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整的，《殘疾人就業(yè)條例》二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，按照國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金

外企是否需要繳納殘保金？

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征

以上就是有關(guān)繳納殘保金的一些相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

殘保金是不是不一定要全部的企業(yè)都要繳納，還是說雇用了殘疾人工作才需要繳納，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

殘保金必須要交嗎？

對于繳納殘保金，一般是每個企業(yè)必須繳納，地稅局根據(jù)每個企業(yè)年度上報的人數(shù)和工資總額來確定，按每年審核后的數(shù)字通知繳稅人員，企業(yè)填寫殘保金繳款書后到銀行繳費即可，如有錄用殘疾人員的企業(yè)可拿著殘疾卡到地稅局按規(guī)定減免繳納殘保金額，對網(wǎng)上申報的納稅人，充分利用地稅局網(wǎng)上申報的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，除網(wǎng)上提示其應(yīng)繳納殘保金外，還能夠根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的核定金額由繳費單位在網(wǎng)上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳費

單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？

正因為沒有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金

參考依據(jù)如下：

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定：機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”），“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金

繳納殘保金會給企業(yè)帶來些什么影響？

按照要求足額繳納殘保金，這樣企業(yè)的負(fù)擔(dān)較重，企業(yè)運營成本增加，在經(jīng)濟不景氣下企業(yè)老板很可能會降薪裁員，因此影響其他員工的工資福利待遇；按照要求安置足夠人數(shù)的殘疾人就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同，安排合理崗位和工作環(huán)境，這樣企業(yè)的管理成本會增加，連帶的一些用工風(fēng)險也會增加，因此會給企業(yè)管理造成影響

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　　2022年全國各地殘保金申報陸續(xù)開始，今年采用“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證”系統(tǒng)，申報時間基本在3-10月份，但各地域也存在一定差異性，需以各地所發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　殘保金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到相關(guān)規(guī)定比例的企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

　　所指的殘疾人是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

　　如何申報殘保金？

　　1、用人單位已錄用殘疾人：需要先向所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)，再向稅務(wù)部門申報繳納殘保金。如果沒有在固定的時間內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，則視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　2、用人單位未錄用殘疾人：直接向稅務(wù)部門申報繳納殘保金。用人單位可通過當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上辦稅官網(wǎng)辦理，或直接到稅務(wù)局現(xiàn)場辦理。

　　殘保金怎么計算？

　　殘保金的計算公式為：殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)因未安排殘疾人就業(yè)而向稅務(wù)機關(guān)繳納的資金，稱為殘保金。繳納殘保金時，一般設(shè)置管理費用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　繳納殘保金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)在計提殘保金時的會計分錄為：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　2、企業(yè)繳納殘保金時的會計分錄為：

　　借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業(yè)不計提直接繳納殘保金時的會計分錄：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目，核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位(或個人)設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項;期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　殘保金是什么意思？

　　殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，對于沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，則由國家稅務(wù)局進(jìn)行征收。

　　殘保金退回會計分錄

　　收到退回本期殘保金時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金，企業(yè)的銀行存款主要包括：信用證存款、結(jié)算戶存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

企業(yè)繳納殘保金怎么繳？繳納殘保金的會計分錄怎么做？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

企業(yè)殘保金怎么繳納？

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

繳納方式是：用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金，在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性

企業(yè)交殘保金是法定義務(wù)嗎？

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有實際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金，一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別），建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)樓主可向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C關(guān)咨詢

公司繳納殘保金應(yīng)該怎么寫會計分錄？

1、計提時

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

2、繳納時

借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

3、不計提直接繳納時做分錄

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)繳納殘保金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益而征收的保障金。對于本月忘記繳納保證金的情況，財務(wù)人員應(yīng)如何處理？

　　忘記繳納殘保金怎么辦？

　　殘保金本月忘記繳納,可以在下月補交。用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，財政部門會給予警告，并責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除了將欠繳數(shù)額補繳請楚之外，還要從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。所以平時要記得按時足額繳納殘保金。

　　殘保金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為了保障殘疾人權(quán)益而征收，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位均需繳納。一般是由地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，則由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，殘保金是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資為基數(shù)計算交納殘保金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用-殘保金

　       　貸：其他應(yīng)付款-殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應(yīng)付款-殘保金

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)如果沒有達(dá)標(biāo)，則需繳納殘疾人就業(yè)保障金。一般情況下能否申請延期繳納？

　　答：可以。根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)的通知》(財稅〔2015〕72號)第十七條規(guī)定，用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　殘保金繳納的賬務(wù)處理

　　從新的會計準(zhǔn)則來看，殘疾人保障金通常情況下都是計入管理費用，殘疾人保障金提取時，借記“管理費用-殘保金”科目，貸記“其他應(yīng)付款-殘保金”科目;實際上繳時借記“其他應(yīng)付款-殘保金”科目，貸記“銀行存款”。如果金額對利潤有很大影響，可以一次評估，按票面一次進(jìn)，借記“管理費用”，貸記“銀行存款”。

　　殘保金如何計算？

　　根據(jù)財稅〔2015〕72號第八條規(guī)定，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　注意事項：用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

　　殘保金退回屬于政府補助嗎是會計工作中的常見問題，也是實務(wù)操作中必須要掌握的重點內(nèi)容。殘保金是政府性基金的一種，主要用來支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。本文就針對殘保金退回屬于政府補助嗎做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　殘保金退回是否屬于政府補助?

　　答：殘保金退回是可以計入到政府補助的。

　　政府補助指的是企業(yè)從政府無償取得的貨幣性資產(chǎn)或者非貨幣性資產(chǎn)，政府補助的形式包括財政撥款、財政貼息、稅收返還及無償劃撥非貨幣性資產(chǎn)等。

　　殘保金也就是殘疾人就業(yè)保障金，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　收到殘保金退回的會計分錄怎么做?

　　收到殘保金退回時，會計分錄具體如下：

　　借：銀行存款

　　貸：營業(yè)外收入，其他收益等科目

　　或者：

　　借：銀行存款

　　借：制造費用、管理費用、銷售費用等科目負(fù)數(shù)

　　提取殘保金的會計處理怎么做?

　　1、如果不采取提取方法，繳納時，會計處理如下：

　　借：管理費用——殘保金

　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　2、如果提取，相應(yīng)會計處理如下：

　　提取時：

　　借：管理費用——殘保金

　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　殘保金優(yōu)惠政策包括哪些?

　　殘保金優(yōu)惠政策具體如下：

　　1、對于用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍(含)的，按照用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;對于超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，就按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

　　社會平均工資：用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

　　2、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠。

　　3、如果用人單位因為不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件而遭受到重大直接損失的，那么可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。

　　殘保金怎么計算?不繳納會怎么樣?

　　以上就是關(guān)于殘保金退回屬于政府補助嗎的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)殘保金的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　殘保金全稱殘疾人就業(yè)保障金，繳納主體包括按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，目的是保障殘疾人的權(quán)益。

　　殘保金是否需要所有企業(yè)繳納？

　　每個企業(yè)在滿足一定條件下繳納。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　殘保金的計算是什么？

　　殘保金繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%

　　2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

　　3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額

　　殘保金減免或緩繳保障金包括的內(nèi)容

　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次，其中公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

　　殘保金申報方式包括哪些？

　　1、網(wǎng)上申報

　　申報年審：由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行辦理。點擊“政務(wù)公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)”→“在線申辦”。

　　申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。

　　2、上門申報

　　申報年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機關(guān)、事業(yè)單位和松山湖轄區(qū)用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。

　　申報繳費：由用人單位到所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　3、申報信息及報送資料

　　申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。

　　申報繳費：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。

　　殘保金是指對殘疾人支付的就業(yè)保障金，按照國家規(guī)定，企業(yè)需要安排一定比例的殘疾人就業(yè)，如果沒有達(dá)到這一比例的，則需要繳納殘保金，企業(yè)繳納殘保金時如何做賬務(wù)處理？

　　繳納殘保金的會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　2、繳納時

　　借：其他應(yīng)付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　3、不計提直接繳納

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對于沒有就業(yè)的殘疾人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金，一般是由稅務(wù)局代征。按照相關(guān)規(guī)定，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人就業(yè)，沒有達(dá)到比例要求的就需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　管理費用的借貸方向

　　屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　殘保金的全稱是殘疾人就業(yè)保障金，其目的是保障殘疾人權(quán)益，那么繳納殘保金的會計處理是什么？

　　殘保金會計處理

　　殘保金一共有兩種會計處理辦法：

　　第一種：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　第二種：如果提取的話：

　?。ǎ保┨崛r：

　　借：管理費用－－殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　（２）上交時：

　　借：其他應(yīng)付款－－殘保金

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　殘保金由誰繳納？

　　繳納單位由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位組成。殘保金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　各地政策不同，以廣東為例：

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　殘保金，全稱為殘疾人保障金。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例時，應(yīng)按規(guī)定繳納殘保金。對于殘保金，應(yīng)如何計算？

　　殘保金如何計算？

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

　　殘保金殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　計提殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　       　貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。

　　殘保金，全稱為殘疾人就業(yè)保障金，具體是指為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位繳納的資金。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于殘保金賬務(wù)處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　殘保金計入什么會計科目？

　　企業(yè)應(yīng)在其他應(yīng)付款科目下設(shè)置應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金明細(xì)科目，核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。計提殘保金時，應(yīng)計入管理費用科目：

　　計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　實際繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金中殘疾人就業(yè)人數(shù)的計算方法

　　根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》有關(guān)規(guī)定，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　殘疾人是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。安排其他殘疾人，按照1:1的比例計算。