有關(guān)于國(guó)庫(kù)單一賬戶體系的內(nèi)容，可能很多人都不太清楚，如果想了解這部分的內(nèi)容，那么就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是國(guó)庫(kù)單一賬戶體系？

指全面反映財(cái)政資金收付的各類賬戶總和，是財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的基礎(chǔ)。所有財(cái)政性資金都納入國(guó)庫(kù)單一賬戶體系管理，財(cái)政收入直接繳入國(guó)庫(kù)或財(cái)政專戶，財(cái)政支出通過國(guó)庫(kù)單一賬戶體系，支付到商品和勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位

國(guó)庫(kù)單一賬戶體系的相關(guān)內(nèi)容

1、實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶應(yīng)考慮到支出部門的既得利益。對(duì)在人民銀行開戶的財(cái)政存款實(shí)行按季計(jì)息，財(cái)政部門對(duì)人民銀行經(jīng)理國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)支付手續(xù)費(fèi)。

2、統(tǒng)一國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)科目，建立獨(dú)立的國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)核算和資金清算系統(tǒng)。實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶業(yè)務(wù)，國(guó)庫(kù)部門應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定會(huì)計(jì)科目供國(guó)庫(kù)和代理銀行會(huì)計(jì)核算使用，財(cái)政和國(guó)庫(kù)部門應(yīng)配設(shè)專職人員，具體辦理支出審核和支付手續(xù)。

3、強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算管理。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算編制和預(yù)算收支科目的設(shè)計(jì)，預(yù)算收支科目類、款、項(xiàng)代碼必須保持相對(duì)穩(wěn)定，這樣有利于國(guó)庫(kù)核算，有利于國(guó)庫(kù)單一賬戶制度的實(shí)施。

4、實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶應(yīng)將全部財(cái)政資金納入國(guó)庫(kù)單一賬戶、歸口管理。在全部財(cái)政資金統(tǒng)一管理前提下，財(cái)政部門可以根據(jù)資金的性質(zhì)開設(shè)一個(gè)或幾個(gè)賬戶。

國(guó)庫(kù)單一賬戶體系的意義是什么？

國(guó)庫(kù)單一賬戶體系的意義如下:

1、實(shí)行財(cái)政資金的集中管理，有利于改變財(cái)政資金的分散狀況，加強(qiáng)財(cái)政政策的實(shí)施力度；

2、強(qiáng)化財(cái)政資金管理，有利于減少財(cái)政資金分散流失；

3、有利于增收減支、削減財(cái)政赤字；

4、促進(jìn)財(cái)政資金的合理使用，提高財(cái)政資金使用效益。

以上就是有關(guān)國(guó)庫(kù)單一賬戶體系的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

出納上崗后如何開展工作？

　　2020年ACCA9月考季結(jié)束后，很快又到了12月考季的到來，眾所周知，ACCA涉及的科目和考點(diǎn)特別多，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解的是TX(F6)科目，英國(guó)稅務(wù)體系和個(gè)稅框架的考點(diǎn)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

　　1. 稅收的分類

　　·Direct tax and indirect tax - 根據(jù)排除法記憶，只有 VAT 是indirect tax

　　·Revenue tax and capital tax - 特殊項(xiàng) VAT 二者都不是

　　2.Tax avoidance and tax evasion 辨析

　　(2019.12月考季考了2分主觀論述題，討論二者的區(qū)別)

　　·Legal or illegal

　　·Ethical and professional approach

　　3.UK resident 的確定

　　判斷是否為英國(guó)居民，我們要經(jīng)歷三個(gè)過程：

　?、貯utomatic overseas test - 自動(dòng)海外測(cè)試

　　②Automatic UK test - 自動(dòng)英國(guó)測(cè)試

　?、跾ufficient UK ties test - UK ties

　　測(cè)試一定按順序判斷，如果滿足了條件就直接得出結(jié)論，不必往后看，前面的條件不滿足，才會(huì)進(jìn)入下一個(gè)測(cè)試。

　　4.SI 個(gè)稅計(jì)算框架的主要內(nèi)容及框架的順序

　　(這是個(gè)稅主觀題的書寫依據(jù))

　　5.SI 應(yīng)納稅收入及免稅收入

　　Taxable：

　　·Bank interest

　　·Building society interest

　　·Gilts(e.g.Treasury stock)-國(guó)債利息的核算

　　·Interest from National Saving & Investment Bank

　　Exempt：

　　·NS&I 中 saving certificate (NS&I 中只有特意說明 saving certificate 才免稅)

　　·ISA 本金 20000 以內(nèi)，對(duì)應(yīng)的 interest，dividends，capital gain 都是免稅的

　　特殊項(xiàng)對(duì)比：

　　Gilts(e.g. Treasury stock)VS Premium bonds

　　· Gilts，國(guó)債，也叫做 government stock，購(gòu)買國(guó)債得到的利息屬于 SI，要交 個(gè)人所得稅(IIT)，但是因?yàn)閲?guó)債沒有溢價(jià)，所以免交資本利得稅(CGT)

　　· Premium bonds，溢價(jià)債券。既免交個(gè)人所得稅，也免交資本利得稅。

　　補(bǔ)充說明：

　　·ISA subscription limit ￡20000

　　每年往 ISA 賬戶里存或者投資的新的錢中，有 20000 是免稅的。注意是新投入的， 之前的年份存的錢然留在賬戶中的話，今年依舊可以免稅，不算在今年的 2 萬(wàn)額度中。

　　Eg: 去年往 IAS 賬戶中投 3000，今年開始投入了 9000，后取出 5000，今年還能投多少對(duì)應(yīng)利息不用交稅?

　　答案：3000 不用管，今年目前 ISA 賬戶余額為 9000-5000=4000，

　　故還可投 20000-4000=16000

　　大題中若同時(shí)出現(xiàn)應(yīng)納稅的利息和免稅的利息，都寫上，免稅的寫 0

　　6.PA 的計(jì)算

　　ANI>100000，PA 會(huì)被調(diào)減，公式為 11850 - 1/2 ( ANI - 100000),

　　ANI>123700，PA=0

　　7.Income tax liability 計(jì)算提醒

　　細(xì)節(jié)注意：

　　· Basic rate band 34500 和 higher rate band 150000 會(huì) 被 gross PPS 和 gross gift aid donation 調(diào)增

　　· SI 有start rate 5000，即落在 5000 以下的部分稅率為 0

　　· SI 有送，basic rate taxpayer 送 1000，higher rate taxpayer 送 500

　　· DI 有送，任何人都送 2000

　　8.Gross PPS 和 gross gift aid donation 的影響

　?、?gross PPS 或 gift aid donation 中，有 20%是國(guó)家?guī)臀覀兘坏?，剩下?80% 才是自己交的

　?、?二者會(huì)影響虛擬數(shù)字 ANI，調(diào)減 ANI, 進(jìn)而可能影響 PA, 使 PA 增加

　?、?二者會(huì)調(diào)增 34500 和 150000 的稅基

　　注意：

　　· Gross PPS 是養(yǎng)老金 pension 的一種，所以要考慮 tax relief limitation 和 tax punishment

　　· 影響 ANI 和 稅基的是 gross 值，如果題里給的是 net 值，要乘以 100/80

　　· 它們是影響 income tax liability 的計(jì)算，但不會(huì)改變NSI,SI,DI 實(shí)際收入的大小

　　9.Spouse special arrangements 夫妻間轉(zhuǎn)讓

　　· SI, DI 的零率部分(送)的轉(zhuǎn)讓

　　· PA轉(zhuǎn)讓只能轉(zhuǎn)讓固定金額 1190，接收方的好處是在 income tax liability 后 減去固定數(shù)字 238

　　· 夫妻間共有財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生的收入，夫妻二人分?jǐn)?，攤到自己的頭上各自去算稅

　　10. Child benefit income tax charge

　　對(duì)應(yīng)的稅賦是國(guó)家的補(bǔ)償 * X%

　　X% = 1% * (ANI-50000)/100

　　此處百分比的計(jì)算取整，不足 ANI - 50000 若不足一個(gè)完整的 100 的部分舍去 Eg: (50100-50000)/100=1，(50199-50000)/100 仍取 1

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　生產(chǎn)稅主要包括增值稅、消費(fèi)稅、教育費(fèi)附加等，發(fā)生的生產(chǎn)稅凈額，應(yīng)如何理解？計(jì)算公式是什么？

　　生產(chǎn)稅凈額如何計(jì)算？

　　對(duì)于生產(chǎn)稅凈額，指的是各部門向政府支付的生產(chǎn)稅與政府向各部門支付的生產(chǎn)補(bǔ)貼進(jìn)行相應(yīng)的抵扣，所得的差額即為生產(chǎn)稅凈額;那么其對(duì)應(yīng)計(jì)算公式顯而易見，生產(chǎn)稅凈額=生產(chǎn)稅總額-生產(chǎn)補(bǔ)貼。

　　生產(chǎn)稅凈額反映政府從本期創(chuàng)造的增加值中所得到的原始收入份額。

　　生產(chǎn)稅和生產(chǎn)補(bǔ)貼的定義

　　生產(chǎn)稅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系中的一個(gè)指標(biāo)，指政府向各部門征收的有關(guān)生產(chǎn)、銷售、購(gòu)買、使用貨物和服務(wù)的稅金，屬于利前稅，記入各該部門的生產(chǎn)費(fèi)用。

　　包括增值稅、消費(fèi)稅 、房產(chǎn)稅、關(guān)稅、印花稅等。

　　補(bǔ)貼是政府對(duì)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中由于政策性的原因而產(chǎn)生的虧損所給予的財(cái)政補(bǔ)貼，通常有國(guó)家財(cái)政對(duì)企業(yè)的政策性虧損補(bǔ)貼等。與生產(chǎn)稅相反，補(bǔ)貼作為負(fù)稅處理。包括政策虧損補(bǔ)貼、糧食系統(tǒng)價(jià)格補(bǔ)貼、外貿(mào)企業(yè)出口退稅收入等。

　　綠色GDP是綜合環(huán)境經(jīng)濟(jì)核算體系中的核心指標(biāo)，在目前GDP的基礎(chǔ)上融入資源和環(huán)境的因素。

　　綠色gdp是什么？

　　綠色GDP是綜合環(huán)境經(jīng)濟(jì)核算體系中的核心指標(biāo)，在目前GDP的基礎(chǔ)上融入資源和環(huán)境的因素。

　　綠色GDP的具體理解

　　綠色GDP是從GDP中扣除由于自然資源退化、環(huán)境污染、人口數(shù)量失控、教育低下、管理不善等因素引起的經(jīng)濟(jì)損失成本，該指標(biāo)實(shí)質(zhì)上代表了國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的凈正效應(yīng)。

　　綠色GDP的核算方法

　　GDP總量-（環(huán)境資源成本+環(huán)境資源保護(hù)服務(wù)費(fèi)用）=綠色GDP。目前，綠色GDP核算只涉及自然意義上的可持續(xù)發(fā)展，包括環(huán)境損害成本與自然資源的凈消耗量，但這只是狹義的綠色GDP，應(yīng)該把與社會(huì)意義上的可持續(xù)發(fā)展有關(guān)的指標(biāo)納入GDP的核算體系。

　　綠色GDP的相關(guān)概念理解

　　1、資源成本：其計(jì)算相對(duì)較為簡(jiǎn)單。每年的資源消耗量可從統(tǒng)計(jì)年鑒里得到歷史數(shù)據(jù)，再加上每年的資源價(jià)格，可以計(jì)算出消耗的資源貨幣量；

　　2、環(huán)境成本：也稱環(huán)境降級(jí)成本，指由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成環(huán)境污染而使環(huán)境服務(wù)功能質(zhì)量下降的代價(jià)；

　　3、綠色GDP總值（GeGDP），綠色GDP等于GDP扣減具有中間消耗性質(zhì)的自然資源耗減成本；

　　4、綠色GDP凈值（EDP）等于綠色GDP減去固定資產(chǎn)折舊和具有固定資產(chǎn)折舊性質(zhì)的資源耗減和環(huán)境降級(jí)成本。

　　GDP是什么意思？

　　GDP是指按國(guó)家市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，被認(rèn)為是衡量國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況的最佳指標(biāo)。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值GDP是核算體系中重要的綜合性統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，也是我國(guó)新國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系中的核心指標(biāo)。

　　FRM考試當(dāng)中，國(guó)際貨幣體系是其重要考點(diǎn)，主要考查其概念、主要內(nèi)容以及劃分標(biāo)準(zhǔn)，具體跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)下吧！

國(guó)際貨幣體系是什么

　　國(guó)際貨幣體系(International Monetary System)是指支配各國(guó)貨幣關(guān)系的規(guī)則和機(jī)構(gòu)，以及國(guó)際間進(jìn)行各種交易、支付所依據(jù)的一套安排和慣例。

　　國(guó)際貨幣體系是各國(guó)政府為適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際結(jié)算的需要，對(duì)貨幣的兌換、國(guó)際收支的調(diào)節(jié)等所作的安排或確定的原則，以及為此而建立的組織形式等的總稱。

國(guó)際貨幣體系的主要內(nèi)容

　　國(guó)際貨幣體系的主要內(nèi)容是：

　　①各國(guó)貨幣比價(jià)的確定，包括匯率確定的原則，波動(dòng)的界限，調(diào)整的幅度等。

　　②各國(guó)貨幣的兌換性與對(duì)國(guó)際收支所采取的措施，如本國(guó)貨幣能否對(duì)外兌換以及是否限制對(duì)外支付等。

　?、蹏?guó)際儲(chǔ)備資產(chǎn)的確定以及儲(chǔ)備資產(chǎn)的供應(yīng)方式。

　?、車?guó)際收支的調(diào)節(jié)方法，包括逆差國(guó)和順差國(guó)承擔(dān)的責(zé)任。

　　⑤國(guó)際金融事務(wù)的協(xié)調(diào)、磋商和有關(guān)的管理工作。

　　2022年FRM最新備考資料下載＞＞

　　第一次世界大戰(zhàn)前，資本主義國(guó)家普遍實(shí)行金本位制。當(dāng)時(shí)，黃金在國(guó)際間的支付原則、結(jié)算制度與運(yùn)動(dòng)規(guī)律都是統(tǒng)一的，從而形成了國(guó)際金本位制。

　　(一)國(guó)際支付原則

　　一國(guó)對(duì)外支付是否受到限制，一國(guó)貨幣可否自由兌換成支付貨幣，本國(guó)貨幣與其他國(guó)家貨幣之間的匯率如何確定

　　(二)國(guó)際收支調(diào)節(jié)方式

　　各國(guó)政府用什么方式彌補(bǔ)國(guó)際收支缺口

　　(三)國(guó)際貨幣或儲(chǔ)備資產(chǎn)的確定

　　用什么貨幣作為支付貨幣，一國(guó)政府應(yīng)持有何種為世界各國(guó)所普遍接受的資產(chǎn)作為儲(chǔ)備資產(chǎn)

　　目標(biāo)：保障國(guó)家貿(mào)易、世界經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、有序地發(fā)展，使各國(guó)的資源得到有效地開發(fā)利用。

　　作用：建立匯率機(jī)制，防止循環(huán)的惡性貶值;為國(guó)際收支不平衡的調(diào)節(jié)提供有利手段和解決途徑;促進(jìn)各國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)。

國(guó)際貨幣體系的劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、貨幣本位

　　從貨幣本位看，國(guó)際貨幣體系可以分為純粹商品本位如金本位，純粹信用本位如不兌換紙幣本位，混合本位如金匯兌本位。

　　2、匯率制度

　　從匯率制度看，國(guó)際貨幣體系可分為固定匯率制和浮動(dòng)匯率制。

　　ACCA知識(shí)體系是ACCA考試一共有15門科目，分成3個(gè)模塊，分別是知識(shí)模塊、技能模塊、專業(yè)模塊。其中專業(yè)模塊中有選修模塊（4門選2門），因此考生需要通過11門必修科目和2門選修科目。

　　ACCA知識(shí)模塊

　　主要涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的核心知識(shí)，知識(shí)模塊的三個(gè)科目同時(shí)也是FIA方式注冊(cè)學(xué)員所學(xué)習(xí)的FBT、FMA、FFA三個(gè)科目。

　　ACCA技能模塊

　　共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會(huì)計(jì)師所涉及的知識(shí)領(lǐng)域及必須掌握的技能。

　　ACCA專業(yè)模塊

　　分為核心課程和選修（四選二）課程，該階段的課程相當(dāng)于碩士階段的課程難度，是對(duì)知識(shí)模塊和技能模塊知識(shí)的引申和發(fā)展。

　　ACCA備考攻略

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)過程

　　1.聽課不要圖形式。ACCA連貫性比較強(qiáng)，認(rèn)真聽比記完全筆記更重要。聽完課之后可以用列重點(diǎn)然后對(duì)照教材復(fù)盤的方法回憶，不用硬做思維導(dǎo)圖，word就可以。

　　2.不建議看官方講座。官方講座問題在于純英文，聽起來難度大而且信息密度低，比較浪費(fèi)時(shí)間，考試方面還是我國(guó)培訓(xùn)厲害。

　　3.考官文章很重要?？脊傥恼码m然很長(zhǎng)，但會(huì)有新考點(diǎn)，代表考官關(guān)注的方向，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有梳理的講座記得聽一下。

　?。ǘ┧㈩}答題技巧

　　1.做題比聽課重要的多。

　　安排學(xué)習(xí)時(shí)間的時(shí)候，把六七成時(shí)間放在做題上，光聽課是很難學(xué)會(huì)的，很多課甚至都可以1.5-2倍速聽，但題目要認(rèn)真做，不做題甚至都不知道考試在考什么。

　　2.刷真題效率是最高的。

　　真題重要性不多說了，近兩年的真題建議做至少三遍。有些偏文的科目比如戰(zhàn)略，答案廢話比較多可以按自己敘述寫一遍，不過答案表達(dá)挺好的可以背一背。

　　3.抓大放小。

　　ACCA是按得分積累的，能答出來的踩到分就行了，有些過于難的點(diǎn)實(shí)在不行就直接放掉，比如合報(bào)計(jì)算算不出來就別算了。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　ACCA知識(shí)框架體系是ACCA考試科目一共有15門，分為兩個(gè)階段，分別是基礎(chǔ)階段（F1-F9）和專業(yè)階段，其中基礎(chǔ)階段包括知識(shí)模塊（F1-F3）和技能模塊（F4-F9），專業(yè)階段包括核心模塊（SBR、SBL）和選修模塊（P4-P7四選二）。

　　這十五門考試科目并不是隨便你怎么報(bào)考就行的，得有順序，ACCA官方規(guī)定了考試科目順序?yàn)榘凑针A段順序和模塊順序報(bào)考，也就是說先考基礎(chǔ)階段的科目再考專業(yè)階段的科目，基礎(chǔ)階段的科目也要按照先知識(shí)模塊科目再考技能模塊科目來進(jìn)行，專業(yè)階段科目要按照先核心模塊再選修模塊進(jìn)行，模塊內(nèi)部的科目可以打亂順序。

　　ACCA如何備考

　　ACCA的備考方法主要是多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多刷題！ACCA考試的性價(jià)比還是很高的，在國(guó)內(nèi)最受歡迎的考試除了CPA就是ACCA了，考ACCA是當(dāng)下中國(guó)在校生都會(huì)考慮的事情！ACCA被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在國(guó)際上受到官方權(quán)威認(rèn)證，也被稱為“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”，ACCA專業(yè)學(xué)的還挺多的，作為一個(gè)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，學(xué)的會(huì)計(jì)師知識(shí)都是國(guó)際化的，而且考試科目總共有十五門，每門科目都不一樣，大家學(xué)ACCA考試會(huì)包含稅務(wù)、審計(jì)、管理等多個(gè)方面。

　　考下ACCA有什么用

　　1、轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)

　　能夠被中大型和跨國(guó)企業(yè)、外企認(rèn)可，更注重財(cái)務(wù)能力、管理能力的提升，能讓考生從記賬會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為管理型會(huì)計(jì)，ACCA還被譽(yù)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的通行證和金鑰匙。

　　2、獲得入職四大的機(jī)會(huì)

　　四大更需要全能型人才，不僅精通國(guó)內(nèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律知識(shí)，國(guó)外的也要熟知，所以ACCA可以幫助想進(jìn)入四大的會(huì)計(jì)人，成為入職四大的籌碼，對(duì)于財(cái)會(huì)基礎(chǔ)薄弱的會(huì)計(jì)人，更是能夠提升一定的專業(yè)能力。

　　3、入職各大財(cái)務(wù)咨詢、金融機(jī)構(gòu)

　　主要會(huì)涉及財(cái)務(wù)管理和金融相關(guān)的工作，在很多財(cái)務(wù)咨詢的招聘中，ACCA的持證人已經(jīng)成為了錄取的優(yōu)先條件，還有一些公司把ACCA的持證條件列為晉升條件之一。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　綠色稅制助力綠色發(fā)展。稅務(wù)部門全面貫徹綠色發(fā)展理念，積極推進(jìn)綠色稅收制度體系建設(shè)，助力生態(tài)環(huán)境保護(hù)和資源集約節(jié)約利用，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

　　首先，環(huán)境保護(hù)稅、資源稅、耕地占用稅、車船稅等綠色稅種全部完成立法，搭建了多稅共治的稅法體系；其次，企業(yè)所得稅、增值稅、消費(fèi)稅、車輛購(gòu)置稅等稅種綠色化改造持續(xù)推進(jìn)，鼓勵(lì)集約節(jié)約、綠色低碳的稅收優(yōu)惠政策陸續(xù)推出，形成了多策組合的政策體系；此外，建立和加強(qiáng)與生態(tài)環(huán)境、自然資源等多部門協(xié)作，充分借助相關(guān)部門的專業(yè)技術(shù)和管理力量，深化部門間聯(lián)合控管、聯(lián)合激勵(lì)、聯(lián)合懲戒等協(xié)作治稅措施，形成了多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的征管體系。我國(guó)綠色稅收制度體系“四梁八柱”基本形成，覆蓋了經(jīng)營(yíng)主體“開發(fā)-生產(chǎn)-消費(fèi)-排放”全流程，為推進(jìn)綠色發(fā)展提供有效支持。

　　內(nèi)容來源稅務(wù)總局新媒體、安徽稅務(wù)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

課程背景

　　稅收負(fù)擔(dān)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實(shí)得利益的多寡，由于對(duì)稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后才發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對(duì)良策。

　　公司想要節(jié)省稅務(wù)成本，但不知該從何處入手，稅務(wù)籌劃究竟怎么做？

　　稅收政策與稅務(wù)法規(guī)總在變，我們的企業(yè)適用哪些優(yōu)惠政策，總是弄不清楚？怎么創(chuàng)造條件讓企業(yè)滿足稅收優(yōu)惠政策的要求？

　　聽說不同的業(yè)務(wù)結(jié)算條款和銷售方式都會(huì)影響稅額計(jì)算，一進(jìn)一出影響稅額不小，怎么讓業(yè)務(wù)部門配合修改合同條款？不同投資方式會(huì)影響未來企業(yè)調(diào)整架構(gòu)時(shí)的稅負(fù)，一旦初始投資結(jié)構(gòu)不合理，將產(chǎn)生大量超額稅負(fù)，如何讓老板改變主意？

　　稅務(wù)管理與籌劃的核心并不是稅負(fù)“最低”，而是尋找適合企業(yè)的整體稅負(fù)“最優(yōu)”。稅收風(fēng)險(xiǎn)也不是在其出現(xiàn)時(shí)才想方設(shè)法解決，而是要建立完善的稅收內(nèi)控體系，從源頭遏制風(fēng)險(xiǎn)。

課程收益

　　【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國(guó)家財(cái)稅政策，全方位剖析企業(yè)常規(guī)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　【加強(qiáng)稅務(wù)內(nèi)控】站在企業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)等角度，建立稅務(wù)內(nèi)控體系，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　【前沿方法引入】從各大稅種入手，解密稅務(wù)籌劃中的關(guān)鍵點(diǎn)，助力企業(yè)降低稅務(wù)成本

　　【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等日常風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及合理規(guī)劃方式

課程對(duì)象

　　◆財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　◆稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)

　　◆其他具有一定財(cái)稅工作年限的財(cái)稅人員

課程大綱

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課程背景

　　本課程通過基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論引出集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控體系的建設(shè)，通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面的講解，由淺至深，由點(diǎn)到面，幫助學(xué)員了解內(nèi)控體系并深入理解集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理的特殊性以及針對(duì)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的全面內(nèi)控體系的建設(shè)，樹立集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提高集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控的水平，明確基于內(nèi)控體系的集團(tuán)化運(yùn)作，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)充滿自信的站在同行的前列。

　　達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的今年《世界金融開發(fā)報(bào)告》中，加拿大位列最具競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)體第九，中國(guó)位居第29位。追根溯源，加拿大相對(duì)穩(wěn)健的金融體系、審慎的監(jiān)管制度和完善的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系是成功避險(xiǎn)的主因，其穩(wěn)健與審慎的風(fēng)險(xiǎn)管控體系對(duì)于加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制具有重要的借鑒意義。如何系統(tǒng)化地建立一套涵蓋內(nèi)部控制的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從而，并對(duì)那些會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控及管理，已被越來越多的企業(yè)提上議事日程。

課程收益

　　了解集團(tuán)型公司所面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

　　明確集團(tuán)管控的特殊性以及與個(gè)體管控的區(qū)別和聯(lián)系

　　掌握如何建立有效的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系

　　掌握集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略

　　了解集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和優(yōu)化措施

課程收益

　　了解集團(tuán)型公司所面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

　　明確集團(tuán)管控的特殊性以及與個(gè)體管控的區(qū)別和聯(lián)系

　　掌握如何建立有效的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系

　　掌握集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略

　　了解集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和優(yōu)化措施

課程對(duì)象

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課程背景

　　我們通過EVA管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)管理、投資、考核評(píng)估等方面之間的詳細(xì)講解，幫助學(xué)員理解如何成功設(shè)計(jì)和實(shí)施EVA管理體系，企業(yè)該如何依靠EVA管理體系實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增長(zhǎng)，并妥善處理企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與投資回報(bào)約束這一難題。

　　隨著《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的正式施行，經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)成為中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核的核心指標(biāo)。一石激千層浪，該辦法的施行正逐漸引發(fā)央企內(nèi)部管理升級(jí)的連鎖反應(yīng)。EVA確實(shí)是一個(gè)好理念，它是一種新興的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在國(guó)外一些大企業(yè)運(yùn)用較為成熟，國(guó)資委推進(jìn)EVA績(jī)效考核也標(biāo)志著EVA管理體系正受到越來越多公司的追捧，它使得經(jīng)理人像所有者一樣思考和行為，有助于分析并找出多元化企業(yè)中最佳的資本投向，更合理的優(yōu)化資源配置。

課程收益

　　了解EVA的作用及其解決的問題

　　掌握EVA的基本計(jì)算方法

　　學(xué)習(xí)如何利用EVA參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定與風(fēng)險(xiǎn)的管控

　　掌握EVA與經(jīng)營(yíng)管理和投資之間的關(guān)系以及EVA在這兩方面中的運(yùn)用

　　了解EVA績(jī)效考核模式與EVA和激勵(lì)政策的內(nèi)在聯(lián)系

　　掌握成功實(shí)施EVA管理體系的因素和步驟

課程對(duì)象

　　企業(yè)董事、總經(jīng)理

　　企業(yè)CFO、CIO、COO、CHO、CMO等部門負(fù)責(zé)人

　　企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部人員

　　企業(yè)人力資源部管理人員

課程大綱

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　　中國(guó)民航大學(xué)隸屬于中國(guó)民用航空局，是一所工、管、理、經(jīng)、文、法、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，是民航局、天津市、教育部共建高校，是天津市“雙一流”建設(shè)高校和高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校致力于成為民航領(lǐng)域的高等教育引領(lǐng)者，努力建設(shè)成為中國(guó)特色世界一流民航大學(xué)。

　　2009年，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，中國(guó)民航大學(xué)獲工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，成為中國(guó)民航唯一的MBA學(xué)位授予權(quán)單位，是中國(guó)民航高層次、復(fù)合型管理人才的培養(yǎng)基地。中國(guó)民航大學(xué)MBA項(xiàng)目依靠自身特色贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，未來將向具有中國(guó)特色、國(guó)際一流的民航MBA項(xiàng)目的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　中國(guó)民航大學(xué)MBA項(xiàng)目以提高我國(guó)民航整體管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為己任，致力于培養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任感、有較強(qiáng)的組織管理與創(chuàng)新能力、精通民航管理業(yè)務(wù)、具有國(guó)際經(jīng)營(yíng)能力與市場(chǎng)開拓能力的高級(jí)人才，努力打造世界一流民航MBA品牌，支撐民航強(qiáng)國(guó)建設(shè)，服務(wù)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　二、項(xiàng)目特色

　　行業(yè)化的MBA

　　——培養(yǎng)方案緊密結(jié)合民航業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員的需求特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)涵蓋民航企業(yè)所有核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的獨(dú)特課程；

　　——與民航各企業(yè)眾多的優(yōu)秀管理骨干為同窗好友，為自己搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)；

　　——各航空公司和機(jī)場(chǎng)的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)者為中國(guó)民航大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師，由現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人來培養(yǎng)企業(yè)未來管理骨干的“接力棒”式傳遞，為MBA學(xué)員提供了與企業(yè)領(lǐng)袖們直接對(duì)話的難得機(jī)遇。

　　國(guó)際化的MBA

　　——從全球范圍內(nèi)遴選一流的精通民航運(yùn)輸管理的MBA師資；

　　——采用當(dāng)代最新的國(guó)際通用教材和資料；

　　——為學(xué)員提供赴發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的航空公司和機(jī)場(chǎng)實(shí)踐考察的機(jī)會(huì)。

　　實(shí)戰(zhàn)化的MBA

　　——真案例教學(xué)和開放式課堂：原創(chuàng)民航經(jīng)典MBA案例，讓學(xué)員在案例中不斷提高知識(shí)水平和實(shí)踐能力；

　　——體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：將境內(nèi)外航空公司和機(jī)場(chǎng)的學(xué)習(xí)之旅、實(shí)踐之旅及航空產(chǎn)業(yè)外的名企之旅等活動(dòng)融入到教學(xué)與實(shí)踐中。

　　三、培養(yǎng)模式

　　中國(guó)民航大學(xué)MBA培養(yǎng)項(xiàng)目始終立足“量身定做，校企聯(lián)合培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，積極與行業(yè)企業(yè)單位深度合作，以實(shí)戰(zhàn)化方式促進(jìn)航空運(yùn)輸系統(tǒng)復(fù)雜問題解決能力的提升。入選中國(guó)民航大學(xué)MBA項(xiàng)目的很多學(xué)員都已被納入其所在企業(yè)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃；學(xué)員論文選題和研究工作緊扣其所在企業(yè)的某一個(gè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問題進(jìn)行，學(xué)員畢業(yè)論文通過之時(shí)，也是該研究成果付諸本單位管理實(shí)踐之日。

　　四、培養(yǎng)方向：民航運(yùn)輸管理、企業(yè)管理

　　五、課程設(shè)置：必修課+選修課

　　中國(guó)民航大學(xué)MBA課程體系設(shè)置始終圍繞“通用+特色”的思路，堅(jiān)持“通用管理理論必修課+行業(yè)特色選修課”協(xié)同優(yōu)化知識(shí)體系，涵蓋12門必修課、16門行業(yè)特色選修課，具體如下：

　　必修課：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)/模型與決策、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、科技論文寫作與學(xué)術(shù)道德規(guī)范、政治、商務(wù)英語(yǔ)。

　　選修課：航空公司運(yùn)營(yíng)管理、航空運(yùn)輸政策與法規(guī)、航空物流與供應(yīng)鏈管理、航空公司融資與租賃、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、航線網(wǎng)絡(luò)與機(jī)隊(duì)規(guī)劃、國(guó)際航空運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易、民航運(yùn)輸服務(wù)管理、公司治理與戰(zhàn)略聯(lián)盟、民航價(jià)格體系與模擬仿真、民航安全管理、航空公司收益管理、公共關(guān)系與危機(jī)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)倫理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。

　　六、學(xué)位授予

　　學(xué)員應(yīng)獲得培養(yǎng)方案中規(guī)定的學(xué)分，并滿足培養(yǎng)要求后申請(qǐng)學(xué)位。學(xué)位申請(qǐng)人必須通過科學(xué)研究活動(dòng)，相對(duì)獨(dú)立完成的課題或取得的階段性成果進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)期間須取得與本人學(xué)位論文工作相關(guān)的反映實(shí)踐創(chuàng)新能力的代表性成果。學(xué)位申請(qǐng)人提交的代表性成果是否達(dá)到授予學(xué)位要求，由學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委會(huì)審議決定。學(xué)員滿足以上要求后，分別經(jīng)學(xué)院和學(xué)校學(xué)位分委會(huì)審核批準(zhǔn)后，授予國(guó)家教育部頒發(fā)的中國(guó)民航大學(xué)研究生畢業(yè)證書和工商管理碩士專業(yè)學(xué)位證書。

　　七、報(bào)考條件

　　1.中華人民共和國(guó)公民。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。

　　3.身體健康狀況符合國(guó)家和中國(guó)民航大學(xué)規(guī)定的體檢要求。

　　4.考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：

　　大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，符合招生單位相關(guān)學(xué)業(yè)要求，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得碩士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷或?qū)W位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

　　工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生相關(guān)考試招生政策同時(shí)按照《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工商管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的意見》（教研〔2016〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、學(xué)制：2.5年

　　九、學(xué)習(xí)方式：非全日制，定期集中授課

　　十、報(bào)考類別：定向就業(yè)。中國(guó)民航大學(xué)非全日制碩士研究生原則上招收在職定向就業(yè)人員，定向就業(yè)的碩士研究生應(yīng)當(dāng)在被錄取前與中國(guó)民航大學(xué)、用人單位分別簽訂定向就業(yè)合同?？忌驁?bào)考碩士研究生與所在單位產(chǎn)生的問題由考生自行處理。若因此造成考生不能復(fù)試或無法錄取，中國(guó)民航大學(xué)不承擔(dān)責(zé)任。

　　十一、計(jì)劃招生人數(shù)及學(xué)費(fèi)

　　招生人數(shù)：2024年擬招收57人，實(shí)際招生人數(shù)將根據(jù)教育部正式下達(dá)的招生計(jì)劃為準(zhǔn)

　　學(xué)費(fèi)：全程7.2萬(wàn)元/人，分兩年繳納

　　十二、報(bào)名、考試時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日-10月25日，每天9:00—22:00

　　網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日-9月27日，每天9:00—22:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn

　　注意：報(bào)名期間，考生可自行修改網(wǎng)上報(bào)名信息或重新填報(bào)報(bào)名信息，但每位考生只能保留一條有效報(bào)名信息。逾期不得修改報(bào)名信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考點(diǎn)應(yīng)選擇考生工作所在地或戶口所在地省級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)指定的報(bào)考點(diǎn)（相關(guān)具體要求由所在地省級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)因地制宜、合理確定）?？忌鷳?yīng)當(dāng)按要求準(zhǔn)確填寫個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息并提供真實(shí)材料，請(qǐng)核對(duì)確保信息無誤。考生因網(wǎng)報(bào)信息填寫錯(cuò)誤、填報(bào)虛假信息而造成不能考試（含初試和復(fù)試）或錄取的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.網(wǎng)上確認(rèn)：一般在2023年11月上旬，考生持本人有效身份證、本科畢業(yè)證書、戶口本（當(dāng)?shù)鼐幼∽C）等材料，以及網(wǎng)上報(bào)名編號(hào)，根據(jù)報(bào)考點(diǎn)要求進(jìn)行網(wǎng)上信息確認(rèn)、攝像

　　沒有經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)的考生一律不能參加教育部組織的考試。

　　3.準(zhǔn)考證：考生應(yīng)于考前十天左右憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”自行下載打印《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書寫?？忌鷳{下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試和復(fù)試。

　　4.初試：2023年12月23日，參加全國(guó)管理類聯(lián)考

　　科目：管理類綜合能力、英語(yǔ)

　　考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上標(biāo)注的地點(diǎn)為準(zhǔn)

　　5.復(fù)試：預(yù)計(jì)2024年3或4月，具體時(shí)間以中國(guó)民航大學(xué)研究生院通知為準(zhǔn)

　　科目：政治、英語(yǔ)口語(yǔ)與聽力、綜合素質(zhì)面試

　　考試地點(diǎn)：中國(guó)民航大學(xué)

　　6.錄取通知：預(yù)計(jì)2024年6月，按初試和復(fù)試綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取

　　7.入學(xué)報(bào)到：2024年9月

　　注：具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)請(qǐng)參照研招網(wǎng)或中國(guó)民航大學(xué)研究生院公布為準(zhǔn)

　　上述內(nèi)容來源于中國(guó)民航大學(xué)MBA教育中心官網(wǎng)，僅供參考，詳情請(qǐng)咨詢?cè)诰€老師！

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　　隨著科技的不斷發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)這一變革，企業(yè)需要重新思考財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建和財(cái)經(jīng)體系的建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)型和提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營(yíng)、投資并購(gòu)總監(jiān)高級(jí)研修班、走進(jìn)京東、陽(yáng)光保險(xiǎn)和復(fù)星等企業(yè)的案例分析，以及新零售精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建和學(xué)會(huì)管理之財(cái)務(wù)人的績(jī)效管理與改進(jìn)。

　　一、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營(yíng) >>>

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營(yíng)是針對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的一項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助他們掌握數(shù)字化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，提升他們的專業(yè)能力和素質(zhì)。通過參加這個(gè)特訓(xùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)人員可以了解到最新的數(shù)字化技術(shù)和工具，如大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等，并學(xué)習(xí)如何將這些技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。

　　二、投資并購(gòu)總監(jiān)高級(jí)研修班 >>>

　　投資并購(gòu)總監(jiān)高級(jí)研修班是針對(duì)企業(yè)投資并購(gòu)領(lǐng)域的高級(jí)管理人員進(jìn)行的一項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助他們提升投資并購(gòu)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高投資并購(gòu)的成功率和效益。通過參加這個(gè)研修班，投資并購(gòu)總監(jiān)可以學(xué)習(xí)到最新的投資并購(gòu)理論和實(shí)踐，如估值方法、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等，并了解國(guó)內(nèi)外投資并購(gòu)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為企業(yè)的投資并購(gòu)決策提供有力的支持。

　　三、走進(jìn)京東：科技打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，助力數(shù)智化財(cái)稅管理創(chuàng)新 >>>

　　京東作為中國(guó)領(lǐng)先的電商平臺(tái)，一直致力于通過科技手段打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。京東通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，提高了財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，京東還通過建立智能化的財(cái)稅管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅管理的自動(dòng)化和智能化，降低了財(cái)稅管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提升。

　　四、走進(jìn)陽(yáng)光保險(xiǎn)：價(jià)值創(chuàng)造的卓越財(cái)務(wù)共享建設(shè) >>>

　　陽(yáng)光保險(xiǎn)作為中國(guó)領(lǐng)先的保險(xiǎn)公司，一直致力于通過財(cái)務(wù)共享建設(shè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值創(chuàng)造。陽(yáng)光保險(xiǎn)通過建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集中管理和共享，提高了財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，陽(yáng)光保險(xiǎn)還通過建立完善的財(cái)務(wù)共享制度和流程，確保了財(cái)務(wù)共享的順利實(shí)施和運(yùn)行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提升。

　　五、走進(jìn)復(fù)星：智能化精細(xì)化的共享3.0時(shí)代 >>>

　　復(fù)星作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性企業(yè)集團(tuán)，一直致力于通過智能化精細(xì)化的共享3.0時(shí)代實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和升級(jí)。復(fù)星通過建立智能化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，提高了財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，復(fù)星還通過建立精細(xì)化的財(cái)務(wù)共享制度和流程，確保了財(cái)務(wù)共享的順利實(shí)施和運(yùn)行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提升。

　　六、【走進(jìn)京東】科技打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，助力管理會(huì)計(jì)落地 >>>

　　京東作為中國(guó)領(lǐng)先的電商平臺(tái)，一直致力于通過科技手段打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。京東通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)的落地和應(yīng)用，提高了管理會(huì)計(jì)的有效性和價(jià)值。同時(shí)，京東還通過建立智能化的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)的自動(dòng)化和智能化，降低了管理會(huì)計(jì)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平的提升。

　　七、“房”眼全局：房地產(chǎn)建安全稅種全流程深度剖析 >>>

　　房地產(chǎn)行業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其稅收問題一直備受關(guān)注。為了更好地解決房地產(chǎn)行業(yè)的稅收問題，企業(yè)需要對(duì)房地產(chǎn)建安全稅種全流程進(jìn)行深度剖析。通過對(duì)房地產(chǎn)建安全稅種全流程的深度剖析，企業(yè)可以了解到房地產(chǎn)行業(yè)的稅收政策和規(guī)定，掌握房地產(chǎn)建安全稅種的計(jì)算方法和操作流程，提高房地產(chǎn)建安全稅種的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

　　八、新零售精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建 >>>

　　新零售作為一種新型的商業(yè)模式，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。為了更好地適應(yīng)新零售的發(fā)展，企業(yè)需要構(gòu)建精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)體系。通過對(duì)新零售精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)還可以通過建立精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)管理的順利實(shí)施和運(yùn)行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提升。

　　九、學(xué)會(huì)管理之財(cái)務(wù)人的績(jī)效管理與改進(jìn) >>>

　　績(jī)效管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說尤為重要。為了更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的作用，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員的績(jī)效進(jìn)行管理和改進(jìn)。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的績(jī)效管理和改進(jìn)，企業(yè)可以提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性和工作效率，提高財(cái)務(wù)管理的水平。同時(shí)，企業(yè)還可以通過建立完善的績(jī)效管理制度和流程，確?？?jī)效管理的順利實(shí)施和運(yùn)行。這些創(chuàng)新舉措為其他企業(yè)提供了借鑒和參考，有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的提升。

　　總之，隨著科技的不斷發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)這一變革，企業(yè)需要重新思考財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建和財(cái)經(jīng)體系的建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)型和提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。通過參加上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型特訓(xùn)營(yíng)、投資并購(gòu)總監(jiān)高級(jí)研修班等培訓(xùn)項(xiàng)目，以及學(xué)習(xí)走進(jìn)京東、陽(yáng)光保險(xiǎn)、復(fù)星等企業(yè)的案例分析，企業(yè)可以了解到最新的數(shù)字化技術(shù)和工具，學(xué)習(xí)如何將這些技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)還需要關(guān)注新零售精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建和學(xué)會(huì)管理之財(cái)務(wù)人的績(jī)效管理與改進(jìn)等方面的問題，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和升級(jí)。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是經(jīng)濟(jì)收益戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而科學(xué)合理地利用培訓(xùn)資源的培訓(xùn)。那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點(diǎn)：

明確內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容

要想正確地實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，切實(shí)保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識(shí)、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度為重點(diǎn)的適應(yīng)性培訓(xùn);二是以職業(yè)準(zhǔn)入為核心的崗位資格性培訓(xùn);三是以提高專業(yè)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標(biāo)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。這三類培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)類型不同，會(huì)有所側(cè)重。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)訪談。員工知道自己想學(xué)習(xí)什么，領(lǐng)導(dǎo)知道員工應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，兩方面相互一對(duì)比，對(duì)于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時(shí)候，還應(yīng)該根據(jù)不同層級(jí)、不同類型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應(yīng)該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓(xùn)方式選擇

通過前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓(xùn)內(nèi)容后，就需要針對(duì)不同內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式。不同的培訓(xùn)方式，并沒有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過培訓(xùn)提升某方面的效能，但在具體實(shí)施難度、效果、時(shí)間等維度上，會(huì)有所不同。因此，即便是針對(duì)同一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容，有多種培訓(xùn)方式可供選擇時(shí)，也應(yīng)該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報(bào)，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓(xùn)開展前期，必須考慮的問題。

培訓(xùn)開展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴(yán)格按照程序來開展培訓(xùn)。這里強(qiáng)調(diào)的其實(shí)還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓(xùn)的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個(gè)員工心里，后面的培訓(xùn)開展起來，注定是“走過場(chǎng)”，導(dǎo)致形式重于內(nèi)容。為了保證最開始的培訓(xùn)效果，需要注意四個(gè)方面內(nèi)容，即員工參與、學(xué)習(xí)激勵(lì)、實(shí)際應(yīng)用與因人施教。

培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估，在剛開始搭建培訓(xùn)體系的時(shí)候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓(xùn)驗(yàn)收的問題，因?yàn)檫@不僅是世紀(jì)難題，也不是一個(gè)剛起步的培訓(xùn)體系能夠有效開展的。因此，效果評(píng)估，從最基礎(chǔ)的開始做起即可。比如培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后的隨堂測(cè)驗(yàn)或者技能的實(shí)操演練。如果確實(shí)有時(shí)間有精力，可以對(duì)每半年度培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。太過于頻繁的總結(jié)也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會(huì)讓人更加迷惑。

總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時(shí)，需要做的事情很簡(jiǎn)單，就是根據(jù)目前狀況，針對(duì)不同類型員工開展最急需最能體現(xiàn)培訓(xùn)效果的培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡(jiǎn)短的評(píng)估與應(yīng)用。

　　ESG體系包含3個(gè)方面，分別是ESG信息披露、ESG評(píng)價(jià)和ESG投資。其中ESG信息披露是開展ESG評(píng)價(jià)和ESG投資的基礎(chǔ)。

　　1．ESG信息披露：參照一定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)在ESG方面的實(shí)施情況進(jìn)行披露；

　　2．ESG評(píng)價(jià)：由國(guó)際主導(dǎo)或國(guó)內(nèi)相關(guān)的ESG評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)ESG實(shí)施情況進(jìn)行打分評(píng)級(jí)，過程一般包括：ESG數(shù)據(jù)搜集（主要來源ESG信息披露）、相關(guān)責(zé)任議題的衡量、關(guān)鍵指標(biāo)的評(píng)分、ESG評(píng)級(jí)最終結(jié)果的確定；

　　3．ESG投資：投資者在投資決策過程中既考慮財(cái)務(wù)因素、又考慮ESG因素，對(duì)ESG評(píng)級(jí)良好的公司予以特別的關(guān)注。

ESG評(píng)級(jí)體系概述

　　ESG評(píng)級(jí)體系是一種用于衡量企業(yè)或投資組合在環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance）領(lǐng)域績(jī)效的方法和工具，在影響投資決策方面發(fā)揮著重要作用。

　　ESG評(píng)級(jí)體系的必要性：（1）ESG評(píng)級(jí)結(jié)果能展現(xiàn)被評(píng)主體ESG的綜合績(jī)效，方便投資者快速了解被評(píng)主體的ESG表現(xiàn)，作為ESG投資標(biāo)的篩選的參考依據(jù)。（2）ESG評(píng)級(jí)可以從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，幫助投資者識(shí)別不同行業(yè)內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)表現(xiàn)有重大影響的ESG風(fēng)險(xiǎn)。（3）ESG評(píng)級(jí)融入了評(píng)級(jí)專家對(duì)ESG財(cái)務(wù)重要性特征的研究分析，連接了企業(yè)的財(cái)務(wù)基本面與ESG績(jī)效。

　　ESG評(píng)級(jí)體系的基本要素：ESG數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)信息，ESG財(cái)務(wù)重要性特征作為核心框架，兩者共同構(gòu)成評(píng)級(jí)體系的基本要素。ESG數(shù)據(jù)刻畫了被評(píng)主體在環(huán)境、社會(huì)和公司治理維度下各項(xiàng)非財(cái)務(wù)績(jī)效的客觀性信息，為ESG評(píng)級(jí)活動(dòng)提供基礎(chǔ)信息。ESG財(cái)務(wù)重要性是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)有重要影響的ESG因素，將企業(yè)ESG績(jī)效與企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)聯(lián)結(jié)起來，為搭建服務(wù)于投資研究的評(píng)價(jià)體系提供了依據(jù)。

　　ESG評(píng)級(jí)體系搭建的一般流程：分為“明確評(píng)級(jí)目標(biāo)、確定評(píng)級(jí)對(duì)象、選擇參考依據(jù)、整合指標(biāo)體系、確定評(píng)級(jí)邏輯、得出評(píng)級(jí)結(jié)果”六個(gè)步驟。高質(zhì)量的ESG評(píng)級(jí)體系應(yīng)該滿足獨(dú)立性、透明度、完整性、可比性和及時(shí)性等原則。

ESG是什么

　　從定義上看，ESG是英文Environmental(環(huán)境)、Social(社會(huì))和Governance(治理)的縮寫，是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用以衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，因其涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸多環(huán)節(jié)，反映企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，在國(guó)際資產(chǎn)管理行業(yè)已經(jīng)成為一種主流投資理念和投資策略。

　　以往評(píng)估一個(gè)企業(yè)是否值得投資，多從其經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展空間等多個(gè)方面來分析，比如企業(yè)的盈利狀況、償債能力、現(xiàn)金流等等。但近些年，人們對(duì)企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，以及可持續(xù)發(fā)展的重視度日益提升，ESG概念也因此成為評(píng)估一個(gè)企業(yè)是否值得投資的新維度。

　　就環(huán)境而言：ESG重點(diǎn)考量企業(yè)的綠色投資、環(huán)境保護(hù)、氣候變化，這與我國(guó)想推行的“碳中和碳達(dá)峰”、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向相一致。

　　就社會(huì)而言：ESG側(cè)重于企業(yè)的員工薪資、社會(huì)責(zé)任、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)以及反腐敗等。

　　就治理而言：ESG重點(diǎn)考察企業(yè)的治理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)公民等。

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“千呼萬(wàn)喚始出來!”

歷經(jīng)多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計(jì)266條，這266條法條更加規(guī)范了公司的行為，對(duì)各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益進(jìn)行了更為細(xì)致地保護(hù)。

那么新《公司法》都有哪些變化?

第一方面 公司資本方面的新變化及影響

一、出資額必須五年內(nèi)實(shí)繳到位

自2014年3月商事制度改革全面實(shí)行以來，實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發(fā)了市場(chǎng)活力，但是由于股東只要認(rèn)繳注冊(cè)資本或股本即可，對(duì)于數(shù)額和期限不作要求，使得市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多注冊(cè)資本非常高，出資期限較長(zhǎng)的公司，導(dǎo)致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規(guī)定：有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。此次修訂對(duì)有限公司注冊(cè)資本認(rèn)繳制作出了明確規(guī)定，強(qiáng)制規(guī)定了有限公司股東最長(zhǎng)認(rèn)繳出資期限。有助于修正注冊(cè)資本認(rèn)繳制在使用中產(chǎn)生的弊端，促使股東投資時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際資金情況設(shè)置注冊(cè)資本金，從而保障了債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的合理預(yù)期，降低交易風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性。

二、新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式

新《公司法》第四十八條第一款規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式，但股權(quán)、債權(quán)出資屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)估程序，并辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過戶、權(quán)利轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權(quán)、債權(quán)均能夠以貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓，符合非貨幣財(cái)產(chǎn)可用于出資之相應(yīng)法理;第二，針對(duì)司法解釋、部門規(guī)章中有關(guān)股東是否能夠以股權(quán)、債權(quán)方式出資問題的相關(guān)規(guī)定作出回應(yīng)。

三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權(quán)利

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，原來公司法對(duì)實(shí)繳資本年限無規(guī)定，實(shí)際中出現(xiàn)了很多“注水公司”，損害了利益相關(guān)人權(quán)益，降低了對(duì)注冊(cè)資本的信賴，新《公司法》第四十九條規(guī)定了未足額繳納出資的股東對(duì)公司的賠償責(zé)任，具體規(guī)定如下：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。……股東未按期足額繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定：股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會(huì)決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。此規(guī)定，明確了對(duì)未足額出資的股東可以進(jìn)行除權(quán)，包括表決權(quán)，解決了過去對(duì)于未足額出資股東權(quán)利限制范圍的爭(zhēng)議;更強(qiáng)化了股東出資義務(wù)的法定性，旨在保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書面催繳書，催繳出資。未及時(shí)履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，對(duì)于股東抽逃出資時(shí)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需征求其他股東同意

新《公司法》明確規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)書面通知公司變更股東名冊(cè)、變更登記。具體內(nèi)容為第八十六條第一款規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司，請(qǐng)求變更股東名冊(cè);需要辦理變更登記的，并請(qǐng)求公司向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的規(guī)定，刪除了同意規(guī)則，也就是說股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，視為放棄，股東可直接出售股權(quán)。當(dāng)然，公司章程可以做特別約定，股東應(yīng)當(dāng)遵守章程的約定。由于將手中認(rèn)繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務(wù)的手段。因此新《公司法》第八十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對(duì)受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

五、新增股份公司可發(fā)行無面額股和類別股

第八十九條新增了控股股東濫用權(quán)利，中小股東可主張公司回購(gòu)股權(quán)。第一百四十四條增加了股份公司可設(shè)置轉(zhuǎn)讓受限股，明確了同股不同權(quán);第一百四十六條還規(guī)定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規(guī)定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈(zèng)與、借款、擔(dān)保以及其他財(cái)務(wù)資助，公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的除外。明確了禁止對(duì)取得本公司股份的財(cái)務(wù)資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權(quán)資本制，允許股份公司章程或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過已發(fā)行股份50%的股份，并要求相應(yīng)董事會(huì)決議應(yīng)經(jīng)全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的仍應(yīng)經(jīng)股東會(huì)決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實(shí)控人為股東或關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，防止公司不正當(dāng)影響股價(jià)。

第二方面 公司治理方面的新變化及影響

一、所有董事都可以擔(dān)任法定代表人

原《公司法》第十三條規(guī)定公司的法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理?yè)?dān)任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任”。這將意味著除了董事長(zhǎng)，其他參與執(zhí)行公司事務(wù)的董事也可以做法定代表人。同時(shí)新《公司法》規(guī)定如果擔(dān)任法定代表人的董事或經(jīng)理離職的，則視為同時(shí)辭去法定代表人，公司應(yīng)當(dāng)法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。此條規(guī)定可以解決實(shí)務(wù)中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導(dǎo)致法定代表人仍需要對(duì)外承擔(dān)法定代表人的責(zé)任的問題。

二、法定代表人不再是天然的第一責(zé)任人

眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對(duì)法定代表人執(zhí)行公司事務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任界定，導(dǎo)致很多公司實(shí)控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實(shí)際權(quán)力，而法定代表人擋在了前面承擔(dān)主要責(zé)任。新《公司法》的頒布，擴(kuò)大了法定代表人的選任范圍及明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法定代表人代表公司對(duì)外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對(duì)內(nèi)可享有公司部分業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)。第十一條第一款明確規(guī)定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由公司承受。第三款規(guī)定：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實(shí)際指使人其實(shí)都是幕后的實(shí)控人老板，得好處的也是躲在幕后的實(shí)控人老板，而承擔(dān)法律責(zé)任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執(zhí)行事務(wù)的法定代表人。但現(xiàn)在的規(guī)定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但新《公司法》還規(guī)定了，公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。此規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化公司法定代表人的責(zé)任，防止法定代表人濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責(zé)，保證公司行為的合法性和規(guī)范性。如果法定代表人在執(zhí)行公司事務(wù)中存在違法行為或不當(dāng)行為，仍需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、引入單層公司治理架構(gòu)

原《公司法》規(guī)定了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的雙層治理結(jié)構(gòu)，但是實(shí)踐中監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用往往形同虛設(shè)，據(jù)此，新《公司法》第一百二十一條規(guī)定了，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。同時(shí)，新《公司法》簡(jiǎn)化了公司治理結(jié)構(gòu)，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結(jié)構(gòu)，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán);如公司為混合制治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)的職權(quán)則需要在公司章程中進(jìn)行設(shè)定。

四、完善股東知情權(quán)范圍

股東的查賬權(quán)是股東知情權(quán)的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對(duì)小股東來說，因?yàn)楣拘畔⒉粚?duì)稱，其權(quán)利往往受到損害而救濟(jì)無門。新《公司法》第五十七條第二款規(guī)定：股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規(guī)定的材料，可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在司法實(shí)踐和司法解釋的基礎(chǔ)上，確立了較為完整、操作性強(qiáng)的知情權(quán)制度，一來解除了對(duì)知情權(quán)的行使對(duì)象，不管持股比例如何，均可行使知情權(quán);二來擴(kuò)大了知情權(quán)的行使范圍，對(duì)股東有權(quán)查閱、復(fù)制的資料范圍增加了股東名冊(cè)，查閱的資料范圍增加了會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)在規(guī)定股東對(duì)公司章程、股東名冊(cè)等相關(guān)資料享有查閱權(quán)的基礎(chǔ)上，增加了股東對(duì)該等資料的復(fù)制權(quán)。

五、強(qiáng)化董監(jiān)高的責(zé)任與義務(wù)

首先，新《公司法》細(xì)化了有關(guān)忠實(shí)義務(wù)在“關(guān)聯(lián)交易”“謀求商業(yè)機(jī)會(huì)”及“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”這三個(gè)場(chǎng)景下的具體規(guī)定。在關(guān)聯(lián)交易時(shí)，新《公司法》第一百八十二條增加了監(jiān)事作為與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的限制對(duì)象，規(guī)定董監(jiān)高應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行報(bào)告等信息披露義務(wù);就禁止謀取公司商業(yè)機(jī)會(huì)，第一百八十三條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。并完善了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定。其次，針對(duì)控股股東、實(shí)際控制人的責(zé)任強(qiáng)化，增加規(guī)定公司控股股東、實(shí)際控制人雖不擔(dān)任公司董事但實(shí)際執(zhí)行公司事務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)，強(qiáng)化了對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束;并同時(shí)明確了忠實(shí)勤勉義務(wù)的具體含義，忠實(shí)義務(wù)指的是不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;勤勉義務(wù)指的是執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。最后，將清算義務(wù)人由原先的股東轉(zhuǎn)變?yōu)槎?。主要是?shí)務(wù)中小股東往往不管理公司，也不掌握財(cái)務(wù)信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況更熟悉，掌握公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)并了解財(cái)務(wù)狀況，因此就把清算責(zé)任轉(zhuǎn)到了董事身上更為合理。

此次修訂強(qiáng)化了董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)了股東權(quán)利保護(hù)，強(qiáng)化股東知情權(quán)，因此也建議財(cái)務(wù)相關(guān)人員了解最新的《公司法》變動(dòng)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，降低新法生效后的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局4月16日發(fā)布，今年一季度，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）296299億元，同比增長(zhǎng)5.3%，國(guó)民經(jīng)濟(jì)延續(xù)回升向好態(tài)勢(shì)，開局良好。

　　工業(yè)、服務(wù)業(yè)生產(chǎn)向好

　　一季度服務(wù)業(yè)保持較好發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)55.7%。工業(yè)和服務(wù)業(yè)兩個(gè)方面對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)超過90%。

　　三大需求穩(wěn)中有升

　　投資方面，一季度，全國(guó)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）100042億元，同比增長(zhǎng)4.5%，比上年全年加快1.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　消費(fèi)方面，一季度，社會(huì)消費(fèi)品零售總額120327億元，同比增長(zhǎng)4.7%，服務(wù)零售額同比增長(zhǎng)10%。按消費(fèi)類型分，商品零售106882億元，增長(zhǎng)4%；餐飲收入13445億元，增長(zhǎng)10.8%。

　　進(jìn)出口方面，貨物進(jìn)出口總額101693億元，同比增長(zhǎng)5%，創(chuàng)6個(gè)季度以來新高，其中，出口同比增長(zhǎng)4.9%，進(jìn)口同比增長(zhǎng)5%。

　　就業(yè)、通脹起步平穩(wěn)

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，一季度，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，比上年同期下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。3月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月和上年同月均下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。一季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力總量18588萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.2%。

　　另外，一季度，全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格（CPI）同比持平。從未來走勢(shì)看，CPI有望在低位溫和回升。

　　從各個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要指標(biāo)看，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性增強(qiáng)，市場(chǎng)活力增強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體信心持續(xù)提升。

　　內(nèi)容來源國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、央廣網(wǎng)、北京商報(bào)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　隨著“雙碳”政策出臺(tái)，中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。ESG標(biāo)準(zhǔn)體系有哪些？ESG體系有什么用？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG標(biāo)準(zhǔn)體系有哪些

　　海外主要ESG評(píng)價(jià)體系有明晟（MSCI）、富時(shí)羅素、穆迪、湯森路透、道瓊斯、晨星等，國(guó)內(nèi)主要ESG評(píng)價(jià)體系有華證、中證、商道融綠、嘉實(shí)、萬(wàn)得等。

　　ESG評(píng)級(jí)的作用是形成一套企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)，幫助投資者了解企業(yè)的ESG表現(xiàn)，從而進(jìn)行投資決策。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG證書是什么

　　ESG證書是對(duì)持有者ESG投資與分析能力的認(rèn)證。ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　E代表環(huán)境（Environmental），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)。主要考慮企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。

　　S代表社會(huì)（Social），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任。主要考慮企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響，例如：?jiǎn)T工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應(yīng)鏈、產(chǎn)品安全質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等。

　　G代表治理（Governance），強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平。主要考慮企業(yè)制度的建立，例如：董事會(huì)結(jié)構(gòu)、高管薪酬、公司組織架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、信息披露、反貪污、反不公平競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)道德等。

　　CFA-ESG證書是目前知識(shí)體系完整、國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種ESG證書。

　　隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視程度不斷提高，ESG理念在全球范圍內(nèi)得到了廣泛傳播和應(yīng)用，國(guó)際上已經(jīng)形成了多個(gè)ESG評(píng)價(jià)體系和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。ESG管理體系包括哪些內(nèi)容？ESG管理是什么意思？今天小編來給大家解答一下！

一、ESG管理體系包含的內(nèi)容：

1、ESG信息披露：參照一定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)在ESG方面的實(shí)施情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的披露。這是開展ESG評(píng)價(jià)和ESG投資的基礎(chǔ)。

2、ESG評(píng)價(jià)：由國(guó)際主導(dǎo)或國(guó)內(nèi)相關(guān)的ESG評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)ESG實(shí)施情況進(jìn)行打分評(píng)級(jí)。評(píng)價(jià)過程一般包括ESG數(shù)據(jù)搜集（來源于ESG信息披露）、相關(guān)責(zé)任議題的衡量、關(guān)鍵指標(biāo)的評(píng)分和ESG評(píng)級(jí)最終結(jié)果的確定。

3、ESG投資：投資者在投資決策過程中既考慮財(cái)務(wù)因素，又考慮ESG因素，對(duì)ESG評(píng)級(jí)良好的公司給予特別的關(guān)注。這種投資方式尋找既能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益又能創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的投資標(biāo)的。

二、ESG管理的含義:

ESG管理是一種將企業(yè)的非財(cái)務(wù)因素（環(huán)境、社會(huì)和治理）納入決策和管理過程的管理模式。他強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要關(guān)注其對(duì)環(huán)境、社會(huì)和治理的影響，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧共生。具體來說，包含環(huán)境管理，社會(huì)管理，治理管理三方面。

綜合來說ESG管理體系是企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度上構(gòu)建的一套綜合管理體系，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任履行。而ESG管理則是一種將非財(cái)務(wù)因素納入決策和管理過程的管理模式，說明企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)要關(guān)注其對(duì)環(huán)境、社會(huì)和治理的影響。

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2025年中國(guó)民航大學(xué)MBA招生簡(jiǎn)章！中國(guó)民航飛行學(xué)院官網(wǎng)！中國(guó)民航大學(xué)隸屬于中國(guó)民用航空局，是中國(guó)民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。今天給大家詳細(xì)講解MBA工商管理碩士報(bào)名件、報(bào)考時(shí)間、報(bào)名方式！

一、培養(yǎng)方向

01民航企業(yè)管理

02企業(yè)戰(zhàn)略與危機(jī)管理

03航空物流與供應(yīng)鏈管理

二、報(bào)考條件

1.中華人民共和國(guó)公民

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法

3.身體健康狀況符合國(guó)家和招生單位規(guī)定的體檢要求

4.考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：

（1）2022年9月前國(guó)民教育系列(含成教、函授、自考、電大)本科畢業(yè)；

（2）2020年9月前國(guó)民教育系列(含成教、函授、自考、電大)專科、高職高專畢業(yè),或本科結(jié)業(yè)（復(fù)試時(shí)需加試）；

（3）2023年9月前碩士、博士畢業(yè)。

注意：考生因報(bào)考碩士研究生與所在單位產(chǎn)生的問題由考生自行處理。若因此造成考生不能復(fù)試或無法錄取，我校不承擔(dān)責(zé)任。

三、學(xué)制、學(xué)費(fèi)、招生人數(shù)與培養(yǎng)方式

1.學(xué)制：3年

2.學(xué)費(fèi)：全程7.2萬(wàn)/人，分兩年繳納

3.招生人數(shù)：20人（實(shí)際招生人數(shù)將根據(jù)教育部正式下達(dá)的招生計(jì)劃為準(zhǔn)）

4.培養(yǎng)方式：非全日制，周末或定期集中授課

四、報(bào)考流程

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：預(yù)報(bào)名2024年10月09日-12日正式報(bào)名10月15日-28日（9:00-22:00）

報(bào)名網(wǎng)址：中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)http://yz.chsi.com.cn/

網(wǎng)報(bào)信息：

報(bào)考單位：(10624)中國(guó)民用航空飛行學(xué)院

報(bào)考方式：21(全國(guó)統(tǒng)一考試)

報(bào)考類別：定向就業(yè)

報(bào)考院系：(110）經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

報(bào)考專業(yè)：125100(專業(yè)學(xué)位)工商管理

報(bào)考點(diǎn)：中國(guó)民用航空飛行學(xué)院或其他報(bào)考點(diǎn)

提醒：（1）報(bào)名期間，考生可自行修改網(wǎng)上報(bào)名信息或重新填報(bào)報(bào)名信息，但每位考生只能保留一條有效報(bào)名信息。逾期不得修改報(bào)名信息；（2）考生根據(jù)戶口所在地或社保繳納地選擇相應(yīng)的教育考試院報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考場(chǎng)安排和考試均由教育考試院報(bào)考點(diǎn)負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上確認(rèn)

2024年11月初（以報(bào)考點(diǎn)網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn),根據(jù)教育部考試報(bào)名規(guī)定逾期不再補(bǔ)辦。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)的考生，將無法參加考試）。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀網(wǎng)上確認(rèn)公告，并在規(guī)定時(shí)間通過網(wǎng)上確認(rèn)平臺(tái)，完成“本人圖像照片上傳、身份證及其它相關(guān)材料照片上傳”等手續(xù)，逾期不再補(bǔ)辦，網(wǎng)上確認(rèn)信息所需上傳的相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)?jiān)斠姼鲌?bào)考點(diǎn)網(wǎng)上確認(rèn)公告。

3.初試（筆試）

（1）考生憑下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試。

（2）初試時(shí)間：2024年12月21日08:30-11:30 14:00-17:00

（3）考試科目：·英語(yǔ)二（滿分100）·199管理類聯(lián)考綜合能力（包括數(shù)學(xué)、邏輯和寫作），滿分為200分，其中數(shù)學(xué)75分，主要考查初等數(shù)學(xué)和幾何，邏輯滿分60分，作文滿分65。

4.復(fù)試

預(yù)計(jì)2025年2月中下旬發(fā)布考生初試成績(jī)?？忌傻卿浿袊?guó)民用航空飛行學(xué)院研究生處官網(wǎng)、四川省教育考試院官網(wǎng)查看。復(fù)試相關(guān)規(guī)定如下：

（1）時(shí)間：預(yù)計(jì)在2025年3月（具體以復(fù)試相關(guān)通知為準(zhǔn)）

（2）地點(diǎn)、科目、方式由我校確定。以中國(guó)民用航空飛行學(xué)院研究生處官網(wǎng)2025年復(fù)試公告為準(zhǔn)。

（3）錄取工作由我校自行組織。我校將根據(jù)考生入學(xué)考試成績(jī)、綜合復(fù)試成績(jī)及職業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷等情況，本著公正、公平、公開的原則擇優(yōu)錄取。

（4）復(fù)試科目：·經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)

同等學(xué)歷需加試：·微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)

5.錄取信息

考生入學(xué)考試總成績(jī)由初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)綜合加權(quán)計(jì)算得出，考生按入學(xué)考試總成績(jī)排名錄取。所有擬錄考生必須進(jìn)行思想政治和道德品質(zhì)考核及體檢，考核結(jié)果不合格者不予錄取，定向就業(yè)的碩士研究生均須與招生單位、用人單位分別簽訂定向就業(yè)合同。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除