項(xiàng)目管理師，簡(jiǎn)稱PMP，是一種資質(zhì)，指的是有資格擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的工作人員，是整個(gè)崗位的統(tǒng)稱。PMP認(rèn)證考試是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（Project Management Institute，簡(jiǎn)稱PMI）發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試，考生參加考試取得證書即有資格成為項(xiàng)目管理師。

項(xiàng)目管理師證書含金量高嗎？

　　項(xiàng)目管理師證書的含金量很高。項(xiàng)目管理的重要性被越來(lái)越多的企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí),而目前項(xiàng)目管理專業(yè)人才卻很少。項(xiàng)目管理師等級(jí)認(rèn)證是一套系統(tǒng)全面的認(rèn)證體系，它將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分為若干個(gè)核心要素及若干個(gè)附加要求進(jìn)行考核。所以，在各個(gè)行業(yè)中，項(xiàng)目管理師證書都具有很高的認(rèn)可度。而且，持證上崗已經(jīng)成為越來(lái)越多行業(yè)職位的要求，為了在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，趁早考取項(xiàng)目管理師證書是很有必要的。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，每年都有大量的項(xiàng)目活動(dòng)。僅國(guó)家對(duì)各種項(xiàng)目的投資就達(dá)數(shù)萬(wàn)億元?；竞w了經(jīng)濟(jì)、文化、科教、國(guó)防等所有重要領(lǐng)域。中國(guó)正在成為最大的項(xiàng)目所在地。項(xiàng)目的數(shù)量、規(guī)模、投資額度、資金來(lái)源、資金渠道的多樣化和管理的復(fù)雜性決定了急需大量符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理人才。根據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查結(jié)果，中國(guó)的項(xiàng)目管理專業(yè)人才供不應(yīng)求。據(jù)悉，未來(lái)三年需要1萬(wàn)名認(rèn)證項(xiàng)目管理人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

項(xiàng)目管理師證報(bào)考需要什么條件？

　　一、報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上的正式項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。除非考生持有有效的CAPM證書。

　　二、報(bào)名考試者必須具備以下情況之一：

　　第一類：申請(qǐng)者需具備學(xué)士學(xué)位或以上者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有三年/36個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第二類：申請(qǐng)者不具備學(xué)士學(xué)位或以下者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有五年/60個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第三類：GAC認(rèn)證計(jì)劃的學(xué)士或研究生學(xué)位（學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或全球同等學(xué)位）

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有兩年/24個(gè)月的沒有重疊的獨(dú)特專業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)必須包括領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目，項(xiàng)目是指為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果（定義見《PMBOK?指南》）而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。

　　如果是GAC認(rèn)證學(xué)位計(jì)劃的畢業(yè)生，可暫緩12個(gè)月再證明自己滿足工作經(jīng)驗(yàn)要求。此外，您還可用GAC課程學(xué)習(xí)時(shí)間充抵35小時(shí)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)時(shí)間。

　　PMP就是所謂的項(xiàng)目管理師，考生在報(bào)名該考試時(shí)需要按照所給定的流程進(jìn)行相關(guān)操作，那么PMP考試的報(bào)名流程是什么？

　　PMP考試的報(bào)名流程

　　1、獲取35小時(shí)（PDU）以上涵蓋美國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系中九大知識(shí)領(lǐng)域的培訓(xùn)證書；

　　2、在網(wǎng)上提交英文申請(qǐng)材料；

　　3、材料申報(bào)遞交一周后會(huì)收到PMI回復(fù)的確認(rèn)函，確認(rèn)審核通過(guò)后，可以參加PMP認(rèn)證考試，隨后需進(jìn)行中文報(bào)名；

　　4、中文報(bào)名審核后，可以進(jìn)行中國(guó)區(qū)安排的PMP認(rèn)證考試；

　　5、申請(qǐng)資料審查即復(fù)審（PMP認(rèn)證部按一定比例抽查審核申請(qǐng)資料。提交給PMI證書部的任何虛假和錯(cuò)誤信息將受到懲罰，包括中止或撤消考試資格或證書）；

　　6、申請(qǐng)合格通知（如果考生的報(bào)名資料合格的話，在PMP考試前1-2周左右，PMI會(huì)將合格申請(qǐng)者的PMP認(rèn)證考試資格信寄給PMI中國(guó)代表處，大陸各地考試報(bào)名點(diǎn)會(huì)通知考生）；

　　7、收到PMI確認(rèn)信（即準(zhǔn)考證），表示已被允許考試；

　　8、向考試中心核實(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他安排；

　　9、參加PMP考試；

　　10、在考試后4—6周，您可以登陸PMI網(wǎng)站查看自己是否通過(guò)考試；

　　11、在考后8—12周，PMI會(huì)將證書郵寄給PMI中國(guó)代表處，由PMI中國(guó)代表處發(fā)放通過(guò)學(xué)員的證書。

　　PMP認(rèn)證的考試科目有哪些？

　　PMP認(rèn)證考試科目只有一門，就是項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試。PMP中文名稱叫項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)起的，評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。

　　PMP考試的相關(guān)知識(shí)

　　PMP考試形式：筆試

　　PMP考試時(shí)長(zhǎng)：從上午9點(diǎn)到下午1點(diǎn)結(jié)束，考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)

　　PMP考試題型：200道選擇題，其中有25道是預(yù)備題，預(yù)備題不影響考生成績(jī)，隨機(jī)分布在整套試題中。

　　PMP考試內(nèi)容：大部分考試內(nèi)容來(lái)自《PMBOK指南》第六版，考試內(nèi)容包括項(xiàng)目管理的五大過(guò)程組以及十大知識(shí)領(lǐng)域。

　　PMP涉及的行業(yè)非常的廣泛，有IT、通訊、電子、工程、金融、房產(chǎn)、石化、數(shù)據(jù)管理、事業(yè)單位、軍工等等幾乎涵蓋所有。適合各類管理者、技術(shù)支持部門的人、項(xiàng)目助理或秘書、項(xiàng)目管理的入門者。PMP考試報(bào)名條件要求考生在報(bào)名前必須有PMP培訓(xùn)經(jīng)歷，想要參加PMP考試的所有考生都需要在參加PMP培訓(xùn)，在報(bào)名時(shí)提供培訓(xùn)證明。

　　PMP考試的報(bào)名條件

　　同時(shí)滿足條件一、條件二才能報(bào)名參加PMP考試：

　　一、報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上涵蓋項(xiàng)目管理知識(shí)體系中十大知識(shí)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　二、報(bào)名考試者必須具備以下兩類情況之一：

　　第一類：申請(qǐng)者需具備學(xué)士學(xué)位或以上者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前6年內(nèi)，至少具有4500小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其包括五大項(xiàng)目管理過(guò)程組（啟動(dòng)過(guò)程、計(jì)劃過(guò)程、實(shí)施過(guò)程、控制過(guò)程和收尾過(guò)程），累計(jì)參與項(xiàng)目管理月數(shù)至少達(dá)到36個(gè)月。

　　第二類：申請(qǐng)者不具備學(xué)士學(xué)位或以下者：

　　要求申請(qǐng)者在申請(qǐng)之日前8年內(nèi)，至少具有7500小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其包括五大項(xiàng)目管理過(guò)程組(啟動(dòng)過(guò)程、計(jì)劃過(guò)程、實(shí)施過(guò)程、控制過(guò)程和收尾過(guò)程)，累計(jì)參與項(xiàng)目管理月數(shù)至少達(dá)到60個(gè)月。

　　注：累計(jì)項(xiàng)目管理月數(shù)時(shí)，各項(xiàng)目重疊月份不能重復(fù)計(jì)算。

　　綜上所述，考生報(bào)名前需要先參考以上PMP考試報(bào)名條件。

　　PMP的中文名稱為項(xiàng)目管理工程師，是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI旗下的項(xiàng)目管理資格證書，考生參加PMP需要繳納一定的費(fèi)用，一般費(fèi)用為多少？考試時(shí)間如何安排？

　　PMP的考試費(fèi)用

　　參加PMP認(rèn)證費(fèi)用主要分為三部分：報(bào)名費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用以及續(xù)證費(fèi)用。續(xù)證費(fèi)用是獲得證書的后續(xù)費(fèi)用，可以不作為參加PMP認(rèn)證費(fèi)用。

　　1、PMP認(rèn)證報(bào)名費(fèi)用

　　根據(jù)官網(wǎng)公布的信息：中國(guó)考區(qū)PMP考試初考費(fèi)統(tǒng)一為3900元，重考費(fèi)統(tǒng)一為2500元。

　　2、PMP認(rèn)證培訓(xùn)費(fèi)用

　　主要依據(jù)考生所選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。

　　3、PMP認(rèn)證續(xù)證費(fèi)用

　　PMP證書有效期為三年。在獲得證書當(dāng)次考試之日起，每三年內(nèi)應(yīng)獲得至少60個(gè)PDU，同時(shí)向PMI支付150美金，作為此期間您PMP資質(zhì)維護(hù)管理的費(fèi)用，以上兩步同時(shí)完成，PMI將寄一個(gè)新的證書給考生本人，時(shí)間一般為6-8周。

　　PMP認(rèn)證的考試時(shí)間

　　PMP認(rèn)證考試在大陸內(nèi)的考試一般一年舉行四次，分別在3、6、9、12月份，具體考試日期需要等待官方通知。PMP考試時(shí)長(zhǎng)：230分鐘。

　　筆試PMP考試題型：題型包括單選題和多選題，多選題會(huì)說(shuō)明需選擇幾個(gè)正確選項(xiàng)。

　　PMP考試題量：180道選擇題。

　　PMP考試內(nèi)容：考試內(nèi)容貫穿價(jià)值交付范圍，包括預(yù)測(cè)、敏捷和混合的方法，分布在三個(gè)考試領(lǐng)域。

　　PMP考試費(fèi)用的支付方式

　　1、PMP學(xué)員通過(guò)銀行個(gè)人匯款：考生個(gè)人可以到銀行辦理匯款，PMP考試費(fèi)用最晚5天就能到賬；

　　2、網(wǎng)上在線付費(fèi)：優(yōu)先推薦，PMP考試費(fèi)用實(shí)時(shí)到賬，國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心開具發(fā)票；

　　3、集體支付：為集體辦理匯款，PMP考試費(fèi)用最晚5天到賬；

　　4、PMP考點(diǎn)代收：把PMP考試費(fèi)用交至考點(diǎn)，考點(diǎn)代開發(fā)票，考試費(fèi)用到賬相對(duì)較慢。

　　PMP證書領(lǐng)取時(shí)間以及方式和流程

　　PMP證書領(lǐng)取的時(shí)間一般要到考試結(jié)束后的6-8個(gè)月。

　　領(lǐng)取方式及流程：

　　一、本人自取

　　在報(bào)名系統(tǒng)里登錄個(gè)人賬號(hào)，選擇自取證書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取即可。

　　二、他人代領(lǐng)在報(bào)名系統(tǒng)里登錄自己賬號(hào)，選擇他人代領(lǐng)。需填寫代領(lǐng)人正確姓名和身份證號(hào);代領(lǐng)人需攜帶代領(lǐng)人身份證領(lǐng)取證書。

　　三、付費(fèi)郵寄領(lǐng)取

　　在報(bào)名系統(tǒng)登錄，選擇郵寄領(lǐng)取，且郵費(fèi)到付。務(wù)必填寫正確的姓名、快遞地址和手機(jī)號(hào)碼。

　　報(bào)考高級(jí)薪酬管理師需要滿足學(xué)歷、相關(guān)證書以及工作經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面的條件，報(bào)考條件是比較嚴(yán)苛的，報(bào)考人員要先自查一下自己是否滿足報(bào)名要求，再進(jìn)行報(bào)考。薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)薪酬管理師的報(bào)名條件

　　1、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；

　　2、擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

　　3、擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

　　4、擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

持有薪酬管理師證書有什么優(yōu)勢(shì)？

　　1、薪酬管理師的制定是根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)政府頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定，符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。并且，早在2020年，薪酬管理證書就被教育部設(shè)立為新職業(yè)。

　　2、在地方上，薪酬管理師很受重視?？忌蓱{借證書申請(qǐng)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員，可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。

　　3、薪稅師的就業(yè)不僅廣，晉升空間也大，可以進(jìn)入各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等擔(dān)任薪酬專員，并且可升級(jí)至薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。

薪酬管理師的就業(yè)方向是什么？

　　人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展注入了新的活力。作為人力資源和人力資本工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪酬管理師”在未來(lái)將會(huì)有五類就業(yè)發(fā)展方向：

　　1、薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)；2、工具應(yīng)用類服務(wù)；3、薪稅培訓(xùn)、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢；4、中介代理類服務(wù)；5、基于區(qū)塊鏈，5G或更高級(jí)別發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)。

　　是的，高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。

高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱嗎？

　　根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》，可知：

　　人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。正高級(jí)人力資源管理師,

　　初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》實(shí)施。副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議，綜合采用個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種形式。

　　綜上：高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱！需要注意的是，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考評(píng)結(jié)合的方式，想要獲得高級(jí)人力資源管理師，需要先報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試，考試通過(guò)后再申報(bào)評(píng)審。

高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間

　　各地不同，一般集中在每年4-5月報(bào)名。全國(guó)統(tǒng)考，一般在每年6月組織考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件如下，具備下列之一即可：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3、具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　注意：取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，也可報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　高級(jí)人力資源管理師如何報(bào)名？報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？報(bào)名條件是什么？計(jì)劃考取高級(jí)人力資源管理師的小伙伴快來(lái)了解下！

　　一、高級(jí)人力資源管理師怎么報(bào)名？

　　高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，符合報(bào)考條件的人員在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。報(bào)名時(shí)選擇考試項(xiàng)目"102經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))"的“人力資源管理”專業(yè)

　　二、高級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件是什么？

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　注：取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱，參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí)，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　三、2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候？

　　2024年高級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為4月7日-4月26日，注意，各地報(bào)名時(shí)間不同，報(bào)名流程如下：

　　1、注冊(cè)

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行，沒有中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)的考生需要提前注冊(cè)。因?yàn)樽?cè)后報(bào)名系統(tǒng)要對(duì)報(bào)考人員身份、學(xué)歷學(xué)位等注冊(cè)信息進(jìn)行在線核查，完成相關(guān)數(shù)據(jù)核查后方可繼續(xù)報(bào)名。而這里的在線核查時(shí)間一般24小時(shí)內(nèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2、登錄、上傳照片

　　報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員完成中國(guó)人事考試網(wǎng)注冊(cè)后，重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提示上傳報(bào)考人員照片。

　　3、選擇考試項(xiàng)目、報(bào)名地

　　選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))”，根據(jù)自己需求及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名的屬地要求選擇報(bào)名地。注意：廣州、深圳、西安等地是設(shè)有單獨(dú)的報(bào)名入口，請(qǐng)直接選擇。

　　4、錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　　按照要求及提示填寫高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息，并檢查保存。

　　5、選擇辦理方式

　　按照自己情況選擇是否采用告知承諾制辦理。建議選擇告知承諾制辦理。

　　6、確認(rèn)報(bào)名信息

　　報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后，報(bào)考人員將無(wú)法再次修改報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。

　　注意：報(bào)名期間，報(bào)考人員在未確認(rèn)報(bào)名信息前，可以點(diǎn)擊考試狀態(tài)流程中的“信息維護(hù)”對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。

　　7、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)

　　根據(jù)個(gè)人選擇的報(bào)名方式進(jìn)行簽署告知承諾書或是按照當(dāng)?shù)匾筮M(jìn)行資格審核。

　　8、特別情況核查

　　對(duì)于在線無(wú)法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門(機(jī)構(gòu))規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　9、交納考試費(fèi)用

　　通過(guò)資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上支付平臺(tái)進(jìn)行支付，費(fèi)用支付完成后報(bào)名工作結(jié)束。

　　高級(jí)人力資源管理師考《人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，考試內(nèi)容涉及組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析四大部分。

　　一、高級(jí)人力資源管理師考什么內(nèi)容？

　　1.組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為（人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為），團(tuán)體心理與行為（組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策），工作態(tài)度與行為（工作滿意度、工作投入度、組織承諾），組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

　　2.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過(guò)程，戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容；人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，人力資源供需平衡的對(duì)策；職位分析與設(shè)計(jì)，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用；招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的主要方法，人員甄選工具的有效性；績(jī)效管理的基本原理，績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效，績(jī)效評(píng)價(jià)方法與技術(shù)，績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用；薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制；人員培訓(xùn)管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展；員工關(guān)系管理，員工服務(wù)保障管理；勞動(dòng)關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場(chǎng)政策等。

　　4.人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評(píng)價(jià)、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動(dòng)管理等方面的政策規(guī)定等。

　　二、高級(jí)人力資源管理師考哪些題型？

　　高級(jí)人力資源管理師考試題型包括案例分析題和論述題，全部為主觀題，不含選擇題。共計(jì)4道題目，分值分別為20分、25分、25分和30分。其中，案例分析題共計(jì)3道，包括20分1道和25分2道；論述題為30分?？荚嚌M分為100分。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜纫螅?/strong>一起來(lái)詳細(xì)看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件吧！

高級(jí)人力資源管理師報(bào)考要求

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

哪些人可以申報(bào)人力資源管理師?

　　企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;

　　事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

怎么申報(bào)參評(píng)人力資源管理專業(yè)職稱?

　　人力資源管理專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。

　　初、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)方式,也就是助理人力資源管理師(初級(jí))、人力資源管理師(中級(jí))實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織,考試合格者頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

　　助理人力資源管理師具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高)或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技校畢業(yè)(以下統(tǒng)稱高中階段畢業(yè))以上學(xué)歷即可申報(bào)參考;人力資源管理師除學(xué)歷要求還需要有從事人力資源工作的經(jīng)歷,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》。