基建工地的臨時(shí)性房屋是否征收房產(chǎn)稅？《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于房產(chǎn)稅若干具體問(wèn)題的解釋和暫行規(guī)定》(財(cái)稅地字〔1986〕8號(hào))對(duì)此作出了說(shuō)明：

　　二十一、關(guān)于基建工地的臨時(shí)性房屋，應(yīng)否征收房產(chǎn)稅？

　　凡是在基建工地為基建工地服務(wù)的各種工棚、材料棚、休息棚和辦公室、食堂、茶爐房、汽車房等臨時(shí)性房屋，不論是施工企業(yè)自行建造還是由基建單位出資建造交施工企業(yè)使用的，在施工期間，一律免征房產(chǎn)稅。但是，如果在基建工程結(jié)束以后，施工企業(yè)將這種臨時(shí)性房屋交還或者估價(jià)轉(zhuǎn)讓給基建單位的，應(yīng)當(dāng)從基建單位接收的次月起，依照規(guī)定征收房產(chǎn)稅。

　　臨時(shí)存款賬戶是指存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶，屬于銀行結(jié)算賬戶的一種，單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶。

臨時(shí)存款賬戶適用范圍

　　臨時(shí)存款賬戶適用于四個(gè)方面，具體如下：

　　1、異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　2、設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)，例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等；

　　3、注冊(cè)驗(yàn)資、增資；

　　4、軍隊(duì)、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等臨時(shí)任務(wù)。

臨時(shí)存款賬戶的使用

　　1、臨時(shí)存款賬戶用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的資金收付。臨時(shí)存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開(kāi)戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。

　　2、臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。

臨時(shí)存款賬戶開(kāi)戶證明文件

　　臨時(shí)存款賬戶開(kāi)戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時(shí)機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具其營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國(guó)及我國(guó)港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明

　　3、異地從事臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位，應(yīng)出具其營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及臨時(shí)經(jīng)營(yíng)地市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件

　　5、境外（含我國(guó)港、澳、臺(tái)地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項(xiàng)活動(dòng)的證明文件。

　　6、軍隊(duì)、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等任務(wù)需要開(kāi)立銀行賬戶時(shí)，開(kāi)戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊(duì)、武警團(tuán)級(jí)以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開(kāi)戶并同時(shí)啟用，后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。

　　7、注冊(cè)驗(yàn)資資金，應(yīng)出具市場(chǎng)監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。

　　8、增資驗(yàn)資資金，應(yīng)出具股東會(huì)或董事會(huì)決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項(xiàng)還應(yīng)出具基本存款賬戶開(kāi)戶許可證或基本存款賬戶編號(hào)，外國(guó)及我國(guó)港、澳、臺(tái)地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。

　　A企業(yè)于2020年5月份招聘了兩名臨時(shí)工，6月份發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)按工資薪金還是按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào))規(guī)定，關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問(wèn)題：

　　工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　因此，如果A企業(yè)招聘的臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報(bào)繳納個(gè)稅，如果臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)繳納個(gè)稅。

　　臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系，發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、企業(yè)與臨時(shí)工不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，個(gè)稅由付款方企業(yè)代扣代繳，做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，除了在職的全職職工外，也會(huì)聘請(qǐng)一些臨時(shí)工，做一些短期的臨時(shí)工作，在發(fā)工資時(shí)，這些臨時(shí)工的工資該如何做賬？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)是解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或是補(bǔ)償。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　如何理解制造費(fèi)用？

　　制造費(fèi)用指的是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括有企業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。“制造費(fèi)用”賬戶屬于成本費(fèi)用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方反映制造費(fèi)用的分配，月末無(wú)余額。

   　從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人尚未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照卻發(fā)生納稅義務(wù)的，能否申請(qǐng)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第48號(hào))第二條規(guī)定，關(guān)于臨時(shí)稅務(wù)登記問(wèn)題：從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人應(yīng)辦而未辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。

　　納稅人取得臨時(shí)稅務(wù)登記證后，可以憑臨時(shí)稅務(wù)登記證及副本按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事項(xiàng)。

　　注：應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照臨時(shí)經(jīng)營(yíng)的，不得辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，但必須按照相應(yīng)規(guī)定繳納稅款。確需開(kāi)具發(fā)票的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票。

　　個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的好處

　　1、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可以開(kāi)普票，也能開(kāi)專票，這樣一來(lái)解決了其上游企業(yè)的增值稅稅負(fù)問(wèn)題。

　　2、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，其性質(zhì)類似臨時(shí)個(gè)體工商戶，不屬于公司制企業(yè)，因此無(wú)需繳納企業(yè)所得稅。

　　3、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，可享受小微企業(yè)的增值稅減免政策。

　　4、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記，開(kāi)具增值稅發(fā)票的同時(shí)，稅務(wù)局可按業(yè)務(wù)屬性核定征收個(gè)稅。

　　5、個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記后，取得臨時(shí)稅務(wù)登記，需要視同小規(guī)模企業(yè)做臨時(shí)納稅申報(bào)。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，除了聘請(qǐng)正式員工，也會(huì)雇用臨時(shí)工。發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　支付臨時(shí)工工資，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章），然后，根據(jù)工資表上人員所屬部門，納入職工薪酬核算：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　支付臨時(shí)工工資，單位也需代扣代繳個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　公司聘用臨時(shí)工需要繳納社保嗎？

　　1、如果公司與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系（簽訂勞動(dòng)合同），并按月支付報(bào)酬的，則按照“工資薪金”發(fā)放臨時(shí)工報(bào)酬，代扣代繳臨時(shí)工社保以及個(gè)稅。

　　2、如果公司與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系（沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同），只是按次提供勞務(wù)，企業(yè)按次支付報(bào)酬的，則按照勞務(wù)費(fèi)處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無(wú)需為提供勞務(wù)的人提供社保。

　　在日常生活中，許多大學(xué)生會(huì)以臨時(shí)工的形式進(jìn)行兼職，對(duì)于臨時(shí)工而言，其取得的工資，該如何做賬務(wù)處理？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　臨時(shí)工工資如何申報(bào)個(gè)稅？

　　據(jù)從官方信息了解，若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報(bào)納稅，若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。

　　因此，用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員，所支付的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)為工資薪金，只是按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　如果用工單位向沒(méi)有雇傭關(guān)系的個(gè)人支付報(bào)酬，實(shí)際就是購(gòu)買個(gè)人獨(dú)立提供的技藝或勞務(wù)，向其支付的是該個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

　　支付臨時(shí)工薪水的時(shí)候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　制造費(fèi)用

　      　 銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　個(gè)人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計(jì)算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　?。薄⒙毠すべY，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。

　　２、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　?。?、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　?。础⑥o退福利。

　　５、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。

　　臨時(shí)存款賬戶的有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)2幾年，但是有特殊情況的，例如用戶在使用賬戶的過(guò)程中，希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長(zhǎng)，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請(qǐng)。

臨時(shí)存款賬戶的有效期

　　臨時(shí)存款賬戶的有效期為：臨時(shí)存款賬戶最長(zhǎng)不超過(guò)2年。不過(guò)，如果是用戶在使用賬戶的過(guò)程中，希望將臨時(shí)存款賬戶的時(shí)間延長(zhǎng)的話，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請(qǐng)；并由相關(guān)銀行向中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种нM(jìn)行申報(bào)，經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行的核準(zhǔn)以后，方可辦理延期。

臨時(shí)存款賬戶可以提現(xiàn)嗎

　　根據(jù)國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定，臨時(shí)存款賬戶可以辦理現(xiàn)金取現(xiàn)。但部分賬戶不可以，例如注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付，是不可以現(xiàn)金取現(xiàn)的。

　　此外，存款人在異地從事臨時(shí)活動(dòng)的，只能在其臨時(shí)活動(dòng)地開(kāi)立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶。建筑施工及安裝單位企業(yè)在異地同時(shí)承建多個(gè)項(xiàng)目的，可以根據(jù)建筑施工及安裝合同開(kāi)立不超過(guò)項(xiàng)目合同個(gè)數(shù)的臨時(shí)存款賬戶。存款人為臨時(shí)機(jī)構(gòu)的，只能在其駐地開(kāi)立一個(gè)臨時(shí)存款賬戶，不得開(kāi)立其他銀行結(jié)算賬戶。

臨時(shí)存款賬戶的適用范圍

　　1、在外地舉辦臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

　　2、注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在此驗(yàn)資期間只收不付

　　3、海外（含港澳地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

　　4、臨時(shí)存款賬戶用以申請(qǐng)辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存戶臨時(shí)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的資金收付

臨時(shí)存款賬戶能開(kāi)多少個(gè)

　　臨時(shí)存款賬戶是存款人因臨時(shí)需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶，用于辦理臨時(shí)機(jī)構(gòu)以及存款人臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的資金收付。一般臨時(shí)戶都是有特殊的用途才給開(kāi)，但特殊用途不一致時(shí)是可以開(kāi)設(shè)多個(gè)的，所以臨時(shí)存款賬戶能開(kāi)多個(gè)。

　　臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長(zhǎng)短的區(qū)別。那么公司臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)分錄

　　臨時(shí)工工資支付時(shí)，需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格，然后工資表上根據(jù)所屬部門人員，納入職工薪資核算：

　　借：管理費(fèi)用／制造費(fèi)用／銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　對(duì)于臨時(shí)工工資的支付，單位也需要代扣代繳個(gè)人所得稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅納稅項(xiàng)目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。

　　臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算，還可以以完成某項(xiàng)工作來(lái)確定工資的，這些都是允許的，不能說(shuō)不規(guī)范，只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。

　　工資薪金的含義

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，不合理的工資薪金支出即不可以扣除。

　　公司聘用臨時(shí)工如何繳納社保？

　　①如果公司與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，并且支付報(bào)酬是按月的，則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理，并代扣代繳社保和個(gè)稅。

　　②如果公司與臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且按次提供勞務(wù)的，企業(yè)按照勞務(wù)費(fèi)處理。無(wú)需提供社保。