現(xiàn)在不少人手頭會有富余的錢，存進銀行呢，利息又不高，投資股票呢，風險又太大。所以不少人將目光轉(zhuǎn)向基金，尤其是收益比較穩(wěn)定的債券型基金。那么，你了解債券型基金嗎？本文將為你講解債券型基金的相關(guān)知識。

　　1、債券型基金的概念

　　債券型基金是以固定收益類金融工具為主要投資對象，包括國債、金融債等，債券型基金又叫做“固定受益基金”，因為它的產(chǎn)品收益比較穩(wěn)定。偏債型基金的優(yōu)點是根據(jù)股票市場走勢可以靈活地進行資產(chǎn)配置，在控制風險的條件下分享股票市場帶來的機會。但是根據(jù)債券基金投資范圍的不同，其內(nèi)在風險差異也較大。

　　2、債券型基金的特點

　　(1)風險較低

　　由于是以國債、金融債等固定收益類金融工具為投資對象，所以債券型基金相對于股票基金風險較小。

　　(2)費用較低

　　債券基金的管理費比較低，因為債券投資管理比較簡單，而且債券型基金不收取認購或申購的費用，贖回費率也較低。像有的基金規(guī)定，持有期限超過7日，贖回不需要收取贖回費用。

　　(3)收益穩(wěn)定

　　債券基金定期有利息收入，到期還承諾還本付息，因此債券基金的收益較為穩(wěn)定，當然收益也不高。

　　(4)注重當期收益

　　由于利息固定，債券基金適合那些不愿意冒風險又追求穩(wěn)定收益的投資者。

　　3、債券基金的分類

　　根據(jù)投資股票的比例不同，債券型基金又可分為純債券型基金(不投資股票)與偏債劵型基金(投資少量的股票)。具體分類如下：

　　第一類是標準債券型基金，也叫作“純債基金”，全部資產(chǎn)投資于債券。不投資股票。因此風險較低，收益也比較少。根據(jù)投資時間長短，也分為短期純債基金和中長期純債基金。

　　第二類是混合債券型一級基金，也叫作“一級債基”，大部分基金資產(chǎn)投資于債券，再拿出一部分資產(chǎn)投資在新股申購上面。除投資債券以外，一級債基還可以參與可轉(zhuǎn)債的投資及新股打新，因而其波動性大于純債。

　　第三類是混合債券型二級基金，也叫作“二級債基”，除了投資債券、轉(zhuǎn)債外，還可以投資不超過20% 的股票。由于一部分資金購買了股票，所以風險比純債基金要大，但是收益也會比純債基金更好。

　　還有比較特殊的一類是可轉(zhuǎn)債基金，可轉(zhuǎn)債基金主要以轉(zhuǎn)債為投資標的，可轉(zhuǎn)債同時兼具股性和債性，有著比較特殊的風險收益特征。

　　基金凈值是衡量基金收益的一個標準，判斷基金凈值的指標包括單位凈值和累計凈值兩種，具體的內(nèi)容我們往下看吧。

　　什么是基金凈值？

　　基金凈值是指每個基金單位所代表的價值，是某一時點上資產(chǎn)總市值扣除負債后的余額。我們選擇基金時，可以用基金凈值作為一個參考指標。

　　判斷基金凈值的指標

　　單位凈值

　　基金的單位凈值是指每份基金份額的凈值，單位凈值簡單來說就是基金的交易價格，

　　基金單位凈值=(總資產(chǎn)-總負債)÷基金份額總數(shù)

　　舉個例子，新成立的基金凈值是1元，如果我們認購1000份基金，也就是1000元。

　　過了一段時間后，基金的單位凈值是1.3元，即相當于每一份基金當前的價值是1.3元。

　　我們是在1元凈值時購買的，如果現(xiàn)在賣掉，市場會按照1.3元進行交易。

　　由此我們可以看出，基金單位凈值是交易的基礎(chǔ)，也是基金申購和贖回的依據(jù)。

　　累計凈值

　　但是有時候只看基金的單位凈值是不能全面了解該基金的真實業(yè)績水平，所以我們需要引入“累計凈值”。

　　累計凈值則是單位凈值加上基金歷史分紅的合計金額。即：累計凈值=單位凈值每份歷史分紅。一般要回溯基金的長期歷史表現(xiàn)的時候，我們才會關(guān)注累計凈值。

　　如果某只基金的單位凈值和累計凈值之間相差很多，說明這只基金分紅的金額也就越多。但基金分紅的金額并非評判基金業(yè)績好壞的標準，大家一定要注意哦。

　　員工由于工作中的意外導致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費用一般是可以報銷的。那么工傷醫(yī)療費報銷比例多少？相關(guān)會計分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費報銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用

　　主要包括治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費和住院費等費用及康復性治療的費用。

　　1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，實屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費用應(yīng)當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補助費和異地就醫(yī)的交通食宿費

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補助費由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，其交通、食宿費由工傷保險基金負擔；

　　三、護理費

　　1、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應(yīng)當由工傷保險基金負擔；

　　2、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動能力鑒定費

　　勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題進行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費會計分錄

　　一、工傷費計入哪個科目？

　　1、沒有上保險的前提下，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

　　2、單位上保險的前提下，單位墊付的費用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　二、工傷買了保險，理賠退費和不退費涉及的會計分錄：

　　1、單位墊付費用時

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　3、如果不退費

　　借：管理費用--勞動保險費

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動保障部門申請工傷認定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫(yī)藥費、床位費等。

　　工傷醫(yī)療費，按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

　　2、住院伙食補助費；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　9、勞動能力鑒定費。

　　工傷醫(yī)療費相關(guān)會計分錄

　　工傷醫(yī)療費賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，實屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費用應(yīng)當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補助費；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，由工傷保險基金負擔其交通、食宿費；

　　5、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應(yīng)當由工傷保險基金負擔；

　　6、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　一般新員工入職，需要體檢，體檢費用支出，屬于企業(yè)的的一項福利費用。那么體檢費用支出應(yīng)通過哪個科目核算？

　　職工體檢費計入什么科目？

　　職工體檢費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。

　　體檢費會計分錄

　　計提體檢費時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　支付體檢費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　1、為職工的生活、衛(wèi)生保健等支付或者發(fā)放的各種非貨幣性福利和現(xiàn)金補貼，包括：職工職工療養(yǎng)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、因公外地的就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的防暑降溫費、供暖費補貼等。

　　2、企業(yè)尚未的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的人員、設(shè)施和設(shè)備費用，包括集體福利部門工作人員的勞務(wù)費、工資薪金、社會保險費、住房公積金等人工費用，職工浴室、職工食堂、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院、集體宿舍、理發(fā)室、托兒所等集體福利部門設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)、折舊費用。

　　3、職工困難補助、企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理專門用于救濟、幫助困難職工的基金支出。

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用。

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括獨生子女費、撫恤費、喪葬補助費、職工異地安家費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費的其他支出。

　　20201年基金從業(yè)資格考試將于11月28日舉行，基金從業(yè)考試共分為《基金法律法規(guī)》、《證券投資基金》、《私募股權(quán)投資》3個科目，今天，會計網(wǎng)就為大家詳解《證券投資基金》科目它的考點內(nèi)容。

　　一、教材章節(jié)分布

　　教材在備考過程中是必不可少的，也是考試出題最重要的依據(jù)，考生必須要仔細研讀教材，熟練掌握教材中每一章節(jié)的基礎(chǔ)知識?！蹲C券基金基礎(chǔ)》共14章內(nèi)容，分布在教材《證券投資基金》(第二版)上、下冊中的第6—15章、第17—19章、第27章;其中第27章是新增章節(jié)，需要考生引起注意。

　　二、命題規(guī)律

　　1、考察形式比較靈活，注重活學活用

　　證券基金基礎(chǔ)的考試過程中考點覆蓋面特別全，考點分布也非常雜散，但是在以前只要學習“郭靖”的精神死記硬背即可輕松通過考試。自從最新版的基金從業(yè)考試大綱出來以后，考試題目也隨之發(fā)生了變化，考試靈活性逐漸加強了，死記硬背已經(jīng)不再適用了。那么，各位考生在備考時也要隨機應(yīng)變，熟練、靈活的掌握教材中的內(nèi)容才行。這就要求考生在備考時，對教材中的內(nèi)容有一個深刻的認識，并且通過練習來鞏固基礎(chǔ)。

　　2、計算題和財務(wù)題目增多，難度加大

　　從近幾年的考試情況來看，科目二中計算性題目和涉及財會類的題目逐漸增多，難度有所增加。但是科目二中最大的難度不在于計算的繁瑣程度，而是在于公式掌握程度，比如夏普指數(shù)等各種指數(shù)的引用等等。不僅計算題的難度變大了，而且分值比重也增加了?，F(xiàn)在科目二是一門偏理的科目，大家在復習時要學會靈活轉(zhuǎn)換思維。

　　3、多為基礎(chǔ)性內(nèi)容，沒有超綱題目

　　盡管近年來題目難度有上升的趨勢，都是圍繞最新教材和考試大綱出題，沒有超綱題目。這對大家來說是個好消息，只要根據(jù)教材和大綱的思路來復習，靈活、熟練掌握教材中的基礎(chǔ)內(nèi)容，通過考試的幾率就非常大了。

　　目前，距離2021年基金從業(yè)3月份開考時間只剩下68天，雖說《基金法律法規(guī)》是一門較為基礎(chǔ)的科目，但考生也不能有所輕視，接下來會計網(wǎng)著重介紹該科目特點及命題規(guī)律，助力考生高效備考。

　　教材分布

　　基金從業(yè)考試科目一和科目二共用教材《證券投資基金》(第二版)上、下冊，其中第三章、第四章、第五章、十六章、第二十章、第二十二、第二十三，第二十四章、第二十五章、第二十六章都是屬于重點章節(jié)。第十六章也是難點，文字多，記憶量大，含有計算性內(nèi)容。

　　考試大綱要求

　　最新版考試大綱對考生有以下要求：

　　1.掌握。指考生必須在考試和實際工作中理解并熟練運用的內(nèi)容。比如基金法律法規(guī)規(guī)范了宣傳推介材料，考生就要理解為什么這樣規(guī)定，并且要實際工作中能夠熟練應(yīng)用。

　　2.理解。指考生必須對該考點的概念、理念、原則、意義、應(yīng)用范圍等有清晰的認識。

　　命題規(guī)律

　　1、出題靈活多變

　　雖說基金從業(yè)考試全部都是單項選擇題，但從歷年的考試情況來看，各個考點考察形式較為靈活，出題老師會在題目以及選項中大做文章，通常來說，都會在幾個正確的選項中穿插1~2個錯誤選項，因此，考生有必要在考試過程中認真審題，看清楚選項內(nèi)容可大大提高正確率。

　　2、考察重點突出

　　從近幾年的考試情況來看，《基金法律法規(guī)》雖說比較基礎(chǔ)簡單，但考察的內(nèi)容范圍比較廣，考點基本涵蓋了教材全部內(nèi)容，并且題目都是從題庫中隨機抽取，間接增加了考試難度。不過考生可以放心的是，《基金法律法規(guī)》教材每個章節(jié)內(nèi)容都比較突出，大家可以根據(jù)各章節(jié)重要考點進行高效學習。

　　職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。支付工傷賠款的賬務(wù)處理該怎么做？

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　保險公司或社保不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　單位承擔全額醫(yī)藥費：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　工傷賠償包括什么費用？

　　1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

　　2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　11、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　12、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)往往會選擇優(yōu)秀的項目進行投資，那么企業(yè)對合作項目投資款的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)對合作項目投資款的會計分錄

　　1、債權(quán)性投資：

　　借：銀行存款

　　      貸：應(yīng)付債券/其他應(yīng)付款

　　2、資本性投資：

　　借：銀行存款

　　       貸：實收資本—xx股東

　　如何理解企業(yè)投資？

　　企業(yè)投資是指企業(yè)投入財力，以期望在未來獲取收益的一種行為。財務(wù)管理中的投資既包括對內(nèi)投資和對外投資，企業(yè)作為一級投資主體所進行的投資，主要有企業(yè)的改建、擴建、技術(shù)改造投資和職工住宅、文化娛樂等非生產(chǎn)性設(shè)施的投資。

　　企業(yè)投資主要靠自籌資金，比如生產(chǎn)發(fā)展基金、大修理基金、折舊基金和職工福利基金等，也可采取多種方式籌資，如爭取產(chǎn)品購買者預付貨款，采取銀行貸款，向社會及本企業(yè)職工發(fā)行股票、債券，與其他企業(yè)合資，通過商業(yè)信用租賃設(shè)備、賒購設(shè)備等。

　　其他應(yīng)付款科目是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，應(yīng)通過“管理費用”會計科目核算。那么管理費用具體包括什么費用？

　　管理費用包括什么？

　　具體包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　?。?）公司經(jīng)費：

　　公司總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經(jīng)費。還有無形資產(chǎn)攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬準備、技術(shù)開發(fā)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務(wù)招待費、也包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會統(tǒng)籌保險費、勞動保險費、稅金、土地使用費等，都屬于公司經(jīng)費。

　?。?）勞動保險費：

　　退休職工的退休金、價格補貼、醫(yī)藥費也包括離退休人員參加醫(yī)療保險基金、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險、生育保險。按規(guī)定支付給離休干部的各項經(jīng)費以及實行社會統(tǒng)籌基金；待業(yè)保險費指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的待業(yè)保險基金。

　　（3）董事會會費：

　　外地董事會成員在企業(yè)開會和工作期間的住宿費、交通費、伙食費、郵電費和有關(guān)保險費的開支。企業(yè)最高權(quán)力機構(gòu)及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的各項費用，包括差旅費、會議費等。也包括董事會的日常開支，包括辦公費，

　　對于職工福利費的開支范圍，很多財會人員都不太了解，也不清楚是否該算入到應(yīng)付職工薪酬里，對此，會計網(wǎng)就跟大家解答這個疑問。

　　職工福利費開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費

　　2、職工的生活困難補助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是應(yīng)付職工薪酬嗎?

　　職工福利費屬于職工薪酬，要通過”應(yīng)付職工薪酬-福利費“科目進行核算。

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　　(三)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　　(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　在基金從業(yè)資格考試中，《基金法律法規(guī)》是一門必考科目，并且其考點比較基礎(chǔ)，難度較低，那么《基金法律法規(guī)》命題有哪些規(guī)律和特點?考生如何備考?

　　《基金法律法規(guī)》考試命題特點

　　1、出題方式靈活

　　作為國內(nèi)一項入門級考試，盡管《基金法律法規(guī)》科目的考試題型均為客觀選擇題，但隨著行業(yè)競爭力的加大，其出題形式也是越來越變幻莫測，并且越來越靈活。為了加大基金從業(yè)考試難度，出題老師會在題目或者在選項上大做文章，比如在提問的方式上會進行相應(yīng)的改變，或者在選項上多增設(shè)幾個錯誤的選項來擾亂大家。

　　2、以基礎(chǔ)理論性內(nèi)容為主

　　根據(jù)往年的考試情況，試卷的考題類型基本偏向于理論性基礎(chǔ)考題為主，只有少部分考題是涉及到計算方面，而且大多數(shù)的考題都是考察考生的記憶力，因此，考生在備考時，只要對基礎(chǔ)知識熟練記憶，并能做到深刻理解，相信可以很順利能夠通關(guān)基金從業(yè)資格考試《基金法律法規(guī)》科目。

　　基金從業(yè)《基金法律法規(guī)》備考建議

　　(1)理解

　　在初步了解好教材內(nèi)容后，考生接下來就需要對教材各章節(jié)重點進行全面理解了，包括各考點的概念、理念、原則、實際應(yīng)用等方面都進行全面理解，不能錯過每一個細節(jié)，只有更全面掌握學習知識點，才能更順利通關(guān)考試。

　　(2)鞏固

　　在對教材各章節(jié)知識點理解有一定程度以后，考生接下來就需要對所學知識點進行進一步鞏固了，這點就需要通過刷題來實現(xiàn)，在做題過程中，考生不妨多以實際工作中相結(jié)合，這樣可以加深對知識點的理解和記憶。

　　信托基金是一種共享利益和風險的集體投資方式。在中國，最接近美國工業(yè)投資基金形式的金融產(chǎn)品是信托公司開發(fā)的信托基金。信托基金的出現(xiàn)豐富了企業(yè)的融資渠道，那么什么是信托資金呢？

　　信托基金的定義

　　信托基金是指通過契約或公司的形式，借助發(fā)行基金券的方式，將社會上不確定的多數(shù)投資者不等額的資金集中起來，形成一定規(guī)模的信托資產(chǎn)，交由專門的投資機構(gòu)按資產(chǎn)組合原理進行分散投資，獲得的收益由投資者按出資比例分享，并承擔相應(yīng)風險的一種集合投資信托制度。

　　信托基金的運作方式

　　信托基金資金運作方式主要為貸款，股權(quán)投資較少，而且有不斷萎縮的趨勢。即使在僅有的股權(quán)投資項目中，信托公司基本并不參與目標公司的具體經(jīng)營管理，所采取各種控制措施，例如派駐董事，委任財務(wù)總監(jiān)，修改章程等，目的是要防范資金風險。

　　信托基金的期限

　　信托期限較短，基本上為1-2年。事實上，中國居民并不缺乏長期資金，他們的養(yǎng)老金、子女教育和婚姻儲蓄非?？捎^。然而，短期信托的主要原因是：投資者期望在短期內(nèi)獲得收益，對長期財務(wù)管理存在疑慮；信托公司的財務(wù)管理能力和品牌無法說服投資者。由于信托合同數(shù)量的限制，信托公司必須尋找企業(yè)機構(gòu)客戶才能籌集到足夠的資金，而企業(yè)機構(gòu)客戶的資金往往是短期的。盡管中國的社保基金理事會和其他大型機構(gòu)擁有長期基金，但它們目前無法購買信托基金。

　　信托基金的國內(nèi)現(xiàn)狀

　　與美國工業(yè)投資基金一樣，中國信托基金主要投資于工業(yè)領(lǐng)域，但主要投資于基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)和公用事業(yè)領(lǐng)域的項目。它屬于一個傳統(tǒng)而成熟的行業(yè)。其商業(yè)模式具有一定的壟斷性，沒有高科技內(nèi)容。對于高科技產(chǎn)業(yè)而言，信托融資的案例很少，原因有兩個：一是中國很少有真正獨立發(fā)展的高科技企業(yè)，二是信托公司項目開發(fā)商的專業(yè)經(jīng)驗僅限于金融行業(yè)，他們沒有工程和技術(shù)背景，不熟悉工業(yè)技術(shù)，從未從事過工業(yè)公司的運營和管理。

       2022年3月27日，上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對疫情優(yōu)化自律監(jiān)管服務(wù)、進一步保障市場運行若干措施的通知》，就疫情防控特殊時期相關(guān)業(yè)務(wù)開展做出調(diào)整，維護金融市場穩(wěn)定，那么具體的措施有哪些？

　　上海統(tǒng)籌疫情防控和維護金融市場穩(wěn)定的措施

　　1、把金融資源投向戰(zhàn)疫關(guān)鍵領(lǐng)域和民生領(lǐng)域。比如針對上海零售、餐飲、文旅、運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，在滬金融管理部門共同推動金融機構(gòu)與行業(yè)主管部門信息共享，鼓勵金融機構(gòu)提升首貸、信用貸款比例，利用應(yīng)收賬款、訂單等信息向餐飲、零售等企業(yè)發(fā)放信用貸款，對符合條件的企業(yè)給予無還本續(xù)貸。

　　2、多家在滬銀行采取了調(diào)整貸款期限、變更還款方式、調(diào)整結(jié)息頻率、減免利息、再融資、展期等方式，確保不盲目抽貸、斷貸、壓貸。

　　3、通過優(yōu)化線上金融服務(wù)，推出降低銀行賬戶服務(wù)費、轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費、電子銀行服務(wù)費、支付賬戶服務(wù)收費等減費讓利舉措，并將惠及群體由小微企業(yè)、個體工商戶擴大至全部對公客戶。

　　4、多家在滬保險機構(gòu)積極發(fā)揮保險所長，通過擴展新冠肺炎保險保障責任，建立保險理賠綠色通道、開展贈險業(yè)務(wù)等。

　　5、建立市區(qū)兩級專項協(xié)調(diào)機制，做好疫情防控指導，全力維護在滬金融市場和金融基礎(chǔ)設(shè)施的安全運行。

　　疫情防控期間農(nóng)行上海市分行的個稅退稅措施

　　1、堅持政策導向，開展周密部署。

　　農(nóng)行上海市分行高度重視本輪個人所得稅匯算清繳退稅工作，在嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定下，周密部署，多方協(xié)調(diào)，堅持以“全行一盤棋”的格局將個稅改革要求落到實處。

　　2、聯(lián)合測試演練，明確各方職責。

　　為確保后續(xù)大量個稅退稅業(yè)務(wù)的順利推進，農(nóng)行上海市分行轄內(nèi)各支庫與稅務(wù)部門持續(xù)深化事先溝通機制，熟悉掌握大批量退稅業(yè)務(wù)具體辦理流程，開展測試演練，相互磨合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進度，“錯峰”實行退稅。

　　為避免各支庫同時處理批量退庫業(yè)務(wù)造成退稅鏈路擁堵，農(nóng)行上海市分行實行“錯峰”辦理業(yè)務(wù)，退稅過程時刻保持溝通，優(yōu)化退稅鏈路，提高業(yè)務(wù)效率。

　　4、優(yōu)化系統(tǒng)功能，完善業(yè)務(wù)流程。

　　農(nóng)行上海市分行全程依托電子退庫系統(tǒng)，優(yōu)化國庫會計核算系統(tǒng)處理速度、系統(tǒng)擴容、與前端核心系統(tǒng)的鏈接功能，建立個稅退稅“快車道”，實現(xiàn)退庫指令傳達無紙化、業(yè)務(wù)流程電子化，充分發(fā)揮電子退稅優(yōu)勢。同時，退稅信息自動審核小程序的升級優(yōu)化，實現(xiàn)了信息要素自動核對，大幅提升退稅效率。

　　上海對零售、餐飲行業(yè)重點崗位人員的補貼

　　1、對零售和餐飲行業(yè)重點崗位從業(yè)人員，按照防疫要求定期開展核酸檢測的費用，給予全額補貼支持。張國華介紹，根據(jù)上海市防控辦《上海市重點崗位工作人員核酸篩查工作要求》和《上海市商場、超市疫情防控工作指南》，對在上海市注冊、經(jīng)營并納入我市冷鏈企業(yè)的零售、餐飲等行業(yè)企業(yè)的重點崗位從業(yè)人員定期進行的核酸檢測予以補貼。

　　2、實施研究會展業(yè)補貼政策。受疫情影響，許多展會都延期或停辦，對會展業(yè)上下游相關(guān)企業(yè)、乃至整個產(chǎn)業(yè)鏈都帶來巨大沖擊。

　　醫(yī)保賬戶余額不是個人繳納部分，它是包括了單位繳納的跟個人繳納的，因為醫(yī)保賬戶是分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶，其中統(tǒng)籌賬戶是屬于單位繳納的部分，個人賬戶是屬于個人繳納的。

　　醫(yī)保個人賬戶，是指醫(yī)療保險機構(gòu)為參加基本醫(yī)療保險的個人設(shè)立的，用于記錄本人醫(yī)療保險籌資和償付本人醫(yī)療費用的專用基金賬戶。

　　什么是醫(yī)保個人賬戶？

　　醫(yī)保個人賬戶的全稱為基本醫(yī)療保險個人賬戶，簡稱個人賬戶。個人賬戶主要用于記錄、存儲個人賬戶資金，并按規(guī)定用于個人醫(yī)療消費。個人賬戶基金的主要來源包括個人繳納的醫(yī)療保險費；用人單位繳納的社會醫(yī)療保險費的一定比例；有的包括用人單位為個人繳納的個人賬戶啟動資金；還有隨著保險年限的增加而產(chǎn)生的個人賬戶資金的利息收入。

　　個人賬戶支付范圍有哪些？

　　個人賬戶支付范圍有通常被用來支付參保人的特定醫(yī)療費用，包括定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的門診費用；定點零售藥店的購藥支出；定點醫(yī)院住院、門診特定項目基本醫(yī)療費用中，統(tǒng)籌基金起付標準以下的費用；超過起付標準以上應(yīng)由個人負擔的費用。參保人使用個人賬戶資金支付醫(yī)療費用，應(yīng)當符合基本醫(yī)療用藥范圍、診療項目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準的規(guī)定。

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是什么？

　　醫(yī)保賬戶余額計算規(guī)定是在通常情況下，只有個人賬戶里面的錢才是可用于報銷，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全額劃入本人個人賬戶。

　　此外，35歲以下的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.3%劃入個人賬戶；35歲至44歲的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%劃入個人賬戶；45歲以上的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.7%劃入個人賬戶。退休人員按本單位在職職工人均繳費基數(shù)的4%劃入個人賬戶。對于一次性繳納醫(yī)療費的國有破產(chǎn)企業(yè)退休人員及國有企業(yè)大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度所在地的，社會平均工資的60%的4%劃入。

　　設(shè)定提存計劃包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，具體解釋如下：

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。參加失業(yè)保險的人員，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

設(shè)定提存計劃解釋

　　設(shè)定提存計劃是指企業(yè)向一個獨立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負有進一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。

　　根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標準提存的金額，屬于國際財務(wù)報告準則中所稱的設(shè)定提存計劃。

設(shè)定提存計劃企業(yè)義務(wù)

　　在設(shè)定提存計劃下，企業(yè)的義務(wù)僅限于向獨立的基金支付提存金，職工最終收到的福利金額不僅取決于企業(yè)向基金支付的提存金總額，還取決于基金運營產(chǎn)生的投資回報。因此，投資風險（投資的資產(chǎn)不足以支付預期的職工福利）以及精算風險（因為估算的差異導致福利可能比預期的少）實質(zhì)上由職工承擔。

設(shè)定提存計劃會計處理

　　設(shè)定提存計劃的會計處理比較簡單，因為企業(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務(wù)或費用時不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　中級經(jīng)濟師《人力資源管理》是考試的熱門專業(yè)之一，考試難度適中，題型均為客觀題，真題對于備考有指導作用，下面分享真題，以供練習。

中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題

　　1.某地職工年平均工資為12萬統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用最高支付限額是（）。

　　A36萬

　　B.60萬

　　C.48萬

　　D.24萬

　　2.用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日向用人單位加收（）滯納金。

　　A.萬分之四

　　B.萬分之五

　　C.千分之五

　　D.千分之四

　　3.企業(yè)規(guī)模越大人員流動率越低的原因不包括（）。

　　A.大型企業(yè)有更多內(nèi)部輪崗

　　B.大企業(yè)員工有更大的晉升空間

　　C.大企業(yè)的紀律更寬松

　　D.大企業(yè)提供的更高水平工資

考試真題答案和解析

　　1.【答案】C

　　【解析】統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用到一定數(shù)額以后就要封頂，也就是最高支付限額，一般控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的四倍左右，即12×4=48萬。

　　2.【答案】B

　　【解析】用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日向用人單位加收萬分之五的滯納金。

　　3.【答案】C

　　【解析】大企業(yè)提供的相對較高的工資水平，可能是對大企業(yè)嚴格紀律約束所提供的一種補償性的工資差別，因此C項不正確。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】基本養(yǎng)老保險費的繳納

　　1.用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

　　2.職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。

　　3.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　【考點】優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

　　優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。

　　1.優(yōu)等勞動力市場：就業(yè)條件好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。對勞動力供給者要求較高。

　　2.次等勞動力市場：就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差、社會地位相對較低，如商業(yè)服務(wù)工作、建筑業(yè)雜工等。

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】技能人才獎勵

　　1.全國技術(shù)能手和中華技能大獎

　　中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選的職業(yè)(工種)范圍為國家職業(yè)技能標準中設(shè)有高級(國家職業(yè)資格三級)以上等級的職業(yè)(工種)。

　　全國范圍的評選表彰活動每兩年開展一次，每次評選表彰人數(shù)由人力資源社會保障部門確定。

　　2.世界技能大賽獲獎選手獎勵

　　在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌的選手，按國家表彰獎勵規(guī)定，給予相應(yīng)精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　【考點】基本養(yǎng)老保險費的繳納

　　1.用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

　　2.職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。

　　3.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　廣州社保斷繳了，醫(yī)保也不能用了。根據(jù)《廣州市社會醫(yī)療保險條例》規(guī)定，第十二條：

　　停止繳納職工基本醫(yī)療保險費的次月起，

　　?停止享受職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇

　　?停止計入個人賬戶資金，但個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。

廣州社保斷繳了怎么補

　　廣州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工基本醫(yī)療保險或者未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)當按照規(guī)定參保的次月或者未按時足額繳費的次月起：

　　在3個月內(nèi)足額補繳應(yīng)繳費用和滯納金的，補繳醫(yī)保費對應(yīng)期間的職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇，由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金予以補付；

　　超過3個月補繳應(yīng)繳費用和滯納金的，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不補付職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌待遇和職工大額醫(yī)療費用補助待遇。

　　用人單位按照前款規(guī)定補繳后，累計參保職工的廣州市累計繳費年限，參保職工的個人賬戶按照補繳醫(yī)保費對應(yīng)期間適用的個人賬戶計入標準補計入資金。

　　靈活就業(yè)人員和退休延繳人員個人未按時足額繳納職工基本醫(yī)療保險費的，不予補繳。國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

個人如何繳納社保

　　繳費登記→簽約→清繳社保費

　　一、繳費登記

　?。?）進入“粵稅通”小程序。

　?。?）“粵稅通”小程序?qū)嵜J證登錄后，在首頁點擊“靈活就業(yè)人員社?！薄?/p>

　?。?）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“繳費登記”。

　　溫馨提示：

　　靈活就業(yè)人員在“粵稅通”小程序總共可以線上辦理9項業(yè)務(wù)，選擇對應(yīng)業(yè)務(wù)功能模塊，按照提示填寫信息，即可完成線上辦理。

　　（4）進入“繳費登記”模塊，按照戶籍類型選擇“本地戶籍繳費登記”或“非本地戶籍繳費登記”。

　　（5）選擇“本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人根據(jù)戶籍信息選擇對應(yīng)的“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)，全部信息填寫完整后點擊“提交登記”，繳費登記提交成功。

　?。?）選擇“非本地戶籍繳費登記”的，系統(tǒng)同樣會自動帶出姓名、身份證等信息，參保人需自行填寫參保登記地、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶籍類型等信息，根據(jù)需要選擇對應(yīng)“險種組合”點擊“確定”后，系統(tǒng)提示需要填寫各個險種繳費基數(shù)（有上下限規(guī)定），確定基數(shù)后點擊“下一步”。

　?。?）進入下一步后選擇對應(yīng)的“人員身份”后點擊“確定”，然后按照提示上傳“附送資料”后點擊“提交”，繳費登記提交成功。

　　二、網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增

　　（1）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“網(wǎng)簽三方協(xié)議-新增”。

　?。?）點擊進入后勾選“確認”《網(wǎng)簽授權(quán)協(xié)議》，選擇協(xié)議種類為“社保費協(xié)議”進入簽約界面。

　　（3）按照提示填寫必填項，點擊“發(fā)起簽約”，若信息無誤，則提示“簽約成功”。

　?。?）若信息有誤，則出現(xiàn)錯誤提示，按照提示修改信息后可重新發(fā)起簽約。

　　三、清繳社保費

　　（1）進入靈活就業(yè)人員社保模塊，點擊選擇“清繳社保費”。

　?。?）進入后先確認個人信息，點擊下一步，選擇需要清繳的記錄，勾選后點擊“繳款”，進入繳款界面。

　?。?）在繳款界面選擇繳款方式，完成社保費清繳。

　　內(nèi)容來源廣州稅務(wù)服務(wù)號、廣州市醫(yī)療保障局、粵稅通，會計網(wǎng)整理發(fā)布。