在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，雖然說出納可是最為基層、操作最為簡單的崗位，但由于日常處理比較多瑣碎的事務(wù)，因此也成了行業(yè)中最為繁忙的職位。不少出納人員都抱怨工作太忙，那么大家平常該如何減輕自己的工作負(fù)擔(dān)?我們一起來談?wù)勥@個(gè)問題。

　　一、善于把工作進(jìn)行整理

　　相信大家都非常清楚，在日常的工作當(dāng)中，出納除了負(fù)責(zé)做賬、記賬等份內(nèi)跟專業(yè)相關(guān)的工作外，還需要負(fù)責(zé)另外比較多零散、瑣碎的事宜，在基礎(chǔ)的工作還沒做好，往往又有新的工作堆放在你面前......

　　所以，面對著日常這么多事務(wù)，出納人員要想盡快處理好，提升自己的工作辦事效率，首先就要學(xué)會(huì)處事的技巧。建議大家不妨整理一下自己的工作思路，比如，把一天所需要完成的事情，統(tǒng)一記到一張紙上，一一的羅列出來，首先要做什么、哪些需要先做的，分清好主次，這樣一件一件事的去完成，總比盲目的去完成要好，你所花費(fèi)的時(shí)間才會(huì)更短、更加高效。

　　二、多個(gè)工作可以同時(shí)進(jìn)行

　　考慮到出納人員每天所面對的事務(wù)比較繁多，假如一件一件事來完成，無疑會(huì)嚴(yán)重拖慢了出納人員的工作節(jié)奏。所以，為了進(jìn)一步縮短大家的辦事時(shí)間以及提高做事效率，大家可以把像類似的工作同時(shí)一起來進(jìn)行。

　　比如說，如果你去銀行辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候，如果遇到排隊(duì)的，你可以先準(zhǔn)備其它的資料，梳理一下接下來需要辦理哪些的業(yè)務(wù)，相關(guān)的表單填寫好。又或者在等待業(yè)務(wù)辦理的過程中，也可以查看一下路線，大大縮短下一趟路程的時(shí)間等。

　　三、合理利用空閑時(shí)間

　　在上班的時(shí)候，難免都會(huì)存在多多少少的空閑時(shí)間，有不少人會(huì)用這些時(shí)間來偷懶看手機(jī)、聽音樂等。而身為出納人員的你，由于工作比較繁忙，為了能夠保證準(zhǔn)時(shí)下班，還是建議大家把空閑的時(shí)間充分利用好。

　　比如說，出納人員可以利用這段空閑的時(shí)間來去完成比較瑣碎的事情，比如盤點(diǎn)現(xiàn)金、;錄入財(cái)務(wù)表數(shù)據(jù)等。大家先把比較輕松、簡單的工作先完成后，不至于說因?yàn)楣ぷ鞫逊e太多而導(dǎo)致自己喘不過氣的狀況，這樣也能大大提高自己的辦事效率。

　　平常說的五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金，那么計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　美國威斯康星協(xié)和大學(xué)MBA國際碩士含金量高，MBA證書獲得中國教育部認(rèn)可的CUW MBA學(xué)位證書。而且零負(fù)擔(dān)修讀學(xué)位課程，彈性化上課時(shí)間可兼顧學(xué)習(xí)與工作，修滿必修課程及學(xué)分即可畢業(yè)。下面是詳細(xì)信息，請參考。

　　一、美國威斯康星協(xié)和大學(xué)MBA國際碩士含金量高嗎

　　1、獲得中國教育部認(rèn)可的CUW MBA學(xué)位證書，推助事業(yè)上升發(fā)展，開啟煥然一新的商旅生涯。

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　　3、結(jié)合課程中經(jīng)典的工商管理理論與商業(yè)實(shí)踐，成為工商管理領(lǐng)域里的精英，發(fā)現(xiàn)自己的專長，強(qiáng)化自己的核心才干，識(shí)別解決企業(yè)中存著的問題。

　　4、通過國際化的案例教學(xué)模式，即時(shí)掌握最新商業(yè)動(dòng)態(tài)、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，科學(xué)規(guī)劃企業(yè)藍(lán)圖。

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