出納工作內(nèi)容主要包括票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管及核算，對于出納人員而言，應(yīng)怎么做賬？

　　出納怎么記賬？

　　出納負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，其他賬簿由會計負責(zé)。根據(jù)每天會計編織好的記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。記賬完畢后，清點現(xiàn)金，做到賬實相符。每月根據(jù)銀行對賬單，和登記的銀行存款日記賬進行勾對，做好余額調(diào)節(jié)表。

　　出納的工作流程是什么？

　　(1)貨幣資金核算

　?、俎k理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。

　?、谵k理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　③登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

　?、鼙９軒齑娆F(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?、荼９苡嘘P(guān)印章，登記注銷支票。

　?、迯?fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

　　(2)往來結(jié)算

　?、俎k理往來結(jié)算，建立清算制度。

　?、诤怂闫渌鶃砜铐?，防止壞賬損失。

　　(3)工資結(jié)算

　?、賵?zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　?、趯徍斯べY單據(jù)，發(fā)放工資獎金

　?、圬撠?zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和工資的領(lǐng)取對象，進行明 細核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額報表。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。出納是隨著貨幣及貨幣兌換業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，所謂“出”即支出，付出;而“納”即收入。具體地講，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。

　　9月7日，中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》的通知。明確建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”，對納入相關(guān)名單的人員實行通報同業(yè)、行業(yè)禁入等懲戒制度。

　　新準則劃重點：

　　七項職業(yè)操守：愛國愛行、誠實守信、依法合規(guī)、專業(yè)勝任、勤勉履職、服務(wù)為本和嚴守秘密；

　　三類行為規(guī)范：行為守法、業(yè)務(wù)合規(guī)和履職遵紀；

　　兩個服務(wù)核心：保護客戶合法權(quán)益和維護國家金融安全；

　　一項名單懲戒機制：“黑名單”“灰名單”及相關(guān)制度。

　　值得一提的是，第49條關(guān)于“懲戒及爭議處理”提到，銀行業(yè)協(xié)會建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。對嚴重違法違規(guī)違紀的、嚴重影響行業(yè)形象造成惡劣社會影響的銀行業(yè)從業(yè)人員，納入“黑名單”，予以通報同業(yè)，實行行業(yè)禁入制度。對其他情節(jié)較嚴重的違法違規(guī)違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機構(gòu)重點部門或關(guān)鍵崗位。

　　附：《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》原文：

　　第一章 總 則

　　第一條 【宗旨及依據(jù)】

　　為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)行為，提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，在銀行業(yè)內(nèi)建立良好的清廉文化，維護銀行業(yè)良好信譽，促進銀行業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)及《中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引的通知》《中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引的通知》《銀行業(yè)協(xié)會工作指引》《中國銀行業(yè)協(xié)會章程》等有關(guān)規(guī)范，制定本準則。

　　第二條 【銀行業(yè)從業(yè)人員】

　　本準則所稱銀行業(yè)從業(yè)人員是指在中華人民共和國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)工作的人員。

　　中華人民共和國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)委派到國(境)外分支機構(gòu)、控(參)股公司工作的人員，應(yīng)當(dāng)適用本準則。

　　第二章 職業(yè)操守

　　第三條 【愛國愛行】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融路線方針政策，嚴格遵守監(jiān)管部門要求，認真踐行服務(wù)實體經(jīng)濟、防范化解金融風(fēng)險、深化金融改革的任務(wù);熱愛銀行業(yè)工作，忠誠金融事業(yè)，切實履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，努力維護所在銀行商業(yè)信譽，為銀行業(yè)改革發(fā)展做出貢獻。

　　第四條 【誠實守信】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)恪守誠實信用原則，真誠對待客戶，珍視聲譽、信守承諾，踐行“三嚴三實”的要求，發(fā)揚銀行業(yè)“三鐵”精神，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，通過踏實勞動實現(xiàn)職業(yè)理想和人生價值。

　　第五條 【依法合規(guī)】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)敬畏黨紀國法，嚴格遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制、行業(yè)自律規(guī)范以及所在機構(gòu)的規(guī)章制度，自覺抵制違法違規(guī)違紀行為，堅持不碰政治底線、不越紀律紅線，“一以貫之”守紀律，積極維護所在機構(gòu)和客戶的合法權(quán)益。

　　第六條 【專業(yè)勝任】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備現(xiàn)代金融崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技能;樹立終身學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)造價值的理念，及時了解國際國內(nèi)金融市場動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)提高政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)、風(fēng)險管控的水平，通過“學(xué)中干”和“干中學(xué)”錘煉品格、補充知識、增長能力。

　　第七條 【勤勉履職】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守崗位管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)定和操作規(guī)程，防范利益沖突和道德風(fēng)險，盡責(zé)、盡心、盡力做好本職工作。

　　第八條 【服務(wù)為本】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)秉持服務(wù)為本的理念，以服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實體經(jīng)濟、服務(wù)客戶為天職，借助科技賦能，竭誠為客戶和社會提供規(guī)范、快捷、高效的金融服務(wù)。

　　第九條 【嚴守秘密】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)謹慎負責(zé)，嚴格保守工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和客戶隱私,堅決抵制泄密、竊密等違法違規(guī)行為。

　　第三章 行為規(guī)范

　　第一節(jié) 行為守法

　　第十條 【嚴禁違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)規(guī)定，不得參與“黃、賭、毒、黑”、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動和非法組織。

　　第十一條 【嚴禁非法催收】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款。

　　第十二條 【嚴禁組織、參與非法民間融資】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機構(gòu)信貸資金、高利轉(zhuǎn)貸、非法向在校學(xué)生發(fā)放貸款等民間融資活動。

　　第十三條 【嚴禁信用卡犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務(wù)便利實施偽造信用卡、非法套現(xiàn)信用卡、濫發(fā)信用卡等行為。不得為特定客戶優(yōu)于同等條件辦理高端信用卡，提供價質(zhì)不符的高端服務(wù)。

　　第十四條 【嚴禁信息領(lǐng)域違法犯罪行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得利用職務(wù)便利實施竊取、泄露客戶信息、所在機構(gòu)商業(yè)秘密等的違法犯罪行為。發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)立即采取合理措施并及時報告。違反工作紀律、保密紀律，造成客戶相關(guān)信息泄露的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十五條 【嚴禁內(nèi)幕交易行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在業(yè)務(wù)活動中應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定。不得以明示或暗示的形式違規(guī)泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息獲取個人利益，或是基于內(nèi)幕信息為他人提供理財或投資方面的建議。

　　第十六條 【嚴禁挪用資金行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機構(gòu)資金和客戶資金，不得利用本人消費貸款進行違規(guī)投資。

　　第十七條 【嚴禁騙取信貸行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。

　　第二節(jié) 業(yè)務(wù)合規(guī)

　　第十八條 【遵守崗位管理規(guī)范】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守業(yè)務(wù)操作指引，遵循銀行崗位職責(zé)劃分和風(fēng)險隔離的操作規(guī)程，確?？蛻艚灰椎陌踩?。不得打聽與自身工作無關(guān)的信息，或是違反規(guī)定委托他人履行保管物品、信息或其他崗位職責(zé)。

　　第十九條 【遵守信貸業(yè)務(wù)規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管規(guī)定和所在機構(gòu)風(fēng)險控制的要求，嚴格執(zhí)行貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查等“三查”工作。

　　第二十條 【遵守銷售業(yè)務(wù)規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員不得在任何場所開展未經(jīng)監(jiān)管機構(gòu)或所在機構(gòu)批準的金融業(yè)務(wù)，不得銷售或推介未經(jīng)所在機構(gòu)審批的產(chǎn)品，不得代銷未持有金融牌照機構(gòu)發(fā)行的產(chǎn)品。

　　不得針對特定客戶非公開銷售優(yōu)于其他同類客戶的存款產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、基金產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、理財產(chǎn)品等。

　　第二十一條 【遵守公平競爭原則】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)崇尚公平競爭，遵循客戶自愿原則、尊重同業(yè)公平原則。在宣傳、辦理業(yè)務(wù)過程中，不得使用不正當(dāng)競爭手段。堅決抵制以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪污賄賂、“吃拿卡要”等腐敗行為。

　　第二十二條【遵守財務(wù)管理規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行所在單位的財務(wù)報銷規(guī)定，組織或參加會議、調(diào)研、出差等公務(wù)活動應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行公務(wù)出差住宿和交通標(biāo)準。出差人員應(yīng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費標(biāo)準限額內(nèi)選擇賓館住宿，按規(guī)定登記乘坐交通工具。

　　不得用公款支付應(yīng)當(dāng)由本人或親友個人支付的費用，嚴禁上下級機構(gòu)及工作人員之間、行內(nèi)部門之間用公款相互宴請或贈送禮品，不得使用公款開展娛樂互動、游山玩水或以學(xué)習(xí)考察等名義出國(境)公款旅游等。

　　第二十三條 【遵守出訪管理規(guī)范】

　　出訪期間須主動接受我國駐外使領(lǐng)館的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時請示報告。除另有規(guī)定外，嚴禁持因私護照出訪執(zhí)行公務(wù)。嚴格執(zhí)行中央對外工作方針政策和國別政策，嚴守外事紀律，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，杜絕不文明行為。嚴禁變相公款旅游，嚴禁安排與公務(wù)活動無關(guān)的娛樂活動，不得參加可能對公正履職有影響的出訪活動。增強安全保密意識，妥善保管內(nèi)部資料，未經(jīng)批準，不得對外提供內(nèi)部文件和資料。

　　第二十四條 【遵守外事接待規(guī)范】

　　接待國(境)外來賓堅持服務(wù)外交、友好對等、務(wù)實節(jié)儉原則，安排宴請、住宿、交通等接待事宜根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公務(wù)外事活動中，嚴格遵守外事禮品贈予與接受的相關(guān)規(guī)定。

　　第二十五條 【遵守離職交接規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員崗位變動或離職時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定妥善交接工作，遵守脫密和競業(yè)限制約定，不得擅自帶走所在機構(gòu)的財物、工作資料和客戶資源。

　　第三節(jié) 履職遵紀

　　第二十六條 【貫徹“八項規(guī)定”、反“四風(fēng)”】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守紀律要求，認真落實所在機構(gòu)貫徹中央“八項規(guī)定”的有關(guān)制度，求真務(wù)實、勤儉節(jié)約，堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”等四種不正之風(fēng)。

　　第二十七條 【如實反饋信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)確保經(jīng)辦和提供的工作資料、個人信息等的合法性、真實性、完整性與準確性。嚴禁對相關(guān)個人信息采取虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為。

　　第二十八條 【按照紀律要求處理利益沖突】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照紀律要求處理自身與所在機構(gòu)的利益沖突。存在潛在沖突的情況下，應(yīng)當(dāng)主動向所在機構(gòu)管理層說明情況。

　　第二十九條 【嚴禁非法利益輸送交易】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員嚴禁利用職務(wù)便利侵害所在機構(gòu)權(quán)益，自行或通過近親屬以明顯優(yōu)于或低于正常商業(yè)條件與其所在機構(gòu)進行交易。

　　第三十條 【實施履職回避】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守有關(guān)履職回避要求。任職期間出現(xiàn)需要回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動提出回避申請，服從所在機構(gòu)做出的回避決定。

　　銀行業(yè)金融機構(gòu)不得向特定關(guān)系人及其親屬提供高薪崗位、職務(wù)、薪酬獎勵，不得針對特定關(guān)系人授予或評審職位職稱。

　　第三十一條 【嚴禁違規(guī)兼職謀利】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守法紀規(guī)定以及所在機構(gòu)有關(guān)規(guī)定從事兼職活動，主動報告兼職意向并履行相關(guān)審批程序。應(yīng)當(dāng)妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關(guān)系，不得利用兼職崗位謀取不當(dāng)利益，不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

　　銀行業(yè)從業(yè)人員未經(jīng)批準，不得參加授課、課題研究、論文評審、答辯評審、合作出書等活動;經(jīng)批準到本單位直屬或下轄單位參加上述活動的，按所在單位有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三十二條 【抵制賄賂及不當(dāng)便利行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺抵制不正當(dāng)交易行為。嚴禁以任何方式索取或收受客戶、供應(yīng)商、競爭對手、下屬機構(gòu)、下級員工及其他利益相關(guān)方的賄賂或不當(dāng)利益，嚴禁向政府機關(guān)及其他利害關(guān)系方提供賄賂或不當(dāng)利益，嚴禁收、送價值超過法律及商業(yè)習(xí)慣允許范圍的禮品。

　　第三十三條 【厲行勤儉節(jié)約】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)厲行勤儉節(jié)約，珍惜資源，愛護財產(chǎn)。根據(jù)工作需要合理使用所在機構(gòu)財物，禁止以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用所在機構(gòu)財產(chǎn)。

　　第三十四條 【塑造職業(yè)形象】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在公共場合應(yīng)做到言談舉止文明穩(wěn)重、著裝儀表整潔大方，個人形象要與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。做到身心健康、情趣高雅，積極履行社會責(zé)任。嚴禁通過網(wǎng)絡(luò)等發(fā)布、傳播不當(dāng)言論。

　　第三十五條 【營造風(fēng)清氣正的職場環(huán)境和氛圍】

　　銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)按照“忠、專、實”的衡量標(biāo)準，選拔任用政治過硬、素質(zhì)過硬、踏實肯干的干部人才。破除阿諛奉承、拉幫結(jié)派等小圈子、小團伙依附關(guān)系，杜絕因“圈子文化”而滋生的畸形權(quán)力和裙帶關(guān)系。關(guān)愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工;采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾。尊重員工權(quán)益，暢通訴求渠道，從政治思想教育、薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理動態(tài)咨詢等多方面幫助引導(dǎo)員工，在多崗位歷練培養(yǎng)，增強員工的歸屬感和成就感。

　　第四章 保護客戶合法權(quán)益

　　第三十六條 【禮貌服務(wù)客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在接洽業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)禮貌周到。對客戶提出的合理要求盡量滿足，對暫時無法滿足或明顯不合理的要求，應(yīng)當(dāng)耐心說明情況，取得理解和諒解。

　　第三十七條 【公平對待客戶】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)公平對待所有客戶，不得因客戶的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康或殘障及業(yè)務(wù)的繁簡程度和金額大小等其他方面的差異而歧視客戶。

　　對殘障者或語言存在障礙的客戶，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)盡可能為其提供便利。

　　第三十八條 【保護客戶信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)妥善保存客戶資料及其交易信息檔案。在受雇期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在機構(gòu)關(guān)于客戶隱私保護的規(guī)定，違規(guī)泄露任何客戶資料和交易信息。

　　第三十九條 【充分披露信息】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員在向客戶銷售產(chǎn)品的過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格落實銷售專區(qū)錄音錄像等監(jiān)管要求，按照規(guī)定以明確的、足以讓客戶注意的方式向其充分提示必要信息，對涉及到的法律風(fēng)險、政策風(fēng)險以及市場風(fēng)險等進行充分地提示。嚴禁為達成交易而隱瞞風(fēng)險或進行虛假或誤導(dǎo)性陳述，嚴禁向客戶做出不符合有關(guān)法律法規(guī)及所在機構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度的承諾或保證。

　　第四十條 【妥善處理客戶投訴】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅持客戶至上、客觀公正原則，耐心、禮貌、認真地處理客戶投訴，及時作出有效反饋。

　　第五章 維護國家金融安全

　　第四十一條 【接受、配合監(jiān)管工作】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樹立依法合規(guī)意識，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，積極配合非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查等監(jiān)管工作。嚴禁自行或誘導(dǎo)客戶規(guī)避監(jiān)管要求。

　　第四十二條 【遵守反洗錢、反恐怖融資規(guī)定】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守反洗錢、反恐怖融資有關(guān)規(guī)定，熟知銀行承擔(dān)的義務(wù)，嚴格按照要求落實報告大額和可疑交易等工作。

　　第四十三條 【協(xié)助有權(quán)機關(guān)執(zhí)法】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟知銀行承擔(dān)的依法協(xié)助執(zhí)行義務(wù)，在嚴格保守客戶隱私的同時，按法定程序積極協(xié)助執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法活動，不泄露執(zhí)法活動信息，不協(xié)助客戶隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。

　　第四十四條 【舉報違法行為】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員對所在機構(gòu)違反法律法規(guī)侵害國家金融安全的行為，有責(zé)任予以揭露。有權(quán)向上級機構(gòu)或所在機構(gòu)的監(jiān)督管理部門直至國家司法機關(guān)舉報。

　　第四十五條 【服從應(yīng)急安排】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家號召、落實行業(yè)倡議、服從機構(gòu)安排，在抗震救災(zāi)、衛(wèi)生防疫等重大公共應(yīng)急事件中堅守崗位，盡職履責(zé)，努力保障特殊時期金融服務(wù)的充分供給。

　　第四十六條 【守護輿情環(huán)境】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制及所在機構(gòu)關(guān)于信息發(fā)布的規(guī)定，嚴禁擅自接受媒體采訪或通過微信、微博、貼吧、網(wǎng)絡(luò)直播等自媒體形式對外發(fā)布相關(guān)信息。

　　第六章 強化職業(yè)行為自律

　　第四十七條 【接受所在機構(gòu)管理】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本準則，接受所在機構(gòu)的監(jiān)督和管理。銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本準則的精神制定本單位員工具體職業(yè)行為規(guī)范，將職業(yè)操守和行為準則作為反腐倡廉建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、合規(guī)管理、員工教育培訓(xùn)及人力資源管理的重要內(nèi)容，定期評估，建立持續(xù)的員工執(zhí)業(yè)行為評價和監(jiān)督機制。

　　第四十八條 【接受自律組織監(jiān)督】

　　銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)自覺接受銀行業(yè)協(xié)會等自律組織的監(jiān)督。銀行業(yè)協(xié)會依據(jù)有關(guān)規(guī)定對會員單位貫徹落實本準則的實施情況進行監(jiān)督檢查和評估。

　　第四十九條 【懲戒及爭議處理】

　　為加強銀行業(yè)從業(yè)人員行為管理，銀行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全關(guān)于員工違反職業(yè)操守和行為準則的懲戒機制。銀行業(yè)協(xié)會建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”制度。

　　對銀行業(yè)從業(yè)人員嚴重違法違規(guī)違紀的、嚴重影響行業(yè)形象造成惡劣社會影響的納入“黑名單”管理，予以通報同業(yè),實行行業(yè)禁入制度。

　　對其他情節(jié)較嚴重的違法違規(guī)違紀人員實行“灰名單”管理制度，限制其不得任職于銀行業(yè)金融機構(gòu)重點部門或關(guān)鍵崗位。

　　銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)通過訂立勞動合同等方式明確員工違反職業(yè)操守和行為準則應(yīng)受到的懲戒內(nèi)容。銀行業(yè)從業(yè)人員對所在機構(gòu)的懲戒有異議的，有權(quán)按照正常渠道反映和申訴。

　　第五十條 【高管規(guī)范】

　　銀行業(yè)高級管理人員應(yīng)當(dāng)帶頭遵守、模范踐行職業(yè)操守和行為準則，并通過“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”以上率下，在戰(zhàn)略制定和績效管理等工作中融入職業(yè)操守和行為準則考量，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，全面推動所在機構(gòu)營造愛國愛行、誠實守信、專業(yè)過硬、勤勉履職、服務(wù)為本的良好從業(yè)氛圍和工作環(huán)境。

　　第七章 附 則

　　第五十一條 【參照適用】

　　銀行業(yè)協(xié)會的工作人員及勞務(wù)派遣人員，參照適用本準則。

　　第五十二條 【解釋機構(gòu)】

　　本準則由中國銀行業(yè)協(xié)會負責(zé)解釋。

　　第五十三條 【沖突解決】

　　本準則與法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制不一致的，以法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)制為準。

　　第五十四條 【施行日期】

　　本準則自印發(fā)之日起施行。2007年《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》同時廢止。

　　出納工作是管理貨幣、票據(jù)及資金等進進出出的一項工作，是會計工作中十分重要的環(huán)節(jié)。對于出納人員而言，主要負責(zé)哪些工作？

　　出納人員主要負責(zé)的工作

　　出納人員的工作內(nèi)容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等。其工作要點在于：做好現(xiàn)金收付、銀行存款核算，日常記賬保證日清月結(jié)、保管現(xiàn)金、證券、相關(guān)印章。辦理往來結(jié)算，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。在工資核算時執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用，審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金，負責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。在貨幣資金收支過程中對其實施有效的監(jiān)督等。

　　出納不能兼任的工作崗位

　　根據(jù)《會計法》 第三十七條規(guī)定：“會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！毙枰⒁獾氖浅黾{并非所有賬目都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財產(chǎn)物資明細賬。

　　出納怎么做賬？

　　出納負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，其他賬簿由會計負責(zé)。根據(jù)每天會計編織好的記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。記賬完畢后，清點現(xiàn)金，做到賬實相符。每月根據(jù)銀行對賬單，和登記的銀行存款日記賬進行勾對，做好余額調(diào)節(jié)表。

　　兼職人員的工資賬務(wù)處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業(yè)無雇傭關(guān)系的情況時，則作為勞務(wù)費計入對應(yīng)科目，具體分錄應(yīng)如何處理？

　　兼職人員工資的入賬分錄

　　兼職人員的工資一般是計入到管理費用等科目中進行核算。與正式工的一樣處理：

　　借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　兼職工工資屬于開具發(fā)票的勞務(wù)費時：

　　借：管理費用——勞務(wù)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　兼職人員的工資是否報繳納個人所得稅？

　　判斷兼職人員收入如何申報繳納個人所得稅需要判斷兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關(guān)系。與企業(yè)有雇傭關(guān)系的兼職人員，其工資薪金需計征個稅，沒有的按照勞務(wù)報酬計征個稅。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。具體內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準則中所指的辭退福利以及其他支出。

　　2022年初級會計職稱預(yù)習(xí)工作已經(jīng)陸續(xù)開展了，除了翻看歷年教材外，考生基本都以做題來熟悉考點內(nèi)容。下面會計網(wǎng)針對《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》出幾道不定項選擇題給大家，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)辦理交接手續(xù)由單位負責(zé)人監(jiān)交.必要時()可以派人會同監(jiān)交

　　A.審計部門

　　B.主管單位

　　C.財政部門

　　D.稅務(wù)部門

　　2.下列關(guān)于會計人員工作交接的表述中,錯誤的有()

　　A.會計人員在臨時離職或因其他原因暫時不能工作且需要接替的,應(yīng)辦理會計工作交接

　　B.一般會計人員辦理交接手續(xù),由單位負責(zé)人監(jiān)交

　　C.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得控自另立賬簿

　　D.接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題而在事后發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)有接替人員負責(zé)

　　3.會計工作交接完畢后,可以不用在移交清冊上簽名或蓋章的是()。

　　A.財務(wù)人員

　　B.移交人

　　C.接交人

　　D.監(jiān)交人

　　4.國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度,會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任()工作。

　　A.成本核算

　　B.稽核

　　C.資金、基金核算

　　D.出納

　　5.會計工作崗位可以包括()。

　　A.會計機構(gòu)負責(zé)人

　　B.出納

　　C.職工薪酬核算

　　D.總賬

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負責(zé)人監(jiān)交,必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交

　　2.答案:BD

　　【解析】一般會計人員辦理交接手續(xù),由會計機構(gòu)負責(zé)人監(jiān)交,選項B錯誤。會計人員辦理工作交接后,移交人員對自己移交的會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任,選項D錯誤

　　3.答案:A

　　【解析】會計工作交接完畢后,接交雙方(移交人和接交人)和監(jiān)交人在移交清冊上簽名并蓋章,并應(yīng)在移交清冊上注明有關(guān)事項等。故A選項符臺題意

　　4.答案:D

　　【解析】國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度,單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。故選D

　　5.答案:ABCD

　　【解析】會計崗位可以包括:會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員、出納財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、財務(wù)成本核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報表、稽核、檔案管理。故選項ABCD都正確。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　CMA中文考試即將來臨，相信考生們也都備考得差不多了，今天會計網(wǎng)為大家總結(jié)了CMA考點中風(fēng)險應(yīng)對的方法，方便考生們記憶。

　　CMA知識點之風(fēng)險應(yīng)對的方法

　　一、風(fēng)險應(yīng)對的方式有4種：回避、降低、分擔(dān)和接受。

　　1、風(fēng)險回避：回避意味著企業(yè)退出會產(chǎn)生風(fēng)險的活動。風(fēng)險回避可能包括退出一條產(chǎn)品線、拒絕向一個新的地區(qū)市場拓展，或者賣掉一個分部。如果企業(yè)選擇回避策略，這意味著所有應(yīng)對方案都不能把風(fēng)險的影響和可能性降低到一個可接受的水平。

　　2、風(fēng)險降低：降低意味著企業(yè)采取措施來降低風(fēng)險的可能性或影響，或者同時降低兩者。它幾乎涉及各種日常的經(jīng)營決策。企業(yè)在采用了降低策略后可以將剩余風(fēng)險降低到與期望的風(fēng)險容限相協(xié)調(diào)的水平。

　　3、風(fēng)險轉(zhuǎn)移：分擔(dān)要求企業(yè)通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移來降低風(fēng)險的可能性或影響，或者分擔(dān)一部分風(fēng)險。常見的技術(shù)包括購買保險產(chǎn)品、從事避險交易或外包一項業(yè)務(wù)活動。

　　4、風(fēng)險接受：接受風(fēng)險的實質(zhì)就是固有風(fēng)險低于其可接受的風(fēng)險容限水平，所以不用采用任何降低風(fēng)險的措施。

　　風(fēng)險應(yīng)對的經(jīng)典例題

　　以下根據(jù)調(diào)整的戰(zhàn)略，F(xiàn)公司計劃將其生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移至人工成本更低的亞洲地區(qū)。經(jīng)過了風(fēng)險評估，F(xiàn)公司的管理層認為，即使采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險措施，由生產(chǎn)轉(zhuǎn)移所引發(fā)的風(fēng)險超過了其風(fēng)險容量。F公司最有可能采取哪項措施？

　　A、風(fēng)險規(guī)避B、風(fēng)險分擔(dān)C、風(fēng)險承受D、風(fēng)險降低

　　答案：A

　　解析：應(yīng)對風(fēng)險的策略:根據(jù)IMA的《企業(yè)風(fēng)險管理：框架、要素及其整合》，風(fēng)險應(yīng)對的策略分為4種：回避、降低、分擔(dān)和承受。如果企業(yè)選擇承受風(fēng)險，則意味著該企業(yè)的固有風(fēng)險已經(jīng)在其風(fēng)險的風(fēng)險容限之內(nèi)。根據(jù)題干中所提及的，剩余風(fēng)險依然大于企業(yè)可承受的限度，則ABC公司應(yīng)該選擇風(fēng)險規(guī)避。

　　會計崗位設(shè)置知識點在前幾年考試中均有涉及，考察內(nèi)容包括會計崗位設(shè)置要求和會計人員回避制度，以案例或者教材原文的形式考察。

　　1.【單選題】（2021年）甲企業(yè)的下列會計工作中，出納人員宋某可以兼任的是（）。

　　A.應(yīng)付賬款明細賬登記

　　B.會計檔案保管

　　C.管理費用明細賬登記

　　D.固定資產(chǎn)明細賬登記

　　2.【單選題】（2020年）按照會計法律制度的規(guī)定，下列單位中，任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度的是（）。

　　A.國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位

　　B.國家機關(guān)、國有企業(yè)、企事業(yè)單位

　　C.國有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

　　D.國有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

　　3.【判斷題】（2020年）會計工作崗位可以一崗多人。（）

　　參考答案：

　　1．D【解析】出納人員不得兼任（兼管）稽核、會計檔案保管（選項B）和收入、支出、費用（選項C）、債權(quán)債務(wù)（選項A）賬目的登記工作。

　　2.A【解析】國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

　　3.√【解析】會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，不可以多人多崗。

　　出納的工作內(nèi)容主要是進行資金往來的結(jié)算和工資的核算。公司常用出納職位進行公司資金往來的結(jié)算，公司在業(yè)務(wù)發(fā)展中會有各種各樣的資金往來，而出納能夠很好的幫助公司理清資金往來的數(shù)據(jù)，建立清算制度，同時也會幫助企業(yè)核算往來的款項用來防止壞賬損失。

　　出納人員工作內(nèi)容包括

　　1、貨幣資金核算

　?。?）辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。

　?。?）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　（3）登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

　?。?）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?。?）保管有關(guān)印章，登記注銷支票。

　?。?）復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

　　2、往來結(jié)算

　?。?）辦理往來結(jié)算，建立清算制度。

　　（2）核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3、工資結(jié)算

　?。?）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　?。?）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。

　?。?）負責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

　　出納人員包括

　　從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員（收銀員）。收款員（收銀員），從其工作內(nèi)容、方法、要求，以及他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

　　出納工作職能有什么？

　　1、收付職能，是出納的最基本職能。

　　2、反映職能。

　　3、監(jiān)督職能

　　4、管理職能。

　　出納的權(quán)限有那些？

　　1、維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

　　2、參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。

　　3、管好用好貨幣資金的權(quán)力。

　　出納的職責(zé)是什么？

　　明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。出納員的職責(zé)如下：

　　1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，最后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

　　3、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。

　　4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整。

　　6、按照國家外匯管理和結(jié)匯、購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關(guān)賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據(jù)，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　什么是賬證核對、賬賬核對和賬實核對？

　　賬證核對是指賬簿記錄與記賬憑證及其所附原始憑證的核對；賬賬核對是指不同賬簿記錄之間的核對；賬實核對是指各項財產(chǎn)物資賬面余額與實有數(shù)額之間的核對，賬實核對主要核對現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金數(shù)額是否相符，各項財產(chǎn)物資明細賬余額與財產(chǎn)物資的實有數(shù)額是否相符，有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相符等內(nèi)容。

　　出納工作流程是什么？

　　出納工作流程是：每天開始上班需檢查清點保險柜里的物品、請示當(dāng)日資金安排計劃、修改補充當(dāng)日工作計劃；完成前述工作后，需開展當(dāng)日出納業(yè)務(wù)工作；每天下班前半小時，需對各賬戶查詢清點，對賬清算、編寫次日工作計劃、按規(guī)定報告當(dāng)日資金信息；每天下班離開前，按規(guī)定將重要物品存入保險柜、檢查確認保險柜的鎖存情況、整理桌面和辦公環(huán)境。每月末、次月初需要完成本月資金盤點和結(jié)賬、移交憑證，轉(zhuǎn)交賬本，接受核查；每年末完成年末資金盤點和全年結(jié)賬，并且準備下一年度的新賬本；同時，每年初需移交憑證和賬本，接受對賬核查、完成上年余額結(jié)轉(zhuǎn)，啟用新賬本。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現(xiàn)金過夜和現(xiàn)金坐支。

　　出納人員的職責(zé)主要有：負責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作；負責(zé)發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會計完成各種賬務(wù)處理；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理財務(wù)部的日常工作，保障公司財務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)；完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　出納的日常工作有哪些

　　1、領(lǐng)取現(xiàn)金，及時辦理銀行存款，這是公司出納最基本的工作，也是企業(yè)財務(wù)人員日常工作的重點。

　　2、管理交易數(shù)據(jù)與匯票，同時也要管理發(fā)票與支票等數(shù)據(jù)，每天都要進行這些方面的清算工作，對個人能力要求比較高，一旦出現(xiàn)失誤將帶來不可挽回的損失。

　　3、做現(xiàn)金賬目以及銀行賬目，同時還要負責(zé)對財務(wù)章等進行保管。

　　4、公司出納還負責(zé)一項重要的工作，就是報銷公司相關(guān)人員的差旅費，常見的主要有出差、外出旅行等相關(guān)費用，當(dāng)然有關(guān)人員要提供證明材料，內(nèi)容包括出差人員姓名、出差時間與地點、執(zhí)行的任務(wù)等。

　　注冊會計師可以當(dāng)企業(yè)法人，中注協(xié)對此沒有限制，但是注冊會計師在遇到威脅其獨立性情形時應(yīng)當(dāng)要回避，繼續(xù)保持注冊會計師的獨立。

　　注冊會計師需要回避的情形

　　注冊會計師可能威脅獨立性的情形包括經(jīng)濟利益、自我評價、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等，在這四種情況下，應(yīng)當(dāng)回避。

　　1、經(jīng)濟利益

　　與鑒證客戶存在專業(yè)服務(wù)收費以外的直接經(jīng)濟利益或重大的間接經(jīng)濟利益；收費主要來源于某一鑒證客戶；可能與鑒證客戶發(fā)生雇傭關(guān)系。

　　2、自我評價

　　鑒證小組成員曾是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員工。

　　3、關(guān)聯(lián)關(guān)系

　　與鑒證小組成員關(guān)系密切的家庭成員是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員工。

　　4、外在壓力

　　在重大會計、審計等問題上與鑒證客戶存在意見分歧而受到解聘威脅。

　　注冊會計師的就業(yè)選擇

　　1、大型企業(yè)財務(wù)崗

　　注冊會計師是進入世界500強企業(yè)如寶潔、強生、聯(lián)合利華、通用汽車等大型企業(yè)一塊不錯的敲門磚。

　　2、券商或者大型投行

　　券商或者大型投行等在金融圈里算是比較頂層的位置，除了要求清北復(fù)交這類的名校畢業(yè)，有注冊會計師證書也是必須的。

　　3、會計事務(wù)所

　　去會計事務(wù)所的注冊會計師，主要負責(zé)各種財務(wù)咨詢、財務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)監(jiān)管等等。

　　4、審計事務(wù)所

　　選擇在審計事務(wù)所工作的注冊會計師，可成為審計經(jīng)理、高級審計專員，負責(zé)對日常賬目的審計、監(jiān)管等等。

　　財務(wù)人員需要的性格有：1、要善于溝通；2、不能粗心大意，工作要細致認真；3、思維敏捷，對數(shù)字敏感；4、有耐心，心態(tài)良好；5、要有很強的學(xué)習(xí)能力。

　　1、財務(wù)不僅要在單位內(nèi)部溝通，還要面對稅務(wù)、銀行進行外部交流的工作。在財務(wù)預(yù)算分析時，需要與業(yè)務(wù)部門交流；做完財務(wù)報告后需要向管理層匯報；費用審核時也需要與其他部門的同事反復(fù)來回溝通。所以財務(wù)人員要溝通表達能力強。

　　2、財務(wù)工作是在配合原有的規(guī)章制度來對業(yè)務(wù)的合規(guī)性進行審核。粗心大意，工作不認真是不可能做好財務(wù)工作的。財務(wù)工作中存在著許多重復(fù)性工作，導(dǎo)致我們養(yǎng)成特定的工作模式，過上每天日復(fù)一日循規(guī)蹈矩的生活，這樣的特點在財務(wù)人中具有普遍性。

　　3、在會計工作中，面對復(fù)雜的報表時，要通過對數(shù)字的理解，看到業(yè)務(wù)的本質(zhì)。遇到麻煩的辦事程序和工作中的阻力時，需要財務(wù)人員有敏捷的思維和過人的處事能力。

　　4、在財務(wù)工作繁瑣，規(guī)章制度繁多的情況下，業(yè)務(wù)人員財務(wù)意識差，規(guī)章制度需要與之反復(fù)重復(fù)強調(diào)，這種現(xiàn)象需要財務(wù)有一定的耐心。遇到問題多與其他員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以防壞情緒影響自己的工作進度。

　　5、作為一個財務(wù)會計工作者，想要在會計行業(yè)有更深一層次的發(fā)展，有一種方式就是考試。財務(wù)行業(yè)特別內(nèi)卷，有不少高難度的證書，動則需要3-5年才能考下來。財務(wù)工作上升慢，需要一定的經(jīng)驗積累，才能厚積薄發(fā)。

財務(wù)人員指哪些

　　財務(wù)人員指的是從事財務(wù)工作的人員，工作內(nèi)容主要是對資金進行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實現(xiàn)會計處理進行原始單證的收集、整理、記載、計算、結(jié)報等會計處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準確，保證會計核算，會計監(jiān)督和會計準則的有效實施。

財務(wù)人員職業(yè)道德

　　愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。

財務(wù)的含義

　　財務(wù)泛指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。財務(wù)活動指企業(yè)在生產(chǎn)過程中有關(guān)資金的活動，表明財務(wù)的形式特征；財務(wù)關(guān)系指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系，表明財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。簡而言之，企業(yè)財務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系。

　　有免試資格的人員考稅務(wù)師考試年限不是五年，因為有免試資格人員可以免試一門科目，所以考試年限也相應(yīng)地減少了一年，有免試資格的人員稅務(wù)師考試年限是四年，無免試資格的考生稅務(wù)師考試年限才是五年。

　　稅務(wù)師考試科目及特點

　　稅務(wù)師考試科目有《稅法(一)》、《稅法(二)》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《財務(wù)與會計》5科。《稅法一》是學(xué)習(xí)其他科目的基礎(chǔ)，記憶題居多，其次就是是套公式的題目；《稅法二》難度會比《稅法一》高一些，注重對基礎(chǔ)知識的考查；《財務(wù)與會計》包括財管和會計兩部分，以記憶題和計算分析題為主，計算量較大；《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》考查范圍廣，各個章節(jié)均有出題的可能性，且涉及大量的法律法條，需要記憶的內(nèi)容較多，專業(yè)性較強；《涉稅服務(wù)實務(wù)》涉及到簡答題，且分值占比較大，需要用文字進行解答，要充分理解教材內(nèi)容，才能找到得分點。

　　稅務(wù)師怎么備考

　　1、制定適合自己的個人目標(biāo)

　　給自己制定合適的目標(biāo)，比如每科要考取多少分，做好學(xué)習(xí)的規(guī)劃，每天安排好時間進行學(xué)習(xí)。

　　2、做好提前預(yù)習(xí)

　　提前預(yù)習(xí)好并收集相關(guān)的問題，熟悉教材內(nèi)容，將不理解的知識點標(biāo)記好。

　　3、做到按時復(fù)習(xí)

　　即使在學(xué)習(xí)過程中已經(jīng)將知識點理解并背誦完畢，但時間一長也容易忘記，所以在學(xué)習(xí)新內(nèi)容的同時也需要定期的重溫復(fù)習(xí)之前所學(xué)過的知識。

　　4、題海戰(zhàn)術(shù)很重要

　　考生在看教材之余，也不能忽視習(xí)題的練習(xí)，要想對知識進一步鞏固，題海戰(zhàn)術(shù)是必須的，通過不斷進行做題，實現(xiàn)靈活運用所學(xué)的知識才能解決所遇到的問題，對于接下來的考試也非常有好處。

　　稅務(wù)師考試方式

　　稅務(wù)師考試方式是閉卷、計算機化考試?？荚囅到y(tǒng)不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件，只支持5種輸入法，分別是微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法和搜狗五筆輸入法。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　在職人員可以學(xué)習(xí)的時間比較少，忙于工作的同時還要照顧家庭，所以如果再進行備考學(xué)習(xí)的話，會感覺十分疲憊，這樣考生就要合理安排好學(xué)習(xí)時間，特別是零散的空閑時間要合理整合利用起來。同時參加考試的考生必須保持自信，最好提前做演練，保持一個好的心態(tài)，才更容易獲得成功。

Mpacc的備考建議

　　1、夯實基礎(chǔ)。考生在選擇考試的習(xí)題書時候一定要慎重選擇，不要每本都覺得好，每本都選擇，這樣會讓考生更亂沒有目的，選擇好習(xí)題書后，要做好每一道題，保證每道題都做的有質(zhì)量?；A(chǔ)期間最好每隔一個周期就進行知識點和錯題的復(fù)盤。

　　2、強化練習(xí)，做真題。歷年真題，做錯的題目要認真批改總結(jié)，反復(fù)練習(xí)，知識點掌握透徹，不要有任何遺漏，同時做題時候，考生也要規(guī)劃答題的速度，簡單的題目不要浪費時間。

　　3、模擬練習(xí).在考前最后一個月，建議考生嚴格按照考試時間去答題，遇到不會的不要慌，先標(biāo)注跳過，等所有題目都完成了，再繼續(xù)思考標(biāo)準的題目。

mpacc的考試內(nèi)容

　　MPACC考試聯(lián)考的科目包括管理類聯(lián)考以及英語（二）兩個部分。其中管理類聯(lián)考滿分200分，主要考核內(nèi)容包括初等數(shù)學(xué)75分（算數(shù)、代數(shù)、幾何、數(shù)據(jù)分析）；邏輯推理60分（形式邏輯、論證邏輯、分析推理）；語文寫作能力運用65分（論證有效性分析、論說文）。英語（二）滿分100分，題型一共有四大類，具體包括完形填空、閱讀理解、翻譯以及寫作。

　　聯(lián)考中取得優(yōu)異成績者可參加院校組織的復(fù)試，復(fù)試內(nèi)容以及具體考試時間均由院校自定，一般包括筆試和免試。最終，院校會綜合考慮初試、復(fù)試、個人經(jīng)歷和工作業(yè)績等情況，進行擇優(yōu)錄取。

什么是mpacc

　　Mpacc是經(jīng)教育部、國務(wù)院學(xué)位辦批準設(shè)立的一種專業(yè)學(xué)位。Mpacc主要是培養(yǎng)對會計實務(wù)有充分的了解，具有很強的解決實際問題能力的高層次、高素質(zhì)、應(yīng)用型的會計專門人才。

　　操作步驟如下：通過自然人業(yè)務(wù)登錄電子稅務(wù)局，點擊“我的信息”-“賬戶中心”，點擊左側(cè)“企業(yè)授權(quán)管理”-“申請企業(yè)授權(quán)”，進入申請信息界面，填寫企業(yè)的統(tǒng)一社會信用代碼，企業(yè)名稱自動生產(chǎn)，選擇身份類型（分為辦稅員和開票員），點擊“確認”按鈕，進入身份驗證頁面，可以使用遼寧稅務(wù)APP或個人所得稅APP掃碼認證。驗證通過添加成功，該條信息會在待確認授權(quán)菜單中顯示，企業(yè)未確認前可撤回該條申請，并會在歷史管理信息撤回中顯示。

　　溫馨提示：自然人申請?zhí)砑訛檗k稅人員后，需企業(yè)進行確認操作。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　如何修改企業(yè)已關(guān)聯(lián)辦稅人員的辦稅功能集？操作步驟如下：

　　通過企業(yè)業(yè)務(wù)登錄電子稅務(wù)局，點擊“我的信息”-“賬戶中心”，點擊左側(cè)“人員權(quán)限管理”-“現(xiàn)有辦稅人員”，界面將展示出本企業(yè)當(dāng)前所有辦稅人員信息?？梢栽O(shè)置姓名和身份類型查詢條件，檢索出要修改的辦稅人員。點擊要查看或修改的辦稅人員操作列中的“管理”按鈕，進入人員權(quán)限管理界面，展示該辦稅人員的姓名、證件類型、證件號碼、身份類型、人員權(quán)限以及有效期截止日期。點擊人員權(quán)限，進入選擇人員權(quán)限界面，修改完成后點擊“確定”，辦稅人員權(quán)限信息修改完成。

　　溫馨提示：若辦稅人的職責(zé)發(fā)生變化，需要修改身份類型時，不能直接修改，需要重新添加辦稅人，選擇新的身份類型，授權(quán)新的功能集。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　2023年稅務(wù)師報名照片要求為：照片文件格式為JPG或JPEG格式，白色背景，寬295像素,高413像素，最近一年1寸免冠白底證件照片，具體內(nèi)容如下：

2023年稅務(wù)師報名照片要求

　　首次報名人員登錄“報名系統(tǒng)”后，應(yīng)首先完成實名注冊，然后按報名指引如實填寫相關(guān)信息，上傳最近一年1寸免冠白底證件照片，選定報考科目并完成交費。有工作年限要求的報名人員應(yīng)填寫工作履歷。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　報名前應(yīng)準備好符合要求的最近一年1寸免冠白底證件照片，照片文件格式為JPG或JPEG格式，白色背景，寬295像素,高413像素，此照片將被用于準考證和稅務(wù)師職業(yè)資格證書。（注：照片在首次報名流程完成后及后續(xù)報名期內(nèi)均不得更換，請務(wù)必上傳符合要求的照片）。

　　非首次報名人員，登錄“報名系統(tǒng)”，核對個人信息，確認無誤后，選定報考科目并完成交費。核對個人信息應(yīng)進入“信息采集”頁面，逐項按要求核對、填寫，如信息發(fā)生變動，應(yīng)及時更正更新。（注：姓名、身份證件及號碼不能自行變更）

2023年稅務(wù)師報名時間

　　2023年稅務(wù)師考試報名時間為2023年5月8日10:00至7月10日17:00，補報名時間為2023年8月4日10:00至8月14日17:00。打算報考的同學(xué)盡早通過“稅務(wù)師職業(yè)資格考試報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://ksbm.ecctaa.cn，簡稱報名系統(tǒng)）進行報名，或者通過中國注冊稅務(wù)師協(xié)會官網(wǎng)（www.cctaa.cn）的“稅務(wù)師考試”欄目，或者通過中國注冊稅務(wù)師協(xié)會官方微信公眾號的“考試服務(wù)”進行報名。

2023年稅務(wù)師備考建議

　　1、基礎(chǔ)階段：

　　這個階段主要是看書、聽課，完整學(xué)習(xí)教材，認真學(xué)好每一章內(nèi)容，重點章節(jié)重點看，精細打磨，夯實基礎(chǔ)?？擅刻彀才?-4小時學(xué)習(xí)（最少不能少于2個小時）反復(fù)看書，小規(guī)模、小范圍的做題鞏固。

　　2、習(xí)題階段：

　　這個階段主要是歸納總結(jié)，查漏補缺。對簡單章節(jié)歸納總結(jié)記憶，對復(fù)雜的章節(jié)再聽一遍課程，配合習(xí)題，反復(fù)訓(xùn)練。

　　3、沖刺階段：

　　這個階段主要是強化記憶重難點，反復(fù)學(xué)習(xí)新增/變化點/恒重點，批量刷題，包括錯題。還要做歷年試題，做整套模擬試卷，模擬真實考場，熟悉機考答題操作。

　　在職人員平時上班比較忙，學(xué)習(xí)時間比較少。但是備考acca是一項需要堅持的事情，當(dāng)在職人員決定備考acca時，首先要結(jié)合自己的工作時間制定屬于合理的學(xué)習(xí)計劃。建議工作日時每天抽出3-4個小時備考，周六日和節(jié)假日每天抽出8小時備考。在職acca備考可以分為以下三個階段：

　　1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)階段

　　在職人員每天跟著網(wǎng)課班的老師，系統(tǒng)的分章節(jié)進行學(xué)習(xí)知識。每天前2-3個小時學(xué)習(xí)知識，睡前1個小時對今天學(xué)的知識進行回顧與復(fù)習(xí)。每章學(xué)習(xí)完后進行1-2天的復(fù)習(xí)鞏固，可結(jié)合串講課程，同時練習(xí)本章的習(xí)題。通過做題再次鞏固知識，同時查漏補缺。

　　2、復(fù)習(xí)鞏固階段

　　在職人員需要在復(fù)習(xí)鞏固階段把每章知識點再過一遍。如果有遺忘或者不懂的章節(jié)可再回顧知識點，同時把系統(tǒng)學(xué)習(xí)階段的錯題再刷一遍。

　　3、考前沖刺復(fù)習(xí)階段

　　到了考前沖刺復(fù)習(xí)階段，在職人員已經(jīng)學(xué)習(xí)完所有知識內(nèi)容，這個時候則需要復(fù)習(xí)重點考點，找到歷年真題，把真題當(dāng)做模擬題，同時考前去官網(wǎng)做機考模擬題。在職人員要嚴格按照考試時間模擬訓(xùn)練，可以模擬自己的考試成績，同時針對整個科目有全局把握。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

在職acca考試一年可以考完嗎？

　　在職acca考試一年考不完。眾所周知，acca共有15門考試的科目，必須經(jīng)過13科目的考試才可以拿到acca證書。無論應(yīng)試人員是否具有較強的學(xué)習(xí)能力，也不允許一年內(nèi)考完全部的科目。acca官方對于報考的時間和科目的順序和數(shù)量均有所限制。acca應(yīng)試人員在報考acca時，需要在官方規(guī)定的時間內(nèi)進行考試，即每年的3月、6月、9月和12月就是acca考季，其它時間不能考試。acca報考規(guī)定，同一考季最多報考四門課程的考試，每年報考數(shù)量不得超過八科。

acca備考資料有哪些？

　　acca備考資料有講義、歷年真題、考官文章、教材、acca官網(wǎng)的機考模擬等。其中，講義是備考acca考試所必備的，可以幫助備考人員整理出考試所需的知識點。對于acca考試來說，熟悉考綱知識點是通過考試的必要條件。歷年真題用拉近理論知識和真實考試之間的距離，可以通過做真題來感受考試的難易程度與考官的答題思維?？脊俚奈恼率窃趥淇茧A段慢慢讀的，這些題目都是考官單獨整理出來的學(xué)生考試中準確率不高的題目。這些題目非常有借鑒意義，除了前四科有可能抽中原題之外，這些考題是考官從學(xué)生角度梳理的，對acca考試更有幫助。

acca持證人就業(yè)方向

　　acca持證人的就業(yè)方向很廣，包括財務(wù)會計、管理會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)金融咨詢服務(wù)等，主要的有國際、國內(nèi)金融機構(gòu)、大型銀行、投資銀行；跨國企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)；國際大型金融咨詢機構(gòu)或?qū)I(yè)會計師事務(wù)所等，除此之外，還可以在政府機構(gòu)、公用事業(yè)和工商企業(yè)中從事相關(guān)的工作。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，公司稅務(wù)管理已經(jīng)成為公司管理中不可或缺的一部分。為了幫助公司提升稅務(wù)管理能力，本文將介紹一系列實戰(zhàn)技能提升課程，包括跨境所得的納稅處理與國際稅收風(fēng)險管理、新政下的賬、票、表、稅的實務(wù)協(xié)調(diào)及稽查應(yīng)對、“以數(shù)治稅”智慧稅務(wù)征管下關(guān)鍵稅收風(fēng)控指標(biāo)解析與應(yīng)用、“以數(shù)治稅”風(fēng)控預(yù)警：128個重要指標(biāo)詳解與自查補救應(yīng)對策略、“謀”與“劃”-全生命周期中的公司稅務(wù)安排、九大業(yè)務(wù)場景下的財報涉稅攻堅、本量利（CVP）分析與業(yè)務(wù)決策、王越7天稅政解讀能力提升教練課、三方視角：日常工作下的業(yè)財稅協(xié)同場景、出口退稅實務(wù)疑難解析與風(fēng)險控制等。

　　首先，跨境所得的納稅處理與國際稅收風(fēng)險管理課程可以幫助公司了解和掌握跨境所得的納稅處理方法和技術(shù)，以及如何進行國際稅收風(fēng)險管理，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　其次，新政下的賬、票、表、稅的實務(wù)協(xié)調(diào)及稽查應(yīng)對課程可以幫助公司了解和掌握新政策下的賬、票、表、稅的實務(wù)協(xié)調(diào)方法和技巧，以及如何應(yīng)對稅務(wù)稽查，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第三，“以數(shù)治稅”智慧稅務(wù)征管下關(guān)鍵稅收風(fēng)控指標(biāo)解析與應(yīng)用課程可以幫助公司了解和掌握“以數(shù)治稅”智慧稅務(wù)征管下的關(guān)鍵稅收風(fēng)控指標(biāo)的解析和應(yīng)用方法，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第四，“以數(shù)治稅”風(fēng)控預(yù)警：128個重要指標(biāo)詳解與自查補救應(yīng)對策略課程可以幫助公司了解和掌握“以數(shù)治稅”風(fēng)控預(yù)警下的重要指標(biāo)的詳解和自查補救應(yīng)對策略，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第五，“謀”與“劃”-全生命周期中的公司稅務(wù)安排課程可以幫助公司了解和掌握全生命周期中的公司稅務(wù)安排方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第六，九大業(yè)務(wù)場景下的財報涉稅攻堅課程可以幫助公司了解和掌握九大業(yè)務(wù)場景下的財報涉稅攻堅方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第七，本量利（CVP）分析與業(yè)務(wù)決策課程可以幫助公司了解和掌握本量利分析的方法和技巧，以及如何進行業(yè)務(wù)決策，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　第八，王越7天稅政解讀能力提升教練課可以幫助公司了解和掌握王越7天稅政解讀能力提升的方法和技巧，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　最后，三方視角：日常工作下的業(yè)財稅協(xié)同場景、出口退稅實務(wù)疑難解析與風(fēng)險控制等課程也可以幫助公司了解和掌握業(yè)財稅協(xié)同場景下的實務(wù)協(xié)調(diào)方法和技巧，以及出口退稅實務(wù)疑難解析和風(fēng)險控制的方法和技術(shù)，從而更好地規(guī)劃和管理公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)和降低稅負的風(fēng)險。

　　非首次報名人員補報名稅務(wù)師考試的流程為：閱讀公告通知→登錄系統(tǒng)→網(wǎng)上報名→信息采集→上傳照片→選擇考區(qū)及科目→在線交費→報名完成。

　　>>稅務(wù)師報名流程圖查看：2024稅務(wù)師詳細報名步驟

　　非首次報名人員，登錄“稅務(wù)師報名系統(tǒng)”，核對個人信息。進入“信息采集”頁面，逐項按要求核對、填寫，如信息發(fā)生變動，應(yīng)及時更正更新。選定報考科目并完成交費。

　　24年稅務(wù)師報名繳費時間安排

　　報名：2024年5月8日10:00至7月8日17:00

　　補報名：2024年8月6日10:00至8月16日17:00

　　繳費：2024年5月8日10:00至7月10日24:00；

　　補報名繳費：2024年8月6日10:00至8月18日24:00；

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　　1.涉法法律105記

　　2.精選考點必備寶典

　　3.會計分錄一本通

　　4.財管公式一本通 稅一

　　5.稅二-精選考點必備寶典

　　6.十一大稅種稅率全記

　　課程亮點體現(xiàn)在以下方面：

　　明星講師，直播授課助力通關(guān)

　　專業(yè)助教，1V1指定學(xué)習(xí)規(guī)劃

　　班主任，陪伴督學(xué) 0基礎(chǔ)也能輕松入門

　　社群學(xué)習(xí)，全天伴學(xué) 每天分享干貨 學(xué)員共同進步

　　名師指導(dǎo)：

　　1.周靖：課堂“故事會

　　·從事財務(wù)教育近10年

　　·注冊會計師、稅務(wù)師、經(jīng)濟師、審計師

　　·為對家知名上市公司提供財稅服務(wù)

　　教學(xué)特點：擅長口訣串聯(lián)記憶，有親和力和幽默感，讓學(xué)員迅速進入求知狀態(tài)

　　2.杜亞娟：法條“粉碎機’

　　·8年CPA、稅務(wù)師培訓(xùn)經(jīng)驗

　　·注冊會計師、稅務(wù)師、經(jīng)濟師

　　教學(xué)特點：善于用嚴謹?shù)倪壿嫼屯ㄋ滓锥恼Z言，讓稅法課程充滿人間煙火

　　非首次報名人員補報考稅務(wù)師的科目搭配方案

　　方案一：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)實務(wù)》

　　這是選擇率最高的報考方式，是難度最低的科目搭配，也是效率最高的組合?！抖惙ㄒ弧泛汀抖惙ǘ穬砷T科目一脈相承，而二者與《涉稅服務(wù)實務(wù)》聯(lián)系密切，能為《涉稅服務(wù)實務(wù)》的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，降低考生在復(fù)習(xí)時的難度，只是它的考查方式更加靈活。難度組合屬于兩門較易的科目+一門很難的科目。

　　方案二：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》+《財務(wù)與會計》

　　兩門較易的科目＋一門較難的科目＋一門很難的科目，理解和記憶的內(nèi)容比較均衡，計算的內(nèi)容中等，適合理解和記憶能力較強、有一定計算能力的考生。

　　方案三：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》+《涉稅服務(wù)實務(wù)》

　　兩門較易的科目＋一門較難的科目＋一門很難的科目，適合理解、記憶、能力強的考生，理解和記憶的內(nèi)容與計算的內(nèi)容盡量穿插著學(xué)。

　　方案四：《稅法一》+《稅法二》+《財務(wù)與會計》+《涉稅服務(wù)實務(wù)》

　　兩門較易的科目＋二門很難的科目，理解、記憶和計算的內(nèi)容較多，適合理解、記憶和計算能力都很強的考生。