cfa考試結(jié)束后就可以離開考場，但需要注意，CFA考試不允許提前離場，如果未得到監(jiān)考人員允許就離場的，將不允許重新回到考場，并且可能會受到職業(yè)操守調(diào)查和紀(jì)律處分。

cfa考試擅自離場有什么后果

　　CFA考試中擅自離場的考生，將不被允許重新回到考場，并且可能會受到專業(yè)行為調(diào)查和紀(jì)律處分，CFA考試上午場，考生在八點四十后不得擅自離場，CFA考生下午場，考生在一點四十后不得擅自離場。

CFA考試考場規(guī)則

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　　1、考試安全規(guī)則

　　考生在參加CFA考試時需進行安全檢查，主要包括個人物品等方面的安全檢查，監(jiān)考人員還需借助金屬探測儀器來查看考生身上是否攜帶電子設(shè)備。

　　2、考場紀(jì)律規(guī)則

　　參加CFA考試考生需按照監(jiān)考人員指示并經(jīng)監(jiān)考人員同意后方能答題cfa二級，考生在考場上必須遵守規(guī)定，否則將有可能被取消CFA成績和資格。

　　3、COVID-19規(guī)則

　　由于COVID-19目前在世界范圍內(nèi)盛行，CFA協(xié)會規(guī)定考生必須在進入cfa二級考試之前如有下列情況需及時報cfa考試中心：

　　1）CFA考前14天診斷COVID-19；

　　2）CFA考前14天曾與COVID-19病人接觸；

　　3）CFA考前14天COVID-19癥狀明顯。

　　4、考試時間規(guī)則

　　CFA協(xié)會要求考生在抵達CFA考場時遲到則有可能不再獲準(zhǔn)入場。CFA協(xié)會對此概不負(fù)責(zé)，考試費用不得退回。

cfa考試結(jié)束后多久公布成績

　　CFA一級和二級考試的成績一般在考試后50日左右公布，CFA三級考試成績在考試后70日左右公布，查詢網(wǎng)站為CFA協(xié)會官網(wǎng)。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實戰(zhàn)營》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內(nèi)容。

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　　注會考試一般在考生入座后，是不得擅自離開考場的。但實在有特殊情況需要暫時離開考場的考生，需要由監(jiān)考人員陪同，返回考場時還要重新進行拍照，而且在同一考場的同一時間，只允許1名考生暫時離開考場。

　　注會有哪些考場規(guī)則？

　　1、考試開始前40分鐘，應(yīng)考人員可以憑準(zhǔn)考證和有效的身份證件進入考場；

　　2、在進入考場時，應(yīng)考人員只準(zhǔn)攜帶藍色或黑色鋼筆、圓珠筆、直尺以及不具有文字儲存及顯示、錄放功能的計算器，不得攜帶手機等通訊設(shè)備和電子設(shè)備、書籍、紙張、飲料以及其他與考試無關(guān)的物品進入考場座位；

　　3、考試開始15分鐘后，應(yīng)考人員不得進入考場；

　　4、應(yīng)考人員交卷退場時間不得早于考試結(jié)束前30分鐘；

　　5、考試結(jié)束前30分鐘以前，應(yīng)考人員有違規(guī)行為或特殊情況需場外處理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)監(jiān)考人員批準(zhǔn)，在《考場情況記錄表》中填寫交卷時間并簽字確認(rèn)，由流動監(jiān)考人員陪同其至備用休息室，至考試結(jié)束前30分鐘方可離開。

　　注會考試時考場斷電怎么辦？

　　注會考試時，如果考場出現(xiàn)斷電情況，可能影響該考點（考場）考生進入考場、下載試題、登錄考試頁面和正常答題。

　　如果考試開始前或考試過程中個別考點（考場）出現(xiàn)斷電情況，機考公司原則上應(yīng)當(dāng)在50分鐘內(nèi)解決，并按照財政部注冊會計師考試委員會辦公室（簡稱財政部考辦）的有關(guān)規(guī)定或指令給予補時；如果50分鐘內(nèi)無法解決，財政部考辦可宣布該考點（考場）停止考試，并另行安排考試。

　　注會考區(qū)是怎么分配的呢？

　　1、注冊會計師專業(yè)階段考點安排在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的考區(qū)。綜合階段考點安排在直轄市和省會城市。

　　2、注會的考區(qū)根據(jù)報名考試時填寫的居住地址，由中注協(xié)合理、就近編排部署考點，除了居住地的情況外，還綜合考慮各個考區(qū)的報名情況以及各個考區(qū)的機位準(zhǔn)備情況，進行考場安排。如報名人數(shù)不多，機位充足，那基本上按就近原則分配考試地點；但反之，如所在地區(qū)城市報名人數(shù)較多，考場較少，則有可能被分到邊遠(yuǎn)地區(qū)。

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　　自從滿大街的共享單車開始，到如今似乎萬物皆可共享。這一次，終于輪到了“共享會計”。會計人的失業(yè)危機來了。

　　會計人離失業(yè)有多遠(yuǎn)？

　　隨著人工智聯(lián)的發(fā)展，財務(wù)共享中心和財務(wù)機器人代替了基礎(chǔ)會計人員，處理機械重復(fù)性的財務(wù)工作。在未來，企業(yè)不再需要大量的基層會計，只需要技術(shù)型、管理型的會計，企業(yè)的用人成本節(jié)省了不少，錄用兼職會計或許將成為企業(yè)的用工常態(tài)。到了月末、年底會計工作比較多的時候，隨用隨找“共享會計”就能為企業(yè)解決難題。

　　在可預(yù)見、不遠(yuǎn)未來的“共享會計”時代，傳統(tǒng)的以做賬為基礎(chǔ)的會計很有可能會被替代。目前，我國有2000萬以上的財務(wù)從業(yè)人員，將近3/4都在從事基礎(chǔ)財務(wù)工作，這意味著大部分財會人在未來都會有失業(yè)的風(fēng)險。

　　會計人該何去何從？

　　人工智聯(lián)時代，任何行業(yè)都會受到?jīng)_擊，會計人也不用過于焦慮。精英從不會擔(dān)心生存問題，會失業(yè)的，只有安于現(xiàn)狀不求改變，又只會基礎(chǔ)工作技能的人。提升自身競爭力，成為一名高端會計人才，就可以在未來的行業(yè)發(fā)展中立足。

　　優(yōu)秀的會計不僅只是會簡單地做賬，更重要的是學(xué)習(xí)先進的思想，跳出賬房先生的定位，縱觀整個行業(yè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策層面的幫助。

　　會計人提高自己競爭力最好的方式，就是不斷學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在出發(fā)，選擇好個人發(fā)展方向，一點一滴的積累，通過初級會計職稱考試，然后進軍中級會計職稱考試、注冊會計師考試(CPA)等，考取高含金量的證書，提升自己的專業(yè)能力，尋求更廣闊的發(fā)展空間。

　　企業(yè)跟員工發(fā)生沖突也是比較常見的情況，很可能會出現(xiàn)員工自離的情況，既然是自離的在工資方面肯定有所欠缺，如果員工自離不結(jié)算工資，那么企業(yè)應(yīng)如何做具體的賬務(wù)處理？

　　員工自離不結(jié)算工資的會計分錄

　　1、如果公司的員工離職了，但是走之前并沒有領(lǐng)工資，那么對于沒有發(fā)放出去的工資，其具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、如果該離職工人始終不領(lǐng)工資，應(yīng)當(dāng)計入“營業(yè)外收入”這一會計科目，其具體的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當(dāng)于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當(dāng)月或次月，就無法報銷醫(yī)療費用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔(dān)這筆費用。

　　購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因為其社?？ǖ氖褂檬怯械却诘?。

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報銷醫(yī)療費用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險的費用組成：

　　（1）生育醫(yī)療費：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費。

　　（2）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國家給予女性一定的補償費用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報銷生育險，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險，自繳費次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險報銷是按照累計繳費年限計算的，斷繳只是對計算“連續(xù)繳費時間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響

　　這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責(zé)任，因此不會產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當(dāng)月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費，要去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認(rèn)識，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 高頓初級會計職稱保留所有權(quán)利

一般經(jīng)常去稅局跑的會計人員，都會綁定公司成為公司的辦稅員，有的甚至成為公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人，那么離職后要怎么解綁呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

會計人離職后怎么解綁辦稅員的身份？

1、用辦稅員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局，也可以用企業(yè)管理人員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局。

2、進入電子稅務(wù)局之后，點擊個人辦稅模塊下的個人進入。

3、點擊個人進入后，頁面會彈出提醒：您確定以個人身份直接進入系統(tǒng)嗎？

4、以辦稅員的身份進入電子稅務(wù)局之后，點擊頁面右邊的，用戶信息下面的賬戶設(shè)置。

5、點擊賬戶設(shè)置后，進入用戶管理界面，點擊頁面左邊的納稅人授權(quán)申請。

6、點擊納稅人授權(quán)申請之后，頁面右邊會彈出納稅人綁定的企業(yè)，選中已經(jīng)離職的企業(yè)，點擊解除授權(quán)。

7、點擊解除授權(quán)后，頁面會彈出確認(rèn)提醒，點擊確定。確定之后，頁面會彈出解綁成功的提示，再次點擊確定，這樣離職人員就撤銷了辦稅員的身份了。

離職后社保怎么處理？

首先，原用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后的15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，其次，勞動者若不遷居外地，則社保還是留在原工作地不變動，若要到其他地方定居，則要持單位終止勞動合同的證明到相關(guān)機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，在新就業(yè)地參保后再提出轉(zhuǎn)移接續(xù)原養(yǎng)老保險關(guān)系的申請。

如果勞動者在辭職時已經(jīng)找好了新的單位，就可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保，若勞動者沒有新東家，也可以選擇以個人身份為自己續(xù)保，只是沒有單位分?jǐn)?，繳費會比較高，若暫時沒有任何打算，也可以停一段時間后再續(xù)保，只要在退休年齡之前能夠繳滿15年，則對養(yǎng)老來說沒有什么大的影響，對醫(yī)療保險來說還是有些影響的。

以上就是有關(guān)離職后的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　近些年，我們在網(wǎng)上都會看到有會計因為財務(wù)犯罪鋃鐺入獄的消息。我們離犯罪竟會如此接近，以下這些案例無疑給我們敲響警鐘。

　　案例一：“90后”女會計貪污40萬

　　貴州“90后”女會計張藝貪污的新聞曾引起輿論熱議。張藝是貴州省思南縣社會保險事業(yè)局的會計兼出納，工作不到一年，她就利用職務(wù)之便貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，到案發(fā)時還不過25歲。最終張藝被判刑一年六個月，并處罰金人民幣十萬元。

　　案例二：會計挪用公款930萬打賞女主播

　　29歲的王某是江蘇鎮(zhèn)江某房地產(chǎn)開發(fā)公司會計，沉迷于看網(wǎng)絡(luò)直播，為了打賞女主播，他動起了挪用公司資金的念頭，共挪用公款930萬元，其中在各個直播平臺充值就達766萬，最終王某被判刑七年。

　　案例三：做兩套賬逃稅，會計被判刑

　　貴州省普安縣人民檢察指控，九龍水泥廠會計危某文通過做二套賬簿方法，涉嫌逃稅金額共計93萬余元。危某文犯逃稅罪，最終被判處有期徒刑三年，緩刑五年，并處罰金人民幣三萬元。

　　既然選擇了會計行業(yè)，就要堅守住底線

　　因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的會計人員，終身不得從事會計工作。根據(jù)《中華人民共和國會計法》第四十條規(guī)定：因有提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。

　　欲望的口子一旦打開，只會不可遏制地越張越大。面對誘惑，會計人員一定要恪守職業(yè)道德，因一念之差斷送前程實在不值得。

　　每個換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　　①醫(yī)療保險：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報銷的待遇。如果未能在3個月的繳費緩沖期內(nèi)繳費，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計算醫(yī)保連續(xù)繳費年限后，會降低醫(yī)保報銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計繳納滿25年，女性要累計繳納滿15年。

　?、陴B(yǎng)老保險：在達到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險最低累計繳滿15年。此外，我國實行退休金實行的是“多繳多得”原則，斷繳會影響到累計繳費年限，中斷時間越長，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　　③生育保險：只有累計繳滿生育保險一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險的待遇。

　?、苁I(yè)保險：如果想要享受失業(yè)保險金，則需要失業(yè)前的公司和個人繳滿失業(yè)保險一年、非本人意愿失業(yè)，同時還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時滿足4個條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時，已經(jīng)找到了工作

　　這個時候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會繳納到什么時候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時間，以保證社保可以無縫銜接。

　　這里給大家補一個小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號作為社保繳納的界限。在每個月的15號之前入職的員工，公司繳納當(dāng)月社保，如果是在15號之后入職的員工，公司不繳納當(dāng)月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當(dāng)月的15號之后離職，再下個月的15號之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時間緩沖，同時也能保證社保不斷繳。

　　②離職時，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，所需要的費用最低，但是相應(yīng)的待遇也會下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟負(fù)擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費用，還有繳納一定的手續(xù)費。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補繳之前的社保;如果斷繳超過了3個月，一般情況下是不能補繳的，重新計算連續(xù)繳費年限。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　離職后福利計劃相關(guān)會計分錄主要涉及兩方面，分別是：1、設(shè)定提存計劃；2、設(shè)定受益計劃，具體會計分錄如下：

　　1、設(shè)定提存計劃

　　養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設(shè)定提存計劃。

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定提存計劃計算應(yīng)繳存金額時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、設(shè)定受益計劃

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定受益計劃計算應(yīng)繳存金額時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

離職后福利會計處理

　　企業(yè)財務(wù)人員處理“離職后福利”業(yè)務(wù)時，應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的通知，分設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃的具體核算。

　　其中設(shè)定提存計劃的核算，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將根據(jù)設(shè)定提存計劃計算的應(yīng)繳存金額確認(rèn)為負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。根據(jù)設(shè)定提存計劃，預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)付職工薪酬。

離職后福利計劃解釋

　　離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。其中，設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃；設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。

離職后福利解釋

　　離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據(jù)勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。

最近收到一些粉絲反應(yīng)說，已經(jīng)在上家公司離職了，但是原東家還在幫忙申報繳納個稅，這是怎么回事？應(yīng)該怎么處理？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

離職后原東家還幫忙繳納個稅應(yīng)該怎么處理？

如果員工離職后，原單位仍為該員工申報個人所得稅，需要區(qū)分情況處理：

1、如果是單位為該員工補發(fā)收入并申報個人所得稅，則屬于正常情況,，無需處理；

2、如果該員工未取得收入，而原單位進行虛假申報，可以刪除或申訴這筆申報信息，申訴或刪除后，在網(wǎng)絡(luò)申報時，這筆收入將不會納入年度匯算；

原公司報稅人員應(yīng)將離職員工的信息在單位自然人納稅申報系統(tǒng)設(shè)置為非正常，如未設(shè)置，就會繼續(xù)零申報個稅，可以在個稅App提起申訴，稅務(wù)機關(guān)會受理處理。

會計怎么幫員工做個稅申報？

1、新個人所得稅實施后，就不能在原系統(tǒng)電子稅務(wù)局上申報了，如果要進行申報，先登陸電子稅務(wù)局，登陸后，進入個人所得稅模塊，找到申報初始密碼。

2、找到申報初始密碼后，下載新個人所得稅申報系統(tǒng)自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端，下載好后，進行安裝初始化，這些都很簡單，按照系統(tǒng)提示就可以了

3、新個稅的新系統(tǒng)安裝好后，輸入設(shè)置的登錄密碼，點擊登錄，就可以進入新個稅系統(tǒng)了。進入新系統(tǒng)后，首先做人員信息采集，就是錄入公司人員的個人信息，包括人員姓名、身份證號等，點擊添加就可以錄入了，也可以用導(dǎo)入功能。

4、公司員工信息采集好后，點擊扣繳所得稅報告表填寫，進入填寫界面后，有三個分類，如果是申報平時的工資，點擊正常工資薪金就可以了。

5、人員工資填寫好后，點擊申報表報送，就是上傳到稅務(wù)局端。點擊申報表報送后，頁面跳轉(zhuǎn)，選中扣繳所得稅報告表，再點擊發(fā)送申報表。頁面再次跳轉(zhuǎn)，輸入申報密碼，點擊確認(rèn)。等待幾分鐘，新個稅就申報成功了。

以上就是有關(guān)個稅申報的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

經(jīng)常會有粉絲反應(yīng)出現(xiàn)這樣的情況，員工離職后做納稅申報發(fā)現(xiàn)個稅未扣應(yīng)該怎么辦呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

員工離職后個稅未扣應(yīng)該怎么處理？

像這樣的情況有幾種方法可以解決：

如果出現(xiàn)這個問題，只能說是經(jīng)辦人自己的失誤。員工離職，結(jié)算工資或離職補償?shù)?，人資部門和財務(wù)部門都應(yīng)該對結(jié)算情況進行計算與審核(復(fù)核)，如果經(jīng)過多個環(huán)節(jié)都沒有發(fā)現(xiàn)而造成的，凡是在結(jié)算單上面簽字的人，人人皆有責(zé)任。當(dāng)然，主要責(zé)任還是負(fù)責(zé)個人計算及復(fù)核的崗位。

1、讓離職員工把個稅的錢交回來，是最為妥當(dāng)?shù)模?/p>

2、企業(yè)內(nèi)部有責(zé)任的崗位，按照責(zé)任大小承擔(dān)并賠償應(yīng)扣的個稅，但是采用這種辦法，已經(jīng)帶有懲罰犯錯的性質(zhì)了。

3、把離職員工離職結(jié)算的收入當(dāng)成不含稅收入，換算出含稅收入去申報。當(dāng)然，這個有點"坑"企業(yè)，需要按照企業(yè)內(nèi)控程序，獲得企業(yè)的同意，否則一旦查出，經(jīng)辦人就會錯上加錯

4、司法途徑，起訴離職員工，要求其退回不當(dāng)?shù)美?。同樣需要企業(yè)同意才行，而且還要算經(jīng)濟賬，是否劃得著。

員工離職后，社保需要退嗎？

員工離職，不需要退社保，進行社保轉(zhuǎn)移就可以。

以上就是有關(guān)員工離職后個稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會計更多相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

一般在員工被辭退后，公司都會給一筆補償金，這筆補償金該怎么做賬呢？會涉及到哪些知識？會計又該如何做賬呢？大家一起來看看吧。

首先，大家要知道，補償屬于哪一個科目。

由于員工離職后，并不屬于任何一個部門了，這時候該把補償歸于那個科目呢？

我們要明白，離職補償還是屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分的，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬進行中轉(zhuǎn)，但和還在為企業(yè)服務(wù)的員工又 稍有不同，作為已經(jīng)不能為企業(yè)提供服務(wù)的離職員工，不能根據(jù)員工以前的從屬部門來歸類費用的。

1、計提離職員工補償時

借：管理費用——離職補償

貸：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

2、發(fā)放離職員工補償時

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

根據(jù)中國勞動合同法第四章第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償應(yīng)該依照員工在每滿一年要支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

當(dāng)企業(yè)給員工的離職補償超過合同法的標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分需要扣繳個稅

1、計提時

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

其他應(yīng)付款——代扣個稅

2、支付時

借：其他應(yīng)付款——代扣個稅

貸：銀行存款

以上就是對于員工要離職的時候，會計需要做的一些賬務(wù)處理，在賬務(wù)處理中，離職補償雖然歸屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍，但是不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范圍，所以離職補償不作為計提三項經(jīng)費的基數(shù)，也不作為殘保金的計提基數(shù)。

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項工作?

　　一、學(xué)會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務(wù)經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗的應(yīng)聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務(wù)的功能，肯定要落實到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報表，關(guān)起門來做報表是一個財務(wù)人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月?？偨?jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務(wù)只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財務(wù)之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點，然后再設(shè)計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務(wù)部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識財務(wù)團隊人員

　　如何快速有效的認(rèn)識新公司的財務(wù)團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學(xué)去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認(rèn)識一下，開個會。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認(rèn)同感。開會的時候要去了解每一位財務(wù)人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認(rèn)識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識，第1個技術(shù)經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識財務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務(wù)一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會計職場，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　“做了一兩年代理記賬，我想換個工作，我是去做小公司做大會計好，還是去大公司做小會計好呢?或者說去做出納?”

　　最近我在會計群里看到一位粉絲這么提問，不少有經(jīng)驗的會計同行也為她支著招。

　　看著群里因為這個問題炸開了鍋，有的贊同去小公司做全盤會計的，也有人表示去大公司更好。然而，對于從代理記賬工作出來的會計來說，他們離職后的職業(yè)發(fā)展，究竟應(yīng)該怎么選擇才好呢?

　　今天會計網(wǎng)就著這個問題，邀請了拾方來和大家探討一番，希望可以給有需要的會計同仁指明方向。

　　一、代理記賬現(xiàn)狀與工作內(nèi)容

　　在給出職業(yè)方向之前，我們要先從它的工作內(nèi)容和行業(yè)現(xiàn)狀入手。

　　代理記賬的工作內(nèi)容，主要分為以下幾種。

　　1.記賬

　　2.報稅

　　3.工商變更

　　4.財務(wù)咨詢

　　5.其他

　　由于代理記賬公司業(yè)務(wù)屬性偏服務(wù)類型，所涉及的領(lǐng)域較為廣泛，存在一定的局限性，所以它所服務(wù)的公司類型，要么是剛成立沒多久，暫時沒有能力籌辦財務(wù)部門的公司，要么就是公司業(yè)務(wù)少且規(guī)模較小的，賬務(wù)處理比較簡單的公司。

　　因此，基于這些條件，它所涉及的各種財務(wù)知識也不算是很精通，用白話講，代理記賬就是“什么都懂一點了，但不是很專業(yè)。”

　　在會計行業(yè)里，有這么一個認(rèn)知，說凡是懂些會計知識的人，都能開家代理記賬公司。其實事實就是如此，看看身邊遍地可見的宣傳標(biāo)志語“記賬、報稅、財務(wù)咨詢”，也說明了代理記賬有多么的普遍。

　　因為什么都懂一點，所以接觸也就廣泛一點。因此，從代理記賬出來的會計，總是比企業(yè)里待著的會計多了解一點、多懂一些，但卻做不到事事精通。

　　企業(yè)里的會計，各個分工明確，專業(yè)性強。有負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的，有管理企業(yè)成本的，有負(fù)責(zé)稅務(wù)申報的，有處理工商事務(wù)的，每個領(lǐng)域都是熟練精通。然而相比代理記賬里的會計，雖說一個人就能搞定所有工種的工作內(nèi)容，但是卻做不到最優(yōu)的效果。

　　所以，泛而不精是代理記賬會計的一個小毛病，這也是為什么代理記賬里的會計，能一個人負(fù)責(zé)上百家公司的財務(wù)賬務(wù)處理。

　　其實，仔細(xì)想想也能明白，為什么一家企業(yè)寧愿要設(shè)立財務(wù)部門，多花成本聘請會計、出納、審計等等財務(wù)崗位，也不要一個代理記賬會計搞定企業(yè)的所有財務(wù)情況。除了企業(yè)需要做到賬錢分離以外，無非就是因為代理記賬會計的專業(yè)能力不夠精深。

　　故此，代理記賬會計如果想往專業(yè)領(lǐng)域更深遠(yuǎn)的發(fā)展，那就要提高自己的會計專業(yè)水平能力。

　　二、大公司“小會計”or小公司“大會計”

　　這兩種選擇，其實主要還是要看個人意愿。

　　大公司的“小會計”，指的就是大企業(yè)里分工比較明確的會計崗位，比如往來會計、銷售會計、報銷會計、成本會計等等按工作內(nèi)容進行分工的崗位。而小公司的“大會計”，指的就是小企業(yè)里的總賬會計、全盤會計。

　　一般來說，大公司的業(yè)務(wù)較多，所接觸的財務(wù)賬務(wù)也比較繁重，所以涉及的崗位分工也比較明確且專業(yè)。而小公司的業(yè)務(wù)較少，所涉及的工作內(nèi)容也比較簡單，因為一個人可以負(fù)責(zé)多份工作。

　　比如核算產(chǎn)品成本，作為大公司里的成本會計，可以精確地核算出各項成本，也能合理控制各項費用的支出，并且還可以在事前做好各個成本預(yù)算的準(zhǔn)備。而對于小公司的總賬會計來說，只能核算出大概的成本花費情況，針對費用支出的控制，也做不到特別細(xì)致，更不說提前做好成本費用的預(yù)算判斷了。

　　大公司的“小會計”要求精準(zhǔn)，而小公司的“大會計”要求全面。大公司的規(guī)則制度很嚴(yán)苛，什么都要走程序、跟流程。而小公司沒有那么多條條框框，要付錢通知老板就可以，省了很多時間，但也存在很多弊端。

　　大公司可以學(xué)到的內(nèi)容比較少但精通，小公司可以學(xué)到的經(jīng)驗是較全但業(yè)余。大公司的“小會計”做錯事，主管批評挨頓罵就行。而小公司的“大會計”做錯事，就要負(fù)擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)后果。

　　大公司的“小會計”工資是低點但負(fù)責(zé)的工作少，而小公司的“大會計”工資高卻要做各種雜七雜八的事情。大公司的“小會計”工作雖少但難，小公司的“大會計”工作雖多但簡單。

　　事物總有兩面，有好也有壞。至于如何選擇，還是要依照個人意愿。就以上面女粉絲的例子為例，從代理記賬工作1-2年辭職再出來找工作，是去大公司好，還是小公司好?

　　會計網(wǎng)個人認(rèn)為，如果年齡比較小，介于20-26歲之間，并且家里沒啥經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，自己也沒啥壓力的情況下，可以選擇去大公司里做“小會計”，精進自己的專業(yè)能力，挖掘自己更多的潛能，多嘗試多學(xué)習(xí)更專業(yè)的技能，充實自己，挑戰(zhàn)自己，對于自己來說，也是很有益處的。

　　如果年齡30歲以上，或者家里需要你作為一定經(jīng)濟來源的，要承擔(dān)一些經(jīng)濟壓力，最好可以選擇較為穩(wěn)定的小公司。因為年紀(jì)偏大的員工，大公司一般都不會選擇他們來擔(dān)任公司的“小會計”，這些基礎(chǔ)崗位通常都是需要年輕力盛的。需要高工資作為經(jīng)濟來源，且要穩(wěn)定的，就更不用說了，小公司的“大會計”最適合了。

　　所以，是要去大公司里做“小會計”，還是去小公司里做“大會計”，取決你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。想安穩(wěn)度日，得過且過，可以選擇去小公司做“大會計”。想更深入地學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識，繼續(xù)深造自己，可以選擇大公司做“小會計”。

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24年中級會計職稱考試怎么備考？備考中級會計職稱考試需要指定合適的計劃，并且努力復(fù)習(xí)才有可能通過中級會計職稱考試。

一，24年中級會計職稱考試怎么備考？

首先就是要準(zhǔn)備考復(fù)習(xí)計劃。合理分配各項任務(wù)所需的時間，在一定規(guī)劃的時間內(nèi)完成相對應(yīng)的任務(wù)板塊。

其次就是主動把控時間。利用好碎片化時間，分清輕重緩急，抓重點看難點，空余時間聽課件或者看書，抓住一切機會學(xué)習(xí)知識；

最后就是需要堅持學(xué)習(xí)，三天打魚兩天曬網(wǎng)肯定是不行的，持之以恒才有希望。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二，中級會計師考試的往年考試題如何利用？

往年的中級會計師考試題價值是很大的，大家在做題的時候不要把目光放在是否做對上，而是要知道自己對在哪里，其它的答案錯在哪里，每道題考查什么知識點，把題目徹底掌握透才全面提升應(yīng)試水平。

三，離職后還能報考中級會計嗎？

答案是可以的！只要符合中級會計職稱報名條件就可以報考中級會計，即使離職也可以。但離職后報名登記表上面的章需要你自己去你檔案所在地蓋章。