一般經(jīng)常去稅局跑的會計人員，都會綁定公司成為公司的辦稅員，有的甚至成為公司的財務(wù)負責(zé)人，那么離職后要怎么解綁呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

會計人離職后怎么解綁辦稅員的身份？

1、用辦稅員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局，也可以用企業(yè)管理人員的用戶名及密碼登錄電子稅務(wù)局。

2、進入電子稅務(wù)局之后，點擊個人辦稅模塊下的個人進入。

3、點擊個人進入后，頁面會彈出提醒：您確定以個人身份直接進入系統(tǒng)嗎？

4、以辦稅員的身份進入電子稅務(wù)局之后，點擊頁面右邊的，用戶信息下面的賬戶設(shè)置。

5、點擊賬戶設(shè)置后，進入用戶管理界面，點擊頁面左邊的納稅人授權(quán)申請。

6、點擊納稅人授權(quán)申請之后，頁面右邊會彈出納稅人綁定的企業(yè)，選中已經(jīng)離職的企業(yè)，點擊解除授權(quán)。

7、點擊解除授權(quán)后，頁面會彈出確認提醒，點擊確定。確定之后，頁面會彈出解綁成功的提示，再次點擊確定，這樣離職人員就撤銷了辦稅員的身份了。

離職后社保怎么處理？

首先，原用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后的15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，其次，勞動者若不遷居外地，則社保還是留在原工作地不變動，若要到其他地方定居，則要持單位終止勞動合同的證明到相關(guān)機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，在新就業(yè)地參保后再提出轉(zhuǎn)移接續(xù)原養(yǎng)老保險關(guān)系的申請。

如果勞動者在辭職時已經(jīng)找好了新的單位，就可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保，若勞動者沒有新東家，也可以選擇以個人身份為自己續(xù)保，只是沒有單位分攤，繳費會比較高，若暫時沒有任何打算，也可以停一段時間后再續(xù)保，只要在退休年齡之前能夠繳滿15年，則對養(yǎng)老來說沒有什么大的影響，對醫(yī)療保險來說還是有些影響的。

以上就是有關(guān)離職后的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　離職后福利計劃相關(guān)會計分錄主要涉及兩方面，分別是：1、設(shè)定提存計劃；2、設(shè)定受益計劃，具體會計分錄如下：

　　1、設(shè)定提存計劃

　　養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設(shè)定提存計劃。

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定提存計劃計算應(yīng)繳存金額時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、設(shè)定受益計劃

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定受益計劃計算應(yīng)繳存金額時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

離職后福利會計處理

　　企業(yè)財務(wù)人員處理“離職后福利”業(yè)務(wù)時，應(yīng)按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的通知，分設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃的具體核算。

　　其中設(shè)定提存計劃的核算，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將根據(jù)設(shè)定提存計劃計算的應(yīng)繳存金額確認為負債，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。根據(jù)設(shè)定提存計劃，預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當參照本準則第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)付職工薪酬。

離職后福利計劃解釋

　　離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

　　企業(yè)應(yīng)當將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。其中，設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃；設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。

離職后福利解釋

　　離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據(jù)勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。

經(jīng)常會有粉絲反應(yīng)出現(xiàn)這樣的情況，員工離職后做納稅申報發(fā)現(xiàn)個稅未扣應(yīng)該怎么辦呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

員工離職后個稅未扣應(yīng)該怎么處理？

像這樣的情況有幾種方法可以解決：

如果出現(xiàn)這個問題，只能說是經(jīng)辦人自己的失誤。員工離職，結(jié)算工資或離職補償?shù)龋速Y部門和財務(wù)部門都應(yīng)該對結(jié)算情況進行計算與審核(復(fù)核)，如果經(jīng)過多個環(huán)節(jié)都沒有發(fā)現(xiàn)而造成的，凡是在結(jié)算單上面簽字的人，人人皆有責(zé)任。當然，主要責(zé)任還是負責(zé)個人計算及復(fù)核的崗位。

1、讓離職員工把個稅的錢交回來，是最為妥當?shù)模?/p>

2、企業(yè)內(nèi)部有責(zé)任的崗位，按照責(zé)任大小承擔(dān)并賠償應(yīng)扣的個稅，但是采用這種辦法，已經(jīng)帶有懲罰犯錯的性質(zhì)了。

3、把離職員工離職結(jié)算的收入當成不含稅收入，換算出含稅收入去申報。當然，這個有點"坑"企業(yè)，需要按照企業(yè)內(nèi)控程序，獲得企業(yè)的同意，否則一旦查出，經(jīng)辦人就會錯上加錯

4、司法途徑，起訴離職員工，要求其退回不當?shù)美Ｍ瑯有枰髽I(yè)同意才行，而且還要算經(jīng)濟賬，是否劃得著。

員工離職后，社保需要退嗎？

員工離職，不需要退社保，進行社保轉(zhuǎn)移就可以。

以上就是有關(guān)員工離職后個稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會計更多相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

一般在員工被辭退后，公司都會給一筆補償金，這筆補償金該怎么做賬呢？會涉及到哪些知識？會計又該如何做賬呢？大家一起來看看吧。

首先，大家要知道，補償屬于哪一個科目。

由于員工離職后，并不屬于任何一個部門了，這時候該把補償歸于那個科目呢？

我們要明白，離職補償還是屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分的，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬進行中轉(zhuǎn)，但和還在為企業(yè)服務(wù)的員工又 稍有不同，作為已經(jīng)不能為企業(yè)提供服務(wù)的離職員工，不能根據(jù)員工以前的從屬部門來歸類費用的。

1、計提離職員工補償時

借：管理費用——離職補償

貸：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

2、發(fā)放離職員工補償時

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

根據(jù)中國勞動合同法第四章第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償應(yīng)該依照員工在每滿一年要支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

當企業(yè)給員工的離職補償超過合同法的標準的，超過部分需要扣繳個稅

1、計提時

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補償

貸：銀行存款

其他應(yīng)付款——代扣個稅

2、支付時

借：其他應(yīng)付款——代扣個稅

貸：銀行存款

以上就是對于員工要離職的時候，會計需要做的一些賬務(wù)處理，在賬務(wù)處理中，離職補償雖然歸屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍，但是不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范圍，所以離職補償不作為計提三項經(jīng)費的基數(shù)，也不作為殘保金的計提基數(shù)。

　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當月或次月，就無法報銷醫(yī)療費用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔(dān)這筆費用。

　　購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因為其社?？ǖ氖褂檬怯械却诘?。

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報銷醫(yī)療費用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險的費用組成：

　　（1）生育醫(yī)療費：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費。

　?。?）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國家給予女性一定的補償費用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報銷生育險，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險，自繳費次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險報銷是按照累計繳費年限計算的，斷繳只是對計算“連續(xù)繳費時間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響

　　這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責(zé)任，因此不會產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費，要去當?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認識，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 高頓初級會計職稱保留所有權(quán)利

　　每個換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　?、籴t(yī)療保險：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報銷的待遇。如果未能在3個月的繳費緩沖期內(nèi)繳費，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計算醫(yī)保連續(xù)繳費年限后，會降低醫(yī)保報銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計繳納滿25年，女性要累計繳納滿15年。

　?、陴B(yǎng)老保險：在達到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險最低累計繳滿15年。此外，我國實行退休金實行的是“多繳多得”原則，斷繳會影響到累計繳費年限，中斷時間越長，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　?、凵ｋU：只有累計繳滿生育保險一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險的待遇。

　　④失業(yè)保險：如果想要享受失業(yè)保險金，則需要失業(yè)前的公司和個人繳滿失業(yè)保險一年、非本人意愿失業(yè)，同時還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時滿足4個條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時，已經(jīng)找到了工作

　　這個時候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認好社保會繳納到什么時候;和下家公司的人事確認好社保繳納時間，以保證社?？梢詿o縫銜接。

　　這里給大家補一個小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號作為社保繳納的界限。在每個月的15號之前入職的員工，公司繳納當月社保，如果是在15號之后入職的員工，公司不繳納當月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當月的15號之后離職，再下個月的15號之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時間緩沖，同時也能保證社保不斷繳。

　　②離職時，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，所需要的費用最低，但是相應(yīng)的待遇也會下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟負擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費用，還有繳納一定的手續(xù)費。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補繳之前的社保;如果斷繳超過了3個月，一般情況下是不能補繳的，重新計算連續(xù)繳費年限。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項工作?

　　一、學(xué)會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務(wù)經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當然，這些原因有經(jīng)驗的應(yīng)聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務(wù)的功能，肯定要落實到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報表，關(guān)起門來做報表是一個財務(wù)人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月?？偨?jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務(wù)只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財務(wù)之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設(shè)計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務(wù)部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認識財務(wù)團隊人員

　　如何快速有效的認識新公司的財務(wù)團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學(xué)去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。

　　當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務(wù)人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀比較大，他只喜歡穩(wěn)當?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術(shù)經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務(wù)一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會計職場，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

最近收到一些粉絲反應(yīng)說，已經(jīng)在上家公司離職了，但是原東家還在幫忙申報繳納個稅，這是怎么回事？應(yīng)該怎么處理？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

離職后原東家還幫忙繳納個稅應(yīng)該怎么處理？

如果員工離職后，原單位仍為該員工申報個人所得稅，需要區(qū)分情況處理：

1、如果是單位為該員工補發(fā)收入并申報個人所得稅，則屬于正常情況,，無需處理；

2、如果該員工未取得收入，而原單位進行虛假申報，可以刪除或申訴這筆申報信息，申訴或刪除后，在網(wǎng)絡(luò)申報時，這筆收入將不會納入年度匯算；

原公司報稅人員應(yīng)將離職員工的信息在單位自然人納稅申報系統(tǒng)設(shè)置為非正常，如未設(shè)置，就會繼續(xù)零申報個稅，可以在個稅App提起申訴，稅務(wù)機關(guān)會受理處理。

會計怎么幫員工做個稅申報？

1、新個人所得稅實施后，就不能在原系統(tǒng)電子稅務(wù)局上申報了，如果要進行申報，先登陸電子稅務(wù)局，登陸后，進入個人所得稅模塊，找到申報初始密碼。

2、找到申報初始密碼后，下載新個人所得稅申報系統(tǒng)自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端，下載好后，進行安裝初始化，這些都很簡單，按照系統(tǒng)提示就可以了

3、新個稅的新系統(tǒng)安裝好后，輸入設(shè)置的登錄密碼，點擊登錄，就可以進入新個稅系統(tǒng)了。進入新系統(tǒng)后，首先做人員信息采集，就是錄入公司人員的個人信息，包括人員姓名、身份證號等，點擊添加就可以錄入了，也可以用導(dǎo)入功能。

4、公司員工信息采集好后，點擊扣繳所得稅報告表填寫，進入填寫界面后，有三個分類，如果是申報平時的工資，點擊正常工資薪金就可以了。

5、人員工資填寫好后，點擊申報表報送，就是上傳到稅務(wù)局端。點擊申報表報送后，頁面跳轉(zhuǎn)，選中扣繳所得稅報告表，再點擊發(fā)送申報表。頁面再次跳轉(zhuǎn)，輸入申報密碼，點擊確認。等待幾分鐘，新個稅就申報成功了。

以上就是有關(guān)個稅申報的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：大學(xué)生2次考研成功都被父母要求放棄，還是名牌大學(xué)，這是什么情況？

這是一個93年的小姐姐，現(xiàn)在已經(jīng)工作2年多了。她其實挺想讀書的，在大學(xué)畢業(yè)那年考上了名校的研究生，可是家人卻很反對，說你讀了這么多年書已經(jīng)夠了，應(yīng)該先工作賺錢，父母也不可能一直供你讀書吧。她聽從父母的勸告之后放棄了讀研，直接就參加了工作。

就這樣工作了2年，也攢了一些錢，在有空的時候他又參加了研究生考試，結(jié)果又考上了。可是父母還是和上次一樣，反對她去讀研，她現(xiàn)在非常迷茫，到底是應(yīng)該讀書深造還是說繼續(xù)工作呢？

從帖子中我們可以看出，這個小姐姐家里應(yīng)該是挺困難的，如果家里不缺錢的話，相信每個父母都希望自己孩子能夠多讀書的。畢業(yè)2年了，讀書一直是自己的夢想，如果就這么放棄，那也是很可惜的。而且在工作當中，學(xué)歷其實還是挺重要的，起點高，后續(xù)的成就也會更大。

也網(wǎng)友說都是成年人了，你要為自己的選擇負責(zé)，而且你自己工作之后也付得起學(xué)費，為什么還要聽家人的呢？又不用家里出錢，如果是我肯定選擇讀研。

還有網(wǎng)友說讀研的話意味著你3年不能工作，損失估計上百萬了吧，家里情況本來就緊張，父母的話也是有一定道理的。做人也不能太自私了啊，你可以多工作幾年，先幫家里解決困難了，再去讀研也不遲。

當然更多的人認為還是應(yīng)該去讀書，你活著難道是為了給別人看的嗎？如果不讀研的話，那你肯定會后悔的，而且你已經(jīng)浪費一次機會了，至于工作，遲2年真的不要緊。

小會堅定的認為小姐姐應(yīng)該去讀書，畢竟人生路很長，咱們打好基礎(chǔ)比什么都重要！考證同理，當你有了更多專業(yè)證書的加持，才能在行業(yè)里取得名望和聲譽，這對長期發(fā)展是十分有利的！

30歲銷售主管裸辭考初級，讀書和賺錢，我選擇讀書！

小會時常能在微博、微信上看到優(yōu)秀的同學(xué)，一步一個腳印的備考初級，一學(xué)就是4個小時，小會始終相信，每一份付出都有回報。當然更多讓人敬佩的同學(xué)中途轉(zhuǎn)行，為了讀書和學(xué)習(xí)選擇短暫的放棄賺錢！

@continue

月初剛離職，現(xiàn)在每天打卡4小時，沒有什么能夠阻擋我對初級的向往！

@ysq是我

十一小長假后我就辭職回家備考了，現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了：借貸記賬法的原理，制作會計分錄，記住了初級會計科目。看完半本《超越原生家庭》，見了幾位親戚朋友同學(xué)。完滿，豐富！堅持學(xué)習(xí)是對自己最大的肯定，2020年拿證穩(wěn)了！

@每天遇見小美好

我是一名30歲的銷售主管，生了寶寶后打算轉(zhuǎn)行，于是就裸辭備考了初級，很多人覺得我放著錢不賺，干嘛要裸辭考個初級證書呢，其實我真的覺得這樣的錢不能賺一輩子，還是多多充實自己更重要！說學(xué)就學(xué)，在孩子面前，需要立個榜樣！

從今年開始，我有了新的計劃！那就是3年拿下初級+CPA，5年拿下ACCA和稅務(wù)師。不停地考各種證，從初級開始，CPA，ACCA，可能當你一把年紀了竟然還在學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)，準備考試，別人會笑話你的執(zhí)著，但是在每個人心里都有自己的尺子，如果你抱著輕盈的心態(tài)去攻克壓力和難題，就不會有任何的抱怨和遺憾。

大家一起來和我備考初級吧，對數(shù)學(xué)要求真心不高，主要是把分錄弄清楚，各種法律法規(guī)背下來……

本文來源：新浪微博、知乎、收藏說事等，高頓初級會計職稱

　　如果你工作的不開心，你會選擇辭職嗎?在職場中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳(槽)?

　　01、你想要不爽就辭，但是實際上你只會越辭越不爽

　　一個人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個字來形容：度日如年。

　　所以有不少人都認為不爽就辭，早點脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個更乖”的心態(tài)，再去追尋更稱心的工作。一度認為這正是對自己工作的負責(zé)，這也是追求更好的自我，更好的平臺。沒什么不好的啊?

　　但是，根據(jù)以往研究表示，具有這樣心態(tài)的職場人士，有近70%是處于職場底層的位置。

　　換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場中已經(jīng)無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現(xiàn)狀的人。

　　大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復(fù)始，最終還是以辭職結(jié)束......

　　02、那么對待職場中遇到的“不開心”，我們應(yīng)該怎么面對?

　　1、客觀看待工作中遭遇的挫折

　　矛盾沖突的引發(fā)，不論是在工作上還是生活上都會有遇到，產(chǎn)生矛盾沖突的本質(zhì)也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。

　　而往往很多職場人在遇到這類似的事情，都沒有一個合理的發(fā)泄情緒的通道，導(dǎo)致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強化于事實之上。當這樣的狀態(tài)與團隊合作碰撞時，容易產(chǎn)生抵觸的心理，影響工作效率。

　　所以，當遇到矛盾時，先思考矛盾觸發(fā)的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助?；蛘咄ㄟ^興趣愛好、朋友聚會，索性將矛盾與當事人說開，情緒自然也會迎刃而解。

　　2、換位思考，站在他人視角了解其領(lǐng)域苦處

　　當我們不快樂時，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實比我們難過的人還有很多。

　　比如，你臨時接到任務(wù)要整理一大堆繁雜的數(shù)據(jù)，對于領(lǐng)導(dǎo)心里正有無數(shù)埋怨?？善鋵嵞愕念I(lǐng)導(dǎo)也剛接到通知，不僅要應(yīng)對上級們對于數(shù)據(jù)指標的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務(wù)，最后每天自己加班到深夜。這樣一對比，每天能準點下班的你就幸運多了。

　　當然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時對他人工作多一份理解，這也是對自己工作加一分理解。

　　3、提升自己，學(xué)會日積月累的沉淀與思考

　　如果你想改變現(xiàn)狀，也要做出能改變現(xiàn)狀相應(yīng)的行動。這種行動不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。

　　如果你是做財務(wù)，可以考更多有價值的證書，學(xué)習(xí)一些有內(nèi)容的書籍，都是一些不錯的選擇，這也為你在跳槽時的簡歷上增添一筆色彩。

　　記住勸你離職的人都只是臺下的觀眾，而真正上臺表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。

　　所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學(xué)會直面與克服，你才能走的更遠。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

24年中級會計職稱考試怎么備考？備考中級會計職稱考試需要指定合適的計劃，并且努力復(fù)習(xí)才有可能通過中級會計職稱考試。

一，24年中級會計職稱考試怎么備考？

首先就是要準備考復(fù)習(xí)計劃。合理分配各項任務(wù)所需的時間，在一定規(guī)劃的時間內(nèi)完成相對應(yīng)的任務(wù)板塊。

其次就是主動把控時間。利用好碎片化時間，分清輕重緩急，抓重點看難點，空余時間聽課件或者看書，抓住一切機會學(xué)習(xí)知識；

最后就是需要堅持學(xué)習(xí)，三天打魚兩天曬網(wǎng)肯定是不行的，持之以恒才有希望。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二，中級會計師考試的往年考試題如何利用？

往年的中級會計師考試題價值是很大的，大家在做題的時候不要把目光放在是否做對上，而是要知道自己對在哪里，其它的答案錯在哪里，每道題考查什么知識點，把題目徹底掌握透才全面提升應(yīng)試水平。

三，離職后還能報考中級會計嗎？

答案是可以的！只要符合中級會計職稱報名條件就可以報考中級會計，即使離職也可以。但離職后報名登記表上面的章需要你自己去你檔案所在地蓋章。

　　中級會計報考繳費前需要考生進入財政部的官網(wǎng)報名網(wǎng)站，填寫信息完成報名，之后進入繳費系統(tǒng)繳納費用。

中級會計考試報名流程具體介紹

　　1.登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3.已經(jīng)注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時間進行注冊；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請大家仔細閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法等相關(guān)內(nèi)容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5.詳細閱讀中級會計報名流程，進入下一步；

　　6.選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動調(diào)取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8.填寫報考信息；

　　9.確認考試費用；

　　10.保存好報名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計考試繳費具體介紹

　　1.繳費金額：考生要根據(jù)自己報考地區(qū)的通知，在繳費銀行卡內(nèi)留存足夠的繳費金額。

　　2.繳費環(huán)境：繳納報名費用時候考生不要點擊其他鏈接，同時要注意保護自己的支付密碼。

　　3.繳費憑證：繳費完成后，系統(tǒng)會自動跳轉(zhuǎn)到繳費成功等字樣，考生要及時打印或者保持該頁面。

中級會計考試介紹

　　中級會計考試是由財政部統(tǒng)一組織的考試，無論是報名時間、考試科目、合格標準等等都是全國統(tǒng)一的，考試一般在每年9月份舉行，考試科目分別是：《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》以及《經(jīng)濟法》一共三個科目，三個考試科目題型具體包括：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題以及簡答題。