我們很多人可能有這樣的經歷，和一些在國外工作機構的人聊天時，他們經常會中英文混說，但你能想到這件事同時也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎？從簡單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯，很自然的從他嘴里發(fā)出來。感覺就像母語一般純熟。

原來，王松年的英文得益于他的大學教育。1947年，17歲的少年考取了上海財經大學的前身——國立上海商學院。學校里用的教材全部是英文，教授的也是西方會計。英語和會計的結合，使日后王松年選擇國際會計作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒有辜負這份令很多同輩人望塵莫及的語言優(yōu)勢，在國際會計領域幾十年如一日地勤奮耕耘，為師，桃李滿天下；為學，碩果累累。

幸運的“會計初體驗”

王松年1930年出生于一個很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡，8歲就從老家紹興來到上海學做生意。憑著自己的努力，父親后來在一家私營企業(yè)做到了經理的位置。他遺憾自己沒有讀書的機會，所以盡管生活艱難，仍盡可能支持孩子們讀書。

1947年，17歲的王松年參加高考。在考取國立上海商學院的同時，他還考取了上海滬江大學、同濟大學和復旦大學。王松年面臨著人生的一次重大選擇，他最終選擇了國立上海商學院。

“我們家?guī)讉€孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負擔。所以希望考國立學校，可以不要學費，還有生活費。上商學院是為了容易找工作。當時我們也沒有偉大的理想，首先要吃飯。那時候我媽媽身體還很差?！?/p>

進了學校，王松年才發(fā)現(xiàn)這個大學可不簡單。老師們都是從國外回來的，包括當時在會計界已經很知名的婁爾行先生。學校用的教材，除了語文和三民主義，都是英文的，內容則是純正的西方會計，而不是當時國內老式的收付記賬法會計。

1949年新中國成立后，盡管教學方面有所變化，但也沒有一下子全變過來。大學四年的學習，為王松年日后從事國際會計的研究打下了堅實的語言和專業(yè)基礎。

1951年，王松年大學畢業(yè)，很幸運地留在了母校。

“講起來，我當時還不是共產黨員，也不是青年團員，我是書呆子。我留下來，是因為我成績比較好，學校也需要一個學習好的人。

大學畢業(yè)第二年，王松年到中國人民大學攻讀工業(yè)會計方向的研究生。當時學的是前蘇聯(lián)的社會主義會計。這和他大學學的西方會計顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢？因為除了加上馬克思主義的經濟學在里面，其他的都沒有什么?！辫b于在大學期間對西方會計的了解，他認為，蘇聯(lián)的那套會計，其實是從德國引進的。但是，當時讀書的時候他并不敢公開這么說。

“當時是一邊倒的，美國的都是資本主義，蘇聯(lián)是社會主義，西方的要批判的，蘇聯(lián)的東西絕對是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好，就是犯法。在這種政治形勢當中，我們怎么敢講，誰講就要批判他?，F(xiàn)在都要講利潤，很正常的。但是在馬克思主義的會計當中，它首先講一切要聽國家的統(tǒng)一計劃，所以它分得很細，一個蘿卜一個坑。”

1955年，王松年從人大研究生畢業(yè)，回到了上財。他很幸運地趕上了周恩來總理正在主管的落實知識分子政策。次年，王松年就被評為講師。

“這一輩人當中，我是第一批評上講師的。那時評講師是挺不容易的，不像現(xiàn)在。以后就沒有這個好事了。再評教授，已經是幾十年之后的事情了。”

被荒廢的“黃金時代”

建國初期的上海財經學院，會計教學科研從全國來說，都是非常先進的。上財把蘇聯(lián)的一套東西結合中國的實際情況，出了一套教材，就是由婁爾行主編，上海財政經濟出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會計核算》，當時被成為“三分冊”，在會計學界產生了很大的影響。會計學泰斗楊紀琬主編的《中國現(xiàn)代會計手冊》高度評價這套書，“是在學習蘇聯(lián)會計的基礎上結合我國實踐的中國化教材，至今仍有一定參考價值?！?/p>

從人大學成歸來的王松年，也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒有持續(xù)多久，1958年受運動影響，上財關門，教師隊伍四分五裂，王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書，但主要工作是管學生。我做班主任，會計學生都是我一個人管。和學生同吃同住同勞動，到農村去，到工廠去。”

1961年，王松年再次面臨“分配”。他沒有能回去新成立的上財，而是“受到重用”，被分到中共中央華東局政治研究室?！罢窝芯渴遥阏蔚?，和會計全不搭界?！?/p>

文革開始后，王松年也受到組織審查?！暗谝?，我沒有家庭問題，第二，我本身聽黨的話，沒有講過反動話。但是，從此我學到一點，就是講話要小心，就是通常講的，要夾緊尾巴做人。不應該我講的話不去講，就算有不同的看法，也盡可能少發(fā)表我個人的意見?！?/p>

王松年的研究方向也受此影響?！八晕腋闶裁茨兀扛銍H的東西，矛盾少，而且，我外文可以，我就利用我的優(yōu)勢?！?/p>

1978年，48歲的王松年回到了上財。距離1958年關門，已經過去了整整20年。一個學者的“黃金時代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國際會計大家

1978年上海財經學院復校后，和國外合作辦班的事業(yè)開始起步。1981年3月，為方便國際合作聯(lián)系，上財設立上海國際經濟管理學院。1982年4月，在國際經濟管理學院內設立培訓中心，王松年被任命為中心主任，兼管外事組和語言培訓等工作。

培訓中心負責的培訓項目中，最重要的是世界銀行在國內辦的貸款項目培訓。

“世界銀行貸款給你，都是要收回的。那時因為我們中國大量需要世行貸款，所以你要培訓，要讓很多人懂。培訓有兩種班，一個是高級班，到美國華盛頓特區(qū)去學習，就是到世界銀行本部去學習；第二個是中級班，是相當于處一級的，這個是我管?！?/p>

1984年，王松年成為上海財經學院的副校長，分管教學和外事。“教學從夜大學管起，一直到博士生，都是我管的；所有外事的都是我管的。”

從1984年到1991年擔任上海財大副校長（注：1985年，上海財經學院更名為上海財經大學）的這段歲月，王松年無論是在會計教學方面，還是在科研方面，都取得了令人矚目的成果。

1987年8月，我國第一部用英文撰寫，系統(tǒng)闡述我國會計審計的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學術專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》（中文譯名：《中國的會計和審計》）在美國出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國預算會計》（英文稿）的論文，于1990年由國際貨幣基金組織出版。

鑒于國際會計人才缺乏的現(xiàn)狀，1989年，由王松年主導，上海財大和上海外國語大學聯(lián)合開辦國際會計班。

“學生前兩年在外國語大學學習，后面兩年到上財。所有外語課都用外國人教，專業(yè)課全部都是我們上財上。第一年教會計，教材都是英文版的。學生買不起教材，我就用亞洲基金會提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的，包括湯云為、張為國等?！?/p>

1991年，王松年退休，和上外的合作辦學也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學，但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語又懂會計的雙料人才，而這種合作辦學的嘗試也為我國的會計人才培養(yǎng)開創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財大期間，王松年曾經多次出國，對于國外會計的實踐和理論頗有研究。

1978年，剛剛回到上海財大，王松年就被教育部派往斯洛文尼亞（前南斯拉夫的一個加盟共和國，1991年6月25日獲得獨立）。由于出色的英文，王松年被介紹到聯(lián)合國下屬的International Center for Public Enterprises。在這個機構里，王松年接觸到了大量的英文資料，也得到了很多到參觀其他國家的機會。

這次的出國經歷，使王松年對南斯拉夫的會計有了全面深入的了解?！澳纤估蛴幸粋€優(yōu)點，就是講經濟理論。我們在國內念書的時候，是講馬克思主義，是工人創(chuàng)造勞動，其他人，包括知識分子都靠邊站，你是吃人家的。但南斯拉夫講，勞動是相互交換的，你工人的小孩要進小學吧，那小學老師的勞動就同你工人的勞動相互交換。就是說，工人創(chuàng)造價值，知識分子也創(chuàng)造價值?！?/p>

南斯拉夫的經濟理論讓王松年“很開竅”。他經過深入研究，發(fā)表了多篇關于南斯拉夫會計，以及評價南斯拉夫基層組織經濟效益指標體系的論文。這是中國學術界對于南斯拉夫會計的首次系統(tǒng)論述。

1991年，退休后的王松年來到了美國，擔任科羅拉多州州立大學商學院的客座教授，講授會計學和國際會計?！拔矣X得這一年多的時間收獲不小，但是就是年齡大一點，精力也不夠了。如果年紀輕一點，回來對國家的貢獻可能更大。”

為人師表的“老實人”

王松年1959年入黨。但是，他其實是一個對政治無感的人。他不是沒有從政的機會。1961年，31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間，王松年差點被調去做人民日報駐外記者?！爱敃r通過組織部已經正式任命下來了。我后來沒有去。我想我是搞會計的，不是記者出身。那時四人幫還當權，這么做風險是很大的?！?/p>

粉碎四人幫以后，組織又要調王松年到上海市委市政府工作?！拔抑v我不搞這個，因為政府部門我待過了。我不是這個料。我想我還是吃本科、研究生會計的這個飯。我也有興趣。我不要求去做什么官，有教師做就好了?！?/p>

他認定自己只是個教書的料，在教書這件事上就格外投入和認真。

他的學生彭玉龍一直記得一件事：有一晚上王松年臨時給碩士研究生代課，一共要講3個小時，到了最后，學生們看出老師講課有些艱難。后來才知道，他為了不耽誤大家的時間，沒有吃晚飯。那時候，他已經是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經和恩師一起編寫一本國際會計的教材，恩師告誡他：編教材不是寫論文，寫論文容許犯錯誤，但教材不允許。教材要求你寫出的內容是目前公認的，并且不能有歧義。因為一本教材對學生的影響太大了，特別是對那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年，但一共只帶了30來個博士生。

“我從來沒有想擴大招生規(guī)模。我一個人一屆最多兩三個學生。我哪里有精力帶那么多學生。有時候給學生看論文，我是一個字一個字地看、改。首先大的框架定下來，最后定稿的時候有的學生的論文還是有很多問題，要花很大精力改的。后來我年紀一點點大起來了，精力也更少一點了。所以，我不要那么多學生，太多我就給人家了?！?/p>

對于自己85年的人生，王松年的評價很平實低調：“就三個字，普通人，一個普通教師?！?/p>

注：本文根據2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日，二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來源：中國會計視野

　　前段時間，有粉絲留言問小會：注會過了5科，學歷不夠硬，很迷?！Ｍ∽⒔o點建議。那么小會今天就和大家一起嘮嘮這個話題。

　　1、考注會的理由千千萬，你為什么考?

　　眾所周知，近年報考注會的人數節(jié)節(jié)攀升，那具體高到什么程度呢?小會特意匯總了中注協(xié)官網的數據，從下圖可以德出從2015年到2019年這5年間，報考注會人數增加了118.6萬人次，而2019年的報考人數更是高出5年均值71.98萬人次。

　　(數據來源：中注協(xié)官網)

　　報考的人數是越來越多，報考的理由也各不相同，你為什么報考呢?小會總結出下面幾個角度，大家可以對號入座一下哦!

　?、?財會類專業(yè)考生：學這個專業(yè)的，當然要考，要不然職業(yè)上升空間有限。

　　② 非財會類考生：自己本專業(yè)不感興趣，希望另謀出路;或者是本專業(yè)很優(yōu)秀，對自己有更多的要求，想挑戰(zhàn)下注會考試，給自己的未來增加更多的砝碼。

　　① 學校好的同學考注會：考注會是很自然的事情，不需要理由。

　?、?學校不好的同學考注會：彌補學歷不足，提高競爭力。

　?、?“不差錢”同學考注會：家大業(yè)大，需要考。

　　② “差錢”同學考注會：還能因為什么??qiong啊，聽說考出也能變“不差錢”!

　?、?愛學習同學考注會：因為愛學習啊!小注有個朋友發(fā)誓要把財會類證書挨個考一遍，這絕對是真愛了吧?

　?、?不愛學習同學考注會：沒毛病，不愛學習也能考，只是有點難有點痛苦。

　　小會認為只有想明白了自己的初衷才能更好的專心備考，所以沒思考過這個問題的同學現(xiàn)在可以認真想一想哦。

　　2、學歷不好，你考過注會也沒用?

　　學歷不好才拼命考注會，但考過了卻還在擔心學歷?這句話有點像繞口令，但估計有這個擔憂的同學還不少。有時候人很容易被影響然后陷入思維誤區(qū)，特別是缺乏社會經歷時，就更難做出正確的判斷了。

　　小會在還沒畢業(yè)的時候，就聽到一些公司特別注重第一學歷，招人只招清北復交……那個時候心真虛哦，感覺進那些好公司真的是沒有希望了。后來工作了發(fā)現(xiàn)，那些只招清北復交的某些公司套路是真的深啊，打著只招一流大學學生的幌子炒作自己公司，可想而知這樣的公司能夠好到哪里去?如果你第一學歷不好，沒進這樣的公司，是你的幸運。

　　但也不是所有看重第一學歷的公司都不好，像那些頂尖的咨詢類公司：比如麥肯錫;頂尖的投行：高盛、中金等。他們招人的確會有明確的目標院校，這個大家可以自行搜索。

　　除了這些頂尖的公司，其實大部分公司對第一學歷沒有那么看重，因為沒有公司愿意花錢招一個高學歷卻沒有實力的人來浪費時間。所以，即使學歷不好，考出的注會含金量還是一樣的高!

　　在會計行業(yè)，經驗>證書>學歷。如果工作經驗足夠豐富，在一定程度上是可以彌補證書和學歷缺失帶來的影響。證書是個加分項，當工作經驗和能力達到一定水平時，想繼續(xù)升職，就一定要有證書。學歷不夠，證書來湊;經驗豐富，證書拔高段位，這些相輔相成的關系就不言自明了。

　　小會認識的人中，有很多學歷一般但是卻進了人們眼中的大廠，他們注會通過部分/全部，他們并不因為學歷問題而覺得低人一等，反而比有些學歷好的人在職場表現(xiàn)更突出。小玉就是這樣的一個人，學歷普通，在校期間就早早開始備考注會，同時找各種實習，接觸專業(yè)相關的工作和前輩，不斷歷練自己，最終進入了心儀的大所工作。

　　接下來小會和大家分享幾個實用的面試小技巧，有需要的同學可以參考看看。

　　(1)穿著得體，最好能夠提前到達面試地點。提前為面試準備著裝，男生干凈清爽，女生可以畫個淡妝;建議能夠早點出門提前到達面試地點，給自己充分的時間調整狀態(tài)。

　　(2)提前準備一個好的自我介紹。有一個好的自我介紹，你基本已經成功了一半。內容有趣有貨真誠，讓人記憶深刻，不必要搞得花里胡哨，畢竟面試你的人都非常有經驗了。

　　(3)提前準備面試可能問到的問題。這個要借助搜索引擎，多去相關的網站看看面經，結合自己的情況歸納總結，充分準備自己的答案。

　　關于面試技巧部分，小注就簡單說說，如果需要的同學比較多，小會會考慮專門另寫一篇文章。有什么問題留言區(qū)告訴小會哦~

　　3、最重要的事情

　　考注會雖然很難很辛苦，但付出的汗水最終會沉淀為日后安身立命的底氣和實力。同時，工作經驗同樣重要，建議考注會的同學考證和工作要兩手抓，不要一味的埋頭學習，而錯失了鍛煉自己的機會。

　　轉眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進入職場，有人意氣風發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進入職場，有人意氣風發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會計網的朋友們吐槽紛紛：有些人簡歷寫不好就算了，而有些明明簡歷上看著不錯，面試時表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來聽聽他們怎么說的~

       會計職場中，除了工作職能財會人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內龍頭，但每天要看的簡歷也不少，好不容易看到一個簡介還挺喜歡的，點開他的簡歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學，就算我想邀請你來面試，你也沒給我機會啊。身為一個沒有感情的簡歷篩選機器，我真的想要好好提醒一下做簡歷的各位：

　　1. 簡歷不要發(fā)word，建議轉成PDF格式!

　　轉成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯位等問題，并且PDF文件也會完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點的標注，HR的閱讀體驗會更好。

　　2. 簡歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡歷的同學，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設計感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實際上，這樣做只會適得其反，作為HR來說，我更傾向于簡潔直觀、方便閱讀的簡歷，而花花綠綠的簡歷降低閱讀體驗不說，工作效率也會降低。

　　3. 簡歷能一頁寫完的就不要寫兩頁，除非你個人經歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁

　　有些同學在簡歷上真的很喜歡在簡歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡歷的HR而言，太長真的沒耐心看。簡潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標記。如果有些實習或工作經歷是需要靠數據來支持的，一定要記得擺數據。這些關鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說，有些同學寫了很多東西，但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說了一堆你會做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機會的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過的小問題也不少，總結一下，希望大家有則改之，無則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時間!尤其是在工作群里，群聊信息本來就多，語音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時搜索關鍵詞，省時省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號碼時，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過去。一個方便他人后續(xù)工作的小動作可能不會讓你得到很大的贊賞，但至少不會讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對接的人的，先征求意見比較尊重他人。

　　4.轉達消息時，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉達。

　　5.給別人說工作事宜時，理清思緒，想好了再說，不要老是撤回，而且內容也要盡量簡潔，突出重點。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺我還蠻幸運的，沒有遇到過經常耽誤事的同事，不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習慣，或者設置自動保存時間，時間越短越好。等你經歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機，而你居然沒有保存的絕望之后，你就會明白這個建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過4種，顏色太多看著亂不說，重點也難以區(qū)分。

　　3. 無論是使用字體還是圖片，一定要有版權意識，萬一版權方追究起來，侵權的后果不是我們打工仔能承擔的。

　　4.縮短交稿時間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時間越多，就會越想拖到最后才做。假設領導定的交稿時間為一周后，那你可以設定自己在5天內完成，多出來的時間還可以用來檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時，如果做不到，就不要答應。答應了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實在幫不了，就不要答應。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動交任務，不要等領導來催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時。約定好什么時候能完成任務就什么時候完成，如果預計可能要超時，最好提前告知，好讓領導可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收場的時候才知道要好得多。

　　3.匯報工作時，先說重點，好讓領導預判此次談話大致會涉及的內容，帶著問題去聽接下來具體的說明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說，避免一件事情沒說清楚，就到了下一個話題。

　　以上就是會計網的幾位朋友的建議啦，從簡歷到工作，全方位給職場新人們提建議，希望對大家有幫助~大家什么經驗總結，也可以留言一起交流哦~

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　　不定項選擇題一直都是初級會計考生的弱項，要想取得高分，一定要確保不定項選擇題的正確率，下面會計網繼續(xù)出幾道關于《經濟法基礎》科目不定項選擇題給大家，做完題再去對答案哦。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選擇題

　　一共5道題~

　　1.根據《仲裁法》的規(guī)定,下列仲裁協(xié)議的表述中不正確的是()。

　　A.合同的變更、解除、終止或者無效,仲裁協(xié)議隨之失效

　　B.仲裁協(xié)議應當書面形式訂立

　　C.仲裁協(xié)議可以在糾紛發(fā)生后達成

　　D.仲裁協(xié)議由當事人自愿達成

　　2.甲、乙因夫妻情不和向法院起訴離婚,法院受理了該案件。下列關于該案件是否公開審理的表述中,正確的是()。

　　A.該案件應當公開審理

　　B.該案件不應該公開審理

　　C.由法院決定是否公開審理

　　D.當事人申請不公開審理的,可以不公開審理

　　3.李某向王某借款5萬元,借款期間為2019年11月1日至12月31日,借款期限目滿后李某一直未歸還借款,王某也未催要。根據《民法總則》的規(guī)定,王某可以向人民法院提起訴訟,主張其民事權利的法定期間是()

　　A.2021年11月1日之前

　　B.2021年12月31日之前

　　C.2022年12月31日之前

　　D.2022年11月1日之前

　　4.根據《仲裁法》的規(guī)定以下糾紛不能提請仲裁的有()

　　A.租賃合同糾紛

　　B.繼承糾紛

　　C.監(jiān)護權歸屬糾紛

　　D.離婚糾紛

　　5.下列爭議解決方式中,適用于解決平等民事主體當事人之間發(fā)生的經濟糾紛的有()。

　　A.仲裁

　　B.民事訴訟

　　C.行政復議

　　D.行政訴訟

　　題目答案

　　1.答案:A

　　【解析】仲裁協(xié)議獨立存在,合同的變更、解除終止或者無效不影響仲裁協(xié)議的效力。

　　2.答案:D

　　【解析】離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件,當事人申請不公開審理的,可以不公開審理

　　3.答案:C

　　【解析】根據《民法總則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效起價為3年。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。本案中,債務屆滿時間為2019年12月31日,債務人李某

　　未歸還借款,債權人王某就應當知道權利受到損害故訴訟時效3年自此開始計算,截止到2022年12月31日

　　4.答案:BCD

　　【解析】根據規(guī)定婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛不能提請仲裁不能提請仲裁

　　5.答案:AB

　　【解析】仲裁、民事訴訟屬于平等主體解決方式行政復議、行政訴訟屬于不平等主體經濟糾紛的解決方式。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　企業(yè)員工的提成獎金會分攤在不同月份的工資中發(fā)放，本月在發(fā)放員工提成獎金的時候，發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經離職，請問支付給王某的這筆獎金如何申報個人所得稅？

　　答：根據描述，員工王某已經離職，那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當中，該員工的狀態(tài)應該已經屬于“非正?！睜顟B(tài)，企業(yè)在向該銷售人員支付獎金并為其申報個人所得稅時，需要將該人員的狀態(tài)由“非正?！毙薷臑椤罢！睜顟B(tài)，然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎金的方式進行申報個人所得稅，申報完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正?！薄?/p>

　　王某開了一家餐館，屬于個體工商戶。其經營所得按照核定征收的方式繳納個人所得稅，請問王某年應納稅所得額不超過100萬元的部分，能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎上，再享受減半征收政策？

　　答：根據《國家稅務總局關于落實支持小型微利企業(yè)和個體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關事項的公告》(國家稅務總局公告2021年第8號)第二條第(一)項規(guī)定，對個體工商戶經營所得年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎上，再減半征收個人所得稅。

　　個體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受。

　　可見，上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的，因此王某作為個體工商戶采取核定征收方式計算繳納個人所得稅時，也能享受經營所得年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎上，再減半征收個人所得稅。

　　2022年初級會計職稱備考預習工作已經開始了，無論是零基礎還是會計專業(yè)考生，建議先從《經濟法基礎》學起，下面會計網出幾道不定項選題，看看對知識點掌握的如何。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.某公司王某在從事單位內部會計檔案保管工作期間.應自己愛人的要求,利用職務之便,私自將本公司開發(fā)新產品的成本資料和技術資料復印后交給愛人單位有關人員,并接受了該單位作為感謝的1000元購物卡。王某的行為違反了()會計職業(yè)道德規(guī)范

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.誠實守信

　　C.廉潔自律

　　D.強化服務

　　2.“不做假賬”,是對會計人員最基本的要求,最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是()。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.客觀公正

　　C.廉潔自律

　　D.提高技能

　　3.會計人員強化服務的關鍵是()

　　A.增強服務意識

　　B.提高服務質量

　　C.提高業(yè)務水平

　　D.端正服務態(tài)度

　　4.下列各項中,不屬于會計人員強化服務基本要求的是()。

　　A.強化服務意識

　　B.提高服務質量

　　C.努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象

　　D.定期對本單位會計資料進行內部審計

　　5.愛崗敬業(yè)的基本要求有()。

　　A.熱愛會計工作,敬重會計職業(yè)

　　B.強化服務意識,提高服務質量

　　C.忠于職守,盡職盡責

　　D.嚴肅認真,一絲不茍

　　題目答案

　　1.答案:BC

　　【解析】王某將公司機密提供給其他單位違反了誠實守信會計職業(yè)道德規(guī)范,收受對方錢財違反廉潔自律會計職業(yè)道德規(guī)范。選BC。

　　2.答案:B

　　【解析】不做假賬是會計人員最基本的職業(yè)道德是對每一個會計工作者的神圣職責,最能體現(xiàn)這項要求的會計職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。故B選項正

　　3.答案:B

　　【解析】強化服務的關鍵是提高服務質量。故B選項正確。

　　4.答案:D

　　【解析】會計人員強化服務的基本要求是:強化服務意識、提高服務質量、努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

　　5.答案:ACD

　　【解析】愛崗敬業(yè)的基本要求有:正確認識會計職業(yè),樹立職業(yè)榮譽感;熱愛會計工作,敬重會計職業(yè);安心工作,任勞任怨,嚴肅認真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責。故ACD選項正確。B選項為強化服務的基本要求。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　在初級會計考試中，《經濟法基礎》是一門難度較低的科目，對此首次報名的考生，一般會從該科目開始學起，下面會計網針對《經濟法基礎》出幾道習題考考大家，看看正確率怎么樣。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選擇題

　　一共5道題~

　　1.根據《仲裁法》的規(guī)定,下列仲裁協(xié)議的表述中不正確的是()。

　　A.合同的變更、解除、終止或者無效,仲裁協(xié)議隨之失效

　　B.仲裁協(xié)議應當書面形式訂立

　　C.仲裁協(xié)議可以在糾紛發(fā)生后達成

　　D.仲裁協(xié)議由當事人自愿達成

　　2.甲、乙因夫妻情不和向法院起訴離婚,法院受理了該案件。下列關于該案件是否公開審理的表述中,正確的是()。

　　A.該案件應當公開審理

　　B.該案件不應該公開審理

　　C.由法院決定是否公開審理

　　D.當事人申請不公開審理的,可以不公開審理

　　3.李某向王某借款5萬元,借款期間為2019年11月1日至12月31日,借款期限目滿后李某一直未歸還借款,王某也未催要。根據《民法總則》的規(guī)定,王某可以向人民法院提起訴訟,主張其民事權利的法定期間是()

　　A.2021年11月1日之前

　　B.2021年12月31日之前

　　C.2022年12月31日之前

　　D.2022年11月1日之前

　　4.根據《仲裁法》的規(guī)定以下糾紛不能提請仲裁的有()

　　A.租賃合同糾紛

　　B.繼承糾紛

　　C.監(jiān)護權歸屬糾紛

　　D.離婚糾紛

　　5.下列爭議解決方式中,適用于解決平等民事主體當事人之間發(fā)生的經濟糾紛的有()。

　　A.仲裁

　　B.民事訴訟

　　C.行政復議

　　D.行政訴訟

　　題目答案

　　1.答案:A

　　【解析】仲裁協(xié)議獨立存在,合同的變更、解除終止或者無效不影響仲裁協(xié)議的效力。

　　2.答案:D

　　【解析】離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件,當事人申請不公開審理的,可以不公開審理

　　3.答案:C

　　【解析】根據《民法總則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效起價為3年。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。本案中,債務屆滿時間為2019年12月31日,債務人李某

　　未歸還借款,債權人王某就應當知道權利受到損害故訴訟時效3年自此開始計算,截止到2022年12月31日

　　4.答案:BCD

　　【解析】根據規(guī)定婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛不能提請仲裁不能提請仲裁

　　5.答案:AB

　　【解析】仲裁、民事訴訟屬于平等主體解決方式行政復議、行政訴訟屬于不平等主體經濟糾紛的解決方式。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　隨著行業(yè)迅速發(fā)展，近幾年來CFA的報考人數逐漸多了起來。那么是不是所有人都適合考CFA，哪些人適合考?

　　一、善于與人溝通，樂觀開放的人

　　從沒啥技術含量的民間高利貸，到負責資產管理的券商、投行，經紀業(yè)務就是需要一張會說的嘴，簡單的說就是一名金融銷售，能夠把金融產品賣給個人客戶，高凈值客戶，甚至是機構客戶。當然，銷售能力不算是金融行業(yè)特有的能力，但一定是賺錢的能力。

　　二、數學好的人

　　很多人提到CFA的時候，都會想起數學，沒錯，數學很重要。雖然數學課程在大學掛掉了很多人，但是你沒有辦法質疑數學對于金融的重要性。

　　一些非常規(guī)的金融產品定價方面，比如金融衍生品的設計、銷售和購買，以及一些比較復雜的數量化投資分析。如果你的數學好，做這兩塊就會很有前途。不過，學金融不等于學數學，你不用數學本科畢業(yè)，只要能夠熟練使用一些數學知識，幫助建模啊，分析就夠了。

　　三、愛學習的人

　　積極進取，愛學習的人適合學CFA。活到老學到老成為行業(yè)共識，不想被行業(yè)淘汰的話，停止學習是不行的。圈外人都覺得做金融的人都是學霸，其實，哪個行業(yè)里沒有學霸呢，金融人比其他行業(yè)的人更重視自我提升，尤其是在人工智能開始改變金融業(yè)發(fā)展的時候，大家爭相學習CFA，讓自己變得更有價值。

　　四、不怕吃苦，有野心的人

　　金融工作很辛苦，加班情況嚴重，但是，但你收到工資到達的短信通知的時候，你會覺得一切都很值得，所以人們才會不斷涌入金融行業(yè)。

　　如果你喜歡朝九晚五的生活，金融工作確實不太適合你。不是加班就是出差的工作很鍛煉人，也很累，但是對于成長和職業(yè)發(fā)展都很有幫助。你可以清楚的知道，干完這個項目自己掙到很多錢，辛苦這兩年，你可以升職到一個更高的位置上。

　　記賬憑證是財會部門根據原始憑證填制，記載經濟業(yè)務簡要內容，確定會計分錄，作為記賬依據的會計憑證，那么其中的經濟業(yè)務內容也就是摘要的填寫需要注意什么地方呢？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時記載經濟行為的主體、對象和內容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。假如企業(yè)實行了會計電算化了，那么查詢的時候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關的經濟業(yè)務事項了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經濟內容，要寫清楚每項經濟內容，一項經濟業(yè)務準確對應一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。另外現(xiàn)在會計電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數字，例如一些必要的時間，人數多的要注明人數以及一些數量的標注。

　　記賬憑證的日期

　　記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經濟業(yè)務發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務以外的轉賬業(yè)務，一般是在當月最后的日期填寫。

　　記賬憑證的內容

　　記賬憑證的內容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經濟業(yè)務事項的內容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數；會計主管、會計、出納等有關人員的簽章。

　　記賬憑證是財會部門根據原始憑證填制，記載經濟業(yè)務簡要內容，確定會計分錄，作為記賬依據的會計憑證。那么關于其中的經濟業(yè)務內容也就是摘要的填寫需要注意什么？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時記載經濟行為的主體、對象和內容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。假如企業(yè)實行了會計電算化了，那么查詢的時候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關的經濟業(yè)務事項了。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經濟內容，要寫清楚每項經濟內容，一項經濟業(yè)務準確對應一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。另外現(xiàn)在會計電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數字，例如一些必要的時間，人數多的要注明人數以及一些數量的標注。

　　記賬憑證的內容

　　記賬憑證的內容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經濟業(yè)務事項的內容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數；會計主管、會計、出納等有關人員的簽章。

　　記賬憑證日期的填寫

　　記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經濟業(yè)務發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務以外的轉賬業(yè)務，一般是在當月最后的日期填寫。

　　編制記賬憑證是不能隨意填寫的，記賬憑證的填寫要認真謹慎，還有一些注意事項，那么編制記賬憑證具體內容以及注意事項有哪些？

　　編制記賬憑證的注意事項

　?。?）記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會填寫經濟業(yè)務發(fā)生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務以外的轉賬業(yè)務，一般是在當月最后的日期填寫。

　　（2）記賬憑證摘要的填寫要同時記載經濟行為的主體、對象和內容，比如王一用現(xiàn)金購買辦公用品150元。摘要為：王一報辦公用品。摘要的填寫要簡單明了，既要把事情講清楚，又不能過于冗長。例如王二因為出差借款現(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因為出差和公司借款，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因為什么借款，更加不能為了簡單只寫借款，這樣根本不清楚是誰因為什么原因借的款。摘要的編寫要準確，同一張記賬憑證如果包含不同經濟內容，要寫清楚每項經濟內容，一項經濟業(yè)務準確對應一個摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個摘要。

　　（3）記賬憑證的編號方法有幾種：一種是整個財務部門的全部記賬憑證統(tǒng)一起來進行編號，編為記字第**號；一種是按收入、支出以及轉賬業(yè)務進行編號，編為收字第**號、付字第**號、轉字第**號；還有一種就是在第二種的基礎上再進行細分，分為現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、銀行存款收入、銀行存款支出和轉賬業(yè)務五類進行編號，無論記賬憑證是統(tǒng)一編號還是分類編號，都是按照每月以及自然數字順序連續(xù)編號。一張記賬憑證編一個號，不得出現(xiàn)跳號、重號的現(xiàn)象。

　　另外有些業(yè)務比較復雜，需要不止一張會計憑證的，還要編寫分號，例如第10號記賬憑證填制的記賬憑證有三張，則第一張編號為10（1/3），第二張編號為10（2/3），以此類推，這樣就知道這份記賬憑證有三張。

　　2022年初級會計職稱備考工作已進入到最后沖刺階段，考生除了回顧知識點外，適量的真題練習也是必不可少的，下面會計網給大家出幾道《初級會計實務》真題，看看正確率如何。

　　《初級會計實務》

　　2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同，合同約定：

　　合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同。

　　2016年10月GD公司派王某去國外接受2個月的高級技術培訓，雙方補充協(xié)議約定：

　　公司支付培訓費用100000元，王某的服務期為5年，違反服務期約定應支付違約金120000元，培訓結束后月工資提高至5000元。

　　王某培訓期滿回國后，成為公司的技術骨干。2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動關系，遂要求王某解除與X公司的勞動關系，王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經濟損失。 已知：GD公司所在地月最低工資標準為1800元。

　　(要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。)

　　Q&A

　　1、【不定項選擇題】1、王某與GD公司之間勞動關系建立的時間是( )。

　　A 2015年12月3日

　　B 2015年12月10日

　　C 2016年2月3日

　　D 2016年2月10日

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系。

　　Q&A

　　2、【不定項選擇題】雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 試用期2個月

　　B 試用期內王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同

　　C 試用期月工資2000元

　　D 試用期包含在勞動合同期限內

　　正確答案：ABD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月(≤2個月)。

　　(2)選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系。

　　(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;在本題中，王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。

　　(4)選項D：試用期應包含在勞動合同期限內。

　　Q&A

　　3、【不定項選擇題】雙方在補充協(xié)議中如果作下列約定，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 王某的服務期為5年

　　B 王某違反服務期約定應支付違約金120000元

　　C GD公司支付培訓費用100000元

　　D 王某月工資提高至5000元

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項AC：服務期的期限、用人單位支付的培訓費金額均由用人單位和勞動者自由約定;

　　(2)選項B：違約金的數額不得超過(≤)用人單位提供的培訓費用,違約金應小于等于100000元

　　(3)選項D：用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

　　Q&A

　　4、【不定項選擇題】下列關于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A GD公司無須向王某支付經濟補償金

　　B GD公司無權要求王某支付違約金

　　C GD公司無權要求王某支付經濟補償金

　　D GD公司有權要求王某支付違約金

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動關系，經GD公司提出，拒不改正(“不能用”)，GD公司有權單方通知王某解除勞動合同，且不須向王某支付經濟補償金;

　　(2)選項C：經濟補償金應由用人單位(GD公司)向勞動者(王某)支付，而非由王某向GD公司支付;

　　(3)選項BD：因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

　　本文來源：會計網初級會計題庫

　　會計工作交接知識點包括一般會計人員、會計機構負責人工作交接的監(jiān)交人以及會計工作交接的其他手續(xù)，主要以教材原文的形式考核。

　　1.【單選題】（2019年）根據會計法律制度的規(guī)定，下列人員中，負責對會計機構負責人辦理會計工作交接手續(xù)進行監(jiān)交的是（）。

　　A.單位法務部負責人

　　B.單位負責人

　　C.單位人事部負責人

　　D.單位檔案管理機構負責人

　　2.【單選題】（2021年）會計人員宋某將其經管的全部會計資料移交給接替人員王某，會計機構負責人孫某監(jiān)交，事后發(fā)現(xiàn)會計資料真實性、合法性存在問題，應對會計資料真實性、合法性承擔法律責任的是（）。

　　A.宋某

　　B.宋某和王某

　　C.王某

　　D.孫某

　　3.【多選題】（2020年）根據會計法律制度的規(guī)定，下列關于會計工作交接的表述中，正確的有（）。

　　A.會計人員辦理交接手續(xù)的，無須監(jiān)交

　　B.會計人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職

　　C.移交人員因病不能親自辦理移交的，經單位領導人批準，可由移交人員委托他人代辦移交

　　D.移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交

　　4.【判斷題】（2020年）會計工作交接后，原移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔責任。（）

　　參考答案：

　　1.B【解析】一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

　　2.A【解析】會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調動或者離職。移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

　　3.BCD【解析】選項A，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

　　4.對

　　免考在職mba是有用的，在學習過程中，我們可以學習到先進的mba管理方面的專業(yè)知識，也能接受到資深教授專家的親自指導，同時結合自己的實際工作全面提升工作能力和管理能力。與此同時還能結交不少的行業(yè)人脈，建立自己的研究生人脈圈，幫助自己在未來的職業(yè)發(fā)展中奠定更強大的基礎；畢業(yè)還可以獲得國際mba碩士學位證書，該證書國內認可，在升學、求職、晉升、落戶等方面都是非常有幫助的。

免考在職mba的作用

　　1、向管理人才轉型無論是技術轉崗轉型還是鞏固管理崗位都有很大幫助，特別是金融、投行、企業(yè)咨詢、生產制造企業(yè)等行業(yè)管理人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2、職業(yè)發(fā)展個人成長的需要，mba學員薪資有漲幅，獲得升值加薪生意商機的幾率更高，而內在成長更是真正的收獲。

　　3、培養(yǎng)自身戰(zhàn)略思維的作用。mba能夠系統(tǒng)的梳理自身的職業(yè)經歷和經驗，并且跳出原來的職位從全局看問題，學習過程中的大量理論和實踐更是能夠得到解決問題的方法。

　　4、高端的人脈。物以類聚人以群分，愛學習人的人始終愛學習，通過學習能夠打造自己的高端人脈。來讀mba的人員基本都是企業(yè)老板、高層管理人員，這是很好的資源人脈。

免考在職mba有哪些優(yōu)勢

　　1.入學門檻低：免聯(lián)考mba不需要聯(lián)考，一般對雅思或托福等外語成績沒有硬性要求，只需要通過校園英語考試即可，因此不會給報考者增添太多的學習壓力。

　　2.師資力量雄厚：免聯(lián)考mba的師資力量雄厚，授課老師不僅有扎實的理論和多年的教學經驗，還在知名企業(yè)擔任過高管，具有很強的相關性和實用性。

　　3.高性價比：免聯(lián)考mba相比出國留學的費用來說要低廉很多，并且其學制較短，通常在1.5-2年左右即可拿證，且其獲得的工商管理碩士學位國家國家認可，國際通用。

免考在職mba院校推薦

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　　cpa審計哪位老師講的好？王依然老師講的cpa審計課程就很好！她的cpa審計課程框架感很強，有很多生活中的案例解釋知識點，能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計考點。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa審計哪位老師講的好？

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　　1、講師資歷

　?。?）中國注冊會計師、經濟師、曾在某四大國有銀行工作多年、CPA研究中心特級講師、八年授課經驗。

　?。?）暢銷教材《CPA知識點全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會成員、《押題秘卷》主編。

　　2、授課風格

　　（1）獨創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”；通俗易懂、應試性極強。

　?。?）善用清晰的流程和清爽的思路帶領學員走出審計迷宮，人稱“審計活地圖”。

　　3、適合學員特點

　?。?）零基礎，對審計相關概念認知處于不了解的階段，傾向于先理解后記憶。

　?。?）喜歡老師細致全面對知識點進行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打學好每個知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa幾門幾年考完？

　　cpa考試一共有7門考試科目，分為專業(yè)階段和綜合階段，其中，專業(yè)階段考試有6門科目，要求考生在連續(xù)的5年內通關；綜合階段考試有1門科目，沒有通關時間限制。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：《審計》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風險管理》、《會計》、《經濟法》、《財務成本管理》。

　　（2）通關時限：各科成績有效期是5年，要求考生5年過6門，一次可以報考1-6門。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　?。?）通關時限：不設考試成績有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關之后的任意一年報考綜合階段。

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　施耐德電氣、巴斯夫、瑞泉護理集團、漢堡王食品（深圳）有限公司現(xiàn)正招聘多個財會崗位，ACCA優(yōu)先，歡迎ACCA學員、準會員、會員申請！

施耐德電氣

　　職位名稱：Finance Analyst Section Manager

　　工作地點：北京

　　職責描述：

　　1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.

　　2、Enhance CCO performance analysis.

　　3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.

　　4、Support target set-up for China Ops.

　　5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.

　　6、Key CCO interface for enhancement project.

　　7、Leading digital transformation on PL.

　　任職需求：

　　1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.

　　2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.

　　3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.

　　4、Customer service oriented with good team spirit.

　　5、Strong communication skills and focus on care about people.

　　6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.

　　職位名稱：Internal Audit

　　工作地點：北京

　　職責描述：

　　1、For the internal audit missions(60%efforts):

　　-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.

　　-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.

　　-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.

　　2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).

　　3、Internal Relationships management.

　　任職需求：

　　1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.

　　2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.

　　3、Fluency in English and Chinese.

巴斯夫

　　職位名稱：Senior Manager,Business Controlling(JG6)

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　Main Tasks:

　　1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.

　　2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.

　　3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.

　　4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.

　　5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.

　　6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.

　　7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.

　　8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.

　　9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.

　　10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.

　　11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.

　　12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.

　　2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.

　　3、Advanced problem solving and analytical abilities.

　　4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.

　　5、Excellent command of written and spoken English.

　　6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.

　　7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.

　　8、Familiarity with SAP is advantageous.

　　職位名稱：Manager,Country Business Controlling

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　Main Tasks:

　　1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.

　　2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.

　　3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)

　　6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.

　　7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)

　　8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.

　　9、Review and set up predetermined manufacturing costs.

　　10、Conduct gap analysis between actuals and plans.

　　11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.

　　12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.

　　13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.

　　14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).

　　15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.

　　16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.

　　17、Lead for the data collection BU for COA audit.

　　18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.

　　19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.

　　2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.

　　3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.

　　4、Advanced skills in MS Office applications.

　　5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.

　　6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.

瑞泉護理集團

　　職位名稱：（會員直聘）財務會計

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　1、能獨立完成公司的全盤賬務處理，按照中國會計準則及稅法規(guī)定完成每月財務報表編制及報稅；

　　2、需要辦理工商注冊、變更、注銷等業(yè)務，能認真仔細核對報送資料，態(tài)度積極主動；

　　3、直接匯報給集團總部財務部門并對當地運營部門需求做出及時回應；

　　4、其他領導交辦的事項。

　　任職需求：

　　1、大學會計或相關?？飘厴I(yè)（全日制）或以上，熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件；

　　2、行業(yè)經驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深財務人應聘、外企經驗優(yōu)先）

　　職位名稱：（會員直聘）副總經理

　　工作地點：廣東廣州

　　職責描述：

　　1、全面負責廣州子公司的服務經營活動和公司的日常工作；

　　2、參與子公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略；

　　3、根據業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責子公司的組織建設與團隊建設，以及與之相匹配的人才梯隊的培育；

　　4、負責子公司的日常管理工作，與集團業(yè)務線各部門之間的良好協(xié)調和合作；

　　5、負責制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎管理工作，制作各項工作（部門管理、項目管理）的表格、模板；

　　6、負責建立和維護與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關系；

　　7、簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務文件，代表公司對外處理重要業(yè)務；

　　8、組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度生產經營計劃和年度決算方案；

　　9、主持制定公司的質量服務方針、目標，建立并實施質量服務管理體系；

　　10、負責公司人事、勞資全面工作，按BU子公司總經理要求做好員工的聘任和解聘，決定公司員工（除直接下屬外）的工資、福利、獎懲，建議直接下屬的工資、福利等；

　　11、審核監(jiān)督公司財務工作并行使對財務負責人的日常管理；

　　12、審核監(jiān)督公司管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理考核工作；

　　13、組織好公司員工各類培訓工作；

　　14、與經營團隊一起，完成年度經營目標和回款、利潤等經營業(yè)績指標；

　　15、完成領導安排的其他工作任務。

　　任職需求：

　　1、大學?？飘厴I(yè)（全日制）或以上；護理學、老年學、康復醫(yī)療學、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學專業(yè)等優(yōu)先考慮；

　　2、至少6年以上高級經理工作經驗；

　　3、行業(yè)經驗不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深經理人應聘、外企經驗優(yōu)先）

漢堡王食品（深圳）有限公司

　　職位名稱：財務實習生

　　工作地點：廣東深圳

　　職責描述：

　　1、銷售報表、AP單寄送；

　　2、發(fā)票掃描認證；

　　3、OA請款（憑證倉儲費、審計費、電子發(fā)票費用、發(fā)票認證費用等）；

　　4、紅字信息表開具、發(fā)送；

　　5、更新報銷供應商表；

　　6、直線經理安排的其他工作。

　　任職需求：

　　1、大學本科及以上學歷在校生，財務或會計相關專業(yè)；

　　2、實習周期為3個月，每周5天出勤；

　　3、做事情認真負責，良好的溝通和表達能力。

ACCA職位公告板介紹

　　ACCA職位公告板提供大量的職位推薦。如您有需要，您可以登錄ACCA職位公告板，新年新氣象，給自己一個新的出發(fā)。ACCA職位公告板，提供財會、金融、經管類海量職位，從實習到管理崗應有盡有，優(yōu)選ACCA人才。

　　ACCA職位公告板評價：

　　ACCA職位公告板崗位發(fā)布速度快，簡歷質量高，匹配度強。前來應聘的ACCA會員專業(yè)知識扎實，個人素養(yǎng)突出。ACCA是一個優(yōu)質的招聘渠道，可以有效地節(jié)約HR花在招聘上的時間成本，且實現(xiàn)提升團隊整體專業(yè)能力的期望。

　　內容來源ACCA官網，會計網整理發(fā)布。

單選題考察的是考生對單個知識點的熟悉程度，一般采取的方法是排除法，先排除最不可能的選項，然后最后留下正確的選項，題型相對來說比較簡單。下面是一些經濟法的單選題習題，大家可以試著做做看 。

1. 根據物權法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預售合同,當日進行了預告登記,約定6個月內交付房屋。經告后,2023年6月30日甲公司宣布預售房屋達到預定可使用狀態(tài)。下列選項中,在預告登記有效期限內,最晚進行登記的時間應是()。

A.6月30日

B.7月30日

C.8月29日

D.9月28日

【答案】D

【解析】預告登記后,債權消滅或者自能夠進行不動產登記之日起九十日內未申請登記的,預告登記失效。6月30日不動產登記之日起90天,即最晚為9月28日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2. 甲保險公司的代理人張某向王某推銷一款保險產品,王某符合該保險的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險公司繳納了保險費。由于內部工作流程問題,甲保險公司遲遲未向王某簽發(fā)保險單,后在保險期間發(fā)生了保險事故。下列關于保險合同效力及保險責任的表述中,正確的是()。

A. 王某已經繳納保險費,甲保險公司應當承擔保險責任

B. 保險合同未生效,甲保險公司無須承擔責任

C. 張某代替王某簽字,該合同對王某不生效

D. 張某代替簽字有過錯,應當承擔對王某的保險責任

【答案】A

【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險合同時沒有親自簽字或者蓋章,而由保險人或者保險人的代理人代為簽字或者蓋章的,對投保人不生效;但投保人已經交納保險費的，視為其對代簽字或者蓋章行為的追認,保險合同生效,保險公司應當承擔保險責任。

中級會計經濟法科目主要是考察考生們對法律條文的理解和記憶能力，考生們在備考期間應該多做習題，不僅可以檢驗自己的學習成果，也是在無形中又鞏固了一遍知識，加深了記憶。下面是一些關于中級會計經濟法的真題，考生們可以自己嘗試做一下哦。

1.根據增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人發(fā)生的下列業(yè)務中,允許開具增值稅專用發(fā)票的是( )。

A 向消費者個人銷售電腦

B 向消費者個人銷售化妝品

C 向小規(guī)模納稅人銷售免稅藥品

D 向一般納稅人銷售加工勞務

【答案】D

【解析】本題考核增值稅專用發(fā)票。屬于下列情形之一的,不得開具增值稅專用發(fā)票:(1)向消費者個人銷售貨物或者應稅勞務的;(2)銷售貨物或者應稅勞務適用免稅規(guī)定的;(3) 小規(guī)模納稅人銷售貨物或者應稅勞務的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2.根據企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,在計算應納稅所得額時,下列財產可按照固定資產計算折舊扣除的是( )。

A.與經營活動無關的固定資產

B 以融資租賃方式租出的機器

C 單獨估價作為固定資產入賬的土地

D 以經營租賃方式租出的運輸用汽車

【答案】D

【解析】本題考核固定資產的稅務處理。下列固定資產不得計算折舊扣除:(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產;(2)以經營租賃方式租入的固定資產;(3)以融資租賃方式租出的固定資產;(4)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產;(5)與經營活動無關的固定資產;(6)單獨估價作為固定資產入賬的土地;(7)其他不得計算折舊扣除的固定資產。

3.王某向張某購買一臺電腦,與張某約定一個月后由李某支付電腦價款。一個月后,李某未支付電腦價款。下列關于張某請求承擔違約責任的表述中,正確的是( )。

A 請求王某或李某承擔

B 請求李某承擔

C 請求王某承擔

D 請求王某和李某共同承擔

【答案】C

【解析】本題考核由第三人履行的合同。當事人約定由第三人向債權人履行債務的,第三人不履行債務或者履行債務不符合約定,債務人應當向債權人承擔違約責任。

　　根據西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級經濟專業(yè)技術資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級經濟師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內容如下：

　　根據《人力資源社會保障部辦公廳關于2024年度專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試計劃及有關事項的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號)的要求，按照人力資源和社會保障部人事考試中心《關于做好2024年度高級經濟專業(yè)技術資格考試考務工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號)的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級經濟專業(yè)技術資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報名時均簽署了《專業(yè)技術人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》,承諾符合告知的考試報名條件,承諾所填報和提交的所有信息真實、準確、完整、有效,愿意承擔虛假承諾的責任,并接受相應處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對成績合格人員的監(jiān)督舉報,對虛假承諾行為一經查實,將按相關規(guī)定處理。

　　舉報電話：029-88360325

　　舉報網站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級經濟專業(yè)技術資格考試成績合格人員名單