學(xué)弟學(xué)妹們，大家好！作為已經(jīng)在會計(jì)學(xué)習(xí)道路上先行一步的學(xué)姐，我知道很多同學(xué)在備考注會和稅務(wù)師時(shí)都會有這樣的疑問：注會和稅務(wù)師課件都要看嗎？今天學(xué)姐就來和大家好好聊聊這個(gè)問題。

　　注會和稅務(wù)師都是財(cái)會領(lǐng)域含金量極高的考試。注會考試涵蓋面廣，對知識的深度挖掘較深；稅務(wù)師則側(cè)重于稅務(wù)方面的專業(yè)知識。二者有一定的重合度，但也存在差異。從這個(gè)角度來說，是否都要看課件取決于你自身的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　如果你的基礎(chǔ)非常扎實(shí)，對財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅法等知識已經(jīng)有了深入的理解，那么或許并不需要將兩個(gè)考試的課件都完整地看一遍。你可以通過對比二者的考試大綱和教材，找出重合部分與差異部分。對于重合部分，如一些基礎(chǔ)的會計(jì)原理、常見的稅法條文，選擇一套講解更細(xì)致、更符合你學(xué)習(xí)風(fēng)格的課件深入學(xué)習(xí)即可。而對于差異部分，比如稅務(wù)師中的某些特定稅種的特殊規(guī)定，注會未重點(diǎn)涉及的，再針對性地去看另一套課件的相關(guān)內(nèi)容。

　　然而，如果你的基礎(chǔ)相對薄弱，學(xué)姐還是建議你盡可能地都去看。注會的課件能夠幫助你構(gòu)建起完整而系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識體系，讓你對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等有透徹的認(rèn)識。稅務(wù)師的課件則會在稅務(wù)領(lǐng)域給你更專業(yè)、更深入的講解，使你對稅收政策、稅務(wù)籌劃等有精準(zhǔn)的把握。例如，在學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅時(shí)，注會課件會從會計(jì)利潤的調(diào)整等角度講解，而稅務(wù)師課件可能會更多地從稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用、納稅申報(bào)實(shí)務(wù)等方面展開。二者結(jié)合起來看，能讓你對企業(yè)所得稅有全方位的理解，在應(yīng)對考試時(shí)也會更加從容。

　　再者，看課件不僅僅是為了通過考試，更是為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際應(yīng)用能力。注會和稅務(wù)師在實(shí)際工作中都有著重要的作用，多學(xué)習(xí)課件內(nèi)容能拓寬你的知識面和視野。

　　不過，備考時(shí)間有限也是我們不得不考慮的現(xiàn)實(shí)因素。如果同時(shí)看兩套課件讓你覺得壓力過大，那么一定要合理規(guī)劃?？梢韵燃芯タ俗蛘叨悇?wù)師中的一個(gè)，在這個(gè)過程中對重合知識重點(diǎn)掌握，后續(xù)再補(bǔ)充另一考試的特色內(nèi)容。

　　大家如果在備考過程中對這個(gè)問題還有疑惑，或者在學(xué)習(xí)其他方面遇到困難，都可以在會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢老師答疑哦。老師們會根據(jù)每位同學(xué)的具體情況給予指導(dǎo)和建議，還會提供稅務(wù)師學(xué)習(xí)資料支持，全力幫助同學(xué)們便捷高效地學(xué)習(xí)稅務(wù)師知識。希望大家都能根據(jù)自己的情況制定出合理的備考策略，順利通過注會和稅務(wù)師考試！

　　企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要標(biāo)志，可分為長期償債能力和短期償債能力，它們之間有何區(qū)別？

　　長期償債能力和短期償債能力如何區(qū)分？

　　長期償債能力是指企業(yè)對債務(wù)的承擔(dān)能力和對償還債務(wù)的保障能力。

　　短期償債能力是指企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力，它反映企業(yè)償付日常到期債務(wù)的能力。對債權(quán)人來說，企業(yè)要具有充分的償還能力才能保證其債權(quán)的安全，按期取得利息，到期取回本金。

　　對投資者來說，如果企業(yè)的短期償債能力發(fā)生問題，就會牽制企業(yè)經(jīng)營的管理人員耗費(fèi)大量精力去籌集資金，以應(yīng)付還債，還會增加企業(yè)籌資的難度，或加大臨時(shí)緊急籌資的成本，影響企業(yè)的盈利能力。

　　長期償債能力和短期償債能力主要區(qū)別：

　　1、包括范圍不同

　　長期償債能力包括20款，即電力建設(shè)基金收入、三峽工程建設(shè)基金收入、養(yǎng)路費(fèi)收入、車輛購置附加費(fèi)收入、鐵路建設(shè)基金收入、公路建設(shè)基金收入、民航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基金收入、郵電附加費(fèi)基金收入、港口建設(shè)費(fèi)收入。

　　而短期償債能力包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加、印花稅、耕地占用稅等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。

　　2、計(jì)算方法不同

　　長期償債能力計(jì)算公式為：

　　經(jīng)營凈收入=經(jīng)營收入-經(jīng)營費(fèi)用-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-生產(chǎn)稅+出租房屋凈收入、出租其他資產(chǎn)凈收入和自有住房折算凈租金等。財(cái)產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價(jià)所得。

　　而短期償債能力計(jì)算公式表示為：人均可支配收入實(shí)際增長率= (報(bào)告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)-100%。

　　長期償債能力相關(guān)指標(biāo)有哪些？

　　1、資產(chǎn)負(fù)債率也叫負(fù)債比率=(負(fù)債總額/資產(chǎn)總額)×100%，表達(dá)資產(chǎn)總額中有多大比例是通過負(fù)債籌資形成的。用于衡量企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的能力，也反映債權(quán)人發(fā)放貸款的安全程度。

　　2、權(quán)益總資產(chǎn)率又稱權(quán)益乘數(shù)=資產(chǎn)平均總額÷所有者權(quán)益，說明企業(yè)資產(chǎn)總額是所有者權(quán)益的多少倍，反映企業(yè)投資者權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度，權(quán)益總資產(chǎn)率與股東權(quán)益比率互為倒數(shù)。比率越低，說明股東投入的資本在資產(chǎn)總額中所占的比重越大，表明企業(yè)長期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)越小。

　　3、利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤÷利息費(fèi)用=(利潤總額+利息費(fèi)用) ÷利息費(fèi)用，指企業(yè)息稅前利潤與利息費(fèi)用的比率，用以衡量償付債務(wù)利息的能力。倍數(shù)越大，償付債務(wù)利息的能力越強(qiáng)。

　　4、負(fù)債與股東權(quán)益比率又稱產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額/股東權(quán)益，是負(fù)債總額與股東權(quán)益總額的比率。該指標(biāo)反映了債權(quán)資本和股權(quán)資本的相對比率關(guān)系。

隨著財(cái)務(wù)組織所掌握數(shù)據(jù)量的急劇增長和業(yè)務(wù)融合的不斷加深，CFOs擁有獨(dú)到優(yōu)勢來為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展提供專業(yè)洞見。用財(cái)務(wù)人的理性、細(xì)致和專業(yè)去還原和勾勒現(xiàn)實(shí)商業(yè)的本質(zhì)和未來模糊與不確定性的邊界。

隨著對利用分析技術(shù)來獲取深入洞察的期望不斷升高，CFOs所能做到的已不僅僅是削減成本和管理風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是幫助企業(yè)制定未來戰(zhàn)略、商業(yè)模型、業(yè)績增長和推動(dòng)創(chuàng)新，并還需要更有效地管理風(fēng)險(xiǎn)和支持決策。

財(cái)務(wù)核心能力的構(gòu)建，顛覆性技術(shù)正扮演著越來越關(guān)鍵的角色。

核心能力一：形勢洞察的能力

經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與市場風(fēng)險(xiǎn)是影響未來財(cái)務(wù)工作的核心因素。環(huán)境的變化對CFOs的職能角色、投資的有效性以及財(cái)務(wù)部門為企業(yè)決策所提供支持的質(zhì)量都會產(chǎn)生極大的影響。當(dāng)前，CFOs的角色不斷由基礎(chǔ)職能向提供相關(guān)性的決策信息、辨別日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)質(zhì)和識別信息爆炸中的核心信息等“價(jià)值型”方向發(fā)展。

核心能力二：業(yè)財(cái)融合的能力

業(yè)財(cái)融合是一種有效的延伸方式，業(yè)務(wù)利用財(cái)務(wù)資源，財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)改善，業(yè)財(cái)融合才能成為企業(yè)的核心競爭力。CFOs需要以財(cái)務(wù)和金融的視角，分析影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心因素，針對客群結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型、區(qū)域經(jīng)營等業(yè)務(wù)提出針對性建議;并能從業(yè)務(wù)層面追溯財(cái)務(wù)表現(xiàn)，指出業(yè)務(wù)某一環(huán)節(jié)對財(cái)務(wù)指標(biāo)和資金需求的影響方式和影響程度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)資與業(yè)務(wù)間的良性互動(dòng)。財(cái)務(wù)部門針對不同的用戶提供產(chǎn)品服務(wù)，同時(shí)還會推出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、政策文檔、觀點(diǎn)洞見、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化，盡可能地提高財(cái)務(wù)流程效率，提升用戶體驗(yàn)，降低轉(zhuǎn)化成本。

核心能力三：戰(zhàn)略思維的能力

企業(yè)的發(fā)展過程中，戰(zhàn)略的調(diào)整變化也是必然。未來的CFOs還必須審時(shí)度勢，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施制定正確的財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)支持和合理的評價(jià)體系，為企業(yè)提供更加豐富透明的信息，從而控制成本、提高財(cái)務(wù)運(yùn)營的有效性。

核心能力四：風(fēng)控合規(guī)的能力

經(jīng)濟(jì)波動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)控制是影響未來財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職能角色的最主要因素。許多行業(yè)都面臨著巨大的市場壓力，傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)營模式在高度創(chuàng)新的商業(yè)模式的沖擊下，面臨較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，最終達(dá)到優(yōu)化企業(yè)資源、提升配置效益、提高收益的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低是衡量一個(gè)CFO能力的重要因素，是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。

核心能力五：財(cái)資整合的能力

CFOs需要站在企業(yè)及集團(tuán)對財(cái)資資源集中管控的需求視角，從戰(zhàn)略的高度，將資金視為企業(yè)資源進(jìn)行合理配置和高效整合，以應(yīng)對變化的金融環(huán)境下企業(yè)對金融資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控挑戰(zhàn);同時(shí)，財(cái)資管理也開始走出財(cái)務(wù)部門、走進(jìn)業(yè)務(wù)部門，基于自身掌握的財(cái)資數(shù)據(jù)優(yōu)勢與專業(yè)分析能力，為管理層與業(yè)務(wù)部門提供分析和決策支持。

核心能力六：金融善用的能力

金融和財(cái)務(wù)資源是企業(yè)財(cái)資管理的重要運(yùn)作對象。CFOs是一個(gè)穿插在金融市場操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間舉足輕重的角色。CFOs應(yīng)該了解金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，同時(shí)讓金融機(jī)構(gòu)了解企業(yè)情況，及時(shí)獲取、合理配置和有機(jī)整合自身和經(jīng)營生態(tài)圈中的金融資源。CFOs需要拓寬融資渠道，根據(jù)企業(yè)的長期發(fā)展要求，與各類金融機(jī)構(gòu)、金融資產(chǎn)交易平臺形成良性關(guān)系。與此同時(shí)，CFOs需實(shí)時(shí)洞察金融監(jiān)管態(tài)度，把握如互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、線上金融資產(chǎn)交易平臺、區(qū)域股權(quán)交易中心等新興融資渠道的機(jī)會，并警惕其中的風(fēng)險(xiǎn)。

核心能力七：數(shù)據(jù)運(yùn)營的能力

財(cái)務(wù)部門可謂是企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，下到基層員工的原始數(shù)據(jù)，上到幫助管理層決策的各類報(bào)表，都會在財(cái)務(wù)部門留底。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)人員能否從大數(shù)據(jù)中挖掘出問題的本質(zhì)、找到績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)、將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化，起到了關(guān)鍵性的作用。財(cái)務(wù)人員要通過掌握數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，挖掘、整合等方法找到價(jià)值點(diǎn)，有意識地去利用好這些信息，這就是數(shù)據(jù)智慧，也是財(cái)務(wù)之本。

核心能力八：協(xié)調(diào)組織的能力

在物聯(lián)網(wǎng)和量子時(shí)代，連接、開放、共享和生態(tài)成為了財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、共享平臺和構(gòu)建智能財(cái)務(wù)體系的關(guān)鍵詞。依據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整和搭建財(cái)務(wù)組織是CFOs必須具備的能力。數(shù)字化時(shí)代，傳統(tǒng)、單一的共享服務(wù)中心的設(shè)置形態(tài)和模式正在被逐步淘汰。CFOs開始思考如何借助數(shù)字工具和智能技術(shù)來推動(dòng)變革和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，并構(gòu)建“數(shù)據(jù)智能+網(wǎng)絡(luò)協(xié)同+開放平臺”的敏捷財(cái)務(wù)平臺，以及面向未來財(cái)務(wù)的人機(jī)協(xié)同的工作方式。

核心能力九：人才構(gòu)建的能力

在應(yīng)用新技術(shù)與新工具之前，CFOs要做好內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化以及適應(yīng)新技術(shù)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才儲備。數(shù)字化進(jìn)程逐步深入，對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高要求。在處理大數(shù)據(jù)、IT、電子商務(wù)、內(nèi)部審計(jì)以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析等方面，均缺乏足夠人才。未來的財(cái)務(wù)組織將更加關(guān)注員工自身所擁有的技能，使員工各居其位，發(fā)揮所長。同時(shí)，隨著業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不斷融合，財(cái)務(wù)與IT相互跨界，財(cái)務(wù)組織對復(fù)合型人才的需求日益擴(kuò)大。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才是財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路。

核心能力十：科技賦能的能力

新的商業(yè)模式正深刻地顛覆著各個(gè)行業(yè)，能否實(shí)現(xiàn)數(shù)字化重塑成為了企業(yè)未來生存發(fā)展的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)組織在管理變革方面具有很多經(jīng)驗(yàn)，但是數(shù)字化變革帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。數(shù)字化變革能夠挖掘大量的信息，及時(shí)地進(jìn)行處理，并根據(jù)需求將各種信息傳遞出去。CFOs要讓財(cái)務(wù)部門不落后于數(shù)字時(shí)代的變化，財(cái)務(wù)部門必須確保自己善于使用創(chuàng)新技術(shù)來推動(dòng)自動(dòng)化、合作和決策。

核心能力十一：生態(tài)協(xié)同的能力

財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要是如何籌集、使用和分配資金，使有限的資金發(fā)揮最大的效用。未來的財(cái)務(wù)管理不再局限于企業(yè)內(nèi)部的管控，而是將財(cái)務(wù)思維需要引入到供應(yīng)鏈管理當(dāng)中。一方面為企業(yè)資源的配置、籌資、成本配置、投資方式以及預(yù)期收益等提供預(yù)算資料，從財(cái)務(wù)角度對資源配置方案的優(yōu)劣情況進(jìn)行初步判斷;另一方面協(xié)同供應(yīng)鏈管理，加強(qiáng)供應(yīng)鏈上各個(gè)節(jié)點(diǎn)的協(xié)作性，降低整個(gè)供應(yīng)鏈上的庫存成本和提高供應(yīng)鏈上的資金周轉(zhuǎn)速度。

　　盈利能力指標(biāo)有營業(yè)利潤率、成本費(fèi)用利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率和資本收益率六項(xiàng)。盈利能力分析的目的是通過分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)企業(yè)的償付能力和經(jīng)營能力，最終提高企業(yè)的盈利能力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　盈利能力就是公司賺取利潤的能力。一般來說，公司的盈利能力是指正常的營業(yè)狀況。非正常的營業(yè)狀況也會給公司帶來收益或損失，但這只是特殊情況下的個(gè)別情況，不能說明公司的能力。盈利能力分析是財(cái)務(wù)分析的重要組成部分，也是財(cái)務(wù)必須學(xué)習(xí)的能力，因?yàn)橛瞧髽I(yè)經(jīng)營的主要目標(biāo)。

　　分析企業(yè)盈利能力的意義有哪些？

　　分析企業(yè)盈利能力的意義有：

　　1、有利于保障投資人的所有者權(quán)益；

　　2、有利于債權(quán)人衡量投資人資金的安全性；

　　3、有利于政府部門行使社會管理職能；

　　4、有利于保障企業(yè)職工的勞動(dòng)者權(quán)益；

　　進(jìn)行企業(yè)盈利能力分析的目的表現(xiàn)什么方面？

　　進(jìn)行企業(yè)盈利能力分析的目的表現(xiàn)在2個(gè)方面，分別是：

　　1、利用盈利能力的有關(guān)指標(biāo)反映和衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。

　　企業(yè)經(jīng)理人員的根本任務(wù)，就是通過自己的努力使企業(yè)賺取更多的利潤。各項(xiàng)收益數(shù)據(jù)反映著企業(yè)的盈利能力，也表現(xiàn)了經(jīng)理人員工作業(yè)績的大小，用已達(dá)到的盈利能力指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、基期、同行業(yè)平均水平、其他企業(yè)相比較，則可以衡量經(jīng)理人員工作業(yè)績的優(yōu)劣。

　　2、通過盈利能力分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。

　　盈利能力是企業(yè)各環(huán)節(jié)經(jīng)營活動(dòng)的具體表現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營的好壞、都會通過盈利能力表現(xiàn)出來。通過對盈利能力的深入分析，可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的重大問題，進(jìn)而采取措施解決問題，提高企業(yè)收益水平。

　　注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力包括專業(yè)勝任能力的獲取和專業(yè)勝任能力的保持。注冊會計(jì)師專業(yè)勝任能力，是指注冊會計(jì)師具有專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠經(jīng)濟(jì)、有效地完成客戶委托業(yè)務(wù)的能力。

注冊會計(jì)師的一般素質(zhì)要求包括哪些？

　　1、獨(dú)立、客觀、公正。獨(dú)立性是注冊會計(jì)師的靈魂，既包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，又包括形式上的獨(dú)立性。注冊會計(jì)師在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，必須以“獨(dú)立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場，對所審會計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。

　　2、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注。注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)知識、技能或經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任承接的工作。“專業(yè)勝任能力”既要求注冊會計(jì)師具有專業(yè)知識、技能或經(jīng)驗(yàn)，又要求其經(jīng)濟(jì)、有效地完成客戶委托的業(yè)務(wù)。

　　3、保密。只有在注冊會計(jì)師與客戶雙方自愿而又充分的溝通和交流，不掩蓋任何重要的事實(shí)和情況下，注冊會計(jì)師才能有效地完成工作。因此注冊會計(jì)師應(yīng)對客戶的信息給予保密。

注冊會計(jì)師任職資格是什么？

　　注冊會計(jì)師任職資格為：取得注冊會計(jì)師考試全科合格證，并在會計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作二年以上。滿足以上條件的人員，可向省、自治區(qū)、直轄市注冊會計(jì)師協(xié)會申請注冊成為注冊會計(jì)師。

注冊會計(jì)師職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則

　　1、格守獨(dú)立、客觀和公正的原則；

　　2、保持和提高專業(yè)勝任能力；

　　3、遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等職業(yè)規(guī)范，合理運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則及國家其他相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

　　4、在維護(hù)社會公眾利益的前提下為誠為客戶服務(wù)；

　　5、與同行保持良好的工作關(guān)系，配合同行工作；

　　6、維護(hù)職業(yè)形象，不得有可能損害職業(yè)形象的行為。

CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠度，他的成功必須來源于部門的成功。

1、掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動(dòng)，成本控制，現(xiàn)金流管理，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測等，此類技能來自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換，

有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。

2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線

CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對多變的商業(yè)與消費(fèi)模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過程。盡管這類經(jīng)歷只有在高級的崗位上才能獲得，但一個(gè)成長中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，令一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來，從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力，唯有這樣他才會成長為一個(gè)合格的CFO，并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中，且不斷帶來業(yè)務(wù)的增值。

3、洞察性分析

目前的財(cái)務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲，

而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息，比如為什么發(fā)生，對未來的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)，也會大力地提高財(cái)務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。越來越多的證據(jù)表明，一個(gè)業(yè)績優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，而趨勢性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測性，及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力，市場回報(bào)，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4、掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)

決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，

金融風(fēng)險(xiǎn)等等，風(fēng)險(xiǎn)無處不在，對CFO來說回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要的不是一個(gè)只會說‘不’的人，而是一個(gè)既有充分的能力識別與評估風(fēng)險(xiǎn)，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者，在這一方面，唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營活動(dòng)的CFO才會表現(xiàn)得更為出色。

5、成為商業(yè)交易者

大型的公司通過不斷的合并與收購來擴(kuò)張自己，這也使得CFO活躍于資本市場，掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能，同時(shí)對變革管理，項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購業(yè)務(wù)對CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)，以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系，如何成功地推銷一個(gè)傳說的技巧。

6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如

其次，由于諸多商業(yè)行為都會涉及財(cái)務(wù)，理論上財(cái)務(wù)部門是公司里獨(dú)一無二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對公司的情況信息暢通，并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對企業(yè)的影響力也越來越強(qiáng)，他們對財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào)，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對決策起著真正影響力的群體，同時(shí)也是了解市場及競爭者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門。

7、注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠度，他的成功必須來源于部門的成功。

溝通，面對內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場的變化，而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對變化并推動(dòng)變革的勇氣，而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8、保持銜接

比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，比如開票，付款或其他工作流等等，但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意，簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任，自動(dòng)化操作能夠大量地降低對簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求，而把時(shí)間給到能帶來更多價(jià)值的業(yè)績分析及管理建議，云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡單，一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺。

9、應(yīng)對更多的制度及報(bào)告要求

CFO有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全，即使是業(yè)務(wù)拓展到一個(gè)新生的市場，也需要做到財(cái)務(wù)規(guī)章制度的無縫銜接，因此保證財(cái)務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是CFO的一項(xiàng)很重要的技能。

另一方面，企業(yè)對財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也不再僅限于財(cái)務(wù)狀況說明，深度與廣度不斷加強(qiáng)，報(bào)表使用者對公司治理的績效，董事薪酬，商業(yè)行為的持續(xù)性，財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待，這些變化都會迫使CFO重新審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)及報(bào)告體系，當(dāng)然這些變革也有利于擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)上的影響力。

10、拓寬業(yè)務(wù)足跡

基于生存及發(fā)展方面的考慮，許多機(jī)構(gòu)都立足成熟市場且不斷尋求在新生市場上的商機(jī)，這一特性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn)，共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式帶來了意想不到的巨大沖擊，而它們在成本控制方面的優(yōu)勢也致使越來越注重企業(yè)價(jià)值增值的CFO對這種變革趨之若鶩，當(dāng)然機(jī)會總伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，對技術(shù)更高的要求，國際化工作經(jīng)驗(yàn)，不同文化的融合，以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢，都是CFO需要面對的挑戰(zhàn)。

　　有一定難度，注會綜合階段考試考查考生的實(shí)操能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這對于非財(cái)會從業(yè)人員來說還是有一定難度的，但從歷年數(shù)據(jù)來看，注會綜合階段的通過率比專業(yè)階段要高很多。

　　考生需要具備一定的信心，既然已經(jīng)通過專業(yè)階段6個(gè)科目的考試，那么在綜合階段繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的備考方法，通過綜合階段并不難。

　　2022年注會綜合階段的考試科目和考試范圍

　　綜合階段考試科目：《職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）》，考試范圍是根據(jù)《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試（2022年）》來確定的。

　　注冊會計(jì)師綜合階段的考試內(nèi)容

　　綜合階段考試設(shè)《職業(yè)能力綜合測試》科目，分成試卷一和試卷二（試卷一和試卷二各50分），考試題型為綜合案例分析。試卷一設(shè)置5分的英文作答附加分題，鼓勵(lì)考生使用英文作答。試卷一以鑒證業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，內(nèi)容主要涉及會計(jì)、審計(jì)和稅法等專業(yè)領(lǐng)域；試卷二以管理咨詢和業(yè)務(wù)分析為重點(diǎn)，內(nèi)容主要涉及財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)領(lǐng)域?？荚嚿婕暗南嚓P(guān)法規(guī)截至2021年12月31日（經(jīng)濟(jì)法相關(guān)法規(guī)截至2022年1月21日）。

　　注冊會計(jì)師考試輔導(dǎo)教材

　　中注協(xié)根據(jù)《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱——專業(yè)階段考試（2022年）》和《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試（2022年）》，組織編寫專業(yè)階段六門科目的考試指導(dǎo)材料、專業(yè)階段和綜合階段的試題，以及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)供考生復(fù)習(xí)備考，但不作為全國注冊會計(jì)師統(tǒng)一考試的指定用書。

　　以上資料由中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)出版發(fā)行，報(bào)名人員可以在當(dāng)?shù)貢旰统霭嫔缰付ǖ木W(wǎng)上書店自愿購買。

　　償債能力指標(biāo)包括短期償債能力指標(biāo)和長期償債能力指標(biāo)。企業(yè)短期償債能力的衡量指標(biāo)有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率三項(xiàng)。企業(yè)長期償債能力的衡量指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率五項(xiàng)。

　　償債能力指標(biāo)是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要管理指標(biāo)，是指企業(yè)償還到期債務(wù)（包括本息）的能力。

　　短期償債能力是指企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力，它反映企業(yè)償付日常到期債務(wù)的能力。對債權(quán)人來說，企業(yè)要具有充分的償還能力才能保證其債權(quán)的安全，按期取得利息，到期取回本金；對投資者來說，如果企業(yè)的短期償債能力發(fā)生問題，就會牽制企業(yè)經(jīng)營的管理人員耗費(fèi)大量精力去籌集資金，以應(yīng)付還債，還會增加企業(yè)籌資的難度，或加大臨時(shí)緊急籌資的成本，影響企業(yè)的盈利能力。

　　什么是流動(dòng)比率？

　　流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)對流動(dòng)負(fù)債的比率，用來衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)在短期債務(wù)到期以前，可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還負(fù)債的能力。一般說來，比率越高，說明企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)能力越強(qiáng)，短期償債能力亦越強(qiáng)；反之則弱。一般認(rèn)為流動(dòng)比率應(yīng)在2：1以上，流動(dòng)比率2：1，表示流動(dòng)資產(chǎn)是流動(dòng)負(fù)債的兩倍，即使流動(dòng)資產(chǎn)有一半在短期內(nèi)不能變現(xiàn)，也能保證全部的流動(dòng)負(fù)債得到償還。

　　什么是速動(dòng)比率？

　　速動(dòng)比率又稱“酸性測驗(yàn)比率”，是指速動(dòng)資產(chǎn)對流動(dòng)負(fù)債的比率，是衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中可以立即變現(xiàn)用于償還流動(dòng)負(fù)債的能力。速動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款，可以在較短時(shí)間內(nèi)變現(xiàn)。而流動(dòng)資產(chǎn)中存貨及1年內(nèi)到期的非流動(dòng)資產(chǎn)不應(yīng)計(jì)入。

　　什么是現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率？

　　現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營現(xiàn)金凈流量同流動(dòng)負(fù)債的比率,可以從現(xiàn)金流動(dòng)的角度來反映企業(yè)當(dāng)期償付短期負(fù)債的能力。現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率的計(jì)算公式為現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率=年經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/年末流動(dòng)負(fù)債×100%。

　　計(jì)算償債能力指標(biāo)什么意義？

　　1、有利于正確評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

　　2、有利于企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行正確的經(jīng)營決策。

　　3、有利于投資者進(jìn)行正確的投資決策。

　　4、有利于債權(quán)人進(jìn)行正確的借貸決策。

　　對于許多剛剛進(jìn)入職場的會計(jì)師來說，大多數(shù)人都感到非常緊張，非常擔(dān)心自己工作上不稱職。為了幫助會計(jì)小白更好地適應(yīng)工作，那么他們應(yīng)該必備什么能力？

　　財(cái)務(wù)小白必備知識

　　1、專業(yè)技能。當(dāng)然，這是最重要的。任何一家或多家公司都會聘請會計(jì)師來幫助公司處理財(cái)務(wù)事宜。這就是為什么專業(yè)技能特別重要。對于剛進(jìn)入工作場所的會計(jì)師來說，不要覺得基礎(chǔ)會計(jì)工作無聊而繁瑣，因?yàn)檫@是積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是成為一名會計(jì)師需要經(jīng)歷的階段。

　　2、學(xué)習(xí)能力。俗話說：“活到老學(xué)到老?！彪S著科學(xué)技術(shù)和文化的加速發(fā)展，各種新知識不斷涌現(xiàn)，新技術(shù)不斷禁止舊技術(shù)。這適用于任何行業(yè)，會計(jì)行業(yè)也不例外。工作場所會計(jì)員必須有能力學(xué)習(xí)和吸收行業(yè)的新知識，以供自己使用，以免自滿和停滯不前。

　　3、溝通技巧。溝通技巧對任何行業(yè)的工人都非常重要。溝通技巧對財(cái)務(wù)人員來說更為重要，因?yàn)樽鳛橐幻麑I(yè)審計(jì)師，負(fù)責(zé)處理公司其他部門的財(cái)務(wù)事務(wù)，這就要求審計(jì)師具備良好的溝通技巧，否則會影響公司的運(yùn)營效率。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)力。除非他們只想成為一名不知名的小會計(jì)師，否則會計(jì)師的發(fā)展前景主要是公司的經(jīng)理，因此他們必須培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5、繼續(xù)研究。如果想得到晉升和加薪，深造是最有效的方法之一，只有當(dāng)獲得一份含金量高的證書時(shí)，才能有信心和能力向經(jīng)理申請晉升和加薪。

　　會計(jì)職業(yè)需要具備什么能力？

　　1、宏觀形勢的理解能力

　　2、綜合分析能力

　　3、職業(yè)判斷能力

　　4、財(cái)務(wù)管理能力

　　5、內(nèi)部控制能力

　　6、熟練掌握會計(jì)法規(guī)及國內(nèi)國際會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力

　　作為企業(yè)的經(jīng)營者及投資者，有必要對企業(yè)的償債能力進(jìn)行分析，那么企業(yè)的償債能力應(yīng)如何理解？

　　企業(yè)的償債能力如何理解？

　　償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長期債務(wù)與短期債務(wù)的能力。企業(yè)有無支付現(xiàn)金的能力和償還債務(wù)能力，是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營能力的重要標(biāo)志。償債能力是企業(yè)償還到期債務(wù)的承受能力或保證程度，包括償還短期債務(wù)和長期債務(wù)的能力。企業(yè)償債能力，靜態(tài)的講，就是用企業(yè)資產(chǎn)清償企業(yè)債務(wù)的能力;動(dòng)態(tài)的講，就是用企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營過程創(chuàng)造的收益償還債務(wù)的能力。

　　影響企業(yè)長期償債能力的因素有哪些？

　　1、長期租賃。當(dāng)企業(yè)急需某種設(shè)備或廠房而又缺乏足夠的資金時(shí)，可以通過租賃的方式解決。財(cái)產(chǎn)租賃的形式包括融資租賃和經(jīng)營租賃。融資租賃形成的負(fù)債大多會反映于資產(chǎn)負(fù)債表，而經(jīng)營租賃則沒有反映于資產(chǎn)負(fù)債表。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營租賃量比較大，期限比較長或具有經(jīng)常性時(shí)，就形成了一種長期性籌資，這種長期性籌資，到期時(shí)必須支付租金，會對企業(yè)的償債能力產(chǎn)生影響。因此，如果企業(yè)經(jīng)常發(fā)生經(jīng)營租賃業(yè)務(wù)，應(yīng)考慮租賃費(fèi)用對償債能力的影響。

　　2、債務(wù)擔(dān)保。擔(dān)保項(xiàng)目的時(shí)間長短不一，有的涉及企業(yè)的長期負(fù)債，有的涉及企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債。在分析企業(yè)長期償債能力時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)資料判斷擔(dān)保責(zé)任帶來的潛在長期負(fù)債問題。

　　3、未決訴訟。未決訴訟一旦判決敗訴，便會影響企業(yè)的償債能力，因此在評價(jià)企業(yè)長期償債能力是要考慮其潛在影響。

　　目前，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位人才正處于飽和階段，就目前形勢來看，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢所趨，那么轉(zhuǎn)型管理會計(jì)大家需要提升哪些能力?

　　數(shù)據(jù)分析能力

　　與普通的財(cái)務(wù)工作相比，管理會計(jì)日常的事務(wù)基本在財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)上進(jìn)行，財(cái)務(wù)會計(jì)平常工作只是單單的做賬、記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況等，都是比較基層工作，而管理會計(jì)則是針對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。因此，要想向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，首先就要提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)于這點(diǎn)，大家可以通過報(bào)考中級管理會計(jì)師考試，學(xué)習(xí)當(dāng)中的專業(yè)課程知識，來進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析能力。

　　溝通表達(dá)能力

　　與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作相比，管理會計(jì)可不單單局限于在辦公桌上埋頭苦干，當(dāng)大家轉(zhuǎn)型管理會計(jì)后，你的工作形式將變得多種多樣，除了做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外，更多的工作業(yè)務(wù)會與業(yè)務(wù)部進(jìn)行接觸和溝通，如果自己的表達(dá)能力不足，就會大大加重自己的工作負(fù)擔(dān)，甚至還有影響工作進(jìn)度等。

　　因此，提高自身的溝通表達(dá)能力可是非常重要的核心問題，尤其在工作方面，假如懂得溝通技巧，合理的做出表達(dá)可大大提升了工作效率，在工作之余大家可以多與同事進(jìn)行交流，進(jìn)一步提升自身表達(dá)溝通能力。

　　提高個(gè)人工作能力

　　要想順利向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，那么就必須要鞏固好自身的財(cái)會專業(yè)基礎(chǔ)，只有自身有足夠扎實(shí)基礎(chǔ)功底，才能在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的水平，關(guān)于這點(diǎn)，大家可以通過報(bào)考中級管理會計(jì)師考試來提高自身的專業(yè)水平，通過學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在工作和考證方面都帶來極大幫助。

　　作為一名想要通過注冊會計(jì)師考試的考生，備考方法是非常重要的。在備考過程中，如何提高答題能力也是一個(gè)非常關(guān)鍵的問題。本文將為大家分享一些高效備考的方法，幫助大家提高答題能力，順利通過注冊會計(jì)師考試。

　　一、了解注冊會計(jì)師考試

　　在備考注冊會計(jì)師考試時(shí)，首先需要了解考試的相關(guān)信息，包括考試科目、考試時(shí)間、考試形式等等。這些信息可以幫助考生更好地規(guī)劃備考時(shí)間，制定備考計(jì)劃，更好地應(yīng)對考試。

　　二、制定備考計(jì)劃

　　制定備考計(jì)劃是備考的第一步，也是非常重要的一步。考生需要根據(jù)自己的時(shí)間和實(shí)際情況，合理安排備考時(shí)間，制定詳細(xì)的備考計(jì)劃。備考計(jì)劃應(yīng)包括每天、每周、每月的備考內(nèi)容和備考時(shí)間，以及考試前的沖刺階段計(jì)劃。

　　三、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式

　　每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式都是不同的，考生需要選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式，才能更好地提高答題能力。有的考生喜歡看書，有的考生喜歡聽講座，有的考生喜歡做題，考生需要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計(jì)師

　　四、積累知識點(diǎn)

　　注冊會計(jì)師考試是一門知識面比較廣的考試，考生需要掌握一定的知識點(diǎn)才能更好地應(yīng)對考試?？忌梢酝ㄟ^看書、聽講座、做題等方式積累知識點(diǎn)，同時(shí)也需要對重要的知識點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)記憶和復(fù)習(xí)。

　　五、做題提高答題能力

　　做題是提高答題能力的重要方法，考生需要根據(jù)自己的備考計(jì)劃，合理安排做題時(shí)間。做題的過程中，考生需要認(rèn)真分析題目，找出解題方法，同時(shí)也需要注意解題過程中的細(xì)節(jié)，提高解題的準(zhǔn)確性。

　　六、注意考試技巧

　　在參加注冊會計(jì)師考試時(shí)，考生需要注意考試技巧，比如在答題過程中要注意時(shí)間的分配，不能把時(shí)間浪費(fèi)在一個(gè)題目上；在答題過程中要注意審題，避免因?yàn)槔斫獠磺孱}目而浪費(fèi)時(shí)間；在答題過程中要注意答案的填寫，避免因?yàn)樘顚戝e(cuò)誤而影響成績。

　　總之，備考注冊會計(jì)師考試需要考生合理規(guī)劃備考時(shí)間，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式，積累知識點(diǎn)，做題提高答題能力，注意考試技巧等等。只有通過高效備考，才能提高答題能力，順利通過注冊會計(jì)師考試。

　　管理會計(jì)師的專業(yè)能力準(zhǔn)備包括財(cái)稅法規(guī)、管理能力、戰(zhàn)略決策支持能力。管理會計(jì)師的主要工作職責(zé)是預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)控制經(jīng)濟(jì)過程、考核評價(jià)經(jīng)營業(yè)績，為企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理服務(wù)，所以需要其有一定的專業(yè)能力準(zhǔn)備。

　　管理會計(jì)師應(yīng)具備什么能力？

　　1、財(cái)務(wù)分析能力

　　管理會計(jì)可以說是會計(jì)與管理學(xué)相結(jié)合，核心是管理，會計(jì)知識及實(shí)際操作能力是基礎(chǔ)。管理會計(jì)人才首先需要熟練掌握財(cái)務(wù)分析能力，比如報(bào)表如何制作，憑證如何整理，數(shù)據(jù)如何分析等等。

　　2、精通業(yè)務(wù)

　　管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會計(jì)是一門個(gè)性化的學(xué)科，對于一名合格的管理會計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　3、管理者思維

　　管理會計(jì)工作很突出的一個(gè)特點(diǎn)是需要與公司各大部門相互配合、相互協(xié)調(diào)問題、一起啟動(dòng)。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門，各部門再確定具體規(guī)劃。這就需要具備管理者思維，站在管理者角度，思考問題，才能面面俱到。

　　4、為決策提供信息支持

　　管理會計(jì)的管理思維決定了它要求具備參與決策技能的特征。往往企業(yè)重大戰(zhàn)略實(shí)施過程中，管理會計(jì)的角色就是為這一決策提供支持，增加其科學(xué)性和實(shí)行性。

　　5、溝通能力

　　管理會計(jì)師的溝通能力非常重要，包括了語言溝通、文字溝通及影像溝通能力等。在整個(gè)管理會計(jì)師工作流程中，溝通無處不在，良好的溝通能力讓工作更高效！

　　管理會計(jì)的基本特點(diǎn)

　　1、服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理；

　　2、方法靈活多樣性；

　　3、面向未來的時(shí)間特征；

　　4、會計(jì)信息不受會計(jì)準(zhǔn)則約束；

　　5、重視人的行為問題。

　　管理會計(jì)師的就業(yè)崗位

　　管理會計(jì)師能從事的工作包含了：會計(jì)師、成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等。管理會計(jì)CMA涉及會計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能。

很多財(cái)務(wù)經(jīng)理花了大量時(shí)間，考各種證書，但在實(shí)際工作中，依然對財(cái)務(wù)工作的各種問題，缺乏應(yīng)對能力，有哪些方面需要提高的?

首先，從企業(yè)價(jià)值的角度看，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有：

1、基礎(chǔ)職責(zé)

記賬、編憑證、審評證、報(bào)表、報(bào)稅、執(zhí)行公司已有的一些制度、操作用友或金蝶系統(tǒng)、現(xiàn)金和銀行存款的日常核對與管理。

2、管理職責(zé)

做預(yù)算、做分析、做內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理(幫助企業(yè)設(shè)置合適的機(jī)制和制度)、成本費(fèi)用管理、稅收籌劃、資金管理、績效的支持工作。

3、高級職責(zé)

融資、盡職調(diào)查、戰(zhàn)略、接觸資本或接觸資本市場、股權(quán)激勵(lì)、私募股權(quán)融資、基于公司戰(zhàn)略設(shè)定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、重大事項(xiàng)的決策支持、集團(tuán)復(fù)雜的財(cái)務(wù)管控。

4、特殊職責(zé)

從不規(guī)范走上規(guī)范化：從賬務(wù)混亂到賬務(wù)不怎么混亂、從各方面不合規(guī)到各方面合規(guī)、兩套賬合一、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)。

然后，從執(zhí)行落地的角度看，財(cái)務(wù)經(jīng)理需具備這4個(gè)能力：

1、計(jì)劃 – 洞察與籌劃

2、溝通 – 共識與說服

3、執(zhí)行 – 執(zhí)行與落地

4、監(jiān)督 – 反饋與調(diào)整

最后，從所需知識見識的角度，財(cái)務(wù)經(jīng)理需在5方面提升：

1、專業(yè)知識和技能

預(yù)算知識、分析知識、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)知識、資金管理知識、稅務(wù)知識、資本運(yùn)作知識、并購知識、股權(quán)融資知識等。

2、職業(yè)知識和技能

團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、理解和分解公司戰(zhàn)略及商業(yè)模式、溝通執(zhí)行能力。

3、對業(yè)務(wù)的了解

對價(jià)值鏈、對公司所做的技術(shù)和生產(chǎn)運(yùn)營等有深入了解。

4、對行業(yè)的了解

在行業(yè)里是什么地位、有什么樣的優(yōu)勢、有什么樣的劣勢、主要競爭對手是誰、行業(yè)里有多少種不同的商業(yè)模式等。

5、對宏觀政策的了解和把握

稅務(wù)的政策、財(cái)政的政策。

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會專家，更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

01財(cái)務(wù)能力

在財(cái)務(wù)能力上，業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為：經(jīng)營型(擅長公司財(cái)務(wù)運(yùn)營)和資本型(擅長資本運(yùn)營)。

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營

1. 會計(jì)：會計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)：預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);

3. 稅務(wù)法規(guī)：稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);

4. 資金管理：銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;

5. 系統(tǒng)、數(shù)字化

二、資本運(yùn)營

1. 融資：股權(quán)融資、債權(quán)融資;

2. 投資：投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;

三、團(tuán)隊(duì)管理

人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

2. 內(nèi)控審計(jì)：內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);

五、項(xiàng)目管理

項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;

重點(diǎn)解讀：決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無處不在，對于財(cái)務(wù)總監(jiān)來說，回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要一個(gè)既有識別、評估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力，又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者，在這一方面，一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會表現(xiàn)得更為出色。

02業(yè)務(wù)能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人，其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

無論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!

一、宏觀政策與行業(yè)賽道

產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì)，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業(yè)趨勢，新型技術(shù);資本流向，商業(yè)模式開發(fā)，產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;

二、法務(wù)合規(guī)

法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對、營救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);

三、公司營運(yùn)

銷售、市場、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;

四、戰(zhàn)略與市場

對客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場活動(dòng);市場拓展、市場份額爭奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競爭優(yōu)勢、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識，能通過數(shù)字分析甄別機(jī)會;

五、組織發(fā)展與人才

吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;

03軟實(shí)力

一、企業(yè)家精神

1. 創(chuàng)造力：敏銳的商業(yè)嗅覺，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，躬身入局;

2. 膽識：不拘于過去的經(jīng)驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn);

3. 堅(jiān)持：長期主義，堅(jiān)忍;

4. 責(zé)任：使命驅(qū)動(dòng)，保持初心，快速成長;

5. 道德：靈活且保持原則、道德;

6. 艱難決策：失敗時(shí)承認(rèn)失敗，當(dāng)斷則斷;

7. 勤奮;

二、交際人脈

1. 內(nèi)部：向上管理，跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)資源;

2. 政府：政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;

3. 行業(yè)：業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;

4. 專業(yè)機(jī)構(gòu)：投行券商、律師、會計(jì)師、獵頭;

三、社會經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力

1. 豐富的社會經(jīng)驗(yàn)：對社會各階層的深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，謙遜，自如;

2. 心理素質(zhì)：堅(jiān)忍，同理心，過硬的心理素質(zhì)，適時(shí)進(jìn)退，情境適應(yīng)性;

3. 學(xué)習(xí)力：快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力，形成體系，轉(zhuǎn)化實(shí)踐，保持好奇，與時(shí)俱進(jìn);

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營型財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!

　　財(cái)務(wù)會計(jì)人員要有做賬、報(bào)稅、報(bào)表、Excel、等能力特質(zhì)。并且具有良好的專業(yè)理論知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是我們財(cái)務(wù)人員從業(yè)的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的其他特質(zhì)

　　1、溝通能力

　　大部分財(cái)務(wù)人員將自己的工作定位在審核相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、裝訂會計(jì)憑證、編制會計(jì)報(bào)表，記賬報(bào)稅這樣一個(gè)領(lǐng)域，實(shí)則不然，作為一名的財(cái)會人員，還應(yīng)具備良好的溝通能力，和客戶，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況時(shí)，可以獲得更好的青睞。

　　2、預(yù)測、把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力

　　良好的預(yù)測能力必然對分析能力有較強(qiáng)的要求，較好的分析能力能夠使得我們財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確把控公司的發(fā)展。通過財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表，對分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行判斷。

提升財(cái)務(wù)會計(jì)的工作能力方法

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　要組織財(cái)務(wù)人員定期學(xué)習(xí)，從而有助于控制管理，還要學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)法規(guī)以提高核算的準(zhǔn)確性，更要學(xué)習(xí)本行業(yè)最新動(dòng)向，為管理者提出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的合理建議。

　　2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。通過培訓(xùn)給予的工作認(rèn)可將對財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用，產(chǎn)生社會認(rèn)同感，從而給予更大動(dòng)力投入到工作中去。

財(cái)務(wù)人員需具備的職業(yè)道德

　　1.敬業(yè)愛崗。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2.會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；國家統(tǒng)一會計(jì)制度和本單位有關(guān)規(guī)定。

　　3.會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　4.客觀公正。會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

　　5.搞好服務(wù)。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6.保守秘密。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。