隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注冊會計師已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的職業(yè)。注冊會計師的職業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)也隨之而來。在這篇文章中，我們將會探討一下注冊會計師的職業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。

注冊會計的職業(yè)發(fā)展的機遇

　　1.市場需求大

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于注冊會計師的需求不斷增加。注冊會計師可以在各行各業(yè)中找到自己的發(fā)展機會。同時，與此相對應(yīng)的是，注冊會計師的薪資也在不斷提高。根據(jù)公開的數(shù)據(jù)和報道，中國注冊會計師的平均薪資大約在每月1萬到2萬之間，但具體薪資水平還是要根據(jù)以上因素和具體情況而定。

　　2.職業(yè)發(fā)展多元化

　　注冊會計師可以在會計事務(wù)所、企業(yè)、政府機構(gòu)等不同領(lǐng)域進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。同時，在職業(yè)發(fā)展過程中，注冊會計師還可以選擇不同的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，比如財務(wù)分析、審計、稅務(wù)等等。

　　3.國際化發(fā)展

　　隨著全球化的發(fā)展，注冊會計師的職業(yè)發(fā)展也不再局限于國內(nèi)市場。注冊會計師可以通過參加國際會計師考試，獲得國際注冊會計師資格，進(jìn)而在國際市場上尋求職業(yè)發(fā)展的機會。

備考資料ue_arc_bkzl
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注冊會計的職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)

　　1.職業(yè)素質(zhì)要求高

　　注冊會計師需要具備較高的職業(yè)素質(zhì)，包括專業(yè)知識、溝通能力、團(tuán)隊合作等等。而這些素質(zhì)的要求也在不斷提高，需要注冊會計師不斷學(xué)習(xí)和提升自己。

　　2.職業(yè)競爭激烈

　　隨著市場需求不斷增加，注冊會計師的職業(yè)競爭也日益激烈。在職業(yè)發(fā)展過程中，注冊會計師需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，才能在競爭中脫穎而出。

　　3.職業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，注冊會計師的職業(yè)發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)。比如，新技術(shù)的出現(xiàn)，可能會對傳統(tǒng)的會計工作方式產(chǎn)生影響；政策的變化，也可能會對注冊會計師的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

　　總的來說，注冊會計師的職業(yè)發(fā)展既面臨機遇，也面臨挑戰(zhàn)。對于注冊會計師來說，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職業(yè)發(fā)展中不斷取得成功。同時，政府和社會也應(yīng)該為注冊會計師提供更好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和機會。

　　財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)只是實現(xiàn)了“從0到1”的突破，大型企業(yè)受規(guī)模、架構(gòu)等影響，共享建成后需要在外部挑戰(zhàn)和內(nèi)部需求的雙驅(qū)動下持續(xù)優(yōu)化，深度應(yīng)用，實現(xiàn)卓越運營。建立財務(wù)和業(yè)務(wù)的全方位鏈接，助力全價值鏈數(shù)據(jù)的貫通。筆者通過對眾多案例集中總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在財務(wù)共享運營各階段面臨的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　建設(shè)初期（0-1年），業(yè)務(wù)、財務(wù)在共享模式下初入磨合期

　　業(yè)務(wù)人員需要在對共享系統(tǒng)不熟悉的情況下正確填報單據(jù)的費用類型、日期等，否則會影響共享審批流程效率。

　　傳統(tǒng)財務(wù)模式中，不同公司業(yè)務(wù)人員填報差旅單據(jù)如果出現(xiàn)錯誤，都可以由單位財務(wù)人員進(jìn)行修改，幫助他們保障流程順利完成，也不會影響后續(xù)結(jié)算。財務(wù)共享建成之后，財務(wù)共享中心人員無權(quán)修改各公司財務(wù)提交的單據(jù)，只能退回原單位，由各公司提交單據(jù)的業(yè)務(wù)人員修改后重新提交。部分業(yè)務(wù)人員會抱怨“提報手續(xù)繁瑣、工作量反而增加”。所以在磨合期，堅持貫徹既定的規(guī)范和流程至關(guān)重要。個別企業(yè)在此期間繼續(xù)幫業(yè)務(wù)部門修改、填報，致使全員參與的業(yè)務(wù)操作平臺未起到效率提升和數(shù)據(jù)匯集的作用，也失去了進(jìn)一步數(shù)據(jù)建模、經(jīng)營分析的基礎(chǔ)。因此，需要給員工一定的時間去適應(yīng)共享的管理模式，可以借助專業(yè)培訓(xùn)和操作手冊幫助大家盡快適應(yīng)。

　　運營階段（2-5年），業(yè)財一體化深度融合受阻

　　在共享建設(shè)時，為了打破信息孤島，都會進(jìn)行不同程度的系統(tǒng)集成。但由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)的普遍不完善，在流程梳理時，傳遞的價值信息并不完整，很多共享審批環(huán)節(jié)還是要通過表單接入來完成，所以存在數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性問題，沒有做到真正的業(yè)財融合。

　　大多數(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)此前主要集中在費用報銷、應(yīng)收應(yīng)付、財務(wù)結(jié)算等容易標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)流程上，難以滿足多樣化的業(yè)務(wù)需求。通過財務(wù)共享服務(wù)中心系統(tǒng)與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的集成接口來實現(xiàn)信息交互，共享的大多只有財務(wù)信息而沒有業(yè)務(wù)信息，沒能實現(xiàn)真正的業(yè)財一體化。

　　財務(wù)管理無法真正通過財務(wù)共享中心實現(xiàn)財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的有效整合，也就不可能做出準(zhǔn)確、高效的分析、預(yù)測管理，更不用說實現(xiàn)提升支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價值、防控風(fēng)險等效果。

　　運營深入（5-7年），財務(wù)共享平臺數(shù)據(jù)賦能的挑戰(zhàn)

　　共享運營不斷深入，集團(tuán)公司對財務(wù)管理的要求也隨之提高。由于財務(wù)共享平臺匯集了各公司、各層級、各種類紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)，只有對海量信息進(jìn)行分類、建模，根據(jù)關(guān)系關(guān)聯(lián)創(chuàng)建不同維度的數(shù)據(jù)分析體系，并通過數(shù)據(jù)整合、分類、清洗，才能及時準(zhǔn)確地滿足各數(shù)據(jù)使用方需求。如果財務(wù)管理停留在會計信息統(tǒng)計管理、報表生成、財務(wù)維度分析等數(shù)據(jù)列示層面，將無法構(gòu)建業(yè)財融合的財務(wù)報告分析體系，各類信息間沒有建立相應(yīng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，財務(wù)共享中心系統(tǒng)也無法發(fā)揮真正的價值賦能作用。

　　獨立運營（7年以上），財務(wù)共享作為獨立公司運營的難度

　　財務(wù)共享中心一方面要不斷承接公司發(fā)展帶來的各類型企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈上下游的業(yè)務(wù)，一方面也會作為獨立公司面向社會去承接業(yè)務(wù)。

　　無論是哪種情況，財務(wù)共享中心都已經(jīng)走過了最早的磨合期、業(yè)財一體化、數(shù)據(jù)價值賦能階段，財務(wù)共享中心形成了自己的運營理念。此時無論是將哪種類型的公司納入共享體系，首先完成新納入公司的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化基礎(chǔ)評估成為重中之重。然后進(jìn)行納入共享時的模塊選擇和流程優(yōu)化，以及納入后的職責(zé)切分和業(yè)務(wù)承接。這遠(yuǎn)比企業(yè)重新籌建一個共享中心要花費更少的人員和精力，卻能夠創(chuàng)造更高的價值。

　　用友BIP財務(wù)共享，應(yīng)用大智移云物等全球領(lǐng)先技術(shù)，助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財稅資檔數(shù)智多元組合解決方案，為企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型奠定堅實基礎(chǔ)，為建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系提供數(shù)字化、智能化、生態(tài)化、全球化服務(wù)，超過500家央、國企及大型企業(yè)共同選擇用友BIP財務(wù)共享，比肩開啟財務(wù)管理新模式，對標(biāo)世界一流，邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程！

　　內(nèi)容來源：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司。

　　在這個綠色浪潮席卷全球的時代，ESG（環(huán)境、社會與治理）考試就像是金融界的“密室逃脫”，等待著每一位有志于可持續(xù)投資的勇士前來挑戰(zhàn)。別擔(dān)心，這不是一場孤獨的冒險，而是一場充滿歡笑與智慧的旅程。今天，我們就來一場“ESG考場解碼”，帶你領(lǐng)略CFA-ESG九個科目的獨特魅力，看看那些讓人又愛又恨的科目如何交織成一幅挑戰(zhàn)與機遇并存的美妙畫卷。

第站：ESG投資入門（Introduction to ESG）

　　想象一下，剛踏入ESG投資的大門，就像是一位勇敢的冒險家站在新手村的入口。這里，《ESG投資入門》就是那本必讀的新手手冊，他用通俗易懂的語言告訴你什么是ESG，為什么他如此重要，和你即將面臨的考驗，別擔(dān)心，這本書里沒有復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式，只有滿滿的干貨和溫暖的鼓勵，讓你信心滿滿地踏上征程。

第二站：ESG市場（The ESG market）

　　走進(jìn)ESG市場，就像來到了一個熱鬧非凡的市集。這里有各種各樣的ESG產(chǎn)品，從綠色債券到社會責(zé)任基金，應(yīng)有盡有，但請注意，這里也是魚龍混雜之地，需要練就一雙火眼金睛，辨別哪些是真材實料，哪些是假冒偽劣，《ESG市場》這門課，就是你的導(dǎo)航儀，幫你找到那些真正有價值的投資機會。

第三站至第五站：環(huán)境、社會與治理（Environmental,Social,Governance）

　　接下來，將面臨ESG領(lǐng)域的三大Boss戰(zhàn)——環(huán)境因素、社會因素和治理因素。他各自擁有獨特的技能和弱點，需要你運用智慧和勇氣去一一攻克，環(huán)境因素像是一位強大的魔法師，用氣候變化的魔法考驗?zāi)愕膽?yīng)變能力；社會因素則像是一位狡猾的刺客，隱藏在勞工權(quán)益、人權(quán)保障。等待你的疏忽；而治理因素，則是一位威嚴(yán)的國王，他的宮殿里充滿了董事會結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制復(fù)雜的機關(guān)，不過別擔(dān)心，只要你掌握了他的規(guī)律，就能輕松戰(zhàn)勝他。

第六站：參與和盡職管理（Engagement and stewardship）

　　在這一站，將學(xué)會如何成為企業(yè)的好朋友，通過參與和盡職管理來推動ESG的改進(jìn)。這就像是在游戲中與NPC建立深厚的友誼，他們會給你提供寶貴的線索和道具，幫助你更好的完成任務(wù)，記住，良好的溝通和合作是成功的關(guān)鍵。

第七站至第九站：ESG分析、估值與整合；組合構(gòu)建與管理；投資授權(quán)和客戶匯報

　　最后三站，是你打造綠色投資帝國的關(guān)鍵時刻。將學(xué)會如何對ESG因素進(jìn)行量化分析、估值，并將其整合到投資決策中；將掌握ESG組合構(gòu)建與管理的技巧，實現(xiàn)風(fēng)險與收益的平衡；還將學(xué)會如何制定投資授權(quán)、進(jìn)行投資組合分析和向客戶匯報ESG投資成果。這些技能將幫助你在ESG投資的道路上越走越遠(yuǎn)，最終成為一位受人尊敬的綠色投資大師。

　　CFA（Chartered Financial Analyst）和FRM（Financial Risk Manager）考試是金融領(lǐng)域內(nèi)的兩大知名考試，被視為金融從業(yè)者的重要資格認(rèn)證。那么，這兩個考試的難度如何對比呢？誰更有挑戰(zhàn)性呢？

　　首先，讓我們來看一下CFA考試。CFA考試分為三級，每一級都需要通過才能獲得CFA資格認(rèn)證。CFA考試內(nèi)容非常廣泛，包括投資管理、財務(wù)報表分析、估值、道德標(biāo)準(zhǔn)等多個方面。CFA考試的難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是知識點廣泛。CFA考試內(nèi)容十分復(fù)雜，需要掌握的知識點非常多，涵蓋了金融領(lǐng)域的各個方面，包括職業(yè)倫理道德、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)發(fā)行人、其他投資、衍生品投資、投資組合管理權(quán)益投資、財務(wù)報表分析、定量分析、固定收益投資等?？忌枰莆盏闹R點多且繁瑣，需要花費大量的時間和精力。

　　二是難度較高。CFA考試的難度非常大，需要考生具備較強的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識。考試題目設(shè)計非常復(fù)雜，需要考生具備分析問題和解決問題的能力。

　　三是考試時間較長。CFA考試時間較長，每一級考試時間都在5小時左右，需要考生在這段時間內(nèi)保持高度的精神和體力狀態(tài)，完成題目的解答和分析。

　　接下來，我們來看一下FRM考試。FRM考試也是金融領(lǐng)域內(nèi)的重要認(rèn)證考試，它主要涉及到金融風(fēng)險管理、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等方面。與CFA考試不同的是，F(xiàn)RM考試只有兩個級別，但考試難度也非常大。

　　FRM考試的難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是知識點較為專業(yè)。FRM考試的知識點較為專業(yè)，需要考生具備金融領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識?？荚噧?nèi)容涉及到金融市場的各個方面，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等，需要考生具備較為深入的理解和掌握。

　　二是難度較高。FRM考試難度較高，需要考生具備較強的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計和金融領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識?？荚囶}目設(shè)計非常復(fù)雜，包括FRM一級的風(fēng)險管理基礎(chǔ)、定量分析、估值與風(fēng)險模型、金融市場與產(chǎn)品，F(xiàn)RM二級的市場風(fēng)險計量和管理、信用風(fēng)險計量和管理、操作風(fēng)險與彈性、流動性與資金風(fēng)險計量和管理、風(fēng)險管理和投資管理、當(dāng)期金融市場熱點問題需要考生具備分析問題和解決問題的能力。

　　三是考試時間較長。FRM考試時間也較長，每一級考試時間都在4小時左右，需要考生在這段時間內(nèi)保持高度的精神和體力狀態(tài)，完成題目的解答和分析。

　　綜合來看，CFA和FRM考試難度都非常大，需要考生具備較為深入的理解和掌握。但從知識點廣泛、難度較高、考試時間較長等方面來看，CFA考試可能更具有挑戰(zhàn)性。因此，無論是選擇CFA還是FRM考試，都需要考生付出大量的時間和精力，才能夠成功通過考試，獲得資格認(rèn)證。

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財務(wù)管理工作需要順應(yīng)時代發(fā)展特征積極創(chuàng)新，強化財務(wù)管理變革工作。

1、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)就是通過各類新型處理模式獲取決策力更強、增長率較快以及多樣化的信息資產(chǎn)。目前大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，需要通過云計算來實現(xiàn)，還要應(yīng)用關(guān)系分析方法，對各項事物實際發(fā)展進(jìn)行預(yù)測。當(dāng)前大數(shù)據(jù)實際應(yīng)用過程中存在價值化、多樣化、快速化等基本特征。

大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的重要產(chǎn)物，對企業(yè)各項管理工作的有序開展具有重要影響。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)過去傳統(tǒng)的管理思維會發(fā)生相應(yīng)轉(zhuǎn)變，能夠全面提升各項決策管理活動的科學(xué)性，強化決策實際執(zhí)行效果。

(一) 財務(wù)管理范圍和對象發(fā)生變化為了使企業(yè)的財務(wù)管理水平得到提高，就應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行管理，對企業(yè)后期的發(fā)展來說，具有非常重大的影響。利用大數(shù)據(jù)，更加高效、快速的使企業(yè)實現(xiàn)：業(yè)財一體化、營配調(diào)財，保證業(yè)務(wù)與財務(wù)之間更加有效的結(jié)合。并且，也從根本上改變了傳統(tǒng)的財務(wù)報表模式，使財務(wù)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

(二) 財務(wù)管理方法發(fā)生變化隨著我國對各個行業(yè)的改革力度的加大，目前企業(yè)的各項工作開展也變得更加復(fù)雜化。企業(yè)實際在開展經(jīng)營活動的時候，產(chǎn)生了很多的業(yè)務(wù)，這就形成了海量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，但是因為財務(wù)人員缺乏收集數(shù)據(jù)的能力，而且也沒有對數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析的技能，就算得到了大量的數(shù)據(jù)，也沒有及時快速的進(jìn)行處理，這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值始終處于粗放的管理模式。所以，這就要企業(yè)積極引進(jìn)具有高技能、高素質(zhì)的技術(shù)人才，定期對自身企業(yè)的財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，盡可能使用大數(shù)據(jù)分析方法，似企業(yè)的財務(wù)工作逐漸向智能化、信息化的方向發(fā)展。

(三) 財務(wù)管理內(nèi)涵發(fā)生變化傳統(tǒng)的財務(wù)管理部門在開展工作時，主要是以會計核算為主要工作。但是，隨著信息化時代的到來，云技術(shù)在會計領(lǐng)域得到了非常深入的應(yīng)用，對財務(wù)管理工作具有非常重大的作用。這就需要財務(wù)人員一定要對自己的傳統(tǒng)思維模式進(jìn)行改變，緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作。實際在工作的過程中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的財務(wù)資源和業(yè)務(wù)充分結(jié)合起來，保證企業(yè)經(jīng)營價值得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略。為企業(yè)后期的持續(xù)性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

(四) 大數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)財務(wù)管理整體發(fā)展能力能夠有效提升隨著大數(shù)據(jù)深入發(fā)展，能夠引導(dǎo)企業(yè)逐步建立新時期財務(wù)管理模式，完善原有財務(wù)管理制度中缺失的部分，提高信息數(shù)據(jù)精細(xì)化處理能力，強化企業(yè)財務(wù)管理工作整體效果，對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)需要各項管理工作時，需要重點突出財務(wù)管理工作的重要價值，提高企業(yè)市場發(fā)展競爭力。

2、企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

(一) 無法實現(xiàn)融合傳統(tǒng)的企業(yè)在開展管理工作的過程中，主要就是掌握制作的報表和賬目等，這一點財務(wù)信息管理工作的開展有很大的影響。特別是在信息化時代，隨著我國對企業(yè)的深化改革，也加大了企業(yè)財務(wù)管理工作的各項要求。新技術(shù)、新思想的誕生，必然會慢慢取代舊的理論，這也是社會發(fā)展必然的一個過程。這就要不斷創(chuàng)新發(fā)展財務(wù)管理工作，不斷提高財務(wù)管理的有效性，確保企業(yè)得到持續(xù)性健康發(fā)展。但是，從目前實際的情況來看，我國很多企業(yè)在開展經(jīng)營活動的過程中，沒有制定相對應(yīng)的財務(wù)管理流程、制度，也沒有設(shè)置相應(yīng)的大數(shù)據(jù)管理模式，這對企業(yè)的管理和發(fā)展造成非常大的影響。面對激烈的市場競爭，這樣的企業(yè)無法占到任何優(yōu)勢。

(二) 財務(wù)管理與業(yè)務(wù)脫節(jié)根據(jù)目前企業(yè)實際的情況來看，對進(jìn)行財務(wù)管理的過程中，主要使用財務(wù)管控和ERP等。雖然在管理時也形成了一定的“集約化”，但是實際的應(yīng)用效果沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只是單純的作為一種軟件使用，并且很多財務(wù)管理人員也沒有重視這方面的工作，軟件信息系統(tǒng)的作用無法充分發(fā)揮出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理工作與業(yè)務(wù)之間出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象，這對當(dāng)前環(huán)境下的財務(wù)管理需求有很大的影響。

(三) 無法有效對接財務(wù)管理與風(fēng)險管控企業(yè)實際在開展工作的過程中，所開展的經(jīng)營活動風(fēng)險與財務(wù)管理職能無法有效結(jié)合起來，導(dǎo)致企業(yè)制定的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，無法在財務(wù)數(shù)據(jù)中得到快速反應(yīng)，難以有效控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

(四) 對信息數(shù)據(jù)應(yīng)用難度增加此外，在社會發(fā)展新時期，企業(yè)自身價值發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，企業(yè)各項發(fā)展活動主要目標(biāo)是獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益以及擴大凈資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)開展各項財務(wù)管理工作需要對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，對多項數(shù)據(jù)展開預(yù)測，這樣能夠全面提升企業(yè)發(fā)展競爭力。企業(yè)在開展財務(wù)管理工作時，需要結(jié)合自身發(fā)展要求對各項信息進(jìn)行應(yīng)用，但是此項環(huán)節(jié)具有較大的工作難度。

3、企業(yè)財務(wù)管理變革措施探析

(一) 企業(yè)需要注重其發(fā)展內(nèi)涵的變革當(dāng)前為了使得企業(yè)財務(wù)管理能夠更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展變化趨勢，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作科學(xué)化發(fā)展，需要將各項管理工作精細(xì)化。未來企業(yè)發(fā)展過程中需要擺脫各項束縛，將各項決策活動有效執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作中有諸多方面內(nèi)容需要強化關(guān)注，針對企業(yè)實際資金盈利與流動，需要通過市盈率PE以及市場發(fā)展凈增率PB為公司進(jìn)行估值，對于企業(yè)今后發(fā)展以及分工價值本源的清算具有重要意義。但是當(dāng)前國內(nèi)外資本市場對股價的表現(xiàn)，逐步存在于財務(wù)理論價值的主張。

比如騰訊公司控股根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2014年凈利潤為125.93億元，最新市值約為5.76萬億，對我國社會經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展影響較大。我國石化工業(yè)在2014年凈利潤值為350億元，市值卻為6000億元，可以看出在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)主要投資人員對各項經(jīng)營發(fā)展活動的價值判斷已經(jīng)完全超出了企業(yè)基本財務(wù)信息狀況，更多地是趨向于企業(yè)市場核心競爭力、商業(yè)模式、科技創(chuàng)新能力等，此類影響要素與企業(yè)實際具備的財務(wù)資源之間沒有較為直接的聯(lián)系。

(二) 將財務(wù)管理職能和經(jīng)營戰(zhàn)略相互融合在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下，財務(wù)人員不但可以收集大量的數(shù)據(jù)信息，還可以合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維。實際在開展工作的過程中，開展深層次的挖掘。充分體現(xiàn)出財務(wù)業(yè)務(wù)中的優(yōu)勢，從而使企業(yè)得到數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、合規(guī)化的發(fā)展。通過對財務(wù)流程的優(yōu)化工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化，因此，從另一個角度來看，大數(shù)據(jù)可以有效提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)的財務(wù)管理職能與經(jīng)營戰(zhàn)略有效融合。

(三) 建立現(xiàn)代化財務(wù)管理信息制度在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)信息化制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中具有重要作用，當(dāng)前對各項信息進(jìn)行收集分析，是開展各項處理工作的基礎(chǔ)。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，可以為企業(yè)財務(wù)管理工作的高效開展需要豐富的數(shù)據(jù)提供動力，深化改革傳統(tǒng)的平臺、技巧，充分挖掘出海量的數(shù)據(jù)，并且，通過大數(shù)據(jù)的整合分析功能，可以使非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)得到擴大，從而對營銷體系數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的監(jiān)測、盤算工作。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)需要積極應(yīng)用各項數(shù)據(jù)處理，結(jié)合自身發(fā)展實情建立信息化管理制度，確保財務(wù)管理工作的有序開展。企業(yè)建立現(xiàn)代化財務(wù)管理信息制度，需要積極搭建信息化管理平臺，完善管理系統(tǒng)，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境，定期對市場內(nèi)外部環(huán)境對財務(wù)工作實際情況進(jìn)行調(diào)整。此外，需要根據(jù)各個部門實際發(fā)展情況建立財務(wù)系統(tǒng)，加強信息之間的交流傳遞。各項管理工作的開展需要全面按照信息化制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，提高管理工作發(fā)展成效。

(四) 搭建動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)為了對豐富的財務(wù)信息進(jìn)行有效應(yīng)用，需要建立財務(wù)信息查詢系統(tǒng)，通過財務(wù)財務(wù)信息查詢系統(tǒng)能夠使得市場環(huán)境中企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與各個部門之間強化信息共享，對財務(wù)管理信息進(jìn)行匯總。建立動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)，需要全面突出大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。組織專業(yè)人員對信息進(jìn)行收集整理，這樣便于信息檢索查詢。目前建立動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)需要整合的數(shù)據(jù)較多，比如有市場發(fā)展信息、市場同類企業(yè)信息、企業(yè)內(nèi)部各個部門財務(wù)信息等。

4、結(jié)語

總而言之，大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務(wù)管理工作具有諸多積極影響，便于企業(yè)收集各項財務(wù)信息，開展高效化的財務(wù)管理工作。企業(yè)需要結(jié)合自身實際經(jīng)營發(fā)展情況，對市場變化信息進(jìn)行分析，樹立現(xiàn)代化財務(wù)管理理念，完善信息化管理制度，更好地促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。

　　FRM二級備考過程中，難免會遇到各種壓力和挑戰(zhàn)，如何有效應(yīng)對這些困難是備考者需要面對的問題。在此，本文將探討幾個應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)的方法。

　　1.制定合理的學(xué)習(xí)計劃

　　FRM二級備考需要很長的時間，因此備考者需要制定合理的學(xué)習(xí)計劃，包括每天學(xué)習(xí)的內(nèi)容和時間，每周的復(fù)習(xí)任務(wù)以及月度和季度的總體進(jìn)度等。做好學(xué)習(xí)時間和休息時間的各項安排，可以幫助減輕壓力，并且更好地保持集中精力的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　2.進(jìn)行題目練習(xí)和模擬考試

　　練習(xí)是備考的重要環(huán)節(jié)之一，只有不斷地練習(xí)才能鞏固知識并提高解題能力。同時，備考者還需進(jìn)行模擬考試，模擬考試可幫助備考者了解自己目前對知識的掌握程度，填補知識漏洞，并且增加自信心。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　3.與同學(xué)多交流

　　與其他備考者的交流和合作可以幫助備考者得到一些寶貴的經(jīng)驗和實用技巧，增強考試的信心。與老師的交流還能夠及時獲得專業(yè)的指導(dǎo)。

　　4.積極應(yīng)對壓力

　　在備考過程中，備考者難免會遇到一些挫折，不要輕易放棄，要積極應(yīng)對，找到合適的解決方案或?qū)で笥行У闹С帧?/p>

　　5.保持良好心態(tài)

　　最后，保持良好心態(tài)是應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力的關(guān)鍵所在。備考者需要多關(guān)注自己的心理健康，保持積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，并且堅信自己一定能夠成功。

　　總之，F(xiàn)RM二級備考過程中確實面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，但合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃和自我調(diào)整可以幫助應(yīng)對這些問題。相信只要備考者持之以恒地學(xué)習(xí)和努力，盡自己最大的努力去迎接挑戰(zhàn)，一定能夠通過FRM二級考試。

在環(huán)保、社會和治理（ESG）日益成為全球共識的今天，ESG考試成為了衡量專業(yè)人才素質(zhì)的重要標(biāo)尺。這場考試不僅考驗著考生的理論知識儲備，更對其實踐能力和對可持續(xù)發(fā)展的理解提出了高要求，本文將簡潔明了地解析ESG考試的難度，并探討其中蘊含的挑戰(zhàn)與機遇。

考試難度概覽

ESG考試難度適中偏上，體現(xiàn)在其內(nèi)容的廣泛性和深度上?？荚噧?nèi)容涵蓋了環(huán)境管理、社會責(zé)任、公司治理多個領(lǐng)域，要求考生有跨學(xué)科的知識背景和綜合分析能力，考試題目往往結(jié)合實際案例，考察考生將理論知識應(yīng)用于解決實際問題的能力。

面臨的挑戰(zhàn)

知識更新快：ESG領(lǐng)域發(fā)展迅速，相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐不斷更新，考生需保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，緊跟行業(yè)動態(tài)。

跨學(xué)科要求高：ESG考試要求考生有環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)方面的學(xué)習(xí)知識。對考生的綜合素質(zhì)提出了較高要求。

實戰(zhàn)能力考驗：考試不僅考察理論知識，更重視考生的實戰(zhàn)經(jīng)驗和問題解決能力，這對缺乏實踐經(jīng)驗的考生來說是一大挑戰(zhàn)。

蘊含的機遇

綠色職業(yè)發(fā)展：隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視，ESG專業(yè)人才需求激增，通過考試將獲得更多職業(yè)發(fā)展機會。

提升個人競爭力：ESG考試證書是專業(yè)能力的有力證明，將顯著提升考生在求職市場上的競爭力。

參與全球治理：ESG領(lǐng)域是全球治理的重要組成部分，通過考試，考生將有機會參與國際交流與合作，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

ESG考試雖具一定難度，但其中蘊含的挑戰(zhàn)與機遇并存。考生應(yīng)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，以便適應(yīng)綠色職業(yè)發(fā)展的需求，也應(yīng)珍惜這一機遇，通過考試實現(xiàn)個人價值的提升和職業(yè)發(fā)展的飛躍。

　　同學(xué)們，學(xué)姐深知大家在備考路上的迷茫與困惑，今天就來和大家聊聊注冊會計師和稅務(wù)師同時備考聽課這件事。

　　這兩個證書含金量都很高，同時備考雖然有挑戰(zhàn)，但如果規(guī)劃得當(dāng)，是能夠?qū)崿F(xiàn)高效學(xué)習(xí)的。在聽課方面，首先要選擇合適的課程。如今市場上各類課程繁多，我們要挑選那些師資力量雄厚、講解清晰透徹的。對于注冊會計師的六門科目和稅務(wù)師的五門科目，要根據(jù)其各自的特點來聽課。

　　像注冊會計師的會計、審計、財務(wù)成本管理這幾門難度較大的科目，在聽課過程中要注重理解原理。老師們會通過詳細(xì)的案例分析，將復(fù)雜的知識點深入淺出地講解出來。比如在學(xué)習(xí)長期股權(quán)投資這一會計難點時，老師會結(jié)合不同企業(yè)合并情形下的賬務(wù)處理實例，讓我們明白其中的邏輯關(guān)系。而稅務(wù)師的稅一、稅二、涉稅服務(wù)實務(wù)等科目，則與稅法緊密相連，聽課重點在于把握稅收政策的細(xì)節(jié)以及實際應(yīng)用。在涉稅服務(wù)實務(wù)的課程中，老師會通過真實的稅務(wù)申報案例，教我們?nèi)绾翁顚懜黝惣{稅申報表，這對我們理解和運用知識非常關(guān)鍵。

　　同時備考聽課，時間管理至關(guān)重要。制定一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，將每天的聽課時間合理分配給注冊會計師和稅務(wù)師的課程。例如，可以早上聽注冊會計師的課程，晚上聽稅務(wù)師的課程，中間穿插著復(fù)習(xí)和做題。而且，要善于利用碎片化時間，比如在上下班路上聽音頻課程，回顧知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　在聽課過程中，做好筆記也是必不可少的。將老師強調(diào)的重點、難點以及自己容易混淆的知識點詳細(xì)記錄下來，方便日后復(fù)習(xí)。對于一些復(fù)雜的知識框架，可以通過思維導(dǎo)圖的形式整理出來，這樣能夠更加清晰地看到各個知識點之間的聯(lián)系。

　　如果同學(xué)們在備考聽課過程中遇到任何問題，比如對某些知識點理解不透，或者不知道如何選擇合適的課程，都可以在會計網(wǎng)在線咨詢老師。老師們會根據(jù)大家的具體情況，提供專業(yè)的答疑和指導(dǎo)，還會給出針對性的學(xué)習(xí)建議，并且為大家提供稅務(wù)師學(xué)習(xí)必備的資料，如知識點總結(jié)、真題集等，幫助大家更好地備考。

　　同學(xué)們，備考的過程雖然辛苦，但這是我們走向理想職業(yè)道路上的重要一步。注冊會計師和稅務(wù)師證書能為我們打開更多的職業(yè)發(fā)展大門，無論是進(jìn)入會計師事務(wù)所、企業(yè)財務(wù)部門還是稅務(wù)機關(guān)，都能讓我們更具競爭力。希望大家珍惜備考時間，積極投入到學(xué)習(xí)中，充分利用好各類課程資源，相信大家一定能夠順利通過考試，早日拿到心儀的證書，走向自己理想的崗位。

　　在財務(wù)管理中，準(zhǔn)確理解和處理各種類型的負(fù)債對于確保組織的財務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。特別是對于事業(yè)單位，這些組織往往承擔(dān)著不同于企業(yè)的財務(wù)責(zé)任和義務(wù)。在事業(yè)單位的負(fù)債結(jié)構(gòu)中，除了常見的流動負(fù)債和長期負(fù)債外，還存在著其他非流動負(fù)債，這些負(fù)債包括了顯性負(fù)債和直接顯性負(fù)債等。本文將探討事業(yè)單位在其他非流動負(fù)債方面所面臨的挑戰(zhàn)，特別是最低退休金負(fù)債的問題。

　　其他非流動負(fù)債通常指的是那些一年以上才需要償還的負(fù)債，它們不包括在企業(yè)的日常運營活動中產(chǎn)生的流動負(fù)債，如應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資等。這類負(fù)債對于事業(yè)單位來說，可能包括長期借款、債券發(fā)行、租賃義務(wù)以及其他長期支付承諾等。

　　事業(yè)單位負(fù)債具有特殊性，因為它們通常與政府或公共服務(wù)任務(wù)相關(guān)聯(lián)。這些單位可能承擔(dān)著為公眾提供教育、醫(yī)療、科研等服務(wù)的職責(zé)。因此，它們的負(fù)債結(jié)構(gòu)必須能夠支持這些長期的社會使命。

　　顯性負(fù)債是指那些已經(jīng)發(fā)生并且其金額可以明確計算的負(fù)債。對于事業(yè)單位而言，顯性負(fù)債的例子包括員工工資、供應(yīng)商發(fā)票以及其他必須支付的明確款項。直接顯性負(fù)債則更進(jìn)一步，它指的是那些無論未來事件如何都會發(fā)生的負(fù)債，因為這些負(fù)債的產(chǎn)生不依賴于任何未來條件的發(fā)生。

　　在這些其他非流動負(fù)債中，最低退休金負(fù)債是一個特別重要的項目。對于許多事業(yè)單位來說，為員工提供退休金是其長期財務(wù)承諾的一部分。最低退休金負(fù)債代表了事業(yè)單位必須為員工退休福利所做出的最小資金承諾。這通常是根據(jù)法律、合同或政策規(guī)定的，而且隨著時間的推移會不斷累積。

　　管理最低退休金負(fù)債需要事業(yè)單位進(jìn)行精細(xì)化的財務(wù)規(guī)劃。這包括定期評估退休金計劃的資產(chǎn)和負(fù)債，確保有足夠的資金來滿足未來的支付需求。事業(yè)單位還需要考慮到投資回報、員工流動性以及壽命延長等因素，這些都會影響退休金負(fù)債的規(guī)模和管理策略。

　　為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，事業(yè)單位需要采取一系列財務(wù)管理措施。首先，它們應(yīng)該確保有一個透明的會計和報告系統(tǒng)，以便準(zhǔn)確地跟蹤和記錄所有非流動負(fù)債。其次，事業(yè)單位需要進(jìn)行風(fēng)險管理，通過多樣化投資組合、對沖策略等手段來減少金融風(fēng)險。此外，事業(yè)單位還應(yīng)該與利益相關(guān)者，如政府、員工和公眾進(jìn)行溝通，確保他們理解單位的財務(wù)狀況和未來的支付義務(wù)。

　　總之，事業(yè)單位在處理其他非流動負(fù)債時面臨著獨特的挑戰(zhàn)，尤其是最低退休金負(fù)債的管理。通過采取有效的財務(wù)管理和規(guī)劃措施，事業(yè)單位可以確保其長期財務(wù)穩(wěn)定，繼續(xù)履行其社會使命，為公眾提供必要的服務(wù)。

20世紀(jì)70-80年代，傳統(tǒng)IT技術(shù)曾給企業(yè)帶來了顯著的效率和效益。80年代，特別是90年代后，商業(yè)世界的復(fù)雜性急劇上升，傳統(tǒng)IT技術(shù)越來越難以有效應(yīng)對這一復(fù)雜性。

從產(chǎn)品來看，產(chǎn)品本身越來越復(fù)雜。一個簡單的機械產(chǎn)品，逐步演變?yōu)橹悄芑ヂ?lián)的產(chǎn)品。從需求來看，消費需求越來越走向個性化，企業(yè)從大規(guī)模生產(chǎn)、大規(guī)模定制到個性化定制，其研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)面臨一系列的復(fù)雜挑戰(zhàn)。

“數(shù)智化”原本只是可有可無的戰(zhàn)略規(guī)劃，如今，卻關(guān)乎生死存亡。

而在技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展下，企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的瓶頸已經(jīng)不在于技術(shù)或工具，而在于人，尤其在于高管團(tuán)隊能否想清楚如何使用科技實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)績增長，和能否打造支撐科技落地的組織能力和模式，確保團(tuán)隊發(fā)揮出新科技的威力。

實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)智能

數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)要素，或數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“石油”與“血液”，已經(jīng)是全社會的普遍共識。但從現(xiàn)實情況來看，大部分企業(yè)的會員數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)，能夠?qū)崿F(xiàn)線上線下打通的比例都還處于初級階段，線上線下一體化運營更是遠(yuǎn)未到來。如何基于數(shù)據(jù)中臺支撐實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)智能，成為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的關(guān)注焦點。

過去20多年來，在購物、娛樂、餐飲、家居、出行等多個領(lǐng)域，我國需求端數(shù)字化已有了長足的進(jìn)展。需求端全場景的高度數(shù)字化，為企業(yè)探索需求端的數(shù)據(jù)智能，提供了良好的條件。

從現(xiàn)狀來看，眾多企業(yè)已經(jīng)開始了對多端跨場景下的需求端數(shù)據(jù)智能的探索：整合自身在電商平臺、自有官網(wǎng)和APP、微博、微信等的數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)需求端數(shù)據(jù)的跨端、跨場景的整合。同時，一些企業(yè)對需求端數(shù)據(jù)智能的探索，也已經(jīng)取得了顯著進(jìn)展。以精準(zhǔn)營銷為例，有企業(yè)結(jié)合自身數(shù)據(jù)、外部商業(yè)數(shù)據(jù)、社會宏觀數(shù)據(jù)等，圈選出不屬于該企業(yè)但有可能轉(zhuǎn)化的潛客群體，并結(jié)合多方數(shù)據(jù)(如：從廣告投放到點擊瀏覽，從各類粉絲到電商交易數(shù)據(jù))，對客戶實現(xiàn)“A(認(rèn)知)—I(興趣)—P(首購)—L(復(fù)購)”的精細(xì)化洞察，進(jìn)而實現(xiàn)“千人千面”的精準(zhǔn)化營銷等。而從未來演變看，企業(yè)與外部數(shù)據(jù)源之間共享的不是數(shù)據(jù)本身，而是數(shù)據(jù)智能的能力和商業(yè)結(jié)果。

企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

增長趨緩：粗放模式難以為繼。中國經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)入中低速增長的新階段，GDP年均增速和社會消費品零售總額均有所放緩。另一方面，從中長期來看，中產(chǎn)階層在我國的崛起，消費市場仍然孕育著巨大機遇，市場也將迎來品牌大爆發(fā)的歷史性機遇。但新環(huán)境下的新機會，并不必然屬于所有企業(yè)。只有成功擁抱和實現(xiàn)數(shù)智化的企業(yè)，才能在未來的市場上抓住機遇，實現(xiàn)新一輪的增長。

競爭加?。盒聞萘χ匦露x新行業(yè)。數(shù)智化浪潮讓新勢力快速崛起，舊的商業(yè)格局被極大地動搖。在此可以簡要梳理出三大新勢力：第一類是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺和數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，在各個層次上展開大規(guī)模高效創(chuàng)新并快速崛起的企業(yè)，典型表現(xiàn)就是各類新銳品牌的超速發(fā)展。第二類是是利用新技術(shù)、開辟和定義新產(chǎn)業(yè)的企業(yè)群體。他們?nèi)胬脭?shù)智化升級，重新定義產(chǎn)品形態(tài)、使用方式、商業(yè)模式和競爭規(guī)則，給傳統(tǒng)企業(yè)帶來了越來越大的變革壓力。第三類則是一部分國際大品牌和中國老字號內(nèi)部涌現(xiàn)出來的擁抱數(shù)智化變革的新勢力，在自我革新的過程中，也在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革新方向。

需求分化：消費者主權(quán)崛起。近年來，消費需求正在呈現(xiàn)出多元化、細(xì)分化、個性化等特點，這意味著消費者主權(quán)正在加速崛起。消費的多元化和個性化，讓市場競爭越發(fā)激烈。在這樣一個市場上，只有積極創(chuàng)新的企業(yè)才能有所收獲。

C端倒逼：B端變革亟待加速。中國消費者(c端)的消費、工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂等行為，已經(jīng)高度數(shù)字化，呈現(xiàn)出線上線下多渠道、多觸點全面融合的特點。相比之下，我國企業(yè)(B端)的數(shù)字化，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于C端，在" 消費者-零售-批發(fā)-生產(chǎn)-設(shè)計-采購" 的產(chǎn)業(yè)鏈條上，數(shù)字化程度依次遞減。B端加速開展數(shù)字化和進(jìn)一步的數(shù)智化，必將是未來幾十年里我國數(shù)字化領(lǐng)域的主要命題。