建筑公司在做項目施工的時候，肯定少不了施工工人的，那么如果發(fā)生了工傷，施工工人的醫(yī)療費用怎么做賬呢?和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　建筑公司施工工人的醫(yī)療費用的會計處理

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費

　　借：其他應收款——保險公司/社保

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　貸：其他應收款——保險公司/社保

　　3、如果不是全額賠付的

　　借：銀行存款

　　借：管理費用——應付福利費(公司負擔部分)

　　貸：其他應收款——保險公司/社保

　　4、如果單位全額報銷工人的藥費

　　借：管理費用——應付福利費

　　貸：銀行存款

　　報銷的醫(yī)療費用可以稅前扣除嗎?

　　如果公司未加入醫(yī)療統(tǒng)籌，員工報銷的個人醫(yī)藥費能夠列入職工福利費，同時根據(jù)《公司所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定，公司發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。如果公司已加入醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在公司所得稅前扣除。

　　以上就是有關施工工人工傷醫(yī)療費用的相關內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關知識，請多多關注會計網(wǎng)!

　　職工為企業(yè)提供勞動服務，每月取得的工資收入，應計入“應付職工薪酬”科目核算，以下是會計網(wǎng)整理的關于工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工人工資會計分錄

　　1、工資計提（應發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費用——工資 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用——工資 （管理人員）

　       　銷售費用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費用 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用 （管理人員）

　       　銷售費用 （銷售人員）

　       　貸：其他應付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　              　其他應付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資 （應發(fā)工資數(shù)）

　       　貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應交稅費——應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應付職工薪酬屬于哪個科目?

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，用于核算企業(yè)按有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應根據(jù)工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

       　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

       　　貸：其他應收款——購物卡

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)核算員工工資時，一般都通過“應付職工薪酬——員工工資”科目處理。對于施工安裝企業(yè)而言，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。以下是會計網(wǎng)整理的關于安裝工人工資會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會計分錄？

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　      應交稅費——應交個人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應付款

　　進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金會計分錄

　　1、計提工資總額

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——公積金

　　       貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　　       其他應付款——代扣個人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應付款——代扣個人社保

　　             其他應付款——個人公積金

　　             應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　設備交付使用之前，通常需要請安裝工人進行安裝，并且應向其支付安裝費用。對于安裝工人提供安裝服務時收取的安裝費應如何做會計分錄？

　　安裝工人安裝費分錄

　　1、外部安裝工人的安裝費的會計分錄

　　借：勞務成本

　       　貸：銀行存款

　　借：主營業(yè)務成本

　       　貸：勞務成本

　　2、內(nèi)部安裝工人的安裝費的會計分錄

　　計提時：

　　借：勞務成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：勞務成本

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　勞務成本是什么？

　　勞務成本屬于成本類科目。

　　勞務成本是指企業(yè)對外提供勞務而發(fā)生的各項成本。企業(yè)應設置“勞務成本”科目。本科目核算企業(yè)進行生產(chǎn)發(fā)生的各項生產(chǎn)成本，包括生產(chǎn)各種產(chǎn)品(產(chǎn)成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制設備等。企業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā))可將本科目改為“開發(fā)成本”科目。

　　對于企業(yè)直接從事生產(chǎn)活動的員工，其工資支出，應計入哪個科目核算？怎么做賬務處理？

　　生產(chǎn)工人的工資計入哪個科目？

　　生產(chǎn)工人的工資應計入生產(chǎn)成本。

　　生產(chǎn)成本包括各項直接支出和制造費用。管理人員的工資和銷售人員的工資不計入在生產(chǎn)成本中。

　　生產(chǎn)成本，也叫做稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。直接支出包括直接材料，例如原材料、輔助材料、備品備件等、直接工資，例如生產(chǎn)人員的工資、補貼;制造費用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用。

　　生產(chǎn)工資工資的賬務處理

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　勞動保護費是指確因工作需要為職工配備或提供工作服、手套、安全保護用品等相關費用支出，對于生產(chǎn)工人發(fā)生的勞動保護費，應通過什么科目核算？

　　生產(chǎn)工人的勞動保護費計入什么科目核算？

　　生產(chǎn)工人的勞動保護費計入到制造費用—勞保費科目。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門如生產(chǎn)車間發(fā)生的水電費、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規(guī)定的有關環(huán)保費用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　制造費用賬務處理

　　1、生產(chǎn)車間發(fā)生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。

　　2、發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　3、生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

　　4、生產(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

　　6、將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)”、“勞務成本”科目，貸記本科目。

　　7、季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產(chǎn)作準備的可留待下一年分配外，其余部分實際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目，貸記本科目;實際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。

　　企業(yè)發(fā)展過程中，工人在工作過程中因意外受傷，發(fā)生的醫(yī)藥費支出，可按規(guī)定申請報銷。對于工人受傷醫(yī)藥費用，應如何做會計分錄？

　　工人受傷醫(yī)藥費分錄處理

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應收款-保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　      貸：其他應收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用-應付福利費(公司負擔部分)

　　       貸：其他應收款-保險公司或社保

　　4、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用-應付福利費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　其他應收款包括哪些？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費;備用金(向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金) ;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預付賬款轉(zhuǎn)入;其他各種應收、暫付款項。

　　企業(yè)核算安裝工人工資時，一般設置應付職工薪酬科目進行處理。支付安裝工人工資時，應如何做會計分錄？

　　安裝工人工資分錄

　　安裝人員的工資需要根據(jù)實際情況來判斷對應的會計分錄，如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，則計入到應付職工薪酬科目，其分錄為：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　　       貸：應付職工薪酬

　　如果是別的公司給本公司安裝，則貸方計入到應付賬款。

　　應付職工薪酬、在建工程是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　在建工程，指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其他工程隊或單位承包建造的工程。在建工程應屬于資產(chǎn)類科目。

　　成本費用泛指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各種資金耗費，對于企業(yè)供電車間工人的薪酬一般計入制造費用科目核算，具體的應如何做賬務處理？

　　供電車間工人薪酬的會計分錄

　　對于供電車間工人薪酬，計入生產(chǎn)成本--直接人工的會計科目，對于車間管理人員的福利費則計入制造費用--福利費的會計科目。

　　企業(yè)當月發(fā)生的各項直接輔助生產(chǎn)費用，計入成本：

　　借：生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本)

　　　　貸：原材料/銀行存款/應付職工薪酬/應付福利費等

　　月終，將制造費用分攤計入輔助生產(chǎn)成本

　　借：生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本)

　　　　貸：制造費用

　　月終，將輔助生產(chǎn)成本按一定分配標準分配到成本費用中：

　　借：生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本)

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　其他業(yè)務成本

　　　　在建工程等

　　　　貸：生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本)

　　生產(chǎn)費用的構(gòu)成

　　1.外購材料：指企業(yè)為進行生產(chǎn)而耗用的一切從外部購進的原材料、主要材料、輔助材料、半成品、包裝物、修理用備件和低值易耗品等；

　　2.外購動力：指企業(yè)為進行生產(chǎn)而耗用的一切從外部購進的各種動力，包括電力、熱力和蒸汽等；

　　3.外購燃料：指用于企業(yè)生產(chǎn)需要耗用的一切從外部購進的各種燃料，包括固體燃料、液體燃料和氣體燃料。

　　4.工資以及繳納的稅金

　　5.提取的職工福利費

　　6.對企業(yè)的固定資產(chǎn)計提的折舊費；

　　7.利息支出：指企業(yè)計入期間費用等的借入款項利息凈支出；

　　8.其他支出，如郵電費、旅差費、租賃費等。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中，并不總是等到生產(chǎn)活動結(jié)束才支付工人工資，有時企業(yè)會根據(jù)工程進度支付給工人進度款。那么支付給工人的進度款應如何寫會計分錄？

　　支付工人進度款的會計分錄

　　借：在建工程

　　　　貸：銀行存款/預付賬款

　　1、企業(yè)在建工程發(fā)生的可行性研究費、管理費、征地費、臨時設施費、監(jiān)理費及應負擔的稅費、公證費等：

　　借：在建工程(待攤支出)

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)發(fā)包的在建工程，應當按合理估計的發(fā)包工程進度和合同規(guī)定結(jié)算的進度款：

　　借：在建工程

　　　　貸：銀行存款/預付賬款

　　3、將設備交付建造承包商建造安裝時：

　　借：在建工程

　　　　貸：工程物資

　　4、工程完成時：

　　借：在建工程(按合同規(guī)定補付的工程款)

　　　　貸：銀行存款

　　補付工程款的會計分錄

　　結(jié)算工程進度款，憑工程進度決算

　　借：在建工程-xx工程隊

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　工程完工后補付工程款，憑審定的工程決算書

　　借：在建工程-xx工程隊

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　借：固定資產(chǎn)-xx廠房

　　　　貸：在建工程-xx工程隊

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是在建工程？

　　在建工程是指企業(yè)資產(chǎn)的新建、改擴建或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程；出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。

　　固定資產(chǎn)是什么？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的設備、器具、工具等。

　　對于安裝工人的工資支出，可設置在建工程科目、應付職工薪酬科目進行相關核算，具體的會計分錄是什么？

　　安裝工人工資的會計分錄

　　借：在建工程-安裝工程

　　        貸：應付職工薪酬-工資

　　在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。了

　　應付職工薪酬的會計分錄應當怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅

　　2、支付職工福利費：

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金：

　　借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、發(fā)放非貨幣性福利：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)雇傭工人為本企業(yè)提供勞務服務，每月發(fā)放的工資會計入“應付職工薪酬”會計科目。那么，當企業(yè)雇傭安裝人員時，其工資支出應如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應當根據(jù)實際情況，進行做不同的會計分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，那么應當計入到應付職工薪酬科目，其會計分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　       　貸：應付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應當計入到應付賬款。

　　支付安裝工人工資的會計分錄

　　1、發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應付款

　　2、進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金的會計分錄

　　1、計提工資總額時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——公積金

　       　貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　       　其他應付款——代扣個人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應付款——代扣個人社保

　              　其他應付款——個人公積金

              　　應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅時：

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對于建筑企業(yè)的職工而言，發(fā)放工資時一般設置工程施工科目、應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　建筑工人工資會計分錄

　　建筑業(yè)支付工資工資時，會計處理如下：

　　計算應付職工工資：

　　借：工程施工

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是工程施工？

　　是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據(jù)建設工程設計文件的要求，對建設工程進行新建、擴建、改建的活動。下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。

　　建筑業(yè)相關會計分錄

　　1、發(fā)生的合同成本

　　借：工程施工—合同成本

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)生的材料費用

　　借：管理費用/原材料

　       　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、支付人工費

　　借：工程施工—人工費

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或應付職工薪酬等)

　　4、發(fā)生的機械費用

　　借：工程施工—機械使用費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)(指的租賃)

　　       貸：銀行存款(或累計折舊等)

　　5、發(fā)生的其他直接費

　　借：工程施工—其他直接費

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等)

　　6、月末確認收入和成本

　　借：主營業(yè)務成本(按當期確認的合同成本)

　       　工程施工—合同毛利 (倒擠)

　　       貸：主營業(yè)務收入(按當期確認的工程結(jié)算收入)

　　在工業(yè)企業(yè)中，設立不同部門，有管理部門、制造部門、銷售部門等，對于車間工作人員而言，其工資計提時該怎么做會計分錄？

　　計提車間工人工資的會計分錄

　　一、計提生產(chǎn)車間工人工資分錄：

　?。?）計提工資時，具體業(yè)務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：應付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　?。?）發(fā)放時工資時，具體業(yè)務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　二、計提車間工人工資的相關舉例：

　　計提生產(chǎn)車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元，次月企業(yè)使用銀行存款發(fā)放上月計提的工資總計10800元，那么具體會計分錄怎么做呢？

　　（1）計提工資的時候，具體業(yè)務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本  4300

　　       管理費用  6500

　　       貸：應付職工薪酬  10800

　　（2）發(fā)工資的時候，具體業(yè)務處理如下：

　　借：應付職工薪酬  10800

　　       貸：銀行存款  10800

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　對于生產(chǎn)工人而言，其工資薪金一般計入生產(chǎn)成本科目核算，那么發(fā)放的福利費應當計入什么科目？

　　生產(chǎn)工人福利費計入哪個科目？

　　因為工人的薪金獎金、生產(chǎn)產(chǎn)品的材料等費用，都是在當期發(fā)生的，都應當歸集到生產(chǎn)成本中，作為該商品的成本構(gòu)成，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本—XX產(chǎn)品

　　       貸：應付職工薪酬—福利費等

　　福利費為什么計入生產(chǎn)成本?

　　生產(chǎn)成本，指的是生產(chǎn)單位為提供勞務、或者是生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項制造費用和直接支出。

　　1、直接支出包括：直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補貼)、直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、其他直接支出(如福利費);

　　2、制造費用，是指的是企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括：分廠、車間管理人員工資、維修費、折舊費、修理費及其他制造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。

　　在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計入生產(chǎn)成本中，所以應付工資應當計入“生產(chǎn)成本”科目中，企業(yè)發(fā)生的各項生產(chǎn)成本，其具體的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)

　　       貸：應付職工薪酬

　　福利費列支范圍相關規(guī)定

　　《國務院關于國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規(guī)定的通知》（國務院1957年議字第19號）相關規(guī)定，福利費的使用范圍包括：

　?。ㄒ唬┙鉀Q工作人員的家屬生活費困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補助集體福利事業(yè)費用。

　　集體福利使用范圍：

　　1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

　　2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補貼；

　　3、健康療養(yǎng)支出，如職工體檢等；

　　4、其他零星集體福利支出。

　　企業(yè)發(fā)生的車間工人工資，可以計入生產(chǎn)成本和應付職工薪酬等科目進行核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　車間工人工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　　　　制造費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　2、發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　什么是制造費用？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的，應計入產(chǎn)品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產(chǎn)費用。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資通過“制造費用”科目，“應付職工薪酬”科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資的會計分錄

　　借：制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用，包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保護費、國家規(guī)定的有關環(huán)保費用。

　　企業(yè)應設置“制造費用”賬戶進行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設立明細賬，賬內(nèi)按照費用項目設立專欄或?qū)簦謩e反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產(chǎn)車間只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務而且制造費用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，各項制造費用也可以直接計入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶，而不通過“制造費用”賬戶核算。

　　制造費用和生產(chǎn)成本的區(qū)別

　　核算內(nèi)容不同：“生產(chǎn)成本”科目核算的是與生產(chǎn)產(chǎn)品有關的直接支出，比如直接材料、直接人工等?！爸圃熨M用”科目核算的是為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的間接費用，如車間管理人員的工資，生產(chǎn)設備的折舊費用等。

　　工程項目在工資結(jié)算時需要支付給工人工資，對于工程施工的人工費，一般計入工程施工、應付職工薪酬等科目進行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　工程施工人工費的會計分錄

　　1、計提工資時：

　　借：工程施工

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、支付工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工程施工是什么？

　　“工程施工”科目類似于制造企業(yè)的生產(chǎn)成本科目,它屬于成本類科目，用于歸集各項工程施工合同發(fā)生的實際成本，一般包括施工企業(yè)在施工過程中發(fā)生的人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用等。反映在資產(chǎn)負債表上，工程施工是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目。

　　工程施工成本，即工程施工過程中發(fā)生的成本，主要是從事建筑安裝工程施工企業(yè)的成本。包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，建筑類企業(yè)，機電安裝企業(yè)，其他建筑安裝企業(yè)的財務會計中的營業(yè)成本，一般情況下需要和建筑安裝收入相配比。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。本科目屬于負債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的個人或單位，產(chǎn)生增值額的需要繳納增值稅，但增值稅有一些抵扣項目，那么對于發(fā)生的工人工資能抵扣增值稅嗎？

　　工人工資是否能抵扣增值稅

　　答：工人工資不能抵扣增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十五條規(guī)定了下列7個項目免征增值稅：

　　1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品；

　　2.避孕藥品和用具；

　　3.古舊圖書；

　　4.直接用于科學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設備；

　　5.外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設備；

　　6.由殘疾人的組織直接進口供殘疾人專用的物品；

　　7.銷售的自己使用過的物品。

　　增值稅的免稅、減稅項目，除前款規(guī)定外，由國務院規(guī)定。任何地區(qū)、部門不得規(guī)定免稅、減稅項目。

　　增值稅的含義

　　增值稅是根據(jù)商品（包括應稅勞務）流通中產(chǎn)生的增值額征收的流轉(zhuǎn)稅。從稅收計算原則來看，增值稅是對商品生產(chǎn)、流通和勞務等多個環(huán)節(jié)的商品增值或增值征收的流轉(zhuǎn)稅。實行價外稅，即由消費者承擔。只有有增值才能征稅，沒有增值就不征稅。

　　增值稅是指單位和個人銷售商品或者提供加工、修理、更換服務，進口商品所實現(xiàn)的增值稅。增值稅已成為我國最重要的稅種之一。增值稅收入占我國全部稅種的60%以上，是我國最大的稅種。增值稅由國家稅務總局征收。50%的稅收來自中央政府，50%來自地方政府。進口環(huán)節(jié)增值稅由海關征收，全部稅收為中央財政收入。

　　財政部、國家稅務總局發(fā)布《關于降低增值稅稅率有關政策的通知》。從2017年7月1日起，退化的增值稅稅率結(jié)構(gòu)取消了13%的增值稅稅率，明確了11%稅率適用的商品范圍和進項稅額的抵扣規(guī)定。從2018年5月1日起，制造業(yè)等行業(yè)的增值稅稅率將從17%降至16%，交通、建筑、基礎電信服務和農(nóng)產(chǎn)品的增值稅稅率將從11%降至10%。

　　春節(jié)給工人結(jié)算工資一般通過“應付職工薪酬——工資”科目進行會計核算，計提工人工資的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　實際發(fā)放工資時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款等

　　上繳個人所得稅的會計分錄如下：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款等

應付職工薪酬科目的核算內(nèi)容

　　應付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。

如何理解工資的內(nèi)涵

　　工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

工資的主要構(gòu)成

　　一般情況下，職工的工資總額主要由下列內(nèi)容構(gòu)成：

　　1、計時工資：指的是按計時工資標準和工作時間支付給職工個人的勞動報酬。

　　2、計件工資：指的是對已完成的工作按計件單價標準支付的勞動報酬。

　　3、獎金：指的是支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

　　4、津貼和補貼：指的是為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　5、加班加點工資：按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。

　　6、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因工傷、產(chǎn)假、事假、定期休假、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或者一定比例支付的工資等。