對(duì)法院公告費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)按照所發(fā)布公告的用途計(jì)入對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，具體包括哪些情況？

　　法院公告費(fèi)計(jì)入什么科目？

　　1、如果是用于對(duì)外招投標(biāo)發(fā)布的公告費(fèi)，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入“開發(fā)間接費(fèi)用”科目，如果是用于對(duì)外宣傳發(fā)布的土地公告費(fèi)，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

　　2、如果企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用，是于企業(yè)整體形象的對(duì)外宣傳廣告、遺失公告等業(yè)務(wù)，如總經(jīng)辦、行政部、財(cái)務(wù)部發(fā)生的費(fèi)用，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

　　3、如果是用于企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)直接或間接相關(guān)的費(fèi)用，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本科目，如設(shè)計(jì)部、開發(fā)報(bào)建部、預(yù)算部、工程部發(fā)生的費(fèi)用，那么應(yīng)當(dāng)計(jì)入“開發(fā)間接費(fèi)用”。

　　開發(fā)間接費(fèi)用一般是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)用的比較多的會(huì)計(jì)科目，主要用于核算內(nèi)部獨(dú)立核算單位在開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)組織管理開發(fā)產(chǎn)品發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。由于無(wú)法確定其要為具體某項(xiàng)開發(fā)產(chǎn)品所負(fù)擔(dān)，因此將相關(guān)費(fèi)用先記入“開發(fā)間接費(fèi)用”科目，然后按照適當(dāng)分配標(biāo)準(zhǔn)，將它分配記入各項(xiàng)開發(fā)產(chǎn)品成本中去。

　　法院收到訴訟費(fèi)分錄

　　人民法院收取的訴訟費(fèi)是財(cái)政收入的組成部分，訴訟費(fèi)收入按照規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)后，與其他繳入國(guó)庫(kù)的行政性收費(fèi)和罰沒(méi)收入、以及稅收收入、依照規(guī)定上繳的國(guó)有資產(chǎn)受益等共同形成財(cái)政收入。

　　訴訟費(fèi)收入按照應(yīng)上繳金額

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　實(shí)際上繳時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款

　　會(huì)計(jì)被騙的新聞屢屢報(bào)道，但總是有會(huì)計(jì)出納上當(dāng)，給公司造成重大損失。那么，會(huì)計(jì)需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎，該如何避免？

　　2017年，西安灞橋區(qū)法院審結(jié)了一起類似案件：會(huì)計(jì)被詐騙導(dǎo)致公司損失16萬(wàn)元，公司將會(huì)計(jì)告上了法庭。法院最終判決會(huì)計(jì)需要承擔(dān)30%責(zé)任。這一案例給了財(cái)務(wù)工作者深刻的教育和警示作用。

　　張某原是一家公司的財(cái)務(wù)人員，一天，張某接到了“財(cái)務(wù)總監(jiān)李某”的QQ指令，要求張某向一個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)款。張某未經(jīng)核實(shí)，便將公司賬戶的16萬(wàn)元轉(zhuǎn)入該個(gè)人賬戶。轉(zhuǎn)款后，張某才起疑，通過(guò)電話核實(shí)后方知被騙，此時(shí)16萬(wàn)元已被全部轉(zhuǎn)走。

　　根據(jù)該公司的財(cái)務(wù)流程規(guī)定，轉(zhuǎn)款手續(xù)須經(jīng)過(guò)公司主管簽字確認(rèn)。公司遂以張某嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度、存在重大過(guò)錯(cuò)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益為由，將其告上法庭，要求賠償16萬(wàn)元的損失。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某作為公司財(cái)務(wù)人員，未遵照公司財(cái)務(wù)制度和操作流程進(jìn)行付款審批，也未核實(shí)指令付款的人員身份，便將大筆公司款項(xiàng)轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，造成公司損失，存在重大過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不過(guò)案件發(fā)生在工作時(shí)間，張某也沒(méi)有主觀惡意，綜合考慮損失大小、過(guò)錯(cuò)程度、工資收入等情況，法院裁定張某應(yīng)負(fù)擔(dān)30%的損失賠償。

　　如何避免類似詐騙？

　　1.企業(yè)要有完善的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控機(jī)制

　　如今許多中小公司的財(cái)務(wù)管理比較混亂，財(cái)務(wù)管理制度松散，審批手續(xù)形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)或出納接到老板電話或信息就實(shí)施資金轉(zhuǎn)賬，簽批手續(xù)都是后補(bǔ)的，這也讓不法分子有機(jī)可乘。

　　如果嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度，有完善的內(nèi)控機(jī)制，即使財(cái)務(wù)人員一時(shí)犯迷糊，也無(wú)法通過(guò)多重手續(xù)順利轉(zhuǎn)賬，給公司造成損失。

　　2.財(cái)會(huì)人提高警惕，嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度

　　財(cái)會(huì)人既要有防詐騙的意識(shí)，又要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度，資金轉(zhuǎn)賬之前一定要再三確認(rèn)，不要怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，這既能維護(hù)企業(yè)利益，又是有效自保的辦法。

　　最近有條新聞在會(huì)計(jì)和hr圈子里，討論的很激烈。本來(lái)大家都覺(jué)得20號(hào)發(fā)工資很正常的一件事，沒(méi)想到是違法的。下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講一講。

　　01、公司20號(hào)發(fā)上月工資，罰5.4萬(wàn)

　　深圳有家公司，因?yàn)?0號(hào)才發(fā)上個(gè)月工資，被員工告上了法庭，吃了“大虧”。

　　員工莫某在入職簽的勞動(dòng)合同中，寫明了工資發(fā)放日為每月20號(hào)，發(fā)放的是上個(gè)月的工資。

　　但是莫某以公司沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》，按規(guī)定及時(shí)支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬為由。

　　要求公司跟他解除勞動(dòng)關(guān)系，而且要求公司還要給解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　因?yàn)殡p方發(fā)生了爭(zhēng)議，所以就告到了法庭。

　　經(jīng)過(guò)一審、二審后，深圳市中級(jí)人民法院認(rèn)為公司這就是拖欠工資的行為，所以公司應(yīng)該賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總共賠了54481.7元。

　　(圖片來(lái)源：奧一新聞)

　　公司可就不服氣了，于是又申請(qǐng)?jiān)賹徱淮巍?/p>

　　公司提出的理由有以下兩點(diǎn)：

　　1、公司不認(rèn)為自身有拖欠工資的行為，因?yàn)樵趧趧?dòng)合同中就寫明了，是在每月20號(hào)發(fā)上月工資，并且他也簽了，那就表示他認(rèn)可，公司不存在拖欠的行為。

　　2、公司覺(jué)得法院沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況給公正判斷，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)都比較困難，工資要及時(shí)到位本來(lái)就是難事，現(xiàn)行的《深圳市員工工資支付條例》是很難落實(shí)的。

　　所以公司覺(jué)得不符，要求再審。

　　但是法院不這么認(rèn)為，還是按原判執(zhí)行。

　　法院裁定如下：

　　1、這個(gè)案件是勞動(dòng)合同糾紛，而公司根本沒(méi)搞清狀況，還覺(jué)得爭(zhēng)議點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。

　　2、員工莫某是因?yàn)楣緵](méi)有按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照規(guī)定給他支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬，所以要跟公司接觸勞動(dòng)關(guān)系。

　　而且每月20號(hào)發(fā)放工資不符合《深圳市員工工資支付條例》第九條、第十二條的規(guī)定，所以簽的那份合同屬于無(wú)效條款。

　　3、綜上根據(jù)莫某的工作年限和平均工資來(lái)算，補(bǔ)償54481.7元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是合理的。

　　所以法院駁回了公司的再審申請(qǐng)。

　　02、發(fā)工資的“小貓膩”

　　看完之后很多打工人憤憤不平，因?yàn)樽约旱墓疽彩沁@樣，但是又不敢去雞蛋碰石頭

　　(圖片來(lái)源：微博)

　　但也有開公司的看到了，覺(jué)得公司也很委屈，一不小心又犯法，一朝回到解放前。

　　(圖片來(lái)源：微博)

　　所以，到底啥時(shí)候發(fā)工資才是合法的?

　　先看案例中提到的《深圳工資支付條例》，這個(gè)比較特殊，也就只有深圳有這樣的規(guī)定。

　　規(guī)定“工資支付的周期不可以超過(guò)一個(gè)月，并且約定的工資支付日不可以超過(guò)支付周期滿了之后的第七天。

　　如果說(shuō)用人單位因故不能按時(shí)在約定的支付日支付，那可以延長(zhǎng)五天;

　　如果是因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)困難，還要再延長(zhǎng)的，就要征得工會(huì)或者本人的書面同意，延長(zhǎng)到十五天內(nèi)支付”

　　這個(gè)意思也就是說(shuō)：深圳的企業(yè)，必須趕在第二個(gè)月的7號(hào)之前把工資發(fā)了。

　　如果有特殊理由，那就延遲5天，也就是第二個(gè)月12號(hào)前要把工資發(fā)了，但前提是要工會(huì)或本人書面同意。

　　再如果經(jīng)營(yíng)困難，面臨倒閉，那就要經(jīng)過(guò)工會(huì)或者本人書面同意以后，最遲在第二個(gè)月的22日前把工資發(fā)了。

　　所以上面那個(gè)案例里20號(hào)發(fā)工資，可以判定為拖欠工資。

　　所以這54481.7元，判的有理有據(jù)，這同時(shí)也給一些天天想拖工資的公司敲響了警鐘。

　　有些法盲老板可能覺(jué)得，晚一點(diǎn)發(fā)工資，那筆錢還能自己放著利滾利多一天，或者有更囂張的，直接就不給你買五險(xiǎn)一金，合同都不簽。

　　之前還有一個(gè)玄學(xué)的面試判斷公司的說(shuō)法，問(wèn)對(duì)方發(fā)薪日啥時(shí)候。

　　(圖片來(lái)源：微博)

　　甚至還有一些網(wǎng)友整理出來(lái)了各大公司發(fā)工資的時(shí)間，難道上面的玄學(xué)說(shuō)的是真的?

　　(圖片來(lái)源：微博)

　　如果你的公司也在深圳，可以跟這個(gè)案件里的員工一樣，給老板上一課!

　　除此之外，還有個(gè)比較奇葩的，就是分批給你發(fā)工資。

　　為了避稅，將工資分批分不同公司把你的工資打給你，雖然金額是沒(méi)錯(cuò)，但是萬(wàn)一哪天要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，就會(huì)有極大的爭(zhēng)議，你很可能會(huì)吃大虧。

　　至于其他地區(qū)發(fā)放日期沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，只要不拖欠就行。

　　03、扣我工資?你違法了!

　　公司里面總有一些奇葩的規(guī)定，這要扣工資，那要扣工資，簡(jiǎn)直就是在違法邊緣反復(fù)橫跳。

　　1、請(qǐng)假扣三倍工資，違法!

　　如果說(shuō)是事假，應(yīng)該是按：(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資

　　不可以按3倍來(lái)扣，如果以此威脅你的話，就是違法行為。

　　《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　如果講不通非要扣，那就去勞動(dòng)仲裁，公司跑不掉的。

　　2、上班遲到扣工資，違法!

　　有的公司就很囂張了，遲到早退直接扣個(gè)100、200的。

　　根據(jù)行政處罰法規(guī)則，普通的用人單位并不具有罰款權(quán)，遲到早退那么幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失。

　　直接扣半天或者一天的工資，還滿嘴的“規(guī)范用人管理”，實(shí)則是犯法的。

　　公司只能夠根據(jù)遲到了多久，扣除遲到時(shí)間的工資。

　　假如遲到了一個(gè)小時(shí)：

　　當(dāng)日勞動(dòng)報(bào)酬=(月工資÷月工作天數(shù))-(日薪÷工作時(shí)間)×1

　　3、績(jī)效不達(dá)標(biāo)扣工資

　　有些公司就很離譜，合同上寫著基本工資5000，績(jī)效5000。

　　結(jié)果一到手就是5000+0。

　　及時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)虧損，甚至是破產(chǎn)了，也必須支付勞動(dòng)者工資。

　　很多公司就會(huì)以你績(jī)效不達(dá)標(biāo)，把績(jī)效全扣了，所以大家在面試的時(shí)候留個(gè)心眼。

　　可能你預(yù)期是8000/月，結(jié)果那個(gè)公司跟你說(shuō)基本工資5000，績(jī)效5000，遠(yuǎn)超于你的8000。

　　但實(shí)際上績(jī)效根本就不發(fā)?!

　　有些甚至合同就沒(méi)寫績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直接不公示考核結(jié)果就給扣了，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》這是違法的!

　　通過(guò)這次的事件，希望各位給各位老板敲個(gè)警鐘，別貪圖那點(diǎn)小便宜耍心機(jī)，今天沒(méi)人告你，指定不定哪天就栽個(gè)大跟頭!

　　來(lái)源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。

　　有部分企業(yè)可能會(huì)面臨土地被法院拍賣的情況，所拍賣的土地，可通過(guò)固定資產(chǎn)清理科目進(jìn)行核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　法院拍賣土地的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到法院執(zhí)行拍賣的判決書時(shí)：

　　借：固定資產(chǎn)清理

　       　累計(jì)折舊

　　       貸：固定資產(chǎn)——房屋

　　借：應(yīng)付賬款等(因?yàn)橥锨房铐?xiàng)，法院強(qiáng)制扣款進(jìn)行還債)

　　       貸：固定資產(chǎn)清理

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)收入

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　對(duì)于法院拍賣取得的固定資產(chǎn)該怎么入賬？

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》中明確規(guī)定，固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照其成本進(jìn)行初始的計(jì)量。如果計(jì)量外購(gòu)固定資產(chǎn)成本時(shí)，需要計(jì)算其購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)以及使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的支出，具體可包括歸屬于該項(xiàng)固定資產(chǎn)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、安裝費(fèi)和專業(yè)人員服務(wù)費(fèi)等。

　　企業(yè)因拍賣獲得的固定資產(chǎn)應(yīng)根據(jù)其成交價(jià)款、所支付的拍賣傭金、辦理交割及過(guò)戶的手續(xù)費(fèi)、相關(guān)稅金等總金額計(jì)量其入賬價(jià)值，通過(guò)借記“固定資產(chǎn)”，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目來(lái)確認(rèn)。

　　根據(jù)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命以及預(yù)計(jì)凈殘值。此外，固定資產(chǎn)的原價(jià)在扣除預(yù)計(jì)凈殘值之后，其剩余價(jià)值應(yīng)作為折舊額在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

　　拍賣獲得的固定資產(chǎn)，企業(yè)無(wú)需考慮其原來(lái)的賬面價(jià)值、折舊情況以及評(píng)估價(jià)格。如果企業(yè)能獲取該資產(chǎn)原來(lái)使用狀況的可靠資料，則可以當(dāng)作確定資產(chǎn)合理使用壽命的參考，但不需要拘泥于原賬面的原值、凈值等指標(biāo)。

　　當(dāng)公民向人民法院提起訴訟時(shí)，需要支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。法院收到訴訟費(fèi)，該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　法院收到的訴訟費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　訴訟費(fèi)收入按照應(yīng)上繳金額的賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　實(shí)際上繳時(shí)的賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運(yùn)用所開設(shè)的賬戶，進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　法院執(zhí)行費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：營(yíng)業(yè)外支出-執(zhí)行費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　營(yíng)業(yè)外支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈(zèng)支出，非常損失等。分錄是：借：營(yíng)業(yè)外支出，貸：銀行存款等科目。

　　收到法院涉案罰款會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　收到罰單時(shí):

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付時(shí):

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。