作為一名會(huì)計(jì)新人，往往會(huì)遇到各種問(wèn)題，對(duì)很多職場(chǎng)上的事兒也抱有疑惑。因此，提前了解會(huì)計(jì)新人的一些注意事項(xiàng)很有必要。接下來(lái)我們就來(lái)聊聊會(huì)計(jì)新人職場(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些?哪些職場(chǎng)規(guī)則會(huì)計(jì)人一定要知道?

　　一、明確工作職責(zé)，學(xué)會(huì)如何匯報(bào)工作

　　會(huì)計(jì)人剛?cè)肼殘?chǎng)，首先明確自己工作職責(zé)有哪些，很重要。這是一種態(tài)度，也是責(zé)任。對(duì)待工作任務(wù)，當(dāng)天合理安排時(shí)間，認(rèn)真完成，行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比想來(lái)得實(shí)際。你要抓一切能讓自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓自己不斷提升工作能力。

　　入職新人，也避免不了匯報(bào)工作的問(wèn)題。向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，一定要學(xué)會(huì)如何說(shuō)。能說(shuō)每個(gè)人都會(huì)，但說(shuō)好就是一種能力的體現(xiàn)。要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上思考問(wèn)題，說(shuō)重點(diǎn)，切忌泛泛而談。建議從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)，除了匯報(bào)你做了哪些工作，工作成效更為重要。

　　二、學(xué)會(huì)管理自己的情緒

　　會(huì)計(jì)工作每天要和公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的人打交道，難以避免負(fù)面情緒的出現(xiàn)。這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，不能讓情緒主導(dǎo)我們的行為舉止。假設(shè)你看到報(bào)表出了錯(cuò)，當(dāng)場(chǎng)煩躁得想破口大罵。你就要想想這是你的工作，你能這樣做嗎?公司又不比家里，想做什么就做什么。很多時(shí)候，你的一個(gè)任性舉動(dòng)，就必須付出代價(jià)。

　　作為會(huì)計(jì)新人，遇到情緒爆發(fā)的狀況，就更得學(xué)會(huì)隱藏和化解了!你一定要清楚認(rèn)識(shí)到如果讓情緒影響了工作，得不償失!

　　三、說(shuō)話注意場(chǎng)合，實(shí)則沒(méi)有言論自由

　　會(huì)計(jì)新人剛剛進(jìn)入公司，往往有老員工帶你。當(dāng)你看到公司氛圍好，是不是就覺(jué)得自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么了呢?實(shí)際上，言論自由這四個(gè)字在職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，并不適用。舉例子，如果你在公開(kāi)場(chǎng)合上，大聲談?wù)摴局贫?、工資等方面的問(wèn)題，抱怨工作量、公司環(huán)境等，這樣的行為要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或者哪個(gè)同事打了小報(bào)告，你可能就要準(zhǔn)備打包走人了!

　　會(huì)計(jì)新人一定要知道：說(shuō)話不注意場(chǎng)合，你所謂的言論自由往往讓自己吃大虧!

　　以上三個(gè)注意事項(xiàng)，作為會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)新人的你了解了嗎?提前掌握會(huì)計(jì)人職場(chǎng)規(guī)則，能夠讓你在職業(yè)生涯中更加如魚(yú)得水!

　　不同的公司有不同的著衣要求，看所屬什么公司，如果是服務(wù)類(lèi)的，比如酒店，服務(wù)業(yè)，就需要正式的，沒(méi)必要西裝什么的但是絕對(duì)不能學(xué)生裝，運(yùn)動(dòng)鞋什么的，那在會(huì)計(jì)行業(yè)一般都會(huì)穿什么呢？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)有哪些穿搭技巧？

　　1、沒(méi)必要太注意正式服裝，但是也不能另類(lèi)，孩子裝什么的，盡量顯得成熟些，大氣些。

　　2、休閑、正裝、不要過(guò)于嬌俏、跳躍。根據(jù)場(chǎng)合選擇著裝。

　　3、面試服裝一定要端莊大方，可適當(dāng)佩戴服飾起到修飾效果，但以?xún)?nèi)斂精致為主，絕不能佩戴易響的首飾，在嚴(yán)肅的場(chǎng)合一動(dòng)就發(fā)出響聲面試官會(huì)很厭倦。面試會(huì)計(jì)或其他職業(yè)都應(yīng)避免只有黑白灰的服裝，會(huì)顯得女生很沉悶缺乏活力，第一印象扣分，適當(dāng)加些色彩，可以粉色加白色系列，

　　4、妝容方面記得畫(huà)淡妝，濃妝會(huì)顯得輕佻，涂自然系口紅顯得人有活力元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)，如橘紅，桃紅色，盡量不要畫(huà)眼影。

　　5、穿衣打扮是一方面，最重要的還是言談舉止要大方，有想法，自信的女生最美麗。

　　面試穿哪些衣服比較好？

　　1、首選套裝：

　　面試時(shí)西裝會(huì)影響其他人的對(duì)你的印象。最好選擇一種簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，保持學(xué)生的朝氣。

　　選擇相對(duì)穩(wěn)定的顏色系統(tǒng)，如灰色、深藍(lán)色、黑色和白色。

　　女性套裝的基本款就是一件有腰身剪裁的西裝式外套，搭配一件及膝窄裙，顏色素雅，款式簡(jiǎn)單大方。

　　套裝的選購(gòu)重點(diǎn)在于肩與袖子的剪裁上，購(gòu)買(mǎi)時(shí)一定要試穿，直到找出合適自己體形的樣式才行。

　　筆直站立，讓整體線條挺直優(yōu)美，外套肩幅需要與雙肩寬度吻合。

　　坐下來(lái)時(shí)，裙長(zhǎng)拉高至膝上10厘米為宜。

　　2、襯衫

　　上班族基本上要準(zhǔn)備一兩件襯衫，款式以簡(jiǎn)單為宜，此外還要考慮與套裝配襯，最好一次購(gòu)買(mǎi)，才不會(huì)想穿時(shí)手忙腳亂。第一件應(yīng)為普通領(lǐng)口設(shè)計(jì)的白襯衫，第二件應(yīng)為夏天穿的短袖衫，第三件可以選擇淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。

　　3、皮包

　　皮包可以選擇兩種款式，一種是迷你型肩背包，需要與手上拿的檔案夾相配；另一種是A4紙張大小的手提包。職場(chǎng)上手提包非常受歡迎，不論你選擇哪一種，都應(yīng)該以典雅、大方的設(shè)計(jì)為主。

　　和側(cè)背包相比，手提包較具有專(zhuān)業(yè)性，給人以果斷明快的感覺(jué)，資料文件較多或較常外出的人最適合。

　　大多數(shù)人會(huì)選擇黑色皮包，不過(guò)進(jìn)入夏天以后，我們可以嘗試粉藍(lán)、米黃等淺色系背包，這與夏天的服飾相配，也很有活力。

　　4、鞋子

　　鞋子宜選擇黑色高跟鞋為主，最好準(zhǔn)備兩雙黑皮鞋，如淑女鞋與細(xì)帶娃娃鞋等。

　　對(duì)剛畢業(yè)即將踏入職場(chǎng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)很陌生的領(lǐng)域，提前做好準(zhǔn)備才能知己知彼百戰(zhàn)百勝，那么會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生初入職場(chǎng)需要做些什么？

　　會(huì)計(jì)工作中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

　　1、賬目上的每一個(gè)小地方都應(yīng)該仔細(xì)檢查。會(huì)計(jì)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，甚至一個(gè)要點(diǎn)，都可能涉及巨大數(shù)額。

　　2、會(huì)計(jì)員每天處理公司的資金，最了解公司的資產(chǎn)和負(fù)債以及公司的稅收行為。要想成為一名會(huì)計(jì)，基本上需要嚴(yán)格控制自己的嘴，并經(jīng)常注意自己的話，老板和領(lǐng)導(dǎo)看在眼里的。你值得信任，才會(huì)有更大的發(fā)展。

　　3、年輕的會(huì)計(jì)剛開(kāi)始工作時(shí)，必須言行一致，不能一蹴而就。當(dāng)然，如果想發(fā)展管理會(huì)計(jì)，需要更多的聯(lián)系和溝通技巧。

　　進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)需要做什么？

　　1、從基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始。不能低估基礎(chǔ)知識(shí)，只有有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能在會(huì)計(jì)行業(yè)向前邁進(jìn)。如果是自學(xué)，建議購(gòu)買(mǎi)一些可靠的書(shū)籍，如會(huì)計(jì)原則、基本會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法等。作為學(xué)習(xí)的參考。在學(xué)習(xí)之初，會(huì)發(fā)現(xiàn)這很難。如果條件允許，可以申請(qǐng)一門(mén)課程，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)的實(shí)際操作、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、報(bào)稅培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用以及Excel在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

　　2、取得會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書(shū)。會(huì)計(jì)資格證書(shū)取消后，初級(jí)資格證書(shū)已經(jīng)成為進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的限制，如果真的想從事會(huì)計(jì)行業(yè)，初級(jí)資格證書(shū)必須持有。有初級(jí)資格證書(shū)，就有資格進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，初級(jí)資格證書(shū)的學(xué)歷必須只滿(mǎn)足高中或以上的要求。初級(jí)會(huì)計(jì)考試有兩門(mén)科目：初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法。

　　所謂的工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。在工作場(chǎng)所中每天都會(huì)經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場(chǎng)人能夠從容應(yīng)對(duì)。那么在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上有哪些應(yīng)該注意的職場(chǎng)法則？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)的注意事項(xiàng)

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘?chǎng)的會(huì)計(jì)小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也不會(huì)遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書(shū)本知識(shí)學(xué)的多，自我感覺(jué)良好，誰(shuí)都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺(jué)會(huì)讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無(wú)所適從。初入職場(chǎng)還是要先給前輩最起碼的尊重，對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會(huì)發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場(chǎng)最忌諱拉幫結(jié)伙，同時(shí)這也是老板最討厭的，尤其是會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績(jī)和進(jìn)步說(shuō)話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會(huì)計(jì)往往實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很差，但是，因?yàn)闀?huì)計(jì)崗位是一個(gè)需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會(huì)計(jì)往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時(shí)間完成工作，無(wú)暇思考更好的工作方法來(lái)優(yōu)化低效的工作，而新會(huì)計(jì)恰好還沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)陷阱中，可以通過(guò)觀察學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)們的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會(huì)看的更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

畢業(yè)生們初入職場(chǎng)，難免會(huì)犯下一些小錯(cuò)誤，初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場(chǎng)應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

職場(chǎng)法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，社會(huì)化程度很高，從會(huì)計(jì)證到會(huì)計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會(huì)上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個(gè)行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒(méi)有這些大家所熟知的東西，就沒(méi)有一個(gè)敲門(mén)的磚，可能就很難進(jìn)入一個(gè)公司，即使我們很有實(shí)際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。

職場(chǎng)法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

由于會(huì)計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，做會(huì)計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒(méi)有問(wèn)題，但是過(guò)頭了，就完蛋。

實(shí)際工作中，看到會(huì)計(jì)經(jīng)理在公司的管理會(huì)議上，出謀劃策，如何提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);看到很多會(huì)計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì)計(jì)人員，如何計(jì)劃為公司采購(gòu)到便宜的商品……

不是說(shuō)財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會(huì)計(jì)做這些實(shí)在有些越位。

職場(chǎng)法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷(xiāo)一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫(xiě)好申請(qǐng)，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個(gè)年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說(shuō)：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時(shí)的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時(shí)候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對(duì)數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來(lái)。

初入職場(chǎng)會(huì)計(jì)如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來(lái)，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時(shí)間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個(gè)工作的那一個(gè)環(huán)節(jié)

第四步，無(wú)價(jià)值的事情少花時(shí)間，有價(jià)值的東西認(rèn)真做

第五步，額外的時(shí)間自我充實(shí)吧，還是要考證的

怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

1、懂得尊重他人

會(huì)計(jì)人在工作過(guò)程中，通常都會(huì)遇到同事走過(guò)來(lái)跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過(guò)來(lái)找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來(lái)跟你說(shuō)話的同時(shí)你也需要站起來(lái)跟對(duì)方講話，這樣才能顯得你大氣，同時(shí)也是尊重他人的一種方式。

2、接聽(tīng)電話懂得后掛

在會(huì)計(jì)人工作當(dāng)中，平時(shí)都會(huì)涉及到接聽(tīng)電話的情況，尤其是遇到接聽(tīng)同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)的電話時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對(duì)方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對(duì)方還有話沒(méi)講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。

3、匯報(bào)工作要講究

作為財(cái)會(huì)人，像每個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報(bào)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)人必須要注意好順序，建議先報(bào)告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過(guò)程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最?lèi)?ài)聽(tīng)的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)方也是對(duì)結(jié)果最為關(guān)注。

4、時(shí)刻保持微笑

除了工作外，在上班過(guò)程中保持著樂(lè)觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動(dòng)其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿(mǎn)都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺(jué)得反感，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　職場(chǎng)媽媽備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，最重要的是需要協(xié)調(diào)好工作、生活以及學(xué)習(xí)的時(shí)間。考生在備考前期可以根據(jù)考試內(nèi)容制定好相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，找到自己注意力最集中的時(shí)間，或者是周末進(jìn)行備考，優(yōu)先將重點(diǎn)內(nèi)容掌握，并輔以習(xí)題進(jìn)行練習(xí)。

　　怎樣備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

　　1、基礎(chǔ)階段

　　首先要做的就是必須將教材、課程都過(guò)一遍。之后再開(kāi)始強(qiáng)化、沖刺等學(xué)習(xí)。現(xiàn)階段將注會(huì)科目知識(shí)點(diǎn)過(guò)一遍，如果科目多，時(shí)間較緊，考生可以選擇跟著網(wǎng)課一起學(xué)習(xí)，這樣有利于把握考試方向，有不明白的可以及時(shí)進(jìn)行答疑，效率更高。如果未在規(guī)定時(shí)間完成第一輪學(xué)習(xí)，可以相應(yīng)順延，但也會(huì)壓縮復(fù)習(xí)沖刺的時(shí)間，所以盡量延長(zhǎng)現(xiàn)階段每日學(xué)習(xí)時(shí)間，及時(shí)完成注會(huì)學(xué)習(xí)。

　　2、強(qiáng)化階段

　　學(xué)習(xí)完基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)后，還需要相應(yīng)的習(xí)題練習(xí)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)。上班族考生時(shí)間較少，做習(xí)題可以集中做歷年的考試真題。在做習(xí)題練習(xí)的同時(shí)，將知識(shí)點(diǎn)再進(jìn)行回顧，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。遇到遺忘的知識(shí)點(diǎn)和不理解的地方，一定要及時(shí)解決，不要耽誤。

　　3、沖刺階段

　　在最后的學(xué)習(xí)時(shí)間里，建議進(jìn)行機(jī)考?？季毩?xí)，適應(yīng)考試節(jié)奏，熟悉機(jī)考操作。?？歼^(guò)程中遇到掌握不好的知識(shí)點(diǎn)最后再加深下理解。考生還可以將之前的錯(cuò)題拿出來(lái)復(fù)習(xí)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)做最后的查漏補(bǔ)缺。訂正錯(cuò)題，總結(jié)做題方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科考試特點(diǎn)

　　1、《會(huì)計(jì)》的考試內(nèi)容算是注會(huì)里面比較多的，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度不小，大家在學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)》科目時(shí)一定要徹底掌握其中的知識(shí)內(nèi)容，這樣能夠?yàn)槠渌颇康膶W(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

　　2、《審計(jì)》這門(mén)科目的難點(diǎn)主要在于教材難于理解，沒(méi)有接觸過(guò)審計(jì)語(yǔ)言的考生很難徹底學(xué)會(huì)教材內(nèi)容。審計(jì)的理論性和操作性都很強(qiáng)，建議考生對(duì)教材多用心研究，建立起一定的思維能力。

　　3、《稅法》雖然考試難度沒(méi)有《會(huì)計(jì)》和《審計(jì)》大，但是也有很多知識(shí)點(diǎn)要求考生掌握，其中涉及到計(jì)算和記憶的內(nèi)容，建議大家在學(xué)習(xí)時(shí)多思考。近幾年稅法的政策變動(dòng)比較多，考生要多注意教材上增減的內(nèi)容。

　　4、《經(jīng)濟(jì)法》這門(mén)科目的難度并不高，但里面需要記憶的內(nèi)容有很多。大家可以把經(jīng)濟(jì)法和其他難度高的科目搭配在一起學(xué)習(xí)，能夠避免大腦產(chǎn)生疲勞感。想要徹底掌握這門(mén)科目，建議多做題，聯(lián)系實(shí)際去思考。

　　5、《財(cái)務(wù)成本管理》計(jì)算量非常大，并且需要考生記背的計(jì)算公式比較多。對(duì)于不擅長(zhǎng)計(jì)算的文科生來(lái)說(shuō)財(cái)管的眾多公式簡(jiǎn)直就是噩夢(mèng)，但對(duì)于理科生來(lái)說(shuō)就好理解一些，考生們可以多把心思放在計(jì)算和解題上，多進(jìn)行總結(jié)。

　　6、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這門(mén)科目和財(cái)管的關(guān)聯(lián)度比較高，考查的內(nèi)容里也有需要計(jì)算和需要記憶的。建議考生們把教材放在一位，徹底把教材上的考點(diǎn)研究清楚，結(jié)合著歷年真題摸索考試出題的角度，用點(diǎn)心基本上就沒(méi)什么問(wèn)題。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師申請(qǐng)免考科目的條件

　　1、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)統(tǒng)計(jì)師或具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)科副教授、副研究員以上高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)免試申請(qǐng)人），可以申請(qǐng)免予注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試1個(gè)專(zhuān)長(zhǎng)科目的考試。

　　2、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)按照互惠原則與境外會(huì)計(jì)職業(yè)組織達(dá)成相互豁免部分考試科目的，符合豁免條件的人員，可以申請(qǐng)免予部分科目考試。

　　3、免試申請(qǐng)人取得免試科目資格后，免試科目長(zhǎng)期有效，不得提出變更免試科目。

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來(lái)和老板討論加薪的問(wèn)題？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說(shuō)明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買(mǎi)單。

　　還有貢獻(xiàn)。對(duì)老板來(lái)說(shuō)，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒(méi)有給公司帶來(lái)收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X(qián)，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開(kāi)招聘網(wǎng)站，搜索具有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類(lèi)別，這基本上就是你的市場(chǎng)價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡(jiǎn)歷，如果一家公司邀請(qǐng)你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說(shuō)一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場(chǎng)薪資類(lèi)別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場(chǎng)工資范圍是6000-8000，那么向老板詢(xún)問(wèn)8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開(kāi)為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對(duì)老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請(qǐng)，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書(shū)面確認(rèn)。

　　有一些職場(chǎng)新人初入會(huì)計(jì)行業(yè)，面對(duì)工作有很多不熟悉的地方，每天加班壓力大，其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象很普遍。那么對(duì)于初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)小白有哪些建議？

　　對(duì)初入會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人的建議

　　1、我們可以與同事進(jìn)行更多溝通，在工作中觀察更多情況，并相互幫助。這樣可以慢慢地了解別人在做什么，人們會(huì)慢慢地、無(wú)意地教你。因?yàn)檫@是一個(gè)互利的過(guò)程。作為初學(xué)者，別人不想要什么并不重要。少抱怨多做，但你可以學(xué)到更多。因此，即使公司非常大，也有很多東西和模塊，你可以慢慢地理解它們。因?yàn)槠渌藢?duì)自己負(fù)責(zé)，但你的晉升速度相對(duì)較快。

　　2、如果在這個(gè)過(guò)程中學(xué)不到很多東西，可以在業(yè)余時(shí)間利用外力學(xué)習(xí)實(shí)際操作。在工作中會(huì)遇到各種問(wèn)題，如結(jié)賬、開(kāi)票、公司網(wǎng)銀、納稅申報(bào)、工商年報(bào)、進(jìn)項(xiàng)稅證明、個(gè)人代扣代繳、ERP系統(tǒng)應(yīng)用等。必須系統(tǒng)地掌握，并且在工作中經(jīng)常遇到。如果有足夠的時(shí)間和金錢(qián)，可以找到線下課程并及時(shí)彌補(bǔ)。

　　3、持續(xù)優(yōu)化、研究和改進(jìn)。會(huì)計(jì)是一種持續(xù)學(xué)習(xí)的方式，初級(jí)會(huì)計(jì)是一個(gè)門(mén)檻，如果想跳出舒適的圈子，需要更加勤奮。時(shí)間是海綿里的水?；c(diǎn)時(shí)間為未來(lái)制定職業(yè)規(guī)劃，朝著想要的方向做研究。稅務(wù)員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)的審計(jì)員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理審計(jì)員等等都將是未來(lái)發(fā)展道路上的籌碼。當(dāng)足夠強(qiáng)大時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)選擇就在手中，還會(huì)發(fā)現(xiàn)單位時(shí)間內(nèi)的貨幣價(jià)值增加。

　　會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)規(guī)劃

　　一、畢業(yè)元年：

　?。?）能夠使用自己崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　?。?）能夠使用辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

　?。?）感受職場(chǎng)規(guī)矩盡量多做多聽(tīng)。

　　二、畢業(yè)次年

　　（1）熟練使用自己崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　?。?）熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

　?。?）掌握崗位流程和解決疑難雜癥；

　?。?）適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則適當(dāng)參與發(fā)言。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫(xiě)季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門(mén)的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問(wèn)題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)。

　　3、談?wù)摽?jī)效和工作量，而不是直接談?wù)摻疱X(qián)

　　如果在這家公司工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是顯而易見(jiàn)的，記住不要直接談?wù)摻疱X(qián)，而是要和老板談?wù)摽?jī)效、工作量或自己的一些工作計(jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來(lái)的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒(méi)有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　職場(chǎng)上有很多的小白不知道怎么快速地進(jìn)入工作狀態(tài)，那么新人初入會(huì)計(jì)職場(chǎng)需要注意什么？

　　新人初入會(huì)計(jì)職場(chǎng)的注意事項(xiàng)

　　1、在去上班之前，你應(yīng)該了解你工作的公司的基本情況。例如，公司的性質(zhì)是小規(guī)模納稅人還是普通納稅人、公司的主要業(yè)務(wù)等。

　　2、在獲得會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的允許后，查看公司最近的賬目是如何處理的。特別是對(duì)業(yè)務(wù)是如何記錄的，分錄如何寫(xiě)的。哪種業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的有哪些原始憑證，了解公司的賬務(wù)處理程序

　　3、檢查公司用于處理賬目的財(cái)務(wù)軟件，并詳細(xì)了解該軟件的使用情況。在這里，我們主要關(guān)注公司使用的會(huì)計(jì)科目。我們可以從會(huì)計(jì)科目匯總和公司采用的記賬方法中看出。一般采用借貸記賬法。會(huì)計(jì)記賬憑證上常使用哪些借貸形式，是一借一貸，一借多貸還是一貸多借？另外，要在前期都要做好必要的了解，憑證中的輔助科目、單位往來(lái)，現(xiàn)金流量這些是如何記錄的，針對(duì)不同業(yè)務(wù)，憑證的摘要需要寫(xiě)成什么格式，才能更快的進(jìn)入實(shí)務(wù)。

　　4、公司使用較多的科目有哪些，比如我實(shí)習(xí)的一家單位是汽車(chē)銷(xiāo)售的，它的預(yù)收賬款科目就很多，主要是收押金，續(xù)保金這些使用。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是汽車(chē)銷(xiāo)售，那在記錄主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，填寫(xiě)憑證的時(shí)候我就需要對(duì)車(chē)子的型號(hào)做一個(gè)了解。

　　5、在我們的日常工作中，我們還必須具體了解公司的每個(gè)部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)哪個(gè)業(yè)務(wù)，哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，以及如何聯(lián)系。公司財(cái)務(wù)主要的職位，比如出納，收銀員，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理這些都應(yīng)做一個(gè)了解。

　　6、作為會(huì)計(jì)的職責(zé)就是上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下與出納、庫(kù)管員、銷(xiāo)售部門(mén)等打好交道，左與同事和諧相處，右與稅務(wù)部門(mén)密切往來(lái)。

　　所謂職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)每天都會(huì)經(jīng)歷著各種沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)作為一個(gè)公司里非常重要的崗位，也要適應(yīng)職場(chǎng)生存法則，那對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，需要掌握哪些生存法則？

　　職場(chǎng)會(huì)計(jì)的5條生存法則

　　1、處理好相關(guān)各方面的關(guān)系

　　會(huì)計(jì)工作是公司各項(xiàng)瑣碎工作的合集，對(duì)外必須與工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行、業(yè)主、供應(yīng)商等機(jī)關(guān)企業(yè)進(jìn)行交易;對(duì)內(nèi)必須與經(jīng)營(yíng)、工程、采購(gòu)等部門(mén)或者員工個(gè)人進(jìn)行交流。此外還需妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜，與同事搞好合作關(guān)系。既要堅(jiān)守自己的原則，又要站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。

　　2、找到可以安心工作的方法

　　日常工作中，盡量找到可以讓自己安心工作的方法。必要時(shí)，可以找一個(gè)安靜的工作環(huán)境，比如會(huì)議室、封閉時(shí)間段的公司食堂等，集中精力完成工作。

　　3、主動(dòng)承擔(dān)，積累口碑

　　每個(gè)人都有需要幫忙的時(shí)候，如果這時(shí)候能主動(dòng)站出來(lái)幫助公司同事擺脫困境，你的同事定會(huì)慢慢對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　4、態(tài)度端正

　　會(huì)計(jì)從業(yè)者新加入某間公司，要端正工作態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作。以前的任何經(jīng)驗(yàn)，都不能完全照搬，必須按照實(shí)際情況靈活處理，具體問(wèn)題具體分析。

　　5、擺正位置

　　在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)經(jīng)理經(jīng)常在公司的管理會(huì)議上計(jì)劃如何提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、討論如何幫助公司少交稅、如何為公司采購(gòu)便宜的商品。并不是說(shuō)財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是已經(jīng)超越了自己的職責(zé)范圍。大部分時(shí)間，只要我們做好了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作就好，不需要去“分擔(dān)”其他部門(mén)工作人員的工作。

　　職場(chǎng)上到處都有競(jìng)爭(zhēng)，為了不被淘汰，平時(shí)的工作中需要盡量避免一些低級(jí)錯(cuò)誤，并且要熟知職場(chǎng)會(huì)計(jì)的生存法則。

　　又來(lái)到大學(xué)生畢業(yè)季的時(shí)候，在撰寫(xiě)論文之余，相信大家也在考慮面試找工作的事情。尤其對(duì)于一心投奔于會(huì)計(jì)職場(chǎng)方向發(fā)展的新人們，初入會(huì)計(jì)職場(chǎng)的你以下這些事項(xiàng)必須要重視!

　　1、心態(tài)要放正

　　在初入會(huì)計(jì)職場(chǎng)的你，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生由于自身工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作實(shí)操能力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事分配給你的工作任務(wù)難免會(huì)比較瑣碎和雜亂。也許在一個(gè)月甚至在半年內(nèi)，你的工作基本都是重復(fù)性的錄入、記賬等，雖然工作比較枯燥，不過(guò)大家需要穩(wěn)住自己的心態(tài)，將心態(tài)放正，久而久之你的工作態(tài)度和能力也會(huì)得到大家認(rèn)可，未來(lái)晉升加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。

　　2、不要太糾結(jié)薪資待遇

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)中想往高層次發(fā)展，前提必須要有一定的工作職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)新手們，即使手中持有CPA、ACCA等高含金量證書(shū)，也沒(méi)有資本跟別人談薪資福利，所以大家剛工作的時(shí)候，千萬(wàn)不要對(duì)薪資抱有太高的期望，只要你在會(huì)計(jì)崗位上表現(xiàn)得好，你的收入也會(huì)隨工作經(jīng)驗(yàn)而增長(zhǎng)。

　　3、建立職場(chǎng)人脈關(guān)系

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)中，由于工作原因難免會(huì)與不同領(lǐng)域的人打交道，在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中與同事、領(lǐng)導(dǎo)建立良好的人脈關(guān)系，對(duì)于你工作帶來(lái)極大幫助。在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上，時(shí)時(shí)刻刻保持禮貌相待的態(tài)度，不因自己的失誤而影響到他人的工作，這才是維護(hù)人脈關(guān)系最重要的內(nèi)容。

　　4、保持記錄好習(xí)慣

　　由于會(huì)計(jì)的工作涉及到企業(yè)的資金等重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目，所以在工作方面千萬(wàn)不能出錯(cuò)。為了減少工作上的失誤，從剛踏入會(huì)計(jì)職場(chǎng)開(kāi)始，會(huì)計(jì)人就應(yīng)該保持記錄好習(xí)慣，每天完成的工作項(xiàng)目都應(yīng)該要留個(gè)底，甚至可以通過(guò)復(fù)印、拍照等方式將資料進(jìn)行留存，萬(wàn)一遇到錯(cuò)誤等問(wèn)題，也可以翻出來(lái)查看，同時(shí)也給自己的工作帶來(lái)便捷。