企業(yè)組織員工旅游發(fā)生的旅游費(fèi)用，應(yīng)按照費(fèi)用所屬部門計(jì)入相應(yīng)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　旅游費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)發(fā)生旅游費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)支付旅游費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)旅游費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用主要包括管理人員工資和福利費(fèi)、公司一級(jí)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)攤銷費(fèi)及其他管理費(fèi)用(辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)、土地使用稅等)。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，是期間費(fèi)用的一種。為了核算和監(jiān)督管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目。該科目的借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記月末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，該科目月末一般應(yīng)無余額。

　　收到旅行社發(fā)票分錄

　　1、企業(yè)收到旅行社開具的發(fā)票，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)為旅行社，開具旅行費(fèi)發(fā)票的分錄為：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　公司為了使員工增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感及加強(qiáng)公司人員的凝聚力，一般會(huì)組織員工旅游、聚餐等活動(dòng)。對(duì)于員工旅游費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　公司組織員工旅游，應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目核算，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　員工旅游費(fèi)相關(guān)稅務(wù)處理

　　1、個(gè)人所得稅問題：

　?。?）根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2004〕11號(hào))規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　2、企業(yè)所得稅問題：

　　由于員工旅游與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)，因此其所花銷費(fèi)用不能在稅前抵扣，應(yīng)在匯算清繳時(shí)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　不管企業(yè)在實(shí)務(wù)中如何進(jìn)行賬務(wù)處理，員工旅游費(fèi)都必須計(jì)征個(gè)人所得稅，且稅前不能抵扣。

　　公司為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，組織員工外出旅游，發(fā)生的旅游費(fèi)用，應(yīng)通過管理費(fèi)用——福利費(fèi)科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工外出旅游的會(huì)計(jì)分錄

　　公司組織員工外出旅游，旅游費(fèi)應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)中。因?yàn)閱T工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費(fèi)用不能在稅前抵扣，會(huì)在匯算清繳的時(shí)候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　員工外出旅游費(fèi)，可做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用 —— 福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

　　借： 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

　　        貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)的主要內(nèi)容

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等?！?/p>

　　公司組織員工旅游發(fā)生的費(fèi)用支出，會(huì)計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目核算，具體入賬處理該怎么做？

　　員工旅游費(fèi)賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　同時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬：企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，主要核算內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　營銷業(yè)績旅游獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2004〕11號(hào))規(guī)定， 按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　因此，營銷業(yè)績旅游獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按照“工資、薪金所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　一些企業(yè)為了激發(fā)員工的工作熱情，釋放員工壓力，往往會(huì)組織一系列的團(tuán)建活動(dòng)，其中外出旅游就是一個(gè)較高選擇率的項(xiàng)目，那員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利、其他長期職工福利以及企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　如今，很多企業(yè)每個(gè)季度都會(huì)定期組織員工進(jìn)行旅游的，而當(dāng)中所涉及到了相應(yīng)費(fèi)用很多財(cái)會(huì)人員并不清楚該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行詳解。

　　企業(yè)組織旅游怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利。

　　支付時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利;

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　對(duì)于公司組織旅游收到的款，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)，職工福利費(fèi)取消計(jì)提改為實(shí)際列支，年度匯算清繳時(shí)計(jì)算應(yīng)列支的金額與實(shí)際金額的差額，超出比例的做納稅調(diào)整。

　　福利費(fèi)概述

　　福利費(fèi)的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。

　　緊扣“企業(yè)用于職工個(gè)人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　新福利費(fèi)規(guī)定

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。

　　1、如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄：

　　(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金等

　　(2)月末，分配時(shí)

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

　　借：本年利潤

　　貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　2、如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

　　(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。

　　(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　有的公司不僅會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工旅游，還會(huì)帶客戶去旅游，從而來增進(jìn)與客戶的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的合作。那么客戶旅游費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　客戶旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)歸類于哪一會(huì)計(jì)科目？

　　所謂業(yè)務(wù)招待費(fèi)，是指企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要而支付的招待費(fèi)。它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際發(fā)生的、必要的費(fèi)用，是企業(yè)正常經(jīng)營所必需的成本。由于其對(duì)國家稅收的直接影響，稅法對(duì)其稅前扣除有限制——只允許按一定標(biāo)準(zhǔn)扣除。

　　在會(huì)計(jì)制度中對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的正確會(huì)計(jì)處理，規(guī)定應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入“管理費(fèi)用”的第二科目，但這只是一般性規(guī)定。根據(jù)“劃分收益性支出與資本性支出原則”、“實(shí)際成本原則”、“配比原則”等會(huì)計(jì)核算的一般原則，對(duì)如企業(yè)在籌建期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按會(huì)計(jì)制度應(yīng)計(jì)入“長期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi)”，現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)開辦費(fèi)應(yīng)當(dāng)在開始生產(chǎn)經(jīng)營，取得營業(yè)收入時(shí)停止歸集，并應(yīng)當(dāng)在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一次計(jì)入生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月的損益。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　現(xiàn)在大部分公司為調(diào)動(dòng)員工積極性，都會(huì)組織內(nèi)部員工進(jìn)行團(tuán)建，比如集體旅游。那么旅游發(fā)生的費(fèi)用支出，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)旅游費(fèi)支出如何列支？

　　按照旅游人員歸屬的部門，分別計(jì)入不同的科目，比如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用。旅游費(fèi)是不允許稅前扣除的，需要納稅調(diào)整。

　　在實(shí)際工作中，有的企業(yè)把旅游費(fèi)列做職工福利費(fèi)，在稅前列支。

　　稅前扣除應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　旅游行業(yè)的會(huì)計(jì)人員會(huì)經(jīng)常接觸哪些會(huì)計(jì)科目呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　旅游行業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)

　　其實(shí)現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員都是在商貿(mào)企業(yè)工作，但是每行每業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員，在旅游業(yè)的會(huì)計(jì)需要掌握的知識(shí)點(diǎn)如下：

　　1、首先說旅游行業(yè)的主營業(yè)務(wù)成本

　　由于旅游企業(yè)本身是組織團(tuán)隊(duì)旅游，游客到旅行社報(bào)名參加旅游，旅行社收取旅游款，構(gòu)成企業(yè)的銷售收入。同時(shí)組織客人到目的地旅游，組團(tuán)需要付出的當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟M(fèi)以及租車費(fèi)、機(jī)票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、門票費(fèi)等構(gòu)成了旅行團(tuán)隊(duì)的成本。

　　由于行業(yè)特點(diǎn)，注定了旅游企業(yè)基本上不存在存貨核算的問題。因此，在財(cái)務(wù)核算方面，涉及資金收付的會(huì)計(jì)科目成為旅游業(yè)會(huì)計(jì)最常用的科目。

　　2、旅游行業(yè)的應(yīng)收賬款

　　除了在營業(yè)廳接收散客組團(tuán)出游之外，旅行社一般情況下需要開拓一些大型企業(yè)客戶，這些客戶為了給員工提供較好的福利政策，以體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力，一般都會(huì)定期組織員工外出考察旅游。門市接收散客組團(tuán)，一般情況下不存在應(yīng)收款項(xiàng)的問題。但是對(duì)于企業(yè)客戶多屬于固定客戶。因此大多數(shù)旅行社會(huì)先組織員工出游之后才收款，因此形成企業(yè)的應(yīng)收帳款。該科目核算本期收到前期旅游團(tuán)款及本期應(yīng)收未收?qǐng)F(tuán)款

　　當(dāng)收到前期款項(xiàng)時(shí)

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　貸：應(yīng)收帳款

　　在月末結(jié)轉(zhuǎn)收入時(shí)，還沒收到的款項(xiàng)應(yīng)該這么做：

　　借：應(yīng)收帳款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　以上就是有關(guān)旅游行業(yè)的一些相關(guān)知識(shí)，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司為提高員工工作積極性，組織集體旅游，發(fā)生的旅游費(fèi)用，一般記入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　公司旅游費(fèi)用如何做賬？

　　當(dāng)公司組織有關(guān)旅游活動(dòng)，產(chǎn)生費(fèi)用時(shí)，對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　公司支付相關(guān)旅游費(fèi)用時(shí)，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　公司以“工會(huì)”名義組織相關(guān)旅游活動(dòng)時(shí)，對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)分錄處理內(nèi)容如下：

　　借：管理費(fèi)用—工會(huì)費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　員工旅游費(fèi)的稅務(wù)處理

　　1、依照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　2、當(dāng)公司組織員工旅游時(shí)，其與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費(fèi)用不能在稅前抵扣，會(huì)在匯算清繳的時(shí)候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　公司組織員工集體旅游，取得旅行社開具的發(fā)票時(shí)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　員工旅游發(fā)票的入賬處理

　　員工旅游所開具的發(fā)票，企業(yè)一般有兩種處理方式，一種是公司集體出游，作為集體福利，公司做如下分錄進(jìn)行處理：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　這種情況下，該發(fā)票對(duì)應(yīng)的福利，不用計(jì)入工資繳納個(gè)稅。另外一種是員工個(gè)人的旅游，公司可以報(bào)銷的，一般計(jì)入到該員工工資，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　員工旅游費(fèi)能否稅前扣除？

　　員工旅游費(fèi)用，如果是由企業(yè)支付的應(yīng)該計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，計(jì)入福利費(fèi)的旅游支出，在企業(yè)所得稅前的扣除標(biāo)準(zhǔn)為，員工工資薪金總額的14%以內(nèi)扣除，如果是員工自行支付的部分，企業(yè)不應(yīng)該入賬，不在稅前扣除。

　　員工旅游費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　從文件規(guī)定中我們可以看出，旅游是屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個(gè)人所得的，因此該部分應(yīng)參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　但要注意：目前我們對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

　　因此，對(duì)于企業(yè)組織員工旅游，如果企業(yè)是按車費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目整體打包和旅行社結(jié)算的情況下，可以不征收個(gè)人所得稅;如果是按人頭和旅行社進(jìn)行結(jié)算的話，則需要繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于公司員工旅游所產(chǎn)生的費(fèi)用，通常設(shè)置應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司員工旅游的會(huì)計(jì)分錄

　　1、公司組織的旅游

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、公司以工會(huì)的名義組織的旅游

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬科目？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　如何理解管理費(fèi)用科目？

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司為增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，組織員工旅游發(fā)生的旅游費(fèi)支出，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　員工旅游費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。

　　職工福利費(fèi)包括什么內(nèi)容？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　(3)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　(4)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(5)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　公司組織員工外出旅游，發(fā)生的旅游費(fèi)用，應(yīng)通過管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　旅游服務(wù)費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

旅游費(fèi)用這個(gè)問題，應(yīng)該對(duì)于很多人來說，是比較熟悉的，但是如果是公司支出的公費(fèi)呢？應(yīng)該怎么處理？會(huì)計(jì)分錄怎么做你知道嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果是公司支出的旅游費(fèi)用，還要考慮到一個(gè)問題，那就是能不能稅前扣除的問題，那到底旅游費(fèi)用能不能稅前扣除呢？這也是要按照實(shí)際情況進(jìn)行分析的，如果是一般的員工旅游是不能做稅前扣除的。

公司支出的旅游費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

公司組織員工外出旅游，旅游費(fèi)應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)中。因?yàn)閱T工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費(fèi)用不能在稅前抵扣，會(huì)在匯算清繳的時(shí)候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

借:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工福利)

貸:銀行存款

公司組織旅游旅行社開具旅游服務(wù)費(fèi)計(jì)入什么科目?

應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

據(jù)納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)企業(yè)所得稅實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容:

--尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

--為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

--按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。因此，企業(yè)發(fā)生的旅游費(fèi)支出，不能作為職工福利費(fèi)稅前列支。

外出開會(huì)旅游的費(fèi)用計(jì)入什么科目

公司組織員工外出開會(huì)和旅游的，應(yīng)將費(fèi)用分開核算。

其中，開會(huì)支出列支為"管理費(fèi)用--會(huì)議費(fèi)"科目，旅游支出屬于給予員工的非貨幣性福利，通過應(yīng)付職工薪酬做賬，按員工服務(wù)對(duì)象分?jǐn)傊凉芾碣M(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用等科目。

根據(jù) (國管財(cái)〔2006〕426號(hào))規(guī)定，會(huì)議費(fèi)開支包括會(huì)議房租費(fèi)(含會(huì)議室租金)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、辦公用品費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

會(huì)議主辦單位不得組織會(huì)議代表游覽及與會(huì)議無關(guān)的參觀，也不得宴請(qǐng)與會(huì)人員、發(fā)放紀(jì)念品及與會(huì)議無關(guān)的物品。

招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售收入的千分之五，舉例說明:如果本年的銷售收入是1000萬，業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生6萬元。計(jì)算方法:按招待費(fèi)的60%即6萬*60%=36000元，但不超過收入的千分之五還需計(jì)算1000萬*千萬之五=5萬，招待費(fèi)36000元未超過收入50000元，該企業(yè)按36000計(jì)入招待中扣除費(fèi)用。

在旅游或者一些業(yè)務(wù)招待時(shí)，經(jīng)常會(huì)有加油費(fèi)的產(chǎn)生，那么加油費(fèi)入什么科目呢?汽車加油費(fèi)(普通發(fā)票)和租車雇傭費(fèi)(增值稅或運(yùn)費(fèi)結(jié)算增值發(fā)票)屬于二級(jí)科目是管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)/汽車費(fèi)用/差旅費(fèi)等。

根據(jù)公司汽車用途計(jì)入管理費(fèi)用或營業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等，例如管理人員使用的車輛發(fā)生的費(fèi)用，計(jì)入管理費(fèi)用;費(fèi)用發(fā)票計(jì)入財(cái)會(huì)審核。應(yīng)該以"現(xiàn)金"、"銀行存款"、"其他貨幣資金"

沒有發(fā)票或白條不能在財(cái)會(huì)稅前列支。

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公司給員工的清涼飲料該計(jì)入什么科目？