支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目是財(cái)務(wù)工作中的常見問題,社會(huì)保險(xiǎn)是我們每個(gè)人都較為關(guān)注的話題,它有著穩(wěn)定社會(huì)生活及再分配的功能。本文就針對(duì)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目做一個(gè)相關(guān)介紹,來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?
答:對(duì)于支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不同時(shí)間段計(jì)入的科目有所不同??梢杂?jì)入以下科目:
應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)
其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理(銷售)費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
1、將單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些作為管理費(fèi)用核算:
借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等作為應(yīng)付福利費(fèi):
借:應(yīng)付福利費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
3、職工負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)通過應(yīng)付工資核算:
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
4、其他的商業(yè)保險(xiǎn)也是通過應(yīng)付福利費(fèi)核算,特殊工種的商業(yè)保險(xiǎn)可以在管理費(fèi)用或成本中核算:
以上都是計(jì)提保險(xiǎn)的分錄,計(jì)提以后就要上交。
借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
貸:銀行存款、現(xiàn)金
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)返還會(huì)計(jì)分錄怎么做?
舉例說(shuō)明:收到100元的社保費(fèi)退費(fèi),會(huì)計(jì)分錄怎么做?
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 ——100 (紅字)
借:銀行存款 100
這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。
社會(huì)保險(xiǎn)包括什么?功能有哪些?
答:社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。在整個(gè)社會(huì)保障體系中,社會(huì)保險(xiǎn)居于核心地位。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,其功能包括:
穩(wěn)定社會(huì)生活的功能;再分配的功能;可以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。
社保繳費(fèi)基數(shù)指的是什么?
1.社保繳費(fèi)基數(shù),即社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保和職工社會(huì)待遇的重要依據(jù)。
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限、下限之分,其具體數(shù)額以各地區(qū)實(shí)際情況而確定。
小規(guī)模納稅人社保如何申報(bào)?需要準(zhǔn)備什么資料?
以上就是支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目的全部介紹,希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)也會(huì)持續(xù)更新更多有關(guān)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的內(nèi)容,請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!
社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要,作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。
什么是社會(huì)保障審計(jì)?
社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性,進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。
社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善,推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容
1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)
(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。
(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>
(3)購(gòu)置固定資產(chǎn)的資金來(lái)源、使用、保管及工程決算的情況。
(4)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。
(5)上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。
2.對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)
(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊(cè)。
(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。
(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)
1.獨(dú)立性
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。
2.權(quán)威性
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。
3.超脫性
審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。
4.強(qiáng)制性
審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán),被審計(jì)耽誤不得拒絕,應(yīng)給予支持和配合。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫?
計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——單位社保
應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
銀行存款
繳納員工社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
應(yīng)付職工薪酬——單位社保
貸:銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)給員工代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)提繳納社保時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目,其他應(yīng)付款科目核算,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制具體的會(huì)計(jì)分錄?
計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——單位社保
應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
銀行存款
繳納員工社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
應(yīng)付職工薪酬——單位社保
貸:銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
其他應(yīng)付款是什么?
其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng),具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和職工在籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金過程中,按照規(guī)定期限和數(shù)額向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額。
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
2、對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))
其他應(yīng)付款——住房公積金
什么是其他應(yīng)付款?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)都會(huì)給自己的員工代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)提時(shí)一般可以計(jì)入管理費(fèi)用科目,應(yīng)付職工薪酬科目,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——單位社保
應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
銀行存款
繳納員工社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
應(yīng)付職工薪酬——單位社保
貸:銀行存款
什么是其他應(yīng)付款?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。
其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理
企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí),借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶,貸記“其他應(yīng)付款”賬戶;支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí),借記“其他應(yīng)付款”賬戶,貸記“銀行存款”等科目。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
一般來(lái)說(shuō),企業(yè)在每月發(fā)工資時(shí)會(huì)自動(dòng)扣除應(yīng)給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)每月計(jì)提工資:
借:管理費(fèi)用(應(yīng)發(fā)工資)
貸:應(yīng)付職工應(yīng)酬
2、企業(yè)每月計(jì)提企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):
借:管理費(fèi)用(應(yīng)發(fā)工資*比例)
貸:應(yīng)付職工應(yīng)酬——社保費(fèi)(企業(yè)承擔(dān))
3、當(dāng)繳納企業(yè)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(企業(yè)承擔(dān))
貸:銀行存款
4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分:
借:其他應(yīng)收款——個(gè)人社保(個(gè)人承擔(dān))
貸:銀行存款
5、支付職工工資:
借:應(yīng)付職工薪酬(實(shí)發(fā)工資)
貸:銀行存款
其他應(yīng)收款——個(gè)人社保(個(gè)人承擔(dān))
什么是社保?
社保就是指社會(huì)保險(xiǎn),是中國(guó)實(shí)行的一種對(duì)于失去了勞動(dòng)能力或無(wú)力保持收入的人群的保障措施。社保只是一種寬泛的說(shuō)法,詳細(xì)來(lái)講的話,社保一共包含五種保險(xiǎn),分別為醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷這五種,當(dāng)有人遭遇到這些情況時(shí),就可以通過社保在一定程度上保障個(gè)人生活。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)收款是什么?
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
在處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬務(wù)時(shí),企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“其他應(yīng)收款”“管理費(fèi)用”等會(huì)計(jì)科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
繳納社保費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
如何理解庫(kù)存現(xiàn)金?
庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度,正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算,監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。
庫(kù)存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?!皫?kù)存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶,借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入,貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出,余額在借方,表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額。
如何理解應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
隨著人們現(xiàn)在保險(xiǎn)意識(shí)的提高,不少人們都會(huì)購(gòu)買保險(xiǎn),企業(yè)也一樣,會(huì)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),那么購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢?
社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
?。保峙涔べY
借:生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)
在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:生產(chǎn)成本(一線工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)人員的薪酬)
在建工程(從事工程建設(shè)人員的薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保
?。常卧掳l(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
?。矗辖欢疟?/p>
借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
?。担辖粋€(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
注意事項(xiàng):
五險(xiǎn)一金是可以進(jìn)行稅前扣除的,那么補(bǔ)充的保險(xiǎn)可以稅前扣除嗎?我們看下面的規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)按國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),可以在稅前扣除。按照不超過職工工資總額5%的部分準(zhǔn)予扣除,另外企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn),特殊工種”人身安全保險(xiǎn),
職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)也是準(zhǔn)予扣除,不過如果是其他的商業(yè)保險(xiǎn)則不得扣除。
社保費(fèi)用,一般是由企業(yè)和員工共同承擔(dān),由企業(yè)代為繳納,繳納社保時(shí),會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄?
繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
社會(huì)保險(xiǎn)是什么?
一是養(yǎng)老保險(xiǎn)、二是醫(yī)療保險(xiǎn)、三是失業(yè)保險(xiǎn)、四是工傷保險(xiǎn)、五是生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。同時(shí)它也是一種再分配制度。
社會(huì)保險(xiǎn)有五種特征:第一個(gè)特征,社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)。第二個(gè)特征,社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。第三個(gè)特征,社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);第四個(gè)特征,社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);第五個(gè)特征,保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼指政府對(duì)由雇員自己或其雇主為雇員制定的社會(huì)保險(xiǎn)方案的分?jǐn)傤~的資助,對(duì)此,很多財(cái)會(huì)人員不清楚對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做,下面我們來(lái)看看吧。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄
一、分配工資
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
二、計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)
貸:銀行存款
五、上交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
拓展內(nèi)容
2018年,整個(gè)省的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2196元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由地方政府確定。根據(jù)“黑龍江省就業(yè)補(bǔ)貼資金管理和使用辦法”,對(duì)45歲以上婦女和55歲以上就業(yè)困難的婦女給予固定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。為靈活就業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
申請(qǐng)的程序
1、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè),并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料,向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng);
2、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況,出具靈活就業(yè)證明,并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
3、經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后,將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體會(huì)計(jì)分錄如何編制?
計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——單位社保
應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
銀行存款
繳納員工社保時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
應(yīng)付職工薪酬——單位社保
貸:銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
許多企業(yè)都會(huì)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出,一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))
其他應(yīng)付款——住房公積金
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、企業(yè)向員工發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
退回的社保費(fèi)如何做賬?
收到退回的社保費(fèi)的賬務(wù)處理:
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保
沖銷之前計(jì)提的分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--社保
貸:管理費(fèi)用等科目
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家規(guī)定要求企業(yè)為員工購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn),由企業(yè)當(dāng)月在支付職工薪酬時(shí)扣除,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)
貸:其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)
“應(yīng)付職工薪酬”中的社保費(fèi)和“管理費(fèi)用”中社保費(fèi)的區(qū)別?
1、應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目,二級(jí)明細(xì)社保費(fèi)是指一個(gè)時(shí)點(diǎn)內(nèi)公司未繳納的社保,而管理費(fèi)用科目屬于損益類科目,二級(jí)明細(xì)中的社保費(fèi)是指一個(gè)時(shí)期公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。
2、應(yīng)付職工薪酬的社保費(fèi)核算企業(yè)應(yīng)繳納給社保局的社會(huì)保障費(fèi),包括從員工工資中扣下的由公司負(fù)擔(dān)的部分和員工負(fù)擔(dān)的部分,而管理費(fèi)用中的社保費(fèi)則是核算企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障費(fèi)。
臺(tái)灣居民參加社會(huì)保險(xiǎn)的政策依據(jù)是《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》。
哪些臺(tái)灣居民可以參加社會(huì)保險(xiǎn)?
在企業(yè)就職的臺(tái)灣居民應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn),由用人單位和本人按規(guī)定繳費(fèi)。從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)且辦理了居住證的臺(tái)灣居民,可以按注冊(cè)地和居住地有關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
臺(tái)灣居民如何參保繳費(fèi)?
在企業(yè)就職的臺(tái)灣居民,由用人單位持相關(guān)材料辦理參保登記。登記后,按大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由單位和本人共同繳費(fèi)。從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的臺(tái)灣居民,按注冊(cè)地(居住地)有關(guān)規(guī)定,持相關(guān)證件辦理參保登記,參保后按照大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由本人繳費(fèi)。
參保繳費(fèi)后待遇如何計(jì)算?
個(gè)人賬戶:臺(tái)灣地區(qū)居民在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金前離開內(nèi)地(大陸)的,其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留,再次來(lái)內(nèi)地(大陸)就業(yè)、居住并繼續(xù)繳費(fèi)的,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算;經(jīng)本人書面申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臺(tái)灣地區(qū)居民達(dá)到法定退休年齡時(shí),需要在大陸領(lǐng)取待遇的,若累計(jì)繳費(fèi)不足15年,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
最后,臺(tái)灣居民還有參?;砻馀?,已在臺(tái)灣參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn),并繼續(xù)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的臺(tái)灣地區(qū)居民,可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明,不在內(nèi)地(大陸)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局,會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
無(wú)工作社會(huì)人員報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)需要登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)。
1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/),進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,首次報(bào)名的考生需要先注冊(cè)再登錄。
2.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知,要求報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀,個(gè)人信息資料要保證真實(shí)、有效,提交報(bào)名承諾書。
3.了解報(bào)名照片要求:照片源文件要求是清晰,完整,近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片,白色背景,jpg格式,大于10KB,像素295*413,且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳。
4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)。
5.了解當(dāng)?shù)氐某跫?jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程,考生應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱?bào)名流程,按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報(bào)名。
6.請(qǐng)考生如實(shí)填寫報(bào)考信息,并上傳本人照片。
7.設(shè)置登錄密碼并記住。
8.報(bào)名完成,生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)考生要牢記。
9.完成考試費(fèi)用的繳納。
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);
3、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
4、熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
1.考生要關(guān)注自己包括地區(qū)的報(bào)名時(shí)間以及繳費(fèi)時(shí)間。
2.考生要根據(jù)報(bào)名地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用留存足夠的報(bào)名金額。
3.在報(bào)名繳費(fèi)工作完成后,考生要重新登錄報(bào)名頁(yè)面,查看報(bào)名狀態(tài)。
1.建議考生不要扎堆報(bào)名,要錯(cuò)開報(bào)名高峰期,避免因?yàn)閳?bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵。
2.考生在報(bào)名繳費(fèi)的時(shí)候,一定不要隨意的點(diǎn)擊和報(bào)名無(wú)關(guān)的任何鏈接,避免造成資金的流失。
社會(huì)人士能考ACCA嗎?基本條件是什么?在選擇報(bào)考ACCA的時(shí)候,關(guān)于報(bào)考的限制也有部分同學(xué)不了解,想知道自己已經(jīng)畢業(yè)了是否還能夠報(bào)考,學(xué)姐就來(lái)幫助大家解答!
一、社會(huì)人士能考ACCA嗎
社會(huì)人士是可以報(bào)考ACCA的。ACCA的報(bào)考條件只有三條,滿足其中任意一條的人都可以參與到ACCA的考試之中,條件如下:
1、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(已畢業(yè));
2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校),需要完成大一學(xué)年的所有課程及考試;
3、如不滿足以上兩條,可先申請(qǐng)參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試,需要參與者年滿16周歲即可。成為FIA學(xué)員后完成前三門科目FBT、FMA、FFA的考試后,即可轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員,并且獲得ACCA之中的F1-F3三門科目免考,直接進(jìn)入后續(xù)階段的ACCA考試。
二、ACCA過幾門可以拿證
ACCA考過三門科目即可獲得《初級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書》,除此之外,考過更多的科目還能獲得其他的證書,包含了《高級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書》、《ACCA會(huì)員證書》等。具體各項(xiàng)證書的獲取條件參考如下:
1、《初級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書》
完成技能課程階段F1-F3(BT、MA、FA)三門科目的考試,并且通過基礎(chǔ)階段道德測(cè)試,即可獲得。
2、《高級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書》
完成知識(shí)課程階段F4-F9(LW、PM、TX、FR、AA、FM),并且完成道德測(cè)試模塊,即可獲得。
3、《ACCA會(huì)員證書》
通過F和P階段的13門考試,即可獲得ACCA準(zhǔn)會(huì)員證書。累計(jì)三年財(cái)會(huì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn),即可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為ACCA會(huì)員,獲得《ACCA會(huì)員證書》
2024中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)免聯(lián)考碩士如何學(xué)習(xí)?已解答!中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)免聯(lián)考碩士的學(xué)習(xí)方式是周末或工作日晚上課。學(xué)習(xí)地點(diǎn)在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)望京校區(qū)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)(研究生院),英文名稱University of Chinese Academy of Social Sciences(UCASS)。
以下是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)與美國(guó)杜蘭大學(xué)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目能源管理碩士(MME)招生信息
一、2024中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)免聯(lián)考碩士學(xué)習(xí)方式
1.學(xué)習(xí)方式:周末或工作日晚上課。
2.學(xué)制:18個(gè)月。
3.學(xué)習(xí)地點(diǎn):中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)望京校區(qū)。
4.畢業(yè)要求:完成中美方規(guī)定的全部課程,且GPA達(dá)到3.0。
二、2024中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)免聯(lián)考碩士申請(qǐng)條件
考生需具備以下報(bào)考條件:
1.中華人民共和國(guó)公民;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法;
3.身體健康狀況符合國(guó)家和我校規(guī)定的要求;
4.中國(guó)教育部認(rèn)可的本科學(xué)歷和學(xué)位;
5.英語(yǔ)語(yǔ)言能力證書(全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)425分,托福95分,雅思6.5分,多鄰國(guó)語(yǔ)言考試成績(jī)115分,國(guó)家認(rèn)可的其他英語(yǔ)水平證書);
6.兩年及以上全職工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬申請(qǐng)條件;
7.相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
哪些公司特別需要ESG證書呢?在當(dāng)今全球商業(yè)環(huán)境中,ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)證書已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)尺。越來(lái)越多的公司意識(shí)到,擁有ESG證書不僅是對(duì)自身可持續(xù)發(fā)展承諾的肯定,也是提升品牌形象、吸引投資者和合作伙伴的關(guān)鍵。
跨國(guó)企業(yè)因其業(yè)務(wù)遍布全球,面臨著更加復(fù)雜多樣的環(huán)境、社會(huì)和治理挑戰(zhàn)。為了在國(guó)際市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力,跨國(guó)企業(yè)迫切需要ESG證書來(lái)證明其在全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展能力和社會(huì)責(zé)任感,這些證書不僅有助于企業(yè)滿足國(guó)際客戶的期望,還能在國(guó)際貿(mào)易和投資中占據(jù)有利地位。
清潔能源、消費(fèi)品、金融、科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)也積極尋求ESG證書。清潔能源企業(yè)希望通過ESG證書展示其在環(huán)保方面的領(lǐng)先地位和創(chuàng)新能力,消費(fèi)品企業(yè)則希望通過ESG證書提升品牌形象,回應(yīng)消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注,金融企業(yè)則利用ESG證書推動(dòng)綠色金融和可持續(xù)投資戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)資金的有效配置,科技企業(yè)則通過ESG證書展現(xiàn)其在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),也注重環(huán)境、社會(huì)和治理的均衡發(fā)展。
能源密集型企業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)也急需ESG證書來(lái)推動(dòng)自身的綠色轉(zhuǎn)型。能源密集型企業(yè)面臨著巨大的減排壓力,通過ESG證書可以加速其向低碳、環(huán)保方向轉(zhuǎn)型;而房地產(chǎn)行業(yè)則通過ESG證書推動(dòng)綠色建筑和社區(qū)可持續(xù)發(fā)展,滿足消費(fèi)者對(duì)健康、環(huán)保居住環(huán)境的需求。
隨著ESG理念的普及和投資者偏好的變化,即使是初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)也開始關(guān)注ESG證書。這些企業(yè)希望通過ESG證書吸引具有社會(huì)責(zé)任感的投資者和合作伙伴,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。