在ACCA考試中，概念題雖然基礎(chǔ)簡單，但是考察范圍比較廣，并且題目靈活多變，很多考生都會(huì)在概念題方面丟失分?jǐn)?shù)。2020年12月份ACCA考季即將到來，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)了ACCA(PM科目)概念題比較?？嫉目键c(diǎn)，希望有所幫助。

　　PM科目概念題比較?？嫉目键c(diǎn)：

　　Part A

　　1. 企業(yè)中對(duì)應(yīng)于管理層級(jí)的各類信息系統(tǒng)及其特征;

　　2. 大數(shù)據(jù)的定義和特征以及優(yōu)點(diǎn) (9月考綱新增的知識(shí)點(diǎn));

　　3. 信息系統(tǒng)安全的有效措施。

　　Part B

　　1. ABC產(chǎn)生的原因，適用的行業(yè)特點(diǎn)，以及ABC與AC對(duì)比;

　　2. 如何縮減成本差距和在服務(wù)行業(yè)使用這一方法遇到的挑戰(zhàn);

　　3. 如何在產(chǎn)品的生命周期中實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，以及生命周期成本法的優(yōu)點(diǎn);

　　4. 生產(chǎn)約束理論以及解決瓶頸的五步法;

　　5. 環(huán)境成本的定義以及分類以及四個(gè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)方法。

　　Part C

　　1. CVP analysis中的break-even chart，以及multi-products profit/volume chart的畫法和圖表中每一條線代表的含義;

　　2. Limiting factor中l(wèi)inear programming找最優(yōu)點(diǎn)的圖的畫法，影子價(jià)格，slack和surplus;

　　3. 定價(jià)策略里面的7個(gè)strategies，尤其是撇脂定價(jià)和滲透定價(jià)策略適用條件;

　　4. Expected value, simulation兩種分析風(fēng)險(xiǎn)方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　Part D

　　1. 業(yè)績管理的層級(jí)結(jié)構(gòu);

　　2. Top-down和bottom-up的定義以及各自優(yōu)缺點(diǎn);

　　3. 預(yù)算的方法，比如增量預(yù)算，零基礎(chǔ)預(yù)算，滾動(dòng)預(yù)算，變動(dòng)預(yù)算，作業(yè)預(yù)算。對(duì)這些預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)最好都背出來;

　　4. 預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)以及Beyond budget;

　　5. Operating variance 和planning variance的區(qū)別，以及使用這一方法的弊端;

　　6. Learning Curve的缺陷以及運(yùn)用;

　　7. 預(yù)算制定過程中使用spreadsheet的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　Part E

　　1. 責(zé)任會(huì)計(jì)中的可控性原則- Controllability;

　　2. TQM&JIT;

　　3. Value for Money - 3E原則;

　　4. 平衡計(jì)分卡和積木模型。

　　最后，我們一起來說道說道Section C主觀題。主觀題有三大”萬年不變” 的考察內(nèi)容。

　　第一，Part D的Budgetary system?？脊僦饕疾齑蠹覍?duì)于幾大預(yù)算編制方法像 incremental, zero-based, rolling, flexed, activity based budgeting的掌握，而且要求是比較高的。并不是說能夠把各種預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)，或者預(yù)算編制的步驟都寫出來就可以得分的。

　　既然稱為主觀題就需要考生結(jié)合題目中的案例背景以及已經(jīng)所掌握的預(yù)算的理論知識(shí)提出自己的獨(dú)特見解。這個(gè)對(duì)于沒有過預(yù)算編制經(jīng)歷的同學(xué)來講是非常大的挑戰(zhàn)。因此同學(xué)們就必須去借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)來豐富自己的預(yù)算知識(shí)儲(chǔ)備。在ACCA官網(wǎng)上考官曾經(jīng)針對(duì)以上各類預(yù)算分別寫了幾篇技術(shù)文章，我極力推薦大家去讀一讀，提煉出自己的一套觀點(diǎn)來。

　　第二，是Part E 部分的financial and non-financial analysis，一直以來是考生們的薄弱項(xiàng)。計(jì)算經(jīng)營指標(biāo)在這里已經(jīng)不是考察的重點(diǎn)，而如何對(duì)計(jì)算出來的指標(biāo)進(jìn)行分析才是考官所關(guān)注的?？梢越o到大家的建議是：

　　1. 學(xué)會(huì)選擇合適的經(jīng)營指標(biāo)來進(jìn)行計(jì)算，對(duì)利潤表進(jìn)行分析的情況比較多，因此常見的KPI有：sales revenue, gross profit, operating expense中的selling expense, net profit etc. 另外對(duì)題干信息里面提到的一些KPI也要進(jìn)行計(jì)算。主要是去計(jì)算KPI的增長(下降)趨勢(shì)和各個(gè)項(xiàng)目占銷售收入的比率;

　　2. 解釋業(yè)績指標(biāo)變動(dòng)背后產(chǎn)生的原因，使用業(yè)績指標(biāo) (KPI) 作為標(biāo)題 (Heading) 讓你的答案結(jié)構(gòu)清晰;

　　3. 可以在你計(jì)算的KPI之間建立聯(lián)系，能更好的幫你分析差異產(chǎn)生的原因，比如，net profit 從8% 降到 6% 和 staff training cost increased by 30% 聯(lián)系起來解釋;

　　4. 對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)性的評(píng)論，提出你自己的建議。

　　第三，是 Part E的transfer pricing，這一部分同學(xué)們比較犯難的地方在于討論集團(tuán)定價(jià)策略發(fā)生變化的情形下，各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)如何處理。其實(shí)解決這樣的問題，可以從三個(gè)角度出發(fā)：

　　1. 什么價(jià)格對(duì)于采購部門是最有利的?換句話說也就是采購部門愿意支付的最高價(jià)格是多少?一般來講如果存在外部市場(chǎng)，最高采購價(jià)格取決external market price。如果不存在外部市場(chǎng)，那么價(jià)格越低越好;

　　2. 什么價(jià)格對(duì)于供應(yīng)部門是最有利的?也就是供應(yīng)部門愿意接受的,最低價(jià)格是多少?這個(gè)時(shí)候要分Spare capacity和 No spare capacity兩種情況來討論;

　　3. 對(duì)于集團(tuán)而言，什么樣的價(jià)格能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益的最大化?集團(tuán)只關(guān)注定價(jià)策略所導(dǎo)致的external costs 和revenue。所以最終要協(xié)調(diào)好賣方和買方的利益以后，制定的Transfer price要實(shí)現(xiàn)group的利潤最大化。

　　備考建議

　　PM考試目前在大陸地區(qū)采用的都是機(jī)考(CBE)模式。這一模式下，同學(xué)們抽到的題目都是隨機(jī)的，大家拿到的題目也都是不一樣的，因此也就意味著你們不能有任何僥幸心理，必須扎扎實(shí)實(shí)的掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

　　另外，有很多同學(xué)還不是很適應(yīng)CBE的考試模式，做主觀大題的時(shí)候還是用自己的計(jì)算器算出數(shù)字以后再將它填入到系統(tǒng)中，這種做法既浪費(fèi)時(shí)間還容易出錯(cuò)。所以建議大家在平時(shí)就養(yǎng)成用Excel表格做題的習(xí)慣。自己設(shè)計(jì)好一些解題的格式，將已知條件先在Excel中列示出來，然后用公式進(jìn)行計(jì)算。每個(gè)大的計(jì)算步驟可以用Heading 說明一下，從而會(huì)使你的計(jì)算過程清楚明了。這樣做的目的不僅僅是為了考試，也是為將來實(shí)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。

　　最后，祝大家順利pass 12月的PM考試，早日出坑!!!

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在往年的ACCA考試中，概念題的特點(diǎn)一直都是靈活多變，概念題的得分技巧還是要通過刷題找到答題的感覺，以理解為基礎(chǔ)背誦為輔助，攻克概念題這個(gè)堡壘不難。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家講解ACCA(PM科目)中概念題高頻考點(diǎn)，希望有所幫助。

　　以下是給大家總結(jié)的概念題比較?？嫉目键c(diǎn)：

　　Part A

　　1. 企業(yè)中對(duì)應(yīng)于管理層級(jí)的各類信息系統(tǒng)及其特征;

　　2. 大數(shù)據(jù)的定義和特征以及優(yōu)點(diǎn) (9月考綱新增的知識(shí)點(diǎn));

　　3. 信息系統(tǒng)安全的有效措施。

　　Part B

　　1. ABC產(chǎn)生的原因，適用的行業(yè)特點(diǎn)，以及ABC與AC對(duì)比;

　　2. 如何縮減成本差距和在服務(wù)行業(yè)使用這一方法遇到的挑戰(zhàn);

　　3. 如何在產(chǎn)品的生命周期中實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，以及生命周期成本法的優(yōu)點(diǎn);

　　4. 生產(chǎn)約束理論以及解決瓶頸的五步法;

　　5. 環(huán)境成本的定義以及分類以及四個(gè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)方法。

　　Part C

　　1. CVP analysis中的break-even chart，以及multi-products profit/volume chart的畫法和圖表中每一條線代表的含義;

　　2. Limiting factor中l(wèi)inear programming找最優(yōu)點(diǎn)的圖的畫法，影子價(jià)格，slack和surplus;

　　3. 定價(jià)策略里面的7個(gè)strategies，尤其是撇脂定價(jià)和滲透定價(jià)策略適用條件;

　　4. Expected value, simulation兩種分析風(fēng)險(xiǎn)方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　Part D

　　1. 業(yè)績管理的層級(jí)結(jié)構(gòu);

　　2. Top-down和bottom-up的定義以及各自優(yōu)缺點(diǎn);

　　3. 預(yù)算的方法，比如增量預(yù)算，零基礎(chǔ)預(yù)算，滾動(dòng)預(yù)算，變動(dòng)預(yù)算，作業(yè)預(yù)算。對(duì)這些預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)最好都背出來;

　　4. 預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)以及Beyond budget;

　　5. Operating variance 和planning variance的區(qū)別，以及使用這一方法的弊端;

　　6. Learning Curve的缺陷以及運(yùn)用;

　　7. 預(yù)算制定過程中使用spreadsheet的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　Part E

　　1. 責(zé)任會(huì)計(jì)中的可控性原則- Controllability;

　　2. TQM&JIT;

　　3. Value for Money - 3E原則;

　　4. 平衡計(jì)分卡和積木模型。

　　最后，我們一起來說道說道Section C主觀題。主觀題有三大”萬年不變” 的考察內(nèi)容。

　　第一，Part D的Budgetary system?？脊僦饕疾齑蠹覍?duì)于幾大預(yù)算編制方法像 incremental, zero-based, rolling, flexed, activity based budgeting的掌握，而且要求是比較高的。并不是說能夠把各種預(yù)算的優(yōu)缺點(diǎn)，或者預(yù)算編制的步驟都寫出來就可以得分的。

　　既然稱為主觀題就需要考生結(jié)合題目中的案例背景以及已經(jīng)所掌握的預(yù)算的理論知識(shí)提出自己的獨(dú)特見解。這個(gè)對(duì)于沒有過預(yù)算編制經(jīng)歷的同學(xué)來講是非常大的挑戰(zhàn)。因此同學(xué)們就必須去借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)來豐富自己的預(yù)算知識(shí)儲(chǔ)備。在ACCA官網(wǎng)上考官曾經(jīng)針對(duì)以上各類預(yù)算分別寫了幾篇技術(shù)文章，我極力推薦大家去讀一讀，提煉出自己的一套觀點(diǎn)來。

　　第二，是Part E 部分的financial and non-financial analysis，一直以來是考生們的薄弱項(xiàng)。計(jì)算經(jīng)營指標(biāo)在這里已經(jīng)不是考察的重點(diǎn)，而如何對(duì)計(jì)算出來的指標(biāo)進(jìn)行分析才是考官所關(guān)注的?？梢越o到大家的建議是：

　　1. 學(xué)會(huì)選擇合適的經(jīng)營指標(biāo)來進(jìn)行計(jì)算，對(duì)利潤表進(jìn)行分析的情況比較多，因此常見的KPI有：sales revenue, gross profit, operating expense中的selling expense, net profit etc. 另外對(duì)題干信息里面提到的一些KPI也要進(jìn)行計(jì)算。主要是去計(jì)算KPI的增長(下降)趨勢(shì)和各個(gè)項(xiàng)目占銷售收入的比率;

　　2. 解釋業(yè)績指標(biāo)變動(dòng)背后產(chǎn)生的原因，使用業(yè)績指標(biāo) (KPI) 作為標(biāo)題 (Heading) 讓你的答案結(jié)構(gòu)清晰;

　　3. 可以在你計(jì)算的KPI之間建立聯(lián)系，能更好的幫你分析差異產(chǎn)生的原因，比如，net profit 從8% 降到 6% 和 staff training cost increased by 30% 聯(lián)系起來解釋;

　　4. 對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)性的評(píng)論，提出你自己的建議。

　　第三，是 Part E的transfer pricing，這一部分同學(xué)們比較犯難的地方在于討論集團(tuán)定價(jià)策略發(fā)生變化的情形下，各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)如何處理。其實(shí)解決這樣的問題，可以從三個(gè)角度出發(fā)：

　　1. 什么價(jià)格對(duì)于采購部門是最有利的?換句話說也就是采購部門愿意支付的最高價(jià)格是多少?一般來講如果存在外部市場(chǎng)，最高采購價(jià)格取決external market price。如果不存在外部市場(chǎng)，那么價(jià)格越低越好;

　　2. 什么價(jià)格對(duì)于供應(yīng)部門是最有利的?也就是供應(yīng)部門愿意接受的,最低價(jià)格是多少?這個(gè)時(shí)候要分Spare capacity和 No spare capacity兩種情況來討論;

　　3. 對(duì)于集團(tuán)而言，什么樣的價(jià)格能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益的最大化?集團(tuán)只關(guān)注定價(jià)策略所導(dǎo)致的external costs 和revenue。所以最終要協(xié)調(diào)好賣方和買方的利益以后，制定的Transfer price要實(shí)現(xiàn)group的利潤最大化。

　　備考建議

　　PM考試目前在大陸地區(qū)采用的都是機(jī)考(CBE)模式。這一模式下，同學(xué)們抽到的題目都是隨機(jī)的，大家拿到的題目也都是不一樣的，因此也就意味著你們不能有任何僥幸心理，必須扎扎實(shí)實(shí)的掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

　　另外，有很多同學(xué)還不是很適應(yīng)CBE的考試模式，做主觀大題的時(shí)候還是用自己的計(jì)算器算出數(shù)字以后再將它填入到系統(tǒng)中，這種做法既浪費(fèi)時(shí)間還容易出錯(cuò)。所以建議大家在平時(shí)就養(yǎng)成用Excel表格做題的習(xí)慣。自己設(shè)計(jì)好一些解題的格式，將已知條件先在Excel中列示出來，然后用公式進(jìn)行計(jì)算。每個(gè)大的計(jì)算步驟可以用Heading 說明一下，從而會(huì)使你的計(jì)算過程清楚明了。這樣做的目的不僅僅是為了考試，也是為將來實(shí)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。

　　最后，祝大家順利pass 2021年P(guān)M考試，早日出坑!!!

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　馬上又到2021年ACCA考試新一輪備考學(xué)習(xí)階段了，根據(jù)歷年考試所反饋消息，不少人都認(rèn)為TX科目難點(diǎn)比較多，在學(xué)習(xí)過程中難以理解，對(duì)此會(huì)計(jì)網(wǎng)著重詳解關(guān)于TX(F6)科目考點(diǎn)內(nèi)容，及相關(guān)備考秘訣。

　　個(gè)稅的主觀題，有以雇傭收入為主考察的常規(guī)套路，有考到employment和self employed區(qū)分的文字，badge of trade的文字。

　　還有同學(xué)抽的題目考到了合伙企業(yè)。這部分其實(shí)不難，大家只要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)按照套路做就可以。只是計(jì)算可能稍微有些多，有些同學(xué)會(huì)有點(diǎn)亂了陣腳。

　　這也提醒我們現(xiàn)在備考的小朋友，復(fù)習(xí)階段不能偷懶，感覺自己會(huì)的題，懂的知識(shí)點(diǎn)，一定要親自讀題親手計(jì)算過才算數(shù)，切不可眼高手低。

　　稅收征管“永遠(yuǎn)”會(huì)考，也一直有同學(xué)會(huì)懊惱為什么沒有好好背?？记翱梢远嗫聪嚓P(guān)思維導(dǎo)圖，看圖片好好背背，幫你拿下這十分。

　　復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)，loss，大家還是不要有抵觸心里，不要害怕它，考試大體都是常規(guī)套路。把最基礎(chǔ)的規(guī)則和操作記憶清楚，之后按部就班做就可以的。

　　其他的小知識(shí)點(diǎn)，基礎(chǔ)的loan relationship rule，公司租賃收入權(quán)責(zé)發(fā)生制處理，pension相關(guān)內(nèi)容，6,000rule等，平時(shí)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做選擇題訓(xùn)練，都是有機(jī)會(huì)穩(wěn)穩(wěn)拿下的哦。

　　總結(jié)起來，TX這些年的考試，出題表現(xiàn)還是很穩(wěn)定，畢竟基礎(chǔ)技能階段的考試，考官的發(fā)揮還是有一定范圍，不太可能太過放飛自我，大家可以稍微安心。

　　各類考點(diǎn)的分布及考法都比較常規(guī)，練習(xí)好基礎(chǔ)的套路，抓住記憶背誦的要點(diǎn)，PASS難度是不大的。如果做得比較熟練，稅收征管也背得不錯(cuò)，臨場(chǎng)發(fā)揮好了，就能沖個(gè)高分了。

　　最后會(huì)計(jì)網(wǎng)想來跟大家聊聊心態(tài)的問題。

　　如果你是第一次考TX，這門課程的學(xué)習(xí)、做題以及考試初體驗(yàn)是確實(shí)不太友好的，可能沒有想象中的那么順暢，甚至還有些挫敗。但是只要你穩(wěn)扎穩(wěn)打，提高做題質(zhì)量，把做過的每道題都研究清楚，明確：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)是否掌握?相關(guān)的內(nèi)容是否清楚?把做題時(shí)模棱兩可的地方，在對(duì)答案時(shí)去重點(diǎn)解決。考前做模擬題也要像真正考試一樣，學(xué)會(huì)控制自己的心態(tài)，不要慌張影響發(fā)揮。

　　如果你是再次戰(zhàn)斗TX，那么首先一定不要覺得挫敗、心灰意冷。只是一次小小的考試而已，人生中的“大”考試還有好多好多。我們要在這個(gè)過程中鍛煉心態(tài)和意志，讓自己更加強(qiáng)大。并且，一定要好好回想上一次考試答題的感覺。仔細(xì)感受，反思自己的問題到底出在了哪里，小題的問題還是大題的問題，時(shí)間不夠還是知識(shí)點(diǎn)學(xué)的不清楚，這次備考的時(shí)候重點(diǎn)對(duì)待。讓自己在這樣的經(jīng)歷當(dāng)中成長，跟PASS一樣重要。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，勞動(dòng)法一直都是LW科目的重難點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)ACCA官網(wǎng)的題目來解析相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，幫助大家更好地理解和運(yùn)用重點(diǎn)內(nèi)容。

　　Part C勞動(dòng)法題目解析

　　1. Jas has been continuously employed for six years. Which of the following states the minimum period of notice she is entitled to?

　　A. One month

　　B. Six weeks

　　C. Three months

　　答案：B 本題考查的知識(shí)點(diǎn)是雇主解雇雇員時(shí)，員工有資格獲得的法定最短通知期。

       解析如下：

　　針對(duì)法定最短通知期，有一個(gè)表格(如上圖)，它包含兩個(gè)部分。我們先看上半部分，employee notice， 這個(gè)是指員工自己辭職的情況, 是員工給老板的通知期。如果員工自己辭職，那么當(dāng)他工作了大于等于1個(gè)月時(shí)，需要至少提前1周告訴老板自己將會(huì)在某年某月離職。

　　我們?cè)賮砜聪掳氩糠郑琫mployer notice, 這個(gè)是指老板解雇員工的情況, 是老板給員工的通知期。如果員工工作的時(shí)長是大于等于1個(gè)月且小于2年時(shí)，需要至少提前1周通知員工;如果員工工作的時(shí)長是大于等于2年且小于12年時(shí)，那么每工作1年可得到1周的時(shí)間;如果員工工作的時(shí)長是大于等于12年時(shí)，則需要有至少12周的通知期。也就是對(duì)于工作了十五年的員工，老板最低也只需給到12周的通知期即可。

　　接下來我們來看一下具體的題目。題目的意思是說Jas已經(jīng)連續(xù)工作6年了，問員工有資格可以獲得的最短通知期是多長時(shí)間?那么根據(jù)表格中的employer notice，Jas屬于工作的時(shí)長是大于等于2年且小于12年，那么他每工作1年可得到1周的時(shí)間，他現(xiàn)在工作了6年，就可以得到6周的時(shí)間。所以可選出B為正確答案。

　　2. In the context of employment law, which of the following is an AUTOMATICALLY fair ground for dismissing an employee?

　　A. Legal prohibition

　　B. Unofficial industrial action

　　C. Redundancy

　　D. Refusal to join a trade union

　　答案：B 本題考查的知識(shí)點(diǎn)是雇主解雇雇員時(shí)，自動(dòng)判定為是公平的解雇理由。

       解析如下：

　　針對(duì)這個(gè)內(nèi)容，我們可以一起來回顧一下unfair dismissal 里面，針對(duì)雇主解雇員工時(shí)會(huì)有一些解雇的理由，它具體分為3種類型，這個(gè)是重點(diǎn)，考試經(jīng)常會(huì)考。

　　第一種類型是Automatically unfair reasons for dismissal自動(dòng)判定為不公平的解雇理由，有9種，同學(xué)們要好好記一下，記每一條里面的1-2個(gè)關(guān)鍵詞就好。

　　第二種類型是Automatically fair reasons for dismissal自動(dòng)判定為公平的解雇理由，有2種，也是這個(gè)題考查的內(nèi)容。

　　Taking part in unofficial industrial action 員工參加非官方的行業(yè)行動(dòng)。Being a threat to national security 員工做了對(duì)國家安全有威脅的事情。所以此題可選出答案為B

　　第三種類型是Potentially fair reasons for dismissal潛在可能成為公平的解雇理由，注意這種情況not automatically，具體有5種理由。

　　3. Which two of the following are AUTOMATICALLY unfair grounds for dismissing an employee?

　　A. Engaging in trade union activity

　　B. Constructive dismissal

　　C. Dismissal on transfer of employment to a new undertaking

　　D. Redundancy

　　答案：A and C 根據(jù)上一個(gè)題的鋪墊，可以判定出這個(gè)題考查的是第一種類型：Automatically unfair reasons for dismissal自動(dòng)判定為不公平的解雇理由，記住里面的關(guān)鍵詞，此題可立即選出A和C是屬于9種情況里面的內(nèi)容。

　　還需要指出的是本題是多選題，同學(xué)們只有全部選對(duì)才可以得分。多選題之前的選框是小方塊而不是小圓圈，在做題時(shí)，也要加以注意。

　　4. Employment law is a mixture of common law and statutory provisions. Which of the following is purely based on statutory?

　　A. Wrongful dismissal

　　B. Unfair dismissal

　　C. Summary dismissal

　　答案：B 本題考查的知識(shí)點(diǎn)是解雇依據(jù)的法律來源。記?。篧rongful dismissal 屬于common law;Unfair dismissal 屬于 statutory law;Summary dismissal 是屬于終止勞動(dòng)合同的一種類型。

　　5. Jo’s contract of employment states that she is employed in Glasgow. When her employer tells her that she has to work in London, some 500 miles away, Jo immediately resigns. Which of the following may this be considered an example of?

　　A unfair dismissal

　　B Constructive dismissal

　　C Summary dismissal

　　答案：B 解析：B選項(xiàng)為推定解雇，它是指員工被迫無奈辭職的情況。比如像本題，Jo簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的是她在格拉斯哥工作，但是老板現(xiàn)在一定要她去倫敦工作，這兩個(gè)地方相距500 英里，所以Jo立即辭職了。這個(gè)就屬于Jo被迫無奈辭職。

　　注意：有很多學(xué)生會(huì)誤選C選項(xiàng)，Summary dismissal，這個(gè)名稱雖然叫立即解雇，學(xué)生會(huì)根據(jù)題中說Jo immediately resigns就想選這個(gè)選項(xiàng)了。這個(gè)是不對(duì)的。Summary dismissal針對(duì)的情況是，雇主解雇員工時(shí)沒有給到法定的最短通知期或者是員工自己有不恰當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　馬上就要進(jìn)入2021年ACCA3月考季了，為了進(jìn)一步提高考生們的備考效率，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了ACCA各科目當(dāng)中的重難點(diǎn)內(nèi)容、以及相應(yīng)注意事項(xiàng)，希望有所幫助。

　　ACCA各科目考情分析

　　PM(F5)科目

　　最終PM考試能否通過，選擇題的正確率是制勝的關(guān)鍵，而主觀題是為同學(xué)們能否得到一個(gè)更優(yōu)秀分?jǐn)?shù)錦上添花的部分。同學(xué)們要讓計(jì)算題成為你們的拿分項(xiàng)，盡量減少計(jì)算題出錯(cuò)。

　　計(jì)算題永遠(yuǎn)是萬變不離其宗，但是概念題就千變?nèi)f化了，而且考點(diǎn)遍布全書的每一個(gè)角落，這也是考官想拉開分?jǐn)?shù)差距的小伎倆。概念題有可能無法做到面面俱到，但是力求能夠把重點(diǎn)難點(diǎn)都掌握好。

　　預(yù)算部分永遠(yuǎn)是考官的最愛，不論選擇題還是主觀題都是考察的重點(diǎn)，同學(xué)們應(yīng)當(dāng)多花精力在這一部分上。

　　大綱里面新增了Big Data這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，大家對(duì)于這個(gè)點(diǎn)還是應(yīng)該從掌握概念，原理的角度去準(zhǔn)備，建議可以查看一些案例幫助自己的理解。

　　TX(F6)科目

　　Section A 部分的題目來自于考綱的任何一個(gè)角落，也就是說每個(gè)稅種都會(huì)考到，而其中個(gè)稅企稅的計(jì)算和稅收征管這三塊加起來會(huì)占到大概一半以上。

　　Section B是3個(gè)案例題，基本上每次都是一個(gè)案例考察資本利得稅，一個(gè)增值稅，一個(gè)遺產(chǎn)稅。

　　Section C是3道大題，10分題一道，15分題兩道。這兩道15分的題目是固定的，一道考察個(gè)稅一道企稅，而剩下那道10分的題目，變化比較多，近幾次考試以來，出現(xiàn)了各種類型的考法，可能會(huì)涉及到任何一個(gè)或幾個(gè)稅種，偏重于稅務(wù)籌劃相關(guān)內(nèi)容，總體難度比較高，需要考生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用非常熟練。

　　FR(F7)科目

　　Section B 現(xiàn)在出題的方向比較傾向同時(shí)考幾個(gè)準(zhǔn)則，要注意一些準(zhǔn)則的聯(lián)系。

　　Financial reporting本質(zhì)上就是學(xué)習(xí)的報(bào)表，一定要對(duì)報(bào)表有深刻的理解，培養(yǎng)和建立資產(chǎn)負(fù)債表觀，深刻理解各報(bào)表的之間的關(guān)系。

　　對(duì)于準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)歸納總結(jié)，可以畫一畫思維導(dǎo)圖，有序的記憶準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。

　　對(duì)于財(cái)務(wù)比率分析的學(xué)習(xí)，是一個(gè)長時(shí)間積累的過程，多了解財(cái)經(jīng)類的新聞，多讀財(cái)經(jīng)相關(guān)的文章會(huì)對(duì)這個(gè)部分有所幫助。

　　AA(F8)科目

　　從三道大題的分布情況來看，我們AA的考試重點(diǎn)依舊是Risk Assessment、Internal control cycles (Test of control) 和Substantial Procedures。

　　Risk assessment，考生必須在經(jīng)典考法(Identification、explain & response)多練習(xí)。還會(huì)包括audit planning，比如審計(jì)計(jì)劃的重要性以及中期審計(jì)和年度審計(jì)的關(guān)系和區(qū)別。

　　Internal control會(huì)把多種cycles混在一起的來考核的?？忌獙?duì)典型題型足夠熟悉(Deficiency、explain、recommendation & test of control)。

　　FM(F9)科目

　　Section A包含15道單選題，每題2分，內(nèi)容覆蓋全書，任何一個(gè)小點(diǎn)都不會(huì)放過。Section B包含3個(gè)case，每個(gè)case下有5道選擇題，每道選擇2分，同樣覆蓋全書，所以任何知識(shí)都要牢牢掌握哦~

　　Section C是主觀題的主場(chǎng)，有兩道主觀題，每道題20分，這個(gè)部分的題主要從Part CDE中出。選擇題占60分，主觀題占40分，選擇題考的散，主觀題考的深。

　　財(cái)務(wù)管理的職能是基礎(chǔ)考點(diǎn)，同時(shí)也要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)區(qū)別開來，這個(gè)對(duì)大家來說是必拿分點(diǎn)。

　　SBL科目

　　簡單、粗暴、直接，英文的邏輯是開門見山，第一句話直指主題。請(qǐng)嘗試轉(zhuǎn)變思維模式，考試時(shí)間寶貴，容不得半點(diǎn)浪費(fèi)。

　　借助并充分利用前面課程所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。比如在談到風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，如果能夠談到外匯風(fēng)險(xiǎn)并且采用hedging的方式規(guī)避外匯風(fēng)險(xiǎn)，可以得到較好的分?jǐn)?shù)。項(xiàng)目評(píng)價(jià)、預(yù)算體系的特點(diǎn)以及缺陷等內(nèi)容都是SBL課程直接拿來用的基礎(chǔ)工具。

　　答案的組織簡潔易懂。比如，內(nèi)部控制問題的答題結(jié)構(gòu)可以是內(nèi)控問題-后果-改善建議，以表格形式列示，以節(jié)省時(shí)間和不必要的重復(fù)書寫。在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和建議如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，也可以采用表格來列示風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方式。

　　SBR科目

　　第一題一半以上的內(nèi)容會(huì)涉及到合并報(bào)表相關(guān)的內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)范圍相對(duì)比較集中，多以論述如何處理為主。

　　道德是屬于第二題的必考點(diǎn)。基本模型是給到具體的案例，根據(jù)案例描述，考生要去論述相應(yīng)會(huì)計(jì)處理是否合適，對(duì)報(bào)表影響，道德風(fēng)險(xiǎn)如何。

　　第三，第四題考點(diǎn)非?！疤祚R行空”，可以為IFRS準(zhǔn)則和current issue的任何范圍。而且案例極大可能是在各類教材中都沒有出現(xiàn)過的實(shí)務(wù)改編案例。所以第一，第二題是考生能否通過SBR考試的關(guān)鍵所在。

　　AFM(P4)科目

　　對(duì)于第一大題的report這種類型的題目，在答題結(jié)構(gòu)上進(jìn)行一定的設(shè)計(jì)，用簡單清晰的邏輯進(jìn)行呈現(xiàn)，沒有邏輯的答案陳述對(duì)于分?jǐn)?shù)的獲取有百害而無一利。

　　ICO(Initial Coin Offering)是區(qū)塊鏈行業(yè)的一種融資方式，指通過發(fā)行代幣(Token)的方式進(jìn)行融資。這種融資方式的特征，以及與傳統(tǒng)融資方式的比較，建議大家關(guān)注教材和官方提供的考官文章。

　　Collar領(lǐng)子期權(quán)，建議大家在理解的基礎(chǔ)上多加練習(xí)，建議通過2015 Dec Q2 Armstrong和2015 Jun Q4 Daikon這兩道題的練習(xí)掌握interest rate collar這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA(AB)課程里，F(xiàn)1科目對(duì)于初次接觸ACCA的同學(xué)而言，其難度是比較高的，在F1科目里令人難以理解的考點(diǎn)也比較多，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解關(guān)于F1科目相關(guān)知識(shí)點(diǎn)框架以及對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)方法。

　　科目框架

　　F1是ACCA其他12門課程的基礎(chǔ)。比如在F1中你會(huì)學(xué)到管理會(huì)計(jì)的職責(zé)，簡單的會(huì)計(jì)知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么，財(cái)務(wù)管理應(yīng)該做什么，一些簡單的稅法、公司法知識(shí)，與審計(jì)有關(guān)的知識(shí)。同時(shí)F1的直屬科目就是改革之后的的SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖?？梢奆1在整個(gè)ACCA課程體系中的重要性。它的知識(shí)點(diǎn)是相對(duì)比較雜亂的，但是它也是有邏輯性。那么接下來我們就來看看F1這門學(xué)科的思維脈絡(luò)是怎么樣。

　　F1整個(gè)知識(shí)點(diǎn)架構(gòu)是一個(gè)由外向內(nèi)，由大向小的過程。

　　Part A The business organisation,its stakeholders and the external environment,會(huì)學(xué)習(xí)各種各樣商業(yè)組織類型，利益相關(guān)者，商業(yè)環(huán)境的模型，微觀，宏觀環(huán)境。站在一個(gè)大環(huán)境下研究F1。Part B Business organisation structure,functions and governance，會(huì)學(xué)習(xí)到組織架構(gòu)的類型，組織內(nèi)部各部門的職能以及與公司治理有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，把眼光進(jìn)一步縮放在organisation上。

　　Part C Accounting and reporting systems,controls and compliane，會(huì)學(xué)習(xí)一些簡單的會(huì)計(jì)知識(shí)，內(nèi)部控制以及預(yù)防舞弊有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。Part DLeading and managing individuals and teams會(huì)學(xué)習(xí)到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)理論、管理理論以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。把眼光進(jìn)一步的縮放在了組織內(nèi)部的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)上。

　　Part E Personal effectiveness and communication in business，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的有效性以及在組織內(nèi)部的交流模式。Part F Professional ethics in accounting and business，強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)人士的道德。

　　所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于F1這門課程雖然知識(shí)點(diǎn)比較雜亂，但是還是有邏輯和思維脈絡(luò)的，所以大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)好相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。學(xué)習(xí)過程中就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些好玩的比較吸引人，比如學(xué)習(xí)過程中就會(huì)接觸有趣的案例和理論。

　　學(xué)習(xí)方法

　　腦圖記憶法：每個(gè)章節(jié)學(xué)完之后，可以簡單的為自己制作一份思維導(dǎo)圖(網(wǎng)課學(xué)員需要自行整理)，通過腦圖來回憶整個(gè)章節(jié)的所有知識(shí)點(diǎn)，方便對(duì)知識(shí)點(diǎn)的鞏固。

　　易混淆點(diǎn)整理法：由于F1這門學(xué)科的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較散亂，所以同學(xué)們可以把自己容易混淆的知識(shí)點(diǎn)整理下。比如：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么，管理會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么。

　　練題法：F1是一個(gè)見多識(shí)廣的課程，所以同學(xué)們需要大量的練題，通過練題鞏固自己的知識(shí)點(diǎn)。所以重要的事情說三遍一定要記住多練題，多練題，多練題。

　　分值分配

　　F1考試分為兩部分。第一部分是SectionA,里面有76分題目。這76分的題目是隨機(jī)抽題的，每個(gè)章節(jié)都有題目。第二部分SectionB,里面有24分的題目，包含6個(gè)case題，每個(gè)case 4分，Part ABCDEF每個(gè)part各一道題目。大于等于50分就可以通過這門考試。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　2021年ACCA6月份考季即將要來了，除了ACCA考試本身難度，對(duì)于新考生來說由于缺乏機(jī)考經(jīng)驗(yàn)，在心理上無疑會(huì)比較緊張和心慌的。為了提高大家的應(yīng)試信心，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)跟各位詳解有關(guān)ACCA機(jī)考注意要點(diǎn)以及提分技巧，希望有所幫助。

　　ACCA機(jī)考注意事項(xiàng)

　　1、考試時(shí)間需知

　　考生請(qǐng)盡量提前1小時(shí)到達(dá)，在開考后 1 小時(shí)內(nèi)到達(dá)的遲到考生可以入場(chǎng)，但不能補(bǔ)償考試時(shí)間。開考 1 小時(shí)以后到達(dá)的考生不能入場(chǎng)。

　　2、準(zhǔn)考證打印

　　同學(xué)們要記得考前登陸官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證!兩門及以上考試只需要打印一份準(zhǔn)考證即可，當(dāng)最后一門考試結(jié)束后監(jiān)考老師會(huì)將準(zhǔn)考證收走，如果不放心的話，可以備份幾份準(zhǔn)考證。

　　3、考試必帶

　　考生需要準(zhǔn)備準(zhǔn)考證、身份證件、計(jì)算器、無外包裝的礦泉水之外，還需要戴好口罩，根據(jù)考點(diǎn)要求查看是否需要核酸檢測(cè)證明、綠色健康碼以及行程碼等。

　　4、考試證件

　　可接受的證件類型包括有效期內(nèi)的護(hù)照、駕照、身份證或生物指紋卡。過期證件、學(xué)生證等非國家官方發(fā)布的證件不屬于有效證件。

　　ACCA提分技巧

　　01、復(fù)制粘貼功能提高速度

　　考生可以在同一個(gè)文字處理和電子表格答題區(qū)域中或者在草稿紙(Scratch Pad)中使用剪切，復(fù)制和黏貼功能。選中后使用快捷鍵，就可以實(shí)現(xiàn)該功能。

　　Note：在不同答題區(qū)之間和草稿紙到答題區(qū)之間無法實(shí)現(xiàn)剪切、復(fù)制或粘貼的操作。

　　02、highlight功能突出答案重點(diǎn)

　　選取需要highlight的文字，將小手圖標(biāo)于試題頁面左上角改為箭頭圖標(biāo)，即可實(shí)現(xiàn)highlight

　　03、巧用草稿紙避免卷面凌亂

　　點(diǎn)擊頂部工具欄的草稿紙按鈕即可獲得電子草稿紙(Scratch Pad)。同時(shí)考場(chǎng)上會(huì)提供紙質(zhì)草稿紙。

　　Note：無論是紙質(zhì)還是電子草稿紙上的回答都不會(huì)進(jìn)行判分。所以大家一定要記得把答案寫在答題區(qū)間!

       來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，LW科目中的合同法一直都是讓考生難以掌握的重難點(diǎn)，為了幫助大家理解這個(gè)重難點(diǎn)知識(shí)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)列出了幾道經(jīng)典例題讓各位進(jìn)行練習(xí)，并進(jìn)行相應(yīng)的詳細(xì)解析。

　　1. Abe issued an invitation to tender for a contract and Bea submitted her terms.

　　A. Abe made an offer and Bea made a counter-offer.

　　B. Abe made an invitation to treat and Bea made an offer

　　C. Abe made an offer which Bea accepted

　　D. Both Abe and Bea made invitations to treat

　　答案：B

　　本題考查的是offer要約和invitation to treat要約邀請(qǐng)的區(qū)別，是offer的一大考點(diǎn)。

　　解析：招投標(biāo)這個(gè)過程往往是同學(xué)不理解的，所以在做題之前需要搞清楚招投標(biāo)的過程。

　　下面給同學(xué)舉個(gè)例子：比方說現(xiàn)在學(xué)校需要建造一棟教學(xué)樓，但是學(xué)校自己沒有建造教學(xué)樓的能力和資質(zhì)，學(xué)校就會(huì)在自己的網(wǎng)站上發(fā)出一個(gè)招標(biāo)邀請(qǐng)，也就是invitation to treat，說明一下學(xué)校目前需要建造一棟教學(xué)樓，大概幾層樓，金額大概是多少，還有一些具體的建造細(xì)節(jié)。那么過一段時(shí)間，有一些建造商看到學(xué)校發(fā)出的招標(biāo)邀請(qǐng)后，就會(huì)仔細(xì)地設(shè)計(jì)出一個(gè)建造方案，給到學(xué)校一個(gè)確定的報(bào)價(jià)，這個(gè)過程就叫tender投標(biāo)，向?qū)W校發(fā)出了一個(gè)offer。學(xué)校這時(shí)會(huì)根據(jù)收到的offer，請(qǐng)專家來評(píng)估，選擇一個(gè)最合適的offer來接受，accept。以上就是招投標(biāo)的簡要步驟。

　　接下來我們來看一下具體的題目。題目中說Abe給Bea發(fā)出了invitation to tender，它的意思是招標(biāo)邀請(qǐng)，招標(biāo)邀請(qǐng)是ITT，而tender的意思是才是投標(biāo)，向?qū)Ψ桨l(fā)出了offer。所以Abe向Bea發(fā)出的是ITT，可以馬上排除AC兩個(gè)選項(xiàng)。Bea在收到了招標(biāo)邀請(qǐng)后，給了Abe一個(gè)具體的方案，所以向Abe發(fā)出了offer，所以就可以選出B為正確答案。

　　點(diǎn)評(píng)：此題理解招投標(biāo)的過程是關(guān)鍵，難度適中。

　　2. Which of the following statements in relation to effective consideration is correct?

　　A. It must be both sufficient and adequate

　　B. It must be adequate but need not be sufficient

　　C. It must be sufficient but need not be adequate.

　　答案：C

　　本題考察consideration的規(guī)則之一：Consideration must be sufficient but need not be adequate.

　　它指的是對(duì)價(jià)必須是有價(jià)值的，identifiable in value，不強(qiáng)調(diào)等價(jià)也就是adequate / equal in value.也就是說如果A愿意1塊錢把房屋賣給他的女朋友，那么法院也是支持的。1塊錢就是sufficient consideration。所以此題馬上即可選出答案為C。

　　3. In the context of the law of contract, which Two of the following statements in relation to a letter of comfort are correct?

　　A. It is a binding promise to pay a subsidiary company’s future debts

　　B. It is issued by a parent company’s bank

　　C. It is a not binding statement of present intention to pay a subsidiary company’s future debts

　　D. It is issued by a parent company

　　答案：C and D

　　本題考察的是合同五大要素之一intention，締約意圖。締約意圖我們首先有兩大假設(shè)，家庭朋友之間達(dá)成的協(xié)議一般沒有法律意圖，商業(yè)協(xié)議一般有法律意圖。注意這里是一般，而不是一定，所以這兩條假設(shè)是可以被推翻的(rebuttable)

　　A letter of comfort安慰信，雖然是在商業(yè)背景下，指的是母公司寫一封信給到子公司的債權(quán)人，申明子公司是有能力償還這筆債務(wù)的。但是這封信對(duì)母公司和債權(quán)人都沒有約束力，也就是說如果日后子公司真的沒有錢去償還債權(quán)人的債務(wù)，母公司也不需要用自己的錢去償還，因?yàn)檫@封信沒有締約意圖，所以也不是一個(gè)有法律約束力的合同。所以馬上就可以選出CD兩個(gè)答案。

　　還需要指出的是本題是多選題，同學(xué)們只有全部選對(duì)才可以得分。多選題之前的選框是小方塊而不是小圓圈，在做題時(shí)，也要加以注意。

　　4. Contracts are legally enforceable agreements. Which of the following statements regarding contractual agreements is true?

　　A. They need not be in writing

　　B. They must be in writing

　　C. They must be evidenced in writing

　　答案：A

　　本題考察的是合同的形式，一般規(guī)則是合同可以用任何形式來展現(xiàn)，可以是oral口頭的，書面的in writing，也可以是action某種行為。但是也存在特例的情況，這個(gè)也是?？伎键c(diǎn)之一。同學(xué)要記住特例的情況以及對(duì)應(yīng)規(guī)定的合同形式。

　　?？嫉奶乩?/p>

　　1)contract by deed

　　2)contract must be in writing

　　3)contract must be evidenced in writing

　　本題問的是一般規(guī)則，所以可以是任何形式in any form，不一定需要用writing，書面的形式，即可選出A。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　從歷年的ACCA考試情況來看，AB科目所出的題目“陷阱”是最多的，考生必須要做到將考點(diǎn)完全理解的前提下，才能將錯(cuò)誤答案逐一排除。下面，會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)砹薃B科目兩道經(jīng)典例題，并且進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的考點(diǎn)解析，我們來看看吧。

　　Question 1：‘Teeming and lading’is used to describe which of the following:

　　A Where money flows are so substantial that diversion of large sums can go unnoticed

　　B A fraud where purchase ledger payments are misdirected to overseas accounts

　　C A personal expenses fraud involving fictitious expense vouchers

　　D A fraud where receipts from customers are misappropriated

　　正確答案：D

　　這道題看似清新脫俗，實(shí)則暗藏殺機(jī)?題目中問下列哪個(gè)是Teeming and lading，那我們首先來回顧一下啥是Teeming and lading：

　　Basically, teeming and lading is the theft of cash or cheque receipts. Setting subsequent receipts, not necessarily from the same customer, against the outstanding debt conceals the theft.

　　Teeming and lading挪用現(xiàn)金，截留移用，也就是拆了東墻補(bǔ)西墻，先把眼前這筆錢偷走，然后用后面的賬把這個(gè)窟窿補(bǔ)上，一次又一次的補(bǔ)窟窿，從而吞掉眼前那筆錢。了解概念以后，是不是躍躍欲試呢，那我們?cè)俅位貧w這道題當(dāng)中~

　　我們來逐一看下四個(gè)選項(xiàng)。

　　A選項(xiàng)，資金流動(dòng)如此之大以至于大筆資金的轉(zhuǎn)移可能被忽視。這話聽起來還真有點(diǎn)懵呢，好像很有道理的樣子，果真如此嗎，可不要忘記我們的題目中teeming and lading的概念，這里的A選項(xiàng)并沒有提到把其他地方的錢補(bǔ)在另一個(gè)地方，所以不要被迷惑哦~

　　B選項(xiàng)，采購的應(yīng)付賬款被誤導(dǎo)入海外賬戶，居然涉及到了兩個(gè)地方的賬戶，難道這就是正確選項(xiàng)?圖樣圖森破，截留移用是把其他地方的錢拿來添補(bǔ)此時(shí)的空缺，而不是把這個(gè)賬款記錯(cuò)到其他地方~

　　C選項(xiàng)，涉及虛構(gòu)消費(fèi)券的個(gè)人開支欺詐。虛構(gòu)消費(fèi)券?這可跟我們的題目沒什么關(guān)系，C選項(xiàng)應(yīng)該是最好被排除掉的一個(gè)選項(xiàng)。

　　D選項(xiàng)，盜用從客戶那里收到的錢。哎，終于看到了熟悉的樣子，先把這筆錢偷走，然后用后面的錢補(bǔ)上，沒錯(cuò)啦，就是你，D選項(xiàng)。

　　Question 2：In an appraisal interview, the manager tells the subordinate how he has been assessed – good and bad–and then gives him a chance to put questions, suggest improvement targets, explain shortcomings and identify problems.Using Maier's classification, what is the name given to this approach to appraisal interviewing?

　　A Tell and sell B Tell and listen

　　C Problem solving D Sell and listen

　　正確答案：B

　　題目說在一個(gè)評(píng)估的面試中，這個(gè)經(jīng)理告訴了下屬他是如何被評(píng)估的，然后給了他一個(gè)機(jī)會(huì)去提出問題，提出改進(jìn)目標(biāo)，解釋自己的不足并發(fā)現(xiàn)問題。然后問下列哪個(gè)是這次評(píng)估使用的方法?

　　A選項(xiàng)，Tell and sell：The manager tells the subordinate how she/he been assessed , and then tries to ‘sell’ the evaluation and the improvement plan.這個(gè)方法的意思是，首先經(jīng)理要告訴下屬他被評(píng)估的一些情況，然后經(jīng)理盡力去“賣”自己的觀點(diǎn)以及一些提升計(jì)劃等，總之所有的主動(dòng)權(quán)都保持在經(jīng)理的手中，那么跟題中的意思是不符合的，所以A排除。

　　B選項(xiàng)，Tell and listen：The manager tells the subordinate how she/he has been assessed, and then invites the appraisee to respond. The manager therefore no longer dominates the interview throughout , and there is greater opportunity for coaching or counselling as opposed to pure direction.這個(gè)方法的意思是經(jīng)理先告訴下屬他被評(píng)估的情況，然后經(jīng)理邀請(qǐng)被評(píng)估者去回應(yīng)這個(gè)評(píng)估，也就是經(jīng)理不再是這場(chǎng)評(píng)估的主導(dǎo)者，而是給了下屬更多的機(jī)會(huì)參與其中，再回到題目中，題目中的經(jīng)理也是給了員工一個(gè)機(jī)會(huì)去提出問題，談些自己的想法，所以這是一個(gè)先有tell，再有sell的過程，因此B選項(xiàng)符合題意。

　　C選項(xiàng)，Problem solving：The manager abandons the role of critic altogether , and becomes a coach and helper. The employee is encouraged to think solutions through, and to commit to the recognized need for personal management.這個(gè)方法的意思是經(jīng)理放棄批評(píng)者的角色，成為教練和幫助者，雇員被鼓勵(lì)自己思考解決問題的方式，所以相比于前兩種方法，這種方式少了tell的過程，更多的是雇員自己的思考。但是也不符合題意，因?yàn)轭}目中是有經(jīng)理tell的過程，所以排除C。

　　D選項(xiàng)，干擾項(xiàng)，Maier’s three approaches指的只有前三個(gè)哦。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　與其它財(cái)會(huì)類考試相比，ACCA考試科目多達(dá)有13門之多，尤其在時(shí)間安排方面一定要非常講究，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家提供幾點(diǎn)備考策略，我們來看看吧。

　　一、擴(kuò)大知識(shí)面

　　看書的范圍可以以ACCA課程為核心，逐步向外展開;看書主要是擴(kuò)大知識(shí)面，有一些概念就可以了，不需要深入掌握;看書時(shí)要思考、要積累，這樣才能培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)的能力。實(shí)踐證明，如果ACCA學(xué)員沒有相應(yīng)的課外閱讀作補(bǔ)充，很難理解教材和考試中出現(xiàn)的一些內(nèi)容。

　　ACCA是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的考試，有時(shí)候一些體驗(yàn)可能成為你突破這種障礙的唯一途徑，因此，多參加社會(huì)活動(dòng)，和同學(xué)們打交道，將能學(xué)到全面地考慮問題、如何堅(jiān)持與妥協(xié)、如何溝通與表達(dá)，這些能力的提高，有助于ACCA考試成績的通過。

　　二、掌握做題技巧

　　在做題的過程中，尤其是AA科目和P階段大題較多時(shí)，做多了就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些很經(jīng)典的套話、百試不爽的思考角度、格式化的計(jì)算過程，這時(shí)我會(huì)選擇把他們整理出來，強(qiáng)化背誦。一來是減少考場(chǎng)上組織語句的時(shí)間，二來如果實(shí)在看不懂題目做不出來，就把這些話寫上去，畢竟ACCA是踩點(diǎn)得分制嘛。

　　三、充分利用假期時(shí)間復(fù)習(xí)

　　ACCA不是一項(xiàng)選拔天才的考試，而是一項(xiàng)考驗(yàn)意志力的長跑，貴在持之以恒。突擊過關(guān)的想法，并不可行。

　　建議大學(xué)生們要充分利用假期時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。一般ACCA每次考試后都是學(xué)校的考試，然后就放假。之前都會(huì)拿到新書，與其自我放松，等到開學(xué)后成績出來再說，不如用點(diǎn)心思，充分珍惜假期里把2-3門課程的教材讀完，開學(xué)后老師再講課時(shí)，自己完全是有備而來，學(xué)習(xí)效果大大改善，考試通過的概率也會(huì)增加許多。

　　四、沖刺階段不能松懈

　　最后沖刺階段，千萬不要松懈。這時(shí)糾結(jié)細(xì)枝末節(jié)的知識(shí)點(diǎn)意義已經(jīng)不大，因此不妨做兩套完整的考卷，分?jǐn)?shù)不重要，重點(diǎn)是讓自己更好地適應(yīng)考場(chǎng)節(jié)奏。如果還有多余的時(shí)間，可以把之前整理好的思維導(dǎo)圖拿出來，結(jié)合它在腦海里過一遍整本書的框架和重點(diǎn)知識(shí)，做到心中有數(shù)，不慌不躁。

　　ACCA，即國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，作為一門國際級(jí)財(cái)會(huì)考試，近年來吸引了眾多國內(nèi)考生報(bào)名，很多考生在考完acca不知道成績?cè)趺床樵兊?，下面?huì)計(jì)網(wǎng)就給大家進(jìn)行詳解。

查看原文 >

　　acca的課程共有15門，涉及的內(nèi)容廣、知識(shí)點(diǎn)多，需要考生花較長的時(shí)間來備考才能通過考試，在報(bào)考之前，可以先來看看acca的課程有哪些，了解一下需要學(xué)習(xí)的東西以及備考方法，備考起來會(huì)更有效率和針對(duì)性！

　　一、acca考試課程

　　acca考試一共有15門科目，考生只需要通過13門科目即可，分為四大模塊，具體的考試科目如下：

　　1、知識(shí)課程模塊考試有FA財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、MA管理會(huì)計(jì)、BT商業(yè)與技術(shù)三門科目。

　　2、技能課程模塊考試有PM業(yè)績管理、AA審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)，F(xiàn)R財(cái)務(wù)報(bào)告、TX稅務(wù)、LW公司法與商法、FM財(cái)務(wù)管理六門科目。

　　3、核心課程模塊考試有SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖、SBR戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告兩門科目。

　　4、選修課程模塊考試有APM高級(jí)業(yè)績管理、AAA高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)、ATX高級(jí)稅務(wù)、AFM高級(jí)財(cái)務(wù)管理四門科目。

　　二、該怎么備考？

　　1、做好計(jì)劃

　　多數(shù)考生參加ACCA考試一次一般至少會(huì)報(bào)兩門，而ACCA實(shí)行四個(gè)考季，考試相隔時(shí)間較近，從完成報(bào)名就要開始備考了，將近三個(gè)月的時(shí)間備考兩門，時(shí)間上還是比較緊張的，在進(jìn)入備考節(jié)奏之前列出一張安排表來，包括每月、每周、每天的計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃來，學(xué)習(xí)會(huì)事半功倍。

　　2、搭好框架

　　教材是考試的根本，在看教材時(shí)，可以搭配網(wǎng)課，一邊跟著老師的思路走，一邊要把教材放在面前仔細(xì)研讀，在聽課和記憶的過程中形成自己的知識(shí)框架，課后再總結(jié)一遍，做一個(gè)思維導(dǎo)圖，不要在聽課的時(shí)候就只是傻乎乎地“聽”。

　　3、高效做題

　　備考acca少不了的就是做題了，尤其是做歷年真題。但是，這里說的做題不是囫圇吞棗一樣地在題庫“一鍋端”，而是分階段來。不同階段做歷年真題有不同的側(cè)重點(diǎn)，前面可以當(dāng)做練習(xí)冊(cè)來鞏固知識(shí)點(diǎn)，后面就需要把題型做一個(gè)歸納總結(jié)，找出題目的規(guī)律和出題的重點(diǎn)，這樣才能發(fā)揮真題的作用，讓你下次看到類似題目的時(shí)候能快速得出答案，輕松上考場(chǎng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA考友論壇網(wǎng)址是http://www.hongfaad.com/accabbs?bbs，為廣大ACCA考生們提供了備考交流的平臺(tái)，同時(shí)還有學(xué)霸學(xué)長學(xué)姐分享的ACCA備考資料，其中包含了學(xué)習(xí)筆記，思維導(dǎo)圖，真題分析等等內(nèi)容，都可以直接下載，幫助正在學(xué)習(xí)ACCA的小伙伴們提供更好的備考環(huán)境。

　　ACCA考友論壇有哪些資料？

　　1、ACCA學(xué)習(xí)資料：

　　ACCA考試資源

　　提供了豐富的考試資源（如考官報(bào)告、教學(xué)大綱、技術(shù)文章，歷年試題等）來幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備考試。

　　ACCA練習(xí)測(cè)試

　　為了幫助學(xué)員熟悉考試界面和測(cè)試考試準(zhǔn)備的完備程度，設(shè)置了練習(xí)測(cè)試，適用于所有機(jī)考科目。練習(xí)測(cè)試模擬現(xiàn)場(chǎng)考試，為學(xué)員提供完善的機(jī)考體驗(yàn)。同時(shí)，還會(huì)為學(xué)員提供私人化的成績反饋，使學(xué)生在能夠通過對(duì)照教學(xué)大綱發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。

　　ACCA自學(xué)指南

　　ACCA論壇收集了歷屆學(xué)霸學(xué)長學(xué)姐的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為同學(xué)們制定了互動(dòng)式自學(xué)指南，為你提供結(jié)構(gòu)化、階段性的學(xué)習(xí)指引。幫助學(xué)員了解ACCA并提供了學(xué)習(xí)資料，應(yīng)該在什么時(shí)候，如何使用這些資源等。該指南還包含了考試重點(diǎn)注解、考綱解析、以及思維導(dǎo)圖，幫助學(xué)員非常方便地步入正軌。

　　ACCA學(xué)習(xí)社區(qū)

　　除了提供考試相關(guān)資源，ACCA還有一個(gè)在線學(xué)員社區(qū)，幫助ACCA全球?qū)W員建立關(guān)系。ACCA學(xué)習(xí)社區(qū)使學(xué)員能夠一個(gè)更好的學(xué)習(xí)與備考的環(huán)境，和其他ACCA考生們建立聯(lián)系，共同學(xué)習(xí)。

　　2、ACCA備考工具

　　ACCA教材以及練習(xí)冊(cè)：學(xué)ACCA一樣需要教材以及練習(xí)冊(cè)。

　　ACCA PAsscard小冊(cè)子：ACCA教材的精編版。

　　ACCA網(wǎng)課：網(wǎng)上會(huì)有各大機(jī)構(gòu)錄制好的視頻教程。

　　大家都知道ACCA的教材都是全英文的，自學(xué)起來對(duì)于英語較差的同學(xué)來說難度還是挺高的，而且ACCA教材的知識(shí)點(diǎn)那么多，專業(yè)度高，所以想要幫助學(xué)員備考并成功通過考試，有一個(gè)好老師指導(dǎo)是必不可少的，而且可以給大家提供內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，包括各科目的重難點(diǎn)解析、思維導(dǎo)圖、筆記總結(jié)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA學(xué)習(xí)方法

　　1、制定計(jì)劃法

　　根據(jù)考試倒計(jì)時(shí)時(shí)間，教學(xué)大綱的任何細(xì)節(jié)性變化，每門考試的形式，將在考試中考到的會(huì)計(jì)、審計(jì)或acca教材中沒有涉及到的其他內(nèi)容等來制定自己的考試攻略，比如給什么科目多少時(shí)間進(jìn)行備考，每天的學(xué)習(xí)安排，列一個(gè)每月時(shí)間表和每日時(shí)間表，通過固定時(shí)刻進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)于不一樣的科目，學(xué)習(xí)計(jì)劃也應(yīng)當(dāng)不一樣。

　　2、刷題練習(xí)法

　　準(zhǔn)備考試必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)就是刷題，通過刷題，我們不僅可以測(cè)試是否完全掌握了知識(shí)點(diǎn)，以了解每門課程的教學(xué)要求和教學(xué)目的，做到有的放矢。同時(shí)也可以加深鞏固自己對(duì)以往學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，但也不能盲目的刷題，要注重質(zhì)量，看書時(shí)要有選擇地勾劃重點(diǎn)，在空白部分作出標(biāo)記。比較好的方式是，在學(xué)習(xí)完每一章節(jié)的內(nèi)容或者是每門科目的內(nèi)容時(shí)，就選擇該科目的練習(xí)題進(jìn)行刷題。

ACCA考試科目較多，考試為全英文，難度較大，許多零基礎(chǔ)小白，雖然十分想拿下ACCA證書，卻擔(dān)心實(shí)力不足，無法通過考試，那ACCA小白如何備考呢？一起來看看吧！

一、ACCA的報(bào)考門檻高嗎

ACCA考試雖然含金量高，但報(bào)名門檻相對(duì)較低。想要報(bào)考ACCA的同學(xué)，只需要符合以下條件即可報(bào)名參加考試。

報(bào)名注冊(cè)ACCA學(xué)員，具備以下條件之一即可：

1.教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員；

2.凡具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員；

3.未符合1、2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者，年滿16周歲的可以先申請(qǐng)參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。在完成FBT(基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù))、FMA(基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì))、FFA(基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))3門課程后，可以豁免ACCAF1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

二、零基礎(chǔ)如何備考ACCA

建議大家將整個(gè)備考過程分為三個(gè)階段：

第一階段：夯實(shí)基礎(chǔ)期

這一階段以理論學(xué)習(xí)為主，要通讀學(xué)習(xí)教材，由點(diǎn)及面地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

雖然ACCA考試科目較多，考試難度也隨著通過科目的增多而增加，但ACCA考試科目間是存在著聯(lián)系的。

在學(xué)習(xí)時(shí)，大家要利用這種規(guī)律，將知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)，并形成思維導(dǎo)圖，這也有利于后續(xù)的復(fù)習(xí)。

第二階段：鞏固提升期

在這一階段，考生要做的是高效科學(xué)的刷題，高效科學(xué)的刷題對(duì)ACCA備考十分重要。

大家不能只看做題數(shù)量不看質(zhì)量，要找出自己的失分原因，如計(jì)算失誤失分、審題不清失分、概念不清失分。根據(jù)不同的原因，找回不應(yīng)丟失的分?jǐn)?shù)，提升考試通過率。

針對(duì)多次出現(xiàn)錯(cuò)誤的一類題型，大家應(yīng)該進(jìn)行整理，做好錯(cuò)題筆記，并經(jīng)常回顧，強(qiáng)化記憶。

第三階段：總結(jié)沖刺期

臨陣磨槍，不快也光。臨考前這幾天大家不要只想著放松，應(yīng)該把時(shí)間分配給刷題以及自己總結(jié)的思維導(dǎo)圖。

不要忘了，在研究考試答案的時(shí)候，還要閱讀有關(guān)出題者出題意圖的評(píng)論。

零基礎(chǔ)小白備考ACCA，一定要堅(jiān)定信念，合理安排時(shí)間，確保自己能夠做到學(xué)有所成。