有一些比較大的公司會專門設立稅務會計這個崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風險，那么稅務會計的職責是什么呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

稅務會計的崗位職責包括以下幾個方面

1、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿

2、正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查

3、嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映

4、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅;負責減免稅、退稅的申報

5、做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表

6、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對

7、負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔

8、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議

稅務會計需要編制稅務財務報表、企業(yè)所得稅、融資報表、計劃并實施

一般小規(guī)模的公司是沒有這個崗位的，這個崗位做的工作基本上就是和稅法有關的，與稅方面的事情做一個交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務風險的，還包括稅法上的一些政策等等。

以上就是有關稅務會計的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

稅務會計日常工作有哪些技巧？有什么需要注意？

　　由于部分企業(yè)存在不允許列支的費用，比如無法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實際操作中財會人員還需做一套外賬，會計的外賬就是遞送外部，如國稅等相關部門財政的賬目，如果是作為一名外賬會計，其崗位職責是什么？

　　外賬會計崗位職責是什么？

　?。?）負責公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督；

　　（2）負責各類明細分類賬的核算及月末結賬；

　?。?）負責企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作。

　　（4）及時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作；

　?。?）及時與內賬會計做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結賬工作。

　　 做外賬的步驟是什么？

　?。?）首先建立健全財務管理制度，各種賬簿要設置齊全，如：總賬、明細賬、日記賬等等。

　?。?）根據(jù)轉過來的各種原始憑證先進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　（3）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

　?。?）月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　（5）結賬、對賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　（6）編制會計報表，做到內容完整、數(shù)字準確，并進行分析說明。

　?。?）將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　做外賬的注意事項有哪些？

　?。?）按單位所屬行業(yè)正確使用會計科目。

　?。?）采用正確的方法進行成本費用核算，掌握成本費用列支范圍、扣除標準。

　?。?）熟悉稅收政策、各種稅費的稅率、計提依據(jù)等。

　　出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，會涉及到現(xiàn)金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，若工作出了差錯，便會造成不可挽回的損失。對于出納而言，其工作職責有哪些？

　　什么是出納？

　　出納是依法為企業(yè)或單位處理現(xiàn)金收付、銀行結算等相關的賬務，保存現(xiàn)金、管理庫存、財務相關印章、財務票據(jù)和有價證券等工作的人員。出納是財會部門管錢不管賬的一個崗位，也是財會工作的一個組成部分。因此，財務、會計、出納一般統(tǒng)稱為會計。

　　出納的職責是什么？

　　1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理庫存現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對；銀行存款賬單與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理庫存現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記庫存現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　3、按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規(guī)定及有關批件，辦理外匯出納業(yè)務。外匯出納業(yè)務是政策性很強的工作，隨著改革開放的深入發(fā)展，國際間經(jīng)濟交往日益頻繁，外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結匯、購匯、付匯，避免國家外匯損失。

　　出納基本工作流程是什么？

　　1、貨幣資金核算

　　辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項；保管有關印章，登記注銷支票；辦理銀行結算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票；保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺；登記日記賬，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；復核收入憑證，辦理銷售結算。

　　2、往來結算

　　核算其他往來款項，防止壞賬損失；辦理往來結算，建立清算制度。

　　3、工資結算

　　審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金；執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用；負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明細核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關工資總額報表。

　　審計部門是專職的監(jiān)督部門，主要負責對被審計單位的重大項目和財務收支進行事前和事后審查，其主要職責三個，分別是經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟鑒證、經(jīng)濟評價。

　　審計部門的職責有哪些？

　　審計部門的職責是經(jīng)濟監(jiān)督，如：通過日常監(jiān)督確保公司財務的良好運行；經(jīng)濟鑒證，如：審計部門和審計人員對于公司的會計報表以及其它有關的經(jīng)濟資料進行檢查和驗證；經(jīng)濟評價，如：對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。

　　審計部門職責中的經(jīng)濟監(jiān)督是什么？

　　審計部門職責中的經(jīng)濟監(jiān)督是指審計部門既有監(jiān)督、督促公司財務活動依法進行的權力，又要保證公司財務的正常運轉。此外，公司的審計部門也要監(jiān)督、督促財務部依法履行職責，并對破壞、浪費現(xiàn)象進行檢查，防止錯誤和舞弊，對有關人員進行經(jīng)濟處罰。

　　審計部門職責中的經(jīng)濟鑒證是什么？

　　審計部門職責中的經(jīng)濟鑒證指的是，審計師和審計員通過核查、核實公司的財務報告和其他相關的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，從而判斷并確定公司的財務狀況和運營的合法性。同時還會出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財務部門的工作，保證公司財務狀況不出問題。

　　審計部門職責中的經(jīng)濟評價是什么？

　　審計部門職責中的經(jīng)濟評價指審計部門要對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計人員需要對于一些財務問題進行有效的分析和判斷，總結好經(jīng)驗，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財務狀況，提高公司的實際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。

　　審計部門是內部監(jiān)督嗎？

　　審計部門屬于內部監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，國家實行審計監(jiān)督制度，國務院和縣級以上地方人民政府設立審計機關，對財務收支、財經(jīng)法紀、建設項目等進行經(jīng)濟監(jiān)督，因此審計監(jiān)督屬于行政機關系統(tǒng)的內部監(jiān)督。

　　出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，工作內容涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結算和費用報銷等活動。崗位職責有按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務等。

　　出納的工作內容及職責有哪些？

　　工作內容：

　　1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　2、負責費用報銷的工作；

　　3、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)；

　　4、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，保證日清月結；

　　5、負責工資核算，發(fā)放工資獎金，提供工資數(shù)據(jù)；

　　6、復核收入憑證，辦理銷售結算、往來結算；

　　7、核算其他往來款項，防止壞賬損失；

　　8、完成上級交給的其它事務性工作。

　　出納職責：

　　1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　3、按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規(guī)定及有關批件，辦理外匯出納業(yè)務。

　　4、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券（如國庫券、債券、股票等）的安全與完整。

　　6、保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　出納的權限

　　1、維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

　　2、參與貨幣資金計劃定額管理的權力。

　　3、管好用好貨幣資金的權力。

　　出納的任職要求

　　1、會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書或者會計初級證書；

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件，并且具有良好的職業(yè)操守和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　出納和會計的區(qū)別

　　出納是負責日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作的崗位。在同一單位內，會計和出納不能由同一人擔任；會計是負責會計核算、政府采購管理、固定資產(chǎn)管理、預算外資金管理、工資管理、醫(yī)藥費報銷、財政票據(jù)管理等工作的崗位。

　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進出的一項工作。公司出納的工作職責主要包括：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；日?？铐検崭都皥箐N工作；盤清庫存現(xiàn)金；保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒等等。

　　公司出納的工作職責包括什么？

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；定期與銀行對賬，填制余額調節(jié)表；

　　2、負責日?？铐検崭都皥箐N工作；

　　3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；

　　6、配合其他職能開展工作；

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

　　什么是出納？

　　出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。

　　從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的貨幣資金、各項票據(jù)、有價證券收付業(yè)務處理，貨幣資金、票據(jù)、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

　　出納崗位輪換要求

　　出納人員實行定期輪崗制度，兩年必須輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)集團財務總監(jiān)批準后可適當提前或延期（同一公司同一出納崗位連續(xù)任職最多不能超過三年）。

　　崗位輪換，又稱輪崗，是指具有會計工作從業(yè)資格證，已在集團各成員企業(yè)從事出納工作的專職出納人員有計劃地調換崗位工作。

　　出納的交接手續(xù)

　　出納的交接一般分三個階段進行：

　　第一階段，交接準備。

　　1、將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務處理完畢；

　　2、將尚未登記賬目的登記完畢，結出余額，并在最后一筆余額后加蓋出納人員名章；

　　3、整理應該移交的各種資科，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；

　　4、編制移交清冊，將要辦理移交的印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、賬簿、文件、其他物品等內容列清；實行電算化的單位，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內容；

　　5、出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致；

　　6、在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。

　　第二個階段，移交過程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內，全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收，具體要求是：

　　1、庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內負責查清；

　　2、有價證券要根據(jù)備查簿余額進行點收，若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時，要按賬面金額交接；

　　3、銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單，如存在有未達賬項，還需編制銀行存放余額調節(jié)表，調整相符；

　　4、出納賬和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，須查明原因，并在移交清冊上注明由移交人負責；

　　5、接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資，如財務章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；

　　6、實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，確認有關數(shù)據(jù)無誤后，方可交接。

　　第三階段，交接后有關事宜。

　　1、出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等；

　　2、接交人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內容完整；

　　3、移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　出納的職責包括工資結算、貨幣資金核算、往來結算，權限有參與貨幣資金計劃定額管理的權力，管好用好貨幣資金的權力，抵制不合法的收支和弄虛作假行為等。

　　出納有哪些職責權限？

　　出納的職責包括辦理往來結算，辦理工資結算以及嚴格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

　　出納的權限包括：參與貨幣資金計劃定額管理的權力；管好用好貨幣資金的權力；抵制不合法的收支和弄虛作假行為，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度。

　　會計工作的職責

　　會計的崗位職責包括：

　　1、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

　　2、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　3、負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢；

　　4、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，監(jiān)督資金上撥和支出工作；

　　5、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，經(jīng)領導批準后組織實施。

　　會計和出納有什么區(qū)別？

　　會計是負責會計核算、采購管理、固定資產(chǎn)管理、預算外資金管理、財政票據(jù)管理、工資管理等工作的崗位；出納是負責日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作的崗位，通常同一單位內，會計和出納不能由同一人擔任。

　　出納工作需要遵循哪些原則

　　1、出納人員要規(guī)范操作；

　　2、按規(guī)章辦事；

　　3、出納人員要加強監(jiān)管；

　　4、廉潔自律，防微杜漸；

　　5、具備愛崗敬業(yè)、忠于職守的道德品質。

　　出納的職責主要是負責現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記，且不得同時負責稽核和會計檔案的保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。出納的具體工作內容包括對貨幣資金進行核算、往來結算以及工資核算。

　　出納職責及工作內容有哪些？

　　出納的職責主要是負責現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記，不得同時負責稽核和會計檔案的保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。出納的工作內容包括對貨幣資金進行核算、往來結算以及工資核算。

　　出納的工作內容具體體現(xiàn)為：辦理銀行存款和現(xiàn)金領取，對資金收入及時入賬，審批借出款項；負責支票、發(fā)票與匯票等票據(jù)管理，按編號順序登記；編制銀行賬和現(xiàn)金賬，逐筆登記，做到日清月結，保管財務章；審核報銷差旅費，工資薪金結算與發(fā)放。

　　出納登記日記賬有什么要求？

　　出納登記日記賬應使用鋼筆，以藍、黑色墨水書寫，不得用圓珠筆或鉛筆書寫；記錄出現(xiàn)錯誤時，根據(jù)錯誤的具體情況分別采用劃線更正法、紅字更正法以及補充登記法等方法更正；出納人員在辦理收付款業(yè)務時，應對收付款憑證進行復核，將經(jīng)復核無誤的收付款記賬憑證及所附原始憑證作為登記日記賬的依據(jù)。且日記賬記載的內容須同會計憑證一致，不得隨意進行增減；逐筆、序時、連續(xù)登記日記賬，不得跳行、隔頁或更換賬頁以及撕去賬頁，每日結出余額，每月末按規(guī)定結賬。

　　出納監(jiān)督的內容包括什么？

　　出納監(jiān)督的主要內容包括對企業(yè)各種經(jīng)濟業(yè)務，特別是對貨幣資金收支的監(jiān)督，也是對貨幣資金收付業(yè)務的合法性、合理性以及有效性進行全過程的監(jiān)督，加強對貨幣資金的管理。因為貨幣資金收支過程中會面臨較多消極因素，為保證貨幣資金收支安全，必須對其實施有效且全面的監(jiān)督。

　　銀行存款日記賬有哪些要求？

　　銀行存款日記賬是由出納人員根據(jù)審核無誤的銀行存款收付憑證，序時逐筆登記的賬簿。銀行存款日記賬應保證賬證核對、賬賬核對以及賬實核對相符，且銀行存款日記賬的格式主要包括三欄式銀行存款日記賬與多欄式銀行存款日記賬。

　　出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力等。

　　出納的職責與權限有哪些？

　　出納的職責包括辦理往來結算、工資結算以及嚴格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權限包括管理并使用好貨幣資金的權力、參與貨幣資金計劃定額管理的權力、抵制不合法收支和造假行為，遵循財會制度，積極維護財經(jīng)紀律。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內部牽制原則，也稱錢賬分管原則?！稌嫹ā芬?guī)定，會計內部機構應建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目登記工作。錢賬分管原則表示凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何工作，須由兩人或兩人以上分工辦理，起到相互制約的作用。

　　出納編制的表格包括哪些？

　　出納人員編制的表格包括現(xiàn)金盤點表、資金日報表以及銀行余額調節(jié)表。完整的現(xiàn)金盤點表可精確反映盤點時間、金額及其他細節(jié)方面的問題，進行現(xiàn)金盤點后還需與賬面進行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多數(shù)企業(yè)的銀行余額調節(jié)表由出納進行填制。

　　出納工作的特點是什么？

　　1、社會性：出納工作和整個社會經(jīng)濟運轉相互關聯(lián)；

　　2、政策性：出納工作的每一環(huán)節(jié)都須依照國家政策規(guī)定進行；

　　3、時間性：出納工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的時間要求；

　　4、專業(yè)性：出納工作有專門的操作技術和工作規(guī)則。

　　出納人員的職責主要有：負責企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作；負責發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會計完成各種賬務處理；協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作，保障公司財務工作正常運轉；完成領導指派的其他工作任務。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　出納的日常工作有哪些

　　1、領取現(xiàn)金，及時辦理銀行存款，這是公司出納最基本的工作，也是企業(yè)財務人員日常工作的重點。

　　2、管理交易數(shù)據(jù)與匯票，同時也要管理發(fā)票與支票等數(shù)據(jù)，每天都要進行這些方面的清算工作，對個人能力要求比較高，一旦出現(xiàn)失誤將帶來不可挽回的損失。

　　3、做現(xiàn)金賬目以及銀行賬目，同時還要負責對財務章等進行保管。

　　4、公司出納還負責一項重要的工作，就是報銷公司相關人員的差旅費，常見的主要有出差、外出旅行等相關費用，當然有關人員要提供證明材料，內容包括出差人員姓名、出差時間與地點、執(zhí)行的任務等。

　　出納職責內容有貨幣資金的核算，登記日記賬；保證日清月結，辦理往來結算；保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券；建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失；執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用；審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。

　　出納工作的原則有哪些

　　出納工作的原則為內部牽制，相互制約原則。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務，各單位應當建立、健全本單位內部會計監(jiān)督制度。出納員的主要工作職責是按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　出納對賬包括？

　　1、賬證核對。它是指賬簿記錄與記賬憑證及其所附原始憑證的核對。

　　2、賬賬核對。它是指不同賬簿記錄之間的核對。主要核對的是所有總賬賬戶借方發(fā)生額合計與貸方發(fā)生額合計是否相符；所有總賬賬戶借方余額合計與貸方余額合計是否相符；有關總賬賬戶余額與其所屬明細分類賬余額合計是否相符現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的余額與其總賬余額是否相符。

　　3、賬實核對。它是指各項財產(chǎn)物資賬面余額與實有數(shù)額之間的核對。主要核對的是現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金數(shù)額是否相符；銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符；各項財產(chǎn)物資明細賬余額與財產(chǎn)物資的實有數(shù)額是否相符；有關債權債務明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相相符等。

　　出納崗位的職責主要有：負責企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作；負責發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會計完成各種賬務處理；協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作，保障公司財務工作正常運轉；完成領導指派的其他工作任務。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現(xiàn)金過夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財務制度和會計憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）中開支。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關的收付結算業(yè)務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應對企業(yè)收付相關業(yè)務的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　財務的崗位職責有編制短期預算；確定每個業(yè)務單元的主要績效標準；確保業(yè)務單元有充分的管理控制權；建立控制制度，確保公司財產(chǎn)的安全；履行所有的報稅和納稅義務；負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作。

　　財務崗位指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中負責對企業(yè)的財務活動進行登記和管理的相關人員，一般包括企業(yè)的會計人員、企業(yè)的出納人員、企業(yè)的成本核算人員以及企業(yè)其他與財務工作相關聯(lián)的人員。

　　財務的招聘條件是什么？

　　財務的招聘條件是：

　　1、堅持原則，具備良好的道德品質；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具備一定的會計專業(yè)知識和技能；

　　4、熱愛財務工作，秉公辦事；

　　5、年滿18周歲；

　　6、具有良好的溝通、協(xié)調能力。

　　財務管理職能包括哪些？

　　財務管理職能包括財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能。

　　財務管理的核心是什么？

　　財務管理的核心是財務決策。財務決策是對財務方案、財務政策進行選擇和決定的過程，其目的在于確定合理可行的財務方案。財務決策是一種多標準的綜合決策和復雜過程，因此決策方案往往是多種因素綜合平衡的結果，只有確定了效果好并切實可行的方案，財務活動才能取得好的效益，完成企業(yè)價值最大化的財務管理目標。

　　財務管理屬于財會審計類嗎？

　　財務管理屬于會計與審計類。財務是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。二者關系財務管理屬于會計與審計類專業(yè)大類。

財務總監(jiān)，有人認為財務總監(jiān)等同于CFO首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監(jiān)與CFO首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監(jiān)”尚無權威的解釋。從普遍意義上說，財務總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業(yè)財務活動、會計活動，并對其進行全面監(jiān)督和管理的高級管理人員。

在2000年9月7日財政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監(jiān)也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構向下屬或下級單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計人員專業(yè)術語。

財務總監(jiān)履行企業(yè)所有者財務職能，對企業(yè)財務活動的合法性、有效性等進行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內公司財務決策和戰(zhàn)略。財務總監(jiān)的主要職能是財務監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結合。

財務總監(jiān)崗位職責

充分發(fā)揮財務總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財務總監(jiān)的職責和權限，并科學界定其職責和權限，既不能有責無權又不能過分加大財務總監(jiān)的職權。

一般情況下，財務總監(jiān)需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監(jiān)督，對財務制度、資金、人員等方面進行監(jiān)督和控制，財務總監(jiān)的崗位職責如下：

1、制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向總經(jīng)理、董事會報告;

2、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、對該公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作;

5、協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;

6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;

7、確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;

8、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結構;

9、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;

10、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

財務總監(jiān)應具備的能力

1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務風險，進行風險收益權衡。

2、溝通協(xié)調能力：財務總監(jiān)需要和公司內部、公司外部等人員進行交流、溝通和協(xié)調，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調各利益集團之間的關系是財務總監(jiān)必備的能力。

3、組織領導能力：善于協(xié)調控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。

4、改革創(chuàng)新能力：財務總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動者，需要不斷的總結經(jīng)驗，進行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題并解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。

5、使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監(jiān)在人才使用方面的目標，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。

6、學習新知識接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監(jiān)必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。

財務總監(jiān)的任職條件

1、財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件;

3、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經(jīng)驗，三年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;

4、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;

5、對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

6、具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

7、有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;

8、具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;

9、善于使用人才和培養(yǎng)人才;

10、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;嚴守公司機密;

11、身體健康

財務總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

做好CFO工作，首先應當界定好財務總監(jiān)的責、權、利和工作內容。

一個好的CFO，應當不僅是一個好的財會專家，而且應當成為一個優(yōu)秀的管理者。財務總監(jiān)應當明確自身的責任和使命，懂得自己在企業(yè)的位置和自身價值。如下所列應是財務總監(jiān)熟記于心并善于熟練運作的：

一、CFO的日常工作內容：

1、主持編寫企業(yè)的財務工作計劃，財務預、決算，并組織實施。

2、監(jiān)督、指導、調控企業(yè)的財務工作。

3、審核、簽批下級報送的各種申請、報告，請示等文件。

4、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

5、參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，及時掌握財務信息，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

6、設計完善公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式。

7、制訂各種財務考核指標，定期將考核結果報公司最高管理層。

8、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

9、掌握最新的財政、稅務、金融政策，使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

10、強化會計基礎工作，規(guī)范帳簿記載，憑證制作，報表填制及財務活動分析等內容。

11、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規(guī)范。

12、對成本控制，費用降低及降能節(jié)耗等諸事項提出自己的合理建議，并制訂相應的目標，加以實施。

13、掌握整個企業(yè)的財務狀況，對諸如資產(chǎn)負債率，存貨應收帳款，流動資金，成本，費用等項目制訂相應的安全警戒線，實現(xiàn)異常及時報警。

14、定期了解直接下屬的工作動態(tài)，交流思想感受，關心他們的生活要求。

15、經(jīng)常向直接上級溝通思想，匯報自己的個人情況，融洽上下級之間的關系。

16、每季度對自己的直接下屬所完成的工作進行一次綜合評價。

17、掌握下屬財務人員的情況，積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，作好財務人員儲備。

18、加快企業(yè)的會計電算化進程，最終實現(xiàn)甩掉手工帳，實現(xiàn)無紙化辦公。

19、招聘高層次專業(yè)人才，充實壯大企業(yè)財務力量，提高業(yè)務技能，

20、完成管理層及董事會交代的其他工作。

二、CFO應當和可以擁有的管理權限：

1、對所屬財務人員的組織調度權。

2、對企業(yè)各項財務工作的管理權、指導權、監(jiān)控權。

3、對企業(yè)內各財務工作崗位的調整權，建議任免權，獎懲兌現(xiàn)權。

4、對企業(yè)各財務部門進行稽查權。

5、對在職、離職人員的審計權。

6、對所屬下級工作中的爭議有裁決權。

7、對整個企業(yè)財務的設置、管理的模式，核算程序的設計，傳遞手續(xù)的變更有建議調整權。

8、對企業(yè)內重大生產(chǎn)、經(jīng)營投資決策的參與權。

9、對企業(yè)各財務崗位的設置權、調整權。

10、對涉及的財務事務的查詢權、督促權。

11、對財務各項經(jīng)濟指標的考核權。

12、對所屬人員的專業(yè)水平、業(yè)務技能、工作業(yè)績考核權。

13、對下屬財務部門報送的文件的審批權。

14、對企業(yè)總經(jīng)理及董事會就財務事務的建議權。

15、對下屬單位稅務事務的知情權。

三、CFO的工作職責：

1、負責整個企業(yè)的財務調控、監(jiān)督工作。

2、參與企業(yè)融、投資決策并負責實施。

3、負責對整個企業(yè)的資本運營。

4、負責對整個企業(yè)的節(jié)稅優(yōu)化設計。

5、負責建立、健全科學、規(guī)范、合理的財務體系。

6、對制定的財務計劃，財務預、決算的貫徹、實施負責。

7、對下達的各項財務考核指標及考核數(shù)據(jù)的準確性負責。

8、對企業(yè)內整個財務帳務設置手續(xù)傳遞，財務管理、會計核算的合理性、規(guī)范性、準確性負責。

9、對簽批的各種文件負責。

10、對貫徹執(zhí)行國家的有關財政、法規(guī)，企業(yè)的有關財務制度負責。

11、對在整個企業(yè)財務工作中出現(xiàn)的失誤、漏洞，給集團造成的不良影響負責。

12、對掌握、控制財務機密，不擴散負責。

13、負責及時上傳下達有關報告、指示。

14、對企業(yè)財務人員工作態(tài)度、責任心、勞動紀律精神面貌負責。

15、對提供真實、準確的財務數(shù)字，以便于正確進行生產(chǎn)、經(jīng)營決策負責。

16、對下屬企業(yè)財務稽查的合理性、準確性負責。

17、對在稅務稽查中出現(xiàn)的違規(guī)事項負責。

財務總監(jiān)崗位職責

要想勝任財務總監(jiān)這一職位，應該具備相當?shù)臅媽I(yè)知識，還要兼?zhèn)浣鹑凇⑼顿Y、資金與項目管理的素質。并且要善于內外溝通和一定的人事管理。具體的崗位職責參見：

崗位名稱：財務總監(jiān)

直接上級：董事長、總經(jīng)理

直接下級：財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務總監(jiān)助理

本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作。

直接責任：(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

(2)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

(4)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

(6)負責重要內審活動的組織與實施。

(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

(8)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。

(9)掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。

(11)制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(12)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

(13)領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

(14)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(15)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(17)定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

(18)審閱財務系統(tǒng)

財務總監(jiān)、CFO的財會精英們可以對照參考，檢查自己的工作。

做好CFO工作，首先應當界定好財務總監(jiān)的責、權、利和工作內容。

一個好的CFO，應當不僅是一個好的財會專家，而且應當成為一個優(yōu)秀的管理者。財務總監(jiān)應當明確自身的責任和使命，懂得自己在企業(yè)的位置和自身價值。如下所列應是財務總監(jiān)熟記于心并善于熟練運作的：

CFO的日常工作內容：

1、主持編寫企業(yè)的財務工作計劃，財務預、決算，并組織實施。

2、監(jiān)督、指導、調控企業(yè)的財務工作。

3、審核、簽批下級報送的各種申請、報告，請示等文件。

4、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

5、參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，及時掌握財務信息，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

6、設計完善公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式。

7、制訂各種財務考核指標，定期將考核結果報公司最高管理層。

8、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

9、掌握最新的財政、稅務、金融政策，使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

10、強化會計基礎工作，規(guī)范帳簿記載，憑證制作，報表填制及財務活動分析等內容。

11、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規(guī)范。

12、對成本控制，費用降低及降能節(jié)耗等諸事項提出自己的合理建議，并制訂相應的目標，加以實施。

13、掌握整個企業(yè)的財務狀況，對諸如資產(chǎn)負債率，存貨應收帳款，流動資金，成本，費用等項目制訂相應的安全警戒線，實現(xiàn)異常及時報警。

14、定期了解直接下屬的工作動態(tài)，交流思想感受，關心他們的生活要求。

15、經(jīng)常向直接上級溝通思想，匯報自己的個人情況，融洽上下級之間的關系。

16、每季度對自己的直接下屬所完成的工作進行一次綜合評價。

17、掌握下屬財務人員的情況，積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，作好財務人員儲備。

18、加快企業(yè)的會計電算化進程，最終實現(xiàn)甩掉手工帳，實現(xiàn)無紙化辦公。

19、招聘高層次專業(yè)人才，充實壯大企業(yè)財務力量，提高業(yè)務技能，

20、完成管理層及董事會交代的其他工作。

CFO應當和可以擁有的管理權限：

1、對所屬財務人員的組織調度權。

2、對企業(yè)各項財務工作的管理權、指導權、監(jiān)控權。

3、對企業(yè)內各財務工作崗位的調整權，建議任免權，獎懲兌現(xiàn)權。

4、對企業(yè)各財務部門進行稽查權。

5、對在職、離職人員的審計權。

6、對所屬下級工作中的爭議有裁決權。

7、對整個企業(yè)財務的設置、管理的模式，核算程序的設計，傳遞手續(xù)的變更有建議調整權。

8、對企業(yè)內重大生產(chǎn)、經(jīng)營投資決策的參與權。

9、對企業(yè)各財務崗位的設置權、調整權。

10、對涉及的財務事務的查詢權、督促權。

11、對財務各項經(jīng)濟指標的考核權。

12、對所屬人員的專業(yè)水平、業(yè)務技能、工作業(yè)績考核權。

13、對下屬財務部門報送的文件的審批權。

14、對企業(yè)總經(jīng)理及董事會就財務事務的建議權。

15、對下屬單位稅務事務的知情權。

CFO的工作職責：

1、負責整個企業(yè)的財務調控、監(jiān)督工作。

2、參與企業(yè)融、投資決策并負責實施。

3、負責對整個企業(yè)的資本運營。

4、負責對整個企業(yè)的節(jié)稅優(yōu)化設計。

5、負責建立、健全科學、規(guī)范、合理的財務體系。

6、對制定的財務計劃，財務預、決算的貫徹、實施負責。

7、對下達的各項財務考核指標及考核數(shù)據(jù)的準確性負責。

8、對企業(yè)內整個財務帳務設置手續(xù)傳遞，財務管理、會計核算的合理性、規(guī)范性、準確性負責。

9、對簽批的各種文件負責。

10、對貫徹執(zhí)行國家的有關財政、法規(guī)，企業(yè)的有關財務制度負責。

11、對在整個企業(yè)財務工作中出現(xiàn)的失誤、漏洞，給集團造成的不良影響負責。

12、對掌握、控制財務機密，不擴散負責。

13、負責及時上傳下達有關報告、指示。

14、對企業(yè)財務人員工作態(tài)度、責任心、勞動紀律精神面貌負責。

15、對提供真實、準確的財務數(shù)字，以便于正確進行生產(chǎn)、經(jīng)營決策負責。

16、對下屬企業(yè)財務稽查的合理性、準確性負責。

17、對在稅務稽查中出現(xiàn)的違規(guī)事項負責。

財務部崗位職責

一、財務經(jīng)理崗位職責

1、負責指導、監(jiān)督、檢查部門人員的工作，組織日常會計核算和部門工作管理。

2、審核會計憑證，月底結賬。

3、負責復核銀行付款單據(jù)，核對出納編制簽字的銀行余額調節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財務報表、經(jīng)營統(tǒng)計報表，編寫財務分析，經(jīng)財務總監(jiān)審閱同意后及時組織上報。

5、組織完成納稅申報及繳納，積極響應稅務部門的要求。

6、負責核對檢查營業(yè)收費系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費員執(zhí)行公司繳存、保管水費現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負責公司財務專用章的保管。

8、負責維護金蝶系統(tǒng)正常運行，負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動備份/月及儲存介質等的安全保管。

9、負責核對銀行業(yè)務單據(jù)，網(wǎng)銀付款復核。

10、組織完成會計憑證裝訂、會計賬簿打印、財務資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤點工作。

12、負責與其他部門的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機構及上級部門檢查。

13、完成和組織部門人員及時完成公司領導交付的其他工作。

二、會計崗位職責

1、負責固定資產(chǎn)編碼工作，負責物料代碼編制。

2、編制轉賬憑證、材料出入庫憑證制作、水費收入的核對及相關會計憑證制作，負責所編制憑證的粘貼、補充完善及追索。

3、負責會計檔案保管工作。

4、協(xié)助財務負責人結賬，協(xié)助編制各種財務報表、經(jīng)營統(tǒng)計報表等。

5、負責發(fā)票、財政收據(jù)的領取、開具、登記發(fā)放等工作，負責每月稅務申報、繳納工作。

6、涉及財務的合同的歸檔保管。

7、負責內部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負責除水費外的發(fā)票開具。要求及監(jiān)督收費人員規(guī)范開具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財務收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負責會計憑證打印及整理工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

三、出納崗位職責

1、負責財務空白憑證制作和供應。

2、安全保管現(xiàn)金、財務人名章、空白支票、保函等重要財務票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會計憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負責銀行業(yè)務單據(jù)的填制，銀行業(yè)務的辦理，銀行票據(jù)的及時取得，負責網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時登記支票領用簿。

6、按時編制資金周報，經(jīng)財務總監(jiān)同意后及時上報。

7、編制銀行余額調節(jié)表，部門負責人核對簽字后存檔，打印年度銀行對賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領導審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財務總監(jiān)同意先行辦理后，負責有關單據(jù)或手續(xù)的補辦和追蹤完善。

9、完成領導交辦的其他工作。

近年來，越來越多的企業(yè)都開始注重審計工作地開展，因而都會按照國家政策的要求規(guī)范開展公司審計。尤其是對于一些大企業(yè)來說，其不僅高度重視審計工作，而且還專門設置了審計部門，以推進審計工作更加有序地進行。

通常，人們普遍認為，審計部門與財務部門是一體的，其實這是一種完全錯誤的觀念。事實上，審計的確與財務部門有對接關系，但其主要職責是監(jiān)督。接下來，本文將對審計部門的職責進行簡要說明。

經(jīng)濟監(jiān)督職責可以說是公司審計部門的第一個職責和最重要的一個職責。一般而言，大部分審計部門的設置，其職責主要是經(jīng)濟監(jiān)督。審計部門不僅有權利監(jiān)察和督促企業(yè)財務部門的經(jīng)濟活動在法律允許的范圍內開展，同時還要通過日常監(jiān)督確保公司財務的良好運行。而且，公司審計部門還要監(jiān)督和督促財務部門合法開展工作，并稽查損壞浪費情況，進行防錯糾弊，以追究相關人士的經(jīng)濟責任等。

經(jīng)濟鑒證職責說的是審計部門和審計人員對于公司的會計報表以及其它有關的經(jīng)濟資料進行檢查和驗證，進而判斷和確定公司的財務狀況以及經(jīng)營情況是否是正常的，合法合規(guī)的。同時還會出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財務部門的工作，保證公司財務狀況不出問題。

審計的經(jīng)濟評價職責也是基本的職責，審計部門要對于財務部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計人員需要對于一些財務問題進行有效的分析和判斷，總結好經(jīng)驗，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財務狀況，提高公司的實際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。另外，審計人員對于公司管理者的一些決策也是有評價權的，其會根據(jù)專業(yè)知識來確定該決策是否能夠貫徹實行，進而嚴格的把關公司的決策以及項目的投資方向，讓公司在合法合規(guī)中更好的前行。

以上就是公司審計部門職責的簡要說明。實際上，審計部門的職責不僅僅只有以上三個而已，它還具有其它的職責。此外，公司的管理人員也賦予給審計部門一些權利，以便讓審計部門更好地去約束公司一些違規(guī)行為。不過，審計部門的工作主要還是與賬目有關。因而可以說，它是牽制公司財務部門的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。

會計工作職責是什么?會計人員需要進行會計核算、實行會計監(jiān)督、擬定具體會計事務辦法、財務管理與決策支持、稅務與審計管理和協(xié)調與溝通。

一、進行會計核算

1.會計人員需要依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行記賬、算賬、報賬，確保手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚，做到日清月結，按期報賬。

2.及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

二、實行會計監(jiān)督

1.會計機構和會計人員需要對本單位的經(jīng)濟活動實行會計監(jiān)督，確保會計信息的真實性和合法性。

2.對不真實、不合法的原始憑證不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時，應按有關規(guī)定進行處理，并及時報告行政領導人。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、擬訂具體會計事務辦法

1.會計人員需要參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃，并擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

2.考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況，為管理層提供決策支持。

四、財務管理與決策支持

1.協(xié)助公司領導制定財務管理政策和制度，建立健全的財務管理體系。

2.參與公司的投資、融資和并購等重大經(jīng)濟決策，提供財務分析和建議。

五、稅務與審計管理

1.負責稅務申報和稅收籌劃工作，合理控制公司稅負。

2.負責內部審計和外部審計的協(xié)調工作，確保公司財務信息的透明度和準確性。

六、協(xié)調與溝通

1.負責協(xié)調與銀行、稅務等相關部門的業(yè)務關系，保證公司資金的安全和合理使用。

2.與公司內部各部門保持良好的溝通與協(xié)作，確保財務工作的順利進行。

ESG崗位的主要職責是確保企業(yè)在運營過程中，不僅追求經(jīng)濟效益，同時也注重環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）的可持續(xù)發(fā)展。下面是小編總結的ESG崗位主要工作內容。

一、環(huán)境管理

監(jiān)測與評估：ESG專員需要監(jiān)測和評估企業(yè)的環(huán)境影響，包括分析企業(yè)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境造成的直接和間接影響，如排放物、能源消耗和廢物處理。

制定策略：根據(jù)評估結果，制定并執(zhí)行環(huán)保政策和計劃，如推廣節(jié)能減排措施、優(yōu)化生產(chǎn)流程、實施資源循環(huán)利用。以確保企業(yè)符合相關的環(huán)保法規(guī)和標準。

二、社會責任

法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，尊重人權，保護勞工權益。

公益參與：積極參與社區(qū)服務和公益活動，推動供應鏈的可持續(xù)性。

員工福利：關注員工福利，確保員工在工作場所的安全和健康，并提供必要的培訓和發(fā)展機會。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、治理優(yōu)化

結構優(yōu)化：參與公司治理結構的優(yōu)化和改進，確保企業(yè)決策過程透明、公正。

風險管理：關注企業(yè)的風險管理，確保企業(yè)能夠應對潛在的風險和挑戰(zhàn)。

利益相關者權益保護：保護股東和其他利益相關者的權益，利益得到充分考慮和平衡。

四、數(shù)據(jù)收集與分析

信息收集：收集和分析企業(yè)的環(huán)境、社會和治理數(shù)據(jù)，以評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展狀況和風險水平。

報告編制：根據(jù)分析結果，定期編制ESG報告，向企業(yè)高層、投資者和社會公眾披露企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)和進展。

五、溝通與協(xié)調

內部溝通：與企業(yè)內部各部門進行有效的溝通和協(xié)調，確保ESG策略的順利實施。

外部協(xié)調：與外部利益相關者和監(jiān)管機構進行有效的溝通和協(xié)調，包括股東、客戶、供應商、政府和社區(qū)。以建立和維護企業(yè)的聲譽和信譽。

六、持續(xù)學習與改進

知識更新：ESG專員需要不斷學習和更新知識，以應對不斷變化的ESG標準和要求。

實踐應用：關注國際和國內的ESG動態(tài)，了解最新的政策法規(guī)和受歡迎實踐，并將其應用到企業(yè)的ESG管理中。

推動改進：推動企業(yè)內部的持續(xù)改進，不斷提高企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。

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