按照有關(guān)規(guī)定，人力資源外包服務(wù)是可以開(kāi)具普通發(fā)票的，那么人力資源外包是否可以差額征稅?如何開(kāi)票?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　人力資源外包可以差額征稅嗎?

　　答：人力資源外包是可以差額征稅的。

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)對(duì)增值稅進(jìn)行繳納。受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金不在銷售額范圍內(nèi)，向委托方收取并代為發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金可以開(kāi)具相應(yīng)的普通發(fā)票，但不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。

　　對(duì)于一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法對(duì)增值稅進(jìn)行征收，適用稅率為5%。

　　不管是一般計(jì)稅方法還是簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，人力資源外包都是可以差額征稅的。

　　人力資源外包怎么開(kāi)票?

　　以一般納稅人舉例說(shuō)明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開(kāi)票：

　　1、直接全額開(kāi)具普通發(fā)票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　2、對(duì)于自己收入的部分，開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，對(duì)于從銷售額扣除的部分，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發(fā)票部分用來(lái)抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　3、試點(diǎn)納稅人如果選擇差額征稅來(lái)計(jì)算銷售額，扣除部分費(fèi)用的，可以開(kāi)具普通發(fā)票，但不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。下游用來(lái)全部抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　人力資源公司差額征稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)收帳款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅金——增值稅

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　應(yīng)交稅金——增值稅(銷項(xiàng)稅額抵減)

　　貸：應(yīng)付工薪酬

　　知識(shí)拓展：勞務(wù)派遣差額征稅的賬務(wù)處理

　　差額征稅適用哪些項(xiàng)目?

　　差額征稅適用于：人力資源外包服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、建筑服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、航空運(yùn)輸企業(yè)、一般納稅人提供客運(yùn)場(chǎng)站服務(wù)、金融商品轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、金融商品轉(zhuǎn)讓等。

有很多公司規(guī)模是比較小的，所以一些做賬報(bào)稅的外賬都交給了代理記賬機(jī)構(gòu)來(lái)做，但是這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就產(chǎn)生了一筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）會(huì)計(jì)分錄

1、如果是勞務(wù)公司外包做賬

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、如果是一般企業(yè)，且費(fèi)用不是月結(jié)而是季度結(jié)或者是年結(jié)

借：其他業(yè)務(wù)支出

 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

3、如果是聘用的臨時(shí)管理部門的人員

借：管理費(fèi)用

 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

（二）注意事項(xiàng)

其實(shí)如果把賬務(wù)外包給代理記賬公司，社保的繳納以及相對(duì)應(yīng)公司要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，可以說(shuō)全部轉(zhuǎn)移了，如果是這樣子的情況，那么發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用或者是其他業(yè)務(wù)支出的會(huì)計(jì)科目，或者是將社保部分計(jì)入福利費(fèi)用，勞務(wù)部分計(jì)入管理費(fèi)用。

在這里要注意一點(diǎn)，如果外包的費(fèi)用包括了社保以及是勞務(wù)費(fèi)用的話，那么就不能全部直接計(jì)入管理費(fèi)用的社?；蛘呤歉＠M(fèi)的二級(jí)明細(xì)科目。

如果是勞務(wù)公司的賬務(wù)外包給代理機(jī)構(gòu)，那么在會(huì)計(jì)處理上就可以直接按照主營(yíng)業(yè)務(wù)成本科目進(jìn)行核算就可以了，如果是一般類型的企業(yè)，那么就可以按照其他業(yè)務(wù)支出科目進(jìn)行核算。

以上就是有關(guān)公司賬務(wù)外包給其他代理記賬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)處理知識(shí)點(diǎn)，那么，員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？該怎么做？

不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在很多這種人力資源外包公司，但是相關(guān)的賬務(wù)處理你知道怎么做嗎？如果不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

人力資源外包服務(wù)

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

根據(jù)（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題”規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

相關(guān)案例

某勞務(wù)派遣公司2017年5月份簽約兩個(gè)客戶，其中A客戶每月收取費(fèi)用50000元，支付給派遣員工的費(fèi)用46000元；B客戶每月收取費(fèi)用40000元，支付給派遣員工的費(fèi)用為38000元。

該勞務(wù)派遣公司對(duì)A客戶采用一般計(jì)稅方式，對(duì)B客戶采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，則，

會(huì)計(jì)處理如下：

針對(duì)A客戶的賬務(wù)處理如下（稅率為6%）：

借：應(yīng)收賬款 A客戶 50000.00

貸： 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 一般計(jì)稅 47169.81

應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）2830.19

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 一般計(jì)稅 46000.00

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 46000.00

針對(duì)B客戶的會(huì)計(jì)處理如下（征收率為5%）：

借：應(yīng)收賬款 B客戶 40000.00

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 簡(jiǎn)易計(jì)稅 38095.24

應(yīng)交稅費(fèi) 簡(jiǎn)易計(jì)稅 1904.76

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 簡(jiǎn)易計(jì)稅 36190.48

應(yīng)交稅費(fèi) 簡(jiǎn)易計(jì)稅 1809.52

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 38000.00

以上就是有關(guān)營(yíng)改增后的人力資源外包的相關(guān)賬務(wù)處理的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)會(huì)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

人力資源外包是否可以差額征稅？如何開(kāi)票？

　　服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，在服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對(duì)工作管理的結(jié)果較為注重，用工單位并不會(huì)參與到勞動(dòng)過(guò)程中。本文就針對(duì)服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　服務(wù)外包行業(yè)要交納哪些稅?

　　答：服務(wù)外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等。

　　服務(wù)外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競(jìng)爭(zhēng)力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識(shí)勞動(dòng)力，來(lái)完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種服務(wù)模式。

　　服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在：

　　服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對(duì)工作結(jié)果的管理比較注重，用工單位并不參與到勞動(dòng)過(guò)程。而勞務(wù)派遣關(guān)系中對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的管理較為注重，由用工單位直接對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。

　　服務(wù)業(yè)稅收包括哪些?

　　1.增值稅：按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。

　　2.城建稅：按照繳納的增值稅的7%繳納。

　　3.教育費(fèi)附加：按照繳納的增值稅的3%進(jìn)行繳納。

　　4.地方教育附加：按照繳納的增值稅的2%進(jìn)行繳納。

　　5.企業(yè)所得稅：按照應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計(jì)算繳納。

　　6.印花稅：購(gòu)銷合同按照購(gòu)銷金額的萬(wàn)分之三進(jìn)行貼花;年度按照“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬(wàn)分之五減半繳納(第一年以全額繳納，以后按年度增加部分繳納)。

　　7.個(gè)人所得稅：發(fā)放工資對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳。

　　服務(wù)業(yè)包括什么行業(yè)?

　　服務(wù)業(yè)包括的行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務(wù)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、體育和娛樂(lè)業(yè)、居民服務(wù)、金融業(yè)、社會(huì)保障和社會(huì)組織、住宿和餐飲業(yè)、國(guó)際組織、教育等。

　　服務(wù)業(yè)如何確定收入?賬務(wù)處理怎么做?

　　勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等，本文就針對(duì)勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　勞務(wù)外包能否差額征稅?

　　答：勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對(duì)于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　2、對(duì)于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定來(lái)看，勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　勞務(wù)外包是什么?

　　勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實(shí)務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)勞務(wù)外包形式包括短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等。

　　勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

　　2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　3、計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)

　　借：本年利潤(rùn)

　　貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　勞務(wù)派遣差額征稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、取得的勞務(wù)派遣收入

　　借：銀行存款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡(jiǎn)易計(jì)稅

　　2、發(fā)生成本的時(shí)候

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?

　　1、兩者適用法律不同

　　勞務(wù)外包適用合同法，而勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法。

　　2、兩者對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)限不一樣

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，而勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者是由用工單位直接管理的。

　　3、兩者勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)有所不同

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)包人無(wú)關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)過(guò)程是核心要素，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動(dòng)者可能“成事”也可能“壞事”，相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)都是由用工單位承擔(dān)的。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來(lái)我們就一起去看看吧。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包

　　1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計(jì)算方式

　　1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。

　　說(shuō)明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　說(shuō)明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào)）：

　　1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào))：

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會(huì)計(jì)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。那么作為勞務(wù)外包用工單位，該如何處理賬務(wù)？

　　一、勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)入管理費(fèi)用科目核算：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　二、勞務(wù)外包用工單位涉及的賬務(wù)處理

　　外包服務(wù)費(fèi)屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)的，應(yīng)計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目核算，屬于非主營(yíng)業(yè)務(wù)，則計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，成本確認(rèn)和收入相匹配。

　　1、當(dāng)收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）

　　2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出時(shí)：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）

　　　　貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）

　　3、計(jì)提稅費(fèi)時(shí)：

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）

　　三、勞務(wù)費(fèi)是什么？

　　勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，具體是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，但工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝等項(xiàng)勞務(wù)的所得。適用比例稅率，稅率為20%。

營(yíng)改增后，出現(xiàn)了很多變動(dòng)，像是外包公司，勞務(wù)派遣公司繳納增值稅的會(huì)計(jì)處理你知道嗎？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

營(yíng)改增后外包公司應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

而根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題”規(guī)定：

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

勞務(wù)派遣公司的會(huì)計(jì)處理

舉個(gè)例子，營(yíng)改增后，勞務(wù)派遣公司針對(duì)客戶甲和客戶乙采取不同的計(jì)稅方式，客戶甲采用一般計(jì)稅方式，客戶乙采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，會(huì)計(jì)分錄如下：

1、對(duì)客戶甲的會(huì)計(jì)處理

借：應(yīng)收賬款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、對(duì)客戶乙的會(huì)計(jì)處理

借：應(yīng)收賬款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

貸：應(yīng)付職工薪酬

其實(shí)這里的會(huì)計(jì)分錄是一樣的，主要的重點(diǎn)在于兩者的稅率問(wèn)題，應(yīng)該怎么計(jì)算才是重點(diǎn)。

以上就是有關(guān)營(yíng)改增后勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

勞務(wù)外包是什么意思？外包給其他公司的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

什么是勞務(wù)外包？

勞務(wù)外包，就是承包制。即為公司和另一個(gè)公司的關(guān)系，這樣可以縮小人員規(guī)模。實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開(kāi)支的雙重效果。承包制后，人員編制變得精簡(jiǎn)，雇傭方支付講好的費(fèi)用即可，至于勞務(wù)糾紛和財(cái)務(wù)問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

就像派遣員工從事的是生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)將兩者分別納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目和"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)管理費(fèi)"科目。這樣做既符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)成本核算的規(guī)定，同時(shí)又滿足了稅法的優(yōu)惠政策。如果用工單位在稅務(wù)上沒(méi)有避稅需求，不需為派遣職工支付崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用，則可將派遣員工的工資和派遣企業(yè)的管理費(fèi)合并納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目。而對(duì)于派遣企業(yè)，無(wú)論用工單位如何結(jié)算，都應(yīng)該將派遣員工報(bào)酬和管理費(fèi)納入其收入，同時(shí)將派遣員工的工資納入本單位"應(yīng)付職工薪酬"科目。

外包的勞務(wù)費(fèi)用一般怎么做賬？

一般會(huì)計(jì)入員工管理費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、人事代理費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)等等。

以上就是有關(guān)外包勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　公司核算勞務(wù)外包業(yè)務(wù)時(shí)，一般涉及其他業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等科目，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　      貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí)：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。

　　公司發(fā)生的外包服務(wù)費(fèi)，應(yīng)區(qū)分是否屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇，會(huì)計(jì)核算時(shí)涉及主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目及其他業(yè)務(wù)收入科目，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　外包服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、外包服務(wù)費(fèi)屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)，可計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、外包服務(wù)費(fèi)屬于非主營(yíng)業(yè)務(wù)，可計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)持續(xù)的、主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。

　　“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)獲得的收入等。

　　“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括出租固定資產(chǎn)、出租無(wú)形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、用材料進(jìn)行非貨幣性交換(非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量)或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入。

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外從事其他業(yè)務(wù)活動(dòng)而取得的收入，它在企業(yè)收入中所占的比重較小。

　　對(duì)于多數(shù)會(huì)計(jì)新人而言，處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問(wèn)題時(shí)，容易將兩者混淆。對(duì)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，應(yīng)如何區(qū)分？

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么？

　　勞務(wù)外包的概念：

　　勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣概念：

　　勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，直接是由實(shí)際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報(bào)酬。

　　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務(wù)派遣中的派遣員工由實(shí)際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對(duì)其進(jìn)行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，對(duì)工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，其一切成果由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，需要對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，承包方只有完成工作成果才能取得相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用，此外，外包員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無(wú)關(guān)。

　　3.經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

　　勞務(wù)派遣單位按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

　　勞務(wù)外包中的承包方一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。

　　勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法，給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系：實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。

　　勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位對(duì)外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來(lái)確定。

　　勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務(wù)派遣用于某個(gè)崗位或某個(gè)崗位的某幾個(gè)人數(shù)。

　　勞務(wù)外包則是一個(gè)完整的部分。如某個(gè)部門、某個(gè)業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的功能。

　　9.會(huì)計(jì)處理不同

　　勞務(wù)派遣中人員工資直接計(jì)入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍

　　勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　企業(yè)發(fā)生的人力資源外包服務(wù)費(fèi)支出，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用-服務(wù)咨詢費(fèi)科目進(jìn)行核算，用銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金支付時(shí)，應(yīng)貸記銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　借：管理費(fèi)用-服務(wù)咨詢費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用。

　　主要包括：工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、職工福利費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。

　　企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目;

　　企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

　　企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將勞務(wù)外包時(shí)會(huì)收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)收入，一般計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí)，

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí),

　　借：其他業(yè)務(wù)成本/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提稅費(fèi)時(shí)，

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí)，

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)成本/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　什么是其他業(yè)務(wù)成本？

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　什么是其他業(yè)務(wù)收入？

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過(guò)銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。

　　CMA單科考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)，不難看出CMA考試中題目量較多，這也意味著CMA考試涉及的知識(shí)點(diǎn)比較廣泛，考生復(fù)習(xí)過(guò)程中，必須學(xué)會(huì)先把握重點(diǎn)內(nèi)容，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將詳細(xì)介紹CMA的重點(diǎn)知識(shí)——企業(yè)資源計(jì)劃和外包。

　　CMA重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃

　　企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）：將各種信息系統(tǒng)組合并整合為一個(gè)綜合的營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)（全面綜合管理系統(tǒng)）。ERP系統(tǒng)將會(huì)計(jì)、分銷、制造、采購(gòu)、人力資源和其他職能整合在一起。

　　企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)如下：

　　1、企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)：

　?。?）提供整合的，實(shí)時(shí)的信息共享；

　　（2）使管理者、員工、顧客和供應(yīng)商能獲取詳細(xì)和實(shí)時(shí)的運(yùn)營(yíng)信息；

　　（3）能企業(yè)的價(jià)值鏈更快對(duì)供給和需求的變化做出反應(yīng)。

　　2、企業(yè)資源計(jì)劃的缺點(diǎn):

　　（1）ERP必須根據(jù)企業(yè)的特質(zhì)來(lái)設(shè)定；

　?。?）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)與有特殊戰(zhàn)略利益之間的平衡知識(shí)點(diǎn)。

　　CMA重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)之外包

　　外包是指公司向外部廠商購(gòu)買而不是在公司內(nèi)部自行生產(chǎn)商品或服務(wù)的過(guò)程。外包既可以是短期的，也可以是長(zhǎng)期的。需要比較公司自行生產(chǎn)和包給外部產(chǎn)商的相關(guān)成本。

　　外包的優(yōu)缺點(diǎn)如下：

　　1、優(yōu)點(diǎn)：

　?。?）企業(yè)將核心資源投入關(guān)鍵業(yè)務(wù)；

　　（2）降低成本；

　?。?）規(guī)避產(chǎn)品陳舊過(guò)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）獲取新技術(shù)。

　　2、缺點(diǎn)：

　　過(guò)多依靠外部機(jī)構(gòu)使企業(yè)喪失對(duì)某些必要職能的控制。

　　以上就是CMA必背知識(shí)點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃和外包的全部介紹，在CMA日常練習(xí)中，考生應(yīng)注意標(biāo)記錯(cuò)誤問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。做練習(xí)時(shí)，盡量不要翻書，學(xué)會(huì)將知識(shí)融會(huì)貫通，舉一反三！

　　財(cái)務(wù)人取得CMA證書，也就意味著開(kāi)辟了管理會(huì)計(jì)之路。我國(guó)對(duì)CMA的認(rèn)可度較高，近些年來(lái)報(bào)考人數(shù)不斷上升。對(duì)于考生而言，簡(jiǎn)答題的作答是一大難題，以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的簡(jiǎn)答題常見(jiàn)知識(shí)點(diǎn)，包括外包的優(yōu)缺點(diǎn)和價(jià)值鏈的定義兩大方面的內(nèi)容，來(lái)一起了解下吧。

　　外包的優(yōu)缺點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　1.外包可以獲得更為先進(jìn)的技術(shù)，降低成本和產(chǎn)品陳舊所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.企業(yè)可以將有限的資源投入到自己核心的業(yè)務(wù)中，將與戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不大的業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化的配置；

　　3.在不發(fā)生間接費(fèi)用（如與員工、福利等相關(guān)的間接成本）的情況下，獲得某項(xiàng)能力從而降低了費(fèi)用。

　　缺點(diǎn)：

　　1.會(huì)使公司內(nèi)部專業(yè)知識(shí)和能力遭到荒廢；

　　2.會(huì)降低流程控制；

　　3.可能會(huì)降低對(duì)質(zhì)量的控制。

　　價(jià)值鏈的定義和六大職能

　　1.價(jià)值鏈?zhǔn)侵笇⒖蛻舻氖褂脙r(jià)值添加入產(chǎn)品的一系列業(yè)務(wù)職能。

　　2.一般而言，企業(yè)的價(jià)值鏈可以包含六大職能：

　　研究和開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、分銷和客戶服務(wù)。上述的六大業(yè)務(wù)職能建立在企業(yè)整體的管理職能（包括：會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)、人力資源等）上，或者說(shuō)管理職能作為基礎(chǔ)必須支持價(jià)值鏈上六大職能的正常運(yùn)行。

　　3.價(jià)值鏈分析的核心內(nèi)容是識(shí)別和確認(rèn)增值和非增值活動(dòng)，以此來(lái)降低成本和提升效率。

　　價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)：

　　通過(guò)不同的價(jià)值創(chuàng)造作業(yè)將其進(jìn)行分類的用意在于：

　?。?）區(qū)分增值非增值作業(yè)，從而更好的管理資源的投入

　?。?）減少成本扭曲，獲得更為準(zhǔn)確的產(chǎn)品成本

　?。?）清晰的展示出產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、服務(wù)、作業(yè)長(zhǎng)期對(duì)盈虧底線產(chǎn)生的貢獻(xiàn)

　　服務(wù)部門分配的內(nèi)容：

　?。?）直接分配法：服務(wù)部門之間的成本交互流動(dòng)必須被忽略，服務(wù)部門的待分配成本直接流向生產(chǎn)部門；

　　（2）階梯分配法：該方法會(huì)部分地考慮服務(wù)部門之間成本的交換流動(dòng)，其中所提供服務(wù)比例更高的服務(wù)部門的成本會(huì)單向地分配給另一個(gè)服務(wù)部門，但是被分配到成本的部門不能將成本往回分?jǐn)偂?/p>

　?。?）交互分配法：會(huì)充分的考慮服務(wù)部門所有成本的交互流動(dòng)，服務(wù)部門之間會(huì)進(jìn)行成本的分配。

　　成都CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬(wàn)安家費(fèi)。

　　在成都市出臺(tái)的《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中，提出金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))、FSA（北美精算師）、FIA（英國(guó)精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11樣特優(yōu)待遇。

CFA證書適合的崗位有哪些？

　　有CFA證書的人主要職業(yè)分布：投資組合經(jīng)理（基金經(jīng)理），研究員（分析師），C-level高管，咨詢顧問(wèn)，風(fēng)控經(jīng)理，企業(yè)金融分析師，客戶經(jīng)理，財(cái)務(wù)顧問(wèn)；

　　CFA持證人可以從事工作：基金經(jīng)理、研究院（分析師）、投行分析員、高管、風(fēng)控經(jīng)理、企業(yè)金融分析師、基金分析師、咨詢顧問(wèn)、信用經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、MOM投資經(jīng)理、股票分析師、交易員等。

　　在當(dāng)今求職市場(chǎng)中，各投資金融行業(yè)的用人者對(duì)持有CFA證書求職者傾向性很強(qiáng)，部分大型投資銀行，保險(xiǎn)公司等更把CFA證書視為求職者加分項(xiàng)之一。為推出更多高端金融人才CFA執(zhí)業(yè)資格證持有者，推動(dòng)金融行業(yè)發(fā)展，國(guó)家各地方政府相繼推出相關(guān)政策。CFA執(zhí)業(yè)資格證持證人在符合特定條件時(shí)可享受多項(xiàng)福利及優(yōu)待政策。

　　CFA最新備考資料下載！

　　2023年acca準(zhǔn)考證在ACCA官網(wǎng)查詢，各位考生在打印準(zhǔn)考證時(shí)，如果遇到無(wú)法登錄ACCA官網(wǎng)的情況，建議大家切換網(wǎng)絡(luò)、瀏覽器或相關(guān)電腦設(shè)備重新嘗試，如果還是無(wú)法登錄，請(qǐng)聯(lián)系A(chǔ)CCA官方工作人員。

acca準(zhǔn)考證打印方法

　　同學(xué)們可通過(guò)以下方法打印準(zhǔn)考證：

　　第一種打印方法：

　　1、進(jìn)入官網(wǎng)：www.accaglobal.com/en.html

　　2、登錄myACCA

　　3、點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“Dashboard”（如果用移動(dòng)設(shè)備登錄，點(diǎn)擊左上角的“Menu”）

　　4、在注意事項(xiàng)中，考生可以看到acca準(zhǔn)考證下載提示，其中便包含acca準(zhǔn)考證下載鏈接。

　　第二種打印方法：

　　1、進(jìn)入官網(wǎng)：www.accaglobal.com/en.html

　　2、登錄myACCA

　　3、點(diǎn)擊左側(cè)欄里Exam attendance docket

　　4、點(diǎn)擊Download Docket，確認(rèn)準(zhǔn)考證信息無(wú)誤后，下載并打印PDF準(zhǔn)考證即可

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

2023年3月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年1月30日

　　晚期報(bào)名截止：2023年2月6日

2023年6月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年5月1日

　　晚期報(bào)名截止：2023年5月8日

2023年9月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年8月7日

acca考試帶什么？

　　參加acca考試，必須要帶的就是準(zhǔn)考證、身份證，在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，監(jiān)考人員會(huì)核對(duì)考生的個(gè)人信息是否正確，有的科目會(huì)涉及到計(jì)算題，可以帶不帶存儲(chǔ)功能的計(jì)算器，還要求是無(wú)聲的，不能顯示文字，考場(chǎng)上是不會(huì)提供的，也不允許相互借用；另外，考試的時(shí)間長(zhǎng)，也可以帶上水和紙巾，水和紙巾都不能有外包裝；最后也可以帶一支筆，可以在草稿紙上打草稿使用。

　　2023年acca準(zhǔn)考證在ACCA官網(wǎng)查詢，各位考生在打印準(zhǔn)考證時(shí)，如果遇到無(wú)法登錄ACCA官網(wǎng)的情況，建議大家切換網(wǎng)絡(luò)、瀏覽器或相關(guān)電腦設(shè)備重新嘗試，如果還是無(wú)法登錄，請(qǐng)聯(lián)系A(chǔ)CCA官方工作人員。

acca準(zhǔn)考證打印方法

　　同學(xué)們可通過(guò)以下方法打印準(zhǔn)考證：

　　第一種打印方法：

　　1、進(jìn)入官網(wǎng)：www.accaglobal.com/en.html

　　2、登錄myACCA

　　3、點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“Dashboard”（如果用移動(dòng)設(shè)備登錄，點(diǎn)擊左上角的“Menu”）

　　4、在注意事項(xiàng)中，考生可以看到acca準(zhǔn)考證下載提示，其中便包含acca準(zhǔn)考證下載鏈接。

　　第二種打印方法：

　　1、進(jìn)入官網(wǎng)：www.accaglobal.com/en.html

　　2、登錄myACCA

　　3、點(diǎn)擊左側(cè)欄里Exam attendance docket

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2023年3月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年1月30日

　　晚期報(bào)名截止：2023年2月6日　

2023年6月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年5月1日

　　晚期報(bào)名截止：2023年5月8日

2023年9月ACCA考試報(bào)名時(shí)間

　　開(kāi)始報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日

　　常規(guī)報(bào)名截止：2023年8月7日　　

acca考試帶什么？

　　參加acca考試，必須要帶的就是準(zhǔn)考證、身份證，在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，監(jiān)考人員會(huì)核對(duì)考生的個(gè)人信息是否正確，有的科目會(huì)涉及到計(jì)算題，可以帶不帶存儲(chǔ)功能的計(jì)算器，還要求是無(wú)聲的，不能顯示文字，考場(chǎng)上是不會(huì)提供的，也不允許相互借用；另外，考試的時(shí)間長(zhǎng)，也可以帶上水和紙巾，水和紙巾都不能有外包裝；最后也可以帶一支筆，可以在草稿紙上打草稿使用。

　　acca持證人可以做以下工作：

　　1.審計(jì)類

　　審計(jì)類可以從事合規(guī)審計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、外部審計(jì)師、合伙人等崗位。

　　2.會(huì)計(jì)類

　　會(huì)計(jì)類的職業(yè)選擇有財(cái)務(wù)見(jiàn)習(xí)生、初級(jí)會(huì)計(jì)師、見(jiàn)習(xí)記賬員、出納員、固定資產(chǎn)-總賬類、總賬類、工資專員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)會(huì)計(jì)師、法務(wù)會(huì)計(jì)師、集團(tuán)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官CFO等等。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　3.金融類

　　金融類的職業(yè)選擇主要有金融分析師、基金經(jīng)理等等。

　　4共享服務(wù)和外包類

　　共享服務(wù)和外包類的職業(yè)選擇主要有行政管理員、應(yīng)付賬款類應(yīng)收賬款類、信用控制經(jīng)理等等。

　　5.商業(yè)類

　　商業(yè)類的職業(yè)選擇主要有商業(yè)顧問(wèn)、見(jiàn)習(xí)商業(yè)分析師、商業(yè)分析師、破產(chǎn)事務(wù)專員等等。

　　ACCA是英國(guó)（特許）公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Association of Chartered Certified Accountants）的簡(jiǎn)稱，成立于1904年。ACCA是以培養(yǎng)國(guó)際化的高級(jí)會(huì)計(jì)專家和財(cái)務(wù)、金融管理專家著稱，目前已被178個(gè)國(guó)家認(rèn)可，全球會(huì)員人數(shù)突破24萬(wàn)，學(xué)員數(shù)量超過(guò)54萬(wàn)。

　　ACCA以高質(zhì)量的課程設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)的考試要求、高水平的考試安排，贏得聯(lián)合國(guó)和大量國(guó)際組織的高度評(píng)價(jià)，更為眾多的跨國(guó)和專業(yè)機(jī)構(gòu)所推崇，被譽(yù)為“世界就業(yè)通行證”。

　　ACCA資格證書的優(yōu)勢(shì)之一是可以取得官方國(guó)際職業(yè)資質(zhì)的階段性證書，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中滿足不同條件，可以取得4個(gè)資格證書：商業(yè)會(huì)計(jì)證書、高級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書、ACCA準(zhǔn)會(huì)員資質(zhì)、ACCA會(huì)員資質(zhì)證書。

　　ACCA課程多次被人民日?qǐng)?bào)、新華社主流媒體推薦為當(dāng)代大學(xué)生值得考取的高含金量國(guó)際財(cái)經(jīng)職業(yè)資質(zhì)。

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

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ACCA證書優(yōu)勢(shì)一覽

　　1、全面完善的課程體系。ACCA的課程學(xué)習(xí)可以全面掌握財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識(shí)，提升分析能力并拓寬戰(zhàn)略思維。

　　2、獲得雇主高度認(rèn)可。ACCA是目前國(guó)際認(rèn)可度最高、規(guī)模最大的會(huì)計(jì)師組織，ACCA就和聯(lián)合國(guó)一樣，是一個(gè)全球聯(lián)合的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，它在全球各地都有自己的辦公室，而這個(gè)公會(huì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是全球范圍內(nèi)都會(huì)使用的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。不用出國(guó)就有非常多的高端就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　3、提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。全球超過(guò)8500家雇主已經(jīng)加入ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃，為ACCA學(xué)員和會(huì)員提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)；ACCA在中國(guó)擁有超過(guò)500家認(rèn)可雇主企業(yè)，他們都優(yōu)先錄用及提升ACCA會(huì)員及學(xué)員，許多企業(yè)將ACCA做為晉升的憑證及要求之一。很多會(huì)員在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位(財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，首席執(zhí)行官CEO)。

　　4、薪資水平高。ACCA持證人如果是剛進(jìn)入國(guó)內(nèi)八大事務(wù)所，年薪大概在7-8萬(wàn)，這些工資不包括加班費(fèi)及差補(bǔ)、資格證書津貼；工作3-5年后，薪酬要看個(gè)人的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。大部分會(huì)員年薪在30萬(wàn)-50萬(wàn)左右。學(xué)員在取得ACCA資格認(rèn)證后不僅能夠獲得雇主的重視，還能獲得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、政策福利豐厚。擁有ACCA證書，在北、上、廣、深等多個(gè)城市向所有豐厚的福利政策。如戶口、住房、子女上學(xué)等。

　　6、出國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì)與綠色通道。ACCA官方與國(guó)外多所大學(xué)有相關(guān)的課程互認(rèn)協(xié)議，在學(xué)習(xí)ACCA課程的同時(shí)，亦可同時(shí)攻讀相關(guān)大學(xué)的碩士課程；通過(guò)ACCA的國(guó)外高校合作資源，ACCA學(xué)員可以獲得快速出國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì)與綠色通道。通過(guò)ACCA學(xué)習(xí)后出國(guó)簽證率高，在移民國(guó)外時(shí)可獲得相應(yīng)的技術(shù)加分。

　　想要了解更多關(guān)于ACCA證書詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2024年ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！