高薪是工作中每個(gè)人的追求，但如果你想得到晉升和提升，除了有一定的專業(yè)技能外，你還需要一些技巧。那么，在職場(chǎng)上如何和老板開口談加薪？

　　會(huì)計(jì)人談加薪小技巧

　　1、書面申請(qǐng)

　　書面申請(qǐng)是引起老板注意的最好方式。但是，需要注意的是，在寫申請(qǐng)書時(shí)，你需要寫得有份量，詳細(xì)解釋你加薪的原因，讓老板注意到你加薪的要求和誠(chéng)意，以便更容易實(shí)現(xiàn)你的加薪目標(biāo)。

　　2、找到合適的時(shí)間

　　老板生氣時(shí)加薪無疑是在尋找死胡同。作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，你需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)你加薪時(shí)，你需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　3、避開公眾

　　老板不愿意給所有員工加薪，建議大家避開公共場(chǎng)合。畢竟，加薪是私事，沒有理由在大家面前讓老板難堪。

　　對(duì)于加薪，你應(yīng)該有足夠的能力，老板會(huì)給你加薪，所以建議大家提高自己的技能。

　　4、加薪申請(qǐng)書怎么寫？

　　在制度相對(duì)完善的公司，員工必須提交加薪申請(qǐng)書的。如果公司沒有這樣的要求，但也建議提前寫下你要對(duì)老板說的話，以免當(dāng)場(chǎng)忘記。

　　加薪申請(qǐng)主要由三部分組成。

　　首先，不要含糊其辭，直接談這件事，表達(dá)你對(duì)加薪的要求。清楚地寫下你的要求，包括加薪、截止日期等。

　　其次，給出工資上漲的原因。

　　第三，表達(dá)你對(duì)公司的忠誠(chéng)，以及你對(duì)未來工作的愿景和決心。這是一個(gè)玩情緒牌的環(huán)節(jié)，要讓老板覺得，給你加薪一定不會(huì)虧。

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來和老板討論加薪的問題？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買單。

　　還有貢獻(xiàn)。對(duì)老板來說，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒有給公司帶來收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開招聘網(wǎng)站，搜索具有類似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類別，這基本上就是你的市場(chǎng)價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡(jiǎn)歷，如果一家公司邀請(qǐng)你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場(chǎng)薪資類別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場(chǎng)工資范圍是6000-8000，那么向老板詢問8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對(duì)老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請(qǐng)，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書面確認(rèn)。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，需要對(duì)公司的利潤(rùn)和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門。

　　3、談?wù)摽?jī)效和工作量，而不是直接談?wù)摻疱X

　　如果在這家公司工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來說都是顯而易見的，記住不要直接談?wù)摻疱X，而是要和老板談?wù)摽?jī)效、工作量或自己的一些工作計(jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

中級(jí)會(huì)計(jì)考試是眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的重要挑戰(zhàn)，而一次通過三科考試更是考驗(yàn)著考生的學(xué)習(xí)能力和備考策略。本文將分享一種行之有效的三階段學(xué)習(xí)法，幫助考生順利一次過三科。

一、第一階段：全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在這個(gè)階段，考生需要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)三科考試的所有知識(shí)點(diǎn)。首先，可以結(jié)合教材和輔導(dǎo)書籍逐步學(xué)習(xí)，注意理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的原理和實(shí)際應(yīng)用。其次，可以聽取專業(yè)老師的講解，通過課堂教學(xué)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。最后，要及時(shí)總結(jié)和歸納所學(xué)內(nèi)容，形成知識(shí)框架和思維導(dǎo)圖，幫助記憶和復(fù)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、第二階段：針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練

在完成全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，考生需要進(jìn)入針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練階段。這個(gè)階段的目標(biāo)是強(qiáng)化自己的薄弱環(huán)節(jié)，提升解題速度和準(zhǔn)確率。首先，可以對(duì)每個(gè)科目進(jìn)行梳理，找出自己的薄弱知識(shí)點(diǎn)，并針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。其次，要大量練習(xí)真題和模擬題，通過實(shí)踐來加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用。同時(shí)，要注重解題技巧和方法的總結(jié)，提高解題效率。最后，要定期進(jìn)行模擬考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)試能力。

三、第三階段：沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整

在考試前的一個(gè)月左右，考生需要進(jìn)入沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整階段。首先，要對(duì)之前學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)和鞏固，確保沒有遺漏和遺忘。其次，要重點(diǎn)復(fù)習(xí)易錯(cuò)易忘的知識(shí)點(diǎn)，避免在考試中失分。同時(shí)，要進(jìn)行模擬試題和真題的復(fù)習(xí)，熟悉考試規(guī)律和題型。最后，要注意保持良好的作息和心態(tài)，調(diào)整自己的狀態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)迎接考試。

通過以上三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，考生可以全面、系統(tǒng)地掌握中級(jí)會(huì)計(jì)考試的知識(shí)點(diǎn)，強(qiáng)化自己的解題能力和應(yīng)試技巧，最終順利一次過三科。當(dāng)然，這個(gè)方法也需要考生的堅(jiān)持和努力，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能收獲滿滿的成果。希望每位考生都能在中級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師都是財(cái)會(huì)界的證書，但是二者有很大的區(qū)別，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，而會(huì)計(jì)師是一種職稱。下面就是小編為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師的區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？

　　會(huì)計(jì)師是中級(jí)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是執(zhí)業(yè)資格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，英文簡(jiǎn)稱“CPA”，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。而會(huì)計(jì)師是負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目和處理稅務(wù)等方面的工作。兩者在證書性質(zhì)，報(bào)名條件，工作職責(zé)、職業(yè)發(fā)展方向及成績(jī)有效期上有很大的區(qū)別，具體如下：

　?。?）證書性質(zhì)不同

　　會(huì)計(jì)師屬于職稱類證書，會(huì)計(jì)職稱證書分為初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

　　（2）報(bào)名條件不同

　　會(huì)計(jì)師必須滿足一定的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)工作年限的要求，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需要大專及以上學(xué)歷都可以報(bào)考，不需要工作年限和專業(yè)的限制。

　　（3）工作職責(zé)不同

　　?會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　?。?）編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

　?。?）管理公司賬目，確保其清晰易懂；

　?。?）處理公司稅務(wù)事務(wù)，確保其合法合規(guī)；

　　（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策。

　　?注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　　（1）對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

　?。?）提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議，幫助公司解決財(cái)務(wù)問題；

　?。?）協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理；

　?。?）協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展。

　　4、職業(yè)發(fā)展方向不同

　?。?）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)方向是從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域的工作。

　　（2）而會(huì)計(jì)師則主要從事企業(yè)或機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作。

　　5、成績(jī)有效期不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)有效期為5年。而會(huì)計(jì)師考試的合格成績(jī)有效期為2年以內(nèi)。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師好考嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的考試難度相對(duì)較大，但具體的考試難度因人而異。

　　從通過率來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的通過率在20%~30%之間，綜合階段的通過率相對(duì)較高，一般在70%以上。這表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試對(duì)考生的要求較高，需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目的內(nèi)容較為廣泛，需要考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要掌握稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，對(duì)考生的計(jì)算機(jī)操作能力和英語(yǔ)水平也有一定的要求。

　　因此，如果想要參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，需要做好充分的準(zhǔn)備，包括掌握相關(guān)知識(shí)、提高綜合素質(zhì)、加強(qiáng)應(yīng)試能力等。同時(shí)，也可以選擇參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自學(xué)相關(guān)資料來提高自己的備考效率。

　　三、備考注會(huì)要多長(zhǎng)時(shí)間？

　　1500小時(shí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間一般要1500小時(shí)左右。具體要視個(gè)人情況而定。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　CPA，即中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國(guó)內(nèi)的影響力，ACCA的國(guó)際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測(cè)試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績(jī)具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國(guó)際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家雙證報(bào)考，且根據(jù)ACCA的免試政策，憑借CPA全科合格證可以免試6門或9門科目，非常適合財(cái)會(huì)人!

　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

　　CPA，即中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國(guó)內(nèi)的影響力，ACCA的國(guó)際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測(cè)試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績(jī)具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國(guó)際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家雙證報(bào)考，且根據(jù)ACCA的免試政策，憑借CPA全科合格證可以免試6門或9門科目，非常適合財(cái)會(huì)人!

　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

       CPA，即中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國(guó)內(nèi)的影響力，ACCA的國(guó)際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測(cè)試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績(jī)具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國(guó)際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

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　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

　　除了CPA外，近年來很多財(cái)會(huì)人員也比較關(guān)注ACCA證書，ACCA無論在國(guó)際還是國(guó)內(nèi)，其含金量是不可置疑的，那么考取ACCA證書后能帶來哪些幫助和優(yōu)勢(shì)?

　　一、彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)的缺憾

　　其實(shí)懂的人都知道，四大并不是一個(gè)很限專業(yè)的地方，從來沒有硬性要求應(yīng)聘者是財(cái)會(huì)專業(yè)的，因?yàn)樗拇笙Ｍ煌瑢I(yè)的人才可以進(jìn)入四大工作。你可以不是財(cái)會(huì)專業(yè)，但并不代表你可以對(duì)財(cái)會(huì)一竅不通。ACCA作為一個(gè)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師這樣一個(gè)權(quán)威的證書，很大程度上可以彌補(bǔ)你專業(yè)知識(shí)的缺憾。

　　二、ACCA可以成為你投簡(jiǎn)歷的敲門磚

　　很多同學(xué)可能不是985院校畢業(yè)，對(duì)于一個(gè)幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，ACCA將成為你能力的一個(gè)體現(xiàn)。許多同學(xué)都表示在ACCA中學(xué)到的很多案例分析在四大的群面中發(fā)揮了非常重要的作用。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生，如果沒有學(xué)過ACCA，可能根本沒有什么management的概念，案例分析能力也有待考究。但是ACCA至少紙上談兵，讓你有了這方面的知識(shí)儲(chǔ)備。

　　三、展現(xiàn)個(gè)人英語(yǔ)能力

　　四大對(duì)英語(yǔ)非常有要求。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)通過的ACCA考試科目時(shí)，說明你已經(jīng)具備一定的英語(yǔ)能力了(ACCA雖然沒有口試和面試這種機(jī)制，但是對(duì)于英語(yǔ)閱讀能力和理解能力還是有一定要求的)。

　　關(guān)于ACCA證書優(yōu)勢(shì)

　　在準(zhǔn)備考ACCA證書的復(fù)習(xí)過程中，你能夠不斷地了解這個(gè)行業(yè)，去構(gòu)架起這個(gè)行業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)考證也是對(duì)你的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力，還有你的職業(yè)選擇及興趣的一種證明。ACCA證書是提升求職競(jìng)爭(zhēng)力的一種有效方法。

　　考出ACCA薪資達(dá)到10-100萬元，而在我國(guó)，有30％的會(huì)員基本年薪已經(jīng)超過50萬元，ACCA會(huì)員得薪水都是比較高的，因?yàn)閍cca具有高含金量，ACCA證書是一個(gè)黃金標(biāo)簽。

acca薪資待遇

　　ACCA官網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，成為ACCA會(huì)員后年薪達(dá)10-100萬元，在中國(guó)，已經(jīng)有30％的會(huì)員基本年薪已經(jīng)超過50萬元，像一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理總監(jiān)，四大部分合伙人通過年薪制度甚至可能高達(dá)100萬元人民幣以上。ACCA會(huì)員得薪水本身就已經(jīng)非常有吸引力了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca證書的好處

　　ACCA證書好處很多，首先它具有高含金量，在英國(guó)立法許可ACCA會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作。ACCA會(huì)員資格得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。ACCA在歐洲會(huì)計(jì)專家協(xié)會(huì)（FEE）、亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（CAPA）和加勒比特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ICAC）等會(huì)計(jì)組織中起著非常重要的作用。在國(guó)際上，ACCA是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）的創(chuàng)始成員，也是國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）的成員。

　　對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生，如果沒有學(xué)過ACCA，可能根本沒有什么management的概念，案例分析能力也有待考究。但是ACCA至少紙上談兵，讓你有了這方面的知識(shí)儲(chǔ)備。四大對(duì)英語(yǔ)非常有要求，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)通過的ACCA考試科目時(shí)，說明你已經(jīng)具備一定的英語(yǔ)能力了（ACCA雖然沒有口試和面試這種機(jī)制，但是對(duì)于英語(yǔ)閱讀能力和理解能力還是有一定要求的）。許多同學(xué)都表示在ACCA中學(xué)到的很多案例分析在四大的群面中發(fā)揮了非常重要的作用。

acca對(duì)就業(yè)的作用

　　對(duì)于HR來說，ACCA證書是一個(gè)黃金標(biāo)簽，ACCA證書是求職者對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握的證明，也是求職者學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力的證明，這些都是工作中最重要的能力，自然也是最吸引HR的東西。ACCA證書在求職、升職和跳槽時(shí)均能發(fā)揮不同的價(jià)值，這也是ACCA證書倍受財(cái)務(wù)人青睞的一大原因。對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，在職場(chǎng)中走的更穩(wěn)，更遠(yuǎn)是需要acca來支撐的。

　　最近有很多同學(xué)有這樣的困惑，自己學(xué)校背景不好，或者專業(yè)沒有優(yōu)勢(shì)，有什么方式可以提升背景，讓自己有機(jī)會(huì)拿到四大offer呢？ACCA證書能不能幫助進(jìn)四大？今天，學(xué)姐就來給大家解答一下！

　　一、ACCA證書能不能幫你進(jìn)四大？

　　1、四大對(duì)英語(yǔ)非常有要求

　　四大是很喜歡有國(guó)外留學(xué)背景的，幾乎在這里的大多數(shù)人都有國(guó)外經(jīng)歷，因?yàn)榻?jīng)常處理的財(cái)報(bào)和很多材料是英文版，因此招聘時(shí)對(duì)英語(yǔ)有一定要求，考出ACCA足以證明你的英語(yǔ)過關(guān)。

　　當(dāng)你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)通過的ACCA考試科目時(shí)，就說明你已經(jīng)具備一定的英語(yǔ)能力。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2、ACCA可以成為你的敲門磚

　　如果你不是985/211院校畢業(yè)，怎么和985/211院校畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢？這個(gè)時(shí)候ACCA的作用就凸顯出來了。

　　ACCA可以成為你投簡(jiǎn)歷的敲門磚。許多同學(xué)不是985院校畢業(yè)，只是一個(gè)“雙非”或者“二本”，也沒有精通的技能或證書。對(duì)于一個(gè)幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，ACCA將成為你能力的一個(gè)體現(xiàn)。

　　3、ACCA中學(xué)到的案例分析在四大的群面中發(fā)揮了非常重要的作用

　　對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生，如果沒有學(xué)過ACCA，可能根本沒有什么management的概念，案例分析能力也有待考究。

　　雖然ACCA紙上談兵，但至少讓你有了這方面的知識(shí)儲(chǔ)備。ACCA的P階段課程完全是站在CFO乃至企業(yè)家的高度去看待一個(gè)企業(yè)，如果你以后進(jìn)入到企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你很快就能輕車熟路。

　　4、你可以不專業(yè)，但是必須要懂一點(diǎn)

　　四大并不是那么限專業(yè)的地方，不像計(jì)算機(jī)行業(yè)必須要求計(jì)算機(jī)的本科，而四大從來沒有硬性要求應(yīng)聘者是財(cái)會(huì)專業(yè)的，因?yàn)樗拇笙Ｍ煌瑢I(yè)的人才可以進(jìn)入四大工作。

　　你可以不是財(cái)會(huì)專業(yè)，但并不代表你可以對(duì)財(cái)會(huì)一竅不通。ACCA可以很大程度上可以彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)的缺憾。

　　大學(xué)正在學(xué)習(xí)acca是可以考cpa的，只是這樣考生學(xué)習(xí)科目多，壓力會(huì)感到有些大，所以考生一定要安排好兩個(gè)證書的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容，盡量不要熬夜。

Acca考試介紹

　　acca是“特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)”，英國(guó)立法許可ACCA會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問和兼并執(zhí)行的工作。側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理等知識(shí)?？荚囈还灿?5個(gè)科目，但是不需要考生全部通過，只需要通過13個(gè)科目就可以，考試各個(gè)科目合格均為50分?？忌晒既cca證書后，無論是在國(guó)內(nèi)，還是國(guó)際發(fā)展前景都是十分不錯(cuò)的，可以找到很吸人的工作，同時(shí)能獲得高薪酬。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA備考建議

　　Acca學(xué)習(xí)之前，考生需要先對(duì)英語(yǔ)做一定的提高學(xué)習(xí)，在有了英語(yǔ)基礎(chǔ)之后，再開始專業(yè)的學(xué)習(xí)，會(huì)減少一定的語(yǔ)言少的困難，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，考生要先把考試大綱翻看一遍，分清主次內(nèi)容，掌握好必考，易考知識(shí)內(nèi)容，從而能更好的開展復(fù)習(xí)。

Cpa考試介紹

　　CPA即“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是由財(cái)政部設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試。側(cè)重審計(jì)領(lǐng)域，考試一共分為兩個(gè)部分，專業(yè)階段包括6個(gè)科目，綜合階段包括1個(gè)科目。Cpa是我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域里面級(jí)別最高的證書，考試有難度，但是含金量和證書難度是正比，甚至要高于考試難度。考取后不但工作隨便挑，薪資待遇更是談條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　Cpa的學(xué)習(xí)注意是要注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有基礎(chǔ)知識(shí)掌握好了，才能對(duì)難點(diǎn)知識(shí)延伸學(xué)習(xí)，如果一開始就從難點(diǎn)入手，那么考生很難入門。在掌握了相關(guān)教材的內(nèi)容后，考生要通過做題再次篩漏，把第一輪的復(fù)習(xí)通過做題找出漏洞，從而更好的有重點(diǎn)的復(fù)習(xí)。

　　ACCA和CPA一個(gè)是國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，另一個(gè)是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，雖說兩者代表著不同領(lǐng)域的證書，但總有人會(huì)把他們混在一起談。針對(duì)這個(gè)話題，下面小編就跟大家一起探討，到底ACCA和CPA哪個(gè)好?它們之間有什么區(qū)別?

　　ACCA介紹

　　ACCA名為特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，在國(guó)內(nèi)又被稱作為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”， 特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)于1904年成立，所以歷史也比較悠久，距離至今已經(jīng)走過了100多個(gè)年頭。如今，ACCA所報(bào)名的學(xué)員在國(guó)際上也開始不斷的壯大，ACCA證書在國(guó)際領(lǐng)域也是響當(dāng)當(dāng)、權(quán)威性較高的資格證書，同時(shí)ACCA資格被認(rèn)為是"國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證"。

　　CPA介紹

　　CPA中文名稱就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，尤其在國(guó)內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師特別受到考生們的青睞，盡管每年的通過率較低，只有20%，但也無法削減考生們報(bào)考注會(huì)的熱度。據(jù)不完全的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)員人數(shù)以達(dá)到25萬人以上。

　　ACCA和CPA有什么區(qū)別?

　　考試方面

　　CPA考試分為了專業(yè)階段及綜合階段的兩門考試，考試科目具體為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略。

　　而ACCA考試內(nèi)容上會(huì)涉及到財(cái)務(wù)呈報(bào)體系、審計(jì)體系、財(cái)務(wù)管理體系、法律體系和稅收體系，與CPA考試不一樣，ACCA考試難度是遞增式增長(zhǎng)，而CPA考試難度各科相差并不大。

　　考試通過率

　　CPA考試方面，通過率每年都一向非常低，通過率大約為20%左右，盡管CPA考題規(guī)律會(huì)以一年難一年簡(jiǎn)單的形式出題，但每年的通過率依然無法取得較大突破。

　　ACCA考試方面，相比起CPA考試，ACCA的考試通過率會(huì)稍微高一些，每年可達(dá)到45%-50%左右，可見ACCA在考試難度上相對(duì)會(huì)比CPA較簡(jiǎn)單。

　　薪資待遇

　　CPA方面，由于CPA證書在國(guó)內(nèi)含金量一直處于前列位置，因此對(duì)于能夠拿下CPA證書的考生，未來的就業(yè)前景，薪資待遇都不會(huì)低。年薪方面，基本都能達(dá)到10元以上，像具有一定經(jīng)驗(yàn)的高層崗位，年薪可去到50萬以上。

　　ACCA方面，薪資待遇其實(shí)與CPA相差不大，ACCA會(huì)員年薪基本平均處于10萬~100萬元這區(qū)間，像剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，起初年薪都有10萬-50萬元左右。

　　考ACCA還是考CMA好？這是廣大考生一直在爭(zhēng)論的話題。關(guān)于ACCA和CMA，兩者有互免政策，區(qū)別還是蠻大的，會(huì)計(jì)網(wǎng)將從以下內(nèi)容進(jìn)行分析。

　　ACCA和CMA考試的區(qū)別

　　1、考試資格

　　ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)報(bào)名需要16歲或以上具備大專以上學(xué)歷的學(xué)員可注冊(cè)成為ACCA學(xué)員，沒有學(xué)歷的學(xué)員可注冊(cè)成為FLQ學(xué)員，即可繼續(xù)參加ACCA的學(xué)習(xí)。

　　CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，報(bào)考需要?？茖W(xué)歷及以上，在校生可以報(bào)考?？梢赃x擇英文或中文答題。英文CMA考試每年3個(gè)考試窗口，每個(gè)考試窗口的時(shí)間為2個(gè)月，分別是：1月/2月，5/6月，9/10月。CMA中文考試每年有3場(chǎng)考試，考試時(shí)間固定。

　　2、考試科目

　　ACCA考試科目為14門，分為兩個(gè)部分，基礎(chǔ)階段和專業(yè)階段。第一部分基礎(chǔ)階段有9門，主要涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的核心知識(shí)；第二部分專業(yè)階段共5門，考察作為考生們更高級(jí)的職業(yè)技能和知識(shí)技能。

　　CMA共有兩門考試科目，分別為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和控制，以及財(cái)務(wù)決策，要在三年內(nèi)通過兩個(gè)考試科目，一旦通過考試，需要2年連續(xù)的管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)才能取得證書。

　　取得CMA證書可以免考ACCA考試科目3科，分別是F1～F3，而取得ACCA證書，可以抵消CMA學(xué)歷要求。

　　3、職業(yè)發(fā)展前景

　　你想進(jìn)事務(wù)所，進(jìn)銀行，進(jìn)外企還是出國(guó)，進(jìn)四大，自己要有個(gè)明確的規(guī)劃，然后下定決心去努力，不要腳踏兩只船，今天看網(wǎng)上說ACCA工資高，考這個(gè)，明天看CMA工資高，然后又猶豫了。要知道他們的報(bào)名費(fèi)都不菲，而且所浪費(fèi)的時(shí)間成本更貴。

　　ACCA確實(shí)容易敲開外企的門，而且國(guó)際認(rèn)可的證書，對(duì)于出國(guó)移民有一定幫助。一些大型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，有能力的中高層都是同時(shí)擁有這張證書。所以很多人擁有CMA的人同時(shí)也考ACCA。

　　擁有CMA證書的人都是從事管理會(huì)計(jì)，像財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等等，可以為企業(yè)帶來更高的價(jià)值，是綜合性的管理財(cái)務(wù)人才。我國(guó)正在大力促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)是緊缺的人才，擁有一張CMA證書，未來的會(huì)計(jì)之路將走的越來越好。

　　好了，就給大家介紹到這里吧，具體怎么選擇，看個(gè)人自己。會(huì)計(jì)網(wǎng)建議先考CMA，后面在考ACCA，采用先易后難的原則。

　　CMA的學(xué)習(xí)方法有哪些？

　?。?）首先多讀，多背，多記，把基礎(chǔ)知識(shí)掌握了，再去談其他的東西，俗話說的好基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。

　?。?）多做題，知識(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)，練習(xí)題為輔。每天做題一兩個(gè)小時(shí)，到了沖刺階段就每天一個(gè)套題，四個(gè)小時(shí)把握時(shí)間。

　?。?）Eassay簡(jiǎn)答題就考驗(yàn)的是你的讀寫能力了。把知識(shí)點(diǎn)用自己的話表達(dá)出來即可得分。

　　近期，小編收到來自粉絲自身的委屈傾訴：我和一位同事都是同一崗位的會(huì)計(jì)，干著一樣的活，為什么入職的時(shí)候她的薪資比我高，升職的時(shí)候也是一樣的崗位，薪資還是比我高？

　　關(guān)于薪酬這個(gè)話題，大家也不陌生，在職場(chǎng)中遇到薪資和工作量不成正比的情況也比比皆是。其實(shí)，薪資高低，受很多因素影響。如你的學(xué)歷高低、你的過往工作經(jīng)驗(yàn)、面試時(shí)的表現(xiàn)情況、上一家公司的薪資、個(gè)人自身的薪資期望等原因。

　　下面我們來分析說一下為什么受這些原因的影響。

　　一、學(xué)歷

　　學(xué)歷雖說不是判斷一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，卻是求職時(shí)一塊很好的敲門磚。假如你只是大專學(xué)歷，而你的同事屬于本科畢業(yè)，對(duì)于一家公司來說，定是會(huì)給學(xué)歷高的求職者高一點(diǎn)的薪資，這就是學(xué)歷的價(jià)值。所以，作為一位會(huì)計(jì)，為什么需要不斷學(xué)習(xí)，不斷去考證晉升自己，它的意義就在這里。

　　二、經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)閱歷的多與少，可以說對(duì)求職時(shí)存在著很大的影響。如果你和另外一位應(yīng)聘者都面試同一崗位，老板定會(huì)要經(jīng)驗(yàn)豐富的那位。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，入職時(shí)不需要培訓(xùn)，就可以很快上手，而你如果是個(gè)新手，公司還需要花大量時(shí)間去培養(yǎng)，這也很能理解老板給你的薪資為什么比別人低。

　　三、面試時(shí)的狀態(tài)

　　應(yīng)聘時(shí)給面試官留下的第一印象也很重要，以及和面試官相互交流談話時(shí)個(gè)人的發(fā)揮、說話技巧、眼緣、運(yùn)氣等是否符合面試官的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。雖然作為一位面試官，判斷應(yīng)聘者是否合適此崗位時(shí)都會(huì)以客觀因素為主，但也難免摻和一些主觀因素。因此，應(yīng)聘者在面試時(shí)，應(yīng)給面試官呈現(xiàn)理想的一面，這樣對(duì)于薪酬方面也有著一定的影響。

　　四、上一家公司的薪資

　　為什么面試官在你面試時(shí)，會(huì)讓你填寫一份個(gè)人的簡(jiǎn)歷信息，其實(shí)這就是對(duì)你個(gè)人的一種簡(jiǎn)單的評(píng)估。所以你上一份工作的薪資，自然會(huì)影響著面試官對(duì)于你新一份工作薪資高低定奪，雖然不是判斷薪資的主要標(biāo)準(zhǔn)，但是也是標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　五、個(gè)人的期望薪資

　　每位應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘崗位，哪怕是同一崗位，期望的薪資值都不太一樣，所以面試時(shí)，面試官給你的薪資是否就是你預(yù)期所要的呢?如果是的話，那薪資比平級(jí)的同事高一點(diǎn)低一點(diǎn)也是正常的。面試官只是從求職者所期望的角度出發(fā)，給了你們所期望的薪資，而這個(gè)薪資也在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，皆大歡喜，何樂而不為呢？

　　很多會(huì)計(jì)就會(huì)吐槽，為什么自身的工資這么低?敢問和老板談薪資時(shí)，你用對(duì)技巧了嗎?下面就來和大家說說一些談薪資的技巧。

　　在職場(chǎng)，一般談薪資有兩種情況，一種就是入職的時(shí)候談薪資，還有一種是在職升職了談薪資。那每種情況，又該怎么談呢？

　　入職談薪

　　首先，你得自己先了解清楚，你應(yīng)聘的這個(gè)崗位在行業(yè)上的普遍薪資高低是多少，而你自己在這個(gè)行業(yè)里和這個(gè)崗位中，你能勝任工作的能力又有幾成，還有自己對(duì)自身求職時(shí)期望的薪資是多高，整合這些因素進(jìn)行預(yù)估一個(gè)薪資值，在面試時(shí)，堅(jiān)持這個(gè)期望薪資來談，這樣就可以避免存在著入職時(shí)與其他同事薪資高低所帶來的不愉快。

　　當(dāng)初，如果在應(yīng)聘時(shí)，面試官?zèng)]有提及薪資的問題，建議不要主動(dòng)先說。如果面試官說了，也不要說一個(gè)具體的數(shù)值，說個(gè)大概的范圍，這樣后期雙方都有一個(gè)回旋的余地。

　　在職加薪

　　在職人員談薪資的時(shí)候，有人就會(huì)覺得有點(diǎn)難以齒口，因?yàn)槔习宥ㄈ徊幌矚g加薪，而你的工作和能力卻一直在提高，老板的不愿意讓在職人員心里有點(diǎn)不平衡。其實(shí)，作為員工，也不用過于靦腆，付出了勞動(dòng)自己覺得該有的報(bào)酬就去爭(zhēng)取即可。一次加薪老板不同意，可以再次談，如果最后老板實(shí)在沒有妥協(xié)，你也覺得自身的付出不對(duì)等，換地方高就也是可以的。但一般情況下，如果你的業(yè)績(jī)能力都不錯(cuò)，相信老板會(huì)給你加薪的。

　　那在職場(chǎng)中影響薪資高低的因素有哪些呢？無非以下三個(gè)因素：

　　1、直接貢獻(xiàn)：你做的本職工作做的如何?在本職工作上有沒有很大的提升？或者對(duì)本職工作有沒有做出什么不一樣的貢獻(xiàn)?

　　2、間接貢獻(xiàn)：現(xiàn)在工作很少單打獨(dú)斗，一般都是以團(tuán)隊(duì)和小組的形式進(jìn)行，所謂的間接貢獻(xiàn)就是你對(duì)你的團(tuán)隊(duì)或者小組是否有所影響，起到一定的作用。

　　3、成長(zhǎng)潛力：就是你個(gè)人的能力是否還有上升的空間以及給公司帶來更多的利益。

　　通過以上敘述，你對(duì)職場(chǎng)薪資的高低是否有更了深入的了解呢？

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