專題
很多財會專業應屆畢業生，都想進入國際四大會計事務所實習。分別是普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)，如果可以爭取到進入四大實習的機會，可以給我們帶來更加廣闊的發展空間及更多的挑戰性。該如何進入四大實習呢?要做哪些準備?
注意四大招聘門檻：學校要求，專業要求及英語要求
首先，我們要了解，四大會計事務所招聘門檻都有哪些。我們可以關注四大的官方網站，看看里面是否有意向院校名單，如果自己恰好在這些高校里面，恭喜你，這就是你的優勢之一。
其次，我們需要關注四大招聘人才有哪些專業要求，這一期間，建議不斷提升個人綜合素質，加強知識儲備，提高專業能力。
最后，要隨時提升自身英語要求。四大對于英文能力一向注重，你要明白，四大所承接的業務多數屬于國際范圍，如果你不能勝任英語這門語言，就算你進入四大實習，也會隨時面臨被開掉的風險。
個人簡歷提前做好，切忌過于夸大
個人簡歷非常重要。想要進入四大實習的求職者，一定要提前準備好個人簡歷。中英文各1份，制作個人簡歷，要求是客觀評價自我，，切忌過于夸大，充分展示個人能力即可!
了解四大相關部門，思考自身最想去哪個部門
想進入四大實習，你要清楚四大的部門組成。你要明確自己最想去哪個部門工作，選擇原因有哪些。往往面試過程中，你會遇到這樣一個問題：你最想在哪里領域發展，原因是什么?如果我們提前考慮清楚這一問題，做到心中有數，可以幫助你獲得考官考官青睞!
提前做好時間規劃，了解四大需要哪類人才
想要成功進入四大實習，我們一定要做好時間規劃。四大一般都有秋招、春招，我們應該提前做好學習準備及面試準備。能力有多高，往往就能走多遠，因此實力的提升非常重要。盡早參加網申，保證自己的實習時間段是完整的，讓自己全方面得到鍛煉和提升!
同時，你要了解四大需要什么樣的人才。四大往往注重人才品質及心理測試，對于這兩方面，你要做好信息收集，及思考他們可能會問什么問題，你又該如何解答。正所謂，知己知彼，才能百戰百勝!
如何進入四大實習，更多的時候是看自己有多努力，看你是否有決心，提前精心準備，才能快速達成所愿!
進入四大工作是很多財會專業學生夢寐以求的事情，那里能夠給你帶來更多的挑戰和發展。但每年平均錄取率卻只有5%，面對這樣一個數據，想要進入四大工作的財會生必須得做好準備了!怎么才可以拿到四大的offer呢?
第一，了解清楚四大偏愛哪些證書
根據了解，四大對于CPA證書尤其偏愛。往往通過注會考試的求職者，能夠獲得四大的優先錄取。在校大學生雖然不能報考CPA，但是研究生在讀期間是可以報考的。如果能夠成功拿到注冊會計師證書，一定會給自己帶來更大的職業競爭力，讓自己在層層競爭中獲得一定優勢。
除了CPA證書，對于ACCA、CFA等證書，四大也會將其作為加分項。對于個人英語水平，四大很是看重。如果英語不夠扎實，口語能力不好，很可能在面試環節遭到淘汰!
第二，工作經驗，更能吸引HR
一直以來，雖說四大很歡迎應屆畢業生，但是并不代表沒有任何工作經驗，就輕輕松松獲得面試官的青睞。如果個人簡歷上寫著一定的工作經驗，更能吸引HR的視線。因為在相關工作經驗的基礎上，他們的工作質量更能保證，他們處理事務能力更細、更強。
如果你已經開始計劃進入四大，你可以通過在校寒暑假期間，到事務所進行實習，提升個人實踐能力，提高專業知識運用能力。
第三，簡歷很重要
個人簡歷制作，切忌太過夸大。相關描述結合個人實際情形，不可捏造虛假信息。
安永及畢馬威會要求對個人高考成績進行說明，普華永道則要求寫清大學成績績點、總績點及班級排名(按照固定公式)。
對于四大會計事務所的具體要求，職位申請者務必提前了解清楚!
四大會計事務所招聘要求每年都會出現些許變化，但對于英語、思維邏輯及數字等基本能力的考查原則萬變不離其宗。想要迅速拿到四大的offer，平時要注重個人綜合能力、知識能力的提升，只有不斷強大自己，才能以不變應萬變，達成目標。
很多還沒走出校門的畢業生都不是很清楚自己有什么崗位和自己的專業對口，專業對口后的發展方向又是什么？和自己的期望愿景是一樣的嗎？這個崗位對應的是朝九晚五的工作，還是天天熬夜加班助人成長的工作？你想要什么樣的工作？
小編最近在后臺收到很多會計的朋友審計專業的同學發來詢問，我不知道要怎么選擇未來的就業崗位，到底這個崗位適不適合我？接下來和小編一起看看吧。
我們先來看一下有哪些崗位可以選擇：
（一）審計局、國家企事業單位
小編列舉的這方面的工作，是相對于其他類型的工作來說，時間比較充足的。但是時間充足也不是好考的，如果你在畢業時確定自己以后想過朝九晚五的生活，那就再大三的時候，開始備考公務員考試，國考和省考，一個都不要落下，為什么要這么著急的就要備考呢？國家單位對應屆生和往屆生或者已經參加工作多年的考生的指標都是不一樣的，有些單位就清楚的寫著崗位就招應屆生，往屆生就失去了這個資格，而且也不是每個崗位每年都會招人，所以選好崗位后一定要全力以赴。
（二）公司內部的審計部門
一般來說，小公司是不會設立審計部的，中型公司也不一定有獨立的審計部門，有很多中型公司要么是聘請一位審計與會計部共同辦公，要么就是把公司事務外包給外面的會計師事務所。所以一般有獨立的審計部門的公司，大概率是一家規模很大的公司，有獨立的審計部門，業務量也會很多，大公司的分工可能會比較細，所以，細分下來到手的業務量也不是很多，但也不會避免加班的問題。
（三）會計師事務所
這個就是審計專業的同學要考慮的了，在會計事務所工作，工作強度和能夠得到的成長，是前兩種職業方向選擇的兩倍，可能會有一點夸張，但如果在四大這樣的事務所，絲毫不夸張，對于在四大工作的同學而言，可能一年365天有360天都是不停的打轉，或者是在世界各地飛，剩下的5天可能就是在 生病，畢竟工作強度大了，身體很容易吃不消，在會計師事務所的工作屬于強度很大的工作，但是高強度的工作下也會收獲雙倍的成長，如果承受不了這樣的壓力，還是建議選擇適合自己的道路。
財會人的年度工作總結如何出色完成?這時候就不得不提到相關注意事項了!接下來我們來聊聊財會人年度工作需要注意什么?
第一，財會人年度工作總結需有真實性，切忌夸張過頭
財會人年度工作總結時，內容闡述需具備真實性，堅持實事求是原則。對于一年以來顯著的工作成果，詳細說明。包括過程、付出努力及結果等方面。如果只是每日日常工作，簡單歸納后，說說遇到問題后，自己如何改正的。記?。核忻枋?，切忌太過夸張的寫法，上司對于捏造的虛假工作成果更是排斥，從實際出發即可!
第二，學會用數據顯現工作成績
財會人工作與數據總是息息相關。進行年度工作總結的時候，注意采用數據來現象工作成績。例如，實行的稅收籌劃措施，可以節省稅收成本xxx元。用數據的表現形式，簡潔明了，直接看出個人工作成效如何。
第三，財會人年度工作總結除了優勢體現，劣勢也要說明
財會人年度工作總結，除了闡述工作業績如何，也要反省自身不足。根據工作實際執行效果，思考改進措辭。并對措施進行理由及建議闡述。措施提出要注重可行性，切忌紙上談兵。
一份年度工作總結，優劣勢分明，說明你對自身的工作能力認知十分清楚，讓領導看到你的上升空間。個人建議的可操作性，間接讓上司認同你的能力，看到發展的潛力。
完成財會人年度工作總結，堅持三個原則：一要實際性;二要詳略得當;三要具備發展性。財會人可以從工作過程，工作感受及結果等方面回顧個人優劣勢，對一年來的個人工作做一個較為客觀工作的評價。
以上這些注意事項你都了解了嗎?寫好個人年度工作總結，也是個人工作績效的證明，為你的工作績效加分，為你帶來一定的職場優勢!
初級會計的考試時間遲遲未確定，會計網的朋友圈最近的畫風都變成了“怎么還不考試!快要學不下去啦!”“反正還有好久才考試，不如晚點再復習吧!”
在會計網發出的互動中，也有不少同學是這種狀態。
總結了一下，大概就是“備考時間越長心越浪”。每天一到了要看書的時候，就會發現朋友圈、微博里的新鮮事格外吸引人，手機游戲也變得尤其好玩，不知不覺，一個晚上就過去了......
如果你感覺以上這些畫面似曾相識，那么說明你真的得了“拖延癥”!
接下來，快來測試一下你的拖延癥到了第幾級吧!
測試題目
1你開始備考了嗎?
報名前就開始看書了(1分)
報名后開始備考的(2分)
最近才開始/還沒有開始備考(3分)
2.能完成每天的學習計劃嗎?
基本能完成(1分)
能完成一半一半吧(2分)
完成不了/沒有計劃，看心情學習(3分)
3.做一套題需要多久?
在規定時間內完成(1分)
時間比較久，但能在當天完成(2分)
三四天才能做完一套題(3分)
4.你的作息正常嗎?
能做到早睡早起(1分)
偶爾熬夜或睡懶覺(2分)
經常熬夜(3分)
5.你每天玩手機的時長是多久?
1小時之內(1分)
2小時之內(2分)
記不清，一般想玩就玩(3分)
6.知道初級會計考試延期之后，你的備考照常進行了嗎?
每天都按計劃看書刷題(1分)
每天的學習時長減少了(2分)
沒什么心情看書了(3分)
7.當備考沒達到你預想中的結果時，你怎么辦?
及時找出出錯原因，對癥下藥(1分)
先放著，下次再遇到的時候再解決(2分)
無所謂，大不了明年再來(3分)
8.你在備考過程中，會經常拖延嗎?
不會，按時按點去看書刷題(1分)
偶爾會先去做點別的事情才開始看書(2分)
經常拖延(3分)
9.看書刷題時，注意力集中嗎?
一直保持在學習狀態內(1分)
偶爾會被別的事情吸引(2分)
總是想去做學習以外的事情(3分)
10. 會有不想繼續備考的念頭嗎?
沒有(1分)
偶爾會有(2分)
經常會這么想(3分)
評分規則
選項1每個計1分，選項2每個計2分，選項3每個計3分，將每個選項的得分相加即為最終得分。
參考答案
10分：恭喜你，沒有拖延癥!同時也要夸一夸你是個自律性很強的乖寶寶!
11-20分：有一點點的拖延癥，會對初級備考有一定的影響，及時改正的話，影響不大!
21-30分：這絕對是拖延癥“晚期”了，一定要引起重視!
大家覺得這個測試結果符合你的預期嗎?
補救方法
很多同學是因為考試延期之后，才開始出現“拖延”心理的，但會計網在這里還是要重復一遍，不管你拖不拖，考試都是要進行的，所以，早點復習還能夠讓你的把握更大，因此，得了“拖延癥”，就要趕快對癥下藥!
下面跟大家分享幾個學習小技巧。
1.制定學習計劃
“凡事預則立，不預則廢”。對于我們“拖延癥患者”而言，制定周詳的學習計劃很有必要!
大家可以按照當前的復習進度，將復習內容拆解成多個小項目，每天只復習計劃里的內容，而不要想著“還有這么多書沒看怎么辦”。按照學習計劃，一步一步來，這樣同學的復習壓力就不會太大，也會比較愿意復習啦!
2.及時行動
打敗拖延的最好方法，就是行動起來!
當你不知道該干什么的時候，，就先學習離你最近的學習資料，哪怕是多記幾個會計分錄，幾條必備法條，也比你什么都不做要好得多。
3.優先做重要的事情
根據你當天的學習計劃，先做緊急的、重要的事情，然后再做次重要的、不緊急的事情。這樣，就算你之后的學習任務沒有完成，可是你最重要的目標已經完成了，豈不是超棒的嗎!
4.適當戒網
網絡的“誘惑”實在是太多了，畢竟刷微博、追劇看綜藝、玩游戲真的要比學習輕松多了!
但是無論如何，考試一定是排在優先位置的。所以，建議大家該看書的時候就看書，老老實實地把手機關機，或者是利用一些具有監督功能的APP，來督促你學習的時候不要分心。
5.一定要及時復習
根據艾賓浩斯遺忘曲線的原理，遺忘是先快后慢的。當天學習的內容，如果沒有及時復習，那么很快就會忘記。所以大家每天睡前一定要認真回想一下當天所學的內容。
6.及時檢查復習效果
如果大家每天只顧埋頭學習，而沒有去檢查你的復習效果，那么提升效果可能會沒那么明顯。而即使分析復習效果，就能在出現問題時，即使修正，進而提高復習效率
7.設立獎勵機制
找一些你想做的事情，并且告訴自己當你完成了今天的學習任務之后，才可以去做這件事。比如可以放松一下，看一部很喜歡的電影，或者是去吃自己很想吃的美食。這樣會讓我們有動力得多!
最后，會計網想跟大家說，千萬千萬不要放松備考，能今年一次通過考試，就不要拖到明年，趕快行動起來，認真復習吧!
本文為初級會計學堂公眾號原創首發，編輯：阿圓圓。如需轉載或引用，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@初級會計學堂 保留所有權利。
今天，luckincoffee瑞幸咖啡發布聲明：瑞幸咖啡公司將于6月29日在納斯達克停牌，并進行退市備案。
聲明中，瑞幸咖啡稱全國4000多家門店正常運營。
瑞幸咖啡表示，在國內消費市場方面，瑞幸咖啡全國4000多家門店將正常運營，近3萬名員工將一如既往的提供服務。公司衷心感謝廣大消費者的支持厚愛，并再次為事件造成的惡劣影響向社會各界誠摯道歉。
成立19個月上市，上市13個月后退市，資本的瘋狂，瑞幸咖啡也算是開創了先河。
據證券時報報道，記者走訪了多家位于深圳華強北的瑞幸咖啡門店，店員均表示退市不影響該店正常經營。目前，新下單后客戶仍能收到“滿減券”，至于退市是否會影響到瑞幸后續對客戶的補貼力度，有店員表示“不清楚，這是公司運營部的決定”。
不僅瑞幸咖啡的門店在正常營業中，新店擴張也在繼續。據天眼查發現，瑞幸咖啡(深圳)有限公司下屬分支機構顯示有293家，最新一家瑞幸咖啡(深圳)有限公司福田印力中心分店的注冊時間就在十天前，2020年6月17日，且狀態顯示為開業。
營業、開店繼續，但瑞幸內部卻不太平。早些時候，瑞幸咖啡表示董事會決定要求陸正耀辭去董事和董事長職務。董事會多數董事根據特別委員會呈交的調查結論和建議，提出了這項辭職和免職要求。
安永：收走瑞幸咖啡管理層電腦，
發現了財務舞弊確鑿證據!
在6月中旬，備受市場關注的瑞幸咖啡(Nasdaq：LK)造假案調查進展傳來新消息!
瑞幸咖啡的年審會計師事務所--安永華明會計師事務所(下稱：安永)曾收走瑞幸管理層電腦，發現管理層財務舞弊確鑿證據，并向公司審計委員會報告。隨后公司管理層成立特別調查委員會，任命Kirkland& Ellis(凱易國際律師事務所)為獨立外部顧問。凱易在著名的金融咨詢公司FTI Consulting的協助下展開調查。隨后公司公布的初步調查結果。
春節前，年審機構安永已經開始對瑞幸咖啡2019年度財務報表進行現場審計。安永注意到，從2019年第二季度起，瑞幸咖啡增加了大量B端大客戶。由2C到2B這一業務模式的劇烈變動并不符合常識和邏輯，這引起了安永審計團隊的關注。安永隨后指派一個由十幾人組成的反舞弊法務會計團隊介入。
有接近瑞幸高層的人士還向第一財經記者透露，安永甚至收走了瑞幸咖啡所有管理層的電腦。
隨著安永調查深入，2C至2B這一模式突然轉變的疑問開始得到解釋：上下游業務均有關聯公司的身影。而審計機構獲得的內部資料，與公開渠道可以查證的關聯信息相互印證，關聯交易嫌疑開始變得重大起來。
比如，瑞幸的原材料供應商征者國際貿易(廈門)有限公司以及購買咖啡券的達特英菲(北京)數據科技發展有限公司，兩家公司的實際控制人皆為同一名自然人——王百因。
而王百因在一年多前寶沃汽車的交易案中，曾被指認為陸正耀的收購“白手套”。當時有媒體報道指出，王百因極有可能與陸耀系北京大學國家發展研究院2006年EMBA同學。這些公開報道的信息沒有逃過審計師的注意。
審計機構發現，自2019年5月起，瑞幸咖啡新增的B端大客戶和新增供應商多達十幾家。比如，青島志炫商務咨詢有限公司扮演B端大客戶的角色，這家公司從2019年5月至11月期間，以大手筆訂單方式購買咖啡代金券100多次，每次訂單金額高達90多萬元。而這家公司注冊資金不過500萬元，且通過公開渠道查詢，這家公司不僅與瑞幸咖啡的多名董事和高管存在共同投資等關聯關系，公司的公開電話竟然與神州租車的一家分支機構相同，并以神州優車的一個電子郵箱地址注冊。種種異常迅速引起了審計機構的懷疑。
在被審計師收走的電腦中，審計機構發現了對造假全鏈條業務申請的批復郵件。這些郵件，包括造假交易的付款申請、關聯公司設立的籌劃安排、偽造交易的成效匯報等等。
做空瑞幸的渾水做空報告說了什么？
今年1月31日，渾水(Muddy Waters Research)就曾稱收到了一份關于瑞幸咖啡的匿名報告，渾水認為報告內容屬實。匿名人士調動了92名全職和1418名兼職人員對瑞幸門店進行實地監控，記錄了981個工作日的門店流量，覆蓋了100%的營業時間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營店的組合相一致。
報告認為，瑞幸咖啡從2019年第三季度開始捏造財務和運營數據，夸大門店的每日訂單量、每筆訂單包含的商品數、每件商品的凈售價，從而營造出單店盈利的假象。
又通過夸大廣告支出，虛報除咖啡外其他商品的占比來掩蓋單店虧損的事實。
瑞幸咖啡于2019年5月上市時，便采用了一種糟糕的商業模式——通過大幅折扣和免費贈品咖啡來培育中國消費者的咖啡消費習慣。在其完成6.45億美元IPO后，該公司從2019年Q3開始捏造財務及運營數據，已演變成了一場騙局。該公司發布了一系列業績數據，這些數據顯示出一個戲劇性的商業拐點并使其股價在兩個多月時間里上漲了160%以上。
毫不奇怪，它又在2020年1月再次成功籌集1.1億美元(包括二次配售)。瑞幸確切地知道投資者在尋找什么，怎樣將其定位成一個故事精彩的成長股，以及操縱哪些關鍵指標來最大化投資者信心。這份報告由兩部分組成：欺詐和存在根本性缺陷的商業模式。我們分別闡述了瑞幸是如何偽造其數據的，以及為什么它的商業模式存在固有缺陷。
第一部分：欺詐
確鑿證據1：單個門店的每日銷售商品數量在2019年Q3和Q4分別至少被夸大了69%和88%，支撐證據為11260小時的門店流量視頻。我們調動了92名全職和1418名兼職人員進行實地監控，記錄了981個工作日的門店流量，覆蓋了100%的營業時間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營店的組合相一致。
確鑿證據2：瑞幸的“單筆訂單商品數”已從2019年第二季度的1.38降至2019年第四季度的1.14。
確鑿證據3：我們收集了25843張顧客收據，發現瑞幸夸大了其每件商品的凈售價至少1.23元人民幣或12.3%，以人為地維持商業模式。真實情況下，門店層面的虧損高達24.7%-28%。排除免費產品，實際的銷售價格是上市價格的46%，而不是管理層聲稱的55%。
確鑿證據4：第三方媒體追蹤顯示，瑞幸夸大了其在2019年第三季度的廣告費用150%以上，特別是在分眾傳媒上的支出。瑞幸有可能將其夸大的廣告費用回收回去，以增加收入和門店層級的利潤。
確鑿證據5：25843個顧客收據及其報告的增值稅數字顯示，瑞幸在2019年第三季度來自“其他產品”的收入貢獻僅為6%左右，相當于近400%的膨脹率。
危險信號1：瑞幸的管理者已經通過股票質押兌現了其持有的49%的股票(或流通股總數的24%)，令投資者面臨追繳保證金導致股價暴跌的風險。
危險信號2：神州租車(HKEX：699 HK)(“CAR”)的既視感：瑞幸董事長陸正耀和同一批關系密切的私募股權投資者從神州中撤走16億美元，而少數股東則損失慘重。
危險信號3：瑞幸董事長陸正耀通過收購寶沃，將1.37億元人民幣從神州優車UCAR(838006CH)轉移給其關聯方王百因。神州優車、寶沃、王百因將在未來12個月向北汽-福田汽車支付59.5億元人民幣?，F在王百因擁有一家新成立的咖啡機供應商，該供應商位于瑞幸總部隔壁。
危險信號4：瑞幸最近通過增發和可轉換債券發行籌集了8.65億美元，以發展其“無人零售”策略，這更可能是管理層從公司吸納大量現金的一種便捷方式。
危險信號5：瑞幸的獨立董事邵孝恒是/曾是一些非?？梢傻脑诿绹鲜械闹袊镜亩聲蓡T，這些公司的公開投資者蒙受了巨大損失。
危險信號6：瑞幸聯合創始人兼首席營銷官楊飛曾因非法經營罪被判處有期徒刑18個月，彼時他是北京口碑營銷策劃有限公司(“iWOM”)的聯合創始人兼總經理。后來，iWOM與北京氫動益維科技股份有限公司(“QWOM”)成為關聯方，后者現在是神州租車的子公司，并且正在與瑞幸進行關聯方交易。
第二部分：存在根本性缺陷的商業模式
商業模式缺陷1：瑞幸提出的針對核心功能性咖啡需求的主張是錯誤的：中國的咖啡液人均攝入量為86mg/天，與其他亞洲國家相當，其中95%的攝入量來自茶葉。中國的核心功能性咖啡需求市場規模較小并處于溫和增長趨勢。
商業模式缺陷2：瑞幸的客戶對價格敏感度高，留存率依靠優惠的價格促銷來驅動。瑞幸試圖降低折扣水平(即提高有效價格)并同時增加同一門店的銷售額，這是不可能完成的任務。
商業模式缺陷3：無法獲得利潤的有缺陷的單位經濟：瑞幸破碎的商業模式必然會崩潰。
商業模式缺陷4：瑞幸的夢想“從咖啡開始，成為每個人日常生活的一部分”不太可能實現，因為它在非咖啡產品方面也缺乏核心競爭力。它的“平臺”充滿了沒有品牌忠誠度的機會主義客戶。它的輕人工門店模式僅適用于生產已經上市十余年的“1.0代”茶飲料，而領先的新鮮茶飲玩家在五年前就率先推出“3.0代”產品。
商業模式缺陷5：小鹿茶于2019年9月啟動其特許經營業務，而彼時其并沒有至少兩家直營店運作滿一年。因沒有按法律要求在相關機構注冊，小鹿茶的特許經營業務面臨很高的合規風險。
緊接著，一份名為《塵光研究關于瑞幸咖啡重大財務數據造假和業務數據造假的研究報告》，于 2 月 5 日曝出，直指瑞幸咖啡的財務數據造假。
據悉，塵光研究核心投研成員有 10 年以上的從業時間，具有歐美工作經歷，來自世界Top50 以及北清復交等知名學府，主要覆蓋消費、科技等領域。
塵光研究曾表示，由于瑞幸咖啡巧妙地利用了美股Jobs Act的漏洞，在季報中對財務及業務數據披露非常的籠統，對財報中很多關鍵性的明細科目不進行披露，因而掩飾瑞幸咖啡數據的紕漏，也極大的增加了所有投資人研讀財報發現問題的難度。
瑞幸是一種新型的財務造假方式
瑞幸有4000家門店，渾水采取抽樣的方式進行調查，在他們的調查中，發現有跳單現象，比如從271號跳到273號，中間沒有272號，這個272號，就是虛增的訂單，就是造假的空間。
所以，日后在做大型連鎖店審計的時候，可以采取抽樣的方式，樣本要覆蓋足夠多的區域，能用樣本推斷總體。
另外渾水發現，瑞幸虛增廣告支出(費用)3.36億美元，虛增收入3.97億美元。
你看，咖啡都是輕資產行業，虛增那么多資產，很容易就被發現了。它就只能通過虛增集團層面的費用，增加門店層面的利潤的手段來美化報表。
這就是一種新型的造假方式。
虛增集團層面的費用，同時虛增門店層面的利潤，雖然整體層面沒增加利潤，但是門店層面的數據會非常好看！
本文來源：直通四大。四姐整理，圖片來自微博成都商報、渾水調查。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。歡迎更多讀者或媒體投稿合作。
國際注冊會計師acca考試，采用全英文的考試方式，全部考試科目加起來有15門，參加考試的人員至少通過13門才能成為acca會員。那么2020年國際注冊會計師acca很難考嗎?備考經驗有哪些?來跟隨會計網一同了解下吧!
2020年國際注冊會計師難不難考?
國際注冊會計師ACCA考試的難易程度以英國大學學位考試的難度作為標準，從歷年考試通過率來看，ACCA考試科目中全球單科通過率基本在30%—40%左右，中國學員通過率達到50-60%。這樣看來其實國際注冊會計師考試也沒有大家想象中那么難。
很多考生認為ACCA考試難度大，實際上是源于它全英文的考試和學習環境。每門考試只是考查考生對本門課程所包含的知識。
綜上所述，ACCA考試難度大嗎?國際注冊會計師考試實際上難度沒有大家想象中那么夸張，考生做好復習工作，還是有很大可能性通過的。
acca備考經驗
1、注重基礎知識，多刷題
acca考試科目雖然多，都考題往往都由基礎內容演變而言。建議考生備考過程中注重基礎，鞏固基礎知識的前提下多刷題，將掌握的知識點轉化為實際做題的能力。做完題目后，建議研究標準答案，總結出題人思路，答題技巧。
2、合理分配時間，隨實際調整學習計劃
acca考試備考，時間的有效利用尤其重要。建議考生：
平時復習中，合理分配時間，將零碎化時間利用起來，按照制定的學習計劃嚴格完成每天的學習任務。具體學習計劃可根據實際進度適當調整。
3、總結答題思路，學會舉一反三
國際注冊會計師考試，雖然有一定的難度，但我們平時備考中需要著重把握重點內容，多總結各種題型的答題思路，對于錯題及時糾正，學會將知識融會貫通，舉一反三那。
ACCA12月考季即將到來，之前為大家講解完ACCA考點之合并報表基本+高階知識點(上)后，今天接著為大家講解下外幣折算+現金流量表(下)。
03 、外幣折算
外幣折算在合并中的考點主要為兩塊:
3-1. 外國subsidiary以購買法，associate以權益法合并時，是一定要用母公司的列報貨幣進行報表合并的，但由于其功能性貨幣和母公司列報貨幣不一致，我們應該如何將其合并。
Subsidiary A&L用報表日匯率，SPOCI用實際匯率或者平均匯率。RE分為收購日(收購日匯率)和收購日至報表日(實際匯率或者平均匯率)
Associate 期初，期末用期初，期末報表日匯率，期間變動用實際匯率或者平均匯率
匯差計入OCI(注意改錯，道德風險)
3-2.goodwill的折算。請牢記公式格式(收購日及后續計量)，特別注意兩種NCI 算法會導致匯差的處理截然不同!!!
匯差計入OCI(注意改錯，道德風險)
04 、現金流量表(合并)
特別提醒，從2018/12考過之后，2019/3/6/9都沒有考現金流量表。
4-1. 現金流量表三大活動的定義以及范圍要會。防止改錯題讓同學們判斷那些是不該計入本活動的被記入了。
4-2. 現金流量表的邏輯;先還原交易對PBT的影響，再體現交易對cashflow的影響。
這是各位同學現金流量表的難點之一，因為大家對每一個交易準則不熟，對這個交易準則的各個環節對現金流和PBT的影響不清楚，所以不知道該不該還原PBT，該不該有cashflow。
我給各位同學就?？嫉南鄳獪蕜t各個環節對PBT和cashflow的影響做了下表的總結。
本表使用方法：本人將會計恒等式稍作變形，資產分為現金資產及非現金資產。任何交易對PBT和現金流的影響通過此表都可列示。比如PPE的現金收購為現金增加，非現金資產增加。不會影響費用或者收入，于是不會對PBT有影響。我們只需要再現金流量表記錄其現金變動。對于部分本表未總結準則交易，各位同學可按此思路自行總結。
標色部分為上次考試現金流量表考過交易事項。
4-3. 合并現金流量表的獨有調整考點為以下這幾點(必會)------ 7點
7點中最重要的為1，4，5，6，7
以上即為合并報表常規四大模塊考點，參考改制后第一題已考題型，都為以上四模塊的各種組合考法。如2018/9/Q1 為1-1+2-3，2019/06/Q1為1-1+1-6+2-2+3-1+3-2(本題最為夸張，30分考點有23分為以上組合!)，2018/12/Q1為2-1+2-2+3-1+4-2+4-3. 這一塊的組合考點每次考試至少在10分以上，所以以上都是大家要一定準備的必會考點。
不過如何組合，首先是合并的基礎和現金流量表的計算是要充分掌握?？荚囍?，先回答合并或者現金流量表的基礎考點，再回答高階模塊的對應考點。具體答題的樣板，這三套卷子都有明確的示范。請務必好好參考。
通過第一題希望同學們對我們SBR模塊化的考試方式能夠有所了解，各位同學要對知識點內容做到模塊化的掌握，熟練到隨時可以根據題目要求提取組合回答。做到這一點，你就成功了70%!
另外在考場上請大家切記，一定要做題做完，不要留白。每個問題先把你會做的做了，然后再來清理你不太會做的，拿到必須得到的分數。做到這一點，你又成功了15%。
最后的15%，就靠各位同學自身的堅持去實現吧!
來源：ACCA學習幫
會計人員日常工作中，處理實務問題時經常會使用直接轉銷法和備抵法，兩者之間到底有何不同？就該問題，本文將作詳細解答。
一、直接轉銷法是什么？
1、直接轉銷法，指的是在實際發生壞賬時，將其損失直接計入管理費用核算的方法，使用該方法核算壞賬損失，會計分錄如下：
借：管理費用
貸：應收賬款
2、直接轉銷法的優點：賬務處理比較簡單，不需要設置“壞賬準備”科目。
但是其缺點比較明顯，該方法忽視了賒銷與壞賬損失兩者之間的內在關系，并不符合配比原則和權責發生制的要求，同時，期末資產負債表中列示的應收賬款數額指的是其賬面價值，而不是可變現價值，所以在一定程度上夸大了資產的數額。
二、備抵法是什么？
備抵法，是指在壞賬損失實際發生前，根據權責發生制原則估計損失，并同時形成壞賬準備，待壞賬損失實際發生時再沖減壞賬準備。
采用備抵法核算壞賬，應設置“壞賬準備”科目?！皦馁~準備”科目是“應收賬款”、“其他應收款”等科目的備抵科目，其貸方反映壞賬準備的計提數，借方反映壞賬準備的轉銷數或收回的以前年度已確認并轉銷的壞賬。
值得注意的是：平時“壞賬準備”科目年末一定為貸方余額，并且與本年估計的壞賬損失相等。
使用備抵法估計壞賬損失時，可采用方法：年末余額百分比法、賬齡分析法和銷貨百分比法。
三、備抵法下核算壞賬的賬務處理
企業按照一定的比例對應收賬款提取壞賬準備，提取時：
借：資產減值損失
貸：壞賬準備
發生壞賬損失時：
借：壞賬準備
貸：應收賬款
收回已轉銷的壞賬時：
借：銀行存款
貸：壞賬準備
成立一個新公司之前，首先要掌握注冊資本的相關知識。根據新公司有關規定，企業注冊資本由實收制改為保留制。公司成立后，應合理確定注冊資本。
公司注冊資本多少比較好？
公司注冊成立時，不能盲目對外夸大宣傳公司的有關獲利情況。公司在進行注冊資本引入時，要實事求是，需承擔一定的責任;我國于2014年3月1日正式實行注冊資本認繳制，公司實行注冊資本認繳制實行后，注冊門檻有所降低且無需注冊資本驗資報告。
有關公司注冊資本的數量，并非越多效果越佳;在進行注冊成立時，要考慮以下幾點要求：
1、要根據市場情況及要求進行注冊資本數目的擬定;
公司在進行相關經營許可證申請時，有關部門要求注冊資本需在100萬元以上，方可實施注冊;而有些商家注冊要求亦不同，需根據自身所在市場的行情分析，結合自身資質等進行評估注冊;
2、注冊資本越大，承擔的風險與責任也越大;
注冊資本與其所承擔的風險、責任是成正比的。當公司占據某企業一定比例的股權時，若發生經營不善等原因導致欠債，那么該公司只需歸還其所占比例的股權作為出資額承擔相應的責任，超出部分則與其無關;
綜上，注冊資本并非越多越好;大部分公司經營都是以股權融資的方式進行注冊成立，在經營過程中最重要的是股權比例，而不是注冊資本。所以公司在注冊成立時需根據自己的實際情況，設定一個合理的注冊資本，這樣才是最理智的選擇。
接受注冊資本的賬務處理
借：銀行存款(發行價款、手續費、傭金)
貸：實收資本(有限責任公司按照雙方約定的份額)、股本(股份有限公司按面值)
資本公積——資本溢價、股本溢價(差額倒擠)
由于ACCA考試涉及有比較多科目，在學習過程中，考生往往無法抓住重點內容去學，也沒有明確的目標，從而慢慢失去學習動力，今天會計網著重講解SBL科目考點內容，并且相關答題注意事項。
a
描述引入CDMS系統包括忠誠計劃(loyalty scheme)給公司帶來的好處。
大多數考生能夠回答CDMS系統的常見優勢，電子零售為客戶提供便捷和優質服務，傳統的店面客戶也被吸引，并且已經開始改變購物模式。但是公司缺乏關于客戶的詳細數據、不能進行有效的營銷，無法留住客戶，也無法吸引客戶重復購買，逐漸失去市場份額。這一考點可以說是目前SBL最熱的熱點問題，可以是以大數據來考，也可以是以顛覆性技術(disruptive technologies)來考，比如2018年12月的酒店行業。核心是要了解客戶的消費模式、消費習慣，這就必然需要關于客戶的詳細數據。雖然考試涉及的行業不一樣，但實質的內容是一樣的。我們在學習大數據部分會詳細解釋并總結。
需要注意的是不要有過多夸張的結論，比如可以自動改善業績等等(automatically improve revenues)。
b
公司對投資CDMS系統這一項目做了NPV分析，要求考生對此評價，并質疑其暗含的根本性假設。
這一考題明顯沿用前面基礎課程財務管理(FM)的知識點。如果考生掌握得扎實并能夠充分利用，確實可以得分較高。注意：所有SBL考生被默認已經通過FM考試。因此，SBL學員必須具備扎實的FM基本知識，能夠對項目評估背后依據的各種假設做出恰當質疑。對項目評估不是簡單地只提出很明顯的問題，并且還能夠指出更多信息來解釋是什么原因讓我們提出這個質疑。以這種形式考核項目評價并不是第一次出現，2018年9月關于是否接受海外修路合同，2018年12月是否并購海外連鎖酒店，以及樣卷1和樣卷3都特別強調了SBL考試對于項目評價的要求。
c
編制一頁PPT，描述公司內部采取integrated thinking，對于所有利益相關者的好處。
這最后一個題目，關于IR報告，大大出乎考官意料。尤其是一張PPT的呈現，要么過于復雜、內容過多;要么過于簡單只有一兩個bullet points。最后時間不夠可能是一個原因，這也說明時間的管理與控制是多么重要!
一個十分重要的點是考生沒有意識到題目要求的是integrated thinking，而不是integrated reporting!看一下材料給出的Mission Statement，公司為了實現mission而設定的戰略目標strategic goals：是如何考慮對所有客戶、對關鍵供應商、對所有商業伙伴、對投資人、對自然資源各個不同的利益相關者的利益的?
d
以
備考提醒
最后總結一下：簡單、粗暴、直接，這或許是英文與中文在思維模式和寫作方面的一個重大差異。英文的邏輯是開門見山，第一句話直指主題;中文的邏輯是重鋪墊、講渲染，一大段描述(廢話)之后，才“言歸正傳”。請嘗試轉變思維模式，畢竟考試時間寶貴，容不得半點浪費。
借助并充分利用前面課程所學的知識點
比如在談到風險的時候，如果能夠談到外匯風險并且采用hedging的方式規避外匯風險，可以得到較好的分數。項目評價、預算體系的特點以及缺陷等內容都是SBL課程直接拿來用的基礎工具。
答案的組織簡潔易懂
比如，內部控制問題的答題結構可以是內控問題-后果-改善建議，以表格形式列示，以節省時間和不必要的重復書寫。在識別風險和建議如何規避風險的時候，也可以采用表格來列示風險和風險規避的方式。當然，這并不妨礙這兩道小題要求提交的分別是memo and briefing paper。
不要越界做額外功
避免對任何一個點大(浪)書(費)特(時)書(間)。切記!切記!切記!清楚記憶每一道考題的要求有助于計劃答題的邊界，也有助于考生帶著問題、目的、思考去閱讀材料。
時間管理
有些考生答題質量逐漸下降，最后一個題目通常缺乏足夠的時間。一方面反映出沒有合理分配、控制好時間;另一方面也反映出SBL考試的強烈燒腦特點。建議考生平時充分訓練，定期模擬連續四小時閱讀書寫的真實考試環境，這就如同訓練肌肉一樣，會越來越能扛。
來源：ACCA學習幫
ACCA作為國內外知名度最高的財會領域資格證書之一，吸引了不少考試報名參加考試。那么考取ACCA證書將帶來什么樣的優勢?是否有必要考?
一、崗位缺口大
在經濟全球化的今天，高端人才的缺口越來越大。企業在招聘人才的時候專業技能已經不是唯一的標準，具有專業的技術，完球化思維能力以及堅實的外語基礎才能讓你成為香餑餑。目前全世界共有7000多家知名企業認可ACCA資格證書，將ACCA作為企業招聘高端財會人員財務的主要條件，ACCA是財務管理領導者必須具備的高端資質之一。在四大的招聘信息里也明確提出了ACCA相關證書優先，在畢馬威里，ACCA也已經成了晉升成為高管的重要條件。
二、薪資相對較高
據不完全統計，ACCA會員目前在中國的薪資平均在30萬左右。在國內超過大半的ACCA會員在積累多年財務相關經驗之后，職級上有一個比較大的大的提升，近半數的ACCA會員任職財務總監或以上的職位，這也是為什么很多營銷號將ACCA和年薪百萬以及高端頭銜所掛鉤了，雖然這種營銷方法有些夸大，但是也證明了ACCA帶來的優勢。
三、國際權威認證
ACCA是國際權威的資格認證。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)中起著重要的作用。與澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)建立戰略聯盟。在久負盛名的“會計師與國際會計公報獎”評選中，ACCA戰勝CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA，獲得“年度最佳專業組織”獎。
四、科目可免考
ACCA針對中國考生開設了一系列的福利政策，會計專業在校生、畢業生、MPACC以及CPA資格證持有者可以申請免考，這樣極大地縮短了考生獲得證書所需要的時長。但是小編在這里要提醒大家，即便選擇了免考，也不能免學，對于那些免考科目的知識點還是要加強鞏固的。
五、報考門檻低
大專以上學歷以及完成大一學業或以上學歷任何專業的學生，都可以申請注冊成為ACCA學員。對于那些不滿足以上條件的考生，也可先報考FIA。通過FIA考試后，可以申請免考知識課程的三門課，隨后可直接進入ACCA技能課程的學習。
隨著2021年注會考試臨近，留給考生復習時間已經不多了，目前大家基本都以做題鞏固為主，那么現階段大家在做題過程中要注意什么?
1.把握答題節奏
“先易后難”可能耳朵已經聽得起繭了，但確實是有一定道理的。注會考試時間非常寶貴，在任何一道題上有些許的耽擱、糾結，都將會導致后面答題時間不夠。所以，這就是做題節奏上的把握一定要準確。
2.客觀題巧妙使用“猜”的辦法
雖然說客觀題基礎很重要，但是在熟練掌握基礎知識點的基礎上，還需要一些巧妙的答題技巧，如“排除法”“對比法”“絕對法”……很有助益。
3.主觀題提取關鍵信息
注會考試主觀題用“長篇大論”來概括可以說毫不夸張，這就需要考生能夠在這一大段文字中提取出關鍵信息，并標記。根據關鍵信息展開答題，注意答題時盡量分步寫出，逐條整理!
4.學會正確審題
審題環節非常重要。主觀題題干較長，也有較多的隱藏信息，平時可以多做這類題，練習審題速度，規范答題步驟，也能增強對知識點的掌握程度。
5.主觀題作答區盡量寫滿
主觀題的空白處盡量要寫滿，即使是不會的題目，也不要空著，可以寫上與題目相關的內容。比如財管科目的主觀題，可以寫上財管公式，會計科目的主觀題可以寫上會計分錄，這樣一來也能得到少量分數。
ACCA作為一門國際類財會考試，其在國外的知名度和含金量都非常高，近年來吸引了不少國內外考生參加考試，那么考下ACCA將存在哪些優勢和好處?
ACCA報考理由
一、崗位缺口大
在經濟全球化的今天，高端人才的缺口越來越大。企業在招聘人才的時候專業技能已經不是唯一的標準，具有專業的技術，完球化思維能力以及堅實的外語基礎才能讓你成為香餑餑。目前全世界共有7000多家知名企業認可ACCA資格證書，將ACCA作為企業招聘高端財會人員財務的主要條件，ACCA是財務管理領導者必須具備的高端資質之一。在四大的招聘信息里也明確提出了ACCA相關證書優先，在畢馬威里，ACCA也已經成了晉升成為高管的重要條件。
二、薪資相對較高
據不完全統計，ACCA會員目前在中國的薪資平均在30萬左右。在國內超過大半的ACCA會員在積累多年財務相關經驗之后，職級上有一個比較大的大的提升，近半數的ACCA會員任職財務總監或以上的職位，這也是為什么很多營銷號將ACCA和年薪百萬以及高端頭銜所掛鉤了，雖然這種營銷方法有些夸大，但是也證明了ACCA帶來的優勢。
三、國際權威認證
ACCA是國際權威的資格認證。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)中起著重要的作用。與澳大利亞及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)建立戰略聯盟。在久負盛名的“會計師與國際會計公報獎”評選中，ACCA戰勝CIMA、CPA Canada、CPA Ireland和IMA，獲得“年度最佳專業組織”獎。
四、科目可免考
ACCA針對中國考生開設了一系列的福利政策，會計專業在校生、畢業生、MPACC以及CPA資格證持有者可以申請免考，這樣極大地縮短了考生獲得證書所需要的時長。但是小編在這里要提醒大家，即便選擇了免考，也不能免學，對于那些免考科目的知識點還是要加強鞏固的。
五、報考門檻低
大專以上學歷以及完成大一學業或以上學歷任何專業的學生，都可以申請注冊成為ACCA學員。對于那些不滿足以上條件的考生，也可先報考FIA。通過FIA考試后，可以申請免考知識課程的三門課，隨后可直接進入ACCA技能課程的學習。
職場不怕沒能力上不去，就怕有能力卻踩中老板某根弦，公司冷板凳坐到哭……如何才能在職中有效避“坑”?快來看看老板最討厭的會計，你有沒有中槍!
01、夸夸其談的會計
有種人在工作中，總將五分的事情說到十分，喜歡表現自己。短期內，這種員工可能就快速同過社交打開場面;但在長期內，會因為達不到期待值而被老板厭惡。
此外，在完成集體項目，這種人往往會侵占他人的成果，造成真正做事的人得不到嘉獎，謊稱的人反而得到獎賞。這會造成員工的心態不平衡，導致大家朝著錯誤的方向努力，非常有害于公司的氣氛穩定。
02、心存抱怨的會計
如果一個員工常常在抱怨工作，向同事傾瀉怨氣，將情緒代入工作，公司的整體氛圍無疑會受到很大的傷害。附近的員工也會因為收到負能量的影響，產生更多不好的情緒，嚴重影響工作的進度。
這就意味著員工不能再進行吐槽嗎?壞情緒無法避免，但可以選擇正確的渠道進行排解，不如周末好友一起約飯，或是下班后一場酣暢淋漓的運動，都能很好地避免將不滿代入工作中。，要學會管理好自己的心理預期，不隨便轉移矛盾。
03、斤斤計較的會計
有些會計總在計較老板對自己的不公，或者抱怨自己在某些小事上利益受損，將自己的大多精力集中在自我上，嚴重影響工作進度。
大家需要明白雖然個人利益不容侵犯，但職場的首要導向是工作，一些過于細枝末節的事項可以忽略。成為一個葛朗臺式的人物是沒有發展前途的。希望別人理解寬待自己，前提是先理解款待別人。
04、不愛協作的會計
公司是一個協同運轉的組織，一個人的能力再強，也不可能支撐起一整家公司的運轉。有部分會計覺得自己有些小才能，工作中盲目自大，不接受他人建議，很容易在財務工作中出現漏洞造成嚴重后果。
尺有所短，寸有所長。分工是為了更好協作，協作是為了更高的效率。員工之前的緊密配合，朝著共同的目標前進是推動公司項目發展的必要條件。一個無助于公司的會計，老板又怎么會喜歡呢?
05、不善溝通的會計
有些會計總有一個壞習慣，不會溝通，老板問起來事項進程的時候只會說完成了。大家可能覺得自己按時完成，沒有拖拉，工作完成質量也不錯，應該在領導心里留下了不錯的印象。實際上，這個時候已經犯了大錯。
工作中沒能及時反饋，讓老板的知道項目進展如何，就很可能影響其他決策，進而給公司造成損失。會計們要注意，重要的事情不溝通約等于沒有進展，不溝通如何知道你此刻做的是老板想要的。因為，會計要將溝通作為一種職場必備素養來進行培養。
職場上，老板判斷一個員工的價值從不僅限于能力和態度，這兩者固然重要，但同時為人處世、個人性格、協作能力也是重要考核維度。
本文為大叔說會計原創首發，作者：Fiona。
初級會計證書是進入財會行業的一張“敲門磚”，很多人會認為初級會計證書含金量低沒必要考，究竟考下初級證書后薪資怎么樣?工作好不好找?
取得初級會計證好找工作嗎?
對于剛畢業沒有經驗的大學生完全不是問題，因為用人單位既然招應屆畢業生，就意味著他接受了你的沒經驗。有人說經驗不夠經歷來湊。建議剛畢業的學生，豐富自己的簡歷可以將自己在校期間的社會實踐經歷展示出來。主要體現你本人的優點以及人格魅力，或者未來的價值空間。剛畢業的來說，態度和優點遠遠大于經驗。
如果你剛畢業，就帶有初級證書，或者已經考取了很多證書，你就會存在一定的優勢。這個時候，積累自己的實操經驗，擺正自己的學習態度，顯出自己的升值空間，比夸大自己更重要。
考下初級會計證書薪資待遇如何?
其實工資高低的前提是你要考到初級會計職稱，然后可以進一步升級到中、高級職稱，最后是最具含金量的注冊會計師。就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，以前需要你考了會計從業證以后才能考，現在國家取消了會計從業資格考試，初級會計職稱就成了會計行業的準入門檻，而且考試也越來越嚴格。
注冊會計師報考門檻低且含金量高，每年都有大批非專業考生進行報名，對于此類考生，學習CPA考點知識難不難?能不能通過考試?
零基礎考注會難不難?
其實沒有想象中的那么難，據數據顯示，考生的類別按專業分為會計審計類考生、財經類考生、非財經類考生，其中專業階段通過率最高達28.01%的是財經類考生，而綜合階段通過率最高84.01%的為非財經類考生。這一份數據用事實證明不親自嘗試就沒有發言權，更不可以有夸大其詞的任何評論。
學習注會還是需要考生具備一定專業知識基礎，即使之后一心想著朝審計的方向發展，一些會計的知識點還是能夠用到的，財會行業知識點很多都是互通的，學習完一些也是可以運用到其他領域的。
注冊會計師考試學習建議
1、建立知識框架
拿到注會教材后，建議考生采用“粗讀教材”的方式進行學習。什么是粗讀呢?粗讀的目的又是什么?“粗讀教材”指的是對注會教材大致讀一遍，并且對其中涉及的知識重點、難點進行標注。方便下次重點學習。粗讀的最終目的是為了初步建立注會的知識框架，對各章知識點有個初步了解。
2、不懂就問
通過“粗讀教材”，想必大家都已掌握其知識結構。那么接下來就需要“精讀教材”。也就是說對每個章節內容都全面深入，其中疑惑的地方，可以多看輔導書，或者直接問網課老師。學會不懂就問對于注會的備考尤其重要，相信老師的講解會給你帶來更大的幫助!
3、攻破難點
前面通過“粗讀”及“細讀”，我們已將重點、難點找出，最后就是不斷查漏補缺，攻破難點的過程了。建議考生對教材重點章節內容繼續研究，并且通過習題訓練提高對知識的掌握、運用能力!
注會培訓機構哪家最好？高頓教育在注會培訓領域內享有良好的聲譽，被廣泛認為是最佳的培訓機構之一。今天就為大家介紹注冊會計師培訓機構最好的一家，還不清楚的小伙伴戳下文了解吧。
一、注會培訓機構哪家最好？
高頓教育在注會培訓機構中是一家非常出色的機構。以下是推薦高頓教育作為注會培訓機構的一些原因：
1、綜合實力強
高頓教育是中國領先的財經教育品牌，提供包括cpa在內的多種財經類職業認證培訓。他們在教學服務、教研質量方面得到了廣泛認可，并且不斷創新，致力于構建終身教育生態系統。
2、教學質量高
高頓教育擁有資深的師資團隊，包括海歸精英、會計學博士、上市公司財務主管等，他們的專業水平在業內享有盛譽。此外，高頓教育注重教學方法的創新，結合線上線下的教學模式，為學員提供高效、便捷的學習體驗。
3、課程設置合理
高頓教育的課程設置全面且靈活，可以滿足不同學員的需求。他們的課程設計緊跟考試趨勢，注重理論與實踐的結合，幫助學員更好地掌握知識。同時，高頓教育還提供豐富的教材和習題，幫助學員鞏固所學知識。
4、學員服務周到
高頓教育注重學員體驗，為學員提供全方位的學習服務。學員在學習過程中可以獲得學習顧問的全程指導和幫助，解決在學習過程中遇到的問題。此外，高頓教育還為學員提供考試規劃、模擬試題、考試技巧等方面的指導，幫助學員更好地備考和應對考試。
5、培訓效果顯著
高頓教育的培訓效果顯著，有很多成功通過cpa考試的案例。這些學員不僅在考試中取得了優異的成績，還因為借助高頓教育的平臺，縮短了備考周期，減少了不必要的學習浪費。
二、考了注會薪資會增加嗎？
考了注會后，薪資確實有可能增加，但具體增幅取決于多種因素。以下是一些可能影響薪資變化的因素：
1、地區差異：不同地區的經濟發展水平和對注冊會計師的需求不同，這直接影響了薪資水平。在經濟發達地區，如一線城市，注冊會計師的薪資通常會更高。
2、職位和工作經驗：職位的提升和工作經驗的積累是影響薪資的重要因素。隨著在會計師事務所或企業中職位的提升，薪資水平會有顯著提高。
3、工作年限：工作年限也是影響薪資的一個重要因素。一般來說，工作前3年的薪資增長較快，而5-10年則是緩慢增長，10年后薪資增長可能會停滯。
4、業務收入和客戶質量：對于在事務所工作的注冊會計師來說，業務收入和大客戶的質量也會影響薪資水平。
5、行業需求：注冊會計師作為財會領域的高端人才，其薪資并沒有統一標準，通常由底薪、補貼和提成構成。不同企業和地區的規定也不同，但總體而言，注冊會計師的收入相對較高。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
注冊會計師的含金量有多高？注冊會計師的含金量極高，無論是在行業認可度、職業選擇、薪資待遇、晉升加薪還是發展前景方面，都表現出色。下面就為大家詳細介紹注冊會計師的含金量情況，一起戳下文了解吧。
一、注冊會計師的含金量有多高？
注冊會計師的含金量非常高。注冊會計師證書作為國內會計領域權威性的證書之一，其含金量高，持有者通常具備高水平的專業知識和技能，能夠為企業提供高質量的會計、審計和稅務等服務。注會含金量情況如下：
1、行業認可度
注冊會計師證書在國內外都享有極高的行業認可度。在國內，注冊會計師是財會行業中享有審計報告簽字權的專業人士，是法律認可的資格證書。在國外，注冊會計師證書也得到了廣泛的認可，持有注冊會計師證書的持證人員在國際貿易、外國投資等領域具有很高的競爭力。
2、職業選擇
擁有注冊會計師證書，個人可以選擇進入會計師事務所、大中型企業從事財會類工作，也可以選擇自己創業，設立培訓機構，做注冊會計師講師之類的工作，或者進入商業銀行、投資銀行、咨詢類公司等領域發展?？傊?，注冊會計師的就業方向非常廣泛。
3、薪資待遇
注冊會計師的薪資待遇優厚。根據調查數據，全國注會師的平均薪資達到20萬/年。而擁有10年工作經驗的注會師，平均薪資可達50萬/年。特別是在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，注會師的平均薪資更是高達72萬/年。此外，52.8%的崗位薪資在￥8-15K之間，相較于平均工資￥9.6K高出33.0%。
4、晉升加薪
注冊會計師證書的含金量和社會認可度都很高，這使得持證人在向領導提出升職或加薪時更有底氣。同時，許多企業要求高級會計師必須有注冊會計師證書。
5、發展前景
隨著經濟的發展和市場的不斷擴大，企業對注冊會計師的需求也在不斷增加。特別是在一些高端領域，如金融、投資等，注冊會計師更是受到熱烈歡迎。此外，隨著國際化程度的不斷提高，具有國際視野的注冊會計師也將有更廣闊的發展空間。
二、注冊會計師考試難度大嗎？
注冊會計師考試的難度相對較大。注冊會計師考試被譽為財會領域的“第一考”，其難度主要體現在以下幾個方面：
1、考試科目多
注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段，其中專業階段包括《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》和《稅法》六門科目?？忌枰谖迥陜韧ㄟ^這六門科目，才能進入綜合階段的考試。
2、知識內容廣泛
每一門科目的知識點都非常廣泛，而且考試內容往往涉及多個領域的知識?？忌枰ㄙM大量的時間和精力來學習和掌握這些知識點。
3、考試難度高
注冊會計師考試的題目設計非常靈活，不僅要求考生掌握基礎知識，還要求考生具備解決實際問題的能力?？荚囯y度相對較高，需要考生具備扎實的專業知識和良好的應試能力。
4、競爭激烈
由于注冊會計師證書的含金量高，越來越多的人選擇參加注冊會計師考試。這使得考試的競爭越來越激烈，考生需要付出更多的努力才能成功通過考試。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
cpa哪個培訓班最好？這是很多人關心的問題，畢竟cpa還是蠻難考的，為了更快的通過考試，不少人會選擇靠譜的機構學習，那么應該如何選擇cpa培訓機構呢，下面就為大家詳細介紹，來看看吧。
一、cpa哪個培訓班最好？
高頓教育憑借其品牌實力、師資力量、課程設置、學習體驗、服務支持以及通過率等方面的優勢，成為cpa培訓機構的靠譜選擇。如果您正在尋找一家可靠的cpa培訓機構，高頓教育將是一個值得考慮的首選。
（1）大咖師資講師團：郁剛，上海財經大學會計學博士，上海財大商學院EDP中心特聘高級講師；李晶，cpa、ACCA、cpa Australia持證人，上海財經大學管理學（會計學）博士；姚遠：注冊會計師，復旦大學“女神”學霸……
（2）課程體系完備：針對不同會計基礎，不同備考時間的學員，分階段、有針對、講特色地開設了全日制線下培訓課程、各科的網課、周末培訓課程等，教學形式多樣，適合各類學員進行個性化地學習。
（3）教學服務貼心：配備專屬學習規劃師，學習管理員，一對一輔導、督促、解答，全程貼心伴學督學，使備考有方向，學習不孤單，高效不掉隊，我就是在高頓財經機構報名學習的，一次拿下，還是非常感謝的。
二、cpa備考方法有哪些？
1、下定決心
既然報考了cpa，埋頭苦學是少不了的，同學們要做好心理準備。半途而廢可對不起自己付出的時間和精力。堅定的信念，是掌握命運的前提。
2、制定復習規劃安排
注會證就算一年六科全過，最快也要兩年才能考取。大部分考生都集中在三年左右的時間拿下注冊會計師證。如何分配好學科安排，統籌規劃復習進度，是同學們需要注意的。以下是一些科目搭配建議。
3、報班
如果對自己有信心的同學，自學是可以的。如果希望有老師監督學習，有老師帶著整理知識點、劃清考試重點，那么報培訓班班是比較好的選擇。
最后一點，建議考生盡量不要把計劃安排到五年，萬一中間出現一些不可預估的情況，時間上是不劃算的。
具體內容就是這些，科目多不怕，就怕定不下心來學習，時間大家都是一樣的，如何分配更重要。
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