聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個(gè)稅應(yīng)該怎么處理呢？法律上對(duì)此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來(lái)看看吧。

　　退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　(一)“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員管理局重新界定工作的問(wèn)題的批復(fù)”(國(guó)稅函[2006] 526號(hào))

　　《國(guó)家進(jìn)行稅務(wù)管理總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟(jì)收入以及如何通過(guò)計(jì)算征收個(gè)人所得稅存在問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動(dòng)合同(協(xié)議)，并有長(zhǎng)期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關(guān)系;

　　2、使用人的時(shí)候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國(guó)家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓(xùn)和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評(píng)定和雇主組織進(jìn)行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個(gè)人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納社會(huì)企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息進(jìn)行所得稅2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條中國(guó)法律制度規(guī)定：勞動(dòng)者可以通過(guò)達(dá)到一個(gè)國(guó)家法定退休人員年齡的，勞動(dòng)人民服務(wù)貿(mào)易合同相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不但有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，并且該條件來(lái)創(chuàng)建一個(gè)新的勞動(dòng)合同不再存在。

　　如果嚴(yán)格要求按照“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動(dòng)者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務(wù)合同，他們可以不支付他們的社會(huì)保障。 因此，其再就業(yè)所得應(yīng)按“勞動(dòng)社會(huì)報(bào)酬”繳納以及個(gè)人進(jìn)行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：

　　中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入和如何征收個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅征收的意見(jiàn)(國(guó)稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個(gè)人信息所得稅法收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資，薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目需要繳納社會(huì)個(gè)人所得稅?！?nbsp;

        由此，退休返聘人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后按照工資，薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　好了，今天的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望能幫到小伙伴們。

　　企業(yè)員工達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計(jì)算？需要繳納個(gè)稅嗎？來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解吧。

　　退休工資的計(jì)算

　　1、首先來(lái)了解下相關(guān)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。適用公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、本人指數(shù)化月平均工資適用“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)”的計(jì)算公式，那么基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　4、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資作為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)，每滿1年則發(fā)給1.2%。

　　5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金是以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)，弱勢(shì)2006年—2014年退休的，則按照一定比例計(jì)發(fā)。若是2015年及以后退休的，則不再發(fā)放過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　6、目前，測(cè)算養(yǎng)老金金額主要和繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額和退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著較大的聯(lián)系。

　　退休工資要不要繳納個(gè)稅?

　　對(duì)于退休人員的養(yǎng)老金，可以不用繳納個(gè)稅。但其余的個(gè)人收入，比如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。

　　參考文件：《個(gè)人所得稅法》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國(guó)稅函[2008]723號(hào))

　　需要繳納個(gè)稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經(jīng)營(yíng)所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得都應(yīng)繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅?

　　以上就是關(guān)于退休人員工資計(jì)算的全部介紹，想要了解更多內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入主要來(lái)源于撥繳經(jīng)費(fèi)收入、會(huì)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入等，用于為職工服務(wù)及開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以用于退休職工？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問(wèn)支出嗎？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于退休離崗慰問(wèn)支出。

　　根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 的通知（總工辦發(fā)[2017]32號(hào)）規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利支出具體內(nèi)容如下：

　　1、基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。（符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等）

　　2、用于工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)，比如發(fā)放生日蛋糕或者發(fā)放定蛋糕店的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。

　　4、用于工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支八不準(zhǔn)

　　基層工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支時(shí)，應(yīng)注意以下八不準(zhǔn)：

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于請(qǐng)客送禮；

　　二、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)；

　　四、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫(kù)；

　　五、工會(huì)賬戶不準(zhǔn)并入單位行政賬戶，從而導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制；

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)截留、挪用；

　　七、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

　　八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

　　工會(huì)發(fā)放的福利如何入賬？

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　更多推薦：返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何記賬？

　　對(duì)于多數(shù)職工來(lái)說(shuō)，都會(huì)比較熟悉養(yǎng)老金，而不太清楚企業(yè)年金是什么，實(shí)際上企業(yè)年金是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的，來(lái)具體了解下吧。

　　企業(yè)年金是什么意思？

　　企業(yè)年金是企業(yè)、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的一種養(yǎng)老制度，也就是說(shuō)，企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后才可以參加企業(yè)年金的繳納。

　　企業(yè)為職工設(shè)立企業(yè)年金后，所有繳費(fèi)都會(huì)計(jì)入職工企業(yè)年金的個(gè)人賬戶，具體每月繳納數(shù)額由企業(yè)和職工自行決定，沒(méi)有強(qiáng)制要求。

　　按有關(guān)規(guī)定：企業(yè)和職工共同繳費(fèi)比例不得超過(guò)職工工資的12%，企業(yè)繳納的費(fèi)用不得超過(guò)職工工資的8%。

　　退休后怎么領(lǐng)取企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金的領(lǐng)取方式分為兩種：

　　一、按月領(lǐng)取

　　退休人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金，由企業(yè)年金個(gè)人賬戶除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算得出領(lǐng)取額度。當(dāng)領(lǐng)取完企業(yè)年金個(gè)人賬戶里的資金，則不能再領(lǐng)取。

　　二、一次性領(lǐng)取

　　領(lǐng)取企業(yè)年金選擇一次性領(lǐng)取的，必須滿足一定的條件。比如發(fā)生以下情況，可以一次性領(lǐng)取企業(yè)年金：

　　1、個(gè)人出國(guó)定居；

　　2、因病喪失勞動(dòng)能力辦理病退或者提前退休；

　　3、一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況。

　　另外，如果如果出現(xiàn)個(gè)人在退休前去世的情況，則可以指定繼承人或者受益人來(lái)領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　1、含義不同

　　企業(yè)年金是自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指按法律規(guī)定，勞動(dòng)者在達(dá)到法定解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限后，可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　2、繳納比例不同

　　職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)的8%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳納繳費(fèi)基數(shù)的16%，相應(yīng)費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

　　企業(yè)年金交多少，由員工和企業(yè)自行決定，相比養(yǎng)老保險(xiǎn)要少一些。（繳費(fèi)比例規(guī)定同上）

　　3、領(lǐng)取方式不同

　　企業(yè)年金領(lǐng)取方式可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)?。ň唧w同上）。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式分為個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)賬戶兩部分，退休后拿到的月養(yǎng)老金為：月養(yǎng)老金=月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。

　?。?）月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　?。?）月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2x繳費(fèi)年限x1%。

　　我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請(qǐng)問(wèn)小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個(gè)稅？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　退休人員再任職需滿足什么條件？

　　一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　二、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))相關(guān)規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對(duì)于退休返聘人員而言，是否還需要申報(bào)繳納個(gè)稅？

　　退休返聘人員是否需要繳納個(gè)稅？

　　退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇，也就是說(shuō)公司不需要為其繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也不受到勞動(dòng)法保護(hù)。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　因此退休返聘人員應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員工資賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

       最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到了一名粉絲的提問(wèn)，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時(shí)不清楚該按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應(yīng)按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人所得稅法)、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定精神，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　因此，貴公司應(yīng)根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　前段時(shí)間，群里有位粉絲提出了這個(gè)問(wèn)題，這位粉絲在公司上了幾年班后，在18年的時(shí)候退休了，退休時(shí)社保已經(jīng)滿15年，退休之后仍在原公司上班。退休前這段時(shí)間公司一直都沒(méi)買社保，也沒(méi)簽合同，但是辦公室內(nèi)其他的同事早就購(gòu)買了社保。如今粉絲在咨詢，能否補(bǔ)交社保，如果不能，又該如何維護(hù)自己的權(quán)益?

　　01、社保能否補(bǔ)交?

　　關(guān)于社保能否補(bǔ)交這點(diǎn)，得分情況看待。

　　1.粉絲的情況由于粉絲社保已經(jīng)滿15年，已經(jīng)達(dá)到了社保繳納的最低年限，如今退休之后就不能再補(bǔ)交了，至于退休前公司一直沒(méi)交的錢，只能和公司協(xié)商，或者走勞動(dòng)仲裁的道路。

　　2.社保未滿15年，已到退休年齡有很多老一輩的人社保繳納時(shí)間不滿15年，但是已經(jīng)到了退休年齡，對(duì)于這種情況能否補(bǔ)交?如果能，又該如何補(bǔ)交?

　　①延長(zhǎng)繳費(fèi)如果到了退休年齡社保未滿15年，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)，等到繳滿15年之后，才能領(lǐng)取退休金。

　?、谝淮涡匝a(bǔ)繳一次性補(bǔ)繳各地的政策差異較大，有些地方已經(jīng)禁止一次性補(bǔ)繳，比如天津、青島是不支持一次性補(bǔ)繳的。有些地方還支持一些性補(bǔ)繳，但需要滿足一些特定的條件才能一次性補(bǔ)繳。各地政策差異較大，具體情況建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

　　3.延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間太長(zhǎng)，又不能一次性補(bǔ)繳有些人可能社保繳納時(shí)間不長(zhǎng)，如果延長(zhǎng)繳費(fèi)還需要繳很長(zhǎng)一段時(shí)間，且當(dāng)?shù)赜植恢С忠淮涡匝a(bǔ)繳，那該怎么辦呢?可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。二者在待遇上肯定是比不上城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但總好過(guò)沒(méi)有。

　　02、粉絲如何維權(quán)

　　1.和老板協(xié)商粉絲退休之后還在原公司上班，估計(jì)是非常需要這份工作，這種情況最好的解決方法就是和老板協(xié)商，拿回自己合法權(quán)益的同時(shí)也能在原公司繼續(xù)上班。

　　2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果老板不肯協(xié)商解決，就只能選擇勞動(dòng)仲裁的方式，由于粉絲多年來(lái)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，可能舉證方面稍微有點(diǎn)困難，除了勞動(dòng)合同之外，像工牌，打卡記錄，工資條等等，都能證明自己和公司的勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.勞動(dòng)仲裁在哪申請(qǐng)1.可以登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行申請(qǐng)(部門地區(qū)只能線下申請(qǐng))，2.前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行申請(qǐng)，關(guān)于仲裁所需要的相關(guān)材料也可以進(jìn)行咨詢。

　　03、社保是勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　現(xiàn)如今某些老板為了省錢公然違反勞動(dòng)法，還對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職場(chǎng)PUA。比如粉絲覺(jué)得自己在公司沒(méi)那么重要，不敢和老板提社保的事，其實(shí)這種心態(tài)大可不必。社保是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律上白字黑字寫得清清楚楚的，只要我們付出了勞動(dòng)，就有權(quán)獲得自己的合法權(quán)益。

　　本文為初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　50歲退休考注會(huì)是有意義的。雖然退休后考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人是少之又少，但并不是沒(méi)有，生活中還是有一些這樣的人群存在。退休考證的目的大多不是為了用于職場(chǎng)。不少退休的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)兼職一些小企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，不僅能夠增加晚年收入，還能打發(fā)時(shí)間。

　　注會(huì)考試難度

　　我們都知道注會(huì)是以高難度而出名的，所以年齡大的考生學(xué)起來(lái)還是十分吃力的。

　　1、內(nèi)容太深刻

　　以便選撥更出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)高級(jí)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)考題調(diào)查的難度系數(shù)會(huì)更大一些，發(fā)掘的知識(shí)要點(diǎn)層級(jí)會(huì)很深一些。

　　2、內(nèi)容過(guò)多

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)規(guī)定把握的知識(shí)要點(diǎn)許多，要想把握的堅(jiān)固必須花許多的時(shí)間。注會(huì)教材十分厚實(shí)，以CPA財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一科為例，竟然有700多張，專業(yè)能力專業(yè)術(shù)語(yǔ)又很多，學(xué)生們針對(duì)教材內(nèi)容沒(méi)辦法了解。許多工薪族學(xué)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間并不是充足，針對(duì)又多又難的cpa考試總也學(xué)不完，考試分?jǐn)?shù)都不太理想化。

　　50歲考生該如何備考注會(huì)

　　1、大齡考生考注會(huì)往往需要面臨很多問(wèn)題，主要有精力不足、記憶力下降。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考察的范圍非常廣，各科目知識(shí)點(diǎn)都很多，大齡考生在面對(duì)如此高難度的學(xué)習(xí)，會(huì)感覺(jué)很吃力。建議考生報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班，在名師的指引下學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效率肯定會(huì)大大提升。

　　2、大齡考生除了在飲食方面補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)增強(qiáng)記憶力外，常常有意識(shí)的鍛煉自己的大腦也是個(gè)很不錯(cuò)的方法，利用零散時(shí)間鍛煉大腦，記憶力會(huì)越來(lái)越好。

　　3、大齡考生的時(shí)間和精力有限，記憶力也有所下降，在選擇報(bào)考的科目時(shí)一定要謹(jǐn)慎。建議一年報(bào)考2-3科，爭(zhēng)取參加考試的科目都能通過(guò)。此外，盡量將聯(lián)系較大的科目放在同一年報(bào)考，這樣學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)更加輕松，能夠節(jié)省一定的時(shí)間。

　　注會(huì)考試答題技巧

　　1、計(jì)算分析題

　　計(jì)算分析題要按步驟答題，往往很多時(shí)候下一步的計(jì)算需要用到上一步的答案，把計(jì)算步驟列清楚，目的是讓閱卷老師明白這道題你會(huì)做，這樣即使有一步計(jì)算結(jié)果出錯(cuò)也能得到相應(yīng)的步驟分，步驟盡量寫的仔細(xì)。對(duì)于考生自己來(lái)講也能夠通過(guò)公式檢查計(jì)算結(jié)果是否正確，提高答案的正確率。

　　2、簡(jiǎn)答題

　　簡(jiǎn)答題首先一定要明確自己的觀點(diǎn)，盡可能的寫全自己的判斷過(guò)程，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試答題時(shí)要明白你的答案是給閱卷老師看的，只自己看懂不行，得讓老師能夠明白你的觀點(diǎn)。一些過(guò)渡性的語(yǔ)言可以適當(dāng)?shù)氖÷?，法律條文也沒(méi)有要求大家一字不差，但一定要把得分的關(guān)鍵詞寫清。

　　3、綜合題

　　綜合題的題干都會(huì)很長(zhǎng)，考生要先從問(wèn)題入手，仔細(xì)閱讀每一個(gè)問(wèn)題后再去看材料，并且在閱讀題干的時(shí)候把重要的關(guān)鍵詞勾畫出來(lái)。題中問(wèn)什么就答什么，直接切入主題把答題步驟羅列清楚。

　　4、案例分析題

　　案例分析題也是一樣，第一步要求大家要帶著問(wèn)題去閱讀題干，問(wèn)什么就回答什么不要避重就輕，觀點(diǎn)一定要明確。第二步就是說(shuō)明理由，并不要求一字不差的引用法律條文，關(guān)鍵詞講清就可以。平時(shí)在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以有意的記一些重要的法律條文，記得多了自然對(duì)教材的理解也就更深刻。

　　退休時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有補(bǔ)貼。退休的注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有職稱補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼通常比其他普通職工多一點(diǎn)，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師本身就是職稱證書，所以在退休后也會(huì)獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)政策不一，以當(dāng)?shù)氐墓鏋橹鳌?/p>

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA，指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士，在其他一些國(guó)家的會(huì)計(jì)師公會(huì)，如加拿大的CGA，美國(guó)的AICPA，澳大利亞的澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)，英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的其他權(quán)益

　　持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書不僅享有簽字權(quán)，部分城市還會(huì)給予注冊(cè)會(huì)計(jì)師更多的優(yōu)惠政策。例如在我國(guó)的北京、上海以及廣州等一些城市會(huì)給予注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人一系列的落戶購(gòu)房、就業(yè)、醫(yī)療以及子女入學(xué)等優(yōu)惠政策最高金額甚至達(dá)到了170萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)非常緊缺的人才資源之一，所以多地區(qū)為了引進(jìn)人才政策，會(huì)鼓勵(lì)大家考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇

　　1、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　能夠進(jìn)入四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，是很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的夢(mèng)想。實(shí)習(xí)生的薪資可達(dá)到每年10萬(wàn)，普通員工的薪資為每年13萬(wàn)到16萬(wàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資每年30萬(wàn)到40萬(wàn)。

　　2、國(guó)有企業(yè)：

　　國(guó)有企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平一般，但福利政策非常不錯(cuò)，國(guó)有企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，每年的薪資在8~10萬(wàn)元左右。是可以獲得技能補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等。

　　3、普通會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　在普通會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，年薪在15萬(wàn)到25萬(wàn)左右，應(yīng)屆的畢業(yè)生，薪資水平可能偏低一些，年薪在10萬(wàn)元左右。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱退休的好處要分情況來(lái)分析：擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的人員，只有在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位任職，才可以申請(qǐng)并被單位聘任為中級(jí)會(huì)計(jì)師，退休后的待遇才會(huì)相應(yīng)提高。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人員，但在私企任職的，并沒(méi)有條件聘任中級(jí)會(huì)計(jì)師，也不會(huì)有相應(yīng)的加成，和退休金沒(méi)有任何關(guān)系。

　　專業(yè)技術(shù)職稱作為及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人的職務(wù)工資，不但是一種榮譽(yù)，也是和其他會(huì)計(jì)人拉開(kāi)工資差距的關(guān)鍵。作為專業(yè)技術(shù)人員，只評(píng)上職稱是不夠的，還需要使自己的職稱被單位聘上才行，只有評(píng)聘結(jié)合才能得到所聘崗位的工資待遇哦!

　　會(huì)計(jì)職稱有哪些呢？

　　會(huì)計(jì)職稱有三種，包含了初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。其中，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱被稱為“助理會(huì)計(jì)師”，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱被稱為“會(huì)計(jì)師”，會(huì)計(jì)高級(jí)職稱被稱為“高級(jí)會(huì)計(jì)師”。會(huì)計(jì)職稱是由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，其考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的好處有哪些呢？

　　1、就業(yè)面更加廣闊

　　無(wú)論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書都能給你敲開(kāi)一扇打開(kāi)更高層次的大門。取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，證明你在專業(yè)方面已經(jīng)有能力去事務(wù)所或者其他各單位從事審計(jì)、財(cái)務(wù)、評(píng)估等相關(guān)工作。也可以進(jìn)入企業(yè)，在企業(yè)一步一步做到財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　2、財(cái)會(huì)人晉升的敲門磚

　　據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)的調(diào)查，中級(jí)證書可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，證書無(wú)疑是最硬最實(shí)在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國(guó)企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書將會(huì)成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書，可以提升考生的專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也可以為今后考取更高級(jí)別的證書打下基礎(chǔ)。

　　退休了考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱有用，但只是作為個(gè)人能力的提升，但是退休后考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是沒(méi)有補(bǔ)貼的，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)職稱是自己的會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，只有在崗工作繳納社保，才可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的作用

　　1、對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，中級(jí)會(huì)計(jì)證有助于升職加薪。

　　2、同時(shí)中級(jí)會(huì)計(jì)證也是跳槽的有利跳板，想要職位提升一個(gè)檔次，中級(jí)會(huì)計(jì)證書是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、另外博士畢業(yè)參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試不受工作年限的限制，中級(jí)證書作為找工作有力的敲門磚，深受很多企業(yè)的重視。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考條件

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考沒(méi)有年齡限制，但是有學(xué)歷和工作年限的限制，不同的學(xué)歷有不同的工作經(jīng)驗(yàn)要求，學(xué)歷為大學(xué)?？频?，需要有5年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為大學(xué)本科或擁有學(xué)士學(xué)位的，需要有4年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)的，需要有2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有碩士學(xué)位的，需要有1年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有博士學(xué)位以及在全國(guó)統(tǒng)一考試中取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的，不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》?！吨屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的的賬務(wù)處理；《經(jīng)濟(jì)法》主要考票據(jù)法、稅法、公司法等；《財(cái)務(wù)管理》主要考財(cái)務(wù)分析、投資、籌資、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制等內(nèi)容。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試三科及格合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，試卷滿分為100分，成績(jī)有效期為2年。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書領(lǐng)取要求

　　在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)三門科目成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，才能領(lǐng)取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，若兩年內(nèi)還有科目成績(jī)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，那么在第一個(gè)考試年度取得的合格科目成績(jī)作廢，需要重新考試。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是全國(guó)統(tǒng)考，采用無(wú)紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會(huì)計(jì)中級(jí)無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。

　　企業(yè)中級(jí)會(huì)計(jì)師退休沒(méi)有用，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師的相關(guān)補(bǔ)貼只能在在職繳納保險(xiǎn)的時(shí)候可以領(lǐng)取，而且中級(jí)會(huì)計(jì)師只是個(gè)人的會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，也不像教師類的證書可以退休返聘。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書是什么

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書是考生通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試之后所領(lǐng)取的資格證書。中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試設(shè)三門考試科目，考生需要在連續(xù)2個(gè)考試年度之內(nèi)通過(guò)三門考試科目，才能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，三門科目分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試是全國(guó)統(tǒng)考，采用無(wú)紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會(huì)計(jì)中級(jí)無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。

　　怎么中級(jí)會(huì)計(jì)查詢證書

　　通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試后，可以在中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn），登錄或按提示注冊(cè)，點(diǎn)擊“證書查驗(yàn)”頁(yè)面查詢并下載打印證書。只有在兩年內(nèi)取得三科全部合格成績(jī)的考生才能查詢到自己的證書信息，假如只通過(guò)了一到兩科，則查詢不到證書信息，只會(huì)出現(xiàn)“請(qǐng)核對(duì)查詢條件，無(wú)符合人員證書信息”的提示。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書的有效期

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書實(shí)行定期登記制度，每三年登記一次，持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸隆⒇?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，但只適用部分地區(qū)，具體要求還是以官方為準(zhǔn)。

　　吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)證書的情形

　　1、偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和資歷證明。

　　2、考試期間有違紀(jì)行為。

　　除了吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書外，發(fā)證機(jī)關(guān)還會(huì)收回證書，且兩年內(nèi)不得再參加中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

　　退休職工春節(jié)慰問(wèn)分為發(fā)放慰問(wèn)金或者發(fā)放慰問(wèn)品，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　實(shí)際發(fā)放自產(chǎn)或委托加工的慰問(wèn)品時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

職工福利費(fèi)是什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對(duì)象是生活困難的職工，對(duì)其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品應(yīng)注意什么

　　對(duì)于發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，應(yīng)當(dāng)單位計(jì)提討論研究決定慰問(wèn)方式、慰問(wèn)范圍以及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問(wèn)金和發(fā)放慰問(wèn)品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問(wèn)金或慰問(wèn)品簽領(lǐng)表，由被慰問(wèn)對(duì)象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問(wèn)金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用，因?yàn)橛辛酥屑?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱之后，是有可能增加退休金的。因?yàn)橛械钠笫聵I(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定你的職位晉升，這樣的話你的工資就有可能會(huì)增加。

　　一、退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用嗎？

　　1、許多國(guó)企、事業(yè)單位，甚至部分私企，在評(píng)職稱的時(shí)候如果有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的加持，會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)，而在評(píng)上職稱之后職位和薪水也會(huì)在一定程度上有所提升，這樣在退休的時(shí)候，你的退休金也被間接的提升了。

　　2、在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能夠享受科級(jí)的待遇，擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的人在退休的時(shí)候很有可能可以按照退休時(shí)的工資再額外增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金。

　　二、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好處是什么？

　　1、考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件。

　　2、評(píng)職稱

　　使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評(píng)職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱退休之后真的可以多拿10%的退休金，所以說(shuō)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書拿到之后還是有很多好處的。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休金多10%真的嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼政策是按照國(guó)家規(guī)定享受一定的待遇，用人單位按月發(fā)放，由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等組成。

　　在許多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師享受副處級(jí)的待遇，到了退休年紀(jì)的時(shí)候，按照退休的時(shí)候工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

　　二、2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有技能補(bǔ)貼嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師部分地區(qū)可以領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼，2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼需要根據(jù)所在地區(qū)的官方政策為準(zhǔn)，通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將有機(jī)會(huì)享受地方技能補(bǔ)貼政策，除此之外獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書還有機(jī)會(huì)獲得積分落戶、免考銀行資格考試等機(jī)會(huì)。

　　有部分地區(qū)表明取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可以領(lǐng)取1500元左右的補(bǔ)貼，例如山東省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可申領(lǐng)1500元；海南省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就可申領(lǐng)1300元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎？退休金會(huì)多10%嗎？其實(shí)有不少考生都有這樣的疑問(wèn)，退休金是否會(huì)多其實(shí)是和考生們工作繳納的養(yǎng)老金有直接關(guān)系，一般有了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書之后，單位和公司都會(huì)給職員進(jìn)行加薪，工資上漲的話養(yǎng)老金的繳納基數(shù)就會(huì)上漲，那么自然以后拿到手的退休金也會(huì)變多，但是具體多多少還要以單位為主。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎

　　如果個(gè)人是在一些事業(yè)單位工作，并且這些事業(yè)單位在人員的職級(jí)、工作崗位、薪酬待遇等方面，也與個(gè)人的職稱相掛鉤，當(dāng)個(gè)人考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱之后，個(gè)人所能獲得的收入必然也會(huì)更高一些。

　　同時(shí)也有很多人在獲得該職稱之后，從原來(lái)一般性的工作崗位邁入管理崗位或者專業(yè)性的技術(shù)崗位等，此時(shí)所對(duì)應(yīng)的工資也就會(huì)更高。

　　如果是在企業(yè)工作，個(gè)人的職稱與個(gè)人的職位、層級(jí)等都是相關(guān)聯(lián)的，個(gè)人購(gòu)買的社保也會(huì)受到個(gè)人職級(jí)的影響。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休待遇怎么確定

　　首先，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在許多單位可以享受到科級(jí)干部的待遇，這也為他們的退休待遇打下了良好的基礎(chǔ)。其次，在退休年齡時(shí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的退休金會(huì)按照當(dāng)時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放。這也意味著，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在工作期間表現(xiàn)越出色，退休后的待遇就會(huì)越好。

　　除此之外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在工作期間還可以享受到一些福利補(bǔ)貼和特別津貼等等。這些補(bǔ)貼可以極大地提高中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的工資收入，也為其退休后的待遇提供了保障。

　　對(duì)大多數(shù)來(lái)說(shuō)，寄希望自己在工作的階段能夠有較高的收入，也希望自己在退休之后有更高的退休金，所以球球一直建議大家盡早報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)個(gè)人退休工資有一定影響，具體表現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)和退休金待遇上。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會(huì)遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)退休工資有影響嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)退休工資是有影響的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師到了退休年齡退休時(shí)，會(huì)遵照退休時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。因此，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可以為個(gè)人的退休生活提供一定的保障。

　　總之，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)退休工資的影響是積極的。除此之外，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱還有很多其他的作用和價(jià)值。因此，對(duì)于從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人來(lái)說(shuō)，獲得這一職稱是非常有意義的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量

　　1、市場(chǎng)需求大，就業(yè)形勢(shì)好，發(fā)展前景光明

　　隨著社會(huì)發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)師人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的經(jīng)濟(jì)人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)人才，國(guó)家機(jī)構(gòu)也需要相關(guān)人才。可以說(shuō)發(fā)展前景一片光明。

　　2、工資待遇好，職位晉升快

　　在待遇方面，很多企事業(yè)單位，崗位工資是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)經(jīng)濟(jì)級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗，職稱證書也是一項(xiàng)限制條件。如果具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，那就距離您升職加薪就不遠(yuǎn)了。

　　3、申請(qǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼

　　全國(guó)多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有經(jīng)濟(jì)師證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”，也就是說(shuō)拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼哦!

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的退休待遇是有補(bǔ)貼的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎

　　有的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼政策是按照國(guó)家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。

　　在很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年紀(jì)時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休條件是什么

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休條件如下：

　?。?）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

　　（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）

　?。?）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、如何提高中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休待遇水平

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休待遇按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個(gè)人在工作中積累的職務(wù)級(jí)別、工作年限和工齡年限等因素。

　　1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用，增加社保繳費(fèi)年限，從而提高退休待遇水平。

　　2、注重工齡積累：工齡是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。

　　3、注意職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的提高：職務(wù)級(jí)別是計(jì)算退休待遇的重要因素之一，個(gè)人在工作中應(yīng)盡量提高自己的職務(wù)級(jí)別，以獲得更高的職務(wù)工資。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師退休后有補(bǔ)貼嗎？退休條件是什么？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后加工資嗎?中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和退休金沒(méi)有關(guān)聯(lián)，退休人員的退休金的高低與繳納基數(shù)、繳納年限多少有關(guān)，與取得職稱并沒(méi)有關(guān)系，但是考取中級(jí)會(huì)計(jì)師可以增加個(gè)人的工資，相應(yīng)的繳納基數(shù)也會(huì)增加。也就是說(shuō)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后加工資嗎？

中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后并不會(huì)加工資，但是取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的工資跟養(yǎng)老金有直接關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和性別確定。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算方式可知，影響?zhàn)B老金的因素有很多，但是其中最重要的還是繳納基數(shù)，也就是說(shuō)參保人的工資越高，繳納工資也就越高，最終影響?zhàn)B老金的多少。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件是什么?

(一)基本條件

1. 遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)學(xué)歷和工作年限滿足其一：

1. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年;

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年;

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;

4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年;

5.具備博士學(xué)位。

6.通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、考取中級(jí)會(huì)計(jì)師有哪些好處？

1.提高薪資待遇：取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，可以獲得更高的薪資待遇，增加個(gè)人的工資收入

2.增加就業(yè)機(jī)會(huì)：考取中級(jí)會(huì)計(jì)師以后可以比同行業(yè)其他沒(méi)有證書的人擁有更多選擇權(quán)，獲取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，代表持證人具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，很多企業(yè)在選擇人才時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮具有職稱證書的人員。

3.落戶積分政策：很多地區(qū)為了聚集人才推出了很多福利政策，例如上海市表明，持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。