慕尼黑工業(yè)大學(xué)商業(yè)和IT高管MBA學(xué)費(fèi)為：152.30歐元。慕尼黑工業(yè)大學(xué)是享有國(guó)際盛譽(yù)的世界頂尖大學(xué)，是“柴油機(jī)之父”狄塞爾，“制冷機(jī)之父”林德，“流體力學(xué)之父”普朗特，文豪托馬斯·曼等世界著名科學(xué)家及社會(huì)名人的母校。

慕尼黑工業(yè)大學(xué)商業(yè)和IT高管MBA招生信息一覽

　　1、學(xué)習(xí)類(lèi)型

　　繼續(xù)教育計(jì)劃

　　專(zhuān)業(yè)人士的非全日制學(xué)習(xí)

　　在職的

　　2、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)持續(xù)時(shí)間

　　4個(gè)學(xué)期（兼職）

　　3、學(xué)分

　　90 ECTS

　　4、主要地點(diǎn)

　　慕尼黑

　　5、課程語(yǔ)言

　　英語(yǔ)

　　6、申請(qǐng)期

　　全年接受申請(qǐng)

　　7、入學(xué)類(lèi)別

　　碩士能力評(píng)估

　　8、學(xué)位課程開(kāi)始

　　冬季和夏季學(xué)期都可能

慕尼黑工業(yè)大學(xué)商業(yè)和IT高管MBA申請(qǐng)入口

　　有關(guān)申請(qǐng)截止日期和輪次的更多信息以及申請(qǐng)文件，可以在學(xué)習(xí)計(jì)劃的招生主頁(yè)上找到。

慕尼黑工業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介

　　慕尼黑工業(yè)大學(xué)坐落于巴伐利亞(拜恩)州首府慕尼黑，是該州唯一的工業(yè)大學(xué)也是德國(guó)最古老的工業(yè)大學(xué)。慕尼黑工業(yè)大學(xué)的前身由巴伐利亞國(guó)王路德維希二世于1868年建立，并于1870年由工學(xué)院改名為工業(yè)大學(xué)。1930年合并威恩施蒂凡景觀與釀造學(xué)院。二戰(zhàn)期間，學(xué)校舊址地帶80%被破壞，其中一部分被完全毀掉。加興校區(qū)于1957年因慕尼黑核反應(yīng)堆的開(kāi)工而成立。至1960年，工學(xué)院的重建工程基本完成。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　東華大學(xué)是是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家“雙一流”、“211工程”建設(shè)高校，入選“2011計(jì)劃”、“111計(jì)劃”，是很多人的報(bào)考目標(biāo)，該院校在職MBA也是比較熱門(mén)的報(bào)考選擇。

　　東華大學(xué)MBA項(xiàng)目于2013年至2022年連續(xù)十年蟬聯(lián)由世界經(jīng)理人集團(tuán)旗下《世界企業(yè)家》雜志編制、由諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、歐元之父羅伯特·蒙代爾任主席的評(píng)選委員會(huì)評(píng)選的“中國(guó)最具影響力MBA排行榜”第十一位。2017年通過(guò)AMBA認(rèn)證，對(duì)標(biāo)國(guó)際，實(shí)現(xiàn)里程碑式的飛越。在2017年12月教育部發(fā)布的第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，工商管理學(xué)科位列全國(guó)前20%-30%。2018年7月教育部首次發(fā)布的《專(zhuān)業(yè)學(xué)位水平評(píng)估結(jié)果》中，工商管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位位列全國(guó)前25%-35%。

東華大學(xué)在職MBA未來(lái)發(fā)展分析

　　東華大學(xué)在職MBA以構(gòu)筑多元?jiǎng)?chuàng)新的特色教育平臺(tái)、培養(yǎng)厚德篤實(shí)的卓越管理精英為使命，準(zhǔn)確把握學(xué)生的教育要求，因材施教，致力于培養(yǎng)具有先進(jìn)知識(shí)和國(guó)際視野、具備管理藝術(shù)和管理智慧、深諳市場(chǎng)特性、洞悉行業(yè)規(guī)律、能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需要、具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神的高級(jí)管理人才。

　　以上內(nèi)容來(lái)源：東華大學(xué)研究生院

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　acca的f1科目為隨時(shí)機(jī)考科目，考試時(shí)間沒(méi)有限制，隨報(bào)隨考。但是考試時(shí)間還是需要聯(lián)系機(jī)考中心確認(rèn)，全國(guó)多個(gè)城市都有機(jī)考中心，想要報(bào)考的話(huà)可以查詢(xún)自己所在當(dāng)?shù)爻鞘械臋C(jī)考中心的地址和聯(lián)系方式，然后自行選擇機(jī)考中心并聯(lián)系進(jìn)行報(bào)考。在ACCA中文官網(wǎng)之中即可進(jìn)行查詢(xún)：首頁(yè)-【學(xué)員】-【考試】-【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

acca考試f1科目知識(shí)點(diǎn)介紹

　　Mendelow：

　　Mendelow’s Matrix：Stakeholders&Power VS Interest

　　Hight power&high interest：key players

　　Hight power&low interest：keep satisfied

　　Low power&high interest：keep informed

　　Low power&low interest：minimal efforts

　　Anthony：

　　Planning Level：Hierarchy層級(jí)(管理層)——STO

　　戰(zhàn)略(Strategic)規(guī)劃(高級(jí)管理層：處理長(zhǎng)期規(guī)劃;關(guān)心公司發(fā)展方向、政策制定、危機(jī)處理)

　　戰(zhàn)術(shù)(Tactical)決策(中層領(lǐng)導(dǎo)：每年具體目標(biāo)制定;關(guān)心如何達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的方法、資源的合理配置、創(chuàng)新)

　　經(jīng)營(yíng)(Operational)管理(車(chē)間小組長(zhǎng)：監(jiān)管并參與實(shí)際生產(chǎn);制定日常活動(dòng)計(jì)劃)

　　Porter：

　　價(jià)值鏈value chain

　　支持活動(dòng)：基礎(chǔ)設(shè)施、IT、HR、采購(gòu)、財(cái)務(wù)

　　主要活動(dòng)：進(jìn)料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(hù)(warehousing/distribution of finished goods)、市場(chǎng)/銷(xiāo)售、售后服務(wù)

　　五力競(jìng)爭(zhēng)模型Five competence force：

　　Threat of new entrants新興商品(進(jìn)入市場(chǎng)的障礙：economices of scale規(guī)模經(jīng)濟(jì)、product differentiation產(chǎn)品區(qū)別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶(hù)忠誠(chéng)度、capital requirement資金要求、switching cost轉(zhuǎn)化成本、access to distribution channels分銷(xiāo)渠道、learning cureve advantage學(xué)習(xí)曲線優(yōu)勢(shì))/substitute替代品的威脅力、customers客戶(hù)/suppliers供應(yīng)商的議價(jià)能力、competitive rivalry同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　　Generic Strategies：

　　Cost leadership成本領(lǐng)先：低成本生產(chǎn)商

　　Differentiation差異領(lǐng)先：unique獨(dú)一無(wú)二

　　Focus：cost focus只注重部分市場(chǎng);分類(lèi)：成本中心/differentiation focus差異中心

　　Schein：

　　Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：

　　組織文化的決定性因素(三個(gè)層級(jí))P160

　　第一層級(jí)：Artifacts——可看得見(jiàn)的部分，包括工作行為、態(tài)度

　　第二層級(jí)：Values&Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標(biāo)、戰(zhàn)略

　　第三層級(jí)：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受

　　Handy：

　　Organization culture組織文化的分類(lèi)：

　　組織文化的分類(lèi)：權(quán)力型、角色型、任務(wù)型、個(gè)性型P162

　　權(quán)力型Power culture：保持絕對(duì)管理權(quán);適用于簡(jiǎn)單/企業(yè)家結(jié)構(gòu)組織——Zeus

　　角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)大的組織如政府機(jī)關(guān)——Apollo

　　任務(wù)型Task culture：注重任務(wù)完成結(jié)果的好壞、完成任務(wù);適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如matrix structure(短期、一次性)，根據(jù)結(jié)果——Athena

　　個(gè)性型Person culture：滿(mǎn)足某一個(gè)體的要求;適用于——Dionysus

　　Hofstede：

　　International culture國(guó)際文化五大差異維度：

　　權(quán)力距離power distance：上下級(jí)之間的關(guān)系(中方比較大，西方比較小)

　　個(gè)人主義&集體主義individualism&collectivism：中國(guó)崇尚集體、西方注重個(gè)人

　　男性化&女性化社會(huì)*masculinity&femininity：男性與女性之間的區(qū)別

　　低不確定性&高不確定性規(guī)避：uncertainty avoidance

　　短期取向&長(zhǎng)期取向：Long&short term orientation

　　Leader VS Manager區(qū)別：Kotter&Bennis

　　Kotter：

　　管理Mngt應(yīng)對(duì)復(fù)雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況，領(lǐng)導(dǎo)Leadership應(yīng)付變化(change)

　　Bennis：

　　管理Mngt注重內(nèi)控系統(tǒng)(system)和短期short term，領(lǐng)導(dǎo)注重人們(people)和長(zhǎng)期long term

　　管理學(xué)代表人物及理論內(nèi)容：

　　Scientific/classical theory of management科學(xué)管理——Fayol，Taylor

　　The human relations school人際關(guān)系學(xué)說(shuō)——Mayo

　　Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker

　　Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC

　　Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發(fā)展目標(biāo)、策略、流程等)

　　Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結(jié)構(gòu)、下放權(quán)力)

　　Commanding(giving instructions下達(dá)命令)

　　Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相統(tǒng)一)

　　Controlling(measuring&correcting評(píng)估和糾正)

　　后人/現(xiàn)代管理學(xué)增加兩點(diǎn)：Motivating(激勵(lì))、Communicating(溝通)

　　Taylor：

　　科學(xué)管理：現(xiàn)代科學(xué)管理之父、科學(xué)管理的原理(4個(gè))和方法(4個(gè))、計(jì)件工資piecework Principles科學(xué)管理的原理：

　　The development of true science of work發(fā)展真正的科學(xué)(收集所有知識(shí)并明細(xì)化分)The scientific selection&progressive development of workers科學(xué)挑選員工并培訓(xùn)(提供最合適的工作)

　　The applications of techniques to plan制定科學(xué)的工作方法(評(píng)估并控制工作、為了最大產(chǎn)能)

　　The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作

　　Techniques科學(xué)管理的方法：

　　Work study techniques研究工作方法(分析任務(wù)、找出最有效的方法、不準(zhǔn)出錯(cuò))Planning&doing were separated規(guī)劃人和實(shí)施者分離

　　Jobs were micro-designed工作分解詳細(xì)(簡(jiǎn)單、單一的任務(wù))

　　Workers were paid incentives員工薪水(激勵(lì)作用)

　　Mayo

　　Human Relation School人際關(guān)系學(xué)說(shuō)：注重social relationships

　　Hawthorne實(shí)驗(yàn)(宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿(mǎn)、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流—心情變得舒暢也感覺(jué)到了管理層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高)

　　Marslow，Hertzberg

　　后人際關(guān)系學(xué)說(shuō)(Neo-human relations)

　　——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強(qiáng)調(diào)成長(zhǎng)、責(zé)任感、成就感也能帶來(lái)績(jī)效的上升。

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca考試f1科目考試題型分值

　　acca考試f1科目的滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。F1科目的考試分為兩部分。第一部分是SectionA，分值為76分，題目隨機(jī)抽題，每個(gè)章節(jié)都有涉及。第二部分SectionB，分值為24分，包含6個(gè)case題，每個(gè)case 4分。

　　重慶ACCA的F1科目可以在高頓財(cái)經(jīng)重慶機(jī)考中心考，詳細(xì)地址為：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)招商局大廈1302室；詳細(xì)方式為：023-81368101，cq gaodun.cn。

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重慶ACCA的F1科目怎么報(bào)考？

　　重慶ACCA的F1科目是隨時(shí)機(jī)考科目，沒(méi)有規(guī)定的考試時(shí)間，考試時(shí)間比分季機(jī)考靈活，一般情況下，只要機(jī)考中心有安排考試，那么考生在考試報(bào)名后就可以參加隨時(shí)機(jī)考，而且不限制考試次數(shù)。

　　隨時(shí)機(jī)考是在機(jī)考中心報(bào)名的，各位考生首先要查詢(xún)自己所在地區(qū)的機(jī)考中心，步驟為：【進(jìn)入ACCA中文官網(wǎng)】→【點(diǎn)擊學(xué)員】→【點(diǎn)擊考試】→【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。以高頓機(jī)考中心為例，報(bào)名流程如下：

　　1、搜索【高頓ACCA機(jī)考中心】公眾號(hào)，點(diǎn)擊選項(xiàng)【考試報(bào)名】。

　　2、登錄賬號(hào)后跳轉(zhuǎn)進(jìn)入報(bào)考頁(yè)面，填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，包括MY ACCA賬號(hào)、個(gè)人身份證號(hào)、需要參與的考試科目、考試日期等。

　　3、完成信息填寫(xiě)后，核對(duì)信息確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊【下一步】，完成考試費(fèi)用支付。

　　4、報(bào)名成功后，打印準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)日攜帶準(zhǔn)考證參與考試。

重慶ACCA考試的F1科目考什么內(nèi)容？

　　重慶ACCA考試的F1科目是《商業(yè)與科技》科目，內(nèi)容涵蓋企業(yè)組織，公司管理，會(huì)計(jì)和報(bào)告體系，內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，人力資源管理，會(huì)計(jì)職業(yè)道德等，屬于ACCA考試科目基礎(chǔ)階段中的知識(shí)課程，具體知識(shí)點(diǎn)如下：

　　Mendelow：

　　Mendelow’s Matrix：Stakeholders

　　Power VS Interest

　　Hight power

　　high interest：key players

　　Hight power

　　low interest：keep satisfied

　　Low power

　　high interest：keep informed

　　Low power

　　low interest：minimal efforts

　　Anthony：

　　Planning Level：Hierarchy層級(jí)(管理層)——STO

　　戰(zhàn)略(Strategic)規(guī)劃(高級(jí)管理層：處理長(zhǎng)期規(guī)劃;關(guān)心公司發(fā)展方向、政策制定、危機(jī)處理)

　　戰(zhàn)術(shù)(Tactical)決策(中層領(lǐng)導(dǎo)：每年具體目標(biāo)制定;關(guān)心如何達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的方法、資源的合理配置、創(chuàng)新)

　　經(jīng)營(yíng)(Operational)管理(車(chē)間小組長(zhǎng)：監(jiān)管并參與實(shí)際生產(chǎn);制定日?；顒?dòng)計(jì)劃)

　　Porter：

　　價(jià)值鏈value chain

　　支持活動(dòng)：基礎(chǔ)設(shè)施、IT、HR、采購(gòu)、財(cái)務(wù)

　　主要活動(dòng)：進(jìn)料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(hù)(warehousing/distribution of finished goods)、市場(chǎng)/銷(xiāo)售、售后服務(wù)

　　五力競(jìng)爭(zhēng)模型Five competence force：

　　Threat of new entrants新興商品(進(jìn)入市場(chǎng)的障礙：economices of scale規(guī)模經(jīng)濟(jì)、product differentiation產(chǎn)品區(qū)別化、good brand name

　　customer loyalty品牌與客戶(hù)忠誠(chéng)度、capital requirement資金要求、switching cost轉(zhuǎn)化成本、access to distribution channels分銷(xiāo)渠道、learning cureve advantage學(xué)習(xí)曲線優(yōu)勢(shì))/substitute替代品的威脅力、customers客戶(hù)/suppliers供應(yīng)商的議價(jià)能力、competitive rivalry同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　　Generic Strategies：

　　Cost leadership成本領(lǐng)先：低成本生產(chǎn)商

　　Differentiation差異領(lǐng)先：unique獨(dú)一無(wú)二

　　Focus：cost focus只注重部分市場(chǎng);分類(lèi)：成本中心/differentiation focus差異中心

　　Schein：

　　Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：

　　組織文化的決定性因素(三個(gè)層級(jí))P160

　　第一層級(jí)：Artifacts——可看得見(jiàn)的部分，包括工作行為、態(tài)度

　　第二層級(jí)：Values

　　Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標(biāo)、戰(zhàn)略

　　第三層級(jí)：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受

　　Handy：

　　Organization culture組織文化的分類(lèi)：

　　組織文化的分類(lèi)：權(quán)力型、角色型、任務(wù)型、個(gè)性型P162

　　權(quán)力型Power culture：保持絕對(duì)管理權(quán);適用于簡(jiǎn)單/企業(yè)家結(jié)構(gòu)組織——Zeus

　　角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)大的組織如政府機(jī)關(guān)——Apollo

　　任務(wù)型Task culture：注重任務(wù)完成結(jié)果的好壞、完成任務(wù);適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如matrix structure(短期、一次性)，根據(jù)結(jié)果——Athena

　　個(gè)性型Person culture：滿(mǎn)足某一個(gè)體的要求;適用于——Dionysus

　　Hofstede：

　　International culture國(guó)際文化五大差異維度：

　　權(quán)力距離power distance：上下級(jí)之間的關(guān)系(中方比較大，西方比較小)

　　個(gè)人主義

　　集體主義individualism

　　collectivism：中國(guó)崇尚集體、西方注重個(gè)人

　　男性化

　　女性化社會(huì)*masculinity

　　femininity：男性與女性之間的區(qū)別

　　低不確定性

　　高不確定性規(guī)避：uncertainty avoidance

　　短期取向

　　長(zhǎng)期取向：Long

　　short term orientation

　　Leader VS Manager區(qū)別：Kotter

　　Bennis

　　Kotter：

　　管理Mngt應(yīng)對(duì)復(fù)雜(Complexity—process

　　structure、analysis

　　control)情況，領(lǐng)導(dǎo)Leadership應(yīng)付變化(change)

　　Bennis：

　　管理Mngt注重內(nèi)控系統(tǒng)(system)和短期short term，領(lǐng)導(dǎo)注重人們(people)和長(zhǎng)期long term

　　管理學(xué)代表人物及理論內(nèi)容：

　　Scientific/classical theory of management科學(xué)管理——Fayol，Taylor

　　The human relations school人際關(guān)系學(xué)說(shuō)——Mayo

　　Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker

　　Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC

　　Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes

　　procedures for achieving the objective、the org

　　sub-units確定發(fā)展目標(biāo)、策略、流程等)

　　Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.

　　communication for co-ordination of activities建立組織結(jié)構(gòu)、下放權(quán)力)

　　Commanding(giving instructions下達(dá)命令)

　　Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相統(tǒng)一)

　　Controlling(measuring

　　correcting評(píng)估和糾正)

　　后人/現(xiàn)代管理學(xué)增加兩點(diǎn)：Motivating(激勵(lì))、Communicating(溝通)

　　Taylor：

　　科學(xué)管理：現(xiàn)代科學(xué)管理之父、科學(xué)管理的原理(4個(gè))和方法(4個(gè))、計(jì)件工資piecework Principles科學(xué)管理的原理：

　　The development of true science of work發(fā)展真正的科學(xué)(收集所有知識(shí)并明細(xì)化分)The scientific selection

　　progressive development of workers科學(xué)挑選員工并培訓(xùn)(提供最合適的工作)

　　The applications of techniques to plan制定科學(xué)的工作方法(評(píng)估并控制工作、為了最大產(chǎn)能)

　　The constant

　　intimate co-operation員工和管理層的合作

　　Techniques科學(xué)管理的方法：

　　Work study techniques研究工作方法(分析任務(wù)、找出最有效的方法、不準(zhǔn)出錯(cuò))Planning

　　doing were separated規(guī)劃人和實(shí)施者分離

　　Jobs were micro-designed工作分解詳細(xì)(簡(jiǎn)單、單一的任務(wù))

　　Workers were paid incentives員工薪水(激勵(lì)作用)

　　Mayo

　　Human Relation School人際關(guān)系學(xué)說(shuō)：注重social relationships

　　Hawthorne實(shí)驗(yàn)(宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿(mǎn)、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流—心情變得舒暢也感覺(jué)到了管理層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高)

　　Marslow，Hertzberg

　　后人際關(guān)系學(xué)說(shuō)(Neo-human relations)

　　——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強(qiáng)調(diào)成長(zhǎng)、責(zé)任感、成就感也能帶來(lái)績(jī)效的上升。

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

重慶ACCA考試的F1科目學(xué)習(xí)方法

　　腦圖記憶法：每個(gè)章節(jié)學(xué)完之后，可以簡(jiǎn)單的為自己制作一份思維導(dǎo)圖（網(wǎng)課學(xué)員需要自行整理），通過(guò)腦圖來(lái)回憶整個(gè)章節(jié)的所有知識(shí)點(diǎn)，方便對(duì)知識(shí)點(diǎn)的鞏固。

　　易混淆點(diǎn)整理法：由于F1這門(mén)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較散亂，所以同學(xué)們可以把自己容易混淆的知識(shí)點(diǎn)整理下。比如：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么，管理會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么。

　　練題法：F1是一個(gè)見(jiàn)多識(shí)廣的課程，所以同學(xué)們需要大量的練題，通過(guò)練題鞏固自己的知識(shí)點(diǎn)。所以重要的事情說(shuō)三遍一定要記住多練題，多練題，多練題。

　　國(guó)際企業(yè)管理雙證碩士是經(jīng)中國(guó)教育部批準(zhǔn)的，由南昌大學(xué)與法國(guó)普瓦提埃大學(xué)共同推出的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，無(wú)需考試即可申請(qǐng)入學(xué)，最快一年畢業(yè)！南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士招生簡(jiǎn)章如下：

　　南昌大學(xué)（Nanchang University），位于江西省南昌市，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部與江西省人民政府部省合建高校、江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校，是全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、教育部中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)（CERNET）江西主節(jié)點(diǎn)單位，是中國(guó)教育交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、教育部來(lái)華留學(xué)示范基地、教育部留學(xué)服務(wù)中心出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)基地、全國(guó)漢語(yǔ)水平HSK網(wǎng)考先進(jìn)考點(diǎn)。

　　普瓦提埃大學(xué)（法語(yǔ)：Universitéde Poitiers），又譯為普瓦捷大學(xué)，法蘭西國(guó)立大學(xué)，始建于1431年，是法國(guó)乃至歐洲最古老且最富盛名的大學(xué)之一。

　　幾百年來(lái)，普瓦提埃大學(xué)培養(yǎng)過(guò)無(wú)數(shù)的學(xué)術(shù)與社會(huì)精英，其中耳熟能詳?shù)木陀?近代哲學(xué)創(chuàng)始人、解析幾何學(xué)之父笛卡爾，文學(xué)家——巴爾扎特、拉伯雷，古典經(jīng)驗(yàn)論始祖培根，代數(shù)學(xué)之父韋達(dá)，諾貝爾物理、化學(xué)得主居里夫人，諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)得主呂克·蒙塔尼，科特迪瓦前總統(tǒng)亨利·科南·貝迪埃等。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士項(xiàng)目亮點(diǎn)

　　教育部批準(zhǔn)項(xiàng)目，可做留服認(rèn)證。

　　課程體系由南昌大學(xué)和普瓦提埃大學(xué)共同研討、授課。

　　無(wú)需參加國(guó)家統(tǒng)考，采用申請(qǐng)審核制。

　　具備工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)科畢業(yè)生亦可申請(qǐng)。

　　周末上課為主，工作學(xué)習(xí)兩不誤。

　　匯集中法優(yōu)秀師資，全方位提升學(xué)員管理能力、商業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　引進(jìn)法方優(yōu)質(zhì)教育資源和先進(jìn)教育理念，100%原汁原味法式教學(xué)。

　　搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái)，享各行業(yè)高端精英人脈。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士課程設(shè)置

　　學(xué)制兩年，非全日制學(xué)習(xí)。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士學(xué)位授予

　　在碩士研究生課程學(xué)習(xí)階段，研究生的課程考試和畢業(yè)論文答辯均有一次補(bǔ)考和補(bǔ)答的機(jī)會(huì)，補(bǔ)考和補(bǔ)答后成績(jī)?nèi)圆缓细裾呖梢陨暾?qǐng)重修一次，重修申請(qǐng)能否獲得批準(zhǔn)取決于普瓦提埃大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)學(xué)生總體學(xué)業(yè)水平的評(píng)估。

　　碩士研究生修完規(guī)定的課程成績(jī)合格并完成實(shí)習(xí)、撰寫(xiě)畢業(yè)論文并通過(guò)答辯者，由普瓦提埃大學(xué)授予法國(guó)教育部頒發(fā)的國(guó)際管理碩士文憑（Master Management International）。該文憑為法國(guó)國(guó)家文憑（Dipl?me d’Etat），為歐美各國(guó)所承認(rèn)，并經(jīng)我國(guó)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)頒發(fā)，可在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理中外合作辦學(xué)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士報(bào)名條件

　　國(guó)民教育大學(xué)本科學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　或三年制專(zhuān)科畢業(yè)并有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)（該經(jīng)驗(yàn)需向普瓦提埃大學(xué)企業(yè)管理；

　　學(xué)院（IAE）學(xué)歷評(píng)估委員會(huì)（VAP）提交申請(qǐng)材料并獲認(rèn)可）。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士入學(xué)考試

　　筆試+面試，筆試考管理綜合和英語(yǔ)2門(mén)，面試為法方教授主持英語(yǔ)個(gè)面。

　　錄?。何倚⒏鶕?jù)考生的筆試、面試成績(jī)并參考職業(yè)履歷確定錄取名單。

南昌大學(xué)-法國(guó)普瓦提埃大學(xué)中外合辦國(guó)際企業(yè)管理碩士收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　學(xué)費(fèi)：6萬(wàn)元/年，兩年共計(jì)12萬(wàn)元，由南昌大學(xué)本部收??；英語(yǔ)授課班管理費(fèi)（用于組織、場(chǎng)地、管理等）：兩年共計(jì)5.6萬(wàn)元；資料費(fèi)1500元。

　　費(fèi)用分兩年支付，第一年11.6萬(wàn)，第二年6萬(wàn)；資料費(fèi)與第一年費(fèi)用一同支付。

相關(guān)閱讀：免聯(lián)考中外合作辦學(xué)mba怎么樣？

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　ACCA考試科目F1是《商業(yè)與科技》，內(nèi)容涵蓋企業(yè)組織，公司管理，會(huì)計(jì)和報(bào)告體系，內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，人力資源管理，會(huì)計(jì)職業(yè)道德等，屬于ACCA考試科目基礎(chǔ)階段中的知識(shí)課程，具體知識(shí)點(diǎn)如下：

ACCA科目F1知識(shí)點(diǎn)

　　Mendelow：

　　Mendelow’s Matrix：Stakeholders&Power VS Interest

　　Hight power&high interest：key players

　　Hight power&low interest：keep satisfied

　　Low power&high interest：keep informed

　　Low power&low interest：minimal efforts

　　Anthony：

　　Planning Level：Hierarchy層級(jí)(管理層)——STO

　　戰(zhàn)略(Strategic)規(guī)劃(高級(jí)管理層：處理長(zhǎng)期規(guī)劃;關(guān)心公司發(fā)展方向、政策制定、危機(jī)處理)

　　戰(zhàn)術(shù)(Tactical)決策(中層領(lǐng)導(dǎo)：每年具體目標(biāo)制定;關(guān)心如何達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的方法、資源的合理配置、創(chuàng)新)

　　經(jīng)營(yíng)(Operational)管理(車(chē)間小組長(zhǎng)：監(jiān)管并參與實(shí)際生產(chǎn);制定日常活動(dòng)計(jì)劃)

　　Porter：

　　價(jià)值鏈value chain

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　支持活動(dòng)：基礎(chǔ)設(shè)施、IT、HR、采購(gòu)、財(cái)務(wù)

　　主要活動(dòng)：進(jìn)料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(hù)(warehousing/distribution of finished goods)、市場(chǎng)/銷(xiāo)售、售后服務(wù)

　　五力競(jìng)爭(zhēng)模型Five competence force：

　　Threat of new entrants新興商品(進(jìn)入市場(chǎng)的障礙：economices of scale規(guī)模經(jīng)濟(jì)、product differentiation產(chǎn)品區(qū)別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶(hù)忠誠(chéng)度、capital requirement資金要求、switching cost轉(zhuǎn)化成本、access to distribution channels分銷(xiāo)渠道、learning cureve advantage學(xué)習(xí)曲線優(yōu)勢(shì))/substitute替代品的威脅力、customers客戶(hù)/suppliers供應(yīng)商的議價(jià)能力、competitive rivalry同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　　Generic Strategies：

　　Cost leadership成本領(lǐng)先：低成本生產(chǎn)商

　　Differentiation差異領(lǐng)先：unique獨(dú)一無(wú)二

　　Focus：cost focus只注重部分市場(chǎng);分類(lèi)：成本中心/differentiation focus差異中心

　　Schein：

　　Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：

　　組織文化的決定性因素(三個(gè)層級(jí))P160

　　第一層級(jí)：Artifacts——可看得見(jiàn)的部分，包括工作行為、態(tài)度

　　第二層級(jí)：Values&Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標(biāo)、戰(zhàn)略

　　第三層級(jí)：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受

　　Handy：

　　Organization culture組織文化的分類(lèi)：

　　組織文化的分類(lèi)：權(quán)力型、角色型、任務(wù)型、個(gè)性型P162

　　權(quán)力型Power culture：保持絕對(duì)管理權(quán);適用于簡(jiǎn)單/企業(yè)家結(jié)構(gòu)組織——Zeus

　　角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)大的組織如政府機(jī)關(guān)——Apollo

　　任務(wù)型Task culture：注重任務(wù)完成結(jié)果的好壞、完成任務(wù);適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如matrix structure(短期、一次性)，根據(jù)結(jié)果——Athena

　　個(gè)性型Person culture：滿(mǎn)足某一個(gè)體的要求;適用于——Dionysus

　　Hofstede：

　　International culture國(guó)際文化五大差異維度：

　　權(quán)力距離power distance：上下級(jí)之間的關(guān)系(中方比較大，西方比較小)

　　個(gè)人主義&集體主義individualism&collectivism：中國(guó)崇尚集體、西方注重個(gè)人

　　男性化&女性化社會(huì)*masculinity&femininity：男性與女性之間的區(qū)別

　　低不確定性&高不確定性規(guī)避：uncertainty avoidance

　　短期取向&長(zhǎng)期取向：Long&short term orientation

　　Leader VS Manager區(qū)別：Kotter&Bennis

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　Kotter：

　　管理Mngt應(yīng)對(duì)復(fù)雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況，領(lǐng)導(dǎo)Leadership應(yīng)付變化(change)

　　Bennis：

　　管理Mngt注重內(nèi)控系統(tǒng)(system)和短期short term，領(lǐng)導(dǎo)注重人們(people)和長(zhǎng)期long term

　　管理學(xué)代表人物及理論內(nèi)容：

　　Scientific/classical theory of management科學(xué)管理——Fayol，Taylor

　　The human relations school人際關(guān)系學(xué)說(shuō)——Mayo

　　Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker

　　Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC

　　Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發(fā)展目標(biāo)、策略、流程等)

　　Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結(jié)構(gòu)、下放權(quán)力)

　　Commanding(giving instructions下達(dá)命令)

　　Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相統(tǒng)一)

　　Controlling(measuring&correcting評(píng)估和糾正)

　　后人/現(xiàn)代管理學(xué)增加兩點(diǎn)：Motivating(激勵(lì))、Communicating(溝通)

　　Taylor：

　　科學(xué)管理：現(xiàn)代科學(xué)管理之父、科學(xué)管理的原理(4個(gè))和方法(4個(gè))、計(jì)件工資piecework Principles科學(xué)管理的原理：

　　The development of true science of work發(fā)展真正的科學(xué)(收集所有知識(shí)并明細(xì)化分)The scientific selection&progressive development of workers科學(xué)挑選員工并培訓(xùn)(提供最合適的工作)

　　The applications of techniques to plan制定科學(xué)的工作方法(評(píng)估并控制工作、為了最大產(chǎn)能)

　　The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作

　　Techniques科學(xué)管理的方法：

　　Work study techniques研究工作方法(分析任務(wù)、找出最有效的方法、不準(zhǔn)出錯(cuò))Planning&doing were separated規(guī)劃人和實(shí)施者分離

　　Jobs were micro-designed工作分解詳細(xì)(簡(jiǎn)單、單一的任務(wù))

　　Workers were paid incentives員工薪水(激勵(lì)作用)

　　Mayo

　　Human Relation School人際關(guān)系學(xué)說(shuō)：注重social relationships

　　Hawthorne實(shí)驗(yàn)(宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿(mǎn)、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流—心情變得舒暢也感覺(jué)到了管理層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高)

　　Marslow，Hertzberg

　　后人際關(guān)系學(xué)說(shuō)(Neo-human relations)

　　——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強(qiáng)調(diào)成長(zhǎng)、責(zé)任感、成就感也能帶來(lái)績(jī)效的上升。

　　ACCA是什么？ACCA考試與ACCA證書(shū)是什么？這些問(wèn)題可能會(huì)困擾那些想要進(jìn)入會(huì)計(jì)、金融和商業(yè)領(lǐng)域的人。在本文中，我們將深入探討ACCA考試和證書(shū)的相關(guān)問(wèn)題。

ACCA是什么

　　ACCA全稱(chēng)為“特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”(Association of Chartered Certified Accountants)，是一家總部位于英國(guó)倫敦的國(guó)際性會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。ACCA會(huì)員遍布全球180多個(gè)國(guó)家，是全球最大的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA考試

　　ACCA考試是一項(xiàng)全球性的會(huì)計(jì)資格考試，涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)等領(lǐng)域。ACCA考試由15門(mén)科目組成，考試內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)、金融和商業(yè)領(lǐng)域的各個(gè)方面，包括財(cái)務(wù)管理、商業(yè)法律、稅務(wù)等。

ACCA證書(shū)

　　ACCA證書(shū)是一項(xiàng)由特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的會(huì)計(jì)證書(shū)，代表著持有者在會(huì)計(jì)和金融領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水平。獲得ACCA證書(shū)需要通過(guò)ACCA考試，同時(shí)還需要滿(mǎn)足相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德要求。

為什么要考ACCA

　　ACCA證書(shū)是全球范圍內(nèi)認(rèn)可的會(huì)計(jì)證書(shū)之一，持有ACCA證書(shū)可以為職業(yè)生涯提供更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。ACCA證書(shū)還可以為個(gè)人提供更好的薪資和福利待遇，同時(shí)也可以為企業(yè)提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)服務(wù)。

總結(jié)

　　ACCA是一家全球性的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，ACCA考試和ACCA證書(shū)是ACCA提供的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證服務(wù)。獲得ACCA證書(shū)可以為職業(yè)生涯提供更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和更好的薪資待遇。如果你想在會(huì)計(jì)、金融和商業(yè)領(lǐng)域有更好的發(fā)展，那么考慮獲得ACCA證書(shū)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　被除名的ACCA學(xué)員要想恢復(fù)身份，需要重新注冊(cè)該賬戶(hù)，并補(bǔ)交被除名前的費(fèi)用以及外加重新注冊(cè)費(fèi)，才能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和參加考試。

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　重新注冊(cè)該賬戶(hù)的方法為如下：

　　方法一：致電英國(guó)ACCA協(xié)會(huì)，+44(0)1415822000。在電話(huà)中通過(guò)使用具有國(guó)際支付功能信用卡（如VISA,MASTERCARD等）進(jìn)行支付。另外為了確保學(xué)員的賬戶(hù)安全，需要在電話(huà)繳費(fèi)時(shí)提供本人的ACCA注冊(cè)ID，姓名，出生年月日以及注冊(cè)郵箱地址等信息以便核實(shí)身份。另外如果學(xué)員使用的是非本人的信用卡，學(xué)員必須確保已經(jīng)獲得持卡人授權(quán)使用。

　　方法二：可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬方式，并填寫(xiě)一份重新注冊(cè)申請(qǐng)表，協(xié)會(huì)收到申請(qǐng)表后將會(huì)在十個(gè)工作日內(nèi)恢復(fù)該賬戶(hù)，具體詳細(xì)操作信息可以致電ACCA中國(guó)客服（4008333338）了解。ACCA中國(guó)客服電話(huà)服務(wù)時(shí)間：

　　周一至周五：8：00—20：00

　　周末及中國(guó)法定節(jié)假日9：30—18：00

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA年費(fèi)繳納流程

　　第一步：登錄ACCA官網(wǎng)www.accaglobal.com，點(diǎn)擊myACCA

　　第二步：輸入七位數(shù)的ACCA ID和登錄密碼

　　第三步：可點(diǎn)擊左邊Fees&transactions，然后點(diǎn)擊“view now”即可以進(jìn)入付款頁(yè)面

　　第四步：選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊“Pay”按鈕

　　第五步：點(diǎn)擊左下角的“Pay”按鈕

　　第六步：選擇適合您的繳費(fèi)方式

　　想要了解更多關(guān)于2024年ACCA考試詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢(xún)，獲取課程優(yōu)惠！2024年ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　acca備考自學(xué)攻略如下：

　　1、備考人員如果決定自學(xué)acca，那么要有一個(gè)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃是非常重要的。備考人員可以根據(jù)你的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)能力制定一個(gè)合理的計(jì)劃，包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、具體學(xué)習(xí)內(nèi)容和階段性的考試目標(biāo)。

　　2、acca考試的通過(guò)率并不是很高，所以備考人員一定要選擇適合自己的學(xué)習(xí)材料和資源。備考人員可以參考一些已經(jīng)通過(guò)acca考試的學(xué)霸的經(jīng)驗(yàn)分享，選擇適合自己的教材、刷題資料和輔導(dǎo)班等。

　　3、考試前的復(fù)習(xí)和模擬考試也是非常重要的。備考人員可以按照考試大綱和題型進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，并利用模擬考試來(lái)檢驗(yàn)自己的復(fù)習(xí)效果和找出薄弱環(huán)節(jié)。

　　4、堅(jiān)持和努力是自學(xué)acca最關(guān)鍵的因素。備考人員每天都要有一定的學(xué)習(xí)進(jìn)度和目標(biāo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間管理能力，相信自己一定能夠順利通過(guò)acca考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca備考自學(xué)可分為幾個(gè)階段

　　acca備考自學(xué)可以分為夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固提升和總結(jié)沖刺等階段。其中，夯實(shí)基礎(chǔ)階段備考人員應(yīng)以教材為主，通讀教材，由點(diǎn)及面地進(jìn)行學(xué)習(xí)，將知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)，并形成思維導(dǎo)圖，這也有利于后續(xù)的復(fù)習(xí)。鞏固提升階段備考人員要做的就是要高效科學(xué)的刷題，要找出自己的失分原因，針對(duì)多次出現(xiàn)錯(cuò)誤的一類(lèi)題型，應(yīng)該進(jìn)行整理，做好錯(cuò)題筆記，并經(jīng)?；仡櫍瑥?qiáng)化記憶。而關(guān)于總結(jié)沖刺階段，備考人員要在臨考前把時(shí)間分配給刷題以及自己總結(jié)的思維導(dǎo)圖，在研究考試答案的時(shí)候，還要閱讀有關(guān)出題者出題意圖的評(píng)論。

acca備考自學(xué)注意什么

　　acca備考自學(xué)注意以下內(nèi)容：

　　1、熟悉考試內(nèi)容和要求。掌握acca考試的詳細(xì)要求非常重要，包括考試時(shí)間、報(bào)考費(fèi)用、通過(guò)率、考試內(nèi)容等方面的規(guī)定，這有助于合理規(guī)劃備考時(shí)間和制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　2、熟悉acca證書(shū)考試流程。了解考試流程包括注冊(cè)、考試時(shí)間和地點(diǎn)等，考生可以提前查閱相關(guān)信息，避免因時(shí)間地點(diǎn)等問(wèn)題影響考試

　　3、備考人員需要在考前進(jìn)行模擬練習(xí)，以免到了真正考試時(shí)因不熟悉考場(chǎng)規(guī)則、考試時(shí)間、機(jī)考系統(tǒng)而耽誤答題時(shí)間。

acca考完的好處有哪些

　　acca的課程設(shè)置非常符合中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求。其次，它是全球認(rèn)可度高的財(cái)會(huì)認(rèn)證之一，擁有完善的專(zhuān)業(yè)教育體系和成熟的教學(xué)模式，能夠?yàn)閷W(xué)員提供高質(zhì)量、高水平的培訓(xùn)。最后，acca與全球商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，具有國(guó)際通用性；同時(shí)，在國(guó)內(nèi)，acca也得到了廣泛的應(yīng)用，受到廣大企事業(yè)單位的青睞。取得acca的證書(shū)不僅可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和工資水平上的提高，還能為個(gè)人提供一個(gè)更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間。同時(shí)，擁有acca證書(shū)能夠更好地提升自己的個(gè)人能力，并找到適合于自己的工作職位。

　　acca考試是目前國(guó)內(nèi)熱門(mén)的財(cái)會(huì)資格證書(shū)之一，想要考取該證書(shū)需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積累和努力。acca每門(mén)科目大約需要80-300小時(shí)準(zhǔn)備，時(shí)間的長(zhǎng)短取決于課程本身的難易，同時(shí)也根據(jù)備考人員自己對(duì)于科目的熟悉程度、學(xué)習(xí)效率等諸多因素。

　　根據(jù)往年的情況來(lái)看，F(xiàn)1-F4需要的備考時(shí)間大約在80小時(shí)，F(xiàn)5-F9以及SBL和SBR需要的備考時(shí)間在120小時(shí)-200小時(shí)左右，P4-P7需要的備考時(shí)間在200小時(shí)以上。但如果備考人員覺(jué)得時(shí)間不夠，就不要好高騖遠(yuǎn)，可以多花一些時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備。

acca備考建議

　　acca備考建議如下：

　　1、熟悉考試大綱：備考人員應(yīng)詳細(xì)了解每個(gè)科目的考試大綱，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行備考。備考人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注acca考試的核心知識(shí)和技能要求。

　　2、做題與模擬考試：做題是備考的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。備考人員應(yīng)通過(guò)大量做題和模擬考試，熟悉考試形式和節(jié)奏，提升解題速度和準(zhǔn)確性。

　　3、做好考試前的準(zhǔn)備：備考人員應(yīng)提前了解考試要求和規(guī)則，確保準(zhǔn)考證、身份證等考試相關(guān)材料的準(zhǔn)備完備。備考人員應(yīng)熟悉考場(chǎng)所在地，提前規(guī)劃交通路線。

　　4、保持積極心態(tài)：備考acca考試可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)和困難，但保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力是成功的關(guān)鍵，acca要穩(wěn)住心態(tài)，相信自己能通過(guò)考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca各科目考試時(shí)長(zhǎng)是多久？

　　acca各個(gè)科目的考試時(shí)長(zhǎng)都是有區(qū)別的，F(xiàn)1-F4的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，F(xiàn)5-F9的考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)20分，SBR和P4-P7考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)15分，SBL考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)（2023年9月季考起更改為2小時(shí)15分）。此外，F(xiàn)階段考試科目成績(jī)永久有效，P階段科目成績(jī)有7年有效期。

acca通過(guò)率高嗎？

　　acca的通過(guò)率對(duì)比其他同類(lèi)型的證書(shū)考試來(lái)說(shuō)，算是比較高的，全球通過(guò)率能達(dá)到40%-50%左右，而在國(guó)內(nèi)，則還會(huì)更高一些。所以從客觀來(lái)看，國(guó)內(nèi)備考人員備考acca還是算比較容易的。但是備考人員要確保有足夠的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)備考，并且保證考試時(shí)能夠獲得良好的發(fā)揮。另外，由于acca要求備考人員具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，因此備考人員即使通過(guò)了全部的13門(mén)科目，也需要有相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能獲得acca會(huì)員身份。總結(jié)來(lái)講，acca通過(guò)率相對(duì)適中，只要認(rèn)真準(zhǔn)備、掌握方法，還是可以順利通關(guān)的。

　　ACCA含金量是很高的，得到ACCA認(rèn)證后，不僅工資薪酬得到提升，還有人才補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)，就連就業(yè)方向也是十分豐富的。

ACCA工資薪酬

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，眾多國(guó)內(nèi)ACCA會(huì)員的工資薪酬在得到ACCA資格認(rèn)證后有，增幅最高可以達(dá)到20萬(wàn)-30萬(wàn)，如果是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力優(yōu)秀的ACCA會(huì)員，最高年收入可達(dá)兩百萬(wàn)。

ACCA人才補(bǔ)貼

　　在珠海，考過(guò)acca的人員落戶(hù)珠海，可以直接獲得20萬(wàn)落戶(hù)補(bǔ)貼；在北京，考過(guò)acca的人才，不僅可以獲得個(gè)人所得稅方面的優(yōu)惠，還可以辦理調(diào)京手續(xù)，辦理本市戶(hù)口，享受落戶(hù)積分優(yōu)惠；在杭州，學(xué)歷為本科學(xué)歷的acca持證人在交滿(mǎn)連續(xù)一年社保后可以申請(qǐng)落戶(hù)，在省內(nèi)事務(wù)所工作滿(mǎn)三年，期間未受任何處罰的ACCA持證人可獲得獎(jiǎng)金3000元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA就業(yè)方向

　　ACCA就業(yè)方向十分豐富，ACCA可以選擇成為外資銀行金融投資分析師；跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員；國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢(xún)師；國(guó)內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員；國(guó)內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門(mén)主管等。

ACCA可獲得的證書(shū)

　　1、商業(yè)會(huì)計(jì)證書(shū)

　　考過(guò)acca前3門(mén)考試和基礎(chǔ)道德模塊測(cè)試，至少有一門(mén)是自己考過(guò)的才能得到證書(shū)，如考生已免試，則無(wú)法獲得此證書(shū)。

　　2、高級(jí)商業(yè)會(huì)計(jì)證書(shū)

　　考過(guò)acca前9門(mén)考試以及道德模塊測(cè)試，必須有兩門(mén)是自己考試并通過(guò)的才符合領(lǐng)取證書(shū)資格，如全部免試將無(wú)法獲得此證書(shū)。

　　3、戰(zhàn)略商業(yè)階段完成證書(shū)

　　完成了專(zhuān)業(yè)階段的全部科目后即可獲得戰(zhàn)略商業(yè)階段完成證書(shū)。

　　4、ACCA會(huì)員證書(shū)

　　通過(guò)acca全部考試科目和道德模塊測(cè)試，再加上3年工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)ACCA會(huì)員證書(shū)，該證書(shū)需要考生自行申請(qǐng)。

　　5、ACCA資深會(huì)員證書(shū)

　　成為ACCA會(huì)員后，每年要按時(shí)繳納會(huì)員年費(fèi)及按要求完成并提交每年所需的GPD學(xué)時(shí)，連續(xù)五年后，將會(huì)員ACCA會(huì)員自動(dòng)成為ACCA資深會(huì)員，并獲得ACCA資深會(huì)員證書(shū)。

　　6、牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)

　　考完ACCA前9門(mén)，再提交一篇論文可申請(qǐng)英國(guó)牛津布魯克斯大學(xué)應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

　　7、英國(guó)倫敦大學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)碩士證書(shū)

　　通過(guò)SBL-SBR的ACCA學(xué)員或研究生學(xué)歷的ACCA學(xué)員、全科通過(guò)的ACCA準(zhǔn)會(huì)員或會(huì)員在通過(guò)相應(yīng)的考試模塊以及完成論文，即可獲得英國(guó)倫敦大學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)碩士證書(shū)。

　　acca備考建議：找一些網(wǎng)課資料來(lái)備考，刷考題，計(jì)算問(wèn)題要自己動(dòng)手計(jì)算。ACCA考試對(duì)英語(yǔ)的要求沒(méi)有很高，正常的CET-4、CET-6可以完全應(yīng)付。

acca備考攻略

　　1、找一些網(wǎng)課資料來(lái)備考

　　首先認(rèn)真聽(tīng)完網(wǎng)課中知識(shí)點(diǎn)部分，根據(jù)老師講義總結(jié)所有知識(shí)點(diǎn)，形成Word文檔，基于對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解形成自己的邏輯框架，主要是把各個(gè)分散的知識(shí)點(diǎn)按照自己的邏輯理一遍，老師講義一般邏輯比較清晰，可能存在個(gè)別知識(shí)點(diǎn)需要自己調(diào)整。

　　2、刷考題

　　以文字題為主的科目，把所有題目看一遍即可，但一定要認(rèn)真看。以題目理解知識(shí)點(diǎn)，并且補(bǔ)充上輪中自己寫(xiě)的Word文檔。存在計(jì)算的，首輪刷題可以對(duì)著答案，目的在于理解答案為什么要這么計(jì)算，同類(lèi)題目放一起做，容易找出題目套路。

　　文本問(wèn)題回顧知識(shí)點(diǎn)，可以針對(duì)的是幾個(gè)問(wèn)題的知識(shí)點(diǎn)。第一次當(dāng)問(wèn)題自己必須對(duì)每個(gè)問(wèn)題有一個(gè)心理上的估計(jì)，包括考試的重要性和頻率。建議將每個(gè)問(wèn)題的測(cè)試點(diǎn)寫(xiě)在主頁(yè)上，以便在復(fù)習(xí)時(shí)方便地找到相應(yīng)的主題。計(jì)算問(wèn)題要自己動(dòng)手計(jì)算，因?yàn)榭创鸢竵?lái)記住計(jì)算方法往往是無(wú)效的，所以一定要自己做一做，也能夠加深記憶。

acca對(duì)英語(yǔ)要求高嗎

　　ACCA考試對(duì)英語(yǔ)的要求沒(méi)有很高，正常的CET-4、CET-6可以完全應(yīng)付。ACCA考試中語(yǔ)法、拼寫(xiě)錯(cuò)誤不扣分。即使考生英語(yǔ)水平一般，在某些句式語(yǔ)法使用不夠標(biāo)準(zhǔn)時(shí)回答主觀問(wèn)題也不會(huì)影響考試的通過(guò)，知識(shí)點(diǎn)理解到位，考試時(shí)能夠正確使用的情況下就沒(méi)有問(wèn)題。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca考試科目

　　ACCA考試科目一共有15門(mén)，包括《商業(yè)與科技》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《稅務(wù)》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。其中，《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》四門(mén)科目為選修科目，考生只需要選擇兩門(mén)進(jìn)行報(bào)考。

　　目前acca考試全面實(shí)行機(jī)考，考試為全英文考試。

張雪峰老師以其豐富的教育和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為我們深度解析了ACCA專(zhuān)業(yè)在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)地位和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。ACCA，即特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是一個(gè)全球性的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織，其專(zhuān)業(yè)資格在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可和尊重。

一、ACCA證書(shū)含金量

ACCA證書(shū)不僅代表著會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更是職業(yè)發(fā)展的有力跳板。張雪峰老師說(shuō)明，ACCA證書(shū)持有者在全球就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，尤其在跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際財(cái)務(wù)領(lǐng)域，他不僅證明了持證人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也是其職業(yè)道德和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

二、考下ACCA的優(yōu)勢(shì)

1、國(guó)際視野

ACCA教育體系注重培養(yǎng)學(xué)員的國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，這對(duì)于在全球化背景下的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。ACCA課程涵蓋了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）和國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則，使學(xué)員能夠適應(yīng)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)和審計(jì)環(huán)境。

2、職業(yè)發(fā)展

對(duì)于那些有志于在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，ACCA不僅提供了一套完備的知識(shí)體系，還為持證人提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和網(wǎng)絡(luò)資源。ACCA會(huì)員可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所、跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)多種行業(yè)找到合適的職位。

3、行業(yè)洞察

ACCA專(zhuān)業(yè)和證書(shū)在當(dāng)前及未來(lái)行業(yè)趨勢(shì)中的洞察，幫助學(xué)生和專(zhuān)業(yè)人士更好的規(guī)劃自己的職業(yè)道路。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，ACCA的專(zhuān)業(yè)資格變得更加重要，他為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士提供了一個(gè)國(guó)際化的平臺(tái)，能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)

ACCA要求其會(huì)員持續(xù)更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法規(guī)要求，這種持續(xù)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不僅有助于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，也有助于提高整個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平。

　　ACCA是(英國(guó))特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)“The Association of Chartered Certified Accountants”的簡(jiǎn)稱(chēng)，ACCA持證者常被稱(chēng)為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。ACCA專(zhuān)業(yè)資格融合本地實(shí)踐與國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)資格，不僅涵蓋全面、核心的財(cái)會(huì)技能，還將公司管理、戰(zhàn)略決策與職業(yè)道德融匯其中，含金量很高。近年來(lái)廣州、深圳、上海、西安、天津等地都將ACCA納入人才緊缺目錄，給予ACCA會(huì)員住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免等福利。

acca的優(yōu)勢(shì)有哪些

　　acca的優(yōu)勢(shì)具體有以下幾個(gè)方面：

　　1、國(guó)際認(rèn)可度高

　　ACCA證書(shū)是全球范圍內(nèi)廣泛認(rèn)可的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)。無(wú)論你在哪個(gè)國(guó)家，擁有ACCA證書(shū)都會(huì)受到尊重和認(rèn)可。這也為你的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

　　2、綜合性強(qiáng)

　　ACCA證書(shū)不僅僅是會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)，它也涵蓋了稅務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和商業(yè)倫理等領(lǐng)域。這意味著你將獲得更全面的知識(shí)和技能，有助于你成為一名更全面的專(zhuān)業(yè)人士。

　　3、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多

　　擁有ACCA證書(shū)可以為你的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。ACCA證書(shū)可以讓你擔(dān)任高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位并有機(jī)會(huì)成為公司或組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)。此外，ACCA證書(shū)也可以為你的自我創(chuàng)小業(yè)提供支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA考試備考攻略有以下幾點(diǎn)：

　　1、制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　學(xué)習(xí)計(jì)劃是高效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。在開(kāi)始學(xué)習(xí)之前，制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃非常重要。根據(jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理規(guī)劃每天的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。將學(xué)習(xí)目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步完成，有助于提高學(xué)習(xí)效率。

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　2、注重復(fù)習(xí)和總結(jié)

　　復(fù)習(xí)和總結(jié)是鞏固知識(shí)的重要環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，定期進(jìn)行復(fù)習(xí)，回顧之前學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)和習(xí)題，可以幫助鞏固記憶并加深理解。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，形成知識(shí)框架，方便復(fù)習(xí)和記憶。

　　3、運(yùn)用記憶技巧和學(xué)習(xí)工具

　　運(yùn)用記憶技巧和學(xué)習(xí)工具可以幫助加深記憶和提高學(xué)習(xí)效果。例如，可以嘗試使用思維導(dǎo)圖、記憶卡片、關(guān)鍵詞等工具，幫助記憶和復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)造性的記憶方法，將抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體形象，有助于記憶和理解。

　　4、合理安排休息時(shí)間

　　合理的休息時(shí)間對(duì)于學(xué)習(xí)效果同樣重要。長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)學(xué)習(xí)可能會(huì)導(dǎo)致疲勞和學(xué)習(xí)效果下降。因此，要合理安排休息時(shí)間，每隔一段時(shí)間進(jìn)行短暫的休息，可以幫助恢復(fù)精力和集中注意力，提高學(xué)習(xí)效率。

ACCA考試好考嗎

　　ACCA考試對(duì)于掌握正確的學(xué)習(xí)方法的考生來(lái)說(shuō)是相對(duì)好考的，但對(duì)于容易受到學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)時(shí)間等因素的限制的考生來(lái)說(shuō)就不好考了。ACCA考試的難度是以英國(guó)大學(xué)學(xué)位考試的難度為標(biāo)準(zhǔn)，具體而言，基礎(chǔ)課程的難度相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位高年級(jí)課程的考試難度，專(zhuān)業(yè)階段課程的考試相當(dāng)于碩士學(xué)位的考試。ACCA的課程使學(xué)員全面掌握財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升分析能力并拓寬戰(zhàn)略思維。

ACCA考試備考資料有哪些

　　ACCA考試備考資料一般有ACCA講義、歷年真題、考官文章、教材、ACCA官網(wǎng)的機(jī)考模擬等。其中，講義是備考ACCA考試所必備的，可以幫助備考人員整理出考試所需的知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于ACCA考試來(lái)說(shuō)，熟悉考綱知識(shí)點(diǎn)是通過(guò)考試的必要條件。歷年真題用拉近理論知識(shí)和真實(shí)考試之間的距離，可以通過(guò)做真題來(lái)感受考試的難易程度與考官的答題思維?？脊俚奈恼率窃趥淇茧A段慢慢讀的，這些題目都是考官單獨(dú)整理出來(lái)的學(xué)生考試中準(zhǔn)確率不高的題目，這些題目非常有借鑒意義。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA考試科目及成績(jī)要求

　　ACCA考試科目分為知識(shí)課程、技能課程、核心課程和選修課程四個(gè)部分，考試科目共有15門(mén)。知識(shí)課程有《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》；技能課程有《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與鑒證》、《財(cái)務(wù)管理》；核心課程有《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》；選修課程有《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與鑒證》。

　　考生需要通過(guò)13門(mén)科目，完成相應(yīng)道德模塊測(cè)試，并具有36個(gè)月及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，才能拿到ACCA證書(shū)。ACCA各科目滿(mǎn)分均為100分，考生成績(jī)達(dá)到50分即可通過(guò)ACCA考試。

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　　acca國(guó)家承認(rèn)。具體表現(xiàn)在以下三方面：

　　1、全球認(rèn)可，薪資水平比較高

　　acca含金量比較高，其會(huì)員資格得到了歐盟立法及全球眾多國(guó)家公司法的承認(rèn)，與全球19個(gè)會(huì)計(jì)師組織有互免互認(rèn)協(xié)議。如花旗銀行、中國(guó)銀行等大型金融機(jī)構(gòu)，阿里巴巴、聯(lián)合利華等大型上市企業(yè)及以“四大”為代表的國(guó)際財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

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　　2、企業(yè)青睞，發(fā)展前景廣闊

　　ACCA會(huì)員就業(yè)方向包含審計(jì)、會(huì)計(jì)、投行、咨詢(xún)、管理等。ACCA考試科目較多，涉及內(nèi)容廣泛，考下ACCA證書(shū)后，ACCA持證者能從事的崗位非常多。不論是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行還是其他金融機(jī)構(gòu)都能夠勝任。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的前提下，企業(yè)對(duì)于內(nèi)部員工的要求逐漸提升，此時(shí)作為復(fù)合型人才的ACCA會(huì)員更受青睞。

　　3、人才缺口大，國(guó)內(nèi)優(yōu)惠政策多

　　ACCA作為專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師組織，廣受政府及行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可，這為ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展提供了許多優(yōu)惠性的扶植。廣州、深圳、成都、上海、西安等地都將ACCA納入人才緊缺目錄，對(duì)ACCA會(huì)員給予住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免等福利。

成為ACCA會(huì)員的價(jià)值

　　成為ACCA會(huì)員，你就如世界上其他財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員一樣，具有相同的知識(shí)基礎(chǔ)和發(fā)展實(shí)力，這就使你有充分的信心與別人打交道。

　　在ACCA得到廣泛承認(rèn)的國(guó)家和地區(qū)，如英國(guó)、新加坡、香港、馬來(lái)西亞，甚至加拿大、澳大利亞，擁有ACCA資格，再加上適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，你就有了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在中國(guó)，對(duì)ACCA資格的認(rèn)可也將日益廣泛。

　　ACCA是一個(gè)大型的有影響力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，會(huì)員終身能得到ACCA的支持與幫助，因此能不斷提高。

　　ACCA會(huì)定期組織學(xué)術(shù)活動(dòng)，會(huì)員可以參加此類(lèi)活動(dòng)，使自己得以不斷充實(shí)和提高。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA認(rèn)可雇主及年薪

　　ACCA在全球有超過(guò)8500家認(rèn)可雇主，這些雇主對(duì)ACCA的課程體系、考試大綱和專(zhuān)業(yè)程度給予高度認(rèn)可，將超過(guò)優(yōu)先為ACCA的學(xué)員和會(huì)員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)，并支持員工考取ACCA。

　　根據(jù)ACCA官方數(shù)據(jù)，ACCA準(zhǔn)會(huì)員畢業(yè)生起薪可高于普通畢業(yè)生2-4倍，大部分正式會(huì)員年薪則可達(dá)到30-200萬(wàn)。

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　　ACCA持證人職業(yè)發(fā)展途徑包括國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行、跨國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)、大型金融咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。

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　　1、國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行

　　如：中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)國(guó)際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、荷蘭銀行、高盛等。

　　2、跨國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)

　　如：寶潔、聯(lián)合利華、殼牌石油、微軟、強(qiáng)生、GE、中石化、阿里巴巴集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等大型企業(yè)。

　　3、國(guó)際大型金融咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　如：埃森哲咨詢(xún)等國(guó)際金融咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、普華永道、畢馬威、德勤、安永"四大"會(huì)計(jì)師事務(wù)所等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

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備考資料ue_arc_bkzl
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ACCA持證人薪資

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　很多小伙伴學(xué)了ACCA后都將四大會(huì)計(jì)事務(wù)所作為了求職的第一選擇，而ACCA證書(shū)也成為進(jìn)入四大的敲門(mén)磚。在工作3-5年后，如果有出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的想法，那么希望將很大，因此四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所又有“人才跳板”之稱(chēng)。

　　四大普遍入職參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢(xún)職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。隨著你的工作時(shí)限的增加，薪資也會(huì)逐漸有起色，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。

　　2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但工作幾年后25-35萬(wàn)年薪也是有的。在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。

　　3、國(guó)有大中型企業(yè)

　　國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪可達(dá)到30萬(wàn)。對(duì)于擁有ACCA資格的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大ACCA就業(yè)前景很可觀。

　　4、某些員工待遇很高的大型外企

　　外企的工資不一定如投資銀行、咨詢(xún)公司那樣高，但好在崗位職責(zé)明確，對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢(xún)公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以說(shuō)性?xún)r(jià)比很高。

　　某些大型外企參考工資(不同部門(mén)差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

　　5、外資投資銀行

　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。

　　投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。

　　6、外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門(mén)工資也有一定差別，但往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門(mén)間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢(xún)公司。

　　外資全能銀行參考工資：投資銀行類(lèi)職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類(lèi)職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。

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　　acca會(huì)員申請(qǐng)前提是考生通過(guò)了13門(mén)科目成為ACCA準(zhǔn)會(huì)員，申請(qǐng)流程如下：1、需要完成職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)技能模塊；2、需要具備36個(gè)月及以上的財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、需要完成9個(gè)Performance objectives(PO)并由PES在線審批；4、在MyACCA中“Apply online formembership”鏈接完成網(wǎng)上申請(qǐng)，審核時(shí)間為5-10個(gè)作日。

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

acca會(huì)員申請(qǐng)流程圖

　　acca會(huì)員申請(qǐng)流程圖如下：

（來(lái)源：ACCA中文官網(wǎng)）

　　溫馨提示：

　　請(qǐng)將工作經(jīng)歷更新在My ACCA的work experience中,并找您的line manager作為practical experience supervisor(PES)進(jìn)行在線確認(rèn)

　　PES需是IFAC的成員（注冊(cè)會(huì)計(jì)師/審計(jì)師資格）。

　　IFAC的成員查詢(xún)路徑：https://www.ifac.org/what-we-do/global-impact-map/country-profiles%20%E3%80%82

　?。ㄈ绻F(xiàn)在的雇主是黃金或白金級(jí)認(rèn)可雇主，您可以申請(qǐng)豁免PO,只需填寫(xiě)附件中的Approved Employer PER confirmation form并找您的PES審核簽名。然后將其掃描發(fā)郵件至：members accaglobal.com.如您不確認(rèn)所在的企業(yè)是否為ACCA黃金或白金級(jí)認(rèn)可雇主，您可通過(guò)當(dāng)?shù)谹CCA辦公室進(jìn)行查詢(xún)。）

acca會(huì)員年費(fèi)繳納

　　acca會(huì)員年費(fèi)如下：

　　acca會(huì)員年費(fèi)繳納流程如下：

　　第一步：登錄ACCA官網(wǎng)www.accaglobal.com，點(diǎn)擊myACCA

　　第二步：輸入七位數(shù)的ACCA ID和登錄密碼

　　第三步：可點(diǎn)擊左邊Fees&transactions，然后點(diǎn)擊“view now”即可以進(jìn)入付款頁(yè)面

　　第四步：選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊“Pay”按鈕

　　第五步：點(diǎn)擊左下角的“Pay”按鈕

　　第六步：選擇適合您的繳費(fèi)方式

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca會(huì)員好處

　　成為acca會(huì)員的好處如下：

　　1.自我提升

　　在財(cái)會(huì)金融行業(yè)立足高位，知識(shí)全面是非常重要的，ACCA的主旨正是為了打造全面的財(cái)會(huì)人才，所有的課程設(shè)置包含了財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、管理及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)也帶來(lái)了實(shí)踐操作能力，這也讓眾多企業(yè)對(duì)具有ACCA證書(shū)資格的求職者更加青睞。

　　2.政策扶持

　　在國(guó)內(nèi)20省市有30余項(xiàng)關(guān)于ACCA會(huì)員的人才政策，包含了免稅、創(chuàng)業(yè)、住房補(bǔ)貼等等，包含了北上廣深這類(lèi)一線城市，也有很多新一線和二線城市都對(duì)ACCA人才有福利政策，目前在國(guó)內(nèi)，ACCA會(huì)員身份獲得的機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。

　　3.獲得證書(shū)

　　ACCA被認(rèn)為是“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”，在全球范圍內(nèi)的含金量都是非常大的。其國(guó)際影響力和受到的認(rèn)可度都是我們清晰可見(jiàn)的，不僅在全球范圍內(nèi)擁有超8500家認(rèn)可雇主，而且很多外企和國(guó)際化企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)優(yōu)先考慮ACCA人才。

　　ACCA考試建議備考人員做好以下幾點(diǎn)：

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　給自己制定每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天記錄自己學(xué)習(xí)概況，將備考的時(shí)間分為不同的階段，什么階段該做什么，要做到有條不紊。

　　2、注意做題方式

　　做題不在多而在精，要多刷題但不要一味的只刷題，要做到通過(guò)做題理解其中知識(shí)點(diǎn)，相應(yīng)解題思路等。如果只為了刷題而做題，那么并沒(méi)有什么意義。

　　3、跟著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師指導(dǎo)繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　為了提高備考的學(xué)習(xí)效率，建議備考人員不妨跟著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的指導(dǎo)思路進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而達(dá)到事半功倍的效果。

ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選擇比較好

　　在進(jìn)行ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇時(shí)，可以結(jié)合以下幾點(diǎn)進(jìn)行考慮：

　　1、機(jī)構(gòu)認(rèn)證級(jí)別

　　ACCA官方就給我們對(duì)機(jī)構(gòu)的各方面做了調(diào)查，獲得ACCA白金級(jí)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)在各方面都會(huì)更有保障，因此，首先要看的就是機(jī)構(gòu)是否獲得ACCA白金級(jí)認(rèn)可，在這個(gè)條件的基礎(chǔ)上選擇，基本上就是比較靠譜的機(jī)構(gòu)，其次，再來(lái)對(duì)比其他的方面。

　　2、服務(wù)質(zhì)量

　　一家優(yōu)質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，可以讓學(xué)生們安心的學(xué)習(xí)，沒(méi)有任何的后顧之憂(yōu)，而那些服務(wù)水平低的組織，往往會(huì)因?yàn)闆](méi)有做好的承諾，而不是和學(xué)生交流，這就會(huì)對(duì)學(xué)生的考試造成很大的影響。

　　超實(shí)用ACCA備考資料包，助你順利拿下ACCA證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位ACCA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
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ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

　　ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦高頓教育。高頓教育作為國(guó)內(nèi)知名的ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有雄厚的師資力量和服務(wù)周到等優(yōu)勢(shì)，值得學(xué)員們的選擇和信賴(lài)。高頓教育的講師團(tuán)隊(duì)由多位ACCA高級(jí)會(huì)員和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成，他們擁有豐富的ACCA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，可以為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)的ACCA培訓(xùn)和輔導(dǎo)。高頓教育還為學(xué)員提供了多種學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)工具，包括在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)習(xí)社區(qū)等，幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和備考ACCA考試。推薦高頓的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程，參考價(jià)2.3萬(wàn)元；該課程依托高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，以快速通過(guò)考試為目的，科學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向，幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果，從而更高效地通過(guò)ACCA考試。

ACCA考試各科目難度如何

　　F1《商業(yè)與技術(shù)》和F4《公司法與商法》難度較低，通過(guò)率在80%左右；

　　F2《管理會(huì)計(jì)》和F3《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》會(huì)稍微難一點(diǎn)，通過(guò)率在65%左右；

　　F6《稅務(wù)》和F7《財(cái)務(wù)報(bào)告》屬于有一定難度的階段，通過(guò)率在50％左右；

　　F5《業(yè)績(jī)管理》、F8《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》和F9《財(cái)務(wù)管理》屬于F階段中的難點(diǎn)科目，通過(guò)率在40%-45%左右；

　　SBL《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》和SBR《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》雖然是P階段科目，需要記憶的內(nèi)容比較多，屬于有一定難度的階段，通過(guò)率都在50%左右；

　　選修科目中P4《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》和P6《高級(jí)稅務(wù)》屬于較難的考試科目，通過(guò)率基本在40%左右；

　　選修科目中P5《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》和P7《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》是ACCA考試難度最高的科目，通過(guò)率則在30%左右。

　　綜上所述，推薦跟著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高通過(guò)率?！　?/p>

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