勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)賬務(wù)處理問題，作為財會人員，你了解多少呢?處理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時，可以站在不同用工單位角度進(jìn)行會計處理。接下來，會計網(wǎng)小編就在這為大家?guī)韯趧?wù)派遣業(yè)務(wù)該怎么做賬?趕快來看看吧!

　　站在用工單位的角度，怎么做賬?

　　1、選擇一般計稅方式

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費用時，按照勞務(wù)派遣公司所提供的發(fā)票上的稅額進(jìn)行會計處理：

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　管理費用——勞務(wù)費

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：應(yīng)付帳款

　　注：對直接支付給勞務(wù)派遣公司的金額進(jìn)行記載

　　應(yīng)付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進(jìn)行記載

　　案例說明：甲是一家建筑企業(yè)，其承包了一項造價1000萬元的工程，向勞務(wù)派遣單位支付了200萬元，其中的180萬元被勞務(wù)派遣公司用來支付勞務(wù)派遣員工的工資、福利及為其辦理的社會保險、公積金費用。勞務(wù)派遣單位選擇了差額納稅，即：(200-180)/1.05*5%=0.95萬元，甲公司一般計稅可抵扣的進(jìn)項稅額為0.95萬元，那么相關(guān)會計處理怎么做?

　　當(dāng)甲公司受到勞務(wù)派遣公司的增值稅專用發(fā)票時，會計分錄如下：

　　借：工程施工——合同成本 199.05

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)0.95

　　貸：應(yīng)付帳款 200

　　2、選擇簡易計稅方式

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費用的時候，采用簡易計稅方式，進(jìn)項稅額不能抵扣，也不可以差額納稅。其會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　管理費用——勞務(wù)費

　　貸：應(yīng)付帳款

　　注：對直接支付給勞務(wù)派遣公司的金額進(jìn)行記載

　　應(yīng)付職工薪酬

　　注：對直接支付給員工的金額進(jìn)行記載

　　如果是站在用人單位(勞務(wù)派遣公司)的角度，怎么記賬?

　　采用一般計稅方式，當(dāng)收到勞務(wù)派遣費用時，其會計分錄如下：

　　確認(rèn)收入：

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　案例說明：

　　甲公司是一家勞務(wù)派遣公司，一般納稅人在本月的勞務(wù)派遣收入為200萬元，180萬元被用來支付勞務(wù)派遣費用及各項費用。采取一般計稅方式的時候，應(yīng)納稅額為200/1.06*6%=11.32萬元。那么其賬務(wù)處理怎么做?

　　1、確認(rèn)收入時：

　　借：銀行存款 200

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 188.68

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)11.32

　　2、向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 180

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 180

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來我們就一起去看看吧。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包

　　1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

　　1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

　　說明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

　　說明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策

　　《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財稅2016年47號）：

　　1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財稅2016年47號)：

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會計資訊請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　我司接受勞務(wù)派遣公司提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，對于勞務(wù)派遣人員涉及的工會經(jīng)費問題有如下疑問： A、勞務(wù)派遣員工可否加入接受勞務(wù)派遣公司，即我司的工會組織，享受工會福利？ B、勞務(wù)派遣員工工資是否需要計入接受勞務(wù)派遣公司，即我司的工資薪金，并作為計提工會經(jīng)費的基數(shù)？

　　答：A、根據(jù)《勞動合同法》第六十四條規(guī)定，被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　故，勞務(wù)派遣員工可以加入用人單位的工會組織，也可以加入用工單位的工會組織。

　　因此，勞務(wù)派遣員工可以計入貴司的工會組織，享受貴司的工會福利。

　　B、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定，工資薪金的支付有兩種情形，一種是由勞務(wù)派遣公司支付，即用人單位支付;另一種是由接受勞務(wù)派遣的公司，即用工單位支付。

　　如果由勞務(wù)派遣公司支付，那么用工單位需要作為勞務(wù)費支出，不得計入用工單位的工資薪金，需要計入勞務(wù)派遣公司自身的員工工資薪金;如果是由用工單位將勞務(wù)派遣員工的工資直接發(fā)放給個人，那么應(yīng)作為工資薪金支出，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額。

　　勞務(wù)派遣公司是不是可以隨便指派人到其他公司上班?工資方面有什么規(guī)定?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　勞務(wù)派遣公司要遵循哪些原則?

　　1、雇員租賃

　　勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，"派遣"一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。"租賃"一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。 租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關(guān)系。 以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因為不存在租賃關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　2、同工同酬

　　現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會保險。 同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。

　　3、拒絕墊付

　　現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實際承擔(dān)派遣員工工資和社保費用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用，一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險。

　　4、受益歸責(zé)

　　《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定:"派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。"

　　以上就是有關(guān)勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　勞務(wù)派遣是建筑企業(yè)解決用工問題常見的形式之一，對于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的會計核算，可從用工單位角度和勞務(wù)派遣公司角度分情況處理，具體如何做賬？

　　勞務(wù)派遣賬務(wù)處理

　　一、站在用工單位角度涉及的賬務(wù)處理

　　1、一般計稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費用時

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　       　管理費用——勞務(wù)費

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　       　貸：應(yīng)付賬款

　              　應(yīng)付職工薪酬

　　2、簡易計稅

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　       管理費用——勞務(wù)費

　          貸：應(yīng)付賬款

             　　應(yīng)付職工薪酬

　　二、站在勞務(wù)派遣公司角度涉及的賬務(wù)處理

　　1、采用一般計稅

　　收到勞務(wù)派遣費時：

　　（1）確認(rèn)收入時

　　借：銀行存款

　       　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　?。?）向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、采用簡易計稅

　　收到勞務(wù)派遣費時：

　?。?）確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——簡易計稅（計提）

　?。?）向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。?）取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時

　　借：應(yīng)交稅費——簡易計稅（扣減）

　       　貸：主營業(yè)務(wù)成本

　?。?）申報納稅時

　　借：應(yīng)交稅費——簡易計稅（繳納）

　      　貸：銀行存款

　　勞務(wù)派遣差額發(fā)票怎么開具？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅【2016】47號）相關(guān)規(guī)定，納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)選擇差額計稅的，應(yīng)按以下方法開具發(fā)票：

　　以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　總結(jié)：

　　1、向用工單位收取的全部價款和價外費用，可全額開具在一張增值稅普通發(fā)票上。

　　2、向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，開具在一張普通發(fā)票上，以向用工單位收取的全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的余額作為銷售額，開具在一張增值稅專用發(fā)票上。

　　3、開票適用的征收率為5%

　　勞務(wù)派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動力，今天會計網(wǎng)給大家整理了關(guān)于勞務(wù)派遣用工會計處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　勞務(wù)派遣用工會計處理

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時，在只約定了給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費用的情況下(也就是約定勞務(wù)派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務(wù)費”科目核算：

　　借：管理費用—勞務(wù)費用

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款等

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時，在只約定企業(yè)支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費用的前提下，也就是企業(yè)直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—工資”科目核算：

　　借：管理費用—勞務(wù)費用

　       　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       應(yīng)付職工薪酬—社會保險費用

　       　貸：銀行存款等

　　企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出如何稅前扣除？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。”

　　勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，取得勞務(wù)公司開具的勞務(wù)派遣發(fā)票時，能否抵扣增值稅進(jìn)項稅額？

　　勞務(wù)派遣發(fā)票能否抵扣進(jìn)行稅額？

　　勞務(wù)派遣的發(fā)票能否抵扣進(jìn)項稅額需要根據(jù)實際情況來判斷，首先對于收到的發(fā)票來說，需要對方開具的增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票是不能抵扣的。其次，對于本公司來說，需要本公司是屬于一般納稅人，小規(guī)模納稅人企業(yè)不允許抵扣。另外本公司需要用于可以抵扣的范圍內(nèi)的項目，對于不能抵扣進(jìn)項稅額的項目，也不能抵扣。

　　勞務(wù)派遣的相關(guān)賬務(wù)處理

　　一、站在用工單位角度

　　(一)一般計稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費用時

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　       　管理費用——勞務(wù)費

　       　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：應(yīng)付帳款

　            　應(yīng)付職工薪酬

　　(二)簡易計稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費用時，簡易計稅不能夠抵扣進(jìn)項稅額，也不能夠差額納稅。

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　       管理費用——勞務(wù)費

　　       貸：應(yīng)付帳款

　　              應(yīng)付職工薪酬

　　站在勞務(wù)派遣公司角度：

　　(一)采用一般計稅

　　收到勞務(wù)派遣費時

　　1.確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　               應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(二)采用簡易計稅，選擇差額納稅

　　收到勞務(wù)派遣費時

　　1.確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——簡易計稅(計提) 

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3.取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時

　　借：應(yīng)交稅費——簡易計稅(扣減)

　　       貸：主營業(yè)務(wù)成本

　　4.申報納稅時

　　借：應(yīng)交稅費——簡易計稅(繳納)

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)收到勞務(wù)派遣發(fā)票，可設(shè)置管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目進(jìn)行相關(guān)的會計核算，收到勞務(wù)派遣發(fā)票時，如何做賬？

　　收到勞務(wù)派遣發(fā)票如何做賬？

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款-派遣公司

　　最后給派遣公司付款的時候就做：

　　借：其他應(yīng)付款-派遣公司

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。

　　管理費用包括哪些明細(xì)科目？

　　管理費用的明細(xì)科目如下：工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務(wù)招待費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會統(tǒng)籌保險費、勞動保險費、稅金、土地使用費、土地?fù)p失補償費、存貨跌價及盤虧損失、水電費取暖費、倉庫經(jīng)費、會議費、會議費、審計費、董事會費、上級管理費、提取的新增效益工資、住房公積金。

　　勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，也被稱為人力派遣、勞動派遣，發(fā)生的勞務(wù)派遣費，可設(shè)置應(yīng)付職工年薪酬科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　勞務(wù)派遣費賬務(wù)處理

　　通常情況下，是由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，用工單位再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。勞務(wù)派遣公司的主要收入來源就是從用人單位收取的勞務(wù)費，而其主要成本則是用人成本，即向勞動者支付的薪酬。因此在進(jìn)行賬務(wù)處理時，將收取的勞務(wù)費計入“主營業(yè)務(wù)收入”，支付的薪酬計入“主營業(yè)務(wù)成本”。用工單位在進(jìn)行賬務(wù)處理時，應(yīng)按照協(xié)議約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)計入實際的相關(guān)成本費用中核算;支付給被派遣者個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出，在“應(yīng)付職工薪酬—工資”等會計科目核算。

　　1、按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出;

　　收到勞務(wù)費增值稅專用發(fā)票賬務(wù)處理：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-勞務(wù)費等

　          應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　          貸：銀行存款

　　2、直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

　　(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　勞務(wù)費的會計分錄

　　收到勞務(wù)費收入的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生勞務(wù)費支出時：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　當(dāng)企業(yè)用工人員不足時，會向勞務(wù)派遣單位錄用一定數(shù)量的員工，可以通過管理費用等會計科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　用工單位的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/工程施工

　　　　管理費用——勞務(wù)費

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

　　　　貸：應(yīng)付賬款（直接支付給勞務(wù)派遣公司部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬（直接支付給員工部分）

　　勞務(wù)派遣單位的會計分錄

　?。?）確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　?。?）向被派遣員工支付薪酬

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　（3）取得發(fā)票，差額扣稅時

　　借：應(yīng)交稅費——簡易計稅（扣減）

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)成本

　?。?）申報納稅時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（繳納）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對于多數(shù)會計新人而言，處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，應(yīng)如何區(qū)分？

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么？

　　勞務(wù)外包的概念：

　　勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣概念：

　　勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同，直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報酬。

　　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務(wù)派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進(jìn)行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，其一切成果由實際用工單位承擔(dān)。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負(fù)責(zé)，承包方只有完成工作成果才能取得相對應(yīng)的費用，此外，外包員工在勞動過程中發(fā)生的風(fēng)險與發(fā)包方無關(guān)。

　　3.經(jīng)營資質(zhì)要求不同

　　勞務(wù)派遣單位按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。

　　勞務(wù)外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。

　　勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法，給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系：實際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關(guān)系。

　　勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定。

　　勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務(wù)派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

　　勞務(wù)外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務(wù)派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍

　　勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬，勞務(wù)外包費用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，差額征稅適用于勞務(wù)派遣等行業(yè)，對于勞務(wù)派遣差額征稅業(yè)務(wù)，一般通過銀行存款、應(yīng)交稅費等科目進(jìn)行核算，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　勞務(wù)派遣差額征稅會計分錄

　　如果是一般納稅人：

　　1、全額確認(rèn)收入與銷項稅額：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　2、確認(rèn)可扣減的成本費用：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額抵減）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——五險一金

　　“應(yīng)付職工薪酬”按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　3、月底結(jié)轉(zhuǎn)未交增值稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（轉(zhuǎn)出未交增值稅）

　　　　貸：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　差額征稅是什么？

　　納稅人以取得的全部價款和價外費用扣除支付給其他納稅人的規(guī)定項目價款后的銷售額來計算稅款的計算方法。在營業(yè)稅改增值稅后，對于支付給其他納稅人的支出應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)來計算進(jìn)項稅額，并從銷項稅額中抵扣。

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　工資核算的內(nèi)容涉及范圍比較廣泛，其中就包括勞務(wù)派遣的支出。對于支付勞務(wù)派遣這一費用，財務(wù)人員該如何做賬務(wù)處理？

　　支付勞務(wù)派遣費用的會計分錄

　　借：管理費用——勞務(wù)費

　　       貸：銀行存款

　　如何理解勞務(wù)費？

　　勞務(wù)費，即個人通過各種勞務(wù)取得的所得，它與薪資有所區(qū)別，勞務(wù)費是獨立的個人從事自由職業(yè)取得的，而薪酬是屬于非獨立個人通過勞務(wù)取得的，在單位中，個人受雇傭而任職某職位，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

　　什么是管理費用？

　　管理費用包括有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、董事會費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、綠化費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、管理人員工資及福利費等，是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

       管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的利益或是損失。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生、結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費用借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無余額，該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　勞務(wù)派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。對于勞務(wù)派遣公司會計而言，該如何做賬務(wù)處理？

　　勞務(wù)派遣公司的會計分錄

　　1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　2、計提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保等（個人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　4、繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、計提和附加稅費（按差額計提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交城建稅

　　　　　　應(yīng)交稅費-教育費附加

　　6、支付本企業(yè)人員工資和費用

　　借：管理費用-工資/辦公費等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：本年利潤

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　　　管理費用

　　　　　　稅金及附加

　　　　借：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　貸：本年利潤

　　主營業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動而有所區(qū)別，具體包括工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指產(chǎn)品銷售收入；建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指工程結(jié)算收入；交通運輸業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指交通運輸收入；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指商品銷售收入等。

　　福州地區(qū)設(shè)有emba專業(yè)的學(xué)校有閩江學(xué)院新華都商學(xué)院、福州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福建師范大學(xué)等。EMBA專業(yè)適合職位較高、管理年限較長的企業(yè)高層管理者學(xué)習(xí)。

emba是什么？

　　EMBA是經(jīng)教育部、國務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)設(shè)立的一種專業(yè)學(xué)位，全稱為高級管理人員工商管理碩士（英文名：Executive Master of Business Administration，簡稱EMBA），旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德、能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的中、高層管理者。修滿規(guī)定學(xué)分并通過論文答辯的學(xué)生，授予碩士專業(yè)學(xué)位。

emba學(xué)費一年多少錢？

　　emba專業(yè)的學(xué)費相比其他在職研究生的專業(yè)可以說是非常高的，在其他專業(yè)普遍總費用都在5萬元以下的情況下，國內(nèi)emba項目學(xué)費基本都在10萬元以上，高的能達(dá)到80多萬元。

MBA與EMBA有何不同？

　　兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在：

　　學(xué)費數(shù)額不同

　　MBA與EMBA的學(xué)費相差較大，一般MBA的學(xué)費沒有EMBA的學(xué)費高，具體的學(xué)費數(shù)額取決于學(xué)員選擇就讀的院校。比如北京大學(xué)MBA的學(xué)費是18.8萬到39.8萬，而EMBA的學(xué)費是72.8萬，學(xué)制都是2年，學(xué)費差距還是非常大的，EMBA的學(xué)費不是所有學(xué)員都能承受起的。

　　培養(yǎng)目標(biāo)不同

　　兩者在培養(yǎng)目標(biāo)上有區(qū)別，MBA主要是培養(yǎng)工商企業(yè)的中、高級管理人員的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，更偏向于職業(yè)經(jīng)理人，比如部門經(jīng)理等；而EMBA主要是培養(yǎng)學(xué)員的管理決策能力，培養(yǎng)對象主要是工商企業(yè)的高層管理者及決策者，比如董事長、總裁、總經(jīng)理等。

　　招生要求不同

　　兩者在招生要求方面有區(qū)別，具備同等學(xué)歷和學(xué)位的報考者，EMBA對報考人的工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟾哂贛BA，并要求報考人具備一定年限的管理工作經(jīng)驗。

　　積累的人脈資源不同

　　首先拋開就讀學(xué)校的聲譽所帶來的商業(yè)價值，攻讀MBA與EMBA學(xué)員所積累的人脈資源不同，兩者生源不同，EMBA學(xué)員多是企業(yè)的決策者、成功的企業(yè)家、或是在行業(yè)內(nèi)有一定影響和成績的管理者，而MBA學(xué)員多是企業(yè)的中高層管理者及執(zhí)行者，參與決策者較少。

　　福州中級會計報名入口：全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。報名開始時間全省統(tǒng)一為6月20日，報名截止時間為7月10日12：00，繳費統(tǒng)一在7月10日18：00截止。

中級會計考試報名流程

　　1、登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp）；

　　2、點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3、去年已經(jīng)注冊的考生可以直接登錄；

　　4、登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請大家仔細(xì)閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5、詳細(xì)閱讀中級會計報名流程，進(jìn)入下一步；

　　6、選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7、系統(tǒng)自動調(diào)取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8、完善報考信息；

　　9、確認(rèn)考試費用并繳納；

　　10、保存報名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

福州中級會計考試的備考建議

　　1、明確目標(biāo)，制定考試計劃。考生在正式開始學(xué)習(xí)之前，要明確目標(biāo)，把每天的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容合理的安排好，每天制定的不同的小目標(biāo)，并要按時完成，這樣既能激發(fā)考生的學(xué)習(xí)興趣，又可以很好達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

　　2、合理安排時間。中級考試有一定的難度，所以考生要把學(xué)習(xí)時間合理的安排好，不要時間太長，考生產(chǎn)生厭煩的心理，也不要時間太短，達(dá)不到學(xué)習(xí)的效果。

　　3、多做真題?？忌貏e重視歷年考試真題，以及模擬試題，通過做題研磨專家的出題方向，同時把握好做題的時間。

福州中級會計考試的科目

　　中級會計考試科目有《中級會計實務(wù)》，《財務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》一共三個科目。

　　2024年福州CFA報名官網(wǎng)已開啟，具體怎么一回事兒呢，今天學(xué)姐就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答，一起來看看吧~

　　一、CFA考位預(yù)約流程

　　如果想在以上考點參加CFA考試的話，也可以進(jìn)行考位預(yù)約，預(yù)約CFA考位的流程如下：

　　1、進(jìn)入CFA協(xié)會的官網(wǎng)，輸入個人的CFA Institute賬號、密碼;

　　2、填寫考試的城市，之后點擊右下角箭頭，進(jìn)入到下一步;

　　3、選擇參加考試的時間、考點，點擊“More Sites”查看所有的考點，并在已經(jīng)選擇的考點中勾選考試日期;

　　4、選擇好考點和考試的時間之后，進(jìn)行個人信息確認(rèn)。

　　成功完成考位預(yù)約之后，考生也會收到由CFA機(jī)考供應(yīng)商(Prometric)發(fā)送的一封考試確認(rèn)信，發(fā)送考試確認(rèn)信的郵件地址為donotreply prometric.com，也可以提前將該地址加入白名單中，避免無法收到考試確認(rèn)信。

　　其實全球的CFA報名是一樣的，都是在CFA協(xié)會官網(wǎng)上報名的，報名網(wǎng)址是:https://www.cfainstitute.org/，

　　二、CFA如何報名呢？

　　1.首先登陸協(xié)會官網(wǎng)網(wǎng)址：

　　https://www.cfainstitute.org/en，點擊右上角Log In，如果你還沒有注冊賬號的話，點擊下面Creat An Account。

　　2.由于新注冊考生可能還沒有賬號，這里先演示注冊流程，在上圖中點擊Creat An Account，填寫注冊的郵箱賬號；

　　3.輸入你的郵箱賬號，點擊Continue,填寫對應(yīng)的信息，Given Name；

　　注意：填寫賬號的密碼中不可包含你填寫的姓或者名

　　輸入圖中驗證碼，如CCNDAT,點擊Create Account；

　　4.接下來進(jìn)入正式報名階段，點擊Programs，選擇下方的Register注冊；

　　5.點擊進(jìn)入并注冊報名；

　　6.選擇2021年一級機(jī)考，點擊Register Now現(xiàn)在注冊；

　　7.報名費用，初次報名需要另外繳納450美元，第二次報名不用再交，點擊Register；

　　8.選擇自己對應(yīng)的國家，點擊Save and Continue，如China；

　　9.填寫好您居住地址基本信息，之后點擊SaveandContinue，進(jìn)入下一步；

　　10.選擇自己對應(yīng)國家，填寫手機(jī)號；

　　11.用中文填寫你的姓名，并輸入你完整的護(hù)照號碼；

　　12.考試時需要攜帶護(hù)照，選擇國家，輸入護(hù)照號碼后4位，并選擇護(hù)照有效期截止日期；

　　13.填寫出生日期以及性別信息，點擊Save and Continue進(jìn)入下一步；

　　14.根據(jù)自己的情況選擇對應(yīng)的選項；

　　15.選擇第一個，已完成本科學(xué)歷，會彈出如下界面，需要英文填寫學(xué)校和畢業(yè)日期；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　16.選擇第二個，是畢業(yè)前12月內(nèi)的學(xué)生，會彈出如下界面，需要英文填寫學(xué)校和預(yù)計畢業(yè)日期；

　　17.選擇第三個，擁有4年全職工作經(jīng)驗，會彈出如下界面，需要選擇當(dāng)前職業(yè)狀態(tài)；

　　18.選擇第三個，擁有4年全職工作經(jīng)驗，會彈出如下界面，選擇當(dāng)前職業(yè)狀態(tài)后，需要填寫雇主或者公司名稱，以及在公司對應(yīng)職位（英文填寫）；

　　19.職業(yè)行為調(diào)查，一共有10個問題，一般選No即可，然后點擊Save and Continue進(jìn)入下一步；

　　20.條件與政策，勾選即可；

　　21.Candidate Agreement，勾選即可；

　　22.是否選擇接收其他考試資訊，選擇Yes或者No均可；

　　23.審核填寫信息是否正確，若無誤，點擊下方Proceed to Payment，進(jìn)入支付界面；

　　24.合計支付費用，部分地區(qū)需要繳納稅費；

　　25.選擇支付方式，支付后，點擊“registration confirmation”，如跳轉(zhuǎn)至Thank You for Registering for CFA Program，即報名成功！

　　24年11月福州CFA報名入口官網(wǎng)在哪？報考24年11月福州CFA考生注意了，還有不知道福州CFA報名入口官網(wǎng)在哪的，小編準(zhǔn)備了一篇CFA考試相關(guān)資訊，大家一起來看看吧！

一、24年11月福州CFA報名入口官網(wǎng)在哪？

　　24年11月福州CFA報名入口已正式開通。報名網(wǎng)址為CFA Institute官網(wǎng)（https://www.cfainstitute.org/）。請各位考生及時的登錄，參加報名。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

二、24年11月福州CFA考試科目及題型

　　CFA一級科目及權(quán)重占比：

　　職業(yè)倫理道德15-20%、定量分析6-9%、經(jīng)濟(jì)學(xué)6-9%、財務(wù)報表分析11-14%、公司理財6-9%、權(quán)益投資11-14%、固定權(quán)益投資11-14%、衍生品投資5-8%、其他投資7-10%、投資組合管理8-12%。

　　題型：

　　考核重點：要求考生掌握投資工具和基礎(chǔ)知識。

　　共有180道單項選擇題（第一場與第二場各90道題），設(shè)A、B和C三個選擇，每道選擇題分?jǐn)?shù)均等。

　　CFA二級科目及權(quán)重占比：

　　職業(yè)倫理道德10-15%、定量分析5-10%、經(jīng)濟(jì)學(xué)5-10%、財務(wù)報表分析10-15%、公司理財5-10%、權(quán)益投資10-15%、固定權(quán)益投資10-15%、衍生品投資5-10%、其他投資5-10%、投資組合管理10-15%。

　　考核重點：要求考生掌握資產(chǎn)類別的回報和風(fēng)險管理知識。

　　CFA考試中設(shè)置的每個項目都包含一個小插圖，后跟4個單項選擇項（問題）。這兩場考試中的每一節(jié)都有44個單項選擇題，整個考試共有88個題項，每個題3分。

三、24年11月福州CFA報名時間

　　報名時間：

　　第一階段報名考試費為940美元；開始時間：2024年2月8日，結(jié)束時間：2024年4月16日

　　第二階段報名考試費為1250美元；開始時間：2024年4月17日，結(jié)束時間：2024年8月7日

　　考試時間：

　　CFA一級考試時間：2024年11月13日－2024年11月19日

　　CFA二級考試時間：2024年11月20日－2024年11月24日

　　在當(dāng)今數(shù)字化學(xué)習(xí)的時代，稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025成為眾多備考稅務(wù)師考生們關(guān)注的焦點。對于那些渴望在稅務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，獲取稅務(wù)師職業(yè)資格證書的同學(xué)們來說，它無疑是一把開啟成功之門的關(guān)鍵鑰匙。

　　會計網(wǎng)作為專業(yè)的財稅領(lǐng)域平臺，其稅務(wù)師欄目為同學(xué)們提供了極具價值的資源與服務(wù)。當(dāng)同學(xué)們對稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025心生向往時，只需在該欄目在線咨詢老師，便能開啟一段高效的備考之旅。老師們不僅會慷慨地將網(wǎng)課網(wǎng)盤資源分享給同學(xué)們，更會給予全方位的指導(dǎo)與建議。

　　備考稅務(wù)師考試并非易事，五門考試科目——稅法（一）、稅法（二）、涉稅服務(wù)實務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財務(wù)與會計，各自涵蓋豐富且復(fù)雜的知識體系。而老師們憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗與專業(yè)知識，能夠根據(jù)每位同學(xué)的不同情況，如基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)能力等，量身定制學(xué)習(xí)計劃與備考策略。無論是學(xué)習(xí)順序的合理安排，還是重點難點的精準(zhǔn)把握，老師們都能給予恰到好處的點撥。

　　除了網(wǎng)課資源與學(xué)習(xí)指導(dǎo)，老師還會為同學(xué)們提供稅務(wù)師各門備考資料支持。這些資料經(jīng)過精心整理與篩選，涵蓋了知識點總結(jié)、思維導(dǎo)圖、歷年真題及模擬試題等。知識點總結(jié)有助于同學(xué)們快速梳理章節(jié)要點，建立知識框架；思維導(dǎo)圖則以直觀的圖形方式呈現(xiàn)知識之間的邏輯關(guān)系，加深理解與記憶；歷年真題能讓同學(xué)們熟悉考試題型與命題風(fēng)格，把握考試規(guī)律，而模擬試題則可用于自我檢測，提前適應(yīng)考試節(jié)奏，查缺補漏。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　有了稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025中的豐富課程以及老師們的悉心指導(dǎo)和備考資料支持，同學(xué)們得以在備考之路上穩(wěn)步前行。在學(xué)習(xí)網(wǎng)課過程中，同學(xué)們可以根據(jù)自己的節(jié)奏暫停、回放，反復(fù)琢磨重難點內(nèi)容，直至完全理解掌握。遇到疑問時，可隨時向老師請教，及時解決學(xué)習(xí)困惑，避免問題堆積。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)課、利用備考資料進(jìn)行鞏固練習(xí)，并遵循老師的指導(dǎo)建議不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法與策略，同學(xué)們將逐漸提升自己的專業(yè)知識水平與應(yīng)試能力，為順利通過稅務(wù)師考試奠定堅實基礎(chǔ)。

　　稅務(wù)師職業(yè)資格證書在稅務(wù)領(lǐng)域具有極高的含金量，它是同學(xué)們進(jìn)入知名稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)財務(wù)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位的有力敲門磚，為個人的職業(yè)發(fā)展開辟廣闊前景。借助稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025提供的優(yōu)質(zhì)資源，在會計網(wǎng)老師們的專業(yè)助力下，同學(xué)們定能高效通過稅務(wù)師考試，早日將這一珍貴的證書收入囊中，踏上充滿希望與挑戰(zhàn)的美好職業(yè)發(fā)展征程，在稅務(wù)領(lǐng)域綻放屬于自己的光彩，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)理想的雙贏。

　　福州五科稅務(wù)師考試中，難度相對較低的是稅法一，但要注意需記憶的知識點較多。福州稅務(wù)師考試排名榜單為：《涉稅服務(wù)實務(wù)》>《財務(wù)與會計》>《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》>《稅法二》>《稅法一》。僅供參考！

　　《稅法二》：主要考查內(nèi)容為企業(yè)所得稅與個人所得稅，計算量適中，緊跟政策變更。

　　《涉稅服務(wù)實務(wù)》屬于綜合運用科目，考試的綜合性較強。同時它也是稅務(wù)師五門考試科目中唯一考查簡答題和綜合題的科目。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及了許多法律條文，對有法學(xué)基礎(chǔ)的考生來說很友好。而對于沒有基礎(chǔ)的考生在備考時則需要多花費一些時間，理解和記憶并學(xué)會運用這些知識點解決簡單的法律糾紛。

　　《財務(wù)與會計》科目主要分為財務(wù)管理與財務(wù)會計兩部分，考試題量大、計算性強，同時在《財務(wù)與會計》的考試中，也會涉及到新政策、新文件的考查。

　　25年稅務(wù)師備考方法

　?、僮プ∑鸫埠蟮倪@段時間。

　　這段時間，人的頭腦會比較清晰，精力比較充足，記憶力很好，可以在這段時間里進(jìn)行背誦。

　?、谧プ∩衔?點-10點這段時間。

　　這段時間很適合用腦，可以進(jìn)行整理歸納，或?qū)W習(xí)新知識。

　?、圩プ∠挛?點-4點這段時間。

　　這段時間可以學(xué)習(xí)一些難度較大的知識點，比如財管公式的學(xué)習(xí)。

　?、茏プ∪胨暗臅r間。

　　這個時間可以對這一整天的學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧，加深知識點的印象，鞏固所學(xué)。

　　對于老考生來說，因為教材變化，考生已經(jīng)復(fù)習(xí)的內(nèi)容需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　學(xué)會舉一反三：

　　很多通過稅務(wù)師考試的考生都會說其實考試很簡單，因為他們會舉一反三，已經(jīng)掌握了內(nèi)核，所以題目內(nèi)容的變化對于他們來說不算什么。

　　舉一反三是應(yīng)試中常常會用到的，即使不理解考題目的，也可以“照貓畫虎”，解出正確答案。所以要對同一類型的題目的答題思路進(jìn)行分析總結(jié)，這樣就可以節(jié)省復(fù)習(xí)時間，避免在同一種類型的題目上犯錯。