勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)賬務(wù)處理問(wèn)題，作為財(cái)會(huì)人員，你了解多少呢?處理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時(shí)，可以站在不同用工單位角度進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這為大家?guī)?lái)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)該怎么做賬?趕快來(lái)看看吧!

　　站在用工單位的角度，怎么做賬?

　　1、選擇一般計(jì)稅方式

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，按照勞務(wù)派遣公司所提供的發(fā)票上的稅額進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：應(yīng)付帳款

　　注：對(duì)直接支付給勞務(wù)派遣公司的金額進(jìn)行記載

　　應(yīng)付職工薪酬

　　注：對(duì)直接支付給員工的金額進(jìn)行記載

　　案例說(shuō)明：甲是一家建筑企業(yè)，其承包了一項(xiàng)造價(jià)1000萬(wàn)元的工程，向勞務(wù)派遣單位支付了200萬(wàn)元，其中的180萬(wàn)元被勞務(wù)派遣公司用來(lái)支付勞務(wù)派遣員工的工資、福利及為其辦理的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位選擇了差額納稅，即：(200-180)/1.05*5%=0.95萬(wàn)元，甲公司一般計(jì)稅可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為0.95萬(wàn)元，那么相關(guān)會(huì)計(jì)處理怎么做?

　　當(dāng)甲公司受到勞務(wù)派遣公司的增值稅專用發(fā)票時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：工程施工——合同成本 199.05

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)0.95

　　貸：應(yīng)付帳款 200

　　2、選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方式

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用的時(shí)候，采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式，進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，也不可以差額納稅。其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付帳款

　　注：對(duì)直接支付給勞務(wù)派遣公司的金額進(jìn)行記載

　　應(yīng)付職工薪酬

　　注：對(duì)直接支付給員工的金額進(jìn)行記載

　　如果是站在用人單位(勞務(wù)派遣公司)的角度，怎么記賬?

　　采用一般計(jì)稅方式，當(dāng)收到勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄如下：

　　確認(rèn)收入：

　　借：銀行存款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　案例說(shuō)明：

　　甲公司是一家勞務(wù)派遣公司，一般納稅人在本月的勞務(wù)派遣收入為200萬(wàn)元，180萬(wàn)元被用來(lái)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及各項(xiàng)費(fèi)用。采取一般計(jì)稅方式的時(shí)候，應(yīng)納稅額為200/1.06*6%=11.32萬(wàn)元。那么其賬務(wù)處理怎么做?

　　1、確認(rèn)收入時(shí)：

　　借：銀行存款 200

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 188.68

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)11.32

　　2、向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 180

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 180

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來(lái)我們就一起去看看吧。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包

　　1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計(jì)算方式

　　1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。

　　說(shuō)明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　說(shuō)明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào)）：

　　1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財(cái)稅2016年47號(hào))：

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會(huì)計(jì)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　我司接受勞務(wù)派遣公司提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，對(duì)于勞務(wù)派遣人員涉及的工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題有如下疑問(wèn)： A、勞務(wù)派遣員工可否加入接受勞務(wù)派遣公司，即我司的工會(huì)組織，享受工會(huì)福利？ B、勞務(wù)派遣員工工資是否需要計(jì)入接受勞務(wù)派遣公司，即我司的工資薪金，并作為計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)？

　　答：A、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十四條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　故，勞務(wù)派遣員工可以加入用人單位的工會(huì)組織，也可以加入用工單位的工會(huì)組織。

　　因此，勞務(wù)派遣員工可以計(jì)入貴司的工會(huì)組織，享受貴司的工會(huì)福利。

　　B、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定，工資薪金的支付有兩種情形，一種是由勞務(wù)派遣公司支付，即用人單位支付;另一種是由接受勞務(wù)派遣的公司，即用工單位支付。

　　如果由勞務(wù)派遣公司支付，那么用工單位需要作為勞務(wù)費(fèi)支出，不得計(jì)入用工單位的工資薪金，需要計(jì)入勞務(wù)派遣公司自身的員工工資薪金;如果是由用工單位將勞務(wù)派遣員工的工資直接發(fā)放給個(gè)人，那么應(yīng)作為工資薪金支出，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額。

　　勞務(wù)派遣公司是不是可以隨便指派人到其他公司上班?工資方面有什么規(guī)定?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　勞務(wù)派遣公司要遵循哪些原則?

　　1、雇員租賃

　　勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，"派遣"一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。"租賃"一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。 租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。 以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　2、同工同酬

　　現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。 同工同酬可以簡(jiǎn)單地理解為，相同崗位、相同等級(jí)的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對(duì)同工同酬的一種對(duì)策。

　　3、拒絕墊付

　　現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說(shuō)派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用，一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無(wú)形中極大地增加自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、受益歸責(zé)

　　《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定:"派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。"

　　以上就是有關(guān)勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　勞務(wù)派遣是建筑企業(yè)解決用工問(wèn)題常見(jiàn)的形式之一，對(duì)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，可從用工單位角度和勞務(wù)派遣公司角度分情況處理，具體如何做賬？

　　勞務(wù)派遣賬務(wù)處理

　　一、站在用工單位角度涉及的賬務(wù)處理

　　1、一般計(jì)稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　       　管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　       　貸：應(yīng)付賬款

　              　應(yīng)付職工薪酬

　　2、簡(jiǎn)易計(jì)稅

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　       管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　          貸：應(yīng)付賬款

             　　應(yīng)付職工薪酬

　　二、站在勞務(wù)派遣公司角度涉及的賬務(wù)處理

　　1、采用一般計(jì)稅

　　收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)：

　　（1）確認(rèn)收入時(shí)

　　借：銀行存款

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　?。?）向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、采用簡(jiǎn)易計(jì)稅

　　收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)：

　　（1）確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅（計(jì)提）

　?。?）向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。?）取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅（扣減）

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　（4）申報(bào)納稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅（繳納）

　      　貸：銀行存款

　　勞務(wù)派遣差額發(fā)票怎么開(kāi)具？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅【2016】47號(hào)）相關(guān)規(guī)定，納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)選擇差額計(jì)稅的，應(yīng)按以下方法開(kāi)具發(fā)票：

　　以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　總結(jié)：

　　1、向用工單位收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，可全額開(kāi)具在一張?jiān)鲋刀惼胀òl(fā)票上。

　　2、向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，開(kāi)具在一張普通發(fā)票上，以向用工單位收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的余額作為銷售額，開(kāi)具在一張?jiān)鲋刀悓Ｓ冒l(fā)票上。

　　3、開(kāi)票適用的征收率為5%

　　勞務(wù)派遣是一種新型用工模式，是指用工單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動(dòng)力，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了關(guān)于勞務(wù)派遣用工會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　勞務(wù)派遣用工會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，在只約定了給勞務(wù)派遣公司總的勞務(wù)派遣費(fèi)用的情況下(也就是約定勞務(wù)派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費(fèi)用的情況)，可將企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付的總費(fèi)用通過(guò)“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目核算：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款等

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，在只約定企業(yè)支付勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣費(fèi)用的前提下，也就是企業(yè)直接支付派遣工的工資、福利和社保費(fèi)用，則企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社保費(fèi)用費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬—工資”科目核算：

　　借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用

　       　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

　       　貸：銀行存款等

　　企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出如何稅前扣除？

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?！?/p>

　　勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，取得勞務(wù)公司開(kāi)具的勞務(wù)派遣發(fā)票時(shí)，能否抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額？

　　勞務(wù)派遣發(fā)票能否抵扣進(jìn)行稅額？

　　勞務(wù)派遣的發(fā)票能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷，首先對(duì)于收到的發(fā)票來(lái)說(shuō)，需要對(duì)方開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票是不能抵扣的。其次，對(duì)于本公司來(lái)說(shuō)，需要本公司是屬于一般納稅人，小規(guī)模納稅人企業(yè)不允許抵扣。另外本公司需要用于可以抵扣的范圍內(nèi)的項(xiàng)目，對(duì)于不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的項(xiàng)目，也不能抵扣。

　　勞務(wù)派遣的相關(guān)賬務(wù)處理

　　一、站在用工單位角度

　　(一)一般計(jì)稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　       　管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付帳款

　            　應(yīng)付職工薪酬

　　(二)簡(jiǎn)易計(jì)稅

　　發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，簡(jiǎn)易計(jì)稅不能夠抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，也不能夠差額納稅。

　　借：生產(chǎn)成本、工程施工等

　　       管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付帳款

　　              應(yīng)付職工薪酬

　　站在勞務(wù)派遣公司角度：

　　(一)采用一般計(jì)稅

　　收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)

　　1.確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　               應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(二)采用簡(jiǎn)易計(jì)稅，選擇差額納稅

　　收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)

　　1.確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅(計(jì)提) 

　　2.向被派遣員工支付薪酬，確認(rèn)成本

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3.取得合規(guī)增值稅扣稅憑證時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅(扣減)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　4.申報(bào)納稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅(繳納)

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)收到勞務(wù)派遣發(fā)票，可設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，收到勞務(wù)派遣發(fā)票時(shí)，如何做賬？

　　收到勞務(wù)派遣發(fā)票如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款-派遣公司

　　最后給派遣公司付款的時(shí)候就做：

　　借：其他應(yīng)付款-派遣公司

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在實(shí)操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來(lái)設(shè)置二級(jí)科目。

　　管理費(fèi)用包括哪些明細(xì)科目？

　　管理費(fèi)用的明細(xì)科目如下：工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷、壞賬準(zhǔn)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、存貨跌價(jià)及盤虧損失、水電費(fèi)取暖費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、上級(jí)管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金。

　　勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，也被稱為人力派遣、勞動(dòng)派遣，發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)，可設(shè)置應(yīng)付職工年薪酬科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　勞務(wù)派遣費(fèi)賬務(wù)處理

　　通常情況下，是由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，用工單位再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞務(wù)派遣公司的主要收入來(lái)源就是從用人單位收取的勞務(wù)費(fèi)，而其主要成本則是用人成本，即向勞動(dòng)者支付的薪酬。因此在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，將收取的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，支付的薪酬計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。用工單位在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入實(shí)際的相關(guān)成本費(fèi)用中核算;支付給被派遣者個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，在“應(yīng)付職工薪酬—工資”等會(huì)計(jì)科目核算。

　　1、按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;

　　收到勞務(wù)費(fèi)增值稅專用發(fā)票賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-勞務(wù)費(fèi)等

　          應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　          貸：銀行存款

　　2、直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(二)職工福利費(fèi);

　　(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

　　(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)支出時(shí)：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　當(dāng)企業(yè)用工人員不足時(shí)，會(huì)向勞務(wù)派遣單位錄用一定數(shù)量的員工，可以通過(guò)管理費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　用工單位的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/工程施工

　　　　管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：應(yīng)付賬款（直接支付給勞務(wù)派遣公司部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬（直接支付給員工部分）

　　勞務(wù)派遣單位的會(huì)計(jì)分錄

　?。?）確認(rèn)收入

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　（2）向被派遣員工支付薪酬

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　?。?）取得發(fā)票，差額扣稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——簡(jiǎn)易計(jì)稅（扣減）

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　?。?）申報(bào)納稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（繳納）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于多數(shù)會(huì)計(jì)新人而言，處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問(wèn)題時(shí)，容易將兩者混淆。對(duì)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，應(yīng)如何區(qū)分？

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么？

　　勞務(wù)外包的概念：

　　勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣概念：

　　勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，直接是由實(shí)際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報(bào)酬。

　　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務(wù)派遣中的派遣員工由實(shí)際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對(duì)其進(jìn)行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，對(duì)工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，其一切成果由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，需要對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，承包方只有完成工作成果才能取得相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用，此外，外包員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無(wú)關(guān)。

　　3.經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

　　勞務(wù)派遣單位按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

　　勞務(wù)外包中的承包方一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。

　　勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法，給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系：實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。

　　勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位對(duì)外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來(lái)確定。

　　勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務(wù)派遣用于某個(gè)崗位或某個(gè)崗位的某幾個(gè)人數(shù)。

　　勞務(wù)外包則是一個(gè)完整的部分。如某個(gè)部門、某個(gè)業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的功能。

　　9.會(huì)計(jì)處理不同

　　勞務(wù)派遣中人員工資直接計(jì)入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍

　　勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，差額征稅適用于勞務(wù)派遣等行業(yè)，對(duì)于勞務(wù)派遣差額征稅業(yè)務(wù)，一般通過(guò)銀行存款、應(yīng)交稅費(fèi)等科目進(jìn)行核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　勞務(wù)派遣差額征稅會(huì)計(jì)分錄

　　如果是一般納稅人：

　　1、全額確認(rèn)收入與銷項(xiàng)稅額：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、確認(rèn)可扣減的成本費(fèi)用：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額抵減）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金

　　“應(yīng)付職工薪酬”按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　3、月底結(jié)轉(zhuǎn)未交增值稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（轉(zhuǎn)出未交增值稅）

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅

　　差額征稅是什么？

　　納稅人以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付給其他納稅人的規(guī)定項(xiàng)目?jī)r(jià)款后的銷售額來(lái)計(jì)算稅款的計(jì)算方法。在營(yíng)業(yè)稅改增值稅后，對(duì)于支付給其他納稅人的支出應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)來(lái)計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額，并從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費(fèi)。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　工資核算的內(nèi)容涉及范圍比較廣泛，其中就包括勞務(wù)派遣的支出。對(duì)于支付勞務(wù)派遣這一費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員該如何做賬務(wù)處理？

　　支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　如何理解勞務(wù)費(fèi)？

　　勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人通過(guò)各種勞務(wù)取得的所得，它與薪資有所區(qū)別，勞務(wù)費(fèi)是獨(dú)立的個(gè)人從事自由職業(yè)取得的，而薪酬是屬于非獨(dú)立個(gè)人通過(guò)勞務(wù)取得的，在單位中，個(gè)人受雇傭而任職某職位，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用包括有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、綠化費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等，是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

       管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的利益或是損失。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目來(lái)核算管理費(fèi)用的發(fā)生、結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費(fèi)用借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無(wú)余額，該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　勞務(wù)派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動(dòng)合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。對(duì)于勞務(wù)派遣公司會(huì)計(jì)而言，該如何做賬務(wù)處理？

　　勞務(wù)派遣公司的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　4、繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、計(jì)提和附加稅費(fèi)（按差額計(jì)提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交城建稅

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加

　　6、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用-工資/辦公費(fèi)等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　管理費(fèi)用

　　　　　　稅金及附加

　　　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動(dòng)而有所區(qū)別，具體包括工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指產(chǎn)品銷售收入；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指工程結(jié)算收入；交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指交通運(yùn)輸收入；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指商品銷售收入等。

　　北京中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名官網(wǎng)是：全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名系統(tǒng)于2023年6月20日至7月10日這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)開(kāi)通。各考試地區(qū)在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)，自行安排本地區(qū)的報(bào)名考試機(jī)即可。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名流程

　　1、登錄中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp）；

　　2、點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3、去年已經(jīng)注冊(cè)的考生可以直接登錄；

　　4、登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁(yè)面，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5、詳細(xì)閱讀中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6、選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7、系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取基本信息，但是要手動(dòng)選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8、完善報(bào)考信息；

　　9、確認(rèn)考試費(fèi)用并繳納；

　　10、保存報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

北京中級(jí)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名條件

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；

　　5、具備博士學(xué)位；

　　6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

北京中級(jí)會(huì)計(jì)考試的備考建議

　　1、合理高效的利用時(shí)間

　　中級(jí)備考的考生要合理的安排學(xué)習(xí)時(shí)間，并且要合理的利用零散時(shí)間，每天要2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，同時(shí)零散時(shí)間要背誦記憶知識(shí)點(diǎn)，或者是通過(guò)做題軟件做習(xí)題鞏固。

　　2、心態(tài)調(diào)整

　　考生在備考時(shí)，總會(huì)遇到各種各樣的困難，考生會(huì)感到壓力很大，自己不能通過(guò)考試，遇到這樣的情況，各位考生需要積極樂(lè)觀，不要設(shè)定各種假象，只要堅(jiān)持，就一定會(huì)有好的收獲。

北京林業(yè)大學(xué)mba旨在培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任和商業(yè)倫理，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有綠色發(fā)展思維，具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、卓越的人文素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、寬廣的戰(zhàn)略視野和敢為人先的開(kāi)拓精神，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和綠色管理技能，踐行綠色和可持續(xù)發(fā)展的高級(jí)工商管理人才。該校mba招生信息網(wǎng)為https://mba.bjfu.edu.cn/，意向人員可進(jìn)入網(wǎng)站了了解詳細(xì)報(bào)考內(nèi)容。

一、北京林業(yè)大學(xué)mba招生信息網(wǎng)

https://mba.bjfu.edu.cn/

二、北京林業(yè)大學(xué)mba培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任和商業(yè)倫理，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有綠色發(fā)展思維，具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、卓越的人文素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、寬廣的戰(zhàn)略視野和敢為人先的開(kāi)拓精神，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和綠色管理技能，踐行綠色和可持續(xù)發(fā)展的高級(jí)工商管理人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

三、北京林業(yè)大學(xué)mba考試

1、初試：參加全國(guó)研究生考試管理類綜合能力統(tǒng)考。

（1）考試科目：管理類綜合能力（滿分200分）、英語(yǔ)二（滿分100分）。

（2）考試時(shí)間：2023年12月23日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2、復(fù)試：達(dá)到我校MBA錄取分?jǐn)?shù)線的考生參加北京林業(yè)大學(xué)組織的復(fù)試。

復(fù)試時(shí)間安排在2024年3月-4月，具體日期將在我校研究生院網(wǎng)站公布?？忌稍诰W(wǎng)上查詢復(fù)試名單，復(fù)試辦法將于國(guó)家分?jǐn)?shù)線確定后公布，屆時(shí)可登陸MBA教育中心官網(wǎng)：http://mba.bjfu.edu.cn查詢。

四、北京林業(yè)大學(xué)mba學(xué)制與培養(yǎng)費(fèi)

學(xué)制：2年（最長(zhǎng)修業(yè)年限為5年）。

培養(yǎng)費(fèi)：4.5萬(wàn)元/年。

學(xué)習(xí)方式：不脫產(chǎn)，利用周末雙休日學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)期間食宿及交通費(fèi)用自理。

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)是http://www.bicpa.org.cn/，打算參加北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生需要時(shí)刻關(guān)注官網(wǎng)的信息，以便及時(shí)獲取考試最新消息。

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)是什么？

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)是http://www.bicpa.org.cn/，該協(xié)會(huì)是北京市注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)組織，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的地方組織。參加北京市注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生需要時(shí)常關(guān)注該協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于考試的信息。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試介紹：

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是中華人民共和國(guó)財(cái)政部依據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試辦法》設(shè)立的一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試。這項(xiàng)考試的主要目的是評(píng)估考生在會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)，以確定他們是否具備擔(dān)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師和從事相關(guān)工作的能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段。專業(yè)階段考試涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法和稅法等六個(gè)科目，要求考生全面掌握這些領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能。綜合階段考試則主要考察考生的工作能力和理解能力，包括在職業(yè)環(huán)境中綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、保持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)道德以及有效解決實(shí)務(wù)問(wèn)題的能力。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果?？荚囅到y(tǒng)提供了多種中文輸入法供考生選擇使用。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　北京經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名網(wǎng)站是中國(guó)人事考試網(wǎng)，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間一般在每年的7-9月份，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間一般在每年的4月份，符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　經(jīng)濟(jì)師報(bào)名的詳細(xì)流程如下，以供參考：

　　一、前期準(zhǔn)備

　　確定報(bào)考資格：確保自己符合經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)考條件，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。

　　準(zhǔn)備報(bào)名材料：準(zhǔn)備好報(bào)名所需的材料，如身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期彩色照片等。

　　二、注冊(cè)登錄

　　訪問(wèn)報(bào)名網(wǎng)站：進(jìn)入中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/），點(diǎn)擊“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行登錄。

　　注冊(cè)賬號(hào)：如果是首次報(bào)考，需要按要求填寫、提交注冊(cè)信息，并上傳本人電子證件照。照片處理工具及使用說(shuō)明可在中國(guó)人事考試網(wǎng)下載。

　　三、完善信息

　　在線核查：報(bào)名系統(tǒng)會(huì)對(duì)報(bào)考人員的身份、學(xué)歷學(xué)位等注冊(cè)信息進(jìn)行在線核查，核查結(jié)果一般在提交信息后24小時(shí)內(nèi)反饋。

　　完善信息：待到“賬號(hào)信息完整度”為100%時(shí)，方可進(jìn)入考試報(bào)名。按照系統(tǒng)提示完善個(gè)人信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、考試科目、核查點(diǎn)、工作單位、專業(yè)工作年限等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、簽署承諾書(shū)

　　報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)信息后，系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》（電子文本）。

　　報(bào)考人員需由本人簽署（提交）承諾書(shū)，不允許代為承諾。

　　五、報(bào)名信息確認(rèn)

　　報(bào)考人員點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，表示報(bào)考人員確認(rèn)提交的報(bào)名信息完整準(zhǔn)確。

　　報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后，報(bào)考人員將無(wú)法再次修改報(bào)名信息，因此應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)檢查錄入的信息。

　　六、特別情況審核

　　對(duì)于在線無(wú)法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查。

　　報(bào)考人員需按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　七、支付考試費(fèi)用

　　完成以上步驟后，進(jìn)行考試費(fèi)用的支付。

　　繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)視為放棄報(bào)名，不得補(bǔ)繳。

　　北京2024年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人員應(yīng)登錄全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)http://zg.cpta.com.cn/examfront/，簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”）進(jìn)行報(bào)名。

　　一、北京2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程及注意事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員須登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試服務(wù)頻道”（以下簡(jiǎn)稱人事考試服務(wù)頻道），進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊本項(xiàng)考試報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名流程見(jiàn)附件2。

　　2．提交報(bào)名信息時(shí)間為2024年8月20日至8月29日。注冊(cè)信息原則上24小時(shí)內(nèi)返回核查結(jié)果，建議報(bào)考人員提前完成用戶注冊(cè)及學(xué)歷、學(xué)位等信息維護(hù)，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名。為加強(qiáng)報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制事中監(jiān)管，如報(bào)考人員提交的境內(nèi)高等教育學(xué)歷學(xué)位信息無(wú)法通過(guò)在線自動(dòng)核驗(yàn)，應(yīng)在報(bào)名前及時(shí)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）進(jìn)行驗(yàn)證/認(rèn)證，下載相關(guān)PDF格式在線驗(yàn)證/認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名期間按要求上傳相關(guān)驗(yàn)證/認(rèn)證報(bào)告，接受人工核查。

　　3．網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2024年8月31日至9月4日。完成報(bào)名提交并通過(guò)審核的人員可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。報(bào)考人員報(bào)名成功后，已繳費(fèi)用不予退還。

　　4．本項(xiàng)考試不設(shè)置補(bǔ)報(bào)名或補(bǔ)繳費(fèi)環(huán)節(jié)，錯(cuò)過(guò)提交報(bào)名信息時(shí)段或繳費(fèi)時(shí)段的，均視為放棄報(bào)名。

　　5．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)如遇問(wèn)題，可登錄人事考試服務(wù)頻道“服務(wù)指南”欄目，點(diǎn)擊查看“問(wèn)題解答”。

　　二、北京2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)名資格審核方式

　　北京2024年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名資格審核方式包括：在線核查+網(wǎng)上審核。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　1、注冊(cè)信息、在線核查（即日起-8月28日）

　　報(bào)考人員須本人登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求注冊(cè)，完善個(gè)人信息，等待系統(tǒng)在線核查身份、學(xué)歷學(xué)位信息（原則上24小時(shí)內(nèi)返回核查結(jié)果，系統(tǒng)核查無(wú)論通過(guò)與否均可繼續(xù)報(bào)名流程）。特別提示：網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必由報(bào)考人員本人操作，并妥善保管用戶名及密碼，如泄露給他人導(dǎo)致個(gè)人信息被篡改，相關(guān)后果自行承擔(dān)。

　　2、網(wǎng)上審核（8月20日-8月29日）

　　審核機(jī)構(gòu)工作人員在工作日進(jìn)行網(wǎng)上審核，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，如對(duì)資格審核結(jié)果有異議，須在審核時(shí)段內(nèi)（節(jié)假日除外）致電所選擇的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。

　　以上就是【2024年北京經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口官網(wǎng)是什么？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　在當(dāng)今數(shù)字化學(xué)習(xí)的時(shí)代，稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025成為眾多備考稅務(wù)師考生們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些渴望在稅務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，獲取稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，它無(wú)疑是一把開(kāi)啟成功之門的關(guān)鍵鑰匙。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)作為專業(yè)的財(cái)稅領(lǐng)域平臺(tái)，其稅務(wù)師欄目為同學(xué)們提供了極具價(jià)值的資源與服務(wù)。當(dāng)同學(xué)們對(duì)稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025心生向往時(shí)，只需在該欄目在線咨詢老師，便能開(kāi)啟一段高效的備考之旅。老師們不僅會(huì)慷慨地將網(wǎng)課網(wǎng)盤資源分享給同學(xué)們，更會(huì)給予全方位的指導(dǎo)與建議。

　　備考稅務(wù)師考試并非易事，五門考試科目——稅法（一）、稅法（二）、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，各自涵蓋豐富且復(fù)雜的知識(shí)體系。而老師們憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，能夠根據(jù)每位同學(xué)的不同情況，如基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)能力等，量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃與備考策略。無(wú)論是學(xué)習(xí)順序的合理安排，還是重點(diǎn)難點(diǎn)的精準(zhǔn)把握，老師們都能給予恰到好處的點(diǎn)撥。

　　除了網(wǎng)課資源與學(xué)習(xí)指導(dǎo)，老師還會(huì)為同學(xué)們提供稅務(wù)師各門備考資料支持。這些資料經(jīng)過(guò)精心整理與篩選，涵蓋了知識(shí)點(diǎn)總結(jié)、思維導(dǎo)圖、歷年真題及模擬試題等。知識(shí)點(diǎn)總結(jié)有助于同學(xué)們快速梳理章節(jié)要點(diǎn)，建立知識(shí)框架；思維導(dǎo)圖則以直觀的圖形方式呈現(xiàn)知識(shí)之間的邏輯關(guān)系，加深理解與記憶；歷年真題能讓同學(xué)們熟悉考試題型與命題風(fēng)格，把握考試規(guī)律，而模擬試題則可用于自我檢測(cè)，提前適應(yīng)考試節(jié)奏，查缺補(bǔ)漏。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　有了稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025中的豐富課程以及老師們的悉心指導(dǎo)和備考資料支持，同學(xué)們得以在備考之路上穩(wěn)步前行。在學(xué)習(xí)網(wǎng)課過(guò)程中，同學(xué)們可以根據(jù)自己的節(jié)奏暫停、回放，反復(fù)琢磨重難點(diǎn)內(nèi)容，直至完全理解掌握。遇到疑問(wèn)時(shí)，可隨時(shí)向老師請(qǐng)教，及時(shí)解決學(xué)習(xí)困惑，避免問(wèn)題堆積。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)課、利用備考資料進(jìn)行鞏固練習(xí)，并遵循老師的指導(dǎo)建議不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法與策略，同學(xué)們將逐漸提升自己的專業(yè)知識(shí)水平與應(yīng)試能力，為順利通過(guò)稅務(wù)師考試奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)在稅務(wù)領(lǐng)域具有極高的含金量，它是同學(xué)們進(jìn)入知名稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位的有力敲門磚，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟?gòu)V闊前景。借助稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤2025提供的優(yōu)質(zhì)資源，在會(huì)計(jì)網(wǎng)老師們的專業(yè)助力下，同學(xué)們定能高效通過(guò)稅務(wù)師考試，早日將這一珍貴的證書(shū)收入囊中，踏上充滿希望與挑戰(zhàn)的美好職業(yè)發(fā)展征程，在稅務(wù)領(lǐng)域綻放屬于自己的光彩，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想的雙贏。