按照有關(guān)規(guī)定,人力資源外包服務(wù)是可以開(kāi)具普通發(fā)票的,那么人力資源外包是否可以差額征稅?如何開(kāi)票?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
人力資源外包可以差額征稅嗎?
答:人力資源外包是可以差額征稅的。
納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)對(duì)增值稅進(jìn)行繳納。受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金不在銷售額范圍內(nèi),向委托方收取并代為發(fā)放的工資及代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金可以開(kāi)具相應(yīng)的普通發(fā)票,但不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。
對(duì)于一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法對(duì)增值稅進(jìn)行征收,適用稅率為5%。
不管是一般計(jì)稅方法還是簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,人力資源外包都是可以差額征稅的。
人力資源外包怎么開(kāi)票?
以一般納稅人舉例說(shuō)明,人力資源外包公司可以選擇下列方式開(kāi)票:
1、直接全額開(kāi)具普通發(fā)票,享受差額征稅政策,注意下游不能抵扣進(jìn)項(xiàng)。
2、對(duì)于自己收入的部分,開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,對(duì)于從銷售額扣除的部分,開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策,下游只能就專用發(fā)票部分用來(lái)抵扣進(jìn)項(xiàng)。
3、試點(diǎn)納稅人如果選擇差額征稅來(lái)計(jì)算銷售額,扣除部分費(fèi)用的,可以開(kāi)具普通發(fā)票,但不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅,則全部收入開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。下游用來(lái)全部抵扣進(jìn)項(xiàng)。
人力資源公司差額征稅會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)收帳款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅金——增值稅
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
應(yīng)交稅金——增值稅(銷項(xiàng)稅額抵減)
貸:應(yīng)付工薪酬
知識(shí)拓展:勞務(wù)派遣差額征稅的賬務(wù)處理
差額征稅適用哪些項(xiàng)目?
差額征稅適用于:人力資源外包服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、建筑服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、航空運(yùn)輸企業(yè)、一般納稅人提供客運(yùn)場(chǎng)站服務(wù)、金融商品轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、金融商品轉(zhuǎn)讓等。
服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題,在服務(wù)外包關(guān)系中,企業(yè)對(duì)工作管理的結(jié)果較為注重,用工單位并不會(huì)參與到勞動(dòng)過(guò)程中。本文就針對(duì)服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個(gè)相關(guān)介紹,來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
服務(wù)外包行業(yè)要交納哪些稅?
答:服務(wù)外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等。
服務(wù)外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競(jìng)爭(zhēng)力,以信息技術(shù)為依托,利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識(shí)勞動(dòng)力,來(lái)完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作,從而達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種服務(wù)模式。
服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在:
服務(wù)外包關(guān)系中,企業(yè)對(duì)工作結(jié)果的管理比較注重,用工單位并不參與到勞動(dòng)過(guò)程。而勞務(wù)派遣關(guān)系中對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的管理較為注重,由用工單位直接對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。
服務(wù)業(yè)稅收包括哪些?
1.增值稅:按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。
2.城建稅:按照繳納的增值稅的7%繳納。
3.教育費(fèi)附加:按照繳納的增值稅的3%進(jìn)行繳納。
4.地方教育附加:按照繳納的增值稅的2%進(jìn)行繳納。
5.企業(yè)所得稅:按照應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計(jì)算繳納。
6.印花稅:購(gòu)銷合同按照購(gòu)銷金額的萬(wàn)分之三進(jìn)行貼花;年度按照“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬(wàn)分之五減半繳納(第一年以全額繳納,以后按年度增加部分繳納)。
7.個(gè)人所得稅:發(fā)放工資對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳。
服務(wù)業(yè)包括什么行業(yè)?
服務(wù)業(yè)包括的行業(yè):軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務(wù)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、體育和娛樂(lè)業(yè)、居民服務(wù)、金融業(yè)、社會(huì)保障和社會(huì)組織、住宿和餐飲業(yè)、國(guó)際組織、教育等。
勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題,勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等,本文就針對(duì)勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個(gè)相關(guān)介紹,來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
勞務(wù)外包能否差額征稅?
答:勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定可得:
1、對(duì)于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的,可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2、對(duì)于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的,可以以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用作為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
根據(jù)上述規(guī)定來(lái)看,勞務(wù)外包是可以差額征稅的。
勞務(wù)外包是什么?
勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成,發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實(shí)務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)勞務(wù)外包形式包括短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包等。
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄:
借:現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)分錄:
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)
借:本年利潤(rùn)
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
勞務(wù)派遣差額征稅會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、取得的勞務(wù)派遣收入
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡(jiǎn)易計(jì)稅
2、發(fā)生成本的時(shí)候
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?
1、兩者適用法律不同
勞務(wù)外包適用合同法,而勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法。
2、兩者對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)限不一樣
勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,而勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者是由用工單位直接管理的。
3、兩者勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)有所不同
勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)包人無(wú)關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)過(guò)程是核心要素,勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,被派遣勞動(dòng)者可能“成事”也可能“壞事”,相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)都是由用工單位承擔(dān)的。
以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹,希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容,請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!
勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式,兩者有什么區(qū)別嗎?在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢?接下來(lái)我們就一起去看看吧。
勞務(wù)派遣和人力資源外包
1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向用工單位,再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計(jì)算方式
1、勞務(wù)派遣:扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。
說(shuō)明:社保公積金,是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目,即所謂的“差額征收”政策。
2、人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
說(shuō)明:社保公積金,是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。
勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定(參考政策:財(cái)稅2016年47號(hào)):
1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
3.選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,可以開(kāi)具普通發(fā)票。
人力資源外包政策規(guī)定(參考政策:財(cái)稅2016年47號(hào)):
納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,可以開(kāi)具普通發(fā)票。
一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容,更多會(huì)計(jì)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。
勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成,發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。那么作為勞務(wù)外包用工單位,該如何處理賬務(wù)?
一、勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
計(jì)入管理費(fèi)用科目核算:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)
貸:銀行存款
二、勞務(wù)外包用工單位涉及的賬務(wù)處理
外包服務(wù)費(fèi)屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)的,應(yīng)計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目核算,屬于非主營(yíng)業(yè)務(wù),則計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算,成本確認(rèn)和收入相匹配。
1、當(dāng)收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí):
借:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出時(shí):
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)
3、計(jì)提稅費(fèi)時(shí):
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
三、勞務(wù)費(fèi)是什么?
勞務(wù)費(fèi)是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬,具體是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,但工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。
勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝等項(xiàng)勞務(wù)的所得。適用比例稅率,稅率為20%。
勞務(wù)外包是什么意思?外包給其他公司的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢?如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
什么是勞務(wù)外包?
勞務(wù)外包,就是承包制。即為公司和另一個(gè)公司的關(guān)系,這樣可以縮小人員規(guī)模。實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開(kāi)支的雙重效果。承包制后,人員編制變得精簡(jiǎn),雇傭方支付講好的費(fèi)用即可,至于勞務(wù)糾紛和財(cái)務(wù)問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
就像派遣員工從事的是生產(chǎn)任務(wù),應(yīng)將兩者分別納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目和"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)管理費(fèi)"科目。這樣做既符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)成本核算的規(guī)定,同時(shí)又滿足了稅法的優(yōu)惠政策。如果用工單位在稅務(wù)上沒(méi)有避稅需求,不需為派遣職工支付崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用,則可將派遣員工的工資和派遣企業(yè)的管理費(fèi)合并納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目。而對(duì)于派遣企業(yè),無(wú)論用工單位如何結(jié)算,都應(yīng)該將派遣員工報(bào)酬和管理費(fèi)納入其收入,同時(shí)將派遣員工的工資納入本單位"應(yīng)付職工薪酬"科目。
一般會(huì)計(jì)入員工管理費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、人事代理費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)等等。
以上就是有關(guān)外包勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
公司核算勞務(wù)外包業(yè)務(wù)時(shí),一般涉及其他業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等科目,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄
收到勞務(wù)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄
借:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí):
借:其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款
計(jì)提稅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi):
借:本年利潤(rùn)
貸:其他業(yè)務(wù)成本(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的,其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額,也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí),或在月末,將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。
公司發(fā)生的外包服務(wù)費(fèi),應(yīng)區(qū)分是否屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇,會(huì)計(jì)核算時(shí)涉及主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目及其他業(yè)務(wù)收入科目,相關(guān)賬務(wù)處理是什么?
外包服務(wù)費(fèi)如何做賬?
1、外包服務(wù)費(fèi)屬于主營(yíng)業(yè)務(wù),可計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目核算,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、外包服務(wù)費(fèi)屬于非主營(yíng)業(yè)務(wù),可計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目核算,相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
貸:其他業(yè)務(wù)收入
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入是什么?
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)持續(xù)的、主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大,它對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。
“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)獲得的收入等。
“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括出租固定資產(chǎn)、出租無(wú)形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、用材料進(jìn)行非貨幣性交換(非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量)或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入。
其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外從事其他業(yè)務(wù)活動(dòng)而取得的收入,它在企業(yè)收入中所占的比重較小。
對(duì)于多數(shù)會(huì)計(jì)新人而言,處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問(wèn)題時(shí),容易將兩者混淆。對(duì)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包,應(yīng)如何區(qū)分?
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么?
勞務(wù)外包的概念:
勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成,發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣概念:
勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同,直接是由實(shí)際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別
1.管理主體不同
勞務(wù)派遣中的派遣員工由實(shí)際用工單位直接管理,派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。
勞務(wù)外包中,外包員工由承包方直接管理,發(fā)包方不得直接對(duì)其進(jìn)行管理。
2.核心要素不同
勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程,對(duì)工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,其一切成果由實(shí)際用工單位承擔(dān)。
勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果,需要對(duì)工作成果負(fù)責(zé),承包方只有完成工作成果才能取得相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用,此外,外包員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無(wú)關(guān)。
3.經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同
勞務(wù)派遣單位按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。
勞務(wù)外包中的承包方一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求。
4.法律適用不同
勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì),更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。
勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法,給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。
5.涉及法律關(guān)系不同
勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系:實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。
勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系:發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系。
6.違法后果不同
勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位依照《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位對(duì)外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。
7.結(jié)算方式不同
勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來(lái)確定。
勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。
8.用工的范圍不同
勞務(wù)派遣用于某個(gè)崗位或某個(gè)崗位的某幾個(gè)人數(shù)。
勞務(wù)外包則是一個(gè)完整的部分。如某個(gè)部門(mén)、某個(gè)業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包,其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的功能。
9.會(huì)計(jì)處理不同
勞務(wù)派遣中人員工資直接計(jì)入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍
勞務(wù)外包中,承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將勞務(wù)外包時(shí)會(huì)收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)收入,一般計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
勞務(wù)外包的會(huì)計(jì)分錄
收到勞務(wù)費(fèi)收入時(shí),
借:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
貸:其他業(yè)務(wù)收入/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時(shí),
借:其他業(yè)務(wù)成本/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:銀行存款
計(jì)提稅費(fèi)時(shí),
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)
結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時(shí),
借:本年利潤(rùn)
貸:其他業(yè)務(wù)成本/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
什么是其他業(yè)務(wù)成本?
其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以外的其他日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無(wú)形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)的,其投資性房地產(chǎn)計(jì)提的折舊額或攤銷額,也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。
什么是其他業(yè)務(wù)收入?
其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過(guò)銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?;顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。
什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本?
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí),或在月末,將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。
CMA單科考試時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí),不難看出CMA考試中題目量較多,這也意味著CMA考試涉及的知識(shí)點(diǎn)比較廣泛,考生復(fù)習(xí)過(guò)程中,必須學(xué)會(huì)先把握重點(diǎn)內(nèi)容,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將詳細(xì)介紹CMA的重點(diǎn)知識(shí)——企業(yè)資源計(jì)劃和外包。
CMA重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃
企業(yè)資源計(jì)劃(ERP):將各種信息系統(tǒng)組合并整合為一個(gè)綜合的營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)(全面綜合管理系統(tǒng))。ERP系統(tǒng)將會(huì)計(jì)、分銷、制造、采購(gòu)、人力資源和其他職能整合在一起。
企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)如下:
1、企業(yè)資源計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn):
?。?)提供整合的,實(shí)時(shí)的信息共享;
?。?)使管理者、員工、顧客和供應(yīng)商能獲取詳細(xì)和實(shí)時(shí)的運(yùn)營(yíng)信息;
(3)能企業(yè)的價(jià)值鏈更快對(duì)供給和需求的變化做出反應(yīng)。
2、企業(yè)資源計(jì)劃的缺點(diǎn):
?。?)ERP必須根據(jù)企業(yè)的特質(zhì)來(lái)設(shè)定;
?。?)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)與有特殊戰(zhàn)略利益之間的平衡知識(shí)點(diǎn)。
CMA重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)之外包
外包是指公司向外部廠商購(gòu)買(mǎi)而不是在公司內(nèi)部自行生產(chǎn)商品或服務(wù)的過(guò)程。外包既可以是短期的,也可以是長(zhǎng)期的。需要比較公司自行生產(chǎn)和包給外部產(chǎn)商的相關(guān)成本。
外包的優(yōu)缺點(diǎn)如下:
1、優(yōu)點(diǎn):
?。?)企業(yè)將核心資源投入關(guān)鍵業(yè)務(wù);
?。?)降低成本;
?。?)規(guī)避產(chǎn)品陳舊過(guò)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn);
?。?)獲取新技術(shù)。
2、缺點(diǎn):
過(guò)多依靠外部機(jī)構(gòu)使企業(yè)喪失對(duì)某些必要職能的控制。
以上就是CMA必背知識(shí)點(diǎn)之企業(yè)資源計(jì)劃和外包的全部介紹,在CMA日常練習(xí)中,考生應(yīng)注意標(biāo)記錯(cuò)誤問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。做練習(xí)時(shí),盡量不要翻書(shū),學(xué)會(huì)將知識(shí)融會(huì)貫通,舉一反三!
南寧市初級(jí)會(huì)計(jì)職稱合格證的領(lǐng)取可分為兩種方式現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄辦理。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由南寧市財(cái)政局核發(fā)初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。郵寄辦理具體事宜請(qǐng)先與南寧市財(cái)政部門(mén)聯(lián)系后再通過(guò)中國(guó)郵政預(yù)約上門(mén)服務(wù)辦理。
本人身份證件原件及復(fù)印件1份(提供的原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回,他人代辦的需同時(shí)提供會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員和代辦人身份證件原件及復(fù)印件,身份證需復(fù)印正反兩面,復(fù)印件均要求注明“此復(fù)印件與原件內(nèi)容核對(duì)一致”、聯(lián)系人電話并由考生本人親筆簽名確認(rèn))。
南寧實(shí)行考后資格審核,即對(duì)考試成績(jī)合格者,實(shí)行后置審核報(bào)名資格、領(lǐng)取資格證書(shū)的辦法。對(duì)不符合報(bào)名條件提供虛假信息者,即使考試通過(guò),也不予核發(fā)資格證書(shū)。
按照財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào))第六條“具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分”的有關(guān)規(guī)定,取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加區(qū)會(huì)計(jì)人員年度繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育取得的學(xué)分,在全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效,但不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。
1.取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼1000元
2.取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼1500元
3.取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼2000元
南寧會(huì)計(jì)有初級(jí)工資一般在三千至8千左右,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)是會(huì)計(jì)行業(yè)比較基礎(chǔ)的證書(shū),無(wú)論是所學(xué)知識(shí)內(nèi)容還是考試科目數(shù)量都是比較基礎(chǔ)的,所以含金量不是很高,工資水平也不是很高,但是比較穩(wěn)定的,會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)一般不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象。
會(huì)計(jì)初級(jí)作用
1、可以獲得技能補(bǔ)貼
國(guó)家現(xiàn)在為了鼓勵(lì)人才,發(fā)布了很多優(yōu)惠的措施,對(duì)很多城市也發(fā)布了補(bǔ)貼的政策,雖然政策內(nèi)容不是很多,但是很能調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)知識(shí)考取證書(shū)的積極性。
2、可以獲得繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)
拿到初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人員,后期可以進(jìn)行繼續(xù)教育,繼續(xù)教育的目的是可以讓會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能得到提高,同時(shí)也會(huì)讓會(huì)計(jì)人員了解當(dāng)年最新的會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),政策制度,而且對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)也能得到提高。
會(huì)計(jì)初級(jí)就業(yè)前景
會(huì)計(jì)行業(yè)所涉及到的面比較廣就業(yè)前景是很好的,會(huì)計(jì)行業(yè)不但涉及到會(huì)計(jì)、審計(jì)還包括稅務(wù)方面的知識(shí)??忌趯W(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)也能掌握稅務(wù)方面的知識(shí),對(duì)工作有很大的幫助,所以就業(yè)性也比較強(qiáng),初級(jí)會(huì)計(jì)持證人員可以做出納、審計(jì)專員以及稅務(wù)專員等等,這些工作都是很有發(fā)展前途。
考了會(huì)計(jì)初級(jí)之后考什么
會(huì)計(jì)初級(jí)考過(guò)了很大考生會(huì)選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,這個(gè)是很自然的選擇,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的很多內(nèi)容都是需要在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)內(nèi)容打基礎(chǔ)的前提下才能更好的掌握,考生有了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)再深入的學(xué)習(xí)中級(jí)的內(nèi)容不會(huì)感覺(jué)很難,如果考生想要在會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展并且升職加薪,考取更高級(jí)別的證書(shū)是最好的選擇。
南寧市初級(jí)會(huì)計(jì)考試費(fèi)用一個(gè)科目是56元,兩個(gè)科目合計(jì)112元。
1、備考初級(jí)會(huì)計(jì)師考試,需要先理解再記憶,不要枯燥的死記硬背,對(duì)于法律法規(guī)比較枯燥,必須要先理解,只有理解了,才能更好更快速地記憶,而且這種記憶短時(shí)間內(nèi)是不會(huì)忘記。復(fù)習(xí)時(shí),需要多歸納總結(jié),也可以采取考前集中時(shí)間來(lái)記憶的方式進(jìn)行復(fù)習(xí)。
2、緊扣教材,以教材為準(zhǔn)。對(duì)教材可分三步閱讀:第一步對(duì)教材的大概內(nèi)容能有一定的了解,從頭到尾認(rèn)真閱讀一邊;第二步:弄明白具體的法律規(guī)定,不要一帶而過(guò);第三步:分清教材的主次章節(jié)從而合理分配時(shí)間,重點(diǎn)章節(jié)一定要多花工夫重點(diǎn)掌握。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試試題全部是客觀題,沒(méi)有主觀題,具體包含單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及不定項(xiàng)選擇題,一共四種類型。
各科目分值具體如下:《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目,單選題20個(gè),每題2分;多選題10個(gè),每題2分;判斷題10個(gè),每題1分;不定項(xiàng)15個(gè),每題2分;《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目,單選題23個(gè),每題2分;多選題10個(gè),每題2分;判斷題10個(gè),每題1分;不定項(xiàng)12個(gè),每題2分。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試形式為閉卷、無(wú)紙化考試,即機(jī)考。試題、答題要求和答題界面在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示,考生需要使用考場(chǎng)所提供的計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤(pán)在答題界面上進(jìn)行答題,考生一定要注意所有答題必須在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行,計(jì)算機(jī)以外的作答無(wú)效。
兩個(gè)考試科目合格均為60分,滿分均為100分。
以下為2022年證書(shū)領(lǐng)取政策。南寧初級(jí)會(huì)計(jì)證領(lǐng)取分為郵寄領(lǐng)取以及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取兩種方式。
郵寄領(lǐng)取的介紹
考生登陸廣西財(cái)政廳網(wǎng)站(http://czt.gxzf.gov.cn/)根據(jù)要求填寫(xiě)相關(guān)信息,辦理郵寄事宜即可?!?/p>
現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的介紹
1、本人領(lǐng)?。罕救松矸葑C件原件及復(fù)印件1份
2、他人帶領(lǐng):同時(shí)提供考生本人和代辦人身份證件原件及復(fù)印件,身份證需復(fù)印正反兩面(復(fù)印件需注明“此復(fù)印件與原件內(nèi)容核對(duì)一致”、聯(lián)系人電話以及考生本人親筆簽名確認(rèn))。
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的介紹
國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員,或不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員都需要參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育時(shí)間一般在每年的7月份開(kāi)始,考生根據(jù)自己的時(shí)間情況合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間就可以。
初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的作用
1、是個(gè)人的專業(yè)技能水平和綜合能力的證明
考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),既能體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)水平,又能證明持證人的個(gè)人能力;
2、拓寬就業(yè)前景,提高工資待遇
在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)基本都是要求有證書(shū)的,而且證書(shū)與工資、福利、獎(jiǎng)金等實(shí)際待遇緊密關(guān)聯(lián)。在應(yīng)聘時(shí)候持有初級(jí)會(huì)計(jì)證的人員有優(yōu)先權(quán),降低失業(yè)率,同時(shí)也有利于升職加薪。
取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)之后可以考中級(jí)職稱嗎
取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)之后可以考中級(jí)職稱,中級(jí)職稱是初級(jí)的延續(xù),所學(xué)內(nèi)容在初級(jí)的基礎(chǔ)上,增加了一定的難度,考生學(xué)習(xí)起來(lái)不會(huì)感覺(jué)十分的吃力,能很好的和初級(jí)所學(xué)的內(nèi)容銜接上,而且中級(jí)的證書(shū)含金量相對(duì)于初級(jí)證書(shū)來(lái)說(shuō)高出很多,就業(yè)范圍,就業(yè)崗位也增加了很多,薪資待遇也隨著職位的變化而增加。
南寧初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)領(lǐng)取地點(diǎn)在:報(bào)名所在地財(cái)政部門(mén)辦理。南寧初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)領(lǐng)取分為兩種形式,具體包括郵寄領(lǐng)取以及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
考生登陸廣西財(cái)政廳網(wǎng)站,根據(jù)要求填寫(xiě)相關(guān)信息,辦理郵寄事宜即可。考生需要注意在辦理領(lǐng)取郵寄之前,考生需要先報(bào)名所在地財(cái)政部門(mén)聯(lián)系后再辦理具體郵寄事宜的申請(qǐng)工作。
1.本人領(lǐng)?。罕救松矸葑C件原件及復(fù)印件1份
2.他人代領(lǐng):需同時(shí)提供考生本人和代辦人身份證件原件及復(fù)印件,身份證需復(fù)印正反兩面,并且需注明“此復(fù)印件與原件內(nèi)容核對(duì)一致”,同時(shí)需要考生本人親筆簽名確認(rèn)以及聯(lián)系人電話。
考生可以攜帶以下資料辦理補(bǔ)辦手續(xù):
1.證書(shū)本人身份證復(fù)印件1份
2.補(bǔ)辦申請(qǐng)書(shū)1份,申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容需要寫(xiě)明原證書(shū)取得的時(shí)間,原證書(shū)的遺失情況并親筆簽名;
3.一張文件為JPG或JPEG格式,像素295×413,尺寸1寸證件照(2.5cm×3.5cm),大小約10KB,底色為白色的電子照片;
4.為便于核實(shí)情況,職稱證書(shū)如有復(fù)印件可提供1份。
1.初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè),從事會(huì)計(jì)工作必備的入門(mén)證書(shū)之一,也是門(mén)檻證書(shū);
2.對(duì)個(gè)人能力考驗(yàn)的同時(shí),也在提升個(gè)人專業(yè)的水平;
3.掌握了需要具備的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力,為從事會(huì)計(jì)工作做好專業(yè)的鋪墊;
4.持證人可以獲得相應(yīng)的技能補(bǔ)貼金額,具體金額要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn);
5.參加每年的繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)最新的法律,法規(guī),掌握最新的財(cái)會(huì)知識(shí),有利于從業(yè)者更好的工作。
建議南寧acca考生在選擇acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),可以考慮機(jī)構(gòu)實(shí)力、師資水平、授課方式和價(jià)格這些方面,具體如下:
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1、機(jī)構(gòu)實(shí)力
ACCA官方給大家篩選了一批各方面更有保障的機(jī)構(gòu),并給與這些機(jī)構(gòu)白金級(jí)認(rèn)證,白金級(jí)認(rèn)證是最高的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),不僅要達(dá)到白金級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)還需要完成ACCA總部的一系列的嚴(yán)格的考核規(guī)范,相對(duì)來(lái)說(shuō)更加可靠。
2、師資水平
一個(gè)機(jī)構(gòu)的師資水平會(huì)直接影響培訓(xùn)的效果,并決定考生能否順利的通過(guò)考試,所以,在選擇機(jī)構(gòu)時(shí),最好試聽(tīng)一下老師講課,看看老師的專業(yè)程度以及背景,了解一下老師的授課經(jīng)驗(yàn)各方面,選擇適合自己的,才能放心跟著學(xué)習(xí)。
3、授課方式和價(jià)格
現(xiàn)在市面上ACCA培訓(xùn)一般有面授和網(wǎng)授兩種形式,面授的費(fèi)用一般較高,但是跟著同學(xué)們一起學(xué)會(huì)更更有氛圍,有不懂的地方也可以和老師同學(xué)交流,網(wǎng)授的費(fèi)用較低,學(xué)習(xí)起來(lái)不受時(shí)間地點(diǎn)的限制,隨時(shí)都可以學(xué),更適合上班族,大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇。
高頓教育是ACCA官方認(rèn)證的首家白金級(jí)培訓(xùn)非高校的合作伙伴,也是國(guó)內(nèi)知名的ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,擁有多年的ACCA培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),是一家值得推薦的ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
高頓教育acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多優(yōu)勢(shì),以下是從教育硬件、教育模式和師資力量方面進(jìn)行分析南寧acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為什么推薦高頓教育:
1、教育硬件
高頓教育的ACCA教學(xué)及為學(xué)員提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)得到ACCA官方高度認(rèn)可,獲得ACCA白金級(jí)認(rèn)證,并為中國(guó)近20所知名大學(xué)提供專業(yè)的ACCA教學(xué)服務(wù)。
2、教育模式
高頓教育ACCA的熱門(mén)課程有三種班型,分別為ACCA網(wǎng)課全科、ACCA私播課全科計(jì)劃、ACCA大學(xué)生雇主直通計(jì)劃,給學(xué)員帶來(lái)的選擇更多。
3、師資力量
高頓教育ACCA擁有強(qiáng)大的師資,組成了高頓研究院,打造了財(cái)經(jīng)名師團(tuán)隊(duì)。高頓財(cái)經(jīng)研究院成員曾供職于全球頂尖的公司。他們是全球知名企業(yè)合伙人、財(cái)務(wù)經(jīng)理人等,工作經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)質(zhì)量突出,深受學(xué)員喜愛(ài)。
超實(shí)用ACCA備考資料包,助你順利拿下ACCA證書(shū),點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位ACCA持證人就是你!
高頓acca培訓(xùn)課程推薦“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程,參考價(jià)23000元,依托高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái),以快速通過(guò)考試為目的,科學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向,幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果,從而更高效地通過(guò)ACCA考試。“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí)。
“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí),詳情如下:
1、第一階段-自主學(xué)習(xí)階段:學(xué)員自主學(xué)習(xí)網(wǎng)課,利用多樣化學(xué)習(xí)工具,學(xué)習(xí)完整的ACCA知識(shí)體系。
2、第二階段-備考復(fù)習(xí)階段:名師直播帶學(xué)帶練,提煉重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn),帶領(lǐng)學(xué)員快速進(jìn)入備考狀態(tài)。
3、第三階段-考前沖刺階段:通過(guò)???、失分點(diǎn)解析,幫助學(xué)員定位知識(shí)短板,訓(xùn)練答題技巧。
想要了解更多關(guān)于ACCA培訓(xùn)課程詳情,請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢,獲取課程優(yōu)惠!2024年ACCA考試即將開(kāi)始,現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí),通關(guān)取證更容易!
南寧cfa考試培訓(xùn)怎么選擇?點(diǎn)擊查看!CFA的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)市面上是非常多的,但如何選擇對(duì)于大部分的小伙伴們來(lái)說(shuō)是比較大的難題,因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量決定了大家最終能否盡快通過(guò)考試。今天小編就給大家詳細(xì)解答一下,一起來(lái)看看吧~
一、南寧cfa考試培訓(xùn)怎么選擇?點(diǎn)擊查看!
1.課程體驗(yàn):考生可以試聽(tīng)不同機(jī)構(gòu)的課程,從課程質(zhì)量、授課方式、學(xué)習(xí)氛圍等方面進(jìn)行比較,以便選擇最適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2.師資實(shí)力:考生應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景以及學(xué)員評(píng)價(jià)等信息,以便選擇最合適的教師。
3.機(jī)構(gòu)信譽(yù):考生在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)關(guān)注機(jī)構(gòu)的信譽(yù)狀況,如是否提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)、是否具有完善的課后輔導(dǎo)體系等。
4.學(xué)習(xí)體驗(yàn):一般CFA課程會(huì)持續(xù)數(shù)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間,因此要選擇一家機(jī)構(gòu),為學(xué)生提供使用方便的平臺(tái),能夠安排充足的時(shí)間和測(cè)試考試以檢驗(yàn)其所已掌握的知識(shí),可以方便學(xué)生獲取課程信息,提問(wèn)互動(dòng)等。
二、南寧cfa考試培訓(xùn)推薦-高頓
高頓教育成立于2006年,致力于構(gòu)建國(guó)際化的終身財(cái)經(jīng)教育生態(tài)系統(tǒng),為企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)、便捷的財(cái)經(jīng)知識(shí)產(chǎn)品與服務(wù),幫助萬(wàn)千企業(yè)系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)作水平,為百萬(wàn)學(xué)員提供學(xué)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。
高頓教育已在全國(guó)及海外近65座城市,開(kāi)設(shè)了120個(gè)分支機(jī)構(gòu),并擁有6000名全職員工。此外,還與國(guó)內(nèi)外逾300所高校建立了合作關(guān)系,成功服務(wù)超過(guò)150000家企業(yè)、6000000位在線用戶,幫助1000000名學(xué)員實(shí)現(xiàn)了財(cái)經(jīng)職業(yè)夢(mèng)想。
1)科技:科技革新教育,在前沿教育科技領(lǐng)域,高頓擁有數(shù)十項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育科技成果。
Epiphany智能學(xué)習(xí)平臺(tái):通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析定位薄弱知識(shí)短板,重新組合專屬學(xué)習(xí)內(nèi)容,智能引擎推送,幫助學(xué)員高效通過(guò)考試。
SmartSchool面授學(xué)習(xí)平臺(tái):線下線上學(xué)習(xí)打通,讓每一個(gè)面授班學(xué)員感受到差異化的服務(wù)。
Glive直播平臺(tái):在家上直播,就像坐在教室里上課,直播+回放雙模式確保學(xué)習(xí)效果。
高頓財(cái)智評(píng)測(cè)系統(tǒng):融合大數(shù)據(jù)+智能化,讓企業(yè)財(cái)務(wù)人才變得更專業(yè)、高效!
2)合作:我們同多家院校及企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過(guò)共同提升,培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,為有志于在金融行業(yè)發(fā)展的年輕人提供更多學(xué)習(xí)及職業(yè)機(jī)會(huì)。
ACCA指的是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì),在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可,考取ACCA能夠?yàn)閭€(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障,吸引了很多人報(bào)考,南寧ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選?考試難嗎?一起來(lái)看看吧。
大家在預(yù)算范圍內(nèi),多方面對(duì)比選擇適合自己的機(jī)構(gòu)就行,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)對(duì)比:
1、機(jī)構(gòu)資質(zhì)
可以看看機(jī)構(gòu)成立的年限和規(guī)模,此外,還要看機(jī)構(gòu)的股本金額——這一信息可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得,一般機(jī)構(gòu)規(guī)模越大、成立時(shí)間越久,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力自然就更強(qiáng),對(duì)學(xué)員也更有保障。
2、服務(wù)質(zhì)量
機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量也是應(yīng)該考察的方面,如果有承諾不到位的,或者信息不跟學(xué)員溝通的都屬于服務(wù)質(zhì)量低劣的表現(xiàn),一個(gè)服務(wù)質(zhì)量好的機(jī)會(huì),能幫你解決很多問(wèn)題,讓你安心備考無(wú)后顧之憂。
3、師資力量
師資水平是影響培訓(xùn)效果非常關(guān)鍵的因素,在選擇acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)我們需要對(duì)師資進(jìn)行考察,最好在報(bào)名前試聽(tīng)一節(jié)課程,看看老師的專業(yè)程度及授課質(zhì)量。
ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的簡(jiǎn)稱,被譽(yù)為“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”,acca會(huì)員具有出色的職業(yè)前景,在國(guó)際上的知名度非常高,對(duì)于想要在各種外企就業(yè)的人來(lái)說(shuō),考取ACCA也是有一定幫助的。ACCA考試的準(zhǔn)入門(mén)檻相對(duì)寬松,一般擁有大專以上學(xué)歷即可直接參與考試。ACCA考試的難度是以英國(guó)大學(xué)學(xué)位考試的難度為標(biāo)準(zhǔn)——第一(f1-f3)、第二部分(f4-f9)的難度分別相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位高年級(jí)課程的考試難度,第三部分p階段的考試相當(dāng)于碩士學(xué)位最后階段的考試。
1、第一部分(f1-f3):
每門(mén)考試只是測(cè)試本門(mén)課程所包含的知識(shí),著重于為后兩個(gè)部分中實(shí)務(wù)性的課程所要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ)。
2、第二部分(f4-f9):
考試除了本門(mén)課程的內(nèi)容之外,還會(huì)考到第一部分的一些知識(shí),著重培養(yǎng)學(xué)員的分析能力。
3、第三部分p階段:
考試要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能和決斷力,不僅會(huì)考到以前的課程內(nèi)容,還會(huì)考到其他相關(guān)科目的內(nèi)容。
在當(dāng)今數(shù)字化學(xué)習(xí)的時(shí)代,稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤(pán)2025成為眾多備考稅務(wù)師考生們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些渴望在稅務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,獲取稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)的同學(xué)們來(lái)說(shuō),它無(wú)疑是一把開(kāi)啟成功之門(mén)的關(guān)鍵鑰匙。
會(huì)計(jì)網(wǎng)作為專業(yè)的財(cái)稅領(lǐng)域平臺(tái),其稅務(wù)師欄目為同學(xué)們提供了極具價(jià)值的資源與服務(wù)。當(dāng)同學(xué)們對(duì)稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤(pán)2025心生向往時(shí),只需在該欄目在線咨詢老師,便能開(kāi)啟一段高效的備考之旅。老師們不僅會(huì)慷慨地將網(wǎng)課網(wǎng)盤(pán)資源分享給同學(xué)們,更會(huì)給予全方位的指導(dǎo)與建議。
備考稅務(wù)師考試并非易事,五門(mén)考試科目——稅法(一)、稅法(二)、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),各自涵蓋豐富且復(fù)雜的知識(shí)體系。而老師們憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí),能夠根據(jù)每位同學(xué)的不同情況,如基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)能力等,量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃與備考策略。無(wú)論是學(xué)習(xí)順序的合理安排,還是重點(diǎn)難點(diǎn)的精準(zhǔn)把握,老師們都能給予恰到好處的點(diǎn)撥。
除了網(wǎng)課資源與學(xué)習(xí)指導(dǎo),老師還會(huì)為同學(xué)們提供稅務(wù)師各門(mén)備考資料支持。這些資料經(jīng)過(guò)精心整理與篩選,涵蓋了知識(shí)點(diǎn)總結(jié)、思維導(dǎo)圖、歷年真題及模擬試題等。知識(shí)點(diǎn)總結(jié)有助于同學(xué)們快速梳理章節(jié)要點(diǎn),建立知識(shí)框架;思維導(dǎo)圖則以直觀的圖形方式呈現(xiàn)知識(shí)之間的邏輯關(guān)系,加深理解與記憶;歷年真題能讓同學(xué)們熟悉考試題型與命題風(fēng)格,把握考試規(guī)律,而模擬試題則可用于自我檢測(cè),提前適應(yīng)考試節(jié)奏,查缺補(bǔ)漏。
有了稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤(pán)2025中的豐富課程以及老師們的悉心指導(dǎo)和備考資料支持,同學(xué)們得以在備考之路上穩(wěn)步前行。在學(xué)習(xí)網(wǎng)課過(guò)程中,同學(xué)們可以根據(jù)自己的節(jié)奏暫停、回放,反復(fù)琢磨重難點(diǎn)內(nèi)容,直至完全理解掌握。遇到疑問(wèn)時(shí),可隨時(shí)向老師請(qǐng)教,及時(shí)解決學(xué)習(xí)困惑,避免問(wèn)題堆積。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)課、利用備考資料進(jìn)行鞏固練習(xí),并遵循老師的指導(dǎo)建議不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法與策略,同學(xué)們將逐漸提升自己的專業(yè)知識(shí)水平與應(yīng)試能力,為順利通過(guò)稅務(wù)師考試奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)在稅務(wù)領(lǐng)域具有極高的含金量,它是同學(xué)們進(jìn)入知名稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位的有力敲門(mén)磚,為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟?gòu)V闊前景。借助稅務(wù)師網(wǎng)課網(wǎng)盤(pán)2025提供的優(yōu)質(zhì)資源,在會(huì)計(jì)網(wǎng)老師們的專業(yè)助力下,同學(xué)們定能高效通過(guò)稅務(wù)師考試,早日將這一珍貴的證書(shū)收入囊中,踏上充滿希望與挑戰(zhàn)的美好職業(yè)發(fā)展征程,在稅務(wù)領(lǐng)域綻放屬于自己的光彩,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想的雙贏。