有些企業(yè)業(yè)務(wù)量少，沒有聘請專門會計(jì)人員，這時(shí)會聘請兼職人員或者代理記賬公司，那么相關(guān)的記賬憑證怎么寫？

　　兼職會計(jì)的記賬憑證

　　兼職會計(jì)需要支付費(fèi)用，應(yīng)該編制付款憑證。會計(jì)人員取得付款的相關(guān)單據(jù)，先進(jìn)行審核，之后開始填制付款憑證。付款憑證的貸方科目按照付款方式選擇現(xiàn)金或者銀行存款，借方科目得分情況處理。如果是找代賬公司的，則計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目是辦公費(fèi)。如果是個(gè)人兼職做賬的，則計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目是勞務(wù)費(fèi)。

　　摘要欄填寫支付兼職會計(jì)工資或者支付代理記賬費(fèi)用。金額欄填寫對應(yīng)的發(fā)生額;合計(jì)欄填寫各發(fā)生額的合計(jì)數(shù);然后相應(yīng)的日期和編號，憑證右邊附件張?zhí)幪顚懴鄳?yīng)的內(nèi)容;最后在憑證下邊由相關(guān)人員簽字或蓋章;"記賬"欄可以在登記賬簿后標(biāo)上符號，表示已經(jīng)入賬，防止發(fā)生漏記或重記。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會計(jì)主管，會計(jì)，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。填制記賬憑證的時(shí)候要注意檢查這些內(nèi)容是否齊全。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計(jì)科目。會計(jì)人員可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制，也可以將若干張同類原始憑證匯總編制，或者根據(jù)原始憑證匯總表填制；但是不同內(nèi)容和類別的原始憑證不能匯總填制在一張記賬憑證上。

　　記賬憑證編號要連續(xù)，不能重號，跳號。這樣方便日后的查找，也方便會計(jì)賬簿的登記以及核對，也可以防止會計(jì)憑證的丟失。

　　會計(jì)的日常工作中需要對每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計(jì)分錄，然后再根據(jù)會計(jì)分錄登記明細(xì)賬和總賬。會計(jì)分錄能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會計(jì)分錄的正確編制對于會計(jì)人員來說很重要，那么支付兼職會計(jì)收入的會計(jì)分錄怎么寫你知道嗎？

　　支付兼職會計(jì)收入的分錄怎么寫？

　　1、支付兼職會計(jì)代理記賬的費(fèi)用可計(jì)入工資，賬本費(fèi)記入管理費(fèi)用。

　?、偃绻谴~公司記賬

　　借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　?、谌绻莻€(gè)人兼職做賬

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、會計(jì)分錄的內(nèi)容包括記賬符號，賬戶名稱、摘要和金額。分為簡單分錄和復(fù)合分錄.簡單分錄是一個(gè)賬戶的借方對應(yīng)另一個(gè)賬戶的貸方。復(fù)合分錄則是以一個(gè)賬戶的借方對應(yīng)幾個(gè)賬戶的貸方，或者是一個(gè)賬戶的貸方對應(yīng)幾個(gè)賬戶的借方。

　　3、初學(xué)者在編制會計(jì)分錄時(shí)，可以按以下步驟來填寫：

　　第一：分析此項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶;

　　第二：分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，比如資產(chǎn)類賬戶是增加登記在借方，減少登記在貸方。

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加還是減少，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定記入賬戶是借方或者貸方;

　　第五：根據(jù)會計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會計(jì)分錄。

兼職員工工資也是一個(gè)會計(jì)在實(shí)際工作中會經(jīng)常遇到的問題，一般兼職的員工都不在公司的辦公場所工作，都是約定好時(shí)間在一段時(shí)間內(nèi)交工作，那么發(fā)放兼職員工工資應(yīng)該怎么做會計(jì)處理呢？和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧。

支付兼職員工工資的會計(jì)分錄是:

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

新個(gè)稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

需不需要幫兼職員工繳納社保呢？

如果沒有簽訂正式的勞動合同，公司是不需要幫兼職員工繳納社保費(fèi)的，兼職員工也不用按照工資薪金繳納個(gè)稅，不用申報(bào)，直接代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。像一般超市臨時(shí)的促銷員和搬運(yùn)工的報(bào)酬就是按照這部分內(nèi)容操作的。

兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

所謂兼職就是非全日制用工，根據(jù)勞動法規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

兼職員工的工資一般什么時(shí)候發(fā)放？

非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。按月支付是違反勞動合同法的。通過以上的內(nèi)容得知，非全日制用工發(fā)放工資的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)都是與正式員工的標(biāo)注是不一樣的，如果工資的發(fā)放時(shí)間和正式員工是一樣的，那么就違法了勞動法的規(guī)定了。

非全日制用工的小時(shí)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)為

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))。

兼職員工的一些相關(guān)的知識點(diǎn)內(nèi)容就如上所示，如果想想了解更多與會計(jì)知識有關(guān)的信息，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額？離職當(dāng)月是否要繳納社保？

大家對平臺兼職者的社保個(gè)稅怎么繳納有沒有疑惑呢？很多想去做兼職的網(wǎng)友后臺私信小編，問這種類型的工作，平臺都是怎么計(jì)算兼職者的個(gè)稅和社保的？下面小編就自己搜集到的資料和理解來和大家分享一下。

如果按照勞務(wù)合作關(guān)系，兼職跑外賣和開車的人其實(shí)我們都知道并未給平臺提供成本發(fā)票，哪怕你一個(gè)月跑1萬，也沒開過一毛錢發(fā)票給平臺，但是平臺會給消費(fèi)者開運(yùn)輸服務(wù)的發(fā)票，平臺成本怎么辦？個(gè)稅也不太可能按照勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣，畢竟這樣預(yù)扣有點(diǎn)重。

如果按勞動關(guān)系，好像更說不通了。首先個(gè)稅也沒有按工資薪金扣，畢竟如果扣了，自然人稅收系統(tǒng)都是可以查詢到的。而且勞動關(guān)系下社保更沒法解決。

要想搞清這個(gè)問題，小編覺得我們先來捋一捋目前企業(yè)用工的主要形式。

1、全日制勞動用工形式

這種用工形式是目前我國最基本的用工形式，也是較為傳統(tǒng)的用工形式，《勞動法》和《勞動合同法》都明確了這種用工的特點(diǎn)，用人單位與之形成勞動關(guān)系的勞動者組成，屬于勞動關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

該用工形式特點(diǎn)是對勞動者的保護(hù)力度大，相應(yīng)的企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)也重。因?yàn)楹炗唲趧雍贤捅仨毨U納社保，而且還會涉及殘保金、工會費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等隨附成本。

按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號—職工薪酬的定義，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

所以，全日制用工下，企業(yè)人工成本核算是按照職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行，當(dāng)然從核算我們也可以看出企業(yè)成本負(fù)擔(dān)情況。

很顯然，平臺公司并未采取這種方式處理，從成本上不靠譜，從實(shí)際執(zhí)行上也看不到這種方式的影子。

2、非全日制勞動用工形式

非全日制用工形式是一種靈活用工模式，它突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，一定程度上彌補(bǔ)了全日制用工的用工剛性和局限性，它技能滿足用人單位臨時(shí)性用工的需求，降低用工成本，又能滿足部分勞動者的求職愿望，從而促進(jìn)就業(yè)和新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

《勞動合同法》中明確了這種用工形式的特點(diǎn)，相比全日制更加靈活，相關(guān)方也是由用人單位與勞動者組成，也是屬于勞動關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

非全日制最大的特點(diǎn)就是其是一種靈活就業(yè)形式，單位沒有社保繳納義務(wù)。

社保是一項(xiàng)重大成本支出，所以社保入稅后，很多公司都在考慮通過全日制轉(zhuǎn)非全日制方式來規(guī)避社保費(fèi)用。

但是值得提醒的是，非全日制用工在《勞動合同法》中有著嚴(yán)格的定義，比如：

①工作時(shí)間每天不超4個(gè)小時(shí)或每周不超24小時(shí)；

②支付工資的周期不超過15天且不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低小時(shí)工工資；

不滿足條件都可能被認(rèn)定為全日制用工，而且這種轉(zhuǎn)換損害的是勞動者本身的利益，很容易發(fā)生勞動糾紛，從保護(hù)勞動者的角度，企業(yè)在這種籌劃下很容易失敗，而后面臨的就是支付雙倍工資，支付賠償金等責(zé)任。

但是非全日制用工特別適用于經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下的用工形式，比如主播、快遞、外賣等平臺型企業(yè)，可以選擇使用此方式。

但是這種很容易突破用工邊界 ，特別是時(shí)間的問題，很多跑過車的都清楚，如果按照這個(gè)用工的時(shí)間限制，完全掙不到錢。

所以，如果是平臺采取這種方式處理的，好像也不太像。

3、勞務(wù)派遣用工形式

《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確了這種用工形式的特點(diǎn)，由三方組成，即勞務(wù)派遣公司、勞動者和用工單位，勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，接受用工單位的管理，勞動關(guān)系屬于派遣公司（與全日制的法規(guī)約束相同），三方之間是連帶責(zé)任。

值得注意的是：

①被派遣勞動者占用工單位總?cè)藬?shù)不超過10%；

②被派遣勞動者崗位應(yīng)符合臨時(shí)性、輔助性和替代性。

社保入稅后，很多企業(yè)認(rèn)為勞務(wù)派遣自己不用承擔(dān)社保，可以順利規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)怎么說呢，這是一個(gè)轉(zhuǎn)移問題。勞務(wù)派遣人員不是不用繳納社保，只是不是直接由用工單位繳納，因?yàn)樯绫Ｊ怯珊蛦T工建立勞動關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納。

但是你想想勞務(wù)派遣是扮演的一個(gè)什么角色？它就是一個(gè)負(fù)責(zé)包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除等日常工作的公司。它們就這些工作，按照一定比例收取手續(xù)費(fèi)而已，如果用工單位不把社保的開支支付給它，它是絕對不會承擔(dān)這部分開支的。

我們具體來看看勞務(wù)派遣如何向企業(yè)收錢的。

小明是勞務(wù)派遣公司派遣到A公司的一名員工，2019年8月工資加各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金合計(jì)4000元，假設(shè)按實(shí)發(fā)工資比例繳納社保，單位社保1000，個(gè)人部分扣除400，那么小明實(shí)際到手工資3600元。

勞務(wù)派遣公司按照應(yīng)發(fā)工資的5%收取管理費(fèi)。

A公司需要支付給勞務(wù)派遣公司的總金額就是應(yīng)發(fā)工資+單位社保部分+管理費(fèi)，合計(jì)為5200。而假設(shè)用工單位不支付這塊社保成本，勞務(wù)派遣公司當(dāng)然也不會給小明購買社保的，它也負(fù)擔(dān)不起。

勞務(wù)派遣公司按照5200給用工單位開具發(fā)票收款，但是如果按照5200的銷售額全額交稅，勞務(wù)派遣公司可不劃算，畢竟工資、社保這塊是無法取得進(jìn)項(xiàng)稅的。

也就是說，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，你既可以選擇差額計(jì)稅，也可以選擇全額征稅。差額計(jì)稅就是有你取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額。

但是扣除這部分你就不能開專用發(fā)票了，只能開增值稅普通發(fā)票。

扣除部分開具的是增值稅普通發(fā)票。

雖然用工單位沒有直接為勞務(wù)派遣員工購買社保的義務(wù)，因?yàn)楫吘箘趧雨P(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立的，但是實(shí)際上呢？

羊毛出在羊身上，以前企業(yè)設(shè)置的這道風(fēng)火墻，把風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在其實(shí)也走不通了，因?yàn)閷τ趧趧?wù)派遣這類公司來說，這塊風(fēng)險(xiǎn)也要承擔(dān)起來，而且加上現(xiàn)在社保改稅務(wù)征收后，類似勞務(wù)派遣這類公司本身就是重點(diǎn)管理對象，想通過他們轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)也不是那么容易的事情了。

所以，如果平臺通過勞務(wù)派遣來管理人員，其實(shí)這個(gè)問題就是轉(zhuǎn)移給派遣公司，實(shí)質(zhì)一樣沒解決個(gè)稅和社保的問題，好像也不是這種情況。

4、勞務(wù)/外包/加盟等合作關(guān)系

《合同法》中明確了這種合作方式，這種合作形式強(qiáng)調(diào)雙方當(dāng)事人的平等地位，通過協(xié)議約定雙方的責(zé)任和內(nèi)容，雙方當(dāng)事人可以是法人主體、自然人，屬于民事合同。

這種也是目前很多稅籌公司在做的，通過轉(zhuǎn)化勞動關(guān)系成合作關(guān)系，改變用工關(guān)系來進(jìn)行稅收籌劃。

將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

勞務(wù)外包其實(shí)是一個(gè)大概念，在36號文附注也找不到對應(yīng)的稅目，如何看一種勞務(wù)外包屬于哪個(gè)稅目應(yīng)根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求。

勞務(wù)外包如果是發(fā)包給建安行業(yè)，實(shí)質(zhì)就是建筑勞務(wù)分包，那么這樣就按照建筑業(yè)稅率9%計(jì)稅。如果是勞務(wù)外包給機(jī)械加工，那就是屬于外協(xié)外擴(kuò)，按照加工修理修配稅率13%計(jì)稅。其他的勞動力外包就屬于人力資源服務(wù)稅目下，按照6%計(jì)稅。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

對勞務(wù)派遣而言，只提供約定數(shù)量的派遣工，派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān)；

對勞務(wù)分包而言，發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系。

勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，結(jié)算方式是工作人數(shù)乘單價(jià)；勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同，結(jié)算方式是工作完成量乘單價(jià)。

比如公司找個(gè)單位幫忙看管倉庫，我不管你派多少人來，我只和你簽訂這個(gè)服務(wù)的合同，你的工作就是按合同把倉庫看管好，至于你的人什么時(shí)候上班，工作怎安排，我不負(fù)責(zé)。

但是我們知道，這些勞務(wù)公司其實(shí)本身也是涉及用工，他們的雇員其實(shí)也是沒有解決個(gè)稅和社保的問題。

但是如果他沒有再雇傭，每個(gè)個(gè)人就是一個(gè)合作主體呢？比如每個(gè)個(gè)體都是個(gè)體戶，這樣是否可以通過核定個(gè)稅、靈活繳納社保方式解決個(gè)稅、社保問題了呢？然后個(gè)體可以開票給平臺解決成本發(fā)票的問題了呢？

當(dāng)然，好像跑車的好像也沒這么干，沒見誰去成立個(gè)體開票的，而且你相信，全國這么多跑車的人，每個(gè)人都這樣去干，效率得多低下？

那能不能有個(gè)專門的公司來運(yùn)作這個(gè)事情？也就是幫這撥司機(jī)把這個(gè)事情做了，這個(gè)專門的公司通過承接平臺的業(yè)務(wù)，再分包給每個(gè)司機(jī)，然后再批量幫助司機(jī)處理個(gè)人的成本票、個(gè)稅、社保問題，比如通過批量將這些司機(jī)注冊成個(gè)體戶，通過核定個(gè)稅，靈活繳納社保方式解決自身的成本。

在新行業(yè)，新狀態(tài)下，外賣和打車平臺究竟是如何解決這些問題的？以上都是小編的個(gè)人思考，僅供參考，當(dāng)然也很想知道到底平臺公司的財(cái)務(wù)是怎么解決這些問題的呢？還請行業(yè)內(nèi)不吝分享一下。

來源：二哥稅稅念

　　去別的公司做兼職的時(shí)候，得到的收入是否需要繳稅呢?如果需要的話，應(yīng)該怎么繳稅?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　去別的公司兼職需要繳稅嗎?

　　是否要交稅也要看兼職收入是否達(dá)到了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)之后再去計(jì)算兼職獲得的相關(guān)收入，在交稅上跟勞動法要求的工資標(biāo)準(zhǔn)是不用。如果只是一兩百塊錢，那么是不需要繳稅的。

　　如果做兼職需要繳稅的時(shí)候，應(yīng)該怎么計(jì)算?

　　兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來繳納的，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

　　1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%

　　2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

　　3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算;每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算，余額便為應(yīng)納稅所得額，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)。

　　以上就是有關(guān)兼職繳稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　兼職人員的工資賬務(wù)處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業(yè)無雇傭關(guān)系的情況時(shí)，則作為勞務(wù)費(fèi)計(jì)入對應(yīng)科目，具體分錄應(yīng)如何處理？

　　兼職人員工資的入賬分錄

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用等科目中進(jìn)行核算。與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用（生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　兼職工工資屬于開具發(fā)票的勞務(wù)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　兼職人員的工資是否報(bào)繳納個(gè)人所得稅？

　　判斷兼職人員收入如何申報(bào)繳納個(gè)人所得稅需要判斷兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關(guān)系。與企業(yè)有雇傭關(guān)系的兼職人員，其工資薪金需計(jì)征個(gè)稅，沒有的按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)征個(gè)稅。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。具體內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利以及其他支出。

　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時(shí)間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會計(jì)分錄？

　　支付兼職工資的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提兼職員工的工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　學(xué)姐我深知稅務(wù)師資格認(rèn)證在職業(yè)發(fā)展中的重要性。稅務(wù)師不僅具有較高的專業(yè)認(rèn)可度，而且在就業(yè)市場上也擁有多樣化的選擇。今天，我想跟大家分享一下稅務(wù)師的幾種就業(yè)方向，以及會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師是如何幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯的。

　　首先，稅務(wù)師的就業(yè)方向主要可以分為以下幾個(gè)領(lǐng)域：

　　1.企業(yè)稅務(wù)部門：很多大型企業(yè)都會設(shè)立專門的稅務(wù)部門，負(fù)責(zé)處理公司的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等事務(wù)。稅務(wù)師在企業(yè)中可以擔(dān)任稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)顧問等職位，為企業(yè)提供專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)。

　　2.稅務(wù)師事務(wù)所：專業(yè)的稅務(wù)師事務(wù)所提供包括稅務(wù)咨詢、稅收籌劃、國際稅收等服務(wù)。在事務(wù)所工作，稅務(wù)師可以接觸到更多類型的案例，有助于快速提升專業(yè)技能。

　　3.政府稅務(wù)機(jī)關(guān)：稅務(wù)師也可以選擇加入稅務(wù)局等政府機(jī)關(guān)，從事稅收征管、審計(jì)、反避稅等工作。公務(wù)員身份不僅穩(wěn)定，而且能夠在宏觀層面上了解和影響稅收政策的制定。

　　4.教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：有經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師還可以在高等院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師或培訓(xùn)師，進(jìn)行稅務(wù)人才的培養(yǎng)和教學(xué)工作。

　　5.自主創(chuàng)業(yè)：憑借稅務(wù)師的專業(yè)背景和資源，一些稅務(wù)師選擇自己設(shè)立咨詢公司，為不同客戶提供個(gè)性化的稅務(wù)服務(wù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　面對這些就業(yè)方向，選擇最合適自己的路徑可能會有些困難。這時(shí)，會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師的作用就體現(xiàn)出來了。他們會根據(jù)你的職業(yè)興趣、專業(yè)特長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)。無論是通過在線課程的學(xué)習(xí)，還是一對一的職業(yè)規(guī)劃，會計(jì)網(wǎng)的老師都能提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議。

　　我記得在我備考稅務(wù)師的時(shí)候，經(jīng)常會遇到職業(yè)發(fā)展的疑問，會計(jì)網(wǎng)的老師總是能及時(shí)給予解答，幫助我明確職業(yè)目標(biāo)，并制定了切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃。他們的專業(yè)意見和熱心幫助，使我在取得稅務(wù)師資格后，能夠順利地選擇了適合自己的職業(yè)道路。

　　如果你正在考慮未來的就業(yè)方向，或者對稅務(wù)師的職業(yè)生涯有疑問，會計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師在線咨詢老師絕對是你可以依賴的專業(yè)資源。希望每位同學(xué)都能找到屬于自己的理想職業(yè)，并在稅務(wù)師這條道路上走得更遠(yuǎn)。

　　根據(jù)香港珠海學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的消息，香港珠海學(xué)院2023/24學(xué)年MBA申請條件為：

　　工商管理（創(chuàng)業(yè)管理）碩士

入學(xué)要求

　　1.持有認(rèn)可學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷；

　　2.中國語文能力要求：

　　若從非中文授課的高等院校畢業(yè)，以下任何一項(xiàng)公開試必須達(dá)標(biāo)：

　　?在香港中學(xué)文憑試中取得中國語文科第3級或以上成績；或

　　?其他中國語文能力證明。

　　?備有最少兩年工作經(jīng)驗(yàn)。

申請程序

　　申請人士可網(wǎng)上報(bào)名或提交下列文件至本校入學(xué)組辦理報(bào)名手續(xù)（面試時(shí)需繳驗(yàn)下列文件正本或經(jīng)發(fā)出單位發(fā)出的核證副本）：

　　?最近護(hù)照相片一張；

　　?身份證／護(hù)照副本；

　　?成績單正本或經(jīng)院校注冊處發(fā)出的核證副本。成績單需以密封形式由發(fā)出院校直接郵寄至下列地址：

　　珠海學(xué)院入學(xué)組（工商管理碩士）

　　香港新界屯門青山公路青山灣段80號E102室

　　?學(xué)歷證明副本

　　申請人如持有內(nèi)地學(xué)歷需提交：

　　-由相關(guān)院校發(fā)出的“學(xué)位證書”及“畢業(yè)證書”的核證副本；及

　　-由“學(xué)信網(wǎng)”或“學(xué)位網(wǎng)”發(fā)出最新的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；

　　如有需要，學(xué)院會要求申請人提交由香港學(xué)術(shù)及職業(yè)資歷評審局發(fā)出的“學(xué)歷評估報(bào)告”；

　　?2封推薦信

　　?最少2年工作經(jīng)驗(yàn)證明。

　　合適的申請人須接受面試，有關(guān)安排會以電郵通知。

報(bào)名費(fèi)

　　本地生港幣300元或非本地生港幣600元，錄取與否概不退還。

　　有關(guān)繳費(fèi)方法，可參閱財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁。

2023/24學(xué)年度學(xué)費(fèi)

　　一年全日制：

　　本地生港幣16萬元正，分二期繳交。

　　非本地生港幣18萬元正，分二期繳交。

　　二年兼讀制（只適用于本地生）：港幣16萬元正，分四期繳交。

　　如延期畢業(yè)則須另繳學(xué)分費(fèi)用。

　　會計(jì)人員在核算春節(jié)兼職費(fèi)用計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)兼職費(fèi)用的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅　　

應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　短期薪酬指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利。

　　辭退福利，是指企業(yè)鼓勵(lì)職工自愿接受裁減或者在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償

　　其他長期職工福利包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等?！　?/p>

職工薪酬包含哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予多種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；其他獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶?！?/p>

應(yīng)交稅費(fèi)怎么理解？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等稅費(fèi)，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。本科目期末貸方余額，反映企業(yè)尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額，反映企業(yè)多交或尚未抵扣的稅金。

　　如今，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作需要而聘請大量的兼職人員，而對于兼職人員工資個(gè)人所得稅有些會計(jì)人員是不清楚怎么計(jì)算的，下面我們來看看吧。

　　一、兼職人員工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　每月收入不超過4000元，則扣800元的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。每月收入超過4000元，扣20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例以及國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》的通知(國稅發(fā)[2006]162號)的規(guī)定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個(gè)扣繳義務(wù)人應(yīng)分別按照稅法規(guī)定計(jì)算扣繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。

　　二、兼職人員申報(bào)個(gè)稅公司賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等，貸：應(yīng)付職工薪。

　　2、支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　3、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

　　三、兼職人員無發(fā)票工資如何入賬?

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用中進(jìn)行核算，與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等)—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬，

　　貸：現(xiàn)金。

　　超過免征額的計(jì)提個(gè)人所得稅;自2008年開始，福利費(fèi)不再計(jì)提，在管理費(fèi)用-福利費(fèi)中直接列支，但總額不超過工資總額的14%。

　　中級會計(jì)網(wǎng)上報(bào)名地址是：全國會計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫相關(guān)信息報(bào)名就可以。

中級會計(jì)考試報(bào)名流程

　　1.登錄中級會計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3.已經(jīng)注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時(shí)間進(jìn)行注冊；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級會計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動調(diào)取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8.填寫報(bào)考信息；

　　9.支付考試費(fèi)用；

　　10.保存好報(bào)名注冊號。

中級會計(jì)考試的科目

　　中級會計(jì)考試包括《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》，《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》一共三個(gè)科目，考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡答題一共六大類.

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計(jì)師

中級會計(jì)考試各科目學(xué)習(xí)方法

　　《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》：該科目的學(xué)習(xí)建議考生報(bào)網(wǎng)課學(xué)習(xí)，這個(gè)科目比較難，考生如果自學(xué)的話是比較難入門的，如果跟著專業(yè)老師學(xué)習(xí)，不但能很快入門，而且能掌握到精華部分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》：科目主要是一些背誦的知識內(nèi)容，比如法律，法規(guī)，法條等等知識點(diǎn)，考生在記憶的時(shí)候可以結(jié)合諧音字，順口溜等巧妙方法記憶。

　　《財(cái)務(wù)管理》：內(nèi)容比較抽象，而且公式很多，考生要多做習(xí)題，學(xué)會合理運(yùn)用。

　　考生在注意復(fù)習(xí)三科考試科目的同時(shí)，也要注意在最后一個(gè)月開啟機(jī)考模式的訓(xùn)練，對計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)認(rèn)識并熟練的操作。

　　目前2023年遼寧省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用還未公布，參照2022年報(bào)名費(fèi)用，遼寧省初級會計(jì)報(bào)名費(fèi)用每人每科56元，初級會計(jì)師的考試科目包括了《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，報(bào)名費(fèi)用共計(jì)112元。

遼寧省報(bào)名注意事項(xiàng)和繳費(fèi)方式

　　1、2022年遼寧省會計(jì)資格考試已實(shí)現(xiàn)微信、支付寶繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后自動關(guān)聯(lián)電子發(fā)票，可自行打印。在繳費(fèi)過程中，如果出現(xiàn)資金已劃轉(zhuǎn)，未顯示報(bào)名成功的情況，請及時(shí)聯(lián)系報(bào)考地考試管理部門，在查清問題之前不要重復(fù)繳費(fèi)。

　　2、考生報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不予退費(fèi)。已在網(wǎng)上報(bào)名但未成功繳費(fèi)的，視同放棄考試報(bào)名。繳費(fèi)之前，請考生仔細(xì)核對本人所有報(bào)名信息，繳費(fèi)成功后，不能修改原報(bào)名信息。

初級會計(jì)各科目的考試難度

　　1、《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》相對于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》來說較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要計(jì)算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，需要舉一反三，也考驗(yàn)考生的邏輯性。有可能是整個(gè)考試?yán)锩娴臄r路虎。因此考生在復(fù)習(xí)時(shí)可以對往年真題進(jìn)行總結(jié)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的內(nèi)容可能看起來比較簡單，但是十分的重要，要求考生熟練背誦。熟練背誦之后還要學(xué)會理解。因此要求大家對它有較好深入的掌握，因此雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試也有部分學(xué)生感到很吃力。

初級會計(jì)每年可以考幾次？

　　一次。初級會計(jì)證考試是由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題以及統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，每年只舉行一次考試。要求考生必須在一個(gè)會計(jì)考試年度內(nèi)通過所有科目的考試，方可取得初級會計(jì)資格證書。

　　今天這里我想向大家分享一下稅務(wù)師考試的科目構(gòu)成、通過的條件，以及會計(jì)網(wǎng)如何幫助廣大備考生高效取得證書的經(jīng)驗(yàn)。

　　稅務(wù)師考試通常包括5個(gè)科目，具體為《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會計(jì)》、《稅收相關(guān)法律》以及《稅收代理實(shí)務(wù)》。這些科目基本涵蓋了稅務(wù)領(lǐng)域的各個(gè)方面，從基礎(chǔ)理論到實(shí)際操作，從法律條文到財(cái)務(wù)管理，內(nèi)容既全面又深入。

　　根據(jù)規(guī)定，稅務(wù)師考試并不要求所有科目一次通過?？忌枰谶B續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目即可。這意味著，如果某科未能通過，你可以在后續(xù)的考試中再次挑戰(zhàn)。但請注意，必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部科目，否則之前的成績將作廢。

　　對于大多數(shù)考生來說，合理規(guī)劃考試科目和時(shí)間，是通往成功的關(guān)鍵。我的建議是，第一次考試至少應(yīng)嘗試通過《稅法一》和《稅法二》這兩門基礎(chǔ)科目，接下來再根據(jù)自己的情況安排其他科目。同時(shí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)和穩(wěn)定的備考節(jié)奏非常重要。

　　在這個(gè)過程中，會計(jì)網(wǎng)扮演了極其重要的角色。我備考時(shí)也是會計(jì)網(wǎng)的一名學(xué)員，深刻體會到了其為考生提供的高效學(xué)習(xí)資源和輔導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　會計(jì)網(wǎng)提供了全面的稅務(wù)師課程資源，包括視頻講座、模擬題庫、直播解析等，覆蓋了所有的考試科目。這些資源能夠使考生不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。特別是一些難點(diǎn)、重點(diǎn)的講解視頻，能夠幫助學(xué)生迅速理解并掌握核心知識。

　　會計(jì)網(wǎng)還提供了個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和輔導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和能力，網(wǎng)校會調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保每個(gè)學(xué)員都能在適合自己的節(jié)奏中學(xué)習(xí)。另外，考前的沖刺班和答疑服務(wù)，能有效解決學(xué)員在備考中遇到的各種問題。

　　利用會計(jì)網(wǎng)的資源，我能夠在有限的時(shí)間內(nèi)高效備考，并最終一次性通過了所有科目。所以，我想對正在備考或準(zhǔn)備備考的學(xué)弟學(xué)妹們說，選擇一個(gè)好的輔導(dǎo)平臺，會讓你們少走很多彎路，更加高效地拿到稅務(wù)師資格證書。

　　希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o大家?guī)韼椭?，也祝每位考生都能順利通過考試，成為專業(yè)的稅務(wù)師。加油！