法定的公積金是國家統(tǒng)一規(guī)定的必須提取的公積金內(nèi)容，那么提取的比例是多少呢？如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

法定公積金提取比例

公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司應(yīng)按照凈利潤的10%提取法定盈余公積，計提的法定盈余公積累計達(dá)到注冊資本的50%時，可以不再提取，對于非公司制企業(yè)而言，也可以按照超過凈利潤10%的比例提取，任意盈余公積的比例由公司自行準(zhǔn)定法定公益金應(yīng)按5%-10%提取

法定公積金提取相關(guān)的會計分錄

1、提取法定公積

借：利潤分配-提取法定公積

貸：盈余公積-法定公積金

2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-提取法定公積

3、有限責(zé)任公司分配紅利的會計分錄

分配股利時

借：利潤分配-分配現(xiàn)金紅利

貸：應(yīng)付股利

利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-分配現(xiàn)金紅利

發(fā)放股利

借：應(yīng)付股利

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)法定公積金的一些相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　生活中我們經(jīng)常會聽到一種說法叫做股東權(quán)益，那股東權(quán)益是什么呢？又應(yīng)該如何分配呢？下面跟著會計網(wǎng)一起來看看吧。

　　什么是股東權(quán)益？

　　股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn)，是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。股東權(quán)益包括以下五部分：一是股本，即按照面值計算的股本金。二是資本公積。包括股票發(fā)行溢價、法定財產(chǎn)重估增值、接受捐贈資產(chǎn)價值。三是盈余公積，又分為法定盈余公積和任意盈余公積。四是法定公益金，按稅后利潤的5％一10％提取，用于公司福利設(shè)施支出。

　　股東權(quán)益的分配

　　分配股東利益，應(yīng)當(dāng)先計算可供分配的利潤，然后提取法定公積金。最后，除有限責(zé)任公司章程另有約定外，股息原則上按持股比例支付給股東。

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額超過公司注冊資本百分之五十的，不得提取。

　　公司法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

　　公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會或股東大會決議，也可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補虧損和提取公積金后的剩余稅后利潤，由有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司應(yīng)當(dāng)按照股東所持股份的比例分配股份，但股份有限公司章程不按照所持股份的比例分配股份的除外。

　　股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　公司持有的股份不得分配利潤。

　　一般來說，企業(yè)在利潤分配過程中，需要按規(guī)定提取法定盈余公積和任意盈余公積，提取法定盈余公積金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　提取法定盈余公積的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　什么是法定盈余公積金？

　　法定盈余公積金是國家統(tǒng)一規(guī)定必須提取的公積金，它的提取順序在彌補虧損之后，按當(dāng)年稅后利潤的10％提取。盈余公積金已達(dá)到注冊資本50％時不再提取。非公司制企業(yè)法定盈余公積的提取比例可超過凈利潤的10％。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時期(通常為年度)內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等，對企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤進(jìn)行分配，核算企業(yè)利潤的分配(或虧損的彌補)和歷年分配(或彌補)后的余額。

　　利潤分配的順序

　　1、計算可供分配的利潤：

　　將本年凈利潤（或虧損）與年初未分配利潤（或虧損）合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負(fù)數(shù)（即虧損），則不能進(jìn)行后續(xù)分配；如果可供分配利潤為正數(shù)（即本年累計盈利），則進(jìn)行后續(xù)分配。

　　2、提取法定盈余公積金：

　　在不存在年初累計虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

　　3、提取任意盈余公積金：

　　任意盈余公積金計提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會確定，如確因需要，經(jīng)股東大會同意后，也可用于分配。

　　4、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。

　　使用小企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)，現(xiàn)在計提盈余公積金有哪些法律規(guī)定？

　　根據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第五十六條規(guī)定，盈余公積，是指小企業(yè)按照法律規(guī)定在稅后利潤中提取的法定公積金和任意公積金。小企業(yè)用盈余公積彌補虧損或者轉(zhuǎn)增資本，應(yīng)當(dāng)沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余公積還可以用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營。

　　因此，企業(yè)在執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則時需要按照法律規(guī)定在稅后利潤中提取法定公積金和任意公積金。具體的法律規(guī)定參考《會計法》第一百六十六條，企業(yè)分配當(dāng)年稅后利潤時應(yīng)當(dāng)按照10%的利潤計提法定盈余公積，其中累計額達(dá)到公司注冊資本50%以上的，可以選擇不再提取。如果公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損，需要在提取法定公積金之前，先用當(dāng)年利潤彌補虧損，再計提。而任意公積金則主要在提取法定公積金后經(jīng)股東會或者股權(quán)大會決議，決定提取比例再提取。

　　相關(guān)法規(guī)參考：《會計法》第一百六十六條 法定公積金與任意公積金

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

　　比例稅率是無論征稅對象數(shù)量或金額有多少，統(tǒng)一按照一個百分比征稅的稅率。對于比例稅率，可劃分為哪些類型？

　　比例稅率類型

　　比例稅率的優(yōu)點是可以鼓勵生產(chǎn)，計算簡便，征管方便，一般用于商品課稅，缺點是有悖于量能納稅原則，且具有累退性質(zhì)。就是說對同一征稅對象，不管數(shù)額大小，都規(guī)定相同征收比例的稅率。它可以使收入多者負(fù)擔(dān)多，收入少者負(fù)擔(dān)少。但是由于收入多者和收入少者的負(fù)擔(dān)能力不盡相同，按照同一比率征稅，可能會造成實際的不平等。因此在實際運用中，比例稅率主要用在商業(yè)、勞務(wù)比較多。

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率，顧名思義就是按產(chǎn)品的大類或品種分別設(shè)置，有不同稅率，像消費稅就是采用了產(chǎn)品差別比例稅率。而卷煙還按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不同，按照不同等級分設(shè)四等三檔稅率。實行產(chǎn)品差別比例稅率是為了調(diào)節(jié)不同產(chǎn)品因價格等客觀原因所形成的盈利，為企業(yè)進(jìn)行平等的競爭創(chuàng)造條件。

　　(2)行業(yè)差別比例稅率，就是按照行業(yè)的不同設(shè)定不同的稅率。

　　(3)地區(qū)差別比例稅率，由于每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平，環(huán)境條件不同，因此針對不同的地區(qū)設(shè)定不同的稅率，這樣可以調(diào)節(jié)地區(qū)之間的收入差。

　　(4)幅度差別比例稅率，在稅法規(guī)定的統(tǒng)一比例幅度內(nèi)，由地方政府根據(jù)本地區(qū)實際情況的不同設(shè)定適合本地區(qū)的稅率。

　　辛辛苦苦經(jīng)營了一年，不少公司會在年底分配利潤，而公司取得的收益并不是直接就可以分配利潤。我們應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定對收益進(jìn)行分配。那么要怎么分配收益呢？不懂的小伙伴們一起來看一下吧。

　　一、公司收益利潤分配的順序

　　根據(jù)《公司法》第一百六十六條 法定公積金與任意公積金

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

　　公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

　　股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　公司持有的本公司股份不得分配利潤。

　　因此，公司當(dāng)年稅后利潤分配應(yīng)依照我國公司法的規(guī)定，其順序為：

　　1、彌補虧損，在公司已有的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時，先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

　　2、提取法定公積金，按照稅后利潤的10%提取公司法定公積金; 公司法定公積金累計額達(dá)到公司注冊資本的50%以上的?？梢圆辉偬崛?。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的法定公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

　　3、提取任意公積金，任意公積金不是法定必須提取的，由股東會或股東大會決議是否提取以及提取比例是多少。

　　4、支付股利，公司只能彌補虧損和提取法定公積金后還有剩余利潤的，才將利潤分配給股東。

　　二、公司公積金的用途

　　公積金是公司發(fā)展的儲備金，也是預(yù)防風(fēng)險的資本金。根據(jù)法律規(guī)定，公司的公積金用途是彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。具體規(guī)定如下：

　　1、公司的公積金用于彌補公司的虧損。資本公積金則不得用于彌補公司的虧損。

　　2、公積金用于公司擴大生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3、公司有虧損要先從上年稅后利潤中扣除，不得用資本公積金直接彌補虧損。。

　　稅后凈利潤的計算公式為：稅后凈利潤＝利潤總額－所得稅＝利潤總額×(1－所得稅率)。

　　凈利潤（收益）是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅后公司的利潤留成，一般也稱為稅后利潤或凈收入。

　　稅后凈利潤補虧會影響留存收益變動嗎？

　　稅后凈利潤補虧不會影響留存收益變動。稅后利潤彌補虧損的資金是從盈余公積賬戶流向利潤分配未分配利潤賬戶，而盈余公積和未分配利潤都屬于留存收益，故留存收益總額不變。

　　凈利潤和稅后凈利潤如何區(qū)分？

　　兩者是一種從屬或者包含的關(guān)系。凈利潤所表達(dá)的范圍更大，它包括稅前凈利潤和稅后凈利潤，將凈利潤減去應(yīng)該繳納的稅金后就得到了稅后凈利潤，可以理解為：稅后凈利潤＝稅前凈利潤－稅金；而凈利潤的計算公式為：凈利潤＝利潤總額－所得稅；凈利潤增長率＝(當(dāng)期凈利潤÷基期凈利潤)×100%。凈利潤是一個企業(yè)經(jīng)營的最終成果，凈利潤多，表明企業(yè)經(jīng)營效益越好；凈利潤少，則企業(yè)經(jīng)營效益較差，是衡量一個企業(yè)經(jīng)營效益的主要指標(biāo)。

　　公司稅后利潤可以全部分配給股東嗎？

　　公司不可以將全部利潤分配給股東。公司稅后利潤的分配順序為：1、提取法定公積金；2、彌補虧損；3、提取任意公積金；4、股東按照出資比例或者持股比例分配剩余利潤。

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)提取利潤的10%列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金前，應(yīng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金，公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

　　比例計算公式是，比例=各個部分的數(shù)量/總體，比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常反映總體的構(gòu)成和結(jié)構(gòu)。

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化；反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化。

　　什么是正比例？

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應(yīng)的兩個數(shù)的比值一定，這兩種量就叫做成正比例的量，他們的關(guān)系叫做正比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的比值，成正比例關(guān)系可以用下面式子表示：y/x=k。當(dāng)正比例中的x值（自變量的值）轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時，由正比例轉(zhuǎn)化為反比例。

　　什么是反比例？

　　反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應(yīng)的兩個數(shù)的乘積一定，這兩種量就叫做成反比例的量，他們的關(guān)系叫做反比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的乘積，成反比例關(guān)系可以用下面式子表示：xy=k。當(dāng)反比例中的x值（自變量的值）也轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時，由反比例轉(zhuǎn)化為正比例；

　　什么是比例預(yù)算法？

　　比例預(yù)算法是利用利潤指標(biāo)與其他經(jīng)濟指標(biāo)之間存在的內(nèi)在比例關(guān)系、來確定目標(biāo)利潤的方法。由于銷售利潤與產(chǎn)品銷售收入的多少、產(chǎn)品成本的水平、企業(yè)資金總量有著密切的關(guān)系，所以可以分別采用銷售收入利潤率法、成本利潤率法來測定企業(yè)的目標(biāo)利潤。

　　中級會計網(wǎng)上報名地址是：全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），考生在報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫相關(guān)信息報名就可以。

中級會計考試報名流程

　　1.登錄中級會計報名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點擊閱讀報考人員必讀事項，選擇報名；

　　3.已經(jīng)注冊的考生可以直接登錄，沒有注冊的考生請第一時間進(jìn)行注冊；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁面，請大家仔細(xì)閱讀報考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級會計報名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報考省份，每位考生只能選擇一個省份報考，一旦選擇報考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動調(diào)取基本信息，但是要手動選擇自己符合的報名條件，然后點擊下一步；

　　8.填寫報考信息；

　　9.支付考試費用；

　　10.保存好報名注冊號。

中級會計考試的科目

　　中級會計考試包括《中級會計實務(wù)》，《財務(wù)管理》以及《經(jīng)濟法》一共三個科目，考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題以及簡答題一共六大類.

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計考試各科目學(xué)習(xí)方法

　　《中級會計實務(wù)》：該科目的學(xué)習(xí)建議考生報網(wǎng)課學(xué)習(xí)，這個科目比較難，考生如果自學(xué)的話是比較難入門的，如果跟著專業(yè)老師學(xué)習(xí)，不但能很快入門，而且能掌握到精華部分。

　　《經(jīng)濟法》：科目主要是一些背誦的知識內(nèi)容，比如法律，法規(guī)，法條等等知識點，考生在記憶的時候可以結(jié)合諧音字，順口溜等巧妙方法記憶。

　　《財務(wù)管理》：內(nèi)容比較抽象，而且公式很多，考生要多做習(xí)題，學(xué)會合理運用。

　　考生在注意復(fù)習(xí)三科考試科目的同時，也要注意在最后一個月開啟機考模式的訓(xùn)練，對計算機的操作系統(tǒng)認(rèn)識并熟練的操作。

　　目前2023年遼寧省初級會計報名費用還未公布，參照2022年報名費用，遼寧省初級會計報名費用每人每科56元，初級會計師的考試科目包括了《初級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩個科目，報名費用共計112元。

遼寧省報名注意事項和繳費方式

　　1、2022年遼寧省會計資格考試已實現(xiàn)微信、支付寶繳費，繳費完成后自動關(guān)聯(lián)電子發(fā)票，可自行打印。在繳費過程中，如果出現(xiàn)資金已劃轉(zhuǎn)，未顯示報名成功的情況，請及時聯(lián)系報考地考試管理部門，在查清問題之前不要重復(fù)繳費。

　　2、考生報名繳費成功后，一律不予退費。已在網(wǎng)上報名但未成功繳費的，視同放棄考試報名。繳費之前，請考生仔細(xì)核對本人所有報名信息，繳費成功后，不能修改原報名信息。

初級會計各科目的考試難度

　　1、《初級會計實務(wù)》相對于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》來說較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要計算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，需要舉一反三，也考驗考生的邏輯性。有可能是整個考試?yán)锩娴臄r路虎。因此考生在復(fù)習(xí)時可以對往年真題進(jìn)行總結(jié)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

　　2、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的內(nèi)容可能看起來比較簡單，但是十分的重要，要求考生熟練背誦。熟練背誦之后還要學(xué)會理解。因此要求大家對它有較好深入的掌握，因此雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試也有部分學(xué)生感到很吃力。

初級會計每年可以考幾次？

　　一次。初級會計證考試是由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題以及統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，每年只舉行一次考試。要求考生必須在一個會計考試年度內(nèi)通過所有科目的考試，方可取得初級會計資格證書。

　　企業(yè)實現(xiàn)凈利潤之后，應(yīng)按照國家財務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序進(jìn)行利潤分配。那么利潤分配一般包括什么內(nèi)容？分配順序是什么？

　　利潤分配的內(nèi)容

　　1.彌補以前年度虧損;2.提取法定公積金;3.提取任意公積金;4.向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤。

　　其中：

　　彌補以前年度虧損：企業(yè)經(jīng)營獲取利潤后先彌補以前年度的虧損。企業(yè)以前年度虧損未彌補完，不得提取法定盈余公積金和法定公積金。

　　提取法定公積金：亦稱法定盈余公積金。法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤，即彌補虧損后的 10%。比如稅后凈利是1000萬，提取的法定盈余公積是 1000*10%=100萬。

　　當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊資本的 50%時，可以不再提取。舉個例子，以前累計是30萬，注冊資本是100萬，當(dāng)年最多可以提?。?00*50%=50 萬，這50萬是上限。以前累計提取了是30萬，不能超過上限50萬，故最多可以再提取20萬。

　　企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的 25%。比如現(xiàn)在法定盈余公積是 500 萬，注冊資本是 1000 萬，現(xiàn)在盈余公積轉(zhuǎn)資本最多是 1000*25%=250 萬。

　　提取任意公積金：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。提取任意公積金沒有規(guī)定比例的要求。

　　利潤分配的順序是怎樣的？

　　利潤分配按照以下順序進(jìn)行分配：

　　1.彌補以前年度虧損;

　　2.提取法定公積金;

　　3.提取任意公積金;

　　4.向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤。

　　上述利潤分配的順序不能顛倒。

　　職工福利費扣除比例為職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　這里所稱的工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等集體福利支出。

　　職工福利費計入什么科目？

　　職工福利費計入負(fù)債類科目，職工福利費計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費如何做分錄？

　　以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費5000元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

　　實報實銷方式下福利費的處理方法如下：

　　借：管理費用——福利費 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　以工資方式對福利費的列支，會計處理如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　壞賬準(zhǔn)備計提比例是根據(jù)公司會計政策制定的，一般應(yīng)按照公司實際情況，按賬齡分析制定計提比例，壞賬準(zhǔn)備計提比例一般采用余額百分比法計提，如1年以計提內(nèi)5%，1到2年計提20%，2到3年計提50%，3年以上計提100%等。

　　壞賬準(zhǔn)備的計提方法有哪些？

　　壞賬準(zhǔn)備的計提方法有余額百分比法，賬齡分析法，銷貨百分比法，個別認(rèn)定法四種。

　　1、余額百分比法：首次計提壞賬準(zhǔn)備公式，當(dāng)期應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備等于期末應(yīng)收賬款余額乘壞賬準(zhǔn)備計提百分比。

　　2、賬齡分析法：首次計提壞賬準(zhǔn)備公式，當(dāng)期應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備等于期末各賬齡組應(yīng)收賬款余額乘各賬齡組壞賬準(zhǔn)備計提百分比。

　　3、銷貨百分比法：當(dāng)期應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備等于本期銷售總額乘壞賬準(zhǔn)備計提比例。

　　4、個別認(rèn)定法：是針對每項應(yīng)收款項的實際情況分別估計壞賬損失的方法。

　　壞賬準(zhǔn)備比例的計算是如何得出的？

　　壞賬準(zhǔn)備計提比例主要按照單位應(yīng)收款項的年底合計總金額，根據(jù)一定的比例計提壞賬準(zhǔn)備金。這些計提比例都是根據(jù)企業(yè)的會計政策來規(guī)定的，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況按照賬齡分析制定，一年以內(nèi)的為5%，一到兩年的則是20%，以此類推。同時還需要財務(wù)人員結(jié)合往年相關(guān)資料、經(jīng)驗、數(shù)據(jù)等進(jìn)行一個合理的評估。

　　當(dāng)期應(yīng)提取的壞賬準(zhǔn)備的計算公式為：

　　當(dāng)期應(yīng)提取的壞賬準(zhǔn)備=當(dāng)期按應(yīng)收款項計算應(yīng)提壞賬準(zhǔn)備金額-壞賬準(zhǔn)備科目的貸方余額。

　　注意，企業(yè)的壞賬準(zhǔn)備計提比例一經(jīng)確定，將不得隨意變更若是需要變更，還要經(jīng)批準(zhǔn)后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

　　企業(yè)經(jīng)營的目的之一是為了實現(xiàn)股東利潤最大化，對于企業(yè)股東而言，取得分紅就是他們投入資本的目的之一。對于股東分紅比例，一般多少比較合適？

　　公司股東分紅比例如何確定？

　　1. 在我國，企業(yè)利潤分紅的比例沒有一個明確的硬性規(guī)定，只要經(jīng)過了董事會和股東會的通過，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展，選擇從0%-100%來確定企業(yè)股東的分紅比例;

　　2. 一般情況下，考慮到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的分紅比例應(yīng)在凈利潤的20%以內(nèi)較為合適;

　　3.未分配利潤就是企業(yè)滾存下來可供分配的利潤?？梢杂袃蓚€用途，第一分給股東，第二作為股東的再投入，投入公司擴大再生產(chǎn)。第一種就是分紅，把未分配利潤以現(xiàn)金方式分給股東了。第二種就是送紅股，把未分配利潤以送股本的形式送給股東，實際上相當(dāng)于轉(zhuǎn)變成股東在公司增加股本投資。

　　4. 企業(yè)所在的行業(yè)對于股東利潤分配率的影響也是比較大的，在重要的行業(yè)或者領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)一般會降低分紅比例或不分紅，通過企業(yè)的利潤來加強企業(yè)運營;而需要逐步退出的行業(yè)，則可以選擇提高分紅比例。

　　股東分配利潤比例按什么原則來確定？

　　1.股東分配利潤通常以企業(yè)成立時的合同約定比便來確定股東分配利潤比例;

　　2.如果企業(yè)在成立時沒有約定分紅比例，則按投資比例確定股東分配利潤比例;

　　3.我國法律規(guī)定，不得將分紅全部支付給部分股東。

　　法定盈余公積金是按規(guī)定必須從稅后利潤中提取的公積金，提取法定盈余公積時，比例為多少？

　　法定盈余公積金提取比例

　　根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤的10%，提取數(shù)額達(dá)到公司注冊資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。

　　提取法定盈余公積金的會計分錄

　　1、提取法定公積

　　借：利潤分配-提取法定盈余公積

　　        貸：盈余公積-法定盈余公積金

　　2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權(quán)益類科目。

　　利潤分配：企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤,按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配為權(quán)益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發(fā)生額就表示企業(yè)進(jìn)行了利潤分配。如果看到貸方發(fā)生額，一般表示結(jié)轉(zhuǎn)的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負(fù)，做分錄的時候都應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤科目的貸方。

　　利潤分配下設(shè)以下明細(xì)科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應(yīng)付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補虧”、“未分配利潤”、未分配利潤(或未彌補虧損)。

　　比例稅率計算簡單，便于征收管理。我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率，關(guān)于比例稅率的知識來一起了解吧。

　　什么是比例稅率？

　　比例稅率是對同一征稅對象，不分?jǐn)?shù)額大小，規(guī)定相同征收比例的稅率。

　　比例稅率的稅額與稅基保持同一比率，有以絕對額形式表示的額式比例稅率和以百分比形式表示的率式比例稅率。

　　優(yōu)點：計算簡便，對同一征稅對象適用一個比例，有利于鼓勵競爭，實行規(guī)模經(jīng)營。

　　缺點：稅負(fù)不公平，而且具有錄退性質(zhì)。

　　比例稅率包括哪些稅種？

　　在實際運用中，比例稅率主要適用于對商業(yè)、勞務(wù)的課稅，我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率。

　　在具體運用上，分為以下幾種：

　　產(chǎn)品比例稅率，即一種(或一類)產(chǎn)品采用一個稅率，例如消費稅的高檔化妝品等;

　　行業(yè)比例稅率，即不同行業(yè)采用不同的稅率，例如金融行業(yè)增值稅稅率;

　　地區(qū)差別比例稅率，即對同一課稅對象，按照不同地區(qū)的生產(chǎn)水平和收益水平，采用不同的稅率，例如城市維護建設(shè)稅;

　　有幅度的比例稅率，即對同一課稅對象，稅法只規(guī)定最低稅率和最高稅率，例如契稅。