對于職工午餐費(fèi)用支出，會計處理上應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，其相關(guān)涉稅處理有哪些？

　　職工午餐費(fèi)如何做涉稅處理？

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項(xiàng)內(nèi)容。財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容。同時，財企〔2009〕242號文件第二條第二款特別指出，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　職工午餐費(fèi)相關(guān)賬務(wù)處理

　　計提職工午餐費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付職工午餐費(fèi)的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業(yè)免費(fèi)提供午餐給員工時，一般都是通過“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　企業(yè)免費(fèi)提供午餐的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”“住房公積金”“工會經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃”“辭退福利”等明細(xì)科目。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

       企業(yè)為員工提供午餐補(bǔ)助的，會計人員做賬時一般將其計入“管理費(fèi)用——員工福利”科目核算，具體會計分錄是什么？來跟隨會計網(wǎng)一起了解吧。

　　員工午餐補(bǔ)助分錄

　　1、計提員工午餐補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——工作餐(或員工福利)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、支付員工午餐補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　如果是客戶來公司食堂用餐，則計入“管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目核算：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用：管理費(fèi)用具體項(xiàng)目包括公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、勞動保險費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、董事會會費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。屬于期間費(fèi)用范疇，發(fā)生當(dāng)期，應(yīng)計入當(dāng)期的損失或是利益核算。

　　應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，主要包括照工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　職工福利費(fèi)包括什么內(nèi)容？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　多數(shù)公司都會通過向員工發(fā)放福利的方式，促進(jìn)員工的工作積極性。比如報銷員工午餐餐費(fèi)，提供下午茶等。員工午餐費(fèi)報銷會計處理要怎么做？

　　報銷員工午餐費(fèi)會計處理

　　1、按照新會計準(zhǔn)則先計入員工薪酬再分配

　?。?）支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　（2）月末分配時：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、按照原企業(yè)會計制度

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（或應(yīng)付福利費(fèi)）

　　       貸：現(xiàn)金

　　員工午餐補(bǔ)貼要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）有關(guān)規(guī)定，差旅費(fèi)補(bǔ)貼，誤餐補(bǔ)助無需繳納個稅。

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規(guī)定，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　因此，公司給員工按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)計入工資薪金所得，計繳個稅。對于一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，也應(yīng)計入工資、薪金所得，計繳個稅。只有上述規(guī)定的誤餐補(bǔ)助，方可免征個稅。

　　有些企業(yè)為了給員工福利，會給員工免費(fèi)提供午餐，對于這部分費(fèi)用一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　公司免費(fèi)提供午餐的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目包括“工資””職工福利費(fèi)””非貨幣性福利””社會保險費(fèi)””住房公積金””工會經(jīng)費(fèi)””職工教育經(jīng)費(fèi)””帶薪缺勤””利潤分享計劃””設(shè)定提存計劃””設(shè)定受益計劃””辭退福利”等明細(xì)科目。

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用的借貸方向

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　很多公司都會為職工提供午餐補(bǔ)貼，一般以現(xiàn)金形式按月固定發(fā)放。那么發(fā)放的午餐補(bǔ)貼怎么做會計處理？

　　職工午餐補(bǔ)貼會計處理

　　對于向職工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，涉及以下兩種會計處理方式：

　　1、企業(yè)按固定標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金的形式按月向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，記入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體會計處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——午餐補(bǔ)貼

　      　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　2、企業(yè)內(nèi)部制定標(biāo)準(zhǔn)，由員工提供相應(yīng)金額的發(fā)票進(jìn)行報銷，記入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目核算，具體處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工午餐補(bǔ)貼計入工資總額嗎？

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　對于企業(yè)按月固定發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)計入工資總額。

　　公司向職工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼有什么稅收風(fēng)險？

　　企業(yè)以現(xiàn)金的形式按月固定向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局2015年34號公告)相關(guān)規(guī)定：列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函[2009]3號文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)主要包括：

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

大家先和大家一來看看看幾個工作中比較常見的事項(xiàng)

1．公司有職工食堂，中午為職工免費(fèi)提供一頓午餐

2．公司沒有職工食堂，但是讓外面的餐館每天中午統(tǒng)一送餐，公司和餐廳月結(jié)

3．公司沒有提供午餐，但是給每個職工300塊的補(bǔ)助，和工資一塊發(fā)放。

4．公司在郊區(qū)有個工地，每天都有人員去辦事，對于不能回公司的人員，公司按次統(tǒng)計后給予一定補(bǔ)助。

以上問題都是涉及職工中午就餐的問題，也是非常務(wù)實(shí)的問題，相信大家都能遇到。

如果什么都沒有，這種單位還待著干嘛呢？

站在企業(yè)角度，這些都是支出，支出就要記賬，也會涉稅，所以今天和大家一起學(xué)習(xí)一下這些實(shí)務(wù)會計上怎么核算？稅務(wù)上怎么處理？

會計核算我們要找會計上的核算依據(jù)，稅務(wù)處理我們要按照稅法相關(guān)條款進(jìn)行處理。不能按照稅務(wù)規(guī)定來做賬，也不能按照會計要求來交稅，這就是核心思想。

一、會計核算

按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》以及財企[2009]242號財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知有關(guān)規(guī)定。

1、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費(fèi)管理核算。

2、同時規(guī)定企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

所以，按照此文件的核心思想，在會計核算方面，我們對上述實(shí)踐中情況進(jìn)行分別處理。

第1、2種自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行核算；

第3種直接作為工資進(jìn)行核算。

第4種實(shí)質(zhì)并不是午餐補(bǔ)，而是誤餐補(bǔ)助。

在實(shí)際操作中，個人倒是覺得可以直接并入費(fèi)用核算，比如計入差旅費(fèi)核算。日常會計核算中，差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括購買車、船、火車、飛機(jī)的票費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他方面的支出。

即對因異地出差、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)放給職工的的誤餐補(bǔ)助實(shí)屬于差旅費(fèi)的核算內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位的差旅費(fèi)管理辦法并在其中規(guī)范誤餐標(biāo)準(zhǔn)，以此來發(fā)放合理的誤餐費(fèi)。

二、稅務(wù)處理

主要涉及企業(yè)所得稅稅前扣除以及是否計征個人所得的問題

1、企業(yè)所得稅

國稅函[2009]3號規(guī)定，職工食堂費(fèi)用、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼都是企業(yè)所得稅規(guī)定的職工福利費(fèi)范疇，可以按照工資總額14%的比例稅前扣除。

那么第1、2種情況的扣除沒有問題，但是切記，需要取得合法合規(guī)的票據(jù)。有食堂的，食堂發(fā)生的成本費(fèi)用是否取得合規(guī)票據(jù)，沒有食堂以外包方式的，是否取得合規(guī)票據(jù)，這些都是扣除的要件，如果沒有可能導(dǎo)致納稅調(diào)整風(fēng)險。

對于第3是否能夠按照工資來進(jìn)行稅前扣除？

其實(shí)這個問題也非常明確，可以。

國家稅務(wù)總局公告2015年第34號規(guī)定列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

也就是說，這些以現(xiàn)金形式發(fā)放的補(bǔ)貼，會計核算計入了工資，也符合企業(yè)工資管理制度，并依法代扣代繳了個人所得稅，那么按照規(guī)定可以全額稅前扣除。

第4種合理的費(fèi)用實(shí)質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的或者為管理和組織經(jīng)營活動發(fā)生的報銷的費(fèi)用，它既不具有工資性質(zhì)，也不屬于職工福利費(fèi)，企業(yè)具備規(guī)范的財務(wù)制度，按制度執(zhí)行的可以據(jù)實(shí)扣除。

2、個人所得稅

不管是公司自辦食堂支出，還是集體用餐統(tǒng)一結(jié)算，由于是員工整體享受，難以分割的非現(xiàn)金福利，所以并不需要員工繳納個人所得稅。

雖然，其實(shí)目前這塊并沒有文件直接規(guī)定，但是實(shí)際征管中基本也沒對此征收個人所得稅。

執(zhí)行口徑其實(shí)主要都是參照了總局的答疑。

2012年4月11日國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問中回答：“根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒在國家稅務(wù)總局2018年度的某季度視頻解讀會上也有口徑回答，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因此，如果就餐費(fèi)用由公司按月與餐廳結(jié)算，并不向職工支付就餐補(bǔ)助，結(jié)算費(fèi)用原則不并入工資薪金繳納個人所得稅。

所以，第1、2這種一般是不征收個人所得稅的。

第3種需要計征個人所得稅。

當(dāng)然，對第4這種屬于誤餐補(bǔ)助這種，企業(yè)建立誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助制度，規(guī)范補(bǔ)助手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)先稅務(wù)機(jī)關(guān)表明誤餐補(bǔ)助不是變相發(fā)放工資性補(bǔ)貼、津貼，就可以不征稅。

國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

本文來源：二哥稅稅念。

　　有位會計小伙伴過來問會計網(wǎng)，午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助是不是一樣的?會計網(wǎng)楞了一下，很肯定地回復(fù)：是不一樣的。在字面上它們之間的一字之差不一樣，在稅務(wù)問題上更是天差地別。借著會計小伙伴這個疑問，今天就來和大家說說午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的相關(guān)問題。

　　我們先來說說什么是午餐補(bǔ)助?

　　具體的規(guī)定我們可以看一下：

　　那什么又是誤餐補(bǔ)助?

　　我們也可以一起來看看關(guān)于誤餐補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定：

　　那午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助在企業(yè)所得稅上的稅務(wù)處理又有什么樣的區(qū)別呢?下面給大家羅列一個表格，方便大家學(xué)習(xí)：

　　為了加深大家的理解，接下來舉幾個常見的例子，和大家一起來分析分析。

　　例子1：假如是公司自己有食堂，每天中午給公司的員工提供免費(fèi)的午餐又或者是公司每天中午讓外面的餐飲公司統(tǒng)一送餐，給員工提供免費(fèi)午餐福利。

　　那么：

　　在核算的問題上：這兩種情況都是可以直接計入企業(yè)職工福利費(fèi)進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，符合企業(yè)職工福利費(fèi)范疇是可以按照工資總額14%的比例進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個人所得稅的問題上：由于是屬于集體福利，所以是不需要進(jìn)行繳納個人所得稅的。

　　例子2：假如公司沒有每天給員工提供免費(fèi)的午餐，但是規(guī)定每個月給每個員工相應(yīng)金額的補(bǔ)貼，而這補(bǔ)貼是每月和工資一起發(fā)放的。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)貼的錢是可以直接計入工資里邊進(jìn)行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這部分補(bǔ)貼納入工資薪金里邊進(jìn)行核算后，并且扣繳個人所得稅，是可以全額進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個人所得稅的問題上：既然是納入工資薪金里邊核算，自然就要繳納個人所得稅。

　　例子3：假如公司每天都有免費(fèi)午餐提供，但是有時候有些公司員工需要外出，并不能享受到福利，公司就把這些員工每月無法享受到的福利次數(shù)記錄，到月底的統(tǒng)計進(jìn)行發(fā)放一定的補(bǔ)助。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補(bǔ)助就不是午餐補(bǔ)助了，而是誤餐補(bǔ)助了，可以計入費(fèi)用里邊進(jìn)行核算。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：不管是工資薪金性質(zhì)的誤餐補(bǔ)助，還是歸屬差旅費(fèi)核算內(nèi)的誤餐費(fèi)，只要是合理真實(shí)的支出，即可按相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在個人所得稅的問題上：員工因公需在外工作，不能返回公司就餐的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不征個人所得稅。

　　說到這，我們?nèi)粘９ぷ髦?，可能還會涉及到一個加班餐補(bǔ)的問題，而平時加班餐補(bǔ)最常見的兩種方式是：發(fā)票報銷或者是發(fā)放補(bǔ)貼。但是我們需要注意的是，不是兩者都需要進(jìn)行繳納個人所得稅。

　　以上就是關(guān)于午餐補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助的一些知識點(diǎn)，看完有沒有一定的了解呢?

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　許多公司的福利非常齊全，例如免費(fèi)提供午餐、免費(fèi)提供體檢等，這些費(fèi)用支出其實(shí)也是要進(jìn)行相應(yīng)會計處理的，那么公司免費(fèi)提供午餐的會計分錄怎么做？

　　公司免費(fèi)提供午餐的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的借方登記實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額，貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“社會保險費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　“管理費(fèi)用”科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)當(dāng)無余額。

　　有些公司在日常經(jīng)營過程中會給員工提供免費(fèi)午餐，一般可以計入應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)的會計分錄是什么？

　　公司免費(fèi)提供午餐的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目包括“工資””職工福利費(fèi)””非貨幣性福利””社會保險費(fèi)””住房公積金””工會經(jīng)費(fèi)””職工教育經(jīng)費(fèi)””帶薪缺勤””利潤分享計劃””設(shè)定提存計劃””設(shè)定受益計劃””辭退福利”等明細(xì)科目。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　不少CFA考生已經(jīng)開始準(zhǔn)備考試的事宜了，CFA考試當(dāng)天的時間安排是怎樣的？有哪些注意事項(xiàng)?來一起看看吧。

　　CFA考試時間安排流程表

　　上午考試時間：9：00—12：00

　　7：45安檢入場

　　8：00開始入場

　　8：30考場關(guān)閉

　　8：40以后考生不得擅自離開考場

　　下午考試時間：14：00—17：00

　　13：00開始入場

　　13：30考場關(guān)閉

　　13：40以后考生不得擅自離開考場

　　CFA考試時間提醒

　　在沒有時鐘的考場中，計時員將在黑板或掛圖上按以下增量標(biāo)記剩余時間：

　　每30分鐘：剩余不到2.5小時、剩余不到2小時、剩余不到1.5小時、剩余不到60分鐘

　　然后每15分鐘：剩下不到45分鐘、剩余不到30分鐘(口頭通知)、剩余不到15分鐘(口頭通知)

　　CFA考試當(dāng)天注意事項(xiàng)

　　1.準(zhǔn)備好需要的文具、證件，調(diào)好鬧鐘;

　　2.出行：提前規(guī)劃好從住宿地到考場的出行方式和出行路線，控制好出門時間，盡量在8點(diǎn)之前到達(dá)考場;

　　3.早餐要吃飽，確保考試有良好的體力和注意力;午餐時間緊張(基本吃飯時間只有一個小時)，提前考慮好如何解決午餐;

　　4.考前一天要有足夠的睡眠，確?？荚嚲δX力都充沛!

　　2023年8月CFA考試重要時間節(jié)點(diǎn)如下：

2023年8月CFA考試重要時間節(jié)點(diǎn)

　　2023年8月CFA一級考試時間：2023年8月22日-2023年8月28日

　　2023年8月CFA二級考試時間：2023年8月29日-2023年9月2日

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2023年8月CFA三級考試時間：2023年8月29日-2023年9月5日

2023年8月CFA考試當(dāng)天流程

　　目前cfa考試分為上下兩場，中間有可選的30分鐘休息時間。cfa一級的兩場考試均為2小時15分鐘，cfa二級、cfa三級的兩場考試均為2小時12分鐘。具體如下：

　　30分鐘分配給教程、承諾以及調(diào)查的時間

　　上半場考試的時間：2小時15分鐘（一級）、2小時12分鐘（二、三級）

　　30分鐘的可自行選擇的休息時間

　　下半場考試的時間：2小時15分鐘（一級）、2小時12分鐘（二、三級）

　　機(jī)考總時長：4小時30分鐘、4小時24分鐘

　　總預(yù)約時長：5小時30分鐘、5小時24分鐘

2023年8月CFA考試注意事項(xiàng)

　　1.準(zhǔn)備好需要的文具、證件，調(diào)好鬧鐘;

　　2.出行：提前規(guī)劃好從住宿地到考場的出行方式和出行路線，控制好出門時間，盡量在8點(diǎn)之前到達(dá)考場;

　　3.早餐要吃飽，確?？荚囉辛己玫捏w力和注意力;午餐時間緊張(基本吃飯時間只有一個小時)，提前考慮好如何解決午餐;

　　4.考前一天要有足夠的睡眠，確保考試精力腦力都充沛!

　　2024年成都CFA考試當(dāng)天時間安排是什么樣的？近期有小伙伴咨詢到學(xué)姐這個問題，今天小編就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答，一起來看看吧~

　　一、2024年成都CFA考試時間安排流程表

　　成都CFA考試時間安排流程表

　　上午考試時間：9：00—12：00

　　7：45安檢入場

　　8：00開始入場

　　8：30考場關(guān)閉

　　8：40以后考生不得擅自離開考場

　　下午考試時間：14：00—17：00

　　13：00開始入場

　　13：30考場關(guān)閉

　　13：40以后考生不得擅自離開考場

　　二、成都CFA考試時間提醒

　　在沒有時鐘的考場中，計時員將在黑板或掛圖上按以下增量標(biāo)記剩余時間：

　　每30分鐘：剩余不到2.5小時、剩余不到2小時、剩余不到1.5小時、剩余不到60分鐘

　　然后每15分鐘：剩下不到45分鐘、剩余不到30分鐘(口頭通知)、剩余不到15分鐘(口頭通知)

　　三、成都CFA考試當(dāng)天注意事項(xiàng)

　　1.準(zhǔn)備好需要的文具、證件，調(diào)好鬧鐘;

　　2.出行：提前規(guī)劃好從住宿地到考場的出行方式和出行路線，控制好出門時間，盡量在8點(diǎn)之前到達(dá)考場;

　　3.早餐要吃飽，確保考試有良好的體力和注意力;午餐時間緊張(基本吃飯時間只有一個小時)，提前考慮好如何解決午餐;

　　4.考前一天要有足夠的睡眠，確?？荚嚲δX力都充沛!

　　四、成都CFA一級考試科目：

　　CFA一級考試包含道德操守與專業(yè)行為準(zhǔn)則、定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)報表分析、企業(yè)發(fā)行人、權(quán)益投資、固定收益、衍生品、另類投資、投資組合管理十個科目。

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　　五、CFA一級考試的備考策略：

　　1、了解CFA一級考試時間安排：CFA一級考試（4考季）分別為：2月、5月、8月、11月?？忌梢愿鶕?jù)自己的日程安排確定CFA一級考試時間并制定相關(guān)的備考計劃。2、熟悉知識體系：CFA一級考試的重點(diǎn)知識點(diǎn)包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、權(quán)益投資、財務(wù)報表分析、職業(yè)倫理道德等。在建立知識體系的過程中，可以使用CFA官方刊物《CFA Program Curriculum》了解每個知識點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容。同時，還可以使用各種題庫來提高做題的速度和準(zhǔn)確性。

　　cfa不可以帶吃的進(jìn)考場，cfa考試期間不得吃東西或者喝飲料，而cfa的考試時長比較長，這就需要考生在進(jìn)入考場參加考試前要吃飽，或者考生也可以自備午餐及水在考場外吃，不要因?yàn)轲囸I影響考試發(fā)揮。

　　cfa當(dāng)天考試要幾點(diǎn)到？

　　cfa當(dāng)天考試要上午7：30到，因?yàn)閏fa考場需要進(jìn)行安檢和一系列考前準(zhǔn)備，為了不因?yàn)槿雸霭矙z耽誤考試入場，建議考生提早到達(dá)考場，至少要提早半個小時，因?yàn)樵缟?:30考場會關(guān)閉。未進(jìn)考場的考生將取消考試，并且下午場也不能參加了。因此，考生要重視考試入場時間，可以提前一天來考場踩點(diǎn)，算好通勤時間。

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　　cfa考試需要帶什么？

　　1、有效的國際護(hù)照

　　為確保是CFA考生本人參加考試，杭州CFA考場均實(shí)行身份識別的政策，考生想要順利進(jìn)入杭州CFA考場，需要出示有效的國際護(hù)照；

　　2、CFA協(xié)會許可的計算器

　　CFA協(xié)會要求考生只能攜帶以下型號的計算器：

　　（1）德州儀器BA II Plus

　?。?）惠普12C

　　3、本人的居民身份證

　　在杭州參加CFA考試的內(nèi)地考生，還需要出示個人的居民身份證，如果是港澳臺居民，則需要出示港澳臺往來大陸的通行證，如果是外國居民，則需要出示護(hù)照；

　　4、考試確認(rèn)信

　　在CFA考試開考前，CFA協(xié)會也會向考生發(fā)送考試確認(rèn)信，考生需要將考試確認(rèn)信打印下來，在進(jìn)入CFA考場前出示給監(jiān)考人員，另外，考生還可根據(jù)考試確認(rèn)信上的位置，準(zhǔn)確找到考試的房間；

　　5、《考生健康承諾書》

　　考生還需要提前下載健康承諾書，并將其打印下來，打印后，考生可根據(jù)個人的實(shí)際狀況，填寫健康承諾書，在CFA開考前一天，考生還需要將個人的行程碼、健康碼進(jìn)行解答，再進(jìn)行彩色打印。

　　CFA考場禁帶物品

　　電子設(shè)備：手機(jī)、相機(jī)、尋呼機(jī)、黑莓、耳機(jī)、電腦、筆記本、個人數(shù)據(jù)存儲器、電子表或任何其他遠(yuǎn)程通信及攝影裝置。

　　考試工具：任何學(xué)習(xí)資料、計算器說明書、水筆、熒光筆、修正液、修正帶、尺子、草紙或便條紙。

　　行李箱包：任何一種包、帶子或盒子（包括鉛筆盒）。

　　注：以上禁帶物品，各考場會統(tǒng)一安排放置，考試時間不能取用，因協(xié)會提出不對制定區(qū)域的存放的物品負(fù)有遺失責(zé)任，故貴重物品盡量不要攜帶或隨身攜帶。

　　依照各地疫情防控要求，考生可能被要求通過手機(jī)出示健康碼及行程碼，才可以進(jìn)入考試中心。此處的“不準(zhǔn)攜帶手機(jī)”指手機(jī)不能帶入考場內(nèi)的機(jī)房。在完成入場防疫檢查后，手機(jī)可以存放在考試中心提供的用來存放個人物品的空間。

　　CFA考試近在眼前，想知道如何快速提分嗎？還身處迷茫之中的你可直接點(diǎn)擊下方圖片，可立即領(lǐng)取課程，助力快速提高成績，成功上岸！

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　　距離2020年6月CFA考試的日子越來越近，除了備考以外，考生們也需要做好考前相應(yīng)準(zhǔn)備，才能保證考試效率。對此，小編為大家整理一份CFA考前準(zhǔn)備的清單，希望有所幫助。

　　一、規(guī)劃出行路線

　　在以往的CFA考試當(dāng)中，曾經(jīng)存在不少考生因?yàn)榭荚囘t到、走錯考場等情況而導(dǎo)致自己失去考試資格，所以為了避免這樣的問題，建議大家還是提前到考場進(jìn)行踩點(diǎn)、規(guī)劃出行的路線，盡量避開擁堵路段，提前到達(dá)考場。

　　二、準(zhǔn)備好中午用餐

　　要知道，每年參考CFA考試人數(shù)比較多，并且考場周邊的餐飲店鋪并不算很多，最重要的是中午午餐時間僅僅只有一個小時，所以為了不耽誤自己的時間，建議大家提前準(zhǔn)備好中午用餐。

　　三、注意休息

　　關(guān)于這點(diǎn)，也是大家參加CFA考試最重要的一個環(huán)節(jié)，要想在考試當(dāng)天保持高度的精神狀態(tài)，前提必須要有充足的睡眠，所以建議大家在考前一周一定要調(diào)節(jié)好自己的作息時間，保證好自己的睡眠質(zhì)量。

　　四、考試用品準(zhǔn)備好

　　最后一點(diǎn)，就是關(guān)于考試所攜帶的用品了。對于首次報名考生，很多人并不清楚考試當(dāng)天需要帶些什么，其實(shí)，考生需要帶的東西并不會很多，準(zhǔn)考證、身份證、護(hù)照都是必帶的證件，其次，考試文具，考生需要帶的是專用計算器、2b鉛筆就足夠了。

　　cfa考試是一個需要投入時間和精力的事情，如果下定決定報考，前期要做的準(zhǔn)備比較多，比如做好心理、時間、資金和考試相關(guān)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

CFA考試備考策略

　　1、用適合自己的方法學(xué)習(xí)

　　選擇適合自己的方法備考CFA，是最快達(dá)成目標(biāo)的途徑。學(xué)習(xí)過程中，及時調(diào)整心態(tài)，學(xué)會減壓。

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　　2、重溫所學(xué)知識點(diǎn)，強(qiáng)化復(fù)習(xí)，建立學(xué)科間聯(lián)系

　　考點(diǎn)之間有內(nèi)在聯(lián)系的科目全部學(xué)完后，通過回顧重溫，建立起知識邏輯結(jié)構(gòu)的梳理，從而形成一個比較全面立體的知識體系。據(jù)筆記進(jìn)行自我總結(jié)整理，鞏固所學(xué)知識。

　　3、理解問題的基礎(chǔ)上掌握知識，多做習(xí)題，特別是歷年真題、原版書中的課后題，對CFA考生而言，必須多做原版書課后題和為數(shù)不多的可以做的歷年真題和熟悉考試形式。

cfa考試要做好什么準(zhǔn)備？

　　1、心理建設(shè)

　　cfa考試是一項(xiàng)難度較高的英文類專業(yè)資格考試，要做好刻苦努力的心理準(zhǔn)備。

　　2、cfa考試需要時間進(jìn)行準(zhǔn)備，在可見的日程里，要有時間復(fù)習(xí)，同時還要進(jìn)行階段性的學(xué)習(xí)。

　　3、cfa考試費(fèi)用蠻高的，做好資金儲備。

　　4、準(zhǔn)備復(fù)習(xí)計劃，明確制定復(fù)習(xí)策略和計劃，復(fù)習(xí)時間安排等，不是盲目的復(fù)習(xí)。

　　5、要準(zhǔn)備好相關(guān)復(fù)習(xí)資料（包括：教材、輔導(dǎo)書、題集等）。

CFA考試考前準(zhǔn)備

　　1、準(zhǔn)備好護(hù)照（在有效期之內(nèi)）、準(zhǔn)考證；

　　2、攜帶官方規(guī)定的專用計算器等工具；

　　3、考試前要吃好早點(diǎn)和午餐，保證體力支出。

　　4、考生要準(zhǔn)時到達(dá)考場，如果考生遲到超過30分鐘還未到達(dá)考場的話，是不允許考生進(jìn)入考場參加考試的。

　　5、考前保持好良好的心態(tài)和保證充足睡眠，減少考試的緊張感。

　　cfa上午12點(diǎn)結(jié)束，下午5點(diǎn)結(jié)束。2022年11月15日-11月21日：CFA一級考試。CFA考試順序：

　　1、早上8：00第一次開始進(jìn)場，8：30考場關(guān)閉其中7時45分提出安檢進(jìn)場，8時開始進(jìn)場，8時30分關(guān)閉考場，考生在8時40分后未經(jīng)允許不得離場。

　　2、下午13：00第一次進(jìn)場，13：30封閉考場。其中13時開始進(jìn)場，13時30分封閉考場，13時40分后未經(jīng)允許不得離場。

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　　CFA考前注意事項(xiàng)：

　　1、規(guī)劃好出行路線和時間，出行可能會比較擁堵，做好充分的提前準(zhǔn)備時間，并且盡可能提前至少半小時到達(dá)考場。

　　2、提前規(guī)劃好中午用餐，由于CFA的考生人數(shù)眾多，有些場地可能周邊的餐飲不多，且午餐時間緊張。

　　3、考前晚上注意休息，確保第二天考試的精力充沛。

　　4、準(zhǔn)備好考試用品（準(zhǔn)考信、護(hù)照、專用計算器），切勿遺漏!

　　金融分析師報考條件有：

　　1、考生獲得兩年制大專學(xué)歷的，還需要兩年全職工作經(jīng)驗(yàn)才可以報名。

　　2、考生獲得三年制大專學(xué)歷的，需要一年全職工作經(jīng)驗(yàn)才可以報名。

　　3、考生獲得四年制本科畢業(yè)學(xué)歷（在校大四學(xué)生）可以直接報名。

　　考生只需要滿足以上三項(xiàng)條件其中之一即可，若考生不能滿足以上條件，具備滿足高等教育以及工作經(jīng)驗(yàn)滿足累計滿四年這一條件，也可以報名參加金融分析師考試。

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