最近一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友想離職，但是跟老板說(shuō)了之后，老板以無(wú)人交接為由不讓走，讓等招到新的會(huì)計(jì)。眼看就要滿一個(gè)月了，還是沒(méi)招到人，她問(wèn)我能不能直接把全部東西給完老板就走?當(dāng)然是不可以，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者辦稅員，必須要在稅局變更信息，完成交接手續(xù)才能離開(kāi)。但你辭職一直不讓走，可以看看以下的普法內(nèi)容。

　　公司不給辭職表也不讓離職怎么辦?

　　如果公司不肯給你辭職表，那你可以自己打一份。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定：

　　“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的，可以解除勞動(dòng)合同，如果是試用期內(nèi)，則提前三日。”

　　意思也就是說(shuō)，辭職不需要經(jīng)過(guò)單位或者人事的同意，根據(jù)程序提交，并保留復(fù)印件即可。

　　如果你要走了單位不肯給你辦手續(xù)怎么辦?

　　不給辦手續(xù)?那可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他!

　　但你要收集好證據(jù)，例如你提前三十天遞交時(shí)的復(fù)印件，或者郵寄的郵件記錄等。

　　以下情況你可以立即走人：

　　1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制你人身自由的手段，強(qiáng)迫你勞動(dòng)的。

　　2、用人單位違章指揮，強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)，危及了你人身自由的。

　　以上情況都可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要提前告知用人單位。

　　解除勞動(dòng)合同的小貼士

　　1、在通知用人單位要辭職，解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，最好不要當(dāng)面交，最好通過(guò)EMS快遞到公司。

　　并且在快遞封面寫(xiě)上“因XX原因被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，并且保留好快遞回執(zhí)。

　　這樣可以保留證據(jù)，證明你確實(shí)在XX時(shí)間通知了單位。

　　2、填寫(xiě)的時(shí)候要寫(xiě)規(guī)范，不要寫(xiě)“辭職信”，標(biāo)題應(yīng)為“解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)”。

　　里面要涵蓋這些內(nèi)容：(1)你的入職時(shí)間(2)你的工作崗位以及相關(guān)的資歷(3)你接觸勞動(dòng)合同的理由(4)你希望用人單位后續(xù)能履行的事項(xiàng)

　　會(huì)計(jì)交接清單

　　1、稅務(wù)信息變更

　　2、所有交接清單必須簽字確認(rèn)

　　在第三人在場(chǎng)作為監(jiān)交人的情況下，三方核對(duì)好所有資料并簽字確認(rèn)作為依據(jù)。

　　3、交接會(huì)計(jì)資料

　　離職攻略看完，再也不怕老板為難!

　　來(lái)源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

做為一名公司的財(cái)務(wù)，有什么事情是必須要堅(jiān)持的？行業(yè)大環(huán)境如此，處處都有風(fēng)險(xiǎn)，給老板避稅，老板拿得是利潤(rùn)，自己到手的只有一份工資，風(fēng)險(xiǎn)和收益根本不成正比。

怎樣合理控制自己的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)是每一位財(cái)務(wù)人都在考慮的問(wèn)題。

一、堅(jiān)持自己的專業(yè)判斷

不管你在大公司還是小公司，身在什么崗位，一定要堅(jiān)持自己的專業(yè)判斷。這個(gè)世界永遠(yuǎn)不缺少迎奉者，多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少，沒(méi)必要隨這個(gè)大流。

財(cái)務(wù)人員要想體現(xiàn)自身的價(jià)值最好的途徑就是走專業(yè)路線，對(duì)事不對(duì)人。

比如老板要收購(gòu)某個(gè)公司，業(yè)務(wù)可能會(huì)強(qiáng)調(diào)行業(yè)環(huán)境，公司前景等等，財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)調(diào)研，從內(nèi)控管理，財(cái)務(wù)指標(biāo)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等角度做分析，提出專業(yè)意見(jiàn)。

有時(shí)老板會(huì)堅(jiān)持干某件不合規(guī)合法的事，如偷逃個(gè)稅、所得稅之類，財(cái)務(wù)人員有義務(wù)提示一旦事發(fā)的后果，因此付出的代價(jià)，讓老板自己做判斷，有時(shí)并不是老板膽大，只是他不懂，讓他明白前因后果，能夠權(quán)衡利弊，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)小得多。

二、堅(jiān)持不騙稅

查查稅法，偷稅、漏稅、騙稅罪名是不一樣，有意和無(wú)意處罰也是不同的。在稅收問(wèn)題上一定要有個(gè)底線，比如增值稅出口退稅，如果做假可能會(huì)造成國(guó)家財(cái)政損失，罪名很重，千萬(wàn)不要碰。

有的稅，如印花稅，規(guī)定過(guò)細(xì)，少交漏交很正常，涉及風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小一些。

要想不違法首先要懂法，懂了法還要會(huì)普法，時(shí)刻提醒身邊人有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，總會(huì)有點(diǎn)效果。

三、堅(jiān)持不侵占公司資產(chǎn)

以我的觀察，財(cái)務(wù)犯罪涉及職務(wù)侵占的占相當(dāng)比例，因?yàn)樨?cái)務(wù)管錢，如果內(nèi)控松一些，把錢轉(zhuǎn)出去生利的有不少，社會(huì)新聞提到的小出納挪用公款案例有很多，都是內(nèi)控管理的問(wèn)題。

侵占公司資產(chǎn)是重罪，有人有僥幸心理，認(rèn)為投出去生利，把本還回來(lái)就沒(méi)事，但沒(méi)想過(guò)一旦事發(fā)，一輩子就完了。

四、堅(jiān)持不伸手

其實(shí)財(cái)務(wù)人員能拿到商業(yè)回扣的機(jī)會(huì)不多，因?yàn)檫@是采購(gòu)部門的事，業(yè)務(wù)根本不會(huì)帶你玩，知情人多了風(fēng)險(xiǎn)高又要分走一塊，誰(shuí)也不愿意。

但財(cái)務(wù)還是有機(jī)會(huì)的，比如搞工程的、醫(yī)療系統(tǒng)的，已是公開(kāi)的密秘，財(cái)務(wù)就有機(jī)會(huì)伸手。

但這些行業(yè)財(cái)務(wù)出事的機(jī)會(huì)也很高，風(fēng)險(xiǎn)與收益共擔(dān)，敢不敢就看各人自判斷吧。

五、所有流程要合規(guī)

技術(shù)處理是必要的，所以流程一定要合規(guī)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)，附件、簽字一定要齊全，真出了事，你是按流程辦事，可以說(shuō)不知情，有風(fēng)險(xiǎn)也是大伙一齊承擔(dān)。

六、如果可能，走專業(yè)路線，少走上層路線

細(xì)心觀察一下，從事財(cái)務(wù)工作，職務(wù)越高風(fēng)險(xiǎn)越大，很少有小會(huì)計(jì)出事的(出納侵占公款除外)。

原因也很簡(jiǎn)單，權(quán)力越大責(zé)任越大么。

到了一定位置，領(lǐng)導(dǎo)有想法，財(cái)務(wù)很難繞過(guò)去，民營(yíng)的會(huì)讓你逃稅，他不簽字讓你簽字。國(guó)有的稅收風(fēng)險(xiǎn)小，但職務(wù)侵占風(fēng)險(xiǎn)大，有人為了做事方便會(huì)拉你下水。

這時(shí)人生抉擇時(shí)候就到了，干吧，風(fēng)險(xiǎn)太高，自己拿一份干薪，實(shí)在不劃算，不干吧，自己位子有可能不保，生存就有問(wèn)題。

如果你是靠人上的位，說(shuō)實(shí)話，換一家可能拿不到現(xiàn)在的收入，可能就從了。

如果你是靠能力上的位，到那都能干，可能不會(huì)承擔(dān)這份風(fēng)險(xiǎn)。

這就是走專業(yè)路線，靠技術(shù)吃飯的好處。

其實(shí)干那個(gè)行當(dāng)都有風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)不能完全避免，但我們做財(cái)務(wù)工作總要講個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與收益是否成正比，堅(jiān)持自己的原則，把風(fēng)險(xiǎn)控制到最小，這個(gè)意識(shí)應(yīng)當(dāng)貫穿我們的整個(gè)職業(yè)生涯!