公司每年都會對優(yōu)秀員工給予嘉獎，提高員工的工作積極性。給優(yōu)秀員工發(fā)放的獎金，會計人員要怎么做賬務(wù)處理呢？今天會計網(wǎng)就為大家整理了相關(guān)的會計分錄，一起來看看吧。

　　公司獎勵員工獎金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用(具體看是什么部門)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、獎金發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種酬勞，按照“工資、補貼、獎金、津貼“、“社會保險費”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“非貨幣性福利“、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　獎勵員工獎品的賬務(wù)處理

　　1、如果這些獎品不是公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，那就計入應(yīng)付福利費科目中，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費

　　貸：有關(guān)科目

　　2、如果這些獎品是公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，需當作銷售處理，處理方法為：按市場的銷售價格繳納增值稅，按成本價結(jié)轉(zhuǎn)成本，年末在所得稅匯算清繳的時候，一定記得要做納稅調(diào)增，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　對于單位表彰性稅務(wù)獎金的賬務(wù)處理的分享就到這里結(jié)束了，希望能夠幫助到大家。

　　西北工業(yè)大學(xué)2024年MBA(含EMBA）優(yōu)秀學(xué)員選拔面試通知已發(fā)布，會計網(wǎng)根據(jù)西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《西北工業(yè)大學(xué)2024年MBA（含EMBA）、MEM優(yōu)秀學(xué)員選拔面試通知》，整理了西北工業(yè)大學(xué)2024年MBA/EMBA提前面試的相關(guān)信息，供大家參考。

一、優(yōu)秀學(xué)員選拔面試實施原則

　　1.2024年西北工業(yè)大學(xué)MBA（含EMBA）、MEM繼續(xù)實行優(yōu)秀學(xué)員選拔面試，優(yōu)秀考生可報名參加優(yōu)秀學(xué)員選拔面試。

　　2.凡符合西北工業(yè)大學(xué)MBA（含EMBA）、MEM優(yōu)秀學(xué)員選拔面試申請條件的考生，均可申請參加（每位考生當年有且僅有一次參加優(yōu)秀學(xué)員選拔面試機會）。

二、優(yōu)秀學(xué)員選拔面試申請條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.中華人民共和國公民。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀守法。

　　3.身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。

　?。ǘW(xué)歷條件

　　大學(xué)本科畢業(yè)后有5年或5年以上工作經(jīng)驗的人員（2019年7月1日前獲得畢業(yè)證書）；或獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學(xué)歷，達到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有10年或10年以上工作經(jīng)驗的人員（2014年7月1日前獲得畢業(yè)證書）；或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員（2022年7月1日前獲得畢業(yè)證書）。

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三、優(yōu)秀學(xué)員選拔面試相關(guān)政策

　　1.通過資格審核的考生即可參加優(yōu)秀學(xué)員選拔面試。

　　2.參加優(yōu)秀學(xué)員選拔面試的考生，面試成績僅當年有效。優(yōu)秀學(xué)員選拔面試結(jié)果分為“通過優(yōu)秀選拔（簡稱：優(yōu)秀）”和“未通過優(yōu)秀選拔（簡稱：未通過）”兩種情況。

　　3.面試結(jié)果為“優(yōu)秀”的考生，初試成績達到西北工業(yè)大學(xué)要求的相應(yīng)分數(shù)線，獲得參加復(fù)試資格，按當年專業(yè)招生指標，根據(jù)總成績排名，同等條件下優(yōu)先擬錄取。

　　4.面試結(jié)果為“未通過”的考生，初試成績達到西北工業(yè)大學(xué)要求的相應(yīng)分數(shù)線，獲得參加復(fù)試資格，按當年專業(yè)招生指標，根據(jù)總成績擇優(yōu)擬錄取。

四、優(yōu)秀學(xué)員選拔面試實施流程

　　1.網(wǎng)上申請

　　登錄“西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位”官網(wǎng)（https://zyxw.nwpu.edu.cn/index.htm），進入“優(yōu)秀學(xué)員選拔面試”（https://gybm.nwpu.edu.cn/index.jsp），查看通知中“優(yōu)秀學(xué)員選拔面試時間安排”選擇相應(yīng)專業(yè)及面試時間批次，進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間截止2023年10月6日24:00。

　　2.網(wǎng)上提交申請資料

　　網(wǎng)上報名時，考生須將申請材料（電子文檔/掃描件）以壓縮文件形式上傳報名系統(tǒng)，供專家組進行背景評估。材料不完整的申請將不被受理?？忌鷮λ峤徊牧系恼鎸嵭院屯暾载撠?。

　　申請材料包括下列掃描件（均不可缺）：

　?。?）身份證（正反面掃描保存在A4紙同一面）；

　?。?）學(xué)歷證書；

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告；

　　（4）2024年西北工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員選拔面試知情承諾書（須手簽名）。

　　考生需將以上資格審核材料掃描（或拍照）后依序排列并整合為一個PDF文件再進行上傳。

　　溫馨提示：面試時需要審查身份證、畢業(yè)證原件。

　　3.優(yōu)秀學(xué)員選拔面試時間安排

　　注：優(yōu)秀學(xué)員選拔面試相關(guān)安排及方式可能根據(jù)報考人數(shù)等情況進行調(diào)整，如遇調(diào)整，以最新發(fā)布通知為準。

　　4.確定優(yōu)秀學(xué)員選拔面試資格

　　西北工業(yè)大學(xué)MBA/MEM教育中心組織專家對考生申請資料進行綜合評審，擇優(yōu)確定參加優(yōu)秀學(xué)員選拔面試的考生。

　　面試資格審核主要根據(jù)教育背景、職務(wù)、工作年限及工作業(yè)績、管理背景、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及榮譽獎勵等對考生進行綜合評價。

　　考生可登錄報名系統(tǒng)查詢面試資格審核結(jié)果。

　　5.優(yōu)秀學(xué)員選拔面試方式及要求

　　a.優(yōu)秀學(xué)員選拔面試擬采用線下面試方式。

　　b.考生面試時請攜帶（1）身份證原件、（2）畢業(yè)證原件、（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件、（4）2024年西北工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員選拔面試知情承諾書（須手簽名）、（5）優(yōu)秀學(xué)員選拔面試報名表（報名成功后下載報名表）進行資格審查，并按順序提交以上材料復(fù)印件。

　　c.MBA/MEM教育中心以官方網(wǎng)站、官方公眾號、電話、電子郵件、短信等方式公開或發(fā)送給考生的相關(guān)信息、文件和消息，均視為送達，因考生個人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承擔。

　　d.特別提醒：面試全程請將手機調(diào)至關(guān)閉或靜音狀態(tài)，同時注意去掉鬧鈴等有聲設(shè)置。

　　6.優(yōu)秀學(xué)員選拔面試內(nèi)容

　　優(yōu)秀學(xué)員選拔面試內(nèi)容包括英語水平測試（英語聽說能力）和專業(yè)綜合能力測評（全面考核考生對學(xué)科基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)用技能掌握程度，利用所學(xué)理論分析和解決問題的能力，對本學(xué)科發(fā)展動態(tài)的了解，其專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的潛力等，同時還注重考核考生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力及心理素質(zhì)）。

　　7.優(yōu)秀學(xué)員選拔面試結(jié)果查詢

　　優(yōu)秀學(xué)員選拔面試結(jié)果可在面試結(jié)束后5天登錄西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位官網(wǎng)“優(yōu)秀學(xué)員選拔面試”系統(tǒng)進行查詢。

　　注：本年度面試結(jié)果僅在報考當年且一志愿報考西北工業(yè)大學(xué)本專業(yè)時有效。

相關(guān)閱讀：西北工業(yè)大學(xué)2023年非全日制MBA招生簡章

　　距離24年9月acca考試時間越來越近了，備考時間也越來越少，你有沒有覺得不懂的知識點越來越多，緊張焦慮時不時還來湊熱鬧，整個人都感覺不好了，接下來的備考時間如何有效利用，有哪些事情需要ACCAer們嚴肅對待呢？今天，就跟高頓小編一起來看看吧！

　　一、制定可行的備考計劃

　　在報考ACCA前，大家需要認真評估自己的實力。即了解自己的基礎(chǔ)如何、每天有多少的時間可供學(xué)習(xí)ACCA、學(xué)習(xí)能力如何、自控能力如何。在真正了解自我后再進行報考，切忌盲目報考。在成功報考ACCA后，大家需要制定一份切實可行的備考計劃。這份計劃需要大家根據(jù)自己的實際能力制定，不能照搬照抄。

　　如有些同學(xué)基礎(chǔ)較差，需要的學(xué)習(xí)時間較多，便需要合理分配工作、學(xué)習(xí)、生活時間，確保能夠預(yù)留出大量備考ACCA的時間。如果大家英語基礎(chǔ)較為薄弱，便需要在前期備考時著重提升英語水平。同學(xué)們需要注意，雖然ACCA考試對于考生英語水平要求不高，但大家也需要具備能夠看懂題目的能力，否則將無法找到ACCA出題者真正考查的知識點，更無法用適當?shù)恼Z言將其表達出來。

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　　二、研究歷年真題

　　做題在精不在多，切忌用題海戰(zhàn)術(shù)。大家可以將錯題多做幾次，從中找出自己疏漏的知識點將以鞏固提升，并找到出題者的出題思路及解題方法。歷年真題的重要性相信不必多說，大家需要充分利用起歷年真題，并真正動筆做起來，畢竟看懂題目的意思并不等于能夠直接寫出答案，答出得分點。

　　ACCA考試實行機考，同學(xué)們需要在考前進行模擬練習(xí)，以免到了真正考試時因不熟悉考場規(guī)則、考試時間、機考系統(tǒng)而耽誤答題時間。大家也要做好考前沖刺訓(xùn)練，鞏固基礎(chǔ)知識點，不能盲目追趕老師的進度，需要做到溫故知新。

　　三、定期獎勵自己

　　備考ACCA期間大家可以設(shè)定一個獎懲制度，如堅持一周按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)獎勵自己一頓火鍋燒烤，或是將平時一直想去做而沒做的事情作為獎勵，這樣不僅能夠激勵大家繼續(xù)學(xué)習(xí)，還能實現(xiàn)自己的愿望。大家需要合理設(shè)立獎懲制度。

　　隨著大家通過科目的增加，ACCA考試難度也會提升。大家要根據(jù)考試的難度調(diào)整獎懲標準，這樣才能確保學(xué)習(xí)進度。另外大家也要注意勞逸結(jié)合，備考期間保持身心愉悅，只有如此才能保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　四、合理利用學(xué)習(xí)資源

　　大家可以加入一些能夠提問、回答的群聊，找?guī)讉€同時備考的同學(xué)，通過與其他同學(xué)研討的方式，增強自己對于知識點的理解。在學(xué)習(xí)時，大家要做好學(xué)習(xí)筆記，建立起思維導(dǎo)圖，加強對知識點的總結(jié)歸納。大家如果基礎(chǔ)一般，也可以選擇些適合自己的輔導(dǎo)課程，老師會為大家指明學(xué)習(xí)的方向。有了老師的講解，大家可以將知識點理解的更為透徹。

　　申請者可以通過在線申請（網(wǎng)址為：https://www.accaglobal.com/acca-registration-intro.html#startapp）成為ACCA學(xué)員，但請注意，在線申請是截止目前最快捷、最簡單的申請方法。在線注冊大約需要10分鐘時間。切勿忘記記下自己的ACCA編號，ACCA協(xié)會會在申請者成功提交注冊時，通過電子郵件向申請者發(fā)送這個編號。

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注冊成為ACCA學(xué)員需要提交哪些文件？

　　注冊成為ACCA學(xué)員需要準備下述文件的電子版文檔：

　　1、身份證明，如身份證正反面或護照照片頁；

　　2、學(xué)歷證明，如在讀證明、成績單或已獲學(xué)位的學(xué)位證及畢業(yè)證；

　　2、專業(yè)資格證明，任何有機會可獲得免試資格的財會相關(guān)資格證或會員證。

　　請注意，如果這些文件的頒發(fā)語言并非英語，需提供正式的英文翻譯件。

　　在在線申請過程中，請上傳上述文件的電子版。請注意，要完成在線申請，申請者必須成功繳納首次注冊費。

注冊為ACCA學(xué)員有哪些要求？

　　要注冊為ACCA學(xué)員，申請者需具備大專或以上學(xué)歷；在校生需是本科大二或以上學(xué)生。

如果暫時不符合ACCA的最低注冊要求，如何參與ACCA學(xué)習(xí)？

　　如申請者未能達到上述提及的注冊要求，申請者可以基礎(chǔ)財會資格（(Foundations in Accountancy）提交注冊申請。當完成基礎(chǔ)財會資格中等效于ACCA應(yīng)用知識模塊的三門科目時，申請者可轉(zhuǎn)入ACCA資格體系，繼續(xù)完成余下的ACCA科目考試。

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申請者享受ACCA免試待遇的情形

　　如果申請者已具備某些資歷，申請者可能可以免于參加ACCA協(xié)會的一些考試。ACCA協(xié)會會根據(jù)申請者在注冊申請時提供的資歷資料進行免試審批，切勿忘記發(fā)送或上傳相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　如獲免試，免試科目將以郵件通知，申請者需為免試科目繳納免試費用。每項免試科目的收費與該科目提前報名時段的報名費一樣。

　　ACCA免試詳細事項可參考：ACCA的免考條件有哪些？附免考注意事項

　　一、ACCA報名條件

　　1.教育部承認的大專以上學(xué)歷；

　　2.本科在校順利完成，大一的課程考試，即可報名

　　3.未符合1、2項報名資格的申請者，年滿16周歲的可以先申請參加FIA（Foundations in Accountancy）基礎(chǔ)財務(wù)資格考試。在完成FBT（基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù)）、FMA（基礎(chǔ)管理會計）、FFA（基礎(chǔ)財務(wù)會計）3門課程后，可以豁免ACCAF1-F3三門課程的考試，直接進入ACCA技能課程的考試。

　　二、考試相關(guān)時間安排

　　分季機考：每年舉行四次考試，分別在3月/6月/9月/12月。每個考季分為2個不同的報名階段，即常規(guī)報名階段和后期報名階段。學(xué)員一般可在考前3個月左右開始報名，報名時間越早，考試費用越低。

　　2024年ACCA報考時間整理如下：

　　1、2024年3月考試常規(guī)報名時間：2023年11月7日-2024年1月29日后期報名時間：2024年1月30日-2024年2月5日考試日期：2024年3月4日-3月8日成績公布時間：2024年4月15日

　　2、2024年6月考試常規(guī)報名時間：2024年2月6日-2024年4月29日后期報名時間：2024年4月30日-2024年5月6日考試日期：2024年6月3日-6月7日成績公布時間：2024年7月15日

　　3、2024年9月考試常規(guī)報名時間：2024年5月7日-2024年7月29日后期報名時間：2024年7月30日-2024年8月5日考試日期：2024年9月2日-9月6日成績公布時間：2024年10月14日

　　4、2024年12月考試常規(guī)報名時間：2024年8月6日-2024年10月28日后期報名時間：2024年10月29日-2024年11月4日考試日期：2024年12月2日-12月6日成績公布時間：2025年1月14日

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　　三、ACCA報名信息流程

　　第一步：登陸ACCA官網(wǎng)(https://cn.accaglobal.com)，然后進入MY ACCA

　　第二步：在登錄界面輸入ACCA注冊號以及密碼

　　第三步：登陸到MY ACCA之后點擊進入左邊的EXAM ENTRY

　　第四步：點擊“EXAM ENTRY”后出現(xiàn)的是考試費情況，點擊Enter for Exams

　　第五步：選擇考試季,點擊下拉框選擇考試季，顯示如下點擊“Apply for Exam session”

　　第六步：選擇ACCA考試科目，在select exam下面的方框打鉤，exam type選擇“computer based”or“paper based”，沒有選項的默認為paper based,選擇考試國家和地點，然后點擊next

　　第七步：再次確認考試信息和支付金額，如果有欠費，或是年費，在my ACCA account balance due后面會顯示金額

　　第八步：在方框處打鉤，點擊“proceed to payment”

　　第九步：選擇支付方式，支付寶or信用卡。

　　每年除了高考大軍的人數(shù)增長，ACCA的報考人數(shù)也在猛漲。那么ACCA學(xué)員的人數(shù)到底多不多？大概有多少人共赴這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭呢？現(xiàn)在跟著學(xué)姐一起來看一下。

　　據(jù)并不完全統(tǒng)計，2021年國內(nèi)已有24000人為ACCA會員，ACCA學(xué)員有48000人。我國也有7個ACCA代表處，分別位于北京、上海、成都、廣州、深圳、香港和澳門，在ACCA考位越來越緊張的現(xiàn)在，這些代表處也設(shè)了30多個考點。雖然在全球的會員如此之多的現(xiàn)在，但還是在國內(nèi)ACCA會員位置還是很稀缺的，僅僅只有22000名，所以大家就放心大膽的考吧。

　　ACCA成員一共有多少呢？根據(jù)ACCA官方網(wǎng)站上顯示的報告我們可以看到，截止到2006年ACCA在178個國家擁有188000名正式會員和480000名在學(xué)學(xué)員，在全世界有100個附屬機構(gòu)并且與98個會計組織合作。報告顯示出與7400個經(jīng)認證的雇主密切合作，并且在全球范圍內(nèi)有299個經(jīng)認證的培訓(xùn)機構(gòu)幫助在學(xué)學(xué)員順利通過考試。

　　全球ACCA成員最多的國家是英國，有79672名ACCA學(xué)員。中國以63377名學(xué)生排名第二，馬來西亞以42017名學(xué)生排名第三，甚至像新加坡這樣的島國也有18266名學(xué)生，這表明ACCA在環(huán)太平洋國家的影響是多么的廣泛。

　　在東歐國家的俄羅斯、波蘭、羅馬尼亞和斯洛伐克，還有29797名ACCA學(xué)員和9310名成員。著名的ACCA學(xué)習(xí)網(wǎng)站Openturance也就誕生于斯洛伐克。

　　在北美和南美有19,328名ACCA學(xué)生和10,169名成員，主要是在美國和加拿大。中東國家的ACCA學(xué)生人數(shù)也驚人地高。巴基斯坦有37635名ACCA學(xué)生。大家可以想象一下，中國有這么多大學(xué)生，但是也只有6萬人學(xué)習(xí)ACCA。尼日利亞是非洲發(fā)展地區(qū)ACCA學(xué)員數(shù)量最多的國家，一共有18301名學(xué)員。毛里求斯、津巴布韋、烏干達也有很多的學(xué)生在學(xué)習(xí)ACCA。

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作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時間內(nèi)做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學(xué)校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優(yōu)秀財務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財務(wù)負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風正派，對企業(yè)絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務(wù)都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關(guān)系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務(wù)負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務(wù)會計理論，了解和掌握當?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學(xué)知識

財務(wù)會計理論知識就不說了，學(xué)校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動，結(jié)交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學(xué)知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務(wù)負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務(wù)風險防范和監(jiān)控能力。財務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

　　2024年ACCA考試備考建議如下：

　　1、制定合理的學(xué)習(xí)計劃

　　2024年ACCA考生備考時，應(yīng)明確學(xué)習(xí)計劃是高效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。在開始學(xué)習(xí)之前，制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃非常重要。根據(jù)自己的時間安排和學(xué)習(xí)進度，合理規(guī)劃每天的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。

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　　2、注重復(fù)習(xí)和總結(jié)

　　復(fù)習(xí)和總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)過程中，定期進行復(fù)習(xí)，回顧之前學(xué)過的知識點和習(xí)題，可以幫助鞏固記憶并加深理解。同時，及時總結(jié)學(xué)習(xí)的重點和難點，形成知識框架，方便復(fù)習(xí)和記憶。

　　3、多種學(xué)習(xí)方式結(jié)合

　　建議2024年ACCA考生可采用多種學(xué)習(xí)方式結(jié)合，可以更好地吸收和理解知識。除了閱讀教材和筆記，還可以嘗試報培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、參加視頻教學(xué)、在線課程、討論群等多種學(xué)習(xí)資源。不同的學(xué)習(xí)方式可以幫助您從不同的角度理解和應(yīng)用知識，提高學(xué)習(xí)效果。

ACCA自學(xué)還是報培訓(xùn)機構(gòu)好？

　　建議大家尋找可靠的機構(gòu)來學(xué)習(xí)ACCA的，因為自學(xué)的難度還是比較大的，并且沒有老師輔導(dǎo)很多同學(xué)都難以堅持下去。在備考的過程中，我們還需要自己尋找歷年試題，了解每個章節(jié)的得分占比，并找到高頻考點和備考經(jīng)驗。更別說考試大綱發(fā)布后，我們還要自己進行數(shù)據(jù)分析，尋找轉(zhuǎn)折點。這樣一來，不僅浪費了大量備考時間，也可能無法全面梳理知識點。

比較好的ACCA培訓(xùn)機構(gòu)有哪些

　　目前市面上比較好的ACCA培訓(xùn)機構(gòu)有高頓教育、高頓財經(jīng)廣州分校、高頓財經(jīng)南京分校、高頓財經(jīng)蘇州分校、高頓財經(jīng)杭州分校、高頓財經(jīng)武漢分校等，這些培訓(xùn)機構(gòu)是通過ACCA認證的白金級機構(gòu)。選擇培訓(xùn)機構(gòu)最先需要看的就是機構(gòu)的資質(zhì)，是否獲得ACCA白金級認可，有了這個認證，說明ACCA官方的認可了機構(gòu)的教研能力、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA培訓(xùn)機構(gòu)選擇建議

　　大家在選擇ACCA培訓(xùn)機構(gòu)選擇時，首先就是要從ACCA白金級認證機構(gòu)里面選擇，然后再看看機構(gòu)的師資水平、教學(xué)體系等各方面，選擇適合自己的機構(gòu)來跟著學(xué)習(xí)。

　　1、師資水平

　　在進行ACCA報班時，要了解該機構(gòu)的師資如何，是否有專業(yè)人士，以及ACCA資深會員，好的老師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方式當然會對考生的學(xué)習(xí)更有幫助。

　　2、教學(xué)體系

　　優(yōu)質(zhì)的ACCA培訓(xùn)機構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒有教學(xué)體系。有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機構(gòu)對于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個ACCA教學(xué)機構(gòu)對于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來效果也是不好的。

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