很多財務(wù)專業(yè)畢業(yè)生，工作都是從出納做起。這是財會領(lǐng)域比較基層的工作，對于會計剛?cè)胄姓呤且粋€很好的鍛煉。如何成為一名優(yōu)秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優(yōu)秀出納?

　　第一，不斷提升你的業(yè)務(wù)技能

　　業(yè)務(wù)技能對于出納人員來說十分重要。相當于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學會如何高效實用excel。其次，對待票據(jù)填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業(yè)知識水平和數(shù)字運算處理能力非常重要，一定要不斷學習、精益求精。并且對待核算工作，一定要準確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現(xiàn)出更加完美的一面!

　　第二，對待工作務(wù)必認真，負責

　　出納工作事項比較雜，很容易讓人產(chǎn)生懈怠之心。想要成為一名優(yōu)秀的出納人員，對待每項工作任務(wù)務(wù)必認真，負責。平時需要保管的票據(jù)，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節(jié)上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領(lǐng)導的認可。

　　第三，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風

　　如果你要成為一名優(yōu)秀的出納，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質(zhì)量完成工作。

　　第四，不斷學習，精益求精

　　很多人當了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學習。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當會計的跳板，如果我們停下了變優(yōu)秀的腳步，也就局限了自己的未來發(fā)展。因此，要成為優(yōu)秀的出納員，學習必不可少。

　　每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間?？梢钥磿媽I(yè)相關(guān)書籍，擴展知識層面，提升自己的專業(yè)能力。

　　出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態(tài)度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現(xiàn)新突破!

　　很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優(yōu)秀!

　　過節(jié)費、優(yōu)秀獎、團隊獎...圍繞著各種個人所得是否要繳納個稅的問題。對此，今天會計網(wǎng)就跟大家分享一下這些問題的解答。

　　優(yōu)秀員工獎需要交納個稅嗎？

　　答案是需要！優(yōu)秀員工獎屬于工資、薪金所得。而工資薪金所得主要分為以下6個部分，具體如下所示：

　　其中優(yōu)秀員工獎是企業(yè)根據(jù)員工各個方面或某一方面的成績或貢獻而給予的獎勵，屬于工資中的獎金范疇。而獎金根據(jù)提供超額勞動的情況可以分為綜合獎和單項獎，具體如下所示：

　　參考政策：

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第6條法例規(guī)定：

　　個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，需要繳納個人所得稅。

　　而針對上述粉絲提出以現(xiàn)金的形式發(fā)放優(yōu)秀員工獎的問題，也是同樣要繳納個稅的。法律規(guī)定，無論企業(yè)以何種形式獎勵員工，凡是屬于工資薪金里獎金范疇的，均要繳納個人所得稅。

　　過節(jié)費需要繳納個稅嗎？

　　除了以上所講的優(yōu)秀員工獎的個稅問題，其實過節(jié)費也是很多人會犯錯的知識點。

　　每逢過年過節(jié)，有些企業(yè)會用實物的形式作為職工福利獎勵員工，比如中秋節(jié)的月餅;有些企業(yè)則通過以現(xiàn)金的形式作為福利費犒賞員工，比如春節(jié)的紅包;這些因節(jié)日而做出補助的過節(jié)費，無論是以哪種形式進行的，統(tǒng)統(tǒng)應納入工資總額。

　　過節(jié)費通常是企業(yè)在除了正常工資之外發(fā)放給員工的額外收入。根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，過節(jié)費是企業(yè)給予員工的節(jié)日補助，屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費要按照個人所得稅進行繳納。

　　參考政策：

　　團隊獎需要繳納個稅嗎？

　　這個問題不能絕對地回答，團隊獎是否需要繳納個稅，需要分成3種情況來鑒定。

　　第一種：團體獎以實物或現(xiàn)金方式發(fā)給個人。

　　如出現(xiàn)這種情況，則與第一種優(yōu)秀員工獎的情況相似，個人分得的獎金屬于與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，屬于工資薪金所得。按照法律規(guī)定，是要繳納個人所得稅的。

　　第二種：團體獎沒有發(fā)給個人，而是以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的。

　　屬于這種情況的，根據(jù)所發(fā)生的費用全額計入應稅所得，要依法繳納個人所得稅。

　　參考政策：

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定：

　　第三種：團體獎既沒有發(fā)給個人，也沒有進行培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的，而是其他情況的。

　　屬于這種情況的，無需繳納個人所得稅。由于員工個人并沒有獲得所得收入，所以是不用繳納個人所得稅的。

　　雖然這種情況下是無需繳納個人所得稅，但也不是作為大家逃避個人所得稅的途徑。

　　需要提醒一點，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定：當納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當理由的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應納稅額。作為納稅人，我們也要合法繳稅。

　　好了，以上所講知識就是本文的所有內(nèi)容，看到這里，大家都理解了嗎？

　　本文為財稅智囊團(ID：shuizhinang)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：拾方。如需引用或轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系授權(quán)。@管理會計圈 保留所有權(quán)利。

　　對于業(yè)績突出的員工，企業(yè)一般會給予相應獎勵，最常見的形式就是發(fā)放獎金。那么優(yōu)秀員工獎金該如何做賬務(wù)處理？

　　優(yōu)秀員工獎金如何做賬？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬

　　支付時會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　獎勵先進個人，以實物發(fā)放的按實物價值，購買時發(fā)票上金額入賬;以現(xiàn)金形式發(fā)放的，按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬，計入“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設(shè)置獎金。

　　同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)按相關(guān)規(guī)定應向職工支付的各種薪酬，核算內(nèi)容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費”，“職工教育經(jīng)費”，“解除職工勞動關(guān)系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。應付職工薪酬可作以下分錄：

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　       　貸：應付職工薪酬—工資。

　　實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對經(jīng)濟治理的要求越來越高。會計的發(fā)展經(jīng)歷了從最初的舊繩結(jié)記錄到今天的復式記賬的許多過程。作為一名會計，應該如何才能成為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理？

　　成為優(yōu)秀財務(wù)人員的必備要求

　　一：擅長溝通，熟練掌握溝通技巧

　　作為一名財務(wù)人員，需要面對的不再是幾個會計科目，幾百份憑證，需要面對許許多多的人。企業(yè)外部如政府部門、客戶、供應商、審會中價機構(gòu)、社會簽證機構(gòu)；企業(yè)內(nèi)部如投資者、企業(yè)高層領(lǐng)導、直接上司、平級別的同事、其他部門。內(nèi)外部關(guān)系處理不好，往往會很難處理各種各樣的事情。例如，如果不能處理好部門同事之間的關(guān)系，就不能很好地完成最基本的財務(wù)工作；如果不能與金融、統(tǒng)計、工貿(mào)和稅務(wù)保持良好的關(guān)系，在現(xiàn)實中會帶來很多困難。

　　二：精通專業(yè)知識

　　作為一名財務(wù)，如果只能不斷奉承老板而沒有強大的實力，就無法贏得別人的尊重。那么，一個合格的財務(wù)人員應該掌握哪些知識呢？首先是會計。作為首席財務(wù)官，需要精通會計專業(yè)知識。從基本報告要素到財務(wù)報告的編制，從國家最新的會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度到公司的內(nèi)部會計制度，都需要熟悉它。第二個是稅收，尤其是稅收立法。公司對融資有很高的要求，尤其是在稅收方面。稅收行業(yè)有三個不同的層次。最基本的是知道如何入稅以及如何處理稅務(wù)會計問題，這是最基本的知識。第二是了解如何為公司進行稅務(wù)規(guī)劃，并控制實際審計過程。最高層次是如何推動大型企業(yè)集團的稅務(wù)規(guī)劃。

　　三：金融

　　有些人認為財務(wù)人員不需要學習金融，這實際上是錯誤的。隨著金融改革的加快和國際融資方式的變化，需要熟悉企業(yè)處置和資本運營方面的融資方式。否則，如果不了解信用證、出口保險和單據(jù)賬單，如何進行國際結(jié)算和了解大方向？如果不了解票據(jù)結(jié)算和銀行間結(jié)算的問題，如何減少財務(wù)控制，提高資本運營的效果？

　　時代的發(fā)展與現(xiàn)代社會的要求對財會人的綜合素質(zhì)越來越高，想要成為一名優(yōu)秀的財會人，除了需要過硬的專業(yè)知識外，還應該具備什么樣的品質(zhì)？

　　成為一名優(yōu)秀財會人有什么要求？

　　1、誠實和謙遜的品格：誠實和謙遜是中國人民的傳統(tǒng)美德。即使在當今競爭激烈的時代，對財務(wù)人員也不乏積極的影響。

　　2、良好的溝通能力：在現(xiàn)代社會，財務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。他/她不僅必須與其部門和單位的員工溝通，還必須與銀行、稅務(wù)、審計和其他實體保持廣泛聯(lián)系。財務(wù)人員的溝通能力直接關(guān)系到其財務(wù)業(yè)績的質(zhì)量，直接影響其生存和發(fā)展的機會和機會。

　　3、快速學習能力：現(xiàn)在財務(wù)人員正處于信息飛速發(fā)展的時代，他們需要不斷更新自己的知識。對于財務(wù)人員來說，最嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇來自學習和解決新知識和問題的能力。作為財務(wù)人員，他們應該掌握新的財務(wù)和會計法規(guī)、新的財務(wù)、會計、審計技術(shù)以及一定的西方財務(wù)和會計知識?？焖賹W習的能力還包括謙遜和自我完善的重要性，我們應該向任何一個思想開放、勇于從錯誤和經(jīng)驗中學習的人學習。

　　總之，財務(wù)人員只有在上述方面全面提高自身的現(xiàn)代綜合素質(zhì)，不斷適應時代發(fā)展和現(xiàn)代社會的要求，才能真正成為優(yōu)秀、高素質(zhì)的財務(wù)人員。

　　財務(wù)職場上溝通無效有哪些原因？

　　1、溝通心態(tài)分析：

　　財務(wù)工作細致繁瑣，不同公司產(chǎn)生的財務(wù)結(jié)果最終由財務(wù)承擔。這就是為什么對這項工作不感興趣，感覺特別累的原因；財務(wù)部門想先把責任推出去。在與老板溝通時，情緒只會造成負面影響。與老板溝通是主要的心態(tài)。我們應該意識到問題出在哪里，并采取不謙虛、不傲慢的態(tài)度。

　　2、溝通方式：

　　會計專業(yè)的教學方法關(guān)系到學生的專業(yè)能力和素質(zhì)，也關(guān)系到學生的溝通能力。這種心態(tài)的背后會需要專業(yè)和專業(yè)技能的提高，如果經(jīng)驗和經(jīng)驗足夠強大，心態(tài)就會平和。成功人士也會面臨這些問題，甚至更多的問題，但他們的經(jīng)驗和能力有所提高，很多事情更容易處理。

　　3、體現(xiàn)客戶思維導，如果報銷的財務(wù)流程在工作場所很繁瑣，應當考慮改進流程并創(chuàng)造價值。

　　CFA持證人作為高層次金融人才，在廣州打造的金融人才工程中，明確表示給予補貼獎勵。根據(jù)《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》的通知，對經(jīng)評定的高層次金融人才按照以下標準給予支持：

　　1、對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予補貼50萬元；對當年新引進的金融領(lǐng)軍人才給予補貼100萬元。

　　2、對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予補貼20萬元；對當年新引進的金融高級管理人才給予補貼30萬元。

　　3、對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予補貼10萬元；對當年新引進的金融高級專業(yè)人才給予補貼20萬元。

　　4、對金融柔性引進人才按照在廣州市工作時間給予相應的補貼：

　　與廣州市金融機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在我市累計工作2個月，一次性給予補貼10萬元；累計工作6個月，一次性給予補貼20萬元。

　　廣州市還為有意落戶廣州的金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標；暫無落戶意向的上述人才，可申領(lǐng)“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市民待遇。

　　廣州市金融高級專業(yè)人才：

　　從事行業(yè)研究、普惠金融、綠色金融、金融科技、供應鏈金融、風險管理、保險精算、國際金融、金融要素交易市場、知識產(chǎn)權(quán)融資、航運金融等廣州金融市場亟需的業(yè)務(wù)人才。

　　CFA最新備考資料下載！

　　資產(chǎn)評估師考試不分合格和優(yōu)秀。資產(chǎn)評估師不分等級，屬于職業(yè)資格。資產(chǎn)評估師是指經(jīng)資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試合格，取得《資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書》并經(jīng)中國資產(chǎn)評估協(xié)會登記的資產(chǎn)評估人員。資產(chǎn)評估師可以依法進行資產(chǎn)評估，有出具資產(chǎn)評估報告的能力，證書含金量是比較高的。持有資產(chǎn)評估師證書的人員可以在資產(chǎn)評估事務(wù)所、房地產(chǎn)評估從事評估經(jīng)紀人等相關(guān)工作。

　　資產(chǎn)評估師考試合格標準不全是60分。資產(chǎn)評估師具體合格標準分別為《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》60分，《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》90分，《資產(chǎn)評估實務(wù)（一）》60分，《資產(chǎn)評估實務(wù)（二）》60分。

　　資產(chǎn)評估師的報名條件

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W歷；

　　3、符合上述報名條件，暫未取得學歷或?qū)W位的大學生可報名參加考試。

　　資產(chǎn)評估師的通過要求

　　資產(chǎn)評估師通過要求如下：考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。在連續(xù)4年內(nèi)，參加全部（4個）科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評估師資格證書。也就是說，資產(chǎn)評估師的考試最多可以考4年，4年內(nèi)必須通過考試。

　　資產(chǎn)評估師的考試科目

　　資產(chǎn)評估師考試科目有《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》、《資產(chǎn)評估實務(wù)（一）》、《資產(chǎn)評估實務(wù)（二）》。首次報名人員及未取得任意一個考試科目合格成績的非首次報名人員，參加新科目考試。資產(chǎn)評估師考試題型包括單選題、多選題以及綜合題?！顿Y產(chǎn)評估相關(guān)知識》綜合題為不定項選擇題的形式，其他科目均為主觀題?？荚嚥捎瞄]卷計算機化考試方式，即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　想要成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計必須保證數(shù)據(jù)的及時性，有效性，準確性以及真實性。同時還要善于發(fā)現(xiàn)問題，認真思考，積極解決，提高效率，尋找自身不足并改進。

統(tǒng)計師的職責

　　1、制訂公司銷售與訂貨，形成數(shù)字化目標，拆解目標，推行管理。

　　2、對銷售目標及庫存指標完成情況進行跟進與分析，提出可行性的解決方案。

　　3、制訂商品管理規(guī)范及運作流程，同時編制生產(chǎn)計劃和對生產(chǎn)計劃的進行監(jiān)督。

　　4、分析公司運營狀況，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議。

統(tǒng)計師上崗條件

　　1、具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）及以上學歷。

　　2、自覺遵守憲法和統(tǒng)計法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。

　　3、良好的統(tǒng)計職業(yè)道德和敬業(yè)精神，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性于準確性，堅決抵制弄虛作假，并履行崗位職責。

　　4、按照要求參加繼續(xù)教育。

統(tǒng)計師的含金量

　　統(tǒng)計師含金量是非常高的。根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)計人員需要持崗上證。在目前大數(shù)據(jù)時代，統(tǒng)計崗位在單位中的作用越來越重要了，統(tǒng)計員不僅對數(shù)據(jù)進行填報，同時還要對數(shù)據(jù)進行分析，由此對企業(yè)的戰(zhàn)略部署決策都有重要的影響作用。

　　1、門檻低。統(tǒng)計師入行門檻低，難度較小，但含金量高。

　　2、好就業(yè)。對你未來就業(yè)會有很大的幫助，現(xiàn)在有很多招聘單位對于這個證書是有要求的，如果你有這樣的證書，招聘單位會覺得你比別人多一個優(yōu)勢。

　　3、晉升快?，F(xiàn)在有很多職場專業(yè)的晉升，都是需要考取一些相關(guān)的資格證書，如果你拿到統(tǒng)計師資格證，在公司的升職機會將會得到很大的提高，也不會被局限。同時對于薪酬方面也有一定的提升幫助。

　　2023年廣東省廣州市初級會計考試的報名網(wǎng)址已經(jīng)正式開通了，報名官網(wǎng)為“全國會計資格評價網(wǎng)”（http://kjs.mof.gov.cn/），報名時間為2月15日-28日，考生需要在上述時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)址完成報名和繳費。

廣東廣州初級會計報名注意事項

　　1、報考人員網(wǎng)上繳費確認后不辦理退考。

　　2、報考人員提交報名信息、繳納報名費并得到“報名已確認”信息后方為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認及完成繳費的報考人員，視為自動放棄考試報名，屆時將不能參加考試。一年僅有一次考試機會，希望考生把握好時間。

　　3、報名確認及繳費成功后，報考人員所填寫的信息將不能在網(wǎng)上自行修改，考生在繳費前一定要再三檢查自己的個人信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計考試科目是什么

　　初級會計考試有兩個科目，分別是《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》，兩個科目的滿分均為100分，合格分數(shù)均為60分，考生須在統(tǒng)一考試年度內(nèi)通過兩個科目的考試，方可算作考試合格領(lǐng)取初級會計證書。如果考生在一年內(nèi)僅通過一個科目，那么在下一年仍然需要報考兩個科目。

如何備考初級會計考試

　　1、熟讀教材：先將教材從里到外讀上一遍，掌握初級會計考試中知識點的大框架，讓自己更有學習方向。

　　2、開始練習：先按照知識點做分塊掌握，接下來再做幾套模擬題，根據(jù)分值估測一下自己知識掌握程度，同時也可以提前感受一下自己的答題速度。

　　3、重難點教材復盤：根據(jù)我們?nèi)粘Ｋ㈩}中錯誤率較高的部分，可以進行總結(jié)和再次學習，反復循環(huán)直到攻克重難點。

　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財務(wù)管理者的作用越來越重要。財務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財務(wù)狀況并實現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財務(wù)管理者應具備哪些能力。

　　1.會計知識

　　財務(wù)管理者需要具備扎實的會計知識。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預算，如何分析財務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢。同時，他們還需要了解財務(wù)報告的各種標準和規(guī)則，以便準確地編制和解讀企業(yè)財務(wù)報告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠為企業(yè)帶來最大的價值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財務(wù)管理者需要了解公司的長期目標，并將財務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營計劃中。

　　3.風險管理能力

　　財務(wù)管理者需要擅長風險管理。其負責做出各項財務(wù)決策，如財務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預見外部和公司內(nèi)部的風險，及時采取措施以獲得超過市場平均水平的財務(wù)回報。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門進行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營在財務(wù)計劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財務(wù)報告的逐年累積效應和對企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導能力

　　財務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導能力。他們需要能夠領(lǐng)導財務(wù)團隊，并將公司的財務(wù)目標和戰(zhàn)略目標相結(jié)合，促進企業(yè)持續(xù)增長并提高市場份額。財務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導和支持方面積累成功經(jīng)驗，并能夠組建一支能夠不斷推動公司前進的團隊。

　　6.溝通能力

　　財務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達財務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會計概念和財務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團隊以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們在領(lǐng)導和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價值。財務(wù)管理者應充分了解財務(wù)行業(yè)的基本知識，并學會運用新技術(shù)和方法來調(diào)整自己的管理風格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財務(wù)狀況，有效提出并實施相應的財務(wù)策略，為公司帶來未來的發(fā)展。

　　acca有隨時機考與分季機考兩種考試形式。F1-F4屬于隨時機考科目，考試時間需聯(lián)系機考中心確認。剩余科目為分季機考科目，考試時間為每年的3月、6月、9月與12月的第一個周一至周五。預計2024年acca分季機考考試時間為：

　　2024年3月4日-3月8日

　　2024年6月3日-6月7日

　　2024年9月2日-9月6日

　　2024年12月2日-12月6日

　　2023年ACCA考試時間參考如下：

　　同學們進入英文官網(wǎng)即可查詢acca考試時間及考試科目。

acca最新科目介紹

　　1、知識課程：包括《商業(yè)與科技》、《管理會計》和《財務(wù)會計》。是F階段的F1-F3科目，考過這三門并通過道德測試后可申請《初級商業(yè)會計證書》。

　　2、技能課程：包括《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財務(wù)報告》、《審計與認證業(yè)務(wù)》和《財務(wù)管理》。是F階段的F4-F9科目，考過這六門并通過道德測試后可申請《高級商業(yè)會計證書》。

　　3、戰(zhàn)略核心課程：包括《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》和《戰(zhàn)略商業(yè)報告》。是P階段科目，由P1-P3（公司治理、風險和職業(yè)道德、公司報告和商務(wù)分析）合并而來。

　　4、戰(zhàn)略選修課程(四門任選二門)：包括《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》和《高級審計與認證業(yè)務(wù)》。是P階段P4-P7科目的選修科目，考過全部13門后，并完成基礎(chǔ)道德測試和三年社會時間經(jīng)驗，可申請《ACCA會員證書》。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca各個科目的報考費用

　　F1-F3（隨時機考）機考中心定價，一般在1000元-1200元左右/科。

　　F4-F9常規(guī)時段143英鎊；晚期時段365英鎊。

　　SBL常規(guī)時段245英鎊；晚期時段394英鎊。

　　SBR、P4-P7常規(guī)時段190英鎊；晚期時段394英鎊。

　　13門科目報名費≈（1436+245+1903=1673英鎊）+1200元*3＝17889元（匯率85440）

2024年acca考試怎么備考？

　　1、備考ACCA考試需要充分的時間規(guī)劃和有組織的復習計劃。建議提前制定一個詳細的備考計劃，包括每個科目的復習內(nèi)容和時間安排，以確保你能夠逐步掌握各個考點。

　　2、要善于利用各種資源進行復習?？梢再徺IACCA***和考試指南，結(jié)合教材內(nèi)容進行系統(tǒng)學習。同時，還可以參加培訓課程、參加線上學習平臺的課程，獲取更多的學習資源和經(jīng)驗分享。

　　3、刷題是備考ACCA考試非常重要的一部分。通過刷題可以鞏固知識點，提高解題能力。可以選擇ACCA官方題庫、模擬試題或者參加在線刷題課程，多方位進行練習。

　　4、要注重每個科目的重點和難點?？梢酝ㄟ^查閱ACCA考綱和過往考試的題型分析，確定重點和難點，并針對性地進行重點突破和專項訓練。

　　5、最重要的是保持良好的復習狀態(tài)和良好的心理狀態(tài)。要保持充足的睡眠和合理的飲食，合理安排休息時間，避免過度勞累。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時間內(nèi)做出清晰準確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學習和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領(lǐng)導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導，領(lǐng)導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學校，學校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領(lǐng)導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母猓瑴\衷狹量，此八字進德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。

4、優(yōu)秀財務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財務(wù)負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風正派，對企業(yè)絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務(wù)都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關(guān)系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務(wù)負責人也不能手生。

（3）熟練掌握財務(wù)會計理論，了解和掌握當?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學知識

財務(wù)會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動，結(jié)交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務(wù)負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務(wù)風險防范和監(jiān)控能力。財務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

在企業(yè)運營中，各部門管理者由于沒有共同溝通語言，導致企業(yè)管理效率低，溝通成本高。公司上下沒有財務(wù)價值觀念特別是管理者，只關(guān)注營銷而忽略了消耗，導致企業(yè)銷售額上升而利潤在下降。

“運籌帷幄之中，決勝千里之外?！逼髽I(yè)要想基業(yè)長青，必須管理好現(xiàn)在及未來。從事管理工作的人，都應該清楚，管理是由“管”和“理”組成 ，“理”是規(guī)則、制度，“管”是監(jiān)督，促使規(guī)則和制度運行。簡單說，管理就是制定規(guī)則，教導、強制人們按照規(guī)則行事，并形成習慣性機制。

而管理的目的，都會指向一個結(jié)果：財。

因此一名優(yōu)秀的管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還需要具備一定的財務(wù)管理能力。

所謂術(shù)業(yè)有專攻，對公司的管理者來說，財務(wù)知識掌握得當然越多越好，但管理者畢竟不是財務(wù)會計，太專業(yè)的財務(wù)知識可以交給公司財務(wù)打理，但是管理者作為公司財務(wù)風險的“第一責任人”，基本的財務(wù)管理知識還是必須掌握。

要讀懂四張表

財務(wù)報表能真實地反映企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營能力和經(jīng)營成果!

一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還必須掌握一些基本的財務(wù)知識?？炊攧?wù)報表背后的數(shù)字，才能掌握企業(yè)運營的核心，從而制定出一系列經(jīng)得起挑戰(zhàn)的實用的企業(yè)決策，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

那么，對于這些復雜繁瑣的財務(wù)知識，企業(yè)管理者需要重點關(guān)注哪些內(nèi)容呢?

①利潤表：

利潤表中最重要的概念之一是毛利率。巴菲特認為，只有具備某種可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的公司才能在長期運營中一直保持盈利，尤其是毛利率在40%及其以上的公司，投資者應該查找公司在過去10年的年毛利率以確保其是否具有“持續(xù)性”，這個指標代表了公司產(chǎn)品相對于其他公司具備的競爭能力。

②資產(chǎn)負債表：

資產(chǎn)負債表描述了企業(yè)當前的財務(wù)狀況，企業(yè)擁有什么(資產(chǎn)狀況)，企業(yè)欠別人什么(負債狀況)，資產(chǎn)減去負債就是企業(yè)的凈資產(chǎn)，又叫做所有者權(quán)益，如果這是一家股份制有限責任公司，那么所有者權(quán)益就是股東權(quán)益。

③現(xiàn)金流量表：

還有一張現(xiàn)金流量表，這是對利潤表和資產(chǎn)負債表的補充，它關(guān)注于最直接的東西——現(xiàn)金，并告訴你錢在哪兒。

④資金日報表：

資金日報表，就是反映現(xiàn)金和銀行存款科目在當日借貸方發(fā)生額及余額情況的報表。通過查看資金日報，查看者可以得知資金收付的金額以及方向，還有當日的余額。企業(yè)管理者可以通過查看這些資金信息，了解資金的運作方向，以及確定下一步計劃。

時刻關(guān)心現(xiàn)金流

流動的現(xiàn)金流就好像公司流動的血液，很多創(chuàng)業(yè)公司有好想法，但沒錢什么都干不了，有錢了，不會花，一樣會失敗。

企業(yè)的現(xiàn)金來源是多方面的，眼前看得到的是賬戶里的存款，但我們不放太多在里面，多了等于浪費。

所以保證現(xiàn)金流不在于保證有多少存款儲備，關(guān)鍵是需要用錢時能隨時拿出來。這就要求我們做好資金收支計劃，尋找多個資金來源渠道。

1、做一個合理的資金計劃表，長短期的都應該有?，F(xiàn)金流出也會流入，所以一味強調(diào)現(xiàn)金儲備是只考慮流出沒考慮流入了，只有量入為出才能發(fā)揮資金的最大效益。

2、提高資產(chǎn)的變現(xiàn)能力。固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力弱，創(chuàng)業(yè)初期，少賣樓多租房、租設(shè)備，有閑錢買理財也要注意長短期結(jié)構(gòu)，避免不必要的損失。

3、信用也是錢，要尋找快速提現(xiàn)的融資渠道。如果可能，最大化的利用個人信用、公司信用，找金融機構(gòu)提供信用額度，越大越好，平時不用沒有成本，要用時隨時提現(xiàn)，方便快捷，這實際上也是一種現(xiàn)金儲備方式。

提前做好預算

不需要多正規(guī)，但預算是必須的，大到年度經(jīng)營計劃，小到一個會議的召開，提前做個預算就是對未來作一次規(guī)劃。

有時項目負責人做了一個不靠譜的計劃，你知道有問題可又說不清問題在哪，就可以讓他做個預算。

預算出來了，說不定提議的人自己就把自己否了，這樣等于無形中多了一道關(guān)口，也不用做惡人了。

預算也是一個很好的控制手段，很多項目頭開的很好，到后來沒成功就是因為過程沒有控制好，有了預算按進度可以實時比較，控制過程。

所以管理者們可以不懂做賬，但預算計劃書是一定要會看的，最好親力親為。

了解基本的內(nèi)控知識

所謂內(nèi)部控制是為了防范風險而采取的措施，目的是防止錯報和舞弊的發(fā)生。

如果風險已經(jīng)發(fā)生就意味著給公司造成了損失，管理者們也許收獲了經(jīng)驗，但失去了金錢，甚至整個公司，這樣的結(jié)果誰也不想出現(xiàn)，所以內(nèi)部控制怎么重視也不為過。

作為出資人，防范風險是自然反應，內(nèi)控手段公司的管理者們多少都會點，比如找可靠的親戚當出納管錢，找父母妻子當采購員之類，創(chuàng)業(yè)初期人手不足，也不失為一個好辦法。

后期企業(yè)發(fā)展了，就要再學一點理論知識。內(nèi)控的核心就規(guī)范化、流程化，一切都要按制度來。

那制度的核心又是什么呢?個人理解就是分工要科學，一人為私，兩人為公，部門之間，員工之間要能通力合作，又要相互牽制。

財務(wù)核算方法有時可以照搬，但內(nèi)控制度不可以。不同的行業(yè)，不同的規(guī)模，甚至不同的員工，建立出來的內(nèi)控體系都是不同的，這就要求公司的管理者板不斷學習和調(diào)整，找到合適自己企業(yè)的內(nèi)控制度。

學會區(qū)分成本與費用

管理者要學會分清成本和費用的關(guān)系，要知道成本是依附于產(chǎn)品，費用不是;成本是要和收入配比結(jié)轉(zhuǎn)的，費用是當期發(fā)生的，兩者不是一回事。

實務(wù)中兩者的界限也可能不那么清晰，業(yè)務(wù)經(jīng)理為了完成任務(wù)會把費用成本化，也可以隱藏利潤把成本費用化。

了解清楚就不會輕易讓人忽悠，如果學精了，就可以做盈余管理。

掌握基本的稅務(wù)知識

稅務(wù)知識其實是非常專業(yè)，由于法規(guī)、政策多變，很多財務(wù)人員都不見得懂多少，對老板當然不能要求太多。

但稅收的基本原理還是要知道的，最起碼要知道虛開增值稅發(fā)票是違法行為，一旦被稅務(wù)稽查，罰款是小事，嚴重的老板還可能被送進去。

所以，作為企業(yè)的負責人，務(wù)必要建立起相應的稅負管理知識體系，知道國家費的政策哪些我們可以使用，知道哪些事情不能干，會給企業(yè)帶來風險。

一個優(yōu)秀的公司管理者一定是半個財務(wù)專家。 掌握基本的財務(wù)知識，才能讓企業(yè)在經(jīng)營中生財有道、理財有術(shù)，步伐穩(wěn)健地實現(xiàn)做大做強!

各位領(lǐng)導、同志們：

20xx年，我在公司領(lǐng)導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務(wù)，取得了必須的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想

古語說：德若水之源，才若水之波。要做好財務(wù)經(jīng)理工作，務(wù)必要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，個性是學好鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司持續(xù)一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務(wù)工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)潛力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，個性在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務(wù)知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務(wù)經(jīng)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。透過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務(wù)知識與技能，能較好地結(jié)合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作潛力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。

三、工作態(tài)度

實際工作中，我始終堅持精益求精，一絲不茍的原則。具有很強的事業(yè)心、職責心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。

四、工作業(yè)績

做為公司財務(wù)經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理，對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照**公司的精神與《**公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每一天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一向很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務(wù)必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行狀況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款**萬元。

(四)加強預算，做好預決算

一是依據(jù)2014年度預算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2014年包干經(jīng)費。二是2014年1月根據(jù)總公司財務(wù)部做好2009年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為09年財務(wù)決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事務(wù)所對公司調(diào)研工作和2009年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作

今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，提高了廉潔自律和自覺理解監(jiān)督的意識。個性是透過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

透過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，作為一名黨員領(lǐng)導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領(lǐng)導干部。在思考問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權(quán)力。透過加強作風建設(shè)，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育，以案為鑒、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心理防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際潛力，且應對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。

七、今后努力方向

今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學習。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務(wù)工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，用心開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學習有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)?？山梃b三講教育經(jīng)驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學習氛圍。

以上是**的述職匯報，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫忙我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

　　acca2024年3月分季機考報名已開始，具體時間安排為：報名開始時間為2023年11月7日，常規(guī)報名截止時間為2024年1月29日，后期報名截止時間為2024年2月5日。

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acca2024年3月分季機考時間

　　acca2024年3月分季機考時間為第一個周一至周五。即考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日，具體時間安排如下：

acca2024年3月分季機考報名流程

　　1、登錄“ACCA全球官網(wǎng)”注冊并進入“MyACCA”賬戶。

　　2、點擊“exam entry”選項進入acca考試的報名頁面。

　　3、在機考欄目中選擇地址和填寫預約信息并點擊“Book a session CBE”功能，選擇課程并進行繳費以完成預約。

　　考生在完成acca考試的預約后，應在規(guī)定的期間內(nèi)重新進入“my ACCA”的個人賬戶，點擊左側(cè)的“DOCKET”項目并在跳轉(zhuǎn)的頁面中點擊“Access your docket”功能，然后選擇學習方式和學習地點并點擊“SAVE&CONFIRM”選項，最后按照指引下載PDF樣式的準考證然后攜帶準考證等資料按時至現(xiàn)場參加考試。

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acca2024年注冊第一年要交年費嗎

　　官方規(guī)定每年5月10日前注冊需要繳納當年的年費，之后注冊的學員則免除當年年費。因此以每年的5月10日為分界線，在此之前注冊的學員須在注冊的第一年交年費。在此之后注冊的學員無需在第一年交年費。

　　acca2024年3月的考試是從2023年11月7日到2024年2月5日這期間內(nèi)報名。

（點擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導）

　　具體報名時間段安排如下：

　　常規(guī)報名開始時間：2023年11月7日，常規(guī)報名截止時間：2024年1月29日，后期報名截止時間：2024年2月5日。如同學們想要修改報考信息或是退考，均需在常規(guī)報名時間前完成申請。

2024年3月acca考試報名都需要什么材料？

　　請準備好以下證件待上傳，所有上傳文件為彩色掃描件或者照片格式。

　　?身份證或者護照

　　?學歷/學位證書。持國外學歷及MPAcc學員還需提交所有課程成績單。

　　?高校在校生注冊需提交學校出具的在校證明函（需證明其順利完成前幾學年）及所學所有學年的課程考試合格的成績單

　　?其他有利申請免試的證書（如CICPA）（非必須，持有者須提供）

　　?譯文：非英文證件均需提交英文翻譯件（可參考中文網(wǎng)站各類證書翻譯譯本）譯文須由高?；蛘吖炯由w紅章，公證處/翻譯公司提供的正規(guī)翻譯件均可（請不要使用鋼印圖章）。

2024年3月acca考試報名費用怎么支付？

　　acca費用支付方式包括信用卡支付、支付寶支付、銀聯(lián)卡支付三種。信用卡需是帶有VISA或MASTER標志的雙幣信用卡。在向官方支付費用時，費用會按照繳費當天的匯率進行計算。報名分季機考的同學進入英文官網(wǎng)即可進行繳費。報名隨時機考科目的考生需要聯(lián)系機考中心了解支付方式。點擊查詢：2024年acca考試費用一覽表！

2024年3月acca考試考試時間安排

　　2024年3月acca考試時間安排在2024年3月4日-2024年3月8日（周一到周五），具體時間安排如下：

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如何高效備考2024年3月acca考試？

　　acca備考經(jīng)驗分享如下：

　　1、制定詳細的學習計劃

　　在備考ACCA考試之前，制定一個詳細的學習計劃非常重要。首先，你需要了解ACCA考試的考試科目和考試時間表，并根據(jù)自己的情況制定一個合理的備考計劃。在制定計劃時，要考慮到每門考試的難度、時間和復習所需的時間等因素，以確保你有足夠的時間來準備每門考試。

　　2、合理分配時間

　　ACCA考試一共涉及15門科目，其中有4門選2門的選修科目，因此考生需要準備13門科目的考試。在備考過程中，要合理分配時間，重點關(guān)注難度較大的科目。同時，要注意不要把時間花費在一些相對簡單的科目上，這樣會浪費你的時間和精力。

　　3、注重練習

　　ACCA考試不僅考察考生的知識水平，還考察考生的應用能力。因此，練習非常重要。在備考過程中，要注重練習，多做一些試題和模擬考試。這樣可以幫助你加深對知識點的理解，熟悉考試形式和考試節(jié)奏，提高你的應試能力。

　　4、加強記憶

　　考試需要考生記憶大量的知識點和公式，因此，加強記憶非常重要。在備考過程中，可以采用記憶曲線法，將要記憶的知識點分成不同的類別，然后分批次記憶。同時，可以使用一些記憶技巧，如聯(lián)想記憶、畫圖記憶等，幫助你更好地記憶知識點。

　　5、參加培訓班

　　如果你覺得自己的備考進度比較慢或者對某些知識點不太理解，可以參加ACCA培訓班。ACCA培訓班通常由經(jīng)驗豐富的老師授課，可以幫助你更好地理解知識點，提高你的應試能力。

　　高頓教育是ACCA官方認證的首家白金級培訓非高校的合作伙伴，也是國內(nèi)知名的ACCA培訓機構(gòu)之一，擁有多年的ACCA培訓經(jīng)驗，是一家值得推薦的ACCA培訓機構(gòu)。

　　acca官方已經(jīng)公布了2024年3月和6月考季的報考時間，3月考季的考試很快就要來臨，還沒有報名的考試要抓住機會了，今天，我們就一起來看看ACCA報考時間、考試科目等。

一、ACCA考試題型

　　ACCA考試題型為單選、多選、判斷、填空、拖拽匹配題、熱點題、下拉菜單題。

　　ACCA不同的科目間的考試題型和考試時間也會有所不同。

　　考生們要熟知各類題型，比如：1、簡答題；2、論述題；3.計算題；4、案例分析題等

　　F1-F4科目考試時間均為2個小時，考試題型為客觀題。

　　F5-F9科目考試時長均為3小時，考試題型由客觀題和主觀題組成。

　　SBL考試時長為4小時，考試題型是主觀題。

　　SBR、P4-P7科目考試題型是主觀題，考試時長均為3小時15分鐘。

二、ACCA考試地點

　　ACCA機考考試地點：

　　隨時機考：北京、天津、長沙、成都、重慶、廣州、南京、上海、深圳、蘇州、杭州等。

　　隨時機考考點查詢網(wǎng)址：

　　https://cn.accaglobal.com/student/exam/on-demand-computer-based-exam-centres.html

　　分季機考：北京、天津、長沙、成都、重慶、廣州、南京、上海、深圳、蘇州、杭州等。

　　分季機考考點查詢網(wǎng)址：

　　https://cn.accaglobal.com/student/exam/session-based-exam-centers-and-notice/exam-center-list.html

　　注意：考點地址僅供參考，實際安排可能會有所調(diào)整，請以ACCA官網(wǎng)上列舉的考點為準！如果報名情況發(fā)生改變，以準考證為準！

三、ACCA2024年上半年報名時間

　　ACCA2024年上半年報名時間如下：

　　2024年3月ACCA報名時間安排

　　2024年6月ACCA報名時間安排

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cpa考試是一項具有很高專業(yè)性和難度的考試，通過這項考試需要考生具備扎實的專業(yè)知識、良好的學習能力和廣泛的知識面，因此，考過cpa的人確實可以被認為是在一定領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)出色的人。

考過cpa的人很優(yōu)秀嗎？

考過cpa的人確實可以被認為是在一定領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)出色的人，我們可以從下面這幾個角度來看：

1.cpa考試是一項具有很高專業(yè)性和難度的考試，涵蓋了會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風險管理、經(jīng)濟法、稅法等多個領(lǐng)域的知識。通過這項考試需要考生具備扎實的專業(yè)知識、良好的學習能力和廣泛的知識面。因此，能夠成功通過cpa考試的人，在專業(yè)知識方面無疑是優(yōu)秀的。

2.cpa證書在財務(wù)和會計領(lǐng)域具有很高的認可度和含金量。持有cpa證書的人可以在會計師事務(wù)所、企業(yè)、金融機構(gòu)等各個領(lǐng)域從事高級財務(wù)工作，如審計、財務(wù)分析、財務(wù)管理等。這些職位通常要求具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，因此，能夠成功獲得cpa證書的人，在職業(yè)發(fā)展和能力上也有著很高的競爭力。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

3.通過cpa考試也需要考生具備很強的自律性和毅力。備考過程中需要花費大量的時間和精力，需要考生克服各種困難和挑戰(zhàn)。因此，能夠成功通過cpa考試的人，也展現(xiàn)出了他們的自律性、毅力和決心。

因此，考過cpa的人可以被認為是在專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展和個人品質(zhì)方面都表現(xiàn)出色的人。

cpa難度解析：

cpa考試每年度的各科目難度、考點內(nèi)容都有一定的調(diào)整，均存在一定難度。專業(yè)階段考試每科的通過率為20%-30%左右，綜合階段考試通過率為70%左右。根據(jù)不完全統(tǒng)計，專業(yè)階段考試平均合格率為22.91%，綜合階段考試合格率為72.77%。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

廣州報考ESG的小伙伴看過來，小編總結(jié)了廣州地區(qū)的報考流程，下面我們一起來看下。

一、注冊賬戶

1、訪問CFA協(xié)會官方網(wǎng)站：https://www.cfainstitute.org。

2、進行郵箱驗證，以完成新賬戶的注冊。

二、報名繳費

1、登錄賬戶后，選擇“Certificate in ESG Investing”項目進行報名。

2、填寫報名信息時，確保使用護照信息準確填寫。

3、報名費用為865美元，且無需支付后續(xù)費用。

4、繳費方式靈活，可以選擇使用信用卡或支付寶進行支付。

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三、預約考試

1、報名成功后，考生需在接下來的6個月內(nèi)預約并完成考試。

2、考試形式多樣，考生可以根據(jù)自身情況選擇線下考試或線上機考。由于每天開放的考位數(shù)量有限，建議考生在期望考試時間的至少前1個月進行預約。

3、考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。

四、其他注意事項

1、CFA-ESG證書考試報名并無任何條件限制，既無學歷、專業(yè)、年齡。也不包含行業(yè)或工作經(jīng)驗的特定標準。

2、ESG證書考試科目共有九科，可分為“行業(yè)知識”和“投資實踐”兩大部分。

3、CFA協(xié)會官方建議備考時長為130小時，考生可根據(jù)自身情況合理安排備考時間。

廣州CFA-ESG報考流程簡單明了，只需按照步驟操作即可完成報名。最后祝各位小伙伴都能順利拿到證書。

點擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

2025廣州大學雙證MBA招生簡章！廣州MBA大學報名！廣州大學MBA項目立足廣州，面向灣區(qū)。旨在培養(yǎng)具有團隊精神、戰(zhàn)略決策能力和領(lǐng)導力、創(chuàng)新務(wù)實的管理技能和敢于承擔社會責任、能適應現(xiàn)代企業(yè)全球化經(jīng)營管理需要的務(wù)實型中高層綜合管理人才。今天給大家詳細講解公共管理碩士報名件、報考時間、報名方式！

一、廣州大學MBA招生計劃

全日制：30人

非全日制：150-200人

二、廣州大學MBA報考條件

（一）中華人民共和國公民。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品德良好，遵紀守法。

（三）身體健康狀況符合國家和我校規(guī)定的體檢要求。

（四）考生學業(yè)水平及工作經(jīng)驗要求：獲國家承認的大學本科學歷后，有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員（2022年9月1日以前獲得畢業(yè)證書）；獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學歷或大學本科結(jié)業(yè)后，達到大學本科畢業(yè)同等學力的人員并有5年或5年以上工作經(jīng)驗（2020年9月1日以前獲得畢業(yè)證書）；已獲碩士學位或博士學位后并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員（2023年9月1日以前獲得畢業(yè)證書）。

（五）持境外獲得的學歷學位證書報考者，須通過教育部留學服務(wù)中心認證，資格審查時須提交認證報告。

三、廣州大學MBA學制

全日制2年，非全日制3年

四、廣州大學MBA學費

全日制：2.8萬元/年（總計5.6萬元）

非全日制：6萬元/年（總計18萬元）

五、廣州大學MBA上課時間

全日制：周一至周五

非全日制：

周末班：周六、日

集中班、周五、六、日

六、廣州大學MBA報名流程

所有考生均須參加全國碩士研究生管理類聯(lián)考，并按照學校要求完成網(wǎng)上信息填報、繳費和本人圖像采集等相關(guān)報名工作。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除