社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，企業(yè)代繳社保時(shí)，應(yīng)該如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、繳納社保時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提時(shí)，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　我國(guó)的社保費(fèi)用由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，社保費(fèi)分為單位繳納和個(gè)人繳納兩部分。對(duì)于社保費(fèi)繳納，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　社保會(huì)計(jì)分錄

　　社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況：

　　１、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　     　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　?。?、繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　      　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　      貸：銀行存款

　?。?、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　           庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保的計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例。

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

       社保費(fèi)一般按月進(jìn)行繳納，企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時(shí)扣除相應(yīng)的社保費(fèi)，對(duì)于本月的社保費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　本月社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會(huì)計(jì)分錄

　　如果社保有減免的情況，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　直接減免時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的：

　　借：銀行存款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

       應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)在和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，或是在為了獲得員工提供的勞力服務(wù)而給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或其他形式的補(bǔ)償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補(bǔ)貼和其他職工的福利等。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。企業(yè)一般會(huì)以職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保，繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)社保會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)工資計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　社保提?。ㄆ髽I(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)代社會(huì)保障的核心內(nèi)容，是一國(guó)居民的基本保障。即保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目有老年保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（待業(yè)保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如今，每年企業(yè)都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，關(guān)于這筆社保費(fèi)用基本上都是由企業(yè)每個(gè)月進(jìn)行代扣代繳的，很多財(cái)會(huì)人員不太清楚計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面我們來(lái)看看吧。

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)：

　　借：××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

　　上交杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)，

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

　　計(jì)提住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)：

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金，

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金。

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金，

　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

　　個(gè)人部分：

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資，

　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

　　什么是計(jì)提?

　　計(jì)提，指計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，列入某科目。是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過(guò)程，計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋。

　　計(jì)提的功能

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的(留存、減值)準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　如今，企業(yè)基本上都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，而這筆社保費(fèi)用通常都會(huì)在職工工資上進(jìn)行扣除，很多財(cái)會(huì)人不清楚這筆社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面一起來(lái)看看吧。

　　社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：

　　發(fā)放員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　借：管理費(fèi)用等—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計(jì)提再繳納：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是什么?

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。

　　社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

　　眾所周知，基本上所有的企業(yè)都會(huì)為員工繳納社保，然而很多財(cái)會(huì)人員在計(jì)提社保費(fèi)時(shí)不清楚怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

　　計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　1.分配工資

　　借：××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　擴(kuò)展內(nèi)容

　　五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

　　(一)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)(按個(gè)人繳納比例，從中扣除)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(代扣職工應(yīng)交納的部分)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放的金額)

　　(二)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))

　　(三)交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　繳納社保費(fèi)是在財(cái)務(wù)工作中很常見(jiàn)的業(yè)務(wù)處理，當(dāng)會(huì)計(jì)人員碰到給多收社保費(fèi)的情況時(shí)，通常計(jì)入“其他應(yīng)付款”科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　多收員工社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——ＸＸ員工

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶(hù)裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　公司職工社保一般由企業(yè)代繳，本月發(fā)生的社保費(fèi)，核算時(shí)，一般涉及應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目等，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　本月社保費(fèi)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　               其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)承擔(dān)部分)

　　               其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　支付人員工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保/公積金等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應(yīng)付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會(huì)計(jì)分錄

　　如果社保有減免的情況，則會(huì)計(jì)分錄為：

　　直接減免時(shí)：

　　借: 生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的

　　借：銀行存款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。因此像高溫補(bǔ)貼這樣的職工福利費(fèi)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算的。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計(jì)入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計(jì)入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　公司繳納社保費(fèi)時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　繳納社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)為員工補(bǔ)繳的社保費(fèi)，分為單位承擔(dān)部分、代扣代繳的個(gè)人部分，可分別計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目、“其他應(yīng)收款”科目核算，補(bǔ)繳社保費(fèi)時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　補(bǔ)繳社保費(fèi)分錄

　　1、企業(yè)補(bǔ)繳社保費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)計(jì)提補(bǔ)繳的社保費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              銀行存款

　   應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款科目的核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工代扣代繳的社保費(fèi)需要提前預(yù)繳，如果企業(yè)在多交后收到退回的社保費(fèi)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　收到退回社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　收到退回的社保費(fèi)時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　沖銷(xiāo)之前計(jì)提的

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：管理費(fèi)用等

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保費(fèi)是什么？

　　社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位和職工在籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金過(guò)程中，按照規(guī)定的期限和數(shù)額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。

　　按照國(guó)家法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定的社保繳費(fèi)比例也不同，繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。

　　對(duì)于繳納社保費(fèi)的賬務(wù)處理，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　?。?、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　?。病⒂?jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　?。?、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶(hù)，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以?xún)?nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶(hù)存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類(lèi)，期末余額就在借方。

　　社保費(fèi)用一般由職工所在單位代繳，單位支付社保費(fèi)時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公司為員工繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　職工社保費(fèi)退回時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—社?？颇亢怂悖嚓P(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　退回社保費(fèi)分錄

　　退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提與繳納的相反分錄就是了。收到退回的社保費(fèi)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷(xiāo)之前計(jì)提的分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費(fèi)用等

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　        貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　               　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))